第1篇 黨委書記黨管武裝述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

在慶祝中國解放軍建軍78周年之際,````召開黨管武裝工作述職報告會，我認(rèn)為這是我們````落實“三個代表”重要思想的具體行動，對我們進(jìn)一步做好武裝工作有十分重要的意義。

一年來，```黨委緊緊圍繞水電生產(chǎn)經(jīng)營中心，著眼發(fā)展，重點突出抓基層、打基礎(chǔ)、抓隊伍、重教育，較好地落實了黨管武裝的各項制度，```民兵預(yù)備役工作取得了長足的進(jìn)步?，F(xiàn)將一年來堅持黨管武裝工作情況述職報告如下，不妥之處敬請批評指正。

一、抓責(zé)任落實，不斷增強(qiáng)做好黨管武裝工作的緊迫感和使命感

工作中，自己堅持用黨管武裝的理論知識武裝頭腦，認(rèn)真貫徹上級關(guān)于國防后備力量建設(shè)的指示要求，自覺落實上級機(jī)關(guān)制定的學(xué)習(xí)制度，積極參加黨委中心組理論學(xué)習(xí)，全面履行黨管武裝的工作職責(zé)。作為```的黨政主要負(fù)責(zé)人，我始終堅持做到：武裝部送閱的文件必看，重要的軍事報刊書籍必讀，有關(guān)武裝工作的法規(guī)必學(xué)，上級組織的國防知識競賽必答。通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會，使我能及時了解到上級對武裝工作的指示精神，明確下步工作的方向，這一切都為抓好武裝工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。在自己學(xué)的基礎(chǔ)上，還注重抓好黨委一班人的學(xué)習(xí)，組織黨委中心組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)國防法規(guī)，輔導(dǎo)加強(qiáng)國防后備力量建設(shè)的重要性和必要性，講清落實黨管武裝是職責(zé)所賦、任務(wù)所需、使命所系，不斷強(qiáng)化大家統(tǒng)籌兼顧的責(zé)任意識。

一年來，在廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，基層各單位堅持把武裝工作納入工作日程，納入干部責(zé)任考核內(nèi)容，納入本單位工作總體規(guī)劃和安排，黨組織負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，認(rèn)真抓好落實，良好的責(zé)任體制、工作體制逐步形成。

二、抓教育引導(dǎo)，加強(qiáng)國防后備力量建設(shè)

在和平年代，加強(qiáng)國防教育，增強(qiáng)全民國防憂患意識尤為重要。一年來，堅持把國防教育納入黨委班子學(xué)習(xí)計劃，納入全廠教育總體規(guī)劃，不斷強(qiáng)化全民國防觀念。廠黨委成立了```國防教育領(lǐng)導(dǎo)小組，提出要求，布置任務(wù)。各單位國防教育領(lǐng)導(dǎo)小組充分發(fā)揮作用，狠抓國防教育與后備力量建設(shè)，使各項工作落到了實處。

一是抓好班子成員的學(xué)習(xí)。我始終把堅持黨管武裝原則，加強(qiáng)黨對國防后備力量建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓，一年來，組織黨委成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨、國務(wù)院、中央軍委關(guān)于加強(qiáng)國防后備力量建設(shè)的方針、政策和上級黨委、軍事機(jī)關(guān)的有關(guān)指示7次。使班子成員清醒地認(rèn)識到進(jìn)入新世紀(jì)，和平與發(fā)展仍然是時代的主題，建立鞏固的國防是我國現(xiàn)代化建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)，是維護(hù)國家安全統(tǒng)一和全面建設(shè)小康社會的重要保障。國防后備力量作為國家武裝力量的重要組成部分，是黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民武裝，是現(xiàn)代化建設(shè)的一支生力軍。我和黨委一班人站在政治的高度，始終不渝地堅持黨管武裝這一根本原則和制度，充分認(rèn)清黨管武裝的極端重要性，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和時代使命感，努力加強(qiáng)國防教育和國防后備力量建設(shè)。

二是抓好民兵預(yù)備役的思想教育。為保證我廠在編民兵在任何時候、任何情況下都能成為組織上落實、政治上合格、軍事上過硬和“召之即來、來之能戰(zhàn)”的堅強(qiáng)隊伍。我們切實加強(qiáng)了對武裝工作政治思想的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常督促武裝部、基層單位組織民兵預(yù)備役人員深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想以及各級關(guān)于民兵預(yù)備役建設(shè)的重大方針原則，不斷深化民兵預(yù)備役人員對黨的最新理論成果的認(rèn)識和理解。每年“八一”前后，我們以慶祝建軍節(jié)為契機(jī)，利用假期對全廠中小學(xué)生進(jìn)行國防知識教育，采用閉卷考試的形式，不斷強(qiáng)化青少年的國防意識。今年以來，我們開辦國防教育專題廣播6期，辦黑板報3期14版，有線廣播11次，懸掛橫幅15條，張貼標(biāo)語33幅，舉辦國防教育影片展播2場，受教育人數(shù)達(dá)兩千多人次。通過大力開展以愛國主義____全民國防教育，不斷強(qiáng)化全民國防觀念，加強(qiáng)了職工愛崗敬業(yè)的責(zé)任感與使命感，確保了民兵預(yù)備役建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn)。

三是注重教育方法的創(chuàng)新。高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，把技術(shù)培訓(xùn)與生產(chǎn)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，我廠````、```的民兵分別占單位的41.7%和39.5% ，艱巨的生產(chǎn)任務(wù)就落在民兵身上。為了提高民兵的技術(shù)素質(zhì)，發(fā)揮其突擊隊的作用，我們每年有步驟的組織民兵進(jìn)行崗位練兵和形勢、目標(biāo)等教育，如線路施工大隊民兵```同志，1997年從```調(diào)入```后，憑借堅強(qiáng)的毅力和鍥而不舍的精神，充分利用業(yè)余時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)《送電線路施工測量》等知識，在短短的幾年時間就掌握了線路施工中的各種技術(shù)，成為線路施工中的技術(shù)骨干，在擔(dān)任班長以來，在工作中嚴(yán)格要求，大膽管理，率先垂范，充分發(fā)揮退伍不褪色的優(yōu)良傳統(tǒng)，為保障油區(qū)線路平穩(wěn)運(yùn)行發(fā)揮著一個基層民兵的模范作用。

三、抓隊伍建設(shè)，全面提高民兵組織的自身素質(zhì)

在長期的工作實踐中，我深深體會到：民兵是生產(chǎn)建設(shè)的主力軍，必須保證隊伍的純潔性和自身素質(zhì)的全面提高。為此，我們在實際工作中主要突出三個方面。

一是抓好民兵組織年度的整組工作，確保民兵組織的純潔性。及時將政治思想好，業(yè)務(wù)技術(shù)精，身體素質(zhì)好的適齡職工編入民兵組織。并制定了以慶城區(qū)域兵力為主，野外單位兵力為輔的民兵調(diào)整方案。

二是對選配的民兵干部，首先由武裝部提名，報黨委審批后行文下發(fā)，從而保證了他們在實際工作中真正發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”的作用，克服了以往“紙上編兵，實際無兵”的被動局面，真正落實了“建為戰(zhàn)，編為用”的工作要求。

三是根據(jù)民兵組織的性質(zhì)以及``廠點多、線長、面廣的工作實際和部分民兵經(jīng)常在外施工的現(xiàn)實，重點加強(qiáng)了對民兵黨的路線、方針、政策、“共舉中國石油一面旗，同唱長慶油田一首歌”形勢任務(wù)、業(yè)務(wù)技能等方面的綜合教育和培訓(xùn)，培養(yǎng)民兵識大體、顧大局的整體意識和主人翁精神。

四、抓物資保障，為武裝工作深入開展奠定基礎(chǔ)

無兵不安，無防不穩(wěn)。這是``廠黨委在長期的工作實踐中形成的共識。為此，我們始終把武裝工作納入議事日程，逐步形成了抓武裝工作的“五個不忘”，即：研究工作不忘研究武裝工作；檢查工作不忘檢查武裝工作；費(fèi)用預(yù)算不忘安排武裝工作；安排中心工作不忘發(fā)揮民兵的作用；表彰先進(jìn)不忘表彰民兵中的先進(jìn)個人。

一是在年初，我們將國防教育、擁軍的優(yōu)屬、基層武裝部正規(guī)化建設(shè)等工作納入黨委總體工作目標(biāo)，從管大政方針的落實、管武裝工作的協(xié)調(diào)、管國防教育、管“雙擁”工作的開展、管民兵的使用、管武裝工作實際問題的解決等“六管”上使武裝工作目標(biāo)明確，責(zé)任到人。

二是根據(jù)上級軍事部門要大力加強(qiáng)基層武裝部正規(guī)化建設(shè)的統(tǒng)一部署，廠里在各項費(fèi)用十分緊張的情況下，廠黨委專題研究，落實資金渠道，籌措專項費(fèi)用，達(dá)到了基層武裝部正規(guī)化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，保證了武裝工作不斷朝正規(guī)化的方向良性發(fā)展。

三是每到“八一”和春節(jié)，我們根據(jù)局、廠兩級擁軍的優(yōu)屬工作安排，采取了宣傳、開座談會等形式，對軍屬、傷殘軍人和當(dāng)?shù)匚溲b部、民政部門，堅持廠領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)有關(guān)科室進(jìn)行慰問，積極開展擁軍的優(yōu)屬工作。及時了解軍屬子女在部隊的工作及表現(xiàn)，為他們排憂解難，進(jìn)一步使現(xiàn)役軍人安心部隊工作，為國防事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

五、抓典型示范，發(fā)揮民兵在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定中的主力軍作用

一是在 “三個文明”建設(shè)中，我們十分注重發(fā)揮民兵預(yù)備役人員的骨干帶頭作用。尤其要在維護(hù)穩(wěn)定、搶險救災(zāi)、參加重點工程建設(shè)、傳播文明新風(fēng)等方面，充分發(fā)揮他們的作用，切實把管兵、用兵、練兵緊密結(jié)合起來，真正做到既出經(jīng)濟(jì)效益又出軍事效益和社會效益。近年來，``民兵已成為全廠生產(chǎn)運(yùn)行的主力軍。據(jù)統(tǒng)計，在生產(chǎn)一線職工隊伍中，民兵占一線職工總數(shù)的31%，在春季檢修、抗洪搶險等急、難、險、重等任務(wù)中，涌現(xiàn)出許多典型人物，充分發(fā)揮著突擊隊的作用。

我廠民兵``同志，1996年從酒泉衛(wèi)星發(fā)射部隊復(fù)員分配到水電廠工作。在短短的3年時間內(nèi)，他自學(xué)掌握了電力專業(yè)大、中專課程，編寫學(xué)習(xí)筆記4本，繪制電氣圖紙12張，熟練掌握了電氣原理，在從事電氣檢修作業(yè)12個年頭中，先后參加和組織了``燃?xì)獍l(fā)電廠建設(shè)、``110kv變電所、``110kv變電所擴(kuò)建等12項局重點工程項目，親自檢修了3000多臺電氣設(shè)備，發(fā)現(xiàn)和處理了120項電氣設(shè)備故障、缺陷。作為基層班組的帶頭人，他從科學(xué)管理著手，夯實班組基礎(chǔ)建設(shè)，他所帶的班組先后5次榮獲``“雙文明”先進(jìn)班組、優(yōu)秀“三標(biāo)”班組和“青年文明號”等先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號。他本人被評為20_____－20_____年度```“工人明星”、20_____年度```“勞動模范”和```集團(tuán)公司“勞動模范”稱號。

二是發(fā)揮民兵在維護(hù)社會治安工作中的助手作用。為確保小區(qū)治安穩(wěn)定，為廣大職工家屬創(chuàng)造一個良好的生產(chǎn)生活環(huán)境，我們成立了由12名退伍軍人組成的治安巡邏隊，堅持每周召開一次學(xué)習(xí)會，堅持每天下午集中組織軍事訓(xùn)練，不斷提升巡邏隊的整體素質(zhì)。今年以來，巡邏隊堅持在3個住宅小區(qū)開展夜間治安巡邏，對要害部位實行警衛(wèi)值班，先后驅(qū)逐閑雜可疑人員347人次，夜間盤查登記陌生人員498人，幫助住戶關(guān)閉門窗1074次，登記車輛10209臺次，清理小商販173人次，制止違反治安管理的行為6起，收繳各類傳單小報3000余份，抓獲違法嫌疑人12人，為維護(hù)小區(qū)的內(nèi)部治安穩(wěn)定，發(fā)揮了積極的作用。

通過多年來的工作，武裝工作在廠黨委和局武裝部的領(lǐng)導(dǎo)下，從20_____年至今連續(xù)4年被局武裝部評為民兵工作先進(jìn)單位和正規(guī)化建設(shè)達(dá)標(biāo)單位。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但離上級組織的要求，和兄弟單位相比，有許多差距和不足。

我們將按照按照政治合格、組織堅強(qiáng)、訓(xùn)練有素、作風(fēng)優(yōu)良、裝備精良、動員快速的要求，積極研究和探索黨管武裝工作的新途徑、新辦法，繼承和發(fā)揚(yáng)黨管武裝的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持著眼大局管武裝，注重特點辦實事，立足長遠(yuǎn)抓制度，管用結(jié)合謀有為，充分發(fā)揮民兵預(yù)備役人員在“三個文明”建設(shè)中的作用，努力推動我廠民兵預(yù)備預(yù)備役工作再創(chuàng)新水平，再上新臺階！

謝謝大家！

第2篇 企業(yè)黨委副書記述職報告-述職報告

一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹領(lǐng)會黨的十六大精神，按照“三個代表”的要求，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，嚴(yán)格要求自己，廉政勤政，盡職盡責(zé)，積極工作，保持了良好的精神狀態(tài)，以實際行動為**廠的改革、發(fā)展穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。按照組織分工，我歡迎光臨負(fù)責(zé)廠黨委日常工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作。分管了黨委組織科、黨委宣傳（企業(yè)文化）科、派出所、**大隊、思想政治工作、共青團(tuán)工作、社會治安綜合治理、要害部位保衛(wèi)、禁毒、保密、政策法律、經(jīng)濟(jì)合同審查、法律事物*項工作，協(xié)助主管廠長分管了隴東地區(qū)的市場開發(fā)工作。在廠黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子領(lǐng)導(dǎo)成員的熱情幫助和支持下，依照崗位職責(zé)的要求，以及不同時期的工作重點，做了些工作，有值得總結(jié)的經(jīng)驗和記取的教訓(xùn)。我對自己的要求是：遵循十二字理念、從實際出發(fā)、高效率工作、團(tuán)結(jié)拼搏、開拓進(jìn)取、盡職盡責(zé)，堅決完成任務(wù)?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎械焦ぷ鞯穆窋?shù)還是清楚的，能夠按照黨的路線、方針、政策進(jìn)行工作，遵守黨紀(jì)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律《五項規(guī)定》，并按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的要求，較好的履行了責(zé)任書的內(nèi)容。特別是通過學(xué)習(xí)江___“三個代表”重要思想思想，認(rèn)識進(jìn)一步提高，堅定了信心，增強(qiáng)了用“三個代表”的思想指導(dǎo)工作和行動的自覺性，完成了各項工作目標(biāo)，現(xiàn)簡述如下：

一、紀(jì)檢監(jiān)察工作方面

認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察兩項職能，抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨風(fēng)黨紀(jì)教育、案件查處、效能監(jiān)察等工作。在工作中我結(jié)合局、廠兩級黨委對此項工作的要求和工作實際，圍繞“固本清源、整章建制、強(qiáng)化服務(wù)、突出重點、注重創(chuàng)新”的紀(jì)檢監(jiān)察工作思路。拓寬監(jiān)察渠道，創(chuàng)新工作方法，實施了思想防線工程、干部形象工程、責(zé)任履行工程、陽光工程、管理監(jiān)控工程。在干部廉政教育上，抓關(guān)鍵崗位，重點人物的教育，其方法采用月度巡視、督導(dǎo)，對其思想和工作作風(fēng)、執(zhí)行制度、責(zé)任制履行情況進(jìn)行評價等方法避免了傳統(tǒng)的說教模式，取得了良好的效果，有效的促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和帶頭作用的發(fā)揮。對全廠和基層黨員干部采用了各項制度考核、規(guī)范行為、樹立干部新形象、開展“四心”“四珍惜”和“主題”目的是構(gòu)筑牢固的思想防線和自覺執(zhí)行制度的.能力。

對于黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，通過工作實踐也有了較為深刻的認(rèn)識，只有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作放到全廠整體工作中去把握，緊貼生產(chǎn)經(jīng)營工作，在服務(wù)中求監(jiān)督，在監(jiān)督中求完善，把監(jiān)督的職能，體現(xiàn)在服務(wù)于水電生產(chǎn)和經(jīng)營管理之中，創(chuàng)新并實踐了一些有效的方法，由一個點上的監(jiān)督變?yōu)?，面上的監(jiān)督，從一個側(cè)面變?yōu)檩^全面的監(jiān)督，在廠主要領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，組織實施了計劃項目效能分析、在建項目質(zhì)量驗收、大型設(shè)備購置過程監(jiān)督、重大資金投入審定、農(nóng)電整治中干部失職、瀆職行為的調(diào)查、廠務(wù)公開工作的監(jiān)督、干部離任審計、效能監(jiān)察等工作，取得了實實在在的成效，*—*月份直接為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失***萬元，建立完善了*項制度，促進(jìn)了管理，堵塞了漏洞，找準(zhǔn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合點，為進(jìn)一步做好企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察積累了寶貴經(jīng)驗，

二、黨務(wù)工作。落實黨委工作安排，以黨的基層組織建設(shè)為核心全面加強(qiáng)基層建設(shè)，組織開展“建區(qū)創(chuàng)崗”活動，“一個黨員一面旗”以及“黨員崗位無事故、工作無返工、質(zhì)量無差錯、身邊無違紀(jì)”的黨員“四無“活動等“黨內(nèi)四項活動”。建設(shè)模范崗*個，黨員責(zé)任區(qū)*個，覆蓋率為*%。加強(qiáng)了黨員后備隊伍的培養(yǎng)，注重從生產(chǎn)一線職工隊伍中發(fā)展黨員，共發(fā)展黨員名，入黨積極分子名，使全廠黨員分布和隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理。堅持不懈地抓黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化，組織生活制度化、經(jīng)?；ぷ?，持續(xù)開展“三會一課”活動，堅持每季度調(diào)研工作時對基層黨組織學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查摸底，促使“三會一課”制度得到了有效落實，同時通過認(rèn)真組織開展*項紀(jì)念建黨*周年系列活動，使黨員的黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。

積極探索做好新形勢下黨建黨務(wù)新工作的方法，結(jié)合廠里不同時期的工作重點組織有關(guān)部門深入調(diào)研，有針對性地對黨員隊伍的思想狀況進(jìn)行調(diào)查分析，時刻保持黨員隊伍的穩(wěn)定，通過多種形式的教育和管理工作使黨員的先鋒模范作用發(fā)揮良好，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強(qiáng)，基層黨組織的思想政治優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，基層生產(chǎn)經(jīng)營管理水平進(jìn)一步提高，黨組織富有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、履行職責(zé)，努力做好穩(wěn)定工作。

認(rèn)真履行穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把維護(hù)穩(wěn)定工作看作自己的政治生命與同志們一起深入基層、職工家庭，落實穩(wěn)定的各項措施，做了大量有效的工作，穩(wěn)妥地處理了部分家屬聯(lián)名*事件，維護(hù)了**廠穩(wěn)定的大局。

四、企業(yè)文化、宣傳思想政治工作

我主要是結(jié)合不同時期全廠生產(chǎn)經(jīng)營，改革、穩(wěn)定、發(fā)展的要求，以“學(xué)習(xí)、教育、鼓勁、穩(wěn)定、落實”為工作原則，應(yīng)用有效載體主要組織了：學(xué)習(xí)貫徹十六大精神；進(jìn)一步興起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想；“主題”教育；公司制改造；“四

第3篇 公安局黨委副書記2023年述職述廉述效報告

我叫張xx，男，漢族，xx省xx縣人，1962年10月出生，1979年12月入伍參加工作，1999年9月轉(zhuǎn)業(yè)到xx縣公安局工作，任黨委委員、副局長，2023年3月任xx縣公安局政委，2023年11月任xx縣公安局政委。

一年來，在縣委、縣政府和市公安局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自己緊密團(tuán)結(jié)縣局黨委班子一班人，嚴(yán)格按照“建設(shè)過硬隊伍，爭創(chuàng)一流業(yè)績”的要求，在不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，著力提高個人素質(zhì)，嚴(yán)格落實廉政準(zhǔn)則，始終恪守廉潔從警的同時，立足崗位，著眼全局，強(qiáng)化措施，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、堅持強(qiáng)化學(xué)習(xí)，著力提高自身素質(zhì)。今年以來，自己在日常工作比較緊張繁忙的情況下，始終把學(xué)習(xí)作為個人生活和工作的第一需要，緊密結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，狠抓了自身的學(xué)習(xí)。一是學(xué)理論，通過參加縣委中心組學(xué)習(xí)、局黨委中心組學(xué)習(xí)、每周一局機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)、每周五支部活動學(xué)習(xí)和日常自學(xué)，不斷用馬克思主義最新成果武裝自己，進(jìn)一步增強(qiáng)了駕馭全縣公安隊伍和社會治安大局的能力。二是學(xué)法律，進(jìn)一步更新了自己的執(zhí)法理念，規(guī)范了自己的執(zhí)法行為，豐富自己的執(zhí)法實踐。三是學(xué)先進(jìn)，及時學(xué)習(xí)各類先進(jìn)人物先進(jìn)事跡，不斷為自己樹立目標(biāo)榜樣，提供工作動力。四是學(xué)典型，對各類反面典型，堅持舉一反三，吸取教訓(xùn)，始終為自己起到警示作用。五是學(xué)實踐，經(jīng)常深入自己分管包抓的部門單位開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)研報告，進(jìn)一步增強(qiáng)工作指導(dǎo)的針對性、實效性。

二、堅持嚴(yán)格自律，著力樹立良好形象。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，自己在堅持對班子成員和各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進(jìn)行定期檢查的同時，始終堅持認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，深入開展批評與自我批評，嚴(yán)格貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》及《八項規(guī)定》，堅決反對“四風(fēng)”問題及不嚴(yán)不實問題，始終堅持依法辦案、文明辦案，從不辦關(guān)系案、人情案、金錢案，從不搞權(quán)錢交易，從不插手經(jīng)濟(jì)糾紛，樹立了公安機(jī)關(guān)清正廉潔、親民愛民的良好形象。

三、堅持立足本職，著力建設(shè)過硬隊伍。緊緊抓住隊伍正規(guī)化建設(shè)，嚴(yán)格按照政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責(zé)任過硬、紀(jì)律過硬、作風(fēng)過硬的要求，突出狠抓政治建警、素質(zhì)強(qiáng)警、文化育警、從優(yōu)待警、依法治警，從而打造了一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的公安隊伍，為各項公安業(yè)務(wù)工作的開展提供了堅強(qiáng)的人才支撐和智力保障，有力促進(jìn)了各項公安工作的長足發(fā)展。2023年，縣局在全市公安機(jī)關(guān)目標(biāo)責(zé)任考核暨“愛民杯”競賽活動中，榮獲第二名，被評為全市“人民滿意zd單位”和全省“規(guī)范執(zhí)法示范單位”。

四、堅持圍繞中心，著力維護(hù)社會穩(wěn)定。作為政委，自己在日常工作中堅持分工不分家，在認(rèn)真抓好隊伍建設(shè)的同時，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，緊密圍繞中心工作，充分發(fā)揮職能作用，始終堅持打防并舉，帶領(lǐng)全局民警共查處各類治安行政案件x起，偵破各類刑事案件535起，抓獲各類上網(wǎng)逃犯x名，有力打擊了違法犯罪分子的囂張氣焰，有效遏制了各類違法犯罪案件的上升勢頭，實現(xiàn)了全部刑事案件、八類刑事案件、命案的全面下降，確保了全縣社會治安大局的持續(xù)穩(wěn)定，從而為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造了安全穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。

第4篇 黨委書記個人述職述廉報告怎么寫？

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年，在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)委認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任，抓基層、建機(jī)制、強(qiáng)基礎(chǔ)、激活力，基層黨建工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

一、主要工作情況

一是健全完善機(jī)制，嚴(yán)格落實黨建主體責(zé)任。建立落實定期研究基層黨建工作制度，區(qū)委會先后4次專題研究基層黨建工作。制定實施貫徹從嚴(yán)治黨方針加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的實施意見，修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議4項制度，按季度對基層黨建工作進(jìn)行評比公示，年底基層黨組織書記向區(qū)委全委會述職，評議結(jié)果作為基層黨建考核的重要依據(jù)，黨建工作在實績考核中的賦分權(quán)重達(dá)到20%。

二是選優(yōu)配強(qiáng)班子，筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。全面完成443個村“兩委”換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機(jī)制，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織159個。推進(jìn)雙聯(lián)行動與基層黨建深度融合，選派132名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任雙聯(lián)村黨支部副書記，選派27名機(jī)關(guān)黨員干部和37名大學(xué)生村官到貧困村、后進(jìn)村工作。

三是從嚴(yán)教育管理，切實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。集中開展“專項整治月”活動，問題整改率達(dá)99.8%。發(fā)展黨員396名，培訓(xùn)黨組織書記8583人(次)，處置不合格黨員31名。研究制定涼州區(qū)村干部監(jiān)督管理辦法，查處村干部違紀(jì)違法案件71件104人。

四是堅持分類推進(jìn)，著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)。推進(jìn)薄弱領(lǐng)域黨的建設(shè)，非公企業(yè)實現(xiàn)黨組織應(yīng)建盡建，農(nóng)村中小學(xué)校黨組織組建率達(dá)83.7%。開展固本強(qiáng)基創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織專項行動，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)“一站式”服務(wù)大廳105個。深化“民情流水線”工程，建設(shè)“三維數(shù)字”社會服務(wù)管理中心，培樹“掌上西關(guān)”、“青鳥課堂”等黨建品牌。

五是創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用。開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)、志愿服務(wù)做奉獻(xiàn)”活動，全區(qū)13977名在職黨員到居住地社區(qū)報到，結(jié)成幫扶對子1520個，開展服務(wù)活動312場(次)，解決群眾困難599件。深入推進(jìn)先鋒引領(lǐng)行動，建成黨員示范棚1568個、黨員示范林1.7萬畝，帶動群眾新建設(shè)施農(nóng)牧業(yè)7.35萬畝、特色林果15.36萬畝，新建新型農(nóng)村社區(qū)住宅10209戶。

六是強(qiáng)化財政保障，著力夯實基層黨建基礎(chǔ)。深入推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范區(qū)建設(shè)，籌資1017萬元新建村、社區(qū)綜合服務(wù)中心3個，新建、改建、維修村級活動場所27個，建成區(qū)域性鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范黨校11所。建立健全村干部年薪待遇、離任補(bǔ)助等九項激勵機(jī)制，村干部年人均報酬增長到1.02萬元，村級組織公用經(jīng)費(fèi)提高到1.5萬元，社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)提高到2萬元，累計選拔190名優(yōu)秀村干部享受年薪待遇，為1735名離任村干部發(fā)放生活補(bǔ)助710萬元。

二、存在的主要問題及原因

一是對基層黨建工作研究不夠，學(xué)習(xí)黨建新理論、新知識不經(jīng)常、不深入、不系統(tǒng);對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結(jié)合區(qū)情，圍繞發(fā)展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。

二是抓基層黨建職責(zé)落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。

三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，“兩新”組織黨建工作相對薄弱，企業(yè)黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決，個別基層黨組織注重黨建示范點建設(shè)、忽視黨建工作均衡發(fā)展。

四是基層組織服務(wù)能力不足，基層黨組織服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、引領(lǐng)致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。

五是基層黨建投入保障不足，基層黨建工作基礎(chǔ)保障仍然比較薄弱，全區(qū)443個村中仍有66個“危舊”陣地，34個社區(qū)中9個社區(qū)租借辦公場所，農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)沒有有效保障。

產(chǎn)生問題的主要原因:一是從嚴(yán)治黨的要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織書記主責(zé)主業(yè)意識不強(qiáng)，黨建工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠，對基層黨組織負(fù)責(zé)人履行黨建工作職責(zé)督促指導(dǎo)力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導(dǎo)向，基層基礎(chǔ)保障上有等靠思想，下大力氣解決基層組織活動場所、經(jīng)費(fèi)保障等方面問題的決心不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

20xx年，將全面落實從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識，認(rèn)真履行區(qū)委主體責(zé)任和書記第一責(zé)任，健全黨委管黨建、書記抓黨建責(zé)任落實機(jī)制，聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴(yán)管干部，善待群眾，干好主業(yè)，盡好主責(zé)，努力推動基層黨建工作再上新臺階。

一是強(qiáng)化從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任。督促各級黨組織及其主要負(fù)責(zé)人強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)意識，認(rèn)真履行主體責(zé)任和第一責(zé)任。健全責(zé)任落實機(jī)制，進(jìn)一步明確抓黨建的責(zé)任清單，細(xì)化到人、量化到崗，充分運(yùn)用責(zé)任機(jī)制傳導(dǎo)壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴(yán)格落實區(qū)委會定期聽取和研究黨建工作制度，每季度聽取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門黨委書記專題匯報，全年開展基層黨建調(diào)研5次以上。

二是加強(qiáng)基層組織和黨員隊伍建設(shè)。牢固樹立抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，分領(lǐng)域制定黨組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展“五項爭創(chuàng)”活動，大力深化先鋒引領(lǐng)行動。按照不低于5%的比例從嚴(yán)整頓軟弱渙散黨組織，每年輪訓(xùn)一次基層黨組織書記。嚴(yán)格落實發(fā)展黨員全程記實制度，切實提高發(fā)展黨員質(zhì)量。制定從嚴(yán)管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴(yán)格規(guī)范組織生活，認(rèn)真落實三會一課、民主評議黨員等制度。

三是創(chuàng)新基層黨建活動載體。在農(nóng)村開展產(chǎn)業(yè)鏈黨組織建設(shè)年活動，學(xué)習(xí)推廣民勤縣沙灘村黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)富民經(jīng)驗，建成40個農(nóng)村產(chǎn)業(yè)型黨組織示范點，新建8個農(nóng)村社區(qū)型黨組織。在街道社區(qū)開展民情流水線工程深化拓展年活動，建成西大街三維數(shù)字社會服務(wù)管理中心，創(chuàng)建10個社區(qū)服務(wù)型黨組織示范點。在機(jī)關(guān)單位開展群眾滿意機(jī)關(guān)創(chuàng)建年活動，創(chuàng)建10個特色鮮明、群眾滿意的服務(wù)窗口。在“兩新”組織開展規(guī)范化建設(shè)年活動，擴(kuò)大組織覆蓋，提升服務(wù)能力，激發(fā)社會活力，助推企業(yè)發(fā)展。

四是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)。堅持正確用人導(dǎo)向，從嚴(yán)從優(yōu)建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。修訂完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展業(yè)績考核辦法，科學(xué)劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核類別，加大黨建考核力度，把黨建工作作為評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記政治素質(zhì)和工作業(yè)績的重要標(biāo)準(zhǔn)。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部巡回輪訓(xùn)機(jī)制，探索實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期輪崗交流。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，著力打造一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。

五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經(jīng)費(fèi)全額納入財政預(yù)算，村級工作經(jīng)費(fèi)增加到2萬元，城市社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)增加到10萬元，農(nóng)村社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)增加到7萬元，村干部報酬增加到1.6萬元。繼續(xù)實施村干部九項激勵機(jī)制，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”建設(shè)任務(wù)。區(qū)財政連續(xù)兩年每年安排600萬元資金，整合各類項目資金，徹底解決基層組織活動場所不達(dá)標(biāo)問題。每年安排80萬元基層黨組織活動場所維修改造專項資金，建立黨員教育培訓(xùn)專項經(jīng)費(fèi)，為非公企業(yè)黨組織列支專項活動經(jīng)費(fèi)，不斷提升基層組織基礎(chǔ)保障水平。

第5篇 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職報告

近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府班子成員及廣大黨員干部的大力支持配合下，我認(rèn)真履行黨建工

作第一責(zé)任人職責(zé)，樹牢“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)、雙學(xué)雙提活動為載體，以基層組織建設(shè)年為抓手，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，狠抓基層黨建工作，全鄉(xiāng)呈現(xiàn)了“基層組織有新加強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)社會有新發(fā)展”的互動雙贏局面?，F(xiàn)將我們的主要做法及個人履職情況述職如下：

一、落實第一責(zé)任，集聚黨建工作合力

堅持把黨建工作納入目標(biāo)管理，作為黨委中心工作來抓，做到“五個到位”：一是領(lǐng)導(dǎo)到位。根據(jù)人事變動，及時調(diào)整充實黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，書記任組長，夯實“一把手”崗位職責(zé)，加強(qiáng)對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是責(zé)任到位。每年年初，鄉(xiāng)黨委都要與各支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，強(qiáng)化各支部抓黨建工作責(zé)任意識。在班子內(nèi)部，進(jìn)一步明確黨建分工。書記對全鄉(xiāng)黨建工作負(fù)總責(zé)，總體抓，分管副書記、組織委員負(fù)直接責(zé)任，直接抓，其他班子成員根據(jù)分工，配合抓。三是任務(wù)到位。結(jié)合工作實際，每年研究制訂黨建工作意見，層層細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，明確到支部、到個人，半年一檢查，年終一考核，常態(tài)化抓落實。四是指導(dǎo)到位。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每月到所聯(lián)系點檢查指導(dǎo)黨建工作不少于兩次。認(rèn)真落實黨建工作例會和聯(lián)席會議制度，鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月研究一次黨建工作，每季度對各支部進(jìn)行一次評議，每年開展一次黨建工作述職，確保黨建工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成。五是獎懲到位。根據(jù)平時評議和年終考核，每年對黨建工作進(jìn)行一次專題表彰，獎優(yōu)罰劣，強(qiáng)力推進(jìn)，全鄉(xiāng)形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、支部各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作聯(lián)動格局。

二、突出第一建設(shè)，樹強(qiáng)黨建工作龍頭

堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓，做到“五講”：一是講學(xué)習(xí)。始終把學(xué)習(xí)擺在工作生活首位，完善學(xué)習(xí)制度，堅持中心組理論學(xué)習(xí)，提高班子成員政治思想素質(zhì)。借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學(xué)雙提”大講堂、爭當(dāng)“五好”干部等活動載體，組織班子成員學(xué)政策，學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)，通過學(xué)習(xí)提升執(zhí)政能力和工作水平。二是講政治。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺與縣委、縣政府保持高度一致，執(zhí)行決策不打折扣，落實任務(wù)不講困難。三是講民主。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，定期召開民主生活會。借助制度建設(shè)，完善黨委議事規(guī)則和集體決策機(jī)制，規(guī)范黨委權(quán)力運(yùn)行。注重發(fā)揮班子成員干事合力，主要領(lǐng)導(dǎo)抓大放小不攬權(quán)，對副職領(lǐng)導(dǎo)放心、放手、放權(quán)，使其勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)。副職領(lǐng)導(dǎo)重配合，講協(xié)作，顧全大局，相互補(bǔ)臺不拆臺，能夠認(rèn)真履行黨建工作“一崗雙責(zé)”職責(zé)，“合心、合力、合拍”。四是講作風(fēng)。要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式，做到真抓實干，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃工作，高效率推進(jìn)工作。在試驗區(qū)建設(shè)、六城聯(lián)創(chuàng)、項目征地、計劃生育、信訪穩(wěn)定等工作上，黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入一線，做給黨員看，帶著黨員干，很好地發(fā)揮了表率作用。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部大走訪、大調(diào)研活動，班子成員主動與困難黨員結(jié)對幫扶，幫助群眾解決實際難題，公開承諾為群眾辦好事辦實事。大走訪期間，鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)共走訪群眾1000余戶，幫扶困難黨員70余人，為群眾辦實事181件。五是講廉潔。注重加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，帶頭執(zhí)行廉潔從政“五十二個不準(zhǔn)”和“五禁止”、“十不準(zhǔn)”規(guī)定，自覺遵守機(jī)關(guān)財務(wù)、租車、招待、培訓(xùn)等各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按規(guī)章辦事，不越軌、不越格，堅決做到“諾廉、踐廉、守廉”，樹立風(fēng)清氣正的良好形象，營造心齊勁足的干事氛圍，全力建設(shè)一支團(tuán)結(jié)和諧的班子，努力打造一支能打硬仗的隊伍。

三、打造第一工程，夯實黨建工作基礎(chǔ)

堅持把村級組織建設(shè)作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓，圍繞“五個好”目標(biāo)要求，做到“五個加強(qiáng)”。一是加強(qiáng)領(lǐng)頭雁培育。實施“一好雙強(qiáng)”工程，選優(yōu)配強(qiáng)村黨支部書記。按照“四個培養(yǎng)”的要求，加強(qiáng)村級后備干部儲備。每三年從大學(xué)生村官、退伍軍人、農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工成功人士中選拔30名村級后備干部，育樹10名“一好雙強(qiáng)”型村黨支部書記。目前，全鄉(xiāng)已培養(yǎng)選拔村級后備干部32人，調(diào)整村黨支部書記3人，全鄉(xiāng)16個村有12個村的黨支部書記達(dá)到了“一好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)。二是加強(qiáng)支部班子建設(shè)。結(jié)合村級組織換屆，健全配強(qiáng)村級支部班子，新選拔支委13人，支書、主任“一肩挑”10人，村“兩委”交叉任職24人，年齡、文化結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，村支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到強(qiáng)化。按照爭創(chuàng)“五好”黨支部的要求，認(rèn)真做好劃類升級工作。通過實施“龍頭工程”、“希望工程”、“攻堅工程”和“以上帶下”、“以鄉(xiāng)帶村”、“以強(qiáng)帶弱”“三帶”工程，并建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度和鄉(xiāng)直單位牽手共建制度，實施“牽手共建”，幫助楊灣、古井、xx等后進(jìn)村黨支部如期轉(zhuǎn)化升級，達(dá)到“五個好”標(biāo)準(zhǔn)。三是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，注重從農(nóng)村一線的致富能手、退伍軍人、合作經(jīng)濟(jì)組織

負(fù)責(zé)人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年、村干部中培養(yǎng)入黨積極分子，為黨輸送新鮮血液。三年來，全鄉(xiāng)共發(fā)展新黨員62名，其中35歲以下的29 名，大專以上文化程度13人。借助遠(yuǎn)程教育平臺和鄉(xiāng)村黨校陣地，采取黨員電化教育、黨校集中培訓(xùn)、聘請專家授課、外出參觀學(xué)習(xí)和脫產(chǎn)培訓(xùn)“五個一”模式，加強(qiáng)“雙強(qiáng)”黨員培訓(xùn)，全鄉(xiāng)65%的農(nóng)民黨員人人掌握了1-2項實用技術(shù)，其中80%以上的村干部達(dá)到“雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，成為“雙帶”先鋒。積極開展黨員公開承諾和無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活力。每年共為400余名無職農(nóng)民黨員設(shè)定脫貧致富等崗位1000多個，廣大黨員干部公開承諾為群眾辦實事800余件。四是加強(qiáng)制度建設(shè)。堅持“三會一課”制度，嚴(yán)格黨的組織生活。建立村干部雙述雙評、百分制績效考核制度，加強(qiáng)村干部的動態(tài)管理。積極推行 “4+2”工作法，建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會，形成一套村級事物決策、實施、監(jiān)督的有效機(jī)制。目前，各村運(yùn)用“4+2”工作法共解決村級事務(wù)120余件。五是加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。以試驗區(qū)建設(shè)為抓手，加大村容環(huán)境整治，實施平安創(chuàng)建，幫助各村理清發(fā)展思路，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，壯大村級集體經(jīng)濟(jì)實力，夯實黨建工作后盾。

第6篇 黨委書記述職報告三篇

一】

今年以來，在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我與鎮(zhèn)黨委一班人聚焦發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，取得了一定成效?，F(xiàn)述職如下：

一、落實管黨責(zé)任，推進(jìn)基層黨建

一是圍繞主線抓黨建。以黨的**活動為主線和契機(jī)，按照'規(guī)定動作求突破，自選動作有特色'要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進(jìn)各個環(huán)節(jié)工作。對照黨建目標(biāo)'掛圖作戰(zhàn)'，黨委書記充分履行第一責(zé)任人職責(zé)，黨委委員各領(lǐng)一塊'責(zé)任田'?；春Ｇ贂堆镜狞h旗更鮮艷》、'大學(xué)生村官輔學(xué)隊'等特色做法被市縣媒體報道，得到市委督導(dǎo)組肯定。

二是聚焦發(fā)展抓黨建。實施村居黨組織書記'領(lǐng)頭雁工程'，年內(nèi)'雙強(qiáng)雙帶'型村支書達(dá)到**%以上。西徐圩、欽北等軟弱渙散基層黨組織整頓成效明顯。開展'三爭當(dāng)三帶頭'主題活動，鼓勵廣大黨員積極參與秸稈禁燒、環(huán)境整治，投身招商引資百日競賽、企業(yè)服務(wù)月活動，實現(xiàn)抓黨建與促發(fā)展有機(jī)結(jié)合，互動并進(jìn)。

三是立足民生抓黨建。投入100多萬元，實施'廣播村村響'工程，并對欽北、**等村部進(jìn)行維修改造、添置設(shè)備和門前廣場硬化。組建離退休老黨員'質(zhì)量監(jiān)督崗'，對鎮(zhèn)區(qū)亮化、鳳凰廣場等十大惠民工程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)管，受到社會各界好評。

二、查問題找不足挖根源

一是主觀重視不夠。忙于招商引資、鎮(zhèn)村建設(shè)等上級重點考核的工作，認(rèn)為黨建是軟任務(wù)，抓和不抓差不多，投入精力較少，有時甚至把黨建當(dāng)作'副業(yè)'，認(rèn)為具體工作由組織委員操作即可。

二是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。黨建工作中缺乏精品意識和爭先觀念，凡事只求過得去，不求過得硬，創(chuàng)新不足，效果有限。紅窯鎮(zhèn)紅色黨建資源沒有得到充分挖掘，黨建工作水平與大鎮(zhèn)地位、形勢需要存在差距。

三是部分基層黨組織軟弱渙散。村黨總支書記普遍年齡老化，能力弱化，后繼乏人。村級黨員干部待遇偏低，就我鎮(zhèn)而言，村黨總支書記每年工資僅7000多元，副職干部不到4000元，干部干事乏力，組織軟弱渙散。

四是部分黨員身份意識淡薄。一些基層黨員的宗旨意識不強(qiáng)，身份意識淡薄，個別黨員甚至不如普通群眾。少數(shù)基層黨組織形象不佳，不能很好發(fā)揮應(yīng)有作用。

五是財政投入乏力。鎮(zhèn)級層面，與其它各項工作相比，黨建投入占比太小。村級集體經(jīng)濟(jì)普遍薄弱，不少村甚至是零收入，沒有經(jīng)費(fèi)保障的黨建工作，往往紙上談兵。

產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在四個方面：一是思想認(rèn)識不到位。從我內(nèi)心深處，存在重發(fā)展輕黨建的問題，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)工作見效快，看得見，抓黨建工作見效慢，沒有擺正'顯績'與'潛績'的關(guān)系，對自己作為黨建工作'第一責(zé)任人'的角色定位存在模糊認(rèn)識。二是責(zé)任落實不到位。黨委抓黨建講了好多年，但具體誰來抓、怎么抓、抓什么，實際工作中要求不具體，責(zé)任不到位。抓與不抓一個樣，干好干壞一個樣，由于沒有有效的考核激勵，缺少壓力和動力，導(dǎo)致基層黨建工作重視在口頭上，削弱在實踐中。三是工作力度不到位。沒有將黨建工作擺上應(yīng)有位置，投入精力不夠，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)舉措不多，黨建效果不明顯，作用發(fā)揮不充分。對非公企業(yè)黨建，重組建輕管理，黨委過問少，企業(yè)不重視，未能取得應(yīng)有效果。對村黨總支書記隊伍建設(shè)，雖然知道重要性、緊迫性，但平常深入研究少，破解辦法不多，也沒有做到抓常、抓細(xì)、抓長。四是投入保障不到位。由于自己對基層黨建重要性認(rèn)識不足，加上紅窯建設(shè)任務(wù)重、自身財力有限，有限的資金往往更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟(jì)、鎮(zhèn)村建設(shè)和民生改善上，對黨建工作的投入缺少緊迫感。

三、對標(biāo)立規(guī)，明方向改不足

一是調(diào)高黨建定位，強(qiáng)化主體責(zé)任落實。從我做起，進(jìn)一步強(qiáng)化黨委書記黨建工作'第一責(zé)任人'職責(zé)，建立定期議黨、專題議黨制度，原則上每季度召開一次黨委會專題研究黨務(wù)工作。將黨建工作納入黨委班子和村級黨總支年度目標(biāo)考核體系，成立紅窯鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行掛圖作戰(zhàn)、責(zé)任到位，突出抓好村黨組織書記履行黨建責(zé)任的考核。通過'服務(wù)群眾我承諾'、'黨員亮身份'活動，進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織和黨員發(fā)揮作用。開展'公示述職評議'活動，加強(qiáng)基層隊伍建設(shè)，激勵黨員干部把心思和精力放到干事創(chuàng)業(yè)和為民服務(wù)上來。

二是實現(xiàn)重點突破，狠抓基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。結(jié)合紅窯實際，舉辦黨務(wù)工作者培訓(xùn)班。開展以比服務(wù)、提效能、促發(fā)展為主要內(nèi)容的'金牌服務(wù)型黨組織'創(chuàng)建活動，促使基層黨組織和廣大黨員干部在為民服務(wù)、推動發(fā)展上比作為、作貢獻(xiàn)。發(fā)放便民聯(lián)系卡，將鎮(zhèn)村所有干部的單位、姓名、職務(wù)及聯(lián)系方式制成便民服務(wù)卡發(fā)放到群眾手中，便于群眾聯(lián)系。探索村兩委值班制，每天安排1名以上村干部坐班服務(wù)群眾。加強(qiáng)黨組織書記隊伍建設(shè)，提高工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)動其積極性。同時，對任職達(dá)到10年以上的支書，對其繳納的養(yǎng)老金予以適當(dāng)補(bǔ)助，以解決后顧之憂，體現(xiàn)組織關(guān)懷。

三是嚴(yán)格黨員教育管理，鞏固拓展教育實踐活動成果。總結(jié)運(yùn)用教育實踐活動好經(jīng)驗好做法，通過引入群眾滿意度評價機(jī)制，開展黨員干部亮牌上崗、黨代表回選區(qū)等活動，持久深入抓好作風(fēng)建設(shè)，以轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展惠民生的成果取信于民。加強(qiáng)大學(xué)生村官教育管理，鼓勵大學(xué)生村官帶頭創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富。舉辦在職村干部培訓(xùn)班，對全鎮(zhèn)202名村干部進(jìn)行一次培訓(xùn)。對新發(fā)展黨員，嚴(yán)把入口關(guān);對不稱職黨員，及時處置;對黨員的日常表現(xiàn)，實行考核。通過嚴(yán)格教育管理，讓黨員身份重新閃耀金色光芒，先鋒模范作用切實體現(xiàn)。

在抓好基層黨建工作的同時，我始終嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活、認(rèn)真落實個人整改清單。在嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律方面，本人嚴(yán)格遵守中央和省市縣委出臺的各項規(guī)定，從嚴(yán)貫徹落實三嚴(yán)三實要求;在嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制方面，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，實行領(lǐng)導(dǎo)集體決策。對'三重一大'事項實行事前報備;在嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活方面，以普通黨員身份參加所在支部組織生活，積極參加各類黨內(nèi)活動，對自身嚴(yán)格要求，不搞任何特殊，結(jié)對幫扶三名困難黨員。個人整改清單落實情況：針對急功近利、追求顯績問題，務(wù)實開展招商引資，鎮(zhèn)村建設(shè)不搞形象工程，鎮(zhèn)區(qū)亮化等十大惠民工程深受群眾好評。針對作風(fēng)漂浮、工作不實問題，深入村組、企業(yè)走訪調(diào)研12次，解決問題25件。針對服務(wù)群眾主動性不夠問題，開展'微調(diào)研'5次，'現(xiàn)場會辦'3次，實現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)群眾'零距離'。針對開拓進(jìn)取精神不足問題，樹立'不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退'的觀念，全力以赴推動紅窯在新起點上實現(xiàn)新跨越。針對講究排場問題，提倡'勤儉辦一切事業(yè)'，開展'節(jié)約型機(jī)關(guān)'創(chuàng)建活動。完善規(guī)章制度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，實現(xiàn)以制度管人管事。

二】

今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建工作'第一責(zé)任人'職責(zé)，扎實推進(jìn)黨建工作，有力促進(jìn)了各項工作的順利開展?，F(xiàn)述職報告如下：

一、黨建工作特色和亮點

一是帶頭落實黨建工作責(zé)任制。今年我調(diào)任**后，第一時間深入基層開展調(diào)研，摸清情況，掌握第一手資料。根據(jù)年初鎮(zhèn)黨委與24個基層黨組織簽訂的黨建工作責(zé)任狀，明確黨建工作目標(biāo)，堅持帶頭履職盡責(zé)。每季度組織了1次督查，對基層黨組織書記落實責(zé)任狀情況進(jìn)行督導(dǎo)、考核。

二是狠抓黨員干部教育管理。鎮(zhèn)黨委高度重視基層黨員干部隊伍教育管理工作，采取'黨政一把手上黨課'、集中觀摩評比和舉辦專題培訓(xùn)班等形式，充分發(fā)揮村級黨員遠(yuǎn)程教育點作用，指定大學(xué)生村官擔(dān)任村居遠(yuǎn)程教育理論輔導(dǎo)員，組織黨員群眾定期收看理論政策、科技培訓(xùn)、傳遞信息等，今年全鎮(zhèn)舉辦各類培訓(xùn)12期，培訓(xùn)黨員干部600余人次。

三是切實加強(qiáng)基層組織建設(shè)。今年我們把軟弱渙散基層組織班子轉(zhuǎn)化治理作為工作重點，針對各基層支部實際，分別制定了詳細(xì)方案，統(tǒng)籌推進(jìn)整頓工作。我們通過黨委委派、公開遴選推薦等方式，選派一批優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部和在外創(chuàng)業(yè)能人大戶擔(dān)任黨總支(支部)書記，進(jìn)一步充實基層組織班子，健全了村級干部激勵機(jī)制，增強(qiáng)村干部的帶創(chuàng)能力。通過'服務(wù)承諾'和'政務(wù)公開'等活動，著力打造服務(wù)型黨組織。今年新組建非公企業(yè)黨支部2個，完成轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織1個，創(chuàng)建服務(wù)型示范黨組織1個。建立健全投入機(jī)制，今年累計投入125萬元改建鎮(zhèn)社會管理服務(wù)中心及談陳、河網(wǎng)、軍田、余東4個村部。

二、存在問題及原因分析

一是黨建責(zé)任人職責(zé)履行不到位。平時忙事務(wù)性工作多，不注重黨建工作調(diào)研，黨建工作大部分交給組織委員和下面部門去抓，過問的較少，又沒有及時的督查、指導(dǎo)，以至于部分黨建任務(wù)不能及時完成或完成的不徹底。

二是黨員干部教育管理不到位。一些基層黨組織'三會一課'不能正常開展，管理松懈措施不力，對黨員的教育管理手段比較落后，流動黨員管理不到位。管理機(jī)制落實不力，部分流動黨員未能及時理順組織關(guān)系，參加組織生活不多。黨員先鋒模范意識不強(qiáng)，個別黨員黨性淡簿，放松了對自己的要求，不能發(fā)揮黨員先鋒模范作用，工作不思進(jìn)取，缺乏熱情和積極性。

三是黨建工作督導(dǎo)考核落實不力。雖然每年都制定黨建工作考核細(xì)則，但在實際工作中，抓經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力相對少，對各級黨組織負(fù)責(zé)人履行抓基層黨建工作職責(zé)的督導(dǎo)不夠嚴(yán)格。

產(chǎn)生上述問題的主要原因：一是思想重視不夠，認(rèn)識不到位。部分基層組織對黨建工作重視不夠，對加強(qiáng)黨建工作的重要性和必要性缺乏應(yīng)有的認(rèn)識。二是教育培訓(xùn)覆蓋面窄，管理措施不得力，基層黨組織建設(shè)凝聚力不強(qiáng)。部分基層黨員干部認(rèn)為流動黨員情況復(fù)雜，存在畏難情緒，管理缺乏主動性、積極性，造成了黨員教育管理的'盲區(qū)'。三是對基層黨務(wù)工作者培養(yǎng)激勵不夠。在對基層黨建工作的考評中，缺乏一套科學(xué)的獎優(yōu)罰劣激勵機(jī)制，基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性還不能充分發(fā)揮出來。

三、下一步工作打算

一是要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。堅持'圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展'的黨建工作思路，全面加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅定黨員干部的理想信念，保證黨的路線、方針、政策得到貫徹落實。充分發(fā)揮上級組織部門的導(dǎo)向作用，進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任意識，由組織科和目標(biāo)辦負(fù)責(zé)每季度對各黨支部進(jìn)行1次督查，采用積分卡逐項對照評分并及時予以公布及整改，督查結(jié)果納入年度目標(biāo)考核，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用。

二是要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理。嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，規(guī)范民主測評、公示、預(yù)審、票決等環(huán)節(jié)工作，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，確保新黨員質(zhì)量。突出抓好黨員干部的學(xué)習(xí)教育管理工作，以'增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)、發(fā)揮作用'為目標(biāo)，認(rèn)真堅持落實基層黨組織'三會一課'制度，每季度上一次黨課，每半年召開一次民主生活會和組織生活會;'七一'前后組織黨員參觀一次周恩來紀(jì)念館、領(lǐng)導(dǎo)班子成員講一堂黨課。突出抓好黨員評議工作，堅持每年一次民主評議黨員和優(yōu)秀黨員評選制度，肯定主流，找出進(jìn)步的原因和經(jīng)驗，并指出傾向性的問題，有針對性地進(jìn)行個別談話或集中教育，引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好模范帶頭作用，努力提高黨員干部理論素質(zhì)和思想覺悟。對不合格黨員，區(qū)分不同情況，妥善處置。

三是要進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)。深入開展黨員結(jié)對幫扶、建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度，創(chuàng)建服務(wù)型基層黨組織，以鎮(zhèn)社會管理服務(wù)大廳為平臺，打造服務(wù)型機(jī)關(guān)黨支部;圍繞'三事'工作法，采取包干到戶的方式，打造韓陳村服務(wù)型基層黨總支;以省委組織部扶貧談陳村為契機(jī)，樹立黨建促發(fā)展典型。進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制，成立黨建工作督查組，巡回督促檢查，要求每半月到村督查指導(dǎo)工作1次，每月召開1次黨建工作例會，全面推進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作。同時，進(jìn)一步加大基層黨建工作投入力度，確保做到基層黨組織有人管事、有錢辦事、有能力理事。積極推進(jìn)黨內(nèi)民主，保障黨員的民主權(quán)利，建設(shè)并使用好村級組織活動場所，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

今年以來，我自覺嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣各級黨委政府決策部署，始終服從組織決定、聽從組織安排，不斷增強(qiáng)黨的政治紀(jì)律意識，恪守黨章和黨紀(jì)國法，在政治上、思想上同___保持高度一致。認(rèn)真貫徹落實民主集中制，對'三重一大'事項和民生事項嚴(yán)格堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則進(jìn)行議事決策。親自帶頭參加黨委班子民主生活會和支部組織生活會，積極開展黨內(nèi)民主監(jiān)督，傾聽黨員意見，接受黨員批評幫助和監(jiān)督，充分發(fā)揮黨委班子成員先鋒模范作用。針對教育實踐活動中列出的個人整改清單10項整改內(nèi)容，做到立知立改、立說立行，并通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，現(xiàn)全部整改到位。

三】

今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)鎮(zhèn)黨委一班人，把黨建工作置于事關(guān)全局的高度，精心謀劃，狠抓落實，取得較好的成效。現(xiàn)述職報告如下。

一、履職工作特色和亮點

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任意識。成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo);層層簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任狀，分解任務(wù)，落實責(zé)任;約談基層黨組織書記45人次，走訪群眾32戶，牽頭召開9次黨委專題會和黨建協(xié)調(diào)會，解決群眾路線實踐活動和黨建工作突出問題21個。

二是強(qiáng)化組織建設(shè)，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)。以創(chuàng)建'三型'黨組織為載體，扎實開展'三級聯(lián)創(chuàng)'活動;以'兩推一選'模式，選優(yōu)配強(qiáng)班子，整頓轉(zhuǎn)化2個軟弱渙散黨組織;創(chuàng)新'黨群共同致富'、'黨員公開承諾'、'無職黨員設(shè)崗定責(zé)'等黨建工作模式，實現(xiàn)基層黨組織活動內(nèi)容、教育管理、工作機(jī)制全覆蓋。

三是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)投入，筑牢陣地堡壘。把加強(qiáng)基層黨組織陣地建設(shè)納入今年全鎮(zhèn)十大民生實事工程，投入近50萬元，新建、改建4個村綜合服務(wù)中心，為5個村綜合服務(wù)中心配備桌椅、圖書、文體器材、影像設(shè)備，陣地功能明顯提升。

四是強(qiáng)化機(jī)制落實，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。按照'功能完備，服務(wù)全面'的要求，健全服務(wù)機(jī)構(gòu)，明確服務(wù)范圍，落實服務(wù)機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)管理，深入開展'三進(jìn)三幫'、黨員進(jìn)萬家、幫扶低收入戶、掛鉤企業(yè)活動，實施聯(lián)系群眾'植根工程'和服務(wù)群眾'轉(zhuǎn)型工程'，為群眾解決遺留問題12件、民生工程18件。

二、存在的主要問題及原因

一是黨員先鋒模范意識不強(qiáng)。部分支部不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，導(dǎo)致個別黨員放松了對自己的要求，缺乏工作熱情，缺乏全局觀念。

二是黨組織陣地功能有待進(jìn)一步完善。部分基層黨組織有支部活動室，但設(shè)施不配套、管理機(jī)制跟不上，黨組織陣地功能得不到有效發(fā)揮。

三是部分黨組織活動流于形式。部分支部對組織生活制度抓得不實，流于形式。對黨員思想教育達(dá)不到全面、科學(xué)、系統(tǒng)的要求。

四是非公企業(yè)黨組織覆蓋不全面。雖然成立了非公企業(yè)綜合黨委，但黨組織設(shè)置沒有實現(xiàn)全覆蓋，部分小微企業(yè)有黨員，卻沒有建立黨組織。

五是對基層黨建指導(dǎo)不多、投入不足。對基層黨建工作缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究，掌握情況不深不透，缺少有的放矢的實質(zhì)性的指導(dǎo)。尚有2個村沒有活動陣地，支部活動難以正常開展。

上述存在問題，雖有客觀因素制約，但主要還是自己主觀努力不足，工作方法缺乏。一是思想重視不夠，認(rèn)識有偏差。認(rèn)為黨建工作是軟指標(biāo)，抓與不抓區(qū)別不大，對基層黨建工作關(guān)心、重視與指導(dǎo)不夠，導(dǎo)致'一手硬、一手軟'現(xiàn)象時有發(fā)生。二是對黨員干部管理力度不夠。沒有嚴(yán)格按照黨章以及各類黨內(nèi)法規(guī)去嚴(yán)格管理黨員干部，對黨員干部管理失之于寬，失之于軟，使黨員教育管理工作沒有很好的落到實處。對后備干部的培養(yǎng)力度不夠，措施不實。三是對基層黨建經(jīng)費(fèi)投入不太重視。由于自己對基層黨建工作重要性認(rèn)識不足，站位不高，存在重'顯績'輕'潛績'思想，在資金投入上傾斜于見效快、群眾反響強(qiáng)烈的經(jīng)濟(jì)及民生工程，忽視黨建投入。四是缺乏科學(xué)有效的黨建工作考核評定機(jī)制。對基層黨組織班子考核注重有形的多，對班子整體活力、個體能力以及引領(lǐng)一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的核心作用的發(fā)揮缺乏一整套的科學(xué)衡量尺度，存在以偏代全，人為因素、主觀因素影響較多。

三、今后工作打算

一是強(qiáng)化'第一責(zé)任人'責(zé)任。在今后工作中，我將帶頭履行好自己的工作職責(zé)，實行壓力與責(zé)任傳遞，確立'抓好黨建是本職，不抓黨建是失職'的思想，按照'構(gòu)筑責(zé)任網(wǎng)絡(luò)、夯實基層基礎(chǔ)、激發(fā)支部活力、促進(jìn)和諧發(fā)展'工作思路，建立完善科學(xué)有效的黨建考評機(jī)制。

二是強(qiáng)化工作創(chuàng)新。創(chuàng)新基層組織建設(shè)，進(jìn)一步健全黨組織工作機(jī)制，完善黨群議事規(guī)則，建立以黨支部為領(lǐng)導(dǎo)核心，村委會為執(zhí)行主體，村民會議、村民代表會議為決策機(jī)構(gòu)，村監(jiān)督委員會及群眾廣泛參與監(jiān)督的村級組織管理運(yùn)行機(jī)制，提升黨組織引領(lǐng)和服務(wù)功能;創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作。針對非公企業(yè)'私有性'、'不穩(wěn)定性'和'力量薄弱'等特點，從提高思想認(rèn)識、改革設(shè)置模式、加大基礎(chǔ)投入、創(chuàng)新工作機(jī)制等方面入手，采取培植典型、以點帶面的方式，加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織建設(shè)。

三是加大經(jīng)費(fèi)投入。將進(jìn)一步加大黨建工作經(jīng)費(fèi)投入，為推進(jìn)村級'四有一責(zé)'建設(shè)、創(chuàng)建服務(wù)型黨組織提供有力的經(jīng)費(fèi)保障，著力完善黨組織陣地綜合服務(wù)功能，計劃投入25萬元新建紀(jì)集村綜合服務(wù)中心，改建榮錦村綜合服務(wù)中心，實現(xiàn)基層黨組織陣地全覆蓋。

四是強(qiáng)化黨員教育管理。嚴(yán)格把好黨員發(fā)展關(guān)，按照上級要求，把發(fā)展黨員和村級后備干部培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合，將返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、種養(yǎng)殖大戶和能力強(qiáng)、水平高的優(yōu)秀青年作為重點培養(yǎng)對象，解決村班子'斷層'問題;嚴(yán)格組織生活。強(qiáng)化'三會一課'、民主生活會等制度，建立每月黨日活動督查巡查制度，促進(jìn)黨組織生活規(guī)范化、制度化;加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。多渠道、多形式開展黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育活動，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況常態(tài)化檢查機(jī)制，樹立黨員干部'務(wù)實、為民、清廉'的良好形象。

下面匯報一下個人在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、民主集中制、嚴(yán)格黨內(nèi)生活及個人整改清單落實情況。我嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同___保持高度一致。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，進(jìn)一步健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，加強(qiáng)對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用情況的監(jiān)督管理工作，出臺了'三重一大'事項操作規(guī)程。凡集體研究討論事項，我都做到充分講究民主，杜絕'決策一言堂，用人一句話，言論一個音'的現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，積極組織和參加黨內(nèi)生活，健全和完善黨內(nèi)生活制度，勇于開展批評和自我批評，自覺接受黨員監(jiān)督。教育實踐活動中，針對個人排查出的問題，列出問題清單，制定具體措施，逐項落實整改，'四風(fēng)'方面存在的5個突出問題，現(xiàn)已全部整改到位。

第7篇 2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記述職報告

按照縣委安排，下面我將一年來自己履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下：

一、所做的主要工作

1.注重“三個堅持”，把履行黨建工作責(zé)任作為自身“第一要務(wù)”。堅持帶頭履行黨委負(fù)責(zé)人職責(zé)，先后16次召開黨委會，研究謀劃基層黨建工作，明確全鎮(zhèn)基層黨建工作階段性目標(biāo)、任務(wù)和措施。堅持用制度規(guī)范黨建工作，提議制定了班子成員包社區(qū)抓黨建工作責(zé)任制，并與社區(qū)簽訂了黨建責(zé)任書。出臺黨委議事規(guī)則、“三重一大”事項處理辦法等規(guī)章，進(jìn)一步規(guī)范了全鎮(zhèn)黨建工作。堅持發(fā)揮好社區(qū)黨組織書記的作用，組織舉辦社區(qū)黨組織書記專題培訓(xùn)班，圍繞基層黨建工作親自授課談體會、教方法，增強(qiáng)了他們抓黨建工作的信心。

2.做到“三個提升”，切實加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。注重提升黨組織的執(zhí)行力，要求黨委班子成員，凡是縣委、縣政府作出的決策，必須不折不扣執(zhí)行，自己帶頭執(zhí)行。在黨委的示范帶動下，鎮(zhèn)黨委、政府確定的重點工作，社區(qū)黨組織也能不折不扣的高效落實。注重提升黨組織的凝聚力，多方籌資開工建設(shè)了郵電巷社區(qū)綜合服務(wù)中心;投入10萬元對北大橋社區(qū)黨組織活動場所進(jìn)行武裝提高，軟弱渙散黨組織順利得到轉(zhuǎn)化。注重提升黨組織的團(tuán)結(jié)力，引導(dǎo)鎮(zhèn)社班子成員尊重班子中的年長者，培育鍛煉年輕者，遇事多溝通勤商議，營造了團(tuán)結(jié)和諧的共事氛圍。對不能切實履行職責(zé)的6名支部書記進(jìn)行了調(diào)整。

3.著眼“三個服務(wù)”，著力打造服務(wù)型黨組織。一是服務(wù)黨員見真情，在落實社區(qū)10萬元辦公經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，又籌措資金5萬余元，按照黨支部書記月均50元、黨員人均50元的標(biāo)準(zhǔn)，撥付樓院支部黨員活動經(jīng)費(fèi)。二是服務(wù)群眾搭橋梁，嚴(yán)格管理教育黨員干部，親自督導(dǎo)整改查擺出的“四風(fēng)”問題67條，整改率達(dá)100%，改造建設(shè)了老年人文體活動中心和福利巷老年人日間照料中心，為城區(qū)老年人提供多樣化的健身娛樂服務(wù)。三是服務(wù)民生促和諧，深化先鋒引領(lǐng)和雙聯(lián)行動，廣泛開展踐諾爭星、“1+5”聯(lián)系服務(wù)群眾活動。指導(dǎo)做好在職黨員社區(qū)報到工作，動員1850余名在職黨員認(rèn)領(lǐng)政策宣講、物業(yè)管理等8類崗位開展服務(wù)民生活動。

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建工作的創(chuàng)新力度不夠，在職黨員雙重管理工作中載體不新、辦法不多，在組織在職黨員開展志愿服務(wù)活動方面還存在指導(dǎo)不到位等問題。比如，xx年各社區(qū)組織在職黨員開展志愿服務(wù)活動，自己只是機(jī)械地落實上級要求，沒有充分考慮在職黨員的實際情況，導(dǎo)致社區(qū)組織開展的幾次志愿服務(wù)活動都因參加黨員少、服務(wù)效果差而沒有取得預(yù)期目的。二是對發(fā)展黨員工作重視不夠，發(fā)展年輕黨員的力度不大。比如，鎮(zhèn)黨委直管的黨員中50歲以上體弱多病的黨員達(dá)481名，占黨員總數(shù)的60.2%，有的不能參加正常的組織活動，有的無法在服務(wù)居民中發(fā)揮作用。三是對黨員活動陣地建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入不足。比如，全鎮(zhèn)28個樓院黨支部中，有11個黨支部沒有固定的組織活動陣地，不能滿足黨員學(xué)習(xí)活動需求。四是黨員教育管理抓的不緊、不實，致使部分黨員宗旨意識不強(qiáng)，個別黨員處理關(guān)系群眾切身利益問題還存在“繞著走”的現(xiàn)象，先鋒模范作用發(fā)揮不夠。比如，在事關(guān)小區(qū)居民共同利益的物業(yè)管理方面，部分居住在小區(qū)的黨員以各種借口搪塞，不愿加入業(yè)主委員會引領(lǐng)居民開展自治自管。

認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是主業(yè)主責(zé)意識不強(qiáng)，對加強(qiáng)基層黨建工作重要性認(rèn)識不深刻，缺乏深入的思考和全局謀劃，在破解黨建工作難題上力度不大、辦法不多。二是沒有形成有效的黨建責(zé)任監(jiān)督落實體系，重安排輕落實，對制度落實不到位、職責(zé)履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)控措施和制約手段，在一定程度上影響了黨建責(zé)任制的全面落實。三是沒有做到統(tǒng)籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系，作為黨委副書記、政府鎮(zhèn)長，抓行政的多，抓黨建的少，有時主要精力就放在了業(yè)務(wù)工作上，而把黨建工作放在了次要位置;有時單純的只抓黨建工作或者只抓業(yè)務(wù)工作，沒有將二者有機(jī)結(jié)合起來，存在“兩張皮”的現(xiàn)象，致使基層黨建工作引領(lǐng)推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的作用發(fā)揮不充分。

三、下一步工作思路和主要措施

針對以上存在的問題，在今后的工作中，我將認(rèn)真踐行群眾路線，緊盯黨員關(guān)心、群眾關(guān)注和事關(guān)民生、穩(wěn)定的重大問題，認(rèn)真履行職責(zé)，配合黨委書記扎實抓好基層黨建工作。

1.切實靠實黨建工作職責(zé)。堅持書記抓、抓書記，加大精力投放，做到聚精會神抓黨建。認(rèn)真落實民主生活會和組織生活會制度，改進(jìn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責(zé)任的考核，對抓黨建工作不重視、不到位的嚴(yán)肅問責(zé)。建立軟弱渙散黨組織動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)整頓機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)樓院黨支部活動陣地建設(shè)力度，投入基層黨建工作經(jīng)費(fèi)10萬元，建成黨建示范點3個，確保樓院黨組織活動陣地覆蓋率達(dá)到60%。按期完成郵電巷社區(qū)綜合服務(wù)中心項目工程，確保10月底全面投入使用。

2.進(jìn)一步加大黨建工作創(chuàng)新力度。創(chuàng)新在職黨員雙重管理機(jī)制，探索建立在職機(jī)關(guān)干部同在職黨員一并納入社區(qū)雙重管理模式，創(chuàng)新活動載體，搭建亮點平臺，扎實開展志愿服務(wù)活動，實行積分管理、雙向考核機(jī)制，為在職黨員干部在八小時外發(fā)揮模范帶頭作用奠定基礎(chǔ)。全年社區(qū)組織開展組團(tuán)服務(wù)活動不少于3次，每個在職黨員干部個人開展服務(wù)活動不少于5次。進(jìn)一步創(chuàng)新和拓展黨員聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，引導(dǎo)黨員帶著“物業(yè)協(xié)管、文明創(chuàng)建、糾紛排查、幫貧扶困、組織建設(shè)”五項重點任務(wù)走近群眾，切實解決一批與群眾密切相關(guān)的熱難點問題。深化“民情流水線”工程和社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理，完善社區(qū)為民服務(wù)信息平臺，創(chuàng)新實施黨員“零距離服務(wù)”工程，切實解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。

3.進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)。嚴(yán)把“入口”、暢通“出口”，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，及時處置不合格黨員。以加強(qiáng)社區(qū)班子建設(shè)和干部教育管理為重點，全年組織開展政治理論教育和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)12場次，切實打造一支真抓實干、務(wù)求實效的基層干部隊伍。認(rèn)真落實黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，采取節(jié)假日慰問、病期探望、走訪談心等有效措施，加強(qiáng)對老黨員、困難黨員的關(guān)心愛護(hù)，全年走訪慰問不少于60人次。進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度，切實加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，確保各項工作任務(wù)快速高效落實。

第8篇 2023年糧食局黨委書記述職報告

為認(rèn)真落實《中共商城縣委關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)開展基礎(chǔ)組織建設(shè)年活動的實施意見》(商發(fā)﹝xx﹞4號)精神，今年，我們按照縣委推進(jìn)基礎(chǔ)組織建設(shè)年的整體要求，圍繞全縣基層組織建設(shè)年進(jìn)一步加強(qiáng)村級組織規(guī)范化建設(shè)，在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設(shè)年活動，認(rèn)真做好基層組織分類定級工作，在全縣基層黨組織中開展“扶弱培強(qiáng)、晉位升級”活動等目標(biāo)任務(wù)。通過基層組織的基本陣地、基本隊伍、基本制度建設(shè)，強(qiáng)化了組工干部抓黨建的責(zé)任意識，形成組織有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障有效的工作機(jī)制，不斷提升了基層黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。我結(jié)合本單位一年來推進(jìn)基礎(chǔ)組織建設(shè)年開展情況，作述職。

一、開展基層組織建設(shè)年活動基本情況

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，全力以赴抓黨建

按照縣委的要求，縣糧食局黨委在整個基層組織建設(shè)年期間，精心組織，周密部署，出色完成了各項任務(wù)。一是成立了糧食局黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，抽調(diào)股室得力人員具體抓，在全系統(tǒng)形成了齊抓共建的基層組織建設(shè)年新局面。二是制定了糧食局基層組織建設(shè)年活動實施方案，明確了努力方向。三是制定了各個階段創(chuàng)建活動工作計劃。四是成立了黨建活動督查小組，狠抓督查落實，確保創(chuàng)建活動落到實處。

(二)圍繞中心抓宣傳，營造濃厚的氛圍

一是圍繞商城縣深入開展基層組織建設(shè)年活動各年度工作要點，糧食局制定了基層組織建設(shè)年工作實施方案,明確了工作目標(biāo)任務(wù)、具體要求和方法措施，召開動員會安排部署，深入到二級機(jī)構(gòu)簽訂目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書。二是圍繞建黨90周年慶祝活動，組織學(xué)習(xí)xx“七一”講話，回顧黨的光輝歷程，緬懷革命先烈，歌頌黨領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造中國的豐功偉業(yè)，激勵黨員干部重溫入黨宣誓，爭當(dāng)新時代的先進(jìn)模范。三是圍繞省九次黨代會精神和中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)指導(dǎo)意見，學(xué)習(xí)貫徹宣傳農(nóng)業(yè)在我省的發(fā)展地位，宣傳抓糧食工作的重要意義，增強(qiáng)糧食行業(yè)干部職工干勁和信心，進(jìn)一步做好本職工作，勇?lián)性?jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)排頭兵責(zé)任。在全系統(tǒng)形成了濃厚的學(xué)習(xí)創(chuàng)建氛圍。

(三)結(jié)合實際抓載體，行業(yè)服務(wù)有了大改進(jìn)

糧食局按照基層組織建設(shè)年活動實施方案要求狠抓領(lǐng)導(dǎo)辦事承諾和崗位職責(zé)承諾，局機(jī)關(guān)29位同志公開了辦事承諾書，十四個二級機(jī)構(gòu)征求群眾意見，制訂完善了辦事承諾書、辦事效率和服務(wù)水平今年有一個明顯提升，在縣糾風(fēng)辦的行風(fēng)評議中，糧食局民意測評比往年提升11個位次。

(四)狠抓黨員先鋒模范作用，黨員作用有提高

糧食局永豐公司和東谷公司在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黨員明確行為規(guī)范、持證上崗，兩公司21名黨員自覺維護(hù)黨的形象，踐行模范行為，吃苦受累在先，不僅使兩公司的整體工作有較大的推動，也受到了所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的好評，兩單位被所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)評為先進(jìn)黨支部，有四名黨員受到縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的表彰。

(五)突出重點抓落實，推動創(chuàng)先爭優(yōu)工作平衡發(fā)展

糧食局為推動黨建深入平衡開展，每年每季度派督導(dǎo)組進(jìn)行一次巡視，10余次召開點評會，局黨委對各單位和股室進(jìn)行點評和安排，各單位對黨員職工進(jìn)行點評，使工作快速推動，到目前全系統(tǒng)糧食購銷產(chǎn)值3.2億，比往年增長22%，14個二級機(jī)構(gòu)全部完成目標(biāo)任務(wù)。

(六)創(chuàng)先爭優(yōu)抓典型，提升了工作水平

糧食局為營造趕學(xué)比幫超的工作氛圍在全縣基層單位評選“十佳倉庫”和“十佳保管員”活動，十佳倉庫命名為紅旗倉授予紅旗，十佳保管員通報表彰，每月增加200元崗位津貼，此活動不僅促進(jìn)了全系統(tǒng)儲糧水平的提高，受到了市局的贊揚(yáng)，而且也營造了全系統(tǒng)學(xué)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

(七)認(rèn)真完成基層組織建設(shè)年各項規(guī)定動作，扎實完成各階段工作任務(wù)

一是認(rèn)真開展幫扶活動。針對部分黨組織對活動重視不夠，行動遲緩，辦法不力，責(zé)任不明等問題，明確提出了要著力進(jìn)行幫扶活動，確保有力、有序、有效推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動深入開展。

二是扎實做好公開承諾工作。各基層黨組織和廣大黨員干部都相應(yīng)開展了公開承諾;各基層黨組織和黨支部書記及黨員都按照崗位職責(zé)向社會作了公開服務(wù)承諾，接受社會各界的監(jiān)督。

三是認(rèn)真開展黨組書記上黨課活動。各基層黨支部書記和科級黨員干部在所屬支部作了一次書記上黨課活動，就如何進(jìn)一步解放思想，服務(wù)大局，推動工作，提高效能，加快發(fā)展構(gòu)建和諧等親自撰寫講稿，開展上黨課活動。

四是認(rèn)真開展基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)點評工作。為推動全縣糧食部門黨建活動深入開展，督促基層黨組織和黨員推行公開承諾，確?；鶎咏M織建設(shè)年活動取得實效，局黨委書記適時對各基層黨組織和黨員開展基層組織建設(shè)年活動情況進(jìn)行點評，實事求是肯定取得的成績，并指出存在的問題和努力方向。

五是認(rèn)真開展群眾評議活動。由局黨委對各基層黨組織開展基層組織建設(shè)年活動情況組織黨員、群眾進(jìn)行評議，各基層黨組織對黨員當(dāng)年開展基層組織建設(shè)年活動情況組織黨員、群眾進(jìn)行評議。

二、主要經(jīng)驗做法

(一)抓領(lǐng)導(dǎo)，求得率先垂范。真抓實干，貴在“真”，重在“實”，關(guān)鍵在“干”。領(lǐng)導(dǎo)班子在基層組織建設(shè)年活動中及各項工作落實上做到“三抓”：一是率先垂范抓?！捌渖碚?、不令而從;其身不正，雖令不從”。尤其是在糧食形勢低迷，國有糧食企業(yè)生存困難的情況下，不但要把抗擊風(fēng)險、謀劃發(fā)展時刻放在心上、抓在手上，而且要親自抓、帶頭抓、敢負(fù)責(zé)、善成事。黨員領(lǐng)導(dǎo)同志要對分管的工作要認(rèn)真履職，對分管的企業(yè)要認(rèn)真指導(dǎo)，不要只當(dāng)評論員，要當(dāng)運(yùn)動員，這樣才能起到示范作用。二是聯(lián)系實際抓。聯(lián)系實際抓落實，是按照事物本身固有的規(guī)律，推動進(jìn)展，實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的一項系統(tǒng)工程。因此，包片領(lǐng)導(dǎo)和股室深入到一線，多與企業(yè)員工交流，多傾聽員工的意見和建議，尊重客觀事實，按規(guī)律抓落實求效果。三是凝聚實干抓。要善謀大事、樂辦小事、常辦實事。做到既要“一把手”親自抓，又要成員人人干;既要每個人都抓，又要抓到每個人，形成同步同調(diào)、和衷共濟(jì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍，把黨建活動落到實處。

(二)抓隊伍，求得作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在黨建活動中，干部隊伍是抓工作落實的具體執(zhí)行者。干部的思想、覺悟、工作作風(fēng)和工作狀態(tài)都直接關(guān)系到工作落實的程度和效果。我們重點強(qiáng)化干部隊伍的“三心”：一是強(qiáng)化責(zé)任心抓落實。責(zé)任心是每個人有所為，走向成功的必備品質(zhì)和意識，要高境界做人、專業(yè)化做事。所以，教育和激勵干部進(jìn)一步增強(qiáng)抓工作落實的“責(zé)任心”，使其時時事事切身體會到只有“責(zé)任心強(qiáng)”，工作落實到位，才能使個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展同興共振。二是強(qiáng)化事業(yè)心抓落實。事業(yè)是每個人追求的一種目標(biāo)，事業(yè)心是干好事業(yè)的動力。因此，在抓好工作落實上，有了事業(yè)心。才會有激情、有動力，即使在平凡的工作崗位上也能創(chuàng)造出不平凡的事跡;有了事業(yè)心才會專心干事業(yè)，創(chuàng)造性地落實工作;有了事業(yè)心，才會更好的做好本職工作，才能推動企業(yè)向前發(fā)展。三是強(qiáng)化進(jìn)取心抓落實。進(jìn)取心是積極、奮發(fā)、向上的人生態(tài)度，是開啟成功之門的鑰匙。每個人有了進(jìn)取心，才會在抓工作落實上做到“五個不讓”，即：不讓上級決策在自己手中延誤;不讓經(jīng)辦的事在自己手中積壓;不讓工作失誤在自己身上發(fā)生;不讓不良習(xí)氣在自己身上出現(xiàn);不讓糧食人形象在自己這里受損，推動黨建活動深入開展。

(三)抓關(guān)鍵，求得強(qiáng)力推進(jìn)。在黨建活動中，必須抓住關(guān)鍵才能推動各項工作突破。抓工作落實既是一個工作作風(fēng)問題，又是一個工作方法問題。一是抓落實需要創(chuàng)新思維。要多運(yùn)用發(fā)散性思維，透過現(xiàn)象看本質(zhì);要善于逆向思維，在發(fā)展中看到潛在的危機(jī);要培養(yǎng)戰(zhàn)略性思維，以審視的眼光看清優(yōu)勢和劣勢，謀劃思路和出路;要樹立開放思維，縱觀全局，精心謀劃，采取借勢、造勢、用勢的措施推動各項工作有效發(fā)展。二是抓落實需要理論與實踐的結(jié)合。抓工作落實就要把目標(biāo)任務(wù)變成具體的實際行動和預(yù)期效果。因此，要堅持具體問題具體分析的原則，用科學(xué)理論不斷研究新情況，探討新方法，提升新水平。三是抓落實需要有良好的精神狀態(tài)。在目前糧食形勢低迷的情況下，保持一種“良好的精神狀態(tài)”是戰(zhàn)勝一切困難最有利的武器。___在論述共產(chǎn)黨人的事業(yè)觀時曾指出：“要有那么一股革命熱情、那么一種拼命精神”。因此，要憑著愿意做好糧食工作的強(qiáng)烈心氣和對糧食工作的高度負(fù)責(zé)態(tài)度，上下一條心，擠成一股勁，就能夠全力推動各項工作健康快速發(fā)展。四是抓落實需要掌握科學(xué)的方法。要有針對性。吃透上情，摸清下情，根據(jù)實情，因情施策。要有協(xié)調(diào)性。分清輕重緩急，區(qū)別主次大小，協(xié)調(diào)上下左右，堅持先易后難，先急后緩，先主后次的原則，使重點能夠抓住，要點能夠把握，難點能夠攻破，亮點能夠展現(xiàn)。要有創(chuàng)新性。以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，以新的載體推動工作，以新的舉措攻克困難，以新的對策解決問題。要有系統(tǒng)性。著眼大局，立足全局，通盤考慮，統(tǒng)籌兼顧，使各項工作全面開展，不斷推進(jìn)。要有原則性。尊重客觀實際和規(guī)律，以實事求是的態(tài)度想問題、辦事情、要效果。

(四)抓機(jī)制，求得措施保障。我們把黨建活動作為一項經(jīng)常性工作來抓，并形成長效機(jī)制，從根本上解決不落實、不認(rèn)真落實和落實不好的問題，必須加強(qiáng)機(jī)制創(chuàng)新。一是建立分工機(jī)制。抓落實的過程就是層層、人人履行責(zé)任的過程、目標(biāo)、任務(wù)確定，就要把總體目標(biāo)、具體措施落實到人，形成人人有其責(zé)、人人負(fù)其責(zé)、人人盡其責(zé)，就能使黨建活動和各項糧食工作制度建設(shè)系統(tǒng)化、業(yè)務(wù)操作規(guī)范化、管理手段科學(xué)化、考核評比標(biāo)準(zhǔn)化的精細(xì)化管理目標(biāo)。二是建立責(zé)任機(jī)制。從提出黨建目標(biāo)工作規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)抓落實，督促檢查抓整改到考核評比兌獎懲的全過程，除領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)外，要明確專人，善始善終地抓住不落實的事，追究不落實的人，督促各項工作全方位落實。三是建立考評機(jī)制。根據(jù)縣局下達(dá)的黨建目標(biāo)任務(wù)和考核辦法，量化細(xì)化工作任務(wù)，明確責(zé)、權(quán)、利，以考核為機(jī)制，把工作目標(biāo)考核與責(zé)任追究有機(jī)結(jié)合起來，推行獎罰分明的責(zé)任追究制。四是建立督查機(jī)制。在考核評比黨建活動成果時，要把“顯績”和“潛績”統(tǒng)一起來。包片領(lǐng)導(dǎo)和股室要切實履行督查職能，切實督導(dǎo)企業(yè)做到對已落實的工作抓鞏固，對正在抓落實的工作抓進(jìn)度，對尚未動手的工作抓起步。務(wù)求以督促檢查推進(jìn)各項工作落實，務(wù)求以實實在在的作風(fēng)、行動和效果，實現(xiàn)思路在一線完善，問題在一線解決，決策在一線體現(xiàn)，形象在一線塑造，工作在一線總結(jié)，績效在一線凸顯。

糧食局的黨建活動雖然取得了一定的成績，但離上級要求和先進(jìn)單位比還有一定的差距。我們愿在下一步的工作中，努力發(fā)揚(yáng)成績，克服缺點，并形成黨建活動的長效機(jī)制，切實推動糧食工作上水平上臺階。

第9篇 企業(yè)黨委書記述職述廉報告范例

企業(yè)黨委書記述職述廉報告篇一

各位領(lǐng)導(dǎo)、代表下午好：

根據(jù)的統(tǒng)一安排，20xx年的黨政干部述職述廉工作正在進(jìn)行，借今天職代會的機(jī)會，向代表們和同志們匯報一直在20xx年中工作學(xué)習(xí)情況。

一、重視思想素質(zhì)教育，加強(qiáng)黨員、干部隊伍建設(shè)

今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問題，在嚴(yán)肅處理的同時，看到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質(zhì)的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進(jìn)而注重認(rèn)真抓好黨員組織生活、干部中心組學(xué)習(xí)和職工班組學(xué)習(xí)。在組織生活和中心組學(xué)習(xí)中側(cè)重于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，組織黨員反復(fù)學(xué)習(xí)《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行)和《____紀(jì)律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部認(rèn)識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。

同樣，由于公司上下共同重視的結(jié)果，班組學(xué)習(xí)已形成為企業(yè)的一項重要制度。廣大職工都能認(rèn)真自覺地參加每周一、三上午的晨會學(xué)習(xí)，晨會學(xué)習(xí)已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學(xué)習(xí)新知識的有效形式。在20xx年中，班組學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)形式和方法有了進(jìn)一步的提高與改進(jìn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容更為貼近職工群眾和經(jīng)營服務(wù)第一線。

二、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，在經(jīng)濟(jì)工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用

20xx年，我支部能積極認(rèn)真貫徹執(zhí)行《xx支部建設(shè)綱要》。根據(jù)“黨支部工作記錄”中的內(nèi)容做到了每月有計劃，工作有落實。

20xx年支部能圍繞公司經(jīng)濟(jì)工作重點，結(jié)合企業(yè)實際，在做好各基礎(chǔ)工作方面，20xx年黨支部認(rèn)真能抓好“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預(yù)備黨員的按期轉(zhuǎn)正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴(yán)肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對黨員違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進(jìn)行批評。

一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和改革工作。從去年以來賣場網(wǎng)點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經(jīng)營網(wǎng)點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進(jìn)行了調(diào)整。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。

2023年x月至于x份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標(biāo)競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標(biāo)競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關(guān)心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結(jié)獎勵，盡管未達(dá)到理想的預(yù)期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關(guān)心自己柜組的經(jīng)營情況，對目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細(xì)分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。xx年支部并配合行政積極開展一系列促銷擴(kuò)銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節(jié)約開支，又讓利于消費(fèi)者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發(fā)情況及反饋情況。

三、深入開展企務(wù)公開工作，繼續(xù)推進(jìn)凝聚力工程

今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關(guān)企務(wù)公開內(nèi)容逐一進(jìn)行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調(diào)整，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況和“四金”落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn)生等等。今年以來企務(wù)公開的重點工作是放在干部和職工關(guān)心的改革和管理的“熱點”問題上，

主要開展了以下二項工作：

1.集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經(jīng)營者的共同努力，幾年來，公司在經(jīng)濟(jì)上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。行政領(lǐng)導(dǎo)適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護(hù)廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協(xié)商培訓(xùn)班。盡管只有一天，但使我們進(jìn)而認(rèn)識到集體協(xié)商對于依法維護(hù)勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關(guān)系、保護(hù)和調(diào)動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有十分重要的意義。通過培訓(xùn)我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達(dá)成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應(yīng)放在大家關(guān)注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進(jìn)行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過反復(fù)醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導(dǎo)下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領(lǐng)導(dǎo)挖掘潛力，限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領(lǐng)導(dǎo)對本公司經(jīng)營充滿信心和對廣大職工利益的關(guān)心和呵護(hù)。這次集體勞動合同不僅在集團(tuán)形成了示范，同時還被總工會確認(rèn)為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚(yáng)。

2.規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調(diào)整

今年以來，黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進(jìn)行了修改，主要是《員工考勤制度及相關(guān)規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調(diào)整后，可探性很強(qiáng)，使員工能根據(jù)自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過反復(fù)測算，前提是在提高效益的基礎(chǔ)上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態(tài)，了解各柜組的經(jīng)營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調(diào)整。通過深入細(xì)致的思想工作，既調(diào)動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。

在繼續(xù)推進(jìn)凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關(guān)心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，17年做好了對200名在職職工住院醫(yī)療保險和50名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險20名。同時今年對公司200名職工進(jìn)行了全面“2023年某企業(yè)黨支部書記述職報告”的體檢。

四、個人執(zhí)行廉潔自律的情況

2023年，本人能認(rèn)真執(zhí)行中紀(jì)委、區(qū)紀(jì)委及集團(tuán)紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，在一年中自己沒有發(fā)生個人違紀(jì)的情況，個人的重大事項也能按規(guī)定及時向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報。在平時企業(yè)管理中能堅持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費(fèi)和奢侈浪費(fèi)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。

在業(yè)務(wù)交往中，自己能注重自身形象和維護(hù)自行車王國的品牌形象，在多年來的業(yè)務(wù)交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護(hù)企業(yè)的利益和消費(fèi)者的合法權(quán)益，注重產(chǎn)品的品質(zhì)、售后服務(wù)及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業(yè)中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。

五、存在的問題和不足

1.在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。

2.總匯商場在執(zhí)行制度上，在服務(wù)水平和誠信服務(wù)上，與各級領(lǐng)導(dǎo)和消費(fèi)者的要求上還有差距。

3.隨著經(jīng)營門店、銷售網(wǎng)點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學(xué)等形式進(jìn)行關(guān)心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強(qiáng)和改進(jìn)。

六、20xx年工作思路

20xx年的工作，將在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認(rèn)真開展各項黨務(wù)工作，使支部工作上一個新的臺階。

抓緊抓好政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)。特別要以中央確定的黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，結(jié)合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

深入推行企務(wù)公開工作，逐步擴(kuò)大企務(wù)公開的內(nèi)容和范圍，真正使企務(wù)公開成為凝聚人心、密切干群關(guān)系和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要抓手。

堅持認(rèn)真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學(xué)習(xí)和發(fā)展上關(guān)心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網(wǎng)點，爭取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上增強(qiáng)廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設(shè)。

謝謝大家!

企業(yè)黨委書記述職述廉報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

從20xx年xx月到現(xiàn)在，我到xx公司工作已有近兩個年頭，在xx公司的兩年，豐富了我的人生閱歷，我體會到激情工作的喜悅，人生境界的開闊與壯美!

二年來，作為xx公司黨委書記兼紀(jì)委書記，我與xx經(jīng)理及班子成員，同心同德，密切配合，不畏艱難，認(rèn)真執(zhí)行銷售公司及省公司的各項經(jīng)營政策，認(rèn)真履行工作職責(zé)。緊緊圍繞集團(tuán)公司黨建會議和省公司黨建思想政治工作安排要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“雙促”活動和“我要安全”活動主題、“抓源頭、促清廉”活動、“四好”班子建設(shè)等工作重心，堅持以促進(jìn)企業(yè)和諧為出發(fā)點，以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力為著力點;抓經(jīng)營、促管理，促進(jìn)企業(yè)和諧進(jìn)步，圍繞黨建及政治思想工作和企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，使企業(yè)的整體工作推進(jìn)到位。現(xiàn)將近二年來主要工作匯報如下：

一、關(guān)注班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。服務(wù)中心、服從大局、坦誠相待、互助互補(bǔ)，使班子的凝聚力轉(zhuǎn)化成為戰(zhàn)斗力

到xx公司不到二年的時間里，我體會到從未有過的工作境界。xx公司班子是一個富有戰(zhàn)斗力的班子，從班子成員到中層干部，人人都富于理想，工作充滿激情。我從省公司機(jī)關(guān)到地市公司工作，切身體會到這個富有創(chuàng)新和勇于爭先的班子所做出的不平常業(yè)績。

黨政同心、其利斷金。我深知班子的思想統(tǒng)一、政令統(tǒng)一對于工作意義，工作默契，配合得當(dāng)，心領(lǐng)神會，獨(dú)當(dāng)一面是考察每一個黨員干部的重要指標(biāo)。我的指導(dǎo)思想是服務(wù)中心，服從大局，加強(qiáng)溝通、反饋和交流。準(zhǔn)確理解公司的大政方針。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體干部職工把各項工作做好。我對自己的要求是對正位子、推心置腹，坦誠相待、潛心學(xué)習(xí)、相互配合，共同進(jìn)步。力求使自己盡快實現(xiàn)思想到位，工作到位，能位對應(yīng)，為實現(xiàn)晉中公司的又快又好發(fā)展而努力。

學(xué)習(xí)成為我來xx公司工作的主題詞。xx公司班子具有不怕吃苦，連續(xù)作戰(zhàn)，高標(biāo)做事，勇于爭先的優(yōu)良作風(fēng)。具有作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、胸懷全局、敢于負(fù)責(zé)，推進(jìn)有力的優(yōu)秀品質(zhì)。具有關(guān)心職工、體察民意、扎實務(wù)實、激勵到位的工作風(fēng)格，這些都是我進(jìn)入這個班子后的深刻體會。

黨委工作的出發(fā)點，必須服從服務(wù)于公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。黨的建設(shè)，思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、安全穩(wěn)定工作，每一項工作都要按照公司的總體部署和要求去開展和推進(jìn)。二年來，我從黨委的角度，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，深刻理解領(lǐng)會xx經(jīng)理工作意圖，加強(qiáng)溝通與配合，主動分擔(dān)責(zé)任，開辟工作，積極配合xx經(jīng)理把所確立的各項經(jīng)營管理措施，政策制度的推進(jìn)到位。同時，著力加強(qiáng)黨建工作和政治思想工作，著力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，深入基層，了解一線，把握維穩(wěn)工作大局，推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)和效能監(jiān)察，確保企業(yè)安全運(yùn)行，在自已所分管的工作范圍，作到全力以赴，對事關(guān)全局的工作做到協(xié)調(diào)到位，對其它工作做到心中有數(shù)。

二、關(guān)注民情民意民生。營造環(huán)境，關(guān)心生活、把握動態(tài)、把思想政治工作轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力

我們的政治思想工作從哪里入手?我們的目光投向哪里?我們經(jīng)營和管理的主體在哪?這是事關(guān)我們工作重心的問題。

不容置疑的是，我們工作的主體全市136座在營加油站和近千名一線員工。要真心實意把員工的收入、冷暖、所想、所感放在心上，成為我們工作的出發(fā)點。

從2023年xx月到現(xiàn)在我們石油行業(yè)經(jīng)歷了劇烈的市場變動，銷售經(jīng)歷了冰火兩重天境遇。一線加油員都經(jīng)歷了規(guī)范用工、技能競賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、崗位練兵、全員銷售競賽、“我要安全”等系列主題活動，加油站業(yè)務(wù)從以輕油銷售為主體到銷售滑油、ic卡銷售及持卡銷費(fèi)比例、非油銷售等一個促銷增量、多元發(fā)展的過程，可以說一線員工在努力提高自身素質(zhì)的同時，承受了更多的工作壓力。他們的所想所感，成為能否調(diào)動他們積極性的重要因素。

公司通過每年下發(fā)征求意見和建議的形式，在廣泛征求一線員工的意見，從關(guān)心員工食堂作起，扎扎實實為員工辦實事辦好事。通過我們實地考察和精心組織，采取先試點后推廣的方法，共新建改造形象標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的小食堂85個;配備廚柜、餐桌、電磁灶、冰柜、油煙機(jī)、蒸鍋、炒鍋和快餐杯等。

為把加油站真正建設(shè)成為員工所信信賴依托的職業(yè)和生活的場所，公司組織配置補(bǔ)充小藥箱128只，配齊感冒、防暑、腹瀉、退燒及一般急救用品并及時更換過期藥品;配置羽毛球拍、象棋等文體用品128套，各類存放柜205組;為縣片區(qū)配發(fā)了乒乓球臺。

為豐富職工的文化生活，通過公司購置及黨團(tuán)員捐贈的方式，配置各類圖書、雜志，每站不少于100本;公司本部也建立了職工讀書社，為職工讀書學(xué)習(xí)提供良好的條件。

對銷量大、人員多或偏遠(yuǎn)、交通不便的加油站增建小浴室15座;分步對加油站實施統(tǒng)一規(guī)范管理，統(tǒng)一定制床單、枕套、被罩，提升加油站形象，讓加油站員工感到溫馨舒適。

因地制宜對加油站進(jìn)行“xx”建設(shè)后，基本解決了一線員工吃飯簡陋、洗澡困難、學(xué)習(xí)條件差、文化娛樂單一等問題，改善了工作生活環(huán)境，豐富了業(yè)余文化生活，為員工有效營造了在站如“家”的感覺。

今年年初，因為管理體制的調(diào)整，工資申報審批程序加長，工資不能及時到位，這事牽動了張經(jīng)理和我的心，通過及時與上級公司溝通，事情很快得到了解決，這件事深深地觸動了我的內(nèi)心，我們的員工的工作報酬理所應(yīng)到得到尊重和及時發(fā)放，我們就是再難也要把職工的收入放在心上。民生是本，民意如天!

第10篇 工廠黨委書記的述職述廉報告

各位代表、同志們：

xx年對于**化工廠來說是極為不平凡的一年，同時也是創(chuàng)造輝煌業(yè)績的一年。在這一年中，我們?nèi)w干部職工在嚴(yán)峻的市場面前，上下一致，團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，扭轉(zhuǎn)了可能出現(xiàn)的虧損局面，超額完成公司下達(dá)的各項任務(wù)，為**公司扭虧為盈、全面完成中石化集團(tuán)公司的任務(wù)，做出了重要的貢獻(xiàn)。在這一年中，我們堅持安全生產(chǎn)，又一次被評為**市安康杯勞動競賽的優(yōu)勝單位，捧回了“安康杯”，同時還被評為**公司安全生產(chǎn)光榮單位。一年來由于我們堅持安全穩(wěn)定長周期開車，使產(chǎn)品產(chǎn)量突破了60萬噸，創(chuàng)造了我廠新的歷史紀(jì)錄，各生產(chǎn)裝置的物耗、能耗也再一次刷新歷史紀(jì)錄，成本大幅下降，效益飛速增長。在這一年中，我們堅持產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)改造，使我廠的產(chǎn)品在激烈的市場競爭中始終處于不敗之地，各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)不斷創(chuàng)造新高。

在這一年中，我們繼續(xù)深化企業(yè)改革，繼前年大批職工協(xié)解以后，又成功進(jìn)行了機(jī)關(guān)管理層和業(yè)務(wù)層的競聘，使機(jī)構(gòu)大為精簡，人員更加精干。在這一年中我們不僅生產(chǎn)經(jīng)營取得了好成績，精神文明建設(shè)也取得了豐碩成果。我們不僅又一次獲得了**公司優(yōu)秀黨委的光榮稱號，還首次獲得了**市思想政治工作先進(jìn)單位。過去一年所取得的成績是我廠全體干部職工團(tuán)結(jié)一致、奮力拼搏、共同努力的結(jié)果，借此機(jī)會我向為我廠取得各項成績而辛勤工作在各個崗位上的全體干部職工致以崇高的敬意，同時也為大家一年來對我的工作的支持和幫助表示衷心的謝意。

下面我向各位代表匯報一下過去一年來工作和學(xué)習(xí)的情況，請予評議。

一、抓好主題教育活動，調(diào)動全體職工積極性，確保全年任務(wù)的完成。

xx年初，我們遇到了前所未有市場嚴(yán)峻形勢，公司根據(jù)中石化下達(dá)的產(chǎn)品預(yù)測價格測算，我廠將會虧損1億多元。一、二月份，我們雖然做出了很大的努力，但仍然虧損xx多萬元，面對嚴(yán)峻的形勢，我經(jīng)過認(rèn)真分析研究，統(tǒng)一思想，向全廠職工提出了決不戴虧損帽子的奮斗目標(biāo)。在生產(chǎn)、科研系統(tǒng)抓好安全穩(wěn)定生產(chǎn)和新產(chǎn)品生產(chǎn)的同時，要求各單位認(rèn)真抓好形勢任務(wù)教育，充分調(diào)動廣大職工的積極性，深入挖潛增效，確保各項任務(wù)的完成。為了使主題教育扎扎實實地深入開展，取得實效，我和黨委成員一起，制定了詳細(xì)具體地開展主題教育活動的實施意見，同時在各種會議上進(jìn)行反復(fù)動員和要求。各單位根據(jù)黨委的安排，認(rèn)真地開展主題教育活動，層層動員分解落實指標(biāo)，制定出了許多切實可行的措施和嚴(yán)格的考核辦法，使廠里提出的扭虧為盈的目標(biāo)切切實實落到了實處。為了更深入地推動主題教育活動的開展，我還結(jié)合活動開展的情況，適時地召開典型引路、經(jīng)驗交流會，聚脂、三甲苯、維修、電氣、包裝、動力等單位率先在形勢任務(wù)教育、四職教育等階段，以自己的做法典型引路，為推動我廠主題教育活動的開展，為我廠全年任務(wù)完成做出了貢獻(xiàn)。

二、抓干部隊伍建設(shè)，不斷提高兩級班子的領(lǐng)導(dǎo)水平。

由于形勢的變化和改革發(fā)展的需要，在過去一年中，我廠兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化，一些有長期工作經(jīng)驗的老同志退出了領(lǐng)導(dǎo)崗位，一部分朝氣蓬勃、具有較高學(xué)歷的年輕同志擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)的重任。為了使我廠兩級領(lǐng)導(dǎo)班子始終保持較高的領(lǐng)導(dǎo)水平和較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，黨委把抓好兩級班子的建設(shè)作為黨委工作的重中之重，做了大量的工作。為了使兩級班子成員具有較高的政治覺悟和思想素質(zhì)，我對兩級班子成員的政治學(xué)習(xí)提出了嚴(yán)格的要求。黨委中心組不僅堅持每周二的政治學(xué)習(xí)制度，而且能結(jié)合形式及時地學(xué)習(xí)___的方針政策、中石化及**公司的各項政策，經(jīng)濟(jì)理論知識和廉潔自律的規(guī)定等內(nèi)容，對于基層領(lǐng)導(dǎo)班子則定期下達(dá)學(xué)習(xí)計劃，并有宣傳部進(jìn)行檢查，并要求所有基層領(lǐng)導(dǎo)寫出學(xué)習(xí)的心得體會。學(xué)習(xí)提高了大家的認(rèn)識，擴(kuò)大了視野，增強(qiáng)了兩級領(lǐng)導(dǎo)班子在復(fù)雜的市場經(jīng)濟(jì)條件下的應(yīng)對能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

在提倡學(xué)習(xí)提高素質(zhì)的同時，黨委還根據(jù)目標(biāo)管理的內(nèi)容，每月對基層的工作予以考核，每年對所有的中層干部進(jìn)行考核和測評。同時在廠職工代表大會上組織職工代表對廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行測評，根據(jù)考核和測評結(jié)果，組織召開兩級班子的民主生活會。對于存在問題的單位，還要親自調(diào)查了解情況，對該單位的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批評和幫助，促使其轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作。在過去的一年中，我們嚴(yán)格按照干部“四化”的標(biāo)準(zhǔn)，成功地進(jìn)行了管理科室的干部競聘和基層領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整，使我廠中層干部人數(shù)從年初100名，減少到70名，平均年齡下降了三歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷占63%。一年來的工作經(jīng)歷證明我廠現(xiàn)有的兩級領(lǐng)導(dǎo)班子，已經(jīng)初步具備了帶領(lǐng)廣大職工在激烈的市場競爭中，保證企業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展的思想素質(zhì)、較強(qiáng)的工作能力和管理水平。

三、積極做好職工的思想工作，保持職工隊伍的穩(wěn)定，保證企業(yè)的穩(wěn)定。

隨著國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢的不斷變化和改革發(fā)展的不斷深入，職工的思想日趨活躍，反映出的思想問題也日益增多，如不及時解決，勢必要影響到企業(yè)的穩(wěn)定和生產(chǎn)穩(wěn)定。年初我們針對廣大職工對國有企業(yè)發(fā)展前途和**公司發(fā)展前途悲觀、迷惘的思想情緒，加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，積極開展主題教育活動，以積極的態(tài)度向職工宣傳**公司發(fā)展的美好前景，以及國有企業(yè)的發(fā)展前途，向廣大職工宣講我們所面臨的有利條件和不利條件，以及應(yīng)對的各種舉措，以此來增強(qiáng)廣大職工振興**公司、振興國有企業(yè)的信心，在使廣大職工認(rèn)識到危機(jī)感和緊迫感同時，增強(qiáng)搞好各項工作的動力。

年中，在**公司上半年虧損面臨不能完成全年任務(wù)的嚴(yán)峻形勢下，我們一方面向廣大職工傳達(dá)集團(tuán)公司及**公司扭虧為盈的各項舉措;另一方面結(jié)合我廠的具體情況，向廣大職工講解全局和局部的利害關(guān)系，企業(yè)利益和職工切身利益的關(guān)系，使廣大職工明確只有企業(yè)的發(fā)展才有職工利益的提高，企業(yè)和職工是一個命運(yùn)共同體的道理，從而調(diào)動了廣大職工的積極性，使我部在為**公司全年任務(wù)完成的過程中做出了重要的貢獻(xiàn)。在兩級管理機(jī)關(guān)崗位競聘中，我們在嚴(yán)格遵循競聘工作的各項政策的前提下，注意做好各個層面和一人一事的思想工作，從而保證了競聘工作的順利完成，保證了職工隊伍的穩(wěn)定。我們平時十分注意收集和了解來自職工隊伍中的各種思想反映，親自接待群眾的來信來訪，對群眾反映的各類問題基本做到了事事有回音，件件有著落。例如，今年職工反映的通勤車、倒班飯以及獎金分配等問題，都作了認(rèn)真的處理。在過去的一年中，還積極組織有關(guān)部門做好重大節(jié)日安全保衛(wèi)工作，做好**功練習(xí)人員的轉(zhuǎn)化工作，保證了社會和企業(yè)的穩(wěn)定。

四、抓好基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

一年來，我們堅持每月黨支部書記例會制度，圍繞我廠中心工作，及時總結(jié)安排布置黨支部的各項工作，使基層黨支部工作做到目標(biāo)明確、胸中有數(shù)。針對我廠新任黨支部書記多，工作經(jīng)驗缺乏的情況，黨委及時組織黨支書記進(jìn)行培訓(xùn)，使之盡快熟悉工作和進(jìn)入角色，同時還通過目標(biāo)管理的方法，進(jìn)一步推動了黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作的深入開展。各支部在達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作中，緊緊圍繞以生產(chǎn)為中心，結(jié)合本單位實際情況，有針對性地開展工作，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。在過去的一年中，我們加強(qiáng)對黨員的理想信念和黨員義務(wù)的教育，專門開辟了黨員教育活動室，定期組織黨員學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想及有關(guān)黨的知識，促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的員。正是他們的先鋒模范作用，帶動和影響了身邊一大批職工群眾，今年又有14名同志光榮地加入了，為黨組織增添了新鮮血液。在去年的干部競聘過程結(jié)束以后，我們還及時調(diào)整和充實了基層黨支部班子，重組成立了16個黨支部，做到了體制變化，基層黨支部工作不削弱;人員變動，基層黨支部工作不能受影響。在此基礎(chǔ)上，我廠還召開了第四次黨員代表大會，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，確定了我廠今后三年工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)，為我廠的發(fā)展指明了方向。

五、加強(qiáng)民主管理，積極支持幫助指導(dǎo)工會、共青團(tuán)等群眾組織開展工作。

一年來我積極支持指導(dǎo)工會依法進(jìn)行民主管理，堅持兩級職代會和三級民主管理網(wǎng)絡(luò)及廠務(wù)公開制度的規(guī)范化建設(shè)，積極支持工會圍繞中心工作，開展各種形式勞動競賽和合理化建議活動，積極支持工會組織職工開展各種技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)比武活動和各種文體活動，積極支持工會開展“送溫暖”工程。黨委還積極支持和指導(dǎo)團(tuán)委認(rèn)真開展創(chuàng)建“精神文明號”和培養(yǎng)青年崗位能手的活動，開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”和“雙推”工作，為廣大青年崗位成才鋪路導(dǎo)航，去年全廠共有11名青年經(jīng)團(tuán)委推優(yōu)入黨。一年來，我堅持每周都要聽取工會、共青團(tuán)的工作安排，共同商討研究工會、共青團(tuán)的工作，積極支持參加工會和團(tuán)委組織的各項活動。在黨委的大力支持和指導(dǎo)下，我部工會和共青團(tuán)工作日益蓬勃發(fā)展，為我廠完成各項任務(wù)做出了積極的貢獻(xiàn)。

六、以身作則，率先垂范，力爭做一個好的班子帶頭人。

作為我廠黨委班子的帶頭人，我深感肩上的責(zé)任重大，因此無時不在考慮如何才能做好自己的工作，不辜負(fù)組織及廣大職工的委托和信任。為了使自己始終保持較高的思想素質(zhì)和政治覺悟，一年來我堅持不懈地學(xué)習(xí)___、**市以及中石化集團(tuán)的有關(guān)方針政策，認(rèn)真領(lǐng)會精神，堅決貫徹執(zhí)行。每次凡有新的精神出臺，我都要求自己先學(xué)一步，學(xué)多一點，學(xué)深一點。為了組織好黨委中心組學(xué)習(xí)，我認(rèn)真翻閱很多輔導(dǎo)材料。在班子內(nèi)部，我堅持按照民主集中制和黨委工作的一系列規(guī)章制度辦事，支持年輕干部放手大膽工作，從不以老同志自居，力求在班子內(nèi)部形成現(xiàn)在團(tuán)結(jié)一致、和諧相處又能嚴(yán)格要求自己努力工作的局面;我十分注意黨的密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，經(jīng)常提醒和教育各級干部，要認(rèn)真傾聽群眾的呼聲，時刻把職工放在心上。我除了自己經(jīng)常深入基層，了解職工的思想動態(tài)以外，還十分關(guān)注各方面反映的情況。力求自己做到，凡是關(guān)系職工利益的，必須做到件件有回聲，能解決的要立即辦理;不能立即解決的，也要定出計劃。

對待基層干部，要嚴(yán)格遵守懲前毖后、治病救人的原則，實事求是，以事論人，不宜成見看人，力求團(tuán)結(jié)大多數(shù)，更多地調(diào)動起大家的積極性。除了做好黨委日常工作，自己還積極參加生產(chǎn)管理，按時參加我廠和基層車間各種安全生產(chǎn)工作會議，帶隊參加各種形式的安全檢查，經(jīng)常深入車間了解生產(chǎn)情況，深入檢修現(xiàn)場，協(xié)同組織領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備的檢修工作。在加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)廉潔自律方面，自己能嚴(yán)格遵守中紀(jì)委、北京市紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部的“十個嚴(yán)禁”和“七個不準(zhǔn)”的規(guī)定，同時還堅決貫徹公司關(guān)于加強(qiáng)基層廉政建設(shè)的一系列措施，以確保我廠不論是單位或是個人不犯錯誤，不出問題。

一年來，雖然做了不少工作，也取得了一定的成績，但還存在很多的不足， 需在今后的工作中加以改進(jìn)。

1、在思想政治工作方面：隨著改革的不斷深入，職工的思想日趨活躍，反映出的問題也日趨尖銳。如何如能讓職工理解改革、支持改革，心平氣順地為企業(yè)努力工作，有時顯得力不從心，缺少辦法，缺乏力度。

2、在進(jìn)一步提高企業(yè)管理水平方面，如何真正做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，如何真正做到職工積極性、自覺性和科學(xué)規(guī)范的管理制度的有機(jī)結(jié)合上，還需要認(rèn)真地研究探索。

3、在如何進(jìn)一步提高兩級班子的整體素質(zhì)、整體工作水平上還要繼續(xù)努力，還要加強(qiáng)對干部密切聯(lián)系群眾、嚴(yán)格民主管理、注意工作方法、以身作則、嚴(yán)于律己方面的教育和德、能、勤、績等方面的全面嚴(yán)格地考核。

古人云，時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬即逝。轉(zhuǎn)眼間，我已參加工作39個年頭，對我來說為黨工作的時間也不是很多了，“老牛自知夕陽晚，不用揚(yáng)鞭自奮蹄”，如何在有限的時間內(nèi)繼續(xù)振奮精神，身體力行，努力工作，站好最后一班崗，爭取為**公司、為**化工廠多做一些工作、多做一些貢獻(xiàn)，也將是我在新的一年中需要認(rèn)真思考的一個重要問題。

第11篇 企業(yè)黨委書記述職述廉報告模板

各位領(lǐng)導(dǎo)、代表下午好：

根據(jù)的統(tǒng)一安排，2023年的黨政干部述職述廉工作正在進(jìn)行，借今天職代會的機(jī)會，向代表們和同志們匯報一直在2023年中工作學(xué)習(xí)情況。

一、重視思想素質(zhì)教育，加強(qiáng)黨員、干部隊伍建設(shè)

今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問題，在嚴(yán)肅處理的同時，看到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質(zhì)的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進(jìn)而注重認(rèn)真抓好黨員組織生活、干部中心組學(xué)習(xí)和職工班組學(xué)習(xí)。在組織生活和中心組學(xué)習(xí)中側(cè)重于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，組織黨員反復(fù)學(xué)習(xí)《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行)和《____紀(jì)律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部認(rèn)識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。

同樣，由于公司上下共同重視的結(jié)果，班組學(xué)習(xí)已形成為企業(yè)的一項重要制度。廣大職工都能認(rèn)真自覺地參加每周一、三上午的晨會學(xué)習(xí)，晨會學(xué)習(xí)已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學(xué)習(xí)新知識的有效形式。在2023年中，班組學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)形式和方法有了進(jìn)一步的提高與改進(jìn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容更為貼近職工群眾和經(jīng)營服務(wù)第一線。

二、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，在經(jīng)濟(jì)工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用

20xx年，我支部能積極認(rèn)真貫徹執(zhí)行《xx支部建設(shè)綱要》。根據(jù)“黨支部工作記錄”中的內(nèi)容做到了每月有計劃，工作有落實。

20xx年支部能圍繞公司經(jīng)濟(jì)工作重點，結(jié)合企業(yè)實際，在做好各基礎(chǔ)工作方面，2023年黨支部認(rèn)真能抓好“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預(yù)備黨員的按期轉(zhuǎn)正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴(yán)肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對黨員違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進(jìn)行批評。

一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和改革工作。從去年以來賣場網(wǎng)點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經(jīng)營網(wǎng)點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進(jìn)行了調(diào)整。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。

20xx年x月至于x份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標(biāo)競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標(biāo)競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關(guān)心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結(jié)獎勵，盡管未達(dá)到理想的預(yù)期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關(guān)心自己柜組的經(jīng)營情況，對目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細(xì)分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。xx年支部并配合行政積極開展一系列促銷擴(kuò)銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節(jié)約開支，又讓利于消費(fèi)者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發(fā)情況及反饋情況。

三、深入開展企務(wù)公開工作，繼續(xù)推進(jìn)凝聚力工程

今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關(guān)企務(wù)公開內(nèi)容逐一進(jìn)行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調(diào)整，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況和“四金”落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn)生等等。今年以來企務(wù)公開的重點工作是放在干部和職工關(guān)心的改革和管理的“熱點”問題上，

主要開展了以下二項工作：

1.集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經(jīng)營者的共同努力，幾年來，公司在經(jīng)濟(jì)上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。行政領(lǐng)導(dǎo)適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護(hù)廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協(xié)商培訓(xùn)班。盡管只有一天，但使我們進(jìn)而認(rèn)識到集體協(xié)商對于依法維護(hù)勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關(guān)系、保護(hù)和調(diào)動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有十分重要的意義。通過培訓(xùn)我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達(dá)成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應(yīng)放在大家關(guān)注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進(jìn)行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過反復(fù)醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導(dǎo)下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領(lǐng)導(dǎo)挖掘潛力，限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領(lǐng)導(dǎo)對本公司經(jīng)營充滿信心和對廣大職工利益的關(guān)心和呵護(hù)。這次集體勞動合同不僅在集團(tuán)形成了示范，同時還被總工會確認(rèn)為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚(yáng)。

2.規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調(diào)整

今年以來，黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進(jìn)行了修改，主要是《員工考勤制度及相關(guān)規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調(diào)整后，可探性很強(qiáng)，使員工能根據(jù)自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過反復(fù)測算，前提是在提高效益的基礎(chǔ)上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態(tài)，了解各柜組的經(jīng)營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調(diào)整。通過深入細(xì)致的思想工作，既調(diào)動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。

在繼續(xù)推進(jìn)凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關(guān)心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，17年做好了對200名在職職工住院醫(yī)療保險和50名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險20名。同時今年對公司200名職工進(jìn)行了全面“2023年某企業(yè)黨支部書記述職報告”的體檢。

四、個人執(zhí)行廉潔自律的情況

2023年，本人能認(rèn)真執(zhí)行中紀(jì)委、區(qū)紀(jì)委及集團(tuán)紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，在一年中自己沒有發(fā)生個人違紀(jì)的情況，個人的重大事項也能按規(guī)定及時向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報。在平時企業(yè)管理中能堅持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費(fèi)和奢侈浪費(fèi)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。

在業(yè)務(wù)交往中，自己能注重自身形象和維護(hù)自行車王國的品牌形象，在多年來的業(yè)務(wù)交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護(hù)企業(yè)的利益和消費(fèi)者的合法權(quán)益，注重產(chǎn)品的品質(zhì)、售后服務(wù)及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業(yè)中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。

五、存在的問題和不足

1.在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。

2.總匯商場在執(zhí)行制度上，在服務(wù)水平和誠信服務(wù)上，與各級領(lǐng)導(dǎo)和消費(fèi)者的要求上還有差距。

3.隨著經(jīng)營門店、銷售網(wǎng)點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學(xué)等形式進(jìn)行關(guān)心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強(qiáng)和改進(jìn)。

六、20xx年工作思路

20xx年的工作，將在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認(rèn)真開展各項黨務(wù)工作，使支部工作上一個新的臺階。

抓緊抓好政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)。特別要以中央確定的黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，結(jié)合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

深入推行企務(wù)公開工作，逐步擴(kuò)大企務(wù)公開的內(nèi)容和范圍，真正使企務(wù)公開成為凝聚人心、密切干群關(guān)系和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要抓手。

堅持認(rèn)真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學(xué)習(xí)和發(fā)展上關(guān)心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網(wǎng)點，爭取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上增強(qiáng)廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設(shè)。

謝謝大家!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

第12篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告

一、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況

一是強(qiáng)化責(zé)任落實，嚴(yán)抓管黨治黨。牢記全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，主持召開黨委會xx次，研究全面從嚴(yán)治黨工作。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，層層壓實工作責(zé)任，牽頭制定《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，細(xì)化任務(wù)目標(biāo)，與xx個村書記簽定全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書。主持召開黨組織書記座談會、點評會x次，聽取科級干部廉政述職x次，年底開展黨組織書記抓黨建述職評議，有效推動了工作落實。

二是從嚴(yán)教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為最重要政治任務(wù)，組織理論中心組學(xué)xxx次，引導(dǎo)干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。嚴(yán)肅政治生活，堅持民主集中制，圍繞“三重一大”集體研究x次;帶頭參加雙重組織生活，主持召開專題民主生活會x次。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，牽頭成立黨委意識形態(tài)和宣傳思想工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主持召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議x次。注重抓意識形態(tài)陣地建設(shè)，組建網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，專門負(fù)責(zé)網(wǎng)站、新媒體等文化陣地管理;在xx個村建設(shè)新時代文明實踐站，傳播正能量、弘揚(yáng)主旋律。

三是聚焦重點任務(wù)，提升黨建水平。抓基層陣地建設(shè)，新建、提升村級陣地xx個，打造黨建示范點x個。抓干部隊伍建設(shè)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向，一線調(diào)整干部xx人。對xxx等x個村實施村級規(guī)模調(diào)整，進(jìn)一步提升了基層支部組織力。抓集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，逐村調(diào)研、綜合施策，xxx等x個集體經(jīng)濟(jì)空殼村全部清零。

四是狠抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，淬煉優(yōu)良作風(fēng)。以對黨絕對忠誠的態(tài)度抓好巡視巡察反饋問題整改，省委巡視x項和市委提級巡察xx項問題全部整改完成。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，壓實管黨治黨責(zé)任。加強(qiáng)警示教育，開展廉政提醒談話xx人次。全力支持紀(jì)委履行職責(zé)，派出xxx監(jiān)察室掛牌成立。馳而不息糾治“四風(fēng)”，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，立查案件xx起，給予黨政紀(jì)處分xx人，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

二、存在的問題

一是落實第一責(zé)任人職責(zé)有偏差。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)習(xí)慣于簽訂責(zé)任書，滿足于安排布置了，工作檢查多是安排紀(jì)委書記，親自跟蹤督導(dǎo)的少、問效的少。壓力傳導(dǎo)不到位，導(dǎo)致個別班子成員“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不實，責(zé)任意識存有上熱下冷的現(xiàn)象，有的村干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)在思想上重視程度還不夠高，存在畏難思想。落實意識形態(tài)工作站位不高，對鎮(zhèn)、村干部要求的比較嚴(yán)，對普通黨員管理松懈。這些問題雖然出現(xiàn)在極個別干部身上，但也反映出我主責(zé)主業(yè)意識不強(qiáng)，抓全面從嚴(yán)治黨工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。

二是黨內(nèi)監(jiān)督作用發(fā)揮不到位。落實責(zé)任制多是靠年初分解、年中督查、年終考核，對于經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度堅持不好，日常監(jiān)督機(jī)制不夠完善。黨員干部管理抓得不嚴(yán)，雖然能夠瞪起眼來，但是個別時候給予的表揚(yáng)多批評少、激勵多處理少，以案釋法的威懾作用發(fā)揮還不夠明顯，黨員干部的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識沒有樹牢，出現(xiàn)了xx名黨員違紀(jì)問題。認(rèn)真反思，出現(xiàn)這些問題是由于我思想上認(rèn)為同志們比較辛苦，對黨員干部管理放松造成的。

三是糾治“四風(fēng)”不徹底。雖然能夠自覺主動同“四風(fēng)”問題作斗爭，時刻警惕“四風(fēng)”問題反彈變異，但對照形式主義、官僚主義的xx種新表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一些問題仍然不同程度存在。比如，在打擊私挖盜采工作中，xxx村監(jiān)管不力，造成苗圃場地內(nèi)被非法采沙xxxxx余噸，造成了極壞影響;另外，市委巡察期間，鎮(zhèn)成人教育中心x名工作人員未履行請假手續(xù)工作時間不在崗。出現(xiàn)這些問題，主觀上還是由于我個人落實全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)有所放松，對糾治“四風(fēng)”問題的長期性、艱巨性認(rèn)識不到位。

三、下步努力方向

(一)嚴(yán)格責(zé)任促落實。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，年內(nèi)，組織召開黨建專題會議xx次以上;根據(jù)需要，隨時召開案件通報會，聽取紀(jì)委工作情況匯報。細(xì)劃《全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步明確從嚴(yán)治黨的責(zé)任清單、任務(wù)清單，細(xì)化到人、量化到崗。按照“一崗雙責(zé)”要求，進(jìn)一步明確班子成員對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，出現(xiàn)問題嚴(yán)格問責(zé)問效。

(二)抓住關(guān)鍵強(qiáng)基礎(chǔ)。召開專題會議，分析從嚴(yán)治黨工作新形勢，找準(zhǔn)制約黨建工作提升的短板問題，制定有效、管用的措施。堅持一線工作法，每周下村調(diào)研，指導(dǎo)黨建工作，撰寫專題調(diào)研報告x篇，上黨課x次。切實抓好“xx日黨員活動日”，規(guī)范組織生活，從嚴(yán)抓好黨員管理，全面提升黨員素質(zhì)，提高基層黨建規(guī)范化水平。

(三)從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)正作風(fēng)。持續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，年后一上班，開展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律要求。每周至少開展一次明查暗訪，馳而不息糾治“四風(fēng)”。堅持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，對群眾身邊的腐敗問題有案必查，有腐必反，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨走向深入。