第1篇 保密工作者自查自評報告

根據《中共xx委保密辦 xx國家保密局關于組織開展“xx”保密法制宣傳教育總結驗收工作的通知》(〔xx〕15號)文件精神，按照《“xx”保密法制宣傳教育總結驗收量化考核評分表》的具體要求，州發(fā)改委高度重視，庚即安排部署，狠抓工作落實，現將自查工作情況報告如下：

一、對全委干部職工開展保密法制宣傳教育

保密工作對于國家機關來說既是基礎性的又是決定性的，對于黨和國家工作事業(yè)的開展至關重要。州發(fā)改委高度重視保密宣傳教育工作，并將此項工作納入發(fā)改委目標績效管理工作中，本著量體裁衣、因材施教的原則，針對單位不同層次的人群，開展專項培訓學習。一是通過講座、參觀、演示、發(fā)放材料等方式，使保密宣傳成為黨組會的學習內容之一，促成對黨組成員保密宣傳教育的制度化和常態(tài)化。二是利用委務會對科級以上干部進行集中宣傳教育，提高機關干部對保密知識的認識，同時邀請州保密局領導和相關專家對全委干部職工進行保密知識和技術培訓教育，提高干部職工保密意識和技能。三是對新入職員工重點進行保密法律法規(guī)以及保密技術的專項學習培訓，起到保密工作的“橋頭堡”作用。四是嚴格執(zhí)行黨組會、委務會學法制度，數次專題學習保密法等相關法律法規(guī)。五是制定了xx發(fā)改委“xx”保密法制宣傳教育規(guī)劃，將學習保密法律知識、執(zhí)行保密紀律、落實保密責任和履行保密承諾情況納入年度工作考核有關內容，激發(fā)單位員工對保密知識的學習熱情。

二、對單位涉密人員開展保密法制宣傳專題教育

一是對新入職的涉密人員進行專門的保密思想教育以及保密技術的崗前培訓，明確組織規(guī)定和紀律，同時簽訂保密責任承諾書。入職后，不定期組織有關人員進行在崗培訓。二是結合發(fā)改委的工作特點，對涉密崗位進行重點監(jiān)管，建立健全對發(fā)改委工作影響重大的項目科室的保密管理和保密審查制度，對敏感崗位派有專人進行監(jiān)督。三是對離崗、離職涉密人員進行保密法制法規(guī)教育，同時做好與新接管人員的檔案和信息交接工作，及時更換賬號和密碼，防止涉密信息外泄。四是積極組織單位涉密人員參加省、州一級的保密工作業(yè)務培訓，提升涉密人員對保密工作的思想認識和業(yè)務水平。

三、利用多種形式和渠道開展保密法制宣傳教育

《新保密法》對當前機關單位保密工作提出了新要求，特別是在互聯網時代的背景下需要單位采取必要的新舉措。我委高度重視保密工作方式的轉變，不斷創(chuàng)新宣傳模式，努力拓寬宣傳渠道，切實轉變宣傳方法。具體來說，一是對涉密人員和涉密科室進行互聯網辦公安全的專項培訓，保證辦公環(huán)境的可靠和安全。二是通過法制教育專題講座展示正反兩方面素材，提高單位全體人員的警惕意識和守法意識。三是以保密法頒布、實施紀念日，法制宣傳日、宣傳周等為契機，開展主題宣傳活動，加深和鞏固全體人員對保密工作的思想認識。四是訂購《保密工作》等刊物和相關教材，開展學刊用刊活動，督促涉密人員學習，提高自身保密工作的理論和實踐水平。五是利用微博、微信、電子簡報等新信息形式開展宣傳，拓寬宣傳渠道，擴大宣傳范圍，提升宣傳工作的靈活性和實效性。

四、強化組織領導確保保密工作有序開展

一是成立了以發(fā)改委主要領導為組長的保密法制宣傳教育領導小組，實行責任到人。二是制定了年度宣傳工作規(guī)劃，定期聽取保密宣傳工作情況報告，檢查落實工作開展進度，研究解決存在的問題，提出整改措施，年終形成工作報告。三是定期組織保密干部參加全員培訓，開展竊密泄密案列警示教育宣傳，重點解決干部保密思想松散問題。四是及時撥付保密法制宣傳教育經費，按要求購置教育宣傳器材。五是各項保密法制宣傳教育工作留存檔案完整、齊全，有專人管理，并定期核查。

第2篇 關于如何做好保密工作調研報告

在我國，工作秘密是一個法律概念，我國的《公務員法》、《法官法》、《檢察官法》、《警察法》等法律對此都有規(guī)定。但是，從整體上看，這些規(guī)定比較分散、不集中，且過于原則、不具體，因此，在實際工作中操作性較差，對工作缺乏指導性。特別是，隨著《政府信息公開條例》的頒布實施，如何準確界定工作秘密的內涵與外延，做到依法保守工作秘密和積極推進政府信息公開的統(tǒng)一，是一個需要進一步加強研究的重要問題。

一、準確界定工作秘密的必要性

有利于防止國家秘密的無限膨脹。當前，我國的保密工作存在著“亂定密”等定密隨意性問題，產生這一問題的原因是多方面的，而工作秘密概念不清則是其中的原因之一。正是由于工作秘密概念界定不清，把本不屬于國家秘密的工作秘密確定為國家秘密事項，從而導致國家秘密的無限膨脹，既管不了又管不好，致使泄密事件時有發(fā)生，給國家安全和利益造成威脅。準確界定工作秘密可以在一定程度上抑制國家秘密的無限膨脹，降低保密成本，使真正的國家秘密保得住，保得好。

有利于積極推進政府信息公開。5月1日，《政府信息公開條例》正式施行。實施過程中，一些政府部門由于對工作秘密的概念不清，造成了一部分本可以公開的政府信息，因保密顧慮而不敢公開、不愿公開，使一些有利于機關單位工作開展的信息資源得不到有效利用，公眾對此不理解、有怨言。準確界定工作秘密，一方面能使有關部門解除顧慮，積極主動地公開政府信息；另一方面也能使公眾明確哪些事項屬于工作秘密、不宜公開，自覺限制自己的知情權，從而有利于積極地推進政府信息公開。

有利于保障機關單位正當行使職權。工作秘密是有機關單位在行使職權過程中產生的，公開或泄露將直接導致妨礙本單位相關職權的正常行使，損害公共利益，降低或減損其治理社會的效果，甚至嚴重影響社會穩(wěn)定。因此，機關單位有義務、有責任嚴加保護。同時，工作秘密的確定是一項行政自由裁量權，這項權力的濫用將會嚴重影響公眾的知情權，因此，機關單位應當謹慎地行使這項權力。所以說，準確界定工作保密，就能使機關單位明確工作秘密的確定與保守既是權利又是義務、既是權力又是職責，保障其正當行使職權。

二、工作秘密的概念分析

工作秘密作為秘密的一個重要分類，其內涵外延到底是什么，法律上沒有明確界定。權威部門、地方法規(guī)和學界對工作秘密的界定主要有三種。一是《公務員法》起草部門的界定，其含義為：（1）除國家秘密以外的，在公務活動中不得公開擴散的事項。（2）一旦泄露會給本機關、單位的工作帶來被動和損害的。二是《廣州市保守工作秘密規(guī)定》的界定：工作秘密是指在各級政府及其行政管理部門的公務活動和內部管理中，不屬于國家秘密而又不宜對外公開的，依照規(guī)定程序確定并在一定時間內只限一定范圍人員知悉的工作事項。三是學界的界定：工作秘密是指各級國家機關在其公務活動中和內部管理中產生的不屬于國家秘密而又不宜對外公開的事項。

這三種界定在一定程度上概括了工作秘密的內在和外在特征，但它們又分別存在以下的缺陷：一是把工作秘密的主體僅限于各級國家機關，把某些事實上擁有工作秘密并需要準確界定的公共企事業(yè)單位排除在外；二是沒有指明工作秘密的本質特征在于保障各級國家機關、授權單位正當行使職權；三是沒有歸納出工作秘密的程序特征，從而導致實踐中確定工作秘密的隨意性；四是運用“否定式”來界定工作秘密并沒有說清工作秘密是什么，包含什么，工作秘密的界定必須是一個肯定命題?；诖?，筆者認為，從保障公民知情權和推進政府信息公開的視角來看，所謂工作秘密是指各級國家機關、授權單位為了保障其職權的正當行使，依據簡易程序確定并在一定時間內只限一定范圍人員知悉的工作事項。

三、工作秘密的特征分析

（一）主體的廣泛性

毋庸置疑，各級國家機關是產生工作秘密最多并需要嚴加規(guī)范的最重要的主體，但是，除了各級國家機關以外，某些得到授權的公共企事業(yè)單位也是產生工作秘密并需要嚴加規(guī)范的主體。實踐中，隨著我國依法治國方略的逐步推進，某些企事業(yè)單位獲得委托授權以從事公共事業(yè)管理、服務活動，這些企事業(yè)單位自行確定的工作秘密存在著與公共利益和公民知情權發(fā)生沖突的可能，所以，對此類主體的工作秘密也必須予以重視并準確界定。

（二）職權的正當性

行政機關、授權單位的工作秘密涉及到單位的內部管理事項和外部管理事項，無論是內部事項還是外部事項都和機關單位的正當行使職權有關。根據現代國家發(fā)展民主政治的要求，政府機關或授權單位行使職權的過程應當公開，以便保障公民的知情權、參與權、監(jiān)督權。但是，政府機關或授權單位在其行使職權過程中產生的有些事項的確不宜公開。對這些事項，世界各國都把它作為政府機關或授權單位的一項行政特權予以保護。但需要注意的是，這項特權只能僅限于保障行政職權和授權職權的正當行使，而不能試圖掩蓋行政違法或行政錯誤。與此不同，國家秘密是事關國家安全和利益的事項，如果泄露將會直接導致國家整體安全和利益的損害，是憲法賦予的最重要的行政特權。

（三）程序的簡易性

行政機關和授權單位的工作秘密涉及到公民的知情權和參與權，過多、過濫的工作秘密就意味著公民的知情權、參與權實現程度的降低。因此，除了對工作秘密進行實體上的限制外，還必須對其進行程序上的限制。也就是說，工作秘密的確定、保密期限的確定和變更、標示、涉密、解密等具體程序必須有明確規(guī)定。但是，基于保密成本的考慮，工作秘密的確定與保護程序不宜等同于國家秘密的確定與保護程序，而應突出其簡易性的特點。簡易程序是指行政機關和授權單位省略、簡化或合并國家秘密確定與保護程序的某些步驟和環(huán)節(jié)，在較短時間之內確定與保護工作秘密的程序。簡易性不是隨意性，而是相對于國家秘密確定與保護程序的法定性、嚴格性而言，適當降低其標準。

（四）內容的保密性

一個事項被確定為工作秘密后，相關行政機關或授權單位應參照關于國家秘密保護措施的管理規(guī)定，對工作秘密涉密載體的產生、保存、流轉和銷毀等各個環(huán)節(jié)作出具體規(guī)定，并根據工作需要的原則，合理劃定接觸范圍。但是，保守工作秘密與保守國家秘密稍有不同，國家秘密關系到國家的安全和利益，保守國家秘密的絕對安全是最高目標、最高原則，對此沒有任何討價還價的余地；而工作秘密則涉及到利益平衡或損害衡量原則，即當保密與公開的邊界出現模糊，不容易確定時，通過利益平衡原則，根據對社會的損害與效益分析，決定是否應該保密和公開。

（五）責任的行政性

保守工作秘密是國家公務人員的法定義務，一般由《公務員法》予以規(guī)定。我國《公務員法》第十二條明確規(guī)定，公務員有保守國家秘密和工作秘密的義務。國外也有類似的規(guī)定，只不過規(guī)定得更加寬泛，涵蓋了國家秘密、工作秘密和在工作中知悉的商業(yè)秘密、個人隱私。比如法國1983年頒布的《國家和地方公務員一般地位法》第26條規(guī)定，公務員對在執(zhí)行職務當中或因執(zhí)行職務關系所得到的秘密、所知悉的事實、文件和報告都有保密義務。如果政府部門的公務員或授權單位的辦事員不經授權泄露工作秘密，就違犯了《公務員法》，依法應承擔行政責任。

第3篇 保密工作調研報告及總則

導語：上半年，市商務局的保密工作在市委保密委員會的正確領導下，在局黨組的高度重視下，積極落實中央、省、市加強保密工作的指示精神，適應加入世貿組織新形勢的需要，保守國家秘密，維護國家政治、經濟利益，做好機關保密和對外開放工作。

保密工作調研報告

提高認識，進一步增強保密工作的責任感和自覺性

隨著我國加入世貿組織和對外開放工作的進一步深入以及市場經濟的逐步建立，保密工作的重要性日益突出，對我們的涉外工作也提出了新的更高的要求。政府信息和政府決策將更加公開透明，對外經濟合作與交流的深度和廣度也將進一步擴大，保密工作的難度為上進一步增大，保密工作的角度日趨多元化，保密工作的方式日趨多樣化。就工作職能來看，我局主要從事全市的外經、外貿、外資和對外開放以及世貿組織等方面管理協(xié)調工作、涉外性極強，涉外面很寬，具有一定的復雜性、廣泛性、直接性和針對性，我們的保密工作也正面臨著新的更加嚴峻的挑戰(zhàn)。為此，進入xxxx年以來，市商務局黨組一如既往地把保密工作放在重要位置，提到重要議事日程。市商務局組建伊始，便組織召開了全體人員會議，會上與會人員重新學習了信密[xxxx]xx號文件《關于印發(fā)的通知》、《保密法》和《___關于加強新形勢下保密工作的規(guī)定》，在局機關掀起學習《保密法》、遵守《保密法》的新高潮。積極主動地制作并懸掛宣傳《保密法》的標語橫幅，并組織單位全體公務員認真地觀看了保密宣傳展覽，大家邊看邊記討論，感覺很深、啟發(fā)很大，受到了一次良好的保密教育。通過學習文件，參觀展覽，進一步加深了對保密工作形勢、任務、特點、規(guī)律的認識，強化了保密觀念，增強了做好保密工作的自覺性。

建立健全機制，加大對保密工作的領導力度

為把新形勢下的保密工作做得更好，我們結合單位人員變動情況，及時調整了局保密工作領導小組成員。調整后的領導小組及時全面貫徹執(zhí)行上級有關保密工作的指示精神，根據我局的工作實際，積極主動地開展工作，定期召開會議，定期檢查落實，定期聽取匯報，定期反映情況，切實抓好保密部門和保密部位的各項保密工作，確保國家機密不外泄，維護國家的利益。

突出重點，明確目標，認真抓好要害部門和部位的對外保密工作

根據信保辦發(fā)[xxxx]xx號《關于開展確定保密要害部門、部位試點工作的通知》要求，我局已被中共信陽市保密委員會辦公室、信陽市國家保密局列為市直11個保密要害部門、部位試點單位之一。為認真做好試點工作，局領導專門召開了工作會議，根據我局保密工作的實際情況，進一步明確了保密部門和部位，隨后將開展確定保密要害部門、部位試點工作的情況按時以書面形式向市保密局作了匯報。經市保密局信保[xxxx]xx號文件《關于保密要害部門、部位試點工作的通知》審核批準，我局保密要害部門、部位具體如下：

保密要害部門：

局長辦公室：涉及國家秘密文件;

局辦公室：涉及絕密、機密、秘密級國家秘密的文件;

局外資科：涉及國家外資政策、法規(guī)文件;

局外經科：涉及接受國際經濟援助項目和涉外勞務輸出有關文件和出國人員教育培訓。

保密要害部位：

局檔案室：集中存放、保管國家秘密文件及物品的固定、專用場所;

局打字室：涉及秘密文件的打印、復印。

品友互動

落實責任，進一步做好涉外保密工作

建章立制，促使保密工作有章可循

市商務局是在原商貿局和外經貿局的基礎上組建的。隨著加入世貿組織，保密工作的重要性日顯突出。為此，我們建立了各項規(guī)章制度，先后印制了《保密委員會職責》、《保密人員職責》、《檔案借閱保密規(guī)定》、《機要文件管理制度》、《機要室保密制度》等。根據信辦[xxxx]xx號文件《關于加強電子政務保密管理工作若干意見》，印制了《電子政務安全保密制度》，對保密計算機的硬件管理、軟件管理、上網管理等提出了具體要求。

總之，在保密工作中，我局雖然做了一些扎實有效的工作，但離市委保密辦和市保密局的要求還有一定差距，下一步我們將繼續(xù)按照市委保密委和市保密局的要求，強化保密管理，建立健全必要的規(guī)章制度，進一步抓好保密工作，使我局的保密工作逐步走向規(guī)范化，確保黨和國家秘密安全，為我市經濟建設服務。

公司保密制度

總 則

第一條 為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。

第二條 公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術秘密和其他商業(yè)機密。技術秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經濟利益、具有實用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術和技術信息。技術秘密包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣

品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

第三條 公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級員工，例如：管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書、保安人員等對保守公司秘密負有特別的責任。

第四條 公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條 對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

保密范圍和密級確定

第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的范圍以及下列秘密事項：

(一)公司重大決策中的秘密事項。

(二)公司尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營項目及經營決策。

(三)公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

(四)公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。

(五)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

(六)公司職員人事檔案，工資性、勞務性收人及資料。

(七)其他經公司確定應當保密的事項。

一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。

第七條 公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。

絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害;機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受損害。

第八條 公司秘級的確定：

(一)公司經營發(fā)展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件、技術資料為絕密級;

(二)公司的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密;

(三)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應當依據本制度第七條、第八條的規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應，特殊情況外標明。保密期限屆滿，自行解密。

保密措施

第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。

第十一條 對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

(一)非經總經理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄;

(二)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施;

(三)在設備完善的保險裝置中保存。

第十二條 屬于公司秘密的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施。

第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經總經理批準。

第十四條 具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：

(一)選擇具備保密條件的會議場所;

(二)根據工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;

(三)依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件;

(四)確定會議內容是否傳達及傳達范圍。

第十五條 不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

第十六條 公司工作人員發(fā)現公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告辦公室;辦公室接到報告，應立即作出處理。

第十七條 出現下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資 元以上 元以下：

(一)泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的;

(二)違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內容的;

(三)已泄露公司秘密但采取補救措施的。

第十八條 出現下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經濟損失：

(一)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的;

(二)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;

(三)利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。

第十九條 公司與接觸重要機密的員工簽訂《保密合同》，《保密合同》以書面形式簽訂，具備以下主要條款：

1.保密的內容和范圍;

2.保密合同雙方的權利和義務;

3.保密協(xié)議的期限;

4.保密費的數額及其支付方式;

5.違約責任。

在保密合同有效期限內，員工應履行下列義務：

1.嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術秘密;

2.不得向他人泄漏企業(yè)技術秘密;

3.非經公司書面同意，不得利用該技術秘密進行生產與經營活動，不得利用技術秘密進行新的研究和開發(fā)。

第二十條 對高級員工實行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書、保安人員等高級員工的以下行為：

1.自行設立與本公司競爭的公司;

2.就職于本公司的競爭對手;

3.在競爭企業(yè)中兼職;

4.引誘企業(yè)中的其他員工辭職;

5.引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè);

6.在離職后，與企業(yè)進行競爭的其他行為。

非高級員工不實行“競業(yè)禁止”制度，不簽訂《保密合同》，但對有證據表明侵犯本公司技術及其他商業(yè)機密，給本公司造成損失的，公司依法追究相應責任。

第二十一條 涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設置“保密條款”，對合同對方增設保密義務。“保密條款”應當包含以下內容：

1.明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍;

2.合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束;

3.受約束的保密義務人在未經許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;

4.受約束的保密義務人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域;

5.保密義務人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內容;

6.不相關的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密;

7.保密信息應當在合同終止后交還;

8.保密期限在合同終止后仍然保持有效;

9.違反保密義務的，應當承擔明確的違約責任。

第二十二條 實行保密保證金制度，管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書、保安人員等高級員工按每月工資的10%提取“保密保證金”，由公司專戶存放，公司按銀行同期利率向保證人支付利息。保證金連續(xù)提取超過5年的不再提取。保證人離職或退休，并簽訂《保密合同》，三年內沒有違約的，本息返還保證人。

第二十三條 本制度的解釋權屬于本公司總經理辦公室。

第二十四條 本制度自發(fā)布之日起施行。

第4篇 信息公開保密審查工作人民政府自查報告

查情況簡要匯報如下：

一、自查情況

1、政府信息公開保密審查制度建立情況。建立健全了政府信息公開保密審查制度，明確和規(guī)范了政府信息公開保密審查工作程序、內容和要求，并明確了本機關、單位信息發(fā)布、留言評論等保密審查的領導、機構、人員及其職責。

2、政府信息公開發(fā)布各環(huán)節(jié)保密制度落實情況。配齊了政府信息公開保密審查工作人員，并進行崗位培訓，專業(yè)人員熟悉本崗位保密責任、相關知識技能，并認真履行職責;在制作發(fā)放擬公開的文件信息資料時，明確信息公開屬性、公開方式、公開時間;政府信息公開堅持“先審查、后公開”和“一事一審”原則;對可能涉及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩(wěn)定的重大擬公開事項，與相關部門進行協(xié)商;對不能確定是否可以公開的事項，上報有關主管部門或同級保密行政管理部門確定;對于決定公開的涉密文件信息資料，嚴格履行解密程序，并確保解密手續(xù)完整;未經解密的文件、密碼電報等，包括摘要、標題、發(fā)文字號，禁止在無密的單位使用;經解密并決定公開的，已隱去發(fā)文格式和發(fā)文字號;對違規(guī)公開涉及國家秘密和不宜公開信息的直接責任人員、負有監(jiān)督管理責任和領導責任人員進行及時查處并依法規(guī)追究責任;對不宜公開的涉密文件信息資料數據化過程中采取相關保密措施;完備政府信息公開保密審查審批手續(xù)、登記和記錄。

3、計算機網絡使用管理情況。所有用于存儲、處理擬公開文件信息資料的涉密網絡、計算機及移動存儲介質防護措施均符合保密要求;未在用于存儲、處理擬公開文件資料的涉密計算機與連接互聯網的計算機之間交叉使用移動存儲介質;未使用非涉密計算機及移動存儲介質處理擬公開涉密文件信息資料。

4、機關、單位網站管理情況。定期組織開展網站保密檢查，及時發(fā)現和消除泄密隱患，已建立檢查記錄檔案;網站管理人員按規(guī)定履行崗位保密職責;網站信息發(fā)布登記記錄清晰并保存完整。

5、社會網站監(jiān)管情況。各有關主管部門依法履行監(jiān)管職責;社會網站無違規(guī)制作、復制、發(fā)布、傳播涉密信息的情況;互聯網及其他公共信息網絡運營商、服務商均履行保密義務;社會網站已建立健全信息發(fā)布審查機制。

二、工作措施

(一)高度重視，加強領導。我縣一直將政府信息公開保密審查工作作為一項重要工作，及時研究部署。為切實加強對該工作的組織領導，成立以縣委常委、常務副縣長為組長，縣政府辦主任為副組長，各有關單位主要負責人為成員的縣政務公開工作領導組，下設辦公室(設在縣政府辦)，負責各項工作的聯系協(xié)調。根據人員職務變動和工作需要，及時對領導組成員進行調整，確保領導組織發(fā)揮實實在在的作用，基本形成了主要領導統(tǒng)籌安排、分管領導牽頭負責、有關部門專人實施的工作格局，確保了“涉密信息不公開，公開信息不涉密”。

(二)狠抓落實，加大宣傳。一是狠抓工作落實。在印發(fā)《通河縣人民政府信息公開保密審查制度》的基礎上，進一步明確了保密審查過程中相關單位的各自職責、審查程序和責任追究辦法，確保不發(fā)生泄密事件，做到“以制度管人、按程序辦事”。對主動公開的政府信息，按照“誰制作、誰公開”、“誰公開、誰審查”和“誰審查、誰負責”的原則，由各政務公開成員單位制作、更新;對屬于免于公開的政府信息，要求相關單位說明具體理由，由信息發(fā)布經辦人審核，報審查領導審批;對依申請公開的政府信息，按照“統(tǒng)一受理、分別辦理”的原則，根據依申請公開內容，經單位負責人審核，視具體情況發(fā)布。二是加大宣傳力度。嚴格按照《政府信息公開條例》的有關規(guī)定，對維護穩(wěn)定、政法、信訪、民族宗教、國家安全、公共安全、經濟安全等涉密信息進行嚴格控制。組織經辦人員參加有關部門舉辦的各種學習培訓，增強各單位領導，特別是經辦人員的保密意識。充分利用縣廣播電視臺、政務網站等媒體以及參與保密法法制宣傳展覽等形式，多渠道加強對領導干部、重點涉密人員和保密干部的保密法制宣傳教育，通過學習教育，進一步增強了廣大機關干部的保密意識，提高了業(yè)務能力。

(三)嚴格檢查，認真整改。積極開展對全縣政府信息公開保密審查工作的例行監(jiān)督檢查，要求各單位定期開展信息安全工作自查，并及時將自查情況上報縣政務公開領導組辦公室。經常對各單位信息安全保密情況進行不定期抽查，發(fā)現問題要求及時整改，并報整改結果。對于從后臺系統(tǒng)登錄上傳，并在縣政務網站發(fā)布的文件資料，原則上由各上報單位自行審查，縣信息中心進行再次把關，確保門戶網站所發(fā)布信息不涉密。截止目前，我縣在政府信息公開發(fā)布平臺上未發(fā)現涉密信息。

二、存在問題及整改措施

在本次檢查中，雖未發(fā)現涉密的公開信息，但也存在個別單位信息發(fā)布人對涉密信息的認識不夠清晰、保密意識仍不夠強;少數單位對信息公開審核不夠規(guī)范等問題，必須引起我們的高度重視。下一步，我們將著力從以下三個方面努力：

一是繼續(xù)加大保密工作的宣教力度。以宣傳教育為主導，強化各單位、各有關責任人的保密意識。每年組織一至兩次專題培訓，著重加強對政府信息公開指南和目錄編制、政府信息公開申請程序，公開和不能公開的政府信息界定等方面知識的教育。進一步深化相關經辦人員對《______政府信息公開條例》基本內容以及相關配套措施的理解和把握，進而增強他們做好保密審查工作的主動性和自覺性，全面提高做好信息公開工作的能力和水平。

二是繼續(xù)完善保密工作的制度保障。針對信息發(fā)布中存在的不規(guī)范問題，要求各單位進一步對上網信息進行嚴格審查、嚴格控制、嚴格把關，從制度上杜絕泄密隱患。健全完善工作協(xié)調機制，將政府信息公開保密審查程序與公文運轉程序、信息發(fā)布程序有機結合，促進保密審查與政府信息公開工作有機結合。堅持“先審查、后公開”和“一事一審”原則，對擬公開政府信息進行嚴格的保密審查，嚴格禁止未經審查和批準的政府信息對外公開。要求各有關單位健全完善溝通協(xié)調機制，對是否涉密不明確的事項，報請關保密行政管理部門確定;涉及業(yè)務工作，征求業(yè)務主管部門意見;涉及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩(wěn)定的重大擬公開事項，應多方征求意見、統(tǒng)籌協(xié)調;對密碼電報、標有秘級的文件等屬于國家秘密且尚未解密的政府信息，一律不得公開。健全完善責任追究制度。對違反保密法和政府信息公開條例規(guī)定的相關人員依法追究責任。

三是繼續(xù)加強保密工作的督促檢查。為了確保保密審查管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現保密審查工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，采取自查與抽查相結合，常規(guī)檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對信息公開發(fā)布平臺各單位發(fā)布信息情況、計算機及其網絡管理制度的落實情況、涉密網絡的建設和使用情況以及涉密計算機、涉密網絡采取管理和防范措施的落實情況進行定期檢查。對于檢查中發(fā)現的問題，及時向有關部門反饋，要求縣保密局加強對其進行強化指導，并督促其及時整改到位。

第5篇 保密自查工作總結報告

根據市保密委《關于開展20**年全市保密工作大檢查的通知》(x委保[20**]x號)精神，我局領導對此十分重視，及時召集局保密委成員開會， 對保密自查工作進行了布置。并組織安?？?、辦公室相關人員對我局綜合性保密工作進行了全面自查自糾，現將自查情況報告如下：

一、加強組織領導，增強保密意識

保密工作事關國家安全和利益，關系到改革開放和公路建設的成敗。根據___《關于加強新形勢下保密工作的決定》與《______保守國家秘密法》精神，市局黨委及各單位領導歷來高度重視保密工作，始終把保密工作擺上主要領導的重要議事日程，并列入年終千分制綜治安全考核之中，做到與全局工作同時布置、檢查、總結、評比。并針對人事變動，及時對局保密工作領導機構、定密審核機構及人員進行調整和充實。明確各單位一把手對保密工作負總責，分管領導負具體責任，各職能部門各司其責，真正對保密工作做到一級管一級，一級對一級負責，層層落實保密責任，做到機構、責任、措施、人員四到位。

二、加強對涉密人員的保密教育和管理

(一)我局根據保密工作規(guī)定，進一步完善了《保密工作制度》、《涉密人員保密管理制度》、《保密宣傳教育制度》、《計算機保密管理制度》、《要害部位保密安全管理制度》、《傳真機、復印機等辦公自動化設備保密管理制度》、《會議保密制度》、《送閱、傳閱文件保密制度》、《檔案保密管理制度》等保密工作規(guī)章制度，進一步加強了保密工作制度建設，使保密工作有據可依、有章可循，嚴格按制度規(guī)范辦事程序。

(二)對涉密人員通過送出培訓、以會代訓、個人自學等形式提高涉密人員保密工作素質。涉密人員的上崗，按程序先由人事勞工科、安全保衛(wèi)科進行資格審查、考核，再逐個填寫《進入要害部位工作人員審批表》送分管領導審批。涉密人員按規(guī)定每年與我局主管領導簽訂《保密安全責任書》，對在崗、離崗、因私出國出境等情況作出具體規(guī)定和監(jiān)督，使保密工作責任細化到人、到崗。

三、加強對保密重點部位的安全管理

(一)為真正做到“保守機密慎之又慎”，我局結合公路部門的特點與實際情況，確定各單位機要檔案室、人事勞工檔案室，工程、機械設計圖紙及資料、工程招投標資料、交通戰(zhàn)備密級資料、軍用地圖，文秘工作崗位，計算機系統(tǒng)，財務、審計資料及票證五個保密重點部位，并列入市局要害部位管理之中切實加強防范。

(二)根據業(yè)務工作特點對涉密與非涉密計算機予以明確區(qū)分，確定了人事任免與獎懲專用電腦、財務、審計專用電腦、辦公文件制作專用電腦、工程交通戰(zhàn)備密級資料處理專用電腦共5臺計算機為處理內部單位保密信息涉密計算機，做到與局域網脫離連接，同時規(guī)定不準上因特網以防失泄密;其次是對涉密計算機逐臺設置開機密碼，重要目錄設置密鑰口令進行身份認證，對計算機病毒進行查毒殺毒，并為涉密計算機配置防視頻泄密干擾器等安全保密防范措施。加強電腦資料的保管，未經單位領導同意，嚴禁將單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員。

(三)加強對涉密機和磁介質的維修保密管理。當涉密機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障時，由辦公室查明原因及具體情況后，聯系專業(yè)電腦公司派技術人員直接上門到單位對故障機和磁介質進行現場維修，以確保秘密信息不被泄密和被竊。同時按規(guī)定加強做好對新聞出版、對外提供信息的保密監(jiān)管工作，防范于未然。

(四)加強了對機要文件的管理和各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對起草文件過程中產生的廢棄稿紙，不準隨便亂扔，集中進行燒毀或用保密碎紙機進行碎紙銷毀。加強送閱、傳閱文件保密工作，對呈送領導人指示的文件進行登記，領導人批示后,退還辦文部門，領導人之間不得橫向傳批文件，不得把批文直接交承辦單位。傳閱文件一律采取直傳方式，經管文件的人員應逐件登記閱文人員名單，閱后退回，并清點份數，閱文人之間不得橫向傳閱。傳閱夾內的文件，不許隨意抽取，不得擅自擴大文件的傳閱范圍，文件閱畢后，必須簽注姓名(全稱)及時間。傳閱文件一般每次不得超過兩天，急件閱后即退，不得任意積壓與延長時間。凡發(fā)給領導干部私人圈閱的各類文件，在年終必須按規(guī)定做好清退工作。

(五)對財務室、計算機室、機要檔案室、人事勞工檔案室按規(guī)定配置了“三鐵一器”技防措施，并配置了1211型干粉滅火器及防蟲樟腦丸等。同時，我局治安巡邏隊、義務消防隊經常性進行晝夜巡邏督查，發(fā)現問題急事即報，全面落實好保密工作的人防、物防、技防措施。

(六)加強做好會議保密工作。召開秘密程度較高的重要會議，會前先與保衛(wèi)、保密部門聯系，共同采取安全保密措施，并對與會人員進行保密教育，規(guī)定保密紀律。涉及國家秘密內容的會議，選擇具備安全保密條件的會議場所，嚴禁使用無線話筒傳達密件和向室外擴音。凡傳達秘密文件，按文件規(guī)定和上級指示辦理，不擅自擴大傳達范圍。嚴禁無關人員進人會場，對需要列席會議的人員，將名單呈報主管會議的領導同志審定。會議期間復制的秘密文件，統(tǒng)一編號登記分發(fā)，發(fā)給與會人員的文件，必須妥為保管，不得遺失。與會人員不得以任何形式對外泄露會議秘密內容，新聞部門不得公開報道會議秘密事項。會議結束后，對會議場所進行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。

我局通過加強領導干部保密工作責任制、保密機構隊伍建設、保密宣傳教育、規(guī)章制度建設、要害部位和涉密人員管理、規(guī)范定密工作、國家秘密載體管理、計算機保密技術管理，并針對存在的問題制訂整改措施，做到自查自糾不斷堵塞管理漏洞，有力地推動了單位保密工作向依法管理、依法治密邁進，保障了公路改建和養(yǎng)護生產的健康發(fā)展。

保密自查工作報告

第6篇 關于財務保密工作自查自評報告

把保密工作與財政工作緊密結合，加強領導，明確責任，堅持安全規(guī)范，強化保密教育和保密基礎工作。下面小編為大家整理了財務保密工作自查自評報告，歡迎閱讀參考!

財務保密工作自查自評報告年，我局把保密工作與財政工作緊密結合，加強領導，明確責任，堅持安全規(guī)范，強化保密教育和保密基礎工作，排查糾紛，嚴厲打擊經濟違法行為，大力開展保密工作。建立良好的眉縣經濟秩序。為了切實貫徹落實保密工作要求，進一步強化管理工作，確保國家秘密安全，按照縣委保密辦、縣保密局關于開展保密大檢查的通知(縣保辦發(fā)號)要求，現將我局開展保密工作及自查情況報告如下：

今年我局加強對全系統(tǒng)干部職工進行包括保密教育在內的政治業(yè)務素質教育，結合行業(yè)實際，有計劃、分層欠、多方式地組織學習培訓，強化系統(tǒng)干部保密意識。

一是首先調整充實保密組織。根據人事變動，我局及時調整充實了保密組織，組建了以黨委書記、局長同志任組長，副局長、紀檢書記任副組長，局各股室及局屬各單位負責人為成員的保密委員會，局辦公室負責承辦日常工作。

二是分層次集中培訓。以保持共產黨員先進性教育活動為契機，結合財政業(yè)務實際，我們對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、局各股室、局屬各單位內勤進行了業(yè)務培訓，學習并熟悉公文特別是三密(絕密、機密、秘密)文件處理保管規(guī)定及內務等工作要求，組織學習了《基層單位內勤崗位職責》，進一步規(guī)范了職責。

一年來，我局對保密工作認真組織安排，局保密委積極研討，貫徹落實縣委保密辦有關保密工作措施，嚴格執(zhí)行保密工作制度。

一是加強三密文件資料的管理。截止目前我局共收到的涉密文件資料共份，其中絕密級份，機密級份，秘密級份，今年未有銷毀涉密文件。我局對三密文件實行專人管理、專人負責，責任到人，無有丟失文件或隨意違規(guī)出售文件等。

二是提高計算機保密維護。我局共有計算機臺，其中上互聯網臺，用于辦公臺，用于計算機培訓臺，其中涉密計算機臺，互聯網的計算機與局域網物理隔離，上互聯網的計算機無涉密信息資料。對于涉密計算機，統(tǒng)一采取口令設置，身份認證，用于財政專戶管理計算機臺，用于全縣干部工資發(fā)放計算機臺，專人專用，設有保密裝置。

三是增強保密設施配備。今年我局按規(guī)定配置了鐵門、鐵窗、鐵柜等裝備;重新修訂了《保密工作制度》、《密碼傳真工作制度》以及《經濟統(tǒng)計工作制度》等。完善了保密制度，為我局保密工作的開展奠定了物質基礎。

開展保密工作，在縣、市業(yè)務主管部門的指導下，我們雖然做了大量的工作，但對于保密守則等規(guī)定執(zhí)行的還不夠全面，不夠徹底。我們決心以這次大檢查為契機，堅持不懈地抓好對全體財政干部特別是涉密人員的教育管理，加強業(yè)務培訓和崗位訓練，不斷完善規(guī)章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生，為我縣經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

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第7篇 五五保密法制宣傳教育工作自查報告統(tǒng)計局

xx保密法制宣傳教育工作自查報告(統(tǒng)計局)

以來，我局“xx”保密法制宣傳教育工作在縣委保密委員會的指導下，認真貫徹落實中共縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關于印發(fā)縣法制教育宣傳第五個五年規(guī)劃的通知》（紅辦發(fā)〔〕115號）和《關于印發(fā)縣“xx”保密法制宣傳教育規(guī)劃》（紅辦發(fā)〔〕144號）文件精神，結合統(tǒng)計工作實際，制定工作計劃，采取有力措施，積極開展“xx”保密法制宣傳教育工作，現已完成了各項工作任務。根據《關于開展“xx”保密法制宣傳教育總結驗收工作的通知》（紅保發(fā)〔xx〕1號）要求，現將我局工作開展情況報告如下。

一、組織領導（標準分14分，自評分14分）

（一）制定本地區(qū)、本單位保密普法規(guī)劃（或計劃）和年度實施意見（或計劃）。

我局高度重視“xx”保密法制宣傳教育工作，結合統(tǒng)計工作實際，制定了《縣統(tǒng)計法制宣傳教育計劃》作為“xx”時期開展統(tǒng)計保密法制宣傳教育、促進依法統(tǒng)計的指導綱領，并認真組織實施。（標準分5分，自評分5分）

（二）成立本地區(qū)、本單位保密普法領導小組，適時研究保密普法工作，并組織開展正?；顒?。

我局始終將統(tǒng)計保密法制宣傳教育及依法治統(tǒng)作為當年一項主要工作來抓，成立保密普法領導小組及其辦公室，切實抓好保密普法工作，在年度工作中將本年開展保密普法工作情況進行認真總結，并列入下一年工作計劃當中。每年緊緊圍繞計劃開展工作，并做到年初有計劃，年末有總結。（標準分4分，自評分4分）

（三）通過舉辦報告會、座談會、發(fā)表電視講話等形式，對深入開展“xx”保密普法進行動員和培訓普法骨干。

我局深刻認識到統(tǒng)計保密工作的重要性，深入開展“xx”保密普法宣傳動員工作，宣傳保密工作的相關法律、法規(guī)和業(yè)務知識。召開動員會2次，參加人數18人；開展普法骨干培訓5期，人數5人，重點涉密人員持證上崗2人；舉辦專題報告會1次，參加人數16人；開展保密法制宣傳討論座談會1次，參加人數16人；認真組織全體干部職工學習相關保密文件2次，參加人數32人次；開展統(tǒng)計保密大檢查2次，發(fā)現問題及時整改。（標準分5分，自評分5分）

二、認真落實責任制（標準分20分，自評分20分）

（一）組織對本地區(qū)、本單位領導干部執(zhí)行保密工作責任制情況進行檢查、考核。

根據我局工作實際與特點，定期或不定期開展保密責任制執(zhí)行情況檢查工作，將檢查結果納入年終考核，復查保密工作中的一系列規(guī)章制度。如：公文處理細則、各股室隊閱文制度、復印機管理規(guī)定、印章使用管理規(guī)定、保密工作實施細則、檔案管理規(guī)定、值班員職責、信息定密審批制度、政府信息公開保密制度等，對文件傳遞、傳閱、批辦實行登記制度，堅決落實保密紙統(tǒng)一收繳，集中保存，定人定點定期監(jiān)銷。同時加強計算機信息、oa辦公平臺和統(tǒng)計內網保密管理，制定計算機信息管理規(guī)定、計算機網絡安全保密制度、網站領導責任制和工作人員崗位責任制、設置專業(yè)人員負責微機管理與維護，防止高新技術條件下的泄密事件發(fā)生。（標準分4分，自評分4分）

（二）黨政領導干部認真落實保密工作責任制的規(guī)定，帶頭執(zhí)行保密法律法規(guī)和各項保密規(guī)章制度，簽訂保密工作責任書。

我局主要領導認真落實保密工作責任制的規(guī)定，率先垂范執(zhí)行保密法律法規(guī)，加強對分管股室隊保密工作的領導，嚴格按新《統(tǒng)計法》各項保密規(guī)章制度審核各類統(tǒng)計數據和統(tǒng)計信息，定期聽取分管股室隊統(tǒng)計工作保密情況匯報，努力做好保密工作責任制的貫徹落實。與各股室隊層層簽訂保密工作責任書，堅持把保密工作貫穿于日常工作中，重視保密工作教育，堅持做到業(yè)務管到哪級，保密工作就管到哪級，在研究、布置、檢查總結工作時，同步安排保密工作，要求分管股室隊在抓業(yè)務工作的同時不放松保密工作，做到措施細而再細，責任明而更明，有效地維護了保密事項的安全。（標準分4分，自評分4分）

（三）按照云南省《關于進一步加強黨校保密教育工作的意見》（云干教〔）4號）的要求，將保密教育納入同級黨校（行政學院）教學計劃，并組織實施的次數占學員培訓期數的80%以上。

略（因我局不屬于保密工作成員單位）

（四）將保密法律法規(guī)知識納入本地區(qū)、本單位領導崗位公開選拔（競爭上崗）和執(zhí)行保密紀律內容。

面對迅速變化的經濟和社會形勢，統(tǒng)計部門加強保密法律法規(guī)知識學習，增強保密意識，強化保密工作顯得非常重要。根據新《統(tǒng)計法》第一章第九條規(guī)定：統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員對在統(tǒng)計工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人信息，應當予以保密。我局將具備相關保密法律法規(guī)知識，能嚴格執(zhí)行保密紀律作為公開選拔領導干部的硬性條件之一，從加強領導班子的保密工作抓起，提高統(tǒng)計保密實效性。（標準分4分，自評分4分）

（五）將貫徹執(zhí)行黨的方針政策和保密紀律情況，納入本地區(qū)、本單位黨委（黨組）中心組學習（民主生活會）和年度考核內容。

我局認真貫徹執(zhí)行[蓮山課 件] 黨的各項方針政策和保密紀律，加強組織每周五學習活動，通過黨支部理論學習小組、民主生活會、座談會等多種形式，進一步加強保密紀律，認清保密職責，明確保密任務，提高做好保密工作的基本知識和基本技能，并將干部職工執(zhí)行保密紀律工作情況納入年度考核。（標準分4分，自評分4分）

三、重視保密教育培訓（標準分16分，自評分16分）

（

一）各地區(qū)、各部門（單位）根據保密要害部門部位涉密崗位人員情況，進行上崗、在崗保密知識和基本技能培訓以及離崗前保密教育，簽訂保密承諾書。

，我局選派2名普法骨干參加在州委黨校舉辦的全州保密工作會議暨重點涉密人員培訓，通過《 “xx”保密普法》、《保密形勢任務》、《保密法律法規(guī)》、《保密管理工作》、《信息公開管理》、《辦公設備管理》等6個科目的學習考試，獲得涉密人員崗位培訓證書持證上崗。我局堅持重點涉密人員長期從事保密工作原則，截止目前末出現保密人員空崗離崗情況。（標準分4分，自評分4分）

（二）在普法期間，注意抓好試點、總結經驗、以點帶面、全面推進，及時組織學習交流活動。

我局機構設置為辦公室、法規(guī)股、綜合業(yè)務股、農調股及地方統(tǒng)計調查隊，其中辦公室和法規(guī)股為重點涉密股室，在確?！皒x”保密法制宣傳教育工作中取得突出成效，并通過組織學習交流活動，將適合統(tǒng)計工作保密經驗推廣到其余股室隊，以點帶面，全面提高統(tǒng)計信息和統(tǒng)計數據保密質量。（標準分4分，自評分4分）

（三）在本機關、單位領導干部、涉密人員和全體干部職工中，認真組織開展“三項”保密警示教育活動4次以上。

為進一步增強統(tǒng)計部門干部職工及鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員輔調員保密意識和保密法制觀念，確保統(tǒng)計工作中國家秘密和個人秘密的安全，我局曾先后5次認真組織局機關全體干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員及農村經濟調查輔調員共230人次，開展以學習保密法律法規(guī)知識，泄密案情和播放《警鐘長鳴》警示教育片為主要內容的“三項”保密教育活動。（標準分4分，自評分4分）

（四）各地、各單位對新進公務員（含機關工作人員），進行保密法律法規(guī)知識、保密技術防范技能培訓。

我局抓住每年統(tǒng)計從業(yè)資格培訓契機，對縣屬單位專（兼）職統(tǒng)計人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員及局機關新增工作人員，進行保密法律法規(guī)知識及保密技術防范技能培訓，全面提高統(tǒng)計從業(yè)人員保密素養(yǎng)，確保涉密統(tǒng)計數據和敏感統(tǒng)計信息不被泄漏。（標準分4分，自評分4分）

四、加強保密教育培訓（標準分24分，自評分24分）

（一）積極協(xié)調配合組織、人事部門，將保密知識教育納入到黨政機關公務員（機關工作人員）的錄用、培訓。

按照縣人事局核準編制，我局設置相當于副科級的地方統(tǒng)計調查隊，編制7人，通過全州公開招聘考試選拔2名全日制高等院校畢業(yè)生到統(tǒng)計崗位工作。我局在縣委組織部縣人事局的指導下，積極配合招聘錄用工作，加強對新增統(tǒng)計人員保密知識培訓。（標準分4分，自評分4分）

（二）根據《關于訂購＜保密法制宣傳教育掛圖＞的通知》（云保辦函〔〕）7號）的要求，積極組織本地區(qū)、單位學習訂購，在相關場所進行張貼宣傳，并有據可查。

根據《關于訂購＜保密法制宣傳教育掛圖＞的通知》（云保辦函〔〕）7號）的要求，為配合“xx”普法保密法制宣傳教育活動，促進保密工作的開展，進一步增強干部職工和重點涉密人員對新形勢下統(tǒng)計保密工作緊迫性和重要性的認識，提高保守國家秘密的自覺性。我局積極組織開展了保密法制宣傳掛圖張貼教育活動，并結合本局實際，采取多種形式，組織局機關及鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員60人次觀看了《保密法制宣傳教育掛圖》，使廣大干部職工充分認識到遵紀守法、保護國家秘密是每個統(tǒng)計人員的首要職責和義務，從而自覺加強保守國家秘密的責任意識。（標準分4分，自評分4分）

（三）根據《關于認真組織學習<黨政機關工作人員保密須知>;的通知》（云保辦函〔〕4號）的要求，各級領導干部、保密要害部門部位涉密人員和各類涉密人員做到人手一冊《保密須知》。

根據《關于認真組織學習<黨政機關工作人員保密須知>;的通知》（云保辦函〔〕4號）的要求，我局2名持證上崗重點涉密人員每人均配有一冊《黨政機關工作人員保密須知》、《保密常識百問》、《國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定匯編》。（標準分4分，自評分4分）

（四）根據《關于認真組織學習〈信息公開保密審查工作手冊〉的通知》（云保辦通〔xx〕2號）的要求，積極組織本地區(qū)、本單位（部門）國家公務員（機關工作人員）和負責政務信息公開保密審查、管理人員認真學習《信息公開保密審查工作手冊》。

根據《關于認真組織學習〈信息公開保密審查工作手冊〉的通知》（云保辦通〔xx〕2號）的要求，我局積極組織信息公開人員、96128政務信息聯絡員及信息公開門戶網站管理員認真學習《信息公開保密審查工作手冊》，嚴格管理計算機、復印機等涉密設備，配備涉密專用移動磁盤，加強oa辦公平臺保密管理，做到“涉密不上網，上網不涉密”。（標準分4分，自評分4分）

（五）在普法期間，對本地區(qū)、本單位新任保密專兼職干部進行保密法制宣傳教育，參加保密技能培訓。

我局把保密法律法規(guī)及相關知識作為新任保密專兼職干部必修課程，在舉辦的保密法制宣傳教育培訓、任職培訓及基本素質培訓中，都將有關法律法規(guī)及相關知識列為培訓的重要內容，并組織學習考試，使新任保密專兼職干部法律知識得到充實，法治理念得到增強，整體素質得到進一步提高。（標準分4分，自評分4分）

（六）在普法期間，組織本地區(qū)、本單位保密專兼職干部開展理論研討、知識競賽或積極參與上級部門組織的理論研討等活動。

為增強和提高干部職工保密法制觀念，我局堅持把“xx”保密法制宣傳教育作為一個重要內容，建立和規(guī)范干部職工學習制度。每年組織干部職工集中學習保密法律法規(guī)知識，積極舉辦和組織參加上級部門保密法律法規(guī)知識理論研討，結合本單位實際，積極開展學法、用法競賽活動2次，競賽考試人數16人，提高遵守保密法律法規(guī)，履行保密義務的自覺性，逐步形成保密法制教育的經常性。（標準分4分，自評分4分）

五、加強群眾性保密宣傳教育活動（標準分11分，自評分11分）

（一）根據《關于開展〈______保守國家秘密法〉頒布20周年宣傳活動的通知》（云保辦函〔)6號）的要求，采取知識講座、競賽、考試、咨詢、手機短信、新聞媒體、文藝演出、書法攝影、撰寫紀念文章、網站、黑板報、宣傳欄等多種形式在本地區(qū)、本單位組織開展宣傳紀念活動，并達到五種形式。

是《保密法》頒布20周年，我局深刻認識到保密工作的重要性，根據《關于開展〈______保守國家秘密法〉頒布20周年宣傳活動的通知》（云保辦函〔)6號）的要求，積極開展《保密法》頒布20周年宣傳活動，在《保密法》宣傳月開展各種生動活潑、形式多樣、寓教于樂、群眾喜聞樂見的宣傳活動，繼續(xù)深入宣傳保密工作的法律、法規(guī)和業(yè)務知識。局保密領導小組在制定工作計劃時，采取各種會議、政治理論學習、保密測試、黨支部組織活動等相結合的形式，組織干部職工學習《保密法》，利用各種報告會、宣傳專欄、標語、墻報、競賽、考試等宣傳工具加大力度宣傳保密知識、法規(guī)、案例，增強了干部群眾保密意識。在宣傳月中，我局召開全局性保密會議2場，參加人數32人次；出標語3條；印發(fā)宣傳材料160份，組織內部人員學習2場，參加人數60人次。（標準分8分，自評分8分）

（二）在普法期間，積極協(xié)調所在地區(qū)教育主管部門，把保密法規(guī)知識納入大中專院校普法內容。

略（因我局不屬于保密工作成員單位）

六、整體推進保密工作發(fā)展（標準分15分，自評分15分）

（一）保密法制意識明顯增強，保密工作管理規(guī)范，防范措施明顯加強，成績突出，有典型經驗，有效地推進本地區(qū)、本單位保密工作發(fā)展，并有5件以上具體事例說明。

“xx”保密法制宣傳教育是一項重要工作，要長抓不懈，我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”為指導思想，按照依法治國，建設社會主義法治國家基本方針的要求，把保密法制宣傳教育與保密工作依法行政緊密結合起來，加強保密工作管理，推進保密工作科學化、法制化、保密技術現代化，成績突出。一是保密工作領導小組加強對開展保密普法活動的組織領導。我局保密工作領導小組注意采取多種形式開展經常性的保密法制宣傳教育活動，在全局形成保密氛圍，使我局全體干部職工自覺履行保守國家秘密的義務。二是廣泛宣傳保密工作法治理念。我局每年至少組織一次群眾性保密宣傳教育活動，及時傳達學習上級關于加強保密工作的文件精神，轉發(fā)文件要求各股室隊認真組織學習，增強保密意識。根據保密部門通知要求，組織干部職工觀看保密教育片、展覽，開展保密專項教育。通過張貼保密宣傳材料，向干部職工教育宣傳保密知識和案例，形成重視保密工作的氛圍。三是認真做好對領導干部、重點涉密人員的保密教育。我局注意抓好領導干部和重點涉密人員的經常性教育，把保密法律法規(guī)知識作為任職前必備的基礎知識。根據工作需要，按照省州縣保密委、保密局的要求，組織有關人員參加當年的保密知識宣傳教育活動，加強日常普法工作的督促檢查。四是認真做好初任統(tǒng)計人員的保密教育培訓。我局把保密法律法規(guī)知識列為統(tǒng)計人員學法和依法行政培訓的重要內容，對近兩年新招錄統(tǒng)計人員都進行了保密教育培訓，提高其保密意識。五是積極訂閱保密工作資料，在干部職工中加強傳閱，充分發(fā)揮保密工作資料的宣傳作用。（標準分5分，自評分5分）

（二）通過保密普法，本地區(qū)、本單位保密組織機構進一步健全、關系進一步理順、人員配備適應工作需要、經費落實有保障。

進一步完善法制宣傳教育工作機制和工作責任機制，我局“xx”普法工作實行主要領導負總責、分管領導具體抓，各股室隊齊抓共管的領導體制和工作機制。把思想政治素質好、熟悉保密知識，具備保密工作技術技能的普法骨干選配到保密崗位上來，加強保密工作隊伍建設。我局根據“xx”保密宣傳教育工作需要，投入1.5萬元，印制《統(tǒng)計法律法規(guī)知識》、《統(tǒng)計違紀違法行為》宣傳單60000余份，上街宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)及保密工作相關規(guī)定。（標準分5分，自評分5分）

（三）有“xx”保密普法階段性總結報告（含年度普法總結和檢查驗收總結報告）。

近年來，我局切實加強法制建設，認真開展“xx”保密法制宣傳教育工作，積極全體組織干部職工認真學習《保密法》，并把統(tǒng)計工作與《保密法》結合起來始終堅持“xx”保密法制宣傳教育工作年初有計劃，年終有總結，依法治統(tǒng)，全面推進新時期統(tǒng)計改革發(fā)展。（標準分5分，自評分5分）

總之，保密普法依法統(tǒng)計是一項長期的工作，雖然保密普法工作取得了一定成績，但也存在執(zhí)法制度不夠健全和完善，執(zhí)法力量薄弱，執(zhí)法力度難以加強和經費緊缺等問題。我局將繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步搞好保密法制宣傳教育工作，全面提高職工特別是領導干部的法律素質，全面提高依法治統(tǒng)、依法管統(tǒng)的水平，促進各項工作順利開展。按照中共縣委保密委員會《關于開展“xx”保密法制宣傳教育總結驗收工作的通知》，經逐條進行認真細致地自查，我局“xx”保密法制宣傳教育工作自評分為100分。

第8篇 黨校保密工作自查報告

黨校保密工作自查報告

黨校保密工作自查報告

根據陵密委的要求，我校結合實際工作，對照檢查目錄表，逐 條自查，現將自查情況報告如下：一、加強保密教育，提高思想認識 加強保密教育， 為認真做好保密機要工作，我校結合安全生產工作實際，切實 把保密教育工作貫穿于日常工作中，在此次的學習例會上，強調了做 好保密工作的重要性，組織全體機關干部認真學習了《______ 國保密法》 《國家工作人員保密守則》 、 等保密工作規(guī)章制度以及市、 區(qū)保密工作有關文件會議精神等。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)、 打字員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工 作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明 確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能， 使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據、查有準則，真正實現制度 化、規(guī)范化、科學化。二、加強組織領導，完善規(guī)章制度 加強組織領導， 為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作， 我校成立了保密工作領導小組，常務副校長為組長，分管副校長為副 組長，各科室負責人為成員，加強對保密工作的了領導。同時，制定 了保密工作各項工作制度。

一是制定了 《縣委黨校校保密工作制度》 ， 要求所有校機關工作人員自覺遵守《______保密法》等保密 工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。二是制定了文書 管理制度， 對文件的處理、 傳閱、 撰寫、 發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。

三是制定了檔案管理制度。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及 文印保密，計算機保密作了嚴格規(guī)定。辦公室定期對執(zhí)法各項保密制 度進行檢查督促，確保校機關保密工作制度落到實處。

三、落實各項措施 ，確保機密安全 為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我校采取了以下幾 個方面的措施。

一是嚴格計算機管理。

一是嚴格計算機管理。目前我校所有科室和校領導辦公室都配 備了計算機，每臺電腦上都安裝了網絡防火墻，對每臺電腦的軟件進 行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網絡游戲等聯網 軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。

二是嚴格文件資料管理。

二是嚴格文件資料管理。檔案室是文件資料的加工、儲存場所， 為確保文件不隨意外流，。做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、 銷毀等，對涉密的文件資料，只準在機關辦公室閱，未經批準，不得 帶出機關;做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保 電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準 進入檔案室，防止機密外泄。

三是嚴格會議管理。

三是嚴格會議管理。對于校黨組、行政各類會議，尤其是對涉 及人事、 財務商議等涉密的會議， 嚴格落實保密措施， 遵守保密紀律。

對于各類會議，一般指定有關人員參加，并指定專人作會議記錄。會 議討論的內容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內保密的， 不得隨意擴散傳播。

四是嚴格公章管理。

四是嚴格公章管理。校指定辦公室負責對校行政、黨組公章的 保管，占達春為校公章的保管責任人。所有需加蓋校行政公章的文書 材料，一律需經得分管副職以上的領導同意方可加蓋;所有需加蓋校 黨組公章的文書材料，一律需經得常務副校長同意方可加蓋。任何人 不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細登記。

五是嚴格工作程序。

五是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密， 不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自 己在工作中掌握的秘密事項， 沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的`人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至 帶回家，非本機關人員不能單獨留于辦公室內，室內無人要鎖門。我校成立以來，所收到的涉密內容及區(qū)內產生的相關秘密，基 本上都能按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文 件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現過失、泄密 問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工 作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我校將進一步加強對保密工作 的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保安 監(jiān)工作順利開展。

第9篇 保密工作中存在的問題整改自查報告

保密工作中存在的問題整改自查報告

我公司堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹上級關于做好保密工作的要求，認真執(zhí)行《保密法》及其實施細則的有關條款，加強對保密工作的領導，嚴抓各項制度建設和落實，開展了多種形式的保密宣傳教育，使我公司保密隊伍的政治素質和業(yè)務素質明顯提高，全公司沒有發(fā)生失、泄密現象，確保了國家秘密在我公司的安全。現將自查情況匯報如下：

一、強化政策理論學習，提高對保密工作的認識

領導班子非常重視領導班子的自身建設，認真堅持中心組學習制度，及時對保密工作的方針、政策、法規(guī)，制定了落實措施，使公司的保密工作始終和上級要求保持一致，確保了公司保密工作的受控狀態(tài)。在指導基層單位的保密工作上，公司在年初就把保密工作作為全年工作中的一項重要內容列入全公司工作的議事日程，對一年來的保密工作作出了具體安排。

二、優(yōu)化完善組織機構，加強對保密工作的領導

為加強對保密工作的領導，公司適時根據公司領導班子變動情況和部門調整情況，及時對公司保密工作領導小組進行了調整，對各級保密組織機構進行了進一步的完善，明確了各級保密組織機構成員，并進一步加強了組織領導。公司領導班子堅持把保密工作列入全年的工作計劃，并根據形勢變化和上級要求及時將其列入重要議事日程，保密領導小組多次組織召開會議學習落實上級有關精神，聽取有關人員對保密工作匯報，認真分析當前公司的保密工作狀況，確定重點保密部位，指導全公司的保密工作。為加強對全公司保密工作的領導，凡是有可能接觸和產生國家秘密的部門我們都設置了保密工作人員，確保業(yè)務工作拓展到哪里，保密工作就延伸到哪里，使保密工作和全公司業(yè)務工作同部署、同考核，確保了國家秘密和企業(yè)秘密的安全受控狀態(tài)。

三、完善保密制度及設施，切實保證密級文件及信息的安全

為確保密級文件的安全，公司里專門為取文件的專職人員隨時提供車輛，從而杜絕了文件在取送過程中失密的可能。保密工作人員均配有保險柜或密碼保密鐵柜，檔案室、復印室、保衛(wèi)部、生技部、信息中心等部門均專門裝置了防盜門、報警器等防盜設施。公司保密工作制度明確規(guī)定載有秘密信息的計算機不得聯入互聯網，在手機通訊中不得談論涉及國家及企業(yè)秘密的問題。同時還對涉密部門的涉密部位進行經常性的檢查，對全公司計算機進行普查，制定了相應的計算機管理制度，嚴禁把涉及國家秘密的事項聯入互聯網，對需要進行網上發(fā)布的內容需嚴格經過部門考查或組織鑒定，確認不涉及國家秘密后方可網上發(fā)布。在公文處理中，公司保密工作人員對涉及國家秘密的公文進行慎重處理，保證了密級公文在公文流轉的各個環(huán)節(jié)上的安全。

四、加強對保密工作人員教育，切實提高新形勢對密級事項的運用和處理能力

為加強保密工作力度，公司以加強密級文件管理為重點，每年對涉密人員進行教育。根據各部門工作特點，公司同形勢相結合，同抓重點部門、重點人員相結合，同重大節(jié)日活動相結合，同企業(yè)管理責任制相結合，同表彰先進、查處失泄密事件相結合，認真落實上級對保密工作的指示精神，積極做好保密教育工作。

公司積極組織保密組織成員進行學習，利用每年3月份“法制教育月”的機會，舉辦法律、法規(guī)學習班，并有側重地組織保密組織成員對《保密法》進行學習，認真學習《保密知識讀本》，利用《保密工作》中的典型事跡和典型案件，對涉密工作人員進行新時期的保密教育，使保密組織成員受到了較為全面的、系統(tǒng)的保密知識教育，增強了保密工作人員的保密意識，提高了業(yè)務素質，為公司保密工作的順利開展提供了人員保證。

總之，公司在上級單位的正確領導和公司黨政領導班子關心指導下，保密工作順利開展，圓滿完成了各類保密工作任務，確保了國家秘密事項和企業(yè)秘密的安全，為推動企業(yè)的。健康發(fā)展做出了貢獻。

第10篇 2023年保密自查自評工作報告

2023年保密自查自評工作報告一

黑河市編委辦始終將保密工作作為重要工作日程，組織學習有關文件精神，充分認識做好保密自查自評工作的重要意義，將《機關、單位保密自查自評工作規(guī)則(試行)》納入保密教育的學習內容，明確具體要求，形成“誰主管，誰負責”的工作機制，確保保密自查自評工作積極有效開展。

一、狠抓保密責任落實。

以涉密人員、涉密載體、涉密計算機保密管理為重點，不斷加強保密工作領導，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責任制的落實。按照《規(guī)則》要求，進行全面自查，結合本單位工作實際，認真填寫《機關、單位保密自查自評標準》并進行打分，共涉及自查內容八大項、實有項目32小項，考評結果符合要求。簽訂涉密設備安全使用管理責任書。自我市機構編制網絡平臺與黨委機要內網建立連接并投入使用起，為做好涉密設備使用和管理，防止失泄密，我辦嚴格按照《黑龍江省黨委系統(tǒng)電子政務內網普通密碼使用管理辦法(試行)》內容執(zhí)行，堅持“誰使用、誰負責”的原則，各科室所有涉密設備使用人員按職務和使用頻率分別確定第一責任人、第二責任人、第三責任人，簽訂了涉密設備安全使用管理責任書，所有責任人嚴格遵守涉密設備管理要求，做到了管理科學規(guī)范。

二、建立機構編制專網管理制度。

為提高機構編制網絡平臺使用人員的安全保密意識，加強平臺操作規(guī)范性和安全性，黑河市編委辦特制定了《黑河市機構編制專網管理制度》，嚴格規(guī)范我辦全體職工及聯動部門平臺操作人員，要求平臺操作人員不得將登錄口令及密碼通過任何形式告知他人，每臺接入專網的帶有存儲、記憶功能的設備均視為涉密設備，禁止私自將已經接入過專網的涉密設備改作它用等，嚴格要求，加強督促檢查。

三、建立長效機制，形成工作常態(tài)化。

黑河市編委辦十分重視保密工作的督促檢查，建立健全保密自查自評工作長效機制，采取自查與抽查相結合、常規(guī)檢查與重點檢查相結合、定期檢查與突擊檢查相結合的方式，及時發(fā)現保密工作中存在的泄密隱患，進一步強化保密自查自評結果的激勵導向功能，狠抓責任制的落實，制定保密措施，加強保密教育，提高全體職工的保密責任主體意識，提升自我檢查自我整改的積極性和主動性，最終達到以查促管、以查促改的效果。

2023年保密自查自評工作報告二

根據政和縣國家保密局《關于印發(fā)<政和縣保密自查自評督查工作方案>的通知》(政?！?022〕2號)精神，我局結合實際，認真組織開展了本系統(tǒng)保密自查自評工作，現將工作情況報告如下：

一、保密工作組織、隊伍和制度建設情況

(一)組織建設情況。為落實保密工作目標管理責任制，確保保密工作取得實效，我局成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，各股室、單位負責人為成員的保密工作領導小組，由辦公室負責日常工作。我局堅持保密工作“誰主管、誰負責”原則，通過明確職責范圍、層層傳導壓力，將保密工作要求落實到每一個崗位、每一名干部職工，把保密工作同人社業(yè)務緊密結合，同部署、同要求、同檢查。

(二)隊伍建設情況。為保障日常保密工作的順利開展，專設2名保密工作人員，負責日常檢查、聯絡等工作。抓好全體干部職工的保密宣傳教育，多形式組織學習保密法律法規(guī)及上級部門保密工作重要精神，不斷加深干部職工對保密知識的認識和運用，有效增強了干部職工的保密意識。

(三)制度建設情況。結合人社工作實際，制定出臺了《政和縣人社局保密管理制度》、《政和縣人社局政府信息公開保密審查制度》等，使各項保密工作有章可循、有據可依。始終把保密工作納入機關建設重要任務，同效能評比、年度考核及各項評先評優(yōu)掛鉤，對保密工作不到位的單位、個人進行通報批評，并嚴肅問責，形成了嚴密的保密工作制度。

二、計算機安全管理情況

(一)分類管理。對涉密計算機和上網計算機進行分類管理，嚴格執(zhí)行計算機信息系統(tǒng)保密暫行規(guī)定，指定每臺計算機的使用人即為負責人、管理人。對工資數據庫、國庫系統(tǒng)等重要平臺使用專門電腦隔網運作，數據錄入、取用嚴格按照逐級審批制度，確保涉密數據安全。認真執(zhí)行了涉密介質不得在非涉密計算機上連接的保密規(guī)定，嚴禁在非涉密計算機上存儲、處理涉密信息。

(二)定期維護。局保密工作領導小組定期巡檢涉密及上網計算機使用情況，嚴禁涉密計算機聯網運作，對上網計算機要求定期查殺病毒、更新軟件，確保符合使用管理規(guī)定。上網計算機、涉密計算機的修理、維護、淘汰等均嚴格執(zhí)行保密制度，并按要求設置了開機口令。

三、文件制作、公開及檔案管理情況

(一)政府文件制作方面。嚴格按照逐級審批制度草擬、打印、傳閱、公開政府文件及信息。政府信息公開嚴格按照“誰主管、誰審查、誰公開、誰負責”的原則，杜絕了個人隱私、國家秘密等的泄漏。

(二)檔案管理方面。嚴格按照檔案使用管理要求，對流動人員檔案、干部職工檔案進行集中存放、管理，配備專職檔案人員，強化了檔案庫房、系統(tǒng)設備等硬件設施，確保人員、設施、經費三到位。嚴格履行檔案查借閱程序，做到“三不查”：查借閱人為本人或其親屬的不查、程序不全的不查、理由不充分的不查，切實保障檔案信息安全。

第11篇 ***********公文管理和保密工作自查報告

____________________公文管理和保密工作自查報告

根據牡丹江市委辦公室關于對全市公文管理和保密工作進行檢查的通知的部署和要求，為規(guī)范辦公室工作、提升公文處理水平和強化隊伍建設，保證各項檢查工作的順利開展，我院本著實事求是、高度負責的精神，就2003年1月份至2023年10月份期間學院辦公室和學院黨委辦公室所做工作進行了認真的自查，為下一步整改奠定了堅實基礎?，F將自查情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想、提高認識

市委辦公室部署了對公文管理和保密工作進行檢查的工作后，我院立即召開了院黨組會和中層干部會，認真學習了上級有關指示精神，統(tǒng)一了思想，提高了認識。一致認為：這次檢查是集中教育整頓的重要階段，自查是其中的重要環(huán)節(jié)，對于及時發(fā)現和糾正自身工作中的問題和不足，總結經驗教訓，推動今后的工作有十分重要的意義。我們務必要引起高度重視，把思想統(tǒng)一到市委的要求上來。同時，根據我院的實際情況，要求堅持高起點、高標準，把存在于公文管理和保密工作中的細小問題，全面剔除。以嚴謹、規(guī)范作為我們自查的標尺，配合好市委辦公室的檢查工作。

二、加強領導、精心組織

對這次工作自查，院黨組高度重視。成立了以院長_____*為主任，黨委辦公室主任_____、院長辦室主任_____*為副主任的公文管理和保密工作檢查辦公室，并指定監(jiān)察室重點配合；制定了《辦公室工作檢查實施方案》和配檔表，確立了工作自查的指導思想、范圍重點、方法步驟和具體要求；對檢查工作的每一步驟都作了精心安排、落實、督促和排查。各有關業(yè)務處室負責人也按照院黨組的要求，結合本處室的工作實際，充當處室自查的第一責任人，積極認真行動起來。

三、抓住重點、認真自查

從10月27日開始，我院認真對照中共牡丹江市委辦公室“關于對全市公文管理和保密工作進行檢查的通知”的要求和規(guī)定，積極圍繞學院公文管理和保密工作檢查辦公室確定的范圍重點，嚴格按照文件要求對標，逐一對工作中可能出現的問題進行檢查。在自查的基礎上，我們還采取發(fā)放征求意見函、召開座談會、走訪，特別是到有關的上下級單位進行回訪等多種形式，開展大范圍的整頓，自覺接受全校教職員工的監(jiān)督，目前這項工作正在進行。通過自查和整頓，我們對學院工作自查的總體評價是：公文數量比較多，管理質量比較好，工作效率比較高，公文管理水平和保密工作比以前有較大進步，大體上沒有出現市委辦公室文件所說的各類問題。具體情況是：

1、文件管理工作

我院自2002年1月份創(chuàng)立至今，在公文的處理上始終堅持實事求是、精簡、高效的原則，努力做到及時、準確、安全、保密。在所收發(fā)的文件還有公文的處理、文書的起草上，堅持按原則辦理、照章行事。對不符合要求和規(guī)定的文件、公文堅決予以駁回，對脫離事實、內容繁冗的文件或發(fā)文，在上報相關領導后，限令整改。及時的將收文進行歸類，該傳閱的傳閱、該存檔的存檔、該上報的上報，同時，做好文件的收文登記，保證文件的及時性、準確性、安全和保密性。

對涉密公文的管理嚴密、規(guī)范。對上級下達的機密性文件和本院發(fā)出的具有相當性質的文件實行三級管理制度。即學院領導、本部門主管領導、本部門一般干部三重負責的管理制度。對需要查閱文件的相關人員，在上報上級領導同意后，由本部門人員監(jiān)督其查看，查閱完畢立即歸檔。努力做到機密文件管理的嚴密和規(guī)范。

在文件的收發(fā)、登記、傳閱、保存、歸檔和過期文件的銷毀等工作上，嚴格按照《____機關公文處理條例》、《國家行政機關公文處理辦法》等相關法律法規(guī)處理。及時對公文歸檔、立卷，根據其相互的聯系、特征和保存價值分類整理，保證檔案的齊全、完整。對超過保管期限的案卷，按照有關規(guī)定定期向檔案部門移交，沒有歸檔和存查價值的公文，經過鑒別和主管領導人批準，定期銷毀，對銷毀的秘密公文，進行詳細的登記，并保證二人監(jiān)銷，保證不丟失、不漏銷。

文件制發(fā)按照國家統(tǒng)一規(guī)定的公文程式和行文規(guī)則起草發(fā)行。對所發(fā)文件的格式、體式、文種要求符合規(guī)定。注意公文的政治方向，實事求是；保證文件的觀點明確、文字精煉、書寫工整；保證文件涉及人、物、事件的準確性、真實性，規(guī)范用語。

在公文處理和相關文件的管理上，配備專人負責，要求該人員政治可靠、立場堅定、工作細心，具有一定的組織協(xié)調能力和相應的寫作能力。盡最大可能的避免公文處理過程中可能出現的人為的紕漏。

對涉及文件管理的相關制度，在堅持《____機關公文處理條例》、《國家行政機關公文處理辦法》等法律法規(guī)的基礎上，結合本院實際，制定了一系列行之有效的諸如《部門管理規(guī)定》、《文件處理辦法》、《辦公室人員行為準則》和《保密原則》等相關公文管理和保密工作的規(guī)章、制度。同時，還設立了專門的監(jiān)督委員會，保證文件管理和公文處理的穩(wěn)妥、規(guī)范。

2、保密工作

____________________在成立之初，就把保密工作做為一項重要的工作來抓。在保密工作上認真貫徹和落實了《______保密法》、中共牡丹江市委保密委員會制定的《保密守則》和省農委關于保密工作的指示精神，全面貫徹落實了《保密法》及其配套法規(guī)。同時，結合本院的工作實際，按照“加強宣傳教育，增強保密意識；明確重點，落實領導責任制；以防范為主，標本兼治，建立保密工作有效機制”的思路，緊扣學校中心工作，開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)了學校保密工作的新局面，取得了顯著成效。主要抓了四方面工作：一是加強領導，切實落實了保密工作領導責任制；二是加強宣傳教育，增強了師生員工的保密意識；三是加強管理，建立了保密工作的有效機制；四是突出重點，抓好科技保密和計算機網絡的安全保密工作。

學院將保密工作作為安全保衛(wèi)工作的一個重要的組成部份，按照明確責任、強化責任、落實責任的要求，層層簽定責任狀，做到了目標明確，措施得力，責任到人。建立了與安全保衛(wèi)工作相協(xié)調的保密工作考核獎懲制度。劃分了保密行政執(zhí)法責任區(qū)，將安全保密工作落實到人，實行保密工作一票否決制度，凡是因保密工作不落實或玩忽職守而發(fā)生失密、泄密事故的單位或個人，取消當年評選先進和領導干部評先晉級的資格。同時，追究其相應責任。

在保密工作的宣傳和對涉密人員的教育管理上，學院把保密思想宣傳教育落到實處，切實提高干部職工對保密工作的認識，消除存在的各種模糊觀念。采取各種措施和形式開展保密的宣傳、教育，注重實效和質量。及時傳達學習上級關于加強保密工作的文件精神，增強保密意識；運用典型事例開展保密教育；定期開展保密專項教育，除此，還經常利用校長辦公會、中層干部會議和全院教職工大會宣傳保密工作，進行保密教育。使涉密人員和全院教職工的保密意識明顯提高，極大程度的推動了我院安全保密工作和教育教學工作的順利開展。

關于計算機的保密管理問題不但是當前的一個熱門話題，也是一個迫切需要解決的問題。隨著電子信息技術的迅速發(fā)展和廣泛應用，計算機網絡的保密與竊密較量愈來愈帶有高科技抗衡的特點。針對這種情況，我院成立了專門的網絡防控中心，充實了大批專業(yè)人員。該中心在一面抓好遠程網絡教學的同時，切實的加強對網絡攻擊的防控。同時，根據國家有關法規(guī)的規(guī)定，結合學院實際，相繼出臺了《校園計算機信息網絡系統(tǒng)安全保密管理規(guī)定》、《校園網絡防控暫行條例》等相關規(guī)定。補充和完善了校園計算機網絡的管理制度，切實的加強了學院計算機信息網絡系統(tǒng)的安全保密管理，確保了國家秘密及學院黨政、科研秘密的安全，有效的防止了網絡泄密事件的發(fā)生，

通過近一段時間的工作自查，我院的各項工作均獲得了一定程度的提高，特別是在辦公室的公文管理和保密工作上，成績斐然，但離“高標準、高起點”的要求尺度，離嚴謹、規(guī)范的工作要求，尚有一定差距。極個別公文的擬定和文件的處理上還存在一些問題和不足，即個別公文的行文、用語不規(guī)范，如通知、計劃等；個別文件處理思路不清晰，方法不靈活，被動應付較多，主動性、計劃性較差；存在注重工作實務輕視理論學習和經驗總結的情況，以致工作做得不錯，經驗拿不出來。這些都是我院在今后的工作中需要提高和改進的地方。

____________________

2023年11月1日

第12篇 個人保密工作自查報告

市委保密委員會辦公室：

根據市保密委員會《關于開展全市黨政機關保密工作檢查的通知》通知要求，市政府辦公室領導高度重視，認真對照檢查內容，結合工作實際，對我辦的保密工作進行了全面的自查自檢，現將自查情況簡要報告如下：

一、保密工作領導責任制落實與-制度建設情況

1、嚴格實行保密工作領導責任制。市政府辦公室領導班子成員認真執(zhí)行《領導干部保密工作責任制》，按照各自分工，明確職責，負起責任，將保密工作與實際工作相結合，確保工作管到那一級，保密工作就管到那一級。在研究部署、檢查、總結工作時，同步安排保密工作。班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執(zhí)法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。并對涉密科室、崗位及人員貫徹執(zhí)行保密法律法規(guī)、執(zhí)行保密紀律、履行保密義務和完成保密工作任務的情況進行監(jiān)督檢查，督促各項保密措施的落實。

2、保密制度建設情況。成立了由杜志學副秘書長任組長，秘書科、綜合科、文檔科、信息科科長和機要文書任領導小組成員的市政府辦公室保密領導小組，主要職責是負責市政府辦公室的保密工作，檢查落實市政府辦公室各崗位的保密工作;負責對市政府辦公室工作人員進行保守國家秘密的教育工作及其它與保密有關的工作。制定了《市政府辦公室保密制度》，對保密范圍、保密組織、保密事項都做出具體規(guī)定，從制度上保證保密工作務實、高效。修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔及檔案管理制度。對計算機信息系統(tǒng)保密防范和管理工作，嚴格執(zhí)行涉密信息不上網，上網信息不涉密的原則，既保證辦公系統(tǒng)正常運行，又不發(fā)生失泄密事件。

二、保密工作開展情況

1、保密重點科室、要害崗位的保密工作情況

經保密工作領導小組研究，確定市政府辦公室秘書科、綜合科、文檔科、信息科為保密重點科室。保密工作領導小組對這些科室的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。多年來，這些科室的規(guī)章制度健全，保密觀念強，措施得力，落實較好。如綜合科要求市政府常務會、黨組會、市政府辦公會議記錄等孤本案卷不借閱，確屬工作需要，須經辦公室主任同意，由檔案管理人員向查閱者提供所需情況;秘書科要求秘書人員未經室領導同意，不準隨意擴大涉秘人員范圍，不準隨身攜帶秘密文件、資料;文檔科、信息科要求工作人員嚴格遵守保密工作制度，文件或信息處理完后及時清退或歸檔，嚴格按照制度保管，不得以任何方式向外透露黨和_____，特別要嚴格管理聯網計算機，嚴密防止文件丟失和泄密事件發(fā)生。

2、對干部職工開展保密教育情況

辦公室領導干部高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機會對廣大干部職工進行經常性的保密教育。堅持每季度一次，認真組織辦公室系統(tǒng)干部職工學習《___關于加強新形勢下保密工作的決定》、《______保守國家秘密法》、《保密法實施辦法》、《應知應會》及上級有關保密工作的會議精神、規(guī)定制度。經常組織全體人員觀看有關《保密法》的電視錄像節(jié)目，學習《保密工作》雜志的內容。這些活動的開展，使干部職工進一步增強了保密意識，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發(fā)生。

3、保密書刊訂閱及保密設施情況

積極訂閱《保密工作》等保密業(yè)務刊物，加強了對自身保密工作的指導與管理。同時加強保密設施裝備，采用專用卷柜存放文件，并設立了檔案室，專人管理檔案資料，從硬件上加強了保密工作。

4、計算機信息系統(tǒng)的保密工作情況

為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，采取了以下措施：一是每臺電腦系統(tǒng)都安裝瑞星防火墻和瑞星殺毒軟件網絡版，防止黑客、病毒入侵。二是指定專人負責網絡安全工作，每天對網絡防火墻進行一次掃描和實時監(jiān)測，及時做好安全漏洞修復和病毒清理。三是制定電腦安全操作規(guī)范，要求全局人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現病毒及時報告，由專人處理。四是上網資料需經保密工作領導小組批準方可上傳，嚴防泄密。五是落實值班制度，網絡信息安全24小時值班，對政府網站信息進行全天候監(jiān)控，發(fā)現問題及時上報。

三、下一步工作計劃

近年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強干部職工的保密教育，提高保密意識十分重要。今后要不斷加強宣傳力度，增強全體干部的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保_____。今要牢固樹立符合時代要求的保密工作新觀念，進一步強化大局意識，自覺把保密工作放在辦公室工作的大局中謀劃、安排;在工作內容上，要在深度和廣度上下功夫，上水平。要加大投入，提高保密工作的現代化水平，進一步加強對計算機信息系統(tǒng)保密防范和管理工作;在公文傳閱、電話通信、電子郵件、接受采訪、召開會議、出國訪問等公務活動中，嚴格按照有關保密規(guī)定，每一個環(huán)節(jié)都嚴把保密關，保證不發(fā)生失泄密問題;工作方式上，要創(chuàng)新工作機制，建立適應新形勢要求和保密工作實際的保密制度，依靠制度建設落實各項保密要求，自覺將自己置于保密監(jiān)督之中，接受保密檢查。