第1篇 黨建工作述職報告

各位領(lǐng)導，同志們：

今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就2023年度黨建工作述職如下：

一、強化工作責任落實，健全規(guī)章制度，形成工作合力

一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內(nèi)容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員領(lǐng)導干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與各村（支部）簽訂組織工作目標責任書，對駐村領(lǐng)導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的良好格局。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

二、強化基層組織建設，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，夯實執(zhí)政基礎

（一）加強鄉(xiāng)黨委班子建設，充分發(fā)揮黨委班子的領(lǐng)導核心作用

一年來，我以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，完善領(lǐng)導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)；建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導地位。

（二）加強村級黨組織領(lǐng)導班子建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。年內(nèi)新組建金桂電站等非公企業(yè)黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優(yōu)配強了村級組織領(lǐng)導班子，按上級規(guī)定落實了村級管理經(jīng)費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯(lián)”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構(gòu)“民主議事”，黨務村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構(gòu)“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。

（三）創(chuàng)新工作方法，基層黨建工作的有效開展

一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經(jīng)驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優(yōu)勢互補，形成了機關(guān)干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮年輕干部、選調(diào)生和大學生村官的作用?，F(xiàn)有2名選調(diào)生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的.能力。三是實施互動考核。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內(nèi)容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內(nèi)民主

（一）加強干部隊伍管理，轉(zhuǎn)變干部作風

一年來，我鄉(xiāng)實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規(guī)定全鄉(xiāng)干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關(guān)干部作風明顯好轉(zhuǎn)，機關(guān)效能進一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（二）做好黨員發(fā)展工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

堅持黨員發(fā)展標準，嚴把黨員入口關(guān)。確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性。年內(nèi)培訓入黨積極分子91名，確定黨員發(fā)展對象15名，新發(fā)展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。

建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡站，對黨員進行動態(tài)信息化管理；二是健全黨員幫扶機制，在春節(jié)、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系；三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規(guī)范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業(yè)技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。

（三）、強化村干部教育培訓，規(guī)范村干部管理

今年七月，村支兩委換屆結(jié)束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉(xiāng)里制訂出臺了《xx鄉(xiāng)村干部管理辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規(guī)范化管理。

（四）、加強黨風廉政建設

年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、鄉(xiāng)屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內(nèi)容。加大了農(nóng)村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結(jié)合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節(jié)約工作力度，實行村級零接待制度，鄉(xiāng)機關(guān)和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規(guī)范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節(jié)約型機關(guān)。

四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展

（一）深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“兩轉(zhuǎn)一建”活動

繼續(xù)開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內(nèi)容符合實際，切實可行。鄉(xiāng)黨委的公開承諾得到了縣里的充分肯定，并在縣“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領(lǐng)導點評和群眾評議工作。鄉(xiāng)黨委明確了鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動聯(lián)系單位，指導各支部按要求開展了領(lǐng)導點評和評議工作。三是開展了“個十百”創(chuàng)先爭優(yōu)先進示范點創(chuàng)建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展”示范點，抓好了示范點的輻射帶動作用，帶動全鄉(xiāng)種植烤煙1500余畝，收煙5200擔、創(chuàng)稅40余萬元。

把“兩轉(zhuǎn)”主題活動與群眾工作站建設結(jié)合起來，抽調(diào)27名，和縣直機關(guān)單位派駐的7名，在全鄉(xiāng)17個行政村設立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調(diào)查研究，為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關(guān)系，樹立了干部的良好形象。

（二）、完成鄉(xiāng)村兩級換屆任務，配強鄉(xiāng)村班子

3月28日我鄉(xiāng)召開了中共xx鄉(xiāng)第十二次代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉(xiāng)第十六屆人民代表大會第五次會議，補選產(chǎn)生了鄉(xiāng)長、人大主席、副鄉(xiāng)長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉(xiāng)村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質(zhì)好、廉潔奉公、能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。

（三）黨建促經(jīng)建，全鄉(xiāng)經(jīng)濟實現(xiàn)較快發(fā)展

今年，我鄉(xiāng)以“黨的建設促進經(jīng)濟建設”為指引，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。立足“烤煙興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，健全土地流轉(zhuǎn)機制，全鄉(xiāng)種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產(chǎn)值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范村。全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展來勢喜人。

五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時總結(jié)表彰

我們把黨建工作納入全鄉(xiāng)文明考核的重要內(nèi)容，與村干部待遇、干部評先評優(yōu)有機結(jié)合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產(chǎn)黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。鄉(xiāng)黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員也分別進行了表彰。(eklavyapremedicalimphal.com)

六、存在的問題和今后的工作

回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡；二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養(yǎng)適應新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部；三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規(guī)范；四是個別農(nóng)村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾中承諾內(nèi)容不很具體，顯得有些空泛；五是黨員管理工作還有待進一步加強。

在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結(jié)黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設的能力，為構(gòu)建和諧xx作出自己應有的貢獻！

述職完畢，謝謝大家。

第2篇 鄉(xiāng)黨建工作自檢自查報告

2023年，我鄉(xiāng)黨建工作在縣委的領(lǐng)導下，繼續(xù)以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，緊密結(jié)合四群教育、基層組織建設年和跨越發(fā)展先鋒行動的深入開展，以黨建主題活動為抓手，抓創(chuàng)新、造氛圍、激活力，進一步加強和改進我鄉(xiāng)黨的建設，為促進我鄉(xiāng)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供了堅強的組織保證和干部人才支撐?，F(xiàn)將全年黨建工作開展情況報告如下：

一、堅持思想教育領(lǐng)先，強化政治理論武裝

(一)強化理論學習，堅定政治方向。采取集中學、個人學、黨支部組織討論等形式，認真組織學習《黨章》、十八大及十八屆二中、三中全會精神，重點學習了《論黨的群眾工作重要論述摘編》、《云南省四群教育學習讀本》和省、市、縣黨代會精神，堅持用理論武裝黨員干部頭腦，提高黨員干部的政治素養(yǎng)，堅定正確的政治方向。

(二)突出學習特色，推進學習型黨組織建設。深入推進學習型黨組織和爭做學習型黨員活動，開展讀一本好書、一次學習交流、心得體會學習活動，營造濃厚學習氛圍，不斷提升學習效果，激發(fā)創(chuàng)造力，增強凝聚力。

(三)落實學習長效機制，確保學習效果。利用鄉(xiāng)黨委中心學習組、支部組織學習、遠程教育平臺、干部在線學習平臺、三會一課和宣講輔導等方式，全面提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和理論水平，做到時間、人員、內(nèi)容、效果四落實，營造崇尚學習、主動學習和經(jīng)常學習的良好氛圍，為各項工作的有序開展提供了堅強有力的思想保證。

二、抓好人才隊伍建設，為實現(xiàn)全面建成小康社會提供堅強人才支撐。

2023年，鄉(xiāng)黨委切實領(lǐng)會新時期中央的人才強國戰(zhàn)略和對人才工作的安排部署，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立科學人才觀，確立黨委書記為人才隊伍建設工作第一責任人，通過開展培訓，提供技術(shù)、政策支持的方法，鼓勵黨員群眾自主創(chuàng)業(yè)，同時要求農(nóng)村黨支部書記要帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)，帶動群眾創(chuàng)業(yè)致富，同時，我鄉(xiāng)黨委積極吸收致富能手、大學生等各類人才進入村兩委及黨員隊伍，為實現(xiàn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供人才儲備和智力支持。

三、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先優(yōu)活動，全面加強基層黨組織和黨員隊伍建設。

(一)組織公開承諾，調(diào)動黨員的積極性和創(chuàng)造性。抓好按照五個好、五帶頭的目標，緊扣主題、主線，認真組織開展黨員亮身份、公開踐承諾和跨越發(fā)展先鋒行動專項承諾活動，在實踐跨越發(fā)展先鋒行動中踐行承諾、服務科學發(fā)展，為進一步密切黨群、干群關(guān)系提供組織保證。

(二)加強組織建設，生機和活力不斷增強。以開展基層組織建設年活動為抓手，不斷加強組織建設。一是黨組織分類定級工作穩(wěn)步開展。認真學習貫徹上級基層黨組織建設的相關(guān)文件精神及《____黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，認真領(lǐng)會精神實質(zhì)和工作要求，對我鄉(xiāng)黨組織設置、領(lǐng)導班子、組織制度、經(jīng)費場所保障、作用發(fā)揮等方面進行調(diào)查摸底、自查、評估，組織全體黨員干部對黨組織開展自評評議和群眾測評;二是積極推進整改提高、強基固本。制定了黨組織整改提高晉位升級實施方案，各支部找準存在問題的具體表現(xiàn)，提出整改目標和措施，明確責任人和時限，力爭在強化基礎、提高素質(zhì)、示范帶動、健全機制等方面取得突破，充分發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、保持穩(wěn)定、促進和諧的作用，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(三)精心組織，四群教育、百千萬工作有力推進。一是黨組織高度重視，精心安排部署。及時調(diào)整充實工作領(lǐng)導小組、制定四群教育工作方案，全面安排部署、動員;明確了目標措施和工作要求，安排專項經(jīng)費，著力構(gòu)建了上下統(tǒng)

一、層級有責的責任機制，確保四群教育工作抓深、抓實、抓出成效;二是高質(zhì)量開好班子專題民主生活會。查找班子在群眾工作方面存在的不足和問題，分析問題存在根源，提出了整改措施和努力方向;三是強化措施，確保工作正常開展。安排干部住村開展三深入、四聯(lián)戶工作，記錄民情登記卡和建立民情臺賬。日常工作中分批分組到群眾家中走訪調(diào)查，了解村情民意，記錄民情日記，與聯(lián)系戶建立起面對面、心連心的溝通;四是突出示范引領(lǐng)作用，彰顯特色。在直接聯(lián)系群眾工作中，黨組織負責人率先垂范，帶領(lǐng)干部三深入，宣傳黨的方針政策，征詢民生民情，堅持一線工作法，定期與村組召開民情懇談會，收集意見建議，及時幫助村組解決問題或困難。

(四)是認真部署做好村兩委換屆選舉工作。我鄉(xiāng)于6月初圓滿完成了第五屆村委會換屆選舉工作，依法依規(guī)選出我鄉(xiāng)6個村委會兩委班子成員及村務監(jiān)督委員會成員，兩委班子領(lǐng)導平均年齡 歲，有致富能手、大學畢業(yè)生進入村干部隊伍，基本實現(xiàn)了領(lǐng)導班子年輕化和知識化。選舉結(jié)束后，組織新一屆村干部參加了縣委組織部為期7天的封閉式集中培訓。隨后，我鄉(xiāng)黨委舉辦了村干部培訓大會，要求各村認真落實《四議兩公開工作法》，進一步完善三會一課、黨務公開、村務公開等制度，通過制度來約束人、管理事。兩次培訓使村干部思想覺悟進一步提高，執(zhí)政能力有所增強，為今后我鄉(xiāng)農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定奠定了堅實的組織基礎。

(五)是抓好大學生村官隊伍建設，加強新農(nóng)村指導員和村常務書記管理考核。通過制定《翠玉鄉(xiāng)大學生村官管理辦法》、《翠玉鄉(xiāng)新農(nóng)村指導員管理辦法》及《翠玉鄉(xiāng)村黨組織常務書記管理考核辦法》，進一步加強對參與我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設人員的管理考核，確保人員切實履行職責，加快我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設進程。

四、落實黨建工作責任制，不斷提高黨建工作規(guī)范化水平

(一)領(lǐng)導重視，全面落實黨建工作責任制。鄉(xiāng)黨組始終重視機關(guān)黨建工作，年初謀劃和部署全年工作時，將抓好黨的建設工作納入重要議程，落實黨建工作經(jīng)費，及早謀劃黨建工作，做到與政府工作同研究部署、同督促檢查。鄉(xiāng)黨委對《考核評價指標分解責任書》結(jié)合實際修改和完善，及時將黨建目標管理指標進行立項分解，與各支部分別簽訂《黨建目標管理責任書》。支部又與黨員分別簽訂了黨員目標管理責任書，形成一層抓一層，層層抓黨建工作落實的責任體系;二是落實好一崗雙責，堅持黨委會專題研究黨建工作制度，年初研究制定黨建工作、理論學習、遠程教育工作、扶貧攻堅等計劃，堅持和執(zhí)行形成長效管理機制的黨建工作制度。

(二)堅持三會一課制度，推動黨建工作發(fā)展。黨總支部始終堅持三會一課制度，對重大問題堅持集體討論，民主決策，及時召開會議專題研究了法輪功等邪教組織的防范和處理、黨風廉政和黨建工作等重大問題。通過制度的落實，使黨內(nèi)生活規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。

(三)抓好日常業(yè)務，夯實黨建工作基礎。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員預審制、公示制、票決制等工作制度，把好了入口關(guān)、培訓關(guān)和考察關(guān)。黨內(nèi)統(tǒng)計、黨務公開有條不紊;痕跡資料管理規(guī)范有序，推動規(guī)范化黨支部建設的全面發(fā)展。

四、抓教育預防，認真落實黨風廉政建設責任制

(一)強基固本，推動黨風建設責任制的落實。始終把黨風廉政建設工作納入工作重點來抓，層層簽訂責任制，明確了各自的目標任務及全年工作的重點。按照一崗雙責要求，做到了分工明確，責任到人，把黨風廉政建設與政府工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保工作有人抓、有成效。

(二)強化教育，大力開展廉政專題教育。貫徹以教育、預防為主的方針，及時學習傳達各級黨風廉政建設和反腐敗工作部署，組織開展以黨性黨風黨紀教育為重點的部示教育和崗位廉政教育，組織全鄉(xiāng)干部認真觀看相關(guān)紀錄片，筑牢思想道德防線，夯實黨員教育活動基礎，不斷鞏固廉政文化進機關(guān)活動。

(三)多措并舉，抓好廉政準則的貫徹落實。嚴格執(zhí)行廉政談話、交心談心、黨風廉政建設責任制報告、黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等黨內(nèi)監(jiān)督制度，自覺接受監(jiān)督，加強對黨員干部的管理教育，筑牢拒腐防變的思想道德風險。

五、存在問題和下一步工作要點

2023年，黨建工作雖取得一定成績，但也存在不足，表現(xiàn)在：一是黨建工作創(chuàng)新力度不夠，各支部在開展黨建工作方法不多、措施還比較單一;二是進一步規(guī)范化黨支部力度不夠，對全面落實《黨建目標管理責任書》建設還有待加強。

2023年，鄉(xiāng)黨委將深入貫徹落實十八屆二中、三中全會精神，扎實開展黨建工作，不斷提升黨建工作的科學化水平。

一是繼續(xù)抓好黨委自身建設;二是繼續(xù)抓好村級班子建設，尤其是加強對農(nóng)村黨支部書記的管理;三是繼續(xù)抓好農(nóng)村黨建工作的規(guī)范化、制度化建設，努力探索促進農(nóng)村工作的黨建工作模式;四是加強和改進工作方式，著力增強學習能力，進一步提高班子領(lǐng)導的工作水平。

第3篇 2023年黨建工作報告

2023年是“十三·五”時期的開局之年，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府圍繞“十三·五”的規(guī)劃目標，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，繼續(xù)以100個省列示范小城鎮(zhèn)建設為契機，緊扣打造“千年土司文化旅游古鎮(zhèn)”的目標，突出抓好文化xx、生態(tài)xx、和諧xx和小康xx的建設，加快推進xx人民脫貧致富步伐，率先在全縣進入小康社會。

(一)實事項目

1、爭取資金349.77萬元新建xx鎮(zhèn)第二期小農(nóng)水建設工程;

2、爭取資金3000萬元在xx河集鎮(zhèn)段建設橡膠壩3個、復建xx古八景、農(nóng)耕水車碾坊等水景觀建設工程;

3、投資400萬元建設1000平方米的xx花燈大舞臺;

4、投資1000萬元復建占地5畝的將軍府及其配套設施;

5、投資400萬元在xx集鎮(zhèn)入口處建設兩座具有土司建筑風格的古城門2座;

6、投資600萬元在土司城建設占地1000平方米的毛巴將軍廣場;

7、投資450萬元建設xx五顯祠及其附屬設施工程;

8、投資22000萬元建設xx打鼓臺水庫工程，確保集鎮(zhèn)及周邊群眾飲水。

9、投資1320萬元實施xx大坪、指揮大規(guī)模土地整治項目;

10、引資2000萬元建設占地10畝的余慶金陽駕校xx分校工程。

(二)具體措施

1、創(chuàng)新工作模式，以包容開放推動全面深化改革

以行政改革為契機，努力實現(xiàn)行政效能化、發(fā)展科學化、城鄉(xiāng)均衡化、市場開放化、服務均等化、社會和諧化。一是扎實推進行政體制改革。以轉(zhuǎn)變職能為重點，全面轉(zhuǎn)變和整合行政職能，加大簡政放權(quán)力度，進一步精減行政審批事項，簡化審批程序，優(yōu)化行政管理體制和行政機構(gòu)，全面推行“一站式辦公”服務，提高行政效能。二是加速推進農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革。圍繞權(quán)屬明晰化、管理規(guī)范化、使用效益化的要求，以登記、確權(quán)、頒證、流轉(zhuǎn)為重點，加快推進農(nóng)村集體土地所有權(quán)、農(nóng)村集體建設用地使用權(quán)、農(nóng)村房屋產(chǎn)權(quán)、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)、農(nóng)村集體林權(quán)、農(nóng)村小型水利工程產(chǎn)權(quán)和農(nóng)村集體財產(chǎn)股份制等“七項改革”，盤活農(nóng)村發(fā)展資源，激活農(nóng)村發(fā)展活力。

2、加大招商力度，以項目建設助推示范城鎮(zhèn)發(fā)展

以打造“千年土司文化旅游古鎮(zhèn)”為目標，進一步加大招商引資的力度，盤活城鎮(zhèn)基礎設施和閑置資產(chǎn)，對城鎮(zhèn)無形、有形資產(chǎn)進行轉(zhuǎn)讓、拍賣、租賃，多渠道籌措建設資金，完善城鎮(zhèn)功能。一是爭取資金改善生態(tài)環(huán)境，實施打鼓臺水庫、xx第二期小農(nóng)水建設、河道綜合治理、大規(guī)模土地整治的項目工程。二是投入資金完善古鎮(zhèn)景區(qū)景點，實施將軍府復建、毛巴廣場景觀及綠化、古城門、五顯祠及附屬設施、古驛道遺跡修復、花燈大舞臺建設等工程。三是引進資金建設江北物流中心、駕校標準考場等項目。四是逐步完善亮化、綠化，環(huán)衛(wèi)設施設備等城鎮(zhèn)基礎設施，著力打造特色城鎮(zhèn)。

3、強化產(chǎn)城互動，以產(chǎn)業(yè)調(diào)整驅(qū)動鎮(zhèn)域經(jīng)濟增長

加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)步伐，繼續(xù)加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，以城鎮(zhèn)區(qū)域優(yōu)勢為依托，按照“產(chǎn)業(yè)生態(tài)化、生態(tài)產(chǎn)業(yè)化”要求，探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路徑。一是擬定全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化布置方案，打造自己的特色，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，大力培植“人無我有、人有我新、人新我特”的市場亮點，要依托農(nóng)業(yè)，抓發(fā)展，又要跳出農(nóng)業(yè)抓發(fā)展。二是抓好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)觀光示范園區(qū)的輻射帶動，以培育生態(tài)效益農(nóng)業(yè)為主攻方向，加大產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)村合作經(jīng)濟組織培育力度，積極引導農(nóng)民發(fā)展。三是抓好三產(chǎn)同步推進，以小城鎮(zhèn)建設為契機，搞好商貿(mào)中心的建設，積極鼓勵和扶持有條件的民營企業(yè)做大做強，進一步加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展步伐，推動旅游業(yè)的發(fā)展。

4、強化社會保障，以統(tǒng)籌社會事業(yè)推動民生改善

一是按照“實事求是、因地制宜”的原則，結(jié)合各村實際，堅持以市場為導向，著力選準項目，培育好產(chǎn)業(yè)，積極推進精準扶貧工作，進一步拓寬致富渠道，切實解決貧困農(nóng)民“錢袋子、糧袋子”問題。二是全面抓好人口計生工作，努力提高出生人口素質(zhì)，不斷改善人口結(jié)構(gòu)，堅持一把手負總責不放松，實現(xiàn)人口目標“雙降”、“三按月”績效管理工作和“三村”創(chuàng)建工作有序推進，使“兩雙”工作得到加強。三是大力發(fā)展各項社會事業(yè)，優(yōu)先發(fā)展教育，積極抓好農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作，完善公共衛(wèi)生服務體系建設，切實抓好社會保障和社會救助工作，推進和諧社會建設步伐。

5、推進依法治鎮(zhèn)，以法治政府建設推動社會管理

強化法治政府建設，推進依法治鎮(zhèn)進程。一是扎實推進社會管理創(chuàng)新，建立健全法律知識學習培訓長效機制和依法決策機制，自覺形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法習慣，依法履行政府職責。二是加強自身建設，著力提高工作水平和工作能力，重點是抓好班子建設、部門建設、村級干部職業(yè)化管理建設和干部隊伍建設，以創(chuàng)新驅(qū)動推動生態(tài)文明建設。三是抓好安全工作，始終把安全生產(chǎn)擺在各項工作的首位，建立安全防范網(wǎng)絡，有效預防和減少各類事故，確保創(chuàng)建“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，維護穩(wěn)定推動社會和諧。

第4篇 關(guān)于中小學黨建工作專題調(diào)研報告

按照市委組織部組織科《關(guān)于報送中小學校黨的建設工作情況的通知》要求，教育局黨委及時將“通知”轉(zhuǎn)發(fā)至全市各中小學幼兒園，并成立了教育系統(tǒng)黨建工作調(diào)查組，深入全市各中小學對黨建工作進行了調(diào)查摸底，現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：

一、基本情況

黨組織建設的基本情況：目前全市共有中小學幼兒園307處，教職工9752人，在校學生105793人，中小學幼兒園在職黨員教職工2060人，中小學幼兒園離退休黨員教職工743人。已建立黨總支5個，黨支部74個，建立聯(lián)合支部18個。

二、主要措施及成效

加強中小學校黨的建設，是堅持正確的辦學方向，貫徹黨的教育方針，全面落實科學發(fā)展觀，大力提升實施素質(zhì)教育水平，提高教育教學質(zhì)量，辦好人民滿意教育的根本要求。為此，全市教育系統(tǒng)各級黨組織堅持以“建好班子、帶好隊伍、教好學生、抓好質(zhì)量”為黨建工作的出發(fā)點，緊緊圍繞全市教育工作的重點抓黨建，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新方式、方法，開拓進取，扎實工作，取得顯著成效。。

（一）抓重點，強班子。一是選好班長，配好班子。遵照“政治素質(zhì)高，大局意識強；學歷層次高，創(chuàng)新能力強；工作熱情高，進取精神強”原則，使一批德才兼?zhèn)涞娜瞬抛哌M黨組織領(lǐng)導班子中，保證了黨的基層組織在教育教學上的威信，很好地發(fā)揮了對教育中心工作的引領(lǐng)、促進和服務。各中小學校以學習實踐科學發(fā)展觀、加強作風效能建設年活動為契機，針對學校班子建設中存在的問題及時整改，支部成員認真撰寫自查報告，進行班子整頓，增強了支部班子的整體實力。二是強化教育，提高素質(zhì)。全市各級各類學?；鶎狱h組織通過黨干培訓班、經(jīng)驗交流會、堅持理論中心組學習等形式，提高班子成員的政治和業(yè)務素質(zhì)；通過解放思想大討論、黨風廉政建設和警示教育等，提高班子成員的政策理論水平和科學決策能力，強化公仆意識、宗旨意識、大局意識和自律意識。目前各基層黨組織講團結(jié)、講大局、講協(xié)作、講奉獻整體素質(zhì)普遍提高，戰(zhàn)斗力明顯增強。特別是在平安校園創(chuàng)建活動中，各中小學校黨支部一班人帶領(lǐng)黨員干部，細細排查學校安全隱患，研究制定應急預案，帶頭帶班帶崗，不辭辛苦，確保了學校師生生命和集體財產(chǎn)的安全，在人民群眾中樹立起了很高的威信。在訪貧問苦活動中，局黨委委員帶頭捐款捐物走訪慰問，以實際行動踐行黨的宗旨，人民群眾忍不住稱贊道：還是共產(chǎn)黨好！群眾威望較高，形成很大影響。

（二）抓關(guān)鍵，強隊伍。全市教育系統(tǒng)各級黨組織高度重視黨員教師隊伍建設，注重黨員教師政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的提高。在黨員教師管理中，對在職黨員堅持民主評議制度，加大群眾監(jiān)督力度；對于離退休黨員，建立登記制度，保持經(jīng)常聯(lián)系，編入黨小組，確保參活率。在黨員教師教育中，以“六堅持”強化思想建設和師德師風建設，即堅持理想信念，增強信心；堅持解放思想，開拓進取；堅持真抓實干，求真務實；堅持以身作則，廉潔自律；堅持真理原則，弘揚正氣；堅持嚴謹治學，精細實恒；堅持無私奉獻，為人師表。黨員教師的自律意識提高了、責任感增強了、進取心提升了，據(jù)統(tǒng)計，目前全市中小學業(yè)務骨干、教學標兵黨員教師占到80%以上。在學校黨員中設立了”黨員教育科研先鋒崗”活動，自覺接受群眾監(jiān)督。黨員教師勇挑重擔，率先搞教研、搞課改，在省市教學技能比賽活動中屢屢獲獎，教育教學質(zhì)量顯著提升，涌現(xiàn)出了一大批先進典型。

（三）抓活動，強實效。全市各中小學（園）黨建工作方法活、方式新、效果實，充分利用各種有效載體開展黨內(nèi)活動。將德育總體目標與黨組織建設的階段性中心工作相結(jié)合，與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合，以黨建促德育，以德育促教學，以教學促黨建。以活動為載體，在黨員教師中設立黨員先鋒崗、爭當教科研標兵、文明標兵、教書育人模范，叫響“向黨員看齊”“向黨組織靠攏”口號，不僅使黨員和群眾受到了教育，也有力地增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）抓制度，強機制。各中小學?；鶎又Р咳ν晟泣h建工作機制，層層落實責任，形成支部抓班子，班子抓黨員，黨員帶教師的良好格局。局黨委進一步健全完善了《三會一課制度》、《支部學習制度》、《民主評議黨員制度》、《黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度》《廉政建設制度》、《民主生活會制度》、《黨內(nèi)監(jiān)督制度》、《黨建工作例會制度》、《入黨積極分子培養(yǎng)與考察制度》等，使黨建工作“有法可依，有章可循”，各基層支部工作開展得有聲有色。通過實行“黨內(nèi)議事”制度，妥善解決了一些群眾關(guān)心的重點、難點、熱點問題，促進了學校的安全維穩(wěn)工作。

（五）抓投入，強陣地。全市教育各級黨組織注重陣地建設，在時間、精力和資金上加大投入，給予保障。各中小學校在黨員活動主陣地——黨員活動室建設上，在注重強軟件建設的同時，強化重硬件建設，配備了多媒體學習設備，制作了指導性和實用性很強的活動展示板，內(nèi)容不斷充實、更新，為黨員學習、進行組織生活以及開展各項活動提供了必要的場所；檔案管理規(guī)范，各項工作有計劃、有部署、有檢查、有總結(jié)。涌現(xiàn)出了不少陣地建設先進典型。陣地建設的加強，使黨員的教育和管理工作得以制度化、經(jīng)?；岣吡速|(zhì)量，保證了效果。

三、存在的問題：

中小學黨建工作中，各級黨組織雖然采取了一些行之有效的措施，取得了一定的成效，但與上級要求和新形勢新任務的發(fā)展需要相比，仍存在很多不足，具體表現(xiàn)在以下幾方面：

（一）黨建工作發(fā)展還不很平衡。由于全市各級各類學校對黨建工作重視程度不同、黨員素質(zhì)和能力的差異以及受客觀因素的影響，黨建工作開展的不是十分平衡。整體來看，城區(qū)學校的黨建工作要好于邊遠農(nóng)村等地區(qū)的學校；中學黨建工作的情況好于小學。

第5篇 村黨建工作調(diào)研報告

加強農(nóng)村黨組織建設，是深入貫徹落實黨的十八大精神的重要舉措，是新時期黨建工作的重要內(nèi)容之一，是增強農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力的有效途徑，是促進農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定，鞏固黨的執(zhí)政地位的決定性因素。搞好以村黨支部____基層黨組織建設是一項具有偉大戰(zhàn)略意義的工程，任重而道遠。伴隨第一書記幫包村的不斷深入，村干部的思想政治素質(zhì)進一步提高，工作作風進一步轉(zhuǎn)變，工作能力和工作水平得到明顯增強。近期，市局組織人事科對如何加強曹店村黨支部建設進行了專題調(diào)研。

一、曹店村的現(xiàn)狀

曹店村村委成員由5人組成，加上第一書記，現(xiàn)有6人。該村班子2023年選舉上任，村兩委合二為一，村支書兼村主任。該村共有黨員17人，其中正式黨員16人，預備黨員1人。年齡結(jié)構(gòu)：60歲以上13人，40歲-60歲2人 ，40歲以下1人。學歷結(jié)構(gòu)：高中以上1人該村村支部書記曹軍，高中以下16人。

曹店村村級班子總體情況良好，在全鎮(zhèn)是一個相對團結(jié)、高效、快捷的團隊。以黨支部____班子隊伍整體素質(zhì)較好，能夠識大局，緊扣發(fā)展、和諧兩大主題，開拓創(chuàng)新、銳意進取，帶領(lǐng)廣大干部群眾一心一意謀發(fā)展，凝心聚力促和諧，使全村經(jīng)濟取得了長足發(fā)展。該村建立了《村民自治章程》、《村規(guī)民約及崗位職責》等規(guī)章制度，設有簡易村務公開欄，通過該窗口欄目，基本能做到不定期向村民公開村務、財務收支及計生工作情況。該村以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，地理環(huán)境優(yōu)越，交通便利，水源充足，適于種植糧食作物，便于機械作業(yè)。該村以老年人為主，青壯年勞力95%在外打工。目前，全村農(nóng)民收入穩(wěn)步提高，人均純收入達到4000元。廣大群眾生活水平大大提高，水電路視訊等基礎設施大大改善，文化教育科技衛(wèi)生等社會事業(yè)全面發(fā)展，村容村貌得到改觀，社會治安狀況得到改善。

二、曹店村班子隊伍中存在的不足

(一)發(fā)展黨員力度不大，黨員隊伍老齡化現(xiàn)象嚴重

該村黨員年齡偏高、文化程度偏低，發(fā)展黨員力度不大，導致該村黨員隊伍和領(lǐng)導班子出現(xiàn)青黃不接、后繼乏人的情況，影響了該村黨組織的活動，削弱了黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(二)活動內(nèi)容陳舊，無創(chuàng)新

黨員教育僅滿足于政治說教，對新形勢下如何抓好農(nóng)村黨建工作思路不清，辦法不多，工作效果不佳，無法創(chuàng)出特色。

(三)教育設施不齊全，學習開展無成效

村活動室設備少，戶外文體設施、戶外活動場地還是不完善。黨員居住分散、居住距離遠，不便于集中開展教育學習。村黨組織的圖書未能起到提升黨員素質(zhì)的作用。

三、曹店村班子隊伍建設對策和措施

(一)制定該村黨員發(fā)展規(guī)劃，建立健全發(fā)展黨員工作責任制，大力推進發(fā)展黨員工作，把能夠帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的致富能手、生產(chǎn)技術(shù)能手、農(nóng)村女青年、村組干部、共青團及返鄉(xiāng)的知識青年和退伍軍人等吸納到黨組織中，使他們積極向黨組織靠攏。

(二)加強該村黨員隊伍建設，提高黨員群眾致富發(fā)展能力。通過教育培訓、圖書室功能的發(fā)揮，逐步提高黨員群眾的文化科技水平，在促進經(jīng)濟發(fā)展的同時，為抓好新形勢下的黨建工作打下堅實基礎。要建立健全黨員干部教育培訓的長效機制，認真抓政治理論、業(yè)務知識、電腦、經(jīng)濟以及實用技術(shù)、技能的培訓，多形式的提高他們的綜合素質(zhì)。

(三)農(nóng)民工在外打工的同時，學習到了一定的技能與知識，也擁有了參政議政的意識。搞好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工的黨建工作，既充實了我們帶頭致富隊伍，又在農(nóng)民當中樹立了典型，將促進該村黨建工作的順利開展。

(四)在學習教育的活動方式上，注重靈活多樣，除了規(guī)定性的動作以外，多搞一些看得見、摸得著，黨員、群眾喜聞樂見且愿意參加、熱情參與的活動。比如搞好文娛活動、參觀愛國主義教育基地等，從而使黨建工作豐富多彩，既可以使大家受到教育，又能陶冶情操。

村黨建工作調(diào)研報告范文

第6篇 局黨建工作述職報告

近幾年來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，交通運輸局黨委以黨的xx大精神為統(tǒng)攬，全面貫徹落實科學發(fā)展現(xiàn)，圍繞全縣基層組織建設年的目標任務，著眼于基層組織陣地、隊伍和制度建設，不斷提升黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化水平，使全系統(tǒng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力以及核心作用得到了進一步加強，較好的實現(xiàn)了以黨建引領(lǐng)帶動工作，以實際行動促進黨建上臺階的目標。我們的做法是：

一、以組織強基礎，營造齊抓共管的良好局面 為了全面加強黨的基層組織建設，多年來，我們始終堅持把黨建工作作為基礎工程和保障工程來抓，從局黨委到各黨支部都配齊配強了班子成員，選派作風正、素質(zhì)高、品德好、能力強的同志進班子，進一步健全了主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導具體負責、黨員干部人人有責的組織體系。另外，不僅制定了《年度工作計劃》，而且每年都多次召開專題會議進行研究、部署黨建工作，使黨員干部思想意識明顯增強，黨性理念更加堅定，營造了全員重視、全員參與的良好氛圍。同時我們還通過新聞媒體、張貼標語等多種形式廣泛宣傳黨建工作的重要性和必要性，讓黨建工作入腦入心，在干部職工中掀起了向黨員學習、向模范人物看齊、爭做優(yōu)秀黨員、整體工作上臺階、單項工作爭一流的熱潮。在推進黨建工作中，我們尤其重視充分發(fā)揮各級領(lǐng)導班子的模范帶頭作用，凡是要求一般干部職工做到的，領(lǐng)導班子首先做到，從上到下，樹立了思想作風建設的典范。 二、以活動促黨建，增強黨組織的凝聚力 我局始終把黨建活動貫徹全過程，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，擴大活動范圍，以各項活動的有效、深入開展，增強黨員干部的凝聚力和向心力，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了進一步鞏固。 一是召開 “七一”表彰大會。為迎接每年____的建黨日，我局都會組織召開全系統(tǒng) “七一”表彰大會，激勵全體黨員向先進學習，在全系統(tǒng)掀起了爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的良好氛圍。 二是開展“評選文明示范崗”活動。為充分發(fā)揮模范帶頭作用，我們評選出一批愛崗盡業(yè)、貢獻突出的標兵人物，用他們的先進模范事跡影響、感召和帶動身邊的人。三是開展扶危濟困活動。按照縣委、縣政府的要求，我局先后與金崗臺、長竹園、蘇仙石、達權(quán)店等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的多個行政村結(jié)對子，進行一對一的幫扶，一對一“牽手共建”，為對口幫扶村提供力所能及的幫助?；顒又?，我們建立了晉位升級的臺帳，制定了扶弱補強規(guī)劃，累計為對口幫扶村修建道路27公里，修建文化廣場兩個，整修小學校4所，捐助扶貧資金30多萬元，切實為農(nóng)村經(jīng)濟社會建設與發(fā)展作出了應有的貢獻。四是開展“在職工黨員進社區(qū)，共建共駐”活動。每個在職黨員到單位所在社區(qū)認領(lǐng)一個服務崗位，為黨員所在社區(qū)群眾服務，進一步增強了干部職工的責任感。 三、以學習強本領(lǐng)，提高黨員干部素質(zhì) 我局以科學發(fā)展觀理論學習為重點，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學雙提”活動為契機，狠抓政治思想及專業(yè)技能素質(zhì)教育，不斷提高黨員干部的綜合素質(zhì)和能力。一是向理論學習，更新觀念。嚴格落實了黨員“三會一課”制度，定期召開領(lǐng)導班子民主生活會，采取集中學習與自學相結(jié)合的方式，利用每周二、五集中學習時間，收聽專家講座，要求黨員干部職工利用自學時間學習黨建知識、業(yè)務知識，撰寫學習筆記和心得體會，使黨員干部理論水平得到了進一步提高。二是向基層學習，掌握實情。黨員干部尤其是領(lǐng)導干部經(jīng)常深入基層，及時掌握基層實際情況，聽取基層建議，使工作決策更加科學合理，更加貼近工作實際。今年，局領(lǐng)導先后多次深入工作一線進行調(diào)研，形成了多篇價值高、操作性強的調(diào)研文章，為今后工作開展指明了方向。三是向群眾學習，凝聚民智。我局以對群眾負責的態(tài)度，實行“走出去”的方針，就黨的建設、思想作風、交通發(fā)展等廣泛征集各方面的建議和意見，做到聽取民意促發(fā)展。開展了征集意見活動，發(fā)放意見卡篩選出價值高、操作性強的意見和建議20多條。召開了行風監(jiān)督員座談會，對交通事業(yè)發(fā)展提出了寶貴意見。四是向先進學習，找準差距。通過橫向和縱向比較，認真查找自身的的差距和不足，學習先進單位的典型做法和優(yōu)秀經(jīng)驗，自我加壓，自我激勵，努力爭先進位。今年我們重點學習了黨建工作中的先進人物，他們的優(yōu)秀事跡和成功經(jīng)驗給了我們深刻的啟迪和激勵。 四、以作風促轉(zhuǎn)變，優(yōu)化交通發(fā)展環(huán)境 我局以“轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化環(huán)境”為目標，全面加強黨員干部的作風建設，努力營造風清氣正的交通環(huán)境。一是轉(zhuǎn)變作風。大力倡導為民、務實、清廉的作風，切實維護好、實現(xiàn)好廣大人民群眾的利益，著力解決“社會關(guān)注、百姓關(guān)心、群眾啟盼”的熱點、難點問題，真正為老百姓排憂解難。二是嚴肅紀律。制定并印發(fā)了《商城縣交通運輸局工作制度匯編》，用制度管人、按制度辦事，使廣大干部職工切實做到明紀律、講紀律、守紀律。同時進一步強化責任追究，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為，嚴肅按有關(guān)規(guī)定處理，決不姑息。三是規(guī)范執(zhí)法。繼續(xù)加強行政執(zhí)法建設，嚴格執(zhí)法程序，量化執(zhí)法標準，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，切實做到文明執(zhí)法、依法行政。運管所開展了為期一周的稽查執(zhí)法人員大練兵活動，公路局組織全體路政執(zhí)法人員進行了兩次業(yè)務培訓和兩次業(yè)務考核，進一步提高了執(zhí)法人員業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水平。 五、以黨建帶工作，推動交通事業(yè)發(fā)展再上新水平 通過全面、深入的狠抓黨建工作，對我局公路建設、運輸市場行業(yè)管理等各項工作起到了積極的促進作用，圓滿完成了各項任務指標。僅最近五年，全縣交通總投資累計完成22.37億元，其中：高速公路完成投資14.75億元;干線公路完成投資2.6億元;農(nóng)村公路完成投資4.45億元;場站建設完成投資0.57億元;渡口碼頭建設完成投資295萬元;年均完成4.48億元(含高速公路)，比“十五”期間增加近10倍，為全市年均完成投資的13%，在全市位列前茅。全縣公路通車總里程達到2130公里，真正實現(xiàn)了以黨建帶動工作，以黨建促進工作，以黨建提升工作的既定目標。 六、存在的問題和今后努力的方向 雖然我局的黨建工作取得了一定的成績，但我們深刻地認識到我們的工作還存在著一定的不足和薄弱環(huán)節(jié)：一是黨員素質(zhì)在穩(wěn)步推進中有所提升，但整體水平仍然有待進一步提高;二是黨員干了幾件看得見、摸得找的好事、實事。建管理水平取得了很大的進步和發(fā)展，但距離科學、規(guī)范的層次還有一定的差距;三是黨建舉措屢有創(chuàng)新，但創(chuàng)新方式、創(chuàng)新力度仍需進一步加大;四是黨建活動扎實有效開展，但活動深度和內(nèi)容仍需進一步深化。今后的工作中，我局將以黨的xx大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，進一步夯實黨建基礎，增強黨員素質(zhì)，改進黨的作風，加強反腐__建設，提高交通公共服務能力，促進全系統(tǒng)黨建工作再上新水平、再創(chuàng)新業(yè)績，為交通事業(yè)發(fā)展提供強有力的組織保障，為建設幸福商城作出新的、更大的貢獻。

第7篇 鄉(xiāng)基層黨建工作個人述職報告

鄉(xiāng)現(xiàn)有基層黨組織20個（黨委1個，黨總支5個，黨支部15個），共有733名黨員，其中農(nóng)村黨員649人。今年以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，本人嚴格履行黨委書記抓基層黨建工作第一責任人職責，團結(jié)帶領(lǐng)鄉(xiāng)黨委一班人，切實加強基層黨組織建設。下面，我就黨委書記履行基層黨建工作職責情況述職如下：

一、履職工作特色

（一）明責任重落實，著力健全管黨機制。堅持黨要管黨，從嚴治黨方針，落實“書記抓、抓書記”責任，切實種好“責任田”。一是主體責任具體化。從嚴落實黨委書記第一責任和班子成員“一崗雙責”責任，制定了黨風廉政建設責任書，分5大責任，15條具體內(nèi)容，并以百分制細化了具體的考核標準，將主體責任具體化。按照“誰主管、誰負責”的原則和“一崗雙責”要求，把全年重點工作分為16大項目，每項任務明確牽頭領(lǐng)導和具體責任人，使重點責任更加明確。今年全鄉(xiāng)逐級簽訂責任書共20份，使責任鏈條更加清晰，形成了“橫向到邊、縱向到底”的責任體系。建立對村目標考核體系和黨組織書記黨建工作單項責任制系統(tǒng)考核，落實了書記抓、抓書記的黨建工作責任體系。二是嚴格監(jiān)督透明化。鄉(xiāng)黨委堅持民主集中制，嚴格實行“三重一大”民主決策、集體決策制度。積極暢通群眾監(jiān)督渠道，共受理群眾來訪、網(wǎng)上投訴、咨詢件58件，辦理群眾來信來訪20件，全部按期辦結(jié)，滿意率100%。堅持有腐必反、有案必查、決不手軟。開展作風建設明查暗訪20多次，查辦干部作風類案件2起，給予黨員干部黨紀處分2人次，分別對1個單位和1名干部個人違規(guī)現(xiàn)象進行了通報批評。三是加強問責制度化。完善檢查考核機制，堅持對村干部實行工資績效制，對村級各項工作實行千分制考核，考核結(jié)果與干部工資直接掛鉤。同時，建立完善“一案雙查”制度，堅持有錯必究，有責必問，不僅追究當事人責任，也要追究相關(guān)人員的領(lǐng)導責任。

（二）抓班子聚核心，強化自身能力建設。堅持把班子自身建設放在首位，打造一支朝氣蓬勃、富有戰(zhàn)斗力的團隊。一是抓學習，建設以學促用的領(lǐng)導班子。深入學習黨的十八大、十八屆三中全會精神及市、區(qū)重大會議決策，中心組集中學習8次。班子成員平均做讀書筆記1.5萬字，上交調(diào)研文章25篇，被區(qū)以上媒體雜志采用3篇。二是強宗旨，建設為民服務的領(lǐng)導班子。班子成員按照“三嚴三實”要求，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風。黨政主要領(lǐng)導帶頭征求意見，牽頭組織召開座談會2場次，深入14個村與村“兩委”班子成員、黨員代表個別座談52人次，征求集體意見建議29條，個人意見建議3條。鄉(xiāng)長帶領(lǐng)政府班子成員分別到14個村集中辦公14場次，深入了解村級運轉(zhuǎn)情況，了解影響群眾切身利益的具體問題近20個，并逐一研究了解決辦法，并已辦結(jié)。三是司專職，配齊抓基層黨建工作力量。今年，由于鄉(xiāng)黨委班子人事變動，原分管組織黨建副書記調(diào)離鄉(xiāng)，且組織統(tǒng)戰(zhàn)工作一直由紀委書記兼任。為保證黨建工作力量，落實專職紀委書記、組織委員，根據(jù)實際情況進行了調(diào)整分工，確保了黨建工作專人負責，四級責任網(wǎng)絡不缺位。

（三）重村級促基層，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持夯實基層基礎，鑄強基層戰(zhàn)斗堡壘。一是扎實開展助圓微心愿活動。對全鄉(xiāng)所有農(nóng)村基層黨組織中的困難黨員進行了摸底調(diào)查，并征求困難黨員的微心愿。全鄉(xiāng)機關(guān)黨員干部走訪慰問困難黨員26人，幫助完成微心愿26個；爭取市、區(qū)各對口聯(lián)系部門在所聯(lián)系村助圓黨員微心愿50個。二是嚴格做好黨員發(fā)展工作。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，做好黨員發(fā)展工作。今年發(fā)展新黨員4名，10名預備黨員按期轉(zhuǎn)正,建立了集中發(fā)展與經(jīng)常性發(fā)展相結(jié)合的黨員發(fā)展機制。三是加強后備干部培養(yǎng)。成立了鄉(xiāng)青年干部學院，涵蓋了鄉(xiāng)、村兩級35歲以下青年干部、大學生村官、村民事務代辦員及村級后備干部共32名學員。按照“干部培訓培養(yǎng)一體化”的理念和模式，通過導師幫帶、專題培訓、實踐歷練、考察學習等方式，搭建起了學習交流的平臺，定期組織集中學習培訓。四是強化駐村干部職責。制定了聯(lián)系村干部工作制度，強調(diào)聯(lián)系村干部的工作職責、工作要求。明確了聯(lián)系村干部六大職責、“六必到”要求及“五不準”紀律。全鄉(xiāng)各項重點工作如換屆選舉、網(wǎng)格化管理等，都以各村聯(lián)系組小組長為第一責任人，負責工作的指導推進。自從10月明確此工作機制以來，每名聯(lián)系村干部平均每周到聯(lián)系村開展工作不少于兩個工作日。

（四）借活動添活力，夯實黨的執(zhí)政基礎。堅持聚焦“四風”，扎實開展“群眾路線教育實踐活動。一是將活動與培訓相結(jié)合，注重觀念轉(zhuǎn)化。將集中學習教育與黨員春訓、黨員民主評議村干部等基層組織常規(guī)工作相結(jié)合，與我鄉(xiāng)長期開展的黨員“六聯(lián)六必訪”、“五管五評創(chuàng)五星”等特色活動相結(jié)合，從活動中不斷提高黨員干部“為民、務實、清廉”的政治本色。二是將活動與調(diào)研相結(jié)合，注重邊查邊改。班子成員帶頭深入基層、深入聯(lián)系村、深入群眾開展調(diào)研活動，發(fā)放調(diào)查問卷200份，走訪黨員群眾230多戶，匯總意見建議43條。同時堅持邊學邊查、邊查邊改。針對群眾意見中反映的“領(lǐng)導難找、事難辦”的現(xiàn)象，政府部門實行每周一鄉(xiāng)長集中辦公制，由各部門集中會簽現(xiàn)場辦結(jié)。增加審批的透明度，提高行政效率，方便群眾辦事。三是將活動與整治相結(jié)合，注重整改實效。圍繞超標超配公車、辦公用房、違紀收送紅包和購物卡、違規(guī)干預工程承包、違規(guī)占有多處房產(chǎn)等具體問題,認真開展查擺整治。通過歸納分類，劃為六大類問題15條整改措施。所有的整改由班子成員按分管領(lǐng)域認領(lǐng)，對每項整改任務，各牽頭領(lǐng)導和責任單位按照責任制、路線圖和時間表的要求，對整改任務進行量化分解。清理規(guī)范行政權(quán)力，推進行政權(quán)力公開透明。規(guī)范和鞏固便民服務體系，便民服務中心全年為群眾辦理服務件2398件，群眾滿意率100%。今年鄉(xiāng)黨委政府行文、會議數(shù)量同比分別減少25%、20%；整改超標辦公用房48平方米，騰退46平方米；公務接待減少40%。四是將活動與實效相結(jié)合，注重改善民生。堅持以知促行，以行促知，將教育實踐活動學習成果轉(zhuǎn)化為改善民生的具體行動。投資780萬元完成公路硬化26公里。投資32萬元興修1.5公里的斷頭路；投資500萬元實施青龍峽主干道3.2公里改造工程。投資15萬元增設兩條安全飲水專線補充水源，確保人民群眾安全飲水。新增臺區(qū)7個，臺區(qū)增容500千伏安，解決了1000人的用電質(zhì)量問題。完成危房改造指標111戶，分配資金82.5萬元，解決了300人的住房難問題。開展集鎮(zhèn)綜合整治，劃定臨時停車位，設立蔬菜自產(chǎn)自銷區(qū)，拆除晴雨棚300平方米，拆除廣告牌20塊，清理野廣告電桿60根，墻面涂白200平方米，清理拆除廣告橫幅8副，極大的改善了集鎮(zhèn)環(huán)境面貌。投資10萬元安裝太陽能路燈15盞，結(jié)束了三澗溪小集鎮(zhèn)無路燈的歷史。投資22萬元建成715平方米的五星級客運綜合服務站。投資85萬元完成4個村衛(wèi)生室、文化室提檔建設。

（五）嚴整頓強素質(zhì)，持續(xù)發(fā)力補齊短板。堅持開展專項整治，提升基層建設整體水平。一是整頓軟弱渙散村級組織。針對落步淌村黨支部與村委會工作脫節(jié)、現(xiàn)任村書記能力不足、現(xiàn)任干部年齡嚴重老化等情況，開展了專項整治。補選了支部委員一名，增設了代辦員兩名。同時加強對村工作指導督促力度，建立了每月例會制、干部工作月歷制、村書記考勤審核制。通過換屆選舉，選優(yōu)配強支部班子，新選任書記29歲，大學本科學歷。二是優(yōu)化村級班子結(jié)構(gòu)。組建了14個村“兩委”換屆工作指導組分別對14個村的換屆選舉工作進行定點指導。村級黨組織換屆選舉已順利結(jié)束，選舉結(jié)果符合黨委意圖。新一屆黨組織班子成員42人，其中大專及以上5人，占11.9%，比上屆增加66.7%。村黨組織書記平均年齡45.9歲，比上一屆降低了6.4歲。新調(diào)整的14名村黨組織書記中12人具有高中及以上學歷，年齡全部57歲以下，實現(xiàn)了結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)提高的預期目標。

二、存在主要問題

（一）基層黨組織地位作用“弱化”。一是重視不夠，存在認識偏差。部分村組織書記沒有充分認識到基層黨組織的重要性和必要性，對村支部工作不關(guān)注、不重視，往往重管理、輕黨建，重業(yè)務、輕黨務，重行政、輕政治。少數(shù)黨組織工作責任執(zhí)行不力，黨務工作意識不強，“一崗兩責”落實不到位，片面強調(diào)經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展的重要性，忽視了基層黨建對農(nóng)村發(fā)展的積極作用，沒有將黨組織工作同村務工作齊抓共管，對黨務工作只是應付、被動地去做，個別村黨組織形同虛設，基本沒有黨組織的單獨活動，幾乎所有的黨務都是由村務所代替，直接造成了黨務工作和村務工作的分離脫節(jié)。二是工作守舊，導致堡壘不堅。隨著社會的不斷進步，廣大黨員的思想也有了明顯的變化，尤其是一些年輕黨員思維活躍、民主意識強，對村支部工作提出了更高的要求。但相當一部分黨組織書記不能有效地分析新形勢、對待新問題，對待黨建工作方法守舊，缺乏創(chuàng)新，犯經(jīng)驗主義錯誤，從而使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不斷弱化。同時由于各村集體經(jīng)濟薄弱，除每年兩萬元的工作經(jīng)費外基本沒有其他經(jīng)費來源，投入力度有限，導致黨建工作相對被動。三是教育不深，黨員思想滑坡。部分村黨組織對黨課敷衍應付，內(nèi)容守舊，缺乏實效性和針對性；教育方法單一，不能充分利用現(xiàn)代教育手段，開展觸及黨員思想深處的思想教育。教育內(nèi)容的守舊和教育方法的單一，使廣大黨員對思想教育缺乏興趣，學習內(nèi)容只是“入眼”并未“入腦”、“入心”。思想教育的滯后，自然就使一些黨員同志認識上產(chǎn)生了偏差，進而導致黨組織地位弱化。

（二）黨員干部培養(yǎng)管理“虛化”。一是組織制度不夠完善。少數(shù)黨支部工作制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著村務會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅。民主生活會變成了工作匯報會，批評和自我批評沒有認真開展起來。二是黨員管理不夠科學。黨員隊伍的管理途徑過于狹窄，存在著“在職黨員好管理無職黨員不好管理、老黨員好管理年輕黨員不好管理、在家黨員好管理外出黨員不好管理”的現(xiàn)象。三是專業(yè)培訓不夠重視。少數(shù)村支部書記從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓自己也不加強學習，黨務知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理乏力。

（三）部分黨員先鋒意識“淡化”。一是部分黨支部不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用。沒有很好的利用身邊的先進黨員事跡教育身邊的黨員，致使部分黨員放松了對自已的要求。二是部分黨員對理論學習不感興趣，缺乏對國家政策方針的掌握和了解，導致政治性不堅定、紀律性不嚴肅。三是部分黨員黨性淡簿，把自已等同于普通群眾；少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活；甚至有的黨員還說“我要退黨”、“退休就退黨”、“離崗就退黨”。

三、下步工作措施

黨的十八大為基層黨建工作提出了新任務、新要求，農(nóng)村黨的建設依然任重而道遠。新的時代、新的征程，鄉(xiāng)黨委將以十八大精神為引領(lǐng)，圍繞“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的總要求，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，大力推進“三型”黨組織建設，努力開拓基層黨建工作新局面。

（一）加強經(jīng)費保障，促村級黨組織健康發(fā)展。創(chuàng)新村級黨組織經(jīng)費保障機制，全力保障村級黨組織建設經(jīng)費投入，確保經(jīng)費足額按時到位；加強村黨組織建設經(jīng)費的使用管理，建立嚴格的村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費監(jiān)督檢查制度，加強對村級資金使用、管理和監(jiān)督。

（二）完善工作機制，促村級黨組織發(fā)揮作用。建立村級黨組織經(jīng)費保障機制和村干部激勵約束機制；完善村務公開，全面推行村務規(guī)范化管理，促進村組織運行規(guī)范化，激發(fā)村干部工作積極性，更好地發(fā)揮村黨組織的重要作用；強化鄉(xiāng)聯(lián)系村干部的指導力度，明確鄉(xiāng)聯(lián)系村干部指導基層組織建設的職責，將鄉(xiāng)機關(guān)干部工作戰(zhàn)線前移，促使機關(guān)干部深入農(nóng)村一線，幫助提升村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

（三）創(chuàng)新工作舉措，抓村級黨組織隊伍建設。強化核心，選好村黨組織帶頭人，特別是村“兩委”的帶頭人，抓好村級領(lǐng)導班子建設；對“一肩挑”的干部，其勞動報酬實行崗位工資相加制，充分調(diào)動了全體村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性；加強村級組織后備干部培養(yǎng)，探索實施“一村一名大學生”工程，鼓勵大學生、優(yōu)秀青壯年扎根農(nóng)村；提升村干部素質(zhì)，組織村干部進行實用技能培訓、崗位培訓和各種專題培訓，鼓勵村干部參加學歷教育，提高村干部的文化素質(zhì)和工作能力。

（四）夯實工作載體，創(chuàng)新村黨組織建設?？偨Y(jié)提煉鄉(xiāng)組織工作中已取得的好經(jīng)驗，繼續(xù)深化各類主題實踐活動，夯實村組織工作載體。探索實施“黨員亮名工程”，亮明黨員干部身份，找回村級黨員干部榮譽感和責任感，提升村黨員干部服務群眾的宗旨和能力，激勵他們想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，自覺履行村干部的職責。在新的時代背景下，要充分完善新型農(nóng)村基層組織建設并調(diào)動發(fā)揮其重要作用，加強引導，把黨員和干部領(lǐng)辦、創(chuàng)辦實體作為帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)的主要載體和途徑，促進農(nóng)村新型經(jīng)濟組織的健康發(fā)展。

第8篇 學校支部書記黨建工作述職報告

一年來，我校黨支部按照以___為___的___從嚴治黨的各項工作要求，開展群總路線教育活動，加強四風建設，深入開展反腐__工作，加強領(lǐng)導班子建設，開展黨員思想教育活動，缺德了很大的成效。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、加強政治思想工作常抓不懈。

1.利用周三政治業(yè)務學習日認真組織教職工學習《學習___同志十六大報告》原文。能圍繞主題，把握靈魂狠抓落實學習貫徹十六大精神引向深入。根據(jù)實際工作需要，重點學習21世紀教育發(fā)展的目標任務，要堅定不移地遵循鄧小平同志“三個面向”和___同志“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的教育方針，堅持教育為社會主義現(xiàn)代化建設服務與生產(chǎn)勞動相結(jié)合，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。提高教學質(zhì)量，培養(yǎng)數(shù)以億計高素質(zhì)勞動者，數(shù)以千萬專門人才和大批拔尖人才，為實現(xiàn)第三步目標和中華民族的偉大復興提供有力人才支持和智力貢獻。具體措施：集中學習，寫學習筆記，領(lǐng)導定期對教職工政治學習筆記進行批改。

2.緊緊圍繞教育教學開展政治思想工作，使全體教師樹立正確的教育觀，人才觀。

3.注重師德教育，典型示范啟發(fā)教育，在校內(nèi)樹典型，取長補短，相互學習。

4.發(fā)揮黨小組和黨員思想政治工作優(yōu)勢，調(diào)動全體教師人人參加思想政治工作。形成全方位育人體系，繼續(xù)開展一助二活動(一名黨員幫助兩名學困生的學習。寫出幫教記錄，定期向支部匯報。)

5.進一步抓好精神文明建設，依法落實區(qū)《公民道德規(guī)范精神》，圍繞講文明，樹新風開展進一步美化校園。本學期9月10月下旬進行栽種花草，墊操場，校內(nèi)搞硬覆蓋450平米，并建三個學生乒乓球臺和修建花池子一個。利用節(jié)假日號召黨員，非黨積極分子，領(lǐng)導班子奉獻收拾西角門內(nèi)鋪墊涌路40平米。

二、加強黨風廉政建設，做好干部管理工作。

校黨支部按照中共十八大和十八屆三中全會、四中全會的工作部署，抓核心，也就是始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，另一方面抓住重點，當前今后一個時期抓住黨員干部思想作風、學風、生活作風等突出的問題，針對部分黨員面對改革開放和社會主義市場經(jīng)濟深入發(fā)展，以及各種思想文化的相互激蕩，有些黨員理想信念不堅定，對中國特色社會主義存在著疑慮。黨的組織紀律淡薄，在遵章守紀中犯點小毛病。在今年6月末召開支委民主生活會，議題：講黨性比貢獻，以優(yōu)異成績迎接十八屆五中全會召開。

1、對照黨的奮斗目標看共產(chǎn)主義信念是否增強。

2、對照全心全意為教職工服務，看廉潔奉公，艱苦奮斗精神。

3、思想上政治上同志中保持一致。工作中黨員作用發(fā)揮怎樣(教育教學，教學管理)。

三、基礎建設工作扎實有效，開展“三嚴三實”活動

1、黨支部組織黨員重溫黨的誓詞，堅定理想信念。學習先進典型。黨支部組織全體黨員干部觀看《焦裕祿》、《楊善洲》、《生死牛玉儒》等電影，并撰寫心得體會。

2、、建立健全支部的組織機構(gòu)，工作制度及工作資料。其中學校干部廉潔自律條例等4項、黨支部各項工作制度17項，黨支部書記等各項崗位職責7項，黨員讀書等活動要求4項。

3、、加強理論中心組的學習，定期召開領(lǐng)導班子會，以______關(guān)于加強黨的廉政建設的一系列重要講話為指導，以加強黨風廉政建設為切入點，加強領(lǐng)導干部的理論學習，增強政治敏銳性，并要求每名領(lǐng)導干部都要做好學習筆記。

4、、進一步完善“三會一課”制度;

領(lǐng)導班子成員每個季度為黨員和黨外積極分子上一次黨課，每個月召開一次黨員大會，支委會和黨小組會，隨時了解黨員的思想動態(tài)及工作情況，組織全體黨員認真學習黨的路線、方針、政策，及時傳達上級部門的文件精神，會上充分征求廣大黨員的意見，有問題及時解決，有針對性地開展批評與自我批評，使“三會一課”落到實處。

四、以提高黨員素質(zhì)為目標，構(gòu)建先進性教育長效機制。

1、學校黨支部按照局黨委的要求，開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育的系列活動。我們組織了“愛心牽手進萬家”活動，每名黨員捐款100元，分別資助了學校的貧困生趙楠、孔昭陽、李智三位學生，學生和家長對學校深表感謝，三位同學也表示要用實際行動來回報黨和所有關(guān)愛資助過他們的好心人;支部組織了“扶貧幫困進社區(qū)活動”，每名黨員捐款20元，購買了米、面、油等生活用品，送到了解放社區(qū)的低保戶家中，體現(xiàn)了黨的溫暖和社會的關(guān)愛。學校支部還組織黨員干部慰問了患病的退休教師關(guān)強、佟革兩位教師，送去了黨組織的關(guān)心和問候;支部還組織每位黨員上一節(jié)黨員示范課，切實發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，為一線教師做也了表率;為樹立新時期黨員的新形象，規(guī)范全體黨員的言行，支部開展了共產(chǎn)黨員格言征集和展示活動，讓每一位黨員都從中得到了啟發(fā)，振奮了精神，獲得情了力量，昂揚了斗志。

2、“五講五樹，一創(chuàng)一爭”活動。開展好“五講五樹、一創(chuàng)一爭”活動。本著“一本經(jīng)念到底、一件事抓出頭”的精神，把“五講五樹、一創(chuàng)一爭”活動作為我校“以創(chuàng)新求發(fā)展、以特色求生存”的辦學理念的主線，作為提高全體黨員素質(zhì)，發(fā)揮全體黨員作用，服務社會、服務家長、服務學生的重要內(nèi)容和長期任務，深入持久地開展下去。一是堅持“五講五樹、一創(chuàng)一爭”活動的宗旨不動搖。即“講學習、講政治、講正氣、講大局、講奉獻;樹黨員意識、樹先進意識、樹服務意識、樹作為意識、樹形象意識;創(chuàng)一流工作業(yè)績，爭當學科帶頭人。二是全面結(jié)合工作實際。根據(jù)每年工作任務的變化，每年初都要研究細化開展“五講五樹、一創(chuàng)一爭”活動的實施方案，豐富完善“五講五樹、一創(chuàng)一爭”的具體活動內(nèi)容。

3、構(gòu)建先進性教育長效機制;

⑴ 黨員學習教育培訓機制;

⑵ 建立完善建議和意見定期征求制度;

⑶ 構(gòu)建黨組織和黨員作用發(fā)揮機制;

⑷ 黨員干部管理監(jiān)督機制;

五、師德師風建設

1、加強師德教育的組織工作制度建設，提高對師德教育重要意義的認識。

為了加強師德師風建設，學校成立了師德師風工作領(lǐng)導小組，支部書記擔任組長，負責主抓學校師德師風建設的整體工作。副校長任副組長，負責相關(guān)的法律法規(guī)學習，宣傳教育工作和思想政治工作，以及家長調(diào)查反饋的信息整理。小組成員工會主席兼黨務人事干事，工會主席負責文明辦公室評比和教師的師德檔案的管理。德育主任負責對班主任考核，教務主任負責教學人員的考核，總務主任負責對總務后勤工勤人員的考核，德育處干事負責學生調(diào)查反饋情況的整理。由上述人員組成學校師德師風工作領(lǐng)導小組，把師德建設納入學校工作的重要議事日程，根據(jù)國家頒布的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《沈陽市中小學教師行為規(guī)范》，研究制定有關(guān)師德師風建設的各項考核制度。一是《教師職業(yè)道德考核制度》;二是師德建設實施方案;三是《師德公約》;四是建立教師師德考核記實檔案;五是與教師簽定師德責任狀;六是每位教師每學期制定個人師德計劃;七是制定班主任工作守則;八是制定了教師師德監(jiān)督評估方案;九是開展各處及工會月報活動(月報以師德教育為主線，貫穿工會及各處各項工作中)。除此之外，學校在《教職工工作考評方案》《教職工聘用工作方案》《教職工晉升中高級職稱工作方案》《班主任工作考核方案》《校本培訓方案》等方案中都突出了師德條款的重要作用，并堅決實行一票否決。這些都為師德監(jiān)督管理提供了依據(jù)，從根本上約束了每位教師的行為，規(guī)范和保障了師德建設年活動的順利實施，同時在落實這些制度的過程中，學校又專門召開不同類型的會議，強調(diào)中層以上干部和黨員要積極帶頭遵守，凡是要求教師做到的黨員干部要帶頭做到。

2、深入開展“十查”八反思活動。

在開展“十查”八反思活動中，每位教師都認真按照教師行為規(guī)范，對照先進人物的事跡，檢查自己存在的問題，進行自我認識，自我提高，自我整改，不僅在認識師德重要性的能力水平上有很大提高，而且寫作能力、分析問題的能力也有了很大的提高。

學校在師德師風建設工作中，堅持把學生和家長評價同教師工作考評結(jié)合起來，同教職工聘用工作結(jié)合起來，同教師繼續(xù)教育工作結(jié)合起來，同評優(yōu)評先工作結(jié)合起來，從根本上杜絕了一切違法違規(guī)行為，遏制了有償家教和體罰變相體罰學生的現(xiàn)象，使“為國樹人、品學兼優(yōu)”的校訓得以升華，使良好的校風、教風、學風得以發(fā)揚光大。

學校多年來把教學、班主任工作總結(jié)由原來的傳統(tǒng)式總結(jié)改變?yōu)閷ｎ}論文的形式，在學期末前下發(fā)專題論文提綱并要求把師德內(nèi)容、德育思想貫穿在論文中，收到良好的效果。每學期末都在各教研組交流的基礎上推選優(yōu)秀論文在全校大會上交流，并將優(yōu)秀論文匯編集錦，共大家學習參考。

學校堅持學生評教師，家長評學校的雙評制度，公開向社會做出承諾，定期向?qū)W生及家長下發(fā)評議表，調(diào)查學校教職工遵守師德規(guī)范的情況，并設立師德舉報電話和家長意見箱，接受社會監(jiān)督，并根據(jù)學生、家長、學校及社會各方面對全體教職工進行師德跟蹤考核，收到良好的效果。

3、抓班子帶隊伍，樹典型，實現(xiàn)全員育人。

(1)抓領(lǐng)導班子率先垂范的作用。

學校班子成員在師德師風建設中，制定了領(lǐng)導干部崗位職責、干部廉潔自律條例、領(lǐng)導干部自身職業(yè)道德修養(yǎng)準則。支部利用中心組的學習日，組織全體班子成員認真學習討論教育法律法規(guī)，傳達局文件，傳達顧局長在全區(qū)副校級以上干部大會上的講話精神和對干部的素質(zhì)要求，學習共產(chǎn)黨員雜志有關(guān)共產(chǎn)黨員先進性內(nèi)容的學習，并要求每位領(lǐng)導結(jié)合學習寫心得體會，要求班子成員人人要樹立以人為本的思想，以全心全意為師生服務作為自己的工作宗旨，以嚴格自律模范行為，優(yōu)良品質(zhì)，真抓實干和無私奉獻的精神去贏得人、凝聚人。在領(lǐng)導班子成員中進行職業(yè)道德修養(yǎng)的自查自檢活動，每位班子成員分別到各教研組參加教研組的集體備課，教研活動和教育思想大討論。深入各年級各班級聽課、評課，堅持以新課改為契機，用高尚的師德教育人，用精湛的業(yè)務水平帶動人，發(fā)揚了改革創(chuàng)新民主實干廉政奉獻的精神，堅持用高尚的人格魅力影響每一位教職工，增強了勤政務實和服務意識，嚴于律己寬以待人。在班子學習中，支部對班子成員提出具體要求，要求每位成員必須做到“三要”、“四有”，即“三要”一是黨性要強;二是作風要正;三是業(yè)務要精。“四有”：一是有才;二是有德;三是有為;四是有信。要求每位成員要堂堂正正做人，本本分分做事，要為群眾做表率，要用自身的率先垂范的作用，帶動所有的人。讓教師滿意，學生滿意，家長滿意，社會放心認可，要形成一支具有凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導集體。

(2)抓黨員的先鋒模范作用

學校黨支部把師德師風建設的重點作為支部工作的重點，作為提高黨員素質(zhì)的重點，組織全體黨員學習黨刊中有關(guān)材料《共產(chǎn)黨員的先進性》，全體黨員學習后進行了座談討論，暢談了黨員在教育教學中的先鋒模范作用，號召全體黨員干部帶頭資助貧困學生，書記、校長每人拿出200元各資助一名貧困學生，中層以上干部、各黨小組也分別資助特困學生，這一舉措拉近了學校與家長的距離，融洽師生關(guān)系，樹立了良好的教育形象。支部還開展了黨員模范作用記實卡和黨員目標管理考核活動，激勵和鼓舞全體黨員保持黨員的先進性和模范性，通過開展師德師風活動黨員同志積極帶頭并帶動身邊的同志，發(fā)揚團隊精神，帶頭上創(chuàng)新課、示范課、開放課、研討課，帶頭搞科研立項。在師德自律反思和撰寫師德案例活動中，黨員同志積極帶頭參加，并指導其他教師在開展加強未成年人思想道德建設教育思想大討論中，積極帶頭參加討論，在師德師風建設中，黨員中共有13人撰寫的師德案例被評為學校級優(yōu)秀案例，其中有三名同志撰寫的師德案例被推薦在教育局參加評優(yōu)。多數(shù)黨員的師德案例，討論材料，心得體會在學校進行書面交流，他們的先鋒作用為師德師風建設注入了催化劑。

(3)樹師德典型，發(fā)揮榜樣的示范作用。

學校時刻以堅持師德師風建設的理論與實踐相結(jié)合的重要性為根本，特別用身邊的榜樣給教師以信服。師德榜樣具有無窮的力量，教師們要想將自己的師德水平不斷提高，就必須以優(yōu)秀典型為榜樣，勤于學習，虛心學習，善于學習。學校及時發(fā)現(xiàn)師德方面成績較突出的教師給予宣傳表揚，對涌現(xiàn)出來的師德方面的先進典型大力予以表揚。如劉華老師連續(xù)多年任班主任工作，有著強烈的事業(yè)心、責任感，對學生充滿著關(guān)愛，用自己不懈的努力克服重重困難，為上級學校輸送了大批人材，為教育事業(yè)嘔心瀝血，奉獻了十幾年。甚至在她患了宮頸癌后直到手術(shù)住院前才離開講臺，病愈后，又義無反顧的走到教育教學第一線。她在教育生涯中，總結(jié)了教育成功的秘訣是為人師，在渴望與激情中學會總結(jié)，創(chuàng)造溝通機會，增加師生感情，不輕易傷害每一顆心靈。在她的努力下，班級連續(xù)被評為區(qū)優(yōu)秀班級，本人多次被評為區(qū)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀班主任、師德先進個人。

回顧師德師風建設活動的開展過程，我們深深感到，教育發(fā)展教師為本，教師素質(zhì)師德為本，加強師德建設是建設高素質(zhì)教師隊伍的迫切需要，是改進教風，帶動學風，促進校風的迫切需要，我們只有堅持以人為本的原則，才能使廣大教師構(gòu)建共同理想，培養(yǎng)高尚的道德情操和敬業(yè)愛教，教書育人的奮斗精神，才能使教師在全心全意為師生服務中增強師德師風建設工作的感召力和影響力，從而使師德師風建設虛實結(jié)合，化虛為實。

我校黨支部工作一年里取得了可喜成績，但是按照教育局黨委提出的各項工作要求檢查對照，還存著一定差距，我們決心在今后工作實踐中，認真學習黨的十八大精神，認真學習和踐行社會主義核心價值觀工作要求，不斷探索，大膽創(chuàng)新，用科學的理論武裝全體黨員干部，加強制度建設，努力實現(xiàn)制度化，規(guī)范化，使黨支部工作更具的凝聚力和戰(zhàn)斗力。永葆生機活力，發(fā)揚艱苦奮斗精神為完成上級黨委交付任務努力工作。

學校支部書記黨建工作述職報告

第9篇 基層黨建工作述職報告范例

基層黨建工作述職報告

尊敬的領(lǐng)導、同志們：

20xx年市旅游局黨組深入貫徹黨的xx大精神，切實加強執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力夯實基層基礎，打造學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織，為推動市旅游經(jīng)濟發(fā)展、建設幸福市提供堅強組織保障。現(xiàn)就個人和市旅游局基層黨建工作開展情況匯報如下：

一、切實履行黨要管黨職責

(一)緊緊把握基層黨建工作整體方向。根據(jù)年初與市委簽定的黨建責任狀，組織黨組成員商定全年基層黨建工作責任目標、主要措施等基層黨建工作主要內(nèi)容。主持開展了黨員干部學習貫徹xx大精神、黨風廉政知識學習、民主評議黨員、重溫入黨誓詞、作風建設主題活動等。通過這些活動保證了黨員隊伍的先進性、純潔性和戰(zhàn)斗堡壘作用。

(二)堅持實事求是、密切聯(lián)系群眾的工作方法。帶頭深入開展調(diào)查研究，多次走訪旅游企業(yè)、聯(lián)系站點，與黨員干部談話談心，從人民群眾中汲取知識、改進工作、服務社會。通過調(diào)研走訪了解了基層群眾的實際困難、掌握了業(yè)務工作第一手資料。根據(jù)調(diào)研走訪，撰寫了《加快沅江旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研報告》;慰問聯(lián)系村困難居民和五保戶25戶，發(fā)放扶助資金5000元;為2個聯(lián)系村解決發(fā)展所需資金4萬元;協(xié)助聯(lián)系村調(diào)解林權(quán)糾紛。確保黨建工作起到密切聯(lián)系群眾、指導工作開展、使人們?nèi)罕娛芤娴淖饔谩?/p>

(三)建立完善的基層黨建工作機制。根據(jù)民主集中制原則，制定了集體領(lǐng)導下的分工負責制。確定由黨組書記抓黨建全面工作，黨組成員分管黨建日常工作和黨風廉政建設工作。制定了年度黨建工作計劃，定期召開黨建工作述職和黨建工作專題會議。深入“定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及按時上好黨課”、民主評議黨員、處置不合格黨員、黨組織和黨員公開等活動。做到了基層黨建工作有分工、有計劃、有步驟、有總結(jié)、有整改。

二、夯實黨建工作基礎

(一)抓好班子建設和組織建設。

以落實黨建目標責任狀和黨建規(guī)范化建設為抓手。切實加強組織建設和班子建設。按規(guī)定完成黨費收繳、黨員統(tǒng)計、定期述職等工作。堅持集體領(lǐng)導下的分工負責制、重大問題集體研究制度、個人重大事項報告制度。積極開展雷鋒志愿者服務、民主評議黨員、民主生活會等活動。結(jié)合水上旅游交通安全值守工作，在安瀾閣開設志愿者服務站，為游客免費發(fā)放藥品、提供開水、接受咨詢。評議黨員干部7人，查找自身問題16條，接受意見和建議6條，提出整改措施19條。

(二)加強隊伍建設、改進工作作風。

1、加強學習、規(guī)范制度。組織全局黨員干部學習《xx大報告》、《新黨章》、《湖南省政務服務規(guī)定》、《湖南省影響機關(guān)效能損害經(jīng)濟發(fā)展行為處理辦法》等法律法規(guī)和政策。結(jié)合本單位實際情況，制定了《機關(guān)公車管理辦法》、《考勤簽到制度》、《財務報銷制度》等工作制度。提高全局黨員干部思想覺悟、規(guī)范黨員干部行為。

2、培訓黨員、壯大隊伍。全年共選送機關(guān)干部1名、下屬企業(yè)人員3名參加市委黨校舉辦的入黨積極份子培訓班。局黨組成員參加干部輪訓。及時研究預備黨員轉(zhuǎn)正1名。培養(yǎng)專職黨務干部1名。

3、真抓實干、創(chuàng)先爭優(yōu)。發(fā)動黨員先后籌集黨員關(guān)愛資金500元、特困學子扶助金400元、慈善一日捐500元，走訪慰問群眾25戶。實行黨員公開和“三亮三比三評工作”，激發(fā)黨員干部為民服務熱情和工作責任心。黨員干部開展良性競爭，干勁十足。

三、存在的不足

本局黨建工作主要不足之處有：一是陣地建設相對滯后。由于辦公條件限制，黨員活動室建設仍有很大改進空間。沒有專門的黨員活動室，黨旗沒有上墻，制度和動態(tài)上墻更新不及時。二是主題活動開展不夠深入。由于人手較少，主題活動與業(yè)務工作安排存在一定沖突，沒有將業(yè)務工作安排與主題活動、組建扶貧工作更有效的結(jié)合起來。

四、下一步黨建工作計劃

(一)、建立基層黨建長效機制。鞏固我局當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執(zhí)行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有總結(jié)、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規(guī)范化工作常抓不懈。

(二)、圍繞中心工作抓好黨建。要立足現(xiàn)有條件和工作職能，圍繞中心工作抓好黨建工作，業(yè)務工作和黨建工作互相促進。將業(yè)務工作與作風建設、隊伍建設、主題活動緊密結(jié)合，融為一體;以黨建工作推動作風轉(zhuǎn)變、強化隊伍戰(zhàn)斗力，從而提高業(yè)務工作水平。

第10篇 2023年度黨建工作述職報告：抓實首責主業(yè) 增強五種能力

一是切實增強對表看齊的政治能力。 堅定不移以___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，深入學習貫徹黨的十九大、省市黨代會精神， 結(jié)合xx實際出臺《中共xx市xx區(qū)委關(guān)于全面深入貫徹落實黨的十九大精神推動“155發(fā)展戰(zhàn)略” 實施加快建設成渝第二城核心功能區(qū)的決定》，不折不扣把中省市決策部署落地落實。

二是切實增強黨建工作的引領(lǐng)能力。始終堅持融入中心大局履職履責，針對2023年黨建述職評議指出的10類問題，將“集體經(jīng)濟培育”“為民服務示范創(chuàng)建” 等19項重點任務納入書記責任清單，區(qū)委常委會、黨建領(lǐng)導小組會13次研究推動落實。 組織全區(qū)2.6萬名黨員常態(tài)化、制度化推動“兩學一做”學習教育，開展“扶貧幫困進農(nóng)家”“交通義務勸導”等主題活動9輪。探索出“黨建+農(nóng)旅”“黨建+電商”等集體經(jīng)濟發(fā)展新模式。

三是切實增強黨員干部的執(zhí)行能力。 創(chuàng)新打造xx智慧黨建云平臺，為628名科級干部建立“線上”實績檔案， 為2023年112名干部調(diào)整、100名后備干部選拔提供 “大數(shù)據(jù)”支撐。圍繞“環(huán)保督察”“城市主干道建設”等重點工作，抽調(diào)精干力量進行常態(tài)督查， 并將結(jié)果納入智慧平臺考核運用。 出臺20條關(guān)心關(guān)愛干部舉措，組織全體科級干部到清華、浙大等10余所高校深造輪訓， 最大限度激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

四是切實增強面向群眾的服務能力。著眼干好“最基礎的事”，制定三會一課、黨員發(fā)展等5項規(guī)范化、制度化工作規(guī)程。投入1800萬元，推進4個活動陣地、16個黨建主題示范點建設，安排77個城市社區(qū)與農(nóng)村基層組織結(jié)對共建。 在實現(xiàn)312個村（社區(qū)）“兩委”換屆全勝基礎上，增配27名專職副書記， 培育474名村級后備干部，為基層注入新生活力。

五是切實增強政治生態(tài)的凈化能力。堅持不懈優(yōu)化作風，常態(tài)化檢查中央八項規(guī)定精神落實情況， 持續(xù)開展“不作為、慢作為、亂作為”等專項整治，結(jié)合三項整改“回頭看”活動，查找整改各類問題400余個。保持懲貪治腐高壓態(tài)勢， 嚴肅查處違紀違規(guī)行為和群眾身邊“微腐敗”，全年給予黨紀政紀處分118人次。

主要問題

黨建問責力度不夠， 黨建問責效力沒有很好體現(xiàn)出來； 在省市有影響力的黨建品牌較少； 對城市小微企業(yè)等新興經(jīng)濟體的引領(lǐng)管理較薄弱；全區(qū)村（社區(qū)）干部整體素質(zhì)有待提高；村（社區(qū)）陣地建設不平衡，社區(qū)辦公經(jīng)費標準較低，基層黨組織陣地服務群眾能力有待提升。

第11篇 學校黨建工作述職報告模板

我校黨支部在上級黨委的支持幫助下，學校班子成員、全體黨員及教師以“敬業(yè)、專業(yè)、向上”的團隊合作精神，認真落實區(qū)教育局黨委2023年工作要點，有效組織理論學習、加強黨風廉政建設、規(guī)范黨員教育管理，廉潔自律，務實創(chuàng)新?，F(xiàn)具體匯報如下。

一、有效組織理論學習

______提出：“黨的十八大提出了建設學習型、服務型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的重大任務。把學習型放在第一位，是因為學習是前提，學習好才能服務好，學習好才有可能進行創(chuàng)新?！睂W習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，這是領(lǐng)導干部開展工作要做的基本準備，也是很重要的政治素養(yǎng)。”

我校黨支部以豐富的形式有效組織理論學習：

1.周安排發(fā)布學習內(nèi)容。

2.創(chuàng)建黨支部微信群開展自學。

3.黨小組組織小組學習和討論。

4.領(lǐng)導領(lǐng)學。

5.學校電子屏播放學習。

6.定期檢查學習筆記。

二、加強黨風廉政建設

1.健全機構(gòu)，履職擔當

我校有一支強大的班子團隊，他們履職擔當，把黨風廉政建設和反腐敗工作與教育教學工作一起部署、檢查、落實、考核，誰主管，誰負責，一級抓一級，一級對一級負責，“好的”，既是履職，更是擔當，他們獨當一面，團結(jié)合作，平時工作扎實精彩，整體工作協(xié)調(diào)有序，重大事項認真討論，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

2.遵守規(guī)矩，嚴明紀律

引導全體黨員干部及全體教師自覺遵守黨的紀律，遵守教師職業(yè)道德，依法治校，依法執(zhí)教，加強黨風廉政建設。

1)上好“五一大講堂”這一課

五一大講堂由書記、校長、班子成員、教師代表宣講教師職業(yè)道德;優(yōu)秀教育人的教育思想及教育故事;“最美教師”最美五一人故事等等，引導全體黨員干部及全體教師樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，牢固樹立黨章意識，宗旨意識，嚴明政治紀律，堅定政治立場，進一步增強廉潔自律意識，自覺遵守黨紀國法，繃緊反腐__這根弦，筑牢思想防線，提高自我約束能力。

2)守好“廉潔從教”這一諾

以教育部頒布的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》及省市教育部門關(guān)規(guī)定為依據(jù)，與全體黨員干部及教師簽訂“廉潔從教，依法治教，依法施教”書，與全體黨員干部簽訂“領(lǐng)導干部廉潔自律”書，明確廉政要求和相關(guān)紀律，嚴格履行，自覺接受監(jiān)督。

3)用好“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”這一權(quán)

嚴格落實習___“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”的要求，學校重大事項嚴格按上級文件精神執(zhí)行，召開黨政會議，年級組長會議討論形成決定;嚴格接受社會各界監(jiān)督：一年級分班，一年級新生家長全部參加;六年級分配，六年級家長代表、人大、政協(xié)委員全程參與;學校重大改革措施邀請家委會成員參與形成共識;學校重大支出經(jīng)校務會通過后嚴格按照財經(jīng)制度執(zhí)行，并將文件精神讓全體教師知曉，讓權(quán)力在陽光下運行。

3.開展活動，典型引領(lǐng)

1)開展“做最美五一人”活動

全校教師愛崗敬業(yè)、遵守師德;引導全校學生樹立理想、全面發(fā)展;引導全校家長尊師重教，為生楷模。

2)開展“我們的節(jié)日”系列教育活動

全校師生弘揚中華民族傳統(tǒng)節(jié)日文化，過節(jié)儉而賦予文化內(nèi)涵的節(jié)日。

3)開展“課堂教學研討”活動

全體教師積極探索研究型課堂教學模式，呈現(xiàn)“精準、嚴密、高效”的教學效果，強調(diào)教書的“育人”效果。全體教師在“課堂教學研討”活動中精湛的教學藝術(shù)，深厚的知識功底，與學生之間親切和藹的交流互動，無不展示著教師的魅力。“欣賞每一個孩子”，關(guān)愛每一個孩子，模范遵守教師職業(yè)道德在五一教師的身上顯得如此可愛。

4)開展“家長進學?！被顒?/p>

由學校到年級到班級的三級家長委員會參與學校發(fā)展的各項工作。學校理念、發(fā)展、重大改革，請家長評議;展示一年級學生常規(guī)，請家長評議;課堂教學研究性學習，請家長評議;學生素質(zhì)展示活動，請家長評議;家長對學校贊不絕口，認為將孩子送進五一路小學是無比幸福。

5)開展“社會主義核心價值觀”教育活動

引導全體黨員、教師踐行富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善24字社會主義核心價值觀，學習其深刻內(nèi)涵和價值意義，集聚全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的強大正能量。

三、規(guī)范黨員教育管理

我?，F(xiàn)在職黨員66名，2023年，我支部發(fā)展2名黨員，轉(zhuǎn)正4名預備黨員。在教育局黨委辦的幫助下，我們深入學習發(fā)展黨員工作知識，充分發(fā)揮擬發(fā)展對象介紹人，預備黨員介紹人的作用，發(fā)揮發(fā)展對象、預備黨員所在年級組及黨小組黨員團隊的作用，讓身邊的優(yōu)秀黨員的言行舉止感染他們，讓發(fā)展對象和預備黨員在全體黨員濃濃的關(guān)愛和身體力行的幫助下成長;黨員發(fā)展大會，預備黨員轉(zhuǎn)正大會，是他們成長的展示。他們莊嚴的宣讀，鄭重的表態(tài)，激動地感謝，展示出他們對黨的忠誠與執(zhí)著，展示出他們學習的收獲，呈現(xiàn)出他們工作的精彩，綻放出他們鮮明的工作亮點。黨員發(fā)展大會，預備黨員轉(zhuǎn)正大會是全體黨員重溫黨的誓詞，堅定黨的信念，提升自身思想、政治、學習、工作素質(zhì)的大會，展示了全體黨員在五一路小學的先鋒模范作用。

四、夯實精神文明、統(tǒng)戰(zhàn)、老干和群團工作

1.夯實精神文明建設和政風行風建設。

2.細致做好老干部工作，認真組織老干部體檢及重陽節(jié)活動，進行老干部慰問。

3.充分發(fā)揮工會、團、隊、統(tǒng)戰(zhàn)等群團組織在學校教育教學工作中的橋梁紐帶作用。

4.進一步推行黨務、校務公開，堅持民主管理，依法治校。

5.開展黨員志愿者活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

6.積極利用微信平臺等開展對外宣傳，宣傳五一文化品牌。

第12篇 2023關(guān)于黨委書記抓基層黨建工作述職報告

摘要：夯實基層黨建基礎上下功夫。進一步樹立重視基層的鮮明導向，鼓勵高校畢業(yè)生到基層從事黨務工作，引導機關(guān)優(yōu)秀年輕干部到村任職鍛煉，以下區(qū)黨委書記抓基層黨建述職報告全文，歡迎閱讀!

20xx年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，我與街道一班人精心謀劃推進基層黨建工作，取得了一定成效，現(xiàn)將我履行黨建工作“第一責任人”職責，抓黨建工作情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

(一)強化班子建設，凝心聚力謀發(fā)展。黨工委班子是干事創(chuàng)業(yè)的龍頭，只有強化班子建設，才能促進工作全面推進。一是認真履行黨建第一責任人的職責，從自身做起，帶頭遵守中央、省、市和區(qū)委各項規(guī)定，認真踐行“三嚴三實”和社會主義核心價值觀，堅決從嚴查處違紀違規(guī)行為。二是黨工委明確分管工作由分管同志先拿意見，促使每個班子成員在自己工作職責內(nèi)盡力想辦法，出點子，各自成為分管領(lǐng)域的行家里手。

(二)聚焦“四風”問題，狠抓整改提升。我把開展黨的群眾路線教育實踐活動作為今年黨建“一號工程”來抓，針對基層黨組織反映出的問題，認真查找原因，將問題解決在實處。深入開展“四風”突出問題專項整治工作，全年整改“四風”問題56條，查處違反機關(guān)作風建設行為2起。建立村兩委班子量化評分制考核管理辦法，通過績效考核實施獎懲，促使村干部認真履行職責。加強民生資金監(jiān)管力度，實行村級財務街道代管，對6個村的財務進行了統(tǒng)一報賬、統(tǒng)一審核。充分利用現(xiàn)代遠程教育設備對黨建指導員、村支部書記和大學生村官這三支基層黨建工作隊伍進行教育培訓，不斷提升黨建工作水平。繼續(xù)加大基層黨建經(jīng)費投入，投入20萬元用于6個村級黨員活動場所維修、切實增強了基層基礎保障。

(三)創(chuàng)新工作載體，增強黨建活力。我始終堅持把創(chuàng)新工作載體作為激發(fā)基層工作活力、提升黨建水平的重要手段，謀劃設計并部署開展了形式豐富的黨建活動，街道提出了“八辦”工作法，開展了“八查八看”，開通了“飛信平臺”，通過平臺及時把惠及民生的最新情況、最新政策、服務內(nèi)容和防災預警信息及時傳遞出去;針對農(nóng)村黨建，提出了“村官曬承諾活動”，通過征集愿望、合理承諾，以諾踐行、村民監(jiān)督，公開評諾、長效執(zhí)行三個環(huán)節(jié)切實為農(nóng)民辦實事累計89件;針對社區(qū)黨建，街道在深化拓展“民情流水線”工程的基層上開展了“在職黨員進社區(qū)活動”，解決好聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，實現(xiàn)“無縫化”、“零距離”服務于群眾。區(qū)委組織部、區(qū)職校等相關(guān)單位的162名黨員自覺到社區(qū)報到，并認領(lǐng)崗位59個，認領(lǐng)小心愿183個。

二、存在的主要問題及原因

回顧一年來的工作，我能切實履行自己抓黨建工作“第一責任人”的職責，較好地完成了黨建各項目標任務，取得了一些成績，但對照______講話要求、區(qū)委有關(guān)規(guī)定及基層群眾期望，認真查找我抓基層黨建工作存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：

(一)“兩個作用”發(fā)揮不夠。少數(shù)基層黨組織缺乏凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，部分黨員缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，缺乏帶領(lǐng)群眾共同致富的精神和能力，不能充分發(fā)揮應有的作用。

(二)少數(shù)基層組織班子事業(yè)心不強、責任目標不明確。少數(shù)黨支部成員尤其是支部書記事業(yè)心不強，政治上不思進取，工作上被動應付，沒有干一番事業(yè)的精神，導致班子弱化、工作散漫。

(三)基層組織后繼乏人，黨組織活動難以開展。農(nóng)村黨員年齡老化、結(jié)構(gòu)不優(yōu)，一些有知識、有能力的青年入黨意識淡薄，對黨的了解少，認識淺，入黨意愿不足，部分青年雖然加入黨組織，但長期流動在外，很少參加組織生活，培養(yǎng)教育難，導致基層組織缺乏活力，領(lǐng)導核心后繼乏人。我們要知不足而奮進，不斷創(chuàng)新基層黨建工作的新局面。

(四)村集體經(jīng)濟薄弱。全街6個村發(fā)展集體經(jīng)濟資源少，發(fā)展空間小，基礎不牢，形式單一，村集體有錢辦事的的問題沒有得到根本性的解決。反思原因主要是我對此項工作不夠重視，沒有深入調(diào)研，思考不夠。

產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：一是對政治理論學習的重要性認識不足。街道領(lǐng)導班子對理論學習抓得還不到位，對待理論學習班子成員普遍認為工作是硬任務，理論學習是軟指標，沒有引起足夠重視。二是對黨建工作重要性的認識存在偏差。重經(jīng)濟發(fā)展，輕黨的建設，片面認為經(jīng)濟發(fā)展是硬指標，完不成任務要丟面子，黨務工作是軟任務，放松點無關(guān)緊要。從思想深處分析，是自己功利思想、浮躁心理在作怪，政績觀存在偏差。三是責任機制不夠落實。雖然街道建立起黨建責任體系，但在實踐中落實得還不夠，對基層黨組織建設抓得不緊，特別是對基層黨支部的建設沒有作為基礎性、根本性、長遠性的工作來抓，落實不到位，流于形式;只滿足于布置黨建任務、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。四是宗旨意識樹得不夠牢。街道領(lǐng)導班子在與群眾保持密切聯(lián)系上做得還不夠，沒有真正做到與群眾情相融、意相投、心相通，因而在一定程度上存在形式主義、官僚主義的問題。

三、下一步工作思路和主要措施

我將充分履行好街道黨工委書記的職責，并與班子成員一起，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制。

(一)進一步提高責任意識，做第一職責的表率。始終把基層黨建工作擺上重中之重的位置，進一步完善基層黨建工作責任制，把抓基層黨建工作的任務目標量化、細化，形成“黨工委—黨支部—黨員”三級責任體系。強化各社區(qū)、村黨支部負責人從嚴治黨責任落實，突出履行管黨治黨責任考核，對黨建工作不到位的進行嚴肅問責。

(二)進一步深化學習培訓，做科學教育的表率。深化學習型黨組織創(chuàng)建，加大對街道、社區(qū)、村兩級黨員干部的培訓力度，提升基層干部素質(zhì)。建立科學的學習考評機制，堅持將黨員教育培訓作為年度黨建考核的重要內(nèi)容。

(三)進一步加強隊伍建設，做服務大局的表率。著力改善年齡結(jié)構(gòu)，把優(yōu)秀的年輕人發(fā)展到黨員隊伍中，強化黨員發(fā)展工作，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu);著力提升黨員隊伍整體素質(zhì)，定期開展學習培訓等集中活動，開闊視野，提高工作能力;著力加強思想作風建設，增強政治、大局、服務、表率、自律意識。

(四)進一步夯實基層組織，做固本強基的表率。結(jié)合當前軟弱渙散基層黨組織整頓效果，實行集中整頓“回頭看”，進一步鞏固整頓成果。完善村部綜合服務功能，提升綜合服務水平，全力打造便民服務平臺，將服務群眾“最后一公里”變?yōu)?ldquo;零距離”。加快發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，實現(xiàn)強村富民，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎。繼續(xù)抓好“兩新”組織黨建工作，進一步擴大基層黨組織的覆蓋面和影響力。

(五)進一步增強公仆意識，做執(zhí)政為民的表率。一是向干部職工學習。要甘當小學生，尊重干部職工的創(chuàng)造;在干部職工中汲取營養(yǎng)。二是對干部職工負責。研究落實好與干部職工工作、生活、學習息息相關(guān)的問題。三是接受干部職工的監(jiān)督。正確掌權(quán)用權(quán)，把自己的權(quán)利運用置于干部職工的監(jiān)督之下。

(六)進一步增強務實意識，做真抓實干的表率。一是要樹立真抓實干、埋頭苦干、少說多干的務實作風。二是要突出重點;抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以重點推動一般。以局部突破帶動整體工作的開展。三是要在繼承的基礎上不斷創(chuàng)新和發(fā)展。要多干打基礎的事，多干兼顧長遠的事，不擺花架子;不做表面文章，不搞短期行為。全面提升街道和3個社區(qū)、6個村的辦事效率和水平。

縣黨委書記抓基層黨建述職報告

2023年2月11日，市委召開全市基層黨建工作會暨縣區(qū)委書記述職評議大會，縣區(qū)委書記在會上就履行基層黨建工作第一責任人職責、抓基層黨建工作情況、存在的問題和下一步工作打算等進行了述職，市委書記吳明明分別作了點評，與會人員進行了現(xiàn)場評議。這既是對縣區(qū)委書記落實基層黨建工作責任制情況的一次集中展示和檢閱，也是從嚴治黨新常態(tài)下加強全市基層黨建工作的一項重要舉措，必將對提高全市基層黨建工作科學化水平起到重要的推動作用。根據(jù)省委組織部要求，現(xiàn)將縣區(qū)委書記抓基層黨建工作述職報告全文刊發(fā)，接受廣大基層黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。

一、主要工作和特色亮點

一是強化主體意識，帶頭履行“第一責任人”職責。按照習___“抓好黨建是最大政績”的新論斷，加強黨的建設理論、政策、規(guī)章的學習掌握，尤其是注意學習習___關(guān)于從嚴治黨一系列重要論述和中央、省市委關(guān)于黨建工作的部署要求，認清了肩負的職責使命，增強了抓黨建工作的責任擔當。堅持把抓黨建作為全區(qū)重點工作和主業(yè)來認識、來對待，先后13次主持召開區(qū)委常委會議，專題研究部署教育實踐活動和黨建工作，先后約談區(qū)委常委和鎮(zhèn)、機關(guān)、社區(qū)、村等各級黨組織書記48人次，層層傳導壓力，靠實黨建責任。帶頭深入開展調(diào)研指導，不斷理清工作思路，特別是圍繞教育實踐活動，深入基層一線蹲點調(diào)研，梳理黨建方面的突出問題20多項，摸排軟弱渙散黨組織16個，全程指導完成了整改任務。建立縣級領(lǐng)導黨建工作聯(lián)系點制度，有效發(fā)揮了黨員領(lǐng)導干部以上率下抓基層黨建的示范帶動作用。堅持把基層黨建工作納入年度目標責任考核體系，區(qū)委與各部門單位所簽訂的目標責任書中均有黨建工作專項考核內(nèi)容，并占有較大權(quán)重分值，推動形成了基層黨建工作目標責任管理機制。

二是注重探索創(chuàng)新，加快推進服務型黨組織建設。按照一手抓黨建、一手抓發(fā)展的總體思路，以“服務”為主線，給組織部門出題目、給基層黨委壓擔子，推進工作創(chuàng)新，著力打造城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層服務型黨組織。積極適應城鄉(xiāng)一體化發(fā)展趨勢，探索建立區(qū)域聯(lián)建、城鄉(xiāng)共建、行業(yè)組建等黨建工作模式，促進城鄉(xiāng)黨建融合發(fā)展。大力推行村級組織“三委一會”管理機制和村級重大事項“四議兩公開”全程紀實制度、村級財務“三審雙簽一核報”管理制度，著力構(gòu)建科學規(guī)范的村級治理結(jié)構(gòu)。全面推行農(nóng)村黨員積分制管理辦法，把履行義務、發(fā)揮作用、遵紀守法等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)作為評分依據(jù)，對黨員進行分類積分考評，將積分評議結(jié)果與處置不合格黨員工作相結(jié)合，與申請扶持資金、評先獎優(yōu)“掛鉤”，有效解決了黨員管理無抓手、評議無標尺的難題。深入實施城市社區(qū)黨組織“同心服務365”行動，創(chuàng)建了“愛心基金儲蓄所”、“商圈驛站”等特色黨建品牌;以積分制管理為手段，以“四定”志愿服務和“六個一”活動為主要內(nèi)容，扎實開展了在職黨員干部進社區(qū)活動。深入開展機關(guān)“庸懶散拖、生硬冷慢”專項整治行動，大力推行“五諾”工作法，推動機關(guān)黨員干部轉(zhuǎn)變作風、提升效能。建立非公企業(yè)黨員服務站，推行“非公工委抓組建、黨員活動在社區(qū)(鎮(zhèn))”的運行機制，不斷活躍非公組織黨建工作局面。探索建立黨代表工作站，健全相關(guān)制度，扎實開展黨代表進村進社區(qū)活動，深入推進黨代會常任制試點工作。

三是健全保障機制，著力夯實基層黨建工作基礎。建立健全有人干事、有錢辦事、有章理事保障機制，2023年區(qū)財政列支100多萬元用于黨員教育培訓和基層黨建工作，每個行政村黨建工作經(jīng)費達3萬元，每個城市社區(qū)工作經(jīng)費達到30萬元以上。著力加強干部隊伍建設，選派8名副科級干部到村擔任第一書記，選派14名機關(guān)年輕干部到兩鎮(zhèn)基層站所工作，制定村干部報酬激勵保障政策，對考核為優(yōu)秀和良好的村級主要負責人分別給予年工作報酬100%和50%的獎勵，使村干部年工作報酬達萬元以上，20xx年最高的達到3.6萬元。以困難黨員和離任村干部為重點，制定加強黨內(nèi)關(guān)愛幫扶工作的實施辦法，2023年以來，共扶持8名生活困難離任村干部發(fā)展養(yǎng)羊產(chǎn)業(yè)，慰問黨員和離任村干部303名，累計發(fā)放慰問金18.18萬元。積極爭取省級項目資金260多萬元，全面完成全區(qū)“三維數(shù)字社區(qū)”建設工作，構(gòu)建起了社區(qū)黨組織開展工作、服務居民的信息化平臺。

二、存在的問題和原因分析

一是基層黨建工作責任落實不夠到位。作為全區(qū)抓黨建工作的“第一責任人”，自己平時更多地注重抓好項目、推動發(fā)展、保障民生和維護穩(wěn)定，對抓好黨建工作特別是基層黨建工作，存在問題研究不夠、安排部署多、督促落實少等問題，沒有做到常抓不懈、一抓到底。同時，“書記抓、抓書記”的責任意識還沒有完全樹立，以上率下做得不夠，致使一些基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不強，黨組織書記抓黨建工作“第一責任人”作用發(fā)揮不夠好。

二是統(tǒng)籌推進基層黨建工作不夠有力。盡管自己在推動城市社區(qū)和農(nóng)村服務型黨組織建設方面探索提出了一些行之有效的措施和辦法，但統(tǒng)籌推進其他領(lǐng)域黨建工作力度不大，致使抓服務型黨組織建設進展不均衡，非公企業(yè)和社會組織黨建覆蓋率方面研究不夠深入;沒有把機關(guān)黨建工作擺到應有的位置進行深入研究，在安排投入和配備干部上，指導和支持力度不到位;社區(qū)黨組織負擔過重、“機關(guān)化”傾向日趨突出，聯(lián)系服務群眾“最后一公里”沒有真正打通。

三是黨員教育管理不夠嚴格。一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅，“三會一課”、黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制落實不到位;一些基層黨員理想信念淡薄、宗旨意識不強、自我要求不高、帶富能力不足，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用;大批農(nóng)民黨員外出打工或經(jīng)商，造成黨員集體活動難開展、黨內(nèi)政治生活制度難堅持，致使黨員教育管理落不到實處，影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

四是基層基礎工作不夠扎實。自己平時對基層黨組織辦公條件、活動場所等“硬件”建設比較重視，但對抓黨員隊伍等“軟件”建設和如何發(fā)揮活動場所作用等方面研究不夠、措施不多，致使一些基層黨組織工作局面不夠活躍，基層黨務工作也還存在不夠規(guī)范的問題。同時，農(nóng)村干部隊伍后繼乏人，全區(qū)村黨支部書記年齡在50歲以上占到41%，部分村出現(xiàn)了文書和組(社)干部無人干的尷尬局面。對社區(qū)居民黨支部書記、村黨小組組長這些最基層的黨務工作者關(guān)心不夠，存在待遇過低甚至沒有待遇的問題，影響了工作的積極性和主動性。

產(chǎn)生以上問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：一是責任意識不夠強。沒有把抓基層黨建工作作為最大的政績，作為硬任務、硬指標抓落實。工作中往往是會上強調(diào)得多，專題研究得少，完全沉下去與基層黨員干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠。二是調(diào)查研究不夠深。對基層黨建工作投入精力不足，常常是調(diào)研其他工作時簡單進行了解，專門開展黨建工作調(diào)研次數(shù)不多，造成對基層黨建工作了解不深，掌握的情況不夠完全準確客觀。三是制度執(zhí)行不夠嚴。雖然建立健全了一些制度和措施，但在實際運行過程中，自己對制度執(zhí)行缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段和激勵問責機制，抓基層黨建工作有前緊后松的心理，有虎頭蛇尾的現(xiàn)象，對一些黨建決策部署沒有經(jīng)常過問，加壓推動，對一些黨建亮點工作不能及時跟蹤問效，總結(jié)推廣。

三、下一步工作思路和主要措施

一是在落實黨建工作責任制上下功夫。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，切實擔負起從嚴治黨的政治責任，在“管到位、嚴到份”上下功夫，在抓具體、抓突出問題上見實效，真正做到黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。健全完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政績考核評價體系，認真落實黨組織書記抓基層黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，增加基層黨建工作在綜合考核中的權(quán)重比例，并將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)，著力形成“書記抓、抓書記”、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。加強黨建工作調(diào)研指導，深入研究解決基層黨建工作中存在的突出問題，嚴格執(zhí)行黨建工作責任追究制度，不定期約談全區(qū)各級黨組織書記，及時掌握黨建工作情況，推動黨建工作責任的有效落實。

二是在創(chuàng)新提升服務能力上下功夫。按照強化政治屬性、落實服務功能的總體思路，深入開展先鋒引領(lǐng)行動，扎實推進服務型黨組織、為民型干部、富民型黨員“三型”建設，著力破解聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。在農(nóng)村，整合優(yōu)化為民服務站點，全面推廣為民服務代理、一站式服務和黨代表工作站等制度，建立鎮(zhèn)、村干部直接聯(lián)系群眾、輪流坐班服務等機制，加大黨員帶動致富能力培養(yǎng)，提升黨組織和黨員為民富民能力。在社區(qū)，繼續(xù)深入實施“同心服務365”行動和在職黨員進社區(qū)活動，建立社區(qū)事務準入制度，減輕社區(qū)負擔，不斷滿足居民多樣化需求，切實提高社區(qū)服務群眾的能力和水平。在機關(guān)，結(jié)合效能風暴行動和雙聯(lián)行動，通過組建農(nóng)村工作隊等方式，面對面服務群眾，并全力落實“五諾”工作法，著力改進窗口單位、服務行業(yè)和執(zhí)法監(jiān)管部門工作作風，切實把為民服務要求體現(xiàn)到日常工作中。在“兩新”組織，進一步擴大黨組織覆蓋面，認真落實“非公工委抓組建、黨員活動在社區(qū)(鎮(zhèn))”工作機制，有效發(fā)揮黨員作用，不斷活躍黨建工作局面。

三是在夯實基層黨建基礎上下功夫。進一步樹立重視基層的鮮明導向，鼓勵高校畢業(yè)生到基層從事黨務工作，引導機關(guān)優(yōu)秀年輕干部到村任職鍛煉，全面推進干部“凡提必下”制度，加大從基層培養(yǎng)選拔干部力度，努力形成基層優(yōu)先、關(guān)愛基層的良好氛圍。建立穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度，堅持將基層黨建工作經(jīng)費列入財政預算并逐步提高標準，探索建立村民黨小組長和城市社區(qū)居民黨支部書記激勵保障機制，依托社區(qū)實用人才評選工作，逐步提高社區(qū)工作者待遇。全面推進基層黨建規(guī)范化、制度化建設和黨組織陣地標準化建設，整合各類資源，充分發(fā)揮各類活動陣地作用。建立滾動倒排、分類定級、晉位升級動態(tài)管理機制，深入持久抓好軟弱渙散黨組織整頓工作。建立健全基層民主管理和民主協(xié)商制度，推動基層形成依法治理的良好格局，發(fā)揮基層黨組織在推進依法治國中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

四是在鞏固拓展教育實踐活動成果上下功夫。加強黨員教育管理，突出抓好黨性教育、法制教育、黨風廉政教育和履職能力培訓，教育引導黨員干部樹立法制意識、規(guī)矩意識和紀律意識。堅持把政治標準放在首位，嚴把黨員隊伍入口，穩(wěn)妥有序處置不合格黨員，疏通黨員出口，推動黨員立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用。按照“貴在經(jīng)常、重在認真、要在細節(jié)”的要求，建立健全黨內(nèi)政治生活的制度規(guī)范，制定組織生活會流程，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。突出制度管黨，依規(guī)治黨，在抓好上級制度承接和新舊制度銜接的基礎上，認真制定完善全區(qū)黨內(nèi)相關(guān)制度，加大制度執(zhí)行監(jiān)督檢查力度，把黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行情況納入各級黨組織書記問責范圍和黨員干部考核范圍，使黨員干部主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界線。