第1篇 基層黨建工作述職報告1000字
基層黨建工作述職報告1000字
尊敬的各位領導、同志們：
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰(zhàn)斗堡壘，作為xx鎮(zhèn)黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，多措并舉，扎實推進黨建工作，為經濟社會建設提供了良好的組織保障。
一、創(chuàng)新工作制度，完善農村黨建工作的保障措施
我作為抓黨建“第一責任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協(xié)調解決農村黨建工作中遇到的問題。通過調查研究，及時發(fā)現新情況、新問題，制定合理措施。
一是制定科學工資考核制度來激勵村組干部想干事、會干事、為民辦實事的熱情。
二是制定村級干部述職村民打分的“三公”考核制度來規(guī)范村干部的行為，使其主動接受廣大農民群眾的監(jiān)督。
三是制定干部素質提升制度。全鎮(zhèn)每年進行兩次以上的村干部素質培訓班，采取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式，努力實現理論與實踐的統(tǒng)一。
四是制定新農村建設黨建指導員制度，按照“責任到人、工作到村”的原則，從全鎮(zhèn)機關、站所選派一批優(yōu)秀黨員干部，派駐到村任新農村建設黨建指導員，并實行主要領導包片制度。黨建指導員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決群眾反映的突出問題。
一年來，針對鎮(zhèn)村實際情況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮云杉6萬株，綠化果樹1萬株；完成5個村的橋涵建設，6個村的道路建設，9個村的自來水改造工程，為農村經濟發(fā)展提供了保證，得到了群眾的好評。
二、加強基層組織建設，提升村級班子凝聚力和戰(zhàn)斗力
一是我們把建設一支善謀發(fā)展、善帶民富的黨員干部隊伍，作為加強基層黨建的基礎性工作。實行末位主要領導問責制，著力加強薄弱村治理轉化。如我鎮(zhèn)南黃泥河村委，班子渙散、戰(zhàn)斗力不強，不能適應新時期新農村的各項工作，群眾很不滿意。對此，我們及時調整，選派一名優(yōu)秀機關干部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的能力強、處事公平、公正，得到廣大群眾的認可。
二是我們把鞏固陣地建設，作為夯實基礎的載體，實行村部標準化。對全鎮(zhèn)11個行政村村部進行全面規(guī)范，配備了必要的辦公設施，累計投入資金10多萬元。經過4年的努力，全鎮(zhèn)11個村村部全部建成并投入使用。依托村部這個平臺，通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調解矛盾糾紛、疏導群眾心理、幫助群眾致富、有效服務農民群眾中找到了用武之地，發(fā)揮了先鋒模范作用。
三是我們注重“以人為本”，建立黨內激勵、關懷機制，著力提高基層黨員干部收入。推行村干部“c+x”的績效工資考核模式，提高村干部待遇。對出色完成鎮(zhèn)里認可的突破性工作和新經濟增長點的村干部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉移支付調劑資金中解決，每年支付浮動工資近10萬元。從而激發(fā)農村黨員干部干事、謀事的積極主動性。為提高村干部福利待遇，我們每年為其參加17.5萬元保額的人身和家財保險，對村干部因工作而造成的人身和財產損失，鎮(zhèn)黨委、政府盡一切可能采取幫扶，解決其后顧之憂。對成績優(yōu)異的村干部每年分批安排外出考察學習。
通過一系列激勵政策的落實，村級干部主動為民辦實事的熱情高漲，工作實績取得顯著成效，促進了經濟的快速發(fā)展。20xx年，各村注重民生發(fā)展，完成修路、修橋、改水等民生工程158項，投入的人力、財力、物力折合人民幣4000余萬元。著力加強產業(yè)結構調整，全鎮(zhèn)農村經濟總收入實現39777萬元，比上年增長10%，農民人均純收入實現6700元，上年增長17.5%。
三、重視黨員干部隊伍建設，著力提高執(zhí)政能力
面對日益變化的農村工作新形勢，針對鎮(zhèn)村干部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強素質培訓，提高干部的執(zhí)政能力。
一是開展農村黨員“傳、幫、帶”活動。著重圍繞群眾致富無門路問題，實現黨員傳授技術、幫助農民、帶動發(fā)展的目標。按照分批分期進行的原則，全鎮(zhèn)已有106名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度責任心和使命感，積極選定農戶，確立幫扶產業(yè)項目，帶動了農戶發(fā)展產業(yè)，共組織養(yǎng)殖業(yè)培訓370人次，種植業(yè)培訓224人次，扶持煙葉、養(yǎng)牛等產業(yè)示范戶10戶，幫助15戶農戶脫貧，18戶產業(yè)戶增收。真正實現帶動有變化、有效果，推動全鎮(zhèn)農村經濟的快速發(fā)展。
二是嚴把黨員“入口關”。注重把素質高、品德好、思想上進、能致富的群眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。20xx年，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員19名，35歲以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。
三是加強村級后備干部隊伍建設。為選強配齊村級班子，我鎮(zhèn)改進工作方式，創(chuàng)新工作思路，通過群眾推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考核，選拔43名村級后備干部。采取舉辦培訓班、開展崗前培訓和農村實用技術培訓及參觀考察等多種形式，提高村級后備干部的理論水平、政治素養(yǎng)和致富帶富能力。針對各村班子實際，選拔12名后備干部進村掛職，擔任科技副主任、村主任助理職務。
鎮(zhèn)黨委給予掛職鍛煉干部一定額度補助，保證他們安心學習工作。今年9月我們實施村級后備干部上掛實踐鍛煉，重點選拔出7名同志到鎮(zhèn)直機關涉農站所掛職鍛煉，旨在掌握新知識、積累新經驗、掌握新本領。本著“能用則用，有機會就用”的原則，到目前為止，已有22名村級后備干部走上領導崗位，占村后備干部的51%。
四、深化黨內幫扶工程，帶動黨員創(chuàng)業(yè)致富
一是認真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照“應保則保”的原則，把25名貧困黨員納入農村居民最低生活保障范圍，為其生活提供必要的救濟，二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災造成暫時性困難的黨員貧困戶，采取輸血式救助。在黨員結對幫扶的基礎上，“七、一”、“十一”前后，帶領黨員干部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯(lián)系，交流思想，盡自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發(fā)展資金的黨員，采取扶持項目、政府協(xié)助無息貸款等模式進行造血式幫扶。積極協(xié)調市勞動保障局和信用社，為8名發(fā)展煙葉產業(yè)黨員解決10萬元生產資金；為2名發(fā)展養(yǎng)狐產業(yè)黨員解決15萬元資金；為2名黨員養(yǎng)牛大戶解決養(yǎng)牛資金9萬元，真正體現黨委對黨員的關愛。
五、增強宗旨意識，樹立良好形象
作為黨委書記，我認真履行黨風廉政建設及反腐敗工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監(jiān)督檢查工作，有效地預防了違紀行為。
一是加強班子的自身建設。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入群眾，大興調查研究之風，努力提高決策和執(zhí)政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務的宗旨上樹立了新形象。
二是創(chuàng)新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發(fā)展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調查研究、實事求是、依靠群眾、相信科學的原則，在充分調查研究和論證的基礎上，做到集思廣益，科學決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當的方法、可行的措施。
三是求真務實、以民為本，得到了群眾的理解和支持。工作中，牢固樹立科學的發(fā)展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，牢固樹立“工作在xx、奉獻在xx”的理念，認認真真地解決一些群眾關心的熱點、難點問題，樹立了服務型機關的良好形象，各項工作得到了全鎮(zhèn)群眾的理解和支持。
作為黨委、政府的班長，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，政府工作，做到“統(tǒng)攬而不包攬”；對黨委分工，做到“到位而不越位”；對人民群眾，做到“用權而不專權”，力求上下一心，步調一致，團結各方力量干工作，實現xx和諧發(fā)展。
六、黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)
xx鎮(zhèn)農民專業(yè)合作組織已由去年的5個增加到15個，成員148人，黨員只有15人，黨員牽頭的僅有5個，出現這種情況有待于我們在今后工作中分析原因，重點培養(yǎng)合作社成員積極靠近黨組織，更好地發(fā)揮模范帶頭作用。
我們意識到農民專業(yè)合作社建立黨組織對推動農村經濟發(fā)展有著及其重要的作用。今后，要進一步做好農民專業(yè)合作組織黨建工作。本著“穩(wěn)妥逐步推進”的原則，明年將選定城山子村食用菌產銷合作社為建立黨支部的試點，目前已成立了黨小組，現已建立了農民專業(yè)合作組織檔案。山河農業(yè)機械化生產合作社也將逐步成立黨支部，保證黨組織在農民專業(yè)合作社的建立。
回顧一年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進；二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。會后，我決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業(yè)務上不斷求精，工作創(chuàng)新上不斷求新，為xx鎮(zhèn)又好又快發(fā)展努力奮斗。
謝謝大家！
第2篇 局長履行基層黨建工作責任述職報告
局長履行基層黨建工作責任述職報告
一年來，我履行基層黨建工作第一責任人職責，圍繞教育治理轉型抓黨建，通過抓好黨建促教育治理轉型。
一、履職工作情況
(一)落實黨建工作責任。主持召開24次局黨委會，研究部署黨建工作。建立完善貫徹執(zhí)行民主集中制、“五個一”基層聯(lián)系點和落實“三重一大”事項集體決策等9項制度。帶頭轉變作風，到天元區(qū)、市一中、市二中等聯(lián)系點現場辦公4次，協(xié)調解決市二中原址移交給天元區(qū)辦學等10個突出問題。給基層黨組織書記講黨課，在茶陵大洲村蹲點，到天元區(qū)大嶺社區(qū)開展志愿服務;籌措黨建幫扶資金40余萬元，支持幫扶點建設。牽頭在湖南志愿服務網注冊成立市教育局志愿服務隊。調研撰寫《市直學校領導干部退出機制調查報告》。組織基層黨組織書記“雙述雙評”。
(二)提高黨組織服務水平。創(chuàng)新基層黨組織陽光服務模式，建市、縣、校三級聯(lián)動的服務實體平臺和網上辦事大廳，全年受理各類服務事項1007件;這一做法被省委教育工委推廣到全省。拓寬黨員干部聯(lián)系服務群眾渠道，組織1345名黨員進131個社區(qū)，認領服務崗位518個;組織機關干部開展“五個一”優(yōu)質服務競賽，組織“五進五訪”活動，創(chuàng)建“五型”機關;在學校開展“家訪萬人行”、“教育懇談會”，收集建議835條。
(三)強化黨員教育管理。實施“雙培”工程，將23名優(yōu)秀中青年教師培養(yǎng)成為中共黨員。開展“三課一崗”競賽，樹黨員先鋒。組織90個基層黨支部2118名黨員參加了組織生活會和民主評議。在八中、中職開展處置不合格黨員試點。落實黨建工作保障，20個直屬單位黨建工作經費預算83.7萬元;有黨員活動場所20個，面積2645平方米。落實黨風廉政建設責任制;開展廉政巡查10次，集體廉政談話4次，個人廉政談話120人次，誡勉談話8人次，內部通報批評3個單位3人次。
(四)提升問題整改實效。制定30項措施，落實了中央、省、市專項整治任務。采取7項措施，整改了黨委查擺的3個黨建工作問題。已完成黨委班子查擺的29個整改任務。整改了11所“公民不分”的民辦學校，清理了2408名“在編不在崗”公辦教師，黨員干部退出了在民辦教育機構的股份809萬元，規(guī)范了教輔資料的.選用，根治了“搭車收費”現象。建立了《市教育局公務接待與公務考察實施細則》等29項制度。
二、存在的問題及原因
(一)投入的時間和精力與履職盡責要求有差距。沒有把黨建工作列入考核目標。重行政輕黨務，重教學輕黨建。黨建工作思考深度與調研力度不夠，工作與實際結合不緊密。沒有充分調動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創(chuàng)造性，部分基層黨組織書記工作不在狀態(tài)。
(二)黨建工作保障與服務型黨組織標準有差距?；鶎狱h組織帶頭人隊伍建設有待加強，少數基層書記抓黨建工作原則性不強，存在不想管、不敢管、不會管的現象。黨建工作主動性不夠，憑經驗辦事，未能與時俱進。20個直屬單位中有7個單位沒有書記職數。黨建工作經費沒有列入預算?；鶎狱h組織活動場所使用不充分。個別基層黨組織服務功能沒有得到發(fā)揮，聯(lián)系服務群眾制度不健全，黨員志愿服務與在職黨員進社區(qū)工作還缺乏長效機制。
(三)黨員教育管理與作用發(fā)揮有差距。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅。有的班子民主生活會“辣味”不夠。有的支部開展民主評議黨員工作程序不到位，結果運用不充分。少數單位對黨員教育管理失之于寬、失之于軟，對黨員干部的教育監(jiān)督缺位。個別單位未按規(guī)定基數繳納黨費。少數黨員黨性意識淡薄，沒有起模范帶頭作用，甚至出現違紀違規(guī)問題。對常住外地的退休黨員教育管理缺乏有效舉措。
(四)作風建設與從嚴從實標準有差距。教育實踐活動總結大會召開后，少數單位負責人思想上有所放松，存在等待觀望情緒。個別單位的整改疲于應付，流于形式，有些問題的整改還沒有真正落到實處、改到深處。
產生以上問題，從主觀上找原因，主要有三個，一是思想認識不高。認為黨建工作是“虛功”，是“軟指標”，短期內難以產生看得見、摸得著的政績。二是創(chuàng)新精神不強。滿足于以會議落實會議、以文件貫徹文件，缺乏一抓到底、追究問責的狠勁。三是督促落實不力?？荚u時看記錄、查資料、聽匯報較多，看現場、查實情較少，導致一些單位黨建工作圖形式、走過場。獎罰機制不健全，沒有真正起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。
三、下一步推進黨建工作的打算
(一)全面擔負黨建工作的第一責任。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念。定期召開黨委會，研究和部署黨建重點工作，協(xié)調解決重點問題。完善黨建工作考核細則。抓好基層黨組織書記履行黨建工作責任述職評議后的整改落實，近期組織一次集中督查。建立完善局機關、二級機構和直屬學校黨組織書記黨建工作述職評議制度。
(二)全面改進黨員干部的工作作風。組織黨員干部參加 “五進五訪”、志愿服務、教育懇談會、“家訪萬人行”活動;組織2期經典誦讀、6期道德講堂、4期文化講壇。制定《教育局直屬單位黨員教育培訓三年規(guī)劃(2015-2023年)》。舉辦2期建工作培訓班，培訓100名黨務工作者。加強業(yè)余黨校建設，籌建“數字黨?！?，開發(fā)一批優(yōu)質微黨課，征集一批黨員教育創(chuàng)新案例。加強流動黨員的教育與管理。
(三)全面提升基層組織的服務水平。制定《教育局直屬單位基層服務型黨組織建設規(guī)劃(2015-2023年)》。配齊基層黨組織負責人?；I建學校黨建工作研究會。加大基層黨建工作保障力度，將黨建工作經費列入年初預算，確保各級黨組織活動場所發(fā)揮效益。完善“三會一課”、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等制度。
(四)全面落實教育活動的整改舉措。整改工作實行“一周一小結、半月一報告、每月一通報”; 實施項目管理，組織團隊攻堅。成立4個督導組，開展定期督查與隨機抽查相、重點督查與單位自查。定期公布整改落實情況，接受社會監(jiān)督。抓好“在編不在崗”、“公民不分”等問題整改的后續(xù)工作。
第3篇 2023年履行基層黨建工作責任制述職報告
xx年以來，我作為大悟縣基層黨建工作第一責任人，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，把基層黨建工作作為縣委全局性工作來抓，身體力行帶頭抓黨建，以提升基層黨建科學化水平為目標，以基層服務型黨組織建設為重點，切實履行管黨責任，創(chuàng)新服務群眾工作載體，確保基層黨建工作保障有力，全縣基層黨建工作抓出了特色，抓出了成效?；鶎臃招忘h組織建設有聲有色，“一線一點”黨建示范長廊建設可圈可點，創(chuàng)新項目重點工作特色鮮明。下面，我代表縣委做基層黨建工作述職報告，請予評議。
一、抓機制，切實履行管黨責任
一是強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責任落實機制。作為縣委書記，xx年初，我在全縣組織工作會議上，與全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直單位黨組織負責人簽訂了《xx年度大悟縣基層黨建工作目標責任書》，帶頭實行基層黨建工作目標責任公開承諾，強化領導責任，堅持“書記抓、抓書記”，把“軟任務”變成“硬指標”，各鄉(xiāng)局級單位黨組織和黨組織書記承諾事項全面落實。為進一步強化全縣各級黨組織負責人抓黨建工作的責任，縣委辦公室印發(fā)了《大悟縣xx年度組織工作要點》，縣委組織部印發(fā)了七個基層組織建設長效機制配套文件，提高了全縣基層黨建工作規(guī)范化、科學化水平;縣委研究制定了《xx-2023年大悟縣黨的基層組織建設工作規(guī)劃》，明確了今后五年基層黨建工作的目標任務，落實管黨責任。堅持組織領導先行、統(tǒng)籌協(xié)調形成合力，多次召開各類黨建工作專題會議、現場會、工作推進會、座談會，研究部署基層黨建，堅持縣鄉(xiāng)村抓基層黨建工作的三級聯(lián)動機制，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責任制情況述職，現場點評指出不足，提出評價意見和工作要求。年終，結合全縣綜合目標考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各部門黨組織基層黨建工作進行全面考核，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
二是實行“重點管理、示范創(chuàng)建”的示范引領機制。按照市委組織部要求，選取11個各級各類基層黨組織實行重點管理。重點管理對象通過一年的整改提高，已經躋身先進基層黨組織行列。采取“點、線、面”結合的方式，通過建立聯(lián)系點、結對幫扶點、示范區(qū)、示范線的辦法，發(fā)揮輻射帶動作用，整體推進全縣基層黨建工作水平提升?？h級領導干部建立黨建工作示范點77個，鄉(xiāng)局級領導干部建立黨建工作聯(lián)系點68個，建立其他各類黨建工作示范點50個，實行動態(tài)管理。通過重點管理、示范帶動、典型引路，在全縣形成工作規(guī)范、特色鮮明、成效顯著、帶動力強的基層黨建工作示范體系。
三是完善“逐級負責、包保落實”的督辦落實機制。在全縣倡導“快、激情、事業(yè)凝聚人心”的工作理念，凝聚了推進基層黨建工作的正能量。堅持縣“四大家是一家”、“前臺后臺都是舞臺、一線二線都是火線”的工作模式，縣“四大家”黨員領導干部全員上陣抓黨建，保障了基層黨建工作快速推進。實行縣級領導干部掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)督辦、組織部門分片督辦、縣直部門駐村幫建督辦、各系統(tǒng)行業(yè)分類督辦的“四層”督辦機制，確?；鶎狱h建工作各項任務的落實。對“一線一點”黃土線黨建示范長廊的10個示范村建設實行掛圖作戰(zhàn)、一周一匯報、一周一點評、一周一通報的工作制度。
第4篇 機關黨委書記2023基層黨建工作述職報告
2023年，在區(qū)委的正確領導和區(qū)直機關各基層黨組織的大力支持下，我認真履行區(qū)直機關工委“第一責任人”職責，現將履職情況報告如下：
一、履職工作的特色和亮點
(一)以群眾路線教育實踐活動為抓手，實現區(qū)直機關服務群眾常態(tài)化。
我按照區(qū)委統(tǒng)一部署，組織工委所屬32個基層黨組織積極投身黨的群眾路線教育實踐活動，全面完成了各階段工作任務，取得了明顯成效。一是抓好活動統(tǒng)籌。以群眾路線教育活動為統(tǒng)領，組織區(qū)直機關各基層黨組織對接深化、統(tǒng)籌結合“三萬”、“三進五訪”、“在職黨員進社區(qū)”等活動載體，深入開展“接地氣、正風紀、惠民生、美家園、提質效”活動。二是突出全員參與。動員機關全體黨員干部結合文明城市創(chuàng)建，深入街道、社區(qū)開展社會主義核心價值觀宣傳、文明勸導、周末大掃除、環(huán)境保潔等志愿活動，強化了機關黨員干部群眾觀念，增強了踐行群眾路線的思想自覺和行動自覺，實現了區(qū)直機關聯(lián)系群眾具體化、常態(tài)化、長效化。三是確?；顒訉嵭АC關工委各基層黨組織平均為群眾辦實事5件以上，為160名困難群眾捐款8萬多元，落實近百萬元資金推進金正小區(qū)停車場、下水道、圍墻及綠化等改造工程。
(二)以創(chuàng)建“群眾滿意機關”活動為平臺，區(qū)直機關“四難”專項整治取得階段性成效。
堅持把創(chuàng)建“群眾滿意機關”作為打造“五”服務型黨組織的新舉措，抓緊抓好抓實。一是開展測評引領。機關工委對45個單位創(chuàng)建工作進行了民主測評，評選、表彰29個“群眾滿意機關”。二是集中整治“四難”。對測評中收集到的以“四難”為重點的29條意見，原汁原味反饋到相關的18個單位，并于去年10月份前全部整改到位。三是強化治庸問責。先后12次對32個單位的紀律作風、服務態(tài)度、工作效能等進行明察暗訪，并專題督查5次，共問責5人，處分2人，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，提高了群眾對機關工作的滿意度。
(三)以“奉獻個人之力、打造猇亭之強”活動為載體，激發(fā)機關黨員干部主人翁意識。
為鞏固群眾路線教育活動成果，機關工委牽頭開展“奉獻個人之力、打造猇亭之強”主題活動，著力凝聚人心、匯聚力量，提振全體黨員干部精氣神，得到了區(qū)委充分肯定。一是活動內容把握“四個一”。即：一場形勢報告、一次基層調研、一場座談發(fā)言、一次交流總結活動，力求結合實際，內容豐富，取得實效。二是活動形式突出“三個轉變”。即變“說教”為“實踐”，變“要我做”為“我要做”，變“被動”為“主動”，確保全員參與、主動參與，干部自我教育、自我提高。三是活動推進做到“統(tǒng)籌兼顧”?；顒幼?1月份啟動以來，各支部共組織報告會、座談會50余次，提交調研報告200余份，留地安置、安置房建設分配等基層普遍關注的問題得到深入研究，為區(qū)委、區(qū)政府科學決策奠定了基礎。
二、存在的主要問題及原因
(一)精力投入不夠。
擔任區(qū)直機關工委書記以來，盡管一直十分注重機關黨建工作，但自己主要精力還是放在區(qū)委辦公室及信訪工作等方面，沒有靜下心來、沉下身去研究機關黨建工作。對于機關黨建工作安排的多、聽匯報的多，實地調研的少、檢查督導的少，導致少數基層組織對機關黨建工作重視不夠。同時，對機關工委所屬基層黨組織黨務干部指導、教育和培訓不夠，尤其是對《條例》和《實施辦法》貫徹落實抓的不實，以致于少數黨務干部業(yè)務不熟，黨組織的凝聚力和向心力發(fā)揮不夠充分。
(二)載體手段不多。
機關黨建工作缺乏前瞻性，缺乏抓機關黨建工作與機關業(yè)務有機結合的有效載體和手段，滿足于完成區(qū)委開展的黨建主題實踐活動，黨建工作創(chuàng)新的自選動作不多。在創(chuàng)建“五”服務型黨組織中，部分單位黨建工作主題實踐活動開展不鮮明，導致“服務業(yè)績星”成色不夠。
(三)機制體制不順。
機關工委目前只有專職副書記一名，其他工委委員都是兼職;同時，教育、衛(wèi)計、財政、住建四個黨委由區(qū)委直接管理，四個部門的機關黨務工作不隸屬機關工委管理，工作體制和覆蓋范圍存在一定的盲區(qū)。
(四)經費保障不足。
機關工委陣地建設投入不足，工委專題活動無經費預算，凝聚人心的活動開展少，沒有有效的激發(fā)機關黨組織的活力。
產生問題的主要原因主要有三個方面：一是對黨建工作存在認識誤區(qū)。在思想意識里認為黨建工作是“務虛”的，業(yè)務工作才是實實在在見成效的工作。覺得辦公室工作是“主業(yè)”，機關工委工作是“副業(yè)”，機關黨建主要依靠各基層黨組織，只要把工作安排下去就行了，存在重業(yè)務、輕黨建思想。二是對黨建工作鉆研不夠。基于思想上沒有真正的重視機關黨建工作，因而對黨建工作研究不深。擔任機關工委書記以來，很少抽出時間專門研究機關工委應該如何發(fā)揮職能作用，也沒有主動去研究推動黨建工作與業(yè)務工作同步發(fā)展的途徑，只是強調各基層黨組織必須按時完成省、市、區(qū)委安排部署的工作任務。三是黨建工作缺乏活力。雖然組織開展了一些主題實踐活動，但由于個人缺少一抓到底的毅力與堅持，導致少數單位黨組織對機關工委安排的工作處于應付交差狀態(tài)，部分單位沒有找準黨務工作與業(yè)務工作的切入點和結合點，就活動抓活動，使得活動單一，缺乏吸引力，活動效果沒有達到預期目標。
三、下一步工作思路與措施
(一)理順機構、強化職能。
按照構建大機關工委的思路，認真落實區(qū)委常委會要求，會同組織、編制部門理順區(qū)直機關工委與四個黨委所屬機關的黨建工作關系，消除體制上的盲區(qū)。按照《條例》和《實施辦法》要求，充實機關工委力量，增加工委專職黨務工作人員，增設專門黨務工作科室，充分發(fā)揮機關工委職能作用，探索機關黨建工作的規(guī)律和特點，推動機關黨建工作與業(yè)務工作協(xié)調發(fā)展。
(二)規(guī)范管理、轉變作風。
進一步貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、以及市委、區(qū)委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的意見，強化機關作風建設，嚴格黨員教育管理，規(guī)范黨員干部行為，清廉為官、事業(yè)有為。整合效能辦與機關工委職能，強化機關黨建目標考核，推動機關作風轉變。
(三)突出特色、凝神聚氣。
以“奉獻個人之力、打造猇亭之強”主題活動為載體，不斷鞏固群眾路線教育實踐活動成果，統(tǒng)籌開展“群眾滿意機關”、“美麗機關”創(chuàng)建和“三進五訪”、“在職黨員進社區(qū)”等活動，進一步提標提質，提神鼓勁，凝聚促進猇亭發(fā)展的正能量。
(四)夯實基層、筑牢基礎。
第5篇 2023年街道基層黨建工作述職報告
近年來，在區(qū)委的關懷和指導下，我們積極推進基層黨建工作創(chuàng)新，著力加強創(chuàng)新型、服務型黨組織建設，重點打造街道“書記項目”，積極開展黨員志愿者服務工作，較好地完成了各項工作任務?，F將有關工作報告如下：
一、基層黨建工作情況
街道黨工委轄屬黨組織 283個，其中黨委12個(含社區(qū)綜合黨委10個，兩新黨委2個)，黨總支部14個，黨支部257個(含“兩新”組織黨支部125個)，共有黨員3261 名，黨員教育中心、黨群活動室等各類活動陣地184個，黨員志愿者服務站157個，登記在冊黨員志愿者1977名，占黨員總數的60.62%。
(一)堅持優(yōu)班子強隊伍
1、推動“五好”班子建設，努力打造一流領導團隊。嚴格貫徹民主集中制原則，認真執(zhí)行《重大事項議事規(guī)則》。結合班子成員工作經歷、氣質特長等因素，科學合理做好班子成員分工。我本人以身作則、帶頭示范，引領班子成員干事創(chuàng)業(yè)，班子成員之間經常談心談話、相互協(xié)作，形成了團結、緊張、嚴肅、活潑的良好氛圍。同時把社區(qū)班子納入“五好”班子(精神狀態(tài)好、能力素質好、團結協(xié)作好、服務群眾好、廉潔自律好)創(chuàng)建，通過抓各級班子和領導干部，起到示范帶頭作用。
2、實施“十百千”工程，提升黨員干部隊伍素質。將“十百千”工程作為街道黨建創(chuàng)新“書記項目”來進行打造，重點培養(yǎng)10名街道后備干部，精心打造100名部門業(yè)務骨干，系統(tǒng)培訓1000名在職黨員干部。經過精心準備、嚴格遴選和全面培養(yǎng)等一系列工作，取得了較好的成效：一是強力推進中心工作，形成了“勇爭先鋒”的工作氛圍。黨員干部在推進轉型升級工作中勇爭先鋒，各個重點項目均有較大進展。街道司法所榮獲“全國模范司法所”，深圳僅此一家;寶龍社區(qū)青春健康俱樂部獲中國計生協(xié)會先進單位;“百日攻堅行動”在全區(qū)各街道排名第一;文化產業(yè)影響力不斷擴大，成功舉辦了文博會龍園分會場和鶴湖新居專項活動點活動以及龍崗龍園“遠洋地產杯”龍舟賽;攻克廈深鐵路“新城站”征收拆遷工作難關，被銳鋒常務副市長評價為“依法拆遷、和諧拆遷、誠信拆遷的典型”。二是大力弘揚優(yōu)良作風，樹立了“攻堅克難”的正面形象。以開展群眾路線教育實踐活動為契機，積極帶動廣大黨員干部戒“四風”，除積弊，傳遞正能量，牢固樹立黨員干部正面形象，在機關作風、工作效率、服務水平等方面都有很大改善。廣大黨員干部積極轉變工作作風，增強責任感、使命感和緊迫感，在“三打兩建”、城市更新、征收拆遷、龍舟賽等專項工作和落實組織交辦的任務中，沖鋒在先，吃苦在前，感染了一般干部職工，形成了無私奉獻、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，塑造了積極向上、奮發(fā)有為、攻堅克難的集體形象。三是著力提升綜合素質，培養(yǎng)出“一專多能”的黨員干部。組織黨員干部、業(yè)務骨干開展培訓學習，針對城市管理、效能提升、群眾路線、十八大會議精神等開設專項課程，街道干部服務社會、服務基層、服務群眾的能力得到提升。推行“四力”建設：開展雙幫雙促、談心談話和雙向承諾，提升隊伍“向心力”;開展“三亮”、“三治”和獎優(yōu)罰劣，提升隊伍“執(zhí)行力”;開展素質提升和流程再造，提升隊伍“創(chuàng)新力”;推行講廉政黨課和建立廉潔誠信檔案，提升隊伍“自律力”，在黨員干部隊伍中樹立蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。四是推動干部隊伍成長，營造出“風清氣正”的用人環(huán)境。通過推行績效考評、階段考核、廉政督察等方式，提升黨員干部的履職能力、廉政意識，并根據實際表現考察和選用干部。在兩批93名部門業(yè)務骨干中，有3人通過公開招考成為公務員或職員， 5人交流到市、區(qū)相關單位，15人被提拔重用。
3、加強黨員志愿隊伍建設，形成良好志愿服務氛圍。建立1支黨員志愿者服務大隊、43支服務中隊、85支服務分隊，建成157個黨員志愿者服務站，注冊黨員志愿者達1977人。一是領導帶頭引領志愿服務潮流。我們將處級領導、中層干部編入黨員志愿者服務隊，帶頭參加志愿服務，在街道形成“人人爭當志愿者”的良好氛圍。二是建章立制保障落實指標。開展“責任到支部、規(guī)劃到個人”的黨員志愿者“雙到”服務，要求黨支部及黨員志愿者明確責任，詳細規(guī)劃服務內容、形式、活動安排和激勵措施，嚴格落實“兩個50小時”硬指標，保證每季有重點、月月有安排、重大節(jié)日有專題活動。三是特色服務彰顯志愿精神。組織各級志愿隊伍開展了豐富多彩的志愿活動，比如街道機關各服務中隊開展就業(yè)指導、安全生產、計生服務、災害應急預防等宣傳活動，各社區(qū)依托社區(qū)服務中心、黨員志愿者服務站等載體，推出“四點半”學校、法律講堂、鄰里糾紛調解等特色項目，積極服務基層群眾。街道還涌現出了司法所“幫扶社矯人員、關愛殘障兒童”、慈海醫(yī)院“便民健康服務”、豐麗學校“青春舞臺、志愿風采”、龍崗墟社區(qū)“為老人蒸一條魚”等黨員志愿服務“優(yōu)秀項目”。在街道志愿服務濃厚氛圍的影響下，劉觀鳳等一批高齡黨員也積極參加志愿服務工作，“紅馬甲”頻繁活躍在街頭、社區(qū)及困難群眾家里，充分彰顯了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。
(二)堅持抓基層打基礎。一是創(chuàng)新黨組織設置形式，擴大黨組織覆蓋面。組建了全區(qū)首個以電商經營為主的樓宇黨支部——硅谷動力電子商務港黨支部和全區(qū)首個以街區(qū)命名的黨支部——龍崗華特步行街黨支部。二是開展“兩新”組織“百日攻堅”行動回頭看活動。對“百日攻堅”行動中的各項工作進行梳理，完成相關工作臺帳，做好空掛黨員的清理工作，并結合黨員評議，穩(wěn)妥有序做好空掛黨員的處理工作。三是做好社區(qū)隊伍建設工作。定期對10個社區(qū)和79個居民小組進行年度考核，對社區(qū)領導班子的考核，分為經濟建設、社會建設、城市建設、黨建工作、隊伍建設五大類15個小項，主要考核各社區(qū)完成自身職責和年度任務情況;對居民小組領導班子的考核涉及班子建設、消防、查違、維穩(wěn)綜治、信訪、計生等10各方面，主要考核目標責任制完成情況。同時，定期組織有關部門及包點聯(lián)系社區(qū)干部到社區(qū)走訪調研，及時指導和幫扶社區(qū)工作。四是加強固本強基，加大黨建經費投入保障。龍東、龍新、寶龍社區(qū)綜合服務站等7個固本強基項目已完工，按照“十個有”的要求完善了社區(qū)、居民小組和“兩新”組織黨群活動室。把黨建經費納入街道年度財政預算，為開展黨建工作提供了堅實的保障。
第6篇 2023年基層黨建工作調研報告
一、邊境地區(qū)基層黨建工作現狀及特點
近幾年來，各級都把基層黨組織建設放在突出位置，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動和社會主義新農村建設，進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，取得了較好的成效，為一個地區(qū)實現科學發(fā)展提供了堅強的組織保證。
1、認真貫徹黨的方針政策，積極發(fā)展經濟生產。大多數農村黨組織能夠堅決貫徹執(zhí)行黨在農村的各項方針政策，充分發(fā)揮村級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，帶領群眾發(fā)展生產，提高村民生活水平。
2、大膽開拓進取，認真抓好基層組織建設。許多基層黨組織帶頭人不圖名、不圖利，長期工作在基層第一線，深入基層，進百家門，聽取群眾意見，創(chuàng)新活動載體，他們處在各種矛盾的交點上，始終堅持以黨和人民的利益為重，表現了一名共產黨員的高尚品德。黨員與群眾能夠結成幫扶對子，主動跑部門、跑單位求得支持和理解，找財源、引項目，為群眾解決實際困難，有力地推進了邊境地區(qū)發(fā)展，不僅較好地改善群眾的生產生活條件，而且壯大了集體經濟，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展開辟了新路。
3、堅持以人為本，積極為群眾排憂解難。大多數基層黨支部書記有強烈的事業(yè)心和責任感，為民服務意識比較強，作風比較扎實，能密切聯(lián)系群眾，想群眾所想，急群眾所急，積極為群眾辦實事、好事。
4、抓好黨員教育工作，不斷提高黨員隊伍素質。以開展科學發(fā)展觀和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等黨員先進性教育活動為契機，把提高黨員隊伍素質作為黨建工作的一項重工作來抓，能認真組織廣大黨員學習《黨章》和“三個代表”重要思想，黨員理論知識得到有效提高，黨員整體素質得到不斷提高。
5、抓好“北疆基層黨建長廊”建設。按照“北疆基層黨建長廊”建設標準，能夠結合實際，將村黨支部建設納入“北疆基層黨建長廊”中建設，按要求建立健全完善的黨支部“三會一課”、民主評議黨員、流動黨員管理、黨員發(fā)展等制度。
二、邊境地區(qū)基層黨建工作存在的主要問題及成因
幾年來，通過不斷加強基層組織建設，邊境地區(qū)取得了一些成效，但與內地經濟發(fā)達地區(qū)相比，還存在一些差距，當前邊境地區(qū)基層黨建工作主要存在四個方面問題。
1、黨員群眾工作生活環(huán)境艱苦。一方面，村集體經濟薄弱，工作條件艱苦?；旧相l(xiāng)鎮(zhèn)全部負債，債務數額巨大，行政村有集體積累的很少，且創(chuàng)收渠道少，由于待遇低，農村黨支部書記待遇得不到很好的解決，導致部分基層干部缺少工作熱情，致富能人和有志青年不愿當村官，造成邊境地區(qū)基層干部隊伍后繼乏人。另一方面，農民增收乏力，生活艱苦。受自然條件影響，農業(yè)生產存在“三低”現象，即科技投入低。農村人少地多，農民廣種薄收，單位效益不高;集約化程度低。農民多以一家一戶分散經營方式為主，耕地規(guī)模經營率不高;機械作業(yè)率低。整體功率過剩,利用效率不高，同時受經濟形勢和自然條件制約，農業(yè)生產成本和生產風險加大，農民常年提心吊膽，稍有不慎就會給生產生活帶來困難。
2、交通不便，信息閉塞。農村基礎設施和公益事業(yè)發(fā)展緩慢，基層組織建設整體水平提高得相對較慢。一是基礎設施建設慢。由于地處邊遠，各種建筑材料價格大大高于內地，如村級組織活動場所建設造價比內地縣市高出許多。截止目前，大部分村屯街道還是土路，大多數村民沒有用上自來水。二是居民居住分散，溝通聯(lián)系慢。最小的村屯只有幾十幾戶，村屯之間相距較遠，黨員群眾交流不便，黨組織之間工作聯(lián)絡不便。三是群眾信息閉塞，接受新事物慢。由于一些群眾從計劃經濟體制轉型較慢，不愿意接受新知識、新信息和新事物，習慣于盲目跟從，所以抵御市場風險的能力十分脆弱。
3、基層黨建和黨員管理松散。一是部分黨員群眾思想散漫。因稅費改革，農村工作方式發(fā)生根本轉變，農民黨員承擔的工作任務越來越少，致使一些黨員黨性淡化，對黨在農村的新政策和對黨員的新要求漠然置之，出現“上熱下冷”現象。農民相互之間交流少，各顧各土里刨食，養(yǎng)成了自我封閉、自由散漫的習慣，安于現狀，不思進取。二是基層群團組織活動松散。由于群團組織活動開展不經常，有的根本不開展，群眾甚至個別黨員的信仰發(fā)生偏差。各種宗教信徒逐年增加，有一些農民存在封建迷信思想，在一定范圍內有滋生蔓延的趨勢。三是人員分布零散。“兩新”組織中黨的力量比較薄弱，覆蓋面窄，對黨員的管理難度較大，對從業(yè)人員在黨的知識方面宣傳教育力度不夠，影響和帶動群眾的效果不好。
4、基層黨組織建設弱。一是有的村級組織后備力量弱。有的村青壯年勞動力大量外出務工經商，村級后備干部隊伍后繼乏人問題比較突出。黨員中婦女黨員比例較少，黨員老齡化比重大。在黨員發(fā)展中，“三培”及“雙帶”工作力度不夠，點子不多，改善黨員結構不明顯，對非黨村小組干部的發(fā)展力度還不夠大。二是有的黨員干部依法行政能力弱。村干部工作方式和工作作風仍然習慣于傳統(tǒng)的行政命令，還沒有完成“復合型”、“市場型”、“服務型”和“民主型”的角色轉換，與群眾日益增強的民主意識不適應。三是部分村級組織活動場所設施弱。不少村無活動場所，支部活動場所主要掛靠在村委會、學校等，開展活動主要集中在支部書記家或是在黨員家中輪流開展，沒有一個相對固定的活動場所，給支部的正?；顒訋砹艘欢y度。大部分村缺少文體活動器材，基層組織和黨員群眾開展活動難。四是維護穩(wěn)定力量弱。公安派出所力量薄弱，工作壓力大，與維護穩(wěn)定工作不適應。
三、加強邊境地區(qū)基層黨建工作的意見和建議
針對邊境地區(qū)特點，找準薄弱點、選好突破點、定準著力點，堅持從基礎抓起，大力實施“強基固本”工程，通過“北疆基層黨建長廊”建設活動，著力于提高基層黨組織和黨員維護穩(wěn)定、發(fā)展生產、保護生態(tài)、促進和諧的能力和水平，著力破解影響和制約基層組織建設的突出問題。
1、加大宣傳教育力度，筑牢邊境地區(qū)黨員群眾的思想基礎。一要明確政策導向。圍繞營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，加大向邊境鄉(xiāng)村群眾宣傳黨的路線方針政策的力度，使他們懂法、守法，增強廣大群眾法律、維穩(wěn)意識。要加大邊境地區(qū)自然優(yōu)勢、民族優(yōu)勢、地緣優(yōu)勢報道，吸引大型企業(yè)落戶落戶邊疆、建設邊疆，促進經濟發(fā)展，從而進一步增強邊境地區(qū)群眾對黨的政策的理解支持和對家鄉(xiāng)的自豪感。二要豐富信息網絡。要提高黨員群眾的理論素養(yǎng)和辨別是非能力，自覺崇尚科學，遠離封建迷信，同邪教組織做堅決斗爭。要根據邊境地區(qū)地廣人稀、交通不便的實際，在農村辟建技能培訓、文化活動和遠程教育陣地，使大批農村黨員干部通過培訓成為“土專家”。要組織力量幫聯(lián)村屯安裝有線電視、無線廣播，把黨的惠民政策快速傳遞給邊境居民，真正實現黨的聲音全覆蓋，讓黨員群眾聽到黨的話、跟黨走。三要培訓基層骨干。建立黨員干部和基層業(yè)務骨干培訓工作制度，對培訓對象進行多渠道、多種類的集中性培訓，增強黨員干部領導發(fā)展、帶領發(fā)展的能力。
2、加大組織領導力度，提升邊境地區(qū)基層黨組織的領導功能。一要突出抓好“一把手”隊伍建設。通過建立基層黨組織書記黨建述職制度，明確基層黨組織書記是黨建工作的“第一責任人”，使其親自抓黨建、定期研究黨建，實現黨的建設與經濟發(fā)展同步推進。同時把抓黨建工作成效與領導干部實績考核結合起來，對不重視黨建工作，造成工作失誤的，進行通報批評，并對“一把手”作出組織調整，使黨委書記管黨意識更加明確，工作更加主動。二要強化各級組織工作責任。要建立穩(wěn)定的物質投入機制，以保證基層黨組織的發(fā)展，尤其基層黨組織建設經費嚴重不足是困擾基層黨建工作的重要問題。結合實際解決農村黨支部書記待遇問題，這樣不僅有利于進一步增強農村黨組織的凝聚力和吸引力，而且更有利于“雙培雙帶”工作的開展，從而不斷加強基層黨組織建設，鞏固黨在農村的執(zhí)政根基。各級財政部門應該在預算中列支一定比例的資金作為黨建專項經費，對村級活動場所建設、基層干部培訓、黨建基礎設施和重大活動等給予必要的支持。要建立基層領導班子任期工作責任制，把任期內經濟社會發(fā)展、黨組織建設、為群眾辦實事等量化為工作目標，簽訂責任狀，強化考核監(jiān)督，調動各級領導干部的積極性。三要以點帶面全方位推進。要充分運用和發(fā)揮先進典型的激勵作用，在基層組織中廣泛開展爭創(chuàng)“五個好”黨組織活動，積極營造勇于拼搏、爭當典型的氛圍。在黨員干部群眾中開展活動，評選一批先進個人，把廣大黨員干部的積極性和創(chuàng)造性引入實際工作中。
3、加快發(fā)展經濟步伐，推進黨的惠農政策在邊境地區(qū)有效落實。要充分發(fā)揮黨組織的核心領導作用，把發(fā)展經濟、增加收入作為加強邊境地區(qū)基層組織建設的根本措施，著力破解經濟發(fā)展滯后問題，提升黨在邊境地區(qū)的凝聚力。一要依托邊境優(yōu)勢，推動現代農業(yè)發(fā)展。要立足邊境地區(qū)資源優(yōu)勢，充分發(fā)揮農村基層黨組織的引領作用，采取鄉(xiāng)村黨組織創(chuàng)辦、領辦、協(xié)辦的方式建立各類協(xié)會、基地和專業(yè)合作組織，大力發(fā)展外向型農業(yè)，加快推進從傳統(tǒng)農業(yè)向現代農業(yè)轉型。要加大結構調整力度，依托地緣優(yōu)勢，發(fā)展特色產品;要依托自然原始的環(huán)境優(yōu)勢，發(fā)展綠色產業(yè)，改良傳統(tǒng)產品質量，增加農業(yè)生產科技含量，切實保證農民利益，增加農民收入;二要搭建文化平臺，推動邊境旅游業(yè)發(fā)展。大力開發(fā)和挖掘民族傳統(tǒng)文化，吸引國內外旅游者觀光旅游，做大做強民族旅游經濟。三要實施人才戰(zhàn)略，推動區(qū)域經濟快速發(fā)展。要依托農技推廣站、農村各類協(xié)會、生產基地、專業(yè)合作社，不斷加大農村實用型技能人才培養(yǎng)力度，讓他們在集中培訓中提高農業(yè)知識水平，在生產經營實踐中提升帶領群眾致富的能力;要充分發(fā)揮退伍軍人和回鄉(xiāng)大學生黨員政治素質好、自律意識強、工作作風實、可塑性強的長處，對他們進行黨的理論、政策、法規(guī)等培訓，使其逐步成長為聯(lián)系農村的帶頭人、黨的惠農政策的明白人、率民脫貧致富的領路人，為加強基層組織建設儲備骨干力量，在時機成熟時，鼓勵他們通過“兩推一選”方式進入村“兩委”班子，更好地帶領群眾致富;要加大婦女黨員的發(fā)展力度，將婦女致富能手培養(yǎng)黨員，不斷增加婦女黨員比重，注重“三個培養(yǎng)”工作，加大培養(yǎng)村小組干部入黨，解決農村黨員不擔政的問題。加強管理，集中整頓，著力提升服務水平。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定了村干部管理辦法，完善村委會后備干部庫，建立了大學生“村官”教育、選拔、管理、服務、監(jiān)督“五位一體”的管理體系，充分發(fā)揮基層干部在“北疆基層黨建長廊”活動助力推動作用。要建立農村優(yōu)秀人才信息庫，廣泛收集具有科技推廣、經營管理、生產開發(fā)等各類人才信息，出臺優(yōu)惠政策，搞好人才的引進和使用，為農村發(fā)展提供有力的人才保障和智力支持。
4、推進基層民主政治，維護邊境地區(qū)黨員群眾合法權益。
一要立足實際，創(chuàng)新方法，著力加強制度建設。加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉變，開展“一站式”服務。推進基層民主議事、民主決策、民主監(jiān)督進程。二要改進和完善村民自治方式，鞏固基層政權建設。要結合農村發(fā)展新形勢、新要求，以保障群眾“知情權、參與權、表決權、監(jiān)督權”為出發(fā)點，推行黨支部領導、村代會決策、村委會執(zhí)行的“三位一體”新型治村模式。要把黨的領導滲透融入到村民自治中，解決農村“事難議、議難決、決難行”問題。健全工作機制，實現村民自我教育、自我管理、自我服務、自我發(fā)展。三要強化黨群共建活動，提高群團組織功能。要按照xx大提出“以黨的基層組織建設帶動其他基層組織建設”要求，建立和完善旗鄉(xiāng)村三級黨群共建、黨組織帶群團組織的工作機制，把群團組織建設作為基層組織建設和政權建設工作的重要內容，納入目標考核范圍，統(tǒng)籌協(xié)調，支持群團組織獨立開展工作，充分發(fā)揮群團組織在聯(lián)系群眾、服務群眾、團結群眾方面的優(yōu)勢，緊緊圍繞黨的中心工作，全面提高群團組織的整體工作水平，達到凝聚人心、凝聚力量的目的。四要改進“兩新”組織黨組織建設方式，促進“兩新”組織健康發(fā)展。針對“兩新”組織數量多、規(guī)模大小不一的現實，要改變過去重組建、輕管理的狀態(tài)，可以采取“先組建、后規(guī)范”的辦法，不僅要通過單建、聯(lián)建、選派黨建指導員等方式加大組建力度，更要加大規(guī)范化建設指導力度，切實保證“兩新”組織黨組織有人員、有活動、能發(fā)揮作用。
5、強化基礎保障措施，構建邊境地區(qū)和諧穩(wěn)定社會環(huán)境。一要建立維穩(wěn)新機制。要結合農村基層實際，規(guī)范信訪秩序，實行村支部書記信訪領辦責任制，形成促進邊境穩(wěn)定的“穩(wěn)壓閥”。明確村支部書記是本村群眾信訪的首問責任人，能在本地解決的就地解決，解決不了的由村支部書記帶上訪件或帶領上訪者本人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門反映問題，避免矛盾激化，促進問題解決。二要強化基礎設施建設。通過采取扶貧開發(fā)資金、新農村建設資金和文化體育經費等捆綁使用的方法，對村級組織活動場所進行改建、新建，把活動場所建設成基層黨組織宣傳政策的窗口、傳授知識的課堂、凝聚黨員的陣地、聯(lián)系群眾的橋梁。同時，結合新農村建設整村推進項目的實施，加大通水、通路及農村危草房改建，加強基礎設施建設，讓人民群眾更加安居樂業(yè)，維護邊境穩(wěn)定、促進社會和諧。三要加大邊境維穩(wěn)工作力量。要加強社會治安綜合治理，廣泛組建治安聯(lián)防隊，開展義務巡邏，提高群眾應對突發(fā)事件、維護邊境地區(qū)穩(wěn)定能力。
廣電基層黨建工作調研報告
做好轉型期廣電基層黨建工作的思考
世界多極化、經濟全球化深入發(fā)展，科學技術日新月異，各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁，文化在綜合國力競爭中的地位和作用更加凸顯，維護國家文化安全任務更加艱巨，增強國家文化軟實力、中華文化國際影響力要求更加緊迫。廣播電視系統(tǒng)進入了大變革大調整時期，廣電黨建工作也面臨著新的局面。
一、轉型期廣電基層黨建工作面臨的主要問題
(一)對繼續(xù)加強黨建工作的重要性認識不足?，F在，有一部分同志對黨建工作的重要性認識不足，認為原來廣電是黨和政府的喉舌，抓好黨建工作是必須的。現在要進行市場化運作了，主要精力要放在創(chuàng)經濟效益上，黨建就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高;有的基層黨支部在實踐中出現將各項業(yè)務工作指標與黨建工作割裂開來，認為黨建工作任務較軟、內容較虛、不直接從事業(yè)務工作，沒有很多干頭，難有大的作為，抓黨建工作完全是流行形式，被動應付，導致造成黨建工作和業(yè)務工作“兩張皮”，黨員的先鋒模范作用難以發(fā)揮，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力受到了削弱。
(二)黨建工作還沒有完全適應新的形勢。新形勢下，黨建工作首先表現在復雜性更加突現。一是國內社會轉型期各種矛盾和新舊思想交替、中西文化碰撞及國際形勢的風云變幻，導致社會意識形態(tài)多元化，價值觀多元化，黨員隊伍教育的復雜性更加突現;二是隨著市場化浪潮的涌來，廣電行業(yè)的轉型，機構體制的轉型，黨員對廣電的職責、性質的認識變得模糊，堅守輿論陣地的信心產生動搖。其次表現在服務性要求更加突出。基層黨建不僅體現在加強對黨員的管理上，還要體現在對黨員的服務上，進而更好地服務于群眾。如何現有的工作運行機制和工作方法還有很多與新形勢不適應的地方，如何把黨建工作與廣播電視業(yè)務工作緊密的結合起來，如何以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，推動黨建工作創(chuàng)新，是一個重要的課題。
(三)活動方式陳舊，組織生活松懈。問題的成因很多，但最根本的還是認識問題。基層黨組織的書記基本上都是部門的一把手，理論上黨建工作很重要，具體實踐中，不知不覺地把黨建工作擺在次要位置，因為行政工作工作頭緒多，壓力大，有硬性指標考核，而黨建工作總覺得務虛的成份較多，是軟指標、軟考核，認為少過點組織生活無所謂，看不到黨建工作對具體工作的促進作用，久而久之，降低了黨組織在群眾中的威信，消弱了黨組織的戰(zhàn)斗力。在開展組織生活時，單純地采用灌輸式教育方法，接到上級黨建工作任務后，就忙著從報刊、媒體、文件中抄有關章節(jié)，照本宣科，沒有根據單位的實際情況，結合廣大干部職工的思想動態(tài)，將大道理和小道理有機結合，致使一些黨員理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高;平時疏導少，批評、考核、指責多，與一線同志現實思想不合拍，不貼心。
二、充分認識廣電轉型期基層黨建工作的重要性
首先要充分認識廣電轉型期黨建工作的重要性。廣電轉型是文化體制改革的重要組成部分。而___對文化體制改革確定了必須遵循的重要方針，一是堅持以馬克思主義為指導，推進馬克思主義中國化時代化大眾化，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保文化改革發(fā)展沿著正確道路前進;二是堅持把社會效益放在首位，堅持社會效益和經濟效益有機統(tǒng)一;三是堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，發(fā)揮人民在文化建設中的主體作用。也就是說，改革不是削弱了廣電的喉舌作用，而是為了遵循文化發(fā)展規(guī)律，適應社會主義市場經濟發(fā)展要求，推動文化事業(yè)和文化產業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
要達到以上幾點，就需要我們充分認識基層黨組織的地位和作用。黨的每一個基層組織，都是為實現黨的政治任務而存在，而活動的。黨的基層組織就是要在上級黨委的領導下，把黨員組織起來，成為實現黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘。這個堡壘不堅固，堅持為人民服務、為社會主義服務的方向就會偏移，以改革促發(fā)展、促繁榮的目的就會落空。
三、抓好轉型期的廣電黨建工作的有效途徑
(一)堅持與時俱進，切實加強基層組織建設。與時俱進是“三個代表”重要思想的理論精髓，它的理論內涵是辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學性和發(fā)展性，是對人類社會發(fā)展規(guī)律的概括和總結。目前，有線電視行業(yè)正處在關鍵轉型期，國家“三網融合”戰(zhàn)略大力推進對廣電行業(yè)的三年保護期即將到期。同時又面臨著“網臺分離”為標志的體制改革。廣電要在這場改革中堅守陣地，有所發(fā)展，必須與時俱進地加強基層黨建工作。
新形勢下，隨著政治、經濟、文化、社會等各項事業(yè)的全面快速發(fā)展，各種矛盾和復雜局面不斷出現，對基層黨建工作的要求越來越高?；鶎狱h建的好壞直接反映黨的執(zhí)政水平的高低。所以，增強對各黨支部和全體黨員干部對抓好基層黨建工作重要性的認識，及時調查研究黨建工作中出現的困難和問題，學習先進、總結經驗、改正不足，做到黨建工作和業(yè)務工作兩手抓，兩手都要硬，努力開創(chuàng)圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促業(yè)務的良好局面。處于轉型期的廣播電視事業(yè)，即面臨著挑戰(zhàn)，同時也存在非常寶貴的機遇，抓住機遇，加快發(fā)展，就必須加強基層黨建工作，要抓黨員的政治意識、大局意識、責任意識、陣地意識，樹立聽指揮、識大體、顧大局，愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神，保持良好的職業(yè)道德、社會公德、個人品德。
(二)堅持執(zhí)政為民，熱切回應群眾期待。廣電以往的工作方式，基本上是政策性的，長期封閉的管理體制、封閉的業(yè)務模式、封閉的技術體系、封閉的受眾，使廣電人習慣了事業(yè)式的管理，從受眾角度去考慮問題的意識不是很強，一旦所處的封閉環(huán)境被打破，就顯得不適應，感到迷惘。面對體制改革，新興媒體的不斷涌現，廣電系統(tǒng)的很多問題顯露出來：缺乏國家投入，各地分級管理、分散經營，人才缺乏、經營理念、資金等等，但最主要的還是思想意識問題，抓好黨建工作，正是做好思想政治工作不可或缺的，它是其它一切工作的生命線，思想政治工作是凝聚人心，調動人的積極性，激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作。要引導廣大基層干部職工樹立服務的觀點。一些同志，每當發(fā)生矛盾、碰到困難時，會首先認為群眾素質不高，實際上，大多數時候是由于忽視了自身工作方法的科學性，忽視了群眾的客觀需求。要分析群眾需求的輕重緩急，多下基層，多調查研究，要把純粹的居高臨下的管理觀念轉變?yōu)橘N心的服務。這樣，就會在人民群眾中樹立起黨良好的形象和威信，提高黨的影響力、號召力。黨建工作同時要服務黨員，圍繞黨員展開，要做到科學化、人性化。黨的先進性很大程度上是體現在每個黨員的先鋒模范作用上的?；鶎狱h建工作就是要通過服務黨員，抓同一思想，抓隊伍素質，營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，增強黨組織的凝聚力、同心力，提高戰(zhàn)斗力。
(三)堅持解放思想，善于創(chuàng)新黨建活動。一是要創(chuàng)新思路。實踐證明，好的思路是事業(yè)發(fā)展的基礎。在深刻領會中央和上級黨委關于黨建工作精神的前題下，結合行業(yè)特點和部門實際，創(chuàng)新出新，找準結合點，凡是有利于發(fā)展的事情都可以去嘗試，去探索。二是樹立創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是靈魂、是源泉、是不竭的動力。面對事業(yè)管理體制走向現代化管理體制轉型的挑戰(zhàn)，廣電基層黨建工作要引導廣大基層干部職工積極投身改革實踐，不斷創(chuàng)新。只有正視困難，積極思變，廣電網才能不失去自身改進的動力。要樹立憂患意識，增強緊迫感。如果故步自封，滿足于過渡期國家保護下的政策性生存現狀，不改變傳統(tǒng)的經營思維，廣電將很難適應新經濟的市場化競爭，錯失發(fā)展的歷史性良機。要做到有所創(chuàng)新，有所突破，基層黨建工作必須以創(chuàng)建“學習型黨支部”為突破點。倡導終身學習，利用日新月異的信息傳播手段，提高黨員隊伍的素質。
(四)堅持黨務公開，營造民主和諧氛圍。要增加凝聚力，必須始終堅持建立健全和落實民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等黨建工作機制和制度，定期召開民主生活會，實行政務公開，使基層黨員干部在公開、公正、陽光透明的環(huán)境下工作，形成了上下聯(lián)動，全員參與的良好格局。
(五)堅持教育為先，強化基層支部書記培養(yǎng)。重視基層黨務工作者隊伍建設，尤其是基層黨支部書記。定期組織他們參加各類培訓、考察學習，開闊其工作視野，提高其工作水平，使黨建工作隊伍的領頭人整體水顯著提高，同時也時刻提醒他們，要在黨建方面下功夫、用心思。
綜上所述，做好轉型期廣電黨建工作，對于實現文化體制改革目標意義重大。因此，必須加強基層黨建工作，立足發(fā)展，開拓創(chuàng)新，服務群眾。唯有如此，才能牢牢堅守輿論主陣地，弘揚主旋律，以正確的輿論引導人，不負歷史交給廣電人使命。
鎮(zhèn)基層黨建工作調研報告
農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，也是各項工作的領導核心，是黨聯(lián)系農民群眾的橋梁和紐帶。農村基層黨組織建設，是夯實黨的執(zhí)政基礎、推動經濟社會發(fā)展的關鍵。為深入了解農村基層組織建設情況，著力解決新形勢下農村黨建工作的問題，為下一步共產黨員先進性教育活動打好基礎，近日，我們通過問卷調查、查閱資料等方式，找出了一些臨澧縣安福鎮(zhèn)農村黨員發(fā)展工作中存在的主要問題和原因，并提出了破解問題的想法，形成以下調研報告：
一、基層黨建工作現狀
安福鎮(zhèn)下設村黨支部8個，社區(qū)黨支部10個，共有黨員1779名。近年來，鎮(zhèn)黨委始終堅持把抓班子、帶隊伍擺在基層黨建工作首位，并將基層組織建設作為帶動全鎮(zhèn)各項工作有序開展的重中之重，全鎮(zhèn)基層組織各項基礎工作扎實開展。
二、基層黨建工作存在的問題及原因
該鎮(zhèn)基層黨建工作雖然取得了一定成績，但對照省、市、區(qū)的有關要求和新農村建設、富民強鎮(zhèn)的總體目標，仍存在一定差距。主要表現在：
(一)“特殊”身份不好管理，影響了村務運轉，制約了黨建工作。村務規(guī)范運轉受到體制機制影響，制約了黨的基層組織作用的發(fā)揮。就當前現狀來看，農村基層組織中黨支部成員全部為黨員，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一管理下，有相對完善的管理制度和考核辦法，其黨員身份也在一定程度上為鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署工作、認真抓好落實提供了便利條件。但是村主任以及村兩委成員中非黨員的農村干部，由于身份相對“特殊”，加之現如今并沒有針對非黨員干部設立的約束體制，導致個別行政村出現 “村書記易管、村主任難管”“黨員干部易管、非黨員干部難管”的現象。
(二)黨建工作結合實際不夠緊，亮點不突出。有的基層黨組織抓黨建缺乏有效載體，黨員群眾被動參與，推進黨建零敲碎打、力量分散，內在動力不足。有的只滿足于縣委要求干什么就照貓畫虎做什么，只注重在表面上做文章，不注重在實效上下功夫，致使黨建工作無特色、無亮點、無品牌。有的開展活動形式單一、內容單調，黨員參與積極性不高，作用發(fā)揮不突出，抓黨建促發(fā)展氛圍不濃厚。有的抓示范樹典型意識不強，黨建工作沒有可看的樣板、可總結的經驗、可學的典型，導致全縣典型示范內涵不豐富，分布星星點點，沒有形成帶動作用較強的示范集群。
(三)教育管理不夠實，缺乏有效性。有的黨組織黨員教育模式陳舊，僅僅停留在讀讀報紙、學學文件上，致使黨員教育缺乏吸引力;有的黨組織將黨的活動與行政會議合二為一，用行政會議替代黨內組織生活，以干部職工活動替代黨的活動，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動替代黨員教育，削弱了黨內活動的獨立性和政治性;有的黨組織開展工作習慣于按“黨組織找黨員”的單向模式運作，黨員按黨組織的意圖實施，被動參與，組織與成員個體之間互動性不夠;有的黨組織對黨員管理失之以寬、失之以泛，對個別不合格黨員瞻前顧后，照顧情面，不愿得罪人，不能及時處理，損害了黨員標準的嚴肅性，弱化了黨組織的權威性。松散無序的管理，導致一些離退休黨員不愿參加組織生活;一些流動黨員自帶組織關系，成為“隱性”黨員或“口袋”黨員;一些黨員不按標準繳納黨費，不能很好地履行黨員義務。
(四)在換屆選舉中存在外出選民參選熱情難調動的問題。部分外出農民對換屆選舉不大關心，大多數外出村民認為：“我一人不能決定選舉結果”，導致參與辦理“委托”人數不多。如何確保選舉人數過半，如何保證外出選民依法進行委托投票成為村級選舉出現的新問題。
(五)個別干部對黨建工作的重視程度不夠。有的黨務干部認為，基層黨建是“虛事情、軟任務”，不能帶來物質利益和經濟效益，不愿在黨建工作上花費時間和精力，普遍出現“抓經濟發(fā)展勁大，抓黨建工作勁小”的現象;有的黨組織書記對黨建工作狀況不清，問及基本情況語無倫次，心中無數。有的對本職工作責任不明確，實踐工作缺乏理性思考，滿足于看材料、聽匯報，親自動手少，工作隨意性大。有的為了應付檢查，搞個活動，走個過程，做個樣子，黨建工作被嚴重虛化。由于基層黨組織重視不夠，導致我縣黨務干部絕大部分為兼職，甚至出現兼而不管現象。
三、解決問題的對策和建議
(一)切實做好黨員的發(fā)展工作。按照保證質量、改善結構、慎重發(fā)展的方針，積極做好農村黨員發(fā)展工作，特別是在優(yōu)秀的、有政治和經濟頭腦的青年農民中發(fā)展黨員。要堅持對黨員進行黨性教育。嚴格落實“三會一課”制度，多組織黨員參加學習，積極引導黨員始終樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，始終把人民的利益放在第一位，想群眾之所想，急群眾之所急，做群眾的貼心人。
(二)以加強班子建設為重點，在抓選配、建機制上下功夫。一是加大競爭性選拔干部工作力度。建立重民意、憑實績、靠競爭的選拔機制，促進選人用人在陽光下運行。二是建立黨員干部保障激勵機制。堅持以事業(yè)留人、以感情留人、以適當的待遇留人，把工作實際效果與干部的提拔任用、職級待遇、獎金補貼掛鉤，真正使干部才有所展、勞有所得、功有所獎、劣有所罰，讓黨員干部在政治上有奔頭、工作上有干頭、經濟上有想頭、生活上有靠頭。三是擴大黨組織覆蓋面。探索在規(guī)模較大、黨員較多的產業(yè)基地、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)經濟組織等各類農村新型合作經濟組織中建立黨組織，把支部建在產業(yè)鏈上。根據農民工外出務工新形勢，在黨員比較集中的勞務輸出群體中，建立流動黨員管理支部，確保黨員關系不漏、組織生活不斷、教育管理不松、先鋒作用不停。
(三)加強村級組織換屆工作的組織、監(jiān)督和引導。在尊重前期調查摸底的基礎上，將全鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作分兩批進行。首先，在選舉環(huán)境良好、村情比較穩(wěn)定的常規(guī)村換屆選舉中，堅持“庸者下、平者讓、能者上”的原則，實行村民代表推舉、黨員推薦、黨員選舉，使一批致富能人進入組織視野。其中，對于聯(lián)村共建、組建黨總支的情況，采取通過選舉產生一名總支書記，聯(lián)村各支部書記擔任黨總支委員的換屆辦法，保證選舉順利完成。其次，對于個別選舉情況復雜、干擾因素相對較多的難點村，進行逐戶走訪，積極引導廣大農民群眾，顧全本村發(fā)展大局，充分認識換屆選舉的重要性，保證選舉如期順利進行。同時，嚴格選舉程序，加大選舉相關知識的宣傳工作，特別是對外出務工不能親自參加選舉的村民，將對其村內親屬或聯(lián)絡人進行委托講解，務必做到依法完成委托程序，依法行使選民權利。并按程序進行候選人的預選及正式選舉工作，切實做好投票、監(jiān)票、唱票和計票工作，當場公布選舉結果，消除群眾的戒心;及時掌握村民的思想動態(tài)，發(fā)現苗頭，及時引導，消除隔閡。
(四)理順村級組織領導管理體制。明確村黨支部和村委會之間的關系，做到對村主任和非黨員村干部的管理約束“有的放矢”，我們將引導村主任及非黨員村干部在黨支部的領導核心、監(jiān)督下開展各項工作。并為在總結經驗的基礎上，制定系統(tǒng)、全面、規(guī)范的村干部問責制度，對不履行、不完全履行或不正確履行職責的村干部進行責任追究。形成以黨支部____村級組織建設在農村改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作中的整體合力。同時，進一步完善和落實農村“三資”管理的相關制度。進一步提高認識、理順辦事程序，做到分類指導、抓好落實。
(五)注重引導大學生村官等“特殊”身份充分發(fā)揮自身作用。在大學生村官的管理上做到“五個強化”。一是強化幫帶措施，促進角色盡快轉變。采取鎮(zhèn)黨政領導一對一傳幫帶的方式，及時對大學生村官入村后的工作進行交流溝通，幫助大學生村官明確下步努力方向。使他們在實際工作中盡快進入角色、找準定位。二是強化教育培訓，提高基層工作能力。建立村官培養(yǎng)實施規(guī)劃，實行定期工作匯報、集中培訓等制度。定期邀請有關專家、機關干部及一些經驗豐富、資歷較深的干部對他們進行集中培訓，傳授農村工作方法、突發(fā)事件的解決辦法、涉農政策法規(guī)以及實用農業(yè)技術等。使他們通過不斷積累提高自身素質，更好地適應基層工作。三是強化實踐鍛煉，提升綜合能力。鼓勵大學生村官通過親身實踐，展現風采、提高能力。安排大學生村官參與本村文化宣傳、遠程教育管理等工作，明確要求，落實責任，進行交任務、壓擔子，使他們在鍛煉中成長，在成長中發(fā)展。為使他們盡可能多的積累工作經驗和方法，更好地為基層服務，鎮(zhèn)黨委結合每個階段性的工作，讓大學生村官全程參與全鎮(zhèn)中心工作和重點任務，做到在急、難、險、重任務中歷練大學生村官成長。四是強化督查指導，促其履職盡職。通過不定期的走訪，聽取基層干部群眾的意見，跟蹤了解大學生“村官”的思想、工作等情況，認真搞好監(jiān)督檢查，及時發(fā)現和解決問題，有針對性的開展督促指導。五是強化考核激勵，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識。推行大學生村官考核測評機制，大學生“村官”根據履職情況進行自評和總結，由黨員、干部、群眾代表從德、能、勤、績、廉等五方面進行民主評議，并將考核結果作為年終評優(yōu)爭先、落實獎懲的重要依據，激勵大學生村官爭優(yōu)進取意識。
社區(qū)基層黨建工作調研報告
20xx年，我認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，堅持抓黨建、改作風，嚴管干部、善待群眾，推動基層黨建強基固本，促進全市轉型跨越發(fā)展。
一、履行職責情況
(一)主動履職盡責抓基層黨建。把抓黨建作為首要職責，圍繞推進先鋒引領行動，建立落實黨建聯(lián)系點、黨建例會、部門黨委書記抓基層黨建專題報告、考核獎懲等制度。13次主持召開常委會、推進會，研究部署教育實踐活動和基層黨建工作。指導完善縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作考核評估辦法，5次約談縣區(qū)和市直部門黨委書記傳導壓力，明確要求不抓基層黨建、抓不好基層黨建的黨委書記不能繼續(xù)任職。制定《關于貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設的意見》，從強化組織功能、建強骨干隊伍、加強基礎保障、從嚴落實責任等7個方面提出具體推進措施。
(二)緊扣轉型跨越發(fā)展抓基層黨建。突出黨員致富能力培養(yǎng)和富民產業(yè)培育，推廣民勤縣沙灘村“黨建引領、產業(yè)富民”經驗，創(chuàng)建黨員示范崗4170個、示范棚2.4萬畝、示范林6.5萬畝。開展黨支部領辦專業(yè)合作社和“項目一線黨旗紅”活動，帶動實施億元以上項目310項，新建設施農牧業(yè)19.2萬畝、特色林果基地33萬畝，完成“下山入川”移民2.27萬人。狠抓非公黨建，新成立3個園區(qū)黨工委，新建非公企業(yè)黨組織109個。全面推行黨支部+合作社(協(xié)會)+致富帶頭人模式，新建產業(yè)黨組織43個。
(三)著眼城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展抓基層黨建。注重與雙聯(lián)行動緊密結合，把督促落實主體責任列為雙聯(lián)行動的重要任務，開展“雙聯(lián)干部幫建暖棚溫棚”活動，投入資金13.97億元(含貸款)，各聯(lián)村單位黨組織興辦實事13865件，解決民生問題23.43萬件。抓住武威被確定為全省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展試驗區(qū)的重要機遇，實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范區(qū)項目，推動城鄉(xiāng)黨組織融合共建、隊伍融合共管、資源融合共享、工作融合共進，組織100個市直部門與融合發(fā)展核心區(qū)100個村結成對子，建成農村社區(qū)服務中心41個。
(四)從改進干部作風入手抓基層黨建。強化基層紀檢工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部單設紀委書記，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備2—4名紀檢干部;在全市設立16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)紀工委，每個紀工委配備5名紀檢干部。開展“保民生、促三農”專項行動，嚴厲懲治鄉(xiāng)村干部“貪假懶庸”問題，批辦鄉(xiāng)村干部涉紀涉法等信訪舉報37件，查處“兩委”換屆違紀違法案件35件、執(zhí)行惠民政策優(yōu)親厚友等問題34起。兩輪整頓軟弱渙散基層黨組織402個，處置不合格黨員86名。全面建立村(社區(qū))便民服務代辦中心，完善推行“四議兩公開”工作法“一審兩監(jiān)督”機制。組織24532名在職黨員到社區(qū)報到領崗，開展集中服務18613人次，解決難題6332個。
(五)強化基礎保障抓基層黨建。加大基層黨建投入力度，市縣籌資5563萬元，新改建活動陣地196個，建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”項目18個、街道數管理平臺1個;增加村干部報酬xx元、達到1萬元。突出抓好帶頭人隊伍建設，選派120名機關干部擔任村黨組織書記，完成1121個村的換屆工作，輪訓黨組織書記4364名。實施村級帶頭人隊伍梯級培養(yǎng)工程，建立致富帶頭人——黨員——村干部——村黨組織書記培養(yǎng)鏈，力爭xx年底每個村至少培養(yǎng)儲備2名黨組織書記后備人才。
二、存在的主要問題及原因
(一)對基層黨建工作研究不深。對黨的基層建設新理論、新政策學習不夠、理解不深，對基層黨建工作存在問題掌握不透。特別是在如何緊密結合市情，推進基層黨建工作與中心工作深度融合，以抓黨建促進抓發(fā)展方面思考謀劃少，工作中安排部門落實的多，自己深入研究、督促指導的少。
(二)抓基層黨建的職責落實不到位。對基層黨建強基礎、解難題工作投入時間、精力不足。向黨委書記交任務、壓擔子少，沒有形成上下聯(lián)動、齊抓共管的責任落實體系，從嚴治黨的要求沒有完全落實到基層。
(三)對黨內政治生活不嚴格問題解決不夠。對一些基層黨組織組織生活不正常不經常不嚴肅，黨員干部日常教育管理監(jiān)督不到位等問題，雖然有比較清醒的認識，對信訪反映問題都能及時批轉查辦，但對如何從面上、根源上解決問題，健全長效機制，思考研究不深，沒有做到標本兼治。
(四)基層基礎薄弱的問題突出。全市1121個村中有87個村的陣地不能正常使用，60個社區(qū)中12個社區(qū)租借辦公場所，47個陣地面積在200m2以下，社區(qū)民選副主任工資較低(月人均1183元)，農村、非公企業(yè)、社會組織黨組織沒有黨員教育培訓專項經費。
這些問題，從思想深處剖析，是我個人政治意識、主體意識、角色意識不強，第一責任落實不力，以上率下作用發(fā)揮得不好。
一是對抓基層黨建工作思想重視不夠。缺乏從夯實黨的執(zhí)政基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度認識抓基層黨建工作的極端重要性和現實緊迫性，主責主業(yè)意識不強，存在重發(fā)展輕黨建的問題。
二是抓基層黨建工作落實的力度不夠。在工作擺布和力量投入上，思想上依靠分管領導和職能部門多，看重縣區(qū)直接責任多，個人直接盯辦抓得少，缺乏釘釘子精神。一些工作持續(xù)性不強，工作效果打了折扣。
三是基層黨建投入保障不足。在處理基層基礎薄弱問題上，思想上認為欠發(fā)達困難地區(qū)財力有限，需要逐步解決，更多依靠爭取上級支持和縣區(qū)自身力量，市本級投入較少。示范帶動效應發(fā)揮得不好，沒有真正樹立起重視基層、大抓基層的鮮明導向。
三、下一步工作思路和主要措施
我將牢記黨委書記的首要職責是抓好黨的建設、“抓好黨建是最大政績”，強化“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，認真履行“第一責任人”責任，全面加強基層黨建工作。
(一)切實落實從嚴治黨責任。嚴格對標xx提出的檢驗黨建工作的“五條標準”，建立市縣鄉(xiāng)村四級聯(lián)動抓基層黨建責任制，全面推行《基層黨建工作整改任務責任狀》。每季度聽取一次縣區(qū)和部門黨委書記專題匯報，每兩月開展一次專題調研，帶頭抓好黨建聯(lián)系點建設。修訂政績考核辦法和干部考察使用制度，強化督查問責。
(二)推進服務型黨組織建設。堅持雙聯(lián)行動與基層黨建目標要求、措施任務、工作力量、督促檢查、考核驗收五個融合，推進“雙聯(lián)結對”共建。開展“提質增效先鋒崗”爭創(chuàng)活動，大力推廣“民情流水線”工程，深化非公企業(yè)“立足崗位做貢獻、有中生優(yōu)當先鋒”活動。今明兩年市縣每年分別安排不少于300萬元、1200萬元資金，徹底解決場所不達標問題。每年各縣區(qū)分別安排不少于50萬元的場所維修改造專項資金，建立黨員教育培訓專項經費，為非公企業(yè)黨組織列支專項活動經費。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村便民服務中心信息網絡和規(guī)范化建設，基本建成市縣鄉(xiāng)行政權力網上公開透明運行系統(tǒng)和電子監(jiān)察系統(tǒng)。
(三)著力提高基層黨組織戰(zhàn)斗力。全面推行各級黨組織抓基層、強基礎明示現狀、承諾目標制度，建立基層黨建工作目標臺賬，強化督促檢查，狠抓兌現落實。建立軟弱渙散基層黨組織整頓轉化常態(tài)機制，按照不低于5%的比例倒排整頓對象，強力整改。全年對所有基層黨組織書記進行7天全員輪訓，提高帶領群眾奔小康、依法管理基層事務的能力。
(四)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設。制定加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的實施意見和“選拔任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記看黨建”操作辦法，建立巡回輪訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部機制，探索實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期輪崗交流。全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”建設任務。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，增加村干部報酬和社區(qū)民選副主任工資，達到全年人均1.6萬元。提高村(社區(qū))辦公經費補助標準，村級增加5000元、達到2萬元，城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)分別增加4萬元、1萬元，總額分別達到10萬元和7萬元。
(五)嚴格黨員教育管理。開展黨員日常管理、組織關系管理、黨費收繳管理和發(fā)展黨員質量管理全面排查評估。建立落實發(fā)展黨員全程推優(yōu)、履職資格認證、集中培訓測試、部門聯(lián)審、全程記實、重點管理黨組織等6項機制，實施先鋒引領“天馬先鋒號”6項爭創(chuàng)活動，建立黨員“先鋒引領創(chuàng)績評星”制度，制定從嚴管理黨員實施意見和民主評議黨員實施辦法，促進黨員素質提升、作風轉變和作用發(fā)揮。
第7篇 市律師行業(yè)基層黨建工作述職報告
黃石市律師行業(yè)黨委書記 黃振福
對照市委組織部年初下發(fā)的《2023年度黃石市委直屬社會組織黨組織書記黨建責任清單》，現將我本人上半年履行抓基層黨建第一責任人職責，落實管黨責任的情況報告如下：
一、落實黨建工作責任清單情況
一是帶頭落實黨建責任制。我認真抓好黨建責任清單落實，每月明確1項黨建工作重點，每季度聽取1次基層黨組織書記工作匯報；報經市委組織部批準，調整部分黨委委員及其分工，配備2名兼職副書記；建立黨建考核激勵制度，對全市律師行業(yè)11個黨支部的基層組織建設工作開展檢查考評。通過黨建工作檢查，及時掌握各支部黨建工作的開展情況，對工作中存在的不足要求限期整改。
二是帶頭推進'兩學一做'學習教育常態(tài)化制度化。認真組織學習習___關于嚴肅黨內政治生活、經濟工作、推進供給側結構性改革等重要講話精神，學習中央和省市委關于律師工作的系列部署要求；組織律師黨員參加市司法局'旗幟鮮明講政治培訓班',在第一期培訓班上，我為大家講授了題為《堅持旗幟鮮明講政治——做堅定信仰，堅持信念，政治合格的共產黨員》的黨課。我們還組織各律師事務所黨支部充分運用'共產黨員''黃石黨建''律師事務所黨建微信公眾號',以及qq群、微信群，開展線上'兩學一做'學習教育，線下通過'三會一課'、觀看紅色微電影等新渠道進行宣傳學習，引領黨員對標看齊；開展紀念'七一'系列活動，對全市律師行業(yè)'先進基層黨組織'、'優(yōu)秀共產黨員'、'優(yōu)秀黨務工作者'進行表彰；舉辦全市律師行業(yè)'喜迎十九大。黨在我心中'主題演講比賽；組織近40名律師黨員赴大悟開展紅色教育活動。
三是帶頭推動黨建工作規(guī)范化。不斷完善基層黨組織、黨員'臺賬',推進黨的組織和工作全覆蓋，對全市25家律師事務所選派黨建指導員，選派覆蓋率達到100%;認真貫徹《黃石市社會組織基層黨組織建設基本標準》，運用《黃石市社會組織黨建工作記錄本》、《黨員手冊》開展黨務知識和黨內組織生活學習記錄；廣泛開展支部規(guī)范化建設，深化'黨員三日'（學習日、政治生日、公益日）支部主題黨日活動。
四是帶頭抓好服務型黨組織建設。積極爭取合伙人支持，把基層黨組織活動與律師事務所業(yè)務工作緊密結合起來，開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、建言獻策等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，分類開展標準型、示范型、紅旗型'三型'黨支部創(chuàng)建，爭創(chuàng)全市社會組織黨組織'公益服務先鋒'品牌；在'律師進社區(qū)'、法律援助、法制宣傳等活動中，充分發(fā)揮律師事務所黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，以'黨建促所建，所建固黨建'為抓手，在規(guī)范黨建工作的同時，促進了律師事務所的業(yè)務管理、行政管理、隊伍管理；省委'兩新'工委辦公室主任楊保成、市委書記馬旭明和省司法廳黨委書記、廳長譚先振分別深入行業(yè)黨委直屬的湖北易圣律師事務所黨支部調研，省市領導都對易圣所'黨建促所建'工作給予了充分肯定。
五是帶頭做好黨員的發(fā)展、管理和服務工作。我堅持帶頭參加雙重組織生活，落實'三會一課'、民主評議黨員、民主評優(yōu)評先制度；落實有關制度，對黨員違紀違法及時處理；積極主動關心黨員，及時協(xié)調解決涉及黨員切身利益的合法訴求，增強黨員的歸屬感和榮譽感；開展對困難律師的慰問活動，對3名身患重病和家庭發(fā)生重大變故的律師給予慰問。6月中旬，一名律師突發(fā)疾病，經市律師行業(yè)黨委和市律師協(xié)會研究后，啟用'律師患重大疾病困難救助基金'1萬元，及時救助患病律師。
二、工作中存在的'問題
一是工作方式方法有待創(chuàng)新。在工作中，習慣用老辦法解決新問題，創(chuàng)新的思維不夠，創(chuàng)新的辦法不多，干工作創(chuàng)造性不強；
二是黨務工作者素質有待提高?；鶎狱h務工作者缺乏黨務經驗、能力不足，導致工作任務難以落實；
三是黨建工作責任意識有待提高。存在黨建工作淡化虛化現象，平時疏于加強管理，考核節(jié)點疲于應付檢查。
三、下步工作思路和措施
一要強化責任落實。要進一步壓緊壓實責任，推進黨委成員落實一崗雙責，推動各支部書記帶頭抓工作落實、抓工作規(guī)范。
二要強化工作指導。要適時組織赴全國律師行業(yè)先進黨組織學習考察，對標學習運用先進工作經驗。同時，多深入基層調研，積極探索黨的領導和律師行業(yè)管理相統(tǒng)一的有效工作機制，大力加強律師行業(yè)隊伍建設，嚴格落實黨建工作責任制，優(yōu)化基層黨組織機構設置，強化政治引領，使律師隊伍成為促進我市經濟發(fā)展、社會保障和改善民生的重要力量。
三是強化品牌建設。要進一步貫標《黃石市社會組織基層黨組織建設基本標準》，抓好黨支部規(guī)范化建設，促進黨建工作標準化、規(guī)范化，在此基礎上，結合實際，鞏固律師服務進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進園區(qū)服務工作，積極探索和培育律師行業(yè)黨建工作特色品牌。
第8篇 2023年糧食局基層黨建工作述職報告
糧食局基層黨建工作述職報告】
2023年，在正確領導和市直工委有力支持下，按照黨的xx屆人大和xx屆四中全會關于加強黨的建設的總體要求，從我局黨建工作的實際出發(fā)，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，與時俱進抓黨建，求真務實抓黨建，齊心協(xié)力抓黨建”的理念，認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，堅持抓方向、議大事、提要求、常支持，切實把黨的建設納入全局工作，真正做到認識到位、指導有方、支持有力，保證了市直糧食系統(tǒng)黨的建設扎實有效地開展。
一、抓主題，強化黨建工作責任
作為黨組書記，我深知肩上的重任，始終把強化領導，落實責任，作為推進黨建工作的首要環(huán)節(jié)來抓，切實履行黨建工作“第一責任人”的職責，堅持帶頭抓。一是實行嚴格的目標管理責任制。我局黨組嚴格落實黨建工作責任制的要求，制發(fā)了《2023年黨建工作責任制目標分解方案》，對涉及黨的建設的26項具體內容分解落實到局黨組每個成員，形成了黨組書記親自抓、黨組成員分工抓、直屬單位黨委具體抓、黨政干部共同抓的黨建工作機制。二是定期研究、指導黨建工作。我堅持每季度聽取一次局直屬單位黨委工作匯報，及時研究解決黨建工作中一些重要的問題。2023年以來，就“推進學習型機關建設”，“開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”，開展“把黨的旗幟亮出來”活動，學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，黨風廉政建設等內容的黨建活動進行了專門研究，明確重點，提出指導意見。同時，在安排全局工作上，始終堅持把黨建工作納入整體通盤考慮、統(tǒng)籌安排，促使黨建工作與業(yè)務工作相互促進、協(xié)調發(fā)展。三是對黨建工作全力支持。2023年，在我局辦公經費非常緊張情況下，撥付專門經費10萬余元，購置電教設備和文體器材，加強機關黨校建設，開展黨員教育，組織黨建活動，表彰“一先兩優(yōu)”。先后組織廣大黨員干部到山東曲阜學習儒家文化，到黨的“一大“舊址接受教育。
二、做后盾，充分調動黨務干部的積極性
從事黨務工作的同志是黨建工作的具體操作者和落實者，也是局黨組聯(lián)系黨員群眾的橋梁和紐帶，發(fā)揮好他們的作用，既有利于黨的路線方針政策和上級黨組織重大決策的貫徹執(zhí)行，也有利于黨組抓大事、謀發(fā)展，更好地完成各項工作任務。為充分發(fā)揮好黨務工作者的作用，堅持做到：一是充實力量搭架子。在局直屬單位黨委和基層各支部的換屆工作中，堅持按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t配備干部，把思想正、人品好、能力強、素質高的同志選拔到黨建工作崗位上。同時，不斷加強基層黨組織建設，每個支部都配備了專職的書記，為黨建工作的全面開展搭好架子。二是加強督導出點子。對重大的黨建工作活動，我都親自過問，具體指導，進行督促，狠抓落實。2023年以來，我和分管黨務工作的同志，幾次面對面聽取局直屬單位黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的匯報，肯定工作中的成績，指出不足。明確要求創(chuàng)先爭優(yōu)活動要和局的中心工作有機結合起來，選擇好載體，不斷總結創(chuàng)新，使活動取得實效。三是嚴格要求壓擔子。對從事黨務工作的同志，我歷來是高標準、嚴要求，凡是黨建方面的一些重大活動，放手讓他們去發(fā)動、去號召、去落實，做他們的堅強后盾。2023年以來，我局相繼開展了“推進學習型機關建設”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、 “把黨的旗幟亮出來”等活動。由于黨組的支持，直屬單位黨委和基層黨組織的同志們放手去做，各項活動搞得有聲有色。
三、重建設，確保黨建工作落到實處
思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐__建設是黨建工作的主要內容，在實際工作中，力求通過這“五項建設”來發(fā)揮黨建工作的引導、激勵和保障作用。
第一，加強思想建設，不斷提高黨員干部的政治素質。我局堅持把學習教育培訓貫穿全年工作的始終， 2023年先后組織安排了內容豐富的學習教育培訓活動，并采取領導干部上黨課、知識競賽、學習體會交流、理論考試、觀看電教片等多種形式推進學習教育活動深入開展。局直屬單位黨委全年安排培訓班7期，培訓黨員干部340人次，進一步增強了黨員干部的黨性觀念和宗旨意識，提高了政策理論水平。
第二，加強組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。2023年，我局以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以落實“黨課”制度為切入點，進一步健全黨內民主制度，促進黨內組織生活的正?；?、規(guī)范化，不斷提高基層支部的工作能力，調整充實了2個基層軟弱的黨組織，積極開展“五個好”基層黨組織和“五個模范”黨員的創(chuàng)建活動。認真開展“一先兩優(yōu)”評選表彰工作，下發(fā)了《2023年直屬單位黨建工作目標管理考核細則》，強化對直屬單位的黨建工作考核力度，充分發(fā)揮了基層黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚力量、促進和諧中的作用。
第三，加強作風建設，進一步提高服務水平。按照胡同志倡導的“八個方面良好風氣”的要求約束黨員干部，切實轉變工作作風。一是狠抓黨員領導干部的調查研究。局黨組成員每年確定一個調研課題，深入開展調查研究，掌握第一手資料，撰寫有價值的調研報告，指導直屬企業(yè)的改革發(fā)展。二是切實改進機關作風。進一步強化服務意識，明確機關干部的崗位職責，實行了首訪負責制、限時辦結制、問責制等，有力地提高了機關的工作效率和服務水平。三是認真履行糧食部門職能。大力開展農村科學儲糧工程，積極推廣科學儲糧示范倉，2022-2023年我市共有8.15萬套“小糧倉”發(fā)放到農民手中之后，年可節(jié)約糧食630萬公斤，相當于增加農民收入1320萬元。我市推廣小糧倉，幫助農民科學儲糧的做法，《河北電視臺》等新聞媒體相繼作了報道。書記郭華同志對此項工作做了重要批示，并給予了高度評價。
第四，加強制度建設，不斷促進黨建工作的規(guī)范化。我們堅持把制度建設擺在黨的建設的突出位置，不斷加強各項制度建設，形成了較為完善的制度體系，提升了黨的建設的成效和水平。一是圍繞提高領導水平加強制度建設，不斷完善民主決策、科學決策程序，進一步規(guī)范了領導干部從政行為。二是圍繞強化黨員管理加強制度建設。充分尊重黨員的主體地位，積極推行黨務公開工作，進一步建立健全了《 “黨課”制度》，把“黨要管黨”的要求落到實處。三是圍繞提高學習質量加強制度建設。建立和堅持學習制度，使黨員干部學習更加規(guī)范化。四是圍繞促進廉潔勤政加強制度建設，推動形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
第五，加強反腐__建設，不斷完善懲治和預防貪腐體系。2023年以來，在全系統(tǒng)深入開展了黨紀法規(guī)、理想信念、廉潔從政教育，積極推進廉政文化進機關活動，增強黨員干部的廉潔自律意識，進一步筑牢思想防線。強化監(jiān)督體系建設，對糧食收購許可、違法大額處罰、干部調配、資金使用等16項行政權力進行了認真清理，健全了監(jiān)控機制，防范貪腐風險。
四、抓載體，實現黨建和糧食業(yè)務工作相互促進
圍繞中心，服務大局是黨建工作的出發(fā)點和落腳點。在實際工作中，堅持黨建工作與糧食工作并重，緊緊圍繞我市糧食工作“四講、四抓、八力”的總體思路，狠抓黨建工作載體，深入開展了學習型機關創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)、“把黨的旗幟亮出來”活動，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地促進了糧食業(yè)務工作。(1)糧食購銷工作取得了新成果。面對糧食購銷多元化、市場競爭日趨激烈的新形勢，作為糧食的主管部門，不斷研究和解決糧食購銷中出現的新情況、新問題，及時轉變經營策略，積極探索新的經營方式方法，全年共收購糧食381732噸，銷售糧食376756噸，全市糧食系統(tǒng)統(tǒng)算實現利潤192萬元，促進了農民增收，較好地發(fā)揮了市場主渠道作用。(2)糧食企業(yè)實現了新發(fā)展。我局下屬的滄州儲備庫堅持“黨課”制度，創(chuàng)新黨課形式，注重教育實效，豐富黨課內容，貼近企業(yè)實際，形成了促進企業(yè)發(fā)展的合力，全年完成商品糧經營量8萬噸，實現經營利潤124萬元。2023年10月，他們創(chuàng)新黨課教育的做法在市直工委“黨課”制度推進會上進行了書面交流。滄州二庫充分發(fā)揮黨員作用，認真研究市場，抓住經營時機，加強與大集團公司聯(lián)合，開展合作收購玉米業(yè)務，全年共實現經營利潤70多萬元，取得了較好的經濟效益。
2023年，雖然取得了一些成績，但與上級黨委的要求還有一些差距。主要表現為：黨建活動有待于創(chuàng)新，基層黨組織建設有待于加強，黨建工作與中心工作結合上有待于緊密。對此，在今后工作中，認真地加以改進。作為黨建工作第一責任人，在2023年工作中，要深入貫徹黨的xx屆人大精神和科學發(fā)展觀，認真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)把黨的建設放在首要位置，堅持做到重視到位、職責到位、支持到位，使我局黨建工作提高到一個新的水平，為促進全市糧食事業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻。
糧食局基層黨建工作述職報告】
為認真落實《中共商城縣委關于在創(chuàng)先爭優(yōu)開展基礎組織建設年活動的實施意見》(商發(fā)﹝2022﹞4號)精神，今年，我們按照縣委推進基礎組織建設年的整體要求，圍繞全縣基層組織建設年進一步加強村級組織規(guī)范化建設，在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年活動，認真做好基層組織分類定級工作，在全縣基層黨組織中開展“扶弱培強、晉位升級”活動等目標任務。通過基層組織的基本陣地、基本隊伍、基本制度建設，強化了組工干部抓黨建的責任意識，形成組織有力、運轉有序、保障有效的工作機制，不斷提升了基層黨建工作科學化、制度化、規(guī)范化水平。我結合本單位一年來推進基礎組織建設年開展情況，作述職。
一、開展基層組織建設年活動基本情況
(一)領導重視，全力以赴抓黨建
按照縣委的要求，縣糧食局黨委在整個基層組織建設年期間，精心組織，周密部署，出色完成了各項任務。一是成立了糧食局黨建領導小組，主要領導親自抓，抽調股室得力人員具體抓，在全系統(tǒng)形成了齊抓共建的基層組織建設年新局面。二是制定了糧食局基層組織建設年活動實施方案，明確了努力方向。三是制定了各個階段創(chuàng)建活動工作計劃。四是成立了黨建活動督查小組，狠抓督查落實，確保創(chuàng)建活動落到實處。
(二)圍繞中心抓宣傳，營造濃厚的氛圍
一是圍繞商城縣深入開展基層組織建設年活動各年度工作要點，糧食局制定了基層組織建設年工作實施方案,明確了工作目標任務、具體要求和方法措施，召開動員會安排部署，深入到二級機構簽訂目標任務責任書。二是圍繞建黨90周年慶祝活動，組織學習胡同志“七一”講話，回顧黨的光輝歷程，緬懷革命先烈，歌頌黨領導創(chuàng)造中國的豐功偉業(yè)，激勵黨員干部重溫入黨宣誓，爭當新時代的先進模范。三是圍繞省九次黨員代表大會精神和中原經濟區(qū)建設指導意見，學習貫徹宣傳農業(yè)在我省的發(fā)展地位，宣傳抓糧食工作的重要意義，增強糧食行業(yè)干部職工干勁和信心，進一步做好本職工作，勇?lián)性洕鷧^(qū)建設排頭兵責任。在全系統(tǒng)形成了濃厚的學習創(chuàng)建氛圍。
(三)結合實際抓載體，行業(yè)服務有了大改進
糧食局按照基層組織建設年活動實施方案要求狠抓領導辦事承諾和崗位職責承諾，局機關29位同志公開了辦事承諾書，十四個二級機構征求群眾意見，制訂完善了辦事承諾書、辦事效率和服務水平今年有一個明顯提升，在縣糾風辦的行風評議中，糧食局民意測評比往年提升11個位次。
(四)狠抓黨員先鋒模范作用，黨員作用有提高
糧食局永豐公司和東谷公司在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黨員明確行為規(guī)范、持證上崗，兩公司21名黨員自覺維護黨的形象，踐行模范行為，吃苦受累在先，不僅使兩公司的整體工作有較大的推動，也受到了所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的好評，兩單位被所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)評為先進黨支部，有四名黨員受到縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的表彰。
(五)突出重點抓落實，推動創(chuàng)先爭優(yōu)工作平衡發(fā)展
糧食局為推動黨建深入平衡開展，每年每季度派督導組進行一次巡視，10余次召開點評會，局黨委對各單位和股室進行點評和安排，各單位對黨員職工進行點評，使工作快速推動，到目前全系統(tǒng)糧食購銷產值3.2億，比往年增長22%，14個二級機構全部完成目標任務。
(六)創(chuàng)先爭優(yōu)抓典型，提升了工作水平
糧食局為營造趕學比幫超的工作氛圍在全縣基層單位評選“十佳倉庫”和“十佳保管員”活動，十佳倉庫命名為紅旗倉授予紅旗，十佳保管員通報表彰，每月增加200元崗位津貼，此活動不僅促進了全系統(tǒng)儲糧水平的提高，受到了市局的贊揚，而且也營造了全系統(tǒng)學先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。
(七)認真完成基層組織建設年各項規(guī)定動作，扎實完成各階段工作任務
一是認真開展幫扶活動。針對部分黨組織對活動重視不夠，行動遲緩，辦法不力，責任不明等問題，明確提出了要著力進行幫扶活動，確保有力、有序、有效推進基層組織建設年活動深入開展。
二是扎實做好公開承諾工作。各基層黨組織和廣大黨員干部都相應開展了公開承諾;各基層黨組織和黨支部書記及黨員都按照崗位職責向社會作了公開服務承諾，接受社會各界的監(jiān)督。
三是認真開展黨組書記上黨課活動。各基層黨支部書記和科級黨員干部在所屬支部作了一次書記上黨課活動，就如何進一步解放思想，服務大局，推動工作，提高效能，加快發(fā)展構建和諧等親自撰寫講稿，開展上黨課活動。
四是認真開展基層組織建設年活動領導點評工作。為推動全縣糧食部門黨建活動深入開展，督促基層黨組織和黨員推行公開承諾，確?；鶎咏M織建設年活動取得實效，局黨委書記適時對各基層黨組織和黨員開展基層組織建設年活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，并指出存在的問題和努力方向。
五是認真開展群眾評議活動。由局黨委對各基層黨組織開展基層組織建設年活動情況組織黨員、群眾進行評議，各基層黨組織對黨員當年開展基層組織建設年活動情況組織黨員、群眾進行評議。
二、主要經驗做法
(一)抓領導，求得率先垂范。真抓實干，貴在“真”，重在“實”，關鍵在“干”。領導班子在基層組織建設年活動中及各項工作落實上做到“三抓”：一是率先垂范抓?！捌渖碚?、不令而從;其身不正，雖令不從”。尤其是在糧食形勢低迷，國有糧食企業(yè)生存困難的情況下，不但要把抗擊風險、謀劃發(fā)展時刻放在心上、抓在手上，而且要親自抓、帶頭抓、敢負責、善成事。黨員領導同志要對分管的工作要認真履職，對分管的企業(yè)要認真指導，不要只當評論員，要當運動員，這樣才能起到示范作用。二是聯(lián)系實際抓。聯(lián)系實際抓落實，是按照事物本身固有的規(guī)律，推動進展，實現預定目標的一項系統(tǒng)工程。因此，包片領導和股室深入到一線，多與企業(yè)員工交流，多傾聽員工的意見和建議，尊重客觀事實，按規(guī)律抓落實求效果。三是凝聚實干抓。要善謀大事、樂辦小事、常辦實事。做到既要“一把手”親自抓，又要成員人人干;既要每個人都抓，又要抓到每個人，形成同步同調、和衷共濟、團結協(xié)作的良好氛圍，把黨建活動落到實處。
(二)抓隊伍，求得作風轉變。在黨建活動中，干部隊伍是抓工作落實的具體執(zhí)行者。干部的思想、覺悟、工作作風和工作狀態(tài)都直接關系到工作落實的程度和效果。我們重點強化干部隊伍的“三心”：一是強化責任心抓落實。責任心是每個人有所為，走向成功的必備品質和意識，要高境界做人、專業(yè)化做事。所以，教育和激勵干部進一步增強抓工作落實的“責任心”，使其時時事事切身體會到只有“責任心強”，工作落實到位，才能使個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展同興共振。二是強化事業(yè)心抓落實。事業(yè)是每個人追求的一種目標，事業(yè)心是干好事業(yè)的動力。因此，在抓好工作落實上，有了事業(yè)心。才會有激情、有動力，即使在平凡的工作崗位上也能創(chuàng)造出不平凡的事跡;有了事業(yè)心才會專心干事業(yè)，創(chuàng)造性地落實工作;有了事業(yè)心，才會更好的做好本職工作，才能推動企業(yè)向前發(fā)展。三是強化進取心抓落實。進取心是積極、奮發(fā)、向上的人生態(tài)度，是開啟成功之門的鑰匙。每個人有了進取心，才會在抓工作落實上做到“五個不讓”，即：不讓上級決策在自己手中延誤;不讓經辦的事在自己手中積壓;不讓工作失誤在自己身上發(fā)生;不讓不良習氣在自己身上出現;不讓糧食人形象在自己這里受損，推動黨建活動深入開展。
(三)抓關鍵，求得強力推進。在黨建活動中，必須抓住關鍵才能推動各項工作突破。抓工作落實既是一個工作作風問題，又是一個工作方法問題。一是抓落實需要創(chuàng)新思維。要多運用發(fā)散性思維，透過現象看本質;要善于逆向思維，在發(fā)展中看到潛在的危機;要培養(yǎng)戰(zhàn)略性思維，以審視的眼光看清優(yōu)勢和劣勢，謀劃思路和出路;要樹立開放思維，縱觀全局，精心謀劃，采取借勢、造勢、用勢的措施推動各項工作有效發(fā)展。二是抓落實需要理論與實踐的結合。抓工作落實就要把目標任務變成具體的實際行動和預期效果。因此，要堅持具體問題具體分析的原則，用科學理論不斷研究新情況，探討新方法，提升新水平。三是抓落實需要有良好的精神狀態(tài)。在目前糧食形勢低迷的情況下，保持一種“良好的精神狀態(tài)”是戰(zhàn)勝一切困難最有利的武器。___在論述共產黨人的事業(yè)觀時曾指出：“要有那么一股革命熱情、那么一種拼命精神”。因此，要憑著愿意做好糧食工作的強烈心氣和對糧食工作的高度負責態(tài)度，上下一條心，擠成一股勁，就能夠全力推動各項工作健康快速發(fā)展。四是抓落實需要掌握科學的方法。要有針對性。吃透上情，摸清下情，根據實情，因情施策。要有協(xié)調性。分清輕重緩急，區(qū)別主次大小，協(xié)調上下左右，堅持先易后難，先急后緩，先主后次的原則，使重點能夠抓住，要點能夠把握，難點能夠攻破，亮點能夠展現。要有創(chuàng)新性。以科學發(fā)展觀指導工作，以新的載體推動工作，以新的舉措攻克困難，以新的對策解決問題。要有系統(tǒng)性。著眼大局，立足全局，通盤考慮，統(tǒng)籌兼顧，使各項工作全面開展，不斷推進。要有原則性。尊重客觀實際和規(guī)律，以實事求是的態(tài)度想問題、辦事情、要效果。
(四)抓機制，求得措施保障。我們把黨建活動作為一項經常性工作來抓，并形成長效機制，從根本上解決不落實、不認真落實和落實不好的問題，必須加強機制創(chuàng)新。一是建立分工機制。抓落實的過程就是層層、人人履行責任的過程、目標、任務確定，就要把總體目標、具體措施落實到人，形成人人有其責、人人負其責、人人盡其責，就能使黨建活動和各項糧食工作制度建設系統(tǒng)化、業(yè)務操作規(guī)范化、管理手段科學化、考核評比標準化的精細化管理目標。二是建立責任機制。從提出黨建目標工作規(guī)劃，組織協(xié)調抓落實，督促檢查抓整改到考核評比兌獎懲的全過程，除領導負責外，要明確專人，善始善終地抓住不落實的事，追究不落實的人，督促各項工作全方位落實。三是建立考評機制。根據縣局下達的黨建目標任務和考核辦法，量化細化工作任務，明確責、權、利，以考核為機制，把工作目標考核與責任追究有機結合起來，推行獎罰分明的責任追究制。四是建立督查機制。在考核評比黨建活動成果時，要把“顯績”和“潛績”統(tǒng)一起來。包片領導和股室要切實履行督查職能，切實督導企業(yè)做到對已落實的工作抓鞏固，對正在抓落實的工作抓進度，對尚未動手的工作抓起步。務求以督促檢查推進各項工作落實，務求以實實在在的作風、行動和效果，實現思路在一線完善，問題在一線解決，決策在一線體現，形象在一線塑造，工作在一線總結，績效在一線凸顯。
糧食局的黨建活動雖然取得了一定的成績，但離上級要求和先進單位比還有一定的差距。我們愿在下一步的工作中，努力發(fā)揚成績，克服缺點，并形成黨建活動的長效機制，切實推動糧食工作上水平上臺階。
第9篇 市發(fā)改局黨支部書記抓基層黨建工作述職報告
根據會議安排，我就2023年度履行抓基層黨建工作職責情況向大會報告如下：
一、履職工作特色和亮點
（一）狠抓學習教育，提高黨員干部能力素質。以___新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神、黨章黨規(guī)黨紀、省州黨代會精神為學習重點，創(chuàng)新學習方式，采取領導講黨課、交流研討、專題講座等學習形式，并督促黨員完成網絡教育培訓。截至目前，全年共組織集中學習43次，組織外出學習培訓90人/次，學習研討交流會1次，撰寫心得體會30余篇，集體誦讀黨章4次。
（二）強化責任意識，壓實黨建工作責任。一是年初研究制定了黨建工作清單和黨建工作計劃，進一步明確黨支部、支部書記和支部委員的責任項目，細化和明晰“兩個責任”的具體內容、目標要求和主要措施。二是每月至少召開一次支委會，及時分析、及時解決，并對下步工作進行安排部署。全面推行“黨員活動日”制度，開展主題黨日活動12次。嚴格執(zhí)行黨費收繳管理辦法，督促黨員按月足額繳納黨費。三是抓好“三會一課”、黨組織生活會制度的落實。全年共召開黨員大會5次，支委會12次，縣級領導干部講黨課1次，支部書記講黨課4次，民主生活會2次，組織生活會2次。四是認真做好發(fā)展黨員工作，年內培養(yǎng)入黨積極分子1名，預備黨員轉正2名。五是認真落實機關單位黨組織到駐地社區(qū)報到制度和在職黨員到社區(qū)報到工作。六是積極為幫扶村辦實事、解難題，為當周街道卓尼路社區(qū)落實黨建經費4000元，密切聯(lián)系群眾，深入走訪慰問，慰問困難群眾及“五保戶”39戶，為困難群眾每戶送去電炒鍋1臺，為“五保戶”送去生活物資米、面、油，折合資金13000余元；積極爭取項目資金60萬元，建設道日卡村護坡300米；積極爭取游牧民定居提升改造項目，在老婁卡自然村提升改造9戶，項目總投資17.46萬元。七是以建黨97周年及建市20周年為契機，走訪慰問貧困黨員、老黨員26人，發(fā)放慰問金共計7800元；爭取光伏扶貧村級電站一座，裝機規(guī)模為150千瓦，總投資117萬元。八是表彰先進，增強全局黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的進取意識，在建黨97周年暨“七一”建黨節(jié)來臨之際，表彰了優(yōu)秀黨務工作者1名、優(yōu)秀黨員5名。
（三）強化“兩個責任”落實，推進黨風廉政建設。一是把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務，作為支部書記親自抓、抓具體。成立主體責任領導小組，結合工作實際制定了《合作市發(fā)展和改革局2023年度黨風廉政建設工作方案》，對組織領導、細化明確責任和制度機制的健全做出明確規(guī)定，為保證黨風廉政建設和反腐敗工作取得實效奠定了基礎。二是健全制度建設工作。制定并下發(fā)了《合作市發(fā)展和改革局工作服務規(guī)則》、《黨政機關工作人員文明行為規(guī)范》，不斷加強局機關制度化、紀律化工作隊伍建設。三是扎實開展談心談話工作。截止目前，共開展主要領導與班子成員、班子成員與各股室主辦干事談心談話20余次，努力做到對存在問題早發(fā)現、早提醒、早糾正、早查處。四是認真對照查擺問題。按照“轉變作風發(fā)展環(huán)境建設年”活動工作要求查擺梳理出局機關作風問題6項，個人作風問題共計21項，并已全部建立整改臺帳。
（四）狠抓巡視整改，進行全面“政治體檢”。把貫徹落實省委巡視反饋意見整改工作作為一項重要政治任務，對18項整改任務主動認領，不回避、不漏項、不打折，制定整改方案和問題清單，細化措施，明確責任，緊盯整改工作進度，定期報告進展情況，確保每項整改任務落實落地、每個問題都真改實改。
二、存在的主要問題及原因
（一）黨建主體責任意識不強。黨建“第一責任人”意識有待進一步加強，主要把精力放在了項目建設、脫貧攻堅、環(huán)境綜合整治等業(yè)務工作中，在工作中一昧地蠻干，沒有系統(tǒng)地學習黨的知識，對黨員干部日常學習教育監(jiān)督不嚴格，致使“兩個責任”落實有欠缺，“一崗雙責”履行不到位。
第10篇 2023年抓基層黨建工作述職報告全文
我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓。下面是整理的關于2023年抓基層黨建工作述職報告范文，歡迎借鑒!
2023年抓基層黨建工作述職報告全文
把服務群眾作為基本任務和開展工作的切入點 堅持“上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務”。以下按照要求提供抓基層黨建和黨風廉政建設主體責任工作的述職報告范文，僅供參考!
2023年，我嚴格按照市委和市紀委的部署和要求，認真抓好年度基層黨建和黨風廉政建設工作，現述職報告如下：
一、抓基層黨建工作
(一)抓基層黨建作法和成效
1、領導班子建設。
一是建立和落實機關黨建工作責任制。局黨組將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，并做好了黨建研究和信息報送工作，全面完成黨報黨刊的征訂任務。
二是以完善的規(guī)章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善制度，制訂和完善了各項管理制度，并有效實施管理，簽訂了黨風廉政建設責任書，在項目管理、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規(guī)定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。
三是突出工作重點，務實創(chuàng)新抓黨建。結合“三嚴三實”專題教育專項整治懶政怠政問題活動，支部把開展“守紀律、講規(guī)矩”主題學習教育活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中強化組織學習中央、自治區(qū)黨委和市委關于改進作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定。通過學、思、談，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識。黨員干部認真查擺自身在守紀律講規(guī)矩和執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面存在的問題和不足，突出查找在組織紀律、政治紀律、人事紀律、財經紀律和工作作風方面存在的突出問題，認真分析原因，列出問題清單和整改措施。整改落實方案要堅持實事求是，真總結提升活動中好的經驗做法，建立健全長效機制，固化活動成果。
四是做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。組織入黨積極分子參加縣直工委組織的2023年縣直機關入黨積極分子培訓會，并經常與入黨積極分子談心交心。年內共繳納黨費4423.2元。
2、黨員隊伍建設。我們在黨員教育管理中，抓住黨員經常性教育這個重點，把中央四個長效機制文件精神落實到實處。每季度組織黨員，入黨積極分子學習一次，有黨課教案。
3、基層組織建設。組織廣大黨員、積極分子參加十八屆五中全會精神學習活動與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，成立了領導小組，制定了各階段的活動方案。黨員要走訪黨員群眾，及時了解群眾思想動態(tài)，切實幫助周圍群眾解決實際困難;模范踐行社會主義核心價值體系，倡導文明新風，通過自身的榜樣作用，推動形成良好社會風氣;積極主動排查化解矛盾糾紛，自覺發(fā)揮維護穩(wěn)定第一道防線作用;在重大突發(fā)事件面前，立場堅定、旗幟鮮明，堅決捍衛(wèi)國家和人民的利益。
(二)存在的主要問題
我始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的方針，黨建工作取得了一定的成績，但是與上級的要求與人民的期望還有很大的差距。主要表現：
一是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新。思想上存在畏懼情緒，被老框框所取代，被舊思想所滯后，照著本本做之，對著樣子畫畫，這樣放心保險，不會出差錯，不會捅漏子。大多數黨務工作者身兼數職，而本身這一攤事情又多，想創(chuàng)新，而沒有時間去思考，沒有精力去探討，另外，還擔心創(chuàng)新不好會弄巧成拙，影響自己的前途;怕把握不好方向，犯下政治性錯誤而后悔莫及，如此導致黨建工作年復一年，日復一日重復著前人做的事情。
二是以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。服務方式有待豐富，服務形式單一，上級黨組織指到哪兒就打到哪兒，活動載體和組織形式創(chuàng)新不夠，不能很好地根據不同類型黨組織的特點設計開展一些特色活動?？萍蓟讲桓?，個性化服務不強，和群眾聯(lián)系和溝通還不夠緊密，黨組織服務還存在著“真空”和“盲區(qū)”。
三是部分黨員干部為民服務的意識有待征求。服務能力有待加強在基層黨員中綜合能力不強，政治業(yè)務素質難以適應形勢發(fā)展需要等客觀因素，造成了為黨員群眾服務的能力不強，本領不大，辦法不多，停留于為服務而服務，切入點找不準，引領和帶動能力還不太高，導致服務載體不豐富，服務質量不高，服務范圍不廣。
(三)下一步工作主要思路
2023年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
一是切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業(yè)單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
二是嚴格黨員教育管理，優(yōu)化組織機構設置。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是加強制度機制建設，有效規(guī)范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經?；嬲龅街贫冉∪?、運行規(guī)范。
四是加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發(fā)展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，始終堅持把組織資源轉化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業(yè)發(fā)展提供強力支撐和組織保障。
二、黨風廉政建設主體責任工作
(一)抓黨風廉政建設做法和成效
2023年，為全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務，與黨組成員一起，切實擔負起“一崗雙責”的責任，認真抓好本局黨風廉政建設各項措施的落實。同時，自己努力做到勤政廉潔，嚴以律已，樹立好形象，自覺接受群眾監(jiān)督，從促進了全市住建系統(tǒng)黨風廉政建設和各項工作的順利開展?，F將個人今年以來落實黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
1、堅持教育在先，筑牢拒腐防變的堤壩。從思想上筑牢拒腐防變的堤壩，是保證黨員干部廉潔從政的前提條件。針對住建系統(tǒng)實施、管理工程建設項目多、各項資金流量大、社會各界關注廣、利益誘惑大的特點，組織黨員干部學習上級有關文件，使黨員干部能及時了解上級精神，在思想和行動上與上級保持一致，充分利用各種機會，忙中擠空，對通報發(fā)生在群眾身邊及住建系統(tǒng)中的違法亂紀典型案例進行分析討論，使廣大黨員干部充分認識到違法亂紀在給黨和國家?guī)砭薮髶p害的同時也毀滅了自己和家庭。通過開展廉政教育，切實使放大黨員干部從思想上筑牢了拒腐防變的堤壩，做到常修為政之德，常懷侓已之心，常念貪欲之害，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
2、學習落實規(guī)定，完善制度為黨風廉政建設提供保障。
一是組織領導到位。建立了以郭強同志為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《____紀律處分條例》，落實中央的“八項規(guī)定”，充分認識反腐__，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。二是分工落實到位。局黨組成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。三是部署落實到位。上半年來，局黨組始終把黨風廉政建設與本局的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。局黨組逢會必談廉政建設，要求局全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監(jiān)督機制和反腐__教育機制上抓出成效。四是宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓。五是加強重點崗位監(jiān)督。一方面強化班子內部權力運行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監(jiān)督。班子成員布置工作能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。
3、發(fā)揮示范表率作用，用行動促進黨風廉政建設。“其身正，不令則行;其身不正，雖令不從”。一個單位作風的好壞，關鍵在于班子的自身形象和示范作用，只有抓住班子建設這個龍頭，才能建設一支高素質的干部隊伍。作為黨風廉政建設的第一責任人，提出局黨員領導干部必須嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾紀律，堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”，強調局一把手要做班子的表率，黨員領導干部要做其他干部職工的榜樣，凡是要求班子做到的事情，一把手首先要做到，風是要求股室和二層機構做到的事情，班子成員首先要做到。
4、強化督促檢查，預防違法亂紀行為發(fā)生。在加強對領導干部思廉思進、__保廉工作中，堅持以規(guī)范領導干部財權、人權和事權為重點，進一步完善監(jiān)督管理機制，防止權力失控、決策失誤、行為失范，保證領導干部民主決策，規(guī)范行事。一是明確監(jiān)督對象，開展思廉思進，__保廉工作，以系統(tǒng)中層以上干部為對象，以局領導為重點。二是明確監(jiān)督重點，主要監(jiān)督領導干部思想作風和遵守政治紀律情況。結合住建系統(tǒng)工作實際，嚴格執(zhí)行重大事項會審制度，充分行使民主決策管理，凡涉及大額資金調撥、民生項目安排、建設工程變更、股室人員調整等重大事項處置，均召開班子、局務會，充分聽取各方意見，杜絕一言堂。為了落實黨風廉政建設的監(jiān)督作用，今年初，局里對班子工作進行了重新調整，把具有審批職能的工作全部從紀檢組長中分離出來，使其有更多的時間和精力履行紀檢組長的工作職責，同時，支持紀檢組長依法依規(guī)履行職責。
5、關注民生，把服務與監(jiān)督的工作前移。近年來，中央加大對“三農”的投入力度，我市至2023年至今，共完成了30600的農村危房改造任務，為扶貧工作，改善農村農民居住條件，促進社會和諧作出了巨大貢獻。但是，由于制度不健全，監(jiān)督不到位，責任不明晰、程序不公開等原因，基層中也存在以權謀私、貪污挪用、優(yōu)親厚友、冒領套要、索取好處等違法亂紀、損害群眾利益的問題。為汲取教訓，減少各類違法亂紀和損農行為的發(fā)生，一是建立健全制度，二是深入股室基層調研，制作了20000多份農村危房改造明白卡，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部分發(fā)至符合危房改造條件的農戶，并在各村民委所在地張貼公布，卡中注明危房改造的條件、申報審批程序、資金支付方式、補助標準的咨詢電話，公示了本人和紀檢組長的手機號碼，并承諾收到投訴、舉報、業(yè)務咨詢電話或信息后10工作日給予回復。
(二)存在的主要問題和原因
問題一是工作能力有限，工作方式方法不多且開展不規(guī)范;二是沒有從更高的角度全力推進工作，總以當前住建部門工作繁重為由，時常忽略作為第一責任人的責任。
(三)下一步工作主要思路
2023年，首先帶頭并組織學習并嚴格遵守《____紀律處分條例》、《____廉潔自律準則》這兩個重要法規(guī)，對照工作存在的問題，制定整改計劃和方案，全面落實“一崗雙責”的工作機制，進一步完善各項規(guī)章制度，并針對住建部門工作特點，探索在新形勢下的工作方法，通過黨風廉政建設助推我市住建工作上新臺階。
第11篇 2023年基層黨建工作計劃報告
1.2023年基層黨建工作計劃報告
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大精神，以開展黨員先進性教育活動活動為載體，緊緊圍繞我縣的中心工作，突出抓好學習型機關創(chuàng)建活動，夯實黨建基礎，創(chuàng)新思想政治工作，努力帶好隊伍，為完成今年各項工作提供思想保障和動力支持，努力開創(chuàng)政法工作新局面。
二、有效推進創(chuàng)建學習型單位活動
我委黨支部委立足當前、高 瞻遠矚全面啟動實施了“創(chuàng)建學習型單位工程”。我們將按照“創(chuàng)新思維、提高能力、提升素質、促進發(fā)展”的目標要求，結合黨支部實際和當前開展的黨員先進性教育活動，在干部職工中開展“三比三看”學習競賽活動，即：比誰學得多，看誰筆記記得好，體會深;比誰學得好，看誰觀念更新快，知識利用好;比誰學得扎實，看誰業(yè)務能力強，本職工作完成好。
爭取使每名職工做到“四個一”：理解一個概念(學習型組織的概念)，樹立一個觀念(終身學習的觀念)，鉆研一本好書，掌握一項技能。在學習原則上要求做到：集中學習、集中精力、學習內容上要做到區(qū)別對待、因人而異，干部以學理論、學政策、學業(yè)務“三學”為重點，以提高廣大干部的政策理論水平、職業(yè)道德規(guī)范、業(yè)務能力，增強他們服務基層的意識，進一步提高業(yè)務能力和工作效率。
三、夯實黨建基礎，增強黨組織的戰(zhàn)斗力
我們將按照“黨員先鋒工程活動”的要求，繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“堡壘”支部活動。我們將總結近年來開展此項活動的經驗，把支部的各項工作進一步細化、量化，形成完整的制度下發(fā)到每一個辦公室，全年進行總評。
組織黨員開展生動活潑的黨建活動，提高黨員隊伍素質。我們除抓好黨員的日常教育，堅持開好“三會一課”，保證次數、加強質量外，今年總支還將在全體黨員中重點進行黨員先進性教育活動，通過組織黨員干部，集中學習《黨員先進性教育讀本》，使大家弄清黨員先進性教育活動的重大意義，并結合黨員喪失先進性的種種表現，結合自身查找不足，增強黨員的黨性修養(yǎng)，提高黨員自身素質。在此基礎上，我們將認真開展民主評議黨員活動，通過自評、互評、群眾參評、表彰處罰階段實施，使民主評議工作達到教育黨員、樹立楷模、純潔隊伍的目的。
四、加強思想政治工作，不斷探索新形勢下思想政治工作新路子
思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，新的一年工作中，我們始終不間斷的開展思想政治工作，結合解困、改革、發(fā)展實際，與時俱進，不斷創(chuàng)新，這一年來我們將重點抓好以下幾方面工作：
(一)認真組織黨員職工學習黨員先進性教育活動必讀篇目和選學篇目。我們充分利用黨課學習、職工政治理論學習等時間，組織職工反復學習和討論，讓干部職工進一步強化宗旨意識、黨性意識、責任意識、學習意識和自律意識，進一步解放思想，轉變觀念，增強職工的危機感和使命感，統(tǒng)一思想、振奮精神、激發(fā)職工投身于各項工作的積極性和自覺性。
(二)在思想政治工作中，我們黨按照“思想政治工作創(chuàng)新工程”的要求，創(chuàng)新工作方法，在全委推廣領導思想政治工作責任區(qū)制。每名領導聯(lián)系一個辦公室作為自己的思想政治工作責任區(qū)，定期深入責任區(qū)，與職工開展交心談心活動，及時了解職工思想動態(tài)，解決職工難點熱點問題。
我們還將繼續(xù)開展“11”助學等活動，與社區(qū)結成幫扶對子，幫助他們解決生產生活中的實際困難。
(三)關心職工生活，幫助他們解決實際困難。要時刻把職工的冷暖掛在心間，積極為職工抓難事、辦實事、做好事。通過辦職工看得見摸得著的好事，進一步密切干群關系，造就職工隊伍的凝聚力。
(四)抓好輿論陣地建設，加強宣傳新信息工作。總支將準確把握輿論導向，緊密結合形勢，及時上報有關信息，定期下發(fā)政法簡報，要緊密結合思想政治工作要點，充分利用輿論陣地的輻射作用，加大職工形勢教育力度。將總結去年宣傳信息工作經驗，充分發(fā)揮年輕在此項工作中的積極作用，安排給每名年輕干部每月寫稿任務，并定期公布稿件完成、用稿情況，爭取能夠使宣傳信息工作再上新臺階。
(五)嚴格執(zhí)行民主測評制度，主動接受群眾民主監(jiān)督。我們每年組織職工群眾對委辦班子成員，進行一次民主測評，從德、能、勤、績、廉五個方面對領導干部進行評價，把監(jiān)督的權利交給職工群眾，班子成員的一言一行，一舉一動，都置身于群眾監(jiān)督之下。
2.2023年基層黨建工作計劃報告
一、全力組織、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步轉變工作作風
按照上級部署，學校黨支部全面組織開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，切實加強學校黨員干部的馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，結合基層服務型黨組織建設，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，推動黨員干部深入實際、深入基層、深入群眾，面對面、心貼心、實打實，著力解決學生、家長反映強烈的突出問題。不斷強化黨員干部、教師的宗旨意識，為全面提升棗陽一實小教育水平凝聚強大正能量，不斷推動學?？茖W發(fā)展。
(一)學習教育，聽取意見。重點是加強思想理論武裝，提高思想，增強理論自覺性，引導黨員干部樹立宗旨意識，強化群眾觀點，深入開展調查研究，廣泛聽取意見。
(二)查擺問題、開展批評。學校領導班子和黨員干部要緊緊圍繞為民務實清廉的要求，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的問題，要查找工作作風、師德師風等方面的問題，開展批評和自我批評。
(三)整改落實、建章立制。重點是制定和落實整改方案，對領導班子和普通黨員自身存在的問題扎實開展整改，對群眾反映強烈的一些突出問題集中進行整治，建立健全改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的長效機制。
二、強化組織建設，增強黨組織的凝聚力
1、加強黨員的思想教育。經常了解黨員的思想狀況和工作表現，充分發(fā)揮廣大黨員在教學、科研、管理等工作中的先鋒模范作用。
2、加強黨的組織建設。要增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在黨員發(fā)展中應堅持標準，積極培養(yǎng)，嚴格程序，推行黨員發(fā)展公示制度，確保黨員發(fā)展質量，努力實現質和量的統(tǒng)一。
3、反腐__，加強黨紀教育。提高對抓好黨風廉政建設重要性的認識，進一步增強責任感和緊迫感，把黨風廉政建設作為一件大事來抓。在做好黨的制度建設的同時，對黨員做到警鐘常鳴。
4、嚴格組織生活，加強與實際工作的聯(lián)系。堅持和完善“三會一課”、“黨員領導干部過雙重組織生活”、“民主評議黨員”等制度。積極探索基層黨組織的活動方式和工作方法，求真務實，做好黨員的思想政治工作，確保黨的教育方針的貫徹落實。
5、做好黨費的收繳和管理工作。我校認真做好黨費的收繳和管理工作，按時完成黨費上繳任務，及時向上級報送有關報表和黨建信息。
三、抓好師德師風建設，強化教師職業(yè)道德修養(yǎng)
學校將踐行群眾路線與師德教育月活動緊密相結合，多措并舉，多渠道、全方位的滲透師德教育。在全體教師中啟動“踐行黨的群眾路線，做家長和學生喜愛的好老師”師德教育月活動。圍繞市教育局《20xx年全市中小學師德教育月活動實施方案》，全面深入地鋪開師德教育活動月的各項工作。
學校組織全體教師學習全國師德楷模的先進事跡，簽訂教師師德責任狀，面對國旗進行了師德宣誓。在學校中青年教師中舉行以“踐行黨的群眾路線，做家長和學生喜愛的好老師”為主題的師德演講比賽活動，對群眾反映和評議中呈現出的師德師風突出問題進行整改，不斷健全規(guī)章制度，完善整改機制，強化教師對職業(yè)道德的認識，推動學校師德建設水平的全面提升。
四、加強黨對群團工作的領導，努力構建文明和諧校園
1、發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系教職員工的橋梁和紐帶作用。
進一步健全學校教職工代表大會制度。保障教職工參與學校民主管理、民主監(jiān)督的權利和對學校重大事項決策的知情權、參與權。通過教職工代表暨工會代表大會，選出工會新班子，為加強民主管理、民主監(jiān)督提供組織保障。
2、以活動促和諧，以關懷顯溫暖。學校間周五下午第三節(jié)組織全體教師開展豐富多彩的文體活動，讓黨員干部群眾擴展視野，增進對組織的感情;平時做好對生病、受傷的教職工的關心慰問工作;每逢重大節(jié)日，組織教師開展一系列活動。
3、重視和做好老干部工作。
關心離退休老同志的生活，努力幫助老同志排憂解難;做好退休老教師“重陽節(jié)”慰問，聽取老同志對學校建設的建議和意見;邀請老同志參加學校教職工各項文體健身活動。
3.2023年基層黨建工作計劃報告
一、黨建工作
1、村支委認真貫徹執(zhí)行中央和上級有關指示，內部團結，分工明確、配合,集默契、敢說敢做、辦事公道，具有較強的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、堅持民主集中制原則，實行民主監(jiān)督、民主管理、民主決策。班子對重大事項集體研究討論，并召開村民代表會議，提高辦事透明度。
3、黨支部重視黨員的教育和管理工作，認真組織廣大黨員干部學習中央和上級部門的文件精神，讓黨員整體素質不斷提高，充分發(fā)揮了黨員干部在維護穩(wěn)定工作中起到戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
4、計劃在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，村黨支部組織廣大黨員，開好發(fā)動會，觀看電教片，聽黨課，面對面的一起學習，開展不同形式的教育，用學習實踐科學發(fā)展觀，強化黨員意識，提高黨員素質，引導黨員干部充分認識學習實踐科學發(fā)展觀的重大意義。
5、黨支部要重視黨員的發(fā)展和組織關系轉接工作。并且嚴格按照成熟一個，發(fā)展一個的原則，計劃轉正二名預備黨員，培養(yǎng)了二名入黨積極分子，為黨組織補充了新鮮血液。
6、黨支部關心老干部及年老體弱生病黨員
結合“黨員關懷”活動的開展，在“七一”和過年期間，村黨支部組織人員看望年老體弱的黨員們，表示組織對他們非常關心。
二、黨支部重視換屆選舉工作
根據上級的統(tǒng)一步驟，計劃利用一個多月的時間，村黨支部圍繞鎮(zhèn)黨委提出的顧全大局，維護穩(wěn)定的方針開展工作。使現任村班子年齡結構合理，文化程度都在初中以上。能夠進一步密切聯(lián)系群眾，解決群眾的困難，化解矛盾,理順情緒，為解決實際問題打好基礎。
三、圍繞工作思路做好中心工作
1、計劃xxx街道路面硬化投入資金xx萬元，改變村民居住出行環(huán)境。
2、計劃對村民反映強烈的xxx涵道淤積、村民飲用水緊張的問題及時給予解決。
3、計劃引入檳榔芋種植訂單項目，優(yōu)化和村民種植結構，種植品種由單一轉入多樣化。
4、計劃整治棄倒垃圾行為，有效制止村居街道臟、亂、差現象，保證居民環(huán)境衛(wèi)生清潔。
5、計劃新型農村合作醫(yī)療工作，圓滿完成上級下達的任務。
6、充分發(fā)揮村綜治領導小組和村治安信息員的作用，及時掌握和了解各類矛盾糾紛的信息，及時疏導和化解矛盾，使矛盾解決在萌芽狀態(tài)。做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，為我村的三個文明建設和構建和諧社會創(chuàng)造條件。
四、重視集體公益事業(yè)建設
1、為了群眾的出行方便，組織人員對村級道路進行護養(yǎng)，對河道進行清理。
2、為了改善農民的居住環(huán)境和生活環(huán)境，全村共配備垃圾收集員4名，建立垃圾填埋點1個。
五、關愛弱勢群體使他們感到組織的溫暖
黨支部重視扶貧幫困工作，對我村孤寡老人，留守兒童，殘疾人，困難戶進行定期走訪關服，對確實困難的予以資金補助。
村黨建工作計劃能夠順利完成目標，是跟廣大黨員干部，群眾的大力支持和共同努力是分不開的。黨支部在工作中還存在不足之處，有待于在今后的工作中，依靠廣大黨員干部、群眾的支持，不斷改進，爭取我村的各項工作再上一個新臺階。
4.2023年基層黨建工作計劃報告
一、指導思想
深入學習貫徹黨的xx大精神以及“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞城市農村改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結合社區(qū)、農村牧區(qū)建設的實際，以服務居民、農牧區(qū)為重點，健全機制、強化功能，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)建管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型社區(qū)和新農村新牧區(qū)，提供堅強的組織保證。
二、深入學習貫徹黨的xx大精神，增強領導干部能力素質的全面提高
精心組織安排學習貫徹xx大精神活動。圍繞用xx大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，各黨組織要按照《關于認真學習宣傳貫徹黨的xx大精神的通知》、《關于全基層黨組織和廣大黨員學習宣傳貫徹黨的xx大精神的通知》等文件要求，組織引導廣大黨員干部深刻學習領會xx大精神實質。要結合實際制定學習計劃，采取集中學習、個人自學、專題討論、輪訓、宣講、遠程教育等形式抓好學習貫徹活動，積極聯(lián)系和創(chuàng)造條件，加強離退休人員、農村牧區(qū)和流動人口中的學習。
三、著力加強服務型基層黨組織
（一）強化夯實社區(qū)、牧區(qū)黨建組織基礎，鞏固和擴展“陣地工程”。
一是拓展社區(qū)、牧區(qū)黨組織的工作領域，使黨的基層組織在社區(qū)、牧區(qū)不斷延伸。繼續(xù)開展互聯(lián)共建活動，組織引導社區(qū)單位、黨員共同參與群眾性、公益性活動，推動社區(qū)建設健康發(fā)展，切實做到保證和改善黨對社區(qū)建設的領導地位，充分發(fā)揮社區(qū)黨建的整體效應。發(fā)揮好在職黨員聯(lián)絡站的作用，每個樓棟明確一名黨建工作聯(lián)絡員，社區(qū)的黨建專干任聯(lián)絡站站長，聯(lián)絡員要協(xié)助聯(lián)絡站的日常工作。
二是按照“優(yōu)化班子、增強合力、發(fā)揮優(yōu)勢、服務居民和牧民”的原則，狠抓先進支部和發(fā)展先進黨員的鞏固提高，提高基層支部整體素質，不斷增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。為充實黨員隊伍，各黨支部今年準備培養(yǎng)1-2名新黨員，發(fā)展2名預備黨員。
三是完善黨建帶群團組織的工作，健全社區(qū)工人、青少年、婦女組織和活動制度。
四是加強農牧區(qū)、社區(qū)居委會政治民主建設，充分發(fā)揮黨員先鋒模范的作用，讓農牧區(qū)、社區(qū)黨員參與社區(qū)民主監(jiān)督，深入推行社區(qū)、農牧區(qū)政務公開，對居民、農牧民舉報的各類事項及時地進行了解處理和解答。不斷完善居民、牧區(qū)代表會和社區(qū)民主協(xié)商議事會，搞好民主監(jiān)督，堅持“事務、財務”公開制。
（二）密切黨群關系，擴展“戰(zhàn)斗力工程”。
以社區(qū)、牧區(qū)黨員服務中心為平臺，圍繞保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系這個核心，樹立正確的權力觀，增強執(zhí)政興國的使命感和為民謀利的緊迫感，轉變工作方法和工作作風，使基層工作從上級指令型向群眾利益型轉變，提高工作效益，不斷滿足基層和居民、牧民需要。為基層、為居民、牧民為特困群體排憂解難，搞好服務，切實落實社區(qū)、牧區(qū)工作的到戶原則。
借助“黨員管理信息系統(tǒng)”服務平臺，認真抓好落實社區(qū)每位黨員的信息化管理。包括黨員信息錄入、關系接轉、動態(tài)管理和日常服務等。尤其是隨著嘉逸名庭、高鑫麓城、沁園春·御院項目的竣工并交付使用，業(yè)主入住率在一年內預計將達到60%，依照前置管理模式，必須強化新建樓盤黨員、統(tǒng) 戰(zhàn)人士的摸底和服務工作。
（三）強化思想政治工作，擴展“凝聚力工程”。
堅持以人為本，圍繞安居樂業(yè)，創(chuàng)設豐富多彩的活動載體，占領主陣地，唱響主旋律。結合建黨xx周年重大節(jié)日，抓好支撐點----開展豐富多彩的社區(qū)活動，抓好落腳點----切實為居民分憂解難，讓黨員、群眾都能從中深受啟發(fā)，深得教育，使黨員在活動中得到鍛煉，群眾在活動中受到教育，密切黨群關系，增進黨群感情，使社區(qū)思想政治工作經?；?、制度化，更加展示社區(qū)黨支部的形象風采。為三年xx屆的居委會換屆選舉工作做好準備，推進選舉工作公平、公開、公正、有序地進行。
（四）繼續(xù)抓好創(chuàng)建“五個好”嘎查村黨組織活動。
以“五抓五實現”（抓班子建設，實現領導班子好；抓教育管理，實現黨員隊伍好；抓制度建設，實現工作機制好；抓創(chuàng)新建設，實現工作業(yè)績好；抓服務水平，實現群眾放映好）主題實踐活動為載體推進全面工作，嘎查村要全面推廣“黨支部+黨小組+浩特（組）”、民情日記等工作模式，進一步拓寬服務范圍，提升服務水平。
（五）扎實推進“三有一化”和社區(qū)區(qū)域化黨建工作格局，積極爭取啟動乃日音希熱社區(qū)和浩雅日寶恩巴社區(qū)辦公樓建設。
深入開展八進社區(qū)、在職黨員志愿服務社區(qū)、黨員服務、“四聯(lián)四促”等服務活動，繼續(xù)開展好“魅力上都”文化廣場系列活動。推進社區(qū)網格化管理，社區(qū)要按照200--300戶的規(guī)模合理劃分網格，打造以“社區(qū)干部--社區(qū)黨員--社區(qū)居民”為主框架的管理服務隊伍，繼續(xù)完善社區(qū)老年人日間照料所、青少年減壓中心等服務舉措。整合社區(qū)數據資源，建立精細的社區(qū)信息化工作平臺，
（六）強化黨風廉政建設，擴展“形象工程”。
一是認真落實黨風廉政建設責任制，規(guī)范從政行為，深化“兩個務必”，積極開展廉政文化建設工作。進一步健全和完善監(jiān)督制約和管理程序，落實黨員志愿者幫扶特困居民的“陽光工程”。二是堅持教育、預防為主方針，狠抓黨性、黨紀教育和警示教育活動，做到抗腐蝕、拒誘惑、守清廉。抓好廣大黨員政治學習和民主生活會。
總之，20xx年黨建工作將按照旗委的統(tǒng)一部署，結合我鎮(zhèn)工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大居民、牧民辦實事、做服務、作貢獻，創(chuàng)特色、爭品牌，力爭推動我鎮(zhèn)黨建工作邁上新臺階。
5.2023年基層黨建工作計劃報告
一、進一步加強和改進黨性教育，切實增強班子和黨員干部隊伍建設
1、積極開展多種形式的黨性教育活動，切實增強黨性教育的針對性和實效性。把黨的xx大精神、______系列重要講話精神與“三嚴三實”專題教育相結合，突出黨性教育的針對性。把黨章、憲法和有關法律法規(guī)列入黨委中心組學習內容，組織村(社區(qū))、站所進行學習，全年不少于4次，并開展相應測試。
2、加強村“兩委”班子和干部隊伍建設。堅持6×2工作法，實行月積分、月考核制度。把提高執(zhí)行力、落實力，作為加強領導班子和干部隊伍建設的重要內容。強化對鎮(zhèn)委重大決策部署貫徹執(zhí)行情況的檢查督查。認真落實五天四夜一駐村制度和村干部坐班制度。積極向區(qū)委組織部匯報，營造拴心留人的工作環(huán)境，吸引大學生村官、三支一扶人員、選派干部、公務員、事業(yè)單位人員來符工作。
3、舉辦好各類培訓活動。認真開展調研摸底情況，對鎮(zhèn)村干部急需的培訓需求納入培訓計劃。今年計劃舉辦入黨積極分子培訓班、黨性教育專題培訓班、村級后備干部培訓班、大學生村官創(chuàng)業(yè)培訓班等主體班次，推薦和鼓勵優(yōu)秀干部(人才)進高校進行學習培訓或繼續(xù)教育，認真抓好《領導干部日常行為規(guī)范》，突出抓好村黨組織書記、村級后備干部和大學生村官的教育培訓。督促機關干部做好干部教育在線學習，并將網絡學習中的黨性教育學習比例納入日?？己?。
二、做好人才工作，充分發(fā)揮各類人才在推進符離“鎮(zhèn)當縣建”中的優(yōu)勢和作用
1、不斷完善人才工作機制。充分發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，健全人才工作網絡，建立人才庫，對全鎮(zhèn)公務員、事業(yè)單位人員按照專業(yè)進行分類入庫，及時向組織推薦，完善人才工作目標責任制考核體系，實現人才工作各環(huán)節(jié)有效銜接、各部門信息充分共享、各單位資源優(yōu)勢互補。
2、突出抓好村級后備干部和大學生村官隊伍建設。建立村級后備干部教育培養(yǎng)機制，全年舉辦4次村級后備干部培訓班。安排后備干部參與秸稈禁燒、綜治維穩(wěn)、環(huán)境整治等重點難點工作，加強實踐鍛煉，讓他們在實踐中豐富閱歷，加快成長。結合符離鎮(zhèn)苗木種植業(yè)和農村電商的發(fā)展，積極引導大學生村官自主創(chuàng)業(yè)，安排大學生村官到宿州市億海園藝有限公司學習鍛煉，每人不少于1周時間，鎮(zhèn)財政為創(chuàng)業(yè)大學生村官提供創(chuàng)業(yè)資金不低于3萬元，力爭在x年打造一個大學生村官創(chuàng)業(yè)示范項目。
3、進一步健全干部監(jiān)督管理機制。按照區(qū)委要求，嚴格落實午間禁酒、公共場所禁煙，對干部的八小時之外實行監(jiān)管，公開舉報電話。
三、加強基層組織建設，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
1、下大力氣建設懂黨建、重黨建的村黨組織書記隊伍。加大從優(yōu)秀企業(yè)經營管理人員、農民致富能手中選拔村黨組織書記的力度，逐步取消村黨組織書記任職的地域、年齡、學歷等限制，以能力和實績作為任用與否的主要依據;繼續(xù)實施村黨組織書記履職制度、述職述廉制度，建立雙重民主評議制度。
2、進一步整合黨組織建設資源，提升全鎮(zhèn)基層黨建整體水平。以黨建示范點創(chuàng)建為載體，將工作精力向基礎薄弱的村轉移。黨委班子成員每人包保一個薄弱黨組織、負責解決一個重點問題，確保提升全鎮(zhèn)基層黨建工作整體水平。打造橫口村黨總支、宿州市皖豆香豆制品有限公司黨支部2個新黨建示范點;李橋村、楊樓村2個軟弱渙散黨組織，于9月底前完成整頓。
3、進一步抓好“兩新”組織黨建工作。注重抓好黨組織組建和“雙強六好”創(chuàng)建，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。加大力度提高非公企業(yè)單獨組建黨組織比例，加強對非公企業(yè)黨建工作指導員的日常管理，做到黨的工作有效覆蓋。
4、做好黨員發(fā)展工作。嚴格按照黨員發(fā)展程序，嚴把入口關，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，確保完成年度發(fā)展任務。
四、其他重點工作
1、統(tǒng)籌抓好工、青、婦等群團組織工作。按照“黨建帶工建”、“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”的要求，定期召開工會、共青團、婦聯(lián)專題辦公會，組織開好黨政工聯(lián)席會議。支持工會、共青團、婦聯(lián)組織按章程開展活動，充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)在促進教育發(fā)展中的作用。積極加強工會、共青團、婦聯(lián)干部的培養(yǎng)。
2、在落實村干部“一定三有”基礎上，加強村干部“績效考核”工作，認真落實符離鎮(zhèn)基層黨建“月考核、月通報”工作。每月初黨建例會上現場對20個村(社區(qū))上月黨建工作進行百分制考核，并將考核得分折算計入村(社區(qū))績效考核中“黨的建設”項目，對月考核后三名的村(社區(qū))書記和包村領導，鎮(zhèn)委書記親自主持召開調度會，現場制定整改措施，每月督查整改情況。
3、強化工作經費保障，豐富服務群眾載體。按30元/黨員標準向村(社區(qū))撥付不低于x萬元的黨建活動經費;春節(jié)期間，組織20個村(社區(qū))利用服務群眾專項經費，開展一次慰問困難黨員群眾活動;“七一”期間，督促20個村(社區(qū))分別開展黨員群眾文體活動或參觀學習活動。
4、完成區(qū)委組織部交付的各項工作任務。
第12篇 基層黨建工作職責述職述廉報告
各位領導：
2023年上半年，在縣委的正確領導下，認真履行職責，加強領導，創(chuàng)新舉措，黨建工作取得了一定成果?，F匯報如下：
一、履職盡責，推動黨建工作再上新水平
以抓班子、帶隊伍、樹形象、創(chuàng)業(yè)績?yōu)橹攸c，強化管理，狠抓落實，黨建工作水平進一步提高。
1、抓好黨委班子建設，發(fā)揮示范作用。強化三種意識，爭創(chuàng)三型班子：一是強化思想解放意識，爭創(chuàng)務實型班子。扎實開展“解放思想、自我加壓、激情創(chuàng)業(yè)”活動，樹立干部敢謀事、敢干事、干成事的思想。二是強化突破發(fā)展意識，爭創(chuàng)創(chuàng)新型班子。要求班子全體樹立突破發(fā)展意識，實現人無我有，人有我強，人強我精的突破發(fā)展觀念。三是強化服務意識，爭創(chuàng)服務型班子。領導干部切實轉變作風，定期深入基層深入一線檢查指導工作，在干部和群眾面前樹立了榜樣作用，全縣上下形成了想方設法謀發(fā)展，千方百計抓管理，一心一意上質量的濃厚氛圍。
2、突出“三個加強”，提高干部隊伍和黨員隊伍整體素質。
一是以“學習實踐科學發(fā)展觀”、“干部作風建設年”活動為契機，加強政治和業(yè)務學習，提高廣大干部和黨員的思想政治素質和業(yè)務水平。
二是加強制度建設。根據省委、省政府提出的建立完善“五項制度”要求，進一步完善了首問負責制等規(guī)章制度，并輯印成《機關工作規(guī)則》，人手一本，使機關工作進一步規(guī)范，機關紀律更加嚴格，工作效率明顯提高，有力地推動了各項工作的開展。
三是加強干部隊伍和黨員隊伍建設，不斷提高戰(zhàn)斗力。今年共發(fā)展黨員11名、積極分子28名。強化干訓師訓工作，學校管理水平和教師整體素質得到大幅度提升。
3、加強黨風廉政建設，樹立教育干部良好形象。一是做到嚴格自律。作為領導班子的“班長”，認真貫徹落實黨風廉政建設和廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格按照規(guī)定程序辦事，充分發(fā)揮好干凈干事的榜樣作用。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管的領導機制和工作機制。把黨風廉政建設與教育執(zhí)法、查處違法違紀案件結合起來，解決了一批群眾關注的熱點難點問題。三是認真搞好政務、校務公開和黨員履行義務“五公開”工作，廣泛接受社會監(jiān)督。
4、強化爭先進位意識，保持教育良好的發(fā)展勢頭。
一是教學質量穩(wěn)步提高，2023年高考再創(chuàng)歷史新高。今年高考，我縣參加高考的考生4419人，本一上線882人，上線率20%，比2023年增加262人;本二上線1725人，上線率39%，比2023年增加406人，增長率30.8%，本二上線人數位居全市第三，高考成績再創(chuàng)輝煌。
二是加快布局調整和標準化學校建設步伐。經過多次反復論證，經縣政府批準，制定了《中小學布局調整暨學校標準化建設工作實施方案》，今年，要撤并中學6所，小學43所;創(chuàng)建標準化中學4所，小學25所。隨著本學期結束，6所初中和43所小學的撤并任務將如期完成。
三是對接京津工作初見成效。為應對全球經濟危機，認真落實縣委牛書記在十二屆六次全會上提出的“兩個轉變”要求， 3月6日，職教中心舉辦了“對接京津校企人才推介會”。來自北京、天津等大中城市的28家企業(yè)為本次推介會提供了800余個就業(yè)崗位，大部分學生競聘到了心儀的崗位或形成了簽約意向，各用人單位也選聘到了自己所需的人才，真正實現了“校企合作，雙贏共進”的目的。
四是引資工作成績斐然。2023年申報項目4個，取得各級補助資金830萬元，其中：北田中學宿舍樓工程中央國債資金210萬元、實驗小學教學樓工程校舍維修改造中央資金210萬元、石柱小學教學樓工程維修改造中央資金100萬元、北田中學教學樓工程省級資金310萬元。資金830萬元已全部進入教育專戶。
二、存在的不足及原因
一是在提高黨建工作整體水平和黨員整體素質上與黨的要求還有差距;二是干部教師隊伍整體水平有待提高;三是布局調整和標準化學校建設工作任務艱巨;四是教育資源配置不均衡，還不能滿足人民群眾享受優(yōu)質教育的需要。原因：有些支部書記存在重教學輕黨建的思想，影響了黨建水平的提高。有些教師不能適應新課改的要求，思想陳舊，教法落后，導致教學質量的提高;撤并無生源學校和開展標準化學校建設是實現教育均衡和進一步提高全縣教學質量的必然選擇，是一項惠及全縣中小學生、與廣大人民群眾利益密切相關的“民心工程”，也是教育部門義不容辭的重要責任。在這項工作上相關部門也做了大量工作，但由于全縣學校點多面廣，學校撤并和標準化學校建設涉及縣鄉(xiāng)村多個單位、部門，工作任務依然艱巨。在此，提請縣委領導綜合考慮。
三、下半年工作思路和措施
一是繼續(xù)堅持“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設教育強縣奠定堅實的思想和組織基礎。二是強化管理，優(yōu)化教育環(huán)境，繼續(xù)加強行風建設，從嚴治教，依法行政，堅決糾正教育行業(yè)的不正之風。三是積極協(xié)調，全力推進布局調整和學校標準化建設工作。四是加強干部教師隊伍建設，樹立教育系統(tǒng)良好形象。五是全面推進素質教育，確保教學質量保持全市先進位次。
不妥之處，請批評指正。
