第1篇 200a年基層干部黨風廉政建設個人總結
200a年基層干部黨風廉政建設個人總結
200a年基層干部黨風廉政建設個人總結
區(qū)紀委，區(qū)黨風廉政建設責任制工作領導小組：
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，本人堅持以“三個代表”重要思想為指導，以社會主義榮辱觀為導向，認真落實區(qū)紀委關于黨風廉政建設的有關規(guī)定，一方面切實履行“第一責任人”職責，始終堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作“同部署、同落實、同檢查、同考核”，全力推進系統(tǒng)廉政建設；另一方面從嚴要求自己，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，做到政治上跟黨走、經濟上不伸手、生活上不出丑。黨委成員和整個班子未發(fā)生違法違紀行為，系統(tǒng)上下未出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，交通系統(tǒng)黨風廉政建設正向更加積極的方向推進。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定
作為一名基層領導干部，我深知，廉潔自律是挺直腰桿抓別人的資本。只有本色做人，廉潔謀身，才能獲得不令而從的人格效應；只有勤政，廉政才能更加讓人心悅誠服。
一年來，我時刻心系交通事業(yè)的發(fā)展，始終堅持一線工作法，幾乎放棄了節(jié)假日休息，履職勤政，不敢稍有懈怠，嚴于律己，以身作則，規(guī)范從政行為，帶頭執(zhí)行廉政從政“八項要求”。具體做到：一同____保持高度一致。認真貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項指示、決策和決議，講團結、干實事、謀發(fā)展，不陽奉陰違、自行其是；二遵守民主集中制。凡屬重要工作、大額資金使用、基建項目安排等全局性的問題，以及干部選拔、任用和獎懲，都按照民主集中制的原則和規(guī)定程序，堅持集體研究和決策，不獨斷專行、搞個人說了算。三依法行使權力。自覺遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度，不利用職權違規(guī)干預和插手建設工程招投標、建設物質、設備、材料采購等市場經濟活動；自覺實行接洽施工單位主要負責人登記制度，不單獨處理施工企業(yè)的施工變更、工程結算、資金撥付等事項，不濫用職權、玩忽職守。四廉潔奉公。帶頭嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，自覺履行職責，不接受與行使職權有關的單位或個人的現(xiàn)金、有價證券和貴重物品。在“村村通”工程建設資金撥付中，我始終堅持統(tǒng)一補助標準，一視同仁，不搞私下交易，嚴格資金監(jiān)管，確保了資金的安全有效；對施工企業(yè)的饋贈，我堅決做到嚴詞拒絕；今年，我的兒子考上了大學，同事們紛紛要求送禮恭賀，萬般無奈之下，我只得“限定范圍，不搞全面開花，限定標準、每人不過100元”，同時在宴請同事之后，我又按100元的標準進行了回禮，不想更不愿借機斂財。近幾年來，我時刻謹記“君子愛財，取之有道”的古訓，不敢稍忘近幾年來交通系統(tǒng)發(fā)生的“流血、流汗、又流淚”的前車之鑒。五管好身邊的人。不允許他們利用本人職務的影響辦私事、謀私利。六艱苦奮斗，牢記“兩個務必”。近幾年來，隨著我區(qū)農村公路建設的快速發(fā)展，交通建設資金十分匱乏，本著厲行節(jié)約、開源節(jié)流的原則，對來人招待、職工福利、辦公經費等方面實行了嚴控，對此，我以身作則，帶頭執(zhí)行，不以各種名義用公款大吃大喝和進行高消費娛樂。七公道正派用人。在人事安排上，我始終堅持“黨委推薦、個人自薦、競爭上崗、群眾測評”的程序，選拔想干事、能干事、會干事的中層干部，大大激發(fā)了干部職工的工作熱情和工作積極性。八自覺接受監(jiān)督。按照公開、公平、公正的原則，不斷增加決策和工作的透明度，并把本人執(zhí)行廉潔從政規(guī)定情況作為民主生活會的重要內容，開展批評和自我批評；同時，我還嚴格要求自己，切實加強八小時以外的自律，慎重交友，不參與賭博、不進入娛樂場所。
二、全力推進系統(tǒng)黨風廉政建設
交通部門具有行政執(zhí)法、工程建設的職能，執(zhí)法人員依法享有執(zhí)收執(zhí)罰的權力，工程技術人員擁有工程驗收、計量支付的權力，很大程度上可以決定利益的分配，客觀上存在誘發(fā)腐敗的因素。對此，我有一個比較全面、客觀、準確的認識，結合系統(tǒng)實際、緊貼交通業(yè)務，把加強交通基礎設施建設領域廉政工作作為全行業(yè)反腐__工作的重點；把加強對權力運行過程的制約監(jiān)督作為全系統(tǒng)反腐__工作的重點；把解決群眾反映的突出問題，深化治理公路“三亂”工作作為全行業(yè)作風建設的重點。堅持把教育、制度、監(jiān)督統(tǒng)一于黨風廉政建設和反腐敗工作的全過程，發(fā)揮三者互動的整體效能，使交通系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作在實踐中發(fā)展，在鞏固中深入，在創(chuàng)新中提高。
一是強化廉政教育，提高廉潔意識。在廣大干部職工中認真開展“學剛毅，知榮辱，守黨章”學習教育實踐活動，利用方培漢違紀違法典型案例在全區(qū)交通系統(tǒng)集中開展了反腐__警示教育活動，提醒在先，要求在前，關口前移，立足防范，警鐘長鳴，廣大黨員干部廉潔從政、遵紀守法和艱苦奮斗的意識明顯增強。
二是認真開展排查，建立健全制度。在全系統(tǒng)廣泛開展“查問題、找原因、訂措施、堵漏洞”活動，圍繞基礎設施建設、交通行政執(zhí)法中廉政制度落實情況，認真查找存在的問題，分析原因，制定措施。對近年來有關廉政制度規(guī)定進行匯總梳 理，進一步充實完善了工程建設《廉政合同》和《廉政檔案》，印發(fā)了《對各級領導班子廉政規(guī)定》、《對交通行政執(zhí)法人員廉政規(guī)定》、《對交通工程技術管理人員廉政規(guī)定》、《對交通行業(yè)工作人員廉政規(guī)定》，初步形成了按規(guī)矩辦事、靠制度管人的工作機制。
三是加強監(jiān)督檢查，形成高壓態(tài)勢。經常性地認真排查本單位容易誘發(fā)不廉潔和腐敗行為的關鍵環(huán)節(jié)和部位，加強對工程建設、行政審批、執(zhí)收執(zhí)罰的執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察。
高度重視交通行政執(zhí)法工作。以貫徹實施《行政許可法》為契機，進一步提高政府交通部門的公共服務能力和市場監(jiān)管能力。進一步提高行政許可項目和條件的透明度，增強行政許可工作的公開性。對保留的行政許可項目嚴格程序，規(guī)范運作，完善監(jiān)督措施，減少許可的隨意性。
高密度地監(jiān)督工程建設過程。在工程建設領域大力推行政務公開，實施陽光工程，在區(qū)政府的統(tǒng)一安排下參與籌建了區(qū)招標中心；加大對工程招投標、合同變更、計量支付等關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管嚴查的力度，切實減少人為因素，避免暗箱操作，創(chuàng)造公開、公平、公正的市場競爭環(huán)境和交通發(fā)展環(huán)境；切實維護農民的合法權益，做到“兩個不拖欠”，即不拖欠農民征地拆遷費、不拖欠農民工資。同時，在公路建設征地拆遷過程中，我局與相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府密切配合，嚴格政策，按照標準，妥善處置，做好服務，確保了穩(wěn)定。
高壓治理公路“三亂”。堅持責任、政策、壓力“三不變”，進一步鞏固治理成果，全年未發(fā)生“三亂”現(xiàn)象。
回顧一年來的黨風廉政建設工作，盡管做到了自身過硬、單位過關，但也存在一些問題：一是陷于具體事務多，學習上存在時緊時松現(xiàn)象；二是在爭取項目和資金補助以及招商引資工作中有時存在接待超標準的現(xiàn)象；三是對一些不良現(xiàn)象批評教育的多，硬起手腕處理少，存在抓反面典型不夠的問題。
在新的一年里，我將從以下幾方面繼續(xù)進行努力。一是樹立正確的權力觀。努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，真正做到用權不濫、理財不貪；二是加強道德修養(yǎng)。人的一生，貴在立德，難在養(yǎng)德?！扒竺那斜刈鱾?，求利心重必趨邪”，只有克己自律，不斷提高思想道德素質，才能永葆共產黨人的本色；三是加強黨性鍛煉。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，端正人格品行，為人處世，常留一份寧靜給自己，履職從政，多存一點淡泊在心底；四是嚴格遵守各項廉政規(guī)定。凡要求別人做到的，自己帶頭做到，要求別人不做的，自己堅決不做。爭做勤政的模范、廉政的表率，以優(yōu)良的黨風政風推動交通系統(tǒng)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
第2篇 發(fā)改委工程建設領域突出問題專項治理自查總結
為認真貫徹落實國家、省、州、縣工程建設領域突出問題專項治理工作會議精神，按照《中共××縣委辦公室××縣人民政府辦公室關于工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》（貢辦發(fā)〔xx〕12號）文件部署和要求，結合工作職能，扎實開展專項治理各項工作，現(xiàn)將自查總結如下：
一、成立機構，強化組織領導
1、為進一步做好工程建設領域突出問題專項治理工作，我委按照縣要求和部署，及時召開了全委職工大會，對我委xx年至xx年的所有項目（扶持較少民族資金、以工代賑資金、興邊富民資金、國債易地搬遷資金）進行自查工作安排。成立了以熊漢峰主任為組長，和進義、和玉東兩位副主任為副組長，農業(yè)股股長、投資股股長、社會股股長、辦公室主任為成員的發(fā)改委專項治理工程建設領域突出問題工作領導小組，并下設辦公室，辦公室設在投資股，由副主任和玉東擔任辦公室主任。為建設領域突出問題專項治理工作的扎實、有序、全面推進提供了堅強的組織保障。
2、制定工作方案
根據專項治理總體部署和工作要求，結合工作實際，經與各股室協(xié)調溝通，制定了《××縣發(fā)改委專項治理工程建設領域突出問題工作方案》（以下簡稱方案），方案共分總體要求和階段性目標、任務分解和責任單位、工作步驟和時間安排、保證措施4個部分組成，方案確定了利用2年左右時間，對xx年以來的政府投資項目進行全面檢查和集中整治的工作目標。為了使工作更加細化，結合各股室的工作實際，對加強項目建設程序的監(jiān)管等10項主要任務進行了量化、細化和責任分工，把各項工作任務落實到各成員單位，形成牽頭部門和各成員單位主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，各負其責，齊抓共管的良好工作機制。
二、加大工作力度，全面開展自查
xx年以來下達我委項目資金及安排情況如下：
（一）xx年扶持人口較少民族資金
xx年共下達我委扶持人口較少民族資金1011萬元，29項，分三大類，其中基本農田改造2300畝，投資165萬元；社會事業(yè)新建文化室、衛(wèi)生室、學校等1700平方米，投資241萬元；通路工程修建126.7公里，投資605萬元?；巨r田建設以丙中洛鄉(xiāng)秋那桶村、雙拉村；捧當鄉(xiāng)閃當村、迪麻洛村，資金已下達給各鄉(xiāng)政府，并實施完成。社會事業(yè)項目以衛(wèi)生、文化、學校已下達給教育、衛(wèi)生、鄉(xiāng)政府，并實施完成。通路工程資金已下達給交通局，并實施完成。
（二）xx年扶持人口較少民族資金
xx年下達我委扶持人口較少民族資金272萬元，11項，社會事業(yè)新建文化室、衛(wèi)生室、學校等41[文章來源第一范文：http://eklavyapremedicalimphal.com]60平方米，投資272萬元； 社會事業(yè)項目以衛(wèi)生、文化、學校已下達給鄉(xiāng)政府，實施中。
（三）xx年以工代賑資金
xx年共下達我委以工代賑項目資金411萬元，5項，其中：中低產田建設項目投資86萬元，修建三面光水溝5.5公里，客土改良450畝；路面改造項目投資220萬元，改造路面9公里；人畜飲水建設項目投資27萬元，架設6公里的鋼管及蓄水池25個；黑娃底草山建設項目投資20萬元，修建牧路20公里；木蘭當人行吊橋投資92萬元。項目根據云南省以工代賑資金管理辦法的有關規(guī)劃，目前已全部完工。
（四）xx年擴大內需以工代賑資金
xx年共下達我委以工代賑項目資金452萬元，5項，其中：中低產田建設項目投資76萬元，修建三面光水溝3.5公里，客土改良150畝；路面改造項目投資200萬元，修建毛路22公里；草山建設項目投資76萬元，修建牧路46公里,草山改良2500畝；東旺奪石拱橋投資100萬元。由于項目點在獨龍江鄉(xiāng)，資金下達時間晚，又面臨封雪山的因素部份項目按招投標程序已開工建設，部份項目xx年開山后實施和。
（五）xx年興邊富民資金
xx年興邊富資金未下達。
（六）xx年興邊富民資金
xx年共下達我委擴大內需興邊富民資金1100萬元，其中咪咯村草果產業(yè)綜合開發(fā)項目資金600萬元，7項，科技、文化培訓室540平方米，投資25萬元，項目資金已下達給普拉底鄉(xiāng)政府，并實施完成；四季布人馬吊橋154米，投資80萬元，已下達給縣交通局，并招投標實施中；咪咯橋至尼期當小組路面改造工程6公里，投資60萬元，正在施工圖設計；茨開大橋至禾坡橋江西路面硬化工程30公里，投資300萬元，整合縣交通局通路工程項目，并已招投標開工；村間道路硬化工程4公里，投資70萬元，已實施中；咪咯村農田水溝工程2公里，投資30萬元，已實施中；咪咯村黃山羊、生豬養(yǎng)殖改圈項目50戶，投資35萬元，資金已下達給普拉底鄉(xiāng)政府，并已實施完成。嘎拉博村綜合開發(fā)項目175萬元，2項，基本農田建設項目100畝坡改梯，投資5萬元，資金已下達給茨開鎮(zhèn)政府，并已組織實施中；嘎拉博村至野牛谷獨龍?；亟ㄐ陆?公里，修建28公路路面改造項目，投資170萬元，資金已下達給縣交通局，并通過招標投標程序開工。馬庫村綜合開發(fā)項目335萬元，基本農田改造100畝客土改良，投資5萬元，資金已下達給獨龍江鄉(xiāng)政府，并已組織實施中；巴坡至中緬41號界樁等外公路17公里，投資295萬元，資金下達給縣交通，正在組織施工圖設計中；馬庫村辦公樓建設項目230平方米，投資35萬元，資金已下達給獨龍江鄉(xiāng)政府，并已組織實施完成。 （七）xx年國債易地搬遷資金
xx年共下達我委國債易地搬遷項目資金370萬元，其中普拉底鄉(xiāng)禾坡村阿莫作底易地搬遷155萬元，安置99戶310人。獨龍江鄉(xiāng)孔當村王美等四個搬遷點215萬元，安置85戶422人。項目資金已下達給各鄉(xiāng)政府，并以通過項目招投標程序實施完成。
（八）xx年擴大內需國債易地搬遷資金
xx年共下達我委國債易地搬遷項目資金543萬元，獨龍江鄉(xiāng)迪政當村、馬庫村二個沿江搬遷點，安置261戶1086人。項目資金已下達給各鄉(xiāng)政府，并以通過項目招投標程序實施完成22戶100人，投資88萬元。其余資金整合獨龍江鄉(xiāng)整鄉(xiāng)推進、整族幫扶資金上。
三、加強項目監(jiān)管力度
（一）資金管理方面。我委在嚴格按省、州發(fā)改委要求指定專人、專職、專帳負責項目資金外，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)同時也要求專人、專職、專帳反映資金使用情況，對其會計科目的設置，所反映的內容都予以嚴格要求，為杜塞漏洞和準確反映財務狀況打下堅實基礎。在實際操作過程中，一是對項目撥款的款項，嚴格按報帳制執(zhí)行，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須上報進度，經我委查對核實后，按核對的工程量劃撥相應的工程款，做到進度不謊報，款項不濫撥。二是為了保證國家資金充分發(fā)揮效益和防止流失、以及出現(xiàn)“形象”工程，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村先用自籌資金進行建設，待自籌資金用完后，再按工程量劃撥相應的國家專項資金。三是加強對農民自籌資金的嚴格管理。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組必須在帳務中對其來龍去脈進行如實的反映，并及時予以公布，讓廣大農民心里明白，互相監(jiān)督，杜絕了隨意加碼、截留、挪用群籌資金的現(xiàn)象發(fā)生，把好事真正辦好辦實。
（二）項目管理方面。一是加強領導，建立機構，確保實施。對項目從上報到竣工驗收全過程進行協(xié)調管理、監(jiān)督，建立起各方面、各個環(huán)節(jié)層層分級責任制，從組織機構及職責等方面為項目工作的順利實施提供了強有力的保證。二是狠抓前期工作，把國家有限的資金用在刀刃上，真真正正解決群眾急需解決的難點、熱點問題。三是嚴格規(guī)章制度，規(guī)范施工行為。結合我縣實際，從項目的進度、施工、竣工驗收等各個環(huán)節(jié)都作出詳細規(guī)定，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各施工單位必須嚴格相關規(guī)定執(zhí)行，對照進行檢查，凡發(fā)現(xiàn)與規(guī)定不符的地方必須進行整改，直到達到規(guī)定為止。
四、存在的問題
一是對專項治理工作深入程度還有所欠缺；
二是監(jiān)督管理機制和相關制度建設還有待進一步健全完善。
五、下一步工作打算
項目工作是一項量大面廣，政策性很強的系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，需要各方面銜接配合。為進一步鞏固和發(fā)揚已有成績的基礎上不斷創(chuàng)新，使項目工作取得更大的效益，在今后的工作中，我們一要圍繞扶貧攻堅的重點和難點，突出兩個根本轉變，強化管理、提高效益，著力改善村鎮(zhèn)的生產生活條件和生態(tài)環(huán)境，促進貧困鄉(xiāng)村經濟和社會全面發(fā)展。二要加強計劃管理，嚴格按照基本建設程序逐級上報項目，結合我縣實際情況，針對項目實施中存在的問題，繼續(xù)組織申報一批項目。三要加強工程管理，牢固樹立質量意識和效益意識，嚴格按標準施工，確保工程質量，克服輕視管理輕視效益的傾向，做到建一處成一處，管好用好，保證工程效益的不斷發(fā)揮。四要加強資金管理，一方面嚴格執(zhí)行報賬制，堅決做到進度不落后，款項不濫撥，另一方面積極落實配套資金和群籌資金，切實管好用好項目資金，嚴防各種胡支亂用，確保扶貧真正扶在事業(yè)上，從根本上解決貧困村組的困難問題。
第3篇 關于團隊建設的活動總結
本次團隊建設活動我既是上午游戲的一名參與者，也是下午游戲研討會的一名主持者，所以頗有些感想。
首先，上午和其他項目組成員在七星公園進行了4個團隊建設游戲——網撈魚，背夾球，石漠化游戲和腳綁腳。這些游戲都是經另外三名組織者精心挑選，具有一定趣味性并包含環(huán)保寓意的，通過這些游戲，項目組成員之間的關系也能夠得到進一步的融合，培養(yǎng)了團隊合作精神，并寓教于樂，在游戲中學到一種可持續(xù)發(fā)展的理念。而且經過下午的集體研討，我們可以對這次如下：
打破隔閡，拉近距離
雖然在前兩天的培訓中大家已經有了一定的接觸和交流，但還是比較的生疏。而這些游戲讓所有的成員甚至研究生師兄師姐和薛博都參與其中，并且根據游戲設計，都需要大家的相互配合，比如手牽手、背靠背、腳綁腳等等，這些細節(jié)讓大家通過親近的身體接觸和由此而自發(fā)交談，拉進了彼此間的距離;并且在游戲的過程中，友好競爭時的爭強好勝、丑態(tài)百出時的會心一笑……都是大家關系在逐步融合的契機和鐵證。游戲結束后，大家已經可以彼此之間互開玩笑，主動交談了，所以無法不承認，是這些游戲真的是大家友誼的潤滑劑。
八仙過海，各顯神通
雖然早就知道我們的團隊里的人既然是經過嚴格考核挑選出來的，必然每一位同學都“身懷絕技”，但是直到這次團隊活動，才真正的清楚認識到了這一點，并且也為自己能結識這么多優(yōu)秀的隊員而自豪。四個游戲各有特色，所側重的能力訓練方面也有所不同。于是，每一次的重新分組又給了大家和不同的隊友并肩作戰(zhàn)的機會。在一次次友好游戲和競爭中，我們都發(fā)現(xiàn)了身邊的隊友的驚人智慧、組織能力和表演才能。而每次游戲淘汰出局的“懲罰”，更是給了隊員們一個個舞臺，恰恰舞、健美操、書法、兔子舞……無一不是才藝的展示。
團結協(xié)作，力爭勝利
這些團隊建設游戲雖有趣，但同時也是帶有一定的挑戰(zhàn)性與競爭性的。比如在網撈魚、背夾球、腳綁腳等活動都是分組競爭的，于是游戲開始前，各組的隊員都在組內紛紛進行討論，出謀獻策，尋求加速勝利的方法。每個人都為了整個小組的勝利而付出自己的腦力和體力勞動，為了共同的目標緊密地團結在一起。特別是腳綁腳游戲中，因為a組第一次比賽的時候到了中轉線時解開各自的繩子轉了身再綁耽誤了時間，b組維持腳綁腳的現(xiàn)狀轉身的趁機加速并取得了勝利;于是a組就不服氣，提出了三盤兩勝的新規(guī)定;b祖也迎接挑戰(zhàn)，打算讓對手輸得心服口服，沒想到a組通過吸取教訓，真的反敗為勝了。這個小小的變動既體現(xiàn)了團隊榮譽感在大家觀念中的重要性，也更體現(xiàn)了團隊協(xié)作的必要性。
環(huán)保理念，自然灌輸
這些團隊游戲當然不僅僅是單純的趣味游戲，它們更寓意了一些環(huán)保理念。網撈魚意在告誡人類不能過度捕撈魚類，導致魚類的生物多樣性受到破壞;背夾球則說明自然界一種遷徙的現(xiàn)象;石漠化意在形象表明植被隊保持水土的重要性;腳綁腳主要是說明自然界萬物相聯(lián)的關系，任何一種生物受到破壞都會導致生態(tài)不平衡。于是，通過這些游戲，它們所蘊含的環(huán)保理念就在一種輕松愉快的氛圍中自然而然的灌輸到大家的腦中了，真正實現(xiàn)了寓教于樂。
在看到取得的成績的同時，我們也看到了不足之處，主要有以下幾點：
1、游戲本身的淺顯性還須加強。考慮到我們即將要把這些游戲帶到小學生當中，所以必須要使游戲的規(guī)則和解說寓意都要淺顯易懂，甚至連游戲的名稱也需再加斟酌，所以經過討論把“網撈魚”改為“大網捕小魚”;“背夾球”改為“螞蟻搬家”等，都是出于此種考慮。
2、環(huán)保理念的融入還缺乏技術。這體現(xiàn)在做完每一次的游戲時，主持人在給隊員解說活動中潛在的環(huán)保理念時，有點牽強附會，沒有很好地把環(huán)保理念自然地融合進去。
3、對活動的總體把握還不夠。這體現(xiàn)在考慮問題的時候還不夠周到，比如場地問題，天氣問題，突發(fā)事件等等。
4、安全問題不容忽視。比如網撈魚游戲中，由于做網的幾位同學跑不速度又快又慢，又急于求成，導致身體較嬌小的女隊員摔倒在地，網也破了。這主要是做網的同學之間沒有協(xié)調好，統(tǒng)一步伐。所以我們在搞活動的時候一定要注意安全，特別是如果玩游戲的主體是小朋友時，就必須更加注意了。
我很喜歡這樣一句話：“失敗不是成功之母，反省才是!”所以，我們做任何事情，不應該太注重結果的成敗，而更應注重的是通過這些事情，我們收獲了什么，懂得了什么，以后應該避免什么，而這些，只有通過不斷地反省和思考才能實現(xiàn)。孔子曰“溫故而知新”也是同樣的道理。
總之，團隊建設是每一個團隊都必須面臨的問題，也是一項很長遠的“大工程”，這次我們的收獲總體來說還是很大的，但“革命尚未成功”，我們仍需繼續(xù)努力!
團隊建設活動總結
第4篇 環(huán)境衛(wèi)生管理局2023年社會主義新農村建設工作總結
建設社會主義新農村是黨和國家在新的歷史條件下做出的重大戰(zhàn)略決策，“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風如月、村容整潔、管理民主”的總體目標，全面體現(xiàn)了新形勢下農村經濟、政治、文化和社會發(fā)展的要求。落實科學發(fā)展觀，推進農業(yè)現(xiàn)代化，深化農村改革，解決“三農問題”具有重大而深遠的意義。年初，我局按照××區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，結合××區(qū)
環(huán)衛(wèi)局的工作實際，加強領導、深入實際、精心籌劃、務求實效，開展了一系列的社會主義新農村建設工作，經過一年的努力奮斗，取得了一定的成效，現(xiàn)將本年度社會主義新農村建設的各項具體工作作如下總結：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，加強領導
我局自年初收到××區(qū)委、區(qū)政府關于開展社會主義新農村建設工作的相關指示安排后，局領導對此高度重視，對新農村建設工作作了全面細致的安排部署，要求全局干部職工要站在戰(zhàn)略發(fā)展的高度，始終統(tǒng)一思想，提高認識，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞多予、少取、放活的重大方針，按照“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，扎實推進社會主義新農村建設。同時為保障新農村建設各項工作的落實，我局加強組織領導，成立了由局長任組長，黨總支書記及副局長人副組長的社會主義新農村建設工作領導小組，全面負責安排處理各項工作，健全工作機制，形成保障有力，措施到位的良好局面，進一步提高全局干部職工對社會主義新農村建設工作重要性的認識。
二、認真調研，摸清現(xiàn)狀，為決策提供依據
要制定切實可行的辦法措施，首先必須做好調查研究工作，通過全面深入基層調查研究，充分了解情況，掌握各項信息。從而為科學規(guī)劃決策提供依據。我局為了提高新農村建設工作的水平和質量。多次組織相關人員在局領導的帶領下到農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)實地調研，并通過農村干部和居民交談，了解當地農民群眾的生產生活狀況。調研結束后及時將各種信息進行整理，組織人員召開會議，專題研究社會主義新農村建設工作，并制定我局社會主義新農村建設幫建規(guī)劃和工作方案，使各項工作的開展有明確的目標，有固定的計劃，有可行的措施，有制度的規(guī)范，有顯著的成績。
三、廣泛宣傳動員，營造良好氛圍
為了政策上引導新農村建設工作，我局道德組織學習宣傳好黨和國家的路線、方針、政策，法律法規(guī)和新家村建設的有關部署和要求。除了局農民群眾宣傳黨和國家的政策，從思想上堅定新農村建設的信念，還向廣大農民宣傳農村科技文化知識，從技術上增強新農村建設的能力。在對廣大農民群眾進行教育宣傳的基礎上，還督促檢查好各項涉及社會主義新農村建設的各項法律法規(guī)，支農惠農政策的落實，此外，社會主義簡報等形式，及時跟蹤報道新農村建設的好思路，好經驗，好典型，興起鄉(xiāng)村組織和廣大農民推進新農村建設的熱潮，營造良好氛圍，提高了群眾參與社會主義新農村建設的積極性。
四、加大投入，加強幫扶力度 2、在重大節(jié)假日還看望困難黨員，積極參加義正社區(qū)的黨員幫扶活動。通過各種幫扶活動的開展，給社會主義新農村建設注入資金（增強經濟發(fā)展后勁），同時也在一定程度上減輕了群眾負擔，通過保護農民利益，改善農民生活，全力參與和服務于社會主義新農村建設，讓農民群眾感受了黨和政論對他們的關懷。協(xié)助搞好農用、水利、道路、學校等農村基礎設施建設，開展村容村貌整治，切實改善農村生產生活條件，協(xié)助做好農村教育、衛(wèi)生、文化工作，推進新型農村合作醫(yī)療，養(yǎng)育保險等制度建立，抓好禁毒防艾，計劃生育等工作，組織開展民族團結進步活動，建立和完善鄉(xiāng)規(guī)民約，推進鄉(xiāng)風文明工程，積極促進農村基層黨組織的班子建設和隊伍建設，指導幫助健全和落實各項規(guī)章制度，協(xié)助做好黨員的教育管理，完善村“兩委”議事規(guī)則和決策程序，推進村務公開，幫助完善經濟發(fā)展思路，積極發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，加快發(fā)展特色經濟，積極培育支柱產業(yè)，大力發(fā)展壯大集體經濟，扎實推進扶貧開發(fā)，擴大農村勞動力轉移就業(yè)，千方百計促進農民增收。
五、扎實推進平安村鎮(zhèn)建設法律意識和自我保護、自我防范意識。
一年來，我們?yōu)樯鐣髁x新農村建設做了大量的工作，取得了一定的成績。今后，建設社會主義新農村工作還有很多工作要做，我們決心在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，繼續(xù)努力，力爭不斷提高人民群眾的生活水平，不斷取得社會主義新農村建設的新成就。
第5篇 水暖一段素質教育和誠信建設活動總結
按照車間統(tǒng)一部署，我們通過兩個階段對素質教育和誠信建設學習。在車間領導的指導、督促和把關下，水暖一段黨總支結合自身工作實際，嚴格按照上級的要求，周密部署，科學安排，落實和完成各項工作任務，取得了預期成效。現(xiàn)將學習情況及活動情況總結如下：
一、存在的問題及原因：
1、領導班子成員相互溝通、協(xié)調還有欠缺。認為各盡其職，把工作做好即可，具體工作上了解和互補不足，班子的集體智慧和整體合力得不到有效開發(fā)。
2、深入基層班組、現(xiàn)場不夠。由于我工段面廣、線長，所以較注重重點工作重點組織。造成對個別班組，尤其是離車間較遠的水源班組管理不嚴。
3、對關心群眾生活、解決實際問題方面還有不足。沒有象牛玉儒同志那樣，牢記宗旨、心系百姓，時刻把群眾的冷暖掛在心頭，帶著感情、帶著問題深入實際，體察民情，傾聽群眾的呼聲。
二、整改措施
1、加強班子成員間的協(xié)調與溝通，對重大事情要集體決策。一是強化民主集中制的意識。懂得民主集中制的內容和規(guī)矩，養(yǎng)成按民主集中制辦事的良好風氣和習慣。二是班子成員要加強學習，不斷提高領導藝術，加強修養(yǎng)，不斷提高思想境界，增強心理素質。三是要找準自己的位置和角色，正確處理好個人與組織、自己與他人、正職與副職的關系，要顧全大局，善于換位思考、縱橫比較。當正職的要注意發(fā)揚民主、發(fā)揮領導班子成員作用，做副職的'要注意維護集體領導、分工負責。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發(fā)揮好集體的智慧和力量，經常溝通思想，溝通感情，密切關系，增進團結，注意調動全體班子成員的積極性。經常召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強黨政班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨政班子成為工段的堅強____。
2、強化分級管理，逐級抓落實。我工段具有點多、線長、面廣的特點，基層管理難度大，僅靠工段長去抓去管，勢必會力不從心。因此，要注重發(fā)揮班組長的作用，要加強監(jiān)管和考核力度，工段長經下現(xiàn)場，做好抽查與巡檢。
3、要緊密聯(lián)系群眾，想方設法為職工多辦實事、好事。雖然工段也在盡力解決職工的具體困難，但由于工段大，班組多，又包括水源較分散，所以從關心群眾疾苦和解決群眾切身利益的工作方面，還存在著差距。做為班子成員要嚴格要求自己，強化公仆意識，努力實踐黨的宗旨。正確對待自己的進步與成績，還要更多地為群眾多辦事、辦好事、辦實事。要建立與職工群眾溝通長效機制。對于職工反映的，車間又無力解決的困難問題，工段要重點關注，并積極搞好與上級部門的溝通，為解決問題進行努力爭取。
動力車間水暖一段
第6篇 縣2023年教師隊伍建設工作總結
縣2022年教師隊伍建設工作總結 ——以師德師風為核心 加強教師隊伍建設建設一支高素質的教職工隊伍是教育發(fā)展的關鍵，良好的師德師風是教職工隊伍素質中至關重要的方面。為此，我縣將2022年確定為“師德師風建設年”，以師德為核心，狠抓教師隊伍建設，取得顯著成效。在全縣行風評議中，我縣教育系統(tǒng)繼2022年位居全縣第一，2022年又名列第二。借此機會，將教師隊伍建設情況總結 一、以提高綜合素質為目標，強化師德建設 師德建設是教育系統(tǒng)作風建設的重要組成部分，從某種意義上說，教師的形象直接反映著教育的形象。我們抓教教師隊伍建設，重點是抓好師德師風建設。 一抓思想認識，宣傳發(fā)動。師德師風不僅體現(xiàn)教職工的職業(yè)道德和教風、學風，而且直接關系到學校的辦學方向。高素質的教職工隊伍是學校的生命源泉，師德師風則是學校的靈魂所在，在學校校風和思想道德建設中具有十分重要的意義。特別是當前形勢下師德師風中存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)：⑴思想政治觀念淡薄，有的教職工對黨的基本路線和方針政策學習不夠，對學生的思想道德狀況不關心，言行不慎，在課堂上和公共場所宣講一些不利于學生成長的言論和觀點；⑵工作責任心下降，有的教職工對教學、教研、管理工作精力投入不足，不安心本職工作，輕校內課堂教學，重校外兼職，搞經營或外出代課賺錢；⑶敬業(yè)進取精神缺乏，有的教職工不注重獲取新知識，不鉆研業(yè)務，不求上進，得過且過，滿足于一般性工作，心態(tài)浮躁，治學不嚴謹，整體協(xié)作精神不強；⑷無私奉獻精神不足，有的教職工工作討價還價、斤斤計較，甚至為追求個人利益，利用學校培養(yǎng)而獲得的資本，置學校和學生于不顧，擅自離職等等,這些都為師德師風建設提出了現(xiàn)實的要求。為此，我們重點從以下幾方面入手，狠抓師德師風建設。我局依據省教育廳《關于在全省中小學開展教育思想大討論和師德教育活動的通知》（教基[2022]23號）文件精神，制發(fā)了《*縣中小學教育思想大討論和師德教育活動方案》（*教基[2022]108號），成立了領導組，并于2022年3月份召開了師德建設動員大會，對師德師風建設作出具體部署。會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校立即行動，通過多種形式進行宣傳發(fā)動；教育局先后印發(fā)了《*縣教育系統(tǒng)2022年政風行風評議工作實施方案》、《關于開展全縣教育系統(tǒng)干部作風集中教育整頓活動實施方案》等多份文件，營造了強大的師德師風建設氛圍，有力地推動了師德師風建設活動的開展。二抓深入學習，廣泛討論。在師德師風建設活動中，我縣政治業(yè)務學習和校本培訓，組織教師集中學習《教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)，加強師德教育，使教師形成正確的職業(yè)道德觀念。此外，還組織教師深入學習《____國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》、___同志《關于教育問題的談話》、《教育部關于加強中小學教師職業(yè)道德建設的若干意見》、省教育廳《關于宿州市第二中學個別教師歧視、體罰學生事件的情況通報》、《老師：你無權這樣對待“差生”》、陳賢忠廳長就宿州二中個別教師歧視、體罰學生事件所作的批示等相關文件，廣大教師充分認識到師德教育的重要性和必要性。與此同時，我縣圍繞如何改變教育方式、如何強化教師職業(yè)道德建設、如何看待“差生”、“我曾經是學生”、“怎樣做一名學生滿意、家長放心的好教師”等10個方面開展討論，并采取多種形式，確?；顒有Ч?；組織教師重溫市教育局“十個嚴禁”和“六要六不準”，使廣大教師真正明白一名合格的人民教師應該做什么、不應該做什么，堅守住教師的職業(yè)道德底線。三抓典型示范，樹立榜樣。號召全縣教師以一代師表霍懋征老師為楷模，播灑愛心，真誠育人。同時，用身邊的人激勵廣大教師，教師節(jié)期間，縣政府表彰了100名優(yōu)秀教師和先進教育工作者；教育局邀請市師德報告團舉行師德報告會，城區(qū)1000余名中小學教師聽取了報告；縣電視臺《*州方圓》欄目以及《*州》等新聞媒體專題宣傳報道了優(yōu)秀教師聶傳余、張金霞等老師教書育人先進事跡；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府通過多種形式表彰當地優(yōu)秀教師，要求廣大教師了解身邊的人身邊的事，以典型帶動全體，激發(fā)廣大教師愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表的使命感和責任感。四抓對照標準，嚴格考評?？荚u作為師德師風建設的重要環(huán)節(jié)，我縣給予了應有的重視，從局機關，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校均結合各自實際制訂了考評細則，成立了領導組和評價小組，印發(fā)了測評表、調查表，除學校內部人員參與考評之外，還邀請了學生家長、鄉(xiāng)村干部以及人大代表、政協(xié)委員和行風評議員等，廣泛聽取社會各界意見和建議?？荚u階段，逐人寫出自查材料，學校通過問卷調查等形式對教職工師德師風狀況進行綜合分析，整理匯總出本單位師德師風建設中的主要成績和主要問題，并為每位教師建立師德檔案，將師德師風的表現(xiàn)作為個人年終業(yè)務考核的重要依據，堅決實行師德考核“一票否決制”。不少學校結合師德師風建設，制定了一系列的輔助措施，諸如學習制度、師德常規(guī)檢查制度、師德獎懲制度等，做到師德建設工作經常化、制度化，常抓不懈。在此基礎上，教育局組織考評組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對教育系統(tǒng)的政風行風和師德師風建設情況進行全面的考評，評選出政風行風先進單位5個、師德師風建設先進單位4個，并有3個單位被列為2022年度“政風行風重點管理單位”。二、以提高教育質量為中心，強化師能訓練教師專業(yè)素質訓練，既是師德建設的重要內容之一，又是教師隊伍建設的重點。在這方面，我們主要抓了以下工作：一抓繼續(xù)教育工程。積極開展中小學、幼兒園教師繼續(xù)教育集中培訓及學時登記工作。全年集中培訓1978人次，校本培訓驗證8660人次，組織4424名中小學、幼兒園教師參加全省《新世紀教師素養(yǎng)》統(tǒng)考，并為400余名新錄用人員辦理了繼續(xù)教育證書。二抓新課程師資培訓?；A教育課程改革，師資是關鍵。根據“先培訓、后上崗，不培訓、不上崗”的要求，組織教研員和起始年級學科教師參加新課程培訓，參訓率達到100%。三抓課題實驗研究。在切實抓好常規(guī)教研工作的同時，大力開展課題研究。2022年，省市縣三級課題立項30余個，重點解決教育教學工作中的突出問題，提高工作效率，取得初步成效。四抓信息技術培訓。與人事局合作，結合教師職稱評定工作，大力開展信息技術培訓，基本完成全體教師的初級培訓。五抓提高學歷教育。大力支持并積極鼓勵教師參加各種形式和途徑的學歷進修，2022年，有200余名小學教師取得了專科畢業(yè)證書，140余名初中教師取得了本科畢業(yè)證書，全縣專任教師學歷合格率小學97.9%，其中大專以上學歷占29.7%，初中教師學歷合格率95.1%，其中本科以上學歷占31.6%。三、以提高效益為重點，強化隊伍管理一支高素質的師資隊伍的建成，既要抓建設，也要抓管理。一抓《決定》落實，強化管理職能。《國務院關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》明確規(guī)定：“縣以上教育行政部門依法履行中小學教師的資格認定、招聘錄用、職務評聘、培養(yǎng)培訓和考核等管理職能”。據此，縣教育局理順了管理體制，歸口管理教師隊伍。二抓編制管理，嚴禁超編用人。扎實開展定編定崗工作，清理整頓在編不在崗人員，對財政供給人員名單進行逐人核對，對個人工資帳戶全面核查，嚴禁為脫崗人員發(fā)放工資或列入2022年預算。為解決超編缺編共存問題，我縣還扎實開展支教活動，2022年縣屬學校共選派70余名支教隊員赴全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)36所學校開展對口支教工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也積極響應，認真選派骨干教師赴缺編及邊遠學校逐級開展支教工作，并堅決兌現(xiàn)“評聘高級教師有一年以上農村教學工作經歷”政策，反響較好。三抓制度建設，實行依法管理。依照教育法律法規(guī)，縣政府制定了《關于加強全縣基礎教育改革與發(fā)展的意見》（*政[2022]2號），對教師的培訓、流動作出明確規(guī)定，并堅決執(zhí)行市局“六要六不準”、“十個禁止”規(guī)定，著力解決“有法不依，執(zhí)法不嚴”問題。四抓案件查處，純潔教師隊伍。2022年，我們對在師德師風方面存在嚴重問題，如違規(guī)收費、有償補課等35人進行了政紀處理，對13名長期脫崗教師實行了除名，有效遏制了不良風氣。我縣的教師隊伍建設雖然取得了一定的成效，但與人民對新時期教師的要求尚有較大差距；特別是各地師德師風建設活動開展的不平衡，個別單位認識不高、措施不力、活動不多、行動不快、效果不大，所以，教師隊伍建設是一項長期而艱巨的工作。對此，我們有清醒的認識，將繼續(xù)不遺余力地把師德師風建設作為教師隊伍建設的重中之重，繼續(xù)開展“師德師風建設年”活動。一是繼續(xù)強化師德師風建設。有組織、有計劃地在全系統(tǒng)深入開展做人民滿意教師活動，教育和引導教師強化責任意識，教書育人，做學生尊敬、家長認可、社會滿意的教師；堅決查處違反師德的人和事，解剖反面典型，開展警示教育活動。局機關和縣直學校黨員干部教師要扎實開展“保持共產黨員先進性”教育活動，切實為全縣教師樹好榜樣，當好示范。二是深入開展政風行風評議。繼續(xù)將亂收費、亂辦班作為整治重點，繼續(xù)開展學生評教師、教師評校長、社會評學?！叭u”活動，評出“政風行風建設先進單位”和“政風行風建設重點管理單位”，列為重點管理單位的，單位和個人當年一律不評先、不評優(yōu)，連續(xù)兩年評為重點管理單位的，單位主要負責人就地免職。三是大力強化干部隊伍建設。在“師德師風建設年”活動中，要求各級教育干部帶頭學習，帶頭接受教育；切實提高校長隊伍特別是“一把手”科學治校、民主治校和依法治校的能力；建立健全師德師風建設各項制度，完善師德師風考核考評機制，使師德師風建設有章可循，有規(guī)可依，常抓常新。
縣2022年教師隊伍建設工作總結
第7篇 上半年機關效能建設開展情況總結
鎮(zhèn)黨委一如既往繼續(xù)抓好機關效能建設，在工作中做到 “盯住目標不放、抓住要害不松”，扎實有效開展各項工作，促進了效能建設的深入開展。現(xiàn)將 上半年機關效能建設開展情況總結如下：
一、主要工作
1、加強思想教育。思想是行動的先導。鎮(zhèn)黨委把加強機關干部職工的思想教育擺到突出位置，通過開展多形式、多層次的思想教育，加深干部職工對效能工作重要性和必要性的認識，激發(fā)機關干部職工參與的積極性和主動性。鎮(zhèn)黨政主要領導在機關例會學習上，逢會必講效能，并重點組織學習了縣委、縣政府《 年光澤縣委、縣政府機關效能建設工作意見》,認真研讀了《 年止馬鎮(zhèn)機關效能建設工作意見》和《光澤縣績效管理及效能建設工作明察暗訪實施細則，深入倡導機關效能建設“四落實”、“四不準”要求。由于宣傳到位，教育到位，機關干部職工對效能建設的認識有了進一步提高，已初步形成了人人講、事事講效能的良好氛圍。
2、強化效能監(jiān)察。加強效能監(jiān)察是搞好機關效能建設的重要保證。鎮(zhèn)黨委從提高辦事效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境出發(fā)，重點抓好了以下幾方面工作：一是依法制定政務公開目錄。將各村、鎮(zhèn)直各單位按規(guī)定需要公開的事項列入政務、村務公開目錄，效能辦定期督促所站和各村將有關事項公開，壓濾機濾布 保證人民群眾依法享有的知情權、監(jiān)督權和參與權。二是開展明察暗訪。根據鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)效能辦根據不同時期中心工作需要，不定期組織明察暗訪，針對遲到早退、無故缺崗、上班玩游戲、扎堆閑聊等問題，對鎮(zhèn)機關各所站及鎮(zhèn)直各單位進行檢查，對檢查中存在的效能問題進行通報批評。三是開展村務公開檢查。鎮(zhèn)效能辦牽頭對10個行政村的村務公開進行了四次抽查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改，并在全鎮(zhèn)范圍內進行通報，整改情況列入鎮(zhèn)直各單位、各村創(chuàng)業(yè)競賽工作考評。四是開展效能評議監(jiān)督活動。聘請部分老黨員、老干部和人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)界人士等為效能建設監(jiān)督員，定期開展效能建設形勢分析會和評議活動，對所站的行風、政風以及政務公開工作等開展評議和征求意見等活動。五是進一步暢通監(jiān)督渠道。通過公布投訴電話、設置投訴信箱、聘請效能監(jiān)督員等形式，暢通監(jiān)督渠道，接受社會各界的意見、建議和投訴，不斷提高工作水平，真正做到讓村民滿意。
3、加強制度建設。制度建設是依法行政的基礎，為了加強治理，鎮(zhèn)黨委從建章立制入手，建立健全了一系列規(guī)章制度，促進了各項工作的順利開展。一是針對鎮(zhèn)村干部在作風建設方面存在的問題，著眼于建立作風建設的長效機制，機關干部職工作風明顯好轉，責任意識、服務意識明顯增強，行政效能明顯提高，形象進一步好轉。二是建立實施機關效能“三項制度”，完善行政效能制度體系。認真落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制等制度，并由鎮(zhèn)效能辦加強平時督察，杜絕小史大權和中梗阻現(xiàn)象。三是規(guī)范了機關干部聯(lián)村、聯(lián)戶制度，重點是建立了領導干部聯(lián)系重點項目重點工作制度、機關干部聯(lián)系困難戶制度，進一步密切了與基層的關系。
4.建立和實施效能考核機制。建立健全機關內部執(zhí)行各項制度的考評獎懲制度，加大內部責任追究力度，將行政效能考評結果與機關干部年度考核掛鉤，并作為評先評優(yōu)、職務晉升、崗位交流及確定年度目標獎的重要依據，形成機關行政效能建設的激勵約束機制。
二、工作成效
1、工作作風有了明顯改進
以作風建設為切入點，將治理、監(jiān)督融為一體，通過加強對機關內部的崗位責任、濾布 工作規(guī)范、目標治理等基礎建設，強化外部監(jiān)督制約機制，從治標和治本兩個方面進行綜合治理，切實起到了轉變機關工作作風、密切黨群干群關系的積極作用。機關開展效能建設以后，辦事拖拉、推諉扯皮、作風粗暴等現(xiàn)象基本消除，機關干部“以管人者自居”的觀念得到轉變，擺正了權力和服務、人民與公仆的關系，基本上能結合各自的工作實際和特點，主動為群眾提供各種服務和方便，為經濟社會發(fā)展服務。
2、工作效能有了顯著提高
在開展機關效能建設中，針對機關工作中普遍存在的辦事拖拉、推諉扯皮、紀律松弛、作風散漫等問題，強化了效能投訴、告誡談話等措施，極大地提高了工作效率。在效能建設中，由于我們推行了首問責任制、限時辦結制等制度，機關工作人員普遍增強了“不敬業(yè)就失業(yè)，不愛崗就下崗”的危機感和緊迫感，機關辦事拖拉，推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象不見了，工作效能顯著提高。
總之，通過機關效能建設，我鎮(zhèn)機關管理有明顯改善，機關工作效率明顯提高，取得明顯成效，較好完成鎮(zhèn)黨委、政府年初制定的目標任務。
第8篇 黨工委2023上半年廉政建設工作總結
根據市委辦公廳《關于對20**年黨風廉政建設責任制工作進行檢查的通知》要求，圍繞檢查內容，我委對黨風廉政建設責任制落實情況進行了認真自查，現(xiàn)將具體情況總結匯報如下：
一、黨風廉政建設“主體責任”履行情況
市衛(wèi)生計生黨工委認真落實黨風廉政建設主體責任，積極有效推進落實黨風廉政建設各項目標任務。一是落實謀劃部署。將黨風廉政建設納入黨工委工作要點，并研究印發(fā)了《銀川市衛(wèi)生計生黨工委20**年黨風廉政建設和反腐敗工作安排》、《20**年黨風廉政建設目標任務書》及《考核細則》、《銀川市衛(wèi)生計生系統(tǒng)加強紀律建設推進全面從嚴治黨的實施意見》，與衛(wèi)生計生業(yè)務工作同部署、同要求，同考核。二是營造廉政文化氛圍。先后組織開展了“守紀律、講規(guī)矩”暨“以案明紀”主題教育活動、“三政兩不為”專項整治活動及縣處級干部“三嚴三實”專題教育活動，并采取講廉政黨課、座談討論等方式組織傳達學習了中央和區(qū)市三級紀委全會精神、***____關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編、陳緒國書記在銀川市調研黨風廉政建設和反腐敗工作時講話精神、李建華書記抓好“兩個責任”重要批示精神及中央新近印發(fā)的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，不斷強化干部職工的紀律意識、規(guī)矩意識和廉潔意識。三是規(guī)范權力運行。
嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持“三重一大”集體決策，落實一把手“五不直接分管”，建立起了“集體領導、正職監(jiān)管、副職分管、民主決策、相互制約、相互監(jiān)督”的權利制衡機制。截止目前，黨工委共召開了21次黨工委會議，對全年黨建工作目標任務、基層組織建設、系統(tǒng)黨員發(fā)展、系統(tǒng)組織人事任免等事項進行集體討論決定。四是加強風險防控。制定完善了11 項《銀川市衛(wèi)生計生委機關財務管理制度》和1項《銀川市衛(wèi)生計生委政府采購管理辦法》。同時，組織委機關和委屬各單位開展“一崗雙責”廉政風險防控管理工作，按照“三定方案”中規(guī)定的法定職責，針對每一項職權，規(guī)范工作流程，查找防控“風險點”，明確辦理主體、條件、程序、具體防控措施和監(jiān)督方式，并制定《一崗雙責廉政風險防控手冊》，從制度和管理運行機制上加強防范。五是落實“一崗雙責”。黨工委書記帶頭履行黨風廉政建設主體責任，班子成員按照任務分工，認真履行“一崗雙責”，既抓分管領域的業(yè)務工作，又抓分管領域的黨風廉政建設工作，形成了業(yè)務工作抓到哪里，黨風廉政建設工作就跟進到哪里的工作局面。
二、黨風廉政建設“監(jiān)督責任”履行情況
市衛(wèi)生計生紀工委認真落實黨風廉政建設監(jiān)督責任，積極協(xié)助黨工委開展黨風廉政建設和反腐敗工作。
一是落實督查考核。按照黨工委的統(tǒng)一部署安排，細化分解黨風廉政建設工作任務，組織召開了衛(wèi)生計生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議，明確職責定位和工作重點，對委屬各單位實行日常督查和年終考核相結合的方式進行考評管理。
二是開展警示教育。邀請銀川市檢察機關職務犯罪預防宣講團舉辦了全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)預防職務犯罪專題講座，收集整理了31起典型案例，組織開展了違法違紀違規(guī)典型案例警示教育活動，在全體干部職工中形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的震懾，進一步增強了干部和廣大醫(yī)務人員的廉潔風險意識和廉潔履職的自覺性。
三是強化自身建設。開展了紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“五查五解決五樹立”活動，組織衛(wèi)生計生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部自學和參加市紀委集中學習會、學習交流會和思想剖析會，并召開紀工委組織的思想剖析會，組織委屬11家單位的12名紀檢干部逐一進行了剖析發(fā)言，對紀檢干部提出了新的工作目標和要求，使全體紀檢監(jiān)察干部都經歷了凈化思想、約束行為、提升能力、重塑形象的洗禮過程。
四是開展執(zhí)紀監(jiān)督問責。堅持把紀律挺在前面，把規(guī)矩立為常態(tài)，抓早抓小，做到了“小事”問責立規(guī)矩，提醒教育早預防。緊盯重要節(jié)點，在元旦、春節(jié)、“五一”、國慶和古爾邦節(jié)等重要節(jié)日前專門下發(fā)通知強調警醒落實執(zhí)紀監(jiān)督問責工作。充分運用問責和約談利器，做好扯袖子揪耳朵的警醒工作，對苗頭傾向性問題及時進行警示約談，共約談5人，對重要工作進展情況進行工作約談，共約談10人，對違紀違規(guī)行為嚴肅問責，共問責29人。
五是堅持“一案雙查”。嚴格責任追究制度，在對違規(guī)違紀行為的查處中，既追究當事人的責任，又追究分管領導的監(jiān)管責任，實現(xiàn)了用問責促服務意識提升，用問責促監(jiān)管責任落實的目標。六是認真受理舉報。按程序和規(guī)范要求及時辦理各渠道舉報和市紀委轉辦的舉報件18件，回復辦結率100%。認真落實市紀委督辦的電視問政問題，對第十二期問政節(jié)目中群眾反映的3個問題及時進行了落實答復。
三、落實中央八項規(guī)定精神和整治“四風”情況
市衛(wèi)生計生黨工委和直屬各單位按照市委統(tǒng)一部署和要求，以“守紀律、講規(guī)矩”和“三嚴三實”教育活動為契機，進一步強化落實中央八項規(guī)定，嚴格紀律約束，強力整治“四風”問題，努力營造政治清明，干部清廉的工作氛圍。
一是厲行勤儉節(jié)約。不折不扣地執(zhí)行公務接待制度、因公出國制度和公務用車管理規(guī)定，嚴控經費支出。據統(tǒng)計，本年度較上年度經費支出節(jié)約10.15萬元，經費支出額較上年度下降29.7%。二是嚴格辦公用房使用。機構改革原衛(wèi)生局和計生委合并搬遷，嚴格遵照辦公用房使用標準進行辦公室調配，無違規(guī)使用辦公用房的情況。三是倡導務實節(jié)儉過節(jié)新風。抓住春節(jié)、五一節(jié)等重要節(jié)點開展督查工作，嚴格落實節(jié)假日廉潔自律各項規(guī)定，杜絕了公款宴請、公款旅游和公款消費娛樂等行為。四是強化領導干部廉潔自律。嚴格執(zhí)行領導干部收入申報、重大事項報告、領導干部操辦婚喪嫁娶
事項申報備案、述職述廉等制度，有效防止領導干部違規(guī)違紀問題的發(fā)生。對一起舉報婚宴收受禮金的違規(guī)行為進行了嚴肅查處，給予當事人誡勉談話、調離崗位、退還禮金的處理。五是開展“三政兩不為”專項活動?；顒恿⒆闵罨黠L建設，倡導勤政廉政、敢于擔當、依法辦事新風尚，圍繞執(zhí)行不力、監(jiān)管缺位、慵懶無為等12個治理重點全面展開，通過自查自糾，及時查找和整改存在的突出問題，對一些不作為、慢作為等行為進行了嚴厲問責。六是組織開展作風評議工作。按照市委市政府的統(tǒng)一部署要求，制定下發(fā)工作方案，組織動員委機關和委屬各單位按照規(guī)定的方式和步驟開展了群眾評議機關和干部作風工作?；顒又校瘷C關和委屬各單位查找到在思想認識、作風建設、工作方法和廉潔自律方面“不嚴不實”的問題97個，研究制定整改措施100條，制定完善了各類制度536項，干部作風量化測評成績良好。
四、黨工委領導班子完成重點工作、加強基層黨組織建設、領導班子及干部隊伍建設情況
(一)黨工委領導班子重點工作完成情況。
一是貫徹落實好基層服務型黨組織建設年活動。印發(fā)了《銀川市衛(wèi)生計生系統(tǒng)基層服務型黨組織建設年實施方案》，將建設年活動納入年度黨建工作任務書，分解細化了目標任務，按照明確的完成時限進行日常督導和年終考核?；顒又?，先后兩次對 “亮牌評星爭先鋒”活動和基層服務型黨組織創(chuàng)建工作進行指導，有力地促進了基層服務型黨組織建設年活動的有效開展。目前，基層服務型黨組織建設年中的各項工作任務正在有序推進。
二是認真組織開展“守紀律、講規(guī)矩”專題教育活動。制定下發(fā)了《銀川市衛(wèi)生計生系統(tǒng)“守紀律、講規(guī)矩”暨“以案明紀”主題教育活動實施方案》，組織機關及委屬11家單位按照既定的階段和步驟認真完成了專題學習、“一把手”和專家講廉政黨課、廉政約談、“八項規(guī)定”執(zhí)行回頭看、“以案明紀、引以為戒”對照檢查、組織生活會等六項規(guī)定的活動內容，使全體黨員的紀律意識和規(guī)矩意識得到了進一步強化。
三是落實機關干部聯(lián)系基層制度，深入開展“下基層”活動。下發(fā)了《銀川市衛(wèi)生計生委20**年機關干部“下農村、送政策、促發(fā)展”工作通知》，機關干部分組深入各聯(lián)系點進行了督導幫扶。所屬各單位也建立了干部“下基層”活動聯(lián)系點，班子成員蹲點科室，以“送、察、學、幫、帶”為主要內容，定期到聯(lián)系點送政策，察民情，虛心學習群眾工作經驗。市衛(wèi)生計生委還分別向對口扶貧單位興慶區(qū)月牙湖村和西夏區(qū)黃花村下派了第一書記，幫助發(fā)展壯大集體經濟、加強黨建工作。銀川市衛(wèi)計委投入63000元為月牙湖村解決了文體活動站維修問題，活躍了月牙湖村居民的精神文化生活;投入20**0元，為黃花村養(yǎng)殖戶修建了該村通往養(yǎng)殖場的道路，為養(yǎng)殖戶解決了實際困難。
(二)加強基層黨組織建設情況。
一是認真抓好“三會一課”制度的落實。要求基層黨支部定期組織黨員傳達學習黨的各項方針政策，黨支部書記帶頭講黨課，支部委員講微黨課，有效地帶動了基層黨組織學習的積極性，在基層黨組織中形成了愛學習、善學習的良好氛圍。今年按照《基層組織工作條例》要求，及時完成了機關支部、市急救中心支部和市監(jiān)督所支部的換屆選舉工作。
二是認真抓工作任務落實。按照年初制定印發(fā)的黨建工作要點，每季度召開1次基層組織建設專題研究會，針對年度黨建工作重點，提出指導意見，并協(xié)調解決基層黨組織建設中遇到的困難和問題，支持基層積極認真地開展工作。
三是認真實施基層黨組織建設堡壘工程。制定了《銀川市衛(wèi)生計生系統(tǒng)深化“堡壘工程”開展服務型黨組織創(chuàng)建活動的實施方案》，完善細化了創(chuàng)建服務型黨組織評定考核細則，確定了評定標準，指導委屬各單位開展服務型黨組織創(chuàng)建工作，目前已完成了對系統(tǒng)各支部的評星定級工作。
四是認真落實“先鋒工程”各項任務。年初制定下發(fā)了《銀川市衛(wèi)生計生系統(tǒng)開展“亮牌評星爭先鋒”活動實施方案》，在系統(tǒng)全體黨員中開展了以“亮牌示范、評星定級、爭創(chuàng)先鋒、創(chuàng)建品牌”為內容的“亮牌評星爭先鋒”活動，各基層黨組織合理設置數量、確定評比內容，細化評比標準，將激勵機制納入活動當中，有力推動了活動的開展。
五是加強對民營醫(yī)療機構組織建設的指導。組織人員對所屬民營醫(yī)療機構黨建工作進行了調研，形成了加強民營醫(yī)療機構黨建工作的調研報告。繼續(xù)下派黨建指導員定期對民營醫(yī)院的黨建工作進行指導，幫助做好黨的組織建設工作，指導寧夏華夏中西醫(yī)結合醫(yī)院黨支部和寧夏天倫不孕不育醫(yī)院黨支部完成了換屆選舉工作。
六是認真開展第九個黨建月活動。在活動中，集中舉辦了一期入黨積極分子培訓班和一期黨務干部培訓班，對系統(tǒng)基層黨支部書記、新發(fā)展黨員、入黨積極分子進行了為期三天的培訓教育;組織系統(tǒng)黨員干部和入黨積極分子觀看了歷史教育紀錄片《筑夢中國》，參觀了銀川黨史館、寧夏檔案館;開展了黨員領導干部講黨課活動、“黨員奉獻日”活動，并對系統(tǒng)的優(yōu)秀黨員進行了表彰。
七是認真組織開展基層黨組織建設項目工作。今年市衛(wèi)生黨工委申報黨建項目11項，經市委組織部評定，市醫(yī)院“科室亮牌服務”被列為市級黨建項目。從6月份開始，我委組織對市醫(yī)院的黨建項目進行了兩次專項督導，并積極與市委組織部聯(lián)系，協(xié)調項目實施過程中需要落實的具體任務，切實保障項目順利實施。目前，市醫(yī)院“科室亮牌服務”項目實施順利，項目得到了市委組織部黨建項目督導調研組的認可。
八是認真開展好“雙述雙評”活動。年初，銀川市衛(wèi)生計生委召開了“雙述雙評”會議，黨工委書記向委屬各單位黨委(支部)述職，各單位黨委(支部)書記處理好領導班子工作和個人履行職責的關系，實事求是地向黨工委匯報個人抓黨建工作的措施和成效，不以班子整體工作代替?zhèn)€人的工作。各單位黨委也召開了“雙述雙評”會議，各支部召開了專題組織生活會。九是加強后進黨組織建設。今年向系統(tǒng)后進黨支部博愛醫(yī)院選派了有豐富黨建工作經驗的黨建指導員，為博愛醫(yī)院建立了后進黨支部整頓整改臺帳，定期對整頓情況進行督導，以促進其有效整改。年初對系統(tǒng)黨建工作相對滯后的市計生指導服務中心黨支部和朔方路社區(qū)服務中心黨支部書記進行了約談，通過約談，兩個支部的黨建工作有了明顯地提高。其中，市計生指導服務中心黨支部發(fā)揮自身特色開展的“微愛服務、讓愛有家”服務活動，深化了單位的業(yè)務服務內涵，得到了服務群體的認可;朔方路社區(qū)服務中心黨支部依托直接面對群眾的優(yōu)勢，把黨小組建在一線服務團隊中，成立了7個健康服務團隊，并開展了“紅旗團隊”競賽活動，有效地提高了服務群眾的質量，得到了轄區(qū)居民的普遍贊譽。
(三)領導班子及干部隊伍建設情況
市衛(wèi)生計生黨工委重視領導班子和干部隊伍建設，從班子人員年齡、專業(yè)、性別、氣質搭配等方面全方位考慮班子配備，立足班子團結協(xié)作、務實開拓、清正廉潔方面抓好班子、帶好隊伍。
一是營造班子民主、團結、謀事、干事的工作氛圍。通過“三嚴三實”學教活動，引導班子成員以“嚴”的標準和“實”的狀態(tài)對待工作，班子成員相互協(xié)作、相互支持、相互溝通，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升了班子的決策能力和領導水平。
二是選優(yōu)配齊委屬單位領導班子。市衛(wèi)生計生黨工委著眼于保障衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展的高度，全面加強委屬單位領導班子建設，嚴格按干部選拔任用程序選優(yōu)配強委屬單位領導班子。近期，擬對空缺的市口腔醫(yī)院1名正科級副院長、西夏區(qū)朔方路社區(qū)衛(wèi)生服務中心1名正科級主任和2名副科級副主任、市疾控中心1名副科級副主任、市健教所1名正科級所長和1名副科級副所長采取民主推薦的方式選拔任用到領導崗位，目前，擬人人選公示期滿待批。
三是搭建干部成長平臺。加強對管理干部、業(yè)務干部的培養(yǎng)，年內，委機關選派1名干部赴上海社區(qū)衛(wèi)生服務機構掛職鍛煉，工作人員參加各類培訓班41人次;委屬各單位依托人才培養(yǎng)項目、中醫(yī)師承培訓、轉崗培訓、團隊培養(yǎng)、邀請名專家講座、選送赴外進修、培訓和參加各類學術交流活動等多種方式對專業(yè)技術人員進行培養(yǎng)，受訓人員達1700余人次，有效提升了干部的專業(yè)素質和管理能力。
五、干部選拔任用“一報告兩評議”情況
(一)干部選拔任用工作情況
市衛(wèi)生計生黨工委嚴格貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》，堅持干部選任程序，嚴把民主推薦關、組織考察關和討論決定關和任前公示關，做到了未經民主推薦和集體研究的不列為考察對象，多數人不同意推薦的不進行考察，多數人不贊同提拔的不予上會，干部選拔任用工作程序嚴謹規(guī)范，考察記錄、考察材料、任免職審批表等資料齊全、完整、規(guī)范，客觀真實地反映了干部選拔任用的運行過程，充分體現(xiàn)出了衛(wèi)生計生系統(tǒng)干部選拔任用工作規(guī)范化和制度化，有效防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”的情況，無超職數配備干部的情況。
一是完成了委機關干部選拔任用工作。今年初，原銀川市衛(wèi)生局和銀川市計劃生育委員會機構合并成立了銀川市衛(wèi)生和計劃生育委員會，按照“三定”方案重新核定的內設機構領導職數，市衛(wèi)生計生黨工委于20**年2月對委機關科級干部進行重新任命和選拔任用。對委機關已經在崗的5名正科級領導干部，由市衛(wèi)生計生黨工委研究，報請市委組織部審核同意后，直接任命到相應的主管崗位;對任命之后空缺的8名主管、2名副主管崗位，采取自薦與民主推薦相結合的方式進行選拔，按程序選好配齊了委機關科級干部。同時，按照寧組發(fā)[20**]4號文件規(guī)定的交流任職條件，對委參照公務員管理的事業(yè)單位銀川市計劃生育協(xié)會中符合交流任職條件的2名參公人員(1名副科級領導干部、1名副主任科員)報請市人社局進行公務員登記，并交流任用到了委機關科級崗位。
二是指導完成了委屬事業(yè)單位中層干部競聘上崗工作。今年以來，市婦幼保健院對職能科室部分領導空缺崗位，通過民主測評、考核的方式開展公開競爭上崗，有27名同志被選拔聘任到了相應的崗位上開展工作。市口腔醫(yī)院啟動新一輪中層干部競聘工作，通過報名、資格初審 、民主測評、競聘演講、領導班子評價、組織考察、公示等工作程序開展公開競爭上崗，有52名同志被選拔聘任到了相應的崗位上開展工作。委屬單位充滿活力的干部管理機制逐步建立，中層管理崗位設置進一步完善，干部選任程序進一步規(guī)范，中層干部隊伍結構進一步優(yōu)化。委屬事業(yè)單位領導班子選任工作尚在進行中。
(二)“一報告兩評議”落實情況
市衛(wèi)生計生黨工委堅持落實干部選拔任用“一報告兩評議”制度，每年向上級黨委匯報干部選拔任用情況，按照市委組織部的要求，組織落實領導班子和領導干部評議工作。年初完成了20**年度領導班子和領導干部評議工作，20**年度領導班子和領導干部評議工作尚在籌劃中，待上級文件下達后組織實施。
六、“三嚴三實”主題教育活動情況
銀川市衛(wèi)生計生黨工委制定印發(fā)了《銀川市衛(wèi)生計生委系統(tǒng)開展縣處級干部“三嚴三實”專題教育實施方案》，就教育活動的目標、范圍、方法措施及組織領導進行了明確，同時制定了具體的學習計劃，按照時間節(jié)點穩(wěn)步推進主題教育活動。一是抓干部自學。系統(tǒng)處級干部堅持按照全市統(tǒng)一要求的學習書目認真自學，記好學習筆記，每人記學習筆記在1.5萬字以上，并結合學習情況，每人分別撰寫了“嚴以修身”、“嚴以律已”、“嚴以用權”等心得體會。二是抓領導干部講黨課。黨工委書記帶頭講黨課，黨工委委員分別以 “嚴以修身”、“嚴以律已”、“嚴以用權”為主題講黨課，先后共講黨課4堂。三是抓集中學習研討。黨工委嚴格落實市委要求的每月一次集中學習活動，統(tǒng)一組織系統(tǒng)處級干部分別召開了“嚴以修身”、“嚴以律已”、“嚴以用權”、徐廣國書記和白尚成代市長在全市上半年經濟形勢分析會上講話精神的專題學習研討會，會上每位處級干部都進行了交流發(fā)言，截止目前，先后共組織了7次。四是抓觸及靈魂的思想教育。組織系統(tǒng)處級干部觀看了《信仰》、《焦裕祿》以及反腐__警示教育片。五是開展“四問四查”活動。圍繞“三嚴三實”的要求，對照“四問四查”，組織委班子成員及委屬各單位處級領導干部認真查找在思想認識、作風建設、工作方法和廉潔自律方面存在的“不嚴不實”的問題，委領導班子共查出“不嚴不實”的問題4個，班子成員共查出“不嚴不實”的問題52個，針對存在的“不嚴不實”的問題，列舉了具體表現(xiàn)，提出了整改措施，明確了整改時限，按期積極整改。
第9篇 2023年縣工信局民主評議和政風行風建設情況總結
xx年我局自開展民主評議和政風行風建設以來，按照“圍繞中心、服務大局、做深做細、務求實效”的工作方針，認真把握民主評議和政風行風建設的本質要求，不斷探索工作的新思路、新方法，形成了“認識到位、組織健全、措施落實、重點推進”的長效工作機制，促進了民主評議和政風行風建設的深入開展，收到了良好成效。
一、提高認識，加強領導，形成全員參與的工作局面。
幾年來，我局將民主評議和政風行風工作列入重要議事日程，研究制定了“民主評議”、“機關效能建設”、“權力公開透明運行”實施方案，成立了局長任組長、副局長任副組長、各股室負責人為成員的工作領導小組和辦公室，實行了“一把手”負總責，主管領導直接抓的領導體制。年初，我局就活動的開展召開大會進行了動員部署，使全局上下認識活動的重大意義，明確活動目標和要求，增強人人參與、內提素質、外樹形象的責任感和自覺性。在縣電視臺和《今日懷來》報刊向社會各界和廣大群眾作出加強政風行風建設公開承諾，并在網上適時公開踐諾情況，設立監(jiān)督電話。6月份召開工作會議，總結工作情況，查找并糾正政風行風建設工作中存在的問題。為了提高活動的針對性，征求社會各界意見建議，更好地改進工作，我局深入企業(yè)、服務對象單位發(fā)放征求意見函、建言獻策表150多份；并采取邀請民主評議員、行風監(jiān)督員開座談會、召開重點項目懇談等形式，就我局政風行風建設，服務效率等征求他們的意見和建議。將征求到的意見和建言獻策表進行梳理，滿意率達95%以上，對于合理化建議，我們認真采納，需要改進的地方，及時制定整改措施，明確整改科室，限期整改。對信訪人和信訪件，我局按照辦事有程序，回復有報告，認真接待和解決，處理率達100%。做到了政風行風建設面向社會，服務群眾、服務社會。同時，把提高機關干部工作能力建設放在突出位置，通過現(xiàn)設的業(yè)務培訓，提高綜合素質，不斷適應加快發(fā)展的形勢需要。
二、健全制度，齊抓共管，筑牢常抓不懈的工作體系。
實踐使我們認識到，健全制度、加強日常管理是搞好民主評議和政風行風建設的關鍵。為此，我們一方面從制度入手，建立健全了相關管理制度，進一步用制度規(guī)范每位工作人員的行為，提高辦事效率，形成以制度管人、以制度管事的機制。真正實現(xiàn)了向服務型部門的轉變。我局是一個經濟管理部門，為保證提高工作效率和服務質量，我們又健全完善了行政服務首席代表制、統(tǒng)一受理制、重大項目代辦制、政務信息公開與行政監(jiān)察制，進一步規(guī)范審批行為、簡化審批環(huán)節(jié)、縮短審批時限、提高審批效率。結合我局職能和業(yè)務特點，同時完善和落實崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、ab崗工作制、限時辦結制、責任追究制等各項制度，逐步形成完善的制度管理體系。加強廉政建設，堅持落實廉政責任制，形成一級抓一級、層層抓落實、互相監(jiān)督、相互制約的機制。在此基礎上，我們圍繞“進企業(yè)、送服務、解難題、促發(fā)展”這一主題，在全局大力倡導“效能就是務實，效能就是責任，效能就是服務，效能就是效率”的機關效能建設理念。局領導班子制定了半月例會制度，及時研究解決重大事項，杜絕了推諉、拖拉現(xiàn)象。落實了重點建設項目目標責任制和項目聯(lián)系點人員負責制，工作中，切實加強對年度縣級重點項目的跟蹤服務、調度、督導檢查和進度統(tǒng)計工作。xx年，我縣安排重點生產性項目41項，其中市級以上重點工業(yè)項目16項，總投資197億元，當年計劃投資27.4億元，我們積極幫助項目單位解決土地等制約因素，努力推進項目落地和建設。截至到十月底，市級以上重點工業(yè)項目中已開工項目9項，完成投資13.4億元，占年初投資計劃的49%，其中華美二期、汽車設備制造、龍道風電科技等項目已接近完工，初步具備了生產條件，成為今后工業(yè)新的經濟增長點。另一方面是實施行政權力公開透明運行。按照《關于推進行政權力運行監(jiān)控機制建設工作暨深化行政權利公開透明運行工作的意見》和《推進廉政風險評估預警防范機制建設工作方案》要求，我局及時成立了推進廉政風險評估預警防范機制工作領導機構，制訂了工作方案，優(yōu)化了工作流程。進一步簡化辦事程序，為群眾提供方便快捷的服務，提高權力運行的透明度，我局設置公開欄和辦事手冊，方便群眾辦事。權力公開透明運行，使我局的工作更加規(guī)范化、制度化，真正實現(xiàn)了“快速服務、陽光服務”。做到不擾民，多督導，多服務，少檢查，達到服務于基層，服務于社會，促進全縣經濟發(fā)展的目的。
三、提高效率，真抓實干，促進民營經濟快發(fā)展。
我局把民主評議和作風、效能建設融入實際工作中，突出提高效率、真抓實干、促進經濟發(fā)展這一主題，把真功夫體現(xiàn)落實在抓實際工作上，把落腳點放在促進經濟發(fā)展上。一是狠抓項目建設。加快推進已落地項目的建設進度，加強項目前期工作，突出項目庫建設，強化項目的評估論證，評估項目在技術上的先進性和適用性、在經濟上的盈利性和合理性、在建設上的可能性和可行性，防止決策失誤，降低市場風險。二是強化責任機制。建立健全項目目標管理責任制，實行“一個項目、一名領導負責、一個工作班子專抓”的“三個一”工作機制，加大對項目的跟蹤服務和督查力度，及時協(xié)調解決項目實施過程中的土地、環(huán)評、資金等瓶頸問題。從項目的論證、篩選、立項到實施，層層明確領導責任，制定獎罰措施，嚴格考核兌現(xiàn)。三是抓招商項目的引進落實。不僅要從協(xié)議變?yōu)楹贤兂少Y金到位，更重要的是落地。特別是有利于促進和帶動我縣發(fā)展的優(yōu)質優(yōu)勢項目，盯住不放，確保協(xié)議項目的快落地、快建設、快竣工、快投產。四是加快園區(qū)平臺建設。本著“政府引導、市場運作、企業(yè)為主、多元投入”的原則，抓住建設環(huán)首都綠色經濟圈的契機，依托鼎新公司專業(yè)招商力量，加快沙城經濟開發(fā)區(qū)、中國高檔葡萄酒產區(qū)、中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導基地等園區(qū)建設，創(chuàng)新管理機制、搞好配套服務，加大對外宣傳，強化招商引資力度，全力推進民營經濟發(fā)展，實現(xiàn)了新的突破。
在我局的全力推進下，我縣民營經濟發(fā)展實現(xiàn)了新的突破。1—10月份全縣民營經濟完成增加值49.3億元，上繳稅金7.2億元，營業(yè)收入144.6億元，分別同比增長22.2%、15.4%和16.7%。預計年底全縣民營經濟完成增加值60.34億元，營業(yè)收入完成180.88億元，上繳稅金完成9.6億元，占全部財政收入70%之多。分別同比增長18%、20%和15%。
四、轉變作風，求真務實，推動工業(yè)企業(yè)上水平。
注重服務企業(yè)。我局以轉變發(fā)展方式為主線，通過轉變作風，大力推進工業(yè)經濟向提質增效方向發(fā)展。為解決企業(yè)融資難問題，通過信用擔保為企業(yè)貸款38743萬元，貸款余額24135萬元，為6家企業(yè)申報專項資金，為7家企業(yè)申報省市技改資金，為1家企業(yè)申報專項扶持資金。為推進企業(yè)挖潛增效，主要領導帶頭深入基層狠抓企業(yè)技術改造，使工業(yè)技改擴模效益明顯增強。懷來縣雙大食品有限公司通過不斷培育養(yǎng)殖基地，屠宰量大幅增長，增速達到432.9%，懷來縣宏建水泥粉磨廠通過技術改造，新上生產線運行正常，增速達到217%，懷來天元特種玻璃有限公司幾年來不斷進行更新改造和加大新產品的研發(fā)力度，既贏得了市場，企業(yè)也有了較快發(fā)展，增速達到100%以上。我縣報省里的6個重點技改項目已全部進入省項目庫，并且已有4個項目通過了專家評審，這6個項目從今年4月份實施到2022年底全部完成，總投資5.8億元，屆時將新增銷售收入9.9億元，實現(xiàn)利稅1.98億元。1-10月份，全縣完成工業(yè)固定資產投資15.5億元，占年度計劃的125%，其中工業(yè)技改投資完成10.8億元，占年度目標任務102.9%。
高運行質量。7月份規(guī)模以上工業(yè)經濟運行職能調整到我局以來，按照市政府下達給我縣的目標任務，我們及時對既有目標任務進行了調整，并將調整后的目標任務分解到各個企業(yè)。為確保目標任務全面完成，由我局牽頭會同發(fā)改、統(tǒng)計等部門建立了監(jiān)測運行機制、協(xié)調調度機制，及時發(fā)現(xiàn)和幫助企業(yè)解決存在問題，確保企業(yè)具備良好的運行狀態(tài)。1-10月，15家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成工業(yè)總產值27.7億元，完成增加值8.68億元，實現(xiàn)銷售收入24.6億元，實現(xiàn)利稅5.3億元，其中實現(xiàn)利潤2.9億元，分別同比增長25.8%、增加值同比增長20.6%、銷售收入同比增長46.4%、利潤同比增長158%。預計全年可完成工業(yè)增加值11.2億元、實現(xiàn)銷售收入32.5億元、實現(xiàn)利潤3.66億元，均超額完成市下達的目標任務。
狠抓工業(yè)節(jié)能。我縣是省政府確定的“十二五”期間節(jié)能減排“雙三十”縣之一。作為工業(yè)節(jié)能主管部門，把工業(yè)節(jié)能作為政風行風建設、轉變工作重點的主要內容來抓，為確保完成“十二五”期間工業(yè)單位增加值綜合能耗降低率累計完成25%總體目標和xx年降低5.3%的目標，我局成立專門工作領導小組，制定了《懷來縣“十二五”工業(yè)節(jié)能工作實施方案》、《懷來縣xx年節(jié)能工作要點》，明確了目標，制定了工作措施。今年以來我們加大了淘汰落后產能力度，對兩家鋼鐵企業(yè)實施了停產轉型，關閉了23家粘土磚生產企業(yè)；突出抓好重點耗能大戶龍鳳山爐料、宏達礦業(yè)、長城葡萄酒有限公司等企業(yè)的節(jié)能環(huán)保技改工程；對現(xiàn)有企業(yè)加大節(jié)能檢測監(jiān)察力度，對新上工業(yè)項目加強節(jié)能審查，工業(yè)節(jié)能收效明顯。1-9月份，規(guī)上工業(yè)綜合能耗174627噸標準煤，同比下降38.9%，單位工業(yè)增加值綜合能耗下降38.7%，比市政府下達的年度計劃高33.4個百分點，工業(yè)用電量9507萬千瓦時，同比下降43.3%，單位工業(yè)增加值耗電量同比下降43.1%。工業(yè)節(jié)能效果顯著。
以上是我局民主評議和政風行風建設的基本做法和取得的一些成效。但我們深知，與其它市縣相比，我們的問題還很多，差距還很大。希望各位領導多提寶貴意見，多多指導，促進我們不斷改進工作，把各項工作做的更好。
第10篇 雙合格小公民道德建設工作總結
一、以學校為主陣地開展各項實踐活動。
以學校作為“雙合格”小公民道德建設實踐活動的主陣地，對未成年人進行思想道德教育。學校通過開展的各項思想道德教育活動及開設思想道德教育課程，使在校學生培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀，樹立正確的價值取向。學校也采取各種形式，加強家長的思想教育工作。學校教育與家庭教育緊密配合，促進“雙合格”小公民道德建設實踐活動落到實處。
二、積極開展思想教育活動，形式多樣，內容豐富。
用社會主義核心價值體系引導教育未成年人及其家長是加強和改進未成年人思想道德建設的根本任務；讓未成年人及其家長切實受益是“雙合格”小公民道德建設實踐活動的出發(fā)點和落腳點。我鄉(xiāng)婦聯(lián)整合多方資源，積極配合學校開展各類未成年人思想教育活動，活動形式多樣、內容豐富。
1.以文藝活動為載體，開展思想道德教育。
今年“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)，鄉(xiāng)婦聯(lián)、鄉(xiāng)團委及**鄉(xiāng)中心學校聯(lián)合舉辦了主題分別為“認真學習十七大精神、深入開展‘三萬三講’活動、貫徹落實‘解放思想’大討論活動”和“感恩、禮儀、誠信爭創(chuàng)和諧校園”的演講比賽，演講內容緊緊圍繞“感恩、孝道、誠信”，寓教于樂，讓青少年兒童在娛樂中接受思想道德教育。
2.抓住奧運會契機，加強未成年人奧林匹克教育。
奧林匹克精神的內容為相互理解，友誼長久，團結一致和公平競爭。奧林匹克精神傳傳達給我們團結，協(xié)作的信息。面對競爭日益激烈的社會，未成年人容易受周圍環(huán)境、事務的影響，變得冷漠，殘酷。鄉(xiāng)婦聯(lián)抓住奧運會在北京召開的契機，通過開展“微笑迎奧運、文明慶城運、弘揚‘五四’精神”為主題的倡議活動，對青少年兒童進行奧林匹克教育。
3.建設關愛家園，愛護特殊兒童。
鄉(xiāng)婦聯(lián)因地制宜制定農村留守兒童關愛措施：第一，發(fā)揮各方力量，在全鄉(xiāng)形成一張覆蓋到邊、監(jiān)護到底、關愛到位的工作網絡。即：以父母親屬為主體的家庭監(jiān)護網絡，依法履行法定監(jiān)護人的責任；以基層黨政組織為主體的管護網絡，把對留守兒童的管理作為維護群眾利益的一項重要職責；以教職員工為主體的學校幫護網絡，著重對有問題苗頭的留守兒童進行對口幫助；以群團組織為主體的社會呵護網絡，為留守兒童送溫暖、獻愛心，予以親人般的關懷；以政法部門為主體的法律保護網絡，堅決維護未成年人的合法權益，打擊侵害留守兒童利益的犯罪行為。第二，及時調整人口管理體制，將解決農村留守兒童問題與城市農民工子女入學問題有機地結合起來，實行農民工“市民待遇”，適當鼓勵、幫助農民工將子女帶到城市上學和生活。第三，為留守兒童健康成長創(chuàng)造良好的條件。建立“留守兒童”檔案，配備“代理家長”，設置“親情電話”，使留守兒童在學習之余，也能得到生活上的溫暖，同時大力推進寄宿制學校建設。
節(jié)假日期間，鎮(zhèn)婦聯(lián)走訪、慰問艾滋病患兒，關注他們的生活和學習，獻出片片愛心。
三、存在的不足及下一步工作計劃
鄉(xiāng)婦聯(lián)積極投身“雙合格”小公民道德建設工作，但我鄉(xiāng)財力有限，宣傳經費不足，在一定程度上影響到宣傳質量。
接下來的工作中，鄉(xiāng)婦聯(lián)將繼續(xù)解放思想，深化科學發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新，不斷探索“雙合格”小公民道德建設實踐活動的方式、方法。把握正確方向，弘揚社會主義核心價值體系主旋律；堅持科學統(tǒng)籌，協(xié)調推進活動深入開展；增強創(chuàng)新能力，保持活動的生機與活力；加強資源整合，優(yōu)化未成年人成長環(huán)境，使我鄉(xiāng)未成年人在健康的環(huán)境中茁壯成長。
