第1篇 20**年度個人工作總結(jié)

本年度工作總結(jié)如下：

熱愛黨和人民的教育事業(yè)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛崗敬業(yè)，遵守師德，團結(jié)同志、愛護學(xué)生，積極參加各種教育教學(xué)活動。任職兩年來，工作比較踏實勤懇，能以人為本、以大局為重，盡力做好本職工作。

**年擔任初二一個班級的**教學(xué)工作。本著不耽誤每一個孩子的成長和每一個孩子人格的健康發(fā)展的原則，進一步學(xué)習(xí)新理念，努力把它落實于教學(xué)實踐，致力學(xué)生**素養(yǎng)的形成和發(fā)展。鑒于**豐富的人文內(nèi)涵對學(xué)生的精神領(lǐng)域的深廣影響，教學(xué)中比較重視**的熏陶感染作用，尊重學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的獨特體驗。在教學(xué)原則的把握、教學(xué)內(nèi)容的研究、教學(xué)形式的設(shè)計等方面進行了一定的思考和探索。班級成績較好，有一定進步和收獲。

同時任職學(xué)校教務(wù)工作。盡力挖掘自身能力，努力學(xué)習(xí)，以不辱使命。輔助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)教師及各部門承擔一部分教學(xué)管理工作。在校領(lǐng)導(dǎo)的悉心指點、同志們的熱情幫助下，共同規(guī)范和加強我校日常教學(xué)工作。和領(lǐng)導(dǎo)老師們共同商議完成區(qū)教學(xué)工作計劃指導(dǎo)下的我校及學(xué)科組教研計劃；開展有效課堂教學(xué)模式的研究和探討，提高教育教學(xué)質(zhì)量，樹立良好的教學(xué)導(dǎo)向；協(xié)調(diào)各組開展學(xué)科第二課堂活動；籌劃日常課堂抽評課的具體工作，深入教研組備課，及時聽課及時評課，每學(xué)期聽課近百節(jié)。向老師們請教專業(yè)知識技能，以便腳踏實地的了解學(xué)情教情，合理規(guī)劃恰當安排各項教學(xué)工作。協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)及老師們完成校內(nèi)外各種有關(guān)考試工作。，為推動讀書塑造高尚人格，和**處攜手舉辦了“讓文明涌動校園，讓生活充滿書香”讀書演講活動，策劃進行了“陽光語錄”展示，調(diào)動教師學(xué)生讀書寫作積極性，使之成為展示激勵及育人舞臺。

不足：工作的開創(chuàng)性不夠，學(xué)習(xí)應(yīng)該更加全力以赴，應(yīng)更清醒地意識到肩上的責任和領(lǐng)導(dǎo)老師們的期待，為工作、學(xué)校的發(fā)展、師生的成長做充分的鋪墊和付出。

一年的工作鍛煉也提醒著發(fā)我：**教學(xué)的探求永無止境，在不斷前進的知識和時代面前我永遠是個同行者，只有以人為本把學(xué)生放在第一位，并終身學(xué)習(xí)才能站穩(wěn)課堂、守住課堂；教務(wù)處是服務(wù)于教學(xué)一線的部門，只有切實關(guān)注實情關(guān)注大局、尊重師生、著眼未來、并具備較豐富的專業(yè)知識才能做好師生的服務(wù)者、領(lǐng)導(dǎo)的助手，為實現(xiàn)共同的教育理想盡一份責任。這是我尚未做到的，也以此為努力的方向，感謝大家的嚴格監(jiān)督和熱情無私的幫助。

20**年*月*日

第2篇 兒科醫(yī)生年度總結(jié)報告

兒科醫(yī)生年終工作總結(jié)xx年以來，在縣衛(wèi)生局及我院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)和大力支持下，我科全體醫(yī)護人員以黨的xx大精神為指導(dǎo)，認真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，更新思想觀念、改進工作作風、強化內(nèi)部管理，進一步增強職工的競爭意識、質(zhì)量意識，圓滿完成了全年各項工作目標，現(xiàn)總結(jié)如下：一、不斷擴大業(yè)務(wù)，順利完成本年度目標任務(wù)本年共收治806例患兒，比xx年多收200人，年純收入306278.5 元，達歷史最高成績。xx年是我科挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，取得經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。二、深入開展先進性教育，提高干部職工的政治思想素質(zhì)。自今年1月份以來，我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，統(tǒng)一思想，堅定信心，從責任意識、安全意識、服務(wù)意識來教育職工，提高職工的事業(yè)心和責任心;從工作作風和工作能力等方面查找不足，認真整改;通過下鄉(xiāng)隨訪體檢等活動進一步提高了職工救死扶傷和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，全面提升了科室形象。三、加強科室內(nèi)部管理，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量。從今年1月份起，在全科廣泛開展向社會服務(wù)承諾活動，自覺接受社會監(jiān)督?？剖宜嗅t(yī)護人員不接受病人的請客送禮，不為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把服務(wù)環(huán)境人性化、服務(wù)工作規(guī)范化、服務(wù)項目特色化、文明創(chuàng)建常態(tài)化、投訴處理

個人工作總結(jié)教師年終總結(jié)醫(yī)生工作總結(jié)財務(wù)年終總結(jié)黨建年終總結(jié)快捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去。落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實周六、周日醫(yī)生查房制度，設(shè)置醫(yī)患溝通記錄制度、建立“醫(yī)患隨訪”，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù)，吸引了當?shù)丶爸苓叴罅炕颊邅碓\，門診病人、住院病人數(shù)明顯增長，達到了歷史最好水平。四、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平1.注重人才隊伍建設(shè)，引進利用先進技術(shù)我科人員利用早班交班時間、休息時間，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，利用病歷討論，上級醫(yī)師查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。并且多次利用單位組織外出機會學(xué)習(xí)其他醫(yī)院的長處。學(xué)習(xí)掌握了氧噴技術(shù)，藍光床應(yīng)用。2.強化規(guī)章制度的落實科內(nèi)定期召開會議，每周一次，強調(diào)醫(yī)療安全，狠抓醫(yī)生、護士職責執(zhí)行情況;每月兩次安全質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改、徹底查辦。3.抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控(1)入院時：詳問病史、全面查體，嚴格用藥;(2)住院時：嚴密觀察，安全護理，文明服務(wù);(3)出院時：交待事項，建立感情，定期隨訪。4、加大安全管理力度

制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié)，因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識，樹立強烈的責任感和事業(yè)心。①定期進行安全教育，做到制度化、經(jīng)?；?。②定期對病歷進行檢查和評估。③定期對安全隱患進行檢查和評估：四、加強護理質(zhì)量管理一是繼續(xù)實行護理質(zhì)量三級管理體系，堅持執(zhí)行檢查、考評、反饋制度，設(shè)立質(zhì)量可追溯機制，確保各項護理質(zhì)量達到標準要求。二是重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況，加強對管理，定期對護理缺陷、護理投訴進行歸因分析，從中吸取教訓(xùn)，提出防范和改進措施。三是重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術(shù)考核。制定出年度護理人員培訓(xùn)考核計劃和護士規(guī)范化培訓(xùn)計劃，采取各種措施認真組織落實。四是進一步規(guī)范護理操作用語、告知程序和溝通技巧，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。五是充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢，提升護理隊伍科研水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。五、加強學(xué)科建設(shè)，促進業(yè)務(wù)快速發(fā)展繼續(xù)沿著“突出兒科科特色，發(fā)揮優(yōu)勢”的發(fā)展思路，把科室做大、做強。(1)充分利用好我院的現(xiàn)有資源，尤其是輔助檢查，把兒科的常見病、多發(fā)病及時診斷清楚，讓老百姓少錢就能看好病，從而提高科室的信譽度。(2)大膽創(chuàng)新，把學(xué)來的新技術(shù)用于臨床實踐

六、不足之處1.“誠信服務(wù)、愛心服務(wù)”還沒有成為每一位員工普遍認同的價值觀，沒有更好地處理好各種醫(yī)患關(guān)系，醫(yī)患糾紛時有發(fā)生。科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高，?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)療護理技術(shù)仍然未被廣泛認同等等。2.技術(shù)水平需要總體提高。3.兒科酬勞相對較低，已經(jīng)影響了工作人員的積極性?？傊?，回顧過去，展望未來，兒科全體醫(yī)務(wù)人員有信心有能力把我科建設(shè)成陵川縣最強的精品科室，能在陵川縣光輝燦爛的發(fā)展藍圖上抹上濃墨重彩的一筆!

第3篇 證券公司年度工作總結(jié)報告

一年來，公司辦公室在公司班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初昆制訂的工作計劃，著重在管理和服務(wù)兩個方面開展工作，較好地完昆成了各項工作任務(wù)，回顧一年來的工作情況，有八個方面值得認真昆總結(jié)。

一、轉(zhuǎn)變觀念，干部員工崗位竟聘上崗，人事管理合同化，建昆立適應(yīng)新型經(jīng)營機制需要的人事勞資制度。 今年公司完成脫鉤轉(zhuǎn)制的一項重要工作，就是用人制度改變，昆八月份按照遼證總公司的部署，本溪分公司在除班子成員和財務(wù)經(jīng)昆理以外的全體職工中，進行了干部和一般員工竟聘上崗工作。確立昆了以中層干部和員工層層聘任，對全體員工進行合同管理的新型人昆事管理制度。為了理順與總公司的勞資管理工作，本著尊重歷史又昆著眼將來的態(tài)度，在辦公室起草，領(lǐng)導(dǎo)班子研究，并征得廣大職工昆意見的基礎(chǔ)上，制定了遼證本溪分公司工資套改方案。通過竟聘和昆勞資改革，極大地轉(zhuǎn)變了全體職工頭腦中舊的用人觀念，大家即感昆到了竟聘帶來的壓力，也看到了工作的目標和奮斗的希望。通過竟昆聘和勞資改革，點燃了優(yōu)秀職工的工作熱情，對一般職工和落后人昆員也起到了鞭策作用。通過竟聘和勞資改革，完成了人事管理向合昆同化的轉(zhuǎn)變，為公司更進一步地實行現(xiàn)代企業(yè)制度奠定了基礎(chǔ)。

二、減員增效，合理設(shè)置崗位和人員。

從年初開始，公司領(lǐng)導(dǎo)班子就確立了減員增效，合理設(shè)置崗位昆和人員的工作思路。公司領(lǐng)導(dǎo)較早地預(yù)見到了今年嚴峻的經(jīng)濟形勢，昆在減員增效工作上，決心堅定，態(tài)度堅決，使這項工作得到順利完昆成。公司陸續(xù)裁減了13名臨時員工（北地5人：陳瑞權(quán)、昆高玉芝、王莉、欒麗琳、劉潔；永豐2人：高景榮、鄭春艷；辦公昆室1人：王冬麗；財務(wù)1人祝增光；顧問4人：唐有民、苗儒生、周昆方陵、高洪軍。），并按合同管理規(guī)定，辭退了兩名試用不合格的昆職工：高潤、**。在崗位設(shè)置和人員安排上，公司領(lǐng)導(dǎo)不斷根據(jù)昆工作任務(wù)的變化和要求，及時合理的調(diào)配人員，截止到年底部門間昆的人員調(diào)配達到了25人次，其中：北地交易部13人次（高平2次、昆劉玫1次、王俊民1次、于洪2次、蔣彥莉1次、李萌春1次洪平1次、昆剛希正2次、安俊1次、孟憲峰1次），永豐交易部7人次（于洪1次、昆蔣彥莉1次、李萌春1次、蘭天1次、徐洋1次、范軍1次、孫旭濤1次）昆，電腦部5人次、業(yè)務(wù)部12人次（高平2次、洪平1次、剛希正2次、于洪昆2次、李宏2次、劉玫1次、王東1次、宋志紅1次），財務(wù)部7人次昆，辦公室6人次（姚進1次、蘭天1次、吳秋月1次、徐昆洋1次、黃寶軍1次、李陽1次）。通過減員增效，合理設(shè)置崗位和昆人員，保證了公司各項任務(wù)的完成，并為年度利潤計劃的實現(xiàn)起到昆了添磚加瓦作用。

三、建章立制，強化內(nèi)部管理。

根據(jù)年初公司領(lǐng)導(dǎo)提出的強化內(nèi)部管理的要求，辦公室起草制昆定了《遼證本溪分公司崗位責任制》、《遼證本溪分公司經(jīng)營管理昆工作考核獎罰辦法》，轉(zhuǎn)發(fā)了《遼寧證券有限責任公司文明服務(wù)言昆行規(guī)范》、《遼寧證券有限責任公司員工請假管理暫行辦法》、昆《遼寧證券有限責任公司人事管理條例》、《遼寧證券有限責任公昆司員工出勤打卡暫行辦法》。通過這些制度在全體職工中的下發(fā)執(zhí)昆行，使公司員工在各項工作都能有章可循，管理工作更加規(guī)范化、昆制度化。辦公室制度考核小組對照制度逐條落實逐條檢查，發(fā)現(xiàn)問昆題嚴肅處理，工作的落腳點主要放在落實考勤制度上，全年共進行昆了76次定期和不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定**人次，罰款****元。昆按章獎勵**人次，****元，考勤工作的落實為各部門抓管理工作提昆供了一個良好的條件。

在強化內(nèi)部管理工作中，辦公室與財務(wù)部配合，進行了一次內(nèi)昆部審計工作，對兩個交易部和電腦部的內(nèi)部帳務(wù)進行全面審計，發(fā)昆現(xiàn)問題9條，并進行了處理。審計結(jié)束后，為兩個交易部統(tǒng)一規(guī)范昆了帳務(wù)和報表。

四、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，保證辦公室協(xié)調(diào)服務(wù)工作不出差錯。

在辦公室今年的工作中，對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)工作占了很大的比重，昆在對外方面，我們積極與總公司、證監(jiān)會和兩個交易所溝通情況，昆及時完成上級單位下達的各項任務(wù)，如向兩交易所報送年檢材料、昆向證監(jiān)會上報送許可證申請材料、完成總公司下達的自檢自查工作昆等等，保證了公司經(jīng)營的正常運行；在對內(nèi)工作方面，我們以及時昆服務(wù)為工作目標，在文件報刊收發(fā)、打字復(fù)印、印鑒管理、車輛保昆障、物品領(lǐng)用等方面都做到了及時周到，為其它部門工作的完成提昆供了保障。四月份的銷毀轉(zhuǎn)讓券工作，是對公司各部門協(xié)調(diào)工作的昆一次大檢驗，由于領(lǐng)導(dǎo)得力，各部門積極配合，使得銷毀工作圓滿昆完成，辦公室在其中起到了重要作用。

第4篇 xxxx年本年度思想工作總結(jié)

xxxx年本年度思想工作總結(jié)，xxxx年的工作結(jié)束之后，我們就需要按照本年的工作寫一篇自己的思想工作總結(jié)，以下是好總結(jié)網(wǎng)帶來xxxx年本年度思想工作總結(jié)，全文如下：

xxxx年本年度思想工作總結(jié)

xxxx年，在各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準則，牢記組織和領(lǐng)導(dǎo)的重托，始終堅持高標準、嚴要求，立足基層、磨煉意志，扎扎實實做事、干干凈凈為人，勤奮敬業(yè)、銳意進取，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高，樹立了選調(diào)生的良好形象，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的充分肯定和好評?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強學(xué)習(xí)，注重政治素質(zhì)和工作能力提高。堅持認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。認真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會上級工作會議精神，在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執(zhí)行。一年來，共寫心得體會、學(xué)習(xí)筆記累計10000余字。通過扎實的思想政治理論學(xué)習(xí)，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學(xué)以致用，取得了明顯效果。在加強理論學(xué)習(xí)的同時，注重更新知識結(jié)構(gòu)，重點加強業(yè)務(wù)和政策法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，努力做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

第5篇 2023年教師年度考核個人總結(jié)模板

為了更好地培養(yǎng)和造就一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高的教師隊伍，調(diào)動教師工作積極性，促進學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，根據(jù)縣教育局有關(guān)文件和學(xué)?！叭啤睂嵤┘殑t的精神，結(jié)合我校實際，特制訂縉云縣實驗小學(xué)教師年度考核實施方案，縉云縣實驗小學(xué)教師年度考核方案。

一、學(xué)校成立由黨政工和教師代表組成的教師年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負責教師年度考核領(lǐng)導(dǎo)工作。下設(shè)相關(guān)考核小組，根據(jù)有據(jù)可查的原始材料，進行累計考核。

二、教師年度考核成績分為基本考核分(100分)和附加分?；究己瞬糠謨?nèi)容包括德、能、勤、績的考核，附加考核主要是教師學(xué)年其它綜合成效性的考核。

三、教師年度考核實行每學(xué)期考核一次，每次按學(xué)科年級確定一定比例教師為年度考核優(yōu)秀候選人;學(xué)年結(jié)束后由學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組綜合兩個學(xué)期考核成績后按學(xué)科年級一定的比例確定教師年度考核等級。

四、教師年度考核具體內(nèi)容及參數(shù)標準

教師年度考核參數(shù)標準由教師年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組視學(xué)校實際情況，按照本實施方案具體內(nèi)容在教師當年年度考核表進行量化細化，其量化細化標準原則上在每學(xué)年度初告之每位教職員工。

(一)、德(本項分值15分)：

按照“八榮八恥”的標準和學(xué)?！鞍艘?guī)范”、“九不準”、“十條禁令”的師德要求，重點考核教師政治思想和教師職業(yè)道德情況。

1、熱愛國家，做到關(guān)心國家大事，積極參加學(xué)校各項政治活動;無故不參加學(xué)校開展的政治等各項活動的每次扣0.5分。

2、愛崗敬業(yè)，盡職盡責。做到教書育人，認真完成學(xué)校分配工作。不服從學(xué)校分配工作量、工作拖拉，不及時完成工作扣 1-2分。

3、熱愛學(xué)生，言行規(guī)范，嚴禁體罰與變相體罰學(xué)生。出現(xiàn)侮辱學(xué)生、體罰與變相體罰學(xué)生以及發(fā)現(xiàn)有違背黨和國家方針、政策的言行的每項均視情節(jié)輕重扣1--3分。

4、嚴謹治學(xué)，團結(jié)協(xié)作。做到尊重同事，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，相互提高。有不利團結(jié)言行及打擊同事，鬧不團結(jié)的每次扣1--2分。

5、尊重家長，廉潔從教。積極提倡無私奉獻精神，發(fā)現(xiàn)有利用職務(wù)之便通過家長(他人)謀取私利，收受禮品以及要挾現(xiàn)象的每項次扣1--2分。

6、為人師表，依法執(zhí)教。發(fā)現(xiàn)有違反國家法令、政策、法規(guī)、條令、學(xué)校規(guī)章制度等事項視事態(tài)輕重，發(fā)生一次扣1--3分。

7、對于出現(xiàn)工作有重大失職行為，造成嚴重事故者;或者情節(jié)(事態(tài))嚴重、造成惡劣影響的責任人本項分值扣完，直至調(diào)離工作，下同。

(二)、能：本項分值50分

1、教育工作履行(權(quán)重總分17分)：重點考評教育能力和平時教育管理以及與家長交流溝通情況。

(1)、落實行為規(guī)范教育和課堂常規(guī)培養(yǎng)。對行為規(guī)范達標、班級集體比賽、“2﹢1”工程、興趣輔導(dǎo)等項目達標情況以及各級各類班級集體榮譽要酌情加減分;集體比賽以年級組名次進行計分，輔導(dǎo)員到相應(yīng)班級進行評分。其加減分參數(shù)標準參照教導(dǎo)處關(guān)于班級管理實施細則和課堂常規(guī)考核辦法執(zhí)行。

(2)、愛護教學(xué)設(shè)施，保護學(xué)校公共財物。按照總務(wù)處年度統(tǒng)計對財產(chǎn)損壞嚴重要賠償并酌情扣分。

(3)、加強“六空”管理和安全教育，未能按照“六空”管理要求，安全教育不到位視事態(tài)輕重酌情扣1—2分。

(4)、積極參與值周、值日管理工作;不按規(guī)定完成值周值日任務(wù)酌情扣分。

(5)、關(guān)心學(xué)生身心健康，能進行心理健康教育、衛(wèi)生教育、安全教育等。因管理、教育不到位的酌情扣分。

(6)、主動與學(xué)生家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，取得支持與配合，積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，對未按要求完成家訪任務(wù)、家長滿意度低或投訴較多以及未能通過短信、網(wǎng)絡(luò)等平臺與家長溝通的責任人酌情扣分。

2、教學(xué)工作履行：(權(quán)重總分18分)

重點考評教學(xué)五認真，檢查內(nèi)容以教導(dǎo)處書面材料為準，考評辦法由教導(dǎo)處按學(xué)校實際參照有關(guān)規(guī)定另行制定，有下列情形的按以下標準執(zhí)行：

(1)備課：認真制訂教學(xué)計劃和教案，教案有重點、難點，環(huán)節(jié)合理，層次清楚。①未按規(guī)定制訂計劃未按要求設(shè)計的教案每項最高扣1分;②備課課節(jié)不足及課節(jié)里備課內(nèi)容不全每節(jié)扣0.1分。(課節(jié)是指課表排定節(jié)數(shù)與教學(xué)計劃規(guī)定的課時數(shù)，內(nèi)容須照教導(dǎo)處安排)

(2)上課：具有良好教態(tài)，積極運用現(xiàn)代教育技術(shù);進課堂不遲到，練習(xí)時巡回指導(dǎo)，上課期間不得無故離開教室。出現(xiàn)下列違反教學(xué)常規(guī)情況酌情扣分：①出現(xiàn)晚堂、空堂、亂堂、早堂、拖堂等現(xiàn)象每次扣0.5分;②上課無故離崗和接聽電話或發(fā)短信每次扣0.2分。

(3)作業(yè)批改：認真及時批改作業(yè)，對學(xué)習(xí)困難生進行面批。①未按教導(dǎo)處的規(guī)范要求批改作業(yè)酌情扣1-2分。②作業(yè)批改抽查中(以抽查記錄為準)，每抽查到一次不認真扣0.5分，作業(yè)布置過重或不認真每次扣0.1分。

(4)課外輔導(dǎo)：認真做好課外輔導(dǎo)工作，組織帶好興趣小組和課外活動。活動課、管理課管理不到位(以檢查記錄為準)每次扣0.5分。

(5)教學(xué)效果：課堂教學(xué)效果好，目標達成度高，教風學(xué)風好，方法適合。校領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課評價效果不佳酌情扣分;學(xué)校以及全縣質(zhì)量檢測下降幅度較大酌情扣1—2分。

(6)教研活動：積極參加課堂教學(xué)研究活動，認真及時填寫《教學(xué)教研工作手冊》，按要求完成教學(xué)論文。①未經(jīng)負責人同意不參加課堂教學(xué)研究一次扣 1 分，不認真扣0.5分;②按學(xué)校規(guī)定聽課節(jié)數(shù)，教師聽課不足一節(jié)扣0.1分，每超2節(jié)加0.1分，每抄襲一節(jié)扣1分。③檢查《教學(xué)教研工作手冊》記錄不全或者質(zhì)量不好，未及時記錄的酌情扣1--2分;每學(xué)年撰寫論文，不按時完成并上交的扣1分。

3、培訓(xùn)與科研(15分)：重點考評教師專業(yè)成長和教育科研方面。

(1)按要求參加上級有關(guān)部門及學(xué)校組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，完成相關(guān)培訓(xùn)作業(yè),通過相關(guān)考核并取得規(guī)定學(xué)分。積極創(chuàng)新地開展個人自主學(xué)習(xí)活動，按時上交相關(guān)的資料。其中，對教師參與學(xué)習(xí)、掌握并運用現(xiàn)代教育技術(shù)進行教育教學(xué)及教育科研的情況將作專項重點考核。具體計分辦法按照《縉云縣實驗小學(xué)教師校本培訓(xùn)年度考核》執(zhí)行。

(2)能按學(xué)?！督逃蒲泄ぷ鳁l例》和《教育科研課題管理辦法》中的相關(guān)要求申報課題，開展研究，開設(shè)科研課，及時上交研究資料，完成課題總結(jié)。學(xué)科帶頭人每兩年內(nèi)、新調(diào)入教師三年內(nèi)、申請職務(wù)晉升的教師必須要有結(jié)題獲獎?wù)n題成果。沒有按工作條例和管理辦法主持(或參與)立項課題并有效開展課題研究的扣1-5分。

(三)、勤：本項分值5分

第6篇 倉庫管理員年度工作總結(jié)例文

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼00x年即將結(jié)束，迎來的是00x年新的開始，在這期間回顧00x年—0月份的工作，主要有以下幾條：

一、倉庫保管員的工作

負責倉庫大庫(原輔料區(qū)。陰涼庫)、危庫、劇毒品庫、冷庫、中藥材庫及陰涼庫的日常衛(wèi)生和安全工作及各項記錄;

責所有有關(guān)原輔材料、中藥材、危險品、化試、冷藏物品等的入庫、出庫工作，按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。

二、配合車間生產(chǎn)

生產(chǎn)計劃，負責制造部固體車間、液體車間、注射劑車間、原料藥車間、中藥提取車間、合成車間等的分料工作，及時填寫相關(guān)的記錄;

配合以上各車間的領(lǐng)料工作，及時填寫貨位卡，分類帳，核準現(xiàn)場物料等，做到帳目清晰，可查。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，改正。

三、配合gmp的認證

配合做好了各車間gmp認證所需超多的調(diào)帳工作;

完成了倉庫gmp認證期間的超多帳目清查、整理工作，做到了帳目一目了然，現(xiàn)場整潔，到達了帳、卡、物一致;

3、配合化驗中心做好現(xiàn)場核準工作。

四、負責倉庫潔凈區(qū)的管理和清潔工作

1、做好潔凈區(qū)空調(diào)機組的維護工作;

2、每個星期一做好潔凈區(qū)的清潔工作及填寫相關(guān)記錄;

3、化驗中心、質(zhì)保部取樣后，做好清潔工作;

4、分料后，做好清潔工作及清場記錄。

五、配合其他的工作

1、負責中藥材外加工所需材料的入庫，領(lǐng)料工作及相關(guān)記錄;

2、負責生命能在我廠合成時所需原輔材料的入庫、分料、領(lǐng)料工作及相關(guān)記錄;

3、負責技研部做小試或新產(chǎn)品開發(fā)所需物料的入庫、分料、領(lǐng)料工作及相關(guān)記錄;

4、配合化驗中心的取樣工作;

5、每月協(xié)助財務(wù)做好盤點工作;

6、配合成品保管員做好出庫、退貨、搬運工作，輔助包材保管員做好日常工作。

第7篇 辦公室人事文員個人年度工作總結(jié)

到公司已有近xx時間，作為人力資源文員，擔任的工作職責有：檔案管理、通知的發(fā)放、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項，除此之外，還協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。當然，我本身的經(jīng)驗不足，對人事工作的了解也不深入，所以，在今后的工作中還必須繼續(xù)向前輩們學(xué)習(xí)，虛心請教，總結(jié)如下：

一、人事檔案管理

負責將員工簡歷表、身份證復(fù)印件、健康證明等資料建立個人檔案，再以電子檔形式（一般是制作表格）存放于計算機中，便于日后對員工信息的查詢，離職人員在離職之后，將其檔案及時調(diào)出并做相應(yīng)的離職記錄（尤其是被公司辭退的人員）。

不隨便把員工信息透露給任何人。到現(xiàn)在我已經(jīng)形成了一種習(xí)慣，除了人事的同事，任何人一靠近我的座位我就關(guān)掉任何與檔案有關(guān)的文件。當然，有時候也會疏忽，不謹慎，但我希望自己在未來能夠做得更好。

二、通知的發(fā)放

人員的晉升、獎懲事件均以通知的形式，上級簽字確認后發(fā)放于各部門，以張貼于公告欄的方式告知于員工。剛來公司的時候，對整個環(huán)境都不熟悉，第一次發(fā)放通知的時候經(jīng)常會手忙腳亂。

三、其他工作

除上述之外的工作還有對辦公軟件的熟練操作，比如excel、word、ppt的操作、對文字錄入也有一定的要求、打印、復(fù)印、傳真，其中就是一個文檔的排版以及表格的制作。

四個月的時間，可以說很快，第一次面試的情景似乎還在昨日，就自身而言，可能還會欠缺一定的經(jīng)驗與知識，但是我的思想是成熟了，因為接觸到不同的人，聽到看到的也比較多，也使得我在以后的路中少走了一些彎路，謝謝在這里幫助過我的每一個人！

第8篇 2023年業(yè)務(wù)員年度總結(jié)格式

2022年即將悄然離去，2022年步入了我們的視野，回顧2022年工作歷程。整體來說有酸甜苦辣?；貞浧鹞疫M入公司一直到現(xiàn)在，已經(jīng)工作有了1年多。今年整個的工作狀態(tài)步入進了正軌，并且對于我所從事的這個行業(yè)防偽標簽有了一更加全面的了解，成功合作的客戶也是日積月累，同時每次成功合作一個客戶都是對我工作上的認可，并且體現(xiàn)了我在職位上的工作價值。但是整體來說我自己還是有很多需要改進。以下是我今年總結(jié)工作不足之處：

第一：溝通技巧不具備。每天接觸不同客戶而我跟他們溝通的時候說話不夠簡潔，說話比較繁瑣。語言組織表達能力是需要加強改進。

第二：針對已經(jīng)合作的客戶的后續(xù)服務(wù)不到位?？粗约撼晒蛻袅柯嗥饋?，雖然大的客戶少之又少，但是自己還是在盡心盡力的維護每一位意向比較好的客戶，并且達到從意向客戶到真正客戶為目的?？蛻綦m然已經(jīng)簽下來了，之前感覺萬事大吉了，其實這種想法是非常的不成熟，后來經(jīng)過幾個月的工作，再加上戴總和胡經(jīng)理都有跟我們開會中重點講到老客戶的維護好與壞的問題。確實感覺到一個新客戶開拓比較難，但是對于已經(jīng)成功合作的客戶其實是比較簡單的，比如我有20個老客戶，只要很好的維護好了的話，在以后的翻單過程當中肯定會第一時間想到通贏防偽的小周。那么這樣不僅繼續(xù)給公司創(chuàng)造利潤，也是對自己一個工作上的認可。因此這點我得把目光放長遠。

第三：客戶報表沒有做很好的整理。對于我們這個行業(yè)來說有旺季和淡季，對于淡季或者臨近放假的時候問候客戶這些應(yīng)該做一個很好的報表歸納，而我這方面做的不夠好。確實報表就是每天辛苦勞作的種子，日積月累，需要自己用心的去經(jīng)營，否則怎么結(jié)出勝利的果實呢。領(lǐng)導(dǎo)只有通過明了的報表才能夠知道我今天的工作狀態(tài)和收獲如何，然后有針對性的加以指正和引導(dǎo)。而我自己也每天做好完整而又詳細的報表也可以每天給自己訂一個清晰而又有指導(dǎo)性的工作總結(jié)以及來日的工作計劃，這樣工作起來更加有針對性和目的性。那么也更加如魚得水。

第四：開拓新客戶量少。今 年我合作成功的客戶主要是通過電話銷售和網(wǎng)絡(luò)客服等渠道找到客戶，而自己真正找的客戶很少，這點值得自己好好的深思一下，有一些大部分原因是為了不錯過任何一個主動聯(lián)系我司的意向強烈客戶，因此大部分的時間花在了聯(lián)系電話銷售客戶上，而忽略了自己聯(lián)系上的意向客戶。而自己今年開拓的新客戶量不多，這點在明年要很好的改進，并且明年訂好一個計劃，讓自己的時間分配的合理。達到兩不誤的效果。

第五：當遇到不懂的專業(yè)或者業(yè)務(wù)知識時候，不善于主動請教領(lǐng)導(dǎo)，并且未在當天把不懂的變成自己的知識給吸收。

綜合以上幾點是我在今年的工作中不足之處表現(xiàn)，我會在今后的工作當中加以改進，有句話說的話：聰明的人不會在同一個地方摔倒兩次。當然誰都愿意做一個聰明的人，所以同樣的錯誤我不會再犯，并且爭取做到更好。望公司領(lǐng)導(dǎo)和同事共同監(jiān)督我。一個人有錯誤不怕，怕的是不知道改正，而我就要做一個知錯就改，并且從中把缺點變成自己的優(yōu)點。

今年整整的一年變化不大，主要工作職責是電話銷售，顧名思義就是通過電話達成交易的銷售。而我在這一年里也主要是在公司通過網(wǎng)絡(luò)、電話來獲得跟客戶的溝通，工作上聽上去每天坐在辦公室里，打幾個電話或者qq、客服等聯(lián)系到客戶，這樣很簡單，但是實際上工作量還是有的，每天要跟不同的客戶打交道，并且第一時間通過自身的語言來留給客戶一個非常好的印象。為了讓客戶對我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量更加信賴，除了公司的報價外，更重要的是一個服務(wù)。要讓客戶感覺到通贏防偽公司是一個大企業(yè)有很好的服務(wù)團隊，并且就好比是在享受的過程一樣，把談生意的氛圍轉(zhuǎn)化為一種朋友之間的友好交流溝通。并且讓意向強烈的客戶第一時間能夠想到，想到跟通贏防偽公司合作等等這些都是與自己付出辛苦的努力是息息相關(guān)，并且作為銷售人員來說第一時間要有非常敏銳的嗅覺感覺到客戶的需求。對于意向強烈的客戶而言除了很好的電話問候、短信問候、qq問候外還需要有一份工作的熱情感染到客戶，讓客戶從自己的行為中感覺到我的真誠。那么相信客戶量也會慢慢積累起來。

第9篇 辦公室助理年度工作總結(jié)2023

為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風，搞好辦公室自身建設(shè)，我們一是采取不同方式進行教育和引導(dǎo)，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信認，是一種榮譽。

堅持了各項制度的落實，如學(xué)習(xí)制度，會議制度，勞動紀律，辦公秩序等，堅持了月有工作研究會，常有碰頭會的作法;三是為了提高工作人員各項素質(zhì)、工作能力，不定期組織學(xué)習(xí)，并有意安排寫一些不同方面的文字材料和布置一些具體事務(wù)性工作，強調(diào)提高辦事效率和完成時限;四是狠抓了勞動紀律，堅持考評、講評，對遲到早退者除批評教育外，在扣分罰錢上，誰被扣了分誰就把錢全部拿出來。從而更進一步加強了勞動紀律性。辦公室全年草擬各種文件、總結(jié)、報告，工作布置，領(lǐng)導(dǎo)講話稿、整理各種資料、材料共二百余篇(份)，及時組織完成了黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)所需的一切文字材料。

今年還著重抓了車輛管理和行車安全，辦公室管理著公司機關(guān)的辦公車輛，為了保障公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)辦公按時出車并保證安全，使車輛始終保持良好狀態(tài)，除嚴格派車制度外，我們繼續(xù)堅持了由辦公室正、副主任、班長和安全員參加的，不定時、不事先通知檢查車況和車容車貌，并進行逐項登記和評比，節(jié)假日，星期天進行停車位置的檢查，大大提高了司機人員維護車輛、愛護車輛、保證安全的自覺性、主動性和責任感，從而保證了全年行車安全。細想起來，今年的工作量比以前任何年度都多、都忙，除以上職責外，一是參加了邙山干渠改造項目部;二是預(yù)防“非典”;三是優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境;四是“三創(chuàng)一樹”活動，五是公司xxx年慶典等等、等等，都要辦公室作來作、來組織，不是叫苦，真有點疲勞。

雖然作了一些應(yīng)該作的工作，這與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各分公司、機關(guān)各處室同志們的大力支持是密不可分的，也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果，但細查起來，問題也還不少。

1、調(diào)查研究還不夠深入，有些情況沒有及時地掌握，以致為領(lǐng)導(dǎo)參謀還不到位。

2、有關(guān)處室相繼組織開展的活動太多，致使基層單位承愛不了，意見太大，應(yīng)加強全公司性活動的計劃性。

3、為基層服務(wù)的深度還不夠，需進一步加強辦公室內(nèi)部建設(shè)，強調(diào)服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度，不斷提高辦事效率和工作能力，為公司建設(shè)、發(fā)展做出新的貢獻。

第10篇 2023年典當公司年度工作總結(jié)

大運典當自2022年6月初營業(yè)以來，在公司各位股東（老總）的關(guān)心支持下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，全體員工發(fā)揚“團結(jié)、拼搏、創(chuàng)新、奉獻”的創(chuàng)業(yè)精神，認真履行職責，在各自的崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。2022年6-12月，共營業(yè)營業(yè)貸款，計24460萬元，營業(yè)收入：營業(yè)收入22545100元（其中，服務(wù)費18955100元;利息3590000元）。剔除各項費用開支（房租2年、工資、水電、裝修、廣告、辦公用品用具、電腦、空調(diào)、電話安裝、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其它費用等共計671483.97元），上繳稅收1463505.14元，實現(xiàn)利潤2604580.42元（轉(zhuǎn)入明年息費收入計12046500元。以上收入以報表為準）。具體匯報如下：

一、積極宣傳、樹立形象。努力擴大典當行在社會上的影響。一是組織公司男員工利用工作日和休息日，冒著37℃的高溫到橫峰、牧嶼、大溪、澤國等地散發(fā)宣傳資料3000多份。二是服務(wù)上門到小企業(yè)發(fā)送宣傳資料，講解典當知識，共500家。三是利用移動、聯(lián)通短信平臺向全市各鎮(zhèn)、街道發(fā)送典當短信8萬余條。四是利用公路道路指示牌背面做公司廣告。五是經(jīng)網(wǎng)上篩選郵寄給中小企業(yè)5000份宣傳資料。六是拜訪浦發(fā)、農(nóng)業(yè)、臺州商業(yè)、郵政、農(nóng)村合作銀行等客戶經(jīng)理，探索尋求二次房貸的出路。

二、穩(wěn)妥經(jīng)營，防范風險，確保資金安全。

對每一個客戶，我們都以熱情、耐心、細致的態(tài)度予以接待。同時，我們對任何客戶的身份證予以網(wǎng)上查對是否有不良記錄，提供的資料是否齊全、真實等一一進行查驗后再確定是否給予放貸。如：太平一企業(yè)收到公司的宣傳資料后，來電要求設(shè)備質(zhì)押貸款200萬元，我們立即驅(qū)車上門服務(wù)，到實地查看了解該企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，并對企業(yè)的證件一一予以查驗后，回到公司經(jīng)網(wǎng)上查對該企業(yè)已將設(shè)備質(zhì)押給另一典當公司尚欠200萬貸款逾期未還。并有2筆法院判決計500萬在執(zhí)行中。于是我們找了一適當理由予以回絕。每一筆貸款在簽訂了相應(yīng)的合同后，我們還讓客戶簽一份借條，并有擔保人簽字后才放貸。對擔保人的資信和經(jīng)濟承受能力、人品我們也予以詳細調(diào)查。某醫(yī)院2名員工出具醫(yī)院證明是該在編員工，我們?nèi)匀蝗テ鋯挝涣私鈸Ｈ说慕?jīng)濟承受能力和人品后經(jīng)單位認可后才予放貸。（擔保人的基本條件是：公務(wù)員、醫(yī)院醫(yī)生、教師、事業(yè)單位等在編人員）。對每一筆貸款進行不定期跟蹤，提前催款，溫馨提示還款日期。

三、加強學(xué)習(xí)，夯實基礎(chǔ)，不斷提高風險、危機的應(yīng)對能力。為提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了鞏固已學(xué)的業(yè)務(wù)知識，公司還經(jīng)常組織學(xué)習(xí)《物權(quán)法》、《擔保法》、《公司法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，并進行模擬典當業(yè)務(wù)操作。從而進一步提高員工的業(yè)務(wù)常識和操作技能。

今年5月中旬全體員工5人參加省典當協(xié)會舉辦的新批典當公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。10月份一人參加省典當協(xié)會舉辦的汽車典當評估培訓(xùn)。

7-8月間，我們拜訪臺州鑫隆典當、臺州銀合典當及本市寶利特典當，旨在學(xué)習(xí)他們豐富的典當業(yè)務(wù)經(jīng)驗。

存在問題：

一、作為新興行業(yè)，還存在管理水平不高，距現(xiàn)代企業(yè)管理要求差距較大。

二、業(yè)務(wù)拓展空間不大，經(jīng)營品種單一，各項業(yè)務(wù)尚未開展，尤其是對中小企業(yè)融資方面尚未開發(fā)。

三、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模小，業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力不夠。

明年工作設(shè)想：

一、強化管理，嚴格依法合規(guī)經(jīng)營

二、強化宣傳工作和創(chuàng)新意識，樹立企業(yè)新形象。三、強化監(jiān)管，提高服務(wù)水平。

四、加強學(xué)習(xí)，努力提高法律、法規(guī)理論和業(yè)務(wù)水平。五、加強溝通，努力開創(chuàng)探索服務(wù)中小企業(yè)的新路子。

溫嶺市大運典當有限責任公司

2022年元月

擴展閱讀：典當公司工作總結(jié)

09:11:52|文章來源：；作者：佚名；編輯：王小花閱讀次數(shù)：857次

2022年典當行年中工作總結(jié)正文：2022年我涉足擔保業(yè)和典當業(yè)。我在領(lǐng)導(dǎo)、

同仁們的關(guān)懷及自身的努力下，在業(yè)務(wù)的視野、業(yè)務(wù)的拓展、業(yè)務(wù)的理念上都有

了進一步的提高，在業(yè)務(wù)水平上也有大的收獲和大的進步。2022年我周旋的擔

保及典當兩個平臺，使我感到工作本身所帶來的快樂。下面就這一年的工作做一

次總結(jié)及反省。

一、認真做好本職工作

1、認真做好典當?shù)膶徍斯ぷ?/p>

2022年我主要負責典當行的風險控制、風險審核工作。典當業(yè)務(wù)是我在2022

年開始正式接觸，為了能使自己盡快熟悉該項業(yè)務(wù)，我除了認真學(xué)習(xí)浙江中財?shù)?/p>

當行的典當制度及2022年4月1日正式實施國家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布的《典當管理辦法》

外，我還從網(wǎng)上、圖書館等查閱典當行的相關(guān)資料，做讀書筆記。為了做好這項

工作，我首先制定了典當風險審批的工作職責。第二、根據(jù)典當風險審批的工作

職責，在自制了非傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的審核及備案表格上對典當業(yè)務(wù)進行逐筆登記跟蹤，

并與典當業(yè)務(wù)員對大額業(yè)務(wù)進行實地了解。第三、對減免服務(wù)費、滯納金及其它內(nèi)容進行了備案、核賬及歸檔。第四、編制典當風險關(guān)注類月報表。第五、參加

了典當業(yè)務(wù)的一些培訓(xùn)。

2、做好中間業(yè)務(wù)的審核、備案及核賬工作今年短平快的中間業(yè)務(wù)，給我公

司帶來了較好的經(jīng)濟效益。

它體現(xiàn)了操作人員優(yōu)良的心理素質(zhì)及對工作高度的責任性，它同時也反映出

操作人員所具備的敏銳正確的判斷力、銀行非常優(yōu)良的關(guān)系網(wǎng)及對資金有著嫻熟

的調(diào)度能力。我作為其中的一員深感責任的重大，特別是自身經(jīng)辦的業(yè)務(wù)更覺壓

力無限、責任無限。在中間業(yè)務(wù)方面，我主要負責審核、備案、歸檔及與財務(wù)部

的對賬工作。為了做好這項工作，我基本做到了每筆落實跟蹤，每月與財務(wù)部核

對賬務(wù)，以確保每筆資金的賬賬相符。

二、2022年我在完成本職工作的同時，還做了以下一些工作：

1、起草了2022年風險部工作職責

2022年初根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的工作布置，起草了2022年風險部工作職責。在風險部

工作職責中，制定了擔保的不同業(yè)務(wù)類型、不同金額的風險評審進行了相應(yīng)的風

險審批制度，對典當業(yè)務(wù)首次增加了的風險審批的相關(guān)制度。同時明確了風險部各崗位的工作職責、教育培訓(xùn)、制度建設(shè)、風險部日常工作等內(nèi)容。

2、設(shè)計了工程擔保的相關(guān)操作辦法及規(guī)程

2022年4月底，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，我參加了在北京為期二天的有關(guān)工程擔保

的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。這次培訓(xùn)雖然期限很短，但卻讓我對工程擔保的有了初步的感性認

識。我突然感覺工程擔保，這種商業(yè)性擔保有著無限的商機，對此我產(chǎn)生了濃厚

的興趣。我經(jīng)過在圖書館、網(wǎng)上查詢資料，到書店購買相關(guān)書籍，記大量的工程

擔保的學(xué)習(xí)筆記，關(guān)注工程擔保的最新消息等渠道，對工程擔保中不同類型的保

函包括業(yè)主支付保函、承包商履約保函、投標保函等內(nèi)容，設(shè)計了浙江中財擔保

有限公司商業(yè)性擔保的調(diào)查報告，在調(diào)查報告中對不同類型的保函設(shè)計了不同內(nèi)

容的調(diào)查分析。為了能讓業(yè)務(wù)員進一步深入該擔保領(lǐng)域，提高調(diào)查分析的能力，

我還設(shè)計了'工程建筑擔保業(yè)務(wù)擔保的調(diào)查內(nèi)容要點'及對不同的保函對象所提

供哪些相關(guān)資料等。工程擔保我認為是一項風險較大，回報較高的一項商業(yè)性擔

保。它的成本就在于擔保公司人員的成熟性、經(jīng)驗性。它的風險在于如何對擔保

客戶在擔保期間的事前、事中、事后的控制。為此，我目前已寫了對承包商履約

擔保事前、事中、事后的控制的管理的相關(guān)內(nèi)容。為了提高中財擔保業(yè)務(wù)人員能盡快了解這方面的知識，我還舉辦了第一期工程擔保的培訓(xùn)班，對建設(shè)部頒布的

各類保函進行了初步的講解，對相關(guān)的內(nèi)容進行了探討。

3、設(shè)計了浙江中財擔保公司轉(zhuǎn)按揭業(yè)務(wù)的操作規(guī)程

為了能順利地開展我擔保公司的轉(zhuǎn)按揭業(yè)務(wù)。根據(jù)合作銀行的不同要求，經(jīng)

過與合作銀行的業(yè)務(wù)相互探討與多次協(xié)商及轉(zhuǎn)按揭的業(yè)務(wù)特點，我設(shè)計了'浙江

中財擔保有限公司房屋買賣期間擔保業(yè)務(wù)申請表'、'房屋買賣期間擔保業(yè)務(wù)操作

辦法(一)、(二)'、'銀行撤銷擔保責任回執(zhí)'、'劃款通知書'、'具結(jié)書'及與律師合

作的'擔保協(xié)議'等，為我擔保公司該項業(yè)務(wù)的順利開展打下了基礎(chǔ)。

4、積極開拓擔保及典當合作領(lǐng)域的新途徑

(1)2022年根據(jù)中國銀行審核擔保的結(jié)構(gòu)調(diào)整，我積極與省中行進行溝通和

聯(lián)系。經(jīng)雙方的共同努力，我擔保公司最終與中國銀行股份有限公司浙江省分行

簽訂了2億擔保額的合作協(xié)議。這一合作協(xié)議大大提高了中財擔保在省中行擔保

領(lǐng)域的重要地位，為我擔保公司進一步拓展業(yè)務(wù)提供了很好的合作平臺。

(2)2022年10月至11月間，我與招商銀行杭州分行關(guān)于轉(zhuǎn)按揭業(yè)務(wù)進行了雙

方的的相互溝通與聯(lián)系，就招商銀行住房循環(huán)轉(zhuǎn)按揭業(yè)務(wù)的特點，對擔保的內(nèi)容進行了調(diào)整。經(jīng)過雙方的共同努力，在2022年11月浙江中財擔保有限公司與招

商銀行杭州股份有限公司正式簽定了《個人貸款擔保業(yè)務(wù)合作協(xié)議》。這一合作

協(xié)議為我擔保公司在招商銀行業(yè)務(wù)的開展創(chuàng)造了良好的開端，為今后的業(yè)務(wù)合作

奠定了良好的基礎(chǔ)。

(3)2022年面對典當行對資金需求量的進一步增加，我利用深發(fā)展杭州分行

高層領(lǐng)導(dǎo)及支行高層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，積極為典當行的融資創(chuàng)造條件。因這筆貸款是

深發(fā)展總行對全國典當行的首筆貸款，較為曲折。但經(jīng)過雙方數(shù)月的努力，中財

典當終于取得了深發(fā)展100xxxx元的貸款額。這筆貸款的意義不僅部分解決典當

行對資金需求，更重要的是增進了中財金融廣角的高層領(lǐng)導(dǎo)與深發(fā)展銀行高層領(lǐng)

導(dǎo)的互信互任，為中財?shù)洚敿爸胸敁Ｅc深發(fā)展銀行的進一步擴大合作，創(chuàng)造很

好的合作契機。

5、進一步拓展風險部對擔保、典當風險的量化統(tǒng)計工作

從事?lián)?、典當行業(yè)，就是從事風險的行業(yè)。對擔保公司及典當行來講，對

可能造成直接風險、間接風險的告知及預(yù)知，是掌握風險、預(yù)防風險的重要手段。

為此，我逐步探索出對擔保風險類、典當關(guān)注類風險的每月及歷史的統(tǒng)計工作。對擔保業(yè)、典當業(yè)來講，我認為對經(jīng)營效益及營運質(zhì)量等內(nèi)容的統(tǒng)計與分析，對

于較準確評價該行業(yè)企業(yè)的發(fā)展業(yè)績有著很重要的意義，這方面的工作有待于今

后不斷地研究及探索。

三、2022年的反省

回顧2022年的工作經(jīng)歷，我有不少方面值得反省。

1、工作有時帶有情緒化。在2022年中，雖然我對每項工作都很投入，對取

得的成績很有成就感，但當我遇到自身及外界的壓力時，我在工作上就會出現(xiàn)情

緒化。會出現(xiàn)一種孤獨、一種勢單力薄、一種無援的感覺，有時還會出現(xiàn)干不如

不干的想法。究其原因主要是一、我還不具備對工作的那種執(zhí)著精神及毅力，沒

有化壓力為動力的精神。二、與同仁間雖有溝通，但溝通不夠、不深。

2、對典當行業(yè)的學(xué)習(xí)鉆研不深

2022年，我在負責典當行的業(yè)務(wù)審批過程中，常認為典當行的業(yè)務(wù)審批內(nèi)

容比較簡單，所以沒有化精力去深入分析、研究、開發(fā)。究其原因是因為我對典

當業(yè)務(wù)知識掌握的匱乏和對典當業(yè)務(wù)發(fā)展缺乏敏感性。同時我深入典當行的工作

還不夠，特別是對關(guān)注類客戶各筆的情況與典當行業(yè)務(wù)員的溝通不夠，跟蹤不夠。沒有真正發(fā)揮主觀能動性到配合典當行的工作，對典當業(yè)務(wù)的貸前、貸中、貸后

的調(diào)查沒有提出更高的要求。

3、近期對學(xué)習(xí)有所放松

近期我對學(xué)習(xí)有所放松，對業(yè)務(wù)知識、銀行動態(tài)及行業(yè)變化的學(xué)習(xí)、分析有

所松懈。究其原因是自身缺少學(xué)習(xí)的動力，處在一種徘徊、困惑階段，身上一種

惰性也乘機開始生長。

四、2022年的展望

1、2022年我將繼續(xù)在做好本職工作，做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。對業(yè)務(wù)要

不斷地學(xué)習(xí)，要使自己的業(yè)務(wù)水平、職業(yè)道德上有一個新的提高。

2、我將繼續(xù)利用空隙時間，對擔保業(yè)務(wù)、擔保品種進行深入研究，對擔保

行業(yè)的經(jīng)濟指標、經(jīng)營效益及營運質(zhì)量等內(nèi)容進行研究及分析，并加以運用。對

典當行業(yè)的研究要有所作為，配合典當行在降低典當風險上要有所作為，在保障

資金安全、控制典當風險的工作要前移，對典當前的審核工作要更細、更實，對

審核內(nèi)容及要求要進行總結(jié)、歸納。對典當行的業(yè)務(wù)發(fā)展要利用自身的一些優(yōu)勢，

為拓展典當業(yè)務(wù)的發(fā)展盡一份力。3、對中財金融業(yè)的一些建議：

(1)中財金融業(yè)要向更廣的領(lǐng)域、更高層次的發(fā)展，必須要研制和開發(fā)統(tǒng)一

的網(wǎng)絡(luò)平臺，有統(tǒng)一的標準格式，統(tǒng)一的操作辦法，統(tǒng)一的規(guī)章制度，要形成可

復(fù)制的網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。

(2)增加中財金融業(yè)行業(yè)的考核指標。行業(yè)指標的考核，就是根據(jù)不同行業(yè)

自身的特點、內(nèi)涵設(shè)定不同的考核指標。行業(yè)指標的考核能使考核更具科學(xué)性、

合理性、可比性，更貼近該行業(yè)的發(fā)展規(guī)律。行業(yè)指標的考核也能使中財金融業(yè)

對行業(yè)有更深的了解，促進中財金融業(yè)健康的發(fā)展。

(3)對員工的考核獎勵，應(yīng)采取多元化獎勵策略。企業(yè)的成功除了企業(yè)的經(jīng)

營理念、經(jīng)營策略外，主要來自企業(yè)的營銷成果、企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)及市場對企

業(yè)的認同度。對中財金融業(yè)來說，員工的工作業(yè)績、新產(chǎn)品的開發(fā)和運用、銀行

對中財金融業(yè)的認同度及控制、降低風險的能力都應(yīng)作為中財金融業(yè)發(fā)展的重