【第1篇 員工講話稿怎么寫
作為一名員工在公司的周年慶典上肯定會(huì)感到無比的高興與自豪，那么你知道員工該說些什么呢?下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編給大家整理的公司周年慶典上的員工講話稿，僅供參考。
公司周年慶典上的員工講話稿篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
上午好!
火紅的六月，充滿激情、飽含希望，百花競(jìng)放、正是我們放飛理想，成就未來的大好季節(jié)。 奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，充滿活力，開拓進(jìn)取，昂首闊步，正是我們奮力拼搏，成就夢(mèng)想的黃金時(shí)機(jī)。 今天，xx營銷策劃有限公司迎來了它六周歲生日，過去的六年，是起好步、開好局、極不平凡的六年，是公司經(jīng)營經(jīng)受大考驗(yàn)、大磨練的六年，更是公司發(fā)展蒸蒸日上，取得可喜成績的六年。面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)形勢(shì)，公司全體員工上下同心，砥礪奮進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)又一個(gè)奮斗目標(biāo)，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)行業(yè)奇跡!讓我們公司始終勇立市場(chǎng)潮頭，成為了行業(yè)的榜樣標(biāo)桿!這些成績的取得，凝聚著公司廣大員工的心血與汗水，飽含著在座各位的辛勤工作和聰明智慧。
六年創(chuàng)業(yè)，六年奮斗，六年耕耘，六年成長。在六年的發(fā)展過程中，我們歷盡了創(chuàng)業(yè)的艱辛，使企業(yè)由小到大，由弱到強(qiáng)，走出了一條獨(dú)具xx特色的創(chuàng)業(yè)之路。xx能發(fā)展到今天確實(shí)來之不易，為了xx的發(fā)展壯大，我們的員工敬崗愛業(yè)，盡職盡責(zé)，使我們做到了：適應(yīng)市場(chǎng)，準(zhǔn)確定位，開拓市場(chǎng)，提升資本，把握市場(chǎng)，穩(wěn)中取勝，積累經(jīng)驗(yàn)，逐步擴(kuò)展。公司自成立以來，從金象國際的順利交房，到海城半島國際的盛大開盤，xx的事業(yè)正是因?yàn)橛辛巳f總的正確領(lǐng)導(dǎo)和大家的共同努力,才有了今天的局面。
回顧六年的歷史,對(duì)xx來說，也只是戰(zhàn)略構(gòu)架的基本完成。擺在我們面前的仍有無數(shù)尚待克服的難題和更多新的挑戰(zhàn), 仍然需要我們以飽滿的激情去應(yīng)對(duì),我們要堅(jiān)持走艱苦創(chuàng)業(yè)之路,倍加珍惜這來之不易的今天。
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，公司的生命在于創(chuàng)新。我們提出百年xx的口號(hào)，就是要不斷創(chuàng)新，永葆公司青春。我們要積極探索，走可持續(xù)發(fā)展的道路。在公司內(nèi)部我們要逐步建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，努力塑造現(xiàn)代化學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。在房產(chǎn)開發(fā)工作中我們要積極進(jìn)行科技創(chuàng)新，以人為本，在銷售技巧、銷售目標(biāo)等方面引進(jìn)吸收先進(jìn)理念，打造一流的銷售團(tuán)隊(duì)。在xx發(fā)展新的征程里,我們要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念, 以堅(jiān)忍不拔、百折不撓、勇于創(chuàng)新的精神，以更多的智慧和勤奮，把xx發(fā)展成為具有雄厚實(shí)力和充滿生機(jī)的新型房地產(chǎn)營銷策劃企業(yè)。
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【第2篇 員工講話稿怎么寫
新年伊始、萬象更新，公司提出了“創(chuàng)建國內(nèi)一流港口企業(yè)”的目標(biāo)，這是公司面對(duì)新形勢(shì)、迎接新挑戰(zhàn)的又一項(xiàng)重要舉措?！皠?chuàng)造一個(gè)良好的人才開發(fā)環(huán)境，使富于才干的人得到發(fā)展，是公司的心愿”，幾年來，公司倡導(dǎo)“人人是才、人盡其才”的人才理念，一直在營造一個(gè)團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑、風(fēng)清氣正的工作氛圍和人文環(huán)境，致力于選拔和培養(yǎng)“一支具有較高管理水平、有事業(yè)心、勇?lián)厝蔚膭?chuàng)新型管理人才隊(duì)伍；一支具有較強(qiáng)營銷水平，能闖市場(chǎng)，敢闖市場(chǎng)，能向市場(chǎng)要效益的復(fù)合型經(jīng)營人才隊(duì)伍；一支具有較好技術(shù)創(chuàng)新能力，能解決生產(chǎn)技術(shù)實(shí)際難題的專家型技術(shù)人才隊(duì)伍；一支愛崗敬業(yè)，技藝精湛的技師型生產(chǎn)人才隊(duì)伍”,積極搭建員工成長的平臺(tái)。
下面，我簡(jiǎn)要談?wù)剟?chuàng)建一流員工隊(duì)伍的工作思路。
一、總體目標(biāo)：要經(jīng)過三年的努力，使員工的政治素養(yǎng)、道德水準(zhǔn)、職業(yè)操守明顯提升；責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)明顯增強(qiáng)；操作技能、業(yè)務(wù)能力、崗位貢獻(xiàn)明顯提高；要建立對(duì)一線員工的高水平在崗職業(yè)技能培訓(xùn)和現(xiàn)代管理知識(shí)培訓(xùn)機(jī)制，建立有利于高素質(zhì)員工隊(duì)伍建設(shè)成長的工作制度，使廣大員工不斷成長為能夠順應(yīng)時(shí)代潮流、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代企業(yè)職工。
二、基本要求：
工作總結(jié)一流職業(yè)素養(yǎng)。就是有良好的思想素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，勤勞樸實(shí)、踏實(shí)工作、熱愛崗位、忠誠企業(yè)。
【第3篇 員工講話稿怎么寫
伴隨著領(lǐng)導(dǎo)的期望滿載****與夢(mèng)想的xx之旅，公司2013年員工職業(yè)技能大賽勝利閉幕了！在這里，我代表公司和大賽組委會(huì)，向在大賽中取得優(yōu)異成績的單位和個(gè)人表示熱烈的祝賀！向承辦大賽的相關(guān)單位及在大賽中付出辛勤勞動(dòng)的全體裁判員、工作人員表示衷心的感謝！
這次技能大賽是對(duì)員工培訓(xùn)效果和技能水平的一次全面檢閱，也是公司拓寬人才培養(yǎng)渠道、大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要舉措。此次大賽，規(guī)模之大、項(xiàng)目之多、覆蓋面之廣、規(guī)格之高，在吉林油田發(fā)展史上是空前的，大賽能夠取得圓滿成功，與各部門、各單位及廣大員工的共同努力密不可分。一是主辦部門精心謀劃，統(tǒng)籌實(shí)施。為辦好這次大賽，培訓(xùn)部門經(jīng)過調(diào)查研究，根據(jù)崗位需要和員工需求設(shè)計(jì)比賽方案和比賽項(xiàng)目，多次召開專門會(huì)議確定技術(shù)文件和比賽規(guī)則，深入各個(gè)賽場(chǎng)檢查指導(dǎo)工作，做到統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)有序；二是相關(guān)部門大力支持，通力合作。各部門根據(jù)大賽需要，紛紛在比賽設(shè)施、會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、宣傳報(bào)道及安全保衛(wèi)等方面提供大力支持，確保大賽高效運(yùn)行；三是承辦單位認(rèn)真籌備、服務(wù)到位。各承辦單位從大局出發(fā)，科學(xué)合理布置場(chǎng)地，認(rèn)真選拔工作人員，為大賽提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造了安全、和諧的競(jìng)賽環(huán)境；四是各參賽單位高度重視、范文寫作嚴(yán)密組織。幾個(gè)月來,參賽單位從主要領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)管理人員到廣大員工都表現(xiàn)了極大熱情，體現(xiàn)了高度的凝聚力和戰(zhàn)斗力，公司上下呈現(xiàn)出熱烈祥和的比賽氛圍；五是全體裁判員、工作人員秉公執(zhí)法、公正裁決，為大賽的成功舉辦提供了堅(jiān)強(qiáng)保障；更讓我們感到欣慰的是，廣大參賽選手在賽場(chǎng)上克服重重困難，勇攀技術(shù)高峰，體現(xiàn)了強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，真正賽出了風(fēng)格，賽出了水平，賽出了石油工人為油大干的信心和動(dòng)力！可以說，這次大賽是一次充滿特色的大賽、一次高水平的大賽、一次成功的大賽！它對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)、提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力必將起到積極的推動(dòng)作用！
在大賽中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，你們是這次技能大賽的閃光點(diǎn)。今天的成績來之不易，這是你們勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的成果，是你們愛崗敬業(yè)、埋頭苦干的回報(bào)，更是你們邁向新目標(biāo)的又一起點(diǎn)，希望你們不驕不躁，謙虛謹(jǐn)慎，再接再厲，再創(chuàng)佳績；同時(shí)也希望廣大員工以獲獎(jiǎng)選手為榜樣，立足崗位，勤于操練，不斷提高技能水平，爭(zhēng)取早日步入先進(jìn)行列；希望各單位更加注重發(fā)揮高技能人才的傳幫帶作用，通過開展行之有效的師帶徒和崗位練兵活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，真正打造一支理論扎實(shí)、技術(shù)精湛的高技能人才隊(duì)伍；熱門思想?yún)R報(bào)希望大賽組委會(huì)、主辦部門和各單位要以本次大賽為契機(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，拓寬和深化大賽功能，鞏固和擴(kuò)大競(jìng)賽成果，真正使公司職業(yè)技能競(jìng)賽成為員工工學(xué)結(jié)合的平臺(tái)、技能展示的平臺(tái)、技術(shù)交流的平臺(tái)，努力開創(chuàng)一個(gè)人才輩出、人盡其才的新局面，推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展！
人才資源是企業(yè)的第一資源。加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)，始終是公司以人為本、全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求。公司要實(shí)現(xiàn)“**”發(fā)展目標(biāo)，需要一支高層次管理和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍做支撐，更需要一支技藝精湛、素質(zhì)過硬的高技能人才隊(duì)伍作保障。在今后的工作中，我們要繼續(xù)大力實(shí)施“操作技能培訓(xùn)工程”，切實(shí)提高員工動(dòng)手操作能力和技術(shù)革新能力；要深入持久地開展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提高員工技術(shù)水平和技能層次；要通過不斷完善崗位培訓(xùn)、技術(shù)比武、選拔使用的高技能人才培養(yǎng)機(jī)制，加快培養(yǎng)技術(shù)型、知識(shí)型和創(chuàng)新型員工，為公司實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
同志們，時(shí)代呼喚人才，人才推進(jìn)事業(yè)。讓我們乘著這次員工技能大賽的東風(fēng)，秉承“更快、更高、更強(qiáng)”的奧林匹克精神，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，追求卓越，在公司建設(shè)科技安全和諧大油田的事業(yè)中做出新的更大貢獻(xiàn)！
《某集團(tuán)企業(yè)員工2013年職業(yè)技能競(jìng)賽閉幕式上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿》是篇酷貓寫作范文網(wǎng)，涉及到大賽、員工、公司、技能、單位、技術(shù)、人才、你們等范文相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)網(wǎng)友有用。
【第4篇 員工講話稿怎么寫
各位高管，各位員工：大家好!
舒城俗話：正月十五大似年，吃塊肥肉好下田。所以今天下午我們召開全體員工大會(huì)，其目的就是要求大家過了正月十五，要“收心上班，專心干活，以新姿態(tài)，創(chuàng)新業(yè)績”。剛才，湯總和張總分別作了很好的講話，班組長代表和員工代表作了精彩的表態(tài)發(fā)言，我相信新的一年大家一定能明確任務(wù)和要求，轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，比學(xué)趕幫爭(zhēng)上游，努力開創(chuàng)新局面。下面，我想講三點(diǎn)，再作一些強(qiáng)調(diào)。
第一、勢(shì)頭很好，我們應(yīng)當(dāng)充滿信心。今年是公司創(chuàng)辦的第16個(gè)年頭，經(jīng)過多年打拼，滾雪球式的發(fā)展，公司由小變大，已逐步進(jìn)入了創(chuàng)業(yè)的快車道，發(fā)展勢(shì)頭確實(shí)很好，主要表現(xiàn)有六點(diǎn)：
一是企業(yè)規(guī)模越來越大，一開始在馬河口租房，后到孔集黃金地段征地20畝建廠，最后又挺進(jìn)縣開發(fā)區(qū)征地近百畝，蓋起了今天這樣高大、寬敞、漂亮的標(biāo)準(zhǔn)化化廠房，目前在全省空壓機(jī)行業(yè)中規(guī)模最大，比我老家浙江臺(tái)州——空壓機(jī)之鄉(xiāng)的許多廠家要大得多。
二是人才隊(duì)伍越來越優(yōu)，事在人為，企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵靠人。近年來我們聘請(qǐng)了水平較高的郭老書記、擅長企業(yè)管理的張總、非常專業(yè)的鄔經(jīng)理、何經(jīng)理和一批優(yōu)秀技工。同時(shí)將在xx踏實(shí)苦干10多年的車間主任湯永余提拔為副總經(jīng)理;還將一批優(yōu)秀骨干選拔為班組長。
三是公司品牌越來越亮，公司榮獲“xx省高新技術(shù)企業(yè)”和“xx省優(yōu)秀民營企業(yè)”稱號(hào);產(chǎn)品榮獲“xx省高新技術(shù)產(chǎn)品”和“xx省名牌產(chǎn)品”稱號(hào);公司被定為“舒城縣黨建工作示范點(diǎn)”，抓黨建促發(fā)展，內(nèi)增活力、外樹形象，得到了省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)。
四是產(chǎn)品銷路越來越廣，我們的空壓機(jī)除在國內(nèi)市場(chǎng)銷售外，自2015年以來在鄔經(jīng)理的傾心努力下終于走出國門，一個(gè)國家一個(gè)國家突破，外銷方面有大進(jìn)展，目前外銷增加到20個(gè)國家，形勢(shì)十分喜人。其中德國就有4個(gè)客戶購買了我們的空壓機(jī)，真值得自豪。
五是發(fā)展環(huán)境越來越好，縣委、縣政府，縣直相關(guān)主管部門及開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)xxxx非常重視，已把xx作為重點(diǎn)骨干來抓;通過開展黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，我們與北隅村關(guān)系非常融洽;與中科大、xx大學(xué)、xx理工大學(xué)建立了密切聯(lián)系，為公司科技創(chuàng)新找到了靠山。
六是發(fā)展后勁越來越足，去年我們審時(shí)度勢(shì)，及時(shí)抓住機(jī)遇，成功簽約上新三板，如若各項(xiàng)籌備工作進(jìn)展順利，今年9月底前可上新三板掛牌，那將為公司今后發(fā)展融資創(chuàng)造十分有利的條件;今年我們還要增上螺桿式空壓機(jī)項(xiàng)目，為公司做大做強(qiáng)不斷增添后勁。
上述成績的取得，應(yīng)歸功于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視，歸功于在座高管和各位員工的共同努力，在此，我和胡總向大家表示衷心的感謝!
第二、差距不小，我們應(yīng)當(dāng)自我加壓。xxxx發(fā)展到了今天這一步，社會(huì)上名氣很大，經(jīng)常有人跟我說，你們xx又上電視了，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到你們家去，對(duì)你們真重視?，F(xiàn)在公司外部發(fā)展環(huán)境確實(shí)很好，但我清醒地意識(shí)到，山外有山，天外有天，與同行的如浙江開山等空壓機(jī)大廠比起來，我們還存在不小差距。我們要增強(qiáng)緊迫感，拔緊鞋跟，系好鞋帶，同心協(xié)力，奮力追趕。我們要在繼續(xù)營造外部良好發(fā)展環(huán)境的同時(shí)，樹立事在人為、敢為人先的改革創(chuàng)新意識(shí)，下功夫通過改革增強(qiáng)內(nèi)部活力，把公司做大做強(qiáng)，達(dá)到名副其實(shí)的“企業(yè)效益好，員工薪酬高”的目標(biāo)，千方百計(jì)加快進(jìn)入“全國十強(qiáng)”的步伐。
目前我們存在的主要問題：一是員工培訓(xùn)跟不上，有的不懂規(guī)矩，自由散漫，遵守公司規(guī)章制度差;二是班組長作用發(fā)揮不夠，對(duì)員工不敢管，對(duì)生產(chǎn)不會(huì)管;三是我們的員工雖然有的也很優(yōu)秀，但總體上緊張不起來，干活沒有激情，慢騰騰，怕吃苦，更缺乏自動(dòng)自發(fā)的職業(yè)精神，上班時(shí)喝水、解手、抽煙，跑來跑去，磨磨蹭蹭，鈴聲未響，早早歇著等下班。一個(gè)人干兩天還不如臺(tái)州那里一個(gè)人一天干的活多;四是缺乏一盤棋思想，采購環(huán)節(jié)超前思考不夠，顯得被動(dòng)，配套供應(yīng)跟不上，往往拖了生產(chǎn)后腿;五是為生產(chǎn)服務(wù)亟待設(shè)置的技術(shù)研發(fā)和質(zhì)量檢測(cè)部門缺乏人手，影響技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量;六是受多種因素制約，按件計(jì)酬一直未下決心落實(shí)到位，那些能力棒的員工總覺得工資低了，積極性上不來;七是公司吸引力不是很強(qiáng)，有的員工動(dòng)不動(dòng)就想辭職，員工隊(duì)伍不太穩(wěn)定;八是在銷售方面外銷較好但內(nèi)銷滯后;九是員工不懂得“小企業(yè)是老板的，大企業(yè)既是老板的，也是員工的，更是社會(huì)的”道理，缺乏主人翁精神，沒有做到以廠為家，愛崗敬業(yè)，估計(jì)今年改股份制上新三板以后大家就能明白這個(gè)道理。
上述問題的存在，不能完全怪員工，我們的員工多數(shù)是很不錯(cuò)的，只是公司缺乏嚴(yán)格管理，缺少激勵(lì)措施，分配沒有拉開差距，人的積極性沒調(diào)動(dòng)起來。這個(gè)責(zé)任主要在我這個(gè)當(dāng)家人。今年開始，我們就要從改革入手，采取得力措施，發(fā)揮杠桿作用，把各方面的積極性都撬動(dòng)起來，形成“想干活、多干活，想干事、多干事”，群策群力、充滿活力的創(chuàng)業(yè)局面。只有這樣，公司才能真正產(chǎn)銷兩旺，大發(fā)展、增效益;員工才能真正做到多干活、多拿錢。公司效益和員工工資同步發(fā)展實(shí)現(xiàn)雙贏，公司才能真正成為員工個(gè)人和家庭都感到有了依靠的幸福之家。
第三、事在人為，我們一定要努力干好。天上不會(huì)掉下餡餅，幸福全靠雙手來創(chuàng)造。說一千，道一萬，關(guān)鍵還是要干，不下苦功夫去干，不拼命去干，企業(yè)做大做強(qiáng)，員工工資增長，都是一句空話!怎樣努力干好，我認(rèn)為新的一年我們要從以下幾個(gè)方面入手 ——
一是在思想觀念上，要實(shí)現(xiàn)由小作坊向大企業(yè)的轉(zhuǎn)變。無論是高管還是一般員工都要與公司同步成長，不能企業(yè)進(jìn)入了大工廠階段，員工還停留在小作坊狀態(tài)。要接受新事物和新觀念，拓寬視野，提高素質(zhì)，提高技能，自動(dòng)自發(fā)，努力干活。要認(rèn)識(shí)到打工不僅是養(yǎng)家糊口，也是創(chuàng)造人生價(jià)值。要激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，改變懶惰、散漫、疲沓等不合時(shí)宜的壞習(xí)慣，做一個(gè)服從安排、干活出色、深受歡迎的好員工。要善于與外來同事及新來員工合作共事。要形成團(tuán)結(jié)敬業(yè)，苦干實(shí)干、奮發(fā)向上的良好風(fēng)氣。
二是在管理制度上，實(shí)現(xiàn)由隨意性向規(guī)范性轉(zhuǎn)變。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓，公司這么多員工，沒有統(tǒng)一的制度約束，稀稀拉拉，懶懶散散，那就會(huì)一盤散沙，什么事情也做不好。為什么聯(lián)想、海爾、華為、格力等大企業(yè)及新加坡來舒城的快樂蜂辦得那么好?他們就是向軍隊(duì)學(xué)習(xí)，紀(jì)律嚴(yán)明，嚴(yán)格管理，員工有很強(qiáng)的執(zhí)行力。高樓上的自來水是靠壓力壓上去的，我們都要學(xué)會(huì)自我加壓。今年要嚴(yán)格按《員工守則》辦事，強(qiáng)化制度管理。請(qǐng)大家自覺地學(xué)習(xí)對(duì)照，并請(qǐng)黨員、團(tuán)員，班組長、老員工帶頭作榜樣，把公司的紀(jì)律制度執(zhí)行好!
三是在勞動(dòng)組合上，實(shí)現(xiàn)由常規(guī)性向競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)變。今年打算從外地引進(jìn)熟練技工來公司領(lǐng)頭承包關(guān)鍵工段，真正把勞動(dòng)競(jìng)賽搞起來。如果老是耗時(shí)間，混日子，不出活，公司不賺錢，工資無法漲，大家就會(huì)有意見，回家愛人孩子也不高興。其實(shí)，我們這里定的工價(jià)比臺(tái)州還高，為什么工資不怎么高呢，主要是沿海發(fā)達(dá)地區(qū)形成了好的職業(yè)習(xí)慣，干活節(jié)奏快，勞動(dòng)效率高，不愿磨洋工。臺(tái)州那邊工人拼命干活，一人頂幾個(gè)人，一天頂我們幾天，創(chuàng)造了“公司效益好、工人工資高”的雙贏局面。公司“鍋”里多，員工“碗”里自然就多!
四是在員工薪酬上，實(shí)現(xiàn)由計(jì)時(shí)制向計(jì)件制轉(zhuǎn)變。這項(xiàng)改革由張總牽頭負(fù)責(zé)，湯總及辦公室查主任配合，在總結(jié)自身實(shí)踐、借鑒外地同行經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，使車間員工逐步實(shí)現(xiàn)全部計(jì)件工資制，優(yōu)勝劣汰，肯干、能干的就多拿工資，拿高工資，懶惰、沒本事、混日子的混不下去。到時(shí)候，我們的員工只要能多拿工資，招工保證有人搶著來!
五是在管理手段上，實(shí)現(xiàn)由低層次向高層次轉(zhuǎn)變。公司將購置設(shè)備和軟件，在生產(chǎn)、采購、倉管、銷售等方面實(shí)施信息化管理，大力提高辦事效率和管理水平。內(nèi)貿(mào)部更要學(xué)習(xí)外貿(mào)部，大力發(fā)展電子商務(wù)，線上線下結(jié)合，把銷售工作搞活，創(chuàng)造多產(chǎn)快銷的興旺局面。
六是在公司黨建上，實(shí)現(xiàn)由一般化向品牌化轉(zhuǎn)變。按照縣委關(guān)于“打造黨建品牌，助推xx發(fā)展”的指示，建好一流的能展示xx良好形象的窗口——黨群活動(dòng)中心，辦好xx網(wǎng)站、xx黨建月刊和櫥窗，努力提高xx知名度、美譽(yù)度，增強(qiáng)發(fā)展的軟實(shí)力。要大力表彰“優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組長、技術(shù)能手、銷售狀元”等先進(jìn)典型，樹立榜樣，鼓舞士氣，打造優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，同心同德爭(zhēng)發(fā)展。
良好的開端是成功的一半。讓我們立即行動(dòng)起來，收心上班，專心干活，以新姿態(tài)，創(chuàng)新業(yè)績。在全國上下深化改革的大潮中，每個(gè)人都是可以改變、可以進(jìn)步的。我非常相信大家，在xx的大發(fā)展中，一定能夠像那些從困難的起步時(shí)，就跟著xx干的老員工那樣，堅(jiān)信自己選擇xx，成為xx的一員是完全正確的，xx是大有希望的!xxxx2016年一定會(huì)有更大發(fā)展!
我的講話完了，謝謝大家!
【第5篇 員工講話稿怎么寫
超市員工會(huì)議講話稿范文（通用）
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，接觸并使用講話稿的人越來越多，講話稿可以幫助發(fā)言者更好地表達(dá)。你寫講話稿時(shí)總是無從下筆？下面是小編為大家收集的超市員工會(huì)議講話稿范文（通用），僅供參考，大家一起來看看吧。
超市員工會(huì)議講話稿
各位xx的同仁們：
大家晚上好！
我叫xx，今天來到這座擁有2600多年歷史的蔡國古城，沾點(diǎn)xx超市的靈氣，我感到無比的榮幸！
這已經(jīng)是我第二次來xx超市，每次來這里，我都沒有吃飽。為什么沒有吃飽?因?yàn)檎n沒講好！
剛才雖然是個(gè)玩笑，但卻說明一個(gè)道理：作為一個(gè)老師，要想受人尊重，要想吃飽飯，就得把課講好。所以，今天我要講的話題就是——《善于學(xué)習(xí)勇于改變做一個(gè)受人尊重的xx人》！
我這一生，永遠(yuǎn)都忘不了兩個(gè)人：一個(gè)是我爺爺，另一個(gè)就是我剛踏入工作崗位的第一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)——我原來所在的超市店長。
我爺爺年輕的時(shí)候，不務(wù)正業(yè)，喜歡賭錢，結(jié)果欠了一屁股債，搞得全家人在村里抬不起頭，臨死前連個(gè)來看望的人都沒有。記得他留給我的最后一句話是：孩啊，好好學(xué)習(xí)，好好工作，活出個(gè)人樣來，別讓人家看不起！
現(xiàn)在回想起來，我爺爺?shù)倪@句話成為我這一生的寶貴財(cái)富！
我以前的學(xué)習(xí)成績不好，自從我爺爺去世后，我開始發(fā)奮學(xué)習(xí)，努力改變自己，并不斷地告誡自己：我一定要做全班第一！我不能讓別人看不起！
我現(xiàn)在的腿一到冬天就會(huì)酸疼，就是因?yàn)樯蠈W(xué)時(shí)晚上熬夜讀書太多留下的后遺癥。結(jié)果，從小學(xué)一年級(jí)到高中三年級(jí)，我從來沒有得過第二名！
記得我到大學(xué)報(bào)到臨走前的那一天，是鄉(xiāng)長親自用專車把我送到了車站。
大學(xué)畢業(yè)時(shí)，正趕上國家教育體制改革，國家不管分配。我家里一沒錢，二沒關(guān)系，我只好應(yīng)聘到一家超市去做員工。做為一名剛出象牙塔的大學(xué)生，心里有著遠(yuǎn)大的抱負(fù)和幻想，難免有點(diǎn)眼高手低?？傆X得店長不就是一個(gè)高中生嗎，他有什么資格管我?對(duì)其他人更是不放在眼里。做事能推就推，能躲就躲！
終于有一天，店長實(shí)在忍無可忍了，把我叫到辦公室，對(duì)我說：你到人事部去報(bào)到吧！象你這種人，永遠(yuǎn)不會(huì)有出息！
“你永遠(yuǎn)不會(huì)有出息！”這句話深深地刺痛了我。耳邊再次回響起我爺爺臨終前說過的話。
“我不能被人看不起！我要改變自己”。后來，人事部把我調(diào)到另一個(gè)店后，我開始給自己訂立了一個(gè)目標(biāo)：從基層做起，踏實(shí)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，三年之內(nèi)成為一名店長！”
從此：
——我每天堅(jiān)持加班兩個(gè)小時(shí)，跟對(duì)班和組長學(xué)習(xí)請(qǐng)教;
——我主動(dòng)揀組里最累最苦的活干，不干完絕不下班;
——我?guī)椭M長寫定貨單，寫工作計(jì)劃，爭(zhēng)取一切機(jī)會(huì)熟悉組長的工作;
——我利用業(yè)余時(shí)間閱讀和超市有關(guān)的書籍(當(dāng)時(shí)買了國內(nèi)第一本超市書籍--顧國建〈零售超市管理實(shí)務(wù)〉);
——我自費(fèi)參加公司只有主管以上才能參加的參觀培訓(xùn)。
終于，短短兩年時(shí)間，我從一名員工—組長-主管—店助—店長(半年一升)，提前實(shí)現(xiàn)了自己的計(jì)劃！
現(xiàn)在回想起這些事情，也許有點(diǎn)義氣用事，但是我仍然覺得：一個(gè)人活在世上，除了吃飽穿暖，一定要有尊嚴(yán)，要有被別人認(rèn)可的價(jià)值。而要做到這一點(diǎn)，我們不能去要求別人，而只能去要求自己不斷地學(xué)習(xí)，不斷地改變！
今天在坐的各位，都是成年人，都承擔(dān)著為人子女、為人夫妻、為人父母、為人員工的多重角色！
作為子女，我們要講求“孝心”兩字，我們只有通過好好工作，讓老人放心，讓他們安度晚年，才能得到父母的尊重！
作為夫妻，我們要講求“責(zé)任”兩字，我們只有通過好好工作，讓家庭幸福，生活美滿，才能得到家人的尊重！
作為父母，我們要講求“榜樣”兩字，我們只有通過好好工作，給后代樹一個(gè)好的模范，讓他健康的成長，才能得到子女的尊重！
作為員工，我們要講求“忠誠”兩字，我們只有通過好好工作，讓公司贏利，企業(yè)發(fā)展，才能得到老板的尊重！
我在講課的過程中，有的學(xué)生經(jīng)常問我：成功是什么?
我對(duì)他說：成功沒什么，只要你愿意學(xué)習(xí)、愿意改變，你就會(huì)成功！
世界上所有的偉人，所有的`成功人士，剛來到這個(gè)世上的時(shí)候都是和大家一樣的。只是在成長的道路上，他們不斷去學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，改變自己的缺點(diǎn)，所以他們成功了！當(dāng)然，他們也得到了全社會(huì)的尊重！
太陽之所以永恒發(fā)光，是因?yàn)樗刻於荚谏?。今天，xx超市請(qǐng)我們過來，我想正是因?yàn)槠髽I(yè)意識(shí)到需要學(xué)習(xí)，需要改變，所以，我想你們的企業(yè)將來一定是一個(gè)會(huì)受到社會(huì)尊重的企業(yè)！
那么，在座的各位，作為企業(yè)的一員，現(xiàn)在老師就在身邊，我們何不好好把握機(jī)會(huì)，象太陽一樣，努力學(xué)習(xí)、努力改變，做一個(gè)受家庭尊重、受企業(yè)尊重、受社會(huì)尊重的xx人呢?
我的演講完畢，謝謝大家！
超市員工會(huì)議講話稿，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。
【第6篇 員工講話稿怎么寫
剛剛過去一的年，我校學(xué)生工作在校董事會(huì)、校黨委和校行政的領(lǐng)導(dǎo)和重視下，在學(xué)生管理工作人員和全體輔導(dǎo)員的共同努力下，取得了較好的成績，尤其是在學(xué)生管理工作的體制、制度、機(jī)制等方面進(jìn)行了一些有益的探索，進(jìn)行了一些改進(jìn)和創(chuàng)新。為今年規(guī)范學(xué)生工作管理，進(jìn)一步做好學(xué)生工作奠定了較好的基礎(chǔ)。2017年學(xué)生工作的理念和總體思路
一、堅(jiān)持三個(gè)必須
1.必須牢固樹立以生為本的理念。有學(xué)生才會(huì)有學(xué)校，有學(xué)校才會(huì)有老師，我們輔導(dǎo)員老師都是為學(xué)生而來，為了做學(xué)生輔導(dǎo)員這份工作而來，因此，我們一定要秉持一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切的指導(dǎo)思想。把學(xué)生視為給予我們工作機(jī)會(huì)的重要源泉，把做好學(xué)生管理工作視為我們工作的第一需要，把學(xué)生作為我們的衣食父母。我們要關(guān)愛學(xué)生，把學(xué)生當(dāng)作自己的子女、弟妹，把學(xué)生的教育、管理、引導(dǎo)和服務(wù)作為我們工作的中心。
2.必須守住守好兩個(gè)底線。家長把孩子交給學(xué)校，學(xué)校把學(xué)生交給我們輔導(dǎo)員，我們首先就要保證他們的安全，安全是全方位的，要高度重視學(xué)生的安全教育和管理，不斷增強(qiáng)學(xué)生的安全防范意識(shí)，要規(guī)避學(xué)生在校期間、學(xué)生活動(dòng)期間的安全風(fēng)險(xiǎn)。凡是有組織的活動(dòng)，必須逐級(jí)報(bào)批，學(xué)生處負(fù)責(zé)對(duì)二級(jí)學(xué)院學(xué)生集體活動(dòng)的審批，二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)各班、輔導(dǎo)員組織集體活動(dòng)的審批，學(xué)生處組織的全校**活動(dòng)要經(jīng)主管學(xué)生工作的副校長審批，這是硬**規(guī)定，必須實(shí)行誰管理誰負(fù)責(zé)，誰組織誰負(fù)責(zé)，誰舉辦誰負(fù)責(zé)的工作責(zé)任制?？傊?，我們要把學(xué)生的安全作為學(xué)生工作的底線守住、心得體會(huì)守好。把學(xué)生的穩(wěn)定作為學(xué)生工作的政治底線守住、守好，促進(jìn)平安校園建設(shè)。
3.必須發(fā)揮好兩個(gè)隊(duì)伍的作用。一是輔導(dǎo)員隊(duì)伍，我們現(xiàn)有輔導(dǎo)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)是好的，絕大多數(shù)輔導(dǎo)員工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，而且有一批工作特別好的輔導(dǎo)員。輔導(dǎo)員工作關(guān)系到對(duì)學(xué)生的教育、管理和學(xué)生的****成才，是學(xué)生工作的基本隊(duì)伍和力量保障；二是學(xué)生干部隊(duì)伍。我們有校學(xué)生會(huì)、院學(xué)生會(huì)、班委會(huì)；有校團(tuán)委會(huì)、院團(tuán)總支、班團(tuán)支部。他們是一個(gè)龐大的學(xué)生自我管理隊(duì)伍，是我們學(xué)生管理工作干部、輔導(dǎo)員工作的得力助手，要充分發(fā)揮好、利用好。
二、兩個(gè)依據(jù)、兩個(gè)考核
一是依據(jù)我校人才培養(yǎng)目標(biāo)定位，二是依據(jù)2017年學(xué)校工作計(jì)劃要點(diǎn)。按照兩個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)謀劃和開展我們的工作。按照學(xué)士學(xué)位授權(quán)評(píng)估對(duì)學(xué)生教育管理的相關(guān)指標(biāo)要求；按照本科教學(xué)合格水平評(píng)估對(duì)學(xué)生教育管理的相關(guān)指標(biāo)要求，結(jié)合我校應(yīng)用型人才培養(yǎng)的實(shí)際，創(chuàng)造**地開展學(xué)生工作。
著重從以下幾方面入手：一是從加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育入手，以德育為先，加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，全面提升學(xué)生的思想政治素質(zhì)。二是從加強(qiáng)學(xué)生行為規(guī)范管理入手，按照軍事化的要求，嚴(yán)格規(guī)范學(xué)生行為，爭(zhēng)做文明大學(xué)生，增強(qiáng)學(xué)生自我教育，自我管理，自我約束，自我鍛煉，自我服務(wù)，自我****成才的能力。三是從人文素質(zhì)教育入手，提升學(xué)生綜合素質(zhì)，增強(qiáng)適應(yīng)社會(huì)的能力。四是從豐富活躍校園文化生活入手，范文寫作通過大學(xué)生藝術(shù)節(jié)、社團(tuán)等活動(dòng)，充分?jǐn)U展學(xué)生的參與面，極大豐富校園文化生活，提升學(xué)生的文化素養(yǎng)。
三、以兩大考核為抓手和推手
1.切實(shí)加強(qiáng)對(duì)輔導(dǎo)員的考核力度。去年出臺(tái)的輔導(dǎo)員工作考核方案，已試行了一個(gè)月，考核不全面，考核力度不大，考核結(jié)果也只是部分運(yùn)用。從今天會(huì)后開始，我們要切實(shí)加大考核力度和考核結(jié)果的運(yùn)用，以此為抓手和推手，增強(qiáng)輔導(dǎo)員工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高學(xué)生管理工作水平。通過考核，增強(qiáng)工作緊迫感、責(zé)任感。
另外，在這里，我要先給大家吹一個(gè)風(fēng)，根據(jù)有關(guān)文件精神，根據(jù)學(xué)生工作的需要，我們將盡快實(shí)現(xiàn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍專職化、專業(yè)化。根據(jù)這一要求，我們將逐步優(yōu)化輔導(dǎo)員隊(duì)伍，現(xiàn)在要做的第一步是控制、限制輔導(dǎo)員的代課、兼課工作量，各學(xué)院要負(fù)責(zé)不折不扣的按要求調(diào)配好、安排好。
2.切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生德育的考評(píng)考核。將考評(píng)考核結(jié)果與評(píng)定國家獎(jiǎng)助學(xué)金、酷貓寫作范文網(wǎng)評(píng)三好學(xué)生、競(jìng)選學(xué)生干部、頂崗實(shí)習(xí)和畢業(yè)掛起鉤來。
四、三個(gè)注重
1.注重學(xué)生管理工作的研究。輔導(dǎo)員要積極參與申報(bào)相關(guān)科研項(xiàng)目活動(dòng)，通過項(xiàng)目的參與和研究，提升我們學(xué)管工作能力和水平，創(chuàng)新學(xué)生工作方法。
2.注重學(xué)生工作總結(jié)和宣傳工作。學(xué)生處的《學(xué)工簡(jiǎn)報(bào)》，一是要堅(jiān)持辦下去，二是要越辦越好。要充分發(fā)揮好我們學(xué)生工作管理網(wǎng)絡(luò)的作用，豐富其內(nèi)容，傳遞正能量。各學(xué)院也可辦簡(jiǎn)報(bào)，豐富自己的網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容。
3.注重學(xué)生工作檔案建設(shè)工作。工作要留下痕跡，要做到有檔案可查，這也是評(píng)估的要求和需要。
今年對(duì)各學(xué)院的學(xué)生工作也要實(shí)施考核，請(qǐng)學(xué)生主管部門抓緊出臺(tái)相關(guān)考核方案，以便實(shí)施。學(xué)工處要切實(shí)發(fā)揮好主管部門的職能作用，按照學(xué)生管理工作的總體思路和要求，做好具體安排和布置，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，檢查督辦，重考核，抓好落實(shí)。學(xué)生管理工作要下移，各學(xué)院要發(fā)揮好學(xué)生管理工作的主體作用，做好工作，結(jié)好硬賬。
學(xué)生工作必須實(shí)行全校一盤棋的思想，上下一致，做到政令暢通，有令則行，有禁則止，創(chuàng)新工作方法。
我們相信，2017年的學(xué)生管理工作，有校董事會(huì)、黨委會(huì)、校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)，有大家的共同努力，一定會(huì)上一個(gè)新臺(tái)階，促進(jìn)學(xué)校更快更好的發(fā)展！
【第7篇 員工講話稿怎么寫
經(jīng)過緊張而快樂的籌備，公司開業(yè)了，值此開業(yè)慶典之際，員工代表對(duì)分公司的隆重開業(yè)表示熱烈的祝賀!下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編給大家整理的員工代表開業(yè)慶典講話稿，僅供參考。
員工代表開業(yè)慶典講話稿篇各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同志們、朋友們：
我們_____商場(chǎng)在領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，經(jīng)過幾個(gè)月的精心裝修，以嶄新的面貌正式開業(yè)了!值此開業(yè)之際，我代表商場(chǎng)的全體員工向前來參加慶典的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同志們、朋友們表示熱烈的歡迎，并向大力支持和熱心關(guān)懷我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示忠心地感謝!下面，我代表商場(chǎng)全體員工表示我們的決心：
1、絕不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望，辦出有_____特色的百貨商場(chǎng)。
2、解放思想，更新觀念，切實(shí)改變工作作風(fēng)。順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，牢牢把握商業(yè)市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)規(guī)律，使我們的商場(chǎng)不斷發(fā)展、壯大，真正成為_____人自己的購物中心。
3、堅(jiān)持信譽(yù)第一，顧客至上的宗旨，增強(qiáng)全員的主人翁意識(shí)，樹立以商場(chǎng)為家的思想，改善服務(wù)質(zhì)量，以真誠地微笑、熱情地服務(wù)迎接每一位顧客，以貨真價(jià)實(shí)的商品、充足的貨源滿足不同層次人士的購物需求。
4、加強(qiáng)內(nèi)部管理工作，采取多種經(jīng)營方式，把商場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益搞上去，逐步實(shí)現(xiàn)工人自掙口糧的目標(biāo)。
最后，我敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同志們、朋友們一如既往地支持我們商場(chǎng)的工作，并對(duì)我們的工作予以監(jiān)督，多提寶貴意見，使我們的工作更 好地為大家服務(wù)。
員工代表開業(yè)慶典講話稿篇，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。
【第8篇 員工講話稿怎么寫
員工表彰大會(huì)的講話稿
孫福蔥
各位同事：
早上好！
最近因?yàn)槌隹诘呢浌褙浧诰o且撞在了一起，各部門、各崗位都比以前更加的辛苦，生產(chǎn)部門的同事可以說是夜以繼日、通宵達(dá)旦，一些同事在端午節(jié)還在加班，寫字樓的各位同事也到車間協(xié)助生產(chǎn)趕貨，就連飯?zhí)玫膸煾狄脖纫酝硬賱?。在這里，我謹(jǐn)代表總經(jīng)辦全體、代表戴總、李總對(duì)大家的辛勤付出表示真誠的感謝！
大家的付出是有價(jià)值的，正是因?yàn)楦魑煌碌凝R心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，我們保證了貨柜的按時(shí)交貨；也正是因?yàn)楦魑煌碌凝R心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，我們不斷開發(fā)出多家高端客戶?，F(xiàn)在已經(jīng)簽約了一張數(shù)量為80萬個(gè)精裝盒，銷售額近2000萬的訂單；也正是各位同事的齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一致，才使得公司有信心繼2013年底年底投資400多萬增添全自動(dòng)燙金機(jī)、全自動(dòng)啤機(jī)的基礎(chǔ)上，在五月份我們又添置了一臺(tái)價(jià)值近百萬的全自動(dòng)皮殼機(jī)，而且就在6月1日，總經(jīng)辦已商議計(jì)劃在7月份我們?cè)偬碇霉δ芨冗M(jìn)的全自動(dòng)天地盒機(jī)。
公司發(fā)展離不開各位同事以廠為家的付出，同時(shí)，公司也在努力搭建更好的平臺(tái)，不斷提升各個(gè)崗位的福利待遇，在戴總提出的“外招人才不如內(nèi)部培養(yǎng)人才”的人才理念的指導(dǎo)下，公司也在不斷向老員工提供更加合適的崗位以滿足大家的職業(yè)生涯發(fā)展，就2014年而言，我們先后提拔了原總經(jīng)理助理黃肖英任計(jì)劃部經(jīng)理，提拔了原后加工領(lǐng)班蔣維任后加工主管，提拔了原印刷主管龐延榮任印刷部負(fù)責(zé)人，提拔了原手工組長關(guān)天奎任手工主管，提拔了原普工孫書棟、梅俊杰任手工組長，提拔了原總經(jīng)辦稽查專辦吳超任河源工廠生產(chǎn)總監(jiān)，也將提拔原行政專員袁梅紅任人事行政部主管。
當(dāng)然，雖然公司目前快速擴(kuò)張、迅速膨脹，我們還是暫時(shí)還是不能提供充足的崗位來滿足眾多有志氣、有追求的員工的職業(yè)發(fā)展需求，但機(jī)會(huì)是留給有心人，留給有準(zhǔn)備的人。正如這次大會(huì)的主題——優(yōu)秀員工表彰大會(huì)，在公司快速發(fā)展之際，在各個(gè)崗位不斷涌現(xiàn)出大量的優(yōu)秀員工，他們不辭辛苦、任勞任怨、在或許平凡的崗位上為公司作出了不平凡的貢獻(xiàn)。因?yàn)樵u(píng)選的時(shí)間和人數(shù)限制，在眾多優(yōu)秀候選人之中，2014年第一屆優(yōu)秀員工共評(píng)選出4名同事，他們分別是后加工自動(dòng)啤機(jī)長胡偉強(qiáng)，制品部普工文金沙、陳艷紅、潘碧容。
下面我們用熱烈的掌聲有請(qǐng)四位優(yōu)秀員工來到領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)，有請(qǐng)董事總經(jīng)理戴總為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金！
我們也真心的希望他們?cè)俳釉賲枺賱?chuàng)佳績；希望本次未被評(píng)選為優(yōu)秀員工的候選人不要?dú)怵H，繼續(xù)努力；也希望各位同事以他們?yōu)闃?biāo)桿，為恩派的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)！
孫福蔥
【第9篇 員工講話稿怎么寫
各位高管，各位員工：大家好！
舒城俗話：正月十五大似年，吃塊肥肉好下田。所以今天下午我們召開全體員工大會(huì)，其目的就是要求大家過了正月十五，要“收心上班，專心干活，以新姿態(tài)，創(chuàng)新業(yè)績”。剛才，x總和x總分別作了很好的講話，班組長代表和員工代表作了精彩的表態(tài)發(fā)言，我相信新的一年大家一定能明確任務(wù)和要求，轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，比學(xué)趕幫爭(zhēng)上游，努力開創(chuàng)新局面。下面，我想講三點(diǎn)，再作一些強(qiáng)調(diào)。
第一、勢(shì)頭很好，我們應(yīng)當(dāng)充滿信心。今年是公司創(chuàng)辦的第xx個(gè)年頭，經(jīng)過多年打拼，滾雪球式的發(fā)展，公司由小變大，已逐步進(jìn)入了創(chuàng)業(yè)的快車道，發(fā)展勢(shì)頭確實(shí)很好，主要表現(xiàn)有六點(diǎn)：
一是企業(yè)規(guī)模越來越大，一開始在xx租房，后到xx黃金地段征地xx畝建廠，最后又挺進(jìn)縣開發(fā)區(qū)征地近百畝，蓋起了今天這樣高大、寬敞、漂亮的標(biāo)準(zhǔn)化化廠房，目前在全省xx機(jī)行業(yè)中規(guī)模最大，比我老家xx——xx機(jī)之鄉(xiāng)的許多廠家要大得多。
二是人才隊(duì)伍越來越優(yōu)，事在人為，企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵靠人。近年來我們聘請(qǐng)了水平較高的x老書記、擅長企業(yè)管理的x總、非常專業(yè)的x經(jīng)理、x經(jīng)理和一批優(yōu)秀技工。同時(shí)將在xx踏實(shí)苦干xx多年的車間主任xxx提拔為副總經(jīng)理；還將一批優(yōu)秀骨干選拔為班組長。
三是公司品牌越來越亮，公司榮獲“xx省高新技術(shù)企業(yè)”和“xx省優(yōu)秀民營企業(yè)”稱號(hào)；產(chǎn)品榮獲“xx省高新技術(shù)產(chǎn)品”和“xx省名牌產(chǎn)品”稱號(hào)；工作總結(jié)公司被定為“xx縣黨建工作示范點(diǎn)”，抓黨建促發(fā)展，內(nèi)增活力、外樹形象，得到了省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)。
四是產(chǎn)品銷路越來越廣，我們的空壓機(jī)除在國內(nèi)市場(chǎng)銷售外，自2015年以來在鄔經(jīng)理的傾心努力下終于走出國門，一個(gè)國家一個(gè)國家突破，外銷方面有大進(jìn)展，目前外銷增加到xx個(gè)國家，形勢(shì)十分喜人。其中德國就有x個(gè)客戶購買了我們的空壓機(jī)，真值得自豪。
五是發(fā)展環(huán)境越來越好，縣委、縣政府，縣直相關(guān)主管部門及開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)xxxx非常重視，已把xx作為重點(diǎn)骨干來抓；通過開展黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，我們與xx村關(guān)系非常融洽；與xx大、xx大學(xué)、xx理工大學(xué)建立了密切聯(lián)系，為公司科技創(chuàng)新找到了靠山。
六是發(fā)展后勁越來越足，去年我們審時(shí)度勢(shì)，及時(shí)抓住機(jī)遇，成功簽約上新三板，如若各項(xiàng)籌備工作進(jìn)展順利，今年x月底前可上新三板掛牌，那將為公司今后發(fā)展融資創(chuàng)造十分有利的條件；今年我們還要增上螺桿式空壓機(jī)項(xiàng)目，為公司做大做強(qiáng)不斷增添后勁。
心得體會(huì)上述成績的取得，應(yīng)歸功于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視，歸功于在座高管和各位員工的共同努力，在此，我和胡總向大家表示衷心的感謝！
第二、差距不小，我們應(yīng)當(dāng)自我加壓。xxxx發(fā)展到了今天這一步，社會(huì)上名氣很大，經(jīng)常有人跟我說，你們xx又上電視了，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到你們家去，對(duì)你們真重視?，F(xiàn)在公司外部發(fā)展環(huán)境確實(shí)很好，但我清醒地意識(shí)到，山外有山，天外有天，與同行的如浙江開山等空壓機(jī)大廠比起來，我們還存在不小差距。我們要增強(qiáng)緊迫感，拔緊鞋跟，系好鞋帶，同心協(xié)力，奮力追趕。我們要在繼續(xù)營造外部良好發(fā)展環(huán)境的同時(shí)，樹立事在人為、敢為人先的改革創(chuàng)新意識(shí)，下功夫通過改革增強(qiáng)內(nèi)部活力，把公司做大做強(qiáng)，達(dá)到名副其實(shí)的“企業(yè)效益好，員工薪酬高”的目標(biāo)，千方百計(jì)加快進(jìn)入“全國十強(qiáng)”的步伐。
目前我們存在的主要問題：一是員工培訓(xùn)跟不上，有的不懂規(guī)矩，自由散漫，遵守公司規(guī)章制度差；二是班組長作用發(fā)揮不夠，對(duì)員工不敢管，對(duì)生產(chǎn)不會(huì)管；三是我們的員工雖然有的也很優(yōu)秀，但總體上緊張不起來，干活沒有****，慢騰騰，怕吃苦，更缺乏自動(dòng)自發(fā)的職業(yè)精神，上班時(shí)喝水、解手、抽煙，跑來跑去，磨磨蹭蹭，鈴聲未響，早早歇著等下班。一個(gè)人干兩天還不如臺(tái)州那里一個(gè)人一天干的活多；四是缺乏一盤棋思想，采購環(huán)節(jié)超前思考不夠，顯得被動(dòng)，配套供應(yīng)跟不上，往往拖了生產(chǎn)后腿；五是為生產(chǎn)服務(wù)亟待設(shè)置的技術(shù)研發(fā)和質(zhì)量檢測(cè)部門缺乏人手，影響技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量；六是受多種因素制約，按件計(jì)酬一直未下決心落實(shí)到位，個(gè)人簡(jiǎn)歷那些能力棒的員工總覺得工資低了，積極性上不來；七是公司吸引力不是很強(qiáng)，有的員工動(dòng)不動(dòng)就想辭職，員工隊(duì)伍不太穩(wěn)定；八是在銷售方面外銷較好但內(nèi)銷滯后；九是員工不懂得“小企業(yè)是老板的，大企業(yè)既是老板的，也是員工的，更是社會(huì)的”道理，缺乏主人翁精神，沒有做到以廠為家，愛崗敬業(yè)，估計(jì)今年改股份制上新三板以后大家就能明白這個(gè)道理。
上述問題的存在，不能完全怪員工，我們的員工多數(shù)是很不錯(cuò)的，只是公司缺乏嚴(yán)格管理，缺少激勵(lì)措施，分配沒有拉開差距，人的積極性沒調(diào)動(dòng)起來。這個(gè)責(zé)任主要在我這個(gè)當(dāng)家人。今年開始，我們就要從改革入手，采取得力措施，發(fā)揮杠桿作用，把各方面的積極性都撬動(dòng)起來，形成“想干活、多干活，想干事、多干事”，群策群力、充滿活力的創(chuàng)業(yè)局面。只有這樣，公司才能真正產(chǎn)銷兩旺，大
【第10篇 員工講話稿怎么寫
各位同仁:
大家上午好!
今天是七夕節(jié),我在這里首先祝福大家七夕快樂!也祝愿天下有情人終成眷屬!今天很高興帶領(lǐng)大家來到xx,進(jìn)行一次清涼之旅,體驗(yàn)沖浪、燒烤的樂趣,同時(shí),我們要在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中培養(yǎng)我們的協(xié)同能力、團(tuán)隊(duì)精神,執(zhí)行力和責(zé)任心。回首過去的15年,許多老xxx人為公司的成長和壯大付出了青春、汗水和努力,做出了不可磨滅的貢獻(xiàn),這些我一直銘記在心,我用一顆感恩的心,感謝大家的付出,同時(shí),我也在盡我的努力去帶領(lǐng)大家將xxx建設(shè)的更好,為大家提供一個(gè)更好的平臺(tái),一個(gè)更舒適的工作環(huán)境,讓公司的品牌和知名度更高,讓大家走出去可以驕傲的說我是xxx人,大家有更好的收入和未來,然后去回報(bào)大家和社會(huì)。
實(shí)話實(shí)說,這15年來,我一直如履薄冰,當(dāng)一個(gè)老板并不容易,市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,人工成本和物流成本越來越高,上游供應(yīng)鏈被一些國有企業(yè)控制,他們也開始切小紙,我們的利潤越來越微薄,我們?cè)鯓硬拍茉谶@個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)存活下去,發(fā)展壯大?這是我一直以來在思考的問題。
現(xiàn)在辦公用紙行業(yè)的洗牌已經(jīng)來臨,危機(jī)的到來總是不知不覺的,我們唯有提前變革,進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè),堅(jiān)持走品牌化、規(guī)范化、制度劃、酷貓寫作范文網(wǎng)透明化管理,狠抓內(nèi)部流程管理,練好內(nèi)功,不斷增加我們產(chǎn)品品牌的知名度,狠抓質(zhì)量和服務(wù),服務(wù)好我們的老客戶,不丟失一個(gè)老客戶,健全和拓展我們的銷售網(wǎng)絡(luò),盡最大努力開發(fā)一些新客戶,提升網(wǎng)絡(luò)銷售、國際貿(mào)易和商超銷售,我們才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,只有不斷提升企業(yè)人員的精、氣、神,我們才能成為行業(yè)的標(biāo)桿,擁有我們自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,希望我們所有的員工能夠解放思想,不算小帳,有一個(gè)寬闊的胸懷來對(duì)待變革,希望大家能夠正視公司的改革,和公司一起從一個(gè)家族化管理的企業(yè),變成一個(gè)規(guī)范化、制度化經(jīng)營的公司,希望大家一起和新的xxx人一起努力,共同打造一個(gè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、高效、創(chuàng)新、誠信的xxx!
最后,希望大家一定要注意安全,高興而來,趁興而歸,玩的快樂,玩的開心!!!
