【第1篇 員工介紹怎么寫

我非常高興也非常榮幸的加入到"杰比"這個(gè)大家庭中來(lái)，這里不僅為我提供了一個(gè)成長(zhǎng)鍛煉、展示自我的良好平臺(tái)，也讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機(jī)會(huì)。

我初來(lái)乍到，還有許多方方面面的知識(shí)需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!

我相信，通過(guò)我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識(shí)，我們不但會(huì)成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一起奮斗的戰(zhàn)友，更會(huì)成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。

最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!

【第2篇 員工介紹怎么寫

大家好，我是_____，_____*年*月*日*生，_____歲，來(lái)自_____。來(lái)到_____學(xué)習(xí)的事實(shí)和我的理想有很大的出入，但在一段時(shí)間后，我認(rèn)真了事實(shí)，很看好_____業(yè)。

隨著_____的展，它為21世紀(jì)_____。后來(lái)，我開始對(duì)_____產(chǎn)生興趣，用心鉆研，三年的中專就是在不斷的培養(yǎng)興趣，不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步中度過(guò)的。

三年的中專生活有如過(guò)眼云煙，一去不返，唯一留下的就是我的知識(shí)和技能，現(xiàn)在的我將要走向我所熱衷的崗位，面對(duì)當(dāng)今激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，我很清楚自己知識(shí)有限，但我更清楚我有著不甘落后的精神和不斷學(xué)習(xí)、不斷提高的愿望。我擁有自己年輕和執(zhí)著的事業(yè)熱情，我相信我會(huì)做的更好!我需要一個(gè)機(jī)會(huì)，一個(gè)展示自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì)。

再苦再累，我都愿意一試，“吃得苦中苦，方為人上人”，在工作中，我一定會(huì)努力成為一位盡責(zé)盡責(zé)、優(yōu)秀的員工，在生活中也會(huì)爭(zhēng)取成為大家的好朋友。謝謝。

【第3篇 員工介紹怎么寫

xxx同志進(jìn)入我司工作已將近一年了，在過(guò)去的十個(gè)月里，他按照一個(gè)共產(chǎn)黨人的要求嚴(yán)格要求自己，積極向黨組織靠攏。

思想上，他經(jīng)常保持著學(xué)習(xí)的積極性，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想理論與方針政策，用先進(jìn)的理論指導(dǎo)實(shí)踐，同時(shí)也能意識(shí)到自身存在的不足，群眾批評(píng)與自我批評(píng)相結(jié)合，找出自身的缺點(diǎn)，多多團(tuán)結(jié)身邊的同志，爭(zhēng)取共同進(jìn)步，特別在十七大勝利召開之后，他主動(dòng)地通過(guò)報(bào)刊、透過(guò)互聯(lián)網(wǎng)去學(xué)習(xí)十七大精神，經(jīng)常瀏覽人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等知名網(wǎng)站，吸取名家的十七大精神精華，不斷地學(xué)習(xí)，努力地提高思想水平;

政治上，牢記黨的性質(zhì)、宗旨，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大后新黨章，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，以新黨章的要求嚴(yán)格要求自己;

生活上，樂于助人，生活儉樸，團(tuán)結(jié)同志，處世得當(dāng)，具有較好群眾基礎(chǔ)，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，有為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心。

在工作上，是我們廣州凌智投資發(fā)展有限公司市場(chǎng)部的骨干力量，負(fù)責(zé)中國(guó)財(cái)通網(wǎng)整個(gè)市場(chǎng)的策劃營(yíng)銷，有較強(qiáng)的管理能力，在整個(gè)部門的發(fā)展起帶頭推動(dòng)作用。

我認(rèn)為他已具備了共產(chǎn)黨員的條件，我愿推薦xxx同志加入中國(guó)共產(chǎn)黨。

【第4篇 員工介紹怎么寫

公司員工在辦理某些業(yè)務(wù)時(shí)，需要公司開介紹信，有哪些模板呢，一起來(lái)看看酷貓寫作范文網(wǎng)小編為大家整理的：公司員工介紹信模板，歡迎閱讀，僅供參考。

關(guān)于公司員工的介紹信

單位(管理檔案處的全稱)：

茲有(人名)的檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招聘(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動(dòng)合同(數(shù)字)年，從(日期)起生效，在此期間，本公司()(公司名)將負(fù)責(zé)管理該員工的檔案，負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)的各項(xiàng)事宜。(注：本公司為，具有保存檔案資質(zhì))

特此申請(qǐng)批準(zhǔn)提檔。

此致

公司

負(fù)責(zé)人：

年月日

(蓋上法人章)

公司員工介紹信范文

xx公司：

茲介紹xx同志(壹人)身份證號(hào)______________前來(lái)你處聯(lián)系______________事宜。請(qǐng)接洽。

(有效期x天)

xx年x月x日

公司員工介紹信

茲介紹__________同志(一人)身份證號(hào)_______________________前來(lái)你處聯(lián)系_______________________事宜，請(qǐng)接洽!

有效期限： 年 月 日至 年 月 日。

此致

敬禮!

xxxxxxxx有限公司

20xx年xx月xx日

公司員工介紹信模板

工商行政管理局：

茲有我公司員工，女，身份證號(hào)：，來(lái)貴處辦理調(diào)取本公司監(jiān)事變更為的工商底檔資料事宜，望貴處予以辦理為謝。

此致

有限公司

【第5篇 員工介紹怎么寫

社保單位介紹信

人力資源與社會(huì)保障局：

茲有我單位員工：xxx，身份證號(hào)碼：xxxx

因需要代理我公司xxx事項(xiàng)，需要出具該員工的納社保滿一年以上的社保證明。

單位全稱(公章)：

時(shí)間： 年 月 日

社保單位介紹信范文二：

人力資源和社會(huì)保障信息中心：

茲介紹我單位員工：__________(身份證號(hào)碼：420923_______________282)

前往貴單位辦理社會(huì)保障卡領(lǐng)取事宜，請(qǐng)貴單位協(xié)助辦理為盼。 單位編號(hào)：00100__________ 單位名稱：濟(jì)南_____醫(yī)療器械有限公司 聯(lián)系方式：0531-8895__________ 此致 單位名稱(蓋章)： xx年x月x日

社保單位介紹信范文三：

社保辦：

茲有我單位員工： ，身份證號(hào)碼：

因不是濟(jì)南戶口，根據(jù)濟(jì)南限購(gòu)房政策，在濟(jì)買房需出具職工在濟(jì)繳納社保滿一年以上的社保證明。

單位全稱(公章)：

時(shí)間： 年月 日

【第6篇 員工介紹怎么寫

今天酷貓寫作范文網(wǎng)為大家?guī)?lái)新入職員工第一天上班自我介紹樣本精編薦讀，歡迎大家查看，希望內(nèi)容能對(duì)您有參考價(jià)值。

一、第一天上班自我介紹范文

(1)、新主管入職不知道如何自我介紹

最近公司來(lái)了一位新的行政人事主管，部門開了一個(gè)歡迎介紹會(huì)。這個(gè)新的人事主管可能有點(diǎn)害羞，不知道如何開頭介紹自己?？偙O(jiān)就讓坐在她旁邊的行政助理先開了個(gè)頭，之后部門所有人員一一介紹完之后，再次輪到她介紹。現(xiàn)在重點(diǎn)描述人力資源總監(jiān)的自我介紹。

(2)、人力資源總監(jiān)自我介紹

1.家鄉(xiāng)：我是來(lái)自廣東潮汕跟公司總經(jīng)理董事長(zhǎng)都是一個(gè)地方的。

2.讀書所在地：讀書的時(shí)候一直在廣州，05年畢業(yè)的時(shí)候也是在廣州工作。

3.選擇深圳的理由：07年因?yàn)楣ぷ餍枰还九傻搅松钲诜止竟ぷ鳌Ｓ捎诤芏嗟耐瑢W(xué)都在這邊工作以及考慮到深圳是個(gè)經(jīng)濟(jì)特區(qū)，發(fā)展前景應(yīng)該很不錯(cuò)，從而來(lái)到了深圳工作。

4.職業(yè)生涯：我最初是由招聘專員到招聘主管最終到hr經(jīng)理，我用2年的時(shí)間就做到了hrm的崗位，到現(xiàn)在的hrd一共用了五六年的時(shí)間。

5.成績(jī)：現(xiàn)在擔(dān)任中人網(wǎng)專欄作家、英才網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司主辦的hr經(jīng)理人雜志解決之道板塊應(yīng)邀作家以及深圳市人力資源研究協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)助理等頭銜。

在做自我介紹的時(shí)候，我們可以遵循這個(gè)思路來(lái)介紹自己。這個(gè)介紹思路還是比較清晰明確，很值得我們借鑒。

第一天上班向新同事介紹自己

看什么場(chǎng)合，如果是一對(duì)一，只需“你好!我叫_____，請(qǐng)多多關(guān)照。”即可。

若是一對(duì)多，你可以“大家好,我是xx,今后在這里和大家一起工作,希望大家多多關(guān)照.”

若是公司特別要求多介紹內(nèi)容，可以適當(dāng)增加年齡，籍貫，畢業(yè)院校。比如 ：“大家好,我是xx,今年_____，來(lái)自_____，畢業(yè)于_____。今后在這里和大家一起共事,希望大家多多關(guān)照.”

除非特別要求，正如你所說(shuō)，越簡(jiǎn)潔越好。

各位同事，大家好，我叫某某，很榮幸能加入某某公司這個(gè)大家庭，希望在以后的工作中能和大家同甘共苦、共同進(jìn)步，為某某公司的繁榮做出自己的貢獻(xiàn)。提示：到新的公司，介紹自己的時(shí)候要不卑不亢，話不要多，免得失誤，再者話多了，會(huì)讓別人太了解自己，保守一點(diǎn)，畢竟世道險(xiǎn)惡。人無(wú)害虎心，虎有傷人意阿。

二、第一天上班自我介紹范文

各位好，我是第一天上班，來(lái)接任你們之前主管的工作，在這之前我沒有接觸過(guò)我們部門的人，對(duì)大家不是很了解,但是我從別的地方聽說(shuō)了不少關(guān)于咱們的事情,心里覺得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。我對(duì)咱們這邊的業(yè)務(wù)也不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也會(huì)虛心向大家學(xué)習(xí)的，希望在我們一塊合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，謝謝大家。

在第一天上班自我介紹的過(guò)程中，新人的臉上要始終保持著笑意，說(shuō)話的聲音也要穩(wěn)定、吐字清楚，字正腔圓，不要聲音跟蚊子樣嗡嗡的，聲音要洪亮。在結(jié)束自我介紹的同時(shí)，可以適度的觀察一下辦公室中同事的狀態(tài)和表情，這會(huì)讓你知道哪些人比較好接近，哪些人對(duì)你有好感。也許你所面對(duì)的同事未必都看起來(lái)很和善，但這時(shí)也不要在心中把對(duì)方就直接拉進(jìn)你的職場(chǎng)黑名單中，還是要以笑容相對(duì)，俗話說(shuō)得“伸手不打笑臉人”。作為職場(chǎng)新人，和善的笑容是極具感染力的武器，它可以幫你快速的融入團(tuán)隊(duì)。

三、第一天上班自我介紹范文

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：你們好!

我是xx部門的新人ys，很高興、也很榮幸能跟大家在“xxx公司”一起工作、學(xué)習(xí)。

我是xx大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院2010級(jí)畢業(yè)生，修的是信息安全專業(yè)。學(xué)校里面教的東西很多很雜，學(xué)到的東西也“博而不專”。語(yǔ)言方面，掌握比較熟練的是c/c++，當(dāng)然，在編程方面和各位前輩們比起來(lái)，那簡(jiǎn)直就是菜鳥。所以在以后的工作中還要向各位前輩同事學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，望給予指點(diǎn)。在犯錯(cuò)誤的時(shí)候，也請(qǐng)前輩們批評(píng)指出，“新人”不是逃避責(zé)任的借口，我會(huì)牢記這句話的。

在興趣愛好方面，作為學(xué)計(jì)算機(jī)的學(xué)生，說(shuō)在學(xué)校不打游戲?qū)嵲谑球_人的，平時(shí)喜歡打些競(jìng)技類游戲，dota、真三、cs等，也玩一些劇情、恐怖類的，像求生之路、生化危機(jī)。

體育運(yùn)動(dòng)方面，喜歡游泳，為了盡可能享受學(xué)生的優(yōu)惠，在臨畢業(yè)的時(shí)候還趕緊辦了張游泳卡;也喜歡打乒乓球，之前每天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有點(diǎn)不好意思。

對(duì)于其他興趣愛好，桌游三國(guó)殺算一個(gè)。三國(guó)殺可以說(shuō)是學(xué)校里面第一批開始玩的人，那時(shí)候還沒那多人玩。常跟同學(xué)殺的昏天暗地，周六周末的時(shí)候，由于殺的太晚，還常常擾民。公司里面好像很多同事都在玩，以后可以一起交流交流、切磋切磋。

以上是我的自我介紹。

謝謝大家。

【第7篇 員工介紹怎么寫

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家上午好。

我叫張克成，弓長(zhǎng)張，克服困難的克，成功的成，初次見面大家可能記不住，沒關(guān)系，大家叫我小張就好了。

我來(lái)自湖北黃岡武穴，是武漢大學(xué)動(dòng)力與機(jī)械學(xué)院能源動(dòng)力系統(tǒng)及其自動(dòng)化專業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，目前在公司咨詢部工作。

作為一名應(yīng)屆本科畢業(yè)生，新到一個(gè)陌生的城市，面對(duì)自己人生的第一份工作，我是忐忑大于欣喜的，有一種前途未卜的感覺，再加上逝去學(xué)生時(shí)代的傷感，剛開始我的情緒是比較低落的。值得慶幸的是，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們給予了充分的照顧和細(xì)致的指導(dǎo)，鄧總、吳經(jīng)理、李副經(jīng)理多次找我談心;在入職方面，辦公司于姐也是熱心熱情地幫我們辦理各種手續(xù);在工作方面，以周工為代表的前輩們也是我學(xué)習(xí)的榜樣，眾所周知，技術(shù)工種是比較枯燥的，但是已經(jīng)在本行業(yè)工作十幾甚至幾十年的前輩們卻依舊用他們飽滿的精神深深地感染了我，在這里對(duì)他們一并表示感謝。最后，要感謝的是我的校友兼同事余芳同學(xué)，室友兼同事黃晶同學(xué)，曾令奎同事，鄧洪明同事，謝謝他們?cè)趯W(xué)習(xí)工作生活上的幫助。當(dāng)然還有那些散布于全國(guó)各地的朋友同學(xué)們，也希望他們像我一樣榮幸地進(jìn)入像深水這樣溫馨的大家庭，譜寫自己人生的新篇章。

相信有了這么多的關(guān)心和幫助，鼓勵(lì)和祝福，我一定能克服目前的困難，盡快地成長(zhǎng)起來(lái)，為公司未來(lái)的發(fā)展盡綿薄之力。謝謝!

【第8篇 員工介紹怎么寫

首先做下自我介紹，我叫xxx，名字的意義就不解釋了，其實(shí)也沒什么特殊含義，可能父親也沒寄予什么特殊的厚望，因?yàn)槲沂羌抑杏?jì)劃之外的孩子，我有一個(gè)哥，一個(gè)姐，我屬于意外收獲。其實(shí)，我的名字比我的這個(gè)肉身（指自己）大三歲。當(dāng)年我媽懷第二胎的時(shí)候，那時(shí)還不流行b超，不知道是男還是女，所以我爸就有備無(wú)患地準(zhǔn)備了兩個(gè)名字，一男，一女，出生后是個(gè)女孩，就用了女孩的名字，也就是我的姐姐的名字。既然名字都取好了，當(dāng)然不能浪費(fèi)?。∷晕揖退阶詻Q定來(lái)到了大家看到的這個(gè)世界，同時(shí)選擇了山水甲天下的桂林做為我的出生地，那一年是一九八七年。

剛到公司，就好比新媳婦初到婆婆家，難免會(huì)想念我的娘家－－我的大學(xué)，也擔(dān)心自己做得不好，怕婆婆不喜歡自己，所以做什么事都格外小心，生怕做錯(cuò)什么事，被掃地出門。在從政方面我還是堅(jiān)持了我的一貫作風(fēng)，沒有竟選任何學(xué)員班干，但還是被暗算了，被迫出任119最高行政長(zhǎng)官－－宿舍長(zhǎng)，主要職責(zé)是扛水跟掃地，核心權(quán)力是決定什么時(shí)候扛水掃地。

這是我的第一份工作，也就是我的第一次，不知道自己是否能勝任這份工作，但小時(shí)候我也做過(guò)幾年農(nóng)民，我相信拿出做農(nóng)活時(shí)的那股干勁，應(yīng)該可以把工作做好，其他工作上的事還請(qǐng)大家多多關(guān)照與幫助了！

【第9篇 員工介紹怎么寫

評(píng)優(yōu)為了進(jìn)一步激發(fā)教職工的工作積極性,弘揚(yáng)先進(jìn),表彰優(yōu)秀,體現(xiàn)公正、公平,使評(píng)先評(píng)優(yōu)規(guī)范化、制度化,從而推動(dòng)教育教學(xué)工作上新臺(tái)階,特制定本制度。每逢歲末年終,評(píng)先評(píng)優(yōu)幾乎成為每個(gè)企事業(yè)單位的規(guī)定動(dòng)作和必做題。今天小編為你帶來(lái)優(yōu)秀員工的介紹信范文。希望能對(duì)您有所幫助。

優(yōu)秀員工介紹信尊敬的總公司領(lǐng)導(dǎo):

你們好!經(jīng)過(guò)我們辦事處全體成員的討論,現(xiàn)一致通過(guò),同意介紹同志為我單位的20xx年度優(yōu)秀員工.

一年多來(lái),同志在各個(gè)方面的表現(xiàn)都比較突出.在工作上......在業(yè)績(jī)方面......該轉(zhuǎn)至：

我們大家都同意介紹同志為本年度的優(yōu)秀員工,萬(wàn)望領(lǐng)導(dǎo)能斟酌批準(zhǔn).

辦事處

優(yōu)秀員工介紹信，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

【第10篇 員工介紹怎么寫

介紹信是一個(gè)人為介紹另一個(gè)人去接受某個(gè)職位或參與某項(xiàng)工作而寫的信件，是一種應(yīng)用寫作文體。以下是小編整理的關(guān)于優(yōu)秀員工介紹信范文。歡迎大家參考!

優(yōu)秀員工介紹信周xx，20xx年榮幸的成為我們金龍公司的一員。目前在生產(chǎn)部總裝車間二班擔(dān)任鉗工工作。他以優(yōu)異的表現(xiàn)，使得我們班生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本都有了很大的改觀。今年在評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，經(jīng)過(guò)二班成員一致的投票選舉，該同志為20xx年度優(yōu)秀員工。他的具體表現(xiàn)如下：

1. 勞動(dòng)紀(jì)律方面

能夠嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)為自己是行動(dòng)準(zhǔn)則。感染著我們二班的所有人。

2. 工作方面

兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，任勞任怨，用默默無(wú)聞的工作精神來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的承諾，把工作看成了事業(yè)，而不是事情。并且不放過(guò)每一個(gè)細(xì)節(jié)。他的工作態(tài)度改變著我們的工作質(zhì)量。

3. 思想品德方面

他是一個(gè)性格開朗、樂于助人的人，能夠環(huán)形思維，站在別人的立場(chǎng)上考慮問題。遇事冷靜。他的品德改變了我的能力。

以上就是他20xx年度中的表現(xiàn)，他的思想、務(wù)實(shí)的工作精神、工作作風(fēng)值得我們學(xué)習(xí)，并為我們公司的輝煌與發(fā)展貢獻(xiàn)自己綿薄之力!故本人介紹周業(yè)忠為優(yōu)秀員工。

介紹人：

年 月 日

優(yōu)秀員工介紹信，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

【第11篇 員工介紹怎么寫

工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信

工資關(guān)系介紹信是由非應(yīng)屆考生所在單位人事處開具的，不同單位性質(zhì)，介紹信格式不同，但基本內(nèi)容大致一樣。沒有工作

的非應(yīng)屆考生的工資關(guān)系介紹信由檔案所在人才交流中心開具。

【第12篇 員工介紹怎么寫

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!(鞠躬)

我叫xxx，來(lái)自湖南xx，我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時(shí)愛好打籃球、爬山和跑步。

我非常高興也非常榮幸的加入到“xx”這個(gè)大家庭中來(lái)，這里不僅為我提供了一個(gè)成長(zhǎng)鍛煉、展示自我的良好平臺(tái)，也讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機(jī)會(huì)。(鞠躬)

我初來(lái)乍到，還有許多方方面面的知識(shí)需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!

我相信，通過(guò)我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識(shí)，我們不但會(huì)成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一起奮斗的戰(zhàn)友，更會(huì)成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。

最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!

謝謝大家!(鞠躬)

【第13篇 員工介紹怎么寫

新員工入職需要了解辦理一定的事項(xiàng)方能正式入職，下面是小編收集整理的新員工入職介紹信模板，供大家參考和借鑒。

新員工入職介紹信怎么寫

1、稱謂

對(duì)于明確個(gè)體直接稱呼名字，對(duì)于全部個(gè)體就寫新員工吧，

稱呼寫在第一行，頂格書寫，之后用冒號(hào)，另起一行，寫上問候語(yǔ)您好!。

2、正文

正文要另起一行，空兩格開始寫新員工入職通知的內(nèi)容。正文內(nèi)容要包括入職時(shí)間、部門、職位;報(bào)到流程;報(bào)到資料等。

3、結(jié)尾

另起一行，空兩格，寫表示祝賀的話。如：祝賀您成為我們的新同事，希望在此有一個(gè)美好的未來(lái)!

4、署名和日期

右下方署名某某公司人事部和發(fā)布日期。

5、提示

一般是員工須知，告訴新員工一些注意事項(xiàng)。

6、回執(zhí)

表明員工入職到崗位的回復(fù)。

范例：

新員工入職介紹信(書面版)

xxx：

你好!

我們很榮幸地通知您于______年____月____日(周___)到我公司______(部門) 部(小部門)入職，擔(dān)任______一職。祝賀您即將成為我們公司的一員!

請(qǐng)?jiān)谏习嗟谝惶鞌y帶個(gè)人資料(畢業(yè)證復(fù)印件、身份證復(fù)印件)交給 部門助理 (分機(jī) )，在助理協(xié)助下詳細(xì)填寫好《員工登記表》辦理入職手續(xù)。

員工須知：在入職到崗后請(qǐng)您仔細(xì)閱讀公司各項(xiàng)規(guī)章制度并請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，對(duì)于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任，期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個(gè)美好的未來(lái)!

某某有限公司人事部

20xx年x月x日

《新員工入職介紹信》回執(zhí)：

尊敬的xxx：

您好!

我入職到崗后會(huì)仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對(duì)于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行而引起的一切損失由本人承擔(dān)全部責(zé)任。

新員工簽收：

日期：

新員工入職介紹信(電子版)

xxx：

你好!

歡迎你成為揚(yáng)子江大家庭中的一員!為了做好你的入職工作，現(xiàn)將xx年報(bào)到事宜通知如下，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

一、報(bào)到安排

1、報(bào)到時(shí)間：7月8、9日8：0017：00;

2、報(bào)到地點(diǎn)：泰州市高港區(qū)揚(yáng)子江南路1號(hào)揚(yáng)子江業(yè)集團(tuán)總部華虹公寓;

3、報(bào)到人員：集團(tuán)總部新員工(包括江蘇海慈生物業(yè)有限公司和江蘇醫(yī)經(jīng)營(yíng)有限公司新員工，詳見附件一《新員工名單》)，其他子公司新員工的報(bào)到按照各子公司人力資源部的報(bào)到通知執(zhí)行。

二、報(bào)到流程

1、請(qǐng)你根據(jù)指示牌到達(dá)集團(tuán)總部華虹公寓報(bào)到處;

2、簽到、領(lǐng)取培訓(xùn)材料等資料;

3、辦理餐卡和住宿手續(xù)等;

4、x月x日~x日，早晨空腹，準(zhǔn)備體檢。

三、友情提示

1、乘坐火車的同學(xué)，可在網(wǎng)上查詢最新火車時(shí)刻表，乘坐相應(yīng)的火車到泰州站或南京站;乘坐汽車的同學(xué)，可以在當(dāng)?shù)氐钠囌咀鄳?yīng)班次車到泰州客運(yùn)中心(南站)。

2、接站與接待安排

公司將會(huì)于x月x、x日8：0017：00在泰州火車站和泰州客運(yùn)中心(南站)安排專人接站：

客運(yùn)中心(南站)接站聯(lián)系人：高x，聯(lián)系電話：1xx7568xx01。

集團(tuán)總部接待時(shí)間：x月x、x日8：00-21：00，聯(lián)系人：王大炮，聯(lián)系電話：159xxx18968。

3、個(gè)人乘車報(bào)到

①泰州火車站：火車站下車后，可乘1路公交車到泰州市客運(yùn)中心(南站)下車，到達(dá)后乘車方式同②

②泰州客運(yùn)中心(南站)：在汽車南站下車后，搭出租車(拼車7元/人)，或到公交車站等候11路公交車(向南方向)，到揚(yáng)子江業(yè)集團(tuán)站下

以上是小編收集整理的全部?jī)?nèi)容，希望能提供幫助。

【第14篇 員工介紹怎么寫

員工轉(zhuǎn)正介紹信范本

員工轉(zhuǎn)正介紹信范本

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

_____同志，性別：_____，年齡：_____歲，畢業(yè)于_______________大學(xué)_____*學(xué)院，學(xué)歷：_____，_____年_____月來(lái)_________________________公司參加工作。相關(guān)工作經(jīng)歷如下：1、............2、...........3、.........等等該同志在工作表現(xiàn)方面，積極主動(dòng)，精明能干，應(yīng)變能力和適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠及時(shí)、獨(dú)立并保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，且具有高度責(zé)任感。工作有條理，辦事效率高，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

該同志在個(gè)人品質(zhì)方面，誠(chéng)實(shí)善良，謙虛禮貌，堅(jiān)定執(zhí)著，在困難面前不輕言放棄，而且善于溝通交流，樂于助人，能與部門及公司的同事進(jìn)行良好、高效地溝通與合作。經(jīng)過(guò)近兩年的相處和了解，可以看出，該隊(duì)員對(duì)自己和公司充滿信心，具有和公司共同發(fā)展成長(zhǎng)的決心，所以我在此真誠(chéng)的希望公司領(lǐng)導(dǎo)能支持并給與她一個(gè)轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)。謝謝!請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

______________________________公司____________________部門

_____*年_____月_____日

員工轉(zhuǎn)正介紹信范本，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

【第15篇 員工介紹怎么寫

新員工入職介紹信

您好!

我們很榮幸地通知您于 年 月 日(周 )到我公司 (部門) 部(小部門)入職，擔(dān)任 一職。祝賀您即將成為我們公司的一員!

請(qǐng)?jiān)谏习嗟谝惶鞌y帶個(gè)人資料(畢業(yè)證復(fù)印件、身份證復(fù)印件)交給 部門助理 (分機(jī) )，在助理協(xié)助下詳細(xì)填寫好《員工登記表》辦理入職手續(xù)。

員工須知：在入職到崗后請(qǐng)您仔細(xì)閱讀公司各項(xiàng)規(guī)章制度并請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，對(duì)于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任。

期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個(gè)美好的未來(lái)!

某某有限公司人事部

新員工入職介紹信，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

【第16篇 員工介紹怎么寫

各位領(lǐng)導(dǎo)晚上好：

很榮幸今天能有機(jī)會(huì)代表組裝xxxx一員來(lái)參加這次優(yōu)秀員工面試。 自2011年4月20號(hào)正式進(jìn)入公司已有一載之久在這說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)說(shuō)短也不短的時(shí)間里我收獲頗大，從一個(gè)無(wú)知幼稚的學(xué)生成長(zhǎng)成一名員工這一切都是公司領(lǐng)導(dǎo)給予的關(guān)心所鑄成的。趁著這個(gè)機(jī)會(huì)我對(duì)關(guān)心、關(guān)愛我們的公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)道聲“謝謝”謝謝公司能公平給予我們員工一個(gè)展現(xiàn)自我、認(rèn)識(shí)自我以及鍛煉自我的平臺(tái)。

就在前不久我剛剛參加公司人才道場(chǎng)的多能工培訓(xùn)以及就現(xiàn)在公司所推行的“一個(gè)流生產(chǎn)”的試做令我體會(huì)到了公司始終保持以技能和極其人性化的管理來(lái)確保產(chǎn)品的質(zhì)量和降低員工的疲勞度為第一 做出了我應(yīng)做的職責(zé)。我的介紹完畢謝謝 .

【第17篇 員工介紹怎么寫

員工自我介紹(一)

本人于暨南大學(xué)畢業(yè)，獲得碩士研究生學(xué)位，畢業(yè)后從事過(guò)技術(shù)管理、教育工作。一次偶然的機(jī)會(huì)接觸到平安，才真正認(rèn)識(shí)到保險(xiǎn)的真實(shí)內(nèi)涵，認(rèn)識(shí)到工作的價(jià)值。于是我毅然辭去之前的教育工作，全身心投入保險(xiǎn)事業(yè)，以便為更多的人與家庭帶來(lái)保障送去平安!

保險(xiǎn)營(yíng)銷是一份傳遞愛心的事業(yè)，科技越發(fā)達(dá)風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生的概率就越高，正所謂意外無(wú)處不在，但我們可以將這樣的風(fēng)險(xiǎn)有效地轉(zhuǎn)移給保險(xiǎn)公司，讓自己有個(gè)保障，同時(shí)對(duì)身邊的親人也是責(zé)任心的體現(xiàn)。選擇保險(xiǎn)，要考慮三個(gè)問題：

第一選擇一個(gè)實(shí)力較好的保險(xiǎn)公司

第二看這份保單是否適合自己;

第三就是業(yè)務(wù)員的服務(wù)。

我為人很真誠(chéng)，非常樂意幫助別人，必定會(huì)為我的每一位客戶提供最優(yōu)質(zhì)、最專業(yè)的服務(wù)，看到自己的客戶因我的幫助而露出笑容，說(shuō)聲謝謝的那一刻，自己那份快樂是無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)表達(dá)的，那也是對(duì)我工作與服務(wù)的最好的回報(bào)。

員工自我介紹(二)

大家好，我是xxx，將在黃山高爾夫國(guó)際商務(wù)推廣公司上海營(yíng)銷中心擔(dān)任行政助理。在我之前的知識(shí)中，對(duì)于高爾夫的認(rèn)識(shí)可以說(shuō)是十分有限的。但是，來(lái)到公司僅短短的一個(gè)多星期，我已經(jīng)基本了解了高爾夫這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)的基本規(guī)則，以及我們公司在酒店及房產(chǎn)方面的情況，也在辦公室的精心組織安排下，參觀了公司的球場(chǎng)和酒店式公寓，了解了集團(tuán)的發(fā)展歷史和宏偉戰(zhàn)略規(guī)劃，這使我對(duì)公司有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，也使我看到了公司光明的發(fā)展前景。

而我也將在未來(lái)的日子里，充分利用我之前的行政工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司的實(shí)際運(yùn)作情況，認(rèn)真仔細(xì)地工作。在保證遵守公司基本原則的大前提下，努力為上海營(yíng)銷中心，乃至全公司的同事們服務(wù)，做好行政的工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

員工自我介紹(三)

我非常高興也非常榮幸的加入到"杰比"這個(gè)大家庭中來(lái)，這里不僅為我提供了一個(gè)成長(zhǎng)鍛煉、展示自我的良好平臺(tái)，也讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機(jī)會(huì)。

我初來(lái)乍到，還有許多方方面面的知識(shí)需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!

我相信，通過(guò)我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識(shí)，我們不但會(huì)成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一起奮斗的戰(zhàn)友，更會(huì)成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。

最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!

員工自我介紹(四)

大家好，我叫xx，在來(lái)到公司之前已經(jīng)在社會(huì)工作了兩年的時(shí)間。兩年不長(zhǎng)，但是也讓我脫離了剛從校門的青澀與迷茫，使我對(duì)社會(huì)工作有了一定的了解與適應(yīng)，同時(shí)也在原來(lái)的工作中逐漸喪失著年輕應(yīng)擁有的熱情與積極。

原本還想從事老本行的我，決定換一個(gè)工作去學(xué)習(xí)，因?yàn)槲矣X得作為年輕人要肯挑戰(zhàn)自己，敢于從事不同的行業(yè)。于是我來(lái)到了黃山高爾夫國(guó)際商務(wù)推廣有限公司，為成為一名客服專員而來(lái)。

雖然我對(duì)這個(gè)行業(yè)還比較陌生，但是我堅(jiān)信天道酬勤，勤能補(bǔ)拙，只要在以后的工作中勤奮認(rèn)真、不懈努力，我一定會(huì)適應(yīng)并掌握此項(xiàng)工作，成為一名合格的客服專員，同黃山高爾夫球會(huì)一道發(fā)展，一起成長(zhǎng)。

員工自我介紹(五)

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!(鞠躬)

我叫xx，來(lái)自湖南，我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時(shí)愛好打籃球、爬山和跑步。

我非常高興也非常榮幸的加入到"xx"這個(gè)大家庭中來(lái)，這里不僅為我提供了一個(gè)成長(zhǎng)鍛煉、展示自我的良好平臺(tái)，也讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)更多的新同事、新朋友。--借此，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機(jī)會(huì)。(鞠躬)

我初來(lái)乍到，還有許多方方面面的知識(shí)需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!

我相信，通過(guò)我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識(shí)，我們不但會(huì)成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一起奮斗的戰(zhàn)友，更會(huì)成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。

最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!

謝謝大家!(鞠躬)

【第18篇 員工介紹怎么寫

新員工入職介紹信是怎么樣的呢?來(lái)看看模板吧，下面是小編搜集整理的新員工入職介紹信格式模板，歡迎閱讀，更多資訊盡在介紹信欄目!

新員工入職介紹信

您好!

我們很榮幸地通知您于 年 月 日(周 )到我公司 (部門) 部(小部門)入職，擔(dān)任 一職。祝賀您即將成為我們公司的一員!

請(qǐng)?jiān)谏习嗟谝惶鞌y帶個(gè)人資料(畢業(yè)證復(fù)印件、身份證復(fù)印件)交給 部門助理 (分機(jī) )，在助理協(xié)助下詳細(xì)填寫好《員工登記表》辦理入職手續(xù)。

員工須知：在入職到崗后請(qǐng)您仔細(xì)閱讀公司各項(xiàng)規(guī)章制度并請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，對(duì)于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任。

期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個(gè)美好的未來(lái)!

某某有限公司人事部

《入職通知書》回執(zhí)：

我入職到崗后會(huì)仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對(duì)于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行而引起的一切損失由本人承擔(dān)全部責(zé)任。

新員工簽收：

日期：

介紹信寫作

1、稱謂

對(duì)于明確個(gè)體直接稱呼名字，對(duì)于全部個(gè)體就寫新員工吧。

稱呼寫在第一行，頂格書寫，之后用冒號(hào)，另起一行，寫上問候語(yǔ)您好!。

2、正文

正文要另起一行，空兩格開始寫新員工入職通知的內(nèi)容。正文內(nèi)容要包括入職時(shí)間、部門、職位;報(bào)到流程;報(bào)到資料等。

3、結(jié)尾

另起一行，空兩格，寫表示祝賀的話。如：祝賀您成為我們的新同事，希望在此有一個(gè)美好的未來(lái)!

4、署名和日期

右下方署名某某公司人事部和發(fā)布日期。

5、提示

一般是員工須知，告訴新員工一些注意事項(xiàng)。

6、回執(zhí)

表明員工入職到崗位的回復(fù)。

【第19篇 員工介紹怎么寫

一兩個(gè)人跳槽企業(yè)可能不擔(dān)心，如果是一群人跳槽企業(yè)就要認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性了。所以今天小編就給大家講講員工集體跳槽企業(yè)的應(yīng)對(duì)方法，一起學(xué)習(xí)下吧。

員工集體跳槽企業(yè)的應(yīng)對(duì)方法

1.確定高危人群

員工跳槽其實(shí)是有一定預(yù)兆的，這就需要hr和用人部門主管平時(shí)對(duì)員工進(jìn)行溝通。一旦發(fā)現(xiàn)員工有離職意向要及時(shí)預(yù)防，可以一方面對(duì)員工想要離職的原因進(jìn)行了解，看能否得到解決;另一方面對(duì)企業(yè)hr要積極準(zhǔn)備好預(yù)備人才，防患于未然。

2.給員工發(fā)展的機(jī)會(huì)

員工之所以選擇跳槽不能單從員工的角度進(jìn)行分析，也要考慮企業(yè)是否做的到位。企業(yè)要給優(yōu)秀員工一定的發(fā)展機(jī)會(huì)，讓他們看到希望。這個(gè)機(jī)會(huì)包括職位上的提升、薪資待遇方面的優(yōu)化以及一些榮譽(yù)上的東西，總之要給人以希望!

3.引導(dǎo)員工的欲望并加以滿足

人都是有欲望的，職場(chǎng)人更是如此。對(duì)于hr來(lái)講要做的就是引導(dǎo)出員工的欲望并加以滿足，其實(shí)很好理解，當(dāng)一個(gè)人的欲望達(dá)到一定程度之后就會(huì)患得患失。他們即便是想要跳槽內(nèi)心也會(huì)打鼓，在這家公司能夠達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)是否到別的企業(yè)也會(huì)滿足。

這讓員工在一定程度上有了牽掛，有了牽掛做任何決定都會(huì)變得慎重。

4.強(qiáng)調(diào)員工的螺絲釘精神

螺絲釘?shù)募y路是不同的，但又是可以量化的。培養(yǎng)員工螺絲釘?shù)木窦仁亲寙T工感覺獨(dú)一無(wú)二但這個(gè)獨(dú)一無(wú)二又是可以替代的。在維持企業(yè)正常運(yùn)作的前提下，盡量鼓勵(lì)員工的個(gè)性發(fā)揮，讓死氣沉沉的"螺絲釘"盡情歡歌，范文寫作從而樂此不疲。

5.企業(yè)隨時(shí)培養(yǎng)可接替性人才

有的員工甚至是主管級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)選擇離職是因?yàn)橛X得自己是獨(dú)一無(wú)二的，離開了這個(gè)人企業(yè)就會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)不開。如果真有這種情況也是企業(yè)自身的一個(gè)失策，作為企業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)可接替性人才，也就是一山養(yǎng)二虎，甚至讓他們彼此知道自己的存在。他們?cè)陔x職的時(shí)候也會(huì)慎重考慮!

6.如果員工真的要走不要把關(guān)系搞僵

不少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在員工離職提出離職之后就開始甩臉子了，不是在工作上找茬就是在某些方面使絆子，這樣其實(shí)是沒有必要的。員工選擇離開是他們的自由，企業(yè)是沒有權(quán)利干涉的。把雙方的關(guān)系搞得太僵對(duì)雙方都不利，有句話說(shuō)“寧得罪君子不得罪小人”，把人得罪的太狠，不知道啥時(shí)候給你捅刀子。

企業(yè)的大度也能讓員工感受到職場(chǎng)企業(yè)并不是那么的冰冷無(wú)情，不指望他們感激，只要不抹黑對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是一個(gè)幫助。

職場(chǎng)跳槽的操作要點(diǎn)

明確職業(yè)目標(biāo)

確立工作目標(biāo)看起來(lái)是一件非常簡(jiǎn)單的事情，但在我們接觸的數(shù)千個(gè)案例當(dāng)中，能夠就此作出清晰客觀理性分析的不會(huì)超過(guò)20%。如果展開來(lái)講，這就又會(huì)是一篇萬(wàn)字的長(zhǎng)文，這里只給出一個(gè)簡(jiǎn)約的框架，大家可以參照著做一個(gè)自我的設(shè)定。首先客觀地分析一下自己，看看諸如興趣、收入、職位、發(fā)展、平臺(tái)、團(tuán)隊(duì)、文化、距離等要素中，哪幾個(gè)排前面，哪幾個(gè)排后面，先拉出一個(gè)排序，別騙自己，該是什么就是什么。然后看一下自己所處的外部環(huán)境，簡(jiǎn)單來(lái)講就是行業(yè)如何，行業(yè)中的公司都怎樣，熱門思想?yún)R報(bào)收入狀態(tài)，發(fā)展速度，核心技能要求等等。把自己的需求排序和外部環(huán)境要素做一個(gè)交叉比對(duì)，找出可行的發(fā)展路徑，設(shè)定2-3年的職業(yè)目標(biāo)，明確自己的優(yōu)劣勢(shì)，做出以年為單位的目標(biāo)分解。

目標(biāo)分為定量和定性兩個(gè)部分，無(wú)論是定性還是定量，一定要清晰，比如年薪要達(dá)到20萬(wàn)元，職位要做到總監(jiān)，帶的團(tuán)隊(duì)超過(guò)10人等等，越詳細(xì)越好。其他的技能和經(jīng)驗(yàn)提升指標(biāo)，也別模棱兩可，比如“提高與人交往的能力”，就不是一個(gè)可執(zhí)行的目標(biāo)，可以變?yōu)?ldquo;2016年要結(jié)識(shí)50個(gè)陌生朋友，每周至少1次和熟人或陌生人進(jìn)行深入溝通”。人對(duì)自己的認(rèn)知總是片面的，找?guī)讉€(gè)對(duì)你了解的朋友或同事，聽聽他們對(duì)你的建議，或者是找到靠譜的職場(chǎng)前輩，讓他們客觀對(duì)你做個(gè)分析。這些都是行之有效的方法。

分析出這次跳槽要解決的幾個(gè)核心問題。

最好不要超過(guò)3個(gè)，1-2個(gè)比較合適。如果要解決的問題太多，分清主次，在次要目標(biāo)上做出妥協(xié)。面面俱到的結(jié)果通常是面面俱不到。這樣的問題可能是希望從執(zhí)行者轉(zhuǎn)變成為管理者，學(xué)習(xí)本職能領(lǐng)域更高階的知識(shí)和技能，找到能力更強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)，到更大的平臺(tái)來(lái)給自己鍍金，酷貓寫作范文網(wǎng)收入可觀上升等等。

明確自己這次找新機(jī)會(huì)的主要渠道組合。

熟人，內(nèi)推，獵頭，招聘網(wǎng)站，招聘會(huì)，新興的某些社交招聘媒體，你如果精力夠，當(dāng)然可以廣泛撒網(wǎng)。但有相當(dāng)資歷的候選人要注意，把自己的簡(jiǎn)歷搞得到處都是的，會(huì)讓人覺得比較cheap，建議還是通過(guò)私密渠道。獵頭這點(diǎn)需要特別提示一下，市面上靠譜的獵頭太少，還是委托那些懂行的資深獵頭比較好一些。

looking for job is a full-time job

說(shuō)的就是要把找工作當(dāng)成一項(xiàng)工作來(lái)認(rèn)真抓起，不要有一搭沒一搭，三天打魚兩天曬網(wǎng)。給自己規(guī)定每天的任務(wù)，該刷簡(jiǎn)歷就刷簡(jiǎn)歷，該投遞就投遞，該聯(lián)系熟人就聯(lián)系熟人，每天都要完成一定的任務(wù)額，這樣就一定會(huì)有好的結(jié)果出來(lái)。

做好各種應(yīng)聘資料的準(zhǔn)備。

簡(jiǎn)歷怎么寫就不說(shuō)了，這是入門級(jí)的功課，雖然大多數(shù)的簡(jiǎn)歷從專業(yè)的眼光來(lái)看還是寫得很垃圾。心得體會(huì)主要還是分析一下自己的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)和你心儀的目標(biāo)職位目標(biāo)公司之間有什么必然的聯(lián)系吧，給你自己一個(gè)理由，也給對(duì)方一個(gè)理由，我為什么適合這個(gè)職位，他們?yōu)槭裁匆o我面試機(jī)會(huì)，為什么要錄用我。在這里別太一廂情愿。應(yīng)聘的資料還可以包括一個(gè)詳細(xì)的自我陳述，能夠證明過(guò)往業(yè)績(jī)和成就的某些作品，公眾號(hào)、論壇文章或博客(如果有的話)。證書什么的我是從來(lái)不看，你如果愿意也可以準(zhǔn)備啦。(從我過(guò)往的面試經(jīng)歷來(lái)看，愿意用各種證書證明自己的候選人，一般實(shí)操能力都比較差。)

如果不是特殊情況，建議不要裸辭，還是騎驢找馬好一點(diǎn)。

裸辭雖然看起來(lái)很帥很瀟灑，但最大的問題是容易把自己的心態(tài)搞壞。選擇機(jī)會(huì)應(yīng)該是個(gè)主動(dòng)并且從容的過(guò)程，如果因?yàn)槟承┣袑?shí)的壓力，必須在什么什么時(shí)點(diǎn)之前找到工作，往往會(huì)陷入“剛出虎穴，又入狼窩”的尷尬局面。因?yàn)樾膽B(tài)不穩(wěn)的時(shí)候，決策的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)發(fā)生重大偏差，很難做出符合自己長(zhǎng)期利益的抉擇。

如果時(shí)間允許，給自己留出至少一周來(lái)做offer的選擇。

做到信息的充分對(duì)稱，也讓自己的心情平靜一下，別在重大問題沒有澄清之前匆忙做出決定。如何選offer是個(gè)大學(xué)問，一步錯(cuò)，步步錯(cuò)的事情每天都在發(fā)生，你總不希望落到自己頭上吧。有關(guān)怎么選offer的問題，你可以看看《20、30、40，不同年齡段如何選offer》或者《創(chuàng)業(yè)公司的offer這樣選才保險(xiǎn)》等文章。

找工作不能臨時(shí)抱佛腳范文內(nèi)容地圖，而要時(shí)時(shí)關(guān)注周邊的信息和市場(chǎng)的行情，做到有備無(wú)患。

因?yàn)槟悴恢滥囊惶旃揪蜁?huì)發(fā)生變動(dòng)，職位就會(huì)產(chǎn)生變化，就像15年那么多的互聯(lián)網(wǎng)合并案中，無(wú)數(shù)人都在懵懂中被裁了員。平時(shí)多聯(lián)系自己之前的同事，儲(chǔ)備幾個(gè)靠譜的獵頭，在各種媒體上發(fā)發(fā)聲，讓他們主動(dòng)找到你，你再來(lái)做選擇，總比**不得已落荒而逃好吧。還是那句話：你每一天都可能是在公司的最后一天。所以放平心態(tài)，早做準(zhǔn)備。

提出離職遭到挽留的要注意。

中國(guó)的文化對(duì)于忠誠(chéng)還是挺看重的，你提出離職，即使最終被挽留下來(lái)，老板對(duì)你的信任通常要打個(gè)折扣，如果是公司的重點(diǎn)部門，老板的第一反應(yīng)是立刻要為這個(gè)職位作備份，因?yàn)檎l(shuí)都不知道你哪天就又不**了，老板在此可承受不起反復(fù)的折騰。一旦備份到位，你的位置就很尷尬了。因此，有不少的升職、加薪的挽留是臨時(shí)性挽留，純粹屬于公司目前沒有可用之人，一旦老板緩過(guò)手來(lái)，再收拾你不遲。

大家好合好散，做好交接工作。

職場(chǎng)的圈子沒你想得那么大，所以山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，大家遲早還要見面的。遵守基本的職業(yè)操守，盡量不要一甩手給人留下個(gè)爛攤子。俗話說(shuō)，好事不出門，壞事傳千里。尤其是自媒體時(shí)代，要想打聽點(diǎn)人，打聽點(diǎn)事，實(shí)在是太容易了。我就有好幾個(gè)朋友，面試談得好好的，在下offer之前突然就黃了，究其原因，是背景調(diào)查出了問題。所謂和氣生財(cái)，混職場(chǎng)還是要多栽花，少栽刺，那樣從背后射過(guò)來(lái)的暗箭就會(huì)少很多。

職場(chǎng)跳槽無(wú)法解決的事

一、自己內(nèi)在的問題(除去知識(shí)技能外)，跳槽解決不了

先介紹一個(gè)備受人力資源行業(yè)，尤其是招聘行業(yè)非常關(guān)注的素質(zhì)冰山模型：

這個(gè)模型由美國(guó)著名心理學(xué)家麥克利蘭提出。麥克利蘭把不同類型的素質(zhì)劃分為表面的「冰山以上部分」和深藏的「冰山以下部分」。冰山以上部分——知識(shí)和技能，這是外人容易了解與測(cè)量的部分，相對(duì)而言也比較容易通過(guò)培訓(xùn)來(lái)改善提高。而冰山以下部分——包括角色定位、自我認(rèn)知、性格特質(zhì)和動(dòng)機(jī)，是人內(nèi)在的、難以測(cè)量的部分。不太容易通過(guò)外界的影響而得到改變，但卻對(duì)人員的行為與表現(xiàn)起著關(guān)鍵性的作用。

看不懂?換句話說(shuō)

1.人在職場(chǎng)，外部問題少，自身問題多。也就是說(shuō)，職場(chǎng)上大部分問題都不能通過(guò)跳槽來(lái)解決;

2.工作總結(jié)冰山下的問題，說(shuō)句通俗的，性格決定命運(yùn)，很難通過(guò)跳槽解決;

3.內(nèi)部問題更具決定性，攘外必先安內(nèi)。個(gè)人問題沒解決，跳槽再成功，也是坑新東家而已。

二、跳槽，是為了更好的外部環(huán)境

前些年常會(huì)看到一個(gè)短語(yǔ)：政府搭臺(tái)，企業(yè)唱戲。政府為了吸引企業(yè)入駐，提供了各種優(yōu)惠激勵(lì)政策……但是，最后能不能盈利，還要看企業(yè)自身。

跳槽也是如此，它能一定程度上解決的是人才發(fā)展的外部問題：

薪資福利

職業(yè)發(fā)展資源(技能知識(shí)的提升、靠譜的上司、合適的發(fā)展路徑、培訓(xùn)機(jī)會(huì)……)

職業(yè)平臺(tái)資源(人手、經(jīng)費(fèi)、平臺(tái)規(guī)模、品牌……)

家庭訴求(工作生活平衡，離家近……)

跳到更好的公司，我們就可以愉快滴奔上社會(huì)主義康莊大道嗎?

很遺憾，不能。就算你跳槽再成功，你的個(gè)人問題，尤其是制約你在職場(chǎng)上發(fā)展的個(gè)人問題，依然會(huì)助你一臂之力，浪費(fèi)掉大好的外部資源。

舉個(gè)例子，果粉應(yīng)該都認(rèn)識(shí)的:

約翰·斯卡利。這位蘋果前 ceo、「敢把喬布斯趕出蘋果的男人」，在蘋果最值得稱道的成績(jī)，也就是 10 年間把蘋果的銷售額提升 10 倍，放在普通公司，應(yīng)該也算是個(gè)不錯(cuò)的成績(jī)。在喬布斯的成就面前，那真是沒法比。

他這次跳槽很成功，跳到了當(dāng)時(shí)炙手可熱，如今更是高居全球市值第一的科技公司，與天才企業(yè)家喬布斯共事，完全有機(jī)會(huì)來(lái)實(shí)現(xiàn)自己「改變世界」的夢(mèng)想。然而，他更像是「一位兢兢業(yè)業(yè)，緊盯著財(cái)務(wù)報(bào)表的職業(yè)經(jīng)理人」。

斯卡利之所以不能成為喬布斯，問題不出在他的技能和知識(shí)方面，而出在他的動(dòng)力(讓董事會(huì)滿意，而非改變世界)和角色定位(職業(yè)經(jīng)理人，而非企業(yè)家)。即使跳到了好公司，即使搞掉了創(chuàng)始人，自己的問題沒解決，他依然無(wú)法成功。

三、跳槽，而不是用來(lái)逃避問題

關(guān)于不要逃避問題的雞湯諺語(yǔ)網(wǎng)上滿天飛，原因無(wú)他：逃避問題，是深藏在我們的基因里，在遇到猛獸時(shí)，逃避是最好的生存選擇，他們存活下來(lái)把逃避的基因傳給我們。如今在職場(chǎng)上遇到問題和壓力時(shí)，我們自然會(huì)如同祖先一樣，第一反應(yīng)深吸一口氣，看看哪里可以逃。

但是，如果你選擇用跳槽來(lái)逃避問題，那么很遺憾，問題依然會(huì)如穆托姆博的大帽飛來(lái)——越躲越吃帽。

接下來(lái)如何是好?接著跳槽?我在曾專門分析了頻繁跳槽給年輕人帶來(lái)的問題。

有小伙伴當(dāng)我是樹洞，私信我抱怨同事待他不好，老板待他不公，所以要跳槽。我回問了一句是不是你自己的問題。說(shuō)：「對(duì)啊，我太軟弱太好欺負(fù)，生命以痛吻我，我報(bào)以歌之?；叵氪髮W(xué)時(shí)候，同學(xué)也和我****，沒有朋友……」

孩子，你自帶絕交屬性尚不自知，吟詩(shī)再棒，跳槽再多，也沒用啊……

好了我們回頭看素質(zhì)模型里冰山下的部分：

1.角色定位：你的職場(chǎng)目標(biāo)規(guī)劃是什么?你要成為某個(gè)領(lǐng)域的專家?還是帶團(tuán)隊(duì)的 leader?

2.價(jià)值觀：你如何與其他人合作?你的團(tuán)隊(duì)精神如何?

3.自我認(rèn)知：你有足夠的自信嗎?在遇到困難時(shí)你會(huì)保持樂觀嗎?

4.性格特質(zhì)：你的責(zé)任心如何?自己手里的項(xiàng)目無(wú)論如何都要做到最好嗎?

5.動(dòng)機(jī)：驅(qū)動(dòng)你引導(dǎo)你努力的因素是什么?

自我審視一下，哪些是你的弱點(diǎn)，哪些你可以接受，為了更好的職業(yè)發(fā)展，哪些問題你必須解決?這里提到的不能靠跳槽解決的職場(chǎng)懈怠感，實(shí)際上就是與個(gè)人的角色定位、個(gè)人性格特質(zhì)以及職場(chǎng)動(dòng)機(jī)緊密相連的。

四、跳槽，會(huì)帶來(lái)新的問題

我在第二點(diǎn)中提到：「跳槽，在一定程度上能解決外部環(huán)境問題」，還特意把「一定程度上」高亮，為什么呢?

因?yàn)椴煌钠髽I(yè)都有自己的問題。

英語(yǔ)中有句諺語(yǔ)叫做：the grass appears greener on the other side。翻譯成中文就是：老婆，都是別人家的性感。

我也曾在各種平臺(tái)分享時(shí)都鼓勵(lì)小伙伴們找到真愛的工作，這樣每天起床時(shí)才會(huì)有動(dòng)力。

但是，真愛的工作不代表沒有問題;就算是與你一生摯愛過(guò)日子，也會(huì)有爭(zhēng)執(zhí)和不快的時(shí)候;就算是信仰了耶穌、真主、釋迦摩尼甚至是馬克思，你的那些問題不會(huì)神奇的消失。

跳槽也是如此。

08 年次貸危機(jī)后，中國(guó)市場(chǎng)上沸沸揚(yáng)揚(yáng)的外企人才回歸民企潮流，民企蓬勃發(fā)展，無(wú)論是薪資還是職場(chǎng)天花板都要比外企高。但最近也沒啥趨勢(shì)可言了。去年寶潔的第一華人女高管，寫了一封轟動(dòng)業(yè)內(nèi)的辭職信后，加盟京東，然后一年就被調(diào)職……

身在外企，我們能看到很多外企的問題，缺乏靈活性，屁股決定腦袋，行動(dòng)太慢……我在和阿里、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)公司合作時(shí)，也深深感受到他們的高效，尤其在把握趨勢(shì)風(fēng)口方面。但真正當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)找到我時(shí)，我猶豫了。我列出表格，找出我最看重的因素之一：工作生活平衡，又看到一整個(gè)會(huì)議室的床(加班用)，我意識(shí)到想要保持工作生活平衡簡(jiǎn)直是不可能的。

除此以外，不少民企并沒有成熟的流程和制度，在很多問題和資源的分配上，還保持著弱肉強(qiáng)食的叢林生態(tài)，這對(duì)外企人來(lái)說(shuō)，融入其文化需要耗費(fèi)太多的精力。

我們從企業(yè)的角度想一想：企業(yè)都有各種各樣的問題，招 talent 是去解決問題的。比較一下，一個(gè)逃避問題而跳槽的你，一個(gè)勇敢面對(duì)問題幫助企業(yè)解決問題的你，哪一種更招企業(yè)歡迎?

最后送給各位小伙伴幾句話：

如果你希望通過(guò)跳槽來(lái)解決問題，或者追逐自己的職業(yè)夢(mèng)想;記住，跳槽不是你成功逃避問題的終點(diǎn)，而是你解決新問題的起點(diǎn)。逃避問題人人都會(huì)，但只有面對(duì)問題，解決問題才能成就我們的職業(yè)前途。