【第1篇 企業(yè)員工怎么寫

今天酷貓寫作范文網(wǎng)為大家準(zhǔn)備了企業(yè)單位在職員工收入證明書樣本精編推薦，供各查看，望內(nèi)容對(duì)您有參考作用。更多精彩內(nèi)容更新盡在證明書欄目，歡迎閱讀。

xxx 男 --年--月--日出生.于x年x月x日進(jìn)入我公司工作.擔(dān)任機(jī)電.輕工產(chǎn)品事業(yè)部機(jī)電產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理一職至今.

xxx先生在職近四年期間收入如下(金額為稅后金額.保留小數(shù)兩位):

月基本工資：

月獎(jiǎng)金：

年終獎(jiǎng)：

合計(jì)：

x年度

x年度

x年度

x年(1-7月)

xxx先生從x年至x年7月在我公司稅后收入為00000.00元.以上收入稅收由本公司代扣代繳.

特此證明!

財(cái)務(wù)部經(jīng)理: (簽名+蓋章) (公司財(cái)務(wù)章)

總經(jīng)理: ( 簽名+蓋章) (公司印章)

【第2篇 企業(yè)員工怎么寫

企業(yè)員工年終工作總結(jié)2018

一、工作情況

1.認(rèn)知公司的企業(yè)文化

2.熟悉工作性質(zhì)

在特訓(xùn)營里了解到公司里其他同事的基本信息，為工作生活上的交流做好一定的基礎(chǔ)。然后開始了解公司的運(yùn)作流程，主要業(yè)務(wù)，還有自己的工作內(nèi)容，漸漸的學(xué)會(huì)管理自己的時(shí)間，安排自己的工作。在公司里我屬于行政部門人員，主要管理公司里的業(yè)務(wù)報(bào)銷、辦公室的值日安排、負(fù)責(zé)采購辦公用品、監(jiān)督考勤，還有更新網(wǎng)站的相關(guān)欄目。在工作中，可以運(yùn)用到專業(yè)知識(shí)整理統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)報(bào)銷表還有值日表，學(xué)會(huì)了編輯排版、后臺(tái)發(fā)布文章。

3.加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高工作能力，做好本職工作。

在工作中充分運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)，把理論變?yōu)閷?shí)踐，鞏固所學(xué)知識(shí)。重視專業(yè)培訓(xùn)，積極參與培訓(xùn)聆聽專業(yè)人士的指導(dǎo)，向同事請(qǐng)教學(xué)習(xí)，提高自己的能力。圍繞本職的工作，學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，拓寬自己的視野，在實(shí)際工作中把理論知識(shí)化為實(shí)用技能。

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性的工作，做到手腳口腦并用，票據(jù)要及時(shí)報(bào)銷，賬目要清晰登記，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全的各項(xiàng)制度，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)管理工作日趨正規(guī)化、規(guī)范化。認(rèn)真完成辦公常用品的購置、來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系、資料信息歸類管理等大量的日常事務(wù)，保證辦公室工作的正常開展。

二、存在不足與改善措施

1.存在不足

一是欠缺工作經(jīng)驗(yàn)，盡管經(jīng)過一個(gè)多月的鍛煉有不少進(jìn)步，但是還是缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；二是事務(wù)性的工作繁忙復(fù)雜，一不小心就會(huì)出錯(cuò)；個(gè)人簡歷三是工作中也不夠大膽，總是不敢嘗試走出第一步，害怕失敗；四是缺乏溝通，不能充分利用資源，不太敢表達(dá)自己的觀點(diǎn)，雖然一直在學(xué)習(xí)中改變工作方法，卻很難在創(chuàng)新中實(shí)踐；五是工作缺乏計(jì)劃，由于工作沒有規(guī)劃好，工作目標(biāo)不夠明確，主次矛盾不清，常常達(dá)到事倍功半，把可以延后再做的事情花大時(shí)間去弄，而該完成的事卻沒做好；六、專業(yè)知識(shí)面小，對(duì)公司的業(yè)務(wù)還是不很得心應(yīng)手，專業(yè)知識(shí)少不能勝任工作。

2.改善措施

（1）針對(duì)經(jīng)驗(yàn)不足的問題，必須在日常的工作中鍛煉自己，總結(jié)成功失敗的經(jīng)驗(yàn)，防備自己的不足。

（2）事務(wù)性的工作盡管繁忙復(fù)雜，但也存在一定的規(guī)律，根據(jù)規(guī)律做事，不懂就問，虛心求教。

（3）大膽的與人溝通交流，在人際交往中鍛煉自己的膽識(shí)和語言表達(dá)，不要害怕別人的恥笑，要相信自己一定能行。

（4）在工作的過程中，由于對(duì)其他工作比較陌生，又不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤，不能達(dá)到優(yōu)勢(shì)資源充分利用。心得體會(huì)在以后的工作中，我要主動(dòng)加強(qiáng)和其他部門同事的溝通，通過公司這個(gè)平臺(tái)達(dá)到資源共享，從而提高自己的工作能力。

（5）要制定一個(gè)計(jì)劃表，明確自己的工作目的，分清主次矛盾，把緊急的工作先安排，可以暫緩的工作后完成，爭取能達(dá)到事半功倍的效果。

（6）作為一個(gè)現(xiàn)代化人才，應(yīng)該是一專多能的，這樣的人才才符合時(shí)代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄，公司其它專業(yè)認(rèn)識(shí)不夠，限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中，我將加強(qiáng)其他專業(yè)的學(xué)習(xí)，充分利用公司資源，提高主觀能動(dòng)性，爭取能成為一專多能的復(fù)合型人才。

20xx年接近尾聲，感謝在這一年里給我關(guān)心給我?guī)椭睦蠋熗瑢W(xué)們，還有在最后一個(gè)多月里給予我工作機(jī)會(huì)的xx教育的領(lǐng)導(dǎo)們，謝謝您們，是您實(shí)現(xiàn)了我從學(xué)生成功轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)人士，教會(huì)的認(rèn)知自己發(fā)現(xiàn)自己。盡管在xx工作才一個(gè)月，但我收獲很多。在以后的工作中，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)新經(jīng)驗(yàn)，善于總結(jié)。

企業(yè)員工年終工作總結(jié)2018就介紹到這里，查看更多優(yōu)質(zhì)范文，請(qǐng)上酷貓寫作范文網(wǎng)

【第3篇 企業(yè)員工怎么寫

企業(yè)新員工入職培訓(xùn)主持詞各位員工,我們的會(huì)議馬上就要開始了,請(qǐng)大家安靜。各位員工,大家好好.非常感謝加入我們這個(gè)大家庭,偉大的事業(yè)來自良好的溝通,良好的溝通來自真誠的自我介紹,我叫xxx.首先為自己的到來給自己一個(gè)鼓勵(lì)的掌聲!今天你來到我們公司,可能源于一個(gè)夢(mèng)想..因?yàn)槿祟愐驂?mèng)想而偉大,而夢(mèng)想成真卻因?yàn)檫x擇不同而差之千里，選擇了卻因?yàn)樾膽B(tài)方法不同而大相徑庭，成功不是偶然的，但成功的途徑學(xué)習(xí)是必然的

企業(yè)新員工入職培訓(xùn)主持詞

各位員工,我們的會(huì)議馬上就要開始了,請(qǐng)大家安靜。

各位員工,大家好好.非常感謝加入我們這個(gè)大家庭,偉大的事業(yè)來自良好的溝通,良好的溝通來自真誠的自我介紹,我叫xxx.

………………

再次以熱烈的掌聲感謝我們的主講老師！

千點(diǎn)萬點(diǎn)不如老師的致電！資歷學(xué)力不如借力，相信大家都有收獲，對(duì)嗎？在這個(gè)管道的生意里，不在于你介入的早與晚，而在于你頓悟的早與晚．

接下來請(qǐng)出幾位分享嘉賓來分享下他們的體會(huì)和感受：xxx

再次以熱烈的掌聲感謝以上幾位分享嘉賓和主講老師！

相識(shí)是一種緣分，相互扶持需要情分．在這個(gè)生意里沒有不成功的人，只有放棄的人，在這個(gè)生意里，最大的障礙是敬業(yè)不專業(yè)，最大的瓶頸是個(gè)人發(fā)明創(chuàng)造，不跟系統(tǒng)走

，否則將欲速則不達(dá)！因?yàn)檫@是一個(gè)管道的生意，杠桿的生意，復(fù)制的生意！一個(gè)人走進(jìn)死胡同不可怕，可怕的是一群人走進(jìn)死胡同，因?yàn)?，沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)！在此我祝福各位，盯住目標(biāo)，跟著系統(tǒng)，學(xué)習(xí)，行動(dòng)，改變！成功就在于你再堅(jiān)持一下的努力當(dāng)中．最后祝福大家夢(mèng)想成真，

推薦下一次會(huì)議

請(qǐng)把凳子收好，垃圾帶走，本次會(huì)議到此結(jié)束，謝謝大家的全程參與！

【第4篇 企業(yè)員工怎么寫

這篇《2015年企業(yè)員工入黨思想?yún)R報(bào)范文》是酷貓寫作范文網(wǎng)為大家整理的，望給大家?guī)韼椭?/p>

敬愛的黨組織：

經(jīng)過一段時(shí)間的自己學(xué)習(xí)和黨員同志的幫助，本人在思想上積極要求上進(jìn)，在工作中向黨員同志看齊，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)更加深刻?，F(xiàn)將本人近期思想情況匯報(bào)

第一，要提高學(xué)習(xí)馬克思主義理論的自覺性。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、鄧小平理論，是黨章規(guī)定的******員義務(wù)的第一條。通過學(xué)習(xí)，使自己在政治上、思想上、行動(dòng)上始終與黨組織保持一致，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖，永遠(yuǎn)保持一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的共產(chǎn)主義純潔性。

第二，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。理論聯(lián)系實(shí)際，是馬克思主義一個(gè)基本原則。學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用。最重要的是運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高為人民謀福利的自覺性。

第三，掌握做好本職工作的知識(shí)和本領(lǐng)。黨章中把學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，作為******員的一項(xiàng)義務(wù)作了明確的規(guī)定。市場(chǎng)競(jìng)爭日趨熱烈，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)的今天，必須要不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)的自覺性和緊迫感。要掌握做好本職工作的知識(shí)和本領(lǐng)，一靠學(xué)習(xí)，二靠實(shí)踐。要干一行，愛一行，學(xué)一行，鉆一行，精通一行，努力成為本職崗位上的內(nèi)行和能手。

明白了這些道理，我在工作中有了方向，有了動(dòng)力。懂得干好工作的目的和重要性。所以在以后的工作中我定要加倍認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力向黨員同志看齊，縮小同黨員同志的差距，爭取早日成為一名真正的共產(chǎn)黨員。懇請(qǐng)黨組織繼續(xù)考驗(yàn)我。

此致

敬禮

匯報(bào)人：

日期：xx年x月x日

【第5篇 企業(yè)員工怎么寫

《電信企業(yè)員工的工作心得體會(huì)》是一篇好的范文，感覺很有用處，希望大家能有所收獲。

電信企業(yè)員工的工作心得體會(huì)

在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都嘗試過寫信吧，書信一般包括稱呼、問候語、正文、祝語、署名、日期六個(gè)部分。那么一般書信是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的電信企業(yè)員工的工作心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所幫助。

讀了省公司xxx總經(jīng)理致全省電信員工的信和在全省經(jīng)營發(fā)展工作布置會(huì)上的重要講話后，他感觸頗深。

以前的他，總是煩躁自己的工作太多、壓力太大、任務(wù)太重。開始他真的很不理解，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)過于嚴(yán)厲，做事太較真了。但當(dāng)他讀完廖總的信和重要講話后，心中竟然有了一種豁然開朗的感覺。這些話讓他轉(zhuǎn)變了以前不成熟的思想，讓他明白了工作的意義。每個(gè)人都需要工作,工作應(yīng)該是一種創(chuàng)造的過程，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義，才是工作的最高境界。

工作是什么呢？工作就是為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發(fā)展成為和諧、美麗的人，工作是一個(gè)施展自身才能的舞臺(tái)，人的知識(shí)、應(yīng)變力、決斷力、適應(yīng)力以及協(xié)調(diào)力都將在這個(gè)舞臺(tái)上得到展示。他從走上工作崗位到現(xiàn)在已經(jīng)整整十一年，在這十一年中，他從一個(gè)懵懂時(shí)期，已逐漸步入成熟；酷貓寫作范文網(wǎng)在這十一年中，每天重復(fù)的就是工作中的現(xiàn)事。剛開始還是懷著滿腔的熱情和****，可隨著時(shí)間的推移，這種熱情和****稍有退卻。工作時(shí)間久了，一提到“工作”兩個(gè)字，立刻想到的就是工作所帶來的壓力和煩惱、枯燥與乏味。在對(duì)工作有時(shí)會(huì)產(chǎn)生牢**的時(shí)候，從未曾靜下心來想過這個(gè)簡單而又深刻、內(nèi)涵的問題，“我,在為誰工作？”

我在為誰工作呢？他說：如果讓我來回答這個(gè)問題的話，先從現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)來講，不說是為家人、為社會(huì)、為企業(yè)之類的大道理，我們想沒想過是在為自己而工作呢？其實(shí)我們首先是為自己能學(xué)到一技之長而工作，為個(gè)人的成長而工作，為自己熱愛的事業(yè)而工作，為自己幸福的生活而工作，因?yàn)槿松⒉皇侵挥鞋F(xiàn)在，而是有更長遠(yuǎn)的未來。

作為電信企業(yè)的員工，無論是剛剛踏入職場(chǎng)的新員工，還是工作多年的老職員，在工作中不管做任何事，都應(yīng)抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，對(duì)工作應(yīng)心懷感激。我們每一天都要盡心盡力的.工作，哪怕是每一件小事情，都要力爭高效地去完成。因?yàn)樵诿恳惶斓墓ぷ髦?，我們都能從中獲得豐富的知識(shí)和專業(yè)技術(shù)上的經(jīng)驗(yàn)，在每一天的工作中，我們都能從中感受到充實(shí)所帶來的快樂。要知道，我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也是在為自己工作，決不是只為了看到領(lǐng)導(dǎo)的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步、拓展和加強(qiáng)自身能力。我們要時(shí)刻保持著一顆進(jìn)取心，酷貓寫作范文網(wǎng)手機(jī)版因?yàn)椴粩噙M(jìn)取的過程更是重塑自我的過程。我們要時(shí)時(shí)設(shè)定新的目標(biāo)，不斷增強(qiáng)工作所需的能力，決不能安于現(xiàn)狀，要不斷創(chuàng)新，在工作中需要有責(zé)任感，使命感和****。廖總的講話，讓我們?cè)诤诎抵姓业搅艘槐K智慧的明燈，讓我們把減退的****和熱情在這一刻重新燃燒，讓我們?cè)谝院蟮娜松姓业搅俗约呵斑M(jìn)的方向！

現(xiàn)實(shí)生活中，我們雖然改變不了環(huán)境，但可以改變自己；我們不能預(yù)知明天，但可以把握今天；我們不可能樣樣順利，但可以事事盡力。我們的工作從此變得快樂，即使每一天都是簡單重復(fù)著，我們也不再覺得枯燥與乏味；即使工作中依然充滿壓力和煩惱，可我們的心情卻不再浮躁。讓我們以飽滿的****和熱情來努力工作吧！從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣。為了我們更好的成長，讓我們嘗試著超越自己，在工作的****中創(chuàng)造自己的奇跡吧！

當(dāng)機(jī)遇來臨時(shí)，我們已經(jīng)做好了充分把握住它的準(zhǔn)備，因?yàn)槲覀兛鞓返拿鎸?duì)工作，快樂的面對(duì)生活！

《電信企業(yè)員工的工作心得體會(huì)》是篇酷貓寫作范文網(wǎng)，涉及到工作、我們,自己、****、員工,自身、生活,企業(yè)等范文相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)網(wǎng)友有用。

【第6篇 企業(yè)員工怎么寫

企業(yè)普通員工辭職信

企業(yè)普通員工辭職信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx，我現(xiàn)在也是充滿了非常不舍的心情，在xx這里我已經(jīng)有了很大的進(jìn)步，我相信我是能夠在最后這段時(shí)間里面做好自己的本職工作，有很多事情都應(yīng)該認(rèn)真自習(xí)的去落實(shí)好，來到xx這里工作兩年的時(shí)間，這是一段非常珍貴的回憶，我也是有了很多的提升，我一直都認(rèn)為我能夠把這些細(xì)節(jié)的事情做到位，有很多時(shí)候都應(yīng)該要去想，這段時(shí)間以來我就一直在想自己工作上面的一些事情，我希望自己能夠得到一定的提升，但是我的狀態(tài)不是很好，也出了很多問題，跟您來辭職也想了很久，我還是需要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，清楚自己的在做什么。

想了想自己這段時(shí)間以來在工作當(dāng)中經(jīng)常都會(huì)出現(xiàn)一些沒必要錯(cuò)誤，有很多事情都是不能夠保持好狀態(tài)，我已經(jīng)是一名兩年的老員工了，我也一直都是在工作當(dāng)中認(rèn)認(rèn)真真的做好細(xì)節(jié)的東西，現(xiàn)在我也是認(rèn)識(shí)到自己的身上的一些缺點(diǎn)，我不能夠繼續(xù)給自己的工作添麻煩了，這段時(shí)間總是出錯(cuò)誤，我真的是感覺很難受，這樣的情況是我不愿意看到的，我也希望自己能夠在接下來的工作當(dāng)中有一個(gè)好的進(jìn)步，不斷的努力，保持好的心態(tài)，雖然馬上就要離開xx這里但是我一定會(huì)帶著這份美好的回憶讓自己接下來的生活更加充實(shí)，我作為xx的一名員工這是我的職責(zé)所在，也是我一直都在堅(jiān)持的事情看，做好自己的本職工作，時(shí)時(shí)刻刻都應(yīng)該考慮到細(xì)節(jié)上面，我做到了我也在認(rèn)真的踏實(shí)的在堅(jiān)持著。

真的很是感激這兩年來我有這么大的進(jìn)步，這對(duì)于我而言是非常的重要，在未來的某一天我回憶起來的時(shí)候肯定是很多美好，作為xx這里的一名員工我真的是非常的驕傲，我現(xiàn)在也是一直在堅(jiān)持自己所想做的事情，過去的兩年經(jīng)歷的太多的事情了，非常的感激工作當(dāng)中的一切，我在xx這里也是有了很大的進(jìn)步，在工作當(dāng)中有了足夠的提升，這對(duì)于我而言是一個(gè)很大的突破，現(xiàn)在我不想因?yàn)樽约旱脑蛟诮酉聛淼⒄`了工作，我對(duì)xx 這里的'感情是非常的深刻的感情，這一點(diǎn)是不能夠去破壞的，所以現(xiàn)在祝主動(dòng)的跟您提出了辭職，我希望自己不給公司留下不好的印象，我感激這里的所有，真的是希望給工作畫上圓滿的句號(hào)，請(qǐng)你批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

企業(yè)普通員工辭職信，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

【第7篇 企業(yè)員工怎么寫

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

也許是工作中不夠努力的緣故導(dǎo)致近期的業(yè)績沒有達(dá)標(biāo)，作為企業(yè)員工卻對(duì)待自身的工作如此敷衍的確需要進(jìn)行批評(píng)，但凡在工作中勤勉一些的話都不會(huì)出現(xiàn)這種業(yè)績不達(dá)標(biāo)的狀況，回想起領(lǐng)導(dǎo)在工作中的批評(píng)的確需要深刻檢討自己業(yè)績不達(dá)標(biāo)的問題才行。

無論是敷衍的工作態(tài)度還是較差的表現(xiàn)都容易令人感到失望，畢竟領(lǐng)導(dǎo)在這方面還特意培訓(xùn)過自己卻不曾想到會(huì)辜負(fù)對(duì)方的期待，對(duì)待工作應(yīng)該秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度并為了業(yè)績的獲取而不斷努力，若是因?yàn)樨潏D安逸便在工作中放松對(duì)自身的要求則往往會(huì)造成令人失望的結(jié)果，我應(yīng)當(dāng)明白以往為了在工作中獲取成就付出了不少努力自然要拾起變得更有意義才行，再加上我在工作能力方面還存在著有待加強(qiáng)的地方從而需要重視這類問題，縱使有時(shí)會(huì)因?yàn)槭袌?chǎng)原因?qū)е聵I(yè)績變差卻不應(yīng)該連基本的標(biāo)準(zhǔn)都達(dá)不到，可以說這次慘淡的業(yè)績既造成了嚴(yán)重的損失也為企業(yè)的發(fā)展帶來了不良風(fēng)氣。

其實(shí)每月規(guī)定基本的.業(yè)績要求也是希望員工能夠擁有進(jìn)取的動(dòng)力，盡管明白不進(jìn)則退的道理卻也要通過工作的努力踐行下去，若是其他員工如同自己這般業(yè)績不達(dá)標(biāo)且沒有受到嚴(yán)重的懲罰自然會(huì)造成不好的影響，也許是領(lǐng)導(dǎo)早已預(yù)料到這樣的結(jié)果才會(huì)在批評(píng)自己的同時(shí)進(jìn)行語重心長的教導(dǎo)，回顧以往不難發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)在工作中為了我們的成長操了很多心，我在努力工作的同時(shí)自然不能夠忘記這份恩情并用以勉勵(lì)自己，在沒有取得任何成就的情況下還出現(xiàn)業(yè)績不達(dá)標(biāo)的問題自然需要審視自己的工作態(tài)度。

對(duì)待工作不夠認(rèn)真以至于很多重要的任務(wù)僅僅是敷衍地將其完成，既沒有對(duì)成果進(jìn)行檢查也沒有反思過自己做法的正確性自然難以取得優(yōu)秀的業(yè)績，用這種不正確的態(tài)度完成自身的工作則很容易導(dǎo)致業(yè)績不達(dá)標(biāo)的結(jié)果出現(xiàn)，也許是我在工作中過于重視效率的緣故導(dǎo)致只希望盡快完成任務(wù)以后下班回家，既沒有對(duì)工作的進(jìn)取之心又沒能在業(yè)績方面令人感到滿意，造成這種結(jié)果以后讓我對(duì)以往工作中的錯(cuò)誤做法感到十分沮喪。

以后的工作中還是應(yīng)該摒棄雜念并將精力放在如何更好地完成任務(wù)之中，若是只滿足于基本任務(wù)的完成而不去提升自身的工作能力則很容易導(dǎo)致同類狀況再次發(fā)生，已經(jīng)吃過業(yè)績不達(dá)標(biāo)的虧以后應(yīng)當(dāng)要吸取教訓(xùn)并認(rèn)真對(duì)待自身的工作。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

【第8篇 企業(yè)員工怎么寫

給企業(yè)員工的慰問信范文

致公司的全體同事以及家人們：您們好！

每年一度的端午節(jié)就要到了，我代表公司致以最真誠地說聲：“端午節(jié)快樂！各位同事們，辛苦你們了！”

我由衷的感謝你們?yōu)楹椭露鴬^斗，過節(jié)了沒能送什么大紅包和大禮給你們深感慚愧，一份小禮一封發(fā)至我深夜最真的祝福：“祝你和家人幸福快樂，健康平安一生！”

我堅(jiān)信你們選擇xx公司是正確的，不是來賺小錢的，而是來建功立業(yè)的，為我們輝煌的明天而努力！

為我們美好的將來而奮斗吧！我會(huì)為你們的夢(mèng)想全力以赴，身先士卒，以身作則，奮斗終身！歡迎你們監(jiān)督和提議，感謝你們的信賴與支持。

謝謝！

總經(jīng)理

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【第9篇 企業(yè)員工怎么寫

企業(yè)員工安全職責(zé)集合（油田，煤礦）

汽車駕駛員安全職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行行車司機(jī)崗位規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度，按要求完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)如實(shí)向上級(jí)報(bào)告，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，做好詳細(xì)記錄，不違章作業(yè)。

3、認(rèn)真檢查行車運(yùn)行情況，按規(guī)定的周期和作業(yè)范圍保養(yǎng)好行車，做到“四懂三會(huì)”。

4、認(rèn)真執(zhí)行機(jī)動(dòng)車駕駛員的安全操作規(guī)程，確保行車機(jī)械傳動(dòng)、起吊裝置、電器線路等安全可靠，做到持證上崗，不得將機(jī)動(dòng)車交給無證人員操作。

5、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能，發(fā)生事故及時(shí)上報(bào)，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。

6、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

7、一旦發(fā)生事故，立即采取安全及鄒救措施，防止勢(shì)態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)立即向上級(jí)匯報(bào)。

汽車維修工崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度和本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、上崗必須按規(guī)定穿戴勞保用品，正確使用防護(hù)器具。

3、堅(jiān)守工作崗位。做到班組、崗位、現(xiàn)場(chǎng)符合“三標(biāo)”要求。

4、掌握消防、安全用電知識(shí)，熟識(shí)機(jī)具設(shè)備安全技術(shù)性能，做到“四懂三會(huì)”文明生產(chǎn)。

5、妥善保管正確使用維修設(shè)備，及時(shí)維修保養(yǎng)，排除機(jī)械故障，防止人身傷害。

6、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

車輛檢驗(yàn)員崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)直接負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行車輛修保安全技術(shù)規(guī)范，對(duì)進(jìn)廠修保車輛按項(xiàng)點(diǎn)詳細(xì)檢查，并認(rèn)真填寫好修保記錄。

3、修保車輛出廠，必須按修保等級(jí)和送修項(xiàng)點(diǎn)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，不合格車輛不得簽發(fā)出廠合格證。

4、試車時(shí)必須遵守交通規(guī)則，按規(guī)定路線區(qū)域試車，確保交通安全。

5、正確分析、判斷和處理各種機(jī)械事故苗頭，將安全隱患降低在最低限度內(nèi)。

6、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

直流電工崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)直接負(fù)責(zé)。

2、正確操作和精心維護(hù)所用設(shè)備，遵守設(shè)備操作規(guī)程。

3、上崗必須正確穿戴勞保用品，組織各類防護(hù)用具的使用。

4、與其他崗位人員配合作業(yè)時(shí)，要相互關(guān)照做好銜接工作，避免意外事故發(fā)生。

5、要正確分析和處理各種事故苗頭，做到及時(shí)上報(bào)。

6、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

維修電工安全職責(zé)

1、拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

2、一旦發(fā)生事故，立即采取安全及急救措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)立即向上級(jí)匯報(bào)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)、操作、工藝、施工紀(jì)律，持證上崗，不違章作業(yè)。對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

4、正確穿戴絕緣鞋、絕緣手套等勞動(dòng)保護(hù)用品。高處作業(yè)應(yīng)系安全帶。負(fù)責(zé)本崗位工具的使用和保管，定期維護(hù)和保養(yǎng)，確保使用時(shí)安全可靠。

5、作業(yè)時(shí)應(yīng)將施工線路電源切斷，并懸掛斷電施工標(biāo)志牌，安排專人監(jiān)護(hù)，監(jiān)護(hù)人不得隨意離崗。

6、熟練掌握崗位操作技能和故障排除方法，做好巡回檢查和交接班檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，自己不能解決的應(yīng)立即報(bào)告。

7、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位練兵，提高安全意識(shí)和技能。

8、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

9、一旦發(fā)生事故，立即采取安全及急救措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)立即向上級(jí)匯報(bào)。

銑工安全職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行銑工崗位規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度，按要求完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，領(lǐng)取工藝圖紙和工藝文件及所需的工具、量具、刀具，認(rèn)真核對(duì)加工工件的材質(zhì)、規(guī)格、數(shù)量，遵守工藝規(guī)程，不違章作業(yè)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行銑床的巡回檢查制度，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)，掌握設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)，做到“四懂三會(huì)”。

4、嚴(yán)格遵守銑工安全操作規(guī)程，上崗按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品，正確使用各種防護(hù)用具和滅火器材。

5、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能，發(fā)生事故及時(shí)上報(bào)，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。

6、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

7、一旦發(fā)生事故，立即采取安全及急救措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)立即向上級(jí)匯報(bào)。

起重工安全職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)、操作、工藝、施工紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、正確穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，合理使用防護(hù)器具，

3、嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，指揮信號(hào)清晰、準(zhǔn)確。注意觀察周圍是否有預(yù)留口及影響指揮的障礙物，防止發(fā)生事故。

4、明確任務(wù)，檢查設(shè)備和吊具，確保安全系數(shù)。當(dāng)?shù)跫亓坎幻鲿r(shí)，應(yīng)向有關(guān)人員咨詢，否則，不準(zhǔn)指揮起吊。

5、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)要堅(jiān)決制止。

6、一旦發(fā)生事故，立即采取安全及急救措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)立即向上級(jí)匯報(bào)。

7、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位練兵，提高安全意識(shí)和技能。

廠內(nèi)車輛駕駛崗安全職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，遵守紀(jì)律，持證上崗，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)設(shè)備的使用、維護(hù)，掌握一般故障的排除和例保、一級(jí)保養(yǎng)。

3、正確穿戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品、用具。

4、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

5、注意防火，會(huì)正確使用消防器具。

6、一旦發(fā)生事故，立即采取安全及急救措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)立即向上級(jí)匯報(bào)。

7、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位練兵，提高安全意識(shí)和技能。

油料工崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)直接負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行油品拉運(yùn)、存儲(chǔ)的安全規(guī)定，正確操作、維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備。

3、熟識(shí)各類消防器具的使用，定期檢查消防設(shè)施、工具的性能，每季度參加不少于一次的消防演練。

4、按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞保用品，不準(zhǔn)帶火種進(jìn)工作區(qū)。

5、要正確分析和處理各種事故苗頭，做到及時(shí)上報(bào)。

6、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

充電工崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)真接責(zé)任。

2、上崗必須按規(guī)定穿戴勞保用品，妥善保管正確使用各種防護(hù)器具和滅火器材。

3、操作者必須按巡回檢查制檢查設(shè)備，確保正常后方可運(yùn)行操作。

4、確保電瓶充電時(shí)串聯(lián)，正負(fù)極與充電設(shè)備對(duì)應(yīng)，充電充完后，先切斷電源，再卸電瓶連線。

5、配電瓶要防止硫酸溶液燙傷及蒸餾水干鍋事故。

6、積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

空調(diào)操作崗安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)真接責(zé)任。

2、上崗必須按規(guī)定穿戴勞保用品，熟識(shí)各類消防用具的使用。

3、負(fù)責(zé)貯油罐區(qū)的安全防火工作，熟識(shí)各類消防器具的作用，定期檢查確保完好。

4、嚴(yán)格按機(jī)組操作規(guī)程進(jìn)行開關(guān)機(jī)的操作，認(rèn)真執(zhí)行巡回檢查制，嚴(yán)禁違章操作。

5、定期檢查機(jī)組的安全機(jī)件，不得隨意調(diào)整，確保安全性能完好。

6、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

電氣焊工崗位安全生產(chǎn)職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行焊接作業(yè)操作規(guī)程，遵守工藝施工紀(jì)律，持證上崗，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)直接負(fù)責(zé)。

2、正確穿戴勞保用品，防處作業(yè)應(yīng)系安全帶。

3、熟練掌握本崗位安全操作技能、焊接設(shè)備操作要領(lǐng)和安全用電知識(shí)，負(fù)責(zé)檢查使用工具的安全可靠性。

4、進(jìn)行焊接作業(yè)時(shí)要清除周圍的可燃物質(zhì)，在易燃易爆場(chǎng)所作業(yè)要按規(guī)定辦理動(dòng)火報(bào)告，采取相應(yīng)的安全措施后作業(yè)。

5、有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令，對(duì)他人違章操作要加以勸阻和制止。

6、一旦發(fā)生事故，立即采取應(yīng)急措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，在保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)同時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

7、按時(shí)參加班組安全活動(dòng)，按規(guī)定進(jìn)行本崗位日常安全檢查。

配制工崗位安全生產(chǎn)職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守設(shè)備安全操作規(guī)程，持證上崗，嚴(yán)禁違章操作、違章指揮，對(duì)本崗位安全生產(chǎn)直接負(fù)責(zé)。

2、按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞保用品，不帶火種進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，嚴(yán)格遵守消防安全管理?xiàng)l例。

3、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，及時(shí)潤滑清理，檢修易損件。更換易損件，確保調(diào)和安全技術(shù)狀態(tài)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

4、出現(xiàn)意外情況立即按順序停機(jī)，檢查及時(shí)上報(bào)，并參與排除故障。

5、按時(shí)參加班組安全活動(dòng)，按規(guī)定進(jìn)行本崗位日常安全檢查。

6、熟識(shí)各類消防器具使用，每季度不少于一次參加消防演練。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

壓風(fēng)機(jī)工崗位安全職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行壓風(fēng)機(jī)操作崗位規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度，按要求完成配送氣任務(wù)。對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，做好詳細(xì)記錄，不違章作業(yè)。

3、認(rèn)真檢查壓風(fēng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)情況，按規(guī)定的周期做好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，做到“四懂三會(huì)”。確保設(shè)備完好，無超保、漏?，F(xiàn)象。

4、認(rèn)真執(zhí)行壓風(fēng)機(jī)的安全操作規(guī)程，確保運(yùn)轉(zhuǎn)和電器線路等安全可靠，嚴(yán)禁長時(shí)間無負(fù)荷空載運(yùn)轉(zhuǎn)。

5、做到持證上崗，無證人員不得操作。

6、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

下灰工崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)真接責(zé)任。

2、必須遵守操作規(guī)程，按程序操作，配合協(xié)同施工時(shí)，禁止離崗。

3、上崗

必須正確穿戴勞保用品，熟識(shí)各類防護(hù)用具的使用。

4、妥善保管工具管線，定期進(jìn)行檢查。

5、協(xié)助司機(jī)完成供灰任務(wù)，每收車回場(chǎng)后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不準(zhǔn)弄虛作假。

6、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

大罐維修工崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律和操作紀(jì)律，做好各項(xiàng)記錄。

3、負(fù)責(zé)重晶石粉罐的大修、中修任務(wù)，嚴(yán)格按照重晶石粉罐工藝流程和維修操作規(guī)程進(jìn)行，確保維修質(zhì)量。

4、負(fù)責(zé)重晶石粉罐的現(xiàn)場(chǎng)維修，一切為用戶著想，確保重晶石粉罐的安全使用及服務(wù)質(zhì)量。

5、負(fù)責(zé)上井重晶石粉罐的搬遷任務(wù)，嚴(yán)格按照重晶石粉罐搬遷作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行操作，確保安全。

6、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各種防護(hù)器具和滅火器材。

7、積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練。

8、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)地如實(shí)向上級(jí)報(bào)告，按事故預(yù)案正確處理，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，做好詳細(xì)記錄。

反應(yīng)工崗位安全職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行反應(yīng)工崗位規(guī)范和各種規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)有直接責(zé)任。

2、按車間下達(dá)的生產(chǎn)量進(jìn)行生產(chǎn)，不偷工減料，不虛報(bào)工作量。

3、嚴(yán)格遵守生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程，堅(jiān)決杜絕違章操作。

4、按原料成品比例下料，嚴(yán)格控制所需溫度壓力做到無廢品、無浪費(fèi)，保證安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量。

5、對(duì)產(chǎn)品要進(jìn)行三檢（自檢、互檢、專檢），認(rèn)真填寫生產(chǎn)記錄，做到準(zhǔn)確、齊全。

6、愛護(hù)設(shè)備，按時(shí)進(jìn)行維修和保養(yǎng)，做到設(shè)備表面干凈、清潔、運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

7、掌握設(shè)備性能，定期進(jìn)行檢查和維修，消除事故隱患。

泥漿工崗位安全職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行泥漿工操作崗位規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，做好各項(xiàng)記錄，交接班必交接安全情況。

3、正確分析和處理各種事故苗頭，在事故發(fā)生時(shí)，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，按事故處理程序正確處理，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。

4、正確穿戴勞保用品，積極參加各項(xiàng)安全勞動(dòng)。

5、有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)他人違章作業(yè)應(yīng)加以勸阻和制止。

6、熟悉平臺(tái)井噴等各種應(yīng)急信號(hào)和應(yīng)急崗位職責(zé)。

7、積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

水解工崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、水解工上班必須穿戴好勞保用品，堅(jiān)守工作崗位，堅(jiān)決做到不脫崗，不離崗。

3、檢查設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，丙烯晴及稀丙烯晴上料量是否供上生產(chǎn)使用，蒸餾釜是滯清潔無物，精丙稀晴的儲(chǔ)備是否在規(guī)定的液位以上。

4、蒸餾、水解、閃蒸、提濃四道工序的安全操作，做到少投料、勤投

料。

5、負(fù)責(zé)四道工序的巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，當(dāng)班來不及解決的問題，應(yīng)向接班人員交代清楚，并向班長和值班干部匯報(bào)。

6、工作中不按規(guī)定的要求操作，出現(xiàn)了不安全事故，要追查崗位責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

7、、有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)他人違章作業(yè)應(yīng)加以勸阻和制止。

粉碎工崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度。不違章作業(yè)，對(duì)本崗位安全負(fù)直接責(zé)任。

2、精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，不違章操作。

3、做好各項(xiàng)記錄，交接班要交本崗位安全情況。

4、檢查本崗粉碎機(jī)等設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

5、工作時(shí)，防止粉碎機(jī)等造成人身傷害，確保本崗安全生產(chǎn)。

6、上崗必須按規(guī)定穿戴勞保用品，正確使用防護(hù)器具。

7、積極參加各種安全活動(dòng)和崗位技術(shù)練兵。

8、有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)他人違章作業(yè)應(yīng)加以勸阻和制止。

聚合工崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，不違章操作。

3、做好各項(xiàng)記錄，交接班要交本崗位安全情況。

4、檢查本崗機(jī)泵設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

5、加強(qiáng)自身保護(hù)，防止?fàn)C傷等傷害。

6、上崗必須按規(guī)定穿戴勞保用品，正確使用防護(hù)器具。

7、積極參加各種安全活動(dòng)和崗位技術(shù)練兵。

8、有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)他人違章作業(yè)應(yīng)加以勸阻和制止。

造粒工崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、崗位工人上班時(shí)，穿戴好勞保用品，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從班長分配。

3、工作前，應(yīng)檢查造粒機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，檢查烘干爐風(fēng)機(jī)開啟是否靈活，電路及照明設(shè)施是否正常。

4、工作完要保持干凈，工作場(chǎng)地按“三標(biāo)”要求清理。

5、烘干車進(jìn)爐時(shí)，掛鉤要準(zhǔn)確牢固，以防脫鉤，及時(shí)觀察和調(diào)整烘干溫度，應(yīng)不低于85℃。

6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，科學(xué)地分析、判斷和處理各項(xiàng)事故苗頭，發(fā)生事故及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，正確處理，并做好記錄。

7、有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)他人違章作業(yè)應(yīng)加以勸阻和制止。

合成工崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書組織作業(yè)生產(chǎn)，做好各項(xiàng)記錄，交接班要交接安全生產(chǎn)情況。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，科學(xué)地分析、判斷和處理各項(xiàng)事故苗頭，發(fā)生事故及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，正確處理，并做好記錄。

4、精心操作，按時(shí)巡回檢查，搞好設(shè)備的工業(yè)環(huán)境衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)。

5、上崗必須按規(guī)定穿戴勞保用品，妥善保管并正確使用各種防護(hù)器材和滅火器具。

6、積極參加各種安全活動(dòng)崗位練兵等。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令，對(duì)他人違章作業(yè)有權(quán)加以勸阻和制止。

產(chǎn)品檢驗(yàn)員崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行化驗(yàn)人員采樣，分析項(xiàng)目及使用設(shè)備儀器的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度。

2、對(duì)關(guān)鍵生產(chǎn)裝置和重點(diǎn)生產(chǎn)部位的易燃、易爆物料分析、有毒、有害物料分析必須及時(shí)準(zhǔn)確。

3、負(fù)責(zé)有關(guān)動(dòng)火分析和設(shè)備作業(yè)的檢測(cè)分析，不能分析的要負(fù)責(zé)樣品采收、送交、直至拿出分析數(shù)據(jù)報(bào)告。

4、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室劇毒品的妥善保管、使用與發(fā)放登記。

5、負(fù)責(zé)事故分析時(shí)的有關(guān)化驗(yàn)檢測(cè)和數(shù)據(jù)分析。

6、上班穿勞保用品，做好個(gè)人安全防護(hù)。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令，對(duì)他人違章作業(yè)有權(quán)加以勸阻和制止。

化驗(yàn)檢驗(yàn)員崗位安全職責(zé)

1、堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，做好事項(xiàng)安全記錄，按時(shí)認(rèn)真進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理和報(bào)告。

3、必須熟知本崗位使用的儀器設(shè)備的操作及注意事項(xiàng)，保證儀器及人身安全，對(duì)特殊儀器（馬弗爐及氣瓶）應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理和維護(hù)。

4、上崗必須按規(guī)定穿戴勞保用品，妥善保管、正確使用各類防護(hù)器具和滅火器材，對(duì)有毒物品應(yīng)專人保管。工作完畢，對(duì)水源、電源、儀器設(shè)備進(jìn)行檢查，在無差錯(cuò)的情況下方可離開。

5、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)嚴(yán)禁煙火、喧鬧，保持室內(nèi)整潔干凈，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

6、積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令，對(duì)他人違章作業(yè)有權(quán)加以勸阻和制止。

司爐工崗位安全職責(zé)

1、堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、在班長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)鍋爐的安全運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)工作。

3、在鍋爐運(yùn)行時(shí)，注意觀察鍋爐運(yùn)行狀況和計(jì)算機(jī)及儀表的參數(shù)顯示，及時(shí)輔助計(jì)算機(jī)調(diào)節(jié)鍋爐運(yùn)行，做好節(jié)能和環(huán)保工作。

4、做到穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，持證上崗，堅(jiān)持工作崗位。

5、工作中要定時(shí)對(duì)鍋爐及輔機(jī)進(jìn)行巡回檢查，做到安全生產(chǎn)。

6、認(rèn)真填寫鍋爐運(yùn)行記錄，堅(jiān)持交接班制度，填寫好交接班記錄，保證資料齊全完整。

7、積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練。

8、有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令，對(duì)他人違章作業(yè)有權(quán)加以勸阻和制止。

水處理工崗位安全職責(zé)

1、堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、在班長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)鍋爐用水的處理，水質(zhì)的化驗(yàn)監(jiān)督和水處理設(shè)備、運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)工作，保證水質(zhì)達(dá)到gb1576——1996標(biāo)準(zhǔn)。

3、樹立成本意識(shí)和勤儉節(jié)約的原則，在水處理設(shè)備運(yùn)行中，注意節(jié)約用水和用品，提高經(jīng)濟(jì)效益。

4、做到穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，持證上崗，堅(jiān)持工作崗位。

5、堅(jiān)持交接班制度，填寫好交接班記錄、水處理設(shè)備運(yùn)行記錄和化驗(yàn)記錄

6、積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令，對(duì)他人違章作業(yè)有權(quán)加以勸阻和制止。

微機(jī)操作員崗安全職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行微機(jī)操作崗位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，持證上崗，對(duì)本崗位安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、按規(guī)定著裝，會(huì)正確使用消防器具。

3、正確使用微機(jī)。開機(jī)：先外設(shè)后主機(jī)；關(guān)機(jī)：先主機(jī)后外設(shè)。不允許機(jī)開人走。

4、不準(zhǔn)擅自移動(dòng)、拆卸、加裝和改變微機(jī)設(shè)備現(xiàn)有配置。

5、做好微機(jī)日常維護(hù)保養(yǎng)，注意電源插頭插座，預(yù)防短路起火。一旦發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，應(yīng)先斷電后處理。

6、出現(xiàn)事故應(yīng)及時(shí)向科室及安全部門報(bào)告。

7、積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、住井房清潔、整齊，電線、插座處于良好狀態(tài)，房屋必須裝設(shè)好接地線，實(shí)施儀器中電器設(shè)備接地適當(dāng)，高溫高壓儀器檢查氣路管線是否漏氣，嚴(yán)格按照儀器操作規(guī)程使用。

3、進(jìn)入施工區(qū)必須穿戴合格的防護(hù)用品，如保護(hù)服、工鞋、手套等。不帶火種進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，不在禁煙場(chǎng)吸煙，嚴(yán)格遵守防火防爆、車輛安全等“十大禁令”。

4、嚴(yán)格遵守雨季“八防”，井場(chǎng)高壓管線、泥漿泵等地方盡量不要長時(shí)間停留。

5、鉆進(jìn)中如發(fā)現(xiàn)h2s氣體，人員應(yīng)全部撤離到上風(fēng)集合地點(diǎn)，若含量低于10ppm可循環(huán)觀察，若含量高于10mmp則應(yīng)循環(huán)壓井，直至最終控制住h2s氣體。

6、積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令，對(duì)他人違章作業(yè)有權(quán)加以勸阻和制止。

油層保護(hù)崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、了解用電、氣瓶的相關(guān)知識(shí)，對(duì)高溫高壓儀器和設(shè)備要專人負(fù)責(zé)，按時(shí)維護(hù)保養(yǎng)。

3、入實(shí)驗(yàn)室要穿戴好勞動(dòng)用品。

4、熟悉本崗位所使用儀器的性能，嚴(yán)格按規(guī)程操作。

5、對(duì)有毒有害化學(xué)品單獨(dú)存放，使用時(shí)應(yīng)在通風(fēng)櫥里進(jìn)行。

6、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)采取應(yīng)急措施，并及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

7、主動(dòng)接受安全教育教訓(xùn)和考核，會(huì)熟練使用防毒面具、滅火器等消防、氣防設(shè)施。

8、有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令，對(duì)他人違章作業(yè)有權(quán)加以勸阻和制止。

儀修工崗位安全職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的各項(xiàng)規(guī)章制度，操作規(guī)程，遵守紀(jì)律，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、非本室人員不得進(jìn)入檢定室，確因工作需要進(jìn)入檢定室，須經(jīng)本室主管人員同意。

3、嚴(yán)格執(zhí)行易燃易爆物品的管理規(guī)定，會(huì)正確使用消防器材。

4、嚴(yán)格執(zhí)行安全用電管理規(guī)定，手操電動(dòng)工具作好接地，確保用電安全。

5、一旦發(fā)生事故，立即采取應(yīng)急措施，防止勢(shì)態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)立即向上級(jí)匯報(bào)。

6、積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令，對(duì)他人違章作業(yè)有權(quán)加以勸阻和制止。

檔案管理崗位安全職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守紀(jì)律，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、嚴(yán)格履行借閱檔案保密手續(xù)。

3、注意防火，會(huì)正確使用消防器具。

4、一旦發(fā)生事故，立即采取應(yīng)急措施，防止勢(shì)態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)立即向上級(jí)匯報(bào)。

5、積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

6、按規(guī)定進(jìn)行本崗位日常安全檢查并記錄。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令，對(duì)他人違章作業(yè)有權(quán)加以勸阻和制止。

門衛(wèi)崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)進(jìn)出公司車輛，人員的檢查登記，對(duì)損害公司利益的行為及時(shí)處理，并配合公司保衛(wèi)部門做好治安保衛(wèi)工作。

3、上崗人員要統(tǒng)一著裝堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。

4、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真做好交接班記錄，不得早退、脫崗。

5、正確分析，判斷和處理各種突發(fā)事件，做到及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

6、積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令，對(duì)他人違章作業(yè)有權(quán)加以勸阻和制止。

蒸餾工崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、上班穿戴好工作服帽等勞動(dòng)防護(hù)用品，做到不穿釘鞋、化纖衣物，不帶手機(jī)、火種等危險(xiǎn)物品上崗。

3、嚴(yán)格按照規(guī)程進(jìn)行操作，做到不違章、不越權(quán)操作，出現(xiàn)事故及時(shí)正確處理、及時(shí)匯報(bào)，禁止事故擴(kuò)大，并做好記錄。

4、禁止人體直接接觸物料，如接觸到物料應(yīng)用大量清水清洗。

5、聽從指揮，遵守安全制度，牢記“安全第一”的生產(chǎn)方針，對(duì)本崗位的消防器材、防護(hù)用具、事故處理和預(yù)防預(yù)案應(yīng)做到熟知、會(huì)用。

6、對(duì)本崗位用火、電要選申請(qǐng)后施工，嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)私自動(dòng)工。

7、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

水合工崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、上班穿戴好工作服帽等勞動(dòng)防護(hù)用品，做到不穿釘鞋、化纖衣物，不帶手機(jī)、火種等危險(xiǎn)物品上崗。未經(jīng)檢查允許，不準(zhǔn)進(jìn)入罐區(qū)。

3、嚴(yán)格按照規(guī)程進(jìn)行操作，做到不違章、不越權(quán)操作，出現(xiàn)事故及時(shí)正確處理、及時(shí)匯報(bào)，禁止事故擴(kuò)大，并做好記錄。

4、緩慢打開流量計(jì)閥門，防止損壞流量計(jì)，防止物料泄漏。防止催化劑中毒。

5、禁止人體直接接觸物料，如人體誤接觸到物料，應(yīng)立刻用大量清水沖洗。

6、聽從指揮，遵守安全制度，牢記“安全第一”的生產(chǎn)方針，對(duì)本崗位的消防器材、防護(hù)用具做到熟知、會(huì)用。

7、對(duì)本崗位用火、電要先申請(qǐng)后施工，嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)私自動(dòng)工。

8、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

精制工崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、上班穿戴好工作服帽等勞動(dòng)防護(hù)用品，做到不穿釘鞋、化纖衣物，不帶手機(jī)、火種等危險(xiǎn)物品上崗。未經(jīng)檢查允許，不準(zhǔn)進(jìn)入罐區(qū)。

3、嚴(yán)格按照規(guī)程進(jìn)行操作，做到不違章、不越權(quán)操作，出現(xiàn)事故及時(shí)正確處理、及時(shí)匯報(bào)，禁止事故擴(kuò)大，并做好記錄。

4、禁止人體直接接觸物料，如接觸到物料應(yīng)用大量清水清洗。

5、聽從指揮，遵守安全制度，牢記“安全第一”的生產(chǎn)方針，對(duì)本崗位的消防器材、防護(hù)用具、事故處理和預(yù)防預(yù)案應(yīng)做到熟知、會(huì)用。

6、對(duì)本崗位用火、電要選申請(qǐng)后施工，嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)私自動(dòng)工。

7、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

發(fā)酵工崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、上班穿戴好工作服帽等勞動(dòng)防護(hù)用品，做到不穿釘鞋、化纖衣物，不帶手機(jī)、火種等危險(xiǎn)物品上崗。未經(jīng)檢查允許，不準(zhǔn)進(jìn)入罐區(qū)。

3、嚴(yán)格按照規(guī)程進(jìn)行操作，做到不違章、不越權(quán)操作，出現(xiàn)事故及時(shí)正確處理、及時(shí)匯報(bào)，禁止事故擴(kuò)大，并做好記錄。

4、使用直升機(jī)時(shí)，要先檢查鋼絲繩等部件無損壞，電機(jī)制動(dòng)良好后才能使用。用完后及時(shí)關(guān)閉護(hù)欄并落鎖，提升機(jī)放回底層，禁止提升機(jī)懸空，禁止提升機(jī)下站人。

5、打開發(fā)酵罐投料罐前應(yīng)先確認(rèn)投料蓋銷栓是否牢靠，焊接部位無開裂后方可開蓋。

6、時(shí)刻觀察各儀表指示，嚴(yán)禁生產(chǎn)設(shè)備超壓運(yùn)行。

7、聽從指揮，遵守安全制度，牢記“安全第一”的生產(chǎn)方針，對(duì)本崗位的消防器材、防護(hù)用具、事故處理和預(yù)防預(yù)案應(yīng)做到熟知、會(huì)用。

8、對(duì)本崗位用火、電要選申請(qǐng)后施工，嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)私自動(dòng)工。

9、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

泵工崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、上班穿戴好工作服帽等勞動(dòng)防護(hù)用品，做到不穿釘鞋、化纖衣物，不帶手機(jī)、火種等危險(xiǎn)物品上崗。未經(jīng)檢查允許，不準(zhǔn)進(jìn)入罐區(qū)。

3、嚴(yán)格按照規(guī)程進(jìn)行操作，做到不違章、不越權(quán)操作，出現(xiàn)事故及時(shí)正確處理、及時(shí)匯報(bào)，禁止事故擴(kuò)大，并做好記錄。

4、聽從指揮，遵守安全制度，牢記“安全第一”的生產(chǎn)方針，對(duì)本崗位的消防器材、防護(hù)用具、事故處理和預(yù)防預(yù)案應(yīng)做到熟知、會(huì)用。

5、對(duì)本崗位用火、電要選申請(qǐng)后施工，嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)私自動(dòng)工。

6、熟識(shí)本崗位設(shè)備，嚴(yán)禁亂摸亂動(dòng)，保護(hù)設(shè)備和人身安全。

7、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能

【第10篇 企業(yè)員工怎么寫

首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn)，也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，這說明公司對(duì)我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司重視人才，培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略方針，我也非常珍惜這次機(jī)會(huì)。

通過這兩天的培訓(xùn)，我感受頗多，李衛(wèi)老師說：選擇大于努力。現(xiàn)如今，對(duì)于行業(yè)的選擇很重要，它是成功途徑中最重要的，我們只有選擇對(duì)了，才能順著梯子達(dá)到成功的彼岸，但是我感覺生活中有的人不知道哪個(gè)方向是對(duì)還是錯(cuò)，人生中有沒有絕對(duì)的錯(cuò)與對(duì)，既然我們選擇了就要努力做好，只要我們心中懷有夢(mèng)想，帶著困難和希望上路，機(jī)會(huì)就在路上，成功就在眼前。

工作當(dāng)中我們要學(xué)會(huì)感恩，我們的工作也是我們的生活，用一顆感恩的心來對(duì)待這個(gè)社會(huì)，對(duì)待我們的生活，這個(gè)社會(huì)，我們的生活將變得如此和諧，李衛(wèi)老師說：感恩是一種態(tài)度;感恩是一種行動(dòng);感恩是一個(gè)承諾;感恩是一分收獲;感恩是人生的一盞引路明燈感恩是個(gè)人及團(tuán)隊(duì)成長的力量源泉。感恩首先要做到的就是調(diào)整好自己的心態(tài)。帶著一顆感恩的心來對(duì)待這個(gè)世界，你將會(huì)感覺世界是那么的美好。

李厚豪老師說：我們?nèi)说囊簧鸁o非就是為了這八個(gè)字追求快樂，逃離痛苦想一想，確實(shí)如此，但是我們的快樂從何而來，那就要把我們的心態(tài)放好，心態(tài)決定了百分之百，生活中并不是我們想象的那么美好，難免會(huì)有一些磕磕碰碰，在這時(shí)候我們就要學(xué)會(huì)改變，改變心態(tài)面對(duì)問題，困難的不快樂的都不過如此，人的一生快樂與否，幸福與否，都掌握在自己的手中，幸福快樂沒有絕對(duì)的定義，因人而異，每個(gè)人的追求不同，定義也就不同，讓自己來掌控自己，自己成為自己的主人。

李衛(wèi)老師關(guān)于執(zhí)行力進(jìn)行了講解，讓我們知道一個(gè)團(tuán)隊(duì)，沒有了執(zhí)行力是多么的可怕。執(zhí)行力，對(duì)于企業(yè)、組織、團(tuán)隊(duì)而言意味著什么呢?換言之，如果一個(gè)企業(yè)或組織、團(tuán)隊(duì)沒有執(zhí)行力或執(zhí)行力不強(qiáng)，對(duì)企業(yè)、組織、團(tuán)隊(duì)而言將會(huì)產(chǎn)生何程度的影響?眾所周知，執(zhí)行力實(shí)則是一種操作能力，而這種操作能力是貫徹企業(yè)戰(zhàn)略，完成預(yù)定目標(biāo)的能力。試想一個(gè)企業(yè)或組織或團(tuán)隊(duì)沒有執(zhí)行力抑或是執(zhí)行力不強(qiáng)，勢(shì)必意味著企業(yè)擬訂的戰(zhàn)略規(guī)劃無法落地開花，自然就無從談起結(jié)果乃至收獲成功的喜悅，分享投資回報(bào)的利潤;抑或試想一個(gè)執(zhí)行力不強(qiáng)或者缺乏的企業(yè)、組織、團(tuán)隊(duì)，勢(shì)必對(duì)所執(zhí)行的任務(wù)會(huì)打折扣;而一個(gè)被執(zhí)行者打了折扣的任務(wù)最終的執(zhí)行效果會(huì)是令人滿意的嗎?北京奧組委顧問魏紀(jì)中在日前面對(duì)媒體采訪是強(qiáng)調(diào)國外媒體說中國的腐敗問題產(chǎn)生根本在于沒有一個(gè)好的制度的說法是不符實(shí)際的，北京奧組委之所能全世界人民交出一份滿意的答卷，沒有發(fā)生重大違規(guī)違法事件，關(guān)鍵在于具備了很強(qiáng)的執(zhí)行力。

因此，一個(gè)企業(yè)、組織、團(tuán)隊(duì)沒有了執(zhí)行力抑或執(zhí)行力不強(qiáng)，即便是再完美的戰(zhàn)略，再周密的規(guī)劃，最終都將形同虛設(shè)甚至?xí)o企業(yè)、組織、團(tuán)隊(duì)帶來毀滅性的災(zāi)難!因?yàn)楹玫膽?zhàn)略，周密的規(guī)劃都必須由強(qiáng)有力的執(zhí)行力來支撐，否則，戰(zhàn)略、規(guī)劃就如同空中樓閣，如同無源之水，無根之木，只需微風(fēng)輕拂便轟然倒塌。

趙偉老師講到：你今天學(xué)習(xí)的態(tài)度，決定你明天貧富的程度，告誡我們要不斷的學(xué)習(xí)，21世紀(jì)的競(jìng)爭力就是學(xué)習(xí)力，我們只有不斷的學(xué)習(xí)，才能獲得明天的價(jià)值，我們生活的世界公平的面對(duì)每一個(gè)人，我們不要在抱怨什么了。只要我們付出，我們就會(huì)有所收獲。相信自己。

真的非常感謝于總能給予我們這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，這一次的學(xué)習(xí)，對(duì)于我來說真的太重要的，來的恰是時(shí)候，我真的非常感謝，通過公司的這一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的過程中就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常重視的，于總及培訓(xùn)老師都做了很多準(zhǔn)備，讓我們?cè)谂嘤?xùn)中充分感受到公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，在未來的工作當(dāng)中端正態(tài)度，更加努力，更加自信。

學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信，相信我們?cè)诓粩嗟貙W(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中讓我們和xxxx一起成長，一起把宏宇建業(yè)變得更加強(qiáng)壯，更加輝煌。

【第11篇 企業(yè)員工怎么寫

大企業(yè)員工辭職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在公司工作這四年中，學(xué)到了很多知識(shí)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里本職工作已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，鑒于我的性格，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)。其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。另外，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期，我希望在這個(gè)月內(nèi)完成工作交接，我希望領(lǐng)導(dǎo)理解。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！各位同仁工作順利！

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【第12篇 企業(yè)員工怎么寫

實(shí)習(xí)工作做了很長一段時(shí)間了，是時(shí)候考慮轉(zhuǎn)正了。下面是小編給大家?guī)淼膯T工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)文書范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

企業(yè)員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)文書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于xxxx年x月xx日成為公司的試用員工，作為安裝部試用員工的我已經(jīng)3個(gè)月了，最初的陌生與不安已經(jīng)消失， 我將自己從一個(gè)孜孜以求的學(xué)子變成了兢兢業(yè)業(yè)地職員，這完全歸功于公司領(lǐng)導(dǎo)與同事對(duì)我的提攜和幫助，在此予以深深地感激，不勝言表。

本人工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情。性格開朗，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。責(zé)任感強(qiáng)，切實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合協(xié)助主管完成各項(xiàng)工作。在努力完成工作的同時(shí)，積極學(xué)習(xí)安裝電梯的新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用休息時(shí)間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在不斷的給自己充電，以期待將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià)，使我轉(zhuǎn)為正式員工。轉(zhuǎn)正之后，我會(huì)加倍努力，將自己的工作做得越來越好，以實(shí)際的工作態(tài)度來報(bào)答公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的厚愛和培養(yǎng)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

企業(yè)員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)文書，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

【第13篇 企業(yè)員工怎么寫

說到崗位，你也許就會(huì)問企業(yè)文化不就是關(guān)于公司的企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營理念嗎？我要說，是的，但企業(yè)文化它僅僅只是宣傳部工作中的一小部分。

剛開始的時(shí)候，我也和大家一樣，認(rèn)為宣傳部不就是一天就呆在辦公室看看報(bào)紙，遇到什么節(jié)日的時(shí)候搞搞活動(dòng)嗎，現(xiàn)在我才覺得那應(yīng)該是工會(huì)。這是一個(gè)集宣傳部、企業(yè)文化部、廣告部、策劃部、制作部、編輯部職能于一身的崗位，來到這個(gè)崗位，我深刻地意識(shí)到我需要學(xué)習(xí)的東西太多了。中文系漢語言文學(xué)專業(yè)出生的我，既不懂新聞寫作（起初也不知道消息與通訊有什么區(qū)別）、對(duì)計(jì)算機(jī)也不來電（不懂coreldraw和photoshop軟件的使用）、也不是專業(yè)的攝影師(來這個(gè)崗位前很少拿相機(jī))，剛到這個(gè)部門時(shí)，有人讓我?guī)退胮hotoshop處理一下圖片，第一次我可以說“我是新人我不會(huì)”，但若“第二次、第三次還是說“不會(huì)”，自己都會(huì)認(rèn)為自己很無能，很多時(shí)候恨不得鉆到地縫里去。

在策劃工作方面，比如公司近段時(shí)間辦公樓進(jìn)門大廳的改裝和xx雕塑的遷移，都要由我們這里提出方案和設(shè)計(jì)效果，在我看來，這應(yīng)該是與建筑有關(guān)，所以我個(gè)人認(rèn)為這是一個(gè)對(duì)個(gè)人專業(yè)知識(shí)水平要求很高的崗位。

“學(xué)到用時(shí)方恨少”。在我看來，新聞寫作、計(jì)算機(jī)及攝影這些都是在短期內(nèi)通過自身的努力學(xué)習(xí)可以戰(zhàn)勝與克服的困難，而作為一名文科生怎樣才能夠在一個(gè)化工企業(yè)立足、生存與發(fā)展，這也是我從事這一崗位后一直都在思考的問題，分廠要求職工操檢合一，那我是否應(yīng)該多多學(xué)習(xí)以求進(jìn)步，適應(yīng)工作環(huán)境，在崗位上做一個(gè)德才兼?zhèn)涞娜四兀?/p>

總是聽很多人說自己的部門很忙，都想到工資高、待遇好、工作又輕松的崗位，在我看來，每個(gè)部門就如一個(gè)個(gè)圍城，有的人想到圍城里面去，圍城里面的人卻想出來。當(dāng)你沒有到那個(gè)崗位上，你根本就不能體會(huì)到其中的樂與苦，假若真正到了事先想去的崗位，是否我們自己真的可以勝任，而且會(huì)做得更好呢？我們換位思考的話，其實(shí)每個(gè)部門都有累與輕松的時(shí)候，我們需要擺正心態(tài)，作為一名新人，我總是這樣告訴自己，當(dāng)你什么都不會(huì)的時(shí)候，你的不適應(yīng)與遇到困難而退縮的心態(tài)是正常的，人的一生都是不斷學(xué)習(xí)的過程，當(dāng)我們經(jīng)過幾年的經(jīng)驗(yàn)積累使工作變得得心應(yīng)手的時(shí)候，你會(huì)感受到工作的樂趣與快樂。

我的崗位本來就很平凡，但它不需要用太多華麗辭藻來雕飾，在這里，我只想用樸實(shí)無華的言語來描述我平凡工作的不平凡；在這里，我想對(duì)曾經(jīng)幫助過我的人說一聲謝謝，感謝在我遇到困難、挫折時(shí)給予我關(guān)心與幫助的同事，感謝在我缺乏勇氣與自信時(shí)給予我鼓勵(lì)與支持的領(lǐng)導(dǎo)，謝謝你們?cè)谖蚁萑肜Ь车哪嗵稌r(shí)拉了我一把。同時(shí)也感謝公司團(tuán)委給我們青年職工搭建的這個(gè)交流平臺(tái)，否則，我也不會(huì)站在這個(gè)講臺(tái)上，這次的崗位描述與其說是演講比賽，不如說是一場(chǎng)工作交流會(huì)，希望自己通過一次次的鍛煉讓自己得到茁壯成長。

【第14篇 企業(yè)員工怎么寫

針對(duì)員工適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力薄弱的現(xiàn)象，結(jié)合公司《五年發(fā)展規(guī)劃綱要》和總體發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進(jìn)員工素質(zhì)提升工程，突出高技能、高技術(shù)人才培養(yǎng)及專業(yè)技術(shù)力量儲(chǔ)備培訓(xùn)，為公司建立具有永續(xù)競(jìng)爭力的卓越企業(yè)提供合適的人力資源，全面提升公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。

一、總體目標(biāo)

1、加強(qiáng)公司高管人員的培訓(xùn)，提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念，開闊思路，增強(qiáng)決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理能力。

2、加強(qiáng)公司中層管理人員的培訓(xùn)，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。

3、加強(qiáng)公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能，增強(qiáng)科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力。

4、加強(qiáng)公司操作人員的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力。

5、加強(qiáng)公司員工的學(xué)歷培訓(xùn)，提升各層次人員的科學(xué)文化水平，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)。

6、加強(qiáng)各級(jí)管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)，加快持證上崗工作步伐，進(jìn)一步規(guī)范管理。

二、原則與要求

1、堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則。根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

2、堅(jiān)持自主培訓(xùn)為主，外委培訓(xùn)為輔的原則。整合培訓(xùn)資源，建立健全以公司培訓(xùn)中心為主要培訓(xùn)基地，臨近院校為外委培訓(xùn)基地的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，立足自主培訓(xùn)搞好基礎(chǔ)培訓(xùn)和常規(guī)培訓(xùn)，通過外委基地搞好相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。

3、堅(jiān)持“公司+院?！钡穆?lián)合辦學(xué)方式，業(yè)余學(xué)習(xí)為主的原則。根據(jù)公司需求主流與相關(guān)院校進(jìn)行聯(lián)合辦學(xué)，開辦相關(guān)專業(yè)的專本科課程進(jìn)修班，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課，結(jié)合自學(xué)完成學(xué)業(yè)，取得學(xué)歷。

4、堅(jiān)持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間三落實(shí)原則。2009年，高管人員參加經(jīng)營管理培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于30天；中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于20天；一般職工操作技能培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于10天。

三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式

（一）公司領(lǐng)導(dǎo)與高管人員

1、中央、國家和政府的大政方針的學(xué)習(xí)，國內(nèi)外政治局勢(shì)、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析，國家有關(guān)政策法規(guī)的研究與解讀。通過上級(jí)主管部門統(tǒng)一組織調(diào)訓(xùn)。

2、開拓戰(zhàn)略思維，提升經(jīng)營理念，提高科學(xué)決策能力和經(jīng)營管理能力。通過參加企業(yè)家高端論壇、峰會(huì)、年會(huì)；到國內(nèi)外成功企業(yè)參觀學(xué)習(xí)；參加國內(nèi)外著名企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師的高端講座。

3、學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。參加北大、清華以及中央、省委黨校的學(xué)歷進(jìn)修或mba、emba學(xué)習(xí)；參加高級(jí)經(jīng)營師等執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。

（二）中層管理干部

1、管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)。生產(chǎn)組織與管理、成本管理與績效考核、人力資源管理、激勵(lì)與溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。請(qǐng)專家教授來公司集中授課；組織相關(guān)人員參加專場(chǎng)講座；在公司培訓(xùn)中心接收時(shí)代光華課程。

2、學(xué)歷進(jìn)修和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。積極鼓勵(lì)符合條件的中層干部參加大學(xué)（專本科）函授、自考或參加mba及其它碩士學(xué)位進(jìn)修；組織經(jīng)營、企管、財(cái)會(huì)專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試，獲取執(zhí)業(yè)資格證書。

3、強(qiáng)化項(xiàng)目經(jīng)理（建造師）培訓(xùn)。今年公司將下大力組織對(duì)在職和后備項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行輪訓(xùn)，培訓(xùn)面力爭達(dá)到50％以上，重點(diǎn)提高他們的政治素養(yǎng)、管理能力、人際溝通能力和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)開通“環(huán)球職業(yè)教育在線”遠(yuǎn)程職業(yè)教育網(wǎng)，給員工提供學(xué)習(xí)的綠色通道。要求公司各單位要選拔具有符合建造師報(bào)考條件，且有專業(yè)發(fā)展能力的員工，組織強(qiáng)化培訓(xùn)，參加社會(huì)建造師考試，年凈增人數(shù)力爭達(dá)到10人以上。

4、開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗(yàn)。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)學(xué)習(xí)參觀，了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，借鑒成功經(jīng)驗(yàn)。

（三）專業(yè)技術(shù)人員

1、由各專業(yè)副總工程師、工程師定期進(jìn)行專題技術(shù)講座，并建設(shè)公司自己的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)基地，進(jìn)行新工藝、新材料及質(zhì)量管理知識(shí)等專項(xiàng)培訓(xùn)，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，提高研發(fā)水平。

2、組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開闊視野。年內(nèi)計(jì)劃安排兩批人員到xx、xx單位參觀學(xué)習(xí)。

3、加強(qiáng)對(duì)外出培訓(xùn)人員的嚴(yán)格管理，培訓(xùn)后要寫出書面材料報(bào)培訓(xùn)中心，必要時(shí)對(duì)一些新知識(shí)在公司內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)、推廣。

4、對(duì)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等需通過考試取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，通過計(jì)劃培訓(xùn)和考前輔導(dǎo)，提高職稱考試的合格率。對(duì)工程類等通過評(píng)審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)的專家進(jìn)行專題講座，多渠道提高專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)等級(jí)。

（四）職工基礎(chǔ)培訓(xùn)

1、新工入廠培訓(xùn)

2009年繼續(xù)對(duì)新招聘員工進(jìn)行強(qiáng)化公司的企業(yè)文化培訓(xùn)、法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神、質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)。每項(xiàng)培訓(xùn)年不得低于8個(gè)學(xué)時(shí)；通過實(shí)行師傅帶徒弟，對(duì)新員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，基層各單位、分公司的新員工合同簽訂率必須達(dá)到100%。試用期結(jié)合績效考核評(píng)定成績，考核不合格的予以辭退，考核優(yōu)秀者給于一定的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

2、轉(zhuǎn)崗職工培訓(xùn)

2009年要繼續(xù)對(duì)人力中心人員進(jìn)行企業(yè)文化、法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神、擇業(yè)觀念、公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司形象、項(xiàng)目進(jìn)展等方面的培訓(xùn)、每項(xiàng)不得低于8個(gè)學(xué)時(shí)。同時(shí)隨著公司的擴(kuò)建，內(nèi)部就業(yè)渠道的增加，及時(shí)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于20天。

3、職工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)

2009年公司計(jì)劃新培養(yǎng)高級(jí)工程師2名，副高級(jí)工程師3名。中級(jí)工以上人員占技術(shù)人員比例達(dá)到70%以上；2009年一方面繼續(xù)普及，擴(kuò)大比例，工作重點(diǎn)是培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)人員，計(jì)劃培養(yǎng)高級(jí)技工2人，中級(jí)技工10人。形成較為完善的技能人才體系。基層單位及分公司要把工作重點(diǎn)放在基礎(chǔ)工作上，重點(diǎn)培訓(xùn)中級(jí)工和高級(jí)工，爭取中級(jí)工以上人員能占整個(gè)技術(shù)工人比例40%以上，使技術(shù)管理人員的素質(zhì)有整體提高。

4、加快高技能人才的培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定步伐。

今年，公司將選擇部分主業(yè)工種進(jìn)行輪訓(xùn)，并在本市相關(guān)技校適時(shí)組織符合技師、高級(jí)技師條件的員工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)、考核，力爭新增技師、高級(jí)技師達(dá)30人以上。使其結(jié)構(gòu)和總量趨于合理，逐步滿足企業(yè)發(fā)展的要求。職業(yè)技能鑒定要使35歲以下的技術(shù)工人在職業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上完成初次鑒定取證工作。

5、加強(qiáng)復(fù)合型、高層次人才培訓(xùn)。

各部門和基層單位要積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)員工自學(xué)和參加各類組織培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展與企業(yè)培訓(xùn)需求相統(tǒng)一。使管理人員的專業(yè)能力向不同管理職業(yè)方向拓展和提高；專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)能力向相關(guān)專業(yè)和管理領(lǐng)域拓展和提高；使施工作業(yè)人員掌握2種以上的技能，成為一專多能的復(fù)合型人才和高層次人才。

6、抓好工程施工人員的培訓(xùn)。

u做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)取證和復(fù)證培訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗的規(guī)定。

v在建工程項(xiàng)目經(jīng)理部，要按照“三位一體”管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求，扎實(shí)有效地做好施工生產(chǎn)關(guān)鍵工序和特殊過程操作人員的培訓(xùn)，以及施工環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全的應(yīng)急預(yù)案的演練培訓(xùn)，確保人力資源滿足施工生產(chǎn)要求。

w要把施工承包工程隊(duì)人員的培訓(xùn)監(jiān)管納入管理視野，實(shí)行指導(dǎo)和有效的干預(yù)，消除隱患，切實(shí)維護(hù)企業(yè)信譽(yù)。

x開展職業(yè)技能比武，促進(jìn)年輕優(yōu)秀人才的成長。公司今年將選擇3－5個(gè)主要職業(yè)進(jìn)行技能比武，并通過專業(yè)比武的形式，選拔培養(yǎng)年輕優(yōu)秀高技能人才。

（五）開展學(xué)歷教育

1、公司培訓(xùn)中心要與一些高等院校聯(lián)合辦學(xué)，開辦土木工程、市政工程技術(shù)、電氣工程及機(jī)電一體化等技術(shù)專業(yè)大專班。通過全國成人高考，對(duì)符合錄取條件的公司員工進(jìn)行有計(jì)劃的集中培訓(xùn)，獲取學(xué)歷。

2、與一些高等院校聯(lián)合辦學(xué)，舉辦市政建筑工程及電氣機(jī)電類專業(yè)的函授本科班；推薦優(yōu)秀中層以上管理人員到一些高等院校攻讀碩士學(xué)位。提高公司高管人員的學(xué)歷、業(yè)務(wù)水平和決策能力，更好地為公司服務(wù)。

3、調(diào)動(dòng)員工自學(xué)積極性。為員工自學(xué)考試提供良好的服務(wù)，幫助員工報(bào)名，提供函授信息；制定或調(diào)整現(xiàn)有在崗職工學(xué)歷進(jìn)修的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)；將學(xué)歷水平作為上崗和行政、技術(shù)職務(wù)晉升的條件，增加員工學(xué)習(xí)的動(dòng)力。

四、措施及要求

（一）領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，各基層單位及業(yè)務(wù)部門要積極參與配合，制定切實(shí)有效的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，實(shí)行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上，樹立長遠(yuǎn)觀念和大局觀念，積極構(gòu)建“大培訓(xùn)格局”確保培訓(xùn)計(jì)劃開班率達(dá)90％以上，全員培訓(xùn)率達(dá)35％以上。

（二）培訓(xùn)的原則和形式。按照“誰管人、誰培訓(xùn)”的分級(jí)管理、分級(jí)培訓(xùn)原則組織培訓(xùn)。公司重點(diǎn)抓管理層領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理、總工、高技能人才及“四新”推廣培訓(xùn)；各部門和基層單位要緊密配合培訓(xùn)中心抓好新員工和在職員工輪訓(xùn)及復(fù)合型人才培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)形式上，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，因地制宜、因材施教，外培與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合，基地培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)相結(jié)合，采取技能演練、技術(shù)比武、鑒定考試等靈活多樣形式；在培訓(xùn)方法上要把授課、角色扮演、案例、研討、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等方法相互結(jié)合。選擇最佳的方法和形式，組織開展培訓(xùn)。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和開發(fā)。一是加強(qiáng)和高等院校的聯(lián)合辦學(xué)力度，在就近院校設(shè)置培訓(xùn)實(shí)習(xí)基地，并充分發(fā)揮他們的培訓(xùn)資源和專業(yè)特長，積極整合，合理開發(fā)，使其在公司人力資源培訓(xùn)開發(fā)中發(fā)揮骨干作用；二是要根據(jù)公司內(nèi)部自身專業(yè)特長，建設(shè)自己的培訓(xùn)基地、職校功能。選擇專業(yè)或課題，組織編寫適合企業(yè)特點(diǎn)的培訓(xùn)教材或講義；三是要加強(qiáng)企業(yè)專兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行資源的有償服務(wù)。

（四）確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入的落實(shí)。我們要按國家現(xiàn)行規(guī)定，即按工資總額的1.5％足額提取職教經(jīng)費(fèi)，由培訓(xùn)主管部門掌握使用，財(cái)務(wù)部門監(jiān)督，其中0.5％上繳公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)使用，嚴(yán)禁將培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)挪作他用。

（五）確保培訓(xùn)效果的真實(shí)有效。一是加大檢查指導(dǎo)力度，完善制度。公司應(yīng)建立完善自己的職工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及場(chǎng)所（如職工大學(xué)、職業(yè)技術(shù)學(xué)校），并對(duì)培訓(xùn)中心各級(jí)各類培訓(xùn)情況進(jìn)行不定期的檢查與指導(dǎo)；二是建立表彰和通報(bào)制度。對(duì)培訓(xùn)工作成績顯著，扎實(shí)有效的單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位，員工培訓(xùn)工作滯后的單位予以通報(bào)批評(píng)；三是建立員工培訓(xùn)情況反饋制度，堅(jiān)持將培訓(xùn)過程的考核情況及結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的工資、獎(jiǎng)金掛鉤。實(shí)現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識(shí)的提高。

（六）加強(qiáng)為基層單位現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)工作的服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)主管部門的主觀能動(dòng)性，積極主動(dòng)深入現(xiàn)場(chǎng)解決培訓(xùn)中的實(shí)際問題，扎扎實(shí)實(shí)把年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)到位。

（七）公司辦班培訓(xùn)及員工外送培訓(xùn)要嚴(yán)格按照《人力資源管理辦法》程序和要求組織落實(shí)和實(shí)施。各主辦部門（單位）要做好開班前的策劃及教學(xué)設(shè)計(jì)，各單位要做好學(xué)員的選送工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量的有效性。培訓(xùn)是幫助員工提高生存能力和崗位競(jìng)爭能力的有效途徑，努力提高員工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)是人力資源部義不容辭的職責(zé)。我們一定要自覺站在公司建設(shè)具有永續(xù)競(jìng)爭力的卓越企業(yè)的戰(zhàn)略高度重視員工的學(xué)習(xí)和成長；同時(shí)，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中立于不敗之地，就必須落實(shí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，從加快職業(yè)教育和培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展入手，來提升員工隊(duì)伍政治、技術(shù)的整體素質(zhì)，構(gòu)筑人力資源的核心競(jìng)爭力，以此提高員工參與企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭的能力。

在企業(yè)改革大發(fā)展的今天，面臨著新時(shí)期所給予的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，只有保持員工教育培訓(xùn)工作的生機(jī)和活力，才能為企業(yè)造就出一支能力強(qiáng)、技術(shù)精、素質(zhì)高，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的員工隊(duì)伍，使其更好地發(fā)揮他們的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

人力資源作為企業(yè)發(fā)展的第一要素，但我們的企業(yè)總是覺得人才梯隊(duì)難以跟上，優(yōu)秀的員工難選、難育、難用、難留？所以，如何打造企業(yè)的核心競(jìng)爭力，人才培養(yǎng)是關(guān)鍵，而人才的培養(yǎng)，來源于員工通過不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)技能，打造一支高績效的團(tuán)隊(duì)，從而使企業(yè)從優(yōu)秀到卓越，永遠(yuǎn)基業(yè)常青！

企業(yè)員工培訓(xùn)方案（二）

為貫徹落實(shí)董事長、黨委書記××××××同志關(guān)于加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作的講話精神，全面提升集團(tuán)公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，文秘寫作網(wǎng)，全國公務(wù)員公同的天地推進(jìn)集團(tuán)健康快速發(fā)展，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定20_____年員工培訓(xùn)計(jì)劃。

一、總體目標(biāo)

1、加強(qiáng)公司高管人員的培訓(xùn)，提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念，開闊思路，增強(qiáng)決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理能力。

2、加強(qiáng)公司中層管理人員的培訓(xùn)，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。

3、加強(qiáng)公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能，增強(qiáng)科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力。

4、加強(qiáng)公司操作人員的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力。

5、加強(qiáng)公司員工的學(xué)歷培訓(xùn)，提升各層次人員的科學(xué)文化水平，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)。

6、加強(qiáng)各級(jí)管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)，加快持證上崗工作步伐，進(jìn)一步規(guī)范管理。

二、原則與要求

1、堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則。根據(jù)集團(tuán)改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

2、堅(jiān)持自主培訓(xùn)為主，外委培訓(xùn)為輔的原則。整合培訓(xùn)資源，建立健全以集團(tuán)培訓(xùn)中心為主要培訓(xùn)基地，臨近院校為外委培訓(xùn)基地的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，立足自主培訓(xùn)搞好基礎(chǔ)培訓(xùn)和常規(guī)培訓(xùn)，通過外委基地搞好相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。

3、堅(jiān)持廠校聯(lián)合辦學(xué)，業(yè)余學(xué)習(xí)為主的原則。根據(jù)公司需求主流與相關(guān)院校進(jìn)行聯(lián)合辦學(xué)，開辦相關(guān)專業(yè)大專課程進(jìn)修班，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課，結(jié)合自學(xué)完成學(xué)業(yè)，取得學(xué)歷。

4、堅(jiān)持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間三落實(shí)原則。20_____年，高管人員參加經(jīng)營管理培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于30天；中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于20天；一般職工操作技能培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于10天。

三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式

（一）公司領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)高管人員

1、中央、國家和政府的大政方針的學(xué)習(xí)，國內(nèi)外政治局勢(shì)、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析，國家有關(guān)政策法規(guī)的研究與解讀。通過上級(jí)主管部門統(tǒng)一組織調(diào)訓(xùn)。

2、開拓戰(zhàn)略思維，提升經(jīng)營理念，提高科學(xué)決策能力和經(jīng)營管理能力。通過參加企業(yè)家高端論壇、峰會(huì)、年會(huì)；到國內(nèi)外成功企業(yè)參觀學(xué)習(xí)；參加國內(nèi)外著名企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師的高端講座。

3、學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。參加北大、清華、南開、天大以及中央、省委黨校的學(xué)歷進(jìn)修或mba、emba學(xué)習(xí)；參加高級(jí)經(jīng)營師等執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。

（二）中層管理干部

1、管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)。生產(chǎn)組織與管理、成本管理與績效考核、人力資源管理、激勵(lì)與溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。請(qǐng)專家教授來公司集中授課；組織相關(guān)人員參加專場(chǎng)講座；在集團(tuán)培訓(xùn)中心接收時(shí)代光華課程。

2、學(xué)歷進(jìn)修和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。積極鼓勵(lì)符合條件的中層干部參加大學(xué)（大專）函授、自考或參加mba 及其它碩士學(xué)位進(jìn)修；組織經(jīng)營、企管、財(cái)會(huì)專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試，獲取執(zhí)業(yè)資格證書。

3、開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗(yàn)。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)學(xué)習(xí)參觀，了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，借鑒成功經(jīng)驗(yàn)。

（三）專業(yè)技術(shù)人員

1、由各專業(yè)副總工程師、主任工程師定期進(jìn)行專題技術(shù)講座，并充分利用集團(tuán)的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)基地，進(jìn)行新工藝、新材料及質(zhì)量管理知識(shí)等專項(xiàng)培訓(xùn)，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，提高研發(fā)水平。年內(nèi)培訓(xùn)安排如下，共310人：

2、組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開闊視野。年內(nèi)計(jì)劃安排兩批人員到山東海化、連云港堿廠等單位參觀學(xué)習(xí)。

3、加強(qiáng)對(duì)外出參加培訓(xùn)人員的嚴(yán)格管理，培訓(xùn)后要寫出書面材料報(bào)培訓(xùn)科，必要時(shí)對(duì)一些新知識(shí)在公司內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)、推廣。

4、對(duì)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等需通過考試取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，通過計(jì)劃培訓(xùn)和考前輔導(dǎo)，提高職稱考試的合格率。對(duì)工程類等通過評(píng)審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)的專家進(jìn)行專題講座，多渠道提高專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)等級(jí)。

（四）職工基礎(chǔ)培訓(xùn)

1、新工入廠培訓(xùn)

20_____年繼續(xù)對(duì)新招收的職工進(jìn)一步強(qiáng)化公司的企業(yè)文化培訓(xùn)、法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神、質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)。每項(xiàng)培訓(xùn)年不得低于8個(gè)學(xué)時(shí)；

通過實(shí)行師傅帶徒弟，對(duì)新職工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，各子公司的新職工師徒合同簽訂率必須達(dá)到100%，每半年考核一次，兩次考核不合格，新職工予以辭退，考核優(yōu)秀者給于一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

2、轉(zhuǎn)崗職工再就業(yè)培訓(xùn)

20_____年要繼續(xù)對(duì)再就業(yè)中心人員進(jìn)行企業(yè)文化、法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神、擇業(yè)觀念、公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司形象、項(xiàng)目進(jìn)展等方面的培訓(xùn)、每項(xiàng)不得低于8個(gè)學(xué)時(shí)。

同時(shí)隨著公司的擴(kuò)建，內(nèi)部就業(yè)渠道的增加，及時(shí)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于3個(gè)月。

3、職工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)

其他子公司要把工作重點(diǎn)放在基礎(chǔ)工作上，重點(diǎn)培訓(xùn)中級(jí)工和高級(jí)工，爭取中級(jí)工以上人員能占整個(gè)技術(shù)工人比例30%以上，使技術(shù)工人素質(zhì)有整體提高。在此基礎(chǔ)上選擇成熟的力量強(qiáng)的個(gè)別工種，重點(diǎn)培養(yǎng)5技師，50名高級(jí)工。

（五）開展學(xué)歷教育

1、集團(tuán)培訓(xùn)中心與工業(yè)大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，開辦化工工藝專業(yè)、機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)大專班。通過全國成人高考，對(duì)符合錄取條件的公司員工進(jìn)行有計(jì)劃的集中培訓(xùn)，獲取學(xué)歷。

2、與理工大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，舉辦化工專業(yè)函授本科班；推薦優(yōu)秀中層以上管理人員到天津大學(xué)、南開大學(xué)攻讀碩士學(xué)位。提高公司高管人員的學(xué)歷、業(yè)務(wù)水平和決策能力，更好地為公司服務(wù)。

3、調(diào)動(dòng)職工自學(xué)積極性。為職工自學(xué)考試提供良好的服務(wù)，幫助職工報(bào)名，提供函授信息；調(diào)整現(xiàn)有在崗職工學(xué)歷進(jìn)修的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)；將學(xué)歷水平作為上崗和行政、技術(shù)職務(wù)晉升的條件，增加職工學(xué)習(xí)的動(dòng)力。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、集團(tuán)及子公司要把干部培訓(xùn)工作列入議事日程，實(shí)行責(zé)任制。公司總經(jīng)理對(duì)培訓(xùn)工作全面負(fù)責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)（分管干部人事工作）要抓好落實(shí)。

【第15篇 企業(yè)員工怎么寫

在繁忙的工作中不知不覺又一個(gè)月過去了，回顧這一個(gè)月的工作歷程，作為寧陽電力企業(yè)的每一名員工，我們深深感到寧陽電力企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣，寧陽電力人之拼搏的精神。

先對(duì)1月份工作總結(jié)如下：

1、工作業(yè)績方面 這個(gè)月業(yè)績不好，機(jī)床與配件銷售量都沒上。去主要原因是：自己工作沒有做好，客戶回訪不太及時(shí)，對(duì)信息的管理不明確一些常買普通設(shè)備交貨期太長，合同簽訂到貨期又不能太短導(dǎo)致一些合同不能簽客戶群太小，能百分之百買設(shè)備找我的客戶太少。這主要是沒能取得客戶的足夠信任手里沒有大客戶，許多大客戶都能夠建立關(guān)系，在多次的回訪后客戶依然冷淡導(dǎo)致自己信心不足。但是我會(huì)一直堅(jiān)持下去，在發(fā)掘大客戶這塊一定會(huì)下大力氣。

2、資金回籠方面 由于自己的銷售量不好，資金回籠方面沒有大的拖欠。有一些配件款客戶還沒有付清，我會(huì)9月中旬把這些配件款交給公司。

3、工作態(tài)度方面 能較好的做的公司多規(guī)定的制度，態(tài)度端正。對(duì)自己所代表的公司形象有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)，凡事以大局為重。在工作能與同事齊心協(xié)力;在生活中能與同事打成一片。

4、客戶管理方面 每天能及時(shí)將自己當(dāng)天所跑的客戶、得到的信息記錄下來，但是沒有往奧丁軟件里輸，我會(huì)盡快買臺(tái)電腦以免在這方面掉隊(duì)。但是對(duì)客戶的分類管理做的不好，對(duì)于一些客戶的信息沒有等級(jí)的分類安排。對(duì)即將過去的八月份我深感自責(zé)，為了把自己的業(yè)績做上去，完成公司的業(yè)務(wù)量，體現(xiàn)自己的價(jià)值。

所以對(duì)以后的工作做如下安排：

加強(qiáng)與客戶的溝通聯(lián)系，多想辦法，建立起良好的合作關(guān)系;工作要到位，服務(wù)要跟上，及時(shí)了解客戶的生產(chǎn)運(yùn)作情況和競(jìng)爭對(duì)手的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理;及時(shí)將客戶的要求及產(chǎn)品質(zhì)量情況反饋給有關(guān)部門，并加強(qiáng)與橫向部門的溝通協(xié)作，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)能滿足客戶的需要;集中精力攻效益較好的大客戶，爭取在最短的時(shí)間里把保定的業(yè)務(wù)鞏固下來，且越做越大;積極參加與公司組織的各種活動(dòng)。我一定要加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，提升自己的工作熱忱，絕不掉隊(duì)!希望我們的寧陽電力越來越強(qiáng)大!

【第16篇 企業(yè)員工怎么寫

時(shí)間過得可真快，一晃眼，本人來到我們企業(yè)也已經(jīng)有半年了。在這半年里，本人做得還算可以吧，從來沒有遲到早退過，做到了遵紀(jì)守崗，與同事的關(guān)系也還算和諧，自認(rèn)為是一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的好員工。

在這半年里，首先我要感謝企業(yè)給我這個(gè)在企業(yè)工作的機(jī)會(huì)。如果沒有我們企業(yè)給我的這個(gè)機(jī)會(huì)，我也沒辦法在我們企業(yè)里工作半年，更沒有在這半年里將自己的工作發(fā)揮到如今這個(gè)水平。這是我們企業(yè)的對(duì)我的賞識(shí)。

其次我也很感謝自己在這半年里的堅(jiān)持。我在我們企業(yè)里面是做文字工作的，這本就是一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)不斷努力的.工作崗位，在這半年里，我不斷地學(xué)習(xí)和閱讀，才保證了每天的工作量能夠完成。如果我沒有做到工作中不斷學(xué)習(xí)和閱讀的話，興許我早就做不下去了。

再次，在這半年里，我也認(rèn)識(shí)到了自己在這半年的工作中有一些不足。比如我沒辦法再加大工作量。這在我們企業(yè)可以算是一個(gè)特例了。如果我沒有了解錯(cuò)誤的話，其他跟我同進(jìn)來的員工在后期都是加大了工作量的，但我一直都在量力而行，沒有逼著自己去把這些任務(wù)量擔(dān)起來?？梢哉f，這是我工作中的不足了吧！但我始終認(rèn)為，作為一個(gè)文字工作者，其工作是需要?jiǎng)幽X子的，如果一味的添加工作量，卻沒有相應(yīng)地把工作質(zhì)量提上來，那還不如不要增加后期的工作量。畢竟文字工作生產(chǎn)出來的文字是需要供人閱讀的，而不是供別人囫圇吞棗的，如果一味的追求量，而沒有保證質(zhì)的話，是沒有辦法留住人繼續(xù)閱讀的。

過去我也是做文字工作的，但確實(shí)沒有做過現(xiàn)在這么大的工作量，沒有過一天要寫如此大量文章的經(jīng)歷，這份工作對(duì)我職業(yè)生涯來說是一個(gè)考驗(yàn)。如今做了半年，可以說我算是完成了一半了，但這還不夠。我是喜歡文字工作的，我也是想要在我們企業(yè)繼續(xù)工作下去的，在未來，我如何將工作的質(zhì)與量平衡好，如何把自己的基本工作做好的同時(shí)，為我們企業(yè)增加更多的收益，這是對(duì)我的另一個(gè)考驗(yàn)。

不過我也相信，有志者事竟成，既然我喜歡文字工作，在未來的工作中，我一定能夠把我的工作做得更好，我也一定能夠?yàn)槲覀兤髽I(yè)增光添彩的！

【第17篇 企業(yè)員工怎么寫

崗前軍訓(xùn)目的是磨練員工的意志、培養(yǎng)大局意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神、提高綜合素質(zhì)、盡而提高工作辦事效率。以下內(nèi)容由小編為大家整理的企業(yè)新員工崗前軍訓(xùn)心得體會(huì)范文，希望能幫助到您!

企業(yè)新員工崗前軍訓(xùn)心得體會(huì)范文為期四天的新員工入司培訓(xùn)之軍訓(xùn)終于在所有學(xué)員用汗水澆灌的會(huì)操中落下帷幕，回顧這次軍訓(xùn)，可以說是簡短而充實(shí)，平凡而不簡單。

整個(gè)軍訓(xùn)的過程中，按照教官的指示，我們從一開始的簡單動(dòng)作進(jìn)行練習(xí)，盡管大家曾經(jīng)在學(xué)生階段都參加過系統(tǒng)的軍訓(xùn)，有一定的基礎(chǔ)，但是由于相隔時(shí)間過長，做起來大家還是費(fèi)了很大的功夫。七月流火，高溫酷熱，在這種環(huán)境下，我們?cè)诼短觳賵?chǎng)迎晨曦而練，面陽光而站，遇雨淋而不動(dòng)，所以，逐漸我們做出了連貫的動(dòng)作，逐漸我們適應(yīng)了這種軍隊(duì)的節(jié)奏，逐漸我們找到了對(duì)軍訓(xùn)的理解，逐漸我們學(xué)會(huì)了軍人的執(zhí)行。在最后的會(huì)操中，我們氣勢(shì)如虹，我們激情似火，我們用自己的汗水在驕陽下譜寫出了一曲屬于我們的華麗樂章。

四天的時(shí)間，近一百多個(gè)小時(shí)，這對(duì)于一名在崗工作的員工而言機(jī)械式地完成幾項(xiàng)任務(wù)就能結(jié)束，稍縱即逝。但是對(duì)于自己個(gè)人而言，收獲的卻是一次新的鍛煉，一次新的蛻變。軍訓(xùn)過程中教官的教導(dǎo)，自由練習(xí)中伙伴們的提醒，會(huì)操表演時(shí)伙伴們的鼓勵(lì)，林林總總卻又是點(diǎn)點(diǎn)滴滴，這些無疑都將匯聚成為自己人生奔騰不息的流水，也無疑都將成為個(gè)人從自然人向社會(huì)人轉(zhuǎn)變的助力器。

在軍隊(duì)，軍人以服從命令為天職，必須是不打折扣執(zhí)行命令、完成任務(wù)，高效的執(zhí)行力是我們的人民解放軍從戰(zhàn)爭時(shí)期到和平時(shí)期不斷取得勝利的重要因素之一。在企業(yè)，員工的高效執(zhí)行力是貫徹上級(jí)指示的體現(xiàn)，只有在執(zhí)行上級(jí)指示的前提下，整個(gè)企業(yè)的運(yùn)行才能走上一個(gè)良性循環(huán)的道路，相反，員工的隨心所欲，自作主張，這些都將是企業(yè)衰敗的不安定因素，都將會(huì)導(dǎo)致工作任務(wù)的無法完成，最終嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展。

在當(dāng)下競(jìng)爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境中任何一個(gè)準(zhǔn)備在此立足的企業(yè)都需一批具有較強(qiáng)執(zhí)行力的員工為企業(yè)打拼，而在競(jìng)爭日趨白惡化的中國保險(xiǎn)業(yè)市場(chǎng)中國人壽這位巨人比任何時(shí)刻都需要具備較強(qiáng)執(zhí)行力的員工，這才能構(gòu)筑輝煌xx不斷延續(xù)的基石。在新人入司培訓(xùn)過程中開展軍訓(xùn)，就是需要將軍人服從命令的高效執(zhí)行力引入員工的工作態(tài)度中，提高員工的執(zhí)行力，保證公司的健康運(yùn)行。

總之，軍訓(xùn)給我收獲的是難以言盡的，作為今年新入司的員工，我為能參加這樣的培訓(xùn)而倍感榮幸，我將以這次軍訓(xùn)為起點(diǎn)，在今后培訓(xùn)課程開展的過程中，在工作崗位上，繼續(xù)努力，爭取在xx的這塊大畫板上描繪出屬于自己的多彩軌跡。

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【第18篇 企業(yè)員工怎么寫

企業(yè)后勤人員工作不認(rèn)真檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

很抱歉辜負(fù)了您對(duì)我的信任，在昨天犯下了這樣的錯(cuò)誤。在事情發(fā)生之后我就感到了深深的后悔和自責(zé)，我作為企業(yè)的一名員工，卻沒有做到對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，對(duì)自己的職業(yè)負(fù)責(zé)，導(dǎo)致犯下了這樣的錯(cuò)誤。我希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠狠狠的懲罰我，讓其他同事引以為戒，也讓我自己時(shí)刻銘記昨天那件事情的發(fā)生，從而不忘卻您對(duì)于我的教導(dǎo)。我想我不是一個(gè)合格的后勤員工，作為一名員工其他同事在認(rèn)真工作，不懈努力為公司做出貢獻(xiàn)的時(shí)候，我卻想著偷奸?；?，在工作時(shí)不認(rèn)真不負(fù)責(zé)?，F(xiàn)在的我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，也愿意改正自己的這種錯(cuò)誤，希望您能夠原諒我。

我來到公司也已經(jīng)有兩年了，像這種錯(cuò)誤我也是第一次發(fā)生，雖然以前也都有錯(cuò)誤發(fā)生，但那也都是一些意外事件導(dǎo)致的結(jié)果而不是像昨天一樣是我自己的思想出現(xiàn)了問題。我想是這么長時(shí)間自己都沒出現(xiàn)過什么錯(cuò)誤，覺得沒什么事情，慢慢的放松了自己警惕心，讓自己放松了下來，導(dǎo)致了這次錯(cuò)誤的發(fā)生。當(dāng)時(shí)中午的時(shí)候我就趕緊趕去吃飯了，因?yàn)橐泊_實(shí)工作了這么久有一些累了。在吃完飯之后不由得就拿出了手機(jī)熟練的點(diǎn)開了游戲，玩了起來。而這也是我一直以來的習(xí)慣會(huì)在中午吃完飯之后玩上兩局游戲，放松一下自己勞累的身體和心理。但是昨天的我不知道是怎么了，或許是一直的輸導(dǎo)致我自己的心態(tài)出現(xiàn)了一些問題所以我在知道午休事件不夠之后又接著玩了一把。但還沒等我這一局玩完，午休的時(shí)間就已經(jīng)到了，而我也需要趕去上班了，但我又不甘心放棄這么一把我馬上就要贏的一局游戲。所以我邊走邊玩趕回了自己的崗位上，或許是走路有些影響操作，導(dǎo)致我們本該贏的一句又輸了。這時(shí)我已經(jīng)上頭了，想著一定要贏一把，也覺得領(lǐng)導(dǎo)您不會(huì)過來視察就沒有注意，又開了一局游戲。而越不想發(fā)生什么就越會(huì)發(fā)生什么，在我關(guān)鍵時(shí)刻我聽到了您的聲音，于是我趕緊躲到了一個(gè)角落想要把這個(gè)游戲玩完，但還是被您給發(fā)現(xiàn)了。我現(xiàn)在我也發(fā)現(xiàn)了自己的錯(cuò)誤，希望您能夠原諒我，我一定會(huì)改正自己這種不良心態(tài)，讓自己全身心投入到工作中，好好的回報(bào)公司，回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

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【第19篇 企業(yè)員工怎么寫

在懵懵懂懂中我與大連鴻祥共同走過了三年半的時(shí)間，回首走過的路，作為一名企業(yè)家，自己真的是很慚愧，走了很多彎路。2010年可以說是我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，與《弟子規(guī)》結(jié)緣、與傳統(tǒng)文化結(jié)緣，讓我很幸運(yùn)的找到了人生的方向、企業(yè)經(jīng)營的方向。

說實(shí)在的，什么是傳統(tǒng)文化呢?我琢磨“傳”就是傳承，“統(tǒng)”就是統(tǒng)一。一個(gè)家通過家規(guī)、家道的承傳，達(dá)到統(tǒng)一和諧的目的。其實(shí)通過學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，我最大的體會(huì)就是企業(yè)就一個(gè)家，企業(yè)文化就是家的文化。企業(yè)其實(shí)真的就像一個(gè)家，老總就是這個(gè)大家庭的家長，員工就跟孩子一樣，一個(gè)企業(yè)老總不僅僅是個(gè)管理者、還應(yīng)該是員工的親人、員工的老師。正如《三字經(jīng)》中所言“人之初，性本善;性相近，習(xí)相遠(yuǎn);茍不教，性乃遷。”如何教?教什么?是我一直困惑的問題。學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化之后，慢慢的好像一點(diǎn)點(diǎn)找到了答案，就教我們中華五千年古圣先賢的優(yōu)秀文化，從自己做起，身教大于言教。

以前沒學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的時(shí)候，最讓我頭痛的問題是員工的頻繁流動(dòng)，員工來了走、走了來就象走馬燈似的，員工的不斷跳槽、工作的不斷交接真的對(duì)企業(yè)是弊大于利。從去年5月份開始員工每天早晨通過半小時(shí)的晨會(huì)學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》、學(xué)習(xí)《孝經(jīng)》，我與員工共同反省對(duì)父母孝道的落實(shí)。員工通過學(xué)習(xí)通過反省深深體會(huì)到“居有常、業(yè)無變”。體會(huì)到自己工作安定、身心健康能讓父母少了多少掛念。從學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化后，每月公司都舉辦一次《感念師恩——大連鴻祥員工分享會(huì)》，記得有一次恰巧是員工的生日，我們請(qǐng)來了員工的母親，這位80后的年輕男員工第一次給母親跪拜磕頭，感恩母親把他帶到這個(gè)世界、感恩母親含辛茹苦將他撫育大，員工集體送了他一個(gè)洗腳的木盆，希望他能常常給母親洗洗腳，大家在淚水中唱起了《感恩一切》的歌曲。自己也通過學(xué)習(xí)深深體會(huì)到孝道對(duì)一個(gè)家庭、一個(gè)社會(huì)的重要意義。09年十一的時(shí)候我第一次給所有員工的父母寫了一封信，并讓員工帶回去一個(gè)紅包給父母，我說這是“孝金”，希望我們都能感念父母的恩德，過節(jié)上班后員工帶回來父親的一封信讓我至今難忘，這位長輩希望我能堅(jiān)持傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)并帶動(dòng)全公司的員工都能學(xué)習(xí)落實(shí)傳統(tǒng)文化。

“百善孝為先”，孝道是企業(yè)的家文化的起點(diǎn)。從去年下半年到到現(xiàn)在員工通過學(xué)習(xí)能不斷調(diào)整自己的心態(tài)，改變對(duì)人、對(duì)事的自私自利的一些看法，很多時(shí)候大家都能站在對(duì)方的角度去考慮問題，能更全面的考慮問題和解決問題，企業(yè)的穩(wěn)定性大大強(qiáng)化了。

以前我頭痛的一個(gè)問題就是企業(yè)的和諧，員工之間經(jīng)常為瑣事計(jì)較，怎么樣才能讓企業(yè)更有凝聚力?我覺得一個(gè)家之所以是港灣，是因?yàn)橛肋h(yuǎn)都有父母無私的愛的海洋讓你任意停留。一個(gè)企業(yè)也是如此，老總要用無私的愛和感恩的心讓員工感受到，我從自己做起有兩點(diǎn)：第一就是要改掉自己發(fā)火的毛病，“待婢仆、身貴端;雖貴端、慈而寬。”讓企業(yè)這個(gè)磁場(chǎng)充滿了愛和感恩;第二就是我拿出對(duì)待自己兒子的愛心對(duì)待我的員工， “事諸父、如事父;事諸兄、如事兄。”從道理上明白了，最重要的是從心上做，力行真的是很艱難的事情。有時(shí)候忍不住還會(huì)發(fā)火，但會(huì)很快回頭并給員工道歉。記得我們?nèi)w女員工剛學(xué)完《女誡》后，女員工開始輪流自己做飯做菜，我也每天中午都上去吃，很多年輕的女員工從沒做過家務(wù)，但是做起來都很高興，菜做的不是很好吃大家也都包容著吃了。有一天我做在辦公室就琢磨，自己怎么這么差勁，就沒想到給員工做點(diǎn)好吃的，教教女員工怎么做飯呢!于是自己那天中午就親自下廚做了兩個(gè)菜，員工格外高興，就像興奮的孩子似的全都吃光了，緊著說好吃，后來就告訴女員工怎么做飯更有味道、怎么配菜。往年年底我們都是出去吃飯店，今年大家在12月31日那天都聚到一起一同包餃子，我訂了個(gè)大蛋糕，上面寫著“我們是一家人”，大家在一起真的就象一家人吃年夜飯那樣開心極了。那一刻，我想這不就是企業(yè)的凝聚力嗎?愛是什么——愛就是用心時(shí)時(shí)感受別人的需要。

每天晨會(huì)我都會(huì)與員工一同念感恩詞，生活在感恩的世界里——“感恩斥責(zé)你的人，因?yàn)樗L了你的定慧;感恩絆倒你的人，因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的能力;感恩遺棄你的人，因?yàn)樗虒?dǎo)了你應(yīng)自立;感恩鞭打你的人，因?yàn)樗四愕臉I(yè)障;感恩欺騙你的人，因?yàn)樗鲩L了你的見識(shí);感恩傷害你的人，因?yàn)樗ゾ毩四愕男闹尽?rdquo;每每念到這些，我都會(huì)釋然很多，因?yàn)楝F(xiàn)代的人真的很容易抱怨、煩惱，原因不外乎上面幾種，當(dāng)你在面對(duì)上面的境界都能心存感恩之心的時(shí)候，自己的心態(tài)一定就會(huì)平和許多。我很感恩投訴我們的會(huì)員，因?yàn)槊恳淮瓮对V都讓自己看到自身存在的問題和不足，都能夠更加完善自我、提升自我;以前我對(duì)不學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的員工會(huì)很煩惱，覺得那么好的文化你為什么不學(xué)呢?自己生悶氣、抱怨，但現(xiàn)在自己則很釋然，覺得正是他們的存在讓自己看到自己的問題，“行有不得反求諸己”正因?yàn)樽约鹤龅牟缓?，不是很好的學(xué)習(xí)的榜樣，當(dāng)然無法感染身邊的人提起興趣，他們就是我身體力行弟子規(guī)的推動(dòng)器。

傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)最關(guān)鍵的是改變了我對(duì)財(cái)富的看法，正如《大學(xué)》里所說，“德者、本也;財(cái)者、末也。”德為財(cái)土、財(cái)有吉兇。記得有位銷售經(jīng)理曾經(jīng)困惑的對(duì)我說：“我不知道您到底希望我們做什么，我們的工作不就是不斷提高銷售額嗎?!”我說其實(shí)我們以前對(duì)金錢的看法都是不正確的，不能為了賺錢而賺錢，不該賺的錢賺來的是災(zāi)禍。其實(shí)企業(yè)如同一棵大樹，樹有樹根、樹枝、樹葉，會(huì)開花結(jié)果，我們希望果實(shí)長得繁茂，那么方法不是在果實(shí)上下功夫、應(yīng)該是在樹根上下功夫，企業(yè)財(cái)富大樹的樹根是什么呢?就是我們這個(gè)企業(yè)全體員工的德行，懂得做人的道理就懂得做事了道理，就能夠?qū)⑹虑樘幚淼糜兄腔?，就懂得如何剪枝修葉，只有這樣才能收獲豐碩的果實(shí)。這個(gè)員工好像恍然大悟似的頻頻點(diǎn)頭，但實(shí)際上明白道理是一回事，真正能在生活中去落實(shí)，真的是很難。很多時(shí)候員工當(dāng)時(shí)很明白，但一遇到具體問題就將所學(xué)的全都拋到腦后了，結(jié)果辦了糊涂事情，錢是賺了但出問題了會(huì)員投訴。腦子里要時(shí)時(shí)刻刻有這個(gè)弦，所謂“少成若天性、習(xí)慣成自然，”人只有天天讀圣賢書、天天想圣賢事，才能在做事的時(shí)候習(xí)慣性的考慮自己做的是否符合圣賢的標(biāo)準(zhǔn)。

很多時(shí)候員工為了銷售忘了《弟子規(guī)》“信”篇的教誨，落實(shí)“信”就是君子之財(cái)取之有道、就是安貧樂道。讓“道”成為我們常常掛在嘴邊的話題，我希望有一天我們所有的員工都將財(cái)富觀建立在道義的基礎(chǔ)上，而非功利主義者，只有這樣我們的企業(yè)才能走的更加久遠(yuǎn)。

學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化、學(xué)習(xí)怎么做個(gè)如理如法的好人是一輩子的事情，我很幸運(yùn)有這樣一群同事與我同行，讓自己的人生之路不孤單。看到員工一天天成長起來，真的覺得自己所有的付出都是值得的，這比賺到多少錢都開心。更多的年輕人通過傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)，明白了一些道理，找回了失落的靈魂，不再空虛郁悶，對(duì)人生有了更深的理解，對(duì)身邊的人有了更多的愛和感恩之情，我想這就足夠了，正如員工寫到的“學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，我們都在路上……”愿更多人與我們同行!

【第20篇 企業(yè)員工怎么寫

每次下鄉(xiāng)，乘著車駛過鄉(xiāng)間的道路，看到滿眼的綠色田園、聞到清新的鄉(xiāng)土氣息、感受著微風(fēng)撫面的愜意，我的腦海中就禁不住回旋起這首經(jīng)典的旋律：“我們的家鄉(xiāng)在希望的田野上，炊煙在新建的住房上飄蕩，小河在美麗的村莊旁流淌，一片冬麥,一片高粱。。。。。”

2012年，玉樹地震的悲傷還未消散，甘肅舟曲又遭泥石流襲擊；南方春季大旱的場(chǎng)景尚歷歷在目，肆虐吉林的洪水又席卷而來。干旱，地震，洪水，泥石流……天災(zāi)不斷的折磨著中國的土地！但是我們不怕，因?yàn)槲覀兊淖鎳找鎻?qiáng)大，一方有難，八方支援；我們的祖國是每一個(gè)中國人堅(jiān)強(qiáng)的后盾。

看，那生機(jī)勃勃的田野；

看，那精彩紛成的世博園；

中國處處充滿著希望，祖國的繁榮讓每一位中華兒女充滿了自豪和驕傲。

祖國是我們的家園，而xxxx就是我們的小家園；國家正日益強(qiáng)大，我們的企業(yè)也正日新月異的發(fā)展。

突飛猛進(jìn)的電量增長、風(fēng)風(fēng)火火的農(nóng)改工程、人人都能去成的世博行。。。這些變化無不展示著我們企業(yè)快速發(fā)展的步伐；企業(yè)的壯大給我們每一位員工帶來了希望和美好的生活。

還記得世博之行那輛不算舒適的大巴車嗎？可就是那樣的大巴車，卻滿載著一車車疲憊而又快樂的員工駛向美好的城市；

還記得穿行在鄉(xiāng)間坎坷小路上顛簸的工具車嗎？可就是那樣的工具車，卻滿載著一個(gè)個(gè)勤勞而又忠誠的員工駛向幸福的未來。

驕傲和自豪溢滿心田，我們拿什么回報(bào)我們的企業(yè)、我們的祖國？

“ 我們的理想在希望的田野上，為她富裕為她興旺，禾苗在農(nóng)民的汗水里抽穗，牛羊在牧人的笛聲中成長，。。哎咳喲嗬呀兒咿兒喲。 。。我們世世代代在這田野上勞動(dòng)，為她打扮為她梳妝，生活在人們的勞動(dòng)中變樣，老人們舉杯(那個(gè))孩子們歡笑，。。。。

我們世世代代在這田野上奮斗 ，為她幸福為她增光。。。！”

就讓歌聲替代語言唱出我們的心聲、唱響我們的美好的未來！

作者：胡曉銳

【第21篇 企業(yè)員工怎么寫

一、工作能力和具體業(yè)務(wù)方面

2、隨部門領(lǐng)導(dǎo)赴山東、大連、遼寧等省市考察調(diào)研當(dāng)?shù)夭糠质称菲髽I(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，如：xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司等。通過參加企業(yè)座談會(huì)及與行業(yè)專業(yè)分析員的溝通，使自身的業(yè)務(wù)能力有一定的提高。

3、調(diào)查收集整理了啤酒花產(chǎn)業(yè)、礦泉水行業(yè)、涼茶行業(yè)的行業(yè)規(guī)模、市場(chǎng)行情、競(jìng)爭態(tài)勢(shì)的簡要指標(biāo)及行業(yè)主要企業(yè)的公司概況和相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

4、收集整理了“中國食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向”、“集團(tuán)十二五發(fā)展規(guī)劃”、“食品產(chǎn)業(yè)園策劃案”等方面的相關(guān)資料，已上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)。

5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成向xx項(xiàng)目申報(bào)的資料準(zhǔn)備、部分地方政府函件往來及部門年度總結(jié)等文案工作。

6、參與整理完成了相關(guān)xx行業(yè)上市公司概況及主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫的建設(shè)。

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【第22篇 企業(yè)員工怎么寫

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建筑企業(yè)員工怎么來寫入黨申請(qǐng)書，有什么值得注意的地方呢?接下來是小編收集的建筑企業(yè)員工入黨申請(qǐng)書，僅供大家參考。

建筑企業(yè)員工入黨申請(qǐng)書尊敬的黨支部：

今天我懷著無比激動(dòng)的心情，莊嚴(yán)的提出申請(qǐng)加入偉大的中國******，這是我長久以來的向往和追求。我之所以要加入中國共產(chǎn)黨，是因?yàn)橹袊伯a(chǎn)黨是有著光榮歷史的黨，是使億萬中國人在世界面前站起來的黨，是帶領(lǐng)中國人民擺脫貧困落后，實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的黨，是堅(jiān)持真理，實(shí)事求是的黨，更是時(shí)刻為人民服務(wù)，危急時(shí)刻能挺身而出的黨。

自從五年前畢業(yè)來到中建三局一公司工作之后，耳濡目染了許許多多共產(chǎn)黨員為了開拓創(chuàng)新、永爭第一，爭做中華的的鋼鐵脊梁的感人事跡。他們一個(gè)個(gè)都是我頂禮膜拜的榜樣，是激勵(lì)我工作前行的動(dòng)力。同時(shí)五年的時(shí)間也使我深刻認(rèn)識(shí)到中國建筑的發(fā)展需要一代代共產(chǎn)黨員的忘我的奉獻(xiàn)精神和英明的決策。這是中國共產(chǎn)黨獨(dú)有的時(shí)代先進(jìn)性。20xx年全球金融危機(jī)所造成的全球經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)大蕭條的場(chǎng)景還歷歷在目，但是在中國共產(chǎn)黨人領(lǐng)導(dǎo)下的中國建筑市場(chǎng)卻仍然生機(jī)勃勃。這一切都來源于黨對(duì)于中國特色社會(huì)主義市場(chǎng)的特征的準(zhǔn)確判斷和審時(shí)度勢(shì)的出臺(tái)一系列相關(guān)激勵(lì)政策。從政治、金融、稅收等方面全方位的刺激國內(nèi)消費(fèi)市場(chǎng)，保證了全年經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)較快增長。全球又一次深刻認(rèn)識(shí)到中國******在處理困難時(shí)的堅(jiān)定和歷史優(yōu)越性。通過這一系列事情，更加堅(jiān)定了我迫切的想加入中國共產(chǎn)黨的決心。因?yàn)樽鳛橐晃粐薪ㄖ髽I(yè)工程師，如果想真正地為中建事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份能力，必須堅(jiān)定不移的服從中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，工作總結(jié)貫徹黨對(duì)中國建筑乃至整個(gè)建筑業(yè)的發(fā)展政策與方針，只有這樣才能為我國的社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。

作為一名國有建筑企業(yè)的工程師，如果想要加入中國共產(chǎn)黨必須要有優(yōu)良的個(gè)人素質(zhì)，因?yàn)楣伯a(chǎn)黨是神圣的代表人民利益的組織。因此我必須在各方面嚴(yán)格要求我自己，是自己成為一名具有優(yōu)良素質(zhì)的合格中國共產(chǎn)黨員。在思想上，我會(huì)以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等的內(nèi)容充實(shí)自己，并與同事和睦相處，互幫互助。努力學(xué)習(xí)建筑施工方面的專業(yè)理論知識(shí)，積極參與實(shí)踐，是自己成為一名專家級(jí)的工程師，為我們的社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)和建筑業(yè)發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份微薄之力。

同時(shí)，作為一名工程師，在工作過程中，我會(huì)堅(jiān)決恪守普通工程師的工作準(zhǔn)則，也要做到以國家、集體、人民的利益為重，在處理問題時(shí)做到大公無私，范文內(nèi)容地圖在個(gè)人利益與國家利益發(fā)生沖突時(shí)，要不惜犧牲個(gè)人利益。

我的入黨態(tài)度的堅(jiān)定，要特別要感謝單位領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教，以及他們的鼓舞。他們對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)職工的真摯熱愛，使我看到了一個(gè)共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀本質(zhì)，更堅(jiān)定了我加入中國共產(chǎn)黨的強(qiáng)烈愿望。參加工作后，我兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，努力學(xué)習(xí)，并且得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，成為單位的骨干。

在學(xué)習(xí)和工作中，我逐漸樹立了馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，我認(rèn)為群眾路線是一個(gè)根本的工作路線。無論在什么地方，我都要求自己和工人們?nèi)跒橐惑w。就是這樣，在平凡的生活中我總是嚴(yán)格地要求自己做得更好一點(diǎn)。我會(huì)一如既往地堅(jiān)定自己的理想和信念，認(rèn)真做好自己的每一項(xiàng)工作，踏踏實(shí)實(shí)地向自己的目標(biāo)前進(jìn)。

我深知目前我與共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的距離，在思想覺悟和工作表現(xiàn)上還存在著差距。為實(shí)現(xiàn)自己生命的升華，實(shí)現(xiàn)自己的愿望，做一個(gè)真正的******員，我會(huì)繼續(xù)努力，從嚴(yán)要求自己，自覺接受黨組織的幫助。我會(huì)積極參加黨的活動(dòng)和認(rèn)真地接受組織的培訓(xùn)，努力提高自己的素質(zhì)和工作能力。

敬愛的黨組織，請(qǐng)?jiān)试S我再一次表達(dá)我誠摯的愿望，請(qǐng)相信，我會(huì)為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身，踏踏實(shí)實(shí)地做一枚螺絲釘，在平凡的崗位上奉獻(xiàn)自己的一切。我要繼續(xù)堅(jiān)定自己的共產(chǎn)主義信念，時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。立志為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：酷貓寫作范文網(wǎng)

20xx年xx月xx日

【第23篇 企業(yè)員工怎么寫

俗話說的好：“笨鳥先飛!”想要在2014新的一年工作有條不紊、順利的完成，就應(yīng)該先行一步，做好年度工作計(jì)劃。

自身建設(shè)方面：由于自己參見工作時(shí)間比較短，自身經(jīng)驗(yàn)和處事能力、人際關(guān)系方面都需要全面提高。一方面，自己認(rèn)真努力完成工作，并對(duì)自己的工作進(jìn)行自查，自我監(jiān)督。另一方面，離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和公司同事的幫助。“三人行必有我?guī)?rdquo;，我會(huì)虛心向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事請(qǐng)教相關(guān)問題。 工作方面：一、公司erp的現(xiàn)實(shí)狀況。對(duì)于我們公司來說，erp――k3系統(tǒng)，還是一個(gè)比較新鮮的事務(wù)，雖然我們每天都在說k3，但是，現(xiàn)在k3系統(tǒng)在我們公司運(yùn)行上線還處在初步的階段。

目前，只有倉儲(chǔ)部――倉存模塊和財(cái)務(wù)部――總賬模塊、應(yīng)收應(yīng)付和存貨核算，對(duì)系統(tǒng)實(shí)施了比較全面的應(yīng)用，第一期計(jì)劃范圍內(nèi)的公司供應(yīng)鏈中的銷售模塊和采購模塊，還只是用了一些皮毛，公司其他部門還沒有實(shí)現(xiàn)信息化。另外，公司現(xiàn)行的k3系統(tǒng)編碼方案規(guī)則不合理，存在中文、英文、字母和希臘文字共同組成的編碼以及重碼、無碼現(xiàn)象。編碼權(quán)限下放，造成編碼規(guī)則不能很好的執(zhí)行，編碼混亂。公司試用一段時(shí)間的條形碼也不是國際通用，給人造成產(chǎn)品不入流的假象。還有，因這是一期遺留項(xiàng)目問題，我個(gè)人對(duì)k3的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不是很多，實(shí)施起來需要金蝶公司的配合。

但目前看來，配合還是有些問題需要協(xié)調(diào)。二、三月份工作計(jì)劃的安排。針對(duì)上述公司erp運(yùn)作方面出現(xiàn)的公司現(xiàn)實(shí)存在的狀況，整個(gè)三月份，擬計(jì)劃三月底完成公司k3系統(tǒng)物料編碼的調(diào)整工作，實(shí)現(xiàn)新舊代碼的轉(zhuǎn)換以及一期項(xiàng)目中的銷售模塊和采購模塊的培訓(xùn)，實(shí)施和上線后相關(guān)問題的解決維護(hù)。具體工作安排如下： 1. 物料編碼的調(diào)整：因年前相關(guān)工作的調(diào)整，物料編碼的調(diào)整推遲了一個(gè)月，中間舊的物料編碼又新增了很多，給這一塊的工作造成了一定的難度。整個(gè)物料編碼的相關(guān)工作會(huì)貫穿整個(gè)三月。

這中間需要相關(guān)部門的配合。我個(gè)人這方面同時(shí)做新舊代碼對(duì)照和新代碼審核及每天新增編碼的修改，工作內(nèi)容、工作量比較大，需要增加短期配合工作的工作人員和我一塊工作。另外，因?yàn)楸救艘恢睆氖鹿巨k公室、后勤等相關(guān)工作，對(duì)公司的生產(chǎn)線、產(chǎn)品不甚熟悉，中間可能有很多產(chǎn)品物料編碼方面的問題需要和相關(guān)部門同事進(jìn)行溝通交流，希望本著為了公司的長足發(fā)展，能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的配合。 2. 銷售和采購模塊的實(shí)施：通過與金蝶相關(guān)實(shí)施人員的協(xié)調(diào)聯(lián)系，在三月份訂出時(shí)間，請(qǐng)實(shí)施人員過來對(duì)我們這兩個(gè)模塊的相關(guān)使用做一下培訓(xùn)并跟蹤指導(dǎo)，同時(shí)對(duì)我們的物料編碼工作進(jìn)行指導(dǎo)配合。

上線實(shí)施后，相關(guān)軟件操作、運(yùn)行方面出現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤解決和系統(tǒng)維護(hù)。三、下一步工作計(jì)劃的安排。 1. 定期做好k3系統(tǒng)服務(wù)器的維護(hù)、備份工作。保障k3系統(tǒng)的正常運(yùn)行。針對(duì)單機(jī)用戶使用k3系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，進(jìn)行處理。 2. 針對(duì)公司戰(zhàn)略決策中的時(shí)間安排對(duì)2014內(nèi)需要實(shí)現(xiàn)信息化的部門進(jìn)行調(diào)研。將第二期計(jì)劃中需要上線的系統(tǒng)模塊分四部實(shí)施：首先，與系統(tǒng)上線運(yùn)作相關(guān)部門組成相關(guān)的項(xiàng)目小組，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析、調(diào)研，把相關(guān)的業(yè)務(wù)需求整理并確認(rèn)實(shí)施方案。其次，將系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)的相關(guān)業(yè)務(wù)需求，對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理、微調(diào)(企管部、相關(guān)部門配合)，并對(duì)系統(tǒng)上線模塊進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。在次，對(duì)上線相關(guān)模塊進(jìn)行測(cè)試運(yùn)行，出現(xiàn)的相關(guān)問題有針對(duì)行的解決和完善。最后，系統(tǒng)正式上線運(yùn)行期的維護(hù)以及運(yùn)行期問題的反饋和總結(jié)，給以后系統(tǒng)實(shí)施提供寶貴的工作意見和經(jīng)驗(yàn)。四、其他工作計(jì)劃的安排。

除了工作重點(diǎn)k3項(xiàng)目外，還有其他幾項(xiàng)工作安排：1. 配合人力資源部把玉舟人力資源系統(tǒng)全面運(yùn)行上線，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)最大最優(yōu)化發(fā)展。 2. 配合網(wǎng)管對(duì)公司的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)和郵件服務(wù)器擬定計(jì)劃，實(shí)施。 3. 公司的網(wǎng)站進(jìn)行頁面的更新維護(hù)和公司的網(wǎng)站服務(wù)器的建立。 4. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。五、針對(duì)公司發(fā)展提出的建議在日紅公司工作的兩年時(shí)間里，對(duì)公司也有一定的了解，下面就公司的相關(guān)工作提出自己的意見和建議。

因?yàn)楦阄锪暇幋a的原因，就前期對(duì)物料編碼的調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題總結(jié)如下: 公司現(xiàn)在的編碼比較混亂,研發(fā)部門有自己的成品編碼,業(yè)務(wù)部門下定單的時(shí)候,有客戶訂單號(hào)和貨號(hào),生產(chǎn)有自己的配件編碼,鍍一種顏色,就會(huì)有一種編碼,模具有自己的模具編碼，k3系統(tǒng)有自己的k3編碼。一款產(chǎn)品，會(huì)有幾個(gè)編碼，好幾個(gè)名字，到了一個(gè)部門，可能編碼就有變化，需要編碼對(duì)照，才有可能指導(dǎo)自己和兄弟部門可能其實(shí)是用的一個(gè)東西，只是叫法不同。這樣，很不方便。

建議公司成立編碼部門或者小組，對(duì)公司所有的編碼進(jìn)行整合，有必要的話，可以抹去客戶相關(guān)編碼，從訂單到我們業(yè)務(wù)員手里，業(yè)務(wù)員生產(chǎn)下單，公司一律走自己的編碼，出廠后(發(fā)貨)，由倉儲(chǔ)部(物流)在使用客戶相關(guān)編碼對(duì)照發(fā)貨。這樣切斷的好處有：跟客戶打交道的只有相關(guān)接口部門，這樣我們公司的相關(guān)技術(shù)信息也不會(huì)外露，以后公司發(fā)展壯大后有自己的品牌以后，公司的相關(guān)編碼，條形碼和進(jìn)銷存流程也比較順暢，避免到時(shí)再整合物料編碼帶來的諸多麻煩。

【第24篇 企業(yè)員工怎么寫

千算萬算，怎么都沒想到這次的情況影響有這么大，最終，我們也不得不因?yàn)橄拗?，必須在家里安安靜靜的待著。最終，這樣壓抑的情況下，開工的日子卻到來了。在家里辦公，過去并不是沒有過，但是這么長的時(shí)間，這么多的同事一起在家中辦公，這樣的情況實(shí)在是難得一見。

不知不覺，在家中辦公也有些日子了。這些天來，在工作中實(shí)在是有不少的問題出現(xiàn)。當(dāng)然，不僅僅是自己，大家都有不少的問題存在?，F(xiàn)在，對(duì)于我自己的情況，我總結(jié)一些自己在家辦公的心得記錄如下：

一、辦公的感受

最初開始在家辦公，是對(duì)自己的影響最大。最開始的時(shí)候，怎么都感到不熟悉。盡管是自己熟悉的電腦和鍵盤。但是畢竟平時(shí)辦公所用的是公司的電腦，這樣突然的改變，給自己的影響是最大的。

回想自己在最初的時(shí)候，怎么都不習(xí)慣自己電腦的辦公，甚至怎么調(diào)整，都感到別扭。但是人不能死板，在慢慢的適應(yīng)后，我也接受了這些改變，慢慢的熟悉了這些不習(xí)慣的地方。

其次，是對(duì)工作的影響。因?yàn)槭羌抑械碾娔X，很多的資料在都不在手邊，很多的工作展開都感到困難。但好歹在經(jīng)過各方面的收集后，這些問題在基本上也得到了解決。但時(shí)不時(shí)仍有不方便的地方。

二、對(duì)自己的`影響

在家中辦公和在工作崗位辦公，相差實(shí)在巨大。因?yàn)楝F(xiàn)在情況的問題，家人都必須待在家里。這就導(dǎo)致了對(duì)工作的影響因素的大大增加。尤其是家中的小孩喧鬧，這是在是讓人感到無奈。但是情況如此，我們必須學(xué)會(huì)忍耐，必須改變自己！

當(dāng)然，在家的工作也并不是沒有好處，至少可以省去去公司的這段路程，在吃飯的時(shí)候，也能更符合自己的胃口。所以這事對(duì)我來說，有利也有弊。相信目前工作的大家都是差不多的感受。盡管在工作中收到的影響增加了，但是和家人們相處的時(shí)間卻增加了。這也未嘗不是好事。

三、結(jié)束語

在這次的情況中，我感受到了很多，也感受到了一個(gè)道理，“人不能改變環(huán)境，那么就必須適應(yīng)環(huán)境?！睘榱四芨玫耐瓿勺约旱墓ぷ鳎乙矔?huì)去適應(yīng)自己現(xiàn)在的環(huán)境，相信自己一定能做的更好！但是，我還是希望現(xiàn)在在家辦公的情況能早些結(jié)束！

2020企業(yè)員工在家辦公心得體會(huì)