第1篇 2023國土資源局支部書記述職報告
2023年，在縣委、縣政府的正確領導下，我以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，認真組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，狠抓黨員素質培訓教育和干部隊伍管理，努力提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推進國土資源系統黨的思想、組織、作風和制度建設，在推進黨建工作上臺階的同時較好的完成了各項目標任務?，F就本年度履行黨建工作職責情況報告如下：
一、注重學習培訓，全面加強領導班子建設及干部隊伍建設。
一是注重思想政治建設。2023年，局黨委按照建設學習型領導班子、學習型機關的要求，建立了“一把手”抓學習的領導責任制，制定了《局黨委中心組學習計劃》，完善了學習制度。局領導班子成員通過參加黨委中心組集中學習和平時自學，深入學習領會黨的十八屆三中、四中全會精神xx縣十四屆三次全委會精神，認真學習貫徹國土資源管理大政方針，全面提高了理論素養(yǎng)和領導能力。二是充分發(fā)揚民主，切實凝聚班子合力。嚴格執(zhí)行民主集中制，進一步健全了《集體決策制度》、《內部會審制度》，完善了黨委議事規(guī)則、局務會議制度，堅持每月召開一次局務會議，對大額資金的使用、干部人事的安排和調整等重大事項，都由班子成員集體研究決定，形成了集體領導、集體決議的良好氛圍。三是班子成員都能從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，顧大局、識大體、講原則、講團結，工作中互相信任、互相理解、互相支持，遇到問題及時通氣，統一認識，努力營造良好的共事氛圍，形成了班子的整體合力。四是建立了干部輪崗制度。對全系統業(yè)務股室、事業(yè)單位、基層國土所負責人進行了交流輪崗，選拔了一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部，激發(fā)了全系統干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。五是加強干部教育培訓力度。全年共開展了6次集中培訓，重點對依法行政、登記發(fā)證、地災防治等業(yè)務進行了學習;同時積極參加省、市、縣組織的集中學習和業(yè)務培訓，全年組織干部職工參加省市縣組織的各類集中學習和業(yè)務培訓15次，共有92人次參加了學習培訓。通過系統學習，提高了干部職工運用政策法規(guī)的水平和處理問題的綜合能力。六是扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。制定了全系統《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，緊緊圍繞“為民、務實、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入抓好學習教育,全面征詢意見建議，認真查找存在問題，深刻剖析問題根源，扎實開展批評與自我批評，并堅持邊學邊查邊改，確保全系統教育實踐活動“不虛、不空、不偏”。活動中，全系統共召開征求意見座談會10次，發(fā)放意見征求表367份，征集到各類意見建議100余條;局班子成員對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求，查找出“四風”方面存在問題127條;制定整改措施121項，目前已整改到位并將長期堅持116項，其余5項正在積極推進解決;對局內部管理各項規(guī)章制度和局屬各單位工作流程進行了一次全面的修改和完善，刪繁就簡，優(yōu)化程序，并制定長效制度12項，初步建立起以制度建設統領全系統工作的長效機制。
二、狠抓黨風廉政建設，從源頭上預__敗。
一是認真落實黨風廉政建設責任制。制定了《2023年黨風廉政建設責任制實施方案》，按照“一把手”負總責，一級抓一級，層層抓落實的原則，夯實了黨風廉政建設責任。通過班子成員在日常工作中率先垂范，嚴格落實“一崗雙責”和“五個一”制度，確保了全系統黨風廉政建設工作的穩(wěn)步推進。二是嚴格日常管理。通過個別談話、走訪調查、召開民主生活會、群眾來信來訪多種渠道，全面了解掌握干部職工平時表現，對存在的苗頭性問題早發(fā)現、早提醒、早糾正。三是進一步加強基層單位的黨風廉政建設工作。各事業(yè)單位、國土資源所堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，進一步細化內部管理細則，推行工作日志制度、重大事項集體決策制度和責任追究制度，認真落實國土資源系統“五條禁令”和十項便民措施，有效杜絕了不廉潔行為的發(fā)生。四是扎實開展黨風廉政教育。結合單位實際，有計劃地開展反腐__專題學習，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，認真貫徹執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，切實做到警鐘長鳴，提高拒腐防變的能力。五是全面貫徹落實中央“八項規(guī)定”。對___關于《改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定》、《縣委常委會關于進一步改進工作作風密切聯系群眾的意見》等相關文件精神進行了再學習，結合國土系統的工作實際對各單位貫徹落實相關要求進行了安排部署，先后制定下發(fā)了《公務卡管理辦法》、《公務接待管理》等制度，進一步完善了工作規(guī)則、財務管理、公文辦理等制度，規(guī)范了公務用車管理，精簡了會議、文件和內部刊物;建成了機關廉政灶，嚴格了公務接待、工作就餐標準;開展了超標準辦公用房清理工作，并及時整改到位。通過嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，狠抓作風建設、黨風廉政建設，全系統黨風政風和行風進一步好轉。
三、夯實工作責任，全面加強機關黨建。
一是健全了局黨委統一領導，黨委書記負總責，分管領導具體抓，黨委成員聯系各基層支部的工作機制，狠抓工作目標、制度和責任落實，全面提升了黨建工作水平。二是進一步加強了基層黨組織、機關工會組織建設，強化與干部職工的溝通聯系，逐步建立相關運行機制和配套制度,形成上下協同、左右互動、充滿活力的黨建工作格局。三是局屬各支部以黨員活動日為載體，認真執(zhí)行“三會一課”制度，廣泛開展了理想信念教育、社會主義榮辱觀教育、職業(yè)道德教育、誠實守信教育，采取集中學習、座談討論、觀看黨員電教片、做讀書筆記、寫心得體會等多種形式，豐富黨員活動內容，做到支部活動經?；?、規(guī)范化和制度化，進一步提高了黨員干部的綜合素質。四是制定下發(fā)了全系統學習宣傳貫徹十八屆三中、四中全會精神和習___系列講話精神的通知，給每個干部職工印制發(fā)放了專用學習筆記本和學習材料，不斷強化了集中培訓和個人自學力度，并邀請縣委黨校講師到局開展了專題宣講報告會，系統、全面、深入地對十八屆三中、四中全會精神和習___系列講話精神做了綜合闡述和宣講。全系統每個干部職工都撰寫了深刻的學習心得體會，并制作了學習專欄，將學習心得體會上墻公布，交流學習心得，深化學習效果。五是切實抓好黨員的發(fā)展教育工作，嚴格黨員發(fā)展工作程序，嚴把發(fā)展黨員“入口關”。同時加強黨費收繳工作，按規(guī)定足額收繳，按時上解。六是認真開展了民主評議黨員、處置不合格黨員工作，進一步加強了全系統黨員隊伍的教育、管理和監(jiān)督，健全了黨員隊伍吐故納新、自我純潔、充滿活力的機制，增強了全體黨員的在黨意識和模范意識，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到全面加強。七是切實加強了黨建信息的宣傳力度，充分發(fā)揮媒體輿論導向作用，積極向各級報刊雜志寫稿投稿，加強正面宣傳引導。全年共在中國國土資源報、《陜西國土資源》、漢中日報和《漢中國土資源信息》等報刊雜志上稿13，在縣級簡報、網站上稿10。
四、深入推進精神文明建設。
一是全力推進社會主義核心價值體系“六進”工作，通過開辦學習園地、知識競賽、媒體宣傳、召開座談會等活動，加強了全系統社會主義核心價值體系的宣傳教育。二是深化“中國夢”宣傳教育活動，以“中國夢·漢中美·茶鄉(xiāng)魂”為主題，利用市民學校、道德講堂等陣地，把“中國夢”宣傳教育活動引向深入。三是緊緊圍繞以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為主要內容的“四德”教育，以“講文明樹新風”為主題，扎實開展了先進文化的宣傳活動。四是以“建美麗幸福西鄉(xiāng)，做文明有禮使者”為主題，以開展“文明禮儀伴我行，攜手共創(chuàng)文明城”活動為載體，繼續(xù)推進文明禮儀規(guī)范，積極開展言談舉止、公共場所、鄰里相處、行路駕車、旅游觀光、網上交流等“文明六禮”活動。五是在全系統扎實開展了“我推薦、我評議身邊好人”、“道德模范”、“十大孝子”、最美家庭等評選活動;繼續(xù)開展“五好”國土所、先進工作者、先進黨支部、優(yōu)秀黨員、基層滿意站所、股室長評議等活動，建立表彰激勵機制，弘揚正氣，鼓舞士氣，振奮精神。六是以傳統節(jié)日為載體，廣泛組織開展了群眾性紀念活動、節(jié)日民俗活動和節(jié)日主題活動，弘揚中華優(yōu)秀文化傳統，培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。
五、 認真開展專項整治，切實提升為民服務意識。
一是改進服務態(tài)度，提高服務質量。以端正服務態(tài)度為重點，著力解決便民措施不健全、不科學和接聽電話、接待群眾時干部職工精神不飽滿、語言不文明、舉止不規(guī)范、服務態(tài)度冷漠等問題。倡導文明服務做到“五個一”：一張笑臉相迎、一句問候致意、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱忱服務。向服務對象亮出窗口單位和服務行業(yè)的工作職責、履職要求、工作流程、辦事程序、工作時限等信息，為群眾提供優(yōu)質便捷的服務。二是簡化辦事程序，提高工作效率。進一步明晰各股室、事業(yè)單位、基層國土所職能權責，細化崗位責任，把任務、責任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個工作人員。通過定責、定崗、定人，做到權責清楚、分工明確、程序規(guī)范，確保政令暢通。局屬各股室、事業(yè)單位對工作流程進行全面梳理精簡，優(yōu)化審批流程，減少審批程序和環(huán)節(jié)，減化非必備審核程序。
三是嚴肅工作紀律，改進工作作風。從健全完善規(guī)章制度入手，堅持依制度管人、管事。嚴格執(zhí)行請示報告制度，加強對政治紀律、組織紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決杜絕有令不行、有禁不止的現象。持續(xù)抓好國土資源部行政為民“十項措施”和“五條禁令”、干部作風整頓“四項制度”、局內部管理各項制度的落實，進一步規(guī)范部門的行政行為，全面改進工作作風。加大對行業(yè)不正之風的打擊力度，特別是對那些存在門難進、臉難看、事難辦，服務群眾生冷硬;工作不細致，讓群眾來回“跑空趟”或無故一拖再拖;沒有責任心，對群眾反映強烈的問題視而不見、久拖不決，使小矛盾演變?yōu)榇髥栴}的現象，發(fā)現一起，嚴處一起。通過強有力的措施，促進行業(yè)作風的根本好轉，確保機關紀律嚴明、管理規(guī)范，運轉高效。四是建設行風監(jiān)督員隊伍，主動接受社會各界監(jiān)督。聘請人大代表、政協委員、服務對象、群眾代表等組成行風監(jiān)督員隊伍，通過各種形式，充分發(fā)揮監(jiān)督員隊伍作用。一方面，請監(jiān)督員對全系統履職盡責、依法行政、為民服務等情況進行實時監(jiān)督，并及時聽取意見建議的反饋;另一方面，通過行風監(jiān)督員，廣泛宣傳國土資源整體形勢、政策法規(guī)、工作進展等情況，增強社會各界對國土資源工作的深入了解。五是駐村入戶，幫助群眾脫貧致富。局包村扶貧干部加強與村兩委班子成員的座談交流，摸清村情民意，幫助理清村級發(fā)展思路、培育發(fā)展致富產業(yè)、制定年度發(fā)展計劃;采取走訪、入戶、談心談話、發(fā)放意見建議征求表等多種形式，全面掌握幫扶村各家各戶的基本情況，結合實際制定詳細的扶貧幫困措施;對群眾生產生活中的困難和問題，認真梳理歸納，能夠立即解決的問題，積極組織落實，需要逐步解決的問題，列出工作計劃和時間表，積極推進解決。目前，已給幫扶的沙河鎮(zhèn)紫荊村80余戶困難群眾落實幫扶資金5萬元余元，用于購買茶苗，發(fā)展茶產業(yè)。
六、積極組織開展各種黨員活動，增強黨組織的凝聚力。
一是制定了“優(yōu)質服務示范崗”創(chuàng)建活動計劃、評選標準，在全系統認真開展了評選活動，對評選出的27名優(yōu)秀黨員制作了優(yōu)質服務示范崗桌牌，張貼了光榮榜，實現了有黨員的地方就有典范，就有優(yōu)質、高效的服務。二是在建黨93周年慶?；顒又?，精心編排節(jié)目參加了全市國土資源系統文藝匯演，并獲得了優(yōu)異的成績;召開了全系統建黨93周年慶祝大會，回顧了黨的光輝歷程，對近年來在工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用的2個黨支部和14名黨員干部進行了表彰獎勵，開展了重溫入黨誓詞、觀看黨員電教片等多種形式的慶?；顒?。三是局領導班子積極開展計生創(chuàng)業(yè)家庭和“關愛女孩”幫扶活動，班子成員各自給被幫扶的女孩送去500元慰問金，為沙河鎮(zhèn)青巖村兩戶計生創(chuàng)業(yè)家庭每戶送去1500元幫扶資金;在“七一”前夕組織了慰問活動，給沙河鎮(zhèn)青巖村5名困難黨員送去米、面、油等生活必需品。四是積極參加了全市國土資源系統職工運動會，并獲得總分第二的優(yōu)異成績，其中象棋獲得團體第一名，乒乓球獲得團體第三名，羽毛球獲得團體第四名。組隊參加了縣政府組織的籃球比賽、午子山登山比賽等活動。通過形式多樣的活動，豐富了機關黨建工作內容，陶冶了情操，進一步激發(fā)了全體黨員干部愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作熱情，有力地提升了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
七、存在的問題
2023年，在履行黨建工作第一責任人職責的過程中，我雖然做了大量工作，取得了一些成績，但還有一些需要加強和改進的地方。就我個人而言，還存在以下不足：一是學習意識不強。雖然制定了黨委中心組學習制度和學習計劃，但因忙于日常事務，使學習時間和學習質量得不到有效保障，而且學習形式和方法單一，多是念文件、看電教片，未達到預期的學習效果。二是到局屬各黨支部指導黨建工作少。習慣于坐等匯報，下基層指導工作、教方法、解決工作困難少;對于黨建工作以會議、文件形式交辦任務，提要求較多，沉下心來與基層黨支部書記一起研究問題、解決問題少;對一些黨建活動跟蹤問效較少。全系統黨建工作還存在下列問題：一是個別基層黨組織負責人抓黨建思路不清，發(fā)展黨員力度不大，黨員老齡化程度嚴重，文化、知識結構偏低，工作時緊時松，缺乏連續(xù)性，也沒有建立長抓不懈的工作機制。二是個別基層黨組織負責人“黨建第一責任人”職責不能完全落實，管黨意識不強，沒有投入足夠精力抓黨建工作。三是個別黨支部“三會一課”制度不能經常堅持，黨務公開不夠及時。四是全系統黨員干部的整體素質有待進一步提高，部分干部黨務知識不能熟練掌握。五是服務基層意識不強。機關和窗口服務單位還存在門難進、臉難看、事難辦的問題;個別工作人員在接待群眾時有不耐煩、不熱情、冷臉冷語的問題發(fā)生。
八、存在問題的原因分析
(一)自覺學習的意識不牢。作為一名黨員領導干部，總認為自己是黨齡長，黨性強，多年來在學習和工作中積累了較多知識和經驗，加之工作忙了、事情多了，從而放松了黨性修養(yǎng)的錘煉。學習理論和典型的主動性、自覺性也慢慢放松了，參與集中學習也就是隨便聽聽，個人自學多停留在看新聞，看看要點，了解大意上，只是淺嘗輒止，缺乏深入研究，導致對一些理論學習不系統，不深入，難以用理論指導實踐。
(二)精神有所懈怠。忽視了自我的進一步完善和提高，創(chuàng)新工作的動力和信心不足，有的工作只求過得去不求過得硬，缺乏一種自加壓力、敢于把事情做好做大、高人一籌、領先一步的氣魄和膽識。這些表面上看是工作標準不高，而其根本原因在于自我要求的放松，精神上懈怠，依賴思想和經驗主義作祟，缺少黨員先進性的追求和境界。當前，國土資源管理工作面臨巨大挑戰(zhàn)，保護耕地與經濟建設之間的矛盾、保護資源與開發(fā)利用之間的矛盾、征地拆遷與維護群眾利益之間的矛盾等等，情況復雜、問題突出，如果思想不解放，安于現狀、固步自封，瞻前顧后，缺乏敢闖、敢試的勇氣，不但推動當前工作乏力，還會導致一些問題久拖不決，產生新的問題;一些矛盾未能及時化解，激化更大的矛盾。
(三)宗旨意識不牢。首先，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經驗，導致解決難題的辦法不多。其次，對“一切為了群眾”的理解還不透徹，干工作摻雜著對個人形象、局部利益的“小算盤”，內心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒深刻認識到下級要對上級負責，而全黨上下都要對群眾負責，導致照顧小團體以及個人利益，而忽視群眾利益。再次，“從群眾中來、到群眾中去”的實踐還不到位，調查研究隔層紙，問需于民流于形式，真正接觸群眾和深入實踐不夠，對群眾訴求反應不敏感、反饋不及時，敞開大門讓群眾參與不夠，導致一些參謀建議與群眾期盼存在差距。
(四)黨性修養(yǎng)弱化。一是世界觀、人生觀、價值觀有所偏差?？陬^上講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重業(yè)務工作輕政治思想教育，致使共產主義政治信仰還不夠堅定。二是黨性原則不夠強。思想根源上在于領導集體對領導干部黨性要求有所放松，領導班子成員考慮個人榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。三是求真務實意識不夠強，改革創(chuàng)新能力不足。滿足于表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大群眾的憂患意識缺乏及時的總結提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。求真務實意識不夠強，創(chuàng)新意識不夠。
(五)艱苦奮斗精神淡化。部分黨員干部在執(zhí)行紀律上降低了標準，放松了要求;在精神狀態(tài)上松懈低迷，不思進取，使命意識淡薄，工作激情消退，把影響發(fā)展的困難看得重，工作阻力看得大，講客觀條件多，講主觀努力少，工作不求有功，但求無過，缺少開拓創(chuàng)新和奮發(fā)進取精神。這些問題歸根結底是從思想上淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統，沒有保持好共產黨人的政治本色。
九、今后努力的方向
1.強化思想武裝。進一步健全完善黨委中心組學習制度和干部教育培訓制度，積極開展學習型領導班子和學習型黨組織建設活動，扎實抓好局黨委中心組理論學習，做到每月組織學習一次，每次突出一個主題，切實提高領導干部理論素養(yǎng)。堅持學以致用，及時把學習研究成果轉化為保障和促進國土管理科學發(fā)展的工作思路和政策措施。加強《黨章》、黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習___系列重要講話精神和黨的最新理論成果學習，抓好支部會議、周一例會集體學習、專題輔導和討論活動，每月不少于1次。定期推薦自學篇目，實行班子成員學習情況定期報告制度，每季度末進行通報。
2.全面貫徹執(zhí)行民主集中制。強化民主集中制制度落實,完善局黨委議事規(guī)則，細化民主集中制相關制度，堅持重大問題集體研究，科學決策，班子成員按各自分工抓好工作落實，形成團結協作、共謀發(fā)展、堅強有力的領導集體。結合教育實踐活動和干部“一聽二報三講”談心談話活動，加強與干部職工的思想溝通和感情交流，暢通個人意見訴求表達渠道，廣泛聽取干部職工對組織、對班子、對工作的意見建議。把局班子及成員執(zhí)行民主集中制情況作為民主生活會的重要內容。
3.增強貫徹落實上級決策部署的執(zhí)行力度。對中央和上級的重大決策部署，第一時間抓好學習，統一思想，抓好基層黨組織的貫徹執(zhí)行。圍繞黨的十八屆三中、四中全會精神及中省市縣重要決策部署的貫徹落實情況開展專項督查、回訪復核，確保政令暢通、令行禁止。帶頭深化中國特色社會主義理論學習，培育和踐行社會主義核心價值觀，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信。帶頭嚴格遵守黨規(guī)黨紀，始終與___保持高度一致，對政治謠言及不實信息自覺抵制、堅決斗爭。
4.發(fā)揮統籌全局、協調各方的核心作用。加強對局屬各黨支部、各股室、事業(yè)單位的指導檢查，加強各支部自身建設和干部隊伍建設，班子成員每年到到各分管聯系單位檢查指導工作不少于4次，到聯系黨支部調研黨建工作不少于4次。
5.深入基層調查研究。認真落實中央八項規(guī)定、省市縣實施辦法，帶頭改進調研方式，輕車簡從、不搞迎送，多到困難較多、情況復雜、矛盾突出的地方，同基層群眾同吃同住同勞動，深入了解實際情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作;建立健全調查研究制度，局班子成員每年下基層調研不少于30天，開展蹲點調研不少于4次，每次不少于3天。
6. 加強隊伍建設。隊伍是推進國土事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要力量，要用發(fā)展的眼光高度關注隊伍建設，出臺激勵政策，努力培養(yǎng)造就一支高素質的國土隊伍，為國土事業(yè)長遠發(fā)展打下堅實的基礎。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，細化完善干部“德”的考核辦法，加強對干部8小時內外的監(jiān)管，督促干部自覺落實“三嚴三實”要求。
7. 深化黨務政務公開。凡與群眾利益密切相關的重大項目和敏感事項，堅持聽取和采納群眾意見后再決策，保障人民群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，努力使國土資源各項工作贏得人民群眾的充分理解、廣泛支持和積極參與。
8. 提高黨內組織生活質量。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，班子成員以普通黨員身份按時參加“三會一課”，每人每年到聯系單位、黨支部開展1次以上講黨課活動，把參加情況納入年度述職述廉內容。建立“三會一課”臺賬，寫實登記參加情況，每半年向上級組織報告1次。
9.嚴格執(zhí)行工作紀律。嚴格執(zhí)行請示報告制度，加強對政治紀律、組織紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決杜絕有令不行、有禁不止的現象;嚴肅工作紀律，嚴禁上下班遲到早退、隨意離崗，嚴禁上班期間干與工作無關的事。
10.持之以恒抓好黨風廉政建設。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,班子主要領導堅持原則，敢抓敢管，不做老好人，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，落實反腐__工作各項部署，加強黨風廉政建設定期檢查、定期考核，確保責任落實到崗位、落實到人員。加強廉政文化建設和警示教育,營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風氣。全力落實市局新出臺的《xx市國土資源系統工作人員行政過錯責任追究辦法》、《關于進一步規(guī)范紀檢監(jiān)察案件線索受理初核程序及要求的通知》和《關于強化黨風廉政“一崗雙責”全面推行“五書三表”制度的實施意見》，加強監(jiān)管，做到有錯必糾、有案必查。
11. 切實改進工作作風。加強監(jiān)督檢查，建立抓落實的約束和激勵機制，圍繞治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信，進一步加大效能督查問責力度，健全重點工作辦理跟蹤督查機制，對違反效能建設規(guī)定行為動真較真處理，著力解決精神懈怠、無所作為、遇事推諉、辦事拖拉、質量低下等機關效能方面的突出問題。
總之，我局黨委將進一步增強創(chuàng)新意識，積極開辟黨建工作新途徑，探索新方法，使黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，切實以黨建促業(yè)務，推動國土資源管理各項工作再上新臺階。
第2篇 國土資源局黨支部書記黨建工作xxxx年述職報告
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
今年以來，市國土資源局黨支部在市委和市直機關黨工委的領導下，以'走前頭、作表率'為目標，以加強黨的建設為切入點，把黨的建設融入隊伍建設、精神文明建設、黨風廉政建設和行政工作，帶領全體黨員干部緊緊圍繞我市經濟建設這個中心，積極主動開展工作，實現國土資源工作的爭先進位。
一、基本情況：
市國土局機關共有工作人員80人，其中黨員69名(退休黨員15名)，設一個基層黨支部，下分四個黨小組。目前，局機關股級干部共有38名，其中34名同志是黨員，黨員干部在隊伍中占了主導位置。
二、xxxx年黨建工作情況
(一)抓好組織建設，健全組織功能
圍繞'服務中心、建設隊伍'兩項任務，強化'一崗雙責'責任。堅持做到一把手親自抓，班子成員協調抓，中層帶動、黨員率先，一級抓緊一級、一線帶一級、層層抓落實，形成黨政領導齊共管的工作格局。同時，將機關黨建工作融入業(yè)務工作，互促互動，做到黨建工作與業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起獎懲，以黨建促業(yè)務，以業(yè)務輔黨建，充分發(fā)揮黨的組織工作在完成年度各項目標任務中的積極作用。
(二)加強思想政治建設，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用
1.加強理論學習制度。圍繞黨紀、政紀、法律、法規(guī)，抓好形勢和政策教育，組織全體黨員認真學習學習黨的十九大會議精神和《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》，不斷提高廣大黨員的思想政治素質、道德素質和業(yè)務能力，發(fā)揮愛崗敬業(yè)、不斷進取的先鋒模范作用。
2.做好黨員管理和黨員發(fā)展工作。全面推進黨員目標管理責任制，堅持''制度，切實加強黨員隊伍管理;嚴格組織生活，健全黨內生活制度。堅持每季度上一次黨課，由黨組書記、局長和黨組副書記為全體黨員上黨課，完善黨員花名冊和檔案管理，及時辦理進出黨員的組織關系，嚴格按要求收繳黨費，認真做好黨組織會議和活動記錄。定期不定期對入黨積極分子進行談話，了解其思想、工作情況。按照《____發(fā)展黨員細則》的規(guī)定，確定入黨積極分子和重點發(fā)展對象，吸收預備黨員和討論黨員轉正，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍，為黨組織輸送新鮮血液。尤其在'七一'期間，以'五個一'活動為載體，全面加強黨建工作。一是開展一次廉政警示教育參觀活動，組織局機關黨員干部'走出去'參觀林則徐廉政事跡展。二是組織黨員上了一次黨風廉政教育課。結合'三嚴三實'活動，局領導給黨員干部上了一次黨風廉政教育課，進一步強化黨員的勤政意識，廉潔意識，筑牢反腐__防線。三是刊出一期黨建櫥窗板報，營造良好的學習宣傳氛圍。四是提一條合理化的建議，要求每位黨員結合自身在黨風廉政建設方面進行分析與反思行動，提出意見建議。五是開展一次走訪慰問活動，結合民主評議政風行風活動，與服務對象、基層群眾座談，面對面認真聽取并征求各方意見建議，以便更好地改進工作。
3.認真做好包鄉(xiāng)駐村、在職黨員進社區(qū)工作。一是落實大走訪，暢通服務群眾'最后一公里'，對班子成員進行分工、落實責任，明確各個班子成員分別掛鉤聯系的村(社區(qū))和企業(yè)，并作為重點幫扶對象，加強具體指導，幫助解決實際問題。深入基層村(社區(qū))開展節(jié)日慰問、幫扶黨員、支持發(fā)展資金等'送溫暖'、'送文化'活動，與漳港街道結對子，推動服務小城鎮(zhèn)建設;開展上門服務現場辦公，為吳航不銹鋼、德城黃金、東水食品、邊防派出所等企業(yè)和單位排憂解難，解決土地登記發(fā)證和用地報批手續(xù)辦理，受到了企業(yè)和群眾的好評。二是做好在職進社區(qū)報到工作。積極引導在職黨員參與到社區(qū)報到為群眾服務的活動，督促和引導黨員同志在完成本職工作基礎上，熱心參與社區(qū)服務。目前，我局在職的40名黨員全部主動到居住地或結對共建社區(qū)報到，按照社區(qū)黨組織的安排認領服務項目和崗位，每人至少參加2次'黨員活動日'社區(qū)活動。
(三)重視隊伍建設，努力提高隊伍整體素質
1.加強干部隊伍建設。認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加強對干部的選拔任用工作，完善對干部提名、考察、醞釀、討論決定等環(huán)節(jié)的監(jiān)督措施。落實對干部的民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗等制度，加大、加快干部輪崗、交流力度。按照治腐抓源頭的要求，進一步加大輪崗交流的力度，今年以來，共提任干部6名，交流輪崗干部3名。建立和完善干部選拔任用工作責任追究制度，嚴肅查處''的行為，對選人用人失察失誤的，依照有關規(guī)定予以責任追究，防止用人上的不正之風。
2.加強機關作風和效能建設。圍繞勤政廉政建設，我們著重抓了三個方面：一是開展行政效能建設活動，加強機關工作人員的責任意識、使命意識和形象意識和服務意識的教育，堅持做到'四個一'、'四個不讓'。即：說好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事，做好每一天的工作;不讓領導布置的工作在我這里延誤，不讓需辦理的文件在我手里積壓，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓國土資源的形象在我這里受到影響。二是繼續(xù)推行政務公開和黨務公開，對社會關注的焦點、群眾反映強烈的國土資源熱點、難點問題，本著對單位負責、對職工負責的指導思想，及時給以答復處置，讓職工有最大限度的知情權、參與權。三是關心職工生活疾苦，安排全局干部職工體檢，積極為群眾辦好事、辦實事，切實解決他們的實際困難。
(四)完善制度建設，保障工作開展
1.黨內修訂完善了黨內監(jiān)督、廉潔自律、學習培訓制度和黨員管理等12項制度。機關內小到出勤、衛(wèi)生管理，大到窗口服務、行政審批和人事管理，事無巨細，均有詳盡規(guī)定。制度的健全，推動各項管理工作的規(guī)范化、制度化，防范違規(guī)違紀問題出現。
2.建立嚴格的黨內生活制度，嚴肅黨的紀律。利用支部生活會和小組生活會等時機，開展談心活動，組織黨員匯報思想，按照黨員標準剖析檢查自己，發(fā)揚成績，找出問題和存在問題的根源，提出整改措施，使黨組織時刻把握黨員的思想動機，用黨的紀律和組織原則約束黨員、管理和監(jiān)督黨員的行為。每一次黨內活動，黨政班子成員都自覺參加，做到'六個帶頭'：帶頭完成規(guī)定學習任務，帶頭落實'雙重'組織生活制度，帶頭參加各種集體活動，帶頭落實職責分工，帶頭遵守規(guī)章制度，帶頭開展批評與自我批評，起到了很好的表率作用。
謝謝大家!
述職人：
xxxx年**月**日
第3篇 市國土資源局團支部書記述職報告
本人多年來一直擔任市國土資源局團支部書記，作為團支部的主要負責人，能夠立足本職，愛崗敬業(yè)，以實際行動為團旗增光添彩。思想要求進步，工作積極主動，充分發(fā)揮了團組織的先鋒模范作用。2005年市國土局團支部在局黨組和機關黨委的領導下，在上級團組織的關懷指導下，圍繞著團的目標工作任務，認真學習，努力工作，扎實有效地開展各項活動，較好的完成了上級交給的各項工作任務。下面將一年來的工作述職如下：
一、強化思想政治建設，不斷提高政治素質
共青團作為一個由先進青年所組成的政治性群眾組織，作為青年學習共產主義和中國特色的社會主義的學校必須有正確理論的指導，才能保持正確的發(fā)展方向，更好地服務社會，服務大局，服務青年。今年以來，我除了積極參加各種政治學習外，還利用在全黨開展的保持共產黨員先進性教育活動，系統深入地學習了胡錦濤___的重要論述和“三個代表”重要思想以及___等老一輩革命家的著名文章。并做了近3萬字的學習筆記，并撰寫了心得體會。
二、2005年活動概況
1、加強團員的學習
團員青年除了積極參加機關組織的政治學習和業(yè)務學習外，我們還利用團員意識教育組織大家學習黨章、團章等知識，從理論上進一步提高團員青年的先進模范意識。樹立“我是團員我光榮”的責任感使命感。
2、加強團支部成員的交流與溝通，共同研究和解決工作中的問題
我們團支部成員有四位委員組成，雖然大家因為工作的關系分布在不同的工作崗位，但是大家對在工作中發(fā)現的情況能夠做到互通有無，對一些重大的問題及時將集體研究的情況向上級領導匯報，請求領導的理解和幫助。6年的實踐證明，這種方式取得了明顯的收效，也為工作的順利開展奠定了堅實的基矗
3、積極開展青年文明號和青年示范集體創(chuàng)建活動
近年來我們圍繞著青年文明號和機關青年示范集體的創(chuàng)建，在市國土局機關樹立了一面旗幟——土地評估事務所。自2002年被團省委命名為省級文明號以來。該所用自己的實際行動和良好的業(yè)績和服務贏得了社會的肯定，連續(xù)3年順利通過年度考核。此外該所的市直機關示范集體的創(chuàng)建也成績斐然，2005被市直機關工委表彰為十佳青年示范集體。
4、按質按量完成上級工作
作為團支部書記，我時刻關注上級團工委安排的各項任務和兄弟團組織的信息，“機關青年”網站我經常關注。在上半年開展的爭創(chuàng)“五四紅旗團組織”活動中，我積極準備材料，安排活動，上傳信息，并及時向單位領導匯報，經過多方面的努力，我們團支部獲得了“五四紅旗團組織標兵”的稱號。在今年9月份開始了“增強團員意識主題教育活動”中，我按照團工委的部署，制定了活動實施方案和計劃，組織團員青年開展團課學習、“新時代新風采團員標準大討論”、“團內的批評與自我批評”、“讀一本好書，說一說體會”和參觀愛國主義教育基地（淮海戰(zhàn)役紀念館）等主題活動，豐富了團員的生活，激發(fā)了團員的積極性和創(chuàng)造性，收到了很好的效果。在愛心助學活動中，我們?yōu)閼堰h縣古城鄉(xiāng)路崗小學5名特困學生送去1000元的助學金和六十套書包文具。
三、今后的設想和決心
存在的不足，主要表現在：學習教育抓的不緊；對活動的創(chuàng)新方面有所局限，工作有時存在畏難情緒。在新的一年里，將更加積極努力地工作，認真總結經驗，身體力行，歷盡其職，不斷開拓創(chuàng)新，在新的一年爭取獲得更大成績。
第4篇 國土資源局黨支部書記黨建工作述職報告
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
根據會議安排，現將本人20**年黨建工作履職情況報告如下：
一、抓基層黨建工作的成績和特色經驗
(一)打造'黨建責任'品牌，層層壓實主體責任。強化'一崗雙責'。層層簽訂黨建工作責任書，爭取黨組大力支持，把黨建納入目標管理、評先評優(yōu)、干部任用的重要考核內容;完善組織設置，調整充實隊伍。一直堅持把建設一支精干、高效的黨務干部隊伍作為加強機關黨建工作重要保證來抓。把群眾威信高，自身形象好、作風過得硬，有知識有能力的優(yōu)秀黨員干部充實到各基層黨組織中去。每年最少組織黨務干部培訓兩次。落實'三會一課'。除邀請專家授課之外，局班子成員、機關黨委委員不定期為黨員干部輪流上黨課，與大家一起學黨史、明國情、提素質。帶頭作出公開承諾。主動從遵紀守法、作風建設、廉政建設等方面作出公開承諾，主動接受干部群眾的監(jiān)督。
(二)打造'國土文化'品牌，不斷強化看齊意識。牢固樹立'嚴管就是厚愛、信任不能代替監(jiān)督'的理念，采取以會代訓、業(yè)務交流、專家授課、以案代訓等方式，加強領導班子建設和黨員干部能力培訓，全年培訓黨員干部15場1800余人次。在學習和工作中不斷拓展國土資源黨建工作內涵和外延，提出了圍繞'一個中心'、實現'兩大目標'、開展'三講三比'、樹立'三大理念'、倡導'四有'服務、處理'五大關系'、踐行行業(yè)'六心'價值觀的咸寧國土文化構架和價值理念。通過把黨建融入國土文化建設，樹立了干部職工敢于擔當、勇于奉獻的國土人精神。
(三)打造'作風建設'品牌，持之以恒整治'四風'。長期以來，我局始終做到好人好事有人夸，歪風邪氣有人抓，營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。xxxx年，我們認真開展履職盡責、'三嚴三實'、'三抓一促'等主題教育和活動，聚焦'四風'和'四難'問題，深查細找，整改建制，挺紀在前，嚴肅查處庸懶散、不作為、亂作為等問題。辦文辦會、督查督辦和財務管理規(guī)范有序，'三公經費'同比下降12%。在全市履職盡責督促檢查測評中取得了并列第一名的好成績。
(四)打造'窗口示范'品牌，不斷提升服務水平。我局是全國國土資源系統'四級聯創(chuàng)齊爭、打造滿意窗口'示范單位。我們大力開展黨員示范崗，巾幗示范崗、青年文明號創(chuàng)建活動。市行政服務中心國土窗口支部，大力實施'金土工程'，簡化審批手續(xù)，提高辦事效率，推行'五亮五比五創(chuàng)'工作法，為群眾提供優(yōu)質服務。連續(xù)多年獲市級紅旗窗口、巾幗示范崗等榮譽稱號。
(五)打造'扶貧濟困'品牌，情系群眾奉獻愛心。近年來，我局先后在通山縣洪港鎮(zhèn)洪港村、九宮山鎮(zhèn)橫石潭村開展'三萬'活動和'精準扶貧'，爭取項目資金2000余萬元，局機關、直屬單位投入及干部捐資達90余萬元，有力支持了新農村建設和群眾脫貧致富。多次被省委、市委授予'三萬'活動先進單位、黨建工作優(yōu)勝單位，同時，我們以黨建帶團建、帶工建、帶婦建，組建6支服務隊，積極開展志愿服務活動，增強了黨員干部的社會責任感。
通過強化黨建，我局打造了一支'五好'領導班子，一支團結務實高效的干部隊伍，為市域經濟社會發(fā)展提供了強有力的國土資源保障。
二、存在的主要問題及原因
存在的問題：一是在黨建理論學習的系統性上存在差距。滿足于一般性的學習，對黨建基本知識、黨紀黨規(guī)學習不夠深入，工作需要時存在即用即學現象，缺乏學習的整體性、系統性。二是在黨建工作責任制的落實上存在差距。滿足于安排部署、工作布置多，檢查落實不夠，在思想上和工作中還存在重業(yè)務輕黨建的傾向。
分析原因：一是思想認識不足。擔任局機關黨委書記以來，盡管一直十分注重機關黨建工作，但自己主要精力還是放在業(yè)務工作方面，沒有靜下心來、沉下身去研究機關黨建工作。二是工作創(chuàng)新不夠。在黨員教育上，與新的形勢和任務的要求存在差距，與黨員的思想實際差別較大，教育方式比較單調，因人施教不夠，通常是開個會、講個課，缺乏吸引力、針對性和說服力。在工作方式方法上，開拓進取不夠，滿足于老套路，不求過得硬，但求過得去。
三、解決問題的辦法和措施
(一)堅定信念，把理想高高舉過'頭'頂。組織黨員加強學習，用黨建理論武裝頭腦，堅持正確的政治方向，做到理論上清醒，政治上堅定，作風上清正，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻保持共產黨員的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣。
(二)敢于擔當，把責任牢牢扛在'肩'上。牢固樹立黨建責任意識，探索新形勢下黨建與經濟建設相互促進、良性互動的新方法、新途徑。在黨員干部中開展'不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職'以及'抓好黨建是最大的政績'的黨建觀念教育，進一步落實黨建工作責任制，層層壓實責任。
(三)為民服務，把宗旨深深烙在'心'里。自覺把人民群眾'擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應'作為價值取向和衡量尺度，致力于實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。在全市系統進一步開展國土文化教育和推廣，將'服務至上'的理念根植于每一個國土人心中。
(四)清正廉潔，把名利遠遠拋在'身'后。強化黨員意識、政治意識、看齊意識，從嚴自律，嚴格遵守黨紀條規(guī)、常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺抵制'四風'侵蝕，做到慎初、慎微、慎獨，堅守法律和紀律底線。
謝謝大家!
述職人：
****年**月**日
