日本三级香港三级人妇少妇,亚洲人成一区在线网站,亚洲中文字幕第一页在线,亚洲中文字幕第一页在线

<rt id="mye0c"><em id="mye0c"></em></rt><center id="mye0c"></center>
  • <ul id="mye0c"><dd id="mye0c"></dd></ul>
    <strike id="mye0c"></strike>
    <ul id="mye0c"><dd id="mye0c"></dd></ul>
    <tbody id="mye0c"></tbody>
    <dl id="mye0c"><abbr id="mye0c"></abbr></dl><center id="mye0c"><small id="mye0c"></small></center>
    歡迎光臨酷貓寫作網(wǎng)
    當(dāng)前位置:酷貓寫作 > 范文大全 > 工作報(bào)告 > 述職報(bào)告

    xxxx年工會(huì)工作述職報(bào)告(12篇)

    發(fā)布時(shí)間:2023-12-04 21:11:12 查看人數(shù):65

    xxxx年工會(huì)工作述職報(bào)告

    第1篇 xxxx年工會(huì)工作述職報(bào)告

    一、實(shí)踐“四個(gè)深入”,推進(jìn)工會(huì)工作上新水平

    (一)深入學(xué)習(xí)貫徹中國工會(huì)十五大精神,用十五大精神統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作

    中國工會(huì)十五大為新時(shí)期工會(huì)工作指明了方向。深入學(xué)習(xí)貫徹十五大精神,是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。所工會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、全面貫徹中國工會(huì)十五大精神,用十五大精神武裝廣大職工和工會(huì)干部頭腦,始終保持工會(huì)工作正確的政治方向,更加自覺地在大局中找準(zhǔn)位置、體現(xiàn)特色,更好地發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用。

    (二)深入開展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng),在推動(dòng)所中心工作上發(fā)揮作用

    開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng),是工會(huì)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)共建共享和諧社會(huì)的重要舉措。為了指導(dǎo)和推動(dòng)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”的深入開展,要制定下發(fā)了《開展創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》,提出了創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想和總體要求,對(duì)“工人先鋒號(hào)”的授予對(duì)象、基本條件、推薦程序、授予方式、組織領(lǐng)導(dǎo)等作出明確規(guī)定。我工會(huì)要在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)實(shí)施意見基礎(chǔ)上,結(jié)合各自的實(shí)際,明確目標(biāo)任務(wù),采取有力措施,努力開展好“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng);要把創(chuàng)建活動(dòng)與所中心工作,科研,安全生產(chǎn)、建、管、養(yǎng)工作結(jié)合起來,圍繞技術(shù)創(chuàng)新、管理科學(xué)、節(jié)能減排、提質(zhì)增效、搞好服務(wù)等方面,以創(chuàng)建“知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型、效益型、和諧型”所為主要內(nèi)容,以發(fā)揮榜樣激勵(lì)作用,爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)團(tuán)隊(duì)為途徑,切實(shí)提高建設(shè)質(zhì)量,使“工人先鋒號(hào)”成為引領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用,推動(dòng)所發(fā)展的旗幟,成為引導(dǎo)職工立足本職、愛崗敬業(yè),刻苦學(xué)習(xí)、忘我工作,不斷進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)的載體,成為長期堅(jiān)持、職工認(rèn)可、影響廣泛的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)品牌。

    (三)深入開展行之有效的“金點(diǎn)子”征集、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

    促進(jìn)所改革發(fā)展,創(chuàng)新是關(guān)鍵。我工會(huì)要把經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新做為10年一項(xiàng)重要工作來抓,要加強(qiáng)對(duì)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步健全和完善群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的管理機(jī)制,要針對(duì)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,把握主攻方向,選準(zhǔn)切入點(diǎn),圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)、難點(diǎn)、和薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)行攻關(guān),爭(zhēng)取取得一批知識(shí)含量和科技含量較高的創(chuàng)新成果,并以次推動(dòng)技術(shù)和科研成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化;要積極開展群眾性的增產(chǎn)節(jié)約、文明生產(chǎn)活動(dòng),大力推廣降低物耗、電耗、水耗等安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)方面的先進(jìn)實(shí)用技術(shù),提高工作水平。

    (四)深入開展群眾性安全監(jiān)督檢查活動(dòng),促進(jìn)所安全生產(chǎn)發(fā)展

    安全責(zé)任重于泰山。工會(huì)作為職工合法權(quán)益的維護(hù)者,其最大的維護(hù)莫過于保障職工群眾的生命安全和身體健康,這也是《工會(huì)法》、《國家安全生產(chǎn)法》賦予工會(huì)的神圣權(quán)利,我工會(huì)組織要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),切實(shí)把群眾性安全工作擺上重要的議事日程,發(fā)揮它的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),要進(jìn)一步健全群安工作的各項(xiàng)管理制度,為群眾安全工作提供制度保障;要建立健全群眾監(jiān)督組織體系,建立群眾安全測(cè)評(píng)制度,促進(jìn)群眾安全工作有序開展,要把群眾安全工作與職工代表安全巡視檢查、、等活動(dòng)有機(jī)的結(jié)合起來,形成合力,充分發(fā)揮安全網(wǎng)員、安全協(xié)管員在企業(yè)安全生產(chǎn)中的獨(dú)特作用。

    二、落實(shí)“四個(gè)加強(qiáng)”,推進(jìn)工會(huì)工作有新特色

    (一)加強(qiáng)職工思想政治工作針對(duì)性

    我所實(shí)施近年來實(shí)施了一系列的改革,我所改革變化帶來的員工擇業(yè)、工作安置以及利益結(jié)構(gòu)上的一系列調(diào)整,可能會(huì)使員工在意識(shí)形態(tài)上發(fā)生了一定的偏移。我們工會(huì)要所改革發(fā)展中,加強(qiáng)職工思想政治工作,向廣大職工廣泛宣傳各級(jí)黨委政府提出的深化改革的新精神,宣傳省局和我所的改革發(fā)展的新思路,宣傳我所社會(huì)化改革的目的、意義和任務(wù),引導(dǎo)員工擺正心態(tài),樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。引導(dǎo)員工用改革與發(fā)展的眼光總結(jié)過去、迎接未來,正確處理企業(yè)發(fā)展與個(gè)人得失之間的關(guān)系,講團(tuán)結(jié)、顧大局、識(shí)大體,解放思想、轉(zhuǎn)變勞動(dòng)就業(yè)觀念,把個(gè)人置身于社會(huì)發(fā)展潮流之中,增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)的信心。

    (二)加強(qiáng)勞資分配監(jiān)督管理工作

    長期以來,在我所某些生產(chǎn)單位中或多或少存在克扣工人工資現(xiàn)象,這種不良現(xiàn)象,嚴(yán)重地?fù)p害了職工群眾的利益,挫傷了他們的工作積極性,引起廣大職工尤其是生產(chǎn)一線職工的強(qiáng)烈不滿。促進(jìn)職工工資公平、合理分配,是工會(huì)組織維護(hù)職工合法權(quán)益又一項(xiàng)重要的基本職責(zé)。所工會(huì)要組織有關(guān)人員對(duì)工資分配情況進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)研,努力探索一套防止或杜絕克扣工人工資的新辦法,形成機(jī)制,促進(jìn)工資分配管理到位、監(jiān)督到位,讓職工群眾干明白事,拿明白錢。

    (三)加強(qiáng)送溫暖辦實(shí)事工程建設(shè)

    發(fā)揮好困難職工幫扶中心職能作用,做到“小中心,大服務(wù)”。要主動(dòng)把節(jié)日走訪與日常幫扶結(jié)合起來,把送錢、送物和送愛心、送經(jīng)驗(yàn)、送技術(shù)、送崗位結(jié)合起來;要積極引導(dǎo)和扶持有勞動(dòng)能力的困難群體,增強(qiáng)他們主動(dòng)“造血”的意識(shí)和功能;要堅(jiān)持節(jié)假日慰問和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難戶制度,把送溫暖活動(dòng)變“節(jié)日關(guān)懷”為“常年關(guān)懷”、變“遇事關(guān)懷”為“事事關(guān)懷”,滿腔熱忱地把黨的溫暖及時(shí)傳送到廣大職工尤其是困難群體的心坎上。

    (四)加強(qiáng)文化活動(dòng)凝聚工程建設(shè)

    所文化體育設(shè)施建設(shè)要加強(qiáng),要充分利用已有的文化氛圍,活躍所氣氛,豐富職工群眾的業(yè)余文化生活,要堅(jiān)持以基層為主、業(yè)余為主、小型多樣為主的指導(dǎo)方針,圍繞節(jié)日慶祝,積極開展職工群眾易于接受、樂于參加、健康向上的各類文體活動(dòng);所工會(huì)要精心籌劃、整合資源,沒有條件想辦法創(chuàng)造條件,抓緊抓好“職工讀書屋”的建設(shè),為培育優(yōu)秀的企業(yè)文化增強(qiáng)后勁。

    三、貫徹“四個(gè)提高”,推進(jìn)工會(huì)工作有新提升

    (一)開展“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng),提高職工整體素質(zhì)

    開展實(shí)施職工素質(zhì)工程,開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng),組織和引導(dǎo)廣大職工適應(yīng)時(shí)代要求,努力提高自身素質(zhì),樹立終身學(xué)習(xí)的理念,提高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力力。要把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與崗位練兵、技術(shù)比武緊密結(jié)合起來,與開展好職工讀書自學(xué)活動(dòng)緊密結(jié)合起來,與開展好老師傅傳幫帶活動(dòng)緊密結(jié)合起來,提高“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的深度和實(shí)效性,提高廣大職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)技術(shù)素質(zhì),以適應(yīng)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展對(duì)勞動(dòng)者技能提出的新要求,為提升所創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力作貢獻(xiàn)。

    (二)抓好職工之家建設(shè),提高所凝聚力

    把職工之家建設(shè)當(dāng)成大事來抓,特別是要做好各基層工會(huì)特別是生產(chǎn)一線的建家工作,適當(dāng)進(jìn)行投入,提高建家標(biāo)準(zhǔn),要將選樹幾個(gè)建家典型,召開建家現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),使建家活動(dòng)在全所范圍內(nèi)進(jìn)行推廣。

    (三)強(qiáng)化女工工作力度,提高女工工作水平

    女職工工作是工會(huì)一項(xiàng)重要工作,建設(shè)和諧所離不開女職工的參與和支持。我工會(huì)要進(jìn)一步強(qiáng)化做好女職工工作,關(guān)愛女職工的身心健康,積極開展健康有益的活動(dòng);要加強(qiáng)對(duì)《女職工專項(xiàng)集體合同》履行情況監(jiān)督檢查,維護(hù)女職工的特殊利益,為女職工辦實(shí)事好事;要積極引導(dǎo)女職工提升業(yè)務(wù)素質(zhì),開展好女職工建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)。

    (四)著力推進(jìn)自身建設(shè),提高工會(huì)工作質(zhì)量

    通過認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,查找出工會(huì)隊(duì)伍素質(zhì)、工作作風(fēng)依然是阻礙工會(huì)工作科學(xué)發(fā)展的突出問題。我工會(huì)組織側(cè)重加強(qiáng)隊(duì)伍和作風(fēng)的建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)力度,制定培訓(xùn)計(jì)劃,把業(yè)務(wù)培訓(xùn)和拓展培訓(xùn)結(jié)合起來,提高工會(huì)干部的執(zhí)行力;加強(qiáng)調(diào)查研究,完善信訪工作機(jī)制,轉(zhuǎn)變文風(fēng)、會(huì)風(fēng),提高工作效率,全心全意搞服務(wù)、誠心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事。要結(jié)合所開展準(zhǔn)軍事化活動(dòng),全力打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)過硬、勤于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的工會(huì)干部隊(duì)伍,同時(shí),各級(jí)工會(huì)組織要緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用,要強(qiáng)化工會(huì)的“服務(wù)第一”職能,樹立“職工第一”思想,把職工的利益放在心上,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的工作,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性。

    所黨政已制定和描繪了新一年我所發(fā)展的宏偉藍(lán)圖,我工會(huì)要在上級(jí)工會(huì)和所黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,圍繞中心,突出重點(diǎn),履行職責(zé),創(chuàng)新工作,繼續(xù)引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工,為實(shí)現(xiàn)我所xxxx年的方針目標(biāo),為所快速的安全發(fā)展而努力。

    第2篇 總工會(huì)換屆工作報(bào)告

    一、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面建設(shè)小康社會(huì),是黨的工作大局,也是工會(huì)工作的主題

    貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的基本要義。黨的xx屆代表大會(huì)精神,是科學(xué)發(fā)展觀的集中體現(xiàn)。各級(jí)工會(huì)要按照黨委的統(tǒng)一部署,不斷把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆代表大會(huì)精神的活動(dòng)引向深入,把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到黨的xx屆代表大會(huì)精神上來,把智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)xx屆代表大會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)上來。

    要努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì),引導(dǎo)職工建功立業(yè)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),根據(jù)形勢(shì)發(fā)展需要,豐富“創(chuàng)爭(zhēng)”內(nèi)容,完善考核辦法,培養(yǎng)選樹典型,激發(fā)職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情,引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識(shí),掌握新技能,不斷提高創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。推動(dòng)企業(yè)形成培訓(xùn)、考核、使用相銜接的職工教育培訓(xùn)體系,加快職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程。大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè),改善職工學(xué)習(xí)環(huán)境。5年內(nèi),在現(xiàn)有職工文化陣地的基礎(chǔ)上,以企業(yè)為重點(diǎn),集中力量建設(shè)“職工書屋”40個(gè),其中建成省級(jí)“職工書屋”示范點(diǎn)2個(gè)、市級(jí)示范點(diǎn)8個(gè)。積極開展職工文體活動(dòng),豐富職工精神文化生活。

    要深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),推動(dòng)職工建功立業(yè)。緊緊圍繞我市“xx”規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)和市委、市政府促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的工作部署,深入扎實(shí)地開展“當(dāng)好主力軍、建功‘xx’、和-諧奔小康”競(jìng)賽活動(dòng)。以增強(qiáng)科技含量、拓寬競(jìng)賽領(lǐng)域、擴(kuò)大參賽面為基本要求,廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競(jìng)賽活動(dòng),在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮?;謴?fù)和健全技協(xié)組織,深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),繼續(xù)組織開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)協(xié)作等活動(dòng),充分激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng),引導(dǎo)職工節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境,努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,推動(dòng)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng),引導(dǎo)廣大職工立足崗位,爭(zhēng)做一流工作,創(chuàng)造一流業(yè)績,凝煉一流團(tuán)隊(duì),為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。

    要大力弘揚(yáng)勞模精神,激勵(lì)職工建功立業(yè)。制定出臺(tái)勞動(dòng)模范評(píng)選管理辦法,積極選樹先進(jìn)模范人物,廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡,用勞模精神激勵(lì)職工群眾,努力營造尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好社會(huì)氛圍。加強(qiáng)對(duì)勞模的管理與服務(wù),落實(shí)勞模待遇,切實(shí)幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。

    二、牢固樹立科學(xué)維權(quán)觀,努力構(gòu)建互利共贏、和-諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

    加強(qiáng)源頭參與。要把促進(jìn)發(fā)展和維護(hù)權(quán)益結(jié)合起來,積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定。完善定期向黨委匯報(bào)、與政府召開聯(lián)席會(huì)議、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議制度,定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會(huì)代表和委員的作用,及時(shí)反映并推動(dòng)涉及職工和工會(huì)工作重大問題的解決。

    加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。要積極推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的實(shí)施,幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同,推動(dòng)就業(yè)政策的落實(shí),切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利。大力推行平等協(xié)商集體合同制度,全面實(shí)施工資集體協(xié)商要約行動(dòng),突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商工作,積極推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度,推動(dòng)企業(yè)建立完善職工工資共同決定機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制,切實(shí)維護(hù)職工的收入分配權(quán)益。積極推行女職工專項(xiàng)集體合同制度,切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。今后五年,已建會(huì)非公企業(yè)平等協(xié)商集體合同建制率達(dá)到85%以上;簽訂集體合同的企業(yè)都要開展工資集體協(xié)商,并簽訂工資專項(xiàng)集體合同。督促用人單位依法為職工辦理各種社會(huì)保險(xiǎn),切實(shí)維護(hù)職工的社會(huì)保障權(quán)益。深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn),切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)安全健康權(quán)益。深化“勞動(dòng)關(guān)系和-諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng),叫響“共建和-諧企業(yè)、共促企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的口號(hào),促進(jìn)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和-諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。健全與人大執(zhí)法、政府監(jiān)察、政協(xié)視察的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,促進(jìn)勞動(dòng)法律法規(guī)有效落實(shí)。強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè),做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。整合社會(huì)資源,借助社會(huì)力量,大力推進(jìn)工會(huì)維權(quán)工作社會(huì)化。

    加強(qiáng)職工民-主管理工作。要深入實(shí)施《甘肅省廠務(wù)公開條例》,不斷擴(kuò)大以職代會(huì)為基本形式的廠務(wù)公開民-主管理工作覆蓋面,突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會(huì)制度建設(shè),積極推進(jìn)廠務(wù)公開工作向非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域拓展。在進(jìn)一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠(院、校)務(wù)公開和職代會(huì)制度的同時(shí),五年內(nèi)力爭(zhēng)使已建會(huì)的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會(huì)建制率達(dá)到85%以上。規(guī)范職代會(huì)程序,落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。健全完善公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度。加強(qiáng)職工代表培訓(xùn),不斷提高他們參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)督的能力。

    三、高度關(guān)注民生問題,加大困難職工幫扶力度

    加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)。要努力把幫扶中心建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。在建好市上幫扶中心的同時(shí),重點(diǎn)加強(qiáng)縣區(qū)幫扶中心建設(shè),積極構(gòu)建以市級(jí)幫扶中心為骨干,縣區(qū)幫扶中心為支撐,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)和企業(yè)幫扶站(點(diǎn))為基礎(chǔ)的工會(huì)幫扶工作網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)對(duì)困難職工全覆蓋。要進(jìn)一步提高幫扶中心的管理水平,做到制度健全、服務(wù)到位、標(biāo)識(shí)統(tǒng)一。要建立健全各項(xiàng)幫扶工作管理和內(nèi)控制度,嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理,確保幫扶工作做到陽光操作,保證將有限的資金全部用在困難職工身上。要進(jìn)一步提高幫扶工作的信息化水平,實(shí)現(xiàn)信息和資源共享,建立聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制,提高幫扶效率。要以全國總工會(huì)幫扶資金向西部傾斜、向幫扶中心傾斜的契機(jī),加強(qiáng)幫扶資金的籌措,積極爭(zhēng)取政府補(bǔ)助、社會(huì)捐助,增加工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入,不斷提高幫扶能力。

    打造幫扶工作品牌。要深入開展“兩節(jié)”慰問、“金秋助學(xué)”、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動(dòng),使之成為替黨政分憂、受職工歡迎、具有社會(huì)影響的幫扶工作品牌。要?jiǎng)?chuàng)新幫扶方式,把幫困和脫貧相結(jié)合,堅(jiān)持標(biāo)本兼治,把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段,與政府部門配合,積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、小額信貸等工作,為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助。積極推行職工互助保障工作,在甘州區(qū)先行試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,爭(zhēng)取用兩年左右的時(shí)間在全市推廣,切實(shí)幫助職工減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān),提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力。要把農(nóng)民工納入工會(huì)幫扶范圍,為農(nóng)民工辦實(shí)事、做好事、解難事。督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,依法按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資;督促企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī),改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活環(huán)境;關(guān)注農(nóng)民工子女就學(xué)問題,將其納入“金秋助學(xué)”活動(dòng)資助范圍;堅(jiān)持開展向農(nóng)民工“冬送溫暖,夏送清涼”活動(dòng)。抓好工會(huì)會(huì)員優(yōu)惠基地建設(shè),為會(huì)員提供就醫(yī)、購物等方面的優(yōu)惠。

    四、夯實(shí)基層工作,不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

    加快工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展步伐。扎實(shí)開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng),積極爭(zhēng)取黨委支持,建立健全“黨建帶工建”的組建格局,以非公經(jīng)濟(jì)組織和工業(yè)園區(qū)為重點(diǎn)領(lǐng)域,以分散、靈活就業(yè)的職工和農(nóng)民工為主要對(duì)象,提高非公企業(yè)建會(huì)率,推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)組建,努力把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工和農(nóng)民工最大限度地組織到工會(huì)中來。今后五年,規(guī)模以上和職工人數(shù)25人以上的非公有制企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)到90%以上,每年發(fā)展農(nóng)民工會(huì)員不少于1.5萬人。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、基層工會(huì)“小三級(jí)”組織網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)系統(tǒng)工會(huì)組建工作,發(fā)揮系統(tǒng)工會(huì)的獨(dú)特作用。

    加強(qiáng)基層組織規(guī)范化建設(shè)。對(duì)新建工會(huì)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)起步,指導(dǎo)其依法選舉工會(huì)組織,同步建立工會(huì)經(jīng)審、女工、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等組織和職代會(huì)、廠務(wù)公開、集體合同等制度。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》,深入開展企業(yè)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng),努力使企業(yè)工會(huì)組織更加健全、制度更加完善、工作更加活躍、作用更加明顯。出臺(tái)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見,在今后五年中,建設(shè)一批省級(jí)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)。推動(dòng)機(jī)關(guān)工會(huì)建設(shè),積極探索符合機(jī)關(guān)實(shí)際、體現(xiàn)工會(huì)特色的機(jī)關(guān)工會(huì)工作方法與途徑,使機(jī)關(guān)工會(huì)工作煥發(fā)生機(jī)與活力,在推進(jìn)和-諧機(jī)關(guān)、和-諧社會(huì)建設(shè)中切實(shí)發(fā)揮作用。加大“五好”縣區(qū)工會(huì)創(chuàng)建力度,今明兩年內(nèi),力促4個(gè)縣總工會(huì)達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn),使我市縣區(qū)總工會(huì)全部建成“五好”工會(huì)。深入開展“職工之家”建設(shè)活動(dòng),努力提高建家率和建家質(zhì)量。今后五年內(nèi),力爭(zhēng)在建設(shè)全國、全省“模范職工之(小)家”的數(shù)量上有明顯突破,命名三批市級(jí)“先進(jìn)職工之(小)家”。

    五、與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,全面加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

    伴隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型與利益格局調(diào)整,職工隊(duì)伍發(fā)生了一系列新變化,工會(huì)工作的對(duì)象、領(lǐng)域、內(nèi)容、方式和環(huán)境等出現(xiàn)了許多新情況和新問題。工會(huì)組織必須積極適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要,全面加強(qiáng)自身建設(shè)。

    加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。要積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委重視支持,選好配強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,推動(dòng)按有關(guān)政策落實(shí)工會(huì)主席待遇;優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)工會(huì)干部的培養(yǎng)和交流,營造鼓勵(lì)干事業(yè)、爭(zhēng)一流的良好氛圍;建立健全工會(huì)干部協(xié)管制度,配合組織部門加強(qiáng)對(duì)市、縣區(qū)管工會(huì)干部的管理。創(chuàng)新基層工會(huì)干部選拔任用機(jī)制,逐步建立一支職業(yè)化、社會(huì)化的基層工會(huì)干部隊(duì)伍。改善工會(huì)干部的生活和工作環(huán)境,設(shè)立基層工會(huì)干部權(quán)益保障金,對(duì)因履行職責(zé)而遭受權(quán)益侵害、或生活特別困難的基層專兼職工會(huì)干部給予資助。加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn),落實(shí)干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃,不斷提高工會(huì)干部做好新形勢(shì)下工會(huì)工作的能力。

    第3篇 工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作情況報(bào)告

    各位委員、同志們:

    我受市總工會(huì)四屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的委托,向市總第四屆二次委員(擴(kuò)大)會(huì)報(bào)告2010-2023年全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作情況和2023年經(jīng)費(fèi)審查工作安排,請(qǐng)予審議。

    一、2023年工會(huì)經(jīng)費(fèi)及資產(chǎn)審查審計(jì)監(jiān)督情況

    (一)市總本級(jí)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)情況

    2023年2月,市總十一屆經(jīng)審會(huì)第26次會(huì)議認(rèn)真審議并通過了2023年度市總本級(jí)決算及2023年度預(yù)算安排。2023年度市總本級(jí)總收入22590萬元,超額完成預(yù)算26%,其中撥交經(jīng)費(fèi)收入完成16623萬元,同比增長11%。全年總支出21820萬元。2023年度收支相抵后,當(dāng)年結(jié)余770萬元。

    審查審計(jì)結(jié)果表明,2023年度市總本級(jí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)管理等方面狀況良好,經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)穩(wěn)步增長,為全會(huì)工作開展奠定了堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。經(jīng)費(fèi)支出方向正確,強(qiáng)化管理,保證了全會(huì)重點(diǎn)工作的資金需求,加大了對(duì)下級(jí)工會(huì)的扶持力度,體現(xiàn)了服務(wù)重點(diǎn)工作、服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾的原則。

    (二)全市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)情況

    2023年是全面貫徹落實(shí)全總《省級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》,對(duì)全市區(qū)、縣、局、總公司、產(chǎn)業(yè)及直屬基層工會(huì)進(jìn)行第二輪審查審計(jì)的第二年。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)采用自審與委托社會(huì)審計(jì)相結(jié)合的方式,完成了對(duì)41家基層工會(huì)2023年度預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)管理、內(nèi)部控制等方面的審計(jì)。經(jīng)審計(jì),共出具審計(jì)報(bào)告41份,提出審計(jì)意見建議89條,共查出漏繳市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)1240萬元。

    全市工會(huì)高度重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用工作,各基層工會(huì)積極創(chuàng)新工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳方式,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)穩(wěn)步增長。財(cái)務(wù)管理工作比較規(guī)范,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不斷完善,資產(chǎn)管理進(jìn)一步加強(qiáng)。

    但在審計(jì)中,我們發(fā)現(xiàn)有的單位經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制不夠科學(xué)、準(zhǔn)確,調(diào)整或追加預(yù)算時(shí),沒有履行規(guī)定的審批程序;有的單位撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)不規(guī)范,存在不交、遲交、少交、甚至嚴(yán)重截留經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象;有的單位貨幣資金管理不規(guī)范,存在大額現(xiàn)金支出且不代扣代繳個(gè)人所得稅的問題。

    (三)市總直屬企事業(yè)單位的審查審計(jì)情況

    2023年對(duì)17家直屬企事業(yè)單位2023年度績效考核指標(biāo)完成情況及財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審計(jì)。此次審計(jì)采用委托社會(huì)審計(jì)的方式,共出具審計(jì)報(bào)告17份。17家直屬企事業(yè)單位基本完成了年初資管委下達(dá)的績效考核指標(biāo),各項(xiàng)內(nèi)控制度進(jìn)一步建立健全。

    但在審計(jì)中,我們發(fā)現(xiàn)有的單位混用會(huì)計(jì)科目,核算不準(zhǔn)確;對(duì)專用基金提取沒有嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,隨意性大;有的單位對(duì)固定資產(chǎn)管理不夠重視,沒有按規(guī)定設(shè)置明細(xì)賬,沒有定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn),沒有對(duì)報(bào)廢的固定資產(chǎn)進(jìn)行及時(shí)處理。

    二、2023年工會(huì)經(jīng)費(fèi)及資產(chǎn)審查審計(jì)監(jiān)督情況

    (一)2023年市總本級(jí)上半年預(yù)算執(zhí)行審查情況

    2023年8月,市總四屆經(jīng)審會(huì)第2次會(huì)議,審議并通過了市總本級(jí)2023年預(yù)算執(zhí)行情況。市總本級(jí)2023年經(jīng)費(fèi)總收入8563萬元,其中撥交經(jīng)費(fèi)收入7757萬元,穩(wěn)中有增。上半年總支出8086.8萬元,嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍之內(nèi),實(shí)現(xiàn)了經(jīng)費(fèi)收入的工作目標(biāo)。

    (二)2023年市總本級(jí)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)計(jì)情況

    市總本級(jí)2023年總收入預(yù)計(jì)為21848.8萬元,其中:撥交經(jīng)費(fèi)收入17969.7萬元,同比增長8.1%;政府補(bǔ)助和事業(yè)收入等3879.1萬元。全年總支出為20885.2萬元,其中:用于全市職工服務(wù)項(xiàng)目支出5274.7萬元,占總支出25.3%;補(bǔ)助下級(jí)工會(huì)支出4050.4萬元,占總支出19.4%;上解全總經(jīng)費(fèi)5065萬元,占總支出24%;行政費(fèi)支出2481.5萬元,占總支出11.9%。收支相抵后,結(jié)余963.6萬元。

    市總經(jīng)審會(huì)認(rèn)為,2023年市總本級(jí)經(jīng)費(fèi)收支情況良好,克服了國際金融危機(jī)的不利影響,保持了經(jīng)費(fèi)收入的穩(wěn)步增長。在控制支出上積極推行了多項(xiàng)改革。在預(yù)算管理方面,著力壓縮一般性工作支出,先后統(tǒng)籌了培訓(xùn)費(fèi)、大中型會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)等支出,加大了對(duì)全市職工服務(wù)和下級(jí)工會(huì)的支持力度,特別是加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)三級(jí)服務(wù)體系建設(shè)、法律服務(wù)、互助保險(xiǎn)、職工素質(zhì)工程、困難勞模、困難職工幫扶等重點(diǎn)工作保障,取得了顯著效果;在資產(chǎn)管理方面,對(duì)市總機(jī)關(guān)進(jìn)行了全面清理整頓,建立了資產(chǎn)管理制度,制定了實(shí)施細(xì)則,實(shí)現(xiàn)了資產(chǎn)管理與預(yù)算管理相結(jié)合,做到了賬賬、賬表、賬實(shí)三相符,確保了工會(huì)資產(chǎn)的安全完整;在財(cái)務(wù)管理方面,建立了市總工會(huì)會(huì)計(jì)核算中心,對(duì)職工服務(wù)中心、法律服務(wù)中心、國際交流中心、國防、教育、金融產(chǎn)業(yè)工會(huì)等六個(gè)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)集中管理,規(guī)范了機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度。

    (三)全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作取得新進(jìn)展

    2023年,全市各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織按照中國工會(huì)xx大和孝感市工會(huì)三大確定的工作任務(wù),依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé),工會(huì)經(jīng)審工作取得了新進(jìn)展。一是工會(huì)經(jīng)審工作整體水平進(jìn)一步提高。全市各級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《湖北省工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》,積極開展工作,扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。在全總2023年度經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核中,孝感市總工會(huì)再次榮獲一等獎(jiǎng)”。二是工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。全市各級(jí)工會(huì)十分重視經(jīng)審組織建設(shè),積極配備具有專業(yè)素質(zhì)的經(jīng)審工作人員,為加大審查監(jiān)督工作力度提供了組織保證。三是工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)力度進(jìn)一步加大。根據(jù)全總的要求,工會(huì)內(nèi)部審查審計(jì)工作范圍逐年擴(kuò)大,目前,對(duì)工會(huì)所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。四是建立規(guī)范運(yùn)行的監(jiān)審制度,進(jìn)一步提高了審查審計(jì)質(zhì)量。

    三、2023年經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作安排

    2023年,全市各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織要全面貫徹財(cái)政部下發(fā)的新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求,建立完善的經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)制度和監(jiān)審新機(jī)制。結(jié)合工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收試點(diǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政集中支付的新變化,依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé),創(chuàng)新審計(jì)方式方法,做到全面審計(jì),加大審計(jì)公開力度,努力開創(chuàng)經(jīng)審工作的新局面。

    (一)認(rèn)真做好2010-2023年審計(jì)整改意見的落實(shí)

    各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步健全以審查審計(jì)為基礎(chǔ)的經(jīng)審監(jiān)督制約機(jī)制,進(jìn)一步加大對(duì)下審查審計(jì)的工作力度,認(rèn)真做好審計(jì)整改落實(shí)工作。凡2023年被審計(jì)的單位,必須針對(duì)審計(jì)報(bào)告中提出的問題和意見進(jìn)行認(rèn)真研究,采取切實(shí)可行措施,積極整改,市總經(jīng)審會(huì)對(duì)審計(jì)整改具體落實(shí)情況,將分期分批實(shí)施檢查監(jiān)督。

    (二)認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化和工會(huì)財(cái)會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作

    工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)是各級(jí)工會(huì)組織全面開展經(jīng)審工作的重要依據(jù)。2023年市總經(jīng)審會(huì)要對(duì)直管基層工會(huì)的經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)情況進(jìn)行全面檢查和考核,從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型,針對(duì)問題、研究對(duì)策,進(jìn)一步完善《湖北省工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》,推動(dòng)經(jīng)審工作提高水平。

    全總制定下發(fā)的《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》,是財(cái)會(huì)工作的規(guī)范要求。各級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作必須按照全總的規(guī)范化要求狠抓落實(shí)。各級(jí)工會(huì)要以新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》實(shí)施為契機(jī),認(rèn)真抓好工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)工作。2023年,各級(jí)工會(huì)必須實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化。市總財(cái)務(wù)部要按《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》規(guī)定的九個(gè)方面主要內(nèi)容,制定實(shí)施方案,狠抓工作落實(shí),全面提高工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平。

    (三)積極開展審計(jì)工作,充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督職能

    2023年,市總四屆經(jīng)審會(huì)將對(duì)全市直管基層工會(huì)實(shí)行全面審計(jì)。同時(shí),還將對(duì)市總本級(jí)和直屬企事業(yè)單位等進(jìn)行審計(jì)。根據(jù)省總工會(huì)的要求,在依據(jù)預(yù)算進(jìn)行審計(jì)的同時(shí)要進(jìn)一步加大對(duì)專項(xiàng)資金、專項(xiàng)基金和資產(chǎn)的審查審計(jì)工作力度。要繼續(xù)采用自審與委托社會(huì)審計(jì)相結(jié)合的方式實(shí)施審計(jì),同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)新審計(jì)方式,不斷提高審查審計(jì)工作質(zhì)量。

    (四)加強(qiáng)自身建設(shè),提高審查審計(jì)工作水平

    2023年,由財(cái)政部頒布的新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》,是規(guī)范各級(jí)工會(huì)組織行為和會(huì)計(jì)核算的國家級(jí)會(huì)計(jì)法規(guī),對(duì)促進(jìn)各級(jí)工會(huì)組織更好地發(fā)揮維護(hù)職工合法權(quán)益的職能,加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè),具有非常重要意義。因此,2023年要加強(qiáng)對(duì)全市各級(jí)工會(huì)財(cái)審干部新制度的培訓(xùn)工作。各縣市區(qū)產(chǎn)業(yè)工會(huì)要積極支持財(cái)務(wù)干部、經(jīng)審干部參加市總組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。對(duì)下級(jí)工會(huì)財(cái)審干部要加大培訓(xùn)力度,不斷提高工會(huì)財(cái)審干部綜合素質(zhì)。要注意配備和穩(wěn)定專、兼職財(cái)審干部隊(duì)伍。要求全市工會(huì)財(cái)審干部一定做到:堅(jiān)持原則、愛崗敬業(yè)、精通業(yè)務(wù)、扎實(shí)肯干、勤政廉潔,努力適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作的需要。

    各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織及廣大經(jīng)審干部,要積極開展深入細(xì)致的調(diào)查研究,認(rèn)真探索工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)律,不斷建立和完善審查審計(jì)監(jiān)督制度,依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé),保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的正確使用方向和工會(huì)資產(chǎn)的安全完整,努力促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)收支的規(guī)范化。2023年全市各級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)要做好工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)及開展經(jīng)審工作情況的調(diào)研。制定全市各級(jí)經(jīng)審會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督工作的意見,指導(dǎo)全市工會(huì)經(jīng)審工作的規(guī)范化建設(shè)不斷提高水平。

    各位委員,同志們,做好工會(huì)經(jīng)審工作,任務(wù)艱巨,責(zé)任重大,各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織和經(jīng)審干部要更加振奮精神,勇于奉獻(xiàn),切實(shí)履行職責(zé),努力開拓創(chuàng)新,不斷提高工會(huì)經(jīng)審工作水平,在服務(wù)大局中發(fā)揮更大的作用。

    第4篇 工會(huì)經(jīng)審調(diào)研工作報(bào)告

    工會(huì)經(jīng)審調(diào)研工作報(bào)告

    xx縣總工會(huì)經(jīng)審工作情況的調(diào)研報(bào)告

    為摸清我縣經(jīng)審工作現(xiàn)狀,解決存在的問題,促進(jìn)我縣工會(huì)經(jīng)審監(jiān)督工作的全面發(fā)展,按照省總、市總經(jīng)審辦的要求,近日對(duì)我縣工會(huì)經(jīng)審組織充分發(fā)揮作用情況進(jìn)行了調(diào)查。現(xiàn)將我縣工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)建設(shè)情況、工作現(xiàn)狀、基本經(jīng)驗(yàn)及存在問題和進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作的建議等報(bào)告如下:

    一、我縣工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)及工作現(xiàn)狀

    xx縣總工會(huì)所屬經(jīng)審組織55個(gè),在組建工會(huì)或換屆選舉時(shí),經(jīng)審委員會(huì)與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)都能做到同時(shí)考察、同時(shí)報(bào)批、同時(shí)選舉產(chǎn)生,縣總經(jīng)審會(huì)主任由副主席擔(dān)任,并設(shè)一名經(jīng)審會(huì)副主任,下設(shè)經(jīng)審辦公室。

    (二)工會(huì)經(jīng)審制度建設(shè)

    1、對(duì)縣總財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況和單位財(cái)務(wù)收支情況的審計(jì),執(zhí)行了全總《工會(huì)預(yù)算審查監(jiān)督暫行辦法》、《工會(huì)企業(yè)事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支審計(jì)暫行辦法》、《遼寧省工會(huì)企事業(yè)單位審計(jì)監(jiān)督工作暫行規(guī)定》。

    2、對(duì)工會(huì)的專項(xiàng)基金使用、專項(xiàng)工程預(yù)算的審計(jì),執(zhí)行了《遼寧省工會(huì)系統(tǒng)專項(xiàng)基金審計(jì)監(jiān)督暫行規(guī)定》、《遼寧省工會(huì)基建項(xiàng)目審計(jì)監(jiān)督暫行規(guī)定》。

    3、對(duì)經(jīng)費(fèi)收支情況和工會(huì)主席離任的實(shí)行了審計(jì)。

    4、對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提、計(jì)撥、上解情況的審計(jì),執(zhí)行了省總《關(guān)于對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥上解情況進(jìn)行全面檢查的通知》。同時(shí),對(duì)基層工會(huì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了審計(jì)監(jiān)督檢查。

    6、在撰寫審計(jì)結(jié)果、審計(jì)報(bào)告上,執(zhí)行了全總《工會(huì)審計(jì)意見書撰寫的規(guī)定(試行)》、《工會(huì)審計(jì)結(jié)果通報(bào)、報(bào)告的規(guī)定(試行)》。

    (二)工會(huì)審計(jì)監(jiān)督情況

    我縣的工會(huì)審計(jì)監(jiān)督工作,逐步向正軌發(fā)展。例如:本級(jí)工會(huì)預(yù)算預(yù)審和執(zhí)行情況的審計(jì)監(jiān)督、工會(huì)所屬事業(yè)單位收支情況的審計(jì)監(jiān)督、工會(huì)主席離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)監(jiān)督、工會(huì)經(jīng)費(fèi)上解情況的審計(jì)監(jiān)督、各基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的審計(jì)監(jiān)督、工會(huì)基本建設(shè)投資和專項(xiàng)基金使用情況的審計(jì)監(jiān)督等都正常進(jìn)行。

    二、當(dāng)前經(jīng)審工作存在的問題及其原因

    (1)當(dāng)前經(jīng)審組織建設(shè)工作中存在的問題及原因

    工會(huì)經(jīng)審工作還沒有真正得到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。安排工會(huì)經(jīng)審主任級(jí)別高,懂業(yè)務(wù)知識(shí)、能實(shí)際具體操作的專職經(jīng)審主任少。工會(huì)經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)難執(zhí)行,開展的'經(jīng)審活動(dòng)少。經(jīng)審部門的干部難落實(shí),經(jīng)審部門人員少,基礎(chǔ)工作薄弱。

    (2)當(dāng)前審查監(jiān)督工作中存在的問題及原因

    對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督不夠。不能對(duì)所有基層工會(huì)進(jìn)行審計(jì),投入時(shí)間少,不能有效對(duì)全縣工會(huì)經(jīng)費(fèi)起到監(jiān)督審查作用。

    (3)當(dāng)前審計(jì)監(jiān)督工作中存在的問題及原因

    工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)虛設(shè)的多,經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任兼職的多,經(jīng)審干部沒有經(jīng)過專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的多,因此,指令性、形式性、被動(dòng)性審計(jì)多,獨(dú)立行使審計(jì)職能和發(fā)揮作用的不多。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和審計(jì)局、紀(jì)檢委的審計(jì)監(jiān)督有差別,審計(jì)監(jiān)督的力度不夠,也沒有得到各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的重視。

    (4)實(shí)施審計(jì)作業(yè)規(guī)范化管理出現(xiàn)的問題及原因

    工會(huì)經(jīng)審工作是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性極強(qiáng)的工作。目前,我縣工會(huì)經(jīng)審干部雖然能夠認(rèn)真履行《工會(huì)法》賦予工會(huì)經(jīng)審干部的權(quán)利和義務(wù),熱愛工會(huì)經(jīng)審工作,依法行使工會(huì)審計(jì)監(jiān)督職能。但真正研究工會(huì)經(jīng)審工作政策法規(guī),熟悉工會(huì)經(jīng)審業(yè)務(wù)知識(shí)的工會(huì)經(jīng)審干部少,在實(shí)施規(guī)范化審計(jì)作業(yè)時(shí),工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督工作難以完成的。

    三、工會(huì)經(jīng)審工作的基本經(jīng)驗(yàn)

    (一)圍繞大局,加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督力度

    《工會(huì)法》確立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則,賦予工會(huì)組織自主收繳、管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)的權(quán)利,同時(shí)又明確了收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的義務(wù)和責(zé)任。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工人的血汗錢,經(jīng)費(fèi)怎么使用,事業(yè)怎么經(jīng)營,內(nèi)部怎么管理,怎樣防止貪污、腐化,怎樣防止瞎指揮、亂決策等。如果不從工會(huì)大局出發(fā),加強(qiáng)工會(huì)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督約束機(jī)制,加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督,加強(qiáng)工會(huì)事業(yè)收支審計(jì)監(jiān)督,加強(qiáng)工會(huì)財(cái)產(chǎn)審計(jì)監(jiān)督,加強(qiáng)工會(huì)專項(xiàng)基金審計(jì)監(jiān)督,工會(huì)就要出大問題。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是獨(dú)立管理的,不受國家審計(jì)部門的審計(jì),從法律來講是對(duì)的。但是,我們工會(huì)財(cái)務(wù)管理跟不上,內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督約束機(jī)制不健全,就要由國家審計(jì)部門來審計(jì)監(jiān)督。因此,要從圍繞工會(huì)大局做工會(huì)經(jīng)審工作。

    (二)求真務(wù)實(shí),依法履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)

    工會(huì)經(jīng)審工作的基本職責(zé)是對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、財(cái)產(chǎn)管理以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。要認(rèn)真履行《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》賦予的權(quán)利和義務(wù),建立健全審計(jì)監(jiān)督約束機(jī)制,維護(hù)國家財(cái)經(jīng)法紀(jì),促進(jìn)工會(huì)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),促進(jìn)工會(huì)的財(cái)產(chǎn)管理,促進(jìn)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范運(yùn)作,促進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。要以對(duì)職工和工會(huì)高度負(fù)責(zé)的精神,求真務(wù)實(shí),依法規(guī)范,忠于職守,堅(jiān)持原則,扎實(shí)工作,勤政廉潔的做工會(huì)經(jīng)審工作。

    (三)克服困難,推動(dòng)經(jīng)審工作發(fā)展

    首先,要克服機(jī)構(gòu)精簡后經(jīng)審干部兼職多,專職少的問題。再次,要克服經(jīng)審干部不懂業(yè)務(wù)的多,懂業(yè)務(wù)的少的問題。第三,要克服工會(huì)經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)不好落實(shí)的問題。第四,要克服經(jīng)審工作沒有被引起工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)重視的問題。第五,要克服工會(huì)經(jīng)審工作受冷落不被支持的問題。第六,要克服工會(huì)經(jīng)審干部被孤立的問題。

    (四)認(rèn)真負(fù)責(zé),扎實(shí)開展工會(huì)經(jīng)審工作

    工會(huì)經(jīng)審工作是工會(huì)工作的重要組成部分,是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性極強(qiáng)的工作。工會(huì)經(jīng)審工作來不得半點(diǎn)馬虎和大意,要認(rèn)真負(fù)責(zé)的做工會(huì)經(jīng)審工作應(yīng)注意的問題。

    l、按《工會(huì)法》行使審計(jì)職能。要認(rèn)真履行《工會(huì)法》賦予工會(huì)經(jīng)審干部的權(quán)利和義務(wù),熱愛工會(huì)經(jīng)審工作,研究工會(huì)經(jīng)審工作政策法規(guī),熟悉工會(huì)經(jīng)審業(yè)務(wù)知識(shí),依法行使工會(huì)審計(jì)監(jiān)督職能。

    2、按省總、市總審計(jì)文件規(guī)定審計(jì)。開展本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算預(yù)審和預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)工作,開展對(duì)各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用執(zhí)行情況審計(jì)工作,開展對(duì)工會(huì)各種專項(xiàng)基金使用情況審計(jì)工作,開展工會(huì)基本建設(shè)投資的審計(jì)工作。

    3、按審計(jì)程序進(jìn)行規(guī)范的審計(jì)。要審查庫存現(xiàn)金,是否符合現(xiàn)金管理規(guī)定,有無白條頂庫存現(xiàn)金。要核對(duì)銀行存款賬,是否和總賬余額、銀行對(duì)賬單相同。要核實(shí)賬簿和報(bào)表發(fā)生額,是否相同和平衡。要翻閱記賬憑證和原始憑證,是否填制規(guī)范,報(bào)銷憑證符合要求手續(xù)齊全。要查著固定資產(chǎn),是否建立固定資產(chǎn)賬和有管理措施。

    四、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作的建議

    (一)真正把經(jīng)審工作納入全會(huì)議事日程。各級(jí)工會(huì)應(yīng)形成工作制度,及時(shí)研究解決新形勢(shì)下經(jīng)審工作的重大問題,尊重和支持經(jīng)審會(huì)的依法審查監(jiān)督職權(quán),幫助解決工作遇到的實(shí)際困難和問題(包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費(fèi)落實(shí)、辦公設(shè)備等),為其工作創(chuàng)造良好的條件。

    (二)加快工會(huì)審計(jì)立法,建章立制,使工會(huì)經(jīng)審工作在新形勢(shì)下有法可依、有章可循。幾年來,雖然各級(jí)工會(huì)制定了法規(guī)、制度等,但是,隨著改革的不斷深入,現(xiàn)有的制度將難以適應(yīng)新形勢(shì)下工會(huì)經(jīng)審工作發(fā)展的需要,必須在實(shí)際工作中不斷研究探索,逐步建立起科學(xué)、合理、切實(shí)可行的工會(huì)經(jīng)審工作制度體系,使工會(huì)經(jīng)審工作沿著規(guī)范化、法制化、制度化的軌道前進(jìn)。

    (三)進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律,健全和完善激勵(lì)機(jī)制。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)重視、經(jīng)費(fèi)收繳好的單位,按照規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)長期截留經(jīng)費(fèi)的單位,要經(jīng)過調(diào)查,分清原因,采取措施,盡快予以糾正,并堅(jiān)持實(shí)行收支兩條線;對(duì)解交意識(shí)差、財(cái)務(wù)管理混亂、開支隨意性大但又截留或挪用經(jīng)費(fèi)的單位,一經(jīng)查實(shí),要按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

    (四)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高各級(jí)工會(huì)經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。建議省總、市總每年至少統(tǒng)一舉辦一期經(jīng)審干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,使其掌握正規(guī)的審計(jì)業(yè)務(wù)、審計(jì)技能。經(jīng)審人員也要加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步掌握國家政策、法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí),以適應(yīng)經(jīng)審工作需要。

    第5篇 2023年市總工會(huì)工作報(bào)告杭州

    各位委員、同志們:

    這次會(huì)議的主要任務(wù)是:貫徹落實(shí)黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神,學(xué)習(xí)貫徹市委十一屆八次全會(huì)精神,回顧總結(jié)2023年工作,研究部署2023年工作任務(wù),團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市職工為杭州繼續(xù)走在全國重要城市前列作出積極貢獻(xiàn)。

    下面,我代表市總工會(huì)常委會(huì)作工作報(bào)告,請(qǐng)予審議,并請(qǐng)列席會(huì)議的同志提出意見。

    一、20xx年工作回顧

    剛剛過去的一年,全市各級(jí)工會(huì)緊緊圍繞市委、市政府中心工作,突出深化改革、創(chuàng)新發(fā)展這條主線,實(shí)施“三大行動(dòng)”,辦好“十件實(shí)事”,聚焦重點(diǎn)、狠抓關(guān)鍵,著力推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”,圓滿完成了市總工會(huì)十四屆三次全委會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù),各項(xiàng)工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

    (一)提升職工素質(zhì)有新作為。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神,以“中國夢(mèng)、勞動(dòng)美”為主題,開展“爭(zhēng)做五愛好職工、同心共圓中國夢(mèng)”活動(dòng),踐行“五愛”職工價(jià)值觀。實(shí)施“138”藍(lán)領(lǐng)素質(zhì)提升工程,資助1079名優(yōu)秀農(nóng)民工免費(fèi)上大學(xué),舉辦一類技能大賽11場(chǎng)、二類技能大賽9場(chǎng),免費(fèi)技能培訓(xùn)職工8128人,其中培育高技能人才3092人。評(píng)聘三級(jí)職業(yè)技能帶頭人3萬余名,幫帶徒弟17萬余名。舉辦了首屆職工文化藝術(shù)節(jié)。全市送文藝演出318場(chǎng)、送電影1133場(chǎng),新建“新杭州人文化家園”52家。

    (二)推動(dòng)改革發(fā)展有新業(yè)績。制定下發(fā)了《關(guān)于團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市職工在深化改革創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用的決議》。組織開展“四治”立功競(jìng)賽,成立了職工“四治”義務(wù)監(jiān)督服務(wù)隊(duì),會(huì)同市建委、市地鐵集團(tuán)等單位在重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目開展勞動(dòng)競(jìng)賽,125個(gè)市級(jí)及以上重點(diǎn)工程項(xiàng)目全部開展了勞動(dòng)競(jìng)賽。評(píng)選表彰了第二屆十大職工創(chuàng)新成果。創(chuàng)建職工(勞模)創(chuàng)新工作室123家,完成技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目366項(xiàng)。組織技術(shù)攻關(guān)服務(wù)隊(duì)進(jìn)企業(yè)服務(wù)181次,幫助解決技術(shù)難題173個(gè)。征集“我為四治建設(shè)獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議45.3萬條,采納實(shí)施41.1萬條。選樹市級(jí)工人先鋒號(hào)100個(gè)。首次評(píng)選表彰了100個(gè)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?0個(gè)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀,對(duì)市級(jí)一類技能大賽第一名、重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,即時(shí)授予了市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?狀)稱號(hào)。

    (三)參與社會(huì)治理有新突破。扎實(shí)推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建提質(zhì)擴(kuò)面,全市有15145家獨(dú)立建會(huì)企業(yè)達(dá)到市級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn),我市和諧勞動(dòng)關(guān)系指數(shù)連續(xù)第四年名列全省第一。配合市委、市政府制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作的意見》、《杭州市企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)促進(jìn)辦法》,出臺(tái)《企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)規(guī)范》地方標(biāo)準(zhǔn),開展了第三輪企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估工作。貫徹落實(shí)《杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,開展工資集體協(xié)商“集中要約行動(dòng)”,發(fā)出要約書11934份,簽訂工資專項(xiàng)集體合同19824份,涵蓋企業(yè)79655家,覆蓋職工255萬余人。市總工會(huì)被全總評(píng)為“貫徹落實(shí)工資集體協(xié)商三年規(guī)劃先進(jìn)集體”。深化“3+x”民主管理模式,積極探索基層協(xié)商民主新形式。

    (四)服務(wù)職工群眾有新加強(qiáng)。健全完善“春風(fēng)行動(dòng)”幫扶救助機(jī)制,擴(kuò)大援助對(duì)象,推進(jìn)助醫(yī)助學(xué)向蕭山、余杭和五縣(市)延伸。市本級(jí)募集社會(huì)捐款4879.9萬元,發(fā)放慰問金、救助金5579萬元。整合和完善職工醫(yī)療互助辦法,擴(kuò)大覆蓋面和受惠面,向6449名職工發(fā)放互助保障金801.3萬元。組織4125名一線職工免費(fèi)療休養(yǎng)。夏季慰問高溫作業(yè)一線職工152萬名。組織開展各類法律宣傳咨詢活動(dòng),參與同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦案201件,為職工提供免費(fèi)法律援助1013件,幫助職工挽回經(jīng)濟(jì)損失4150萬元。關(guān)心關(guān)愛外來務(wù)工人員,為100對(duì)外來務(wù)工人員舉辦了集體婚禮,為暑期來杭“小候鳥”發(fā)放參觀券5000張、電影券2500張,為5475名外來務(wù)工人員提供春節(jié)免費(fèi)返鄉(xiāng)車票,幫助34.6萬名外來務(wù)工人員平安返鄉(xiāng)。

    (五)加強(qiáng)自身建設(shè)有新成效。加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè),深入開展學(xué)習(xí)討論、對(duì)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)活動(dòng),扎實(shí)推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。貫徹落實(shí)全總《關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》,召開了黨建帶工建工作推進(jìn)會(huì),制訂出臺(tái)了職工之家建設(shè)管理辦法和“小三級(jí)”工會(huì)創(chuàng)建先進(jìn)職工之家工作規(guī)劃,開展了市級(jí)以上先進(jìn)職工之家復(fù)驗(yàn),有效推進(jìn)基層工會(huì)建設(shè)。全市新增基層工會(huì)1169家,新增涵蓋單位4276家,新增會(huì)員19.8萬名,其中農(nóng)民工8.79萬名。新招錄34名工會(huì)工作者充實(shí)到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)。工會(huì)干部輪訓(xùn)工作扎實(shí)推進(jìn)。鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果,踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,組織工會(huì)干部開展“五進(jìn)五送”。工會(huì)財(cái)務(wù)工作、經(jīng)審工作、女職工工作、對(duì)外宣傳工作得到加強(qiáng),市職工文化中心項(xiàng)目扎實(shí)推進(jìn)。

    在取得成績的同時(shí),我們也看到工作中存在的問題和不足,主要是:面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),如何進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè),激發(fā)基層工會(huì)的活力;面對(duì)依法治國新要求,如何運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作,提高工會(huì)工作法治化水平;面對(duì)不同群體不同訴求,如何創(chuàng)新服務(wù)手段、完善服務(wù)內(nèi)容,更好地服務(wù)職工特別是提高服務(wù)農(nóng)民工工作水平。這些問題,我們要高度重視,采取有效措施加以解決。

    二、2023年工會(huì)工作的總體要求

    今年是全面深化改革的關(guān)鍵之年,是全面依法治國的開局之年,也是全面完成“xx”規(guī)劃的收官之年。面對(duì)新形勢(shì)新常態(tài)新挑戰(zhàn)新機(jī)遇,工會(huì)工作要主動(dòng)適應(yīng)、積極應(yīng)對(duì),精準(zhǔn)發(fā)力、精細(xì)服務(wù),在服務(wù)大局、服務(wù)職工中更好地發(fā)揮工會(huì)組織的獨(dú)特作用。

    2023年,我市工會(huì)工作的總體要求是:認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆三中、四中全會(huì)精神,學(xué)習(xí)貫徹全總xx屆三次執(zhí)委會(huì)、市委十一屆八次全會(huì)和省總十四屆四次全會(huì)精神,緊緊圍繞市委市政府重大決策部署,以提高工作質(zhì)量和實(shí)效為中心,緊緊扭住服務(wù)職工這個(gè)根本,牢牢抓住自身建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵,打好組合拳、出好整合牌,著力提升組織認(rèn)同度、增強(qiáng)工作感知度,大力推進(jìn)工會(huì)工作群眾化、民主化、法治化建設(shè),團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工立足本職、愛崗敬業(yè),為杭州爭(zhēng)先進(jìn)位、繼續(xù)走在全國重要城市前列作出新貢獻(xiàn)。

    做好2023年工會(huì)工作,要做到“五個(gè)必須”:

    ——必須堅(jiān)持依法治會(huì),更加強(qiáng)化法治意識(shí)。要大力推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè),以憲法為根本準(zhǔn)則,增強(qiáng)法治觀念,努力提高運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作的能力,把組織職工、教育職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益各項(xiàng)工作納入法治化軌道,做到依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)。

    ——必須堅(jiān)持服務(wù)為本,更加突出職工主體地位。要進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)工作群眾化、民主化,密切與職工群眾的聯(lián)系,克服機(jī)關(guān)化、行政化現(xiàn)象,針對(duì)不同群體不同訴求,更好地提供多元化、個(gè)性化服務(wù),切實(shí)幫助職工群眾解決實(shí)際問題。

    ——必須堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),更加強(qiáng)調(diào)工作一抓到底。要按照黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能,找準(zhǔn)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)和諧社會(huì)、服務(wù)職工群眾的結(jié)合點(diǎn),選準(zhǔn)工作的切入點(diǎn),上下聯(lián)動(dòng)、一以貫之抓落實(shí),切實(shí)提高工作的質(zhì)量和實(shí)效。

    ——必須堅(jiān)持強(qiáng)化基層,更加注重基層工會(huì)建設(shè)。要把基層工會(huì)建設(shè)作為重中之重來抓,堅(jiān)持眼睛向下、重心下移,多做一些打基礎(chǔ)的工作,推進(jìn)資源配置和組織力量下沉,更好地激發(fā)基層活力,發(fā)揮基層工會(huì)的作用。

    ——必須堅(jiān)持傳承創(chuàng)新,更加擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)奮發(fā)有為。要提升工會(huì)干部精氣神,敢為人先、勇立潮頭,敢于爭(zhēng)先、爭(zhēng)創(chuàng)一流,團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新,以破難擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?,勇于?chuàng)新、善于創(chuàng)新,不斷在傳承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展。

    三、2023年工會(huì)工作的主要任務(wù)

    按照2023年工會(huì)工作的總體要求,全市工會(huì)工作的主要任務(wù)是:

    (一)強(qiáng)化教育引導(dǎo),在凝聚職工思想上精準(zhǔn)發(fā)力。繼續(xù)以“中國夢(mèng)勞動(dòng)美”為主題,以“五愛五心”教育活動(dòng)為載體,大力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,弘揚(yáng)勞模精神,著力提升職工人文素質(zhì),為全面深化改革、建設(shè)法治杭州凝聚強(qiáng)大的正能量。

    一是深化“五愛五心”教育活動(dòng)。開展最美勞動(dòng)者、最美“娘家人”選樹活動(dòng),挖掘一批踐行“五愛五心”先進(jìn)人物,引導(dǎo)廣大職工爭(zhēng)做“五愛”職工,激勵(lì)廣大工會(huì)干部爭(zhēng)當(dāng)“五心”干部,推動(dòng)“五愛五心”教育活動(dòng)引向深入、落到實(shí)處。探索職工人文教育新載體,試點(diǎn)開設(shè)“職工大學(xué)堂”,建立“工會(huì)師資庫”,依托工人文化宮、職工學(xué)校、“新杭州人文化家園”等陣地,廣泛開展理想信念、職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、法律法規(guī)等培訓(xùn)講座,為職工提供綜合性、菜單式免費(fèi)培訓(xùn)。深入開展送文化、種文化活動(dòng),為職工送文藝演出100場(chǎng)、送知識(shí)講座500場(chǎng)、送電影1000場(chǎng)。舉辦“我的杭州、我的家、我的夢(mèng)”外來務(wù)工人員詩歌征文比賽,激勵(lì)引導(dǎo)“新杭州人”愛崗敬業(yè),更好地融入城市。

    二是廣泛開展法治宣傳教育活動(dòng)。以學(xué)習(xí)宣傳憲法和勞動(dòng)法律法規(guī)為重點(diǎn),廣泛開展社會(huì)主義法治宣傳教育活動(dòng),教育廣大職工樹立法治觀念,堅(jiān)定法治信仰,培育法治精神,引導(dǎo)廣大職工自覺做社會(huì)主義法治的忠實(shí)崇尚者、自覺遵守者、堅(jiān)定捍衛(wèi)者。開展普法宣講團(tuán)、志愿者送法下基層活動(dòng),宣講普及法律知識(shí),引導(dǎo)職工學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器理性合法地維護(hù)自身權(quán)益。以外來務(wù)工人員為主要對(duì)象,開展以憲法、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《杭州市流動(dòng)人口服務(wù)管理?xiàng)l例》為主要內(nèi)容的網(wǎng)上學(xué)法用法知識(shí)競(jìng)賽。

    三是大力弘揚(yáng)勞模精神。做好全國勞模、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?狀)推薦評(píng)選工作,開好市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?狀)表彰大會(huì)。加強(qiáng)對(duì)勞模事跡的宣傳,組織勞模走進(jìn)“職工大學(xué)堂”,走進(jìn)企業(yè)、學(xué)校、社區(qū),引導(dǎo)廣大職工以勞模為榜樣,立足本職、愛崗敬業(yè),通過辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、科學(xué)勞動(dòng)創(chuàng)造更加美好的生活。加強(qiáng)和改進(jìn)勞模服務(wù)管理工作,認(rèn)真梳理勞模反映的突出問題,積極向市委、市政府提出意見建議,切實(shí)幫助勞模解決實(shí)際問題,為勞模發(fā)揮作用創(chuàng)造更加有利的條件。

    (二)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,在助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)上精準(zhǔn)發(fā)力。重點(diǎn)圍繞推進(jìn)我市“一號(hào)工程”,以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新崗位建功”為主題,深化“五小五技”活動(dòng),提升職工創(chuàng)業(yè)能力,激發(fā)職工創(chuàng)新活力,積極推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)中發(fā)揮主力軍作用。

    一是以崗位建功為導(dǎo)向推進(jìn)職工創(chuàng)業(yè)。開展“奮戰(zhàn)在一線崗位立新功”建功立業(yè)活動(dòng),動(dòng)員引導(dǎo)廣大職工立足崗位、勤奮勞動(dòng),為我市全面完成“xx”規(guī)劃建功立業(yè)。教育引導(dǎo)職工從身邊做起、從小事做起,積極參與“三改一拆”、“五水共治”、大氣治理、交通治堵、垃圾處置等與職工生活密切相關(guān)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,以實(shí)際行動(dòng)支持城市治理。加強(qiáng)與有關(guān)部門的合作聯(lián)動(dòng),圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和市級(jí)及以上重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目,廣泛深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽,對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,即時(shí)授予市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?狀)稱號(hào)。

    二是以技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn)推進(jìn)職工創(chuàng)新。適應(yīng)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的要求,圍繞產(chǎn)業(yè)智慧化、智慧產(chǎn)業(yè)化,把技術(shù)創(chuàng)新作為勞動(dòng)競(jìng)賽的導(dǎo)向,著力提高勞動(dòng)競(jìng)賽的技術(shù)含量和技術(shù)水平,使勞動(dòng)競(jìng)賽成為推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益的重要途徑。做實(shí)做強(qiáng)職工創(chuàng)新工作室,培育一批創(chuàng)新能手、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),發(fā)揮勞模先進(jìn)和高技能人才的作用,帶動(dòng)廣大職工鉆研技術(shù),攻克技術(shù)難關(guān)。廣泛開展“五小”活動(dòng),推進(jìn)活動(dòng)進(jìn)班組、到項(xiàng)目,選樹100例“五小”創(chuàng)新成果,激發(fā)職工的聰明才智和創(chuàng)新潛能。

    三是以“五位一體”為抓手推進(jìn)職工技能提升。進(jìn)一步健全完善“五位一體”提升職工技能工作機(jī)制,改進(jìn)培訓(xùn)方式,健全激勵(lì)機(jī)制,加大技術(shù)工人的培養(yǎng)力度。加強(qiáng)與社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作,探索購買服務(wù)、開展社會(huì)化培訓(xùn),提高培訓(xùn)的針對(duì)性和適用性。建立健全市級(jí)職業(yè)技能帶頭人考核評(píng)估制度,提升技能幫帶的實(shí)效性。以崗位競(jìng)賽為重點(diǎn),推動(dòng)競(jìng)賽沉入企業(yè)、深入班組,擴(kuò)大競(jìng)賽的輻射面和影響力,推動(dòng)技能競(jìng)賽群眾化,引導(dǎo)更多的一線職工參加技能競(jìng)賽。建立健全技能晉級(jí)激勵(lì)機(jī)制,激勵(lì)職工學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能。申辦全國動(dòng)畫繪制員職業(yè)技能大賽,助推我市動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

    (三)堅(jiān)持需求導(dǎo)向,在促進(jìn)民生改善上精準(zhǔn)發(fā)力。完善服務(wù)職工工作體系,以農(nóng)民工、困難職工和勞務(wù)派遣工為重點(diǎn),深化“五進(jìn)五送”活動(dòng),開展服務(wù)農(nóng)民工“五大行動(dòng)”,著力改善職工民生,促進(jìn)職工體面勞動(dòng)、舒心工作、有尊嚴(yán)地生活。

    一是加大服務(wù)農(nóng)民工工作力度。把服務(wù)農(nóng)民工工作擺在更加突出的位置,整合資源和載體,制定“農(nóng)民工圓夢(mèng)計(jì)劃”實(shí)施方案,深入開展建家入會(huì)、就業(yè)保障、素質(zhì)提升、幫扶救助、幸福關(guān)懷“五大行動(dòng)”,幫助農(nóng)民工融入城市,促進(jìn)社會(huì)融合。要做實(shí)農(nóng)民工入會(huì)和維權(quán)服務(wù)工作,通過吸收農(nóng)民工入會(huì),組織農(nóng)民工參加活動(dòng),維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,努力幫助農(nóng)民工解決實(shí)際困難和問題。各級(jí)工會(huì)要深入外來務(wù)工人員集聚的社區(qū)、村莊、企業(yè)、樓宇和市場(chǎng),廣泛開展送培訓(xùn)、送文化、送法律、送保障、送健康活動(dòng),讓外來務(wù)工人員真切感受到工會(huì)組織的存在和溫暖。密切關(guān)注勞務(wù)派遣工這一特殊群體,維護(hù)勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益。會(huì)同有關(guān)部門繼續(xù)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣用工情況調(diào)查,推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范勞務(wù)派遣管理,發(fā)揮好示范帶頭作用。

    二是深化困難職工幫扶救助工作。扎實(shí)推進(jìn)“春風(fēng)行動(dòng)”兩個(gè)延伸,做實(shí)做細(xì)“娃哈哈春風(fēng)助學(xué)”、“阿里巴巴春風(fēng)助醫(yī)”救助項(xiàng)目,著力緩解因?qū)W致貧、因病致貧困難家庭的生活負(fù)擔(dān)。要緊緊抓住“春風(fēng)行動(dòng)”這個(gè)總載體,完善幫扶救助內(nèi)容,拓展幫扶救助項(xiàng)目,積極推進(jìn)“春風(fēng)行動(dòng)”向在職邊緣困難職工延伸覆蓋,讓“春風(fēng)行動(dòng)”最大限度地惠及在職職工。各級(jí)工會(huì)要切實(shí)履行“第一責(zé)任人”的職責(zé),健全困難職工檔案,按照動(dòng)態(tài)管理、即時(shí)救助的要求,第一時(shí)間掌握困難職工情況,第一時(shí)間給予幫扶救助。做精做優(yōu)職工醫(yī)療互助工作品牌,加快推進(jìn)職工醫(yī)療互助市級(jí)統(tǒng)籌,進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面和受惠面。繼續(xù)做好工會(huì)送溫暖、外來務(wù)工人員平安返鄉(xiāng)等工作。

    三是加快完善服務(wù)職工工作體系。按照“會(huì)、站、家”一體化建設(shè)思路,加快構(gòu)建服務(wù)職工工作體系,提高服務(wù)的針對(duì)性、實(shí)效性。擴(kuò)大服務(wù)對(duì)象,在繼續(xù)做好困難職工幫扶救助工作的同時(shí),密切關(guān)注“三高”人群特別是新興產(chǎn)業(yè)的青年職工,有針對(duì)性地為他們提供服務(wù)。健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò),依托“職工之家”、“新杭州人文化家園”、職工俱樂部、社區(qū)(村)服務(wù)中心等陣地,推動(dòng)工會(huì)服務(wù)站(點(diǎn))、服務(wù)窗口向基層延伸覆蓋,讓職工就近、快捷辦事,時(shí)刻感受到工會(huì)就在身邊。到年底,90%以上的區(qū)縣(市)服務(wù)中心達(dá)到省級(jí)達(dá)標(biāo)以上標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)新服務(wù)手段,加強(qiáng)與社會(huì)組織的合作,主動(dòng)承接政府轉(zhuǎn)移的公共服務(wù)職能和向社會(huì)購買的服務(wù)項(xiàng)目。認(rèn)真研究蕭山區(qū)、余杭區(qū)與主城區(qū)一體化發(fā)展給工會(huì)工作帶來的新課題,積極推進(jìn)兩區(qū)與主城區(qū)職工同城同待遇。

    四是竭誠為職工辦實(shí)事。堅(jiān)持資源下沉、經(jīng)費(fèi)下沉,更多更好地為職工辦實(shí)事、謀實(shí)惠,重點(diǎn)辦好五件實(shí)事:一是健全完善技能晉級(jí)激勵(lì)機(jī)制,對(duì)5000名以上符合條件的高技能人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。二是完善農(nóng)民工上大學(xué)工作機(jī)制,繼續(xù)資助1000名優(yōu)秀外來務(wù)工人員圓大學(xué)夢(mèng)。三是組織5000名優(yōu)秀一線職工免費(fèi)療休養(yǎng),督促和推動(dòng)企業(yè)落實(shí)職工療休養(yǎng)權(quán)利。四是組織重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)領(lǐng)域的1萬名農(nóng)民工進(jìn)行免費(fèi)健康體檢,引導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)開展職工健康體檢。五是開展關(guān)愛職工“百千萬”活動(dòng),舉辦百對(duì)外來務(wù)工人員集體婚禮、千名“小候鳥”安全度夏、萬名青年職工交友聯(lián)誼活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)要結(jié)合實(shí)際,著眼于解決職工最直接、最現(xiàn)實(shí)、最迫切的問題,積極為職工辦實(shí)事做好事,讓職工實(shí)實(shí)在在感受到工會(huì)組織“家”的溫暖。

    (四)創(chuàng)新社會(huì)治理,在促進(jìn)和諧穩(wěn)定上精準(zhǔn)發(fā)力。以企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)為總抓手,整合資源,提升實(shí)效,擴(kuò)大影響,扎實(shí)推進(jìn)“五有”企業(yè)建設(shè),大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。

    一是以整合擴(kuò)面為重點(diǎn)深化企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)。貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步深化企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作的意見》,加強(qiáng)資源整合、分類指導(dǎo),強(qiáng)化地方標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用,著力擴(kuò)大覆蓋面、提升影響力。提升和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作,把和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建評(píng)選與企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)評(píng)估有機(jī)統(tǒng)一起來。制定出臺(tái)推動(dòng)中小企業(yè)參與社會(huì)責(zé)任建設(shè)的指導(dǎo)性意見,推進(jìn)社會(huì)責(zé)任建設(shè)從規(guī)模以上企業(yè)向中小企業(yè)延伸覆蓋。普及推廣《企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)規(guī)范》,積極探索企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)評(píng)估與國際評(píng)估認(rèn)證的銜接,提高評(píng)估認(rèn)證的權(quán)威性、適用性和認(rèn)可度。召開企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)推進(jìn)會(huì),牽頭做好和諧勞動(dòng)關(guān)系指數(shù)測(cè)評(píng)工作。

    二是著力提升工會(huì)維權(quán)能力和維權(quán)實(shí)效。健全完善工會(huì)與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通聯(lián)系機(jī)制,積極參與立法和與職工利益密切相關(guān)政策的制定。貫徹落實(shí)《杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,擴(kuò)大職工參與度,大力推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度,落實(shí)工資專項(xiàng)集體合同履行情況向職代會(huì)報(bào)告制度,提高工資協(xié)商的透明度。貫徹落實(shí)《杭州市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》,組織開展勞動(dòng)法律監(jiān)督,建立健全工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見書、建議書制度,加大個(gè)案監(jiān)督和典型勞動(dòng)違法案件的曝光力度。加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和法律援助工作,建立區(qū)縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工法律援助工作站,積極推動(dòng)基層調(diào)解、仲裁調(diào)解和司法調(diào)解,努力把勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛解決在基層。加強(qiáng)職工勞動(dòng)安全生產(chǎn)工作,督促企業(yè)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī),消除事故隱患和職業(yè)病危害。

    三是以保障“四權(quán)”為重點(diǎn)推進(jìn)協(xié)商民主。增強(qiáng)和激發(fā)職工的參與意識(shí),拓寬參與渠道,搭建參與平臺(tái),創(chuàng)新參與形式,組織和代表職工參與“我們圓桌會(huì)”、聽證會(huì)、公述民評(píng)等民主決策活動(dòng),積極反映職工的愿望訴求和工會(huì)的建議主張。發(fā)揮工會(huì)中人大代表、政協(xié)委員的參政議政作用,積極開展建言獻(xiàn)策。落實(shí)企事業(yè)單位職代會(huì)制度,修訂完善《杭州市企(事)業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》,規(guī)范職代會(huì)內(nèi)容、程序和形式,積極探索基層協(xié)商民主的新途徑,保障和落實(shí)職工“四權(quán)”。

    (五)強(qiáng)化基層基礎(chǔ),在加強(qiáng)自身建設(shè)上精準(zhǔn)發(fā)力。貫徹全總《關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》精神和“加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)落實(shí)年”的要求,以“五有”職工之家建設(shè)為載體,進(jìn)一步做好抓基層打基礎(chǔ)的工作,激發(fā)基層工會(huì)的活力。

    一是量質(zhì)并舉推進(jìn)工會(huì)組建工作。加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)組織的動(dòng)態(tài)管理,探索新業(yè)態(tài)下工會(huì)組建和職工入會(huì)的新方法,積極探索會(huì)員實(shí)名制管理。突出組建重點(diǎn),加強(qiáng)“兩新”組織的建會(huì)工作,建立目標(biāo)責(zé)任制和掛牌督建制度,對(duì)規(guī)模以上長期未建會(huì)企業(yè)、繳納工會(huì)籌備金企業(yè)逐一分解落實(shí),克難攻堅(jiān)、逐個(gè)推進(jìn),著力解決工會(huì)組建“老大難”問題。突出建會(huì)質(zhì)量,依法依章程規(guī)范工會(huì)組建和選舉工作。建立工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)聯(lián)系基層工作點(diǎn)制度,對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的工會(huì)組建、換屆選舉、職代會(huì)等工作進(jìn)行全程跟蹤指導(dǎo)。

    二是分級(jí)分類深化職工之家建設(shè)。按照“基層建家、會(huì)員評(píng)家,自行申報(bào)、上級(jí)驗(yàn)家”的工作思路,制定出臺(tái)“五有”職工之家創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考評(píng)細(xì)則,把基層工會(huì)各項(xiàng)工作納入職工之家創(chuàng)建內(nèi)容,按照達(dá)標(biāo)、先進(jìn)、示范三個(gè)層次,實(shí)行分級(jí)創(chuàng)建、分層管理。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)封閉的工作方式,把網(wǎng)上與網(wǎng)下、線上與線下有機(jī)結(jié)合起來,積極探索網(wǎng)上職工之家建設(shè)。推進(jìn)“上掛、下聯(lián)、區(qū)域共建”,改進(jìn)創(chuàng)先評(píng)優(yōu)辦法,施行基層工會(huì)自行申報(bào)驗(yàn)家制度,表彰一批“五有”先進(jìn)職工之家,選樹一批示范職工之家,鼓勵(lì)和引導(dǎo)基層工會(huì)創(chuàng)新實(shí)踐。加強(qiáng)調(diào)查研究,認(rèn)真總結(jié)梳理基層工會(huì)建設(shè)中存在的突出問題,積極向黨委政府提出意見建議。

    三是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)與黨委組織部門的聯(lián)系協(xié)調(diào),推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)落實(shí)配備專職主席(副主席),落實(shí)相應(yīng)待遇。關(guān)心關(guān)愛基層工會(huì)干部,制定出臺(tái)企業(yè)工會(huì)兼職干部補(bǔ)貼制度,修訂完善基層工會(huì)主席權(quán)益保障金管理使用辦法。加強(qiáng)職業(yè)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè),修訂完善管理辦法,進(jìn)一步健全招聘、管理、考核和激勵(lì)機(jī)制。積極推廣社區(qū)(村、市場(chǎng))工會(huì)聘用協(xié)管員的做法,支持區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)聘用社會(huì)化工會(huì)工作者。落實(shí)工會(huì)干部五年培訓(xùn)規(guī)劃,實(shí)行統(tǒng)籌管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、分層組織、分批實(shí)施,提高培訓(xùn)質(zhì)量。堅(jiān)持不懈加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè),建立市、區(qū)縣(市)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系制度,加強(qiáng)工會(huì)干部管理,增強(qiáng)干部執(zhí)行力和擔(dān)當(dāng)意識(shí),推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

    四是統(tǒng)籌兼顧做好各項(xiàng)工作。加強(qiáng)工會(huì)對(duì)外宣傳工作,辦好《杭州工運(yùn)》、工會(huì)網(wǎng)站等傳統(tǒng)宣傳陣地,做精做優(yōu)杭州工會(huì)官方微博、杭州工會(huì)發(fā)布等新媒體平臺(tái),依托新聞媒體力量,提升宣傳策劃能力,營造全方位、立體式工會(huì)宣傳效應(yīng)。順應(yīng)大數(shù)據(jù)、云服務(wù)發(fā)展趨勢(shì),加快建設(shè)“智慧工會(huì)”工作平臺(tái),探索建立數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、反映快捷、反饋及時(shí)、扁平互動(dòng)的工作機(jī)制,推進(jìn)工會(huì)信息化建設(shè)。健全完善工會(huì)內(nèi)控制度,推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)規(guī)范化管理,加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)特別是專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的績效評(píng)估和審計(jì)工作,提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用績效。工會(huì)女職委要按照工會(huì)的統(tǒng)一部署,扎實(shí)工作,更多地為女職工辦實(shí)事。積極穩(wěn)妥推進(jìn)工人業(yè)余大學(xué)、工人文化宮的改革發(fā)展,扎實(shí)推進(jìn)市職工文化中心建設(shè)。

    各位委員、同志們,做好新形勢(shì)新常態(tài)下的工會(huì)工作,任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們上下同心、奮發(fā)有為,干在實(shí)處、走在前列,團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市廣大職工,為我市爭(zhēng)先進(jìn)位、繼續(xù)走在全國重要城市前列作出新的貢獻(xiàn)。

    名詞解釋】

    三大行動(dòng) 指職工素質(zhì)大提升、職工服務(wù)大改善、職工之家大建設(shè)行動(dòng)。

    三個(gè)轉(zhuǎn)變 指轉(zhuǎn)理念、轉(zhuǎn)方法、轉(zhuǎn)作風(fēng),推進(jìn)工會(huì)工作從單一活動(dòng)福利型向全方位服務(wù)型轉(zhuǎn)變,從側(cè)重維權(quán)型向全面提質(zhì)型轉(zhuǎn)變,從被動(dòng)應(yīng)付型向主動(dòng)有為型轉(zhuǎn)變。

    “138”藍(lán)領(lǐng)素質(zhì)提升工程 指市、區(qū)縣(市)產(chǎn)業(yè)兩級(jí)工會(huì)資助1000名優(yōu)秀外來務(wù)工人員上大學(xué),培養(yǎng)3000名一線高技能人才,對(duì)8000名職工進(jìn)行免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。

    新杭州人文化家園 即以外來務(wù)工人員為主要服務(wù)對(duì)象,集職工書屋、職工學(xué)校、職工俱樂部為一體,為職工提供教育培訓(xùn)、文化活動(dòng)、體育健身的文化陣地。

    四治 即治水、治氣、治堵和垃圾治理。

    “3+x”民主管理模式 指職工代表大會(huì)、廠(事)務(wù)公開、職工董監(jiān)事和其他形式的企事業(yè)單位民主管理制度。

    春風(fēng)行動(dòng) 即以“社會(huì)各界送溫暖、困難群眾沐春風(fēng)”為主題,動(dòng)員社會(huì)各界獻(xiàn)愛心,全社會(huì)幫扶救助困難群眾的工作載體。

    小三級(jí) 即鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、工業(yè)園區(qū))、村(社區(qū)、樓宇)和基層工會(huì)。

    三嚴(yán)三實(shí) 指嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。

    五進(jìn)五送 指工會(huì)干部進(jìn)企業(yè)、進(jìn)村莊、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)樓宇、進(jìn)市場(chǎng),為職工送培訓(xùn)、送文化、送法律、送保障、送健康。

    五愛五心 “五愛”指愛杭州、愛學(xué)習(xí)、愛崗位、愛創(chuàng)新、愛生活,“五心”指愛心、熱心、誠心、穵心、盡心。

    一號(hào)工程 指大力發(fā)展信息經(jīng)濟(jì)和智慧經(jīng)濟(jì)。

    五小五技 “五小”指小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小攻關(guān)、小建議等活動(dòng),“五技”指技能培訓(xùn)、技能幫帶、技能競(jìng)賽、技能晉級(jí)、技能激勵(lì)。

    大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新 國務(wù)院總理xx在2023年夏季達(dá)沃斯論壇致開幕辭時(shí),提出掀起“大眾創(chuàng)業(yè)”、“草根創(chuàng)業(yè)”新浪潮,形成“人人創(chuàng)新”、“萬眾創(chuàng)新”新局面。通過創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新,為中國經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效打造不熄引擎,順利過渡到經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。在9月17日召開的國務(wù)院常務(wù)會(huì)議,xx總理進(jìn)一步部署了六大舉措扶持小微企業(yè)發(fā)展,推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新。

    三改一拆 自2023年至2023年在全省深入開展舊住宅區(qū)、舊廠區(qū)、城中村改造和拆除違法建筑(簡稱“三改一拆”)三年行動(dòng)。通過三年努力,舊住宅區(qū)、舊廠區(qū)和城中村改造全面推進(jìn),違法建筑拆除大見成效,違法建筑行為得到全面遏制。

    五水共治 即治污水、排澇水、防洪水、保飲水、抓節(jié)水。

    “五位一體”提升職工技能工作機(jī)制 指技能培訓(xùn)、技能幫帶、技能競(jìng)賽、技能晉級(jí)、技能激勵(lì)提升職工技能工作機(jī)制。

    服務(wù)農(nóng)民工“五大行動(dòng)” 指建家入會(huì)行動(dòng)、就業(yè)保障行動(dòng)、素質(zhì)提升行動(dòng)、幫扶救助行動(dòng)和幸福關(guān)懷行動(dòng)。、

    農(nóng)民工圓夢(mèng)計(jì)劃 指以開展服務(wù)農(nóng)民工“五大行動(dòng)”為主要內(nèi)容,關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工、服務(wù)農(nóng)民工工作的總載體。

    “春風(fēng)行動(dòng)”兩個(gè)延伸 指“春風(fēng)行動(dòng)”向農(nóng)村和外來務(wù)工人員延伸。吖

    “會(huì)、站、家”一體化建設(shè) 指把組建工會(huì)、創(chuàng)辦職工服務(wù)站(室)、建設(shè)“職工之家”統(tǒng)一起來,著力構(gòu)建服務(wù)職工工作體系。

    “三高”人群 指高學(xué)歷、高收入、高職位群體。

    “五有”企業(yè) 指誠信企業(yè)、活力企業(yè)、綠色企業(yè)、和諧企業(yè)、愛心企業(yè)。

    職工“四權(quán)” 指知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

    “五有”職工之家 指按有工會(huì)組織、有活動(dòng)載體、有制度機(jī)制、有經(jīng)費(fèi)保障、有工作業(yè)績的“五有”要求建設(shè)職工之家。

    “兩新”組織 即新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織。

    上掛、下聯(lián)、區(qū)域共建 指基層工會(huì)干部上掛鍛煉、上級(jí)工會(huì)派員到基層指導(dǎo)工作、“開放融合、多元互動(dòng)”的區(qū)域化工建機(jī)制。

    第6篇 企業(yè)工會(huì)年度工作計(jì)劃報(bào)告

    一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。**工會(huì)把提高職工素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作納入議事日程,充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢(shì),有針對(duì)性地加強(qiáng)職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓(xùn),引導(dǎo)職工不斷增強(qiáng)歷史使命感,主人翁現(xiàn)任感,時(shí)代緊追感,牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念,不斷提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí),誠實(shí)守信意識(shí)和終身學(xué)習(xí)意識(shí),自覺地學(xué)習(xí)新知識(shí),鉆研新技術(shù),努力培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的知識(shí)型職工隊(duì)伍。

    二、深入實(shí)施送溫暖工程,促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定

    穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提,是壓倒一切的硬道理,做好困難職工的走訪,解決他們的后顧之憂,是促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的有效途徑,工會(huì)組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人、第一報(bào)告人、在關(guān)心職工生活方面應(yīng)著力做好以下工作。

    1、堅(jiān)持經(jīng)常走訪調(diào)查,隨時(shí)了解掌握職工的生活狀況,有針對(duì)性地做好扶貧解困工作。

    2、堅(jiān)持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作,盡努力保證職工的基本生活。

    3、做好低保工作。

    4、抓好家庭經(jīng)濟(jì)扶持工作,通過典型宣傳,技術(shù)培訓(xùn),提供信息促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

    三、全面實(shí)行民主管理工作

    1、認(rèn)真做民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

    2、強(qiáng)化平等協(xié)商,集體合同機(jī)制推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)式作進(jìn)程。平等協(xié)商和集體合同制度是工會(huì)參與調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段,是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系問題的有效途徑,對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。簽訂工資集體協(xié)商專項(xiàng)集體合同,監(jiān)督行政認(rèn)真履行集合合同至關(guān)重要,做到內(nèi)容全面,針對(duì)性強(qiáng),實(shí)事求是,生產(chǎn)生活兼顧,避免形成主義,使集體合同制度真正發(fā)揮作用,收到實(shí)效。

    四、以提高職工素質(zhì)和工會(huì)工作整體水平為目標(biāo)

    通過各種喜聞樂見的活動(dòng),寓教于樂,增進(jìn)健康,活躍身心,激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神,增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和向心力。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型,以點(diǎn)帶面,推動(dòng)活動(dòng)向縱深發(fā)展。

    第7篇 全區(qū)2023年工會(huì)工作報(bào)告

    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:在深入學(xué)習(xí)全國兩會(huì)精神,貫徹《___關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》的重要時(shí)刻,我們召開全區(qū)“五一”紀(jì)念表彰大會(huì)。大會(huì)的主要任務(wù)是:認(rèn)真總結(jié)2023年全區(qū)工會(huì)工作,表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,部署2023年工會(huì)工作任務(wù)。

    2023年工作回顧

    2023年,區(qū)總工會(huì)緊緊圍繞黨工委、管委會(huì)中心工作,充分發(fā)揮聯(lián)系黨和政府的橋梁、紐帶和服務(wù)作用,密切聯(lián)系群眾,主動(dòng)作為,高點(diǎn)定位,腳踏實(shí)地提出“為職工夢(mèng)圓心富”的總體部署,切實(shí)解決廣大群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題,各項(xiàng)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),再創(chuàng)佳績。“為職工夢(mèng)圓心富新探索”榮獲“全國經(jīng)濟(jì)特區(qū)、國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第xxx次工會(huì)工作會(huì)議”創(chuàng)新工作優(yōu)秀獎(jiǎng)。群工部榮獲全區(qū)優(yōu)化服務(wù)優(yōu)秀單位。

    一、做實(shí)基礎(chǔ),以增強(qiáng)組織建設(shè)促和諧發(fā)展

    圍繞增強(qiáng)凝聚力、提高戰(zhàn)斗力的總體要求,全區(qū)工會(huì)組織覆蓋面不斷擴(kuò)大,工會(huì)基礎(chǔ)工作不斷夯實(shí),整體水平不斷提升。

    ——推進(jìn)依法建會(huì),夯實(shí)工會(huì)基礎(chǔ)工作。按照全總“企業(yè)普遍建會(huì)”范文內(nèi)容地圖的工作要求,堅(jiān)持因地制宜,因企制宜,及時(shí)調(diào)整建會(huì)思路,不斷創(chuàng)新建會(huì)形式,大力推動(dòng)各種所有制企業(yè)普遍建立工會(huì)組織。向未建會(huì)企業(yè)下發(fā)建會(huì)時(shí)間推進(jìn)表,通過電話及走訪積極指導(dǎo)企業(yè)建立工會(huì)組織。完成了邁xxxxxxxxxx等xx家企業(yè)獨(dú)立建會(huì)工作。辦理基層工會(huì)換屆、增補(bǔ)委員、變更主席等批復(fù)xx項(xiàng),為xx家基層工會(huì)辦理社團(tuán)法人設(shè)立與變更登記手續(xù)。目前,全區(qū)共組建基層工會(huì)xxx個(gè),覆蓋xxxx個(gè)基層單位,工會(huì)會(huì)員數(shù)達(dá)xx萬余人。

    ——推動(dòng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高工會(huì)工作水平。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī),強(qiáng)化工傷預(yù)防,規(guī)范用工管理,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,區(qū)總工會(huì)分別與區(qū)人社局、法院等部門多次聯(lián)合舉辦勞動(dòng)保障法規(guī)、工傷預(yù)防、安全法等培訓(xùn)講座。xx家企業(yè)計(jì)xxx次工會(huì)干部與人力資源負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn),為工會(huì)干部開展工作提供了支持。同時(shí),不定期舉辦小型工會(huì)干部沙龍,針對(duì)如何開展工會(huì)各項(xiàng)工作、使用好工會(huì)財(cái)務(wù)、做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、提高組織策劃能力、加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)間交流等,為企業(yè)工會(huì)干部提供良好的交流平臺(tái)。

    ——推介優(yōu)秀典型,激發(fā)工會(huì)工作活力。積極開展工會(huì)系列品牌建設(shè)活動(dòng),區(qū)內(nèi)xxxx個(gè)在工會(huì)工作中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體受表彰。個(gè)人表彰項(xiàng)目有:“優(yōu)秀工會(huì)工作者”,“工會(huì)工作積極分子”等。集體表彰項(xiàng)目有:“工會(huì)組織建設(shè)先進(jìn)集體”、“基層工會(huì)會(huì)員評(píng)家先進(jìn)集體”等,xc日?qǐng)?bào)、xxx晚報(bào)專門做了專題報(bào)道。中天科技集團(tuán)有限公司、xx同方半導(dǎo)體有限公司、xxx公司被中共xx省組織部和xx省總工會(huì)評(píng)為黨工共建“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)示范企業(yè)。全區(qū)累計(jì)30家基層工會(huì)獲國家、省、市“模范職工之家”稱號(hào),29人獲國家、省、市優(yōu)秀工會(huì)工作者。

    ——做好勞動(dòng)模范管理與創(chuàng)優(yōu)關(guān)愛工作,發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。大力弘揚(yáng)“勞動(dòng)光榮、勞模偉大”,新增市級(jí)勞模15名。目前,全區(qū)各級(jí)勞模102人,其中國家級(jí)勞模3人,省部級(jí)勞模22人,市級(jí)勞模77人。區(qū)總積極做好勞模管理工作,向77名市級(jí)勞模發(fā)放春節(jié)慰問金及省、市級(jí)老年農(nóng)業(yè)勞模發(fā)放榮譽(yù)津貼。建立困難勞模檔案,為困難勞模送溫暖,同時(shí)組織勞模走訪慰問困難職工。通過觀摩勞模工作室,開展勞模創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),市勞模——東麗纖維研究所(中國)有限公司蔡?hào)|照同志被授予xx省“熱門思想?yún)R報(bào)五一榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;。

    ——區(qū)工會(huì)成功換屆。經(jīng)過周密籌備,11月18日,區(qū)工會(huì)第二次代表大會(huì)成功召開,會(huì)議認(rèn)真總結(jié)了區(qū)總成立以來的工作,選舉產(chǎn)生出新一屆總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和9名工會(huì)常委會(huì)委員、30名工會(huì)委員會(huì)委員。

    二、做強(qiáng)實(shí)力,以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系促和諧發(fā)展

    立足切實(shí)維權(quán)的根本職能,積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,認(rèn)真解決廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,服務(wù)職工能力不斷提高。

    ——暢通渠道,職工民主建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。強(qiáng)化非公企業(yè)職代會(huì)制度建設(shè)和廠務(wù)公開工作。積極指導(dǎo)基層工會(huì)建立企業(yè)民主管理數(shù)據(jù)庫,認(rèn)真推進(jìn)企業(yè)民主管理“八公開”,落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。3家單位被評(píng)為“廠務(wù)公開、民主管理工作”先進(jìn)單位。

    ——不斷探索,深化工資集體協(xié)商途徑。通過一年兩次的“春季和秋季工資集體協(xié)商要約行動(dòng)”、工資集體協(xié)商工作培訓(xùn)等形式積極推進(jìn)企業(yè)工會(huì)參與集體協(xié)商,心得體會(huì)通過典型案例征集、示范單位選樹、小型專題研討會(huì)等形式與載體,推動(dòng)企業(yè)全面建立健全職工參與的工資共決機(jī)制和科學(xué)合理的工資增長機(jī)制。將32家單位的工資集體協(xié)商案例匯編成冊(cè)分發(fā)到各單位學(xué)習(xí)推廣。區(qū)總榮獲年度市級(jí)工資集體協(xié)商工作優(yōu)勝單位。

    ——“說協(xié)商、話民主、促和諧”格言警句征集,反映職工心聲。為貫徹黨的十八大“推進(jìn)協(xié)商民主廣泛多層次發(fā)展”的精神,積極推進(jìn)基

    第8篇 集團(tuán)公司職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告

    尊敬的老師:

    大家好!

    今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我在自習(xí)課上講話這種不良行為的深刻認(rèn)識(shí)以及再也不在自習(xí)課上說話的決心.

    我對(duì)于我這次犯的錯(cuò)誤感到很慚愧,我真的不應(yīng)該在自習(xí)課上還說話,我不應(yīng)該違背老師的規(guī)定,我們作為學(xué)生就應(yīng)該完全的聽從老師的話,而我這次沒有很好的重視到老師講的話。我感到很抱歉,我希望老師可以原諒我的錯(cuò)誤,我這次的悔過真的很深刻。

    我在自習(xí)課上的行為是一種對(duì)老師的工作不尊敬,對(duì)同學(xué)的休息不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。中國是一個(gè)禮儀之邦,自古就講究尊師重道,這是一種傳統(tǒng)的美德,過去我一直忽視了它。拋開著一層面,不單單是老師,無論對(duì)任何人,我們都應(yīng)該尊重他,尊重他的勞動(dòng),尊重他的成就。作為一名當(dāng)代中學(xué)生,一名正在接受教育的人來說,這種表現(xiàn)顯然不符合社會(huì)對(duì)我們的要求。

    我這種行為還在學(xué)校同學(xué)間造成了及其壞的影響,破壞了學(xué)校的形象。同學(xué)之間本應(yīng)該互相促進(jìn),紀(jì)律良好,而我這種表現(xiàn),給同學(xué)們帶了一個(gè)壞頭,不利于學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)。對(duì)此,我感到十分抱歉。

    雖然我犯下了錯(cuò)誤,但是您說過知錯(cuò)就改就是好孩子。今后我一定會(huì)好好學(xué)習(xí),熄燈后不再講話,并且積極為班級(jí)做貢獻(xiàn),為班級(jí)添光彩!

    第9篇 街道工會(huì)換屆工作報(bào)告

    街道工會(huì)換屆工作報(bào)告范文一

    12月17日,梅墟街道總工會(huì)召開第二次代表大會(huì),百余名工會(huì)會(huì)員代表就街道總工會(huì)的換屆選舉工作進(jìn)行了廣泛認(rèn)真的醞釀,審議通過了第一屆工會(huì)工作報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告,并選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、工會(huì)主席、副主席和經(jīng)審會(huì)主任。高新區(qū)總工會(huì)主席和街道辦事處負(fù)責(zé)人到會(huì)并做了講話。

    據(jù)了解,街道工會(huì)緊緊圍繞街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局,牢牢抓住發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線,積極探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工會(huì)發(fā)展新思路。五年來,發(fā)展街道企業(yè)獨(dú)立工會(huì)61家,聯(lián)合工會(huì)7家,樓宇示范工會(huì)一家,“五小”示范工會(huì)一家,涵蓋企業(yè)300余家,會(huì)員數(shù)達(dá)到3000多人。積極參與“萬名職工大行動(dòng),轉(zhuǎn)型升級(jí)立新功”等主題勞動(dòng)競(jìng)賽,組織企業(yè)“班、組長崗位”技能培訓(xùn),五年來,共創(chuàng)建工人先鋒號(hào)市級(jí)3家、區(qū)級(jí)5家、街道級(jí)16家。配合有關(guān)部門處理和化解了12起群眾性勞動(dòng)糾紛,并為一家倒閉企業(yè)68名職工提供法律援助。深入開展“春送崗位,夏送清涼,秋送助學(xué),冬送溫暖”四季關(guān)愛行動(dòng)。持續(xù)開展了職工互助保障、困難職工幫扶、大病救助、物價(jià)補(bǔ)貼發(fā)放、農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng)等工作。同時(shí)與青、婦聯(lián)動(dòng)開展青年交友活動(dòng),為青年職工婚戀問題搭建平臺(tái)。豐富職工業(yè)余文化生活,每年評(píng)選先進(jìn)職工之家,到目前已達(dá)22家。

    據(jù)悉,在今后五年里街道總工會(huì)將圍繞“打造品質(zhì)梅墟,建設(shè)宜居宜業(yè)新城區(qū)”的總體要求,以“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)建新業(yè)、轉(zhuǎn)型升級(jí)立新功”為目標(biāo),力爭(zhēng)在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展好、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系好、保障職工權(quán)益好、發(fā)展職工文化好、建設(shè)工會(huì)組織好的“五好”示范工會(huì)建設(shè)中走在前列,不斷開創(chuàng)街道工會(huì)工作新局面。

    街道工會(huì)換屆工作報(bào)告范文二

    一、探索新機(jī)制,夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。

    1、率先試點(diǎn)企業(yè)工會(huì)主席民主直選工作。從年初起,街道總工會(huì)就對(duì)基層工會(huì)到期換屆情況進(jìn)行了調(diào)查摸底,并對(duì)適合開展直選換屆的基層工會(huì)多次走訪指導(dǎo)。5月29日,寧波青峙化工碼頭有限公司工會(huì)直選圓滿成功拉開了我街道今年非公企業(yè)民主選舉和管理工作的序幕。1-10月份,已完成換屆29家,補(bǔ)選3家,撤銷2家,更名1家。

    2、積極探索基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)新機(jī)制。今年新出臺(tái)了《xx山街道基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》,開展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì)、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類別的創(chuàng)建活動(dòng),通過考核評(píng)比、滾動(dòng)晉級(jí)、補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)等措施,以創(chuàng)建促工會(huì)規(guī)范化建設(shè),以創(chuàng)建促工會(huì)組織作用的發(fā)揮。印制了《街道基層工會(huì)規(guī)范化創(chuàng)建考核細(xì)則》和《工會(huì)法律法規(guī)匯編》約5000冊(cè)下發(fā)到各社區(qū)和企業(yè),積極指導(dǎo)其做好基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。成立以街道總工會(huì)委員和區(qū)代表為主要成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,每季度定期向街道領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工會(huì)規(guī)范化創(chuàng)建工作情況,分析存在困難,提出解決方案。今年有4家企業(yè)申報(bào)示范工會(huì),16家企業(yè)申報(bào)先進(jìn)工會(huì),4家企業(yè)申報(bào)達(dá)標(biāo)工會(huì),11月底街道將組織人員分別走訪企業(yè),實(shí)地考核驗(yàn)收,年底將發(fā)文表彰。

    3、穩(wěn)步推進(jìn)基層組織建設(shè)。以區(qū)域化社區(qū)工會(huì)建設(shè)為抓手,對(duì)轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí),對(duì)未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話,闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用,保持每年的遞增態(tài)勢(shì)。全年新建企業(yè)工會(huì)8家,覆蓋企業(yè)數(shù)150家,組建率保持在90%以上。

    4、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。配合區(qū)總做好街道20xx年度的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作,除了17家企業(yè)免繳,共有158家企業(yè)按規(guī)定上繳上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi),約計(jì)114萬元。同時(shí)做好各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查工作,完善制度,查漏補(bǔ)缺。街道總工會(huì)通過區(qū)總財(cái)務(wù)的嚴(yán)格審計(jì),經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范合理。

    5、配合區(qū)總做好區(qū)第七次代表大會(huì)的代表及候選人推薦工作。根據(jù)區(qū)總要求,認(rèn)真從企業(yè)中選取代表,又通過街道一屆七次擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行民主選舉,共產(chǎn)生20名代表,3名委員候選人,并將于11月27日參加區(qū)總第七次代表大會(huì)。

    二、拓展新領(lǐng)域,引領(lǐng)職工建功立業(yè)。

    1、探索開展藍(lán)領(lǐng)人才工程建設(shè)。年初,街道總工會(huì)在申報(bào)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的基礎(chǔ)上,在街道(成校)和企業(yè)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地。上半年,在市級(jí)學(xué)習(xí)型示范企業(yè)新橋化工舉辦了兩期“沙漠掘金”體驗(yàn)式培訓(xùn)課程,共有12家企業(yè)近60名企業(yè)干部職工參加。下半年在三星重工業(yè)(寧波)有限公司舉辦了街道第一屆企業(yè)員工消防技能競(jìng)賽,來自轄區(qū)青峙化工碼頭,三星重工,科元塑膠,新橋化工,逸盛石化等單位的一線職工代表參加比賽。與此同時(shí),在街道層面組織開展“優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)”、“優(yōu)秀工會(huì)干部”、“優(yōu)秀職工”評(píng)選活動(dòng)的基礎(chǔ)上,積極做好市級(jí)勞動(dòng)模范、市級(jí)先進(jìn)女職工工作者、省級(jí)優(yōu)秀工會(huì)積極分子、學(xué)習(xí)型示范達(dá)標(biāo)企業(yè)等先進(jìn)的推薦申報(bào)工作,進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。

    2、開展各類活動(dòng)發(fā)揮職工主力軍作用。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求,組織廣大職工開展“金點(diǎn)子” 合理化建議促企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)征集活動(dòng);同時(shí)聯(lián)合街道成校、經(jīng)發(fā)科、安監(jiān)所、消防中隊(duì)等部門開展特種行業(yè)技能培訓(xùn)、?;髽I(yè)消防安全培訓(xùn)、中式面點(diǎn)師等級(jí)培訓(xùn)等專業(yè)技能培訓(xùn),提高企業(yè)職工素質(zhì)。全年共舉辦各類職工素質(zhì)培訓(xùn)達(dá)10余次,舉辦企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)4期。

    3、加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)。年初制定下發(fā)本年度工會(huì)干部培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)全年工會(huì)干部培訓(xùn)做出部署,提升基層工會(huì)干部的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力,成為一支精通業(yè)務(wù)、銳意進(jìn)取、創(chuàng)新實(shí)干、甘于奉獻(xiàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。全年,舉辦各類工會(huì)干部培訓(xùn)會(huì)議4次。

    三、突出新亮點(diǎn),關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。

    街道總工會(huì)工作報(bào)告材料街道總工會(huì)工作報(bào)告材料

    1、企業(yè)幫困基金建設(shè)亮點(diǎn)突出。今年,街道總工會(huì)大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè),通過出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料,加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,形成品牌效應(yīng)。目前,已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,基金組建率占92.9%,基金總額達(dá)到543.38萬元,百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。全年新增困難職工9人,發(fā)放臨時(shí)困難救助金17000元。

    2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能,使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù),完善各類臺(tái)賬資料,積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí),不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容,在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn),在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn),并上報(bào)一家企業(yè)五一服務(wù)驛站。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作,目前采集信息12220人,制卡 8999人。

    3、抓好元旦春節(jié)中秋國慶困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動(dòng)創(chuàng)建、金秋助學(xué)、高溫慰問等工作。年初,開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動(dòng),共計(jì)慰問困難職工63名,發(fā)放慰問金和慰問品76100元。中秋國慶雙節(jié)街道走訪慰問了44名困難職工和70名企業(yè)優(yōu)秀職工,發(fā)放慰問品共計(jì)約15000 元,為他們送上節(jié)日的祝福。通過努力,今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了7556人,其中在職參保4195人,退休參保574人,安康參保956人,特種參保1831人,共有50家單位參保,有23家企業(yè)全員參保,超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng),共有151家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng),超額完成年度任務(wù)。今年高溫季節(jié),街道總工會(huì)走訪慰問23家企業(yè),給他們送去飲料、毛巾等清涼防暑用品,累計(jì)受益職工達(dá) 3200余人,總金額近16余萬元,受到了企業(yè)和廣大職工的好評(píng)。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作,為4名大學(xué)生、2名高中生、3名初中生共計(jì)9名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)。

    4、積極探索職工心理咨詢中心建設(shè)。在青峙社區(qū)設(shè)立職工心理咨詢服務(wù)點(diǎn),邀請(qǐng)心理咨詢師為職工提供多渠道的心理健康咨詢培訓(xùn)和服務(wù),全年開展各類講座和培訓(xùn)4起,提供心理健康輔導(dǎo)18人次。

    四、搭建新平臺(tái),促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

    1、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺(tái)。健全各級(jí)基層調(diào)解組織,在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織,明確為街道總工會(huì)和企業(yè)工會(huì)直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警員150名,形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制,加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理,發(fā)揮“第#一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。全年,街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解分中心,共接待職工信訪102件,法律法規(guī)咨詢729件,涉及職工1246人次,涉案金額1070萬元,調(diào)處率100%,成功率達(dá)90%以上。

    2、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會(huì)培育典型及時(shí)推廣,通過兩年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位,組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)取經(jīng),今年又創(chuàng)建成功了寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司兩家企業(yè),在五一慶祝大會(huì)上受到了表彰。

    3、不斷完善基層民主管理制度。積極推行以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度,擴(kuò)寬職工民主參與的形式和渠道。7月19日、8月22日分別組織召開蔚斗社區(qū)、青峙社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)一屆三次區(qū)域職工代表大會(huì),分別審議通過了職代會(huì)相關(guān)制度,并表決通過了職代會(huì)專門小組(委員會(huì))成員名單。區(qū)總工會(huì)副主席周飛龍為兩個(gè)社區(qū)與會(huì)的全體職工代表作了關(guān)于區(qū)域集體合同(民主評(píng)議黨員工作報(bào)告)及工資集體協(xié)商

    第10篇 2023年度企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃報(bào)告

    一、 指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)

    指導(dǎo)思想:全面貫徹黨的xx大精神,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針,立足實(shí)際,以“挖潛增效、控虧增盈”為中心,以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線,圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)民主管理,突出維護(hù)員工權(quán)益,深化職工之家建設(shè),不斷加強(qiáng)自身建設(shè),增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力,團(tuán)結(jié)凝聚員工,努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

    工作重點(diǎn):一是高高揚(yáng)起“工人先鋒號(hào)”的旗幟,組織員工開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽,彰顯工人階級(jí)主力軍作用;二是根據(jù)公司實(shí)際,認(rèn)真組織開展開展以“六賽”(即賽成本,降消耗;賽產(chǎn)量,奪第一;賽質(zhì)量,創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全,零事故;賽紀(jì)律,爭(zhēng)先鋒;賽精神,比貢獻(xiàn)。)為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用,為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認(rèn)真履行職能,不斷加強(qiáng)自身建設(shè),始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置,融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建;五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),工會(huì)組織要培育員工廣為認(rèn)同的價(jià)值觀,規(guī)范員工行為,豐富員工的文化生活。

    二、“建家”情況概述

    (一)、組織建設(shè)

    1、現(xiàn)況解到

    公司現(xiàn)有員工 人(含臨時(shí)用工),其中:正式員工 人,臨時(shí)用工 人。建立車間級(jí)分會(huì) 個(gè),工會(huì)小組 個(gè),設(shè)立工會(huì)小組長 人,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員 人,工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員 人。合格職工之家 個(gè),合格職工小家 個(gè)。

    2、制度建設(shè)

    建立健全了工會(huì)工作制度 個(gè),工會(huì)崗位責(zé)任制8個(gè),民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個(gè),工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度,建立了學(xué)習(xí)制度 個(gè)。制度的建立健全,為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展,奠定了基礎(chǔ)。

    (二、)日常工作

    1、制定了《xx公司xx年工會(huì)工作計(jì)劃》,各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有步驟的開展。

    2、貫徹落實(shí)廠xx屆三次職代會(huì)精神,廠工會(huì)工作會(huì)議精神,廠第xx屆代表大會(huì)第三次會(huì)議上所作的兩委工作報(bào)告以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議精神。

    3、定期向總廠工會(huì)報(bào)送“貴州鋁廠各二級(jí)工會(huì)月報(bào)表”、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)季報(bào)表、“宣教工作季報(bào)表”以及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作小結(jié)。

    4、夯實(shí)基礎(chǔ)工作,建立健全了《班組建設(shè)臺(tái)帳》、二級(jí)工會(huì)工作臺(tái)帳及工會(huì)小組工作臺(tái)帳。

    5、組織完成了上級(jí)工會(huì)安排的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

    (三)、民主管理

    1、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度,堅(jiān)持每月或不定期召開工會(huì)委員會(huì)工作會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)總廠工會(huì)工作部署、小結(jié)當(dāng)月工作完成情況、討論和安排下月工作計(jì)劃等。

    2、堅(jiān)持廠務(wù)公開,疏通民主管理渠道,營造民主管理氛圍。廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則全面具體、操作性強(qiáng);臺(tái)帳記錄全面、規(guī)范、及時(shí),定期公布主要或重大事項(xiàng)。

    (四)、群眾生產(chǎn)工作

    1、以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)促安全

    一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,層層簽定安全責(zé)任書,建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。

    二是舉辦了二期安全知識(shí)培訓(xùn)及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)。

    三是在員工中組織開展了“危機(jī)來臨我為企業(yè)做點(diǎn)啥” 金點(diǎn)子征集活動(dòng)。共征集“金點(diǎn)子” 條。其中,已采納并已實(shí)施完成 項(xiàng),已采納并正組織實(shí)施的有 項(xiàng);提交總經(jīng)理辦公會(huì)討論的有 項(xiàng)。

    四是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動(dòng),努力做到“四不傷害”,形成“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全”的良好安全氛圍。

    五是結(jié)合班組開展“六賽”活動(dòng)中的“賽安全,零事故”競(jìng)賽目標(biāo),將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中,避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況,而是通過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方式,使大家主觀上真正建立安全意識(shí)、接受安全教育。用喜聞樂見的形式,激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情,從而確保實(shí)現(xiàn)了“六個(gè)0”的競(jìng)賽活動(dòng)目標(biāo)。

    2、以勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)降本增效

    一是堅(jiān)持科技創(chuàng)新,大力開展技術(shù)革新活動(dòng)。充分發(fā)揮員工的聰明才智,共進(jìn)行小改小革項(xiàng)目 項(xiàng),創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值 萬余元。

    二是根據(jù)廠工會(huì)《關(guān)于在中鋁貴州企業(yè)班組開展“五賽”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》精神,結(jié)合公司實(shí)際,在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽”(即賽成本,降消耗;賽產(chǎn)量,奪第一;賽質(zhì)量,創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全,零事故;賽紀(jì)律,爭(zhēng)先鋒;賽精神,比貢獻(xiàn)。)為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。通過“六賽”,產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高,工業(yè)用煤、電、水的單位產(chǎn)品成本大大降低,平均每噸比上年下降了約 元。綜合能耗有了較大幅度降低,平均降低成本 %以上。同時(shí),精心制作了以“控虧增盈、班級(jí)先行”為目標(biāo)的“六賽”活動(dòng)成果幻燈片。組織參加了“控虧增盈、班級(jí)先行”推進(jìn)會(huì)暨“金牌員工表彰大會(huì),本公司在會(huì)上進(jìn)行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗(yàn)交流。

    三是為了確保xx年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成,響應(yīng)廠工會(huì)提出的“大干100天,以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻(xiàn)禮”活動(dòng)的倡議,結(jié)合本公司實(shí)際,至6月起,在全公司范圍內(nèi)開展了為節(jié)能降耗作貢獻(xiàn)的“大干100天”活動(dòng)。通過活動(dòng)的開展,緊緊抓住本公司生產(chǎn)過程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié),發(fā)動(dòng)員工積極開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),降低了綜合能耗,提高了產(chǎn)值產(chǎn)量,為公司降低經(jīng)營成本、獲得三季度“流動(dòng)紅旗”單位做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。公司因此獎(jiǎng)勵(lì)各車間及生產(chǎn)經(jīng)營部所屬的兩個(gè)輔助班組各 元。

    3、工團(tuán)組織攜手促生產(chǎn)

    一是根據(jù)公司生產(chǎn)之所急,工團(tuán)組織充分抓住生產(chǎn)間隙,聯(lián)合開展了多次義務(wù)勞動(dòng)及降本增效競(jìng)賽活動(dòng):協(xié)助車間做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作,對(duì)直供電解鋁液主干道進(jìn)行清理,確保道路暢通;對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)地里的原有產(chǎn)品及物品進(jìn)行合理堆放,以便擴(kuò)大產(chǎn)品的堆放空間;對(duì)主要設(shè)備進(jìn)行清洗與維護(hù),以保證主體設(shè)備的正常運(yùn)行;對(duì)室外護(hù)欄進(jìn)行除銹、刷漆,以確保車間外觀的整潔與安全;對(duì)待機(jī)室、工作間等輔助設(shè)施進(jìn)行清掃整理,共建美好的內(nèi)部環(huán)境。工團(tuán)活動(dòng)得到了行政的高度肯定與贊賞。

    二是為了支持生產(chǎn)一線生產(chǎn)工人戰(zhàn)高溫、斗酷暑,堅(jiān)決打贏控虧增盈攻堅(jiān)戰(zhàn),工會(huì)與團(tuán)支部聯(lián)合組織送清涼到崗位活動(dòng)。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪,堅(jiān)守崗位的三班倒工人手中。工團(tuán)組織把清涼送給員工的同時(shí),把酷暑中的和風(fēng)與關(guān)愛也送給了員工。

    三是助推“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的有效開展。在“安全生產(chǎn)月”及“六?五”世界環(huán)境日活動(dòng)期間,工團(tuán)組織開展形象生動(dòng)、視覺鮮活的予以表現(xiàn)的安全知識(shí)趣味答題賽活動(dòng)?;顒?dòng)主要以圖例、警示標(biāo)記、安全常識(shí)問答等形式的展示、解說和討論,通過寓教于樂以及交流討論等方式,一些不識(shí)字的員工也能對(duì)“安全常識(shí)”的內(nèi)涵一目了然,從而加強(qiáng)了宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性,增強(qiáng)了感染力和說服力,變抽象為具體,變空泛為實(shí)在,力求在內(nèi)容上求深、方式上求活、氛圍上求濃、效果上求實(shí),使“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)入耳、入眼、入腦、入心,從而確?!百惏踩?,零事故”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    四是為了喜迎建國60周年,烘托節(jié)日氛圍,工團(tuán)組織開展了以愛國主義知識(shí)、三大規(guī)程、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查及青安崗為主要內(nèi)容的知識(shí)搶答賽。通過競(jìng)賽,加強(qiáng)了愛國主義教育,加深了對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查及青安崗主要內(nèi)容的了解。

    五是組織召開了“樹信心、知形勢(shì)、比貢獻(xiàn)”懇談會(huì)。就面臨的金融危機(jī),結(jié)合自身實(shí)際工作,從如何肩負(fù)起責(zé)任和使命,在當(dāng)前形勢(shì)下進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,如何圍繞提高產(chǎn)量、降低消耗認(rèn)真開展“六賽”競(jìng)賽活動(dòng),等方面進(jìn)行了熱烈的討論。紛紛表示要立足崗位,做有目標(biāo),干有成效,激發(fā)活力,拼搏進(jìn)取,挑戰(zhàn)自我,在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

    4、以“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)提素質(zhì)

    一是大力倡導(dǎo)讀書活動(dòng),鼓勵(lì)自學(xué)成才,努力打造一支德才兼?zhèn)洹⒄莆宅F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、具有較高勞動(dòng)技能的新型職工隊(duì)伍。這對(duì)公司實(shí)施“素質(zhì)工程”起到了推動(dòng)作用。

    二是創(chuàng)造條件,建設(shè)活動(dòng)陣地。因地制宜,就地取材建立了員工讀書活動(dòng)室,購置了活動(dòng)用具,添置了各類書籍,為積極開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)創(chuàng)造了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。

    三是各車間與班組均制定了符合本單位實(shí)際的“創(chuàng)爭(zhēng)”規(guī)劃,制定了車間、班組愿景,使“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)有計(jì)劃、有組織、有內(nèi)容、有措施、有落實(shí)、有檢查。每個(gè)員工均根據(jù)自身情況,對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行合理規(guī)劃,擬定個(gè)人愿景。同時(shí),將“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)融入到企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)中。員工自學(xué)成才已蔚然成風(fēng),目前已經(jīng)有兩名員工通過自學(xué)取得了大專文憑,有兩名正在自修本科文憑。

    5、以班組建設(shè)強(qiáng)管理

    一是以班組建設(shè)為抓手,充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用,不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”,通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計(jì)劃,把員工個(gè)人和企業(yè)團(tuán)隊(duì)崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

    二是重點(diǎn)推進(jìn)從原來注重檢查班組上墻板塊、班組記錄是否齊全、班容班貌是否整潔,物品擺放是否整齊等項(xiàng)目,逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機(jī)制是否健全和強(qiáng)化,管理措施是否切實(shí)可行、有效,班組執(zhí)行各項(xiàng)管理制度、班組記錄內(nèi)容的真實(shí)性、針對(duì)性和實(shí)用性等,以此來實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。

    三是深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。使創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)和班級(jí)建設(shè)活動(dòng)齊頭并進(jìn),充分發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”的示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)、創(chuàng)新和激勵(lì)作用,限度的激發(fā)員工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力,使“工人先鋒號(hào)”成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主力軍作用,推動(dòng)企業(yè)建設(shè)的旗幟。經(jīng)廠工會(huì)組織檢查驗(yàn)收,質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。

    6、以維權(quán)幫扶建和諧

    一是成立了公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),充分發(fā)揮公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的作用,公正地調(diào)解各種勞動(dòng)爭(zhēng)議。

    二是督促簽訂書面勞動(dòng)合同。

    三是督促按時(shí)足額發(fā)放工資,按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)性保險(xiǎn)。

    四是要依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)和勞動(dòng)合同維護(hù)簽約員工在薪酬福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、休息休假、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益。

    五是關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況,吸收他們參加公司工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。。

    六是黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行走訪慰問的“暖人心”及“五必談、五必訪”活動(dòng)。一年來,走訪困難、住院員工4戶,計(jì)11人次,發(fā)放救助金1000元。

    7、以組織建設(shè)促穩(wěn)定

    針對(duì)公司員工隊(duì)伍的不穩(wěn)定性、流動(dòng)性這影響企業(yè)發(fā)展的憂患,為充分體現(xiàn)工會(huì)組織的四項(xiàng)基本職能,把工會(huì)工作真正落到實(shí)處,積極探索工會(huì)工作新路子,經(jīng)過宣傳教育,本著自愿加入的原則,將簽約員工納入了工會(huì)組織進(jìn)行規(guī)范化管理,簽約員工申請(qǐng)入會(huì)率達(dá)100%,交納會(huì)費(fèi)率達(dá)100%,建立健全了工會(huì)組織,工會(huì)工作有了新的思路,邁上了新的臺(tái)階。

    (五)、宣教文體工作

    1、組織員工屆時(shí)參加了廠工會(huì)組織的各項(xiàng)慶典活動(dòng)。

    2、策劃好重要活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作。隨著員工群眾生活水平的普遍提高,人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個(gè)新的高度,抓住降本增效,控虧增盈、慶祝建國60周年等活動(dòng),通過宣傳報(bào)道,充分體現(xiàn)公司積極向上、頑強(qiáng)拼搏的員工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)精神。

    3、圍繞企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)和工會(huì)工作重點(diǎn),做好宣傳報(bào)道工作,工會(huì)工作信息稿件在《 報(bào)》、《 電視臺(tái)》、《工會(huì)視野》、《企業(yè)文化之窗》、《 企業(yè)網(wǎng)》等宣傳媒體上多次發(fā)表,共發(fā)稿件 篇。完成了總廠安排的各項(xiàng)宣傳工作任務(wù)。

    (六)、財(cái)務(wù)管理工作

    1、建立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組,建立健全了組織機(jī)構(gòu)及工作制度。

    2、會(huì)費(fèi)收支建有專帳,由專人負(fù)責(zé),帳目公開,自覺接受職工的監(jiān)督和審查。各工會(huì)小組的會(huì)費(fèi)收繳率達(dá)到100%。

    3、工會(huì)各類物資管理完善,各種娛樂用具、書籍均有臺(tái)帳記錄,有專人兼管。

    三、存在的問題

    1、今年1至10月份,公司生產(chǎn)經(jīng)營一直處于彈性生產(chǎn),員工隊(duì)伍一直處于不穩(wěn)定局勢(shì),兩個(gè)車間結(jié)構(gòu)均處于調(diào)整階段,班組成員無法確定,工會(huì)小組長更換頻繁,給班組建設(shè)工作帶來很大的難度。在堅(jiān)持三級(jí)職工民主管理制度方面有待加強(qiáng)。

    2、由于簽約員工素質(zhì)普遍偏低,思想不穩(wěn)定,開展活動(dòng)難度較大。

    3、因本公司尚未設(shè)置黨群部門,所有黨群日常工作均由一名人員承辦,工作難度較大。

    四、xx年工會(huì)工作初步思路及主要措施

    xx工會(huì)工作面臨新形勢(shì)、新任務(wù),工作難度將會(huì)更大。“三個(gè)代表”指導(dǎo)思想的確立,科學(xué)發(fā)展觀的樹立,構(gòu)建和諧企業(yè)的提出,對(duì)我們做好工會(huì)工作提出了新的更高的要求。工會(huì)工作的重點(diǎn)在于創(chuàng)新、難點(diǎn)在于創(chuàng)新、亮點(diǎn)也是創(chuàng)新。為此,本公司要在搞好面上工作的同時(shí),切實(shí)增強(qiáng)“爭(zhēng)先、、率先”意識(shí),找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口,創(chuàng)新思路,大膽實(shí)踐,為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。主要工作是圍繞“七個(gè)一”開展如下:

    1、圍繞一個(gè)重點(diǎn)——?jiǎng)趧?dòng)競(jìng)賽

    根據(jù)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示,xx年公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)要與公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來,以生產(chǎn)之所急,切實(shí)為提產(chǎn)降耗添磚加瓦。

    2、盯住一個(gè)窗口——班組建設(shè)

    根據(jù)《廠、分公司班組升級(jí)建家考核細(xì)則(試行)》文件精神,以班組建設(shè)為抓手,充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用,不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”,通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計(jì)劃,把員工個(gè)人和企業(yè)團(tuán)隊(duì)崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

    3、拓寬一個(gè)渠道——幫扶工作

    針對(duì)公司均為簽約員工的現(xiàn)況,公司工會(huì)以幫扶為渠道,做好幫困送溫暖工程。公司工會(huì)把扶貧幫困看作一件大事來抓,選好重點(diǎn)、分出層次、注重效果。

    4、凸現(xiàn)一個(gè)載體——《員工活動(dòng)園地》

    以《員工活動(dòng)園地》為載體,充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶、參謀助手作用,進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體,進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體員工團(tuán)結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè),為公司新一年騰飛建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。

    5、強(qiáng)化一個(gè)意識(shí)——關(guān)心員工

    關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況,吸收他們參加公司工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),包括民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動(dòng)等。從而凝心聚力,穩(wěn)定員工隊(duì)伍。

    6、豐富一個(gè)欄目¬¬——文體活動(dòng)

    精心策劃重要節(jié)日的慶祝活動(dòng),組織參與總廠組織開展的各種文體活動(dòng),開展好充分體現(xiàn)公司積極向上、員工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)精神的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)?;顒?dòng)要以小見大,使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機(jī)會(huì),用活動(dòng)吸引員工、鼓舞員工。

    7、抓好一個(gè)根本——自身建設(shè)

    工會(huì)自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工會(huì)工作的實(shí)踐。其次是適應(yīng)公司的改革發(fā)展,注重提高各級(jí)工會(huì)干部的三個(gè)能力:即學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。

    第11篇 電力公司工會(huì)工作報(bào)告

    電力公司工會(huì)工作報(bào)告

    一、不斷學(xué)習(xí),加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

    1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會(huì)法》和中國工會(huì)十x大精神,堅(jiān)持依法治會(huì),從思想上、組織上、工作上加強(qiáng)自身建設(shè),轉(zhuǎn)變工作理念,樹原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音立創(chuàng)新意識(shí),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),多辦實(shí)事好事,努力擴(kuò)大工會(huì)組織在職工中的影響力、感召力,用“xxxx”要求統(tǒng)攬工會(huì)工作。

    2.按照“模范職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)、條件開展工會(huì)工作,認(rèn)真做好合格模范職工之家驗(yàn)收的準(zhǔn)備工作。

    3.及時(shí)做好新會(huì)員的發(fā)展工作、接轉(zhuǎn)工作,規(guī)范和加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍管理。嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律,加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、使用。

    二、積極推動(dòng)廠務(wù)公開活動(dòng),堅(jiān)持職代會(huì)制度,促進(jìn)全局職工參與管理的積極性

    開展廠務(wù)公開,不是搞形式,走過場(chǎng),我局工會(huì)積極配合黨、政班子通過職代會(huì)基本載體開展廠務(wù)公開工作,形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨、政、工齊抓共管,職能部門各負(fù)其責(zé),工會(huì)、職代會(huì)組織實(shí)施,廣大職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

    今年以來,我局工會(huì)繼續(xù)建立健全民-主制度,制訂了《深化廠務(wù)公開工作的實(shí)施意見》,重新調(diào)整了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組,活躍民-主生活,克服機(jī)關(guān)的官僚主義作風(fēng),維護(hù)職工合法權(quán)益,真正做到了集思廣益,在積極推動(dòng)廠務(wù)公開工作的開展同時(shí),注意收集職工群眾的建議和意見,充分發(fā)揮溝通局領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用。

    通過召開職代會(huì),認(rèn)真審議行政工作報(bào)告,統(tǒng)一了廣大職工的思想,鼓舞了廣大職工的干勁,落實(shí)了全年的工作任務(wù)。就職工關(guān)心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營管理秩序、重點(diǎn)項(xiàng)目資金使用等情況進(jìn)行了廠務(wù)公開,廣泛接受職工的監(jiān)督。

    三、加強(qiáng)道德建設(shè),開展好“職工素質(zhì)工程”,塑造電力企業(yè)新形象

    1.深化文明行業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。在去年?duì)巹?chuàng)工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)深化文明行業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng),加大文明職工、文明科室爭(zhēng)創(chuàng)評(píng)比工作的力度。以班組建設(shè)原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音為載體,開展了建設(shè)“學(xué)習(xí)型班組”、“文明型班組”,爭(zhēng)創(chuàng)“智能型班組”、“智能型職工”活動(dòng)。上半年,我局三個(gè)窗口單位繼續(xù)保持縣市級(jí)文明窗口稱號(hào),并繼續(xù)做好爭(zhēng)創(chuàng)地市級(jí)文明窗口單位的工作。

    2.加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。繼續(xù)深化“一日三德三做”活動(dòng)的開展,密切配合局黨政班子抓好職工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè),充分利用職工政治學(xué)習(xí)、宣傳櫥窗、內(nèi)部局域網(wǎng)等渠道,重點(diǎn)提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在職工中大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、誠信質(zhì)樸、求真創(chuàng)新的民族精神,引導(dǎo)和動(dòng)員廣大職工規(guī)范自身行為,在社會(huì)上樹立良好的電力職工形象。

    四、廣泛開展文體活動(dòng),豐富職工的文化生活

    工會(huì)組織職工以群眾健身為宗旨,開展豐富多彩的文體活動(dòng)。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節(jié)組織女職工開展了聯(lián)藝會(huì)和知識(shí)競(jìng)賽;配合局黨委組織了慶祝建黨xx周年的系列活動(dòng);并組織青年職工踴躍報(bào)名參加市委、市政府組織的安全知識(shí)競(jìng)賽并取得優(yōu)異成績。專門聘請(qǐng)老師指導(dǎo)排練文藝節(jié)目,參加上級(jí)組織的各種文藝比賽。

    通過開展豐富多彩的文體活動(dòng),活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍,滿足了職工的精神文化需求,增強(qiáng)了職工身心健康,提高了廣大職工做好工作的凝聚力。

    五、其他工作:

    1.認(rèn)真做好困難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作文章。

    2.時(shí)刻觀注職工身體健康,做好職工體檢和流行病的預(yù)防工作。

    3.繼續(xù)抓好退休職工管理工作,組織好退休人員的歡送工作。

    4.認(rèn)真細(xì)致地做好計(jì)劃生育工作。

    5.為改善職工就餐條件,協(xié)助局班子做好綜合服務(wù)樓建設(shè)事宜。

    第12篇 學(xué)校工會(huì)換屆工作報(bào)告通用模板

    學(xué)校工會(huì)換屆工作報(bào)告范文一

    各位代表,同志們:

    xx初中基層工會(huì)換屆選舉會(huì)議今天隆重召開了,現(xiàn)在,我受學(xué)校第二屆工會(huì)委員會(huì)的委托向大會(huì)作工作報(bào)告,請(qǐng)予審議。

    我校第二屆工會(huì)委員會(huì)于2023年7月經(jīng)江都區(qū)教育工會(huì)批復(fù)成立,四年多來,本屆工會(huì)在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的17大、xx大會(huì)議精神,努力踐行科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞學(xué)校的辦學(xué)理念,按照工會(huì)工作思路和主要任務(wù),在服務(wù)學(xué)校發(fā)展、服務(wù)教育教學(xué)、服務(wù)全校師生等方面做了一些工作,充分發(fā)揮了工會(huì)組織在推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、營造和諧中的橋梁紐帶作用。學(xué)校工會(huì)先后被授予“江都區(qū)四星級(jí)基層工會(huì)”、“江都區(qū)基層工會(huì)先進(jìn)單位”、“xx市模范職工之家”等榮譽(yù)稱號(hào)。這些成績的取得,離不開上級(jí)工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo),離不開學(xué)校黨政的大力支持,離不開廣大員工的共同努力,在此,請(qǐng)?jiān)试S我代表本屆工會(huì)委員會(huì)向全體會(huì)員表示衷心的感謝!下面,我從五個(gè)方面向大家匯報(bào)我們四年多來的工作情況。

    一、以人為本,與時(shí)俱進(jìn),大力加強(qiáng)師德師風(fēng)教育,著力提升全員素質(zhì)。

    學(xué)校是培養(yǎng)人才的搖籃,教師的政治素質(zhì)和師德形象直接關(guān)系到青少年學(xué)生的健康成長,直接關(guān)系到教育事業(yè)的協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展,多年來,學(xué)校工會(huì)在加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)方面,始終堅(jiān)持以人為本,與時(shí)俱進(jìn),努力貫徹落實(shí)“師德百千萬工程”,積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),引領(lǐng)廣大教師以高尚的師德教育學(xué)生、影響學(xué)生,促進(jìn)了我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

    1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),著力提升教職工思想政治素質(zhì)。

    一直以來,學(xué)校工會(huì)始終堅(jiān)持組織學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線方針和政策,近年來,先后組織學(xué)習(xí)了黨的17大、xx大文件精神、第四次全國教育工作會(huì)議精神以及《國家中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要》,使廣大教師了解___關(guān)于“科教興國”的大政方針,引領(lǐng)廣大教職工將思想統(tǒng)一到___關(guān)于教育的要求和部署上來,將智慧凝聚到完成學(xué)校的各項(xiàng)工作任務(wù)和奮斗目標(biāo)上來,不斷增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感。

    2、加強(qiáng)法規(guī)理論學(xué)習(xí)和職業(yè)道德建設(shè),努力塑造良好的師德形象。

    學(xué)校工會(huì)緊緊圍繞學(xué)校教育工作的中心任務(wù),通過組織學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》以及《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》等與教育教學(xué)有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí),重申和強(qiáng)調(diào)江蘇省教育廳“五嚴(yán)”、xx市教育局“八不準(zhǔn)”及江都區(qū)教育局“五條禁令”等文件規(guī)定,進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大教師的師德意識(shí),引領(lǐng)廣大教師立德樹人,依法從教,自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范,樹立了良好的師德形象。

    3、與時(shí)俱進(jìn),不斷拓展師德教育的內(nèi)容和途徑。

    根據(jù)新形勢(shì)下師德教育的特點(diǎn),學(xué)校工會(huì)始終堅(jiān)持以人為本的理念,把關(guān)心教師的成長和發(fā)展作為師德教育的內(nèi)容和主題,使師德教育更加健康地向前發(fā)展,進(jìn)一步完善了師德教育體系,如鼓勵(lì)青年教師制定《個(gè)人成長規(guī)劃》,組織教師觀看“尋找最美鄉(xiāng)村教師”大型公益活動(dòng)視頻,并交流觀后感,用鮮活的事例教育我們、感動(dòng)我們、影響我們、激勵(lì)我們,成效顯著;其次是把師德教育和公民道德教育結(jié)合起來,大力推進(jìn)師德建設(shè),如每年的“扶貧一日捐”、“5.19慈善捐款”以及突發(fā)情況下的愛心捐款和“發(fā)揚(yáng)人道,奉獻(xiàn)愛心”的無償獻(xiàn)血活動(dòng);三是建立和完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,使師德建設(shè)落到實(shí)處,如征集師德小故事,連續(xù)三年評(píng)選出我校第一批十位“師德標(biāo)兵”,并利用慶祝教師節(jié)的契機(jī)表彰先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣,與全校教師簽訂“師德承諾書”和“禁止從事有償家教責(zé)任狀”;大力宣傳和學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀教育工作者葉志平同志“把工作當(dāng)學(xué)問去研究、當(dāng)事業(yè)去追求”的先進(jìn)事跡,以身邊具體生動(dòng)的事例感染我們的教師,以榜樣模范的力量鼓舞我們的教師,通過豐富多彩的教育活動(dòng),增強(qiáng)了教師以身立教的責(zé)任感和使命感。在每學(xué)期末開展的“學(xué)生評(píng)教 家長評(píng)校”活動(dòng)中,我校教師“愛崗、敬業(yè)、愛生”的高尚師德贏得了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。

    二、服務(wù)教學(xué)中心,著力實(shí)施“師能百千萬工程”,努力促進(jìn)教師的專業(yè)成長。

    近幾年,我校教師隊(duì)伍不斷壯大,其中中青年教師居多,他們是學(xué)校教學(xué)工作的生力軍。為貫徹落實(shí)江都區(qū)教育質(zhì)量科研年工作會(huì)議精神,學(xué)校高度重視青年教師的專業(yè)成長工作,校長室組織召開了專門會(huì)議,使他們意識(shí)到個(gè)人專業(yè)成長既能提升自己,又有利于學(xué)校發(fā)展的重要性和緊迫感。為使這項(xiàng)工作落到實(shí)處,學(xué)校工會(huì)積極參與,主動(dòng)牽頭,具體落實(shí),通過多種途徑促進(jìn)教師專業(yè)成長,成效顯著。

    1、開展“藍(lán)青工程”師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)。

    為培養(yǎng)和提高我校青年教師教育教學(xué)水平,由學(xué)校工會(huì)牽頭組織了“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對(duì)活動(dòng),簽訂“師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書”,并規(guī)定了師徒雙方的責(zé)任和義務(wù),引導(dǎo)青年教師逐級(jí)向上,不斷進(jìn)取,盡快成材,最終達(dá)到師徒共同進(jìn)步的終級(jí)目標(biāo)。除校內(nèi)結(jié)對(duì)外,還組織教師積極參加“異校結(jié)對(duì)”、“異校拜師”等活動(dòng),營造濃烈的教科研氛圍,引領(lǐng)和促進(jìn)了教師的專業(yè)成長。

    2、積極組織教師參加師能“百千萬工程”現(xiàn)場(chǎng)展示活動(dòng)。

    結(jié)合《實(shí)驗(yàn)初中促進(jìn)教師專業(yè)成長方案》,學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)牽頭,對(duì)照條件,將任務(wù)分解到教研組,落實(shí)到人頭,并協(xié)同教務(wù)處對(duì)參加展示活動(dòng)的教師進(jìn)行校內(nèi)過堂,確保教師有準(zhǔn)備、有信心、高質(zhì)量地參賽。精心的組織和準(zhǔn)備,換來的是豐碩的成果:楊國斌校長和姚凱老師分別獲得xx市百名校長“我的教學(xué)主張”和千名骨干教師科研引領(lǐng)下“我的教學(xué)研究”一等獎(jiǎng);一大批中青年教師在教學(xué)基本功大賽、教科研論文競(jìng)賽以及學(xué)科帶頭人、中青年骨干、教壇新秀等各級(jí)各類稱號(hào)評(píng)選中頻有斬獲,姚凱老師用兩年時(shí)間連續(xù)獲得“江都區(qū)學(xué)科帶頭人”和“xx市學(xué)科帶頭人”稱號(hào),成為其中的佼佼者。

    3、組織開展?fàn)巹?chuàng)“龍川先鋒”和崗位練兵技能比賽活動(dòng)。

    我校工會(huì)積極響應(yīng)局黨工委和教育工會(huì)的號(hào)召,在全體教職工中組織開展?fàn)巹?chuàng)“龍川先鋒”立功競(jìng)賽活動(dòng),以競(jìng)賽為載體,推進(jìn)“建功xx,創(chuàng)新促發(fā)展”等活動(dòng)的開展,讓老師熱愛自己的崗位,在平凡的工作中放光結(jié)彩。在2022至2023年度,劉紅梅老師和王輝老師相繼被評(píng)為“江都區(qū)十大魅力女教師”和 “江都區(qū)十佳文明職工”。

    為充分發(fā)揮學(xué)?,F(xiàn)代化教學(xué)裝備的效能,切實(shí)提高我校教師教育信息化應(yīng)用能力水平,自覺地把現(xiàn)代化教學(xué)手段運(yùn)用于自己的教育教學(xué)改革實(shí)踐,不斷優(yōu)化課堂教學(xué),努力促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量再上新臺(tái)階。學(xué)校工會(huì)先后組織了首屆青年教師計(jì)算機(jī)技能操作比賽和青年教師白板技能競(jìng)賽,并進(jìn)行了評(píng)比表彰。在區(qū)教育局組織的“三字一話”及計(jì)算機(jī)比賽中,我校郜艷等老師也分獲了各項(xiàng)大獎(jiǎng)。

    4、開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng),舉辦教師師德征文和博文比賽活動(dòng)

    為倡導(dǎo)教師利用業(yè)余時(shí)間多讀好書,在讀書中尋找安寧,遠(yuǎn)離浮躁;堅(jiān)定信念,擺脫虛無;崇尚文明,摒棄陋習(xí)。學(xué)校為全校教師發(fā)放了《窗邊的小豆豆》、《精神的力量》、《第56號(hào)教室》、《周國平論教育》等書籍,讓教師在書本中尋找正確的人生價(jià)值取向,提高自身素質(zhì)品位,提升生命的質(zhì)量。同時(shí),積極倡導(dǎo)教師開博寫博文,并舉行博文評(píng)比活動(dòng)。自2023年11月以來,我校90%的教師開通了博客,加入了xx教育博客群,迄今已有近千篇約60萬字的博文發(fā)表,展示了我校教師不凡的風(fēng)采。

    三、積極發(fā)揮工會(huì)參政議政作用,努力做好校務(wù)公開工作,充分發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能,著力推進(jìn)學(xué)校民主管理進(jìn)程。

    教職工是學(xué)校的主人,是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。幾年來,學(xué)校工會(huì)一直堅(jiān)持教代會(huì)制度,堅(jiān)持源頭參與學(xué)校管理,充分發(fā)揮工會(huì)的參政議政作用。

    1、堅(jiān)持教代會(huì)工作的制度化、規(guī)范化。

    定期召開教代會(huì),討論和審議學(xué)校的工作報(bào)告及有關(guān)事項(xiàng)。堅(jiān)持做好提案的反饋工作,提高教代會(huì)工作效果,努力解決和落實(shí)教師工作中存在的實(shí)際問題。對(duì)于上次教代會(huì)提出的議案,本屆工會(huì)積極與新任校領(lǐng)導(dǎo)交流溝通,得到了他的大力支持,幾件關(guān)系到大家切身利益的提案都得到了解決:一是績效工資方案的修訂,充分體現(xiàn)了公平公正、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的發(fā)放原則;二是教師辦公室安裝空調(diào),結(jié)合“綠色辦公室”的創(chuàng)建活動(dòng),為全校教師提供了一個(gè)整潔舒適的辦公環(huán)境;三是建教師車棚,今年暑假已經(jīng)到位。

    2、全程參與民主管理,積極參與學(xué)校決策。

    工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí),積極參與學(xué)校的決策。對(duì)關(guān)系到教職工切身利益的大事、學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,都能做到廣泛征求意見,讓全體教師參與討論,積極向校長室提出合理化建議,不斷修改完善,使他們以主人翁的身份參與學(xué)校全方位的民主管理,保證實(shí)施效果。在全校教職工的積極參與下,學(xué)校陸續(xù)出臺(tái)了《實(shí)驗(yàn)初中獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配方案》、《實(shí)驗(yàn)初中促進(jìn)教師專業(yè)成長辦法》和《實(shí)驗(yàn)初中責(zé)任事故認(rèn)定及追究辦法》、《實(shí)驗(yàn)初中教科研成果獎(jiǎng)勵(lì)方案》等,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性,并逐漸成為一種無形的凝聚力,使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,學(xué)校各項(xiàng)工作得以順利開展。正因?yàn)橄嘈湃罕姡揽咳罕?,才增?qiáng)了教師的主人翁意識(shí)和參與學(xué)校民主管理的意識(shí),才在我校迅速形成了“和諧上進(jìn),敬業(yè)奉獻(xiàn)”的良好校風(fēng)。

    3、始終堅(jiān)持校務(wù)公開。

    學(xué)校工會(huì)全面貫徹執(zhí)行區(qū)教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。學(xué)校招生、財(cái)務(wù)、基建、維修、采購、職評(píng)、評(píng)先、考核等整個(gè)工作情況都及時(shí)向全校教職工全面公布,利用多渠道傾聽教職工對(duì)學(xué)校工作的意見和建議。設(shè)立校長意見箱,布置 “校務(wù)公開”欄,所有活動(dòng)事項(xiàng)和方案都在網(wǎng)上公示。一系列工作,從計(jì)劃安排到落實(shí)執(zhí)行,大家共同參與,共同完成,既提高工作的透明度和效率,又大大增強(qiáng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性,增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),推進(jìn)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

    四、積極開展各項(xiàng)活動(dòng),維護(hù)教職工權(quán)益,關(guān)心職工生活,著力為廣大教工辦好事辦實(shí)事。

    1、積極開展各種文體活動(dòng),豐富教職工的業(yè)余生活。近年來,我們先后與張綱中學(xué)、郭村中學(xué)、龍川小學(xué)舉行了籃球、乒乓球校際聯(lián)誼賽,成功舉行了第二屆教工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),組織了“慶元旦迎新春”文藝聯(lián)歡活動(dòng)、組織了全校女教師“三八婦女節(jié)”赴安徽天柱山、杭州西湖的遠(yuǎn)足踏青,組織參加教育系統(tǒng)職工乒乓球、羽毛球和健排舞比賽等活動(dòng),不僅豐富了教師的文化生活,而且促進(jìn)了校園文化建設(shè)。在活動(dòng)過程中,教師們不僅陶冶了身心,更增進(jìn)了同事、同行之間的了解和友誼,營造了一個(gè)寬松和諧愉快的工作環(huán)境。

    2、認(rèn)真做好退管工作,積極開展“送溫暖”活動(dòng)。為進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,我校工會(huì)積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo),大力開展送溫暖活動(dòng),千方百計(jì)地為教職工辦實(shí)事、辦好事,真誠關(guān)心大病患者及退休教師生活。教職工患病住院,工會(huì)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托,前往醫(yī)院或家里看望和安撫,幫助病人消除思想顧慮,盡早康復(fù)身體。每逢教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日,學(xué)校行政、黨支部、工會(huì)在都能主動(dòng)拜訪、慰問退休教師,并送去慰問金。對(duì)患有大病、生活困難的教師也能及時(shí)伸出援助之手,并積極向上級(jí)工會(huì)反映,為他們申報(bào)困難補(bǔ)助,爭(zhēng)取上級(jí)組織的幫助。定期為教職工組織體檢。此外,教師家有婚嫁、子女高考及第等喜事,工會(huì)都能及時(shí)主動(dòng)祝賀,讓他們感受到集體的溫暖。2023年實(shí)施績效工資后,取消了教師福利,工會(huì)在學(xué)校行政的支持下,想方設(shè)法爭(zhēng)取社會(huì)力量的贊助,盡可能為大家謀取一點(diǎn)福利。

    五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),認(rèn)真做好工會(huì)常規(guī)工作,積極開展“建家”活動(dòng),著力營造和諧氛圍。

    1、加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)的建設(shè)。學(xué)校工會(huì)定期召開工會(huì)委員會(huì)議,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《xx市工會(huì)干部守則》,了解工會(huì)工作的有關(guān)法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,提高為教職工服務(wù)的本領(lǐng)。

    2、加強(qiáng)女工組織建設(shè)。健全女工組織機(jī)構(gòu),支持女工組織開展各種有益的活動(dòng)。學(xué)習(xí)貫徹《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》等法律法規(guī),切實(shí)維護(hù)女教工的合法權(quán)益,發(fā)揮女教工在學(xué)校教育工作中的半邊天作用。

    3、積極開展星級(jí)工會(huì)創(chuàng)建和“建家”活動(dòng)。2023年12月我校順利通過江都區(qū)總工會(huì)的驗(yàn)收,成功創(chuàng)建為“四星級(jí)工會(huì)”,而且獲得了江都區(qū)總工會(huì)授予的2023年度基層工會(huì)“先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào),2023年9月獲得了xx市總工會(huì)授予的“模范職工之家” 榮譽(yù)稱號(hào)。

    4、認(rèn)真做好學(xué)生保險(xiǎn)和理賠工作,妥善處理因意外傷害而引起的醫(yī)療糾紛,努力化解家校矛盾,確保校園的平安和諧。

    回顧四年多來的工作,我們深深體會(huì)到:學(xué)校工會(huì)工作離不開黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持,離不開群眾的配合與協(xié)作,只有找準(zhǔn)黨政所需、教工所求、工會(huì)所能的切入點(diǎn),才能得到黨政的重視和群眾的擁護(hù),工會(huì)工作才有生命力;二是工會(huì)工作必須堅(jiān)持群眾路線,必須依法維護(hù)教職工合法權(quán)益,才能促進(jìn)和諧發(fā)展;三是工會(huì)工作必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),才能解決學(xué)校改革發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的新情況新問題,工會(huì)工作才會(huì)充滿生機(jī)與活力。

    各位代表,同志們,本屆工會(huì)在全體委員的共同努力下,在全校上下的大力支持和積極配合下,做了一些事情,但是由于水平、能力、經(jīng)驗(yàn)等方面的不足,加之本屆工會(huì)委員全都身處教學(xué)一線,無暇全身心撲到工會(huì)工作上,我們的工作定然存在著諸多不盡人意之處,工會(huì)服務(wù)學(xué)校改革發(fā)展的意識(shí)與學(xué)校更好更快發(fā)展的要求還有差距,對(duì)工作過程中可能出現(xiàn)的問題估計(jì)不足,有些工作雖心有余然力不足,如“藍(lán)青工程”師徒結(jié)對(duì)問題,只滿足于形式上的應(yīng)景,未能進(jìn)一步深入和推進(jìn),辦法不多,收效甚微。教工子女就讀名小學(xué)、名高中的入學(xué)問題,尚未形成良性機(jī)制。

    當(dāng)前,隨著xx教育新政的實(shí)施,教育形勢(shì)發(fā)生了巨大變化,我校的教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高,生源素質(zhì)越來越好,社會(huì)對(duì)我們的期望和要求也越來越高,我們一定要倍加珍惜,抓住機(jī)遇,迎難而上,埋頭苦干,以一流的質(zhì)量回報(bào)社會(huì),取信家長,辦好人民滿意的教育。本屆工會(huì)委員會(huì)任期屆滿,在此,我們寄望于即將成立的新一屆工會(huì)委員會(huì)能夠順勢(shì)而為,以更加積極主動(dòng)的工作態(tài)度,緊緊圍繞學(xué)校中心工作,切實(shí)履行工會(huì)的各項(xiàng)基本職能,進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步提高教職工參政議政水平,進(jìn)一步促進(jìn)教師專業(yè)成長,努力構(gòu)建和諧校園,在學(xué)校改革發(fā)展進(jìn)程中充分匯聚和釋放工會(huì)組織的正能量,求真務(wù)實(shí),勤勉工作,為推進(jìn)我校早日實(shí)現(xiàn)“四個(gè)一流”的奮斗目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。

    學(xué)校工會(huì)換屆工作報(bào)告范文二

    根據(jù)《新工會(huì)法》基層工會(huì)任期三年的規(guī)定,xx中學(xué)第七屆工會(huì)委員會(huì)自20xx年6月開始開展工作至今,即將期滿。在過去的三年中,在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下,學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校行政的大力支持下,我們認(rèn)真履行工會(huì)的職責(zé),發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用,各位委員盡心盡責(zé),滿腔熱情的為全體教職員工服務(wù),也取得了一些工作成績,現(xiàn)在我代表xx中學(xué)第7屆工會(huì)委員會(huì)向大家進(jìn)行工會(huì)工作的匯報(bào)

    一、配合黨支部、校長室抓好隊(duì)伍建設(shè),積極參加教育主題活動(dòng)

    1、 在世博年期間,學(xué)校工會(huì)積極組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《文明觀博200問》和教師師德學(xué)習(xí),100%通過了網(wǎng)上測(cè)試,并組織了盛瓊茅艷華等教師代表學(xué)校參加了文明觀博知識(shí)競(jìng)賽。同時(shí)開展世博攝影作品比賽,推薦到區(qū)教育工會(huì)參賽的張衛(wèi)忠老師的作品《責(zé)任》榮獲”文來杯”感悟世博教工攝影比賽一等獎(jiǎng),蘇亞娟老師的《海市蜃樓》榮獲鼓勵(lì)獎(jiǎng)。英語教研組作為區(qū)教育系統(tǒng)的文明崗也積極投入到《“奉獻(xiàn)世博 樂享教育”師德實(shí)踐》活動(dòng)中,開展了以溝通無限,精彩世博為主題的豐富多彩的師生活動(dòng),學(xué)校也獲得閔行區(qū)教育系統(tǒng)“奉獻(xiàn)世博 樂享教育”師德實(shí)踐活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

    2、 學(xué)校工會(huì)把組織教職工參加《社會(huì)保險(xiǎn)法》網(wǎng)上知識(shí)競(jìng)賽作為學(xué)習(xí)宣傳的重要抓手及途徑,使全體教職工能更好的維護(hù)自己的權(quán)益。

    3、 學(xué)校工會(huì)積極組織參加教育工會(huì)舉辦的“品讀好書,啟迪智慧”教職工讀書征文活動(dòng),茅燕華、馬琛艷、盛瓊老師的征文分別獲得二、三等獎(jiǎng)。

    3.為弘揚(yáng)中華優(yōu)秀文化,豐富教師的校園文化生活,加強(qiáng)教師基本功訓(xùn)練,提升教師的專業(yè)技能,學(xué)校工會(huì)組織了教師書法大賽,共18位教師參加了三個(gè)項(xiàng)目的比賽。本次教師書法大賽,既推動(dòng)了我校教師書法水平的進(jìn)一步提高,更彰顯了xx教師的文化涵養(yǎng)和精神風(fēng)貌

    4. 在信息組的配合下,積極參加教育工會(huì)組織的《教工之家dv作品大賽》緊緊圍繞民主、保障、快樂、成長四個(gè)主題,用生動(dòng)的畫面展示了工會(huì)保障教工合法權(quán)益的過程;展示了教工在教工之家,民主參與學(xué)校管理,體驗(yàn)享受快樂活動(dòng),學(xué)校和教師共同成長的精彩瞬間。

    二、認(rèn)真做好工會(huì)自身建設(shè), 履行工會(huì)的基本職責(zé),維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

    1.完善教職員工和制度外用工的入會(huì)制度,以提高會(huì)員的主人翁意識(shí)。工會(huì)組織委員對(duì)全體教職員工和制度外用工重新進(jìn)行入會(huì)登記,做好會(huì)員關(guān)系的轉(zhuǎn)進(jìn)和轉(zhuǎn)出工作,并為大家頒發(fā)了工會(huì)會(huì)員證,提高了大家的會(huì)員意識(shí)。

    2. 抓好教代會(huì)代表的培訓(xùn),學(xué)校工會(huì)把組織全體教工參加《上海市職工代表大會(huì)條例》知識(shí)競(jìng)賽作為學(xué)習(xí)宣傳《條例》的重要抓手及途徑,提升教職工對(duì)《條例》的知曉度。同時(shí)邀請(qǐng)區(qū)教育工會(huì)副主席劉玉英老師為全體代表作了《怎樣做一個(gè)合格的代表》的培訓(xùn),了解了作為一個(gè)代表應(yīng)該有的權(quán)利和義務(wù),提高了全體代表參政議政的能力。

    3.積極協(xié)助學(xué)校行政做好民主建設(shè)工作。學(xué)校工會(huì)基本上能在源頭上參與學(xué)校的管理,一直堅(jiān)持教代會(huì)制度,學(xué)校重大事情都由教代會(huì)審議決定.同時(shí)發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用,增強(qiáng)教師的主人翁精神和參與學(xué)校的民主管理意識(shí)。在、《xx中學(xué)關(guān)于教職工子女學(xué)費(fèi)(高中)、代課、調(diào)休制度》、《閔行區(qū)xx中學(xué)績效獎(jiǎng)勵(lì)方案》、《閔行區(qū)xx中學(xué)工作量(課時(shí))津貼實(shí)施方案》、《xx中學(xué)崗位設(shè)置實(shí)施方案》、《xx中學(xué)首次崗位競(jìng)聘考評(píng)方案》、《xx中學(xué)三年發(fā)展規(guī)劃》、《xx中學(xué)關(guān)于學(xué)校部分制度調(diào)整方案》

    形成過程中自始至終參與討論,并且通過多種形式聽取教職工的意見,認(rèn)真收集、整理教職工的建議,及時(shí)地向校長室反映教職工的心聲。

    4.學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,充分發(fā)揮了工會(huì)的監(jiān)督功能。通過校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革目標(biāo)、管理方法、工作程序有了全面的、深入的了解,充分調(diào)動(dòng)了廣大教職工的積極性,增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

    5.認(rèn)真做好每年的民主評(píng)議干部工作。民主評(píng)議干部是黨政干部考核中的一個(gè)程序和主要內(nèi)容,客觀公正、實(shí)事求是做好對(duì)校長、書記、副校長和工會(huì)主席的評(píng)議既是一次學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部與全體教職工交流溝通思想、匯報(bào)工作的機(jī)會(huì),也是一次教職工本著為學(xué)校發(fā)展,客觀地對(duì)學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)工作進(jìn)行評(píng)議評(píng)價(jià),體現(xiàn)教職工民主參與學(xué)校管理的機(jī)會(huì)。

    6.抓好學(xué)校食堂管理,成立由工會(huì)委員和工會(huì)小組長組成的食堂質(zhì)量管理小組,每周進(jìn)行一次工作例會(huì),每天對(duì)食堂的飯菜進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督,確保全校師生的用餐安全。

    三、關(guān)心教職工生活,開展送溫暖活動(dòng)

    1、學(xué)校教職工生日和老年教師過重陽節(jié)必有生日券和重陽糕送上;遇有婚喪產(chǎn)假、生病住院,必定前去探望、慰問,把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心上。三年來看望慰問的教職工人數(shù)達(dá)82人次;

    2、關(guān)心因病而長期在家休養(yǎng)的老師,組織全校教職員工為經(jīng)常需要化療的王珺琳老師共捐款9680元;經(jīng)常關(guān)心陳艷老師,與學(xué)校行政一起探望陳艷老師并且積極爭(zhēng)取區(qū)教育工會(huì)的大病補(bǔ)助,并及時(shí)送到陳艷老師手中。

    3、為了更好地組織好今年的女教工體檢和每年的常規(guī)體檢,工會(huì)在20xx年就體檢的組織形式和體檢地點(diǎn)進(jìn)行了全體教工的問卷調(diào)查,并且根據(jù)大家的意見聯(lián)系了紅房子醫(yī)院和腫瘤醫(yī)院,并且在體檢前進(jìn)行了實(shí)地踩點(diǎn)和落實(shí)好車輛進(jìn)行接送,檢查發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)診治,最大程度上確保了教職工的身心健康,使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中。在今年的體檢工作安排和體檢單位的選擇過程中,召開了工會(huì)委員和工會(huì)小組長會(huì)議,并邀請(qǐng)了學(xué)校衛(wèi)生老師一起參加會(huì)議,聽取了大家的意見和建議,與慈銘體檢中心反復(fù)溝通和協(xié)商,力爭(zhēng)制定適合教師特點(diǎn)的體檢方案。

    4.、在學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的積極支持下,學(xué)校工會(huì)及時(shí)為教職工辦理了綜合醫(yī)療保障,投保率達(dá)100%。工會(huì)在投保的同時(shí)做好理賠工作,使教職工在患病時(shí)能得到多重保障,維護(hù)教職工的利益。

    5、為學(xué)校每位高級(jí)教師訂閱了《康復(fù)》雜志,作為學(xué)校工會(huì)送給每位高級(jí)教師的禮物,以此來表示學(xué)校對(duì)他們身心健康的關(guān)心。

    6、積極參加區(qū)教育工會(huì)組織的20xx年元旦春節(jié)幫困送溫暖活動(dòng),組織全體教職工進(jìn)行一日捐活動(dòng),共上交捐款9920元。

    四、開展豐富多彩的文體活動(dòng),強(qiáng)身健體,不斷滿足教職工的精神文化需求。

    1.成立xx中學(xué)教工合唱隊(duì),大家放棄休息時(shí)間,在李若何老師的指揮下獲得了閔行區(qū)

    2.成立學(xué)校教工乒乓隊(duì),并經(jīng)常利用課余時(shí)間進(jìn)行練習(xí),在“美年杯”20xx年閔行區(qū)教工乒乓賽中榮獲團(tuán)體二等獎(jiǎng).張泳、張曄、周建、許銘彩等老師也獲得了個(gè)人的一二三等獎(jiǎng)。張泳老師在20xx年作為閔行區(qū)乒乓隊(duì)成員參加了上海市教工運(yùn)動(dòng)會(huì)。

    3. 成立學(xué)校教工羽毛球隊(duì),在“美年杯”20xx年閔行區(qū)教工羽毛球賽期間經(jīng)過幾輪的苦戰(zhàn),最終馬寧老師獲得中學(xué)甲組男子單打第五名,張靜老師獲得中學(xué)甲組女子單打第八名。張靜老師還代表閔行區(qū)教工參加上海市教工運(yùn)動(dòng)會(huì)網(wǎng)球團(tuán)體比賽。

    4.成立女教工健身沙龍,每周五女教工們忙完了一周的工作,在兩位教練的指導(dǎo)下,隨著舒緩的瑜伽音樂,放松身體,放松心情。

    5.積極開展校區(qū)、校際間的友誼賽,學(xué)校兩校區(qū)老師經(jīng)常利用課余時(shí)間進(jìn)行足球比賽,與莘城學(xué)校等單位的足球隊(duì)進(jìn)行友誼賽,增加了教師之間的溝通和了解。并且代表學(xué)校參加莘莊鎮(zhèn)的比賽,獲得了好成績。

    6.每年一次組織教職工參加“8”字長繩、擲保齡球等豐富的冬令鍛煉活動(dòng),開展組室間的競(jìng)賽,評(píng)出了各項(xiàng)團(tuán)體和個(gè)人的等第獎(jiǎng)。既達(dá)到了強(qiáng)身健體的效果,又融洽了組室間的氣氛。

    7、組織春申校區(qū)的教職工進(jìn)行排舞訓(xùn)練,參加閔行區(qū)教育工會(huì)組織的排舞比賽,起到了健身的目的。

    五、關(guān)心退休教工生活,做好退管會(huì)工作

    目前xx退休教工已達(dá)80多人,他們?yōu)閤x中學(xué)的發(fā)展作出了很大貢獻(xiàn),學(xué)校工會(huì)仍然繼續(xù)關(guān)心退休教職工的生活。

    1.原來退休組長胡家隆老師等由于年齡和身體的原因,學(xué)校工會(huì)應(yīng)他們的要求進(jìn)行了退休組長的人員調(diào)整,并為他們安排了比較隆重的交接儀式。

    2.為退休教職工的每一次返校活動(dòng)創(chuàng)造必要的條件。學(xué)校為他們提供了活動(dòng)場(chǎng)所和午飯并且和退管會(huì)一起精心組織活動(dòng),及時(shí)地把學(xué)校的重大活動(dòng)與他們進(jìn)行溝通,使他們離校不離家,繼續(xù)關(guān)心xx的發(fā)展;

    3.每年為逢五、逢十生日的退休教師過了集體生日;為金婚、鉆石婚夫婦

    4.為退休教工辦理了住院保險(xiǎn);組織了退休教工的秋游活動(dòng);組織好退休教工體檢活動(dòng)等。

    5.在今年的退休教工工資規(guī)范中,發(fā)揮了工會(huì)的作用,做好大家的思想工作,耐心的解釋大家的疑問,得到了老同志們的肯定。

    6.做好冬送溫暖夏送涼風(fēng)工作,去一些高齡老人和生病的退休老師家中看望慰問。

    六、取得的主要榮譽(yù):

    1.20xx.11月閔行區(qū)“迎世博,頌祖國”教工合唱比賽銀獎(jiǎng)

    2.“踐行世博文明,展示園丁風(fēng)采”-閔行區(qū)文明觀博知識(shí)競(jìng)賽,中西片學(xué)校二等獎(jiǎng)

    3.美年杯”20xx年閔行區(qū)教工乒乓賽中榮獲團(tuán)體二等獎(jiǎng)

    4.《我的學(xué)校,我的家》獲閔行區(qū)《教工之家dv作品》大賽一等獎(jiǎng)

    5.20xx—20xx年度閔行區(qū)優(yōu)秀教工之家

    6.20xx.7獲莘莊鎮(zhèn)第四屆運(yùn)動(dòng)會(huì)三人制足球比賽(團(tuán)體)第八名

    7.20xx年5月閔行區(qū)教工排舞比賽中西片學(xué)校三等獎(jiǎng)

    8.楊鷹夫婦獲上海市比翼雙飛模范佳侶稱號(hào)

    9.王衛(wèi)東獲上海市優(yōu)秀教代會(huì)代表稱號(hào);須燕蓉獲閔行區(qū)優(yōu)秀教代會(huì)代表稱號(hào)

    10.徐敏、肖梅獲閔行區(qū)教育系統(tǒng)工會(huì)積極分子稱號(hào)

    11.孟文紅獲閔行區(qū)教育系統(tǒng)三八紅旗手稱號(hào)

    12.20xx.6陳效獲得“校訓(xùn)指引我成長”演講比賽一等獎(jiǎng)

    七、問題和不足

    1、教師的娛樂休閑和健身活動(dòng)不夠豐富,有時(shí)一忙,有些活動(dòng)開展得斷斷續(xù)續(xù)。

    2、理論學(xué)習(xí)不夠,工會(huì)工作創(chuàng)新力度還不夠。

    3、教師們個(gè)性化的想法還不能全部得到落實(shí)。

    4、與黨支部對(duì)工會(huì)和教代會(huì)的高要求還有差距。

    最后,我代表xx中學(xué)第七屆工會(huì)委員會(huì)再次感謝學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)、行政干部、年級(jí)組長、工會(huì)委員、工會(huì)組長以及全體工會(huì)會(huì)員對(duì)我們工作的大力支持。

    xxxx年工會(huì)工作述職報(bào)告(12篇)

    一、實(shí)踐“四個(gè)深入”,推進(jìn)工會(huì)工作上新水平(一)深入學(xué)習(xí)貫徹中國工會(huì)十五大精神,用十五大精神統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作中國工會(huì)十五大為新時(shí)期工會(huì)工作指明了方向。深入學(xué)習(xí)貫徹十五大精神,是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。所工會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、全面貫徹中國工會(huì)十五大精神,用十五大精神武裝廣大職工和工會(huì)干部頭腦,始終保持工會(huì)工作正確的政治方向,更加自覺地在大局中找準(zhǔn)位置、體現(xiàn)特色,更好地發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用。(二)深入開展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng),在推動(dòng)所中心工作上發(fā)揮作用開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng),是工會(huì)推動(dòng)科學(xué)發(fā)
    推薦度:
    點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

    工會(huì)相關(guān)文章

    • 社區(qū)工會(huì)述職報(bào)告
    • 社區(qū)工會(huì)述職報(bào)告102人關(guān)注

      述職報(bào)告是指各級(jí)各類**工作人員,一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主,少有職能和管理部門陳述。下面是范文大全小編為大家搜集的社區(qū)工會(huì)年終述職報(bào)告,供大家參考 ...[更多]

    • 工會(huì)主席述職報(bào)告2023年(12篇)
    • 工會(huì)主席述職報(bào)告2023年(12篇)100人關(guān)注

      1.工會(huì)主席述職報(bào)告2023年各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:大家好我作為校長助理、工會(huì)主席,主要負(fù)責(zé)學(xué)校的工會(huì)和老干部工作。同時(shí),在上半年分管了南市校區(qū)的宿舍管理和桃李大廈的 ...[更多]

    • 總工會(huì)**述職報(bào)告(8篇范文)
    • 總工會(huì)**述職報(bào)告(8篇范文)100人關(guān)注

      我是于年月份根據(jù)舞鋼市委提名,在市總工會(huì)三屆七次全委會(huì)上當(dāng)選為舞鋼市總工會(huì)**。一年來,在舞鋼市委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,以學(xué)習(xí)貫徹*的十六大精神和“三個(gè)代表”重 ...[更多]

    • 工會(huì)工作部述職報(bào)告(12篇)
    • 工會(huì)工作部述職報(bào)告(12篇)99人關(guān)注

      xxxx年,我在公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的支持與幫助下,全面貫徹落實(shí)公司“五會(huì)”精神,緊密圍繞公司中心工作,以維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主題,充分發(fā)揮 ...[更多]

    • 學(xué)校工會(huì)述職報(bào)告模板(7篇)
    • 學(xué)校工會(huì)述職報(bào)告模板(7篇)99人關(guān)注

      一年來,我校工會(huì)在縣教育工會(huì)和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)理論,認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹黨的xx大精神、xx屆xx全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以法治會(huì),加強(qiáng)自身建設(shè),充分發(fā)揮 ...[更多]

    • 工會(huì)業(yè)務(wù)述職報(bào)告(2篇范文)
    • 工會(huì)業(yè)務(wù)述職報(bào)告(2篇范文)99人關(guān)注

      我從一名大廳綜合業(yè)務(wù)員到工會(huì)工作幾經(jīng)三個(gè)月的時(shí)間了,在這之前我一直在用營口工作,可以說對(duì)工會(huì)的工作是非常陌生的,但在領(lǐng)導(dǎo)和周圍同志的關(guān)懷和幫助下,我逐漸進(jìn)入了 ...[更多]

    • 工會(huì)*支*述職報(bào)告
    • 工會(huì)*支*述職報(bào)告99人關(guān)注

      區(qū)總工會(huì)*支***賈錫莉按照區(qū)委組織部《2017年度基層*組織**抓基層*建述職評(píng)議考核工作實(shí)施方案》(咸渭組〔2017〕112號(hào))文件精神,結(jié)合**工委要求,現(xiàn)將自己一年來抓… ...[更多]

    • 學(xué)校黨支部副書記、工會(huì)主席述職報(bào)告(12篇)
    • 學(xué)校黨支部副書記、工會(huì)主席述職報(bào)告(12篇)98人關(guān)注

      黨支部副書記、工會(huì)主席賴紅菊xx這一年,在教育局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助下,在學(xué)校全體教職工的支持、配合下,我一如既往,不斷學(xué)習(xí),堅(jiān)持“干大事,從細(xì)節(jié)做起,做小事,從大局著眼” ...[更多]

    • 學(xué)校工會(huì)主席述職報(bào)告樣本(12篇)
    • 學(xué)校工會(huì)主席述職報(bào)告樣本(12篇)97人關(guān)注

      工會(huì)是職工群眾自己的組織,只有想職工所想、全心全意的為職工辦事說話,并把引導(dǎo)與服務(wù)緊密地結(jié)合起來,才能取得廣大職工的信任,才能使大家自覺自愿地關(guān)心工會(huì)工作,參與 ...[更多]

    • 社區(qū)工會(huì)工作述職報(bào)告(7篇)
    • 社區(qū)工會(huì)工作述職報(bào)告(7篇)97人關(guān)注

      社區(qū)工會(huì)工作述職報(bào)告20xx年,社區(qū)工會(huì)在各級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在師工會(huì)的大力指導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和農(nóng)四師第xx次黨代會(huì)會(huì)議精神,以 ...[更多]

    述職報(bào)告熱門信息