第1篇 工會工作部述職報告

xxxx年，我在公司工會的正確領導下，在各部門的支持與幫助下，全面貫徹落實公司“五會”精神，緊密圍繞公司中心工作，以維護職工合法權益、構建和諧勞動關系為主題，充分發(fā)揮工會團結凝聚職工的橋梁紐帶作用，認真履行職責，積極開展工作，全面完成任務，取得了一定的成績。下面，根據(jù)上級領導的安排和要求，就自己xxxx年的工作情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：

一、堅持學習，努力提高自身綜合素質

xxxx年，我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習十七大和十七屆五中全會精神，學習公司“五會”精神，學習黨風廉政建設的各項規(guī)定和工會業(yè)務知識。通過學習，我樹立了正確的世界觀、價值觀和人生觀，提高了自身素質，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，努力做好工會工作部各項工作。

二、開拓創(chuàng)新，做好各項工會工作

(一)做好企務公開、建家建線工作

企務公開是加強民主、加強監(jiān)督、樹立職工主人翁地位的一項重要工作，xxxx年，我切實做好企務公開工作，要求各項目部公開財務管理、物資采購供應、工資發(fā)放、食堂伙食費帳、車輛租賃使用等情況，要求機關公開大額資金使用、業(yè)務招待費、住房公積金繳納、公司領導差旅費報銷、領導電話費用及個人收入等情況。通過企務公開，不僅取得了職工群眾的認可與支持，增強了公司的凝聚力，而且有效促進了黨風廉政建設。我們工會工作部加強各項目部“生活線、文化線、衛(wèi)生線”三線建設，寓教于勞，寓教于文，寓教于樂，在艱苦環(huán)境中，為職工建起一個個溫馨“家園”，使職工“開心、舒心、放心”，更加“用心”地工作，促進公司生產(chǎn)建設工作持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展。

(二)做好職工維權，關愛職工工作

我們工會工作部始終維護職工合法權益，參與解決了拖欠職工工資、待崗息工人員上崗、“五七工”參保等工作，做好來信來訪人員的解釋、安撫工作，有效化解矛盾糾紛，維護公司的穩(wěn)定。在關愛職工中，“三不讓”醫(yī)療互助160人，發(fā)放金額49.5859萬元；日常困難補助和住院職工慰問64人，發(fā)放金額5.75萬元；金秋助學17人，發(fā)放助學金2.71萬元；元旦、春節(jié)、古爾邦節(jié)“三節(jié)”走訪慰問141人，發(fā)放慰問金6.92萬元；在中秋、國慶佳節(jié)，為疆內(nèi)外19個項目的職工送去了月餅、水果、羊肉等共計2.75萬元；為冬季施工的紅煙項目和蘭新二線一工區(qū)項目全體職工購買了200多套保暖內(nèi)衣和保溫壺，為青海玉樹、甘肅舟曲捐款近17萬元；通過這些關愛工作，溫暖職工心，促進了和諧企業(yè)建設。

(三)做好評先樹模，女職工工作

在評先樹模中，我們評選出了阿拉山口項目部等3個先進集體、毛江平等4位勞動模范，還評選了韓克才、何增海兩位優(yōu)秀農(nóng)民工。我們加強對困難女職工的幫扶，提供生活、就業(yè)等服務，幫助她們渡過難關。開展女性健康知識講座，做好女職工年內(nèi)體檢工作，促進女職工工作深入發(fā)展。

(四)積極組織活動，做好信息工作

xxxx年8月，我們圓滿完成了股份公司第三屆“中國鐵建杯”職工體育單項（羽毛球）比賽和集團公司第二屆職工體育運動會（羽毛球）比賽的承辦任務，舉辦了元旦聯(lián)誼會、冬季長跑活動，這些活動的開展，極大豐富了職工的業(yè)余文體生活。我們加強信息工作，xxxx年在《工人時報》、《新疆鐵道報》等省部、地市級媒體發(fā)表作品14篇；在內(nèi)部刊物《新里程》、《新疆鐵建》發(fā)表作品12篇；自辦《工運信息》29期；總結亮點工作10項，上報集團公司工會特色工作2項，經(jīng)驗材料2篇。

三、存在的不足問題與xxxx年工作打算

xxxx年，我們工會工作部認真努力工作，雖然取得了一定成績，但還是存在一些不足問題，主要是工作經(jīng)驗不足，工作思路和辦法不多；業(yè)務水平有限，干部素質不高；這些問題都需要在今后的工作中加以改進和提高。

展望新的xxxx年，我們工會工作部要加強學習，深化管理，著力推進以下工作發(fā)展：

一是加強自身組織建設，抓好民主管理工作。要強化學習，加強自身組織建設，迎頭趕上，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，創(chuàng)造性地開展工會工作。要強化職代會，以職代會為載體，抓好民主管理工作。

二是積極創(chuàng)先爭優(yōu)，開展勞動競賽。以高難度、高風險、高信譽的重點工程建設項目為重點，在保證安全、維護職工身體健康上開展競賽；在踐諾合同、兌現(xiàn)工期要求上開展競賽；在推進標準化管理、創(chuàng)建文明工地上開展競賽；在推進三線建設、改善職工生產(chǎn)生活條件上開展競賽，確保創(chuàng)先爭優(yōu)、勞動競賽取得扎實效果。

三是加強女職工工作，開展文體活動。要維護女職工合法權益和特殊利益，不斷提高女職工的崗位技能和應對崗位競爭的能力。要在一線各工點開展各種文體活動活動，冬閑期間組織文藝匯演、勞?；?、看電影、游泳比賽等活動，以此豐富基層職工業(yè)余文體生活。

四是加強財務管理，做好信息工作。要加強工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設，每季度進行一次工會財務審計，提高財務工作的管理水平?！耙粤勘Ｙ|、以質促精”的原則，對每個工會干部下達信息任務，提高信息質量，促進信息工作發(fā)展。

我的述職報告完了，謝謝大家！

第2篇 2023年學院工會工作報告

三年來，院工會在上級工會和院黨政的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹xx屆四中全會精神，團結并引導廣大教職工圍繞中心，服務大局，認真履行工會基本職能，較好地完成了工會各項工作任務，在此我代表院工會第十四屆委員會，向大會作工作報告，請予審議。

一、抓好教代會和校務公開工作，促進學院民主政治建設

1、認真貫徹落實全心全意依靠教職工辦好學校的方針，開好每年一次教代會，并做好教代會日常工作。

教代會是實行民主管理的基本載體，是全面貫徹依靠方針的主要途徑之一。幾年來，工會重視教代會工作，教代會制度健全，程序規(guī)范。召開大會前認真做好各項籌備工作，開好聯(lián)席會，認真審議并修改提交大會討論通過的各種文件；確定大會議程；做好代表提案審查和落實情況的總結，征集新的提案；安排好大會日程；協(xié)調有關部門做好會務工作，確保大會圓滿成功。

教代會提案工作是教代會代表履行職責，參與學院民主管理，民主監(jiān)督的重要內(nèi)容。搞好提案工作，有利于教職工積極參與學院管理，有利于激發(fā)教職工的主人翁責任感，有利于群策群力做好各項工作。六屆一、二、三次教代會共征集提案30余件，院領導高度重視代表提案，閉會后及時召開會議進行研究，并責成各主管院領導協(xié)調各職能部門進行落實。幾年來，提案回復率保持100%，其中絕大多數(shù)提案都得到了落實，代表對教代會提案辦理結果滿意。

工會作為教代會日常工作機構，閉會后能夠認真貫徹教代會精神，做好閉會后的各項工作。如：召開教代會各工作小組工作會議，學習工作條例，明確工作職責；提案審查工作小組對代表提案及時進行歸納、整理，立案后呈交院領導審閱，批示后督促落實，同時不斷規(guī)范提案工作程序，使提案工作質量每年都有提高。閉會期間，工會根據(jù)工作需要及時召開教代會聯(lián)席會討論學院新近出臺的與廣大教職工切身利益相關的文件規(guī)定；配合組織部組織職工代表參與干部年終考核工作、干部聘任工作，進一步落實教代會四項職權。

2、進一步完善校務公開制度，規(guī)范校務公開日常工作。

開展校務公開工作是工會組織維護廣大教職工在學院管理中擁有知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權的有效形式，也是對教代會制度的進一步補充和完善。2023年為了有效規(guī)范和推進校務公開工作，按照黨委部署，協(xié)助制定了有關開展校務公開的一系列文件，同時制定了《一級校務公開工作內(nèi)容責任分工細則》，責任落實到了具體部門并確定了責任人。文件中對校務公開的內(nèi)容、公開的形式、公開的時間及主辦部門和負責人都做了詳細的規(guī)定，這些文件的制定為進一步推動和規(guī)范校務公開工作奠定了基礎。2023年學院積極推進二級校務公開工作，工會積極配合，督促各部門分別制定實施二級校務公開工作細則，使得二級公開工作也有章可循。各部門認真開展工作，本著公開透明的原則，及時公示本部門的事務，做到系（處）務透明。同時配合院紀委對各系處的二級校務公開工作進行了抽查，有效地促進了二級校務公開工作的開展。

二、樹立圍繞中心，服務大局的觀念，為學院教育教學改革和發(fā)展貢獻力量。

1、教學是學校的中心工作，提高教學質量是學校的永恒主題。青年教師基本功比賽是市教育工會抓的一項重要工作。這項活動是工會工作貼近中心、貼近教師、履行工會職能的切入點。為了加強學校師資隊伍建設，提高教師的業(yè)務素質和教學水平，鼓勵教師苦練基本功，使教師能夠更好地擔負起教書育人的光榮使命，2023年院工會聯(lián)合有關部門舉辦了我院第一屆教師教學基本功比賽，參賽教師在比賽中全部采用了多媒體教學手段，他們良好的業(yè)務素質和教學水平，贏得了評委和觀摩教師的一致好評，也為廣大教師樹立了榜樣。同時還從中選出優(yōu)秀代表參加了市教育工會組織的青年教師基本功比賽，并取得三等獎的好成績。2023年又舉辦了第二屆教師教學基本功比賽，本次比賽得到了院領導的大力支持，各系領導也高度重視，積極動員并組織教師參加，教師參賽率達到80%以上。這是一次教學大練兵，對于培養(yǎng)青年教師，促進教師教學技能、教學質量的提高及教學經(jīng)驗的交流，起到了很好的促進作用。工會還將擇期組織此次比賽的決賽，以此帶動更多的教師深入教學研究，提高教學水平，促進學校教育教學質量的提高，為辦好示范性高職教育作出更大貢獻。

2、學校是培養(yǎng)人才的基地，建設一支高素質的教職工隊伍，是培養(yǎng)高素質人才的保證。多年來工會積極配合院黨政堅持開展一年一度的“三育人”評選活動，通過這項活動的開展，樹立先進典型，挖掘先進典型的閃光點，宣傳他們的先進事跡，為廣大教職工樹立學習的榜樣，形成人人積極進取的良好精神風貌，與學院其他工作協(xié)調一致，為共同建設一支高素質職工隊伍而努力。

三、關注教職工健康，積極營造關愛教職工健康的人文環(huán)境

據(jù)調查表明，目前中青年人群的亞健康狀態(tài)及發(fā)病危險明顯高于普通人群。工會十分關注教職工健康狀態(tài)，除了經(jīng)常開展豐富多彩、健康有益的文體活動外，還積極組織培訓班，如：青年教工健美操培訓班；二十四式太極拳培訓班；在教職工中普及第八套廣播體操，并在運動會開幕式上進行了團體操表演，受到歡迎和好評；聯(lián)合兄弟院校印制健康保健資料發(fā)給教職工；組織健康講座，工會邀請了女性健康教育專家靳玉蘭教授為女職工作了女性健康知識講座，通過講座大家不僅對女性生理有了較全面的認識和了解，還學到了一些自我保健的知識和方法；另外還邀請了北京科學健身專家講師團秘書長趙之心老師為職工作了題為大眾科學健身講座，通過老師的生動演講和示范，大家很受啟發(fā)，不僅了解了一些疾病的形成原因，還學到了科學飲食以及科學鍛煉的方法，很受歡迎。通過這些科普健康教育講座活動，提高了教職工科學健身意識，較好地滿足了教職工對健康教育的需求，對提高職工的健康水平起了很好的作用。

為了豐富教職工業(yè)余文化生活，工會每年都組織豐富多彩的文體活動，如：教職工運動會、各類球賽、春游、登山、采摘、旅游、聯(lián)歡、游藝、卡拉ok比賽、職工書畫展等等，寓教于樂，促進教職工的身心健康。

四、增強服務意識，熱心為教職工服務，把好事做好做實，切實為教職工排憂解難

1、積極做好職工安康互助保險工作

職工安康互助保險是為職工設立的一道自我保障的防線，是對廣大教職工具體利益的維護。幾年來，工會廣泛動員教職工積極參加兩險，既女工四病保險和職工安康互助保險。為2023年4月底在冊的女職工全部上了女工四病保險。參加職工安康互助保險人數(shù)也已達96人，投保60余萬元，保險金額已達300余萬元。目前獲得賠付的有3例，賠付金額1.1250萬元,慰問1例，還有1例正在辦理之中。

2、三年來與石景山實驗小學和古城第二小學始終保持共建關系，先后共為40余名職工子女解決了擇校入學（小學）問題，解除了職工的后顧之憂。

3、維護女職工特殊利益。在院行政支持下，確保女職工每年做一次婦科疾病普查，做到疾病及早發(fā)現(xiàn)，及早治療，防患于未然。

4、關心職工生活，切實為職工解決實際困難。

工會幾次調整了職工困難補助標準，當職工生活發(fā)生困難及時給予補助，幫助他們度過難關。還為發(fā)生特殊困難的職工組織募捐，兩次共募集金額4萬余元，并積極為其爭取院行政的補助，解決了該同志的燃眉之急。

5、幾年來工會還積極組織職工及家屬到祖國各地旅游療養(yǎng)，使大家開闊了眼界，放松了心情，陶冶了情操。

五、加強工會自身建設，與時俱進，努力做好新時期工會工作。

1、加強工會自身建設，不斷提高工會干部自身素質，是做好新時期工會工作，不斷提高工會工作水平的迫切需要。為此工會利用假期舉辦專兼職工會干部培訓班，系統(tǒng)地學習了新《工會法》及《北京市實施<工會法>;辦法》，還邀請院領導為工會干部做學習輔導。通過培訓，提高了工會干部對新時期工會工作的認識和理解，增強了依法做好工會工作的信心。工會專職干部還參加了市教育工會舉辦的培訓班，為做好工會工作奠定了基礎。

2、工作中堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，集思廣益。制定年度工作計劃時，召開工會委員會擴大會充分征求意見后組織實施；在工作中注意聽取不同意見，及時吸納好的意見和建議，不斷糾正工作中的缺點和錯誤；堅持每年向會員代表大會報告工作，自覺接受廣大會員對工會工作的監(jiān)督；有計劃地組織工會干部進行政治和業(yè)務學習，不斷提高工作質量和水平。多年來，工會還建立并培養(yǎng)了一支熱心于工會工作的積極分子隊伍，他們積極支持工會工作，熱心為廣大教職工服務，在工會整體工作中發(fā)揮了舉足輕重的作用。

3、為了盡快完成合格教職工之家的驗收，按照黨政工齊抓共建、動態(tài)管理、常建常新的原則，工會對建家中存在的問題制定了整改措施，同時學院又投資1.7萬元對牌室進行了裝修，進一步改善了職工活動場所的環(huán)境和條件，為“合格職工之家”的達標驗收提供了必要條件，工會也已做好驗收合格教職工之家的各項準備，隨時準備迎接驗收。

4、加強工會宣傳工作。

針對以前工會宣傳工作薄弱的情況，近兩年工會加強了宣傳陣地的建設，安裝了工會宣傳櫥窗，做了工會網(wǎng)頁，積極宣傳《工會法》，宣傳教代會精神，宣傳校內(nèi)先進人物，宣傳職工豐富多彩的文化業(yè)余生活，同時還向《北京教工》雜志和院報投稿，使工會宣傳工作有了起色。

5、搞好工會財務工作，增收節(jié)支，為完成工會各項工作，保障會員各項活動的開展提供經(jīng)費保證。

由于院行政的大力支持，工會經(jīng)費能夠得到基本保證，同時能基本完成上解經(jīng)費的任務。工會在安排全年財務工作時，堅持量入為出、增收節(jié)支的原則，合理安排各項支出。工會經(jīng)費、會費收繳及時，支出精打細算，努力提高經(jīng)費使用效率。

總之，三年來院工會能夠認真貫徹落實上級工會及院黨委工作精神，緊密圍繞學院中心工作，獨立自主地開展好各項工作和活動，起到了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，較好地完成了各項任務。但也存在不足，如創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力還有待提高；教代會的四項職權還需進一步落實；隨著學院的發(fā)展，青年教師人數(shù)急劇增加，而針對青年教師特點的工作機制和活動方式還相對滯后等。

各位代表、同志們，在過去三年中，院工會較好地履行了工會各項職能，取得一定成績，但這離不開上級工會和院黨委的正確領導；離不開院行政和各系（處）領導的大力支持；也離不開工會積極分子的辛勤勞動及廣大教職工的共同努力和參與，在此我代表工會委員會向所有關心和支持工會工作的黨政領導、工會干部、積極分子和廣大教職工表示忠心的感謝和崇高的敬意。

工作建 議

2023年工會工作重點應是繼續(xù)深入學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，繼續(xù)學習貫徹新《工會法》和《北京市實施〈工會法〉辦法》，以三個代表重要思想統(tǒng)領工會工作。要進一步樹立維護學院教育改革和發(fā)展就是對教職工根本利益最大維護的意識，以教代會制度建設進一步規(guī)范和完善，以校務公開工作的深入開展為重點，積極促進學院的民主政治建設。以新時期師德建設為核心，加強師資隊伍建設，加強職工思想政治工作。繼續(xù)圍繞學院中心工作和奮斗目標，創(chuàng)造性地開展工會各項工作。要依法治會，以人為本，全心全意為廣大教職工服務。要以工會自身建設為基礎，全面提升工會工作水平。

一、進一步加強教代會制度建設，開展好校務公開工作，配合院黨委搞好學院民主政治建設。

教代會制度是工會組織發(fā)揮維護職能的有效途徑和基本載體，而校務公開是教代會制度的進一步補充和完善。工會要逐步完善工作機制做好這兩方面的工作。要進一步加強教代會制度建設，使教代會不斷制度化、規(guī)范化、程序化，切實提高教代會工作質量，落實好教代會四項職權；要強化代表意識，提高代表素質，切實發(fā)揮他們在學院民主管理、民主監(jiān)督中的作用；要依法治會，全面履行工會各項職能，最大限度地維護和調動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，積極營造民主和諧的校園環(huán)境。

二、以新時期師德建設為核心，進一步加強師資隊伍建設。

社會主義道德建設是發(fā)展社會主義先進文化的重要內(nèi)容，是提高全民素質的一項基礎性工程。學校是為社會培養(yǎng)人才輸送人才的基地，塑造教師良好的師德形象尤為重要。工會要以師德建設為中心，經(jīng)常開展多種形式、多種內(nèi)容的活動。要進一步做好“三育人”先進集體、先進個人的評比和表彰工作，樹立師德標兵，充分發(fā)揮師德標兵的示范和引導作用。要積極組織青年教師的社會實踐活動，為他們了解社會、服務社會、奉獻社會提供機會，使他們能夠開闊眼界，更新觀念，增長才干，不斷提高思想道德和政治覺悟。要繼續(xù)開展教師基本功比賽，鼓勵教師苦練基本功，提高教學水平，更好地擔負起教書育人的社會重任。要努力營造尊重科學、鼓勵創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的良好氛圍。

三、進一步加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平。

工會組織的自身建設是做好工會工作的前提和基礎，是全面提升工會工作整體水平的關鍵，只有不斷加強工會自身建設，才能與時俱進，開創(chuàng)工會工作新局面。

1、建家升級工作是全面推動工會工作上水平的關鍵，是加強工會自身建設的綱要進一步總結建家的經(jīng)驗和不足，在薄弱環(huán)節(jié)上下工夫，盡快邁入先進職工之家的行列。使“職工之家”真正成為教職工學習新知識、新技術和開展文化體育活動的樂園；成為服務教職工生活、學習的載體，凝聚教職工力量的陣地。

2、全面履行工會工作職能。要積極動員和引導廣大教職工投入到學院的教學改革和發(fā)展中來，切實發(fā)揮工會組織黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，不斷完善工作機制，開創(chuàng)工會工作新局面。

3、進一步加強工會專兼職干部的培訓，加強對職工代表的培訓，并在培訓效果上下工夫，不斷提高他們的綜合素質，以適應新時期工會工作和教代會工作的需要。

四、要充分發(fā)揮工會工作特長，廣泛開展各類文體活動，組織教職工積極參加全民健身運動，強健體魄，陶冶情操，提高教職工隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

各位代表、同志們：

黨的xx屆四中全會為工會工作指明了前進方向，讓我們振奮精神，扎實工作，與時俱進，奮發(fā)有為，積極投身于學院的教育改革和發(fā)展的事業(yè)中去，團結和動員廣大教職工，為實現(xiàn)學院的奮斗目標作出新貢獻！

謝謝大家！

全會提出，堅持創(chuàng)新發(fā)展，必須把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，不斷推進理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新貫穿黨和國家一切工作，讓創(chuàng)新在全社會蔚然成風。必須把發(fā)展基點放在創(chuàng)新上，形成促進創(chuàng)新的體制架構，塑造更多依靠創(chuàng)新驅動、更多發(fā)揮先發(fā)優(yōu)勢的引領型發(fā)展。培育發(fā)展新動力，優(yōu)化勞動力、資本、土地、技術、管理等要素配置，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，釋放新需求，創(chuàng)造新供給，推動新技術、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展。拓展發(fā)展新空間，形成沿海沿江沿線經(jīng)濟帶為主的縱向橫向經(jīng)濟軸帶，培育壯大若干重點經(jīng)濟區(qū)，實施網(wǎng)絡強國戰(zhàn)略，實施“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃，發(fā)展分享經(jīng)濟，實施國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略。深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揮科技創(chuàng)新在全面創(chuàng)新中的引領作用，實施一批國家重大科技項目，在重大創(chuàng)新領域組建一批國家實驗室，積極提出并牽頭組織國際大科學計劃和大科學工程。大力推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，加快轉變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，走產(chǎn)出高效、產(chǎn)品安全、資源節(jié)約、環(huán)境友好的現(xiàn)代化道路。構建產(chǎn)業(yè)新體系，加快建設制造強國，實施《中國制造二〇二五》，實施工業(yè)強基工程，培育一批戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，開展加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)行動。構建發(fā)展新體制，加快形成有利于創(chuàng)新發(fā)展的市場環(huán)境、產(chǎn)權制度、投融資體系、分配制度、人才培養(yǎng)引進使用機制，深化行政管理體制改革，進一步轉變政府職能，持續(xù)推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務，提高政府效能，激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力，完善各類國有資產(chǎn)管理體制，建立健全現(xiàn)代財政制度、稅收制度，改革并完善適應現(xiàn)代金融市場發(fā)展的金融監(jiān)管框架。創(chuàng)新和完善宏觀調控方式，在區(qū)間調控基礎上加大定向調控力度，減少政府對價格形成的干預，全面放開競爭性領域商品和服務價格。

全會提出，堅持協(xié)調發(fā)展，必須牢牢把握中國特色社會主義事業(yè)總體布局，正確處理發(fā)展中的重大關系，重點促進城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調發(fā)展，促進經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展，促進新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展，在增強國家硬實力的同時注重提升國家軟實力，不斷增強發(fā)展整體性。增強發(fā)展協(xié)調性，必須在協(xié)調發(fā)展中拓寬發(fā)展空間，在加強薄弱領域中增強發(fā)展后勁。推動區(qū)域協(xié)調發(fā)展，塑造要素有序自由流動、主體功能約束有效、基本公共服務均等、資源環(huán)境可承載的區(qū)域協(xié)調發(fā)展新格局。推動城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展，健全城鄉(xiāng)發(fā)展一體化體制機制，健全農(nóng)村基礎設施投資長效機制，推動城鎮(zhèn)公共服務向農(nóng)村延伸，提高社會主義新農(nóng)村建設水平。推動物質文明和精神文明協(xié)調發(fā)展，加快文化改革發(fā)展，加強社會主義精神文明建設，建設社會主義文化強國，加強思想道德建設和社會誠信建設，增強國家意識、法治意識、社會責任意識，倡導科學精神，弘揚中華傳統(tǒng)美德。推動經(jīng)濟建設和國防建設融合發(fā)展，堅持發(fā)展和安全兼顧、富國和強軍統(tǒng)一，實施軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，形成全要素、多領域、高效益的軍民深度融合發(fā)展格局。

全會提出，堅持綠色發(fā)展，必須堅持節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策，堅持可持續(xù)發(fā)展，堅定走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，加快建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，形成人與自然和諧發(fā)展現(xiàn)代化建設新格局，推進美麗中國建設，為全球生態(tài)安全作出新貢獻。促進人與自然和諧共生，構建科學合理的城市化格局、農(nóng)業(yè)發(fā)展格局、生態(tài)安全格局、自然岸線格局，推動建立綠色低碳循環(huán)發(fā)展產(chǎn)業(yè)體系。加快建設主體功能區(qū)，發(fā)揮主體功能區(qū)作為國土空間開發(fā)保護基礎制度的作用。推動低碳循環(huán)發(fā)展，建設清潔低碳、安全高效的現(xiàn)代能源體系，實施近零碳排放區(qū)示范工程。全面節(jié)約和高效利用資源，樹立節(jié)約集約循環(huán)利用的資源觀，建立健全用能權、用水權、排污權、碳排放權初始分配制度，推動形成勤儉節(jié)約的社會風尚。加大環(huán)境治理力度，以提高環(huán)境質量為核心，實行最嚴格的環(huán)境保護制度，深入實施大氣、水、土壤污染防治行動計劃，實行省以下環(huán)保機構監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理制度。筑牢生態(tài)安全屏障，堅持保護優(yōu)先、自然恢復為主，實施山水林田湖生態(tài)保護和修復工程，開展大規(guī)模國土綠化行動，完善天然林保護制度，開展藍色海灣治行動。

全會提出，堅持開放發(fā)展，必須順應我國經(jīng)濟深度融入世界經(jīng)濟的趨勢，奉行互利共贏的開放戰(zhàn)略，發(fā)展更高層次的開放型經(jīng)濟，積極參與全球經(jīng)濟治理和公共產(chǎn)品供給，提高我國在全球經(jīng)濟治理中的制度性話語權，構建廣泛的利益共同體。開創(chuàng)對外開放新局面，必須豐富對外開放內(nèi)涵，提高對外開放水平，協(xié)同推進戰(zhàn)略互信、經(jīng)貿(mào)合作、人文交流，努力形成深度融合的互利合作格局。完善對外開放戰(zhàn)略布局，推進雙向開放，支持沿海地區(qū)全面參與全球經(jīng)濟合作和競爭，培育有全球影響力的先進制度基地和經(jīng)濟區(qū)，提高邊境經(jīng)濟合作區(qū)、跨境經(jīng)濟合作區(qū)發(fā)展水平。形成對外開放新體制，完善法治化、國際化、便利化的營商環(huán)境，健全服務貿(mào)易促進體系，全面實行準入前國民待遇加負面清單管理制度，有序擴大服務業(yè)對外開放。推進“一帶一路”建設，推進同有關國家和地區(qū)多領域互利共贏的務實合作，推進國際產(chǎn)能和裝備制造合作，打造陸海內(nèi)外聯(lián)動、東西雙向開放的全面開放新格局。深化內(nèi)地和港澳、大陸和臺灣地區(qū)合作局長，提升港澳在國家經(jīng)濟發(fā)展和對外開放中的地位和功能，支持港澳發(fā)展經(jīng)濟、改善民生、推進民主、促進和諧，以互利共贏方式深化兩岸經(jīng)濟合作，讓更多臺灣普通民眾、青少年和中小企業(yè)受益。積極參與全球經(jīng)濟治理，促進國際經(jīng)濟秩序朝著平等公正、合作共贏的方向發(fā)展，加快實施自由貿(mào)易區(qū)戰(zhàn)略。積極承擔國際責任和義務，積極參與應對全球氣候變化談判，主動參與二〇三〇年可持續(xù)發(fā)展議程。

全會提出，堅持共享發(fā)展，必須堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，作出更有效的制度安排，使全體人民在共建共享發(fā)展中有更多獲得感，增強發(fā)展動力，增進人民團結，朝著共同富裕方向穩(wěn)步前進。按照人人參與、人人盡力、人人享有的要求，堅守底線、突出重點、完善制度、引導預期，注重機會公平，保障基本民生，實現(xiàn)全體人民共同邁入全面小康社會。增加公共服務供給，從解決人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題入手，提高公共服務共建能力和共享水平，加大對革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)、貧困地區(qū)的轉移支付。實施稅貧攻堅工程，實施精準扶貧、精準脫貧，分類扶持貧困家庭，探索對貧困人口實行資產(chǎn)收益扶持制度，建立健全農(nóng)村留守兒童和婦女、老人關愛服務體系。提高教育質量，推動義務教育均衡發(fā)展，普及高中階段教育，逐步分類推進中等職業(yè)教育免除學雜費，率先從建檔立卡的家庭經(jīng)濟困難學生實施普通高中免除學雜費，實現(xiàn)家庭經(jīng)濟困難學生資助全覆蓋。促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實施更加積極的就業(yè)政策，完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，加強對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持，提高技術工人待遇。縮小收入差距，堅持居民收入增長和經(jīng)濟增長同步、勞動報酬提高和勞動生產(chǎn)率提高同步，健全科學的工資水平?jīng)Q定機制，完善市場評價要素貢獻并按貢獻分配的機制。建立更加公平更可持續(xù)的社會保障制度，實施全民參保計劃，實現(xiàn)職工基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，劃轉部分國有資本充實社?；?，全面實施城鄉(xiāng)居民大病保險制度。推進健康中國建設，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，理順藥品價格，實行醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥聯(lián)動，建立覆蓋城鄉(xiāng)的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度和現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，實施食品安全戰(zhàn)略。促進人口均衡發(fā)展，堅持計劃生育的基本國策，完善人口發(fā)展戰(zhàn)略，全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策，積極開展應對人口老齡化行動。

全會強調，發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，各級黨委必須深化對發(fā)展規(guī)律的認識，完善黨領導經(jīng)濟社會發(fā)展工作體制機制，加強黨的各級組織建設，強化基層黨組織整體功能。動員人民群眾團結奮斗，貫徹黨的群眾路線，提高宣傳和組織群眾能力，加強經(jīng)濟社會發(fā)展重大問題和涉及群眾切身利益問題的協(xié)商，依法保障人民各項權益，激發(fā)各族人民建設祖國的主人翁意識。加強思想政治工作，創(chuàng)新群眾工作體制機制和方式方法，最大限度凝聚全社會推進改革發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定的共識和力量。加快建設人才強國，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，推進人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新，形成具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢。運用法治思維和法治方式推動發(fā)展，全面提高黨依據(jù)憲法法律治國理政、依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)管黨治黨的能力和水平。加強和創(chuàng)新社會治理，推進社會治理精細化，構建全民共建共享的社會治理格局。牢固樹立安全發(fā)展觀念，堅持人民利益至上，健全公共安全體系，完善和落實安全生產(chǎn)責任和管理制度，切實維護人民生命財產(chǎn)安全。實施國家安全戰(zhàn)略，堅決維護國家政治、經(jīng)濟、文化、社會、信息、國防等安全。

全會分析了當前形勢和任務，強調當前和今后一個時期，全黨全國的一項重要政治任務，就是深入貫徹落實全會精神，把《建設》確定的各項決策部署和工作要求落到實處。全黨要把思想統(tǒng)一到全會精神上來，認清形勢，堅定信心，繼續(xù)艱苦奮斗，團結帶領全國各族人民協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，如期完成全面建成小康社會的戰(zhàn)略任務。要堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，鞏固反腐敗斗爭成果，健全改進作風長效機制，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，著力解決一些干部不作為、亂作為等問題，積極營造風清氣正的政治生態(tài)，形成敢于擔當、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強政治保證。

全會按照黨章規(guī)定，決定遞補中央委員會候補委員劉曉凱、陳志榮、金振吉為中央委員會委員。

全會審議并通過了___紀律檢查委員會關于xx、周本順、楊棟梁、朱明國、王敏、陳川平、仇和、楊衛(wèi)澤、潘逸陽、余遠輝嚴重違紀問題的審查報告，確認中央政治局之前作出的給予xx、周本順、楊棟梁、朱明國、王敏、陳川平、仇和、楊衛(wèi)澤、潘逸陽、余遠輝開除黨籍的處分。

全會號召，全黨全國各族人民要更加緊密地團結在以xxx同志為xx的___周圍，萬眾一心，艱苦奮斗，共同奪取全面建成小康社會決

第3篇 工會評議工作報告怎么寫

通過工會評議工作，要發(fā)揚成績、克服不足，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力學習，奮力拼搏。下面是小編整理工會評議工作報告的范文，歡迎閱讀!

工會評議工作報告篇一

進入xx年以來，我局工會領導和上級工會的正確領導下，在各基層工會小組的大力支持與配合下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以維護職工合法權益為核心，以創(chuàng)建和諧職工之家為目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的積極性，推進民主管理、推進職工素質工程、推進文化建設、推進經(jīng)濟發(fā)展，增強凝聚力和點斗力，較好的地完成了xx年各項工作任務，取得了一定的成績。

從年初以來，根據(jù)局黨委成員的變化，局黨委決定副局長祁承千同志任我局工會主席，具體主抓全局的工會工作。同時局屬四個工會小組也重新調整和充實了組織機構。年初我們制定了全局的工會工作規(guī)劃，各工會小組也結合自身的工作特點制定了詳細的工作方案。局黨委書記、局長岳陽金同志親自過問工會工作開展情況，保障工會經(jīng)費，并認真采取措施解決工作中遇到的困難和問題，確保了我局工會工作健康有序的發(fā)展。同時，在我局喜遷新址之即，局黨委拿出經(jīng)費，設立連山區(qū)文化廣播電視局職工之家活動室。在局黨委的高度重視和各部門的共同努力下，確保了我們工會工作計劃的圓滿完成。

一年來，我們組織全局職工認真學習了《工會法》和《勞動法》，深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動和“以全心服務、樹全新形象”的主題教育活動。并組織了相應的大討論。通過學習，全局廣大干部職工進一步提高了對工會組織的認識，真正體會到工會是為了廣大職工說話辦事的組織，是我們職工的“娘家”。通過對勞動法的學習，大家進一步明確自己的義務和權利，進一步調動了廣大職工愛崗敬業(yè)的積極性，人人講奉獻，人人爭做貢獻的風氣已在我局日益形成，為全面完成全年各項工作任務奠定了堅實的基礎，同時也提高了職工參政議政的意識和能力。

我們在工作中深深地體會到，要把工作做好，工會也實行了會務公開，我們遵循三個原則：工會工作的內(nèi)容要根據(jù)會員的要求與意思來確定，工會工作的開展要組織發(fā)動廣大會員廣泛參與，工會工作的成效要由會員來評價和認可。在會員中產(chǎn)生了較好的反響，會員對工會的滿意度得到明顯提高，工會在會員中凝聚力、影響力得到了加強。必須培育一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織基層工會。xx年，我局工會積極吸納新會員，為工會組織輸送了一批新鮮血液，為文廣事業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。

確保職工合法權益不受侵犯，是我們工會工作的重點。一年來，我們通過學習，首先讓廣大職工明白自己的合法權益是什么，應該怎樣才能得到有效的保障。其次，在實際工作中，我們著重解決好職工工作和生活中遇到的困難，充分發(fā)揮每名職工的積極性和創(chuàng)造性，對每名職工我們都明確了工作崗位責任制，建立了學習制度、考勤制度、值班值宿制度和衛(wèi)生清掃制度等，做到以制度約束人，讓每個人都能夠自覺地遵守局里的規(guī)章制度，一年來，全局未出現(xiàn)一例違紀違法事件。在實際工作中，我們還十分注重關心職工在生活中遇到的困難，讓職工體驗到黨組織和工會的溫暖。一年來，局黨委多次探望困難的職工，并給他(她)們送去慰問品，詢問并幫助解決他(她)們生活中存在的困難和問題，真正解除了他(她)們生活中的后顧之憂。為確保職工基本生活，促進社會和諧穩(wěn)定，文廣局工會還把促進就業(yè)與保持職工隊伍穩(wěn)定結合起來，組織實施“創(chuàng)業(yè)計劃”，加強了對在崗職工的技能培訓和求職人員的崗位培訓，培訓和安置了下崗失業(yè)人員共計16人。

為維護女職工特殊利益，我們開展了“維護職工權益特別關愛行動”，為女職工統(tǒng)一辦理了女性安康保險。“三·八”節(jié)前夕，我們還組織全局的職工進行體檢，有效地保障了廣大職工的身心健康。對于體檢中查出重大疾病的職工，我們還積極向上級工會申請了困難補助，在區(qū)工會的大力支持下，困難職工得到了幫助。

一年來，我們本著兩手抓，兩手都要硬的原則，下大力氣做好全局的精神文明建設工作，通過組織各種形式的文體活動，極大地豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活，同時團結、緊張、嚴肅、活潑的工作氣氛在全局蔚然成風。一年中，我們組織廣大職工參加了區(qū)總工會組織的乒乓球、登山等比賽，其中乒乓球取得了女亞軍，登山比賽女子第三名、男子第七名的好成績。通過這些比賽，不僅賽出了成績，還增進了職工之間的友誼，有效地促進了機關文體活動的健康發(fā)展。

我們在全局干部職工中大力提倡局興我榮、局衰我恥的意識，將每名職工的切身利益與集體觀念緊密結合起來，樹立了文廣人的良好形象。同時，圍繞著“內(nèi)強素質、外樹形象”的中心思想，我們積極做好宣傳發(fā)動工作，通過宣傳櫥窗等形式及時表揚工作中的好人好事，在全局上下掀起學有榜樣、趕有目標的競賽熱潮，廣大職工的業(yè)務知識和業(yè)務能力大大增強，在今年區(qū)委、宣傳部長等同志來我局隆重召開的“節(jié)”大會，兩臺的一大批優(yōu)秀受到了隆重表彰。我局兩臺在上級的新聞上稿量也在全市六縣區(qū)中名列第一名。特別是連山區(qū)表彰大會上，表彰10名新聞工作者標兵、20名優(yōu)秀新聞工作者，兩臺獲得優(yōu)秀團隊等獎彰。特別是文化館基層工會為了慶祝____90周年，發(fā)展和繁榮連山區(qū)群眾文化和旅游事業(yè)，進一步打造我區(qū)全國文化先進縣區(qū)的優(yōu)秀品牌，促進我區(qū)在“xx”期間文化旅游與經(jīng)濟建設的協(xié)調發(fā)展，文化館創(chuàng)作了《虹螺山放歌》優(yōu)秀作品曲等。

我們還積極開展全局職工每天早晨在樓前做兩遍體操，讓全文廣局職工都動起來。還開展了勞動競賽，為文廣事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。局工會圍繞著安全生產(chǎn)知識競賽活動，強化職工的安全生產(chǎn)意識，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

總之，一年來，我局工會工作在區(qū)總工會的正確領導下，在局黨委的殷切關懷和全局干部職工的共同努力下，取得了一些成績。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，要以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力學習，奮力拼搏，為創(chuàng)建省級發(fā)達縣(區(qū))做出應有的貢獻。

工會評議工作報告篇二

我是一名基層工會的工作者，在基層工作的這段時間學到了很多，也對基層工會的工作有了些許了解?，F(xiàn)我就我工會工作心得做以下總結。

工會作為企業(yè)職工的群眾組織，是企業(yè)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表和維護者，作為基層工會的一員應努力上級工會的領導下，在構建和諧企業(yè)中，切實履行工會的各項職能，為企業(yè)的改革發(fā)展、團結穩(wěn)定作出積極貢獻，發(fā)揮應有的作用。首先，職工的素質工程的實施，則旨在推動工人階級知識化進程，工會要努力督促和協(xié)助企業(yè)各方面力量，創(chuàng)造更多更好的條件，組織職工開展讀書學技術等活動，幫助職工提高科學文化和操作技能，增強廣大職工在新形勢下的技術知識競爭能力。

其次，要加大對困難職工的幫扶力度。幫助困難職工的工作，是構建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容之一，工會的幫扶工作有兩方面的內(nèi)容，一是監(jiān)督和落實好針對困難職工群體的各項基本保障政策，讓困難職工了解掌握并充分享受到這些政策。廣泛開展對困難職工的就業(yè)救助、就學救助、醫(yī)療救助，推動送溫暖工程的經(jīng)?；⒅贫然?，為職工排憂解難。

再次，認真搞好安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查。搞好企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，是構建和諧企業(yè)的一項非常重要的工作，也是值得工會特別關注的工作重點。在這些工作中，工會組織要監(jiān)督行政落實安全生產(chǎn)措施、改善職工作業(yè)條件，組織開展行之有效的各種群眾性的安全生產(chǎn)活動，保證職工的身體健康、平安，從而保持社區(qū)穩(wěn)定，促進企業(yè)和諧。

努力提升工作能力，維護職工合法權益;在新的歷史形勢下，企業(yè)工會組織要維護職工合法權益，努力提升自身的工作能力是十分重要的。

1.提升維權工作的能力。代表和維護職工合法權益是工會的基本職責。當前，特別是要提升工會在企業(yè)改革發(fā)展、參與幫扶過程中，維護職工合法權益的能力，提升工會運用法律政策武器，維護職工權益的能力，切實保障職工的經(jīng)濟、政治和文化權益。上級工會要支持基層工會干部大膽維權、依法維權，努力替他們說活，為他們撐腰，提升工會組織整體維權工作水平。

2.提升為職工辦實事的能力。職工有困難才找工會，工會最大的責任就是幫職工解決問題。不僅要解決一些有困難職工的問題，還要有針對性地開展一些事務性的具體工作。如割膠生產(chǎn)期間，到一線為職工排憂解難，開展困難職工愛心互助。

工會評議工作報告篇三

20xx年，我局的工會工作以爭創(chuàng)“模范職工之家”活動為載體，加強領導，狠抓干部職工的思想道德建設，注重科學文化素質的提高，充分發(fā)揮工會會員在“三個文明”建設中的重用，有效的推動了交通工作的開展，現(xiàn)將工作總結如下：

一、加強組織領導，發(fā)揮工會作用

今年，我局工會深入貫徹黨的xx大、關于構建社會主義和諧社會的理念，以構建文明、和諧廣電為目標，認真履行工會工作職責，積極推進“惠民行動”，為全體職工辦實事、辦好事，深入開展爭創(chuàng)“模范職工之家”活動，為推進全局各項工作的有效開展發(fā)揮了應有作用。為使工作落到實處，我局調整工會工作領導小組，組長由局黨委書記沈冬擔任，副組長由工會主席楊宗仙擔任。同時，把工會工作及爭創(chuàng)“模范職工之家”活動與宣傳思想工作和精神文明創(chuàng)建活動有機結合起來，列入了黨政工作的重要議事日程和全年綜合目標管理，與部門工作同部署、同檢查、同總結、同考評、同獎懲，從而使工會工作得到組織領導保障，從上到下有人抓。

二、開展政治學習培訓，提高職工綜合素質

(一)為使職工不斷適應新形勢發(fā)展的需要，我局工會始終把職工理論政策學習，政治思想素質和業(yè)務素質的提高擺到重要位置，堅持每周學習制度，做到“四個堅持”：一是堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及xx大、精神，使職工深刻領會其精神實質，掌握其立場、觀點、方法來指導實際工作;二是堅持學習黨的路線、方針、政策，增強政治堅定性，保持政治敏銳性，提高執(zhí)行政策水平;三是堅持學習科學文化知識及廣播影視專業(yè)技術知識，選派5人參加省、市、縣舉辦的行政管理培訓，25名專業(yè)技術人員參加全縣專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓、22編輯記者參加全國廣播電視編輯記者播音主持知識更新培訓，3名職工參加了工商部門組織的廣告法培訓，舉辦了全縣廣播電視新聞采編培訓班、廣播電視村村通技術培訓班和農(nóng)村公益電影培訓班，鼓勵2人報考了三峽大學研究生班，為搞好本職工作打下了堅實基礎;四是堅持學法普法，年內(nèi)組織學習了《憲法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《公務員法》、《國家賠償法》等法律法規(guī)及《廣播電視管理條例》、《電影管理條例》、《信息網(wǎng)絡視聽節(jié)目管理辦法》等行業(yè)法規(guī)條例，組織全體職工參加了消防安全知識競賽、20xx年全國財政“六五”普法法規(guī)知識競賽和20xx年宜昌市“六五”普法法律知識競賽活動，增強了職工法制觀念，嚴格依法行政。

(二)繼續(xù)推進科教興廣人才開發(fā)戰(zhàn)略，強化廣電職工業(yè)務技術教育培訓，全面完成了省市廣電部門下達的年度教育培訓計劃任務。

(三)貫徹實施了《公民道德建設實施綱要》，深入開展了“三優(yōu)一學”、“四有”、“四職”、“五愛”和理想、宗旨、信念教育，培養(yǎng)職工愛國主義、社會主義和集體主義情操，講究職業(yè)道德、家庭美德和社會公德，打造敬業(yè)精神，造就有理想、有道德、有文化、守紀律的“四有”新人，并通過各種形式，在所屬部門中強化職業(yè)道德教育，達到“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范要求，形成廣電良好的文明道德風尚。

三、組織開展工會活動，增強職工凝聚力

(一)組織職工開展豐富多彩的工會活動，今年11月8日，局工會組織全體會員開展慶祝第十三個記者節(jié)活動專場文藝晚會，工會會員自編、自導、自演了20多個文藝節(jié)目。

(二)重視老齡工作，關心困難職工。工會開展了對生病住院職工及家屬愛心幫扶行動和離退休老同志慰問活動，關心職工疾苦，為職工辦實事、辦好事。組織春節(jié)慰問活動，工會拿出5000多元，對全局18名生活困難的離退休老職工進行慰問。7月，局工會組織全局112名在職職工和退休干部進行健康體檢。仙侶山發(fā)射臺老職工萬勇知，本身是半邊戶，家庭經(jīng)濟條件十分困難，今年元月，萬勇知在回家的途中發(fā)生車禍，工會及時為他送去了1000元慰問金。同時，工會積極整修安裝路燈，改善職工工作條件。

(三)開展了各類紀念、慶?；顒樱M織職工參加全縣第六屆和第七屆迎新春萬人長跑活動;組織女職工慶“三八”外出旅游考察活動;組建職工籃球隊、乒乓球隊和羽毛球隊，并參加全縣“五一”籃球運動會;為慶祝重陽節(jié)組織離退休職工集體聚餐。豐富多彩的活動既活躍氣氛，又加強思想交流，使大家感到集體的溫暖，增強了全局職工的向心力和凝聚力。

(四)積極動員和支持職工參加各類公益活動，年內(nèi)組織參加了全縣志愿者活動，10名志愿者深入城南路開展環(huán)境衛(wèi)生保潔行動;75名職工參加“慈善一日捐”活動。

(五)深入開展“五好家庭戶”、“平安家庭戶”創(chuàng)建活動，著力培植文明細胞。職工王新艷家庭被評為全縣“平安家庭示范戶”。

(六)結合包村、聯(lián)社、計生三結合工作，開展了城鄉(xiāng)結對共建、社區(qū)共駐共建活動。組織動員干部職工展開訪貧問情、捐資贈物、結對幫扶行動，為共建村和社區(qū)群眾做好事、辦實事、送溫暖、獻愛心，捐資8000元幫扶了18個貧困戶，出資1萬元為高華村興建一口當家堰塘，墊資20多萬元，為古夫鎮(zhèn)麥倉村173戶農(nóng)民開通有線電視。共同構建和諧廣電、和諧社會，實現(xiàn)了三個文明建設的交流、互補和提升，共建活動卓有成效。

第4篇 區(qū)總工會黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

區(qū)總工會黨支部書記 賈錫莉

按照區(qū)委組織部《2023年度基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作實施方案》（咸渭組〔2022〕112號）文件精神，結合機關工委要求，現(xiàn)將自己一年來抓黨建工作情況報告如下：

一、履職工作的特色和亮點

（一）主動作為，認真履行黨建工作主體責任

作為區(qū)總工會黨支部主要負責人，堅持把'抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職'作為自己的責任擔當。年初，將黨建工作列入重要議事日程，專門召開支委會議，研究部署全年黨建工作。主持修訂完善了《區(qū)總工會制度匯編》、《區(qū)總工會黨組議事規(guī)則》，健全了月例會制度，定期研究黨建工作，確保工作謀劃到位、安排到位、落實到位。認真落實民主集中制原則，堅持重大決策、重要事項、干部任用、財務支出等集體研究、民主決策。重視加強干部隊伍建設，以'三項機制'為抓手，充分調動干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，今年新推薦提拔副科級干部1名，改變了10多年不出干部的局面。

（二）打牢基礎，不斷提升黨建工作水平

堅持把抓好黨建工作作為最大的政績，按照今年全區(qū)基層黨建工作'抓規(guī)范、抓精細、抓提升'的總體要求，自己把建強班子帶好隊伍、增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘、提升黨員干部服務意識、服務水平和服務質量，作為抓黨建工作的著力點，不斷拓寬思路，強化措施，狠抓落實。一是健全組織機構。按照基層組織建設新要求，建立健全了機關支部班子，明確委員分工，做到各司其職、各負其責，為黨建工作提供了堅實地組織保障。二是加強制度建設。先后完善了'三會一課'、黨員組織生活會、民主評議黨員等制度，規(guī)范了黨內(nèi)政治生活和組織生活，嚴明了組織紀律和政治規(guī)矩。三是深入開展黨員志愿服務活動。組織黨員到文匯東路社區(qū)報到，與社區(qū)進行對接，清潔社區(qū)環(huán)境、幫扶困難家庭、慰問孤寡老人。端午節(jié)，組織機關黨員捐款，為社區(qū)留守老人送去節(jié)日慰問品，并與他們一起聯(lián)歡共度佳節(jié)。四是扎實開展扶貧攻堅工作。按照區(qū)委統(tǒng)一安排部署，我們包抓貧困戶41戶，通過'上門認親'、因人施策，充分發(fā)揮工會幫扶優(yōu)勢用足用活現(xiàn)有政策，截至目前，27戶已經(jīng)脫貧。

（三）強化學習，切實筑牢黨員干部理想信念

堅持把政治理論學習作為黨員干部提升政治素養(yǎng)和政治覺悟的第一要務，常抓不懈。一是持續(xù)推進'兩學一做'學習教育。按照'兩學一做'學習教育新要求，及時制定了學習計劃和方案，安排每周三進行集中學習，其他時間黨員自學，全年共組織黨員集中學習30多次，組織黨員干部講黨課4次，開展學習討論4次。同時，加強對黨員干部政策理論、業(yè)務知識、法律法規(guī)等方面教育，著力培養(yǎng)能力強、作風正、服務好、群眾公認的.黨員干部隊伍。二是深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。把學習貫徹十九大精神作為當前和今后一個時期重要的政治任務，制定了學習計劃和方案。堅持班子成員帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭寫心得、帶頭討論發(fā)言。目前，機關黨員干部人人寫學習筆記1萬字以上，撰寫學習心得。

（四）以身作則，持續(xù)推進黨風廉政建設工作

始終堅持帶頭遵守黨風廉政建設各項要求和中央八項規(guī)定精神，堅決做到在思想上、政治上、行動上和___保持高度一致，主動接受組織和群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，切實過好名利觀、人情關、權力觀。認真履行'一崗雙責',切實把落實黨風廉政建設與工會中心工作同部署、同檢查、同考核，確保黨風廉政建設任務落到實處。在端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)日，提前對全體干部、特別是黨員干部執(zhí)行中央'八項規(guī)定'精神提出要求，確保清廉過節(jié)。一年來，黨員干部無違法違紀行為。

（五）引領帶動，奮力實現(xiàn)工會工作追趕超越

堅持抓黨建促發(fā)展的工作理念，以黨建工作成效，助力工會工作發(fā)展，今年工會各項工作成績喜人。一是扎實開展'追趕超越'勞動競賽。3人榮獲市級'崗位能手'、5人榮獲區(qū)級'崗位能手',盛百世紅木家具、陽光家政等企業(yè)榮獲市級'勞動競賽優(yōu)勝單位'、紙箱廠印刷班榮獲市級'勞動競賽示范崗'.二是深入開展'雙抓雙促'（抓基礎、促規(guī)范，抓基層、促工作）活動。按照'哪里有職工，哪里就必須建立工會'的要求，以非公企業(yè)為重點，狠抓建會不放松，截至目前，全區(qū)新建工會組織80多家，發(fā)展會員3000多人。推薦道北小學參評全市3a等級示范工會，推薦新興路街道工會參評全省標準化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會。三是積極開展勞動關系和諧企業(yè)、園區(qū)創(chuàng)建活動。4個街辦、200多家企業(yè)踴躍參與，陽光家政公司被推薦為全省勞動關系和諧企業(yè)。四是傾情打造'愛心驛站'.為讓更多戶外勞動者等特殊群體感受工會組織的關懷，積極與區(qū)市容局和各街辦，發(fā)動一切社會力量，開展'愛心驛站'示范點建設，目前5個示范點正在籌建中。五是多措并舉關愛幫扶困難職工。先后開展了'送溫暖'工程、'春送崗位'、'夏送清涼'、'金秋助學'等活動，'雙節(jié)'慰問困難職工87戶、金額9萬元；對15名患重大疾病職工進行醫(yī)療救助6.7萬元；籌資3萬元，對400名環(huán)衛(wèi)工和紙箱廠職工進行了集中慰問；救助困難職工子女13人、發(fā)放救助金3.9萬元。

二、存在的問題及原因剖析

在抓基層黨建工作中，雖然取得了一些成績，但是距離組織的要求還有不少距離：一是對黨建工作缺乏足夠重視。在業(yè)務工作上投入的精力多，黨建工作上投入的精力相對較少。二是制度落實不到位。各項制度在具體執(zhí)行過程中，有時存在走過場的現(xiàn)象，黨課學習質量不高，組織生活會等難以確保實效。三是黨務工作者業(yè)務能力不高。單位沒有專職黨務干事，負責黨務工作同志平時忙于業(yè)務，對黨建知識缺乏系統(tǒng)的學習，業(yè)務知識欠缺，工作執(zhí)行能力有待加強。

對于以上問題，分析原因主要有以下方面：一是思想認識不到位。存在'重業(yè)務、輕黨建'的思想，認為機關黨建就是組織一下學習，開展幾次活動，平時只埋頭抓業(yè)務，對黨建工作思考較少，研究少。二是制度執(zhí)行不嚴。對黨內(nèi)各種規(guī)章制度理解認識站位不夠高，研究不夠深，監(jiān)督不夠嚴，落實不夠實。在抓黨員思想教育中，習慣于按照老經(jīng)驗、老辦法開展工作，使得少數(shù)黨員對政治學習興趣不濃，對黨組織開展的活動積極性不高。

三、下一步工作思路和措施

針對我單位黨建工作存在的問題，明年我將進一步強化主體責任意識，團結帶領支部一班人，重點在黨員干部教育管理，增強黨組織凝聚力、創(chuàng)造力，強化黨風廉政建設上下功夫，全力推動黨建工作邁上新臺階。

（一）強化認識，筑牢新觀念。一是深刻認識基層黨建工作重要作用，將黨建和業(yè)務工作有機結合，形成與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用。二是充分認識黨建工作的重要性，強化組織領導，明確工作方向，科學制定黨建工作目標計劃，積極開展各項黨建活動，切實增強黨組織的號召力。

（二）創(chuàng)新理念，開拓新局面。一是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，不斷增強工作主動性，創(chuàng)造性地開展黨建工作。二是有針對性的開展學習培訓，采取專題輔導、形勢報告、座談交流、短期培訓、參觀交流等方式，務求取得學習實效。

（三）細化措施，提升新能力。一是抓教育管理，通過鼓勵自學、組織培訓和與兄弟單位黨務干部進行經(jīng)驗交流等方式，提升黨務干部黨建工作水平。二是建立健全關心關愛機制，通過定期談心談話，對黨務干部進行組織關心、生活關愛，使他們增強從事黨務工作的獲得感，主動承擔黨務工作任務，團結全體黨員，推動黨建工作邁上新臺階。

以上報告不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

第5篇 2023年工會雙擁工作計劃報告

為進一步鞏固和發(fā)展軍政軍民“同呼吸、共命運、心連心”的大好局勢，全面提高我鄉(xiāng)雙擁工作，根據(jù)縣總體部署和要求，現(xiàn)制定我鄉(xiāng)20xx年雙擁工作計劃如下：

一、認真學習、貫徹黨的xx大精神，廣泛開展雙擁工作宣傳，提升雙擁工作水平。

雙擁工作是一項政治性很強的工作，對鞏固黨對軍隊的領導地位，緊密軍政軍民關系，鞏固國防，維護社會穩(wěn)定，增進經(jīng)濟發(fā)展具有十分重要的意義。為此，我們要認真學習黨的xx大精神和“三個代表”重要思想，大力弘揚擁軍優(yōu)屬，擁政愛民的光榮傳統(tǒng)，增強做好雙擁工作的緊迫感和責任感，充足利用報刊、廣播、電視、宣傳欄等多種形式，大力宣傳做好新時期雙擁工作的重要意義，宣傳雙擁創(chuàng)建活動的經(jīng)驗和成果，以及先進典型人物和事件，指引廣大軍民進一步增強國防觀點和雙擁意識，結合實際，認真研究，制定雙擁工作計劃，進一步明確任務和目標，全面推進我鎮(zhèn)雙擁工作的發(fā)展。

二、進一步強化雙擁工作領導，加大雙擁工作力度。

為爭創(chuàng)“雙擁合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，全鄉(xiāng)各村、各部門、各單位要共同參與創(chuàng)建工作，建立雙擁工作小組，認真履行雙擁工作職責。要將創(chuàng)建工作列入議事日程，主要領導親自過問，分管領導具體督查。要正確處理雙擁工作與經(jīng)濟建設之間關系，在抓經(jīng)濟建設和中心工作的同時，決不能放松雙擁工作。積極采取有效措施，切實推進我鄉(xiāng)雙擁工作在今年有明顯起色。

三、切實做好優(yōu)撫對象優(yōu)待工作，提高優(yōu)撫對象保障水平。

優(yōu)待是雙擁工作的一項重要內(nèi)容，鄉(xiāng)黨委和政府的重要職責。近年來，我鄉(xiāng)把籌措資金放在重要地位，達到了縣規(guī)定標準。管理做到“三統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一歸口民政部門負責，統(tǒng)一專戶管理，統(tǒng)一發(fā)放準則。進一步明確立功受獎的官兵獎勵政策，在縣民政局獎勵基礎上，每位官兵再獎勵100元。

四、日程安排

第一季度主要工作：

1、制定下一個雙擁工作四年規(guī)劃，制定安排當年雙擁工作計劃、要點。

2、做好重點優(yōu)撫對象春節(jié)期間的各種慰問活動。

3、對各村、各單位落實有關擁軍優(yōu)屬職責進行檢查，進一步完善規(guī)范擁軍優(yōu)屬責任體系，營造政府引導、社會廣泛參與的擁軍優(yōu)屬氛圍。

第二季度主要工作：

1、召開雙擁領導組會議，研究、部署20xx年度雙擁工作。

2、開展國防教育活動，鄉(xiāng)人武部牽頭，學校、村組織開展國防教育，“清明節(jié)”到烈士陵園送花圈開展國防教育活動。

3、建立雙擁宣傳欄開展雙擁宣傳活動，進一步營造濃厚的雙擁氛圍。

4、做好城鄉(xiāng)義務兵家屬優(yōu)待金的評定和資金籌備工作。

第三季度主要工作：

1、重點做好優(yōu)待撫恤工作，落實各項優(yōu)待撫恤政策。

2、利用“八·一”建軍節(jié)，召開一次座談會。

3、做好為軍屬、烈屬家庭掛光榮牌。

第四季度主要工作：

1、做好雙擁年檢準備工作，迎接區(qū)雙擁年度檢查考評。

2、開展慰問優(yōu)撫對象活動。

第6篇 工會建設工作調研報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會既是工會的延伸，但又不同于縣總工會，既有企業(yè)等基層工會工作的規(guī)律，又有自己的特點，下面是小編為大家收集的工會建設工作調研報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

為深入了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設情況，我們用一周時間赴xx縣實地調查，走遍了全縣所屬的9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個工業(yè)區(qū)，聽取了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對工會工作的評價，實地查看了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作情況并與縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會領導進行了深入研究?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、成安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設的主要特點

成安縣是邯鄲市東部一個大的農(nóng)業(yè)縣，上世紀五六十年代，___、周恩來、劉少奇等老一輩革命家曾親臨成安視察棉花生產(chǎn)。近年來，該縣大力發(fā)展工業(yè)，先后建立了2個省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。隨著縣域經(jīng)濟不斷發(fā)展，職工人數(shù)不斷發(fā)展壯大，縣總工會緊跟發(fā)展步伐，自2023年起，該縣開始大抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設，經(jīng)過三年多的實踐探索，初步摸索了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作的路子。這次調查我們的突出感受是：

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會贏得了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的基本認可。我們與9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記進行座談，都有一個突出感受，就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導都對工會工作有了一定了解并對工會工作給予了大力支持。商城鎮(zhèn)黨委書記楊冠軍說，過去對工會不太了解，但成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會后，工會發(fā)揮了其他組織無法替代的作用。如工會介入調解宅基地糾紛等民事糾紛，為外出務工人員解決欠薪討薪等維權問題，協(xié)調解決農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)問題，這些都是工會幫助解決的。工會工作涵蓋了計生協(xié)會、農(nóng)業(yè)協(xié)會等內(nèi)容，可以說，只要有職工的地方、有企業(yè)的地方、有會員的地方就有工會組織，工會無處不在。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織健全，發(fā)展了大量農(nóng)民工入會。成安縣所有11個鄉(xiāng)級政府配有11個兼職工會主席和11個專職副主席，主席基本都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員擔任，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備有兼職工會干部1-3名，縣總工會為所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會各配1名指導員，實現(xiàn)了有人干事。所轄9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個工業(yè)區(qū)全部建立了總工會，所有xx個行政村全部建立了村工會，實現(xiàn)了鄉(xiāng)村兩級工會組織全覆蓋。縣總工會給所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會統(tǒng)一配置了辦公桌椅、文柜、圖牌、資料、電腦，做到了“六有”，即有場所、有設備、有印章、有制度、有檔案、有經(jīng)費。截至目前，全縣注冊企業(yè)及用工單位xxx家，建立基層工會組織xx家，工會會員x.x萬人。

(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作體現(xiàn)了鄉(xiāng)村特點，讓更多的農(nóng)民工了解了工會。這次我們看到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和企業(yè)工會有所不同，成安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會圍繞中心工作針對外出務工人員、農(nóng)民工開展工作。工作對象是從農(nóng)民向職工轉變過程中的當?shù)卮蚬まr(nóng)民工和外出務工的農(nóng)民工。經(jīng)過幾年的工作，已經(jīng)讓越來越多的農(nóng)民工加入工會，有事找工會。截至目前，外出務工農(nóng)民工達到了xx萬人。將工會組織向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，最大限度地把眾多小微企業(yè)和外出務工人員納入到工會中來，初步形成了“哪里有職工，哪里就有工會組織”。

二、成安鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設中發(fā)揮的主要作用

成安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在縣總工會的指導、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領導下，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府中心工作，積極主動開展工作，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設中發(fā)揮了不可替代的作用。

(一)在服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、幫助農(nóng)民增收致富上發(fā)揮了“助推器”作用。

1、針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的特點，圍繞提高農(nóng)民工、外出務工人員素質搞培訓。一是開展崗位練兵技能競賽活動。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)主導產(chǎn)業(yè)，在全縣的510家企業(yè)中廣泛開展勞動競賽，如：果樹嫁接比賽，衛(wèi)生系統(tǒng)的護理技能比賽，計算機文字處理技能崗位練兵等，共2.7萬名職工參加了競賽，創(chuàng)新技術成果52項。二是對外出務工農(nóng)民工進行政策法規(guī)培訓。針對外出務工農(nóng)民工的工作特點，通過廣播、懸掛橫幅、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》等資料進行崗前培訓。今年7月份，道東堡鄉(xiāng)工會在春棵農(nóng)業(yè)園區(qū)開展了“三信杯”安全生產(chǎn)知識競賽，120余名職工參加了活動。切實提高了外出務工人員的自我保護、自我維權意識。三是圍繞提高致富本領搞培訓。對本地就業(yè)農(nóng)民工進行實用技術、創(chuàng)業(yè)能力培訓。柏寺營鄉(xiāng)實施“會員素質工程”，采取授課、現(xiàn)場指導等方式，開展食用菌、葡萄種植等實用技術培訓激發(fā)了廣大職工群眾的創(chuàng)新靈感和干事創(chuàng)業(yè)勁頭。

2、幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞項目，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、創(chuàng)建小微企業(yè)搞服務。柏寺營鄉(xiāng)西岳固村工會爭取小額信貸資金和政府貼息貸款，幫助科技示范戶發(fā)展庭院經(jīng)濟，僅獺兔散養(yǎng)一項就增收xxx元以上。南散湖村、大金山等4個村的工會都積極帶領會員增收致富、創(chuàng)造經(jīng)濟效益，贏得了村民的信任和支持。2023年，下河町村在引進外商的工業(yè)化生產(chǎn)白靈菇技術指導下開展白靈菇種植，鄉(xiāng)總工會指導職工成立了技術攻關小組，把企業(yè)性種植和傳統(tǒng)種植進行結合，大大提高了產(chǎn)量和品種質量。通過工會積極工作，周邊村發(fā)展起一家一戶的蘑菇種植戶500多戶，為500戶農(nóng)民帶來300多萬元的收益。

3、對返鄉(xiāng)的農(nóng)民工進行政策法規(guī)培訓。北鄉(xiāng)義鄉(xiāng)針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工舉辦涉及政策法規(guī)、會計電算化、企業(yè)管理、市場營銷、勞動保護、勞動技能等內(nèi)容的各類培訓班10余期，參加人員達到xxx余人次，切實提高了職工競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。

(二)在推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主管理、化解社會矛盾中發(fā)揮了“調節(jié)器”作用

1、在民主選舉村“兩委”中發(fā)揮作用。商城鎮(zhèn)黨委在2023年10月份兩委換屆考察東保莊村支書人選時，該村工會小組發(fā)揮監(jiān)督作用，對候選人及考察方式提出符合本村實際的意見建議，得到了鎮(zhèn)黨委的認可。在工會監(jiān)督下，選舉產(chǎn)生的東保莊村新任村支書任英增同志，上任不到一年辦起了村棉花加工企業(yè)，利潤80多萬元，硬化道路3000多米，投資10萬元維修了小學教室10間。商城鎮(zhèn)張辛莊村是一個多家族的大村，家族間隔閡較深，多年沒有村班子。鎮(zhèn)黨委受東保莊村啟發(fā)，由工會發(fā)揮組織優(yōu)勢，積極開展會員思想教育，再由會員分頭做親屬工作，最后成功選出了村班子。

2、在征地、拆遷中工會出面一塊做工作，將失地的農(nóng)民安排到工業(yè)企業(yè)上班，避免了群體性事件的發(fā)生。2023年，成安縣工業(yè)區(qū)總工會對xx、xx、xx、xx、xx和xx六村的失地家庭，以戶為單位，一戶一人安排到企業(yè)保潔崗位就業(yè)，并幫助失地家庭子女就近上學，僅xx村就安排就業(yè)xx人，安排失地農(nóng)民子女入學xx人。

3、通過工會幫扶送溫暖體現(xiàn)黨和政府對農(nóng)民工的關愛。漳河店鎮(zhèn)是勞務輸出大鎮(zhèn)，鎮(zhèn)總工會始終把開展外出務工人員的家庭幫扶工作作為一項重要任務來抓，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，及時幫助他們解決實際困難。如在農(nóng)忙期間組織人員幫助收秋，老人生病時派專人慰問，切實發(fā)揮了工會作為職工“娘家人”的作用，解決了這部分人員生產(chǎn)生活的后顧之憂。近年來，成安縣累計爭取上級和籌集發(fā)放困難職工幫扶資金xx余萬元，救助困難職工xxx余人次，救助困難職工子女上學210余人次，救助患大病的困難職工共56人次。

4、在討薪、工傷事故等維權中化解矛盾。xxx鄉(xiāng)建立了以鄉(xiāng)維權服務中心為核心、基層工會調解組織為結合點的管理網(wǎng)絡，以民主意識較強的三信農(nóng)業(yè)園區(qū)、春棵農(nóng)業(yè)園區(qū)作為試點，抓住工資集體協(xié)商、勞動合同制度等工會工作的“牛鼻子”進行面對面指導，避免了重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象的發(fā)生。成安鎮(zhèn)充分利用協(xié)商機制這一平臺，將涉及職工切身利益的勞動權益問題提交企業(yè)、職工代表、鎮(zhèn)工會聯(lián)席會議討論，使問題能夠得到及時處理和解決。商城鎮(zhèn)總工會自成立以來，一直把維護職工合法權益，協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議作為一項基本任務來抓，積極主動參與每一次勞動事故或勞動爭議的調處。2023年10月份，xx村李xx、劉xx兩人在xx市水泥廠打工，期間不慎煤氣中毒身亡。商城鎮(zhèn)總工會積極出面，派專人赴銀川市協(xié)助家屬處理善后賠償事宜，經(jīng)過努力雙方家屬各獲得賠償xx萬元。

(三)在鄉(xiāng)村精神文明建設、豐富農(nóng)村文化生活中發(fā)揮了“組織員”作用

面對新形勢新任務，鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會找準在職工文化建設中的定位和工作的切入點、著力點，利用黑板報，展版等宣傳陣地，積極開展宣傳活動，廣泛開展豐富多彩、健康有益的職工文化體育活動，充分發(fā)揮工會文化教育體育陣地的教育功能。柏寺營鄉(xiāng)開展“以德育人”主題活動，由大金山村工會主席李書霞6次義務宣講《預防未成年人犯罪法》《未成年人保護法》，組織開展“關愛特困單親母親”“愛心促和諧——關愛農(nóng)村留守兒童”等一系列活動，在全鄉(xiāng)掀起了關愛弱勢群體，資助貧困學生的熱潮，讓農(nóng)民工和弱勢群體真切感受到工會大家庭的溫暖。辛義鄉(xiāng)工會不斷加強會員活動中心建設，在全鄉(xiāng)29個村建立了文化圖書閱覽室，新增書柜xx面，新增圖書xxx余本，投資xx萬元購置了籃球架、單雙杠組合等室外健身器材，定期開展秧歌表演、籃球比賽等多項有益健康的文體活動，讓更多的農(nóng)民了解工會，參加工會，盡可能將外來工、農(nóng)民工、臨時工納入工會組織，進一步增強了工會組織的凝聚力。

三、成安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設的基本經(jīng)驗

(一)積極爭取縣委、縣政府的重視支持是推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設的根本保證。成安鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會之所以得到發(fā)展，根本的一條經(jīng)驗是縣委、政府，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府都對工會給予了重視、支持和幫助。

1、縣委、縣政府出臺了《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會、村級工會組織建設工作的意見》(成字〔2022〕64號)，探索形成了“先搭臺、再充實、隨完善、后規(guī)范”的工作模式，明確由黨委組織委員具體抓工會工作。積極爭取縣委、縣政府的重視和支持，切實把工會工作納入黨委工作議事日程，并配備了專職副主席，實行專職工會副主席津貼制，激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部的活力。

2、“黨工共建”捆在一起抓，推進了工會建設。堅持“黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建”的原則，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨、政、工共建機制，做到一同部署、一同檢查、一同考核，使工會工作融入到黨建工作中。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、工會與企業(yè)代表組織構成的勞動關系三方協(xié)調機制，每年至少召開二次協(xié)調會議，真正形成黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與的工會工作格局。西岳固村工會委員宋燕芹帶領村民進行大棚葡萄種植，創(chuàng)造了良好經(jīng)濟效益，帶動一些致富能手、入黨積極分子脫穎而出進入工會班子，提高了整體素質，增強了工會組織的活力和戰(zhàn)斗力。

3、建立了工會與政府的聯(lián)席會議制度，為工會開展工作爭取了更多資源和手段。定期召開黨政工聯(lián)席會議，研究解決工會工作遇到的困難與問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會抓住開會、工作匯報的機會，與黨政領導就工會工作中存在的困難問題進行溝通，爭取鄉(xiāng)政府撥點經(jīng)費、以政府名義發(fā)文或組織安全檢查等，形成了基層實質上的聯(lián)席會。柏寺營鄉(xiāng)制定了“三帶”措施(從思想上帶，切實加強基層工會的思想建設;從組織上帶，全面推進工會基層組織建設;從隊伍上帶，建設高素質的工會干部隊伍)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導的幫助下，從鄉(xiāng)級機關工會組織抓起，以村“兩委”換屆為契機選齊配強村工會組織，順利實現(xiàn)了工作領域的拓展和工作重心下移。

(二)縣級工會加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的具體幫助指導是推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設的重要舉措。指導規(guī)范是開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作的重要基礎。成安縣總工會工作人員共15人，按照每人包一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的思路具體指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會，選擇以零小企業(yè)較多的商城鎮(zhèn)、長巷鄉(xiāng)為試點，發(fā)揮典型引路的示范帶動作用開展工作。主要是三方面工作，一是搞培訓。組織新建工會干部認真學習《工會法》、《勞動合同法》、《企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī)，印制《工會法律法規(guī)匯編》小冊子，提高工會干部的業(yè)務素質和工作能力，為更好更快地開展工作打下堅實基礎。二是抓規(guī)范。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會掛起工會委員會、工會辦公室和工會活動室三塊牌子，建立工會組織、工會會員和工會活動三項檔案，配齊辦公所需配套設施，制定民主管理和職工代表大會制度、平等協(xié)商集體合同制度、勞動爭議調解制度等一系列制度，實現(xiàn)了有組織、有陣地、有制度，為規(guī)范工會工作提供了有力保障。三是解難題。積極幫助基層解決包括經(jīng)費收繳、開展活動、困難職工幫扶、建立工會組織、勞動爭議等一系列問題。近三年來，道東堡鄉(xiāng)共接待職工來信來訪130多批次，受理勞動爭議案件75件，結案65件，為職工挽回經(jīng)濟損失xxx.98萬元，讓廣大職工群眾真切感受到工會是職工信賴的“娘家人”和“職工之家”。商城鎮(zhèn)、長巷鎮(zhèn)工會結合鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)較多，性質較近的特點，因地制宜，為“離土不離鄉(xiāng)，進廠不進城”的農(nóng)民工組建了區(qū)域工會聯(lián)合會。辛義鄉(xiāng)作為納入新農(nóng)村建設工作格局的試點鄉(xiāng)，堅持把新農(nóng)村建設和工會建設結合起來，強化村辦企業(yè)工會組織建設。北鄉(xiāng)義鄉(xiāng)、漳河店、李家疃鎮(zhèn)根據(jù)經(jīng)濟相對欠發(fā)達，農(nóng)民收入低，勞動力過剩這一實際，將農(nóng)民工勞務輸出作為工會的重點工作，建立工會勞務輸出機構并形成了網(wǎng)絡體系，健全完善了一整套維護外出務工人員合法權益的辦法措施。

(三)深入廣泛地宣傳發(fā)動是推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設的必然要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作的重點是農(nóng)民工，通過多種形式宣傳工會知識吸引更多的農(nóng)民工加入工會。要讓農(nóng)民從農(nóng)村向工廠、工業(yè)過渡，隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化，越來越多的農(nóng)民向職工、向外出務工人員過渡，成安縣充分認識到這一點，注重加大宣傳工會力度。一是在職工集中的地方搞宣傳，增強工會吸引力。在產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的2萬名職工中間印制工會宣傳冊宣傳工會。通過以會代訓、以活動代訓的方式，廣泛宣傳《工會法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，不斷提高黨政領導、企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工對工會工作在市場經(jīng)濟建設中的作用、地位的認識，讓大家切實認識到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設是整個工會組織建設的基礎。組織外出務工人員和本地職工進行勞動安全衛(wèi)生知識的學習，對外出務工人員的組織者進行《工資集體協(xié)商協(xié)議》和《女職工特殊權益保護協(xié)議》的簽訂培訓，以提高外出務工人員素質來實現(xiàn)合法權益的自我維護、依法維護。二是通過做好維權的實例，增強工會的凝聚力。商城工業(yè)區(qū)總工會把做好工資集體協(xié)商作為推動區(qū)內(nèi)項目發(fā)展的突破口來抓，截至目前，全區(qū)已建工會的企業(yè)100%簽訂了工資集體合同，今年平均增長工資170元，在落實職工民主權利的同時，維護了廣大職工的合法權益。截至目前，全縣共有注冊企業(yè)及用工單位xxxx家，簽訂工資集體協(xié)商企業(yè)xxx家。三是通過開展集中活動，增強工會的影響力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，商城工業(yè)區(qū)工會與縣醫(yī)院合作開展“免費體檢進企業(yè)”活動，受益職工700人。還結合區(qū)部署的綜合形象改造提升項目，組織會員義務勞動，為工業(yè)區(qū)焊接各類標牌42個，平整土地800平米，清掃主干道。

四、進一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設的意見和建議

通過成安縣的調研，我們感到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會既是工會的延伸，但又不同于縣總工會，既有企業(yè)等基層工會工作的規(guī)律，又有自己的特點，處于起步和發(fā)展階段，還需要進一步規(guī)范完善。

第一，必須進一步深化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會地位作用的認識。一是要充分看到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作發(fā)展的必然性和重要性。黨的十八屆三中全會作出了深化改革、深化治理的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的責任越來越重，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會也要跟上步伐，從成安看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設中可以發(fā)揮更好的作用。二是要科學評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的現(xiàn)狀，既要看到取得的一些成績，更要看到差距和不足，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)只是掛牌子，喊口號，流于形式。三是要增強信心，隨著縣域經(jīng)濟的發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作將越來越受到重視。

第二，必須進一步強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作的幫助指導。省、市、縣工會都要研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的工作特色，有針對性地搞好基層的幫助指導。一要抓工作規(guī)范。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展的重點工作進行規(guī)范，規(guī)范中搞分類指導，不搞一刀切。二要抓特色，抓亮點。要善于挖掘、總結鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會開展工作的的特色、亮點，發(fā)揮典型引路作用，帶動整個區(qū)域工作上水平。三要提高能力素質。做好傳幫帶，基層很多同志多數(shù)是兼職，不了解工會工作，縣總工會必須言傳身教，從工作方法、工作內(nèi)容上強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部素質培訓，讓他們盡快適應工會工作。

第三，必須突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作的重點和特色。一是要圍繞黨委政府中心任務開展工作。黨委政府的中心工作是工會工作的重心，工會在開展任何活動時都不能脫離這個重心，要充分體現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的價值和作用，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展這條主線開展工作。二是要自主的做好工會工作。人、財、物是工會開展工作的必要條件。堅持工作場所、專項資金、專人專屬工會，有了這些工會工作才能正常運行，才能組織廣大職工開展勞動競賽、經(jīng)濟技術創(chuàng)新等一系列活動，才能維護好、實現(xiàn)好職工的合法權益。三是要堅持和完善各項制度。制度是大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。成安鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的經(jīng)驗告訴我們，要堅持和完善向黨委匯報、工會與政府聯(lián)席會議和勞動關系三方協(xié)調機制等制度，這是實現(xiàn)既定目標的根本保證。

第四，必須幫助解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會自身解決不了的問題。從成安調查看，編制、人員、場所都基本有了，突出問題是經(jīng)費問題。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)實力不斷壯大，建議把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)費提上議事日程。一是會費收繳問題。雖吸入了大量的職工、會員，但是都沒有收個人會費，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)費的主要來源是上級劃撥。建議對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的會費收繳問題開展調查，在摸清底數(shù)的基礎上，制定工會經(jīng)費的收繳目標，實行分別對待催繳經(jīng)費的制度，并將工會經(jīng)費的收繳納入工會工作目標考核，調動工會干部和財務人員收繳工會經(jīng)費的積極性。二是經(jīng)費比例分配問題。按照慣例縣上解40%，其中的37.5%返回縣工會，這一部分都沒有給鄉(xiāng)鎮(zhèn)的返還比例。鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出，現(xiàn)有的比例中劃出一部分給鄉(xiāng)鎮(zhèn)或加大縣返還經(jīng)費的力度，按照會員數(shù)從縣總工會的費用中給鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定的工作經(jīng)費。建議，在全省范圍內(nèi)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)費使用情況專題調研，盡快完善工會財務管理體制，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)費留成的比例。由市總工會按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、企事業(yè)單位全年的工資總額，核定工會經(jīng)費的收繳基數(shù)，再按基數(shù)的比例核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)留成經(jīng)費，以給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會必要的經(jīng)濟支撐。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會積極爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政的經(jīng)濟支持，多方面籌措資金，保證工會工作的正常運轉。

五、成安縣總工會希望省總幫助解決的問題

成安縣工會提出，想在工業(yè)區(qū)和商城鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)之間建一個集職工幫扶、勞動爭議調解、文體活動于一體的職工綜合服務樓，以更好地發(fā)揮服務職工工作。他們已在擬制建設方案，建議，將該項工作納入2023年職工服務中心建設當中，省總、市總給予資金扶持。

第7篇 街道工會換屆選舉工作報告

導讀：白家莊街道總工會第二次代表大會勝利閉幕，大會審議通過第一屆工會工作報告和經(jīng)審委工作報告，以無記名投票方式，選舉產(chǎn)生了第二屆委員會和經(jīng)費審查委員會委員，提議通過了新一屆女職工委員會委員。街道總工會主席、黨政辦主任閆英才繼續(xù)當選為街道總工會第二屆委員會主席。

街道辦事處主任張俊峰在會上作了講話。他指出，街道總工會在街道經(jīng)濟健康快速發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定等方面，發(fā)揮了不可忽視的作用。他同時要求街道各級工會認清形勢，增強做好工會工作的緊迫感;牢固樹立服務大局的意識，搶抓機遇，建設一支高素質隊伍;構建和諧勞動關系，提升職工勞動生活的幸福感;深入基層，提高服務職工的水平和能力，為推動地區(qū)發(fā)展再立新功。

區(qū)總工會副主席張若溪代表區(qū)總工會對大會的勝利召開表示祝賀，并希望白家莊街道總工會在新一屆工會領導班子的帶領下，以時不待我的精神推進新時期的工會工作，扎根基層，心系職工，忠實履行對社會、對職工群眾的責任，做好職工群眾的貼心人和代言人，切實發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

街道工會換屆選舉工作報告

各位領導、同志們：

三年、彈指一揮間，轉眼又到換屆日，首先我謹代表永新社區(qū)支居兩委向你們并通過你們對關心和支持社區(qū)工作的全體黨員干部、市鎮(zhèn)兩級人大代表、政協(xié)委員、全體村民代表表示衷心的感謝和崇高的敬意。

根據(jù)《____農(nóng)村基層組織工作條例》、《______村民委員會組織法》等規(guī)定，第八屆村級組織任期屆滿，今天正式進行換屆選舉。永安鎮(zhèn)村級組織換屆動員大會已于2月22日召開，在動員大會上，明確要求我們在3月5日前完成支部換屆工作。應該講，這次村級換屆選舉工作時間緊、要求高、工作量大、新情況多，鎮(zhèn)黨委政府對本次換屆選舉工作十分重視，專門抽調干部組成指導組來幫助我們搞好這次村級組織換屆選舉工作。同志們，我們要以對組織、對群眾、對自己高度負責的態(tài)度，站在講黨性、講原則、顧大局的高度來做好這項工作，通過換屆，選優(yōu)配強村級班子，為永新社區(qū)新一輪發(fā)展奠定堅實的組織基礎。按會議安排，現(xiàn)在我代表本屆支委會向大會作三年工作總結。

三年來在鎮(zhèn)委、政府的正確領導和大力支持下，以“構建和諧社會”為己任，以實現(xiàn)“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，管理民主”的社會主義新農(nóng)村為目標，在支部全體黨員和全村干部群眾的共同努力下，我社區(qū)各項事業(yè)有條不紊的順利進行，轄內(nèi)安定團結，居民安居樂業(yè)，黨建工作和居民日常生活呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的新局面，村級面貌從各方面有了一個質的飛躍和改變。 總結概括有以下幾個方面。

一、黨建工作，卓有成效。 本屆支委班子始終保持著旺盛的工作熱情和堅強的凝聚力，班子成員分工明確，責任到位，經(jīng)常開展批評與自我批評，互相監(jiān)督、互相促進，有效發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。三年來黨員素質教育和組織活動開展得有聲有色，遠程教育被評為長沙市示范站點，基層組織建設被評為瀏陽市示范點，連續(xù)三年我支部被評為永安鎮(zhèn)先進支部、紅旗支部、五好班子;累計組織黨員義務植樹2022余株，三年共發(fā)展新黨員13名;支部倡導成立了愛心協(xié)會，先后籌集愛心善款7萬余元，為困難家庭送去溫暖，按照就近管理、方便服務的原則成立了四個黨支部，黨員素質得到有效提升，黨組織和黨員的形象在群眾中得到了升華。

二、社會治安，明顯好轉 社區(qū)建立健全了綜治網(wǎng)絡，實行網(wǎng)格化管理，維穩(wěn)協(xié)會、調解委員會、巡防隊、治安信息員制度常抓不懈，及時了解社情民意，消除各類事故苗頭和隱患，做到抓早抓小抓苗頭，把矛盾化解在基層、把問題解決在萌芽狀態(tài)，三年內(nèi)成功調處矛盾137起，未發(fā)生較大刑事案件和民事轉刑事案件，未出現(xiàn)群體上訪事件，確保了社區(qū)內(nèi)大局基本穩(wěn)定。

三、社會事務進展有序，社會保障穩(wěn)妥推行。計劃生育成績可佳，三年出生364人，無一漏報、瞞報、錯報，落實措施467例，享受獎扶對象112人，發(fā)放獨生子女保健費110585元，各項指標一直排名全鎮(zhèn)前列。群眾工作站效果明顯，走訪群眾一千多戶，慰問幫扶困難戶165戶，為群眾解決各類問題262次，2023年被評為瀏陽市一類群工站。黨務、村務公開、財務制度完善，、嚴格審批、堅持村帳鎮(zhèn)管理，所有收支票據(jù)全部由經(jīng)手人、書記、村主任簽字，財務監(jiān)督組審核蓋章，并通過陽光三農(nóng)網(wǎng)、社區(qū)qq群、和村務公開欄及時公開。社會養(yǎng)老保險入保率和交費率達到96.5%，新農(nóng)合參保率達99%，低保戶和五保戶實現(xiàn)應保盡保，評定工作由代表大會評定張榜公布，未出現(xiàn)違規(guī)低保戶。五協(xié)會工作正常開展，老年工作獲得國家和省老齡委的肯定和獎勵，社區(qū)人口管理系統(tǒng)、電子臺賬和檔案管理模式得到長沙市檔案局的高度評價。積極支持園區(qū)開發(fā)建設，三年園區(qū)在我社區(qū)征地1400多畝，拆遷114戶，項目建設29處，配合長瀏高速建設全線貫通，基本上未出現(xiàn)阻工鬧事、群體上訪的事件。

四、基礎設施建設成績顯著，村民生產(chǎn)生活條件顯著提高。

借助新農(nóng)村建設的契機，遵照“規(guī)劃先行、逐步實施”的原則，先后硬化道路14.7公里，清淤山塘37口，標準水塘建設11口，農(nóng)網(wǎng)改造2180米，新增和拓容變壓器4座，強弱電改造6500余米，標準渠建設7300米，架設路燈300多盞，更新改造抗旱電排4座，新建屋場文化休閑場地兩個，出現(xiàn)加固水庫堤壩兩處，大大改善了居民的生產(chǎn)生活條件，特別是株凌安置小區(qū)和s103道路提質改造的兩大亮點工程建設，實現(xiàn)了長沙第一，湖南示范的創(chuàng)建目標，得到了上級的高度評價和老百姓的認可，省市媒體給予廣泛宣傳和報道。

五、村容美麗整潔，環(huán)衛(wèi)工作常抓不懈。我社區(qū)靠近集鎮(zhèn)和園區(qū)，流動人口和企業(yè)店鋪多，環(huán)境衛(wèi)生工作量大。三年來不斷摸索和創(chuàng)新環(huán)衛(wèi)模式，打造了一支單序列保潔隊伍，對全村環(huán)境衛(wèi)生工作實行全天候專職清掃，設立了1500個垃圾桶和焚燒池，配置了30只垃圾收裝箱，一輛垃圾清運車，一輛灑水車，三年來共計組織五次黨員義務環(huán)境清掃活動，環(huán)境衛(wèi)生取得較好成績，2023年被瀏陽市委市政府評為“美麗村莊”光榮稱號。

過去的三年，我們雖然取得了一定的成績，這完全離不開上級領導的關心支持，離不開全體黨員、村組干部的共同努力，離不開人民群眾的支持配合，再次向你們致以衷心的感謝。

同志們，成績固然喜人，但問題依然存在，我們清醒認識到雖然通過三年的努力完全消除了村級負債，但集體經(jīng)濟還相當薄弱，沒有發(fā)展的后盾和后勁，環(huán)境衛(wèi)生雖然取得一定成績，但常態(tài)機制還不夠完善，村民的素質和環(huán)境衛(wèi)生意識還有待進一步提高，組織活動開展還有待進一步豐富，基礎設施建設還有待進一步完善…… 同志們，社區(qū)工作任重而道遠，但我們深信新的班子有能力、有魄力、以一馬當先、萬馬奔騰、快馬加鞭的態(tài)勢，以求真務實、開拓創(chuàng)新的作風再接再厲，再創(chuàng)輝煌，預祝本屆換屆選舉圓滿成功。最后祝大家工作順利，身體健康，萬事如意，謝謝大家。

第8篇 *局工會工作報告

一、加強政治學習、狠抓業(yè)務教育，提高員工綜合素質

充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，積極配合行政，開展具有特色的員工教育工作，進一步提高員工的思想素質。

（一）2023年我們多次組織員工認真學習黨的十六大和全總十四大有關文件，深入領會十六大及×文件的精神，加強員工的理想、信念、形勢、任務教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，立足金融事業(yè)，為我行業(yè)務發(fā)展多作貢獻。

（二）大力表彰和宣傳先進，充分發(fā)揮先進典型的示范作用。我們認真做好了各項總結評比的牽頭工作，共評出級先進單位6個，先進個人33名，通訊報道工作先進4名，工會工作積極分子10名，職工技協(xié)先進4名。同時我們運用多種形式（刊物、網(wǎng)訊、交流會等）大力宣傳先進事跡和敬業(yè)愛崗的無私奉獻精神，在全局范圍內(nèi)營造了一個學先進，趕先進的良好氛圍。

（三）注重員工業(yè)務技能的培訓，提高員工技能水平。我們充分利用職工業(yè)余學校這個陣地，狠抓員工的業(yè)務培訓，有計劃有目的地開展多種形式的職工業(yè)務教育活動，在活動中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。2023年我們配合各有關部門共舉辦各類培訓班17期，參訓總人數(shù)達1236人次，培訓累積2022天，人均培訓1.63天。

二、增強民主意識，維護員工權益

充分調動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，讓廣大員工以主人翁的精神獻身于事業(yè)，妥善處理好集體利益與個人利益之間的關系，以保障工會“維護”和“參與”職能的履行是工會工作的一個重要內(nèi)容。

（一）2023年7月1日，我們召開了第六屆四次職工代表大會，會議在完成各項議程的過程中，代表們進一步認識到完善職代會制度，進一步提高會議質量，是增強職工參政議政意識，提高職工參政議政能力的一個重要手段，對保證支行穩(wěn)定發(fā)展是十分重要和必要的。

（二）積極營造維權的氛圍，一方面加強員工對《勞動法》、《工會法》等一些與職工權益有關的法規(guī)的學習和了解，進一步增強員工的維權意識；另一方面認真、積極地拓寬維權渠道，使全局員工能切實感受到工會維權職能的重要性。

（三）圍繞全局工作目標，積極開展合理化建議活動和“金點子”工程。鼓勵員工多提可操作性強，有價值、有效益的建議，為領導決策服務。在7月1日召開的職代會上，我們共收到有效提案和建議案24份88條。這些提案和建議案內(nèi)容多、涉及面廣，就如何加快我行發(fā)展、加強內(nèi)部管理、增強企業(yè)的凝聚力、提高員工福利待遇等提出了許多好的意見，有建議、有措施、可操作性強。

三、圍繞中心，服務全局

在新形勢下，我們工會工作者要懷著強烈的歷史使命感和高度的工作責任感，及時轉換思維方式，確立新的工作理念，牢固樹立發(fā)展是硬道理的思想，主動把工會工作融入到全局的改革發(fā)展之中，為加快建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度，推動我行全面進步提供強大的精神動

力和超強的凝聚力以及更多的人才資源。

（一）今年我們以抓存款工作為重點，深化優(yōu)質文明服務，協(xié)助職能部門抓好規(guī)范化服務，抓好文明檢查，督促考核工作，采取評比，表彰，宣傳服務典型和組織競賽活動等形式，進一步提高廣大員工的政治素質，業(yè)務理論和崗位技能，全力促進我局兩個文明的建設。

（二）提高我局員工服務技能，我們重點抓了第九屆業(yè)務技術大比武的參賽工作，目標定為保二爭一。做到了早啟動，早安排。有針對性地廣泛開展崗位練兵和業(yè)務技術比賽活動。擴大了崗位練兵的參與面，做到抓群眾性崗位練兵與抓苗子出尖子相結合，以技能協(xié)會為龍頭，以點帶面，全面推進崗位練兵，全面提高員工的業(yè)務技能水平。6月份，我們舉辦了有83位員工參加的業(yè)務技能比武選拔賽，為第九屆業(yè)務技術大比武做好了人才上的準備。通過努力，在第九屆業(yè)務技術大比武中，我們?nèi)〉昧说诙暮贸煽?，這是我們連續(xù)第六次在業(yè)務技術大比武中取得第二名的成績。10月，我們多位珠算好手組成兩隊參加了縣第26屆職工珠算比賽，榮獲團體第一名和第二名，我局選手沈*、葛**獲得個人一等獎。

（三）積極開展企業(yè)之間的文化交流，與優(yōu)質客戶共創(chuàng)嶄新的企業(yè)文化，讓企業(yè)文化充分地服務于企業(yè)的發(fā)展。

在借鑒了去年與**工會結為友好工會的經(jīng)驗基礎上，今年我們又與我縣的優(yōu)質客戶工會結為了友好工會。5月31日，我們聯(lián)同各友好工會在新世紀大酒店舉行了友好工會簽字儀式并一起舉辦了《紅五月、光明頌》文藝演出。7月24日，我們組織了三家友好工會的乒乓球友誼賽。12月4日，各友好工會全體會員在蛇蟠島進行了一次交流活動，就年內(nèi)舉辦一次書畫攝影聯(lián)展活動的細節(jié)進行了商討，并對明年的一些活動交換了意見，為今后順利開展聯(lián)誼活動打下了良好的基矗

（四）抓好“規(guī)范化”服務工作。為了狠抓優(yōu)質文明服務，進一步樹立良好形象，我們制訂了營業(yè)網(wǎng)點星級和服務明星評定的標準。年初，我們結合實際情況，制訂了營業(yè)網(wǎng)點服務等級評定標準和服務明星評比獎勵辦法，這項制度和標準的出臺，使所有的一線員工及負責人更加明確了服務細則，使員工、營業(yè)網(wǎng)點的服務對照有了標準，努力有了方向。上半年和第四季度我們和有關職能部門一起對15個營業(yè)網(wǎng)點對照標準進行了檢查考評。另外，工會組織召開了各營業(yè)網(wǎng)點負責人會議，學習關于開展“強素質、明責任、塑形象”專題服務活動的'主要精神，把這項活動開展落到實處。

四、深入創(chuàng)建“職工之家”，為廣大員工營造一個溫馨的企業(yè)家園

（一）繼續(xù)辦好“職工之家”。我們根據(jù)員工的年齡結構，文化素養(yǎng)，興趣愛好，經(jīng)常性開展各類活動，充分利用職工活動室、健身房、圖書室等，力爭做到月月有活動，節(jié)日有安排，形式多樣，內(nèi)容豐富，格調高雅。

（二）充分發(fā)揮企業(yè)文聯(lián)作用，主動配合、支持各協(xié)會的各項工作，采用“點面結合、上下聯(lián)動、內(nèi)外協(xié)作”等形式，開展豐富多彩的文化娛樂活動。積極組織書法、美術、攝影愛好者參與市舉辦的“迎局慶、展成果、謀發(fā)展書法繪畫攝影作品展”，選送了26幅精品參與展評，有4位同志的多幅作品獲得獎項。4月4日，我們聯(lián)同企業(yè)文聯(lián)球類協(xié)會舉辦了第一屆職工羽毛球比賽。賽場上我局職工選手各顯身手，奮力拼搏，充分展示了員工勇創(chuàng)一流的精神風貌。4月8日晚，我們組織參加了電信的乒乓球友誼賽，取得了較好的成績。6月，根據(jù)縣全民健身領導小組的要求，我們在全局范圍內(nèi)開展了全民健身活動月活動。通過各種形式的文體活動將廣大職工引導到積極健身的熱潮中去，收到了很好的效果同時也帶動了我局企業(yè)文聯(lián)各項活動的正常開展。7月4日至7月6日，工會組織舉辦了首屆全局員工棋牌比賽，共有136名員工參加了中國象棋、圍棋、跳棋、五子棋、撲克牌“抓雙”五個項目的比賽，其中有33人次獲得了獎項。為慶祝局慶20周年，我們組織了60人的合唱團，在市組織的合唱比賽中獲得了三等獎。

（三）加強與兄弟局之間的交流，增進員工之間的友情，通過交流，在放松身心、陶冶情操的同時獲取同行寶貴的工作思路與工作經(jīng)驗。

（四）深入開展創(chuàng)建“職工之家”活動。我們緊緊圍繞業(yè)務發(fā)展，堅持高標準、高水平。把“建家”工作列入2023年重點之一，繼續(xù)保持了全國金融系統(tǒng)“模范職工之家”和總局“先進基層工會”榮譽稱號。

五、加強女工工作，爭創(chuàng)巾幗建功

我局女職工占全部員工的67%，是名副其實的“半邊天”，是我局不可缺少的中堅力量。我們重視女職工工作，充分發(fā)揮女工委的作用，充分調動她們的積極性，鼓勵她們積極投身到我局的改革和發(fā)展中去。

（一）加強對女職工的“三德、四自”教育，在女職工中開展崗位立功、學習成材、姐妹互助和家庭文明建設為主要內(nèi)容的競賽活動，結合女職工身心特點，做好“五期維護”工作。

（二）爭創(chuàng)“巾幗建功示范崗”活動，以市局《關于開展“巾幗建功”示范崗競賽活動的通知》為依據(jù)，在已經(jīng)取得的成績的基礎上，爭創(chuàng)更多的巾幗示范崗、“三八”紅旗單位和模范先進集體。

（三）積極配合女工委做好女職工慶“三·八”活動。組織了全局女職工的慶“三·八”聯(lián)歡晚會，組織全局女職工赴杭州游覽。我們積極響應縣總工會“關于開展女職工健康教育活動”的號召，8月24日晚在我局多功能廳舉辦了女職工健康知識講座。

六、抓好基礎工作，加強內(nèi)部管理

（一）繼續(xù)抓好工會的基礎工作。進一步完善和健全工會的各種工會檔案和臺帳系統(tǒng)管理，使工會檔案管理真正達到規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化要求，更好地為工會工作服務。

（二）認真落實工會信息，調研考核責任制。工會全年上報信息了30篇以上，促進信息工作的正?；椭贫然?。

第9篇 新橋車間工會工作報告

各位職工同志們：

大家上午好！

今天我利用車間一屆一次大會，向大家報告車間工會在過去的一年里有關工會工作的情況。請大家審議：

一、車間嚴格按照組織程序，2023年8月組織全體會員投票選舉，民主選舉產(chǎn)生車間工會委員會委員，分別是黃堅、尹敏、范紅斌，并報上級批準任命我兼任車間工會主席。選舉產(chǎn)生段職工代表3人，分別是張益明、黃堅、范紅斌。

二、積極參加段組織培訓，加強對上級有關文件的學習，提高自身履職能力。轉發(fā)、學習路局工會有關文件，傳達上級工會相關文件，使廣大會員逐步適應鐵路工會的各項要求。

三、積極參加段開展的勞動競賽，確保工程質量。落實段黨委“四保一促”活動有關要求，參加段組織開展的“沖刺滬寧、獻禮世博”、“決戰(zhàn)滬杭、獻禮國慶”和滬杭高鐵施工配合、聯(lián)調聯(lián)試等立功競賽活動，為確保滬寧、滬杭高鐵的按期開通奠定了堅實基礎。

四、組織我車間符合“廉租”房申請的職工們上報各類表格，并積極與段相關部門溝通，了解具體情況，為職工們相關咨詢問題進行答疑解惑。

四、做好“三不讓”承諾工作。按照段“三不讓”承諾工作實施細則、考核辦法和“送溫暖”活動辦法，積極為車間所有符合條件的職工申請補助或慰問。 一是做好日常補助工作。為困難職工申請臨時困難補助，為兩位義務獻血同志申請慰問補助。二是做好節(jié)日送溫暖工作。其中申請慰問四名困難職工?！皟晒?jié)”期間對九個班組以及11位節(jié)日值班人員分別進行了慰問。三是通過“金秋助學”行動，為兩位職工申請了補助。

五、推進三線建設，改善職工生產(chǎn)生活條件。為松江、新橋電纜、嘉善、海寧、龍華、四團等工區(qū)申請配置了空調、洗衣機、冰箱、熱水器和微波爐等電器，工區(qū)既有電器如不能使用再另行申請配置。同時，車間前期向段上報了部分工區(qū)生產(chǎn)用房整治的報告，一旦批復，馬上實施。

回顧總結過去的工作，我的體會是：只有自覺接受段黨委和段工會的領導，全面依靠廣大會員的積極參與，工會事業(yè)才能不斷地發(fā)展壯大。只有堅持融入中心、服務大局，在段改革發(fā)展中積極開展工作，促進勞動關系和諧、企業(yè)和諧，開拓創(chuàng)新，發(fā)揮作用，有所作為，工會工作才能充滿生機和活力。只有堅持為職工群眾服務，認真履行基本職責，依法維護職工合法權益，把提高企業(yè)經(jīng)濟效益同維護職工合法權益統(tǒng)一起來，始終保持工會干部良好的精神狀態(tài)和優(yōu)良的工作作風，工會組織才能贏得職工的信賴。只有堅持圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定，扎根車間班組，增強基層活力，依靠職工辦會，尊重廣大會員的意愿，得到職工的支持和參與，不斷適應鐵路現(xiàn)代化建設的需要，工會作用才能得到充分發(fā)揮。

在肯定成績的同時，我們清醒地認識到，在生產(chǎn)力布局調整的新體制下，車間的工會管理工作還有待進一步規(guī)范；工會工作機制還有待進一步健全；工會干部能力還有待進一步提高；工會工作還要發(fā)揮廣大會員的積極性；工會工作方法還有待于進一步完善。總結去年的工作成績和不足，面對2023年的工作，車間工會要做好以下幾個方面工作。

2023年全年工作的總體目標是： （提綱性的介紹）

一、圍繞中心工作，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展

二、凝聚職工智慧，促進安全生產(chǎn)穩(wěn)定

三、加強民主管理，維護職工合法權益

四、履行維護職能，實現(xiàn)和諧勞動關系

五、建設和諧文化，促進車間健康發(fā)展

六、加強自身建設，提高工會工作水平

以上是車間工會過去一年的工作情況，請審議。謝謝大家。

第10篇 工會經(jīng)費審查委員會工作報告

各位代表、同志們：

我代表工會第七屆經(jīng)費審查委員會做經(jīng)費審查工作報告，請予審議。

第七屆經(jīng)費審查委員會在市總工會經(jīng)審委員會的領導下，在各基層工會的大力支持下，認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實黨的十六大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強經(jīng)審工作制度建設,抄來抄去抄自,不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度，注重調查研究和對基層工會工作的指導，在教育工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用。

一、關于對市教育工會五年來經(jīng)費收支情況的審查意見

第七屆經(jīng)費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。認為，五年來市工會財務工作積極適應工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結余。

經(jīng)審定，2000年至2023年，市工會經(jīng)費收支情況如下：五年總收入為xxx萬元。包括：基層工會上解經(jīng)費收入xxx萬元（其中上解市總工會經(jīng)費xxxx元后，本級留用經(jīng)費為xxx萬元）、市總工會補助經(jīng)費xx萬元、其他收入xx萬元。

五年總支出為xx萬元。其中包括：上解市總工會經(jīng)費xx萬元、支出用于職工活動費xx萬元、工會業(yè)務費xx萬元、工會行政費xx萬元、專項資金xx萬元、補助下級xx萬元、其它支出xx萬元。

截至2023年底，本屆五年經(jīng)費結余為xx萬元，加上前屆委員會經(jīng)費結余xx萬元，累計經(jīng)費結余為xx萬元。

經(jīng)審議，五年來市工會財務工作嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，不斷加強內(nèi)部財務制度建設，規(guī)范財務工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴格控制在預算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為教育工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規(guī)定。

為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結余儲備的基礎上，我們認為：市工會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為北京市教育工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經(jīng)費結余儲備，以防風險。

市工會第七屆經(jīng)費審查委員會同意市教育工會第七屆委員會財務工作報告，建議大會予以審議通過。

二、本屆工會經(jīng)費審查委員會工作的回顧

五年來，市工會經(jīng)審會和基層工會經(jīng)審組織以及廣大經(jīng)審干部認真貫徹十六大精神，認真履行職責，全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設，完善制度體系，積極開展業(yè)務培訓；依法獨立實施審查、審計，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，在教育工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績，在總工會經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”活動中連續(xù)五年受到表彰，并榮獲全總“全國工會經(jīng)審工作先進集體”稱號。

1.加強制度建設，完善經(jīng)審工作機制

工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設，配備高素質的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎。五年來，本屆經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設和隊伍建設，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調離時做到及時增補委員，把政治素質高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。干部素質的提高，為提升工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的整體水平提供了組織保證。

注重制度建設，是促進經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。幾年來，市教育工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設，結合實際，制定了《市工會經(jīng)審會學習議事制度》、《市工會基層工會領導干部離任經(jīng)濟責任審計實施辦法》，并及時轉發(fā)全總和市總下發(fā)的一系列關于審計監(jiān)督的文件。同時，經(jīng)審會在工作中認真執(zhí)行各項制度，做到“五個堅持”。即：堅持對本級財務預決算“必審”制度；堅持經(jīng)審會定期向工會全委會報告工作制度；堅持經(jīng)審會學習制度；堅持開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評制度；堅持將工會財務達標納入經(jīng)審工作評選條件之一制度。促進了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設。

2.強化業(yè)務培訓，提高經(jīng)審干部的自身素質

隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟形勢的快速發(fā)展以及學校人事制度的改革，針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀，市教育工會強化了經(jīng)審干部的培訓工作。先后舉辦了兩期培訓班，對基層工會經(jīng)審人員、財務人員、基層工會主管財務的工會主席近300多人進行了專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓。邀請北京市總工會經(jīng)審及財務專業(yè)人員親自授課，結合工會工作特點，有理論、有實例，突出了審計專業(yè)理論和實務審計，突出國家法律、法規(guī)的應用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業(yè)務指導、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神，掌握了工作要領。培訓班收到較好的效果，受到基層工會領導、經(jīng)審、財務人員的好評。

3.以預算執(zhí)行審計為重點，做好經(jīng)審工作

五年來，市工會經(jīng)審委員會不斷加大審計工作力度。在工作中貫徹“全面審計，突出重點”的工作方針，以預算執(zhí)行審計為重點，充分發(fā)揮經(jīng)審會的審計監(jiān)督職能。每年年初，根據(jù)年度工作計劃，在本級工會財務部制定年度經(jīng)費收支預算后，認真對預算編制的規(guī)范性、合理性進行審計，同時對財務部編制的上一年度財務決算的合法性、真實性進行審計。在審計中，經(jīng)審委員采用核對帳、表，抽查財務憑證等審計手段，對教育工會經(jīng)費預算控制指標執(zhí)行情況，執(zhí)行過程和結果，財務核算情況進行監(jiān)督和評價。及時提出意見和建議，為促進財務管理的規(guī)范化，提高工會經(jīng)費使用效益，實現(xiàn)本級工會年度工作目標發(fā)揮了積極作用。

4.以“創(chuàng)三好”為載體，夯實經(jīng)審工作基礎

加強工會經(jīng)審工作，是工會依法治會、貫徹工會經(jīng)費獨立原則的客觀要求，是對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理實行民主監(jiān)督和審計監(jiān)督的有效途徑，也是健全工會經(jīng)審監(jiān)督制約機制的重要措施。北京市教育工會經(jīng)審會以開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評活動為動力，加強基層工會的經(jīng)審工作。在開展“創(chuàng)三好”考評工作中，把制度執(zhí)行情況和審查審計工作作為考核的重要內(nèi)容，將日常經(jīng)審工作分解、量化為各項工作指標進行考核，并在此基礎上要求各單位進行年度總結，使經(jīng)審工作逐步走向規(guī)范化管理。

實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內(nèi)容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理，做到“一冊經(jīng)審臺帳在手，全年經(jīng)審工作一目了然”。臺帳化管理有效地促進了經(jīng)審工作各項要求在基層的落實，推動了基層工會經(jīng)審工作的開展。

5.深入調查研究，提高經(jīng)審工作整體水平

切實加強基層工會經(jīng)審工作情況的調查研究，全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。2003年，工會經(jīng)審會對10個基層工會經(jīng)審會的工作進行了調研。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解基層工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題，聽取了基層工會對市工會經(jīng)審會的意見和建議，并在調研的基礎上形成了《關于基層工會經(jīng)審工作基本情況的調研報告》，為更好地開展經(jīng)審工作起到了指導作用。

經(jīng)過五年的工作實踐，我們的體會是：第一各級工會領導的重視和支持是做好經(jīng)費審查工作的關鍵。第二經(jīng)審干部的工作水平和素質是做好經(jīng)審工作的基礎。第三基層行政經(jīng)費的支持是做好工會工作的保證。幾年來，市教育工會經(jīng)審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如深入基層指導工作還不普遍，經(jīng)審干部的業(yè)務水平還有待提高，今后應在進一步貫徹落實《工會法》的基礎上加大對經(jīng)審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎的經(jīng)費審查監(jiān)督機制，維護國家財經(jīng)法紀，促進工會系統(tǒng)黨風廉政建設，通過努力為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視，組織上落實，工作上支持、經(jīng)費上保證的良好工作氛圍，更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會整體工作中的積極作用。

五年來市工會經(jīng)費審查委員會工作有了很大進展，這是各級領導重視支持的結果，是基層工會經(jīng)審干部與時俱進、開拓創(chuàng)新、無私奉獻、勤奮工作的結果，也是全體經(jīng)審干部盡職盡責，團結協(xié)作的結果。在此，我代表市工會第七屆經(jīng)審委員會向多年來重視和支持工會經(jīng)審工作的各級領導和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會經(jīng)審干部表示衷心感謝！

三、對今后五年加強經(jīng)審工作的建議

今后五年，工會經(jīng)審工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，按照全面落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、市總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質量，提高工會經(jīng)審工作整體水平。

1.加強領導，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境

工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設，強化對權力制約和監(jiān)督的重要渠道。必須依照法律規(guī)定實施工會內(nèi)部管理監(jiān)督機制，必須主動適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，努力創(chuàng)新工作機制和方式方法，必須科學規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用，確保工會經(jīng)費合理、正確使用。

進一步提高認識，加強對工會經(jīng)審工作的領導，是以科學發(fā)展觀推動經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。各級工會主要領導要為工會經(jīng)審工作把關定向，把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設、制度建設、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

2.加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能

加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質量，實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全過程監(jiān)督。加強對北京市教育工會本級工會經(jīng)費預決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經(jīng)費的收繳和使用，積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經(jīng)濟責任審計工作。努力促進工會經(jīng)費收繳和上解任務的增長，促進工會經(jīng)費合規(guī)使用，財產(chǎn)管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以評促評，把服務與監(jiān)督有機結合起來。

3.加強服務指導，提高工會經(jīng)審工作針對性和實施性

加強對工會經(jīng)審干部的培訓工作，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務能力、調查研究能力和協(xié)調能力，努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊伍。抓好典型，表彰先進，對有突出成績的經(jīng)審干部，給以大力支持和鼓勵。

繼續(xù)開展工會經(jīng)審“創(chuàng)三好”目標考核和基層工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內(nèi)容。推動審計監(jiān)督職責的落實，建立、完善各項規(guī)章制度，使經(jīng)審工作有章可循，增強經(jīng)審工作的活力，為首都教育工會的建設作出更大貢獻。

各位代表，同志們：未來五年，是落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會全面發(fā)展的五年。工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經(jīng)審工作任重而道遠。我們堅信，新一屆經(jīng)費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，在各級工會組織的領導下，在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標、開拓進取，在未來的五年里，一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面！

第11篇 街道工會工作三個不適應問題專題的調研報告

按照區(qū)總工會的通知精神，大有街道黨政領導高度重視工會工作，認真組織召開專題會議，邀請駐街單位和基層工會代表參加，展開調研，梳理問題，研究制定加強和改進工會的思路、對策，使其成為推進大有街道開展工會工作的重要力量。大有街道多次被評為道外區(qū)工會工作先進單位。

一、大有街道基本情況

道外區(qū)大有街道辦事處轄區(qū)面積6.4平方公里,共10個社區(qū)居委會，人口8萬余人。截止底轄區(qū)內(nèi)有公司制、個體私營企業(yè)近家。去年辦事處完成區(qū)本級財政收入1500萬元。截至目前，轄區(qū)共建立基層聯(lián)合工會、企業(yè)工會、農(nóng)民工工會23個，擁有會員1500余人，目前除個體私營業(yè)主外，基層工會會員都已和所屬企業(yè)勞動合同簽訂情況。

二、開展基層工會工作的主要工作和主要做法、經(jīng)驗：

（一）實現(xiàn)“三個確?！保ㄔO規(guī)范化服務型工會組織

1、加強領導，精心組織，確保工會工作規(guī)范化。街道黨工委、

辦事處把工會工作作為構建和諧社會的一項重要工作，給予高度重視。從以來，成立了由街道黨工委書記任組長的工會工作領導小組，并由黨工委副書記兼任街道工會主席，街道及社區(qū)均配備了專兼職工會干部，定期召開工會干部培訓會、座談會，每季度按期對工會工作進行分析、總結。同時，堅持把這項工作納入目標考核，使這項工作既得以迅速開展，又做到了常抓不懈。同時，我們在每個基層工會都設立了工會主席以及工會干事各1名，幫助其完善了各項規(guī)章制度，做到了制度上墻。在廣泛建立完善基層工會的基礎上，去年11月份街道工會成立了困難職工幫扶中心、法律援助中心和職工維權中心。

2、宣傳工作做到“兩堅持”，確保調動企業(yè)、職工入會積極性。一是堅持把“政策”送到企業(yè)，增強企業(yè)入會的主動性。為消除企業(yè)對建會的抵觸情緒，街工會干部、社區(qū)工會干部逐戶深入企業(yè)，把政策和法律送到企業(yè)。今年先后向308家企業(yè)贈送了《工會法》、《工會組織工作手冊》等書籍1000余本，使企業(yè)加入工會組織的主動性不斷增強，僅今年就有179家企業(yè)主動申請成立工會組織。二是堅持宣傳動員到每個職工，調動職工入會積極性。在上級總工會的指導下，通過設點宣傳、標語宣傳和發(fā)放宣傳資料，與勞動保障部門、計生部門配合廣泛開展工會知識、職工維權等方面的宣傳工作，今年以來組織定點宣傳16次，深入企業(yè)宣傳21次，發(fā)放宣傳資料3萬份，懸掛宣傳橫幅40條，現(xiàn)場受理解決投訴18起，為4000余名職工現(xiàn)場辦理了會員證。

3、切實做好服務工作，確保企業(yè)、職工雙方受益。在基層工會建會初期，工會領導小組的干部親自到企業(yè)，指導、幫助企業(yè)填寫入會表格，建立工會制度。企業(yè)工會建立后，街道工會組織堅持為企業(yè)、職工提供各種力所能及的服務。在企業(yè)服務工作中：與勞動保障部門積極合作，幫助2家企業(yè)進行了安全整改，在沃爾瑪超市、北京現(xiàn)代、太陽島駕校等企業(yè)組織開展了職工文化活動，使企業(yè)真正感受到建立工會組織的好處。在職工服務工作方面：今年先后2次與計生部門聯(lián)合為300余名女職工進行了保健咨詢和免費婦檢；與地區(qū)單位市第二醫(yī)院、胸科醫(yī)院合作開展大型義診活動四次，發(fā)放義診卡500余份，為3000余人進行義診，為3人提出了疾病診斷，給地區(qū)職工辦了實事。

第12篇 2023年度基層工會工作計劃報告

2023年度基層工會工作計劃報告篇一

以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆三中、xx全會和中國工會xx大精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本的工作理念，著力提高教師隊伍整體素質;進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍，全面履行工會各項職能，充分調動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，切實加強工會自身建設，深化“教工之家”創(chuàng)建活動，努力創(chuàng)學校工會工作的新局面。

一、以人為本，提高教職工整體素質

建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是教育系統(tǒng)貫徹落實“xxxx”重要思想的需要。學校工會要認真學習“xx屆三中、xx全會和工會xx大精神，充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，努力在營造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。

1、學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡，樹立榜樣，表彰先進，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務能力。

2、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動，使教職工在教學，科研，管理，服務等崗位上出亮點，出效益，出成果。

3、搭建交流平臺，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會。關心青年教師的工作、學習和生活，幫助他們解決困難，通過師徒結對、新五項基本功競賽、征文等載體，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能。

二、落實校務公開，推進民主政治建設

教代會是學校教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，是教育工會推進民主政治建設、擴大基層民主的重要工作內(nèi)容之一。校務公開是學校民主管理和民主監(jiān)督的一種有效載體。

1、完善教代會制度，充分發(fā)揮教代會作用。強化代表參政議政機制，對中層干部民主評議，對提案認真落實和答復，落實教代會審議通過權和評議監(jiān)督權。

2、嚴格按照“教代會條例”認真籌備，開好教代會，注重資料歸檔的積累工作。

3、深入開展校務公開工作，健全公開制度，監(jiān)督落實的過程，保障廣大教職工真正享有知情權，參與權和監(jiān)督權。

4、做好橋梁和紐帶，實現(xiàn)教職工主人翁地位，廣開言路，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實為教工辦實事。

三、落實送溫暖工程，保障教職工身心健康

1、以關心人，溫暖人為宗旨，全方位，多層次的為廣大教工提供服務，維護廣大教職工的合法權益。

2、關心教職工的身心健康，定期組織開展文化活動，休閑娛樂活動，營造全民健身的良好氛圍。本年度著重開展快樂健康30分活動，每天7：00-7：30，4：00-4：30及雙休日開放健身房，乒乓室，鼓勵教師積極參加體育鍛煉。積極參加區(qū)各項文體比賽活動，活躍身心，放飛心靈。

3、密切關心教工的健康狀況，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作。

4、加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛心。

四、其他:

1、加強工會委員班子的學習與理論研究，探索校工會工作。

2、做好各類培訓工作，提升工會干部的工作能力。

3、做好工會各項小家務工作，如：教工園地，宣傳櫥窗，組室衛(wèi)生等。

4、進一步搞活基層，增強工會小組的活力。

5、關心退休教工的生活與活動，做好退休教師的體檢工作。

2023年度基層工會工作計劃報告篇二

為認真落實分局、農(nóng)場工會工作要點精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實十x屆xx全會精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作認真做好“組織起來，切實維權”工作方針，堅持“六個繼續(xù)”完善“五項工程”抓好“一個建設”突出重點服務大局，提高全員素質，共建和諧企業(yè)，為完成農(nóng)場“八大工程”“十件好事”、實現(xiàn)農(nóng)場總體奮斗目標，實現(xiàn)構建和諧新墾區(qū)，達到經(jīng)濟發(fā)展生活寬裕、營區(qū)整潔、企風文明、管理民主的模式，真正使社區(qū)增效、居民增收致富的目的，達到更好地實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好社區(qū)和廣大居民的根本利益，特制定第四居民委黨支部。

一、認真組織社區(qū)干部居民學習黨的方針、政策、農(nóng)場的大政方針，以及法律法規(guī)科普知識，貫徹落實好農(nóng)場職代會精神，創(chuàng)新民主管理形式，增強社區(qū)居民主人翁意識，提高依法辦事的能力，落實好民主議事制度。

二、繼續(xù)推進完善平等協(xié)商簽定集體勞動合同制度，強化勞動保障管理制度，落實好社區(qū)居民福利待遇和女工權益保護工作，基層工會是維護職工正當權益的保護傘，維護居民的合法權益是工會的職責，工會應在社區(qū)與居民間做好上下協(xié)調，既充分發(fā)揮社區(qū)居民的積極因素和創(chuàng)造力，提高社

區(qū)居民經(jīng)濟效益，又要與社區(qū)協(xié)調保證居民的正當權益，嚴格按勞動法規(guī)辦事，確保社區(qū)增效益、居民得富裕，加快新農(nóng)村建設步伐。

三、抓好勞動安全保護工作，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，教育社區(qū)居民提高勞動安全防范意識，切實保障居民的人身安全，保證全年安全生產(chǎn)無事故，共建和諧農(nóng)墾。

四、引導居民依靠科技進步，發(fā)展好多種經(jīng)濟、自營企業(yè)、走示范帶動、典型引路模式，貫徹落實好中央“三農(nóng)政策”和農(nóng)場質效農(nóng)業(yè)，抓住機遇乘勢而上，創(chuàng)新綠色品牌，達到提質增效，實現(xiàn)社會經(jīng)濟效益雙贏。

五、抓好幫貧扶低工作幫助貧困居民找項目，求發(fā)展，積極探索共同富的道路，利用庭院經(jīng)濟找對適合發(fā)展的路子，和成本低見效快的項目，利用地區(qū)的資源優(yōu)勢積極拓寬發(fā)展經(jīng)濟的富民工程，從小到大，從弱到強，抓好第三產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，致富于民。

六、開展好豐富多彩文體活動，搞好“四個一”活動，即組織一次“三八節(jié)”慶祝，搞一次法律知識競賽，舉辦一次球賽，召開一次農(nóng)民專業(yè)合作推進會。

七、帶領社區(qū)居民積極投入到社區(qū)的發(fā)展這個中心，堅持實行民主參與民主決策和民主監(jiān)督的職能工作，重大問題集體研究，常年實行公開，一切社區(qū)居民敏感的問題都增加透明度，通過會議圖報上墻等方式進行公示，讓居民有一個明的，防止產(chǎn)生誤解，杜絕一切信訪事件的發(fā)生，保證穩(wěn)定，為構建和諧的社區(qū)貢獻力量。

2023年度基層工會工作計劃報告篇三

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹黨的xx屆xx全會精神，以提高教師隊伍素質為根本宗旨，以深化改革為動力，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制，維護保障機制、思想道德建設機制、加強工會自身建設，轉變工作方法，限度地把廣大職工組織到工會中來，限度地維護廣大教職工的合法權益，限度地保護、調動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，努力實現(xiàn)我?！氨Ａ鶢幇恕钡哪繕?。

一、充分發(fā)揮工會組織的教育職能，全面提高教師素質。

1、加強思想教育，增強教職工的主人翁意識。積極配合黨支部開展政治學習活動，年初撰寫出年度政治學習計劃，確定學習內(nèi)容，通過演講比賽、專題講座、學習論壇等多種形式，改變過去學習就是讀文章的做法，不斷豐富學習的形式與內(nèi)容，在教師隊伍中形成良好的學習氛圍，結合市教育工會創(chuàng)設的“工會之聲論壇”認真組織教職工認真學習，并結合本校本人工作實際寫書面論文，并選優(yōu)秀論文2-送教育局參評。

2、繼續(xù)發(fā)揚紀小教師五種形象，抓好師德教育。努力開展推進師德建設的活動，一是樹立和宣傳先進典型，組織教師學習市內(nèi)先進學校的先進事跡，學習身邊的優(yōu)秀人物，創(chuàng)先進群體，在女職工中以“巾幗示范崗”為契機，繼續(xù)開展建功立業(yè)活動。二是響應市局號召開展“社會尊師重教，教師回報社會”活動，組織教職工捐資幫扶特困生，開展義務家教活動，做好補差工作，定期舉辦家長學校，走訪學生家庭，營造“社會關心教育，教育奉獻社會”的良好氛圍。三是進一步規(guī)范教師言行，嚴格執(zhí)行“五條禁令”，每學期末開展師德師風評議活動，并將考核結果作為教師評優(yōu)、職稱評審等事項的重要依據(jù)，通過教育管理、輿論監(jiān)督多元激勵等途徑，提高教師隊伍的師德水平。在全體教職工中做到“三有”，即：有一個良好的精神狀態(tài)，有一個心中有集體的主人翁意識，有一個強烈的競爭氛圍。

3、繼續(xù)關心青年教師的成長，幫助廣大青年教師不斷增強職業(yè)競爭意識。鼓勵教師自覺成才，提高終身學習的自覺性，積極配合教導處開展有益于提高教師業(yè)務的各種競賽活動，繼續(xù)開展“青藍工程”、“師徒結對”活動，促進青年教師做好教師、做。通過教代會(或教職工大會)，制訂完善四制的改革方案，特別要制訂教學成果獎勵辦法，鼓勵青年教師鉆研教學業(yè)務，提高綜合素質，提升教學質量。

二、完善教代會制度，積極推進校務公開，堅持民主管理，以法治校。

堅持每學年召開1-2次教代會和教職工大會，配合行政確定每次會議的中心議題，根據(jù)代表(教職工)反映出的存在問題，集中解決一二個實際問題，凡是學校的大事、規(guī)劃、改革方案等都要由教代會(教職工大會)討論通過并形成正式文件存檔。努力提高教代會(教職工大會)的質量，學校有關的規(guī)章制度、四制方案一經(jīng)教代會(教職工大會)通過，行政必須執(zhí)行，繼續(xù)堅持民主評議干部制度，每學期末由教職工對中層以上干部進行考核，與結構工資制掛鉤。

進一步推進校務公開工作，要在黨支部的領導下，積極配合行政加強對校務公開工作的領導，制訂校務公開計劃，校務公開內(nèi)容堅持每月一公開，特殊事情隨時公開，特別是學校財務公開要做到實事求是。充分發(fā)揮工會的監(jiān)督職能作用，做好對內(nèi)外公開工作，不斷總結經(jīng)驗，排查不足，使校務公開工作做得更好。

三、充分發(fā)揮工會職能，維護教職工的合法權益。

1、在教職工中實施溫暖工程。繼續(xù)開展“365”工程的捐資幫殘活動，在黨員干部中開展一幫一活動，確定幫扶對象和幫扶金額，保證全校沒有一個貧困而輟學的適齡兒童。

2、在新的形勢下，在人事制度不斷改革的過程中，重視勞動關系協(xié)調機制建設，鞏固送溫暖機制。妥善做好轉崗、落聘、內(nèi)退等教職工的思想工作，使教職工勞動權益基本得到保障。結合學校實際為教職工辦實事、做好事，把送溫暖活動經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。

3、關心教職工的身心健康。利用工會優(yōu)勢，開展豐富多彩的文體活動，為教職工營造一個健康向上的工作生活環(huán)境，爭取行政支持辦“教工之家”，定期組織活動，增強工會的吸引力，積極參加市教育工會開展的各項活動。關注教職工的心理健康，引導教職工適應改革形勢，增強心理能力和調節(jié)能力，認真工作，愉快生活。

四、加強工會自身建設，當好行政的好參謀。

加強工會自身建設，首先要注重提高工會干部的素質。定期組織工會委員和工會小組長，認真學習政治理論，學習《工會法》、《教師法》和《教育法》等法律文件，增強學法、用法、守法的意識，積極選派工會干部參加市教育工會組織的學習，不斷提高工會干部的政治理論水平和業(yè)務素質水平。其次要堅持例會制度和報告制度，再一個就是要重視工會信息工作，注重資料積累，規(guī)范工會臺帳。

工會組織要找準位置謀發(fā)展，積極爭取行政支持，獨立自主地開展工作，主動參與研究解決教職工關心的有關問題，確保工會組織從源頭參與學校的民主管理，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。

五、重視女職工隊伍建設，發(fā)揮她們在教育教學中主力軍作用。

針對我校女職工占學校總教職工人數(shù)一半左右的情況，工會組織動員帶領廣大女職工積極投入?yún)⑴c學校的各項改革，充分發(fā)揮她們積極性、主動性、創(chuàng)造性，為學?！氨Ａ鶢幇恕弊髫暙I。