日本三级香港三级人妇少妇,亚洲人成一区在线网站,亚洲中文字幕第一页在线,亚洲中文字幕第一页在线

<rt id="mye0c"><em id="mye0c"></em></rt><center id="mye0c"></center>
  • <ul id="mye0c"><dd id="mye0c"></dd></ul>
    <strike id="mye0c"></strike>
    <ul id="mye0c"><dd id="mye0c"></dd></ul>
    <tbody id="mye0c"></tbody>
    <dl id="mye0c"><abbr id="mye0c"></abbr></dl><center id="mye0c"><small id="mye0c"></small></center>
    歡迎光臨酷貓寫作網(wǎng)
    當(dāng)前位置:酷貓寫作 > 范文大全 > 工作報告 > 年度報告

    基層組織建設(shè)年度述職報告總結(jié)(12篇)

    發(fā)布時間:2023-10-01 19:02:05 查看人數(shù):14

    基層組織建設(shè)年度述職報告總結(jié)

    第1篇 基層組織建設(shè)年度述職報告總結(jié)

    各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:

    我于年6月?lián)梧l(xiāng)黨委書記一職。兩年來,在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我立足農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)和宗教大鄉(xiāng)的實際,切實履行黨建工作“直接責(zé)任人”職責(zé),團(tuán)結(jié)黨委一班人,緊緊依靠全鄉(xiāng)黨員干部,始終把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為振興鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入的重要保證措施來抓?,F(xiàn)將這段時間以來我抓基層組織建設(shè)的情況簡要述職如下:

    一、充分調(diào)研,理清思路,立足實際抓部署

    作為黨委班長,我結(jié)合自己多年來農(nóng)村工作的實踐經(jīng)驗,堅持按照“立足一線找問題,對照優(yōu)秀找差距”的工作思路,親自深入22個行政村,走訪黨員干部,通過座談和實地考察,對農(nóng)村基層黨建工作進(jìn)行了深入調(diào)研和思考。并將調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的新問題、出現(xiàn)的新情況作為調(diào)整黨建工作思路的基本依據(jù)。

    鄉(xiāng)是一個典型的農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)和宗教大鄉(xiāng),復(fù)雜的形勢賦予我鄉(xiāng)黨建工作更為特殊的內(nèi)容。調(diào)研中,我有兩個切身感受,一是我們的黨員干部思想解放的程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,在“如何發(fā)展”這個問題上沒有成熟的看法;二是黨員干部還存在一定的“等、靠”思想,超前意識、帶動能力還不強(qiáng)。這些問題比較突出,也比較有普遍性。另外出現(xiàn)的一些新情況也引起了我的注意,比較顯著的一個就是當(dāng)選村干部的“能人化”。農(nóng)民群眾對村干部的評價標(biāo)準(zhǔn)已不再是過去的那種“老好人”,他們更愿意推選那些能發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),帶領(lǐng)大家致富的“能人”,這是今后村兩委干部隊伍發(fā)展方向的一個信號,值得我們引起重視;另一個就是新一輪的農(nóng)村改革對我們農(nóng)村基層黨建提出的特殊要求?,F(xiàn)在農(nóng)村勞動力內(nèi)傳外輸越來越頻繁,黨員的管理也越來越難以到位,作為基層黨組織,如何應(yīng)對這些新形勢下出現(xiàn)的新問題也值得我們高度關(guān)注。

    從這些問題和情況出發(fā),我確立了“培樹隊伍重‘治人’,突出特色強(qiáng)機(jī)制,培強(qiáng)經(jīng)濟(jì)促黨建”的總思路,精心謀劃部署全鄉(xiāng)黨建工作。

    二、積極探索,大膽創(chuàng)新,立足特色抓落實

    (一)抓好黨委自身建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)核心執(zhí)政能力

    “群雁高飛頭雁領(lǐng)”。鄉(xiāng)黨委就是那一只引領(lǐng)全鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的領(lǐng)頭雁。黨委班子的建設(shè)如何,直接影響著事業(yè)的發(fā)展;黨委班子成員的素質(zhì)如何,直接關(guān)系著全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作的好壞。為此,自上任以來,我主要抓以下幾個方面:

    一是以身作則,抓班子理論學(xué)習(xí)。利用黨委擴(kuò)大會、每周例會加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。為使學(xué)習(xí)取得好的效果,在班子中形成比學(xué)競優(yōu)的氛圍,我?guī)ь^學(xué)習(xí)了十七大精神,科學(xué)發(fā)展觀思想,同時,努力學(xué)習(xí)法律、社會主義市場經(jīng)濟(jì)和農(nóng)村致富實用科技等方面的知識,拓寬知識面,發(fā)揮自己的垂范作用。

    二是嚴(yán)格把關(guān),抓班子工作制度。沒有規(guī)矩,不成方圓。按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則,我們制定完善了機(jī)關(guān)干部工作目標(biāo)考核辦法和考勤制度等工作制度。按照制度,嚴(yán)格獎勤罰懶。如在執(zhí)行考勤制度時,每天的出勤表上我親自簽字核對,嚴(yán)格把關(guān),對缺勤者堅決兌現(xiàn)處罰。

    三是率先垂范,抓班子廉政建設(shè)。古語曰:“其身正,不令而行;其身不正,雖令而不從”。在工作開展中,我堅持把班子廉政建設(shè)和干部作風(fēng)整頓結(jié)合起來,堅持原則講黨性、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)講風(fēng)格,以為人正派、辦事公道的品德增強(qiáng)了班子的凝聚力,實現(xiàn)了班子的清廉、團(tuán)結(jié)與和諧。實踐中,對鄉(xiāng)黨委的重要決策、重大事務(wù)、重點工作等及時公開;對各項資金使用情況全面公開,做到了公促廉,廉生威。

    (二)抓好村級組織建設(shè),發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

    村級黨組織是農(nóng)村黨組建設(shè)的前哨,意義非凡。在村級組織建設(shè)上,我的做法是:

    一是把好班子選人用人關(guān)。以換屆為契機(jī),積極調(diào)整選人用人工作思路,在黨委會上,我提出了“不拘一格選人才”的選人用人辦法。在尊重群眾意愿的原則下,多渠道選賢任能。對一批政治素質(zhì)好、干事創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)、懂經(jīng)營、會管理的致富帶頭人、外出創(chuàng)業(yè)戶、個體私營戶,鄉(xiāng)黨委、政府鼓勵他們積極參選。鄭志軍等幾位我鄉(xiāng)致富帶頭人通過選舉走入了村領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)中。

    二是把好班子培訓(xùn)教育關(guān)。為了提高黨員的素質(zhì)和黨員“雙帶”能力,開展了鄉(xiāng)村黨員素質(zhì)培訓(xùn)活動,堅持黨員“三會一課”制度、舉辦理論學(xué)習(xí)班三期,科技培養(yǎng)12期,上黨課15節(jié),培訓(xùn)鄉(xiāng)村干部650人次,有6名村干部參加大專學(xué)歷進(jìn)修學(xué)習(xí)。

    三是把好后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化關(guān)。鄉(xiāng)是一個宗教大鄉(xiāng),全鄉(xiāng)主要宗教聚集村7個,有天主教民2875人,占全鄉(xiāng)總?cè)丝诘?4.2。這就為村級黨組建設(shè)帶來了難度。為做好后進(jìn)支部的轉(zhuǎn)化工作,我和黨委一班人從加強(qiáng)社會主義陣地建設(shè)入手,深入各村開展社會主義思想宣傳;為群眾辦實事、解難題,開展“三培兩帶”活動,組織56名有幫帶能力的黨員幫扶103戶貧困戶;為年以前入黨的老黨員每人發(fā)放生活補(bǔ)貼500元。在我們的努力下,7個宗教村共新發(fā)展黨員19名,宗教村黨員隊伍進(jìn)一步發(fā)展壯大;換屆選舉中,各宗教村“一肩挑”率達(dá)到100,切實加強(qiáng)了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

    四是把好基層組織陣地建設(shè)關(guān)。我們把農(nóng)村基層組織陣地建設(shè)作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重點。向上積極爭取資金,在門轉(zhuǎn)溝天城房村實施了自來水入戶工程,在該村實施了食用蒲公英種植試點項目,并修葺了兩室;在張家灣村投資8萬元修建了2000平方米水泥面文化活動中心,并配備了文體器材。投資20萬元打機(jī)井2眼,增加水澆地600畝,改善了后進(jìn)村的基本生產(chǎn)生活條件。

    (三)抓好項目建設(shè),招商引資促黨建。

    黨建工作的順利開展,必須強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實力做后援。為此,我總結(jié)出一條“向上爭取資金,對外爭跑項目,對內(nèi)黨員幫帶”三條腿走路的策略,在招商引資上狠下功夫。各大項目紛紛落戶鄉(xiāng):投資400萬元的洗砂廠正在建設(shè)中;投資850萬元的有機(jī)生物肥料廠、投資87萬元的旱作農(nóng)業(yè)項目、投資50萬元的蔬菜基地、投資170萬元的森林綜合旅游觀光項目、投資40萬元的村級砂石路項目、投資20萬元的暖棚栽培食用蒲公英項目以及投資30萬元的畜牧獸醫(yī)站項目正在批辦中;投資上億元的以滑雪為主的旅游綜合開發(fā)項目正在爭跑中。在全鄉(xiāng)形成了全黨抓經(jīng)濟(jì)、重點抓項目的濃厚氛圍。

    雖然工作取得了一些成績,由于自己能力有限,也難免存在這樣那樣的問題:一是鎮(zhèn)財政極度緊張,在黨建等工作上投入十分有限,制約了工作開展;二是受視野和時間所限,平時總忙于一些具體工作,對市場把握不夠,對經(jīng)濟(jì)理論研究不夠,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度仍然很低,農(nóng)民增收渠道依然狹窄,缺少發(fā)展后勁和可行的增收思路;三是黨員老齡化問題還沒能得到根本解決;四是在黨員先進(jìn)性教育問題上還需探索更好、更有效的方法。

    為此,在今后,我要把主要精力和工作重心放在基層組織建設(shè)和“三農(nóng)”工作上,放在加快發(fā)展、富民強(qiáng)鄉(xiāng)上,立足實際,不斷改善領(lǐng)導(dǎo)方法和工作作風(fēng),把全體黨員、干部、群眾的積極性調(diào)動好、引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好,為全面構(gòu)建和諧社會做出我們最大的努力!

    以上述職,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議并提出寶貴意見。

    第2篇 縣婦聯(lián)著力解決基層組織建設(shè)的調(diào)查報告

    婦聯(lián)基層組織是做好婦女工作的保障,婦聯(lián)干部隊伍是婦女工作延伸到廣大婦女群眾中去的觸角。近年來,**縣婦聯(lián)始終把婦聯(lián)基層組織和干部隊伍建設(shè)放在各項工作之首,明確目標(biāo),落實措施,常抓不懈,為有效保證婦聯(lián)各項工作的蓬勃開展打下堅實的基礎(chǔ)。

    一、基本情況

    **縣下轄11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)225個村、13個社區(qū),村級婦女干部配備率和女性進(jìn)入“兩委”比例均達(dá)到100%;村婦代會主任225名,進(jìn)村委的占94.7%,進(jìn)支委的占40.4%;社區(qū)婦聯(lián)主席13名,進(jìn)村委的占92.3%,進(jìn)支委的占61.5%。村、社區(qū)婦聯(lián)干部列為村(社區(qū))“五大員”管理機(jī)制,工資待遇均達(dá)到村(社區(qū))主任的80%,從村級“三項資金”中列支,全縣村婦代會主任月基本報酬人均870元,年均1.05萬元,全年共支付247.8萬元。2023年我縣落實連續(xù)任職20年以上的離任村婦代會主任(社區(qū)婦聯(lián)主席)生活補(bǔ)助發(fā)放,現(xiàn)有145名離任村婦代會主任(社區(qū)婦聯(lián)主席)領(lǐng)取每年1200元生活補(bǔ)助。2023年全年支付17.46萬元。

    二、主要做法

    (一)高度重視,為婦聯(lián)基層組織健康發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。近年來,縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)對加快我縣婦女發(fā)展、推進(jìn)婦女事業(yè)進(jìn)步給予了高度重視,積極貫徹男女平等基本國策,切實加強(qiáng)對婦聯(lián)組織和婦女工作的領(lǐng)導(dǎo),注重發(fā)揮婦聯(lián)組織在引領(lǐng)婦女發(fā)展、構(gòu)建和諧社會中的重要作用??h委于2023年6月下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村級婦女組織建設(shè)的意見》(**辦發(fā)[2022]23號),后于2023年5月召開全縣婦女工作會議,印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時期婦女工作的意見》(**委[2022]79號)?!兑庖姟返某雠_為新時期婦聯(lián)組織建設(shè)指明了方向,營造了良好環(huán)境。

    (二)多部門協(xié)調(diào)配合,為加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)提供切實保障。組織部門認(rèn)真貫徹縣委《意見》精神,要求全縣各級黨組織把加強(qiáng)村級婦女組織建設(shè)工作納入黨建工作整體規(guī)劃,全面推進(jìn),為新形勢下加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)提供了政策保障和具體指導(dǎo)。在進(jìn)行村(社區(qū))兩委換屆時,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能把女性的配備作為重點來要求,在部署兩委換屆工作時,明確提出村支兩委中必須確保有一名女性,村、社區(qū)的婦聯(lián)干部100%要進(jìn)入兩委。民政部門、婦聯(lián)組織密切配合,在村“兩委”換屆選舉中加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),開展政策指導(dǎo),提高女性在換屆選舉中參選率和當(dāng)選率。

    (三)鞏固提升,婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作成效明顯。在黨建的帶領(lǐng)帶動下,全縣各級婦聯(lián)牢固樹立組織建設(shè)重在基層的意識,不斷鞏固、調(diào)整、完善、規(guī)范基層組織,有效實現(xiàn)了以婦女組織的覆蓋帶動婦女工作的覆蓋。全力解決村婦代會主任待遇問題。2023年6月,我縣在全市率先下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村級婦女組織建設(shè)的意見》,推行將村婦代會主任列為村(社區(qū))“五大員”(村或社區(qū)級黨組織書記、主任、會計、計生專干、婦代會主任)管理機(jī)制,工資不低于村(社區(qū))主任的80%,從村級“三項資金”中列支,從根本上解決了村婦代會主任的政治、經(jīng)濟(jì)待遇,為配齊配強(qiáng)村婦代會主任、推進(jìn)女性進(jìn)“兩委”工作打下了堅實的基礎(chǔ)。2023年5月,縣婦聯(lián)積極爭取縣委召開全縣婦女工作會議,并推動縣委下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時期婦女工作的意見》(**委[2022]79號),《意見》明確要配齊配強(qiáng)村婦代會主任(社區(qū)婦聯(lián)主席),推動村婦代會主任(社區(qū)婦聯(lián)主席)100%依法進(jìn)入村(社區(qū))黨組或村(居)民委員會,并繼續(xù)堅持將村婦代會主任(社區(qū)婦聯(lián)主席)納入“五大員”干部管理體系,繼續(xù)堅持村婦代會主任(社區(qū)婦聯(lián)主席)工資不低于村(社區(qū))主任80%。對在婦代會主任崗位工作連續(xù)20年以上的離崗人員根據(jù)實際情況,每年給予適當(dāng)生活補(bǔ)貼。2023年我縣率先發(fā)放離任村婦代會主任(社區(qū)婦聯(lián)主席)的生活補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元,一年發(fā)放兩次,動態(tài)管理。重點推進(jìn)婦女兒童服務(wù)陣地建設(shè)。自2023年以來,我縣響應(yīng)上級婦聯(lián)的號召,按照“一室多用、配套建設(shè)、資源共享”的原則,不斷豐富、完善婦女兒童之家活動陣地,為村、社區(qū)群眾開展維權(quán)服務(wù)、家庭教育、創(chuàng)業(yè)咨詢等活動提供了良好的服務(wù)平臺。在隊伍建設(shè)上,不斷充實和完善隊伍建設(shè),在建立村婦代會主任(社區(qū)婦聯(lián)主席)兼任婦女兒童之家負(fù)責(zé)人的基礎(chǔ)上,通過招募熱愛婦女事業(yè)、熱心公益事業(yè)的各界人士,組成巾幗志愿者隊伍,為群眾開展政策宣傳、法律普及、技術(shù)培訓(xùn)、衛(wèi)生保健、幫扶助困等活動,提升了基層婦女組織的凝聚力。目前婦女兒童活動陣地實現(xiàn)全覆蓋,打造了79個高標(biāo)準(zhǔn)的省級“婦女兒童之家”和12個“婦女兒童活動中心”,并實施規(guī)范服務(wù)、常態(tài)運(yùn)行。

    三、取得成效

    (一)鞏固了黨的群眾基礎(chǔ)。通過基層婦女組織建設(shè),利用密切聯(lián)系婦女群眾的優(yōu)勢,當(dāng)好廣大婦女的“娘家人”,進(jìn)一步增強(qiáng)婦女組織的凝聚力,鞏固了黨在婦女中的群眾基礎(chǔ)。

    (二)提高了服務(wù)婦女的水平。婦女群眾最直接、最現(xiàn)實的利益問題是基層婦女干部工作的切入點,基層婦女組織的建設(shè)完善使不同社會階層的婦女群眾有了更多的利益訴求渠道,提高了婦女組織服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平,使婦女組織成為婦女群眾信賴的“溫暖之家”。

    (三)實現(xiàn)了婦女事業(yè)科學(xué)發(fā)展。通過完善基層婦女組織,加強(qiáng)對基層婦女干部的培訓(xùn),培養(yǎng)了一支素質(zhì)好、作風(fēng)實、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的基層婦聯(lián)干部隊伍,不斷創(chuàng)新婦女工作方法,充分發(fā)揮好婦聯(lián)組織的引領(lǐng)作用。

    四、工作體會

    (一)黨政重視,合力互動是基層婦女組織建設(shè)的保障。 黨的領(lǐng)導(dǎo)、政府的支持是做好婦女組織建設(shè)的根本保證。村級婦女組織建設(shè)得到了各級黨委的高度重視,得到了組織、民政、財政等部門的大力支持,形成了齊心協(xié)力的工作格局,為婦女組織的建設(shè)提供了有利條件。

    (二)爭取政策,落實待遇是做好基層婦女工作的基礎(chǔ)。村級婦女組織一直都在建設(shè)中,但是由于沒有落實相關(guān)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇,基層婦女干部流失比較嚴(yán)重,或是組織在但長期處于癱瘓狀態(tài),并沒有切實發(fā)揮作用。兩個《意見》的出臺,健全了基層婦女組織,調(diào)動了廣大基層婦女干部的創(chuàng)造性和積極性,更好地團(tuán)結(jié)和凝聚廣大婦女群眾,切實發(fā)揮了積極作用。

    (三)健全組織,提升素質(zhì)是永葆基層婦女組織活力的根本。基層婦女干部參加系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會較少,其整體素質(zhì)較之以往雖有一定的提高,但思想觀念仍顯得較為陳舊和落后,其改革意識、創(chuàng)新意識、機(jī)遇意識、競爭意識都有待于進(jìn)一步提高。近幾年,我們高度重視村級婦女干部的素質(zhì)提升,利用各種機(jī)會,組織參加培訓(xùn),自2023年以來已舉辦了三期全面系統(tǒng)的、高質(zhì)量的基層婦女干部培訓(xùn)班,提升了廣大基層婦女干部的整體素質(zhì),永葆了基層婦女工作的生機(jī)與活力。

    第3篇 婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況調(diào)研報告

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)是婦聯(lián)組織體系中的一個重要層級,起著承上啟下的樞紐型作用?,F(xiàn)實中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級婦女工作力量和組織實力相對薄弱,功能和作用都比較弱化。為從根本上扭轉(zhuǎn)這種局面,進(jìn)一步激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)組織活力,省婦聯(lián)組織部于2023年4月就鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研,并實地考察了長春市朝陽區(qū)、雙陽區(qū)、榆樹市以及通化縣、前郭縣、敦化市、臨江市等7個典型縣(市、區(qū)),現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:

    一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)組織建設(shè)現(xiàn)狀

    2023年以來,我省在推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)被大幅撤并,只設(shè)“三室一所”(黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)辦公室、社會管理辦公室和財政所),婦聯(lián)組織并入黨政辦公室;人員編制被大幅精簡,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和人員編制分別精簡了30%以上,婦女工作基本為1人兼職承擔(dān)。

    組織現(xiàn)狀:目前,全省共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)組織900個,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)618個、街道婦聯(lián)282個。改革中有887個保留了機(jī)構(gòu)設(shè)置,有13個與工會、共青團(tuán)合并。

    干部隊伍現(xiàn)狀:全省900個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全部配備1名專(兼)職婦聯(lián)主席,其中專職310名,占34.07%;兼職590名,占65.93%,兼3職以上的有206名,占兼職總?cè)藬?shù)的34.92%。900名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)主席中,只有145人進(jìn)同級黨委,占16.11%,其中享受鄉(xiāng)科級副職待遇的僅有69人,占7.67%。在年齡結(jié)構(gòu)上,30歲以下的有265人,占29.44%;31-45歲的有466人,占51.78%;46歲以上的有169人,占18.78%。學(xué)歷層次上,大專以下的有276人,占30.67%;大學(xué)本科有601人,占66.78%;研究生及以上學(xué)歷的有23人,占2.56%。從做婦女工作的時間來看,有388人從事婦女工作的時間在3年以下,有48人從事婦女工作的時間超過20年。

    二、存在的主要問題

    調(diào)研發(fā)現(xiàn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)基層組織建設(shè)主要存在四方面問題:

    一是干部兼職過多,兼職不當(dāng),對自身崗位和工作自我認(rèn)同感較差。由于人員編制的限制,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)只能設(shè)1名兼職婦聯(lián)主席,一般由黨政綜合辦公室主任兼任,還要負(fù)責(zé)黨務(wù)、綜治、紀(jì)檢等工作,沒有精力對婦女工作進(jìn)行全面投入和精心安排,只能應(yīng)付了事,更不用說參加婦干業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),更新知識,創(chuàng)新工作方法和內(nèi)容。有的甚至兼任統(tǒng)計、出納、會計等,與婦聯(lián)工作方式和內(nèi)容毫不相關(guān)。兼職副主席、執(zhí)委人數(shù)少,形同虛設(shè),只為完成代表大會的程序,作用發(fā)揮不好,嚴(yán)重影響了基層婦女工作的開展和工作效率。

    二是婦聯(lián)干部政治待遇下降。全省900個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)主席中有90%以上為科員,既享受不到鄉(xiāng)科級副職的政治待遇,也沒有進(jìn)入同級黨委,致使大部分婦聯(lián)干部缺乏崗位榮譽(yù)感,工作積極性降低,進(jìn)取意識差,“不爭先,不落后,跟在中間最自由”的平庸思想嚴(yán)重,做好婦女工作的動力不足。

    三是婦聯(lián)干部交流速度呈兩極分化趨勢。通過公務(wù)員考試選任的高學(xué)歷、高素質(zhì)的人員兩年之內(nèi)就交流到重要崗位,而能力差的、安置性的、臨近退休的、專職的人員一干就是二十幾年,缺乏工作熱情,工作方法老化。有的婦聯(lián)干部由于工作時間較短,經(jīng)驗不足,缺乏積極主動爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)重視的意識,對于上級婦聯(lián)安排的正常工作,不知如何得到領(lǐng)導(dǎo)的支持。

    四是工作經(jīng)費不足,基本為一事一請,沒有形成保障機(jī)制。由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財力有限,婦聯(lián)工作經(jīng)費難以保障。我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)年度平均經(jīng)費僅為2000元,且只有22.4%納入財政預(yù)算。由于缺少經(jīng)費,有組織無活動無培訓(xùn)或培訓(xùn)“借雞生蛋”等現(xiàn)象普遍存在,導(dǎo)致婦聯(lián)工作缺乏應(yīng)有的影響力。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)想開展一些有意義的創(chuàng)新活動,常因缺乏經(jīng)費而中止,使得婦女工作缺乏生機(jī)與活力。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)在換屆中,由于缺乏必要的經(jīng)費,只能在不違反婦聯(lián)《章程》的情況下,盡量簡化程序。

    三、加強(qiáng)基層婦女組織工作的對策及建議

    針對調(diào)研中反映出來的問題,現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層婦女組織建設(shè)提出以下對策及建議:

    一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)主席實行兼職高配。參照我省實行的社區(qū)主任或副主任兼任婦聯(lián)主席的模式,探索由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中的女性兼任婦聯(lián)主席,配備專職副主席1名、兼職副主席和常委若干名、用公益崗位配備1名婦聯(lián)專干,形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)有影響、有能力的優(yōu)秀女性共同做婦女工作的組織模式。

    二是推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)主席進(jìn)同級黨委。進(jìn)一步落實《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時期全省基層黨建帶婦建工作的意見》的有關(guān)規(guī)定,推廣公主嶺市、琿春市的經(jīng)驗做法,推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)主席進(jìn)入同級黨的委員會工作。

    三是通過非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的途徑提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)主席的級別待遇。落實中辦《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的若干意見》中“改進(jìn)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)設(shè)置主任科員、副主任科員,職數(shù)不得超過鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的50%”的規(guī)定,明確符合一定的工作年限、工作業(yè)績等條件,通過非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)主席待遇。

    四是落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)組織工作經(jīng)費。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時期全省基層黨建帶婦建工作的意見》(吉組通字〔2022〕40號)中“保障基層組織工作經(jīng)費。建立以財政投入為主,多渠道投入的基層婦聯(lián)工作經(jīng)費保障機(jī)制,各市(州)、縣(市、區(qū))按照女性人口人均1元錢標(biāo)準(zhǔn)核撥本級婦聯(lián)工作經(jīng)費,并納入同級財政預(yù)算;鄉(xiāng)鎮(zhèn)街參照執(zhí)行”的規(guī)定,推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按照女性人口人均1元錢標(biāo)準(zhǔn)核撥本級婦聯(lián)工作經(jīng)費,并納入同級財政預(yù)算。

    五是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦女之家。落實吉辦《關(guān)于全面推進(jìn)全省基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施意見》中“健全服務(wù)體系,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))建立黨群服務(wù)中心”的規(guī)定,依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨群服務(wù)中心同步建立婦女之家,所有黨組織活動場所,讓婦聯(lián)組織使用,向婦女活動開放。

    第4篇 基層組織建設(shè)述職報告模板

    根據(jù)中央和省、市、區(qū)委有關(guān)文件精神,深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設(shè)年工作,促進(jìn)社區(qū)基層黨組織分類升級,現(xiàn)就我社區(qū)按照基層組織建設(shè)年的要求所開展的各項工作狀況總結(jié)如下:

    一、摸清基本狀況,找準(zhǔn)工作介入點

    該社區(qū)成立于2001年6月,轄區(qū)面積0.25平方公里,位于成都市東面,北起水碾河路,南到錦東路,東至二環(huán)路,西臨經(jīng)華南路,社區(qū)現(xiàn)有6個居民院落,居民住宅樓72棟,住戶4151戶,常住人口11998人,流動人口1056人,黨員總數(shù)152名,其中婦女黨員70名,占黨員總數(shù)的46%,流動黨員3名,占黨員總數(shù)的2%,離退休黨員82名,占黨員總數(shù)的53%,生活困難黨員4名,占黨員總數(shù)的2.6%。黨員中小學(xué)文化12人,初中文化26人,高中文化28人,大專及大專以上86人。。社區(qū)黨建經(jīng)費已列入財政預(yù)算,每年平均撥付20000元左右;現(xiàn)社區(qū)有辦公用房90?;顒訄鏊娣e120,配套設(shè)施完善,有電腦、電視、音響、會議桌、椅、書畫桌、書柜、書籍等辦公設(shè)施用品。社區(qū)黨組織建有黨員(流動黨員)服務(wù)站,遠(yuǎn)程教育服務(wù)點和志愿者服務(wù)站等組織。志愿者隊伍6支,共有注冊志愿者1000余人。

    二、完善支部建設(shè),實行院落黨支部全覆蓋

    一是根據(jù)社區(qū)院落的分布狀況進(jìn)行了合理劃分,成立5個院落黨支部,實現(xiàn)社區(qū)黨組織全覆蓋;二是落實“五有”建設(shè),確保每一個院落“有黨的組織、有自治組織、有服務(wù)平臺、有居民公約、有自治活動”。目前我們已經(jīng)落實部分服務(wù)平臺的建設(shè),在得勝上街76號院和二環(huán)路東四段36號院建立了服務(wù)平臺為居民創(chuàng)造閱覽、議事、休閑、活動為一體的長者空間。個性是科協(xié)參與打造的二環(huán)路東四段36號院服務(wù)平臺更是結(jié)合科普知識打造科普空間,讓社區(qū)居民在活動的同時也能學(xué)到有用的科普知識,更好的落實科普進(jìn)社區(qū)工作。三是加強(qiáng)對院落黨支部、樓棟黨小組的管理領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步完善院落居民公約、居民自治等各項制度;四是用心組織開展以“太極拳習(xí)練推廣”、“百姓故事會”、“黨員多形式組織生活會”、“黨員志愿者服務(wù)”等主題活動,使先進(jìn)文化占領(lǐng)社區(qū)活動陣地,提升了居民的公民道德素質(zhì),起到了黨員在群眾中的引領(lǐng)和示范帶頭作用;五是加強(qiáng)了社區(qū)黨委對院落黨支部的工作領(lǐng)導(dǎo),社區(qū)黨委成員對口到院落黨支部,指導(dǎo)和幫忙院落各項工作的開展;五是透過院落黨支部收集群眾反映的意見和推薦,尤其在去年以來,政府定額補(bǔ)貼項目征集使用過程中充分發(fā)揮了黨員的作用,收集群眾反映涉及環(huán)境衛(wèi)生、安全設(shè)施、生活服務(wù)各類熱點難點問題21條,按照規(guī)范的程序逐一進(jìn)行了實施和整改,其中對得勝上街76號院內(nèi)的車棚實施了維修改造,在二環(huán)路東四段36號院內(nèi)修建了供居民休息的陽光棚以及長椅和石桌等,有效解決了困擾居民生活環(huán)境等方面問題,使整個社區(qū)環(huán)境面貌有了明顯提升。

    三、以“三分類三升級”活動為抓手,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

    社區(qū)黨委以分類定級為抓手,找準(zhǔn)和解決在抓黨組織建設(shè)中存在的突出問題,不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是設(shè)置了黨員示范崗,開展了黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”的民主評議,評選出了在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中表現(xiàn)突出的先進(jìn)黨員并予以表彰;二是組織黨員學(xué)習(xí)和解讀組織建設(shè)年的文件精神和“三分類三升級”的相關(guān)要求;三是向社區(qū)黨員群眾發(fā)放了基層黨組織狀況調(diào)查問卷、社會黨組織調(diào)查問卷、非公企業(yè)黨組織調(diào)查問卷,由原設(shè)置的5個黨支部分別組織黨員群眾對我們的工作來進(jìn)行評議,確保分類定級客觀公正;四是整改有措施,根據(jù)評議查找到的問題,制定切實可行的整改措施,明確整改職責(zé),實行“陽光”整改;五是幫扶有重點,將定級為“一般”的支部列為重點,“抓兩頭、帶中間”,實行分層、分類掛點幫扶,實行臺賬式動態(tài)管理;六是晉級有方向,要求每個支部要明確晉位升級的努力方向,使先進(jìn)的再上水平、一般的晉等次換新貌。七是爭創(chuàng)有目標(biāo)。樹立先進(jìn)標(biāo)桿,使社區(qū)黨組織爭有標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)有目標(biāo)、評有依據(jù)。

    四、加強(qiáng)隊伍培訓(xùn)學(xué)習(xí)教育管理,提高黨員干部素質(zhì),激發(fā)隊伍活力。

    結(jié)合社區(qū)實際,采取多種形式召開黨員組織生活會,每月定期組織黨員和社區(qū)兩委成員以集中學(xué)習(xí)宣講黨的方針政策、法律法規(guī)、惠民政策。制定兩委成員日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,透過遠(yuǎn)程教育網(wǎng),嚴(yán)格學(xué)習(xí)課時管理,理解專題課程學(xué)習(xí),透過多形式的組織生活會,如“太極拳習(xí)練推廣”、“百姓故事會”講述、“環(huán)境提升、人人參與”等活動的開展。使干部素質(zhì)得到明顯提高,黨員群眾參與社區(qū)建設(shè)、管理的意識得到增強(qiáng),社區(qū)整體服務(wù)水平有了明顯提升。截止目前參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)黨員干部累計200余人次,參加各項活動黨員群眾500余人次。

    五、完善制度、創(chuàng)新機(jī)制,重點抓黨員落實和黨員發(fā)展工作

    去年以來,社區(qū)全力推行黨務(wù)公開、居務(wù)公開、堅持經(jīng)常性工作定期公開,階段性工作逐段公開,臨時性工作隨時公開,制定完善了《全面實施黨務(wù)公開權(quán)力公開透明運(yùn)行工作的實施方案》、《開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》、《民主評議黨員制度》、《“三會一課”制度》、《社區(qū)干部考核制度》、《資產(chǎn)資金管理》、《黨員踐諾措施》等制度。對兩名預(yù)備黨員進(jìn)行了考察并按期轉(zhuǎn)正。

    六、“兩走進(jìn),兩服務(wù),三促進(jìn)”活動共促社區(qū)發(fā)展。

    在與錦江區(qū)法院、錦江區(qū)科協(xié)共同開展的“雙報道”活動中,社區(qū)黨委更是用心主動與對口部門銜接聯(lián)系,與對口機(jī)關(guān)一齊就社區(qū)黨組織現(xiàn)狀狀況進(jìn)行調(diào)查、交流和探討,得到錦江區(qū)法院、錦江區(qū)科協(xié)的大力支持和廣泛關(guān)注,錦江區(qū)法院充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,利用百姓故事會為社區(qū)居民群眾開展法律知識講座,增強(qiáng)老百姓的法律意識和維權(quán)意識。錦江區(qū)科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)還深入社區(qū)院落,主動與困難群眾家庭結(jié)對幫扶,在端午節(jié)前夕帶著米、油等禮品來到困難群眾家中進(jìn)行慰問,并從困難群眾家庭成員的就業(yè),子女的學(xué)習(xí)生活等方面進(jìn)行了詳細(xì)的了解,堅定了困難群眾用心向上的生活信心。在6月8日,錦江區(qū)科協(xié)還在社區(qū)開展大型科普知識競賽活動“尋找科普達(dá)人”在單方普及科普知識的同時也讓居民用心主動的參與到學(xué)習(xí)科普知識的隊伍中來。

    七、用心培育和發(fā)展社會組織,引領(lǐng)社區(qū)黨員干部、居民群眾用心參與社會活動

    成立社會組織7個,包括:楓葉表演隊、石哥投遞站、社區(qū)物業(yè)中心、居家樂為老助殘服務(wù)中心、棒娃娃幼兒園、錦江區(qū)第二人民醫(yī)院、牛市口盲人按摩醫(yī)院。今年5月,我們招募各類志愿者1000余名,開展了以“學(xué)雷鋒,共建和諧秀麗社區(qū)”為主題的深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理禮貌勸導(dǎo)志愿者活動。倡導(dǎo)志愿者精神,充分發(fā)揮社會組織在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理中的組織作用。得到了社會的廣泛關(guān)注和群眾的好評。

    八、下一步工作打算

    一是進(jìn)一步落實和推進(jìn)中央省、市、區(qū)委《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施意見》;二是用心探索黨建工作新機(jī)制、新方法、新模式,有力推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動;三是以長者空間建設(shè)為切入點加快小區(qū)院落的組織細(xì)胞建設(shè)和陣地建設(shè);四是加強(qiáng)與對口機(jī)關(guān)單位聯(lián)系,加大對困難黨員、群眾的幫扶力度。

    第5篇 2023年1月干部黨員思想報告:推進(jìn)基層組織建設(shè)

    尊敬的黨組織:

    學(xué)習(xí)完xx在全國組織工作會議上的講話后,我對黨的基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀有些思考,黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是黨的建設(shè)工作的重要組成部分,我們黨的工作重心在基層,執(zhí)政基礎(chǔ)在基層,活力源泉也在基層。在改革開放不斷深入,經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的今天,如何適應(yīng)新情況新變化抓緊創(chuàng)新和完善基層黨建工作制度,全面提升基層黨建工作水平?如何按照科學(xué)發(fā)展觀的要求創(chuàng)新基層黨建工作,為經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展提供堅強(qiáng)政治和組織保障?這些問題是當(dāng)前一段時期內(nèi)黨建工作的重要任務(wù),我們可以從以下幾方面進(jìn)行思考:

    一、認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神,深入基層開展調(diào)查研究

    認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神,深刻把握精神內(nèi)涵,明確工作思路和方法,是下階段基層黨建工作順利開展的基礎(chǔ)。當(dāng)前,基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新問題越來越多,在社會矛盾多發(fā)的時期、穩(wěn)定任務(wù)繁重的時期和外部環(huán)境多變的時期,要發(fā)揮基層黨組織這個“法寶”的作用,引導(dǎo)基層黨組織充分發(fā)揮服務(wù)群眾、聚人心、促和諧的作用,努力把黨的各項工作深入到基層。扎實工作,深入基層,是我們做好工作的基礎(chǔ)。毛主席說過:“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。在黨深入開展群眾路線教育活動之際,我們要深入基層,扎實開展調(diào)查研究,主動了解基層群眾的工作、生活和思想狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題,在與群眾的不斷接觸中了解第一手資料,進(jìn)而弄清工作重點,變被動為主動。做到對自己的工作對象的情況要熟悉、要清楚,要及時了解他們在不同時期的工作狀況、生活情況、思想情緒以及他們有什么要求和希望,對這些具體情況了解的越深入、越細(xì)致,黨建工作的主動權(quán)就越大,工作的針對性就越強(qiáng),工作計劃的制定就越切合實際,工作效果就越好。

    二、扎實改進(jìn)工作作風(fēng),做好基層組織建設(shè)工作

    作為一名黨務(wù)干部,在推進(jìn)基層組織建設(shè)過程中,應(yīng)按照___提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,“講黨性、重品行、作表率”,改進(jìn)工作作風(fēng),注意自己的言行舉止。在工作中要不斷加強(qiáng)政治理論能力、業(yè)務(wù)水平能力和思想作風(fēng)建設(shè),自覺認(rèn)真地學(xué)習(xí)黨的理論,不斷熟悉基層組織業(yè)務(wù),深入實際,不計工作時間,始終以飽滿的熱情投入到工作之中。一是要增強(qiáng)主動服務(wù)意識,自覺在大局下行動,眼睛向下、心系群眾,熱情真誠地為黨員干部和各類人才服務(wù),積極幫助基層干部群眾解決實際困難。二是要增強(qiáng)對黨和人民事業(yè)的責(zé)任心,以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),在組織工作特別是基層組織建設(shè)中,通過優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),不斷提高基層黨員干部和人民群眾對我們組織工作的滿意度。在處理群眾提出的問題時,應(yīng)多換位思考,從多角度去思考,耐心地與群眾進(jìn)行溝通。在利益面前做到清正廉潔,在工作中做到不怕吃苦、不怕吃虧。

    三、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè),發(fā)揮黨員先鋒模范作用

    如果黨的基層組織不先進(jìn)、黨員不優(yōu)秀,我們黨就不可能走到今天,也不可能取得今天的成就。先進(jìn)和優(yōu)秀不是與生俱來的,也不是一勞永逸的,必須靠“創(chuàng)”、靠“爭”。尤其是作為基層黨組織要不斷的鞏固和拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果,激勵廣大黨員在各項工作中更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。各級黨組織和廣大黨員必須自覺把創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)作一種價值理想來追求,當(dāng)作一種道德品質(zhì)來塑造,當(dāng)作一種思想品質(zhì)來提升,始終保持先進(jìn)和優(yōu)秀,為當(dāng)好推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的排頭兵提供堅強(qiáng)保證。

    在改革不斷向縱深推進(jìn)、遇到的新問題越來越多的情況下,越是需要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。同時,通過我們扎實的工作,在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、作貢獻(xiàn)、當(dāng)表率的良好風(fēng)氣,不斷發(fā)揮基層黨建輻射作用,進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

    第6篇 關(guān)于我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)調(diào)研的報告

    為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣農(nóng)村基層組織建設(shè),鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ),最近我們集中力量,分兩個組,歷時10天,采取召開座談會和問卷調(diào)查的形式,先后深入全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn),對全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)進(jìn)行了專題調(diào)研,從調(diào)查情況來看,我們感到,農(nóng)村已經(jīng)成為全面建設(shè)小康社會的重點,農(nóng)村黨建工作也成了整個黨建工作的重點,是我們黨在新時期鞏固執(zhí)政地位,加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)的灘頭陣地。

    一、對我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)的基本估價

    建縣以來,我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下取得了顯著成績,農(nóng)村基層組織建設(shè)一年一個新臺階,一年一個新面貌。特別是在縣二次黨代會召開以來,我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作以“三級聯(lián)創(chuàng)”、“三村建設(shè)”、“黨員先鋒工程”、“支部加協(xié)會”、“黨建綜合示范村建設(shè)”、“黨員農(nóng)貸快車”、“農(nóng)村致富帶頭人”等活動為載體,農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步凸現(xiàn),黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng),農(nóng)民群眾在黨組織和黨員的帶領(lǐng)下,脫貧致富奔小康,生活水平不斷提高。

    我們建立和完善了縣、鄉(xiāng)、村抓基層組織建設(shè)三級責(zé)任體系。同時,明確了縣級機(jī)關(guān)的相關(guān)責(zé)任,形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作機(jī)制。我們狠抓了后進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部的整頓工作,結(jié)合村班子換屆將一批黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、作風(fēng)正、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀年輕干部充實到村級領(lǐng)導(dǎo)班子中,使村級班子的戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng),結(jié)構(gòu)明顯改善。特別是通過“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育,農(nóng)村基層干部和黨員的政治思想素質(zhì)、政策理論水平、駕馭農(nóng)村工作全局的能力都有了新的提高。去年,結(jié)合農(nóng)村工作實際,縣委制定了《關(guān)于進(jìn)一步調(diào)動農(nóng)村基層干部積極性的實施意見》,縣財政每年預(yù)算5萬元??睿糜谵r(nóng)村基層干部新知識、新技能的培訓(xùn),建立和完善了定期表彰農(nóng)村基層干部制度、培養(yǎng)選拔農(nóng)村基層干部制度,提高農(nóng)村基層干部生活待遇制度、農(nóng)村基層干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度等,調(diào)動了農(nóng)村基層干部的積極性和創(chuàng)造性。

    二、存在的問題及原因

    1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展乏力。一是支部帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)不強(qiáng)。二是村集體經(jīng)濟(jì)薄弱,難以為群眾辦實事。據(jù)調(diào)查,全縣159個村中有相當(dāng)部分的村集體實際年收入不高,58個村年收入只有1000元以下,甚至還有30個村基本沒有收入,連正常的工作都難以維持。村支部為完成上級任務(wù),向群眾說得多,要求多,而為群眾辦實事、好事少,影響了支部在群眾中的威信。

    2、缺少保障機(jī)制,難于調(diào)動村干部積極性。一是村干部待遇低?!吧厦媲l線,下面一根針”,農(nóng)村干部承擔(dān)大量的工作,而所得的報酬卻偏低。雖然縣委先后兩次提高了村干部的待遇,但是,當(dāng)前全縣村干部享受工資報酬的支部書記、村委主任、村文書三職,近幾年年工資平均不超過2400元,有的村甚至不能兌現(xiàn)當(dāng)年的工資,影響了村干部的積極性。二是后顧之憂沒有解決。村組干部退休后的待遇沒有保障,使他們覺得工作沒想頭。況且發(fā)展的任務(wù)很重,多數(shù)村都有外債,全縣有負(fù)債的村118個,占70.7%。在這種情況下想為群眾辦點兒事,極其困難,導(dǎo)致村干部思想壓力很大。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的情況,今年全縣共有16名村支書、9名村主任和152名組長在口頭上提出不愿再干的想法。根據(jù)我們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研的情況,共有39名村支部書記提出不愿意再干下去,其中,還包括多次受到縣委表彰的優(yōu)秀村黨支部書記駱紹斌、陳克貴、邵世炳等同志。

    3、部分村干部和黨員的文化偏低、年齡偏高、思想落后,示范帶頭作用發(fā)揮得不夠好。目前,我縣村“三職”干部中,初中及以下文化的有281名,占60%;高中(中專)文化的有174名,占37%大專及以上的占3%;35歲及以下的有56名,占12%;46歲以上的有243名,占52%。村支部書記中,35歲以下的有11名,占7%;46歲及以上的有96名,占60%。農(nóng)村5961名黨員中,高中以上文化程度的僅占9.3%,而小學(xué)及文盲的卻占了53.3%;35歲及以下的有533名,46歲以上的有4305名。由于受市場經(jīng)濟(jì)的影響,一小部分黨員的先進(jìn)性發(fā)揮得不好,把自己混同于一般群眾。同時,大多數(shù)農(nóng)村優(yōu)秀青年在外務(wù)工,又沒有固定的地點,給黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作增加了很大的難度,在發(fā)展黨員和選拔年輕后備干部時往往也只好“從矮子中選高子”,出現(xiàn)了黨員難發(fā)展,村組干部難選的局面。

    4、農(nóng)村稅費歷欠問題嚴(yán)重。雖然國家先后幾次調(diào)低了農(nóng)業(yè)稅稅率,但是故意拖欠稅費的情況卻越演越烈,一小部分群眾認(rèn)為中央作出了不收歷欠款的規(guī)定,加上一些幾年不交稅費的群眾仍然可以得到糧食直補(bǔ)款,同時,我們對交納稅費的正面宣傳不夠,因此,他們在交納稅費的時候積極性不高,有的甚至認(rèn)為拖欠到第二年就變成歷欠款,可以不交了。村組干部在征收稅費時,一方面不能采取過激行為,另一方面給群眾做思想工作的方法還比較單一,為了完成稅費征收任務(wù),村組干部只好采取“上清下不清”的辦法,把自己的工資,有的甚至到信用社貸款來墊付群眾拖欠的稅費。據(jù)調(diào)查,目前全縣共有129名村支部書記因農(nóng)業(yè)稅費和一些工程項目墊付過資金。其中:墊付金額最多的高達(dá)6萬多元,一般的支部書記墊付金額在2000至3000元。因此,一部分村干部產(chǎn)生了不想干的念頭,但是由于自己因為工作墊付了資金,為了能盡量收回自己所墊付的資金,只好硬著頭皮繼續(xù)干下去。

    三、工作思路對策

    (一)大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),壯大集體經(jīng)濟(jì)實力

    1、加強(qiáng)引導(dǎo),大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。農(nóng)村基層黨組織要把大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),增加農(nóng)民收入放在首位,千方百計幫助農(nóng)民致富。當(dāng)前要著重抓好四項工作:一是抓典型示范。農(nóng)民群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)最相信自己的眼睛,眼見為實,只要有好的發(fā)展路子,經(jīng)濟(jì)嘗到甜頭,就容易示范推廣,如果多選擇一些投資少、見效快、效益好的項目推薦給農(nóng)民群眾,讓他們很快得到實惠,就容易迅速發(fā)展成規(guī)模生產(chǎn)。二是抓結(jié)構(gòu)調(diào)整。結(jié)合各村實際情況、地理優(yōu)勢,以“支部加協(xié)會”為依托,引導(dǎo)農(nóng)民群眾不斷加大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。組織產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,不能搞千篇一律,可以“一村一品”,因地制宜,成效會更明顯。三是抓科技培訓(xùn)。采取請進(jìn)來、走出去的方式,組織黨員干部學(xué)習(xí)一些先進(jìn)科學(xué)技術(shù),聘請專家、技術(shù)人員定期、不定期為農(nóng)民群眾講授科技知識,深入現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技含量,增加經(jīng)濟(jì)效益。當(dāng)前,要緊緊抓住農(nóng)村黨員干部科技培訓(xùn)基地和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè),盡快構(gòu)建起農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)的平臺。四是抓剩余勞動力轉(zhuǎn)移。充分發(fā)揮有關(guān)職能部門的作用,幫助村黨支部不斷拓寬渠道,積極引導(dǎo)、鼓勵和組織農(nóng)村剩余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,多渠道增加農(nóng)民收入,同時鍛煉提高農(nóng)民群眾的素質(zhì),為農(nóng)村培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。

    2、盤活資產(chǎn),發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)如何,直接關(guān)系到黨組織的威信,從調(diào)查情況看,集體經(jīng)濟(jì)薄弱的村,黨組織的戰(zhàn)斗力就受到嚴(yán)重削弱。一要重視清理農(nóng)村欠賬問題。當(dāng)前許多村都存在農(nóng)民拖欠稅費問題,嚴(yán)重影響了農(nóng)村正常工作。應(yīng)盡快采取得力措施,加大正面宣傳力度,營造良好的稅費征收輿論環(huán)境,增強(qiáng)農(nóng)民群眾交納稅費的主動性;二要盤活集體資產(chǎn),發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。要對現(xiàn)有集體財產(chǎn)進(jìn)行清理整頓,積極化解不良債務(wù),逐步完善集體財產(chǎn)經(jīng)營機(jī)制。要創(chuàng)造穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)來源,如發(fā)揮土地資源優(yōu)勢,搞好綜合開發(fā),做好、做活土地這篇文章。

    第7篇 在全市工會基層組織建設(shè)會議上的工作報告

    同志們:

    我們今天這次會議的主要任務(wù)是:深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神和最近召開的市委工會工作會議精神,回顧總結(jié)今年以來全市工會基層組織建設(shè)工作,研究部署今后一個時期全市工會基層組織建設(shè)工作任務(wù)。

    今年全市工會基層組織建設(shè)工作回顧

    2023年,在市委、省總領(lǐng)導(dǎo)下,全市各級工會組織認(rèn)真貫徹全總“組織起來、切實維權(quán)”的總體方針,按照“六個一批”的工作思路,統(tǒng)一思想,迎難而上,開拓創(chuàng)新,超額實現(xiàn)了全年基層組織建設(shè)工作目標(biāo),為促進(jìn)我市工會工作全面發(fā)展做出了新貢獻(xiàn)。

    一、工會組建和會員發(fā)展實現(xiàn)新增長。截至2023年9月底,全市新增會員8.3萬人,其中農(nóng)民工5.2萬人,新組建基層工會委員會1004個,新增工會基層組織xx個,超額完成了省總工會下達(dá)的全年工會基層組織建設(shè)任務(wù)。在實現(xiàn)這一目標(biāo)的進(jìn)程中,我市各級工會采取了許多行之有效的措施:一是堅持組建工作目標(biāo)責(zé)任制。市、區(qū)總工會年初相繼召開了組織工作會議,將組建目標(biāo)層層分解到基層,市、區(qū)、街、社區(qū)工會分管組織工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員都簽訂組建目標(biāo)責(zé)任書。同時各級工會都建立了組建工作目標(biāo)獎懲制度,對沒有完成組建工作目標(biāo)的單位和個人,年底評先實行一票否決。二是堅持工會組建工作制度。市總工會實行了組建工作雙月報制度、簡報制度,季度例會制度,掌握各區(qū)建會情況和進(jìn)度,交流先進(jìn)經(jīng)驗,及時研究解決組建中出現(xiàn)的新問題。三是加大以稅務(wù)代收工會經(jīng)費促工會組建工作的力度。各區(qū)總工會一方面投入力量在區(qū)國稅大廳現(xiàn)場辦公,為企業(yè)建會提供指導(dǎo)籌建、批準(zhǔn)建會、辦理法人登記、返還籌備金的一條龍服務(wù);一方面與國稅、勞動、工商等部門工作人員一起上門促進(jìn)企業(yè)建會。四是大力發(fā)展農(nóng)民工入會。遠(yuǎn)城區(qū)總工會積極爭取黨政及有關(guān)職能部門的支持,以建立村工會、社區(qū)工會、農(nóng)民工培訓(xùn)學(xué)校工會等形式在勞務(wù)輸出地發(fā)展農(nóng)民工入會;中心城區(qū)總工會積極深入到農(nóng)民工集中的企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域,以建立市場工會、項目工會、建筑工地工會、社區(qū)工會小組等形式在勞務(wù)輸入地發(fā)展農(nóng)民工入會。五是積極開展勞務(wù)派遣企業(yè)建會和發(fā)展勞務(wù)派遣工會員工作。各區(qū)工會積極與勞動、工商等部門聯(lián)系,對本地區(qū)勞務(wù)派遣用工情況調(diào)查摸底,并在此基礎(chǔ)上積極指導(dǎo)和幫助勞務(wù)派遣公司以及勞務(wù)工用工單位成立勞務(wù)工工會組織和發(fā)展勞務(wù)工會員。各直屬大單位工會通過建立勞務(wù)派遣分工會和工會小組等形式發(fā)展勞務(wù)派遣工加入工會組織。目前全市累計建立勞務(wù)派遣企業(yè)工會組織46個,發(fā)展勞務(wù)派遣工會員1.5萬人。六是繼續(xù)加強(qiáng)外商投資企業(yè)工會組建工作。各區(qū)總工會瞄準(zhǔn)今年新開業(yè)的外企工會,聯(lián)合有關(guān)部門積極上門做深入細(xì)致的宣傳動員工作,并手把手幫助這些外企做好成立工會的籌備工作,以沃爾瑪橋口店工會為代表的一批新外企工會相繼成立。

    二、區(qū)以下區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會的建設(shè)實現(xiàn)新突破。針對街道、社區(qū)內(nèi)非公企業(yè)數(shù)量多、人數(shù)少的實際,市總工會年初在全市范圍內(nèi)展開了“百家非公企業(yè)工會聯(lián)合會組建集中行動”。各區(qū)總工會高度重視這項活動,召開專門會議探討研究,制發(fā)文件對本區(qū)域內(nèi)的區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會組建工作進(jìn)行規(guī)劃和部署,并建立區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會組建工作制度和激勵機(jī)制。廣大區(qū)、街工會干部結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)實際以高度的熱情和創(chuàng)新精神開展了廣泛深入、形式多樣的組建大行動,掀起了組建工會聯(lián)合會的新高潮。到目前為止,全市已建立區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會490家,其中區(qū)域性工會聯(lián)合會389家,行業(yè)性工會聯(lián)合會101家,涉及的主要行業(yè)有建筑、餐飲、建材、服裝、電子產(chǎn)品銷售、紡織、醫(yī)藥衛(wèi)生、美容美發(fā)等。

    三、基層工會工作規(guī)范化建設(shè)獲得新發(fā)展。一是深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)和創(chuàng)建職工之家活動。為推動企業(yè)工[fs:page]會工作規(guī)范化建設(shè)上新臺階,市總工會把企業(yè)工會工作規(guī)范化達(dá)標(biāo)建設(shè)與創(chuàng)建職工之家活動有機(jī)結(jié)合起來,把創(chuàng)建職工之家的重點放在企業(yè),對獲2023年省工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)一級企業(yè)授予市級“模范職工之家”稱號,以此紀(jì)念全國開展建家工作25周年。二是深入開展創(chuàng)建“六好”街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工會工作。市總工會和各區(qū)總工會一手加大對街鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的工作經(jīng)費投入,改善街鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的辦公條件和基礎(chǔ)設(shè)施,一手加大開展創(chuàng)建“六好”街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工會活動的力度。各街道工會按照“六好”標(biāo)準(zhǔn)積極加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè),一批街鄉(xiāng)工會榮獲全國和省級“六好”或示范街鄉(xiāng)工會光榮稱號。三是深入開展基層工會主席直選工作。全市各級工會根據(jù)全總、省總有關(guān)文件精神,積極推動基層工會工作民主化、群眾化進(jìn)程,進(jìn)一步擴(kuò)大直選工會主席范圍,又有上百名有群眾基礎(chǔ)、綜合素質(zhì)高的工會干部通過直選走上了基層工會主席崗位。

    四、工會干部隊伍建設(shè)取得新成效。一是進(jìn)一步創(chuàng)新工會干部教育培訓(xùn)工作。市總工會相繼與上海工會職業(yè)管理學(xué)院、市委黨校聯(lián)合舉辦了工會干部先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)體驗班、工會中青年干部培訓(xùn)班等4期,舉辦工會領(lǐng)導(dǎo)干部知識講座6期,培訓(xùn)工會干部700多人,將近兩年來走上工會領(lǐng)導(dǎo)崗位的大企業(yè)、街鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會領(lǐng)導(dǎo)干部及中青年工會干部普遍輪訓(xùn)了一遍。全市各級工會組織全年培訓(xùn)工會干部xx多人次。這些培訓(xùn)活動切實提高了工會干部的工運(yùn)理論水平,充實了工會干部的工會業(yè)務(wù)知識,收到了較好效果。二是進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部協(xié)管工作。各級工會組織積極協(xié)助各級黨組織選好配好工會領(lǐng)導(dǎo)班子,切實加大對工會換屆和領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的協(xié)調(diào)力度,保證了工會領(lǐng)導(dǎo)干部質(zhì)量和工會領(lǐng)導(dǎo)班子的相對穩(wěn)定。市總工會在政府機(jī)構(gòu)改革中積極與市有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),從鞏固、加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子的愿望出發(fā),就相關(guān)市直委辦局的工會機(jī)構(gòu)、編制、職數(shù)問題提出具體意見和建議。

    五、工會組織體制進(jìn)一步理順。按照全總、省總關(guān)于調(diào)整出租車行業(yè)工會和肯德基、麥當(dāng)勞各分店工會組織隸屬關(guān)系的文件精神,調(diào)整了客運(yùn)出租汽車企業(yè)工會聯(lián)合會的隸屬關(guān)系,并指導(dǎo)百勝餐飲(武漢)公司工會和麥當(dāng)勞武漢公司工會調(diào)整了省內(nèi)各分店工會組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。同時,為完善我市產(chǎn)業(yè)工會和地方工會相結(jié)合的工會組織領(lǐng)導(dǎo)體制,結(jié)合我市非公企業(yè)工會組織和工作的現(xiàn)狀,調(diào)整了市外商投資企業(yè)工會聯(lián)合會和私營企業(yè)工會聯(lián)合會,將其下屬的直屬企業(yè)工會按產(chǎn)業(yè)性質(zhì)分別劃歸武漢商貿(mào)金融煙草工會和武漢國防工業(yè)工會。同時市總工會還積極爭取市有關(guān)職能部門的配合支持,為市總工會駐會產(chǎn)業(yè)工會升格工作做了大量基礎(chǔ)性工作。

    2023年我市工會基層組織建設(shè)工作雖然取得了一定的成績,但也還存在一些需要改進(jìn)的地方。如部分新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織還存在建會的空白,勞務(wù)派遣用工的工會組建和發(fā)展會員工作仍有潛力,部分基層工會規(guī)范化建設(shè)需要進(jìn)一步增強(qiáng),基層工會組織體系有待進(jìn)一步完善,基層工會干部隊伍建設(shè)需要進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)等等。在新的一年里,全市各級工會組織要加大調(diào)研和工作力度,在實踐中逐步解決這些問題。

    今后一個時期全市工會基層組織建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)

    當(dāng)前全市工會基層組織建設(shè)工作的指導(dǎo)思想是:以黨的十七屆四中全會和市委工會工作會議精神為指導(dǎo),貫徹落實“組織起來,切實維權(quán)”工作方針,圍繞省總下達(dá)的工會基層組織建設(shè)工作目標(biāo),以區(qū)以下區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會組建為抓手,以稅務(wù)加大代收工會經(jīng)費力度為契機(jī),堅持組建與規(guī)范相結(jié)合,堅持提高與創(chuàng)新相結(jié)合,堅持強(qiáng)化協(xié)管和強(qiáng)化培訓(xùn)相結(jié)合,推動我市工會基層組織建設(shè)工作邁上新臺階。

    為貫徹以上工作指導(dǎo)思想,確保完成各項目標(biāo)任務(wù),我們要認(rèn)真做好以下幾個方面的工作。

    一、堅持不懈,推動工會組建工作持續(xù)健康發(fā)展

    全[fs:page]總、省總一貫高度重視工會組建工作,要求各級工會組織切實按照“擴(kuò)大工會工作覆蓋面,增強(qiáng)工會工作凝聚力”總體方針抓好基層組織建設(shè)工作,剛剛召開的市委工會工作會議對加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)工作也提出了明確要求。面對組建發(fā)展空間越來越小和組建難度越來越大的雙重壓力,全市工會組織和工會組工干部要進(jìn)一步堅定信念、統(tǒng)一認(rèn)識,克服畏難、厭倦思想,把工會組建工作作為今后相當(dāng)一段時期工會工作的重要內(nèi)容,采取各項有效措施,進(jìn)一步挖掘建會潛力,為實現(xiàn)我市工會組建工作的持續(xù)發(fā)展作出新的努力。

    1、始終堅持工會組建工作格局。要根據(jù)市委工會工作會議的要求,建立和完善“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建、黨工共建”的工作機(jī)制,爭取把工會組建和會員發(fā)展工作納入黨建工作目標(biāo)考核。要進(jìn)一步堅定不移地堅持“黨委領(lǐng)導(dǎo),政府支持,人大監(jiān)督,多方配合,工會主抓”的工會組建工作格局,進(jìn)一步利用各級統(tǒng)戰(zhàn)、經(jīng)濟(jì)和信息化、人力資源和社會保障、商務(wù)、工商、稅務(wù)等部門和工商聯(lián)力量,支持工會組建和職工入會工作。要依照《工會法》、《勞動合同法》等法律法規(guī),積極與市、區(qū)工商、稅務(wù)??年檢、稅收、勞動用工檢查等環(huán)節(jié)積極督促企業(yè)成立工會。

    2、堅持和完善工會組建工作制度。各級工會組織,特別是各區(qū)工會在多年的工會組建工作中逐步探索并形成了一系列工會組建工作制度,這些制度經(jīng)過??中堅持和不斷完善。一是要定期專題分析本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的工會組建、發(fā)展會員情況,及時總結(jié)和交流基層工會組建工作中的經(jīng)驗、典型,研究解決組建工作中出現(xiàn)的問題;二是要堅持建會工作目標(biāo)責(zé)任制。繼續(xù)把組建目標(biāo)納入工會重點工作考核體系,層層分解建會目標(biāo),努力形成各級有目標(biāo)、人人有任務(wù)的局面;三是要繼續(xù)堅持和完善工會組建工作例會制度、聯(lián)系基層制度、組建工作報表制度和組建工作激勵制度,確保組建目標(biāo)任務(wù)的完成。

    3、加強(qiáng)區(qū)以下區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會組建工作。要進(jìn)一步貫徹落實全總工會關(guān)于推行“雙措并舉、二次覆蓋”工會組織建設(shè)經(jīng)驗的精神,按照《武漢市總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)以下區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會組織建設(shè)工作的意見》精神要求,堅持組建與規(guī)范相結(jié)合,在組建一批區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會的基礎(chǔ)上,開展創(chuàng)建規(guī)范化工會聯(lián)合會工作。要通過明確組織形式、完善組織制度,進(jìn)一步建立健全區(qū)以下區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會組織體制;明確工作職責(zé),完善工作制度,進(jìn)一步建立健全區(qū)以下區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會的維權(quán)機(jī)制;明確目標(biāo),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步建立健全區(qū)以下區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會保障機(jī)制。

    4、推動新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織的工會組建和會員發(fā)展工作。新經(jīng)濟(jì)組織(外資企業(yè)、私營企業(yè)、個體工商戶)和新社會組織(社會團(tuán)體、中介組織和民辦非企業(yè)單位)一直以來是我市工會組織建設(shè)工作的重要領(lǐng)域。黨的十七屆四中全會明確要求黨要不斷擴(kuò)大在“兩新”組織的覆蓋面和影響力。作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織,全市各級工會要積極開展“兩新”組織“黨建帶動工建、工會服務(wù)黨建、黨工共建”工作,積極爭取把工建納入黨建工作總體規(guī)劃,對“兩新組織”中建立黨組織未建工會的,采取黨員帶頭入會,引導(dǎo)帶動職工入會的方式,創(chuàng)造條件建立工會組織;已建工會未建黨組織的,先由工會組織積極宣傳黨的路線方針政策,推薦黨員工會主席作為黨組織負(fù)責(zé)人候選人,推薦優(yōu)秀工會工作者為入黨積極分子,逐步創(chuàng)造條件建立黨組織,保證黨工組織同步建設(shè)。

    5、加大督促稅務(wù)代收工會籌備金企業(yè)建會工作力度。按照開展國稅代收工會經(jīng)費工作的經(jīng)驗,2023年是我市開展地稅代收工會經(jīng)費工作的第一年,必然會對相當(dāng)部分未建會的企業(yè)征收工會籌備金。這部分企業(yè)大多數(shù)是餐飲、中介等服務(wù)行業(yè)的民營經(jīng)濟(jì)組織,數(shù)量大、規(guī)[fs:page]模小、流動性強(qiáng),征收的工會籌備金數(shù)額小。各區(qū)工會要積極與地稅部門聯(lián)系,對本地區(qū)征收工會籌備金企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底,并對地稅部門提供的已征收工會籌備金企業(yè)名單進(jìn)行分析、分類、匯總,按屬地原則分解到企業(yè)所在的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會,通過上門走訪、電話聯(lián)系等方式,為符合建會條件的企業(yè)提供建會服務(wù),督促其成立工會。

    6、加強(qiáng)勞務(wù)派遣公司建會和勞務(wù)派遣工入會工作。按照全總關(guān)于組織勞務(wù)派遣工加入工會的有關(guān)規(guī)定,各區(qū)工會要積極與區(qū)勞動、工商、稅務(wù)等部門聯(lián)系,重點掌握本地區(qū)勞務(wù)派遣單位數(shù)、職工數(shù)、開業(yè)時間、經(jīng)營狀況、是否征收工會籌備金等基本情況,并按照屬地建會的原則督促指導(dǎo)勞務(wù)派遣單位成立工會和發(fā)展勞務(wù)派遣工加入工會。各直管大單位工會要做好本系統(tǒng)、本單位勞務(wù)派遣工的調(diào)查摸底工作,了解本系統(tǒng)、本單位勞務(wù)派遣工的人數(shù)、用工形式、隊伍結(jié)構(gòu)等情況,并將沒有加入工會組織的勞務(wù)派遣工發(fā)展為工會會員,組織勞務(wù)派遣工會員參加用人單位工會活動。

    二、強(qiáng)化措施,深入開展基層工會規(guī)范化建設(shè)

    在擴(kuò)大工會組織覆蓋面的基礎(chǔ)上,全市各級工會要高度重視基層工會規(guī)范化建設(shè),把基層工會規(guī)范化建設(shè)作為各級工會的重點工作來抓,為把基層工會建設(shè)成組織健全、工作活躍、維權(quán)到位、作用明顯、職工信賴的職工之家打下良好基礎(chǔ)。

    1、深入開展建設(shè)“職工之家”活動。建設(shè)“職工之家”活動是工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng),為推動工會全面工作不斷發(fā)展發(fā)揮了積極作用。各級工會領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真研究分析建家工作出現(xiàn)的新情況、新問題,在精心制定建家工作規(guī)劃和計劃的基礎(chǔ)上,做好建家活動的分類指導(dǎo)。要把建家活動與企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)工作有機(jī)結(jié)合起來,做到企業(yè)工會建家和規(guī)范化建設(shè)工作同步部署、同步開展、同步考核、同步授予稱號。在規(guī)范企業(yè)工會各方面工作中,要重點建立維護(hù)職工合法權(quán)益職責(zé)、引導(dǎo)職工與經(jīng)營者共謀企業(yè)發(fā)展的機(jī)制??蒲?、教育、文化、體育等事業(yè)單位與機(jī)關(guān)工會要結(jié)合本行業(yè)、本系統(tǒng)特點,著力推進(jìn)基層民主政治建設(shè),開展富有特色的建家活動。在深化建家的工作中,要特別注重開展會員評議職工之家工作,這既是全總新時期下對深化建家活動提出的新要求,也是推進(jìn)建設(shè)職工之家深入發(fā)展的有效機(jī)制。全市各級工會要認(rèn)真貫徹落實好全總有關(guān)文件精神,結(jié)合自身實際對基層工會開展會員評家活動做出具體安排。要抓好試點,以點帶面、全面推進(jìn),并及時總結(jié)經(jīng)驗,加強(qiáng)分類,增強(qiáng)會員評家活動的針對性。要把會員評家工作與評價基層工會工作和評選先進(jìn)緊密結(jié)合起來,將會員評家結(jié)果作為工會系統(tǒng)開展的各類評選表彰和基層工會工作“爭先創(chuàng)優(yōu)”的參考依據(jù),發(fā)揮會員評家活動的激勵與約束作用。

    2、確保改革改制企業(yè)工會組織的穩(wěn)定和健全。要積極爭取各級黨委、政府在推進(jìn)國有企業(yè)改制過程中把改制企業(yè)工會組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制納入企業(yè)改制的整體方案。任何組織和個人不得以任何理由和名義非法撤銷、合并工會組織,或?qū)⒐M織的機(jī)構(gòu)歸屬黨政的工作機(jī)構(gòu)和其他工作部門,已經(jīng)合并或歸屬其他部門的工會組織機(jī)構(gòu)應(yīng)恢復(fù)單獨設(shè)置,堅決保證工會組織健全,獨立設(shè)置工作機(jī)構(gòu)。對在企業(yè)改革改制中隨意減少工會專職工作人員的,要按照規(guī)定比例配備充實專職工會工作人員,保證工會工作人員隊伍的相對穩(wěn)定。在工會系統(tǒng)的各類表彰評比活動中,對在企業(yè)改革改制中撤銷工會組織、合并工會工作機(jī)構(gòu)并未堅決糾正的,要實行“一票否決”。

    3、著力推進(jìn)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工會工作上水平。堅持以全總《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會規(guī)范化建設(shè)的意見》為指導(dǎo),繼續(xù)開展創(chuàng)建“示范街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工會”和“‘六好’街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工會”活動,促進(jìn)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工會加強(qiáng)組織建設(shè)、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、自身建設(shè),充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會在協(xié)調(diào)勞[fs:page]動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、指導(dǎo)服務(wù)基層工會中的重要作用。要繼續(xù)開展社區(qū)工會規(guī)范化工作,規(guī)范社區(qū)工會組織設(shè)置,明確社區(qū)工會職能,加強(qiáng)對社區(qū)工會完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、健全工作制度、加強(qiáng)組織建設(shè)、扎實開展活動等方面指導(dǎo),發(fā)揮“小三級”工會在擴(kuò)大基層工會組織覆蓋面、增強(qiáng)基層工會活力的積極作用。

    4、繼續(xù)推行基層工會主席直選試點工作。為推動基層工會工作民主化、群眾化進(jìn)程,要結(jié)合全總《企業(yè)工會工作條例》和《企業(yè)工會主席產(chǎn)生暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,按照省總工會關(guān)于開展基層工會直接選舉工會主席有關(guān)精神要求,逐步擴(kuò)大直接選舉基層工會主席,尤其是企業(yè)工會主席的范圍,并對基層工會主席直選工作進(jìn)行深入調(diào)研,研究和解決基層工會推行直選工作存在的主要問題和困難,不斷規(guī)范基層工會主席直選工作。

    5、不斷規(guī)范基層工會基礎(chǔ)工作。對新建立基層工會或基礎(chǔ)工作薄弱的基層工會要積極推廣我市各級工會創(chuàng)造的“八有、六上墻、掛三牌、建三檔”的規(guī)范基礎(chǔ)工作經(jīng)驗。“八有”即:有工會牌子、有辦公場所、有組織機(jī)構(gòu)、有工會印章、有會員名冊、有工作計劃、有活動記錄、有工會帳戶?!傲蠅Α奔矗航M織機(jī)構(gòu)、組織序列、工作制度、工會職責(zé)、工會主席職責(zé)、工會小組長職責(zé)上墻?!皰烊啤奔矗簡挝婚T前掛工會委員會牌子,工會辦公地點掛工會牌子,工會活動場所掛工會活動室牌子?!敖ㄈ龣n”即:建立工會組織檔案、工會會員檔案、工會活動檔案。

    三、健全機(jī)制,加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

    加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),提高工會干部的工作能力和水平,是新時期工會工作的必然要求。各級工會要認(rèn)真落實市委工會工作會議和全總、省總關(guān)于加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)的精神,努力打造堅強(qiáng)的工會領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)的工會干部隊伍。

    1、創(chuàng)新發(fā)展我市工會干部教育培訓(xùn)工作。要把干部教育培訓(xùn)工作作為工會強(qiáng)基礎(chǔ)、建機(jī)制、謀發(fā)展的一項長期性戰(zhàn)略任務(wù)來抓。要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織為載體,加大工作力度,采取切實措施,解決調(diào)訓(xùn)難、培訓(xùn)經(jīng)費不足等問題,建立和完善工作目標(biāo)責(zé)任制,確保干部教育培訓(xùn)工作有序開展。要根據(jù)全總工會干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和我市干部教育培訓(xùn)計劃,制定本級培訓(xùn)計劃,并按照本級工會經(jīng)費預(yù)算的千分之三,提取工會干部教育經(jīng)費,做到??顚S?,以保證工會干部教育工作正常開展。要采取多種教育培訓(xùn)形式,通過與黨校、大專院校、研究機(jī)構(gòu)等單位聯(lián)合開辦工會領(lǐng)導(dǎo)干部體驗班、研討班、培訓(xùn)班、專題講座等形式,提高工會干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對復(fù)雜局面能力和依法辦事能力,努力造就一支政治可靠、業(yè)務(wù)精湛、專業(yè)知識過硬的工會干部隊伍。

    2、認(rèn)真執(zhí)行工會組織屆期規(guī)定,依法依規(guī)配備工會領(lǐng)導(dǎo)班子。按規(guī)定屆期及時換屆是工會組織群眾化、民主化建設(shè)的重要內(nèi)容,依法、依規(guī)配齊配強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子是增強(qiáng)工會組織戰(zhàn)斗力、凝聚力,全面、深入、有效履行職責(zé)的重要基礎(chǔ)和條件。各級工會組織任期屆滿的,要在本單位黨組織和上級工會的指導(dǎo)下及??會、經(jīng)費審查委員會委員候選人人數(shù)以及大會民主選舉程序要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。要認(rèn)真執(zhí)行上級工會協(xié)管下級工會領(lǐng)導(dǎo)班子的規(guī)定,基層工會主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整前,同級黨組織應(yīng)事前與上??考察后再作出任免或調(diào)整決定。要把基層工會是否認(rèn)真執(zhí)行屆期規(guī)定和依法依規(guī)配備領(lǐng)導(dǎo)班子情況作為工會重點工作考核和評比表彰的重要依據(jù)。

    3、進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作者職業(yè)化、社會化隊伍建設(shè)。市總工會高度重視我市基層工會干事隊伍建設(shè),決定在新的一年進(jìn)一步加大對基層工會干事隊伍建設(shè)的投入,進(jìn)一步擴(kuò)大我市基層工會干事隊伍,進(jìn)一步發(fā)揮基層工會干事在促進(jìn)工會組建、指導(dǎo)基層工會中的作用。各區(qū)總工會及有關(guān)單位工會要根據(jù)省市總工會關(guān)于基層工會干事管理的有關(guān)規(guī)定,進(jìn)一[fs:page]步規(guī)范基層工會干事的選聘、勞動合同的簽訂、工資待遇和社會保險等工作,確保規(guī)范使用基層工會干事,真正激發(fā)基層工會干事的工作積極性。要通過民主程序?qū)釔酃ぷ?、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、維權(quán)能力強(qiáng)的基層工會干事選配到工會聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,以充實工會聯(lián)合會工作力量,為基層工會組織發(fā)揮作用提供保障,使我市基層工會工作者職業(yè)化、社會化隊伍建設(shè)邁上一個新臺階。

    同志們,加強(qiáng)新形勢下的工會基層組織建設(shè)工作,對于推動我市工會工作大局發(fā)展至關(guān)重要,對于推動我市的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局至關(guān)重要。讓我們認(rèn)真貫徹十七屆四中全會和市委工會工作會議精神,迎難而上,扎實工作,與時俱進(jìn),開拓進(jìn)取,努力開創(chuàng)我市工會基層組織建設(shè)工作的新局面,為促進(jìn)我市工會全面發(fā)展,為構(gòu)建創(chuàng)新武漢、和諧武漢作出新的更大的貢獻(xiàn)。

    第8篇 稅費改革對農(nóng)村基層組織建設(shè)的影響調(diào)查報告

    xx年,我縣按照市里的統(tǒng)一部署,全面推行了農(nóng)村稅費改革。我縣稅費改革前xx年農(nóng)民稅費負(fù)擔(dān)為7260萬元,人均為63.60元,稅費改革后xx年農(nóng)業(yè)稅為2677萬元,人均為23.45元,減負(fù)率為63.1%。這次稅費改革,對于發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定農(nóng)村改革、增加農(nóng)民收入起到了積極作用,絕大多數(shù)農(nóng)戶在稅費改革中受益。但稅費改革后也出現(xiàn)了一些新問題,特別是對農(nóng)村基層組織建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)。

    一、稅費改革給農(nóng)村基層組織建設(shè)帶來的問題及成因

    (一)農(nóng)村基層政權(quán)運(yùn)轉(zhuǎn)困難。稅費改革往往導(dǎo)致鄉(xiāng)村可用財力進(jìn)一步減少,鄉(xiāng)村組織的運(yùn)轉(zhuǎn)困難明顯增大。

    村委會的名存實亡。

    鄉(xiāng)村債務(wù)負(fù)擔(dān)沉重,缺乏有效的化解途徑。目前鄉(xiāng)村欠債問題突出,鄉(xiāng)村債務(wù)是由歷史原因造成的,是長期積累下來的,但是稅費改革后這個問題突顯出來。一些鄉(xiāng)村逐年積累起來的債務(wù)像滾雪球一樣越滾越大,原本指望通過統(tǒng)籌和提留來維持周轉(zhuǎn)并逐步得以消化,但農(nóng)村稅費改革后,統(tǒng)籌提留以及集資攤派全部取消,化解債務(wù)便成為了頭等難事。據(jù)調(diào)查,清水鄉(xiāng)累計負(fù)債額達(dá)

    230萬元,比全鄉(xiāng)xx年的農(nóng)業(yè)稅及附加總和還要多;村一級也是如此,該鄉(xiāng)7個村,村村都負(fù)債,負(fù)債額超過60萬元。稅費改革導(dǎo)致農(nóng)業(yè)附加稅也相應(yīng)減少,使得一些全靠附加稅來維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)的村級基層組織感到了困難,更不用說去償還那些陳年舊帳。

    (二)農(nóng)村基層干部存在難癬難當(dāng)、難留的三難問題。稅費改革后,村級財務(wù)的缺口最終將大部分落到現(xiàn)任干部的工資上,村干部一年忙到頭,有的只能拿到部分工資,有的甚至拿不到工資,嚴(yán)重挫傷了村干部的工作積極性。

    同時,在現(xiàn)有條件下,基層干部年老后的后顧之憂沒有相應(yīng)政策解決。村干部認(rèn)為經(jīng)濟(jì)上沒有盼頭,政治上沒有奔頭。許多村沒有積累只有債務(wù),使鄉(xiāng)村基層組織失去了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),其職能相應(yīng)萎縮,多數(shù)村找不到像樣的人當(dāng)村主任、村支書,鄉(xiāng)村干部含金量大大降低,村干部一般人都不愿干。面對農(nóng)村的這種情況,一些有水平、有頭腦、有能力的鄉(xiāng)村干部紛紛外出打工,謀求出路。

    (三)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)遇到新挑戰(zhàn)。稅費改革政策規(guī)定,村內(nèi)興辦集體生產(chǎn)和公益事業(yè)所需資金,按照一事一議的原則辦理,一事一議的實際效果如何,將直接關(guān)系到村內(nèi)集體事業(yè)和公益事業(yè)的發(fā)展,這就對如何進(jìn)一步提高村民自治、民主管理的水平提出了新要求。

    在具體實踐中,一事一議制度在一定時間內(nèi)難實施,目前很多村是事難議、議難決、決難行。一是缺乏群眾基矗在一些經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)、偏遠(yuǎn)的山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn),群眾認(rèn)為一事一議制度名義上是給自己民主權(quán)利,實際上不是要群眾出勞,就是讓群眾出資。因此,對一事一議制度不熱心不認(rèn)可,導(dǎo)致有的村召開村民大會,商議集體生產(chǎn)公益事業(yè),村民代表不參加會議,或者到會人數(shù)太少,會議開不成。農(nóng)民群眾不愿參加一事一議的村民大會,還有一個原因,就是開會沒有誤工補(bǔ)貼。稅費改革前召開村民大會給予誤工補(bǔ)貼,改革后村級收入減少,取消了誤工補(bǔ)貼。二是缺乏經(jīng)濟(jì)基矗近年來,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢,農(nóng)民增收減緩,生活較為困難,對集體生產(chǎn)公益事業(yè)實行一事一議制度,出勞出資超出了農(nóng)民群眾的經(jīng)濟(jì)承受能力。比如,修村組道路等等,貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民群眾確無錢出資,導(dǎo)致公益事業(yè)辦不成。三是任何事務(wù)村民受益的程度很難一致,不受益或受益少的農(nóng)戶不會交錢。特別我縣農(nóng)民外出打工的較多,舉家外出現(xiàn)象十分突出,對這些外出沒在家的根本就收不到錢。如水口鄉(xiāng)常年外出打工的農(nóng)民有5000人,占了全鄉(xiāng)總?cè)丝诘?4%,有的組走了只剩十來個人。

    (四)農(nóng)村公益事業(yè)興辦難。農(nóng)村稅費改革后,一方面村級財力下降,無錢

    辦事的問題日顯突出。另一方面村級負(fù)債面大,還債與辦實事之間產(chǎn)生矛盾,在村級現(xiàn)有的財力下,既要保吃飯,又要還債務(wù),還要辦實事,村組干部感到很為難。尤其今年夏天,遭受了歷史罕見的洪災(zāi),一些道路、橋涵、堰渠等基礎(chǔ)設(shè)施被破壞,這些僅靠有關(guān)部門的投入是有限的,多數(shù)要靠農(nóng)民自行解決。

    二、幾點建議

    (一)加大轉(zhuǎn)移支付力度,積極化解農(nóng)村債務(wù)?,F(xiàn)階段可用一些開拓性的辦法化解鄉(xiāng)村債務(wù)。讓基層盡快渡過稅費改革的磨合期,走上良性發(fā)展的道路。一是應(yīng)在全國農(nóng)村開展債務(wù)清理整頓工作,用條例形式規(guī)范農(nóng)村債務(wù)管理,嚴(yán)厲打擊農(nóng)村債務(wù)中的違規(guī)高息、應(yīng)付款生息和利滾利等經(jīng)濟(jì)違法犯罪活動。二是降息止息。嚴(yán)格執(zhí)行各項金融政策,把各種不合理的利息降下來,同時把鄉(xiāng)村欠款所列利息停下來,按先本后息的順序進(jìn)行償還。三是拍賣資產(chǎn)。對鄉(xiāng)村集體所屬資產(chǎn)和資源進(jìn)行拍賣,所得收入用于還債。四是債務(wù)重組。清理三角債,實行債權(quán)與債務(wù)掛鉤,消除鄉(xiāng)村作為中間方的債權(quán)債務(wù)責(zé)任;實行以物抵債,用鄉(xiāng)村所屬集體資產(chǎn)和實用意義不大的物資產(chǎn)權(quán)抵償、減輕債務(wù),減少資產(chǎn)管理費用。五是應(yīng)準(zhǔn)許盛市、縣人民政府發(fā)行定期債券,償還農(nóng)村債務(wù)。六是中央財政應(yīng)向農(nóng)村傾斜,控制國家重點重復(fù)建設(shè)項目,節(jié)約資金,加大財政轉(zhuǎn)移支付力度,償還農(nóng)村債務(wù)。

    (二)合鄉(xiāng)并村,減少財政和農(nóng)民供養(yǎng)的干部人數(shù)。在交通、通訊、網(wǎng)絡(luò)和計算機(jī)管理日益完善的今天,合鄉(xiāng)并村的條件已基本成熟,更有效率和更為經(jīng)濟(jì)。壓縮村干部數(shù)量,可以通過村兩委成員交叉任職等辦法,進(jìn)一步精減村干部數(shù)量,特別要壓縮拿誤工補(bǔ)貼的人員數(shù)量。提倡村組干部交叉兼職。另外,許多同志認(rèn)為實行村干部退休制加重了農(nóng)民負(fù)擔(dān),建議取消這一制度,改用更加科學(xué)、更符合農(nóng)村實際的辦法調(diào)動農(nóng)村干部的積極性。

    (三)提~部待遇,規(guī)范干部工作職責(zé)。將村干部待遇定為每月為300-350元,由財政統(tǒng)一支付。為了減輕財政壓力,可將鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位富余人員下放到村任職,仍享受原工資待遇,并加強(qiáng)村干部的教育管理,讓他們有錢辦事,有能力干事。

    (四)完善一事一議及兩工的籌資、籌勞政策。進(jìn)一步完善一事一議的有關(guān)政策,制定切實可行的操作辦法,以利于農(nóng)村公益事業(yè)的發(fā)展。對于一些外出打工戶的籌資籌勞,在自愿的原則下可以實行以資代勞。在一定時期內(nèi)可以繼續(xù)保留兩工,加強(qiáng)對兩工使用的規(guī)范和管理,保證對農(nóng)田水利基本建設(shè)有一個穩(wěn)定的投入渠道。在取消兩工后,為了保證農(nóng)村的水利建設(shè),國家要加大資金投入,國家對農(nóng)業(yè)的補(bǔ)貼,要逐步轉(zhuǎn)到以水利為重點的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上來,大型水利工程要繼續(xù)堅持以政府組織引導(dǎo)為主。跨地區(qū)工程要由受益范圍內(nèi)的單位與個人共同出資、統(tǒng)一興辦。鑒于目前農(nóng)村存在的一事一議難議、難決、難實施的實際,建議國家將一事一議籌資納入國家財政,主要由國家投入。

    第9篇 小學(xué)關(guān)于基層組織建設(shè)活動的調(diào)研報告

    學(xué)校是培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人的重要陣地,加強(qiáng)學(xué)校黨的組織建設(shè),使學(xué)校黨組織真正成為富有影響力和凝聚力的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,對于在新時期推動學(xué)校教育改革和實現(xiàn)學(xué)校適度超前發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),必須堅持“以加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)”。由此可見,在新的歷史條件下,如何適應(yīng)新形勢,圍繞鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力,通過構(gòu)建學(xué)?;鶎狱h建工作新格局來加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè),無疑是一個重大而又緊迫的課題。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我校黨建和思想政治教育工作,切實提高工作的針對性和實效性。

    一、我?;鶎咏M織基本情況

    目前,我鄉(xiāng)教育系統(tǒng)設(shè)有x個黨支部,現(xiàn)有黨員x人。

    二、當(dāng)前我校黨建工作和思想政治教育存在的主要問題

    通過召集不同層次的座談會、調(diào)查和走訪調(diào)研,我鄉(xiāng)教育系統(tǒng)的基層黨組織在近兩年來的建設(shè)和發(fā)展中,充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,對學(xué)校的改革與發(fā)展起到了積極推進(jìn)作用。但是也面臨著諸多新問題,如有的黨務(wù)工作者對黨務(wù)不夠熟悉,經(jīng)費保障、積極性的調(diào)動、黨員發(fā)展等等一些問題也相繼暴露?,F(xiàn)將這些問題歸納起來主要表現(xiàn)在以下五個方面:

    1、理論學(xué)習(xí)不夠,黨務(wù)工作有待于進(jìn)一步抓深抓實。

    我?;鶎狱h組織,在理論學(xué)習(xí)方面重視不夠,學(xué)習(xí)也不夠深入,對上級的精神理解不深、不透,往往片面強(qiáng)調(diào)教學(xué)任務(wù)重、業(yè)務(wù)繁忙、工作量大等客觀原因,沒有深入探討主觀因素、制度建設(shè)等方面存在的問題。加上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)動、教師的經(jīng)常變動,有部分黨支部書記和支部委員來自新任履職,對黨務(wù)工作業(yè)務(wù)生疏,不知道從何處下手開展工作;雖然教育總支組織了培訓(xùn),但是學(xué)到的東西畢竟有限,而個人又未能自覺學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識,從而導(dǎo)致在開展黨務(wù)工作方面缺乏方式方法、缺乏工作創(chuàng)新,往往流于應(yīng)付上級交給的任務(wù)。個別黨員干部落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性還不高,對科學(xué)發(fā)展觀理解還不夠深入,存在一些片面理解和模糊認(rèn)識。

    2、經(jīng)費保障不到位,影響組織工作開展和教職工積極性的調(diào)動。

    在本次調(diào)研走訪過程中,一些黨員談到基層黨組織沒有經(jīng)費保障,無法開展正常的組織活動,這些年來,學(xué)校黨委開展活動的經(jīng)費主要來源于上級黨組織返回的部分黨費,支部更沒有任何經(jīng)費。如果行政不能下?lián)芤欢ǖ慕?jīng)費,可想而知,基層黨組織開展活動便無法進(jìn)行。

    3、基層黨組織設(shè)置不夠完善。

    支部黨員人數(shù)的不均衡,給支部開展文體、業(yè)務(wù)競賽等活動帶來很大的困難,支部組織生活的效果也難以保證。此外,在黨的基層干部選配方面,則存在著教師黨員不愿在支部任職,尤其不愿擔(dān)任支部書記、支部委員。因為能勝任支部書記和委員職務(wù)的教師黨員,往往也是教學(xué)科研骨干,工作忙、壓力大,而且黨支部的日常工作,特別是發(fā)展黨員的任務(wù)比較重,加上目前我校在人事政策上未能體現(xiàn)對這一工作量的肯定,致使個別教師不愿擔(dān)任這些職務(wù)。

    4、黨組織活動內(nèi)容單調(diào),活動形式缺乏創(chuàng)新。

    長期以來,我?;鶎狱h組織的活動內(nèi)容單調(diào),多以組織生活為主,而組織生活又以學(xué)習(xí)文件和傳達(dá)上級精神為主,不能很好地結(jié)合本鄉(xiāng)教育的中心工作進(jìn)行專題研討,使黨員對組織活動缺乏興趣。黨組織活動有被黨員發(fā)展工作所替代的現(xiàn)象,黨組織活動缺乏活力。

    三、主要對策和措施

    1、切實加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷完善制度建設(shè)。

    通過嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度,保證黨員長期受教育;通過嚴(yán)格黨的組織生活,減少極少數(shù)只交黨費不過組織生活的特殊黨員的出現(xiàn);通過批評與自我批評,達(dá)到提高思想,改進(jìn)不足;通過爭先創(chuàng)優(yōu),形成爭先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)的趕超氛圍;通過密切聯(lián)系師生,反映師生呼聲,解決師生困難,進(jìn)一步調(diào)動師生的積極性,保證我鄉(xiāng)教育各項改革和建設(shè)的順利進(jìn)行。

    2、積極推進(jìn)工作創(chuàng)新。

    黨建工作必須要有新起點,新思考,新站位,必須要體現(xiàn)出黨建工作成效的最大化、工作效果的最佳化、工作機(jī)制的最優(yōu)化。

    (1)工作要有新突破

    (2)思想要有新境界

    (3)行動要有新思考

    3、加強(qiáng)發(fā)展新黨員工作。

    我校教師和學(xué)生思想較為活躍,在黨員的教育培養(yǎng)和發(fā)展中,對培養(yǎng)對象要看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展。要看教職工和學(xué)生理想信念是否堅定,看是否樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,看道德品質(zhì)修養(yǎng)如何,把是否承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程、自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗作為 吸收入黨的主要標(biāo)準(zhǔn),努力把我校中的優(yōu)秀人員吸收到黨員隊伍中來。

    4、做好基層黨委目標(biāo)考核。

    新的形勢和挑戰(zhàn),不斷加強(qiáng)學(xué)校的黨建工作和創(chuàng)新,是擺在我們面前的一項緊迫任務(wù)。學(xué)校黨組織要緊密聯(lián)系教職工在思想認(rèn)識和教學(xué)工作中遇到的新問題,緊密聯(lián)系社會主義市場經(jīng)濟(jì)和教育改革的新發(fā)展,緊密結(jié)合教職員工精神文化生活的新需求,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,才能不大壯大黨組織的隊伍,保持黨組織的先進(jìn)性,才能為創(chuàng)建和諧校園,為學(xué)校的科學(xué)發(fā)展提供永不枯竭的動力。

    xxxx小學(xué)黨支部

    xxxx年xx月xx日

    第10篇 基層組織建設(shè)專題述職報告

    本人作為**村黨總支部委員常務(wù)書記,現(xiàn)將一年來抓農(nóng)村基層組織建設(shè)情況報告如下:

    一、加強(qiáng)村級黨組織建設(shè),注重提高班子政治素養(yǎng),增強(qiáng)班子核心作用

    ㈠基本情況

    **村黨總支轄黨支部 4個,10個黨小組,11個村民小組均有黨員。它們分別是構(gòu)皮園支部、河里郎支部、芭蕉塘支部和今年換屆選舉結(jié)束后新增的橫箐掛紅山支部?,F(xiàn)有黨員54名,黨員平均年齡43歲,黨員人數(shù)占全村人口數(shù)5.17%;其中男性黨員44名,女性黨員10名;少數(shù)民族黨員48人;30歲以下黨員15人;30-35歲人名,35-45歲24人,45-60歲7人;60歲以上6人;初中及其以下文化程度36人,高中(中專)9人,大專及其以上9人。截至目前,總支部委員8人,其中女性黨員1人。入黨積極分子5人,2023年新發(fā)展黨員2人。外出流動黨員2人。

    ㈡具體工作

    --抓宣傳,提高思想認(rèn)識水平。今年以來我們除抓好“三會一課”、參觀培訓(xùn)、星期三會議學(xué)習(xí)等正常宣傳學(xué)習(xí)的同時,結(jié)合科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)活動,為營造良好的學(xué)習(xí)宣傳氛圍,在主要路口新制作了固定宣傳標(biāo)語。在村委會和各小組張貼懸掛宣傳牌3塊、宣傳展板8塊、宣傳標(biāo)語130余條,開設(shè)宣傳專欄5塊。在宣傳中我們不斷創(chuàng)新宣傳的方式方法,增強(qiáng)宣傳引導(dǎo)的針對性、生動性、實效性、擴(kuò)大輿論宣傳的覆蓋面和影響力。

    --抓培訓(xùn),提高干部素質(zhì)。按照“實際、實用、實效”的原則,創(chuàng)**組干部的培訓(xùn),實行學(xué)與用的有效結(jié)合,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),用科學(xué)理論武裝干部頭腦,在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展以“每月討論一個主題,每季聽取一次講座,每半年舉辦一場討論,每年撰寫以上調(diào)研報告”為內(nèi)容的“四個一”學(xué)習(xí)活動。讓村組干部帶著問題出去,帶著收獲回來。共組織干部外出考察學(xué)習(xí)2期37人次,其中參加鄉(xiāng)上組織的村干部創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)4期20人次,參觀學(xué)習(xí)了觀光農(nóng)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)、基層組織建設(shè)等。采取集中培訓(xùn)與分類培訓(xùn)相結(jié)合,經(jīng)驗交流與實地觀摩相結(jié)合,邀請縣、鄉(xiāng)農(nóng)技專家、致富帶頭人、法律服務(wù)者深入田間地頭、農(nóng)家院落進(jìn)行新特蔬菜種植等知識講解。從根本上解決部分鄉(xiāng)村干部對政策法規(guī)理解不深、發(fā)展經(jīng)濟(jì)路子不寬、化解矛盾能力不強(qiáng)等問題。

    --抓班子,配強(qiáng)干部隊伍。今年,我們對不適應(yīng)工作要求的構(gòu)皮園支部書記進(jìn)行了調(diào)整,由村黨總支委員陳學(xué)群兼任支書;十一個小組的組長進(jìn)行了重新選舉,能者、德者上,不能者、無德者下。在完善村級民主管理、規(guī)范村級議事決策程序上求突破,今年在全村11個小組推行“四議兩公開”工作法,目前,村干部整體素質(zhì)提高,年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化,黨群關(guān)系和諧。

    --抓隊伍,提高工作水平。在干部隊伍建設(shè)上,村黨總支以黨員“五帶頭”(帶頭學(xué)習(xí)講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)建佳績、帶頭服務(wù)比貢獻(xiàn)、帶頭自律樹形象)作為衡量標(biāo)準(zhǔn),以抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)橥黄瓶?,努力打造一支服?wù)“三農(nóng)”工作的主力軍。在全村實行為民服務(wù)代理制,行政問責(zé)制,限時辦結(jié)制和首問負(fù)責(zé)制。圍繞把黨員隊伍管理好、作用發(fā)揮好的目標(biāo)要求,在各黨支部中深入開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動,按照思想政治類、經(jīng)濟(jì)發(fā)展類、工作監(jiān)督類、公共事務(wù)類進(jìn)行設(shè)崗,根據(jù)無職黨員的文化程度、經(jīng)濟(jì)狀況、特長愛好、實用技能對黨員進(jìn)行合理分類編組。政治理論水平、表達(dá)能力強(qiáng)的黨員組成參政議政組,致富能手組成“雙帶”(帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富)組,懂法律、身強(qiáng)力壯的黨員組成治安聯(lián)防組,政策觀念強(qiáng)、辦事公道的黨員組成村民理事組,威信高、善于處理矛盾糾紛的黨員組成民事調(diào)解組。通過設(shè)崗定責(zé)活動,充分調(diào)動無職黨員的積極性和主動性,做到農(nóng)村無職黨員“無職有位、有位有為”,充分發(fā)揮先鋒模范作用。

    --抓調(diào)研,梳理發(fā)展思路。經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研分析,在產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局上將全村分為4個區(qū)域:即高山生態(tài)產(chǎn)業(yè)區(qū)(掛 紅山、大麥地、新房子、芭蕉塘、橫箐、園門口、寨子等7個小組,重點發(fā)展冷涼型高山生態(tài)藥材種植基地。由目前的零星種植發(fā)展到1000畝。戶均達(dá)到5畝以上。主要是要配套完善水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)),河谷蔬菜產(chǎn)業(yè)區(qū)(構(gòu)皮園、河里郎、哈鐵、熱水塘等4個小組,重點發(fā)展高效、優(yōu)質(zhì)大棚蔬菜。由目前100畝發(fā)展到1000畝。戶均達(dá)到10畝。主要是道路建設(shè)的問題),歌農(nóng)谷莊園山城產(chǎn)業(yè)區(qū)(松磨河沿線,涉及河里郎、構(gòu)皮園、新房子、大麥地等4個小組,重點發(fā)展綜合服務(wù)及加工、旅游觀光、特色莊園、特色種植、特色養(yǎng)殖。主要是解決加工增值的問題),黃金公路沿線服務(wù)區(qū)(在哈鐵、熱水塘沿線,新建1處農(nóng)貿(mào)市場,搞活市場貿(mào)易氛圍等)。在發(fā)展重點上按照“抓四點、促全面”的思路開展工作。一是松磨河新農(nóng)村建設(shè)和沿松磨河生態(tài)文化旅游度莊園建設(shè)。二是以村委會所在構(gòu)皮園小組為主的政治、文化、經(jīng)濟(jì)中心區(qū)域建設(shè)。三是以掛紅山、大麥地為主的高山產(chǎn)業(yè)種植區(qū)域建設(shè)。四是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī),加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

    --抓責(zé)任,創(chuàng)新工作載體。年初我們制定了《**村領(lǐng)導(dǎo)干部分片包干項目責(zé)任書》、《村領(lǐng)導(dǎo)解決突出問題一覽表》和《村干部包辦實事一覽表》,并張榜公布,使任務(wù)具體、責(zé)任明確、群眾清楚。在全村范圍開展“雙聯(lián)雙助”(黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系農(nóng)村基層黨組織,黨員干部聯(lián)系農(nóng)村困難黨員群眾;幫助農(nóng)村基層黨組織建班子帶隊伍、幫助困難黨員群眾脫貧致富奔小康)、“五訪五問”活動(訪小康戶、產(chǎn)業(yè)戶,問致富經(jīng)驗;訪老干部、老黨員,問發(fā)展良策;訪信訪戶、意見戶,問訴求意見;訪困難戶、低保戶,問衣食冷暖;訪返鄉(xiāng)農(nóng)民工,流動黨員家屬,問就業(yè)情況)。截至目前,共走訪群眾287戶,現(xiàn)場解疑答問420人次,為群眾辦實事22件,解決矛盾糾紛13起。村黨員干部幫助貧困黨員10戶,幫扶資金2000余元。全村黨員結(jié)成了“1+x”幫扶隊子,幫助各小組理清了發(fā)展思路。

    --抓創(chuàng)新,推進(jìn)黨建工作。一是創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織設(shè)置模式,按照務(wù)實管用、靈活高效的農(nóng)村基層黨組織新模式的要求,我們根據(jù)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,突破過去地緣和行業(yè)區(qū)域限制,按行業(yè)、新農(nóng)民組織及黨員自身等情況合理設(shè)置黨組織,率先把橫箐、掛紅山兩小組創(chuàng)建為一個支部。二是創(chuàng)新城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建活動。按照“優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、相互促進(jìn)、共同提高”的原則,充分發(fā)揮幫扶黨組織的信息、資金優(yōu)勢,所結(jié)對的黨組織與村黨總支進(jìn)行了座談交流,提出了力所能及的結(jié)對幫扶措施。

    一年來,全村基層組織夯實,經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)步健康發(fā)展,各項工作都取得了較好的成效。

    二、求真務(wù)實、努力推進(jìn)各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,積極營造和諧的社會環(huán)境

    ㈠精心組織,“三委”換屆順利完成。

    今年四月份,按照北斗鄉(xiāng)黨委、政府有關(guān)文件的要求,精心組織,認(rèn)真實施,順利完成了**村“三委”換屆選舉工作。在換屆工作當(dāng)中,做為村總支書記的我主抓村委會換屆工作。在村委會換屆工作中,我周密安排,精心準(zhǔn)備,嚴(yán)格按照北斗鄉(xiāng)黨委、政府制定的村委會選舉工作實施方案和日程安排表,將工作做細(xì)做實;對村干部基本情況進(jìn)行全面摸底,做到心中有數(shù);多次組織選舉委員會成員學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定、實施方案、具體步驟;充分利用宣傳陣地,以板報、宣傳欄、標(biāo)語等形式廣泛宣傳,實現(xiàn)換屆工作家喻戶曉,人人支持參與;下發(fā)了換屆各階段工作明白紙。經(jīng)過努力,6月1日順利完成**村“三委”換屆選舉工作,并高票當(dāng)選為村黨總支書記、村委會主任。新一屆村委會比上一屆整體素質(zhì)有了較大提高,實現(xiàn)了村級班子兩高一低,即:文化層次高、人員素質(zhì)高、年齡結(jié)構(gòu)低,為更好地開展村級工作奠定了堅實組織基礎(chǔ)。

    ㈡彈好鋼琴,努力做好社區(qū)各項工作。

    --規(guī)范村級工作檔案:根據(jù)村級各項工作實際,投入資金,購進(jìn)大批辦公用品,進(jìn)一步規(guī)范檔案,將原有陳舊無用的材料進(jìn)行統(tǒng)一梳理、歸納。

    --改變村級辦公環(huán)境:為了給村級工作者一個良好的辦公環(huán)境,讓村民到村委會辦事,有回家的感覺,積極協(xié)調(diào),放棄節(jié)假日休息時間,把村級辦公場所整治一新。

    --民政:按照足額為低保家庭發(fā)放低保金,保障了他們的基本生活。對村組大病致困家庭進(jìn)行全面摸底調(diào)查,實施及時救助;深入殘疾人家庭鼓勵他們身殘志堅,滿懷信心融入社會;積極開展職業(yè)介紹、辦理失業(yè)證、再就業(yè)優(yōu)惠證、社保補(bǔ)貼等業(yè)務(wù)。

    --計生:計劃生育工作面大量廣,政策性強(qiáng),本村地廣人稀,所以必須在工作思路和工作方法中實現(xiàn)轉(zhuǎn)變。建立健全組織機(jī)構(gòu),為做好計生工作提供保障;采取多種形式,開展豐富多彩的宣傳活動;組織各種活動,為育齡婦女提供服務(wù)。

    --農(nóng)村衛(wèi)生:以“健康,幸福人民”活動為載體,抓住契機(jī),開展大規(guī)模的環(huán)境治理攻堅行動,極大地改變了村民居住環(huán)境。

    三、調(diào)整思路,迅速進(jìn)入新農(nóng)村建設(shè)的行動中

    ㈠真誠付出,感情投入,力保一方穩(wěn)定。

    換屆選舉結(jié)束后,可以說是臨危受命,所有信訪、民事糾紛案件擺到了議事日程。近年來,國家加大了解決“三農(nóng)”問題的力度,隨著中央和地方一系列惠農(nóng)政策的出臺,農(nóng)民的生活質(zhì)量逐步提高,促進(jìn)了農(nóng)業(yè)建設(shè)的持續(xù)發(fā)展,農(nóng)村面貌日新月異、欣欣向榮。在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時,受到市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、利益格局調(diào)整和文化思潮變革等諸多因素影響,各種新型矛盾錯綜復(fù)雜,一定程度上影響著農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。如何正確認(rèn)識和處理農(nóng)村矛盾,關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。著力化解農(nóng)村矛盾,全力維護(hù)社會穩(wěn)定是基層村級組織肩負(fù)的一項重要任務(wù)。我村黨總支、村委會在農(nóng)村基層實際工作中,高度重視人民群眾內(nèi)部矛盾和相鄰之間糾紛的解決,采取強(qiáng)有力的工作措施,認(rèn)真加以排查化解,并在工作實踐不斷努力探索。

    ㈡急民所急,想民所想,為村民解決實際困難。

    積極聯(lián)系群眾,扎實工作,進(jìn)行十大行動,努力為村民群眾排憂解難,促進(jìn)村級和諧繁榮。

    --“點亮永平”行動:響應(yīng)縣、鄉(xiāng)黨委、政府的號召,實施點亮永平行動。我村先后兩批安裝了34盞路燈,其中節(jié)能路燈110盞,太陽能路燈24盞。

    --“農(nóng)轉(zhuǎn)城”行動:我村共有322戶村民,1044人,其中31人為非農(nóng)。此次行動,共轉(zhuǎn)971人,尚有42人未轉(zhuǎn),農(nóng)轉(zhuǎn)城率達(dá)96%。

    --“新農(nóng)合及養(yǎng)老保險”行動:我村新農(nóng)合應(yīng)參合292戶,1006人。實際參合294戶,979人,其中發(fā)票人數(shù)886人、低保90人,五保3人;戶參合率為100.4%,人參合率為97.3%。我村社會養(yǎng)老保險應(yīng)繳104人,實繳99人,解繳率為95.2%,上繳社會養(yǎng)老保險9900元。從性別上看,男性57人,占57.6%,女性42人,占42.4%;從分布在各小組的情況看,新房子20人,熱水塘6人,構(gòu)皮園18人,河里郎12人,哈鐵12人,芭蕉塘5人,掛紅山15人,園門口1人,大麥地10人。

    --“愛心水窖”行動:北斗鄉(xiāng)政府2023年給我們的計劃是完成80個、容積25立方的水窖建設(shè)任務(wù)。而我村在此次行動中完成了90個愛心水窖和1個中小型水池。

    --“廣播電視戶戶通”行動:我村共322戶,2023年通過村委會的努力,完成80戶廣播電視戶戶通的安裝,加上前幾年已安裝使用的,已達(dá)到村內(nèi)全覆蓋。

    --“抗震救災(zāi)”行動:洱源縣3﹒03地震影響永平縣北斗鄉(xiāng)**村,拆除重建與修繕加固報名農(nóng)戶82戶,其中:拆除重建16戶、修繕加固67戶(其中一戶既重建又修繕)。經(jīng)鄉(xiāng)級黨委、政府上報后確定**村拆除重建16戶、修繕加固18戶。經(jīng)反復(fù)研究確定拆除重建每戶補(bǔ)助30000元;修繕加固每戶補(bǔ)助4000元。共計項目資金552000元。并務(wù)必按建設(shè)規(guī)范施工,于本年12月20日前完工交付使用。拆除重建16戶,涉及哈鐵1戶,橫箐1戶,芭蕉塘2戶,新房子1戶,掛紅山2戶,構(gòu)皮園3戶,熱水塘6戶。修繕加固18戶,涉及寨子、橫箐、芭蕉塘、新房子、掛紅山、構(gòu)皮園各1戶,哈鐵7戶,熱水塘和大麥地各2戶。

    [l]--“低保保障”行動:實施農(nóng)村低保,為方便群眾掌握和了解政策,規(guī)范辦理程序,實行陽光操作,州、縣制訂了《農(nóng)村居民最低生活保障制度實施細(xì)則》,確定了保障范圍、保障標(biāo)準(zhǔn)、申請審批程序、經(jīng)費支付方式等管理體制,實施了城鄉(xiāng)低保分類施保和限期保障制度,加強(qiáng)動態(tài)管理和有效監(jiān)管,使最需要幫助的困難群體及時得到保障。防止“人情?!?、“關(guān)系?!钡炔还浆F(xiàn)象的發(fā)生,讓農(nóng)村低保工作真正置于社會和群眾的參與和監(jiān)督之下。通過對**村2023年農(nóng)村低保保障對象周調(diào)查、核審、評議會議,現(xiàn)將對外公布的名單作一個說明。我村2023年農(nóng)村低保保障對象涉及30戶,107人。從各組的分布情況看,寨子1戶,3人;橫箐1戶,5人;園門口3戶,11人;大麥地3戶,7人;熱水塘5戶,13人;哈鐵3戶,10人;芭蕉塘3戶,11人;河里郎3戶,14人;構(gòu)皮園3戶,12人;掛紅山3戶,12人;新房子2戶,9人。從家庭結(jié)構(gòu)看,五人家庭7戶,35人;四人家庭11戶,44人;三人家庭6戶,18人;二人家庭4戶,8人;一人家庭2戶,2人。從年齡段看,老年人14人,成年人75人,未成年人18人。從性別看,男性51人,女性56人。從五級月保障、救濟(jì)金額看,月享受88.00元的有3戶,10人;月享受98.00元的有5戶,20人;月享受108.00元的有13戶,49人;月享受118.00元的有5戶,16人;月享受128.00元的有4戶,12人。[/l]

    [l]--“動、植物參?!毙袆樱阂皇俏掖迥芊蹦肛i共194頭,全部納入?yún)⒈#瑧?yīng)交保險費2328元,已按實上繳,并為這些母豬建立了檔案,明確了身份。這些母豬群平均年齡在26個月,最高年齡45個月,最低年齡12個月;從花色品種看,白色占大頭,84%、黑色占10.5%、紅棕色和黑花各占1.5%、紅色占1%、棕色、黃色和雜色各占0.5%。二是植物參保主要指水稻和玉米。全村水稻種植保險參保農(nóng)戶81戶,參保面積達(dá)100畝,每畝應(yīng)交納保險費1.95元,共計195元。其中:寨子10戶,面積12.4畝;園門口8戶,面積9.92畝;大麥地6戶,面積7.44畝;熱水塘10戶,面積12.4畝;哈鐵16戶,面積19.84畝;芭蕉塘6戶,面積7.44畝;河里郎8戶,面積9.92畝;構(gòu)皮園12戶,面積14.88畝;新房子5戶,面積6.2畝。玉米種植保險參保農(nóng)戶255戶,參保面積達(dá)1000畝,每畝應(yīng)交納保險費1.65元,共計1650元。其中:寨子13戶,面積56.9畝;橫箐12戶,面積43.5畝;園門口12戶,面積54.4畝;大麥地25戶,面積121畝;熱水塘22戶,面積82畝;哈鐵32戶,面積113畝;芭蕉塘30戶,面積116.4畝;河里郎29戶,面積106畝;構(gòu)皮園37戶,面積138.7畝;掛紅山15戶,面積60.1畝;新房子28戶,面積108畝。[/l]

    [l]--“林政資源保護(hù)”行動:一是2023年我村實施林業(yè)撫育管理試點,全村51戶的山林進(jìn)行了撫育管理,其中新房子7戶、園門口13戶、構(gòu)皮園11戶、芭蕉塘10戶、寨子8戶。二是實行了林政資源管理和護(hù)林防火分片包干制度,由我負(fù)責(zé)新房子、芭蕉塘和橫箐小組;由總支副書記陳新李負(fù)責(zé)大麥地、寨子和掛紅山小組;由副主任戴濱全負(fù)責(zé)構(gòu)皮園、熱水塘和園門口小組;由林業(yè)員蒙茶羅負(fù)責(zé)河里郎和哈鐵小組。三是認(rèn)真執(zhí)行國家獎補(bǔ)政策,發(fā)放草原生態(tài)保護(hù)補(bǔ)助。我村涉及草原生態(tài)保護(hù)范圍的有259戶,共發(fā)放獎補(bǔ)資金48570元。[/l]

    --“項目支撐”行動:一是教育資助。因連續(xù)幾年來的干旱,不僅農(nóng)村生產(chǎn)生活受影響,而且本村小學(xué)教育也受到了了相當(dāng)?shù)挠绊懀瑤熒嬎畣栴}尤為突出。我村班子從緊張的經(jīng)費中拿出了5000元資金為學(xué)校渡過難關(guān)。由于洱源“3.03”地震同樣給學(xué)校帶來了損害,我村為學(xué)校多方爭取,獲得了香港慈善基金的支持,給予學(xué)校20萬港元的支持。同時從發(fā)改委系統(tǒng)爭取到112萬元的'恢復(fù)重建資金。目前重建工作基本完成。二是村組公路改造。投資20萬元的熱水塘小組1000米水泥路面硬化工程已啟動實施;投資32.8萬元的掛紅山小組3000米的彈石路面硬化工程也已經(jīng)完成;投資10萬元的橫箐小組公路側(cè)溝改造工程已經(jīng)完成。三是示范村項目。我村新房子小組示范村建設(shè)任務(wù)全面完成,共投資136萬元(州、縣各補(bǔ)助30萬元,整合15萬元,群眾自籌61萬元)。主要建設(shè)內(nèi)容為:主路、文體娛樂、人飲、污染治理、環(huán)境美化和清潔能源工程。同時又啟動芭蕉塘小組民族團(tuán)結(jié)和諧發(fā)展示范村項目。項目中包含有700米的水泥路面建設(shè)、同時還加有太陽能路燈,村容村貌美化亮化、衛(wèi)生廁、衛(wèi)生圈、垃圾焚燒池等,要求做到村容整潔、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化素質(zhì)整體提高。項目投資共60萬元,州級給予30萬元。通過縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)多次深入調(diào)研,縣民宗局從民族團(tuán)結(jié)和諧發(fā)展示范角度追加30萬元投資。此項目也進(jìn)入收關(guān)階段。四是村衛(wèi)生室項目通過爭取,得到發(fā)改委的支持,給予我村村衛(wèi)生室5萬元資金,加上縣級配套5萬元,共投資10萬元資金重建村衛(wèi)生室。目前正在做前期工作。五是“歌農(nóng)谷莊園山城”項目前期工作正在緊張進(jìn)行中。歌農(nóng)谷莊園山城項目,是建設(shè)科學(xué)合理規(guī)劃的現(xiàn)代農(nóng)莊,是有基地、有加工、有品牌、有文化經(jīng)、有會所、有市場的精品生態(tài)農(nóng)莊。項目建設(shè)投資20億元,開發(fā)用地3萬畝林地,預(yù)計開發(fā)時間3-8年。該項目的介入,是發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的需要;是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、加速農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的需要;是擴(kuò)大農(nóng)村勞動力就業(yè)和增加農(nóng)民收入的需要。這個項目大部分在我村境內(nèi),可以極大地促進(jìn)我村的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    四、存在的問題

    盡管各項工作比往年取得了很大的成效,有了較快的發(fā)展變化。但我村和其他村以及縣委、縣政府的要求還有很大的差距和不足。

    一是受自然條件的限制,發(fā)展制約因素多。二是工業(yè)項目少,沒有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展支撐點。三是村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱,我村還基本屬于空殼村。四是道路仍然是制約發(fā)展的主要瓶頸,11個小組發(fā)展極不平衡。五是村級陣地和文化活動場地建設(shè)滯后。六是本人領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作的能力和水平還有待進(jìn)一步提高。

    五、今后努力的方向

    今后,我相信:在以羅成韓為班長的帶領(lǐng)下全村廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大及十八屆二中、三中全會精神,以“十二五”規(guī)劃為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實州、縣、鄉(xiāng)黨委的工作思路,結(jié)合全村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的四個區(qū)域布局,在發(fā)展重點上按照“抓四點、促全面”的思路開展工作。

    在項目建設(shè)上,全力抓好高山生態(tài)藥材和河谷大棚蔬菜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大,抓好以新農(nóng)村建設(shè)為主體的城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程,抓好以**文化中心為主體的生態(tài)文化旅游度莊園建設(shè)進(jìn)程。

    按照推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的總體要求,設(shè)計規(guī)劃**文化生態(tài)園。文化生態(tài)園將以松磨河為依托,道路為骨架,以綠化廣場和文化廣場為主體,努力打造生態(tài)綠化、人文景觀、休閑娛樂為一體的特色旅游品牌。全力構(gòu)建綠色家園,力爭再利用五年多的時間將**文化生態(tài)園打造成博南古道上優(yōu)美的“歇腳點”。

    在加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)上,做到五個創(chuàng)新。一是創(chuàng)新基層組織建設(shè)的設(shè)置模式。根據(jù)實情,健全村共青婦組織,組建各種協(xié)會。二是創(chuàng)新基層組織干部的選配方式(大力儲備培養(yǎng)后備干部、選強(qiáng)配強(qiáng)干部、返聘退職村干部)。三是創(chuàng)新基層組織管理機(jī)制(落實“一定三有”制度、轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式、加大參觀考察調(diào)研交流、嘗試支部書記試用制)。四是創(chuàng)新基層組織的民主建設(shè)。大力推行黨務(wù)、村務(wù)、政務(wù)公開辦事制度,努力營造基層民主團(tuán)結(jié)的政治氛圍,減少矛盾,維護(hù)穩(wěn)定,促進(jìn)發(fā)展。五是創(chuàng)新基層組織工作載體。在村黨組織中廣泛開展 “三爭一促”活動,在黨員干部中廣泛開展“雙聯(lián)雙助”、“五訪五問”活動。努力把班子建成能帶動發(fā)展產(chǎn)業(yè),能帶動群眾共同致富的班子。努力使黨員干部做一名讓組織放心、讓群眾滿意、讓自己安心的好干部。

    第11篇 2023年干部黨員思想報告:推進(jìn)基層組織建設(shè)

    尊敬的黨組織:

    學(xué)習(xí)完______在全國組織工作會議上的講話后,我對黨的基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀有些思考,黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是黨的建設(shè)工作的重要組成部分,我們黨的工作重心在基層,執(zhí)政基礎(chǔ)在基層,活力源泉也在基層。在改革開放不斷深入,經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的今天,如何適應(yīng)新情況新變化抓緊創(chuàng)新和完善基層黨建工作制度,全面提升基層黨建工作水平?如何按照科學(xué)發(fā)展觀的要求創(chuàng)新基層黨建工作,為經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展提供堅強(qiáng)政治和組織保障?這些問題是當(dāng)前一段時期內(nèi)黨建工作的重要任務(wù),我們可以從以下幾方面進(jìn)行思考:

    一、認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神,深入基層開展調(diào)查研究

    認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神,深刻把握精神內(nèi)涵,明確工作思路和方法,是下階段基層黨建工作順利開展的基礎(chǔ)。當(dāng)前,基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新問題越來越多,在社會矛盾多發(fā)的時期、穩(wěn)定任務(wù)繁重的時期和外部環(huán)境多變的時期,要發(fā)揮基層黨組織這個“法寶”的作用,引導(dǎo)基層黨組織充分發(fā)揮服務(wù)群眾、聚人心、促和諧的作用,努力把黨的各項工作深入到基層。扎實工作,深入基層,是我們做好工作的基礎(chǔ)。毛主席說過:“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。在黨深入開展群眾路線教育活動之際,我們要深入基層,扎實開展調(diào)查研究,主動了解基層群眾的工作、生活和思想狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題,在與群眾的不斷接觸中了解第一手資料,進(jìn)而弄清工作重點,變被動為主動。做到對自己的工作對象的情況要熟悉、要清楚,要及時了解他們在不同時期的工作狀況、生活情況、思想情緒以及他們有什么要求和希望,對這些具體情況了解的越深入、越細(xì)致,黨建工作的主動權(quán)就越大,工作的針對性就越強(qiáng),工作計劃的制定就越切合實際,工作效果就越好。

    二、扎實改進(jìn)工作作風(fēng),做好基層組織建設(shè)工作

    作為一名黨務(wù)干部,在推進(jìn)基層組織建設(shè)過程中,應(yīng)按照___提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,“講黨性、重品行、作表率”,改進(jìn)工作作風(fēng),注意自己的言行舉止。在工作中要不斷加強(qiáng)政治理論能力、業(yè)務(wù)水平能力和思想作風(fēng)建設(shè),自覺認(rèn)真地學(xué)習(xí)黨的理論,不斷熟悉基層組織業(yè)務(wù),深入實際,不計工作時間,始終以飽滿的熱情投入到工作之中。一是要增強(qiáng)主動服務(wù)意識,自覺在大局下行動,眼睛向下、心系群眾,熱情真誠地為黨員干部和各類人才服務(wù),積極幫助基層干部群眾解決實際困難。二是要增強(qiáng)對黨和人民事業(yè)的責(zé)任心,以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),在組織工作特別是基層組織建設(shè)中,通過優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),不斷提高基層黨員干部和人民群眾對我們組織工作的滿意度。在處理群眾提出的問題時,應(yīng)多換位思考,從多角度去思考,耐心地與群眾進(jìn)行溝通。在利益面前做到清正廉潔,在工作中做到不怕吃苦、不怕吃虧。

    三、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè),發(fā)揮黨員先鋒模范作用

    如果黨的基層組織不先進(jìn)、黨員不優(yōu)秀,我們黨就不可能走到今天,也不可能取得今天的成就。先進(jìn)和優(yōu)秀不是與生俱來的,也不是一勞永逸的,必須靠“創(chuàng)”、靠“爭”。尤其是作為基層黨組織要不斷的鞏固和拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果,激勵廣大黨員在各項工作中更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。各級黨組織和廣大黨員必須自覺把創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)作一種價值理想來追求,當(dāng)作一種道德品質(zhì)來塑造,當(dāng)作一種思想品質(zhì)來提升,始終保持先進(jìn)和優(yōu)秀,為當(dāng)好推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的排頭兵提供堅強(qiáng)保證。

    第12篇 鄉(xiāng)基層組織建設(shè)述職報告

    按照縣委黨建工作的總體要求,以提高基層黨組織執(zhí)政能力為核心,以提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo),以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體,突出重點,全面推進(jìn),為實現(xiàn)我鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項任務(wù)提供堅強(qiáng)的組織保證。同時以農(nóng)村“小康社會建設(shè)”總攬農(nóng)村工作全局,強(qiáng)化抓黨建就是抓發(fā)展的意識,把促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、提高能力,作為抓好基層黨建的根本落腳點,真正擔(dān)負(fù)起黨委書記為第一責(zé)任人的職責(zé),發(fā)揮好關(guān)鍵和主角作用。

    一、基層組織建設(shè)的基本情況

    全鄉(xiāng)共有支部班子oo個,其中機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)、老干部支部各一個,農(nóng)村支部oo個。19個農(nóng)村支部班子分類如下:優(yōu)秀支部5個,ooooooo;基本合格2個,oo;后進(jìn)支部2個,oo。各村組織健全,能夠完成各項中心工作。全鄉(xiāng)共有兩委干部121人,黨員1196人,入黨積極分子247人,沒有連續(xù)兩年以上不發(fā)展黨員的村。

    二、圍繞中心工作,以'三個代表'重要思想為指導(dǎo),搞好基層組織建設(shè)

    1、開展調(diào)研、摸清情況、針對性地開展工作。新年度開始后,我立即組織召開黨委專題會議,研究分析我鄉(xiāng)黨員隊伍現(xiàn)狀和班子狀況,要求黨委一班人開展調(diào)研工作,迅速摸清當(dāng)前全鄉(xiāng)黨員的思想狀況和各基層黨組織的情況,并提出我鄉(xiāng)黨建工作的思路:就是要按照上級黨組織的指示精神,緊密配合全鄉(xiāng)的中心工作,深入貫徹落實'三個代表'重要思想,把加強(qiáng)黨的思想建設(shè)放在首位,以制度建設(shè)為保障,重點抓好組織建設(shè),與時俱進(jìn),轉(zhuǎn)變觀念,使基層組織建設(shè)工作'虛工實做'。

    2、組織好理論學(xué)習(xí),加強(qiáng)思想教育。帶頭堅持和落實中心組學(xué)習(xí)制度,以提高思想政治素質(zhì)為目標(biāo),重點抓好學(xué)習(xí)質(zhì)量的提高。目前已組織領(lǐng)導(dǎo)成員集中學(xué)習(xí)8次,看電教片5次開展調(diào)研活動2次,每人寫出體會文章,召開黨委會12次,黨政聯(lián)席會議13次交心談心活動1次。組織各支部書記參加縣、鄉(xiāng)組織的支部書記學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,并于近日舉辦了黨委委員、支部書記學(xué)習(xí)貫徹縣委“鼓勁加壓”大會精神學(xué)習(xí)會,會上本人就學(xué)習(xí)體會作了專題輔導(dǎo)報告。為了使思想教育更加深刻,平時注重把加強(qiáng)思想教育與關(guān)心和幫助黨員干部解決實際困難相結(jié)合,體現(xiàn)黨組織的關(guān)懷,增強(qiáng)凝聚力。

    3、圍繞樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

    帶領(lǐng)黨委一班人認(rèn)真學(xué)習(xí)落實黨的xx屆四中全會和省委六屆六次全會精神,樹立可持續(xù)的發(fā)展觀和踏實為人民工作的政績觀,忠實踐行“三個代表”重要思想和黨的宗旨,結(jié)合落實縣委“鼓勁加壓”大會精神,寫出體會文章,進(jìn)一步健全了包片入村和工作用餐制度,加強(qiáng)對班子和干部的日常監(jiān)督管理,要求從穿衣等這些小事做起,樹好形象,加大對有違作風(fēng)問題的處理力度,努力營造求真務(wù)實、團(tuán)結(jié)干事的良好氛圍。

    4、認(rèn)真貫徹民主集中制,努力維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。

    做為“班長”,在民主決策中,我堅持和貫徹民主集中制原則,堅決執(zhí)行縣委、鄉(xiāng)黨委的各項決議、決定,堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制,無論是議事、謀事、做事,都能做到與其他領(lǐng)導(dǎo)通氣、交換意見。重大問題都提交班子集體研究決定,不擅自主張,努力做到?jīng)Q策的民主化、科學(xué)化并自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和威信。對村級組織也要求他們堅持民主集中制,有重大事情要多征求群眾意見,多與班子成員交流商量,使決議最符合“三個代表”的要求。遇事多商量、多通氣,出現(xiàn)工作分歧和矛盾及時溝通化解,增強(qiáng)了班子凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

    基層組織建設(shè)年度述職報告總結(jié)(12篇)

    各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:我于年6月?lián)梧l(xiāng)黨委書記一職。兩年來,在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我立足農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)和宗教大鄉(xiāng)的實際,切實履行黨建工作“直接責(zé)任人”職責(zé),團(tuán)結(jié)黨委一班人,緊緊依靠全鄉(xiāng)黨員干部,始終把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為振興鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入的重要保證措施來抓。現(xiàn)將這段時間以來我抓基層組織建設(shè)的情況簡要述職如下:一、充分調(diào)研,理清思路,立足實際抓部署作為黨委班長,我結(jié)合自己多年來農(nóng)村工作的實踐經(jīng)驗,堅持按照“立足一線找問題,對照優(yōu)秀找差距”的工作思路,親自深入22個行政村,走訪黨員干部,通過座談和實地考察,對農(nóng)村
    推薦度:
    點擊下載文檔文檔為doc格式

    基層組織相關(guān)文章

    • 基層組織建設(shè)年度述職報告總結(jié)(12篇)
    • 基層組織建設(shè)年度述職報告總結(jié)(12篇)14人關(guān)注

      各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:我于年6月?lián)梧l(xiāng)黨委書記一職。兩年來,在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我立足農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)和宗教大鄉(xiāng)的實際,切實履行黨建工作“直接責(zé)任人”職責(zé),團(tuán)結(jié)黨委一班人,緊緊 ...[更多]

    年度報告熱門信息