【第1篇】工廠生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷范文

一張簡歷不夠書寫出想要表達的內(nèi)容時，求職者是否應該放棄對一些其他問題的闡述?其實在這種情況下，我們不一定需要放棄對這一信息的表達，即便是加長一些內(nèi)容，也一定要淋漓盡致的將想要表現(xiàn)出來的問題凸顯出來。

個人信息

性 別： 男

年 齡： 36歲 民 族： 漢族

工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)

身 高： cm 戶 口： 湖南邵陽 新寧縣

自 我 評 價

本人從事塑膠行業(yè)八年多，精通注塑工藝，具有先進的管理理念;熟悉注塑生產(chǎn)流程、機臺調(diào)校及簡易維修;熟悉pp、pe、pvc、as、abs、ps、pa、pc、pom、tpr等塑膠材質(zhì);熟知注塑機、機械手、自動供料系統(tǒng)、熱轉(zhuǎn)印機、自動熱縮機、自動打包機、碎料拌料機等生產(chǎn)設備;善于大中型制造企業(yè)注塑生產(chǎn)技術、品質(zhì)、成本、生產(chǎn)績效、生產(chǎn)設備及人力資源管理;擅長于各種流程、制度和標準文件的編制。

求 職 意 向

希望崗位： 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管

尋求職位： 副總經(jīng)理;廠長;生產(chǎn)經(jīng)理

希望工作地點： 浙江浙江 江蘇江蘇 湖南湖南湖南

期望工資： 12000 /月 到崗時間：隨時到崗

工作目標 / 發(fā)展方向

工作目標：利用公司的發(fā)展平臺，充分發(fā)揮自己的知識技能及各項管理經(jīng)驗，以實現(xiàn)人生價值為導向，不斷的學習和創(chuàng)新，真正達到企業(yè)與員工共贏的目標!成為出色的職業(yè)經(jīng)理人。

發(fā)展方向：塑料制品/家居日用品生產(chǎn)管理。

工 作 經(jīng) 歷

▌2009-07--2012-11：北京禧天龍塑料制品有限公司

所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))

擔任崗位： 工業(yè)/工廠類/生產(chǎn)經(jīng)理/主管

職位名稱： 生產(chǎn)部經(jīng)理

職位描述：主要負責公司生產(chǎn)部門的管理及運作。

1、生產(chǎn)部團隊建設，生產(chǎn)部組織架構(gòu)的擬定，各級技術管理人員的選拔、培訓、任用。

2、公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標的分解，各級計劃的擬定。

3、生產(chǎn)計劃及原物料的審核，生產(chǎn)任務指標的達成。

4、生產(chǎn)部各種流程、制度和標準文件的編制。

5、原材料的配比使用、成本測算、bom資料、工藝參數(shù)表、作業(yè)指導書等工程資料的建立及審核。

6、各車間管理人員的工作跟蹤與績效評估。

7、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)品質(zhì)事故的處理，并分析原因，制定預防措施。

8、督導及檢查各車間5s、各類生產(chǎn)設備(如注塑機、機械手、自動供料系統(tǒng)、碎料拌料機等)的維修保養(yǎng)。

9、主導新設備、新模具的測試驗收和新產(chǎn)品樣品制作。

10、生產(chǎn)相關設備、工藝技術及管理理念培訓，技術難點的攻關和處理。

工作業(yè)績：任職期間制定了生產(chǎn)部各項標準及流程;完成了各類工程資料的建立，以及機械手、自動供料系統(tǒng)等一系列自動化設備的安裝調(diào)試及運作;重點改善了原材料配比使用,使生產(chǎn)成本同比下降5%,生產(chǎn)效率提高8%以上。

▌2007-02--2009-05：華都家庭用品有限公司

所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))

擔任崗位： 工業(yè)/工廠類/車間經(jīng)理/主管

職位名稱： 注塑主管

職位描述：全面負責注塑部日常生產(chǎn)管理工作

1、公司生產(chǎn)目標的分解，生產(chǎn)計劃的擬定。

2、人員的配置，團隊的組建與擴充。部門員工的培訓及相關培訓教材的編寫。

3、部門生產(chǎn)設備的管理(維修、保養(yǎng))

4、生產(chǎn)流程的控制和改善。

5、現(xiàn)場5s 的執(zhí)行及安全管理培訓。

6、生產(chǎn)進度的跟進與質(zhì)量控制。

7、與相關部門溝通協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)順暢。

8、績效制度的建立與評估。

工作業(yè)績：任職期間完善了車間各種制度及流程;加大設備保養(yǎng)維修力度，大大提高了設備及人員利用率;嚴格執(zhí)行各項生產(chǎn)標準(周期、克重、原料),使生產(chǎn)成本得到有效控制，員工工資穩(wěn)定，人員流失率低;品質(zhì)合格率由原來的92%提升到96%以上。

離職原因： 另求發(fā)展

▌2005-03--2006-11：誠遠家電廠

所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(外資企業(yè))

擔任崗位： 工業(yè)/工廠類/生產(chǎn)經(jīng)理/主管

職位名稱： 注塑課長

職位描述：全面負責注塑部日常生產(chǎn)管理工作。

1.生產(chǎn)計劃的擬定。

2.人力編制的優(yōu)化。部門人員的技術指導、考核、培訓。

3.生產(chǎn)進度的跟進;產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本的控制。

4.現(xiàn)場5s的管控及安全管理培訓。

5.部門文件制度的建立及完善。

離職原因： 春節(jié)有事回家

▌2014-06--至今：臺州市圣強家庭用品廠

所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))

擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長

職位名稱： 廠長

職位描述：全面負責生產(chǎn)管理及部分大客戶的業(yè)務管理。

1、生產(chǎn)各部門團隊建設，生產(chǎn)部組織架構(gòu)的擬定，各管理及技術人員的選拔、培訓、任用。

2、生產(chǎn)計劃的制定，原料、輔料(顏料、包材、條碼商標等)的預算及預訂，生產(chǎn)進度跟蹤。

3、生產(chǎn)部各類生產(chǎn)相關的報表審核;生產(chǎn)部各種流程、制度和標準文件的編制。

4、原材料的配比使用、成本測算、bom資料、工藝參數(shù)表、作業(yè)指導書等工程資料的建立及審核。

5、生產(chǎn)技術支持與培訓。

6、各車間管理人員的工作跟蹤與績效評估。

7、生產(chǎn)質(zhì)量管理。生產(chǎn)各環(huán)節(jié)品質(zhì)事故的處理，并分析原因，制定預防措施。

8、督導及檢查各車間5s、各類生產(chǎn)設備(如注塑機、機械手、自動吸料機、碎料拌料機等)的維修保養(yǎng)。

9、新產(chǎn)品開發(fā)及進度跟蹤;主導新品樣品制作，新設備、新模具的測試驗收。

10、沃之沃、禧天龍等客戶的業(yè)務管理。

工作業(yè)績：制定了生產(chǎn)部各項標準及流程;完成了《成本測算》、《生產(chǎn)指導書》等工程資料的建立，機械手、自動吸料機等自動化設備的安裝調(diào)試及運作;原材料配比使用的改善;倉庫產(chǎn)品分類設計及整改。

教 育 經(jīng) 歷

1996-09--1999-07 新寧縣第一中學 教育類/ 高中

培 訓 經(jīng) 歷

2011-07-- 2011-07 北京錫恩英才人力資源管理有限公司 團隊執(zhí)行力訓練營 結(jié)業(yè)證

主要培訓課程：4r管控模式;ycya承諾管理法;團隊執(zhí)行力

技 能 專 長

語言能力： 英語：一般; 中文普通話：熟練

所在地方言：熟練;

計算機能力： 初級

計算機詳細技能： 熟悉office辦公軟件/photoshop的運用

其它相關技能：

熟悉注塑機及周邊設備調(diào)校。

拓展閱讀：個人簡歷的對求職的成功幾率帶來哪些方面的影響

“求職”二字包括了兩層含義，一者是說“求”，者也體現(xiàn)現(xiàn)在整個社會經(jīng)濟的狀況工作難找，即便是大學生畢業(yè)也得自己找工作，因此叫做“求”。二者是說“職”，代表是職業(yè)而不是自己創(chuàng)業(yè)。因此求職就是人們求得一個職位的過程。而與求職息息相關的就是個人簡歷了。

個人簡歷是求職中的竅門磚，也是現(xiàn)在求職的一個重要步驟。相信所有的人在大學期間都學習過如何做個人簡歷，如何提高自己求職幾率，以及如何在招聘會中使自己脫穎而出都在于你的個人簡歷寫的如何。那么，個人簡歷在求職中，有哪些方面的影響呢?

一者，個人簡歷是面試機會的關鍵

之前也提到了個人簡歷是求職的竅門磚，你的個人簡歷寫的 如何將決定你是否有面試的機會。眾所周知的，在求職中首先就是收取個人簡歷，然后在個人簡歷中找到適合的人，然后在進行下一步的統(tǒng)一面試。如果連個人簡歷 都不過關，那么后來的面試機會也就很難有了，沒有面試更何談求職?

二者，個人簡歷也是讓招聘方了解自己途徑

個人簡歷也是讓招聘方了解自己的途徑之一，在面試的過程中個人簡歷依然是起到很重要的作用。特別是在一些大的企業(yè)，應聘的人多，則單個面試的時間就非常短，就可以通過個人簡歷來讓面試官全面的了解自己，從而就能增加成功的幾率。

三者，個人簡歷可以體現(xiàn)一人的綜合實力

個人簡歷中的模板設計、語言組織，一個個人簡歷的創(chuàng)新元素等等，這些都能夠體現(xiàn)一個人的綜合實力。因此，個人簡歷也就是影響到求職的成功率。

【第2篇】生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷表格

基本信息

個人相片

姓 名：

性 別：

男

民 族：

漢族

出生年月：

1976年8月16日

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚

身 高：

172cm

體 重：

58kg

戶 籍：

廣東湛江

現(xiàn)所在地：

廣東湛江

畢業(yè)學校：

廣東職業(yè)技術師范學院

學 歷：

專科

專業(yè)名稱：

計算機應用

畢業(yè)年份：

2000年

工作年限：

十年以上

職 稱：

求職意向

職位性質(zhì)：

全 職

職位類別：

生產(chǎn)/營運-生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

物流/倉儲-倉庫經(jīng)理/主管

職位名稱：

生產(chǎn)經(jīng)理 ;

工作地區(qū)：

湛江市 ;

待遇要求：

可面議 ; 不需要提供住房

到職時間：

可隨時到崗

技能專長

語言能力：

計算機能力：

良好 ;

綜合技能：

教育培訓

教育經(jīng)歷：

時間

所在學校

學歷

1997年9月 - 2000年6月

廣東職業(yè)技術師范學院

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培訓經(jīng)歷：

時間

培訓機構(gòu)

證書

工作經(jīng)歷

所在公司：

深圳益寶發(fā)動機廠

時間范圍：

2000年8月 - 2002年10月

公司性質(zhì)：

外資企業(yè)

所屬行業(yè)：

其他

擔任職位：

倉庫主辦

工作描述：

倉庫規(guī)劃規(guī)倉庫規(guī)章制度建立。負責倉庫日常工作安排

離職原因：

合同期滿

所在公司：

廣東喬頓衛(wèi)浴有限公司

時間范圍：

2004年5月 - 2008年10月

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)

所屬行業(yè)：

擔任職位：

安裝助理/倉庫主管

工作描述：

負責安裝生產(chǎn)進度跟進,車間工作安排。月產(chǎn)值2000w，安裝車間員工127人。

負責倉庫規(guī)劃，庫存控制，日常工作安排，協(xié)助生產(chǎn)部門完成生產(chǎn)任務。

離職原因：

合同到期

所在公司：

藍特衛(wèi)浴公司

時間范圍：

2009年3月 - 2010年3月

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)

所屬行業(yè)：

擔任職位：

生產(chǎn)主管

工作描述：

負責生產(chǎn)安排，生產(chǎn)進度跟進

離職原因：

合同到期

所在公司：

雅潔衛(wèi)浴有限公司

時間范圍：

2010年4月 - 2012年7月

公司性質(zhì)：

外資企業(yè)

所屬行業(yè)：

擔任職位：

倉庫主管/生產(chǎn)經(jīng)理

工作描述：

負責倉庫規(guī)劃，倉庫日常工作安排。負責生產(chǎn)計劃rmp分析和bom清單分析，日常生產(chǎn)安排，生產(chǎn)進度跟進，確定生產(chǎn)交期。

離職原因：

回家鄉(xiāng)發(fā)展

其他信息

自我評價：

具有多年倉庫管理、生產(chǎn)管理、現(xiàn)場管理管經(jīng)驗

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式

【第3篇】生產(chǎn)經(jīng)理求職個人簡歷表格

不管是高端職位還是普通的求職，都要進行求職簡歷表的制定，怎樣的簡歷才能真正打動用人單位。以下的生產(chǎn)經(jīng)理求職個人簡歷表格，可供參考。

生產(chǎn)經(jīng)理求職個人簡歷表格

基本信息

個人相片

姓 名：

性 別：

男

照片

民 族：

漢族

出生年月：

1976.2.15

證件號碼：

430104197602__________

婚姻狀況：

未婚

身 高：

170cm

體 重：

58kg

戶 籍：

湖南長沙

現(xiàn)所在地：

廣東深圳

畢業(yè)學校：

湖南財經(jīng)學院

學 歷：

專科

專業(yè)名稱：

會計學

畢業(yè)年份：

1996年

工作年限：

十年以上

職 稱：

其他

求職意向

職位性質(zhì)：

全 職

職位類別：

生產(chǎn)/營運-生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任 生產(chǎn)/營運-生產(chǎn)主管/督導/領班 生產(chǎn)/營運-其它職位

職位名稱：

生產(chǎn)主管 ; 系長 ; 生產(chǎn)經(jīng)理

工作地區(qū)：

湖南長沙 ; 廣東深圳 ; 廣東廣州

待遇要求：

5000元/月 可面議 ; 需要提供住房

到職時間：

三個月內(nèi)

技能專長

語言能力：

英語 一般 ; 普通話 標準

教育培訓

教育經(jīng)歷：

時間

所在學校

學歷

1994年9月 - 1996年7月

湖南財經(jīng)學院

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培訓經(jīng)歷：

時間

培訓機構(gòu)

證書

1996年8月 - 2006年12月

lg曙光電子有限公司

6sigma gb資格證書

工作經(jīng)歷

所在公司：

長沙lg曙光電子有限公司

時間范圍：

1996年8月 - 2006年12月

公司性質(zhì)：

合資企業(yè)

所屬行業(yè)：

家電業(yè)

擔任職位：

系長

工作描述：

1997年2001從事3年生產(chǎn)線班長職位 參與2條新的全自動化生產(chǎn)線設備安裝和調(diào)試工作全階段。 2001年帶領本部門經(jīng)歷新生產(chǎn)線設備安裝起始至試生產(chǎn)、pp生產(chǎn)、mp生產(chǎn)到正常量產(chǎn)各階段，最終達到韓國等同行業(yè)平等水平

離職原因：

尋求發(fā)展

所在公司：

深圳市豪恩電聲科技有限公司

時間范圍：

2007年8月 - 2008年4月

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)

所屬行業(yè)：

通訊、電信業(yè)

擔任職位：

生產(chǎn)主管

工作描述：

進行極化車間工藝流程改造，提高生產(chǎn)效率協(xié)助技術部門，提高合格率產(chǎn)線工效管理，增設工裝夾具，提高產(chǎn)能

離職原因：

尋求發(fā)展

所在公司：

深圳市安培龍敏感科技有限公司

時間范圍：

2008年11月 - 2009年10月

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)

所屬行業(yè)：

電子、微電子技術

擔任職位：

生產(chǎn)主管

工作描述：

在元器件車間，改良消磁方式，加強電鍍液管理，控制液溫變化，制定部分關鍵工序的周期管理項目，并有效的推行。在傳感器生產(chǎn)部分，力抓人員管理，制程管理，并積極配合研發(fā)部和品質(zhì)部的工作，大大降低客戶投訴率，提高內(nèi)部合格率，月平均產(chǎn)能得到大力提升

離職原因：

因公司年底遷移到東莞

其他信息

自我評價：

有長達11年的(中韓)合資企業(yè)和民營企業(yè)工作經(jīng)歷. 具備較好的團隊意識、成本意識、品質(zhì)意識等 長期從事制造部門人員管理和生產(chǎn)管理工作，接觸高自動化生產(chǎn)線多年，參與和協(xié)調(diào)指揮2條自動化車間生產(chǎn)線的安裝調(diào)試工作，經(jīng)歷多次生產(chǎn)線從起始到完善的過程，具備豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗. 工作中擅長分析和顧全大局，具備較好的心理承受能力和組織能力，以及較好的獨立自主能力；同時善于協(xié)調(diào)和處理跟同事間、上下級間的關系，樂于溝通。 一直從事于基層車間的實際管理工作，對于生產(chǎn)品質(zhì)管理、5s、tpm、人員培養(yǎng)、安全教育、現(xiàn)場改善等都有較好的認識和實踐管理經(jīng)驗。

發(fā)展方向：

本人期望在工作中發(fā)揮自身特長，創(chuàng)造個人價值，同時通過持續(xù)的工作和學習，提高自身水平。

其他要求：

需要提供社保，最好能安排住宿。

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0731-88888888 電子郵件：

生產(chǎn)經(jīng)理求職個人簡歷表格，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

【第4篇】生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷模板

姓名：

目前所在： 花都區(qū) 年 齡： 30

戶口所在： 湖北 國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民 族：

培訓認證： 未參加 身 高： 158 cm

誠信徽章： 未申請 體 重： 49 kg

人才 測評： 未測評

我的特長：

求職 意向

人才 類型： 普通 求職

應聘職位： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：生產(chǎn)經(jīng)理

工作年限： 8 職 稱：

求職 類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,,

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路

擔任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理

工作描述： 公司主要生產(chǎn)led超薄面板燈、led嵌入式面板燈、豆膽燈等，公司規(guī)模有120人，我的主要工作內(nèi)容有：月生產(chǎn)計劃、干部培訓考核，整個公司生產(chǎn)人員調(diào)配、生產(chǎn)進度跟進、生產(chǎn)人員團隊建設、品質(zhì)異常處理與跟進，報表的的審核、處理生產(chǎn)中發(fā)生的一些特殊問題等工作。

離職原因：

佛山_____照明電器有限公司 起止年月：2008-05 ～ 2010-06

公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路

擔任職位： 生產(chǎn)主任

工作描述： 公司主要生產(chǎn)led節(jié)能燈、熒光節(jié)能、汽車燈、鹵素燈、par燈等等，我負責led節(jié)能車間約100人，主要工作內(nèi)容包括月生產(chǎn)計劃、工藝流程的監(jiān)控及修改、品質(zhì)要求、團隊建設、品質(zhì)異常處理、報表的審核（日報表、計件工資表、檢驗反饋單、月品質(zhì)異常圖）

離職原因：

_____電子科技有限公司作生產(chǎn)部主管 起止年月：2007-03 ～ 2008-05

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路

擔任職位： 生產(chǎn)主管

工作描述： 司主要生產(chǎn)led發(fā)光極管，主要用于發(fā)光玩具、戶外顯示屏等、車間約60人主要工作內(nèi)容包括生產(chǎn)計劃、作業(yè)指導書的制定、品質(zhì)異常的分析及處理、人員團隊的建設、led芯片的采購、工藝流程的監(jiān)控及修改、報表的審核等。

離職原因：

廣州_____電子科技有限公司 起止年月：2002-04 ～ 2007-03

公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：

擔任職位：

工作描述： 公司生產(chǎn)發(fā)光玩具和飾品我主要負責產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)控，制定qc工程圖、檢驗標準及月品質(zhì)異常圖、品質(zhì)異常處理、日報表的審核、員工品質(zhì)意識的宣導程序文件的制定、led芯片的采購、主持召開品質(zhì)會議等，獲得資格證書：is09001內(nèi)部質(zhì)量審核員證書。

教育經(jīng)歷

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校： 湖北襄樊學院

最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 2002-07

專 業(yè) 一： 計算機與應用 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

語言能力

外語： 英語 一般 粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：

工作能力及其他專長

還有對led節(jié)能燈等照明電器操作流程熟悉，對于處理生產(chǎn)的進度跟進

【第5篇】生產(chǎn)經(jīng)理英文個人簡歷

sandy lin 15/f,tower2 ,bright china,building1,beijing.

career objective

efficient supervisor seeks a team leader position to help increase productivity and meet or exceed company goals.

background summary

extensive and diversified supervisory experience in computer,office furniture,and boat manufacturing operations.particularly effective in increasing productivity and capavcity.demonstrated ability to learn new skills quickly.able to supervise new departments without prior experience and meet production goals.successfuily motivate employees.excellent interpersonal skills.gained reputation for honesty and placed in a position of trust.

summary of accomplishments

supervised the start-up of second shift shipping department.trained new employees,reached full capacity while maintaining quality and production goals.

instructed quality development courses.

participated in upgrading assembly systems at lennon and epstein systems.

consistently met and/or surpassed production goals.supervised same day shipping of orders.

participated with lennon management team in the move of logistics,service operations from st.paui to winona facility.received cash achievement award for this project.

operated computerized warehouse management,inventory control and order processing systems.

researched requirements and supervised the development of a high-tech paint laboratory including procurement and staffing.

planned,arranged and supervised rework groups which traveled to on-site locations to perform engineering repairs and other problem-solving activities.

supervised development of new preassembled components of cabin cruisers at howell boat company.

consistently built and maintained strong relationships with vendors and customers through close and effective communication.

supervised,scheduled and coordinated production of four departments in a metal fabrication operation.

notice:

since candidate has held six jobs as production supervisor,he/she chooses not to repeat same job description six times.

instead,candidate summarizes work history under"summary of accomplishments".<>

【第6篇】生產(chǎn)經(jīng)理z職業(yè)英文個人簡歷模板

sandy lin 15/f,tower2 ,bright china,building1,beijing.

career objective

efficient supervisor seeks a team leader position to help increase productivity and meet or exceed company goals.

background summary

extensive and diversified supervisory experience in computer,office furniture,and boat manufacturing operations.particularly effective in increasing productivity and capavcity.demonstrated ability to learn new skills quickly.able to supervise new departments without prior experience and meet production goals.successfuily motivate employees.excellent interpersonal skills.gained reputation for honesty and placed in a position of trust.

summary of accomplishments

supervised the start-up of second shift shipping department.trained new employees,reached full capacity while maintaining quality and production goals.

instructed quality development courses.

participated in upgrading assembly systems at lennon and epstein systems.

consistently met and/or surpassed production goals.supervised same day shipping of orders.

participated with lennon management team in the move of logistics,service operations from st.paui to winona facility.received cash achievement award for this project.

operated computerized warehouse management,inventory control and order processing systems.

researched requirements and supervised the development of a high-tech paint laboratory including procurement and staffing.

planned,arranged and supervised rework groups which traveled to on-site locations to perform engineering repairs and other problem-solving activities.

supervised development of new preassembled components of cabin cruisers at howell boat company.

consistently built and maintained strong relationships with vendors and customers through close and effective communication.

supervised,scheduled and coordinated production of four departments in a metal fabrication operation.

notice:

since candidate has held six jobs as production supervisor,he/she chooses not to repeat same job description six times.

instead,candidate summarizes work history under"summary of accomplishments".<>