第1篇 婦女干*個人培訓學習總結(jié)

這次參加縣委*校舉辦的婦女干*培訓，系統(tǒng)地學習了三個代表重要思想，聽取了有關專家關于政治、經(jīng)濟、文化、法制等婦女專業(yè)知識的專題講座，深受啟發(fā)和教育，體會如下：

一、總結(jié)過去，尚知很多不足。自參加工作以來，絕大多數(shù)時間從事婦女工作，面對的是廣大的農(nóng)村婦女，她們純樸善良、勤勞務實，對生活、對家庭沒有多高的要求，因此在做她們的工作中僅停留在一般性的宣傳、組織和發(fā)動，沒有想方設法從根本上解決農(nóng)村婦女的觀念問題、技能問題，致使農(nóng)村婦女的主觀能動性和半邊天作用沒得到充分發(fā)揮。同時，自身要求低，認為基層干*只要做到身體力行就可以了，沒有必要學習和掌握高深的理論和專業(yè)知識，因此在工作指導上幾乎憑經(jīng)驗辦事。

二、面對現(xiàn)實，深感責任重大。*的xx大提出了全面建設小康社會的宏偉目標，這對農(nóng)村工作提出了新的更高的要求。如何做好新時期婦女工作，是擺在我們婦女干*面前且需要解決的課題。因此，婦女干*必須首先具備高度的責任感和使命感，認真學習和熟練掌握與市場經(jīng)濟相關的理論知識和專業(yè)知識，提高自身的綜合素質(zhì)。只有這樣，才能有效地開展了各項工作，引導和帶領廣大婦女群眾積極投入全面建設小康社會的洪流中去，以實際行動踐行三個代表重要思想，促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。

三、迎難而上，開創(chuàng)工作新局面。目前，農(nóng)村婦女工作面臨著婦女群眾素質(zhì)較低、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)民人均收入不高等具體現(xiàn)實問題，加之農(nóng)村基層婦女組織尚不健全，婦女干*自身素質(zhì)偏低，因而給婦女工作的正常開展帶來諸多不便。對此，我們必須樹立迎難而上、知能而進的觀念，采取切實可行的措施和辦法，從提高婦女群眾的基本素質(zhì)入手，引導她們轉(zhuǎn)變觀念、提高技能，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中展示才華，為改變家鄉(xiāng)落后面貌，盡快致富奔小康建功立業(yè)。

第2篇 區(qū)開展干*培訓工作總結(jié)

區(qū)開展干*培訓工作總結(jié) 創(chuàng)新培訓模式 提升培訓層次 近年來，xx區(qū)在上級部門和區(qū)領導的重視下，認真按照中央提出的“大規(guī)模培訓干*，大幅度提高干*隊伍素質(zhì)”的精神要求，在干*教育培訓工作中開展了卓有成效的探索，確保了干*培訓工作“量的增加與質(zhì)的提升”有機結(jié)合，為建設一支高素質(zhì)的干*隊伍夯實了基礎。在干*培訓工作一系列創(chuàng)新中，尤為受到關注的是加大了對干*培訓的工作力度，把創(chuàng)新培訓模式、提升培訓層次放在突出位置，采取沉下去，到基層“補課”；進校門，到高校“充電”；走出去，到發(fā)達地區(qū)“換腦”等多種培訓舉措，取得了一定的成效，打開了干*培訓工作的新局面。一、基本情況xx區(qū)委區(qū)政府高度重視干*教育培訓工作，2022年初，區(qū)委出臺了《中共xx市xx區(qū)委關于開展大規(guī)模培訓干*工作的實施意見》，在繼承干*傳統(tǒng)經(jīng)驗的基礎上，下決心切實加大干*培訓工作力度，從2003年起，利用5年時間，通過省、市、區(qū)三級培訓，將全區(qū)科級干*和其他各類干*普遍輪訓一遍，以大幅度提高干*隊伍素質(zhì)，為全面建設小康社會、加快率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供堅強的智力支持和人才保證。作為牽頭抓總的部門，區(qū)委組織部堅持推進干*教育培訓改革創(chuàng)新，為提高培訓質(zhì)量和效益，著力于創(chuàng)新培訓模式，提升培訓層次，使干*培訓工作更有前瞻性、實效性和開放性。把干*培訓工作的重點放在創(chuàng)新培訓模式，提升培訓層次上，這里面有兩個方面的考慮：一是為什么要強調(diào)培訓模式的創(chuàng)新？干*培訓是一個傳統(tǒng)的課題，應該說我區(qū)一直以來對干*培訓工作是比較重視的，不斷加大干*教育培訓的力度，有效地促進了干*隊伍整體素質(zhì)的提高。但是從整體上看，我區(qū)干*教育培訓工作仍然沒有走出以*校學習為主的傳統(tǒng)模式，突出反映在課堂教學多，實踐考察少；理論灌輸多，經(jīng)驗傳授少；傳統(tǒng)手段多，現(xiàn)代化手段少；內(nèi)部交流多，與外地交流少。我們認為，必須立足于當前干*教育的實際需求，著眼發(fā)展，著眼未來，放眼市外、省外、國外，著力構(gòu)建適應新形勢、新任務要求的干*培訓教育新模式。二是為什么要突出培訓層次的提升？從我區(qū)干*隊伍建設的狀況看，近年來，我區(qū)立足于促改革，求發(fā)展，保穩(wěn)定，積極引進和培養(yǎng)了大批干*人才。但是，在人才總量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)等方面與形勢要求仍存在較大差距。這集中表現(xiàn)在：人才規(guī)模小，尤其是高級人才擁有量不足；知識結(jié)構(gòu)不合理，若干重要專業(yè)領域人才奇缺；干*綜合素質(zhì)偏低，創(chuàng)新型、復合型、智能型人才不多。為改變?nèi)珔^(qū)干*隊伍知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)存在的不足，在干*培訓中必須提升培訓層次，力求把專題性、研究性、決策性結(jié)合起來，提高廣大干*了解大局服務大局，在大局中謀發(fā)展、求發(fā)展的能力。正是基于這樣的認識，文秘公文第一站區(qū)的干*培訓工作取得了新的突破和進展，2003年以來，我區(qū)舉辦各類干*培訓437期，集中培訓或調(diào)訓44682人次，三年來支出教育培訓經(jīng)費751萬多元。其中市委*校集中調(diào)訓47期，共641人次；區(qū)委舉辦高校、境外培訓班6期，共培訓127人次，其規(guī)模、力度之大都是前所未有的。二、主要做法一是扎根基層，選派年輕干*到基層掛職鍛煉，開辟青年干*鍛煉成長的快車道。在全區(qū)各條戰(zhàn)線及基層單位選拔一批年輕的股級干*，讓他們從**到基層或者從基層到**進行一年的交流掛職鍛煉，是我區(qū)培養(yǎng)后備干*、積蓄人才的戰(zhàn)略性部署之一。2022年5月，區(qū)委選派了29名優(yōu)秀年輕干*到鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直**實行“上掛”和“下掛”交流掛職鍛煉一年，所選拔的29名年輕干*，通過自愿報名、民主公選、組織考察和集體研究決定等程序嚴格產(chǎn)生，平均年齡在30歲以下，均有大專以上學歷和4年以上的工作經(jīng)驗，且具有較豐富的專業(yè)知識和業(yè)務水平，是原單位內(nèi)有活動力、有培養(yǎng)前途的年輕骨干。經(jīng)過一年時間的鍛煉、學習，這批年輕干*圓滿完成了學習工作經(jīng)驗、拓展工作思路、借鑒有效方法的任務，提高了自身分析解決問題的能力、改革創(chuàng)新的能力和為民辦事的能力。二是立足本市，廣泛開展各類干*教育培訓，發(fā)揮*校培訓的主力軍作用。堅持以市委*校培訓班為主體，區(qū)級組織培訓班為補充，認真做好干*的調(diào)訓工作。2003年以來選送干*參加市委*校集中調(diào)訓 47期，共641人次；各系統(tǒng)舉辦培訓班322期，共培訓31627人次；為農(nóng)村*員、基層干*舉辦的各類培訓班、講座、現(xiàn)場會共51期（次），受訓人員5294多人次，共派發(fā)資料24800份。三是鞏固國內(nèi)，依托國內(nèi)著名高校和科研院所，建立干*培訓和實踐的基地。我們堅持向高校借智力、向?qū)＜乙悸罚鲃优c國內(nèi)相關高校聯(lián)系，舍得人力、物力上的投入，2022年舉辦了兩期高校培訓班，其中，在清華大學舉辦“經(jīng)濟管理高級研修班”，選派了20名經(jīng)濟類科級干*參加；在中國人民大學舉辦“xx市xx區(qū)干*高級研修班”，選派21名行政類科級干*參加。今年以來，進一步加大了與國內(nèi)高校聯(lián)合培養(yǎng)高層次人才的力度，8月，在上海復旦大學舉辦了公共管理高級研修班，選派34名中青年干*參加；9月，在北京大學舉辦經(jīng)濟管理高級研修班，選派25名科級*政干*參加。參訓的干*通過在高校的耳濡目染，潛心研學，增強了理論功底，開拓了視野，提升了自身素質(zhì)，進一步拓展了工作思路。四是拓展境外，選送部分干*到國（境）外進修學習，開創(chuàng)了學習發(fā)達國家和地區(qū)先進經(jīng)驗的新路子。境外培訓是培養(yǎng)干*戰(zhàn)略思維和開拓眼界的新途徑，是我區(qū)干*培訓的創(chuàng)新之舉。xx區(qū)委2022年與新加坡新中人才交流與培訓中心合作，在新加坡開設了為期一個月的“政府宏觀經(jīng)濟和行政管理高級培訓班”,10名科處級干*參加；今年10月，與香港理工大學中國商業(yè)中心聯(lián)合舉辦公共行政管理赴港研修班，17名中青年干*參加，這些干*經(jīng)過到發(fā)達國家和地區(qū)親身體驗、學習，進一步解放了思想，更新了觀念，增強了加快xx改革發(fā)展的動力和能力。三、主要成效經(jīng)過幾年的探索與努力，我區(qū)的干*培訓工作呈現(xiàn)出良好的人才、經(jīng)濟、社會和開放效益，有力地推動了高素質(zhì)干*隊伍建設和經(jīng)濟社會的發(fā)展。一是人才效益。通過培訓，廣大學員獲取了大量關于宏觀經(jīng)濟管理、行政管理、領導科學、人力資源管理、城市經(jīng)營、國際金融貿(mào)易等前沿學科的最新知識技能，了解和掌握了當代經(jīng)濟、政治、科技和社會思潮的發(fā)展動態(tài)，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟和履行崗位職責的能力和水平，使自己的思想水平和知識水平能跟上時代前進的步伐。同時，也改善了我區(qū)存在的經(jīng)驗型干*多、學有專長的干*少、專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理、知識層次偏低等狀況，為培養(yǎng)現(xiàn)代化新型領導人才打下基礎。二是經(jīng)濟效益。參訓干*在學習、考察的過程中，與當?shù)夭块T和企業(yè)開展了廣泛的工作經(jīng)驗交流和改革發(fā)展研討，形成了一批促進地區(qū)和部門改革發(fā)展的工作思路。如中國人民大學高級研修班的學員參觀了北京朝陽區(qū)的商務中心區(qū)，學習了如何搞好城市規(guī)劃，推進經(jīng)濟建設的經(jīng)驗；北京大學經(jīng)濟管理高級研修班組織學員們參觀了天津市圍繞環(huán)渤海灣經(jīng)濟圈建設的食品、文化、洋貨等專業(yè)市場，學員們提出，可以借鑒天津的做法，在我區(qū)xx等地規(guī)劃建設一批專業(yè)街、專業(yè)市場。干*異地參訓也為外商投資xx，了解xx提供了新的途徑，如公共行政管理赴港研修班的學員們參觀訪問了香港某商會，與商界建立聯(lián)系，不但加強了相互交流，同時還讓香港的中小企業(yè)家們側(cè)重了解了xx的投資環(huán)境，進一步推動了xx的改革開放和經(jīng)濟發(fā)展。近段時間東南亞最大擠壓鋁生產(chǎn)商馬來西亞齊力集團、日本jsr橡膠、德國司馬化工、香港上市公司恒新化工、香港一百工業(yè)、排名中國鋁業(yè)四強的興發(fā)鋁材等大型高質(zhì)量項目成功落戶xx，與參訓干*自身素質(zhì)和工作水平的提高是分不開的。三是社會效益。開展干*培訓不但大幅提高了干*的綜合素質(zhì)，而且樹立了干*的良好形象。如參加交流掛職鍛煉的年輕干*們，經(jīng)過一年的實踐鍛煉，對基層工作有了新的認識、新的理解，能牢記宗旨，堅定信念，積極適應工作環(huán)境的變化，迅速完成角色轉(zhuǎn)換，虛心學習，勤奮工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助基層解決了一大批急事、難事，展示了掛職干*良好的精神風貌和整體形象，受到了領導和群眾的一致好評。如到xx鎮(zhèn)掛職的區(qū)科技局干*，利用自身工作優(yōu)勢，協(xié)助該鎮(zhèn)成功申報了國家（xx）新型顯示器件產(chǎn)業(yè)園；規(guī)劃、環(huán)保、建設等單位的下派干*為基層引進項目的報批立項提供了多方位的支持，使全區(qū)引進項目的動工率大幅提高，在全區(qū)2003和2022年度簽約的225和165個項目中，已動工（含在建及已投產(chǎn)）項目分別為211個和135個，動工率分別達到93.78%和81.82%。四是開放效益。在培訓過程中，培訓班學員通過與授課老師、外地學員的接觸，通過與國外政府部門和相關企業(yè)的對口交流，廣泛宣傳、介紹xx的經(jīng)濟和社會情況，既增進了與外地和國外的溝通聯(lián)系，也進一步擴大了xx在國內(nèi)外的知名度和影響力。清華大學研修班學員主動與同班的吉林學員開展交流活動，還到河北的張家口市去作客；北京大學的'學員除了積極與授課的教授溝通，宣傳xx之外，還拜訪了河北淶水縣的*政領導；新加坡研修班學員開展了大量的對口交流活動，涉及到的政府部門有新加坡政府經(jīng)濟發(fā)展局、新中工商聯(lián)會、國際企業(yè)發(fā)展局等。這些交流活動，在不同的層面和角度提升了xx的知名度，為xx的對外開放構(gòu)筑了一個新的平臺。四、一些體會經(jīng)過近年來的實踐，我們認為，干*培訓工作必須緊密結(jié)合xx經(jīng)濟社會發(fā)展和隊伍建設實際，堅持“實際、實用、實效”原則，突出發(fā)展要求，貼近經(jīng)濟工作。一是立足實際，科學謀劃。我區(qū)在干*培訓規(guī)劃和計劃的制定過程中，注重圍繞“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”的要求，以及建設“經(jīng)濟強區(qū)、文化強區(qū)”的需要，緊密結(jié)合干*隊伍素質(zhì)現(xiàn)狀和教育培訓工作實際，在認真調(diào)研和多方征求意見的基礎上，科學制定了《關于開展大規(guī)模培訓干*工作的實施意見》，明確規(guī)定了培訓的指導思想、內(nèi)容、方式、措施等。同時，為加強對干*培訓工作的領導，成立了干*大教育大培訓工作領導小組。目前已基本形成了區(qū)委統(tǒng)一領導，區(qū)委組織部牽頭抓總，區(qū)直有關部門分工協(xié)作，各司其職，齊抓共管的工作責任機制，形成了多層次、多渠道、大規(guī)模干*教育培訓工作的格局。二是力求實用，按需施教。在教育培訓中，我們非常注重干*的知識更新和業(yè)務培訓，突出了干*急需的市場經(jīng)濟理論、領導科學理論以及現(xiàn)代科技、管理、法律、外經(jīng)外貿(mào)等方面知識的培訓，大大改善了干*的知識結(jié)構(gòu)。同時，緊密聯(lián)系xx當前改革和發(fā)展中急需解決的重大現(xiàn)實問題，設計培訓項目和內(nèi)容，增強培訓的實用性。如我區(qū)先后從各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直局等有關單位組織了3批14人次參加了xx市公用事業(yè)管理澳洲培訓班和xx市城鎮(zhèn)規(guī)劃、建設與管理清華大學研修班、清華大學招商引資實務高級研修班以及中國人民大學公共管理專題研修班，組織6批共127人次到北京大學、清華大學、中國人民大學、復旦大學以及新加坡、香港等地進行為期一個月左右的經(jīng)濟管理、公共管理等專題的培訓。接著，我區(qū)還對全區(qū)的村級*組織負責人200多人進行理論知識和業(yè)務知識的專題培訓。所有這些，對促進我區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展，加快我區(qū)城市化和西南中心組團的建設起到了積極的作用。三是講求實效，嚴格管理。對干*學習培訓情況進行檢查考核，是規(guī)范干*學習，增強學習自覺性的必要措施，也是提高學習質(zhì)量，檢查學習效果的有效手段。首先，建立了干*學習檔案。按照干*管理權(quán)限和職責分工，我們分級建立了干*學習培訓檔案，對干*脫產(chǎn)進修、*組織組織集體學習和干*在職自學情況以及理論學習的考核結(jié)果，組織部建立了領導干*學習檔案，各單位*組織建立了本單位干*學習檔案，對干*每年的學習情況如實進行登記。其次，加強了平時考核。根據(jù)干*自身實際，幫助干*制訂學習計劃，將干*的學習情況納入年度考核目標，定期組織搞好考評，作出寫實性的書面鑒定，并將結(jié)果反饋給干*本人，肯定成績，指出不足，提出要求，同時將考核成果與干*選拔任有掛起鉤來，不斷提高了干*學習的自覺性和緊迫感。五、存在的困難和不足盡管我區(qū)大規(guī)模培訓干*工作取得了一定成績，但還存在著一些困難和問題。一是部分單位對干*教育培訓工作的認識不到位，領導重視程度還不夠，支持力度不大。二是工學矛盾突出，“調(diào)訓難”的問題依然存在。三是培訓經(jīng)費不足。盡管區(qū)委、區(qū)政府高度重視，今年下了很大的決心，加大了投入。但是，隨著區(qū)外、境外、國外培訓力度的加大，各項專題培訓的增加，培訓經(jīng)費仍顯不足。六、今后五年內(nèi)工作規(guī)劃（一）圍繞中心、服務大局，切實加大干*教育培訓工作力度。 1、以組織學習十六屆五中全會精神為契機，切實加大領導班子和干*隊伍政治理論培訓力度。首先，有計劃、有步驟、分層次地組織全區(qū)*員干*學習*的十六屆五中全會精神。科級干*采取集中輔導、專題研討、在報社、電臺開辟專欄討論交流，學深、學透，不斷深化學習成果。組織十六屆五中全會精神學習骨干送教到基層，把全區(qū)*員干*的思想和言行統(tǒng)一到十六屆五中全會精神上來，統(tǒng)一到經(jīng)濟大發(fā)展上來，統(tǒng)一到提高建設和諧社會能力上來。其次，加強*委（*組）中心組學習的指導和考核，促進理論教育工作制度化、正?；鸵?guī)范化。中心組學習要加強計劃性、針對性和實效性，每次圍繞一兩個熱點、難點問題，在調(diào)查研究的基礎上，深入學習理論，集中研討對策，不斷提高班子成員的理論水平和解決實際問題的能力。第三，探索科級以下干*培訓的新路子。從明年開始，探索“全員學習、開放培訓、統(tǒng)一考核、提高效率”和“降低成本、方便干*、以考促學”的工作思路，在項目管理、培訓形式和考核手段方面大膽推進創(chuàng)新，基本形成標準化的認證式培訓考核制度，力爭在2022年底全面完成全區(qū)*政群**工作人員的培訓考核任務。第四，組織好主體培訓班次。以市委*校等培訓基地為依托，強化干*培訓主體班次工作，對全區(qū)的科級干*再輪訓一遍，形成干*培訓的良性運行機制。2、繼續(xù)加強青年干*教育培訓工作。一是每年舉辦一到兩期青年干*赴高校、境外培訓班，重在夯實理論基礎，增長業(yè)務才干，在“靠得住、有本事”上下功夫；二是有計劃地選送部分年紀較輕、有培養(yǎng)潛力的年輕干*參加研究生學歷教育，提高學歷層次；三是加強青年干*實踐鍛煉。繼續(xù)選派年輕干*到基層和艱苦地方鍛煉，抽調(diào)青年干*積極參與區(qū)委區(qū)政府的各項中心工作，進行多崗位實踐鍛煉。在適當?shù)臅r候選派一批青年科級干*到江浙等發(fā)達地區(qū)進行鍛煉，開闊視野，豐富閱歷，增長才干。3、加強農(nóng)村基層干*培訓工作，著力打造“雙強”型農(nóng)村基層干*隊伍。一是每年舉辦農(nóng)村*組織**、村民委員會主任及其他村干*短訓班，重點開展市場經(jīng)濟知識、科學文化知識、實用技術知識等培訓；二是組織和鼓勵一定數(shù)量的農(nóng)村基層干*參加大專及本科學歷教育；三是繼續(xù)辦好農(nóng)村基層基層*員、干*實用知識培訓。4、加大企業(yè)經(jīng)營管理者和經(jīng)貿(mào)人才的培訓工作力度。為適應國際全球化和我區(qū)招商引資、發(fā)展經(jīng)濟工作的需要，提高經(jīng)營管理者素質(zhì)和外經(jīng)貿(mào)工作水平，擬在兩年內(nèi)探索啟動企業(yè)經(jīng)營管理者遠程教育工程。（二）健全完善考核制度，推動干*終身學習觀念的形成。1、擬試行干*政治理論水平和崗位知識水平任職資格考試制度。擬下發(fā)有關文件，并組織35歲以下的科級干*進行首批政治理論水平和崗位知識水平任職資格考試。2、強化干*在職自學工作。一是加大本科段教育培訓的力度，對領導干*中沒有達到本科學歷的年輕干*，通過組織措施，督促其參加本科學歷培訓，使領導干*中本科學歷比例達到90%左右，逐步成為領導干*學歷的主體；二是每年都規(guī)定年內(nèi)必讀書目，加大督查考核力度，調(diào)閱讀書筆記，組織書面考試，以考促學，提高干*學習的自覺性。3、進一步健全干*學習檔案制度和培訓信息系統(tǒng)。如實記載干*在學歷教育、脫產(chǎn)培訓、進修輪訓和在職自學的情況，使干*培訓工作建立在可靠的依據(jù)之上。（三）加強宏觀管理，不斷提高干*教育培訓工作水平。1、根據(jù)人事變化和工作需要，調(diào)整區(qū)委干*培訓工作領導小組及成員。2、深入開展調(diào)查研究，探索干*培訓工作規(guī)律，科學規(guī)劃干*培訓工作，為區(qū)委干*培訓工作領導小組決策提供依據(jù)。3、健全全區(qū)干*培訓工作網(wǎng)絡。要求各級*（工）委和有關部門從戰(zhàn)略高度來認識干*教育培訓工作的重要性，樹立大教育、大培訓的觀念，明確專人負責干*培訓工作，以促進我區(qū)干*教育培訓工作健康、正常和高效開展。4、加大協(xié)調(diào)力度，指導部門辦班，協(xié)調(diào)紀檢、宣傳、政法、婦聯(lián)、工會、共青團等部門做好分類業(yè)務培訓。

第3篇 干*培訓學習總結(jié)開頭200字

通過近期的培訓學習，本人切實的感覺到了自身的提高，在此感謝上級安排的此次學習活動，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓學習，使自己的理論基礎，道德水準，業(yè)務修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會和收獲：

第4篇 干*教育培訓個人總結(jié)

20xx年，我局干*教育培訓工作在縣委、政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹《2022-2022年干*教育培訓改革綱要》，創(chuàng)新培訓內(nèi)容，改進培訓方法，整合培訓資源，提高培訓質(zhì)量，為全局工作順利推進提供了有力的人才保證和智力支持。現(xiàn)就一年來全局干*教育培訓工作情況總結(jié)如下。

一、基本情況

20xx年，我們緊緊圍繞全縣中心工作任務，精心組織實施業(yè)務知識講座、*政*課、*風*政教育、消防安全知識講座、“十八大精神”學習活動，積極參與省、市、縣組織的《招投標實施條例》培訓、“加強和創(chuàng)新社會管理”培訓、“群眾觀念和群眾工作能力”培訓、政府采購專管員培訓、公務員骨干培訓。全年共開展、參與各類培訓活動18次，參與人數(shù)達312人次，是全局干*總數(shù)的11倍。目前全局擁有9名工程師，5名招標師，2名會計師，專技人員比例達到了50%以上。

二、主要做法

1、樹立創(chuàng)新型的干*教育培訓理念。

樹立以人為本、服務大局和全員培訓的理念，嚴格遵循以人為本、因人施教的原則，堅持把每名干*都納入干*教育培訓范圍，圍繞全縣“領跑中西部、進軍前十強”的目標，把提高各級干*服務科學發(fā)展、推動中心工作的能力作為干*教育培訓的出發(fā)點和落腳點，不斷加大*員干*在經(jīng)濟、社會、文化、科技、法律、領導科學等領域的學習提高，增強教育培訓的針對性、多樣性和實效性，使廣大*員干*真正學為所需、學有所獲、學以致用、用有所成。

2、建立長效性的干*教育培訓機制。

高度重視*員干*教育培訓工作，不斷加大人、財、物的投入力度。一是把加強領導、統(tǒng)籌規(guī)劃。成立由局長任組長，*組人員為成員的*員干*培訓工作領導小組，明確工作職責，定期研究培訓工作，履行協(xié)調(diào)指導作用。制定出臺了《長沙縣招標采購局學習培訓制度》、《長沙縣招標采購局年度培訓計劃》，加強統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和綜合管理。二是落實經(jīng)費、加大投入。在全局厲行節(jié)儉、經(jīng)費緊張的情況下，堅持優(yōu)先預算安排干*教育培訓工作經(jīng)費，保證培訓工作的正常開展，獎勵通過專業(yè)考試和職稱的干*，充分調(diào)動干*參與培訓學習的積極性。三是把健全制度、強化考核。積極創(chuàng)建學習型*組織，建立干*教育培訓責任目標考核制度，堅持干*教育培訓工作任務完成情況列入全局績效考核，以考促學，營造良好的學習氛圍。

3、構(gòu)筑全方位的干*教育培訓網(wǎng)絡。

一是堅持開展“每月一課”。采用干*授課、集中學習、*政*課、專家講座、同行交流等靈活多樣的形式，緊跟時代步伐，及時更新觀念，先后組織了招標采購知識問答、政府采購業(yè)務學習、招標信息與招標工作學習、財務業(yè)務知識學習、*風*政教育、十八大精神學習等活動10次，全面提高干*職工的業(yè)務素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。

二是積極參加各類培訓。先后積極選派35名政治素質(zhì)好、工作表現(xiàn)突出、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ母?，推薦參加上級部門舉辦的各種培訓學習，提高了干*的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力。

三是主動搭建學習平臺。充分利用網(wǎng)絡、報刊等資源，自5月起在《今日星沙》上開設宣傳專欄，連載招標采購知識問答23期，促使參與招標采購的主體能夠熟知法律法規(guī)并依法辦事。開展普法宣傳共計2230人次，3月宣傳《招投標法實施條例》200人次;2022年6月29日適逢《_____政府采購法》頒布十周年，聯(lián)合財政局通過懸掛橫幅、展出展板、連載報道、現(xiàn)場咨詢等方式進行廣泛的法制宣傳，達2000人次。建立新聞發(fā)言人制度，開通政務微博，加強網(wǎng)絡輿論引導，及時更新宣傳櫥窗和電子屏，完善網(wǎng)站信息審核以規(guī)范發(fā)布流程，局網(wǎng)站管理和更新情況排名前列。四是大力推進專業(yè)教育。積極鼓勵和支持廣大干*報考招標師、建造師、工程師、會計師等專業(yè)考試，對通過考試、成績優(yōu)秀者給予一定物質(zhì)獎勵，全面提高干*的業(yè)務素質(zhì)水平。

三、存在問題和下步打算

今年我局的干*教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些差距和問題，主要表現(xiàn)在：一是部分干*學習主動性有待提高。部分干*不能持之以恒地堅持理論學習，對具有前瞻性、指導性的理論學習得不夠，對工作中遇到的新情況、新問題缺乏深層次的分析能力。二是培訓內(nèi)容和培訓方式有待改進。干*培訓的普遍性需求和不同級別、不同層次、不同崗位的特殊要求結(jié)合不緊密，理論教育方式方法陳舊單調(diào)，專業(yè)培訓精細化、個性化水平不高等。三是學習培訓的深度有待加強。有的學習培訓缺乏培訓者與被培訓者之間的互動、交流，培訓采用聽課灌輸?shù)姆绞?，被培訓者難以深入思考，獲得較深體會。

20xx年，我們將嚴格按照*的十八大的要求和上級統(tǒng)一部署，進一步總結(jié)經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，加大培訓力度，切實提高全局干*隊伍整體素質(zhì)，為推動全縣經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮積極的作用。

1、進一步夯實培訓基礎。強化組織領導，著重抓緊抓實干*教育培訓，制定計劃，定期總結(jié)，把干*教育培訓工作落到實處，切實解決干*培訓不平衡的問題。加強學風建設，建立學風建設督查制度，把學風情況納入干*培訓考核評價體系，作為衡量干*作*好壞的重要標準，推動學風建設取得新成效，充分調(diào)動干*參加學習培訓的主動性。

2、進一步豐富培訓內(nèi)容。以強化理論武裝為重點，提高思想政治素質(zhì)。堅持用中國特色社會主義理論體系和*的路線方針政策和國家法律法規(guī)武裝干*的頭腦，用改革開放的生動實踐和寶貴經(jīng)驗啟迪干*的思維，用*的優(yōu)良傳統(tǒng)和作*美化干*的心靈，引導干*時時刻刻講*性、重品行、作表率，增強憂患意識，切實做到為民、務實、清*。以能力培訓為重點，提高解決實際問題的能力。重點提高各級干*準確運用科學理論指導實踐，推動工作創(chuàng)新發(fā)展的本領，貫徹*的路線方針政策，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作的本領，運用掌握的知識、經(jīng)驗分析解決現(xiàn)實問題的本領和提出新思路、采取新舉措、開創(chuàng)新局面的本領。

3.進一步優(yōu)化培訓方式。增強培訓的針對性，充分聽取干*對培訓需求、教學內(nèi)容、教學形式等方面的意見建議，并以此為依據(jù)合理安排教育培訓。改進方法，增強培訓的實效性。推動培訓重點由知識培訓為主向*性鍛煉、能力訓練、思想和工作方法培養(yǎng)轉(zhuǎn)變;教學方式由課堂講授為主向現(xiàn)場教學、情景模擬、案例研討、互動式教學、心理調(diào)適等方式相結(jié)合轉(zhuǎn)變，提高在學習鍛煉中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的實際能力。

第5篇 企業(yè)干*培訓個人總結(jié)

企業(yè)干*培訓個人總結(jié)篇1

經(jīng)過21天緊張培訓，我們xxx第二期中層正職培訓班即將結(jié)業(yè)。請允許我代表全班25名學員，向各位領導簡要匯報一下在這短暫的3周時間里，在公司領導及石化管理干*學院領導老師的關懷指導下，班內(nèi)25名成員加強自主管理，經(jīng)過三個模塊(作用建設與*性鍛煉、管理創(chuàng)新一石化視野、領導力與執(zhí)行力提升)學習，刻苦思想，認真領悟，150余學時，取到了許多真經(jīng)。有些是我們?nèi)粘９ぷ髯鞣ǖ玫搅死碚撝危行┦俏覀兊囊恍┫敕ǖ玫搅擞∽C，有些是我們又發(fā)現(xiàn)了一些“捷徑”，這些必將指導我們以后的工作，使我們的工作思路更清晰，行動更有效，對更好地帶好隊伍益處頗多。提高素質(zhì)，培養(yǎng)能力的目的已經(jīng)達到，充電作用明顯，學員們普遍反映收獲很大。

本次培訓我們認為有以下特點及收獲：

1、 領導重視，準備充分，使得整個培訓過程順暢，收獲很多

從籌備到整個過程中，領導重視體現(xiàn)的淋漓盡致。方案準備，人員抽出，項目實施，領導對中間過程的關注，直至今天的課題匯報，許經(jīng)理今天參加多們課題匯報及結(jié)業(yè)儀式，楊**陪同我們到圣地感受延安精神，管理干*學院唐院長、林院長參加開班及課題研討，時刻都讓我們學員感受到公司領導及管理干*學院領導對我們的重視與關懷。整個過程非常順暢，一環(huán)緊扣一環(huán)，我們感覺緊張的同時又有巨大的收獲，感覺值得。

2、研討式教學及學員論壇與我公司xx規(guī)劃目標緊密結(jié)合成了這次培訓過程貫穿始終的一條主線，這條主線讓學員們始終在思考：哪些課程能為我所用?天津石化現(xiàn)狀與先進管理理念及先進企業(yè)比還有哪些差距?我們?nèi)绾斡^趕上?從哪兒入手比較合理?小組成員反復溝通探討，小組間互相提醒補充，資深老院長(唐院長)畫龍點睛的講評，使我們收獲許多。也許我們的課題匯報有些不成熟，甚至有些稚嫩，有些觀點欠全面，但我敢說這是我們25人用心做的，是集體智慧的成果，哪怕只有一點對公司決策有所啟示，我們也感到欣慰。另外探討課題的同時“主業(yè)突出，結(jié)構(gòu)優(yōu)良，管理科學，文化先進，環(huán)境友好，企業(yè)和諧，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，成為中國石化的核心骨干企業(yè)”這個愿景深深印入我們中層正職的腦海中，自覺不自覺中達成了共識，必將形成了強大合力。

3、延安圣地之行收獲頗豐。延安之行達到了作*建設和*性鍛煉的目的，對我們是一次洗禮，感覺到了延安精神的博大精深，受到了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育，對樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，建立正確的理想信念非常有益。延安*校教授現(xiàn)場點評更是加大了參觀學習的深度，如家風=*風，心動不如行動等簡明扼要的理念將銘刻在心。通過理解原生態(tài)的延安精神(抗大精神、整風精神、南泥灣精神、張思德精神、只見公仆不見官的精神)，還收獲了領導方法與領導藝術，處理復雜局面的規(guī)律等，這些規(guī)律性的東西在當今工作中尤其是面對復雜局面時更值得借鑒，如統(tǒng)一思想，達成共識，群眾路線，理論聯(lián)系實際，務實創(chuàng)新等在延安精神中都有鮮明的體現(xiàn)。4、“悟”字當頭，收獲巨大。開課伊始，我們就把“悟”字做為這次學習的一個基本方法，每堂課爭取有所悟，通過聽課悟理念，通過研討悟方法、悟思路，通過延安之行悟精神、悟規(guī)律，通過拓展悟心得?！拔颉弊之旑^，爭取做到刻苦學習，刻苦思想，學有所得，學以致用，尤其是如何學以致用是全體學員經(jīng)常思考的問題，“悟”出的東西必將進一步指導以后的工作，提高我們工作水平。

5、團隊精神，貫穿始終。我們這個25人的團隊，一方面在學習，一方面在踐行。25位同學令我感動，很快完成了三個轉(zhuǎn)變(領導→學員，家庭→集體，工作→學習)投身于緊張的學習培訓中，這里不再有職位高低，不再有任何陌生。年長的55歲，年少的36歲，年長者刻苦學習、刻苦思想的精神不亞于年輕人，年少者尊敬老者，學習課程同時積極向老同志學習，學習他們的長處，學習他們的悟性，互相學習，互相提高，互相探討。最讓我們難忘的是延安至西安的三個小時的旅途中，我們團隊的每名成員都以延安精神引發(fā)的思考為題進行了坦誠、真摯的演講。大家所悟所得分享給大家，又碰撞出新的火花，同行的楊**、延安*校老師都把最高評價慷慨給予了我們這支“團隊”。我們展現(xiàn)了天津石化的良好風貌。

取得這么多收獲，與我們自身努力固然有關，但收獲里浸透著公司領導對我們的關愛與期望，浸透著石化管理干*學院領導老師對我們的付出，浸透著公司組干*門的辛勤勞動，浸透著我們尊敬的老院長唐院長和班主任劉沁老師對我們學習和生活的具體關愛。我提議讓我們以熱烈的掌聲對各位領導和老師們的辛勞付出一并表示衷心感謝!

同時做為培訓班一班之長，我也要感謝組織和全體學員的信任，感謝我們的班委富興經(jīng)理、啟超部長、立福**及衛(wèi)忠部長，沒有你們的付出，這個班不可能有這么大的收獲，我也要感謝我們班的全體學員，沒有你們的支持，我們的培訓不會如此順利、安全、收獲。

最后請允許我代表全班學員表個態(tài)：我們一定會以此次培訓結(jié)束做為工作的一個新起點，把學到的新理念、新知識、新方法結(jié)合本部門實際情況學以致用，全身心投入，把天津石化項目建設、改革穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營三大任務完成好，真正使天津石化向“主業(yè)突出，結(jié)構(gòu)優(yōu)良，管理科學，文化先進，環(huán)境友好，企業(yè)和諧，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，成為中國石化的核心骨干企業(yè)”邁進，不辜負公司領導及管理干*學院領導、老師的期望。

企業(yè)干*培訓個人總結(jié)篇2

轉(zhuǎn)眼間培訓班的課程已經(jīng)接近結(jié)束，經(jīng)過十一天的學習，我想我們每一位學員都有不同的但很大的收獲。對于我個人，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內(nèi)心。無論是從*校到復旦，從聽課到交談，還是從所聽到所聞，每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達的收獲。加之與來自不同縣市區(qū)、不同工作崗位的同學們聚集一堂，相互交流借鑒工作經(jīng)驗、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點體會：

一、多種形式的學習，提高了理論水平。作為一名年輕的基層干*，我有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收獲很大。通過系統(tǒng)地學xx大精神，讓我強化了服務大局的意識，同時讓我更清晰更全面地看到了加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能有管理型向服務型轉(zhuǎn)變的意義。總的來說，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學習機會，更是一次書本知識與具體工作相結(jié)合的鍛煉機會。

二、不同地域的學習，開闊了視野。這一次培訓給了我們接受高端教育的機會，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，不僅對本地本土有了更加深入的認識，也對開放先進的城市、理念有了進一步的了解。

復旦、同濟大學教授的五堂課，讓我們站在了更高的臺階上重新地認識、學習各方面的理論知識，這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作，看待我們的缺點和不足。

昆山一天的考察讓我有很大的感觸——一個地方的發(fā)展如此驚人。當我們感嘆她現(xiàn)在的發(fā)展成果時，我們更應想到當初為了現(xiàn)在的成果有多少人付出了多少的努力。我們不認同“人有多大膽，有多大產(chǎn)”，但一味的甘于落后、甘于現(xiàn)狀是絕不能有現(xiàn)在全新的現(xiàn)代化的昆山。

對寶鋼的參觀，讓我們感受了世界五百強企業(yè)的生命力和自身文化。更認識到一個企業(yè)并非一開始就是大企業(yè)、強企業(yè)，而都是要從小從弱做起來的，堅強的毅力、創(chuàng)新的思維和團結(jié)的合作是每個企業(yè)做強作大的前提。通過對一個企業(yè)的發(fā)展過程的了解，讓我們看到了自己的影子，我們不能一直夢想著晉升、提拔，而是要在精神上更高。每個人的人生都不是一帆風順或布滿荊棘的，所以我們要一顆健康、樂觀的心來看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有這樣才能贏來美好的明天和輝煌的未來。

三、案例的分析，*惕了自我。培訓第二天陳淑英老師給了我們一個具體的吻合我們當前身份的虛擬人物——章明，通過 “‘夾縫’中的年輕副鎮(zhèn)長”這個故事，讓我們認識了公章明，并為他惋惜，同時更提醒了我們自己。章明本身業(yè)務素質(zhì)、政治素質(zhì)有很高，但是缺乏組織協(xié)調(diào)能力，有沒有很好的心理素質(zhì)，這樣兩個致命的缺點讓他在工作上寸步難行。

通過對案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質(zhì)所在，也讓我們看到章明的同時看看自己。給別人找問題的時候比較容易，但給自己找問題的時候往往比較難，所以老師讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤。正確處理各種關系是干好工作的前提之一。事例也告訴我們沒有好的上下級關系、群眾關系，最終會導致工作無法開展，所以我們要著重注意自己的言行舉止，處理好各種關系，在陽光心態(tài)下工作。

四、前輩的座談，找準了差距。在諸城市的考察，讓我學到了很多，無論是城市的變化、社區(qū)的建設還是兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)*委**的講話，都讓我受益匪淺。在與兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)*委**的座談過程中，我們學到了作為一名年輕的基層領導干*如何把所學的理論知識應用于實際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經(jīng)驗和理論知識，如何處理工作中棘手的復雜的問題等等。同時也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距。當然找出差距并非要生搬硬套別人工作的方式方法，而是借鑒別人的方法來完善自己的方法。

結(jié)合這幾天老師所講的內(nèi)容，總結(jié)出了干好工作應具備的六種能力：

一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力;

二是貫徹執(zhí)行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得當有力;

三是綜合協(xié)調(diào)能力，就是在工作中能把握大局、權(quán)衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧;

四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當;

五是開拓創(chuàng)新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經(jīng)驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理;

六是學習實踐能力，就是每個人要把學習當成是畢生的任務。

要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個能力，因為作為新世紀的干*人才就要順應時代的發(fā)展、跟上時代的步伐，只有這樣社會才能科學的進步。

這次培訓無論是課堂學習還是參觀考察，使師生互動還是所見所聞，都讓我從沒個角度獲得了知識，感謝組織部給了我們年輕干*這次學習的機會、鍛煉的機會。今后，我將盡自己所能把所學到的知識用于實際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一個***員的先進性，用一份做人的真誠和愛心、一份政治責任完成好組織交給的每一項工作。如上是我對這次培訓學習的己點膚淺的心得，如有不當請領導批評指正。

企業(yè)干*培訓個人總結(jié)篇3

今年我有幸成為科級干*培訓班學員，在為期三天的培訓中，無論是授課者的鱗選，還是講授內(nèi)容的編排，還是日常培訓管理，無不體現(xiàn)出此次培訓決策者的匠心獨運，組織者的精心運籌，授課者的嚴謹認真，管理者的規(guī)范平和，更堅定了抓好各項工作的決心。

我認為這次學習的機會十分難得，能讓我從繁雜的日常事務性工作中脫離出來，安安心心、認認真真學習各項內(nèi)容，不僅開闊了我的眼界，拓展了自己的思維，同進還比較系統(tǒng)地學習了作為當今時代下一名干*應必備的技能、理論水平。在學習結(jié)束之際，認真回顧此次學習過程，我覺得自己有以下幾方面的收益。

一、“三個更加”，為做好今后各項工作奠定了堅實基礎。

1、更加清醒的感受到肩上擔子之重，進一步增加了工作信心。此次培訓，內(nèi)容安排之豐、教學形式之活、組織安排之周，對于我們這些長期處于基層一線的科級干*，可謂久旱逢甘雨，是千載難逢的學習機遇，充分體現(xiàn)了縣委縣政府對基層干*的關心和關愛。作為一名基層干*，我清醒地知道肩負的擔子有多重。要按照“爭做學習型領導，爭帶學習型隊伍”的要求，始終保持一種“本領恐慌感”、知識匱乏感、時代落伍感，牢固樹立長期學習、終身學習的理念，把學習作為一種態(tài)度、一種責任、一種追求、一種境界。

2、更加清楚的感受到面臨的壓力之大，進一步開闊了眼界和視野。通過培訓使我們更加深刻地認識到縣委縣政府對當前形勢分析判斷的準確性、前瞻性，更加堅定了我們自覺服從大局、服務大局、維護大局的責任感、使命感，保障了我們在今后的工作實踐中更加講政治、顧大局、識大勢，始終堅持把工作置于*和政府工作大局中來謀劃、來審視。群眾利益無小事，必須以*為本，增進隊伍凝聚力，要甘于清貧、甘受平淡，嚴于律己、*政為民，真正做到“老老實實做人，干干凈凈做事、兢兢業(yè)業(yè)工作”

3、更加明確的感受到縣委縣政府的要求之高，進一步彌補了自我不足。這次培訓，系統(tǒng)學習了許多理論知識，開闊了思路，提供了借鑒，彌補了不足，是一筆非常值得珍藏的資源財富。著力提高“五大能力”，即：著力提高群眾工作能力;著力提高理性、平和、文明、規(guī)范能力;著力提高基層預防能力;著力提高駕馭復雜局勢能力;進一步加強和改進輿論引導工作，著力提高輿論引導能力。

二、必須不斷更新知識，努力提高自身素質(zhì)

在以前的工作中，自己始終認為與周圍的某些人比較起來，時常在收看新聞、讀報紙，參加會議以及其他培訓學習，還不致于落伍、被淘汰。在這次學習過程中，聽到老師們講的東西，同學們交流的一些觀點，才覺得當今知識更新之快、競爭之大，壓力之重，才感到自己離時代的要求、離*和人民的要求還有很大的差距。因此，在這次學習中，我認真把握好每堂課，認真吸取每一份營養(yǎng)。同時也堅定了我在以后的生活、工作中對學習重要性的認識，并把這種認識付諸行動，不能因為工作忙、缺乏學習氛圍而對自己不負責。

三、不斷更新觀念、拓展思維

我們長期工作在一個地方，如果缺乏與外界必要的交流，就容易形成狹隘的思維，井底之蛙。因此在以后我心須把握好以人為境的觀念、思維，來完善自我，做好各項工作。

四、堅定服務基層，奉獻基層的理念

通過這次的學習、交流，讓我看清了，我國在社會主義初級階段存在的一系列問題、原因，解決的辦法，過程等，同時了解了同班同學所處的工作環(huán)境，面臨的壓力，比較而言，自己還是相對較輕松的，要改變當前的這種狀況，自己也有義務、任務，只有通過大家的齊心協(xié)力，艱苦奮斗，才能一步步向全面小康社會邁進。

五、進一步落實科學發(fā)展觀，樹立正確的政績觀

如何落實科學發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，我覺得對當前我們的工作顯得猶為重要?；仡櫄v史，我國的發(fā)展經(jīng)歷了太多的曲折和磨難，大躍進浮夸風，_____暗無天日，20世紀90年代泡沫經(jīng)濟，各自為陣重復建設，我們失去了太多的發(fā)展機會，浪費了太多的大好時光，再也經(jīng)不住折騰了。我認為要有科學的發(fā)展觀，正確的政績觀，為官一方，踏踏實實為群眾做幾件看得見，摸得著事情，上對得起*和國家，下對得起自己和當?shù)厝罕姟?/p>

第6篇 招商局干*職工教育培訓工作總結(jié)范文

一、全面完成全年教育培訓工作任務

我局在年初制定干*職工的教育培訓工作計劃，確定、、與四個專題教育培訓任務，做到每季一個專題教育培訓任務，全年連貫，保持教育培訓的連續(xù)性與持續(xù)性。至目前，四個專題教育培訓任務已全面完成。除我們局里自己開展的四個專題教育培訓任務外，我局積極組織干*職工參加市有關單位組織的培訓，我們局里還組織了對業(yè)務骨干進行一期專題招商培訓。

二、加強理論聯(lián)系實際，做到學以致用

我局在對干*職工教育培訓中，加強理論學習。學習科學發(fā)展觀、學習中央關于反腐__的一系列文件和規(guī)定，學習《*政準則》，學習市委、市政府的相關文件政策和工作精神，特別是學好有關招商方面的政策精神與業(yè)務技能。通過學習，提高全局干*職工的政治理論水平、思想道德情操與業(yè)務知識技能，增強了在重大問題上堅持原則、明辨是非的能力，堅定了貫徹市委、市政府的路線、方針和政策的自覺性。在學習中重視調(diào)查研究，全局干*職工經(jīng)常帶著問題、帶著思考，深入到招商工作一線、深入到客戶、企業(yè)，就大家普遍關心的熱點、焦點問題和制約招商工作開展的難點問題，進行深入廣泛的調(diào)查研究，深入開展查問題、找根源、理思路、定對策活動，寫出有深度的調(diào)研報告，為招商工作提供第一手的科學依據(jù)。在學習中注重學以致用，始終堅持把學習與工作有機結(jié)合起來，注重運用科學的觀點和方法分析、判斷和解決招商工作中出現(xiàn)的新矛盾和新問題，力求做到以用促學、學用相長，促進各項招商工作全面、科學發(fā)展。

三、明確學習內(nèi)容，突出業(yè)務和著眼全局

我局在對干*職工教育培訓中，秉承一切服從于市委、市政府，一切服從于招商業(yè)務工作的理念和把握大勢、著眼全局的思路，力爭以學習促進招商業(yè)務上的精益求精、招商工作中的精細管理和質(zhì)效并重。一是注重教育培訓向招商業(yè)務工作傾斜。學習我市各項招商政策，學習招商引資工作技能，切實提高招商人員的政治思想素質(zhì)與業(yè)務工作技能，為做好招商引資工作夯實人力資源基礎。二是注重崗位練兵。突出做好服務工作，確保投資客商滿意。要做好招商引資項目的咨詢服務，詳盡回答投資客商提出的所有問題，充分體現(xiàn)我市的誠心熱情；要做好落戶企業(yè)的后續(xù)服務工作，凡是我局能做的或可以代為服務的，一律由我局負責做好，不需客商操勞，讓客商放心經(jīng)營企業(yè)。三是注重典型引路。對我局在招商工作中做出優(yōu)異成績的人員作為學習的典型。四是注重維護地方穩(wěn)定。在學習中，我局始終把握“為大局服務，為和諧服務”的大局，把維護地方穩(wěn)定，建設和諧社會作為學習的重點，切實提高全局干*職工的政治意識與大局意識。

四、創(chuàng)新教育培訓模式，活躍教育培訓學氣氛

我局在對干*職工教育培訓中，創(chuàng)新教育培訓模式，活躍教育培訓學氣氛，形成集中教育培訓與活動、多種平臺結(jié)合的學習模式。集中學習突出“三個雷打不動”，一是堅持每天一小時的學習時間雷打不動，凡是在家的干*職工按照局里安排的具體教育培訓內(nèi)容，學業(yè)務、學理論、學文化，結(jié)合工作做到學習、討論兼顧，用知識和理論武裝頭腦、指導實踐。二是堅持每周五下午的教育培訓雷打不動，開展豐富多彩的教育培訓活動，有學理論、談招商、講奉獻，切實提高干*職工的綜合素質(zhì)。三是堅持每月最后一個周五下午的*政講座雷打不動，由局領導或紀檢負責同志講解國家有關反腐__的有關規(guī)定，通報有關重大典型案例，進行反腐__和*示教育，使大家提高認識、引以為戒。

五、嚴格教育培訓紀律，確保教育培訓成效

我局在對干*職工教育培訓中，嚴格教育培訓紀律，做到全員參與，用紀律要求約束、用績效考核規(guī)范，達到參與積極，整齊劃一，效果明顯。一是實行教育培訓簽到制。在教育培訓過程中由辦公室清點簽到，無特殊原因未按規(guī)定參加者給予通報批評。二是實行教育培訓抽查制。我局由辦公室對教育培訓情況進行抽查。

對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，不合格的要整改。三是實行外出人員補課制。凡是外出人員回家，沒有參加教育培訓的，要進行補課。四是實行教育培訓考核制。對在每次教育培訓檢查中發(fā)現(xiàn)的缺勤、遲到、早退人員，均由辦公室造冊記錄，計入個人年底績效考核成績，缺勤一次扣2分，以此來確定考核等次。通過嚴格學習紀律，提高了全局干*職工的學習積極性，形成良好學習習慣，成為自覺的行為，建立起全員參與學習的濃厚氛圍，比學習、比業(yè)績、比工作蔚然成風。

六、強調(diào)教育培訓效果，促進工作發(fā)展

我局在對干*職工教育培訓中，強調(diào)學習效果，用社會主義核心價值觀教育干*職工，用教育的成果外化抵觸不良風氣，提高廣大干*職工的理想信仰、精神風貌和職業(yè)素養(yǎng)，進一步增強服務大局的意識，促進招商工作發(fā)展。今年累計招商萬元，完成全年招商任務的%，比去年增長萬元。

七、教育培訓取得的成效

1、提高了學習的自覺性

通過教育培訓，我局全體干*職工提高了學習的自覺性，充分認識到：當前是知識的社會，沒有知識就是一無用處的人，作為招商干*職工比起一般群眾更需要知識，就更加需要學習。學習是增強*性、增長才干的重要途徑，我們要在學習中改造自己、完善自己、提高自己，要把學習作為一種政治責任、精神追求和立身之本。要認真學習*的理論知識，認真學習市場經(jīng)濟知識、社會管理知識、科技知識、法律知識等現(xiàn)代科學文化知識，為自己做好招商工作，提高招商工作能力打下堅實的基礎。

2、提高了思想道德情操

通過教育培訓，我局全體干*職工充分認識到要加強思想道德建設，接受*的優(yōu)良作*和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)高尚道德情操，保持昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)。要學習社會主義核心價值體系，用社會主義核心價值觀占領自己的精神世界，成為最高精神理念，具有鮮明時代感和人文特色，具有愛崗敬業(yè)精神、務實拓新精神、*潔為民精神、團結(jié)協(xié)作精神。要做到在思想上、政治上、行動上與上級保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行上級的方針政策、制度規(guī)定和各項決策部署；善于把上級的精神落實到具體工作中。要強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率和工作進度，取得招商工作的新發(fā)展。

3、提高了招商工作業(yè)務能力

通過教育培訓，我局全體干*職工提高了招商工作業(yè)務能力，懂得各項招商政策，掌握招商工作技能，創(chuàng)新招商工作方式，采取以企招商、以商招商、親緣招商等各種方式，做到多法并舉，不拘一格，努力創(chuàng)造“葡萄串效應”。通過服務好落地企業(yè)并與之建立長期友好的信任合作關系，使他們牽引更多的客商來投資，達到“鞏固老客商，引進新客商、以商招商”的目的。

第7篇 2009年干*教育培訓總結(jié)范文

一年來，我們按照上級指示要求，把干*培訓當成提高工作效率、發(fā)揮干*干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性、提高干*自身素質(zhì)的有效途徑，把培訓工作納入重要議事日程，取得了明顯成效，現(xiàn)將xx年干*教育培訓工作作一總結(jié)，并就明年干*教育培訓工作作簡單的打算。

一、基本情況

年初我們以改變工作作*、創(chuàng)新工作思路、促進部門工作效率為重點，要求各部門制定的以培養(yǎng)中青年干*為主，且符合部門自身實際的培訓計劃，一年來，73名在編干*參加了市級以上主管部門組織的培訓，其中*政**44人，事業(yè)單位29人。培訓內(nèi)容涉及三個代表重要思想，十六屆四中全會精神，科學發(fā)展觀及業(yè)務知識、崗位技能和新知識培訓等各個方面。

二、取得的成績

1、 進一步激發(fā)了干*干事創(chuàng)業(yè)的自覺性。針對當前實際，我們組織10名干*參加了科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想培訓，培訓結(jié)束后，又組織全鎮(zhèn)三職干*會議，就培訓內(nèi)容、精神下達給基層干*，幫助廣大基層干*領會科學發(fā)展觀，用先進的理論指導自己的言行，在干*中樹立執(zhí)政為民、干事創(chuàng)業(yè)的思想。

2、 干*作*進一步轉(zhuǎn)變。十六屆四中全會發(fā)出了加強*政建設和加強*的執(zhí)政能力的新號召，我鎮(zhèn)通過培訓人員傳達相關精神，在全鎮(zhèn)開展一次“怎樣加強*風*政建設？”“怎樣才算是一個人民的好公仆”“怎樣提高*的執(zhí)政能力”大討論活動，各級干*談觀點、找差距、比政績，到基層吃飯喝酒的少了，為群眾做實事的多了；遇事推諉扯皮的少了，主動解決群眾困難的多了，據(jù)統(tǒng)計，自開展大討論后，各片上訪率明顯下降，出現(xiàn)了干*實實在在為群眾辦事的好局面，*風*政建設和執(zhí)政能力建設也因此而不斷提高。

3、 專業(yè)技術人員技能不斷提高。我鎮(zhèn)計生辦多次受到省市表彰獎勵，陣地建設、新生兒出生率、男女性別比等均達到規(guī)范要求，計生工作走在了全市的前列；教學工作是安丘的排頭兵，已連續(xù)5年中考名列全市前5名，慈埠中學已是連續(xù)15年全市前5名。在職干*業(yè)務素質(zhì)的不斷提高、部門內(nèi)完善的培訓機制保證了這兩個部門始終在上級的點評中取得好的成績。

三、我們的做法

1、 健全監(jiān)督約束機制，培訓工作虛功實做。通過監(jiān)督約束機制督促干*在培訓工作方面習慣于走過場、擺形式、不重視的部門，要求他們形成培訓情況匯報制，并在部門千分考核中單獨制定針對培訓工作的考核，讓這些部門形成目標清楚、措施具體、責任明確的培訓體系，防止干*培訓走了過場、流于形式。

2、 著眼長遠，一心為農(nóng)，加大培訓經(jīng)費投入。我們除在鎮(zhèn)*校和科技文化中心定期組織*員干*教育培訓活動外，將于家水西興達股份合作社、堯洼村康隆養(yǎng)殖基地、慈母山地毯廠作為鎮(zhèn)村*員干*培訓基地，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術綜合服務中心、獸醫(yī)站等部門派工作人員常駐基地進行技術指導，并提供咨詢服務。要求各村*支*、村委會經(jīng)常性地組織本村干*、*員、群眾到培訓基地學習。要各個單位、部門認識到加大人員培訓力度關系到自身的長遠發(fā)展，一定要樹立正確的思想觀念，今年我們在培訓基地共組織了總計共百次的培訓，培訓人員達到1000多人，有力地支持了“三農(nóng)”建設。

3、 建立行之有效的激勵措施，促進教育培訓工作開展。針對許多干*對政策性法規(guī)培訓不“感冒”的現(xiàn)象，我們制定了專門的獎勵措施，比如，接受上級培訓后回原單位進行相應政策、理論宣傳，及時地傳達了上級指示精神的在年底評優(yōu)工作中優(yōu)先考慮，所在的部門也相應地在千分考核中加入相應分數(shù)。

四、存在的問題及原因

1、對政治理論性培訓興趣不高。許多干*以為上級的政策、指示精神通過電視、報刊等媒體了解就夠了，參加上級主管部門的統(tǒng)一組織的培訓實際作用不大，提高理論水平對實際工作指導意義不明顯，對培訓表現(xiàn)得態(tài)度不夠積極，熱情不高。

2、部門對培訓意義認識不夠。部分部門負責人，認為只要現(xiàn)在工作踏踏實實干就行了，在思想上沒有進一步開放，不愿接受新的東西，導致耽誤了基層人員的成長和部門創(chuàng)造性地開展工作的現(xiàn)象。

3、組織的培訓針對“三農(nóng)”的過少。當前組織的培訓量不少，但真正實實在在為農(nóng)民組織的培訓過少，只注重了干*素質(zhì)的提高，農(nóng)民渴望有新的技術、新的思想但得不到實現(xiàn)。

五、下一步的工作打算

1、把培訓工作納入議事日程，規(guī)范培訓工作。各單位在年初必須制定結(jié)合本部門實際的培訓計劃，對一年的人員培訓作一個整體的打算，每年抽調(diào)1/5以上的干*參加培訓，每年新錄用的干*輪訓一遍，科級干*每年的培訓達到兩周時間，專業(yè)技術人員培訓脫產(chǎn)培訓時間不少于兩周。

2、加大對培訓工作的監(jiān)管力度，把培訓工作當成系統(tǒng)工程來抓。針對上級組織的培訓，不論是政策理論、業(yè)務素質(zhì)、教育學習，不論是部門還是個人，都制定考核措施，政府抓部門、部門抓個人，一層抓一層，層層抓落實，對年內(nèi)上級部門組織的培訓不按時參加培訓、不落實參加培訓人員待遇的不予評優(yōu)，并視情節(jié)處理所在部門領導，各部門制定相應的針對培訓人員的獎懲規(guī)定，使培訓教育工作成為一項系統(tǒng)工程。

3、繼續(xù)完善基地建設，使基地發(fā)揮更大作用。通過基地培訓群眾取得了良好效果，群眾反響很好，下一步我們在5個培訓基地的基礎上，進一步完善基地的管理機制并落實管理人員，加強人員管理，負責組織培訓的部門要針對農(nóng)村不同時期特點制定相應的培訓內(nèi)容，制定計劃，建立授課制度，真正發(fā)揮好培訓基地的作用，規(guī)范培訓的方式與內(nèi)容。

第8篇 處級干*培訓班個人學習總結(jié)

處級干*培訓班個人學習總結(jié)

通過這段時間的認真學習，我感覺受益匪淺。在這里，首先感謝組織部和各位*校領導給我們一次更新觀念、加深理論學校的機會；感謝各位專家教授的悉心教授輔導。通過學習，起到了更新觀念、開闊思路，轉(zhuǎn)變理念的作用，達到了思想上清醒，政治上堅定的目的。同時在學習中進一步夯實政治理論基礎，馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀得到進一步改造。歸納起來主要有以下幾方面收獲：

一、通過培訓進一步明確了學習的目的和時代重任牢固樹立終身學習的理念，是每一個*員干*成長的必備條件。作為*員干*要扣緊時代的脈搏，不斷解放思想，不斷充實自己，提高自己，完善自己，增強與時俱進的觀念，要把不斷學習作為首要任務，不僅要學習*的路線、方針、政策，學習時事政治，還要學習科技文化知識，提高科學的工作方法，把自己打造成為“政治上強、業(yè)務上精、綜合素質(zhì)好、管理水平高”的優(yōu)秀基層領導干*。只有這樣，我們才能擔當起組織賦予我們的重大任務，只有這樣，我們才能應對新的機遇和挑戰(zhàn)，為國家的繁榮和人民事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

二、通過培訓進一步提高自身素質(zhì)

這次培訓班學習，開設的內(nèi)容十分豐富，不僅有理論層面的知識，更主要的是提高我們的能力課程，從領導者的能力素質(zhì)到構(gòu)建社會主義和諧社會、社會主義榮辱觀、經(jīng)濟與發(fā)展、新農(nóng)村建設等等，使我體會到組織部、*校領導對我們這些基層干*的親切關懷和殷切希望，使我倍受鼓舞，在今后的工作中，我準備從一下幾方面著重學習和提高：

一是進一步加強馬科學主義理論修養(yǎng)。通過這次培訓學習，進一步認識到，加強馬克思主義理論修養(yǎng)最根本的是用鄧小平理論武裝頭腦。因為，鄧小平理論是當代中國的馬克思主義，是馬克思主義在中國發(fā)展的新階段。用鄧小平理論武裝頭腦是理論修養(yǎng)的根本任務。所以，在今后的工作學習中我要堅持不懈地刻苦學習鄧小平理論，完整準確地把握鄧小平理論的科學體系和精髓，緊緊把握鄧小平理論的基本理論，提高運用鄧小平理論解決問題的能力。

二是進一步堅定共產(chǎn)主義理想。我們基層領導干*只有不斷加強政治理論學習，才能始終保持清醒的頭腦，才能在大是大非面前保持堅定的政治立場。正所謂：***員要時刻保持思想上的清醒、政治上的堅定。堅定共產(chǎn)主義理想是*性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，我們*的性質(zhì)決定了***員必須樹立共產(chǎn)主義理想，因此，共產(chǎn)主義理想是***員的精神支柱，也是***員的本質(zhì)特征；共產(chǎn)主義理想是符合社會發(fā)展規(guī)律的科學理想；建設有中國特色的社會主義是現(xiàn)階段中國各族人民的共同理想。新時期***員更需要堅定共產(chǎn)主義理想和信念。在今后的工作學習中，我要把遠大理想同現(xiàn)時任務結(jié)合起來，堅定不移地走有中國特色社會主義道路。

三是進一步樹立正確的社會主義榮辱觀。___關于榮辱觀的八個方面，開闊精辟，寓意深刻。通過學習，我深刻地體會到社會主義榮辱觀是構(gòu)建社會主義和諧社會一個帶有根本性的問題，體現(xiàn)了在科學發(fā)展觀的指導下，將依法治國與以德治國有機結(jié)合起來，將經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設融為一體的我國社會主義現(xiàn)代化建設總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價值觀所決定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價值觀的反映。榮辱觀滲透在整個社會的生活之中，不僅影響著社會的風氣，體現(xiàn)著社會的價值導向，標志著社會的文明程度，而且對社會的經(jīng)濟發(fā)展由巨大的反作用。

四是要更加堅定的堅持全心全意為人民服務的宗旨。全心全意為人民服務是*性的集中體現(xiàn)，***員要努力實踐*的宗旨，做好人民的公仆。全心全意為人民服務是*的根部宗旨，是***人一切行動的出發(fā)點和落腳點，在社會主義市場經(jīng)濟條件下更要堅持*的宗旨。要實踐*的宗旨，就要堅持*的基本路線，堅持*的群眾路線，堅持對*負責與對人民負責的一致性。只有樹立馬克思主義的權(quán)力觀，正確運用手中的權(quán)力，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，努力提高為人民服務的本領，才能真正成為人民的公仆。

五是進一步加強*潔從政意識。*員干**潔自律特別是基層領導干*更要使用好人民群眾賦予我們的權(quán)力。在今后的工作中，我一定要認真加強自身修養(yǎng)，自覺*潔自律，樹立良好的公務員形象，認真學習執(zhí)行“三個代表”重要思想并按照十六大精神要求，改制*的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終做到“兩個務必”，嚴以律己，率先垂范，立*為公，執(zhí)政為民，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系、利為民所謀。

三、把培訓作為契機，為今后的工作奠定基礎

通過培訓學習，為自己在今后做好本職工作不僅增加了信心，而且打下了牢固的基礎，一名合格的*員干*、優(yōu)秀的*員干*，就要適應時代的發(fā)展。在工作中，要具有踏實的工作作*靈活的頭腦和一顆全心全意為人民服務的恒心，當好領導的參謀助手，要善于總結(jié)和積累工作經(jīng)驗，拓展工作思路，要由創(chuàng)新精神，要把所學到的知識運用到工作實際中去，去處理好同事之間，人與人之間、領導之間的和諧，創(chuàng)造良好的工作氛圍，提高工作效率。

這一段時間的學習對我來說是一個寶貴的財富，在今后的工作中，我一定不辜負*組織的培養(yǎng)，用所學知識武裝頭腦，指導實際工作，為我縣的改革開放、經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定貢獻走極端一份力量。

第9篇 *校干*個人培訓自我總結(jié)

當我接到參加×××市委*校學習的通知時，我的心隨之跳動。這是*組織對我的考查，對我的信任，對我的培養(yǎng)。我從參軍以來，對*的那份執(zhí)著、向往和崇敬之情隨著年齡的增長和閱歷的豐富變得越來越濃，老一輩革命家和那些為*的事業(yè)奮斗終生或犧牲的無數(shù)共產(chǎn)人的光輝形象照耀著我前進的方向，在他們身上顯示了***人的高貴品質(zhì)，一個真正***人應具備的品質(zhì)，這些對我的世界觀、人生觀的形成有著巨大的作用。我信仰共產(chǎn)主義，而***人的奮斗目標就是共產(chǎn)主義。有了這樣的信仰才會樹立真正的人生觀和世界觀，才會以一個真正***人應有的品質(zhì)來做為自己的行動指南。加入中國***，就是選擇了清貧，選擇*潔，選擇了奮斗，選擇了人民!參加工作后，我向*組織鄭重地遞交了一份入*申請書，希望*組織培養(yǎng)我成為一個合格的***員。

在*校學習期間，認真地對待每一堂課，做好筆記，課后再仔細回顧思考所學的知識，把它應用到工作生活中，去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。在*校我系統(tǒng)地學習了關于*的基本知識，使我人生價值再一次得到升華，使我的信念立場更加堅定：我的選擇沒有錯，我選擇的是一條充滿陽光的道路，選擇的是我要為之奮斗終生的事業(yè)，一個位人民群眾謀福利的偉大事業(yè)。特別是*的十六報告，以高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼往開來，與時俱進，全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面而奮斗為主題，順應時代潮流，符合*心民心，體現(xiàn)了*和國家事業(yè)不斷發(fā)展的客觀要求。深刻闡明了我們*在新世紀堅持舉什么旗、走什么路、實現(xiàn)什么目標等重點問題，是我們*團結(jié)和帶領全國各族人民在新世紀新階段繼續(xù)奮勇前進的政治宣言和行動綱領。*的xx大統(tǒng)一了思想，具有很強的時代意識和創(chuàng)新意識，用我們*理論創(chuàng)新的最新成果武裝干*教育人民。*的xx大報告求真務實，思想深刻。站在歷史的高度，全面分析了新世紀我們*和國家面臨的新形勢、新任務，科學總結(jié)了十三界xx全會以來十三年的基本經(jīng)驗，進一步闡明了貫徹“三個代表”重要思想的根本要求，對建設中國特色社會主義經(jīng)濟、政治文化和*的建設等各項工作做出了全面部署。聽著我們*堅定的宣言，我的熱血在沸騰，要把中國的事情辦好，關鍵取決于我們*。我們擁有一個與時俱進的*，始終保持其先進性的*，一切為民的*，民族的復興大業(yè)將在我們手中再鑄輝煌。

回顧十三年，我們*、我們國家從一個非常困難的時期發(fā)展到今天的大好局面，這是以江xx同志為首的___，堅持鄧小平同志實事求是的作*，堅持“三個代表”重要思想，帶領全*全國人民，艱苦奮斗所取得的巨大成就。與時俱進，全面建設小康社會，這是指導我們的奮斗目標。多少仁人志士，為中華民族的富強、為中國人民能夠過上好日子而拋頭顱灑熱血。今天，我們只要按照xx大所確定的路線，堅持與時俱進，經(jīng)過一、二十年的努力，我們必將在我國全面建成小康社會，實現(xiàn)多少代中國人的夢想。

回顧自己的學習與工作，感到差距很大，尤其是在學習方面，堅持與時俱進，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，這是時代的要求，別無選擇，否則我們永遠也趕不上人家。多年來，我努力工作，在自己所分管的工作范圍內(nèi)，腳踏實地，盡自己的力量努力去做，在人手少，任務重的情況下，努力完成領導所交給的任務。但是，對于理論的學習重視不夠，往往強調(diào)時間緊而放松。同時，自己思想里有一種錯誤認識，認為只要做好工作就可以了。為了工作可以加班加點，放棄休息，可是用到學習的時間就微乎其微了。通過在*校系統(tǒng)學xx大報告，使我深有感觸：xx大的宏偉目標要求我們與時俱進，勇于創(chuàng)新，跨越式發(fā)展。我們所處的時代是知識爆炸的時代，為了更好的作好工作，為了不被時代所淘汰就必須終身學習，學習新理論、新知識。實際上，在工作中自己已經(jīng)感到頭腦的空虛、知識的匱乏，過去所學的東西已經(jīng)不能滿足工作的需要。今后，必須加強現(xiàn)代知識的學習，同時加強理論的學習，趕上時代的步伐。我一定按照xx大所指明的方向去做，為實現(xiàn)全面小康社會，貢獻自己的一分力量。

第10篇 醫(yī)院中層干*管理知識培訓班總結(jié)

醫(yī)院中層干*管理知識培訓班總結(jié)范文

為全面提高醫(yī)院科學化管理水平，更好地適應醫(yī)院改革和發(fā)展需要，醫(yī)院從9月份開始，舉辦了歷時2個月，42學時的中層干*現(xiàn)代化管理知識培訓，參加人員200人左右，受訓人次1050次。

本次培訓班是在醫(yī)院移交，服務功能定位和經(jīng)營管理體制改變的關鍵時期舉辦的，旨在通過培訓，達到更新觀念、開拓思路、提升領導力和執(zhí)行力，使醫(yī)院管理干*的基本素質(zhì)和管理水平與醫(yī)院面臨的形勢、承擔的任務以及醫(yī)院的改革發(fā)展相適應的目的。因此，培訓工作是醫(yī)院在特殊時期，狠抓內(nèi)涵建設，提升自身管理能力，迎接機遇與挑戰(zhàn)的系列舉措之一，是醫(yī)院投資未來的重要工程，也是特殊時期醫(yī)院獻給全體干*的最大福利。

此次培訓步驟：一是明確培訓目標，即完成醫(yī)院戰(zhàn)略目標的關鍵培訓點為移交后醫(yī)院的觀念更新，領導力和執(zhí)行力的提高。二是根據(jù)醫(yī)院和員工現(xiàn)狀，明確培訓需求，即將醫(yī)院調(diào)研情況和專家溝通，確定需求和講授觀點。三是明確培訓對象和相應的培訓內(nèi)容，即對象為中層干*，內(nèi)容為醫(yī)改后的政策、形勢、法律法規(guī)知識和通識管理知識。四是選擇培訓方式、培訓機構(gòu)、講師和安排培訓時間，方式為演講式，培訓機構(gòu)為北京協(xié)和醫(yī)院繼續(xù)教育學院所屬的中國醫(yī)院管理經(jīng)理人俱樂部，講師為清華、北大、鄭大著名管理專家。五是加強培訓管理。專人負責與培訓機構(gòu)、培訓講師聯(lián)系，提供培訓信息，安排會場，發(fā)布通知，準備培訓教材和設施設備。六是實施培訓效果評價，檢查監(jiān)督，評教評學，發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整。

本次培訓班的特色是：內(nèi)容上：層次高，角度廣，觀點新。本次培訓以業(yè)界最前沿的觀點和最新的理論為基礎，以北大、清華、鄭大管理領域的專業(yè)、權(quán)威師資為依托，以emba精要課程為核心，圍繞醫(yī)院轉(zhuǎn)型所面臨的形勢、思想的困惑，觀念的沖突，管理知識的匱乏等問題有針對性地進行衛(wèi)生管理學、衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生經(jīng)濟學等內(nèi)容的七個模塊的系統(tǒng)學習，使醫(yī)院中層管理人員掌握和了解醫(yī)院現(xiàn)代管理知識和管理理論，提高科學決策能力和政策法律水平，促進醫(yī)院管理水平的整體提高。形式上：量身定做，直面交流，務實案例。本次培訓的.七個模塊均進行課程前調(diào)研訪談，根據(jù)醫(yī)院情況設置相應課程和講授的內(nèi)容。同時采用與國內(nèi)知名醫(yī)院管理者深層次交流，直面溝通，現(xiàn)場答疑的方式，采用管理理念與真實案例和成功經(jīng)驗分享，達到學以致用。管理上：組織有力，管理科學，教學規(guī)范。本次培訓中*委干*科和各*支*充分發(fā)揮了組織保障作用和先鋒模范作用，嚴格請假程序，組織、協(xié)調(diào)和解決好受訓人員的工學矛盾，保證了學習人員的出勤率和學習生產(chǎn)兩不誤。教學部門學分制管理和教學評價科學規(guī)范，課程安排，教室準備，教材印制，會場布置周密有序，保證了培訓效果。

評教評學結(jié)果：授課總滿意度92.6%，其中以講解的清晰度、教學儀態(tài)儀表、授課的邏輯性居前滿意度93%，內(nèi)容的實用性和可借鑒性居后滿意度91%。

培訓的出勤、互動和作業(yè)綜合情況排序：后勤支*、地段支*、內(nèi)科二支*、門診支*、醫(yī)技支*、外五支*、婦兒支*、多經(jīng)支*、**支*和內(nèi)科一支*。

反饋意見共143條，其中對培訓內(nèi)容的建議占65.7%，對教學手段和形式建議占12.6%，對時間的建議占13.3%，對培訓對象、授課老師和醫(yī)院今后工作的建議8.4%。

對今后培訓內(nèi)容的建議主要為：管理理念，藝術，心理調(diào)整占21.3%。市場營銷和成功案例占14%，如何當好科主任、護士長占13.8%，醫(yī)療法律風險防范占11.7%(以上共占60%)。服務、人才引進選拔、品牌、藥品管理、醫(yī)改、勞動紀律、科研、文化建設等占40%。

時間建議中要求定期舉辦的占68.4%。

對教學手段和形式建議中要求結(jié)合醫(yī)院實際案例分析占83.3%。

對醫(yī)院今后工作建議中要求加強國內(nèi)外和省內(nèi)外交流的占50%，要求各級領導將所學知識落實在具體工作中的占50%。

下步工作設想：這次培訓主要是管理通識知識，管理理念等方面內(nèi)容，對象是全體中層干*，今后一是針對本次培訓提出的建議，結(jié)合醫(yī)院的具體情況安排專題講座，二是分類指導，按照不同的職能和分工分別舉辦科主任、護士長、職能部門負責人，后勤、社區(qū)管理等不同類型的培訓，三是豐富培訓形式，采取走出去，請進來，講座、會議、討論等，力爭使培訓工作符合醫(yī)院實際情況，跟上醫(yī)院發(fā)展步伐，起到觀念引導，思想先行的作用和提高管理干*個人素質(zhì)、推動醫(yī)院整體管理水平進步的目的。

第11篇 xxxx年干*教育培訓半年工作總結(jié)范文

xxxx年上半年，我辦認真貫徹*的十九大、***___來川視察的講話精神及***___新時代中國特色主義思想“篇”重要論述的精神，不斷創(chuàng)新干*教育培訓工作新局面，把干*教育培訓工作作為大事來抓，為和諧美麗新提供強大的人才保障，現(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：

一、工作開展情況

（一）加強領導，廣泛發(fā)動，營造濃厚的氛圍。學習貫徹干*教育培訓工作的相關文件精神，研究部署我局開展干*教育培訓工作的計劃及學習內(nèi)容。在年初召開安排部署會議時，局長就開展干*教育培訓工作提出了明確的要求。并根據(jù)人事調(diào)整對干*教育培訓工作的領導小組進行了調(diào)整，成立了以局長為組長、分管副局長為副組長的干*教育培訓工作領導小組，具體負責此項工作，領導小組下設辦公室，明確了分工，落實了責任，為全面推動干*教育培訓工作的順利開展提供了組織保證。

（二）明確提升目標，構(gòu)建了有力的學習目標。一是干*職工開展工作的創(chuàng)造力得到了提升。為推進干*教育培訓工作深入開展，結(jié)合工作實際，我局圍繞建立務實型、服務型和創(chuàng)新型干*隊伍，建設學習型*組織、學習型領導班子，大力加強**的思想、組織、作*建設，不斷完善和規(guī)范工作制度，在干*教育培訓工作會后，組織全體干*職工開展了集中學習提升，每位干*職工結(jié)合自己的工作職責、工作特點，對照先進找差距、對照要求找不足、對照問題找原因，認真查找了工作標準不高、工作程序不足、大局意識不強、辯證思維不夠等方面的問題。xxxx年上半年我局開展干*自主培訓13期，參訓人數(shù)269余人次。二是干*職工開展工作的業(yè)務能力得到了提升。按照上級要求積極組織了*員干*學習，為全體*員干*上課，進一步開闊視野；通過開展集中授課、業(yè)務輪講等方式，形成人人能上講臺、人人能講業(yè)務、互通有無、教學相長的良好局面，提升干*研究問題和解決問題的能力。xxxx年上半年組織局干*職工開展業(yè)務專題培訓10期，參訓人數(shù)56余人次；開展藏語口語培訓76期，參訓人數(shù)140余人次（每一期1至3個干*職工）；組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧專干開展縣第一期扶貧開發(fā)政策專題培訓班1期，參訓人數(shù)20人，開展縣第一期現(xiàn)行水電移民政策法規(guī)培訓班1期，參訓人數(shù)20人。三是結(jié)合“大學習、大討論、大調(diào)研”活動，深入學***新時代治蜀興川的重要論述、深入學習省第十一次*代會、省委十一屆二次全會和全省領導干*大會、州第十一次*代會、州委十一屆全會精神等會議精神，特別是著力找好*的十九大和全國“兩會”精神貫徹落實，高舉***新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，堅決維護以***同志______權(quán)威和集中統(tǒng)一領導。xxxx年上半年開展學習教育活動15期，參訓人數(shù)160余人次。

二、下步工作要求

在下步工作中，我局將認真落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)圍繞縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，研究解決制約干*素質(zhì)提升的“瓶頸”問題，加快推進干*能力素質(zhì)提升工作。進一步提高落實科學發(fā)展觀的能力，堅持落實干*能力素質(zhì)提升的各項要求，大興學習之風，把理論學習與業(yè)務學習緊密結(jié)合，落實責任到人，各負其責，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管。

一是鼓勵探索創(chuàng)新。認真落實縣委關于開展能力素質(zhì)提升工程的基本要求，進一步解放思想，堅持把改革創(chuàng)新精神貫穿工作始終。尊重*員群眾的首創(chuàng)精神，在認真完成“規(guī)定動作”的基礎上，緊密結(jié)合實際，精心設計“自選動作”，豐富活動方式，創(chuàng)新活動載體，形成自身特色。

二是搞好輿論宣傳。大力宣傳科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求和深入開展能力素質(zhì)提升工程的重大意義，積極宣傳、及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)活動中的成功做法、先進典型和主要成效。

第12篇 干*教育培訓工作總結(jié)

一、高度重視，進一步健全完善干*教育培訓格局

干*教育培訓是一項事關全局、事關長遠的社會性工程，是最具經(jīng)濟和社會綜合效益的生產(chǎn)性投入，重視干*教育培訓是我們*的事業(yè)不斷取得成功的一條寶貴歷史經(jīng)驗。一年來，我局堅持把干*教育培訓作為一項事關全市經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性、基礎性工作高度重視并切實抓好。把干*教育培訓作為一項基礎性建設納入全局各個項工作的重中之中，按照“重要干*重點培訓、優(yōu)秀干*加強培訓、年輕干*經(jīng)常培訓、緊缺人才抓緊培訓”的原則，以需求為導向，以效益為目的，逐步形成了符合我市干*成長規(guī)律的干*教育培訓新機制。

二、突出政治理論培訓重點，加強“三支隊伍”素質(zhì)教育

為明確今后五年我市干*教育培訓工作的目標要求和職責任務，按照市委《關于建立干*教育培訓長效機制做好大規(guī)模培訓干*工作的意見》漯發(fā)〔2022〕3號文件的要求，結(jié)合省民委（宗教局）下發(fā)的《關于在全省開展2022——2022年宗教工作“三支隊伍”點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章培訓規(guī)劃的通知》豫宗〔2022〕6號文件精神，制定下發(fā)了《漯河市民族宗教局2022——2022年宗教工作“三支隊伍”培訓規(guī)劃》漯族宗〔2022〕5號，在市委常委會上向市領導匯報了全國、全省宗教工作座談會議精神和我局開展對*政干*、宗教工作干*、宗教界人士這“三支隊伍”教育培訓的工作計劃。3月初， 我們以開展抵御境外利用宗教對我進行滲透教育作為主要內(nèi)容，舉辦了全市基督教教職人員培訓班，把國家的宗教法規(guī)政策、抵御境外利用宗教對我進行滲透的目的、意義、方法和步驟，宗教活動場所管理條例、宗教活動場所登記辦法、宗教場所年度檢查辦法等內(nèi)容充實到培訓中去。來自三縣一區(qū)各基督教各堂點負責人和傳道員300百多人參加了培訓。培訓期間，我們班子成員多次到培訓班指導授課，并與學員們座談交流，共同探討抵御境外利用宗教對我進行滲透的.心得體會。使他們進一步認清了什么是境外利用宗教進行滲透和抵御境外利用宗教進行滲透與正常的宗教往來的區(qū)別，掌握了抵御境外利用宗教進行滲透方法、步驟，增強了宗教法規(guī)政策水平和法制觀念，提高了反宗教滲透的能力，更加堅定了他們帶領廣大信教群眾堅持 '三自'方針、走愛國愛教道路的信心。4月份，舉辦了全市宗教團體負責人政策法規(guī)培訓班。（市級基督教、天主教、伊斯蘭教愛國團體的常委一人員和縣及宗教團體負責人以及佛教、道教界代表和縣區(qū)分管宗教工作干*共700百人參加的'政策法規(guī)培訓班'。）在培訓班上，我們按照*務、政務、民族、宗教工作的分工，分別結(jié)合當前國內(nèi)外形勢和我市宗教工作的現(xiàn)狀，全面詳細地講解了*的宗教政策和國家相關的法律法規(guī)。截至12月底，全年共舉辦*政干*、宗教界人士培訓班24次。參加學習的*政干*、統(tǒng)戰(zhàn)和宗教工作干*、宗教界人士、教職人員近千人次。通過培訓，不僅使全市*政干*、宗教工作干*、宗教界人士進一步認清了什么是境外利用宗教進行滲透、抵御境外利用宗教進行滲透與正常宗教往來的區(qū)別，抵御境外利用宗教進行滲透的方法、步驟，還使大家認識到，做好宗教工作，不僅僅是廣大*員干*的職責，同時也是全市教職人員和廣大信教群眾的職責，更是維護社會穩(wěn)定和保護正常宗教活動的需要。增強了*政領導干*和宗教工作干*的教法規(guī)政策水平和法制觀念，提高了反宗教滲透能力和辨別境外滲透和正常交往的能力，從而在我市自上而下構(gòu)筑了一道自覺抵御境外宗教滲透、維護社會大局穩(wěn)定的堅固防線。三是堅持調(diào)查研究，心有全局，把握重點。今年結(jié)合學習*的十六大和十六屆四中全會精神，帶領同志們深化了關于少數(shù)民族流動人員管理和服務等4個專題調(diào)研，其中《關于加快推進民族宗教工作的方案》、《民族宗教局行業(yè)行風評議工作方案》以及省委統(tǒng)戰(zhàn)部調(diào)研課題《基層民族宗教工作問題情況》，省民委調(diào)研課題《基層少數(shù)民族經(jīng)濟運行情況》等得到了上級領導部門的肯定。四是堅持完善機制，把握大局穩(wěn)定。1、通過完善機制，規(guī)范程序，維護穩(wěn)定工作逐步由被動應對變?yōu)橹鲃臃婪叮?、通過發(fā)揮優(yōu)勢，開發(fā)資源，少數(shù)民族經(jīng)濟發(fā)展由間接變?yōu)橹苯樱?、通過明確職責，健全網(wǎng)絡，實現(xiàn)民族宗教工作格局進一步由“獨奏”變?yōu)椤昂铣保?、通過點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章深入宣傳，多方聯(lián)系，促進民族宗教工作主體由單一變?yōu)槎嘣?、方式由單向投入變?yōu)殡p向合作、效果由“輸血”變?yōu)椤霸煅?。形成了融統(tǒng)籌規(guī)劃、指導協(xié)調(diào)、教育培訓、督促管理為一體、條塊清晰、責任明確、類別齊全的較為完善的干*教育培訓工作領導體制、管理體制和責任體制。

通過組織培訓，提高廣大*員干*的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力，使各級領導干*積極適應新形勢的發(fā)展要求，大力改進領導方式和工作方法，增強了貫徹執(zhí)行省、市上級部門決策部署的自覺性，創(chuàng)造性地開展工作。

三、緊密聯(lián)系實際，加強業(yè)務培訓，提高**干*解決實際問題的能力

全面建設小康社會，提升經(jīng)濟社會發(fā)展速度，對干*隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務能力和領導能力提出了新的更高要求。今年以來，我局嚴格按照市委《關于建立干*教育培訓長效機制做好大規(guī)模培訓干*工作的意見》漯發(fā)〔2022〕3號文件的要求，始終堅持“兩手抓”，在抓好干*政治思想教育和*性教育的同時，抓好干*的知識更新和業(yè)務能力提高，幫助廣大干*掌握更多的新知識、新技能、新本領。以理論學習為重點，以提高履行崗位職責能力為基本要求，廣泛開展專業(yè)知識培訓，提高領導干*駕馭市場經(jīng)濟和履行崗位職責的能力。一是以需求為導向設計培訓班次和內(nèi)容。今年全市干*教育各責任部門注重對社會現(xiàn)實問題和廣大干*需求的調(diào)查研究，根據(jù)干*實際工作的需要設計班次，圍繞當前亟待解決的實際問題開設課程、確定教學專題和內(nèi)容，增強了教育培訓的針對性和實效性。二是以研究現(xiàn)實問題為重點組織教學活動。在常規(guī)開展教學活動的同時，緊密聯(lián)系全市民族宗教工作中的實際問題，著力研究基層基礎工作中的熱點、難點問題，增強了理論教育的說服力。動中，組織開展了《基層民族工作問題研究》、《鄧小平民族宗教思想》和《行形勢下探索民族宗教工作新機制》等論文調(diào)研活動，引導了**干*深入的理論思考，啟迪了干*思維，拓展了視野，推進了學習深化，促進了干*解決實際問題能力的提高。三是探索建立以提高解決實際問題的能力___學習質(zhì)量考評方法。改變了由過去以知識性的書面考評為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐蕴岣哌\用所學知識解決實際問題的能力為核心考評學習質(zhì)量。今年我局在培訓教育中，除了以傳統(tǒng)的卷面考評以外，還要求大家緊密聯(lián)系實際，運用所學知識撰寫調(diào)研文章、體會文章，以此來提高**干*活學用結(jié)合的能力，并把文章的質(zhì)量和市級以上部門采用情況作為個人年終考評指標之一。

四、嚴格把關，加強管理，積極參加各項培訓

一年來，我局嚴格按照上級*委和組織部門的培訓要求，組織全局**干*參加省、市部門組織的各類培訓。一是組織2名縣處級領導干*（包括后備干*）參加全市集中培訓學習。二是選送了2名科級干*參加市委組織的漯河市中青年領導干*進修班學習。三是選送1名科級干*參加“河南省民族宗教信息工作培訓班”學習。四是選送4名青年干*參加省、市舉辦的業(yè)務理論培訓教育。針對以上干*培訓教育，年終對其德才表現(xiàn)及學習情況進行了考核、測評。目前，參加我局選派參加培訓教育的干*均已任用。

五、拓展渠道，加強管理，堅持在實踐中鍛煉培訓干*

為加強對干*的培養(yǎng)鍛煉，采取外派鍛煉、上掛鍛煉、下派鍛煉、交流輪崗鍛煉等方式，寓教育培訓于干*培養(yǎng)鍛煉中。為進一步提高我局少數(shù)民族干*的工作能力，加快推進少數(shù)民族干*工作的科學化、民主化、制度化，確保其在掛職期間深入實踐、嚴格鍛煉、增長才干、多做貢獻，2022年初，我們根據(jù)工作需要推薦1名優(yōu)秀青年科級干*到臨潁縣繁城回族鎮(zhèn)鍛煉。通過在實踐中鍛煉培訓干*，豐富了干*閱歷，提高了干*解決實際問題和駕馭工作的能力，促進了干*的成長。

回顧一年來的我局的干*教育培訓工作，取得成績的基本經(jīng)驗是：市委、市政府領導的高度重視、加強組織指導是做好干*教育培訓工作的前提；統(tǒng)籌規(guī)劃、狠抓各項培訓工作的落實是做好干*教育培訓工作的基礎；突出培訓重點、注重培訓質(zhì)量是做好干*教育培訓工作的關鍵；緊緊圍繞社會經(jīng)濟發(fā)展，以需求為導向，不斷增強培訓的針對性和實效性是做好干*教育培訓工作的方向；加強干*教育培訓的制度建設，落實各項干*工作的政策是做好干*教育培訓工作的保證。