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    小學校后勤總結(2篇范文)

    發(fā)布時間:2021-10-01 16:38:01 查看人數:45

    小學校后勤總結

    第1篇 2015年學年終小學校后勤工作總結范文

    本學年緊張而繁忙的后勤工作很快結束了。在校領導的大力支持下,我校后勤積極努力,不斷提高辦事效益。學校后勤真正做到了為教育教學第一線,為師生服好務的宗旨。現(xiàn)把本學年我校后勤工作總結如下:

    一、認真做好了開學前一切準備工作

    1、維修好了學校的水路,保證了開學做大掃除和平時水的供應;

    2、維修好了學校的電路,保證了開學每班的照明;

    3、安排好了各班的桌、凳和教師辦公室,保證開學能正常上課;

    4、按時運回教師用書及學生教材,分發(fā)到各班及教師手中,保證了開學能正常行課;

    5、安排好了時間到街上采購辦公用品及學生用品,分發(fā)到各班及各辦公室,保證了開學能正常行課;

    6、認真做好了開學收費工作:嚴格了收費公示,禁止了一切亂收費的現(xiàn)象發(fā)生, 本學期學校按規(guī)定只收取了學生作業(yè)本費15元。

    二、認真做好了學校的校產管理

    1、管理好、清理好學校的設備及教學儀器,丟失了的要添置,壞了的要進行了修理,讓教學儀器更好地提高使用率,發(fā)揮教儀的功能,為教師提高教學質量出了一份力量;

    2、管理好、清理好了固定資產:開學初對各班、各室進行一次校產登記,責任落實到人頭,期末進行復查,并讓學生、班主任、室長簽字,建立各種借還制度、賠償制度,要求師生愛護自己的學校,愛護學校的一切公共財物,特別是課桌、凳、門窗、教室墻壁等,對有意損壞學校財產的要照價賠償,不能讓學校的財產造成流失以及不應有的損壞。

    三、認真做好了資金管理

    1、學校經費的開支做到了合理、合法,堅持勤儉節(jié)約的原則,量入為出,并且要把錢用到刀刃上,不該用的堅決不用;

    2、購物發(fā)票做到有經手人、驗收人、審核人三人簽定后方有效,購物不符實者,一律不予報銷;

    3、做到每月辦公費、代收費、服務性收費開支的情況向學校、上級主管部門匯報;期末按時結算代收費,做好了清退工作。

    四、進一步完善值班護校制度值班護校人員在護校期間做到了堅守崗位,盡職盡責,維護好了學校的校產。

    五、加大校園文化建設

    加強對教室的文化宣傳建設,布置好了名言*句以及宣傳畫,創(chuàng)辦了??桶嗫?。營造了活潑、和諧具有教育意義的良好的育人氛圍。

    六、加大了硬件設施投入及校舍維修 1、把黑板油漆翻新,同時完成教室的學習園地。

    2、添置一些教學設備,電腦1臺、檔案柜1個,打印機1臺、教學用體育器材若干。

    3、完成了校園的綠化,同時完成了乒乓臺地面的硬化工作。

    七、抓好了綜合管理,為學校的發(fā)展做好后勤保障。

    后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作,因此我校后勤工作人員都能從學校整體工作出發(fā),聽取每條合理化建議,主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞,反映在學校財務工作,校產管理、食堂、校車安全管理等褚多方面。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。經費管理方面,嚴把經費關,從學校大局出發(fā),千方百計增收節(jié)資,避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花,非花不可的錢盡量少花,采購物品做到了貨比三家,為學校節(jié)約每一分錢。在校產管理上,做到工作細心,兢兢業(yè)業(yè)。

    總之,后勤工作頭緒多,還有很多是估計不到的,根據學校的需要,應及時處理,爭取把此項工作做好,為學校教育教學,為全體師生服好務。

    第2篇 小學春期學校后勤工作總結

    后勤工作改革的趨勢,把握契機,深化改革,加強隊伍建設,做好相關工作總結。今天小編就為大家整理小學春期學校后勤工作總結,希望對大家有所幫助。

    小學春期學校后勤工作總結篇一

    我?,F(xiàn)有學生xxxx人。下屬x所村小?,F(xiàn)有xx個教學班,專任教師xxx人。多年來,我校總務處根據教育局和學校對總務工作的具體,結合學期和學校實際,在學校領導和全體教職工的支持及配合下,通過總務部門全體同志盡心盡責、共同努力,克服人手缺、任務重等困難,有、有步驟、有重點地完成了各項工作,確保了學校教育教學工作順利開展。始終本著“全心全意地為教育教學服務、為師生服務”的宗旨,努力做好財務財產管理、后勤常規(guī)管理、安全衛(wèi)生管理等方面的工作。

    一、財務財產管理方面

    財務工作在學校領導帶領下,嚴格按規(guī)定的財務、會計制度實施管理,依法照章做好財務管理工作,管理好教育經費的收支。在資金使用上,嚴格執(zhí)行審批制度,堅持按計劃行事,合理使用資金,保證??顚S?,堅持以“少花錢,多辦事,辦好事”為原則,用好學校每一分錢,提高資金的使用效率。在重大的資金使用上,學校通過行政會議討論,并向全體教師公示,接受群眾監(jiān)督。具體工作如下:

    1、協(xié)助校長做好學校經費的收支管理,認真編制年度的預算經費。本著“量入為出、收支平衡,保證重點”的原則,加強資金管理,合理安排資金,編制好本年度的修購經費及房修費計劃,開源節(jié)流,提高資金使用效果,確保學校教育教學的各項工作任務順利完成。

    2、嚴格執(zhí)行“一費制”收費標準,做好收費公示。在學生收費管理上,嚴格按照收費公示規(guī)定的項目、標準、范圍進行收費,嚴格實行“一費制”收費制度,做到了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標準等現(xiàn)象,并做好收費公示,自覺接受社會、學生家長的監(jiān)督。學期末,學生課本費、作業(yè)本費等代辦費開支及時印發(fā)清單,向每個學生家長公示,并以告家長書的形式告之家長。

    3、加強校產管理、提高使用效率。在財產管理上,按規(guī)定的管理制度執(zhí)行,做好財產記賬和報損工作。除了切實做好教學的物資供應外,還要為教學提供的設施,更要管好、用好這些設施,確保財產的安全,充分發(fā)揮設備的作用,更好地為教育服務。張祥福擔任儀器管理員后,在他所負責的實驗室及儀器室,櫥窗里的儀器設備擺放的井井有條;實驗桌、地板上、櫥窗玻璃一塵不染;錄音機、投影儀等教學儀器領用、收回手續(xù)齊全;張老師這種認真負責的工作態(tài)度,得到廣大教師的贊揚。

    二、后勤常規(guī)管理方面

    學校培養(yǎng)人的場所,是文明的象征。要樹立一所學校的形象,反映全校師生的精神面貌,必須營造一個“和諧、愉悅、安全、舒心”的工作、學習環(huán)境。而這些與后勤管理的優(yōu)劣密切相關。因此,盡力做好后勤服務工作,顯得尤為,做好后勤服務工作,實際是對學?!耙缘铝⑿?,依法治校,質量強校,科研興?!钡臒o形支持。為此,做好以下幾方面工作:

    1、做好教師教學用品及學生學習用品的分發(fā)工作。開學初,教學用品和學生的課本、簿冊及衛(wèi)生用品,按時無誤地發(fā)到每個班級和師生手中,及時添補課本簿冊,保證教育教學工作順利開展。

    2、做好后勤保障工作。學校的公開課、評優(yōu)課、運動會、期終考試、升學考試等各項活動,總務處全力以赴,做好優(yōu)質服務,保證各類活動正常有序進行。

    3、做好教師各類服務工作??倓仗幙朔ぷ鞣薄⑷藛T少的困難,堅持為辦公室送飲用水。

    4、做好學校設施的維護工作。學校中需要小修小補的事情天天都在發(fā)生,都能力所能及地加以好,總務人員本著節(jié)約的原則,自己動手做些小修理,如:門窗、門鎖、電燈等,并做到隨叫隨到。

    5、做好學校圖書登記借閱工作。

    三、安全衛(wèi)生管理方面

    學校安全工作做得如何,將直接關系師生身心健康乃至生命安全的大事,關系到教育教學工作的正常開展。為此,牢固樹立“學校安全重于泰山”的思想,增強政治意識、大局意識,從打造“平安學?!钡母叨龋丫S護學校安全和穩(wěn)定放到的全體教職工共同努力,我校在校內未出現(xiàn)一起涉及安全事故的發(fā)生,為學校教育教學工作的正常開展提供有力的保證。具體做好以下幾方面工作:

    1、在全體安全保衛(wèi)人員共同努力下,學校安全工作得到了進一步加強,安全保衛(wèi)人員工作認真負責,遵紀守法,責任性強,能服從學校臨時安排,不計較個人得失。每天組織學生安全乘車。放學后,堅持對校園內進行巡視,晚上檢查“三關”(門窗、電源、水龍頭是否關閉好),為學校的財產安全和師生的生命安全提供了有力保障。

    2、本學期,總務處人員定期對校舍及教育設施、設備的安全進行檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,立即排除??倓仗幦藛T每天傍晚放學后堅持檢查各教室辦公室“三關”,發(fā)現(xiàn)問題,及時,并將檢查作好記載。除此之外,利用宣傳欄,張貼安全知識的宣傳畫;在學校醒目處掛安全宣傳橫幅。

    3、本學期,各班主任及職能科室在安全教育方面做了大量的工作。學校醫(yī)務室堅持做好常見病的預防和宣傳教育,利用廣播媒體,向學生宣傳衛(wèi)生小知識和常見病的預防知識。德育處、安全處少先隊大隊部,采用多種形式的宣傳手段,堅持不懈地做好學生安全宣傳教育工作。如:校園安全報、交通安全知識講座、消防安全知識講座、自我防范和自我保護講座、交通法規(guī)知識測試等,全方位、立體式地做好安全防范工作,取得了很大的成效。

    4、加大力度對校園和師生個人衛(wèi)生的管理,為教育教學創(chuàng)造一個清潔、美麗的舒適的環(huán)境。并堅持日檢查、周評比、月總結制度。定期檢查學生個人衛(wèi)生,使之形成的衛(wèi)生習慣。

    四、工作反思

    1、在財產管理上,還存在不足的地方,下發(fā)的各類教學設備及用具不能如數上繳,設備保管、使用責任制沒有落實,有必要在下學期加強管理。

    2、在環(huán)境管理上,保潔工作雖然總體上有了提高,但還存在不足的地方。如:廁所衛(wèi)生狀況還沒有解決,需加強學校衛(wèi)生保潔工作的管理,強化明確,責任到位的管理手段,來提高衛(wèi)生保潔工作,從而使校園常年保持潔、凈、美,讓師生在優(yōu)美、整潔、舒適的環(huán)境中工作和學習。

    3、在安全管理上,還需加強工作,有條件的下,在德育室、大隊部等支持協(xié)助下,組織學生進行逃生演習。

    4、總務處事務繁雜,人手少,因此工作中還有地方沒能做得令人滿意,有待于今后的努力。

    堅信,只要本著一顆全心全意為師生服務的心,*潔奉公、任勞任怨、虛心學習、苦干實干,依靠全體總務后勤人員的積極性,會把工作做得更好。

    小學春期學校后勤工作總結篇二

    本學期,我們總務處在學校的正確領導下,在全體教職工的密切配合下,遵循學??傮w工作思路和后勤工作計劃,以提供良好的物質條件和優(yōu)質的教育教學環(huán)境為重點。在工作中堅持以“服務”為宗旨,強化后勤工作人員素質,提高辦事的實效性,注重環(huán)境的硬件建設。充分運用學校的人流、物流、時間流、信息流提高辦學質量,使后勤工作成為學校發(fā)展的堅強后盾。下面就把一學期來的總務處工作進行總結:

    一、大力提高后勤工作人員的素質。

    1、認真組織后勤全體人員學好有關的法律法規(guī)和上級文件精神,要求全體人員自覺參加學習。

    2、提高后勤人員的崗位職責意識。要求各崗位人員認真履行自己的職責,鉆研本職業(yè)務,對各崗位人員的素質情況每學期檢查一次。同時,本學期召開了多次后勤工作會議:整頓思想,加強戰(zhàn)斗力,增強愛校、敬業(yè)意識。

    3、要求后勤人員向教學一線教師學習,學習他們無私的奉獻精神、忘我的工作態(tài)度。樹立為教學、為師生服務的思想,力爭達到服務到位,師生滿意。創(chuàng)造一個良好的工作、學習和生活環(huán)境,幫助他們解除后顧之憂,使其專心致志地搞好教學工作。這一點,我覺得工作做的還是很到位的,基本做到一線問題需要后勤協(xié)作的,我們都是隨叫隨到,力爭做到解決問題快、不留尾巴。

    二、明確責任目標,積極做好后勤服務工作。

    我??倓蘸笄诠ぷ髁看竺鎻V,頭緒多,層次多,人員緊。工作內容上對財務、水電、綠化、衛(wèi)生樣樣要管,服務對象上有八十多位教職員工和一千四百多名學生。我們根據總務繁雜、細瑣、臨時性、突發(fā)性、任務多的特點,盡力做好服務工作。首先對工作進行規(guī)范化管理,制定了各項管理制度,實行了購物、領物、收費登記制度,實物臺帳制度,校產教具管理制度,圖書、教學器具、體育器材、電教器材等專人負責,專人保管。財務人員正確無誤地收取開學初的各種費用,每學期結束各種帳務核算、結帳,同時又要忙于清點校產教具。

    三、加強校園環(huán)境教育,切實抓好綠化、衛(wèi)生工作。

    學校綠化、衛(wèi)生工作做得如何,將直接關系師生的身心健康,關系到學校教育、教學工作的正常開展。為此,總務處在本學期繼續(xù)抓緊了這方面的工作,具體抓以下三個方面:切實加強校園環(huán)境教育。人才的培養(yǎng)一靠教育,二靠環(huán)境,創(chuàng)造人才成長的優(yōu)美環(huán)境,既影響學校的整個面貌,培育優(yōu)秀的校園文化,更影響人的素質的提高。

    本學期對校園綠化再次進行了充實調整,重新調整種校園的植物,力求多樣與協(xié)調的統(tǒng)一。在校園環(huán)境管理中,抓管理工作的制度化,經常化。加強對綠化管理承包人的督促,及時對校園綠化進行修剪、治蟲、施肥;對校園環(huán)境衛(wèi)生仍劃分包干區(qū),明確要求,責任落實到人。經常進行督查,使臟、亂、差現(xiàn)象在校園內絕跡。值日同學提前到校清掃室內外衛(wèi)生,做到每天兩小掃,一周一大掃。做到窗明幾凈,桌凳擺設整齊、地面無紙屑,墻面無腳印,在教室、公共場所放置垃圾箱衛(wèi)生設施。全體學生做好衛(wèi)生保潔工作,不隨地吐痰,不隨地亂扔廢紙果殼等棄物,看到廢棄物時應隨手撿起,不在門窗、桌凳、墻壁上亂畫,養(yǎng)成愛護公物,隨手關燈、關電扇、關窗、關水龍頭的良好習慣,讓學生在日常生活中養(yǎng)成文明向上具有環(huán)保意識的現(xiàn)代生活方式。努力營造出一個綠化,美化,凈化的校園環(huán)境。為素質教育的實施,提供美的享受。

    四、加強資產管理提高使用率。

    學校后勤管理不但要重視開源,而且更應當注意節(jié)流,勤儉辦學是學校后勤工作的基本方針。對于學校自身來說,與其努力向上級爭取更多的教育經費倒不如致力于提高已有經費的使用效益。這就是要求一方面計劃用錢,真正把錢用在刀刃上,另一方面必須重視節(jié)約物力,做好校產的保管,維修工作,大力提高校產的使用率,延長校產的使用年限,加速校產使用的周轉率。

    1、校產管理。管理好校產必須建立和健全各種財產管理的責任制。我校所有校產都建立賬卡或登記簿,分門別類登記造冊,進出均應嚴格執(zhí)行制度,做到手續(xù)完備,帳目清楚,賬物相符,杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

    2、加強愛護公共財物的思想教育。把愛護公物納入教育的內容,形成以愛護公物為榮的好風尚。引導師生,愛惜公物,修舊利廢,自力更生,自己動手,注意節(jié)約,自覺地做校產管理的主人,努力延長各種教學設備的壽命,大力提高各種教學設備的使用率。

    3、落實管理責任制。我們在狠抓完善制度的同時注重政策的落實。做法是:依法對實物登記造冊,承包到人。開學初,配齊實物讓班主任驗證簽收,明確實物保管的權力和業(yè)務及獎懲方法。由后勤實施監(jiān)督、檢查。發(fā)現(xiàn)損壞的及時做好記錄,報給總務處處理。對校產管理完好的班級學校給予表揚。

    4、嚴格財務管理,堅持勤儉辦學,提倡民主監(jiān)督。堅持勤儉辦學的方針,嚴格財務管理,讓有限的經費發(fā)揮最大的效益。做到少花錢、多辦事、辦好事。在經費使用上,貫徹實事求是的原則,做到需要與可能相結合,全面安排與保證重點相結合,克服形式主義、平均主義、鋪張浪費等現(xiàn)象。嚴格把好日常經費使用關,從學校實際出發(fā),處處精打細算,做到合理開支,在學校經費緊缺的情況下,堅持把保證教育教學工作作為重點,把有限的財力用在最急需的地方。

    五、加強了安全保衛(wèi)工作。

    1、加強了安全教育。通過晨會、班隊等形式進行了交通安全、食品安全、防觸電等教育,增強了學生的安全意識和自我保護能力。創(chuàng)建了張家港市安全文明校園、交通安全學校。

    2、對食品衛(wèi)生、食品安全、校舍安全、體育器械、防盜設施等重點部位進行了檢查,有效防止了安全事故的發(fā)生。

    小學春期學校后勤工作總結篇三

    在學校領導的正確領導、指導下,總務處全體人員團結一心,同心同德,體現(xiàn)了良好的集體協(xié)作精神。敬業(yè)、愛崗、奉獻、為教學一線服務的思想明確,主動服務意識好轉,快節(jié)奏、高效率、高質量、創(chuàng)造性地開展工作,為服務管理工作全面上水平邁出可喜的一步,基本完成了本學期的各項工作,下面將本學期工作總結如下:

    一、開學初召開總務工作會,認真學習崗責計劃,提出具體要求,旨在加強本部門內部的人員隊伍建設,提高工作人員整體素質,樹立服務育人,管理育人的意識。

    二、嚴格執(zhí)行財產損壞賠償及維修制度,有措施、有檢查、有落實,定期公布損壞安裝情況。發(fā)現(xiàn)問題,修理及時,為師生解除后顧之憂。

    三、完成了學校固定資產清理工作,做到了帳目相符。倉庫定期清理,物品擺放整齊,師生領取物品隨到隨領,熱情服務。

    四、日常服務管理發(fā)生明顯的變化,在水電門窗等維修方面基本做到及時、快捷,未造成影響教學的現(xiàn)象發(fā)生。

    五、依照學校決策,在學校大門內側定做鋁合金公布欄四個,完成校園之星的評比公布等工作。

    六、多年來中學部教學樓及一號樓南側院子地坪由于學校資金緊缺,未能得到粉刷和補修,教室內外顯得破爛不堪,室內外墻面上布置的班風及名人畫像好多已退色陳舊,教室內的黑板經過數次補修,好多的邊框也掉了,既不統(tǒng)一,又不協(xié)調,為給師生員工營造一個溫馨舒適的工作和學習環(huán)境,也是學??厥ПW的一個關鍵性的舉措,因此,經校務會議研究決定,于6月11日校長責成總務處盡快拿出維修計劃,以便考慮進一步得到落實,各項工程維修工作于七月下旬全面竣工。

    七、學校操場埋在地下的灑水器管道已近10年,管道腐蝕老化嚴重,已無法修復利用,灑水管道出現(xiàn)全面堵塞,南側一半噴頭不出水,北測一半出水偏少,噴頭用自來水的壓力無法噴打運轉,導致近半學期來未能正常噴灑操場,影響學生上早操課間操及正常的體育活動。因此,經學校領導研究同意,指使總務處拿出維修處理意見,重新布裝管道,全面完成操場管道的布埋工作,確保操場能及時噴灑。

    八、由于市場原煤價格的不斷上漲,茶爐房積儲的塊煤也所剩無幾,學校無任何經費來源的現(xiàn)實,迫使不得不停止這種高成本的福利供水,讓學校用現(xiàn)金購煤買水來供應開水,再給職工搞所謂的變相“暗補”福利,已經讓學校實在感到力不從心了,因此,經學校研究決定,關停了學校多年來一直為職工提供開水的茶爐房。

    九、進一步規(guī)范校內住戶的用電管理。

    1、家屬樓上的住戶凡要求更換電表者,需自行購買電表,自行到有關計量單位校表,然后持計量單位校表發(fā)票,到總務處申請更換電表。

    2、學校租房戶凡要求更換電表者,先到總務處申請,總務處認可確需更換電表,由總務處購買電表,在計量單位校好表,然后持計量單位校表發(fā)票,由租房戶本人簽字知曉,總務處派電工及時給予更換。

    3、總務處在每月檢查登記電表時,不僅應該通知住戶看看自己電表的讀數,而且指定一兩名職工看看校長、總務主任、電工等其有關住戶的電表讀數,以便更好地監(jiān)督執(zhí)行。

    十、學校移交地方后經費十分有限,因此,總務處狠下功夫節(jié)約水電暖等開支,研究起草節(jié)約水電暖費用的措施,報校務會議討論后決定執(zhí)行。

    十一、經學校研究決定將我校八部公用電話從10月起辦理了報停手續(xù)。

    十二、根據學校安排,給鍋爐房聘用了規(guī)定人數的鍋爐工,并按照規(guī)定時間聘用到位。今冬學校鍋爐房共有鍋爐工6名,其中正式鍋爐工1名,聘用5名,以上六人分為兩組,每組3人,每班12小時,由于條件所限,因此,每班僅能安排一名有證人員司爐。

    十三、面對今年冬季鍋爐運行如此巨大的經費缺口,學校于十月上旬召集校務委員及鍋爐房有關人員在*員活動室召開了冬季供暖的專題會議,會上校務委員等就校長提出的以下意見展開了務實認真的討論分析,形成如下意見措施:

    1、由于地方政府已給學校按照學生的人數和標準下?lián)芰?0萬元的教育經費,政府再無多余的專項資金再給學校下?lián)埽虼?,用下?lián)軄淼馁Y金盡快拉煤,確保開爐初期鍋爐用煤正常,邊燒邊看。

    2、開爐前繼續(xù)想辦法和煤業(yè)集團要煤,看是否有望。

    3、今年由于全國性的能源漲價,導致取暖費猛增,讓人們在短時間內無法接受,面對現(xiàn)實迫使職工不得不轉變觀念。

    4、由于校內住房目前不算緊張,有的樓房空置,有的樓房一套只住職工一人,在有限的時間內無法將自己的'住房出售給校內住戶,考慮到今年取暖費的漲價,水電費衛(wèi)生費等各種費用已經走向市場,不再有福利補貼之說,因此,為了減輕學校的壓力,學校方可同意職工將自己的住房向外單位職工出售,引進的外單位的職工或許能給學校帶來新的觀念。

    5、有職工提出今年冬季他的樓房空置,不使用暖氣,能否將自家的暖氣片拆除,這樣就不會收取暖費了,由于以前樓房的在設計暖氣安裝時未考慮長遠,我校的家屬樓上暖氣不是分戶供暖,而且安裝的暖氣片偏少,位置欠佳,家屬樓上每套房子幾乎一半未安裝暖氣,這一半未安裝暖氣的地方要靠其他房間內的熱量傳遞來取暖,因此,要室內溫度達到規(guī)定標準的要求是有難度的。再加上如果將自家內的暖氣片隔開不用,往往會導致上水管道的凍裂,影響自己也影響他人,所以學校認為這樣做是不允許的。

    6、由于家屬房屬于自己的私有財產,因此,住戶家內的供暖系統(tǒng)需自己在供暖前檢修處理好,來確保冬季正常供暖,在供暖期間若出現(xiàn)這樣那樣的問題,也得自己想辦法處理,學校鍋爐房只負責主管道的檢查維修。

    7、按照學校鍋爐能負荷的供暖面積,僅學校內部的供熱面積未能滿足,屬“大馬拉小車”,因此,需想法設法看能否將校園附近的其他單位的冬季供暖也聯(lián)系來,這樣,多少也能給學校創(chuàng)點收入。

    8、近年來學校的生源逐年減少,班額逐漸萎縮,閑置的教室也在逐年增多,教室閑置但暖氣得照供,因此,方可考慮將一號樓內的教室騰出,把學生搬到其他教室上課,將騰出的教室對內或對外出租,這樣也能收上一點租金和取暖費,讓有限的資源得到充分利用。

    9、在寒假期間,看能否將教學樓上的暖氣關停。學校要求總務處在最近維修時務必做好此項工作,待學生放假后予以試行,如能關停也方可節(jié)約開支,但必須要確保關停的暖氣片內的回水全部放完,不得將關停的暖氣片或供熱系統(tǒng)出現(xiàn)凍裂等現(xiàn)象,也要確保繼續(xù)供暖的供熱系統(tǒng)及鍋爐房內的其他設備能夠完全承受住回升的壓力的前提下方可來做,不得有任何閃失。于十月底已經完成二號樓的搬遷騰空工作,鍋爐運行正常,三號樓及中學部教學樓待放假期間試驗調節(jié),確能關停暖氣,必須做關停處理,從根本上降低能耗,節(jié)約資金。

    10、如果學生放假后能關停教學樓上的暖氣,是否可以考慮用延長學生的假期來達到節(jié)約開支的目的;是否可以考慮將目前的每周五天制工作日改為六天制,據說有的學校已經這樣實行,但不知人家的目的是什么,但作為九年制學校還未聽說這樣來做。

    11、由于目前針對今年取暖費的標準未接到任何上級文件,為保證冬季鍋爐用煤不受影響,方可提前向職工預收取暖費,待具體標準核定后根據差數再補交。

    12、最大限度地節(jié)約水電煤等資源,做到開爐時間能推后時必須推后,停爐時間能提前時須提前,在正常燒爐期間,司爐人員要科學零活的燒爐,天氣熱了溫度燒低點,天氣冷了,溫度相對提高些,在保證工作取暖不受影響的情況下想法設法節(jié)約能源。

    十四、配合執(zhí)行學校意見,由于2008年是學校移交地方政府管理的第一年,學校在資金等方面十分緊缺,因此,逐步清退了校內的聘用人員,此項工作于十月中旬完成。

    十五、門衛(wèi)工作也是學校后勤工作的一個重要組成部分,多年來,學校門衛(wèi)人員均為聘用的職工來干,工資也不是很高,學校為了全部清退聘用人員,因此,必須給門衛(wèi)工作崗位上安排在崗職工,在當時難度很大,最后,在學校領導的大膽決策下,放四位職工來干門衛(wèi)工作,每天6小時的上班時間,其他時間方可休息。安排的四位職工又出報酬再次將原門衛(wèi)人員進行返聘,還是完成的那份工作而已。

    十六、堅持不懈的配合綜治小組搞好學校的安全管理工作,做好防火、防盜、防食物中毒工作,做到以上安全事故為零。

    十七、配合中小學教導處、政教處、少先隊等部門組織的各項活動,做好后勤保障工作,做好部門之間的協(xié)調工作。

    回首本年度的后勤工作,在全體教職員工的配合下,各項工作都順利的完成了,為推動學校的穩(wěn)定和發(fā)展起到了積極的作用,但工作中還存在許多不足,有待進一步更新觀念,虛心學習,勇于探索,努力工作,為學校教育事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻,不妥之處,請領導批評指正。

    小學校后勤總結(2篇范文)

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