第1篇 縣安監(jiān)局2022年度基層**工作自查總結
縣安監(jiān)局2022年度基層**工作自查總結
2022年來，在縣委、縣政府的正確領導下，局*組始終堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和****新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹*的十八大三中、四中、五中、六中全會、*的十九大、省委十一屆二次全會精神和****總**系列重要講話精神，狠抓組織建設、隊伍建設和干*職工政治思想教育，以**工作推動安全生產監(jiān)管工作，取得了較大成效，現(xiàn)將今年工作總結如下：
一、緊密聯(lián)系實際，認真組織學習
宣傳貫徹*的十八大三中、四中、五中、六中全會和*的十九大精神，組織全體*員干*全面學****總**的重要講話、*的十八大報告、十八屆三中、四中、五中、六中全會和*的十九大精神，全面準確學習領會*的十八九精神，通過學習，使大家明確了*在改革發(fā)展關鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的發(fā)展目標繼續(xù)前進的重大問題。個人簡歷在學習宣傳教育中做到“三個結合”：
把學習*的十九大精神與所擔負的責任使命有機結合起來。高度重視，周密部署，精心組織，將學習宣傳貫徹*的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務來抓，將*的十九大精神作為局*組中心組理論學習和“兩學一做”學習教育的重要內容，制訂學習計劃和推進方案，結合環(huán)保工作實際，有重點，分步驟，多層次組織學習，確保會議精神傳達到每名*員干*職工，學深悟透，融會貫通，實現(xiàn)學習全覆蓋，確保學習取得實實在在的效果。充分認識安全生產事關人民生命財產安全和社會和諧穩(wěn)定大局，安全生產工作是中國特色社會主義事業(yè)的組成部分。做好安全 生產工作，是我們安全生產工作者的重大政治責任和光榮使命，我們必須履行國家賦予的安全監(jiān)管職能，把安全生產自覺融入地方經(jīng)濟發(fā) 展規(guī)劃之中，更好地服務于生產經(jīng)營單位，進一步增強安全生產工作 的責任感和使命感，為我縣經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造平安、穩(wěn)定的環(huán)境。
第2篇 2022年度基層**工作總結
20xx年社區(qū)*支*在街道*工委的關懷指導下，社區(qū)**工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹*的xx大、xx屆三中、xx全會和省市及區(qū)委xx屆六次全委會的安排部署，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為重點，以“雙評晉級、科學發(fā)展、創(chuàng)建示范社區(qū)”為主題，堅持以“**示范社區(qū)”的標準嚴格規(guī)范*支*的各項活動，帶動社區(qū)**工作的全面發(fā)展。經(jīng)過社區(qū)*支*全體*員和廣大社區(qū)居民的共同努力，社區(qū)**工作邁上了新的臺階。榮獲陜西省文明社區(qū)、西安市“和諧家庭”示范社區(qū)、新城區(qū)首批“**示范社區(qū)”等稱號。極大的鼓舞了我們繼續(xù)努力構建和諧社區(qū)、在新的征程上再立新功的決心和信心。
一、社區(qū)*支*基本情況：我社區(qū)*支*現(xiàn)有隸屬*員36人（其中流入*員1名）。由于大學生*員不斷加入，使得支**員平均年齡由去年的6０歲下降至58歲。其中60歲以上的*員20人，占*員總數(shù)的60%;30歲以下*員7人，占*員總數(shù)的20%;大專以上文化程度11人，占*員總數(shù)的30%;初中以下文化程度16人, 占*員總數(shù)的44%。
二、認真落實**目標管理責任書內容
1、加強班子建設，增強支*的凝聚力。*支*始終把以鄧小平理論、三個代表重要思想、學習實踐科學發(fā)展觀、xx屆xx全會《決定》為核心內容的思想教育當作*支*和干*隊伍建設的中心工作來抓，以開放型*組織生活為平臺，開展專題教育活動為主，不斷提高*員群眾的思想道德水平。繼續(xù)加強*支*、居委會的制度建設和素質建設，認真落實*的“三會一課”制度、*務公開制度、*員民主評議制度、流動*員管理制度、*風*政監(jiān)督制度。堅持落實社區(qū)學習日制度，每周五下午組織社區(qū)工作人員集中學習，加大*員、干*和入*積極分子的培訓力度，不斷提高*員、干*和入*積極分子的政治觀念和理論水平。認真學習*和政府的路線、方針、政策及業(yè)務知識，打牢思想基礎，不斷提高工作能力和為群眾服務的水平。充分發(fā)揮*支*戰(zhàn)斗堡壘的先鋒模范作用，增強支*的凝聚力和感召力。
2、做好培養(yǎng)和發(fā)展新*員及*費收繳工作。*支*嚴把發(fā)展*員質量關，認真做好了培養(yǎng)、發(fā)展、納新工作，嚴格執(zhí)行發(fā)展*員公示制、票決制和責任追究制。今年社區(qū)*支*接受入*申請書１２份，入*積極分子４人，擬為發(fā)展對象６人，預備*員轉正１人，新發(fā)展*員１人。為*組織輸入了新鮮血液，增強*員隊伍的新生力量。全年收繳*費工作及時，共收繳*費1584.8元并按時上繳街道*工委。努力打造“領導班子好、*員干*隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的五好班子，為**示范社區(qū)創(chuàng)建強基固本。
3、加強社區(qū)**硬件建設，為*員活動提供場所。今年，在區(qū)民政局以及街道*工委的大力支持下，投資２０萬元建成了*員活動室，配備投影儀等電教設備，使*支*有了固定的電教播放設備和播放場所，制定《電教設備保管使用制度》、《電教播放制度》，促進電教工作制度化、規(guī)范化，逐步完善*員電教網(wǎng)絡建設。
4、認真完成街道*工委交辦的各項工作任務。按時保質保量完成*報*刊的征訂任務；及時完整準確上報各類信息、材料、報表和相關資料。全年上報信息３８條；重視對**工作的宣傳報道，完成區(qū)委組織部下達的宣傳報道工作任務。全年市級以上報刊報道８次，省市電視臺新聞或專題報道１０次；
三、加強*員管理，充分發(fā)揮*員模范作用
“基礎不牢，地動山搖”，健全的社區(qū)組織是社區(qū)**工作的落腳點，也是社區(qū)**工作“筋骨”，建立健全社區(qū)*組織是**工作首要任務。充分發(fā)揮社區(qū)*組織和*員的先鋒模范作用，把**工作的開展與解決群眾實際困難結合起來，實實在在為群眾辦實事，解難。認真落實*支*年初制定為民服務，逐件進行分工，責任落實到人，規(guī)定完成時限。在*員管理上除了認真履行*員外，還要按照《*章》的基本要求，通過組織管和自我管，讓*員達到思想、行動、本領“三個”，實現(xiàn)讓組織滿意、*員滿意、群眾滿意、自己滿意“四個滿意”，切實履行好*員的基本權利和義務。
四、實行資源共享，創(chuàng)新共建機制
以**聯(lián)席會的形式加強社區(qū)與駐地單位的共駐共建。充分發(fā)揮社區(qū)*組織一頭連著廣大居民群眾，一頭連著轄區(qū)單位*組織的橋梁紐帶作用，達到信息共通、資源共享、實事共做、社區(qū)共管。我社區(qū)有駐地單位１０余家，多是**事業(yè)單位和賓館餐飲業(yè)，常期以來這些單位積極支持參與社區(qū)建設，為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、扶貧幫困做出了巨大貢獻。特別是多年資助社區(qū)內的特困戶，改善他們的生活環(huán)境，緩解社區(qū)壓力，帶動社區(qū)發(fā)展。從結對共建，發(fā)展到多方聯(lián)建、共建。今后我們要不斷拓展延伸，從簡單的物質資助，發(fā)展到經(jīng)濟共振、環(huán)境共治、穩(wěn)定共護、服務共興、文明共建。
五、豐富和拓展開放型*組織生活的內涵和外延，提升社區(qū)開放型*組織生活水平。
2022年共開展開放型*組織生活活動２４次（其中主題實踐活動12次，市民大講堂6次，零距離直觀活動6次）參與群眾５０００余人次。作為新城區(qū)**示范社區(qū)，我們積極開展開放型*組織生活活動，通過近三年實踐活動我們的收獲有四個方面：一是開放型*組織生活是原有*組織生活在形式、內容、方法上的創(chuàng)新。二是開放型*組織生活受到廣大*員群眾的普遍歡迎和認可，一致認為開放型*組織生活好，切實為社區(qū)*員、群眾辦了實事、好事，感受到*和政府的溫暖。三是開放型*組織生活拉近了*員和群眾的距離，密切了*群關系，增強了社區(qū)*組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力。四是開放型*組織生活活動得到了中央省市區(qū)*委部門的充分肯定，多家新聞媒體給予報道。同時我們也感到要想使開放型*組織生活深入持久地堅持下去，要做到四個結合:開放型*組織生活設定的主題要與區(qū)委區(qū)政府大項工作相結合。如：3月27日，由街道*工委牽頭，社區(qū)承辦組織沿東五路、東新街、尚勤路周邊社區(qū)的單位代表、物業(yè)公司代表、沿街經(jīng)營戶代表、社區(qū)的*員、樓長、居民代表近百人參加“觀摩城市提升成果，促進街道提升工作”為主題的開放型*組織生活活動。代表們冒雨先后參觀了育才路、朱雀路、環(huán)城東路、南新街及東五路等路段的提升整治成果，全面了解外區(qū)、我區(qū)的城市提升工作，明確了作為駐地單位、居民需要配合支持街道提升工作的責任，生動、直觀的宣傳推動了地區(qū)城市提升工作的開展；開放型*組織生活活動與街道重點工作相結合，為項目年建設做服務。６月30日街道*工委在民樂萬達商業(yè)廣場開展“關愛農民工，共筑和諧家園”為主題的開放型*組織生活活動，為民樂萬達等三家非公企業(yè)*支*授牌，各社區(qū)*支*都伸出友愛之手為在炎炎烈日下辛勤工作的農民工送白糖、綠豆、涼茶、圖書等，推進重點項目的建設進度；開放型*組織生活活動與**示范社區(qū)的創(chuàng)建、六好和諧社區(qū)創(chuàng)建相結合，提升了社區(qū)管理與服務的水平。今年正值偉大祖國盛世華誕各社區(qū)以不同形式（文藝演出、詩歌朗誦、紅歌大家唱、放映優(yōu)秀影片、茶話會、國慶安保巡邏等）舉辦慶?；顒?，活躍居民文化生活，密切了*群干群及人與人之間關系，促進了社區(qū)和諧；開放型*組織生活活動與學習實踐科學發(fā)展觀活動相結合，與學習全會精神相結合。開展以“學習全會精神，促進和諧建設”、“促進科學發(fā)展觀，創(chuàng)建美好家園”、雙評晉級創(chuàng)建**示范社區(qū)、平安社區(qū)創(chuàng)建等系列活動，充分發(fā)揮社區(qū)*組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的領導核心作用。
第3篇 2022年度基層**工作總結及2022年工作計劃范本
以下是關于2022年度基層**工作總結及2022年工作計劃范本，供大家參考。
2022年度基層**工作總結及2022年工作計劃范本1
2022一年以來，在鎮(zhèn)*委的正確領導下，xx村*支*全面貫徹*的十八大和習總**系列講話精神，對照年初制定的工作目標和任務，真抓實干，開拓創(chuàng)新，基層**工作成效顯著。現(xiàn)將我村2022年度**工作總結如下：
一、抓學習、強素質、促提高
堅持把學習作為提高素質、增長本領、做好工作的根本途徑，認真學習*的路線方針政策和*的基礎知識，努力提高政治理論水平。嚴格落實“三會一課”制度，結合兩學一做教育專題，認真組織“兩委”班子學習上級有關會議和文件精神，及時研究討論全村重大問題和有關事項，進一步提高了“兩委”班子推動發(fā)展的能力和水平。
二、求真務實、狠抓**工作
為深入貫徹*的十八屆五中全會精神，認真貫徹上級有關文件精神，結合我村實際，圍繞**工作年度責任書，落實**、支*委員、*小組長工作職責，層層傳導壓力，層層落實責任。每月對照鎮(zhèn)*委下發(fā)的**清單，逐一抓好任務落實。扎實開展*員活動日活動，做到“三有兩確?！保础懊吭露加谢顒右?guī)劃、活動主題、活動記錄，確保每次活動都有較高的參與率、有較強的吸引力”。同時吸收、培養(yǎng)思想覺悟高的優(yōu)秀青年加入*組織，今年支*轉正一名預備*員，增強基層*組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、扎實工作，全面完成各項工作任務
1、嚴格推進村級公益事業(yè)建設“一事一議”項目，結合我村實際，經(jīng)開會研討確定建設文化廣場，并于12月份完成了項目建設。
2、及時開展便民服務，六月份完成對蔣郢和葉巷灣里生產道路兩側水溝清淤，方便村民生活生產。
3、積極開展創(chuàng)建文明城市工作，在上級領導的要求部署下，我村開展了清運垃圾、粉刷沿路墻面、清除廣告等活動，進一步凈化村貌，營造整潔、文明的生活環(huán)境。
4、扎實開展秸稈禁燒和防汛工作，實行24小時帶班值班制度，對重點區(qū)域不間斷巡查檢查，安全平穩(wěn)度過汛期，實現(xiàn)了“零火點”。
5、認真做好新農合參保工作和計劃生育調查摸底工作，落實責任到崗，實行村干*包保責任制，做到戶不漏人、人不漏項。
6、強化公開監(jiān)督力度，積極推行陽光村務。把*務、村務、財務全部在網(wǎng)上公開，確保各項內容的準確性、實時性，確實保障人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，最大限度讓村級權力在陽光下運行。
7、將信訪維穩(wěn)與**工作相結合，創(chuàng)新工作載體，聚焦基層解難題，推動責任落實到位，不斷提高工作水平，維護社會和諧穩(wěn)定。
四、存在問題
一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是*員干*工作能力和自身素質還有待增強;四是由于受經(jīng)濟條件的制約，培養(yǎng)工作存在一定難度，*員中的致富帶頭人所占比例不多。
五、2022年工作打算:
一是認真學習十八大六中全會，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，統(tǒng)籌各方面的發(fā)展，發(fā)揮*員先鋒模范作用，帶領群眾共同增收致富;二是多方面積極爭取資金，致力于新農村建設;三是深入群眾了解民眾疾苦，用創(chuàng)新思維，發(fā)展農村經(jīng)濟;四是為民謀利，著力解決好本村熱點、難點問題，確保和諧、穩(wěn)定;五是努力工作，圓滿完成上級交給的各項工作指標任務，使我村的**工作邁上一個新的臺階。
2022年度基層**工作總結及2022年工作計劃范本2
一、2022年**工作主要特色——
1.**率先，帶領群建、團建，促進和諧團隊的逐步形成
我校的**工作緊緊圍繞學校和文化建設中和順管理的目標和要求，積極發(fā)揮學校*組織的政治核心作用，有力促進了和文化的內涵建設。主要體現(xiàn)在：
(1)指導各個*支*、工會組織開展“和美辦公室評比”、“和美班組評選”、“勞動美、生活美教工藝術作品展”、“教工俱樂部”等。本著“退出崗位，留下財富”這一理念，集中舉辦教師退休慶賀儀式。
(2)每年7月和9月師德師風建設月，評比表彰“校園十佳教師”和“優(yōu)秀*員”，制作展板在校內櫥窗展出，讓正能量得到不斷的擴大和傳播。
(3)指導學校團委加強團組織自身建設，每學期開展好入團積極分子的培訓，嚴格團員發(fā)展程序，創(chuàng)新團組織活動形式，讓班級團支*真正成為學生思想成長的一個核心陣地。
2. 圍繞校園“和文化”微型講壇，重點抓好國旗下講話課程化建設
國旗下講話是對全體教職工和學生進行集體教育的一個特定時機，具有特殊意義。我校經(jīng)過精心策劃，主題導航，吸引越來越多的集體和個人相繼參與，讓更多的老師和學生體驗到了國旗下講話的影響力，從而自覺成為了學?！昂汀蔽幕某珜д吆拖刃姓摺?/p>
(1)我校嚴格按《國旗法》和《升旗儀式制度》的要求，從國旗班的出旗、奏國歌、行注目禮等嚴肅組織好每一次升旗儀式。
(2)整體圍繞“和善德育”為動力展開，重視內容的感染力。9月主題為文明禮儀月，10月為愛的責任月，11月為感恩傳播月，12月為法制安全月，1月為誠信立行月等。
(3)國旗下講話平臺成為師生們共同的舞臺。為了讓教育成為一種互動，成為一種自覺行動，在話題的選材上緊緊圍繞師生時刻關心的學習生活、重要節(jié)日和社會熱點大事，在宣講人的確立上采取了個人和集體點面相結合的方法，在宣講的內容上盡量利用身邊的優(yōu)秀人物和事跡來弘揚正能量，發(fā)揮榜樣示范作用，樹立學校正氣之風，在形式上可以結合師生的特點和內容的需要進行多樣化的設計，甚至一定的動作表現(xiàn)、道具渲染等，要求演講自然大方，富有激情和感染力。
二、2022年**工作難點
主要是*員的教育活動形式單一，沒有一定的經(jīng)費保障，建議*員教育活動經(jīng)費能否有較為明確的列支渠道。能開展一些形式多樣、內容豐富的*員教育實踐活動。
三、存在問題及原因分析
(1)教師教育學生的方式方法還需進一步優(yōu)化，少數(shù)教師的教學觀念和教學能力有待進一步提高。原因：社會快速發(fā)展，人生觀世界觀價值觀的沖突，作為未來社會人的教育者和引路人，教師必須是先進文化的代表，不僅是加強師德師風建設，增強責任感和使命感，而且教師的專業(yè)素養(yǎng)和能力必須加強培訓提高，與時俱進，以跟上快速發(fā)展的信息社會以及快速成長的未成年學生的發(fā)展需求。
(2)教育中學生分化現(xiàn)象比較明顯。原因：我校地處開發(fā)區(qū)，是城鄉(xiāng)結合部，外來人口子女多，社會文化環(huán)境日益復雜，生源參差不齊，如何根據(jù)學生實情，面向全體學生，做好因材施教工作是擺在我們面前的重大課題。
四、2022年**工作主要思路
1. 繼續(xù)開展“兩學一做”*教育
(1)主要內容：以*的十八大和十八屆六中全會精神為指導，結合校園和文化建設核心，建立專門的領導小組， 把“兩學一做”行動納入學校各項工作計劃之中。
(2)時序進度：明確活動的時間進度和重點工作。主要是3月-6月著力抓好“兩學一做”成果回頭看,7月-12月著力抓好“制度落實 創(chuàng)優(yōu)爭先”。通過開設“三會一課”等*內組織生活、教育教學活動競賽評比等不斷提升思想道德水平，不斷完善工作精神狀態(tài)，努力達到“守底線、做表率、樹形象、爭業(yè)績”12個字的目標。
(3)預期效果：順利完成學校**工作目標---創(chuàng)“和順*組織”建設，服務學生、服務家長、服務教師，使我校*組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，進一步激活校長、教師隊伍，加快教師專業(yè)成長，教育資源分配進一步優(yōu)質均衡，促進我校*組織主動解民難、排民憂、順民意。
(4)推進舉措：一是將組織認真學習“兩學一做”理論內容。引導*員教師真正領會精神實質，時刻站在先進文化傳播者行列，認識到教育肩負的重要使命和責任，在平時自覺養(yǎng)成多學習、多思考的好習慣，讓學有所悟，學有所獲，努力提高自身的文化理論素養(yǎng)，從而站得更高，看的更遠。二是努力踐行“兩學一做”目標和行動。在日復一日、年復一年平凡的教育教學崗位上，牢記入*誓詞，不忘初心，自覺把“兩學一做”落實到嚴明紀律上，加強集體意識和自律意識，不斷修正自己的一言一行，在廣大的教師群體中爭做遵規(guī)守紀的模范，做到立標桿、作表率。三是注重結合實際，把立學規(guī)，正學風，立家規(guī)，正家風，立行規(guī)，正行風“三學三正”等議題納入到討論中來。
2. 繼續(xù)開展**文化和校園“和”文化建設的融合
(1)主要內容：“五和興?！笔欠椒ㄍ緩剑磭@“和美環(huán)境、和順管理、和善德育、和樂活動、和慧課堂”的素質教育理念，將學生、教師、學校等不同的要素協(xié)調起來，相互補充，共同進步，從而致力把五中打造成接地氣、有底氣、講正氣、較大氣、聚人氣的和諧校園。
(2)時序進度：結合德育教育主題和重要節(jié)日紀念日，基本上以“3月生命教育” “6月綠色教育”“9月弘揚民族精神”“10—11月感恩教育”“12月法制宣傳”等*教育內容以及“讀書節(jié)” “科學節(jié)”“體育節(jié)”“藝術節(jié)”等，營造氛圍，讓師生在活動中勇于展現(xiàn)自我，在體驗中發(fā)展各項能力。
(3)預期效果：優(yōu)秀的學校文化，應該是師生認同的文化。通過多種主題系列活動，加強師生的文化認同。讓教育者身先垂范，讓學生們由他律走向自律，打造儒雅的師生隊伍，在多種實踐中人人爭當成為“和文化”的傳播者和踐行者。
(4)推進舉措：利用全校教職工大會、國旗下講話、教學課堂、校本課程開發(fā)、家校聯(lián)系、各種活動評比等，讓師生不斷拓展“和樂活動”的教育陣地，創(chuàng)新形式，增強體驗，讓每一次經(jīng)歷都成為師生展示自我、完善自我、發(fā)展自我的綜合性舞臺，促進更好更快地自主成長。
3.開展*員教師“和慧課堂”教學風采展示活動。
(1)主要內容：大力開展*員教師“和慧課堂”教學風采展示活動，以實際行動爭創(chuàng)*員教師示范崗活動。
(2)時序進度：2022年3月份下發(fā)通知，4-6月份各個備課組進行集體備課，開設各種研討課，推薦出*員教師優(yōu)秀課堂2-3名。9-10月份分別以理科、文科、綜合三個*支*為單位，開展“和慧課堂”總評比和*員優(yōu)秀風采觀摩活動。
(3)預期效果：通過各個備課小組開始，到加強教學研究探索，分學科形成基本的“和慧課堂”教學模式。
(4)推進舉措：有校級領導親自蹲點各個備課組，全程參與，從研討教材、磨課，準備好每一節(jié)課的備課質量，到每節(jié)研討課后，重點加以反思和點評，以評教、評課活動改進課堂成效。
在學校工作落實中，不斷推動教學部門組織開展 “和慧課堂”的階段性總結，以科學探究的精神促進每一位教師深入理解“和慧課堂”的基本步驟、核心要素等，推動課程改革向縱深發(fā)展。同時進一步培養(yǎng)一批市、區(qū)級學科帶頭人和骨干教師，優(yōu)化教師隊伍結構。
4. 開展*員教師結對幫扶活動。
(1)主要內容：以xx市x愛生行動文件精神為指導，大力開展好*員結對幫扶活動。
(2)時序進度：3月份開展生情調查，依托政教處，在全校開展“特殊學生”調查摸底活動，主要是家庭困難學生、問題行為學生、學習困難學生等三種類型。4月份與每一位*員教師簽訂“承諾書”，下發(fā)活動跟蹤記錄表，讓他們在不同的崗位上當好學生的“優(yōu)秀德育導師”，5—6月結對幫扶實踐行動，并開展好階段小結。9月份隨著七年級新生入學，繼續(xù)開展生情調查，進一步完善結對幫扶工作舉措，10-12月份繼續(xù)開展好結對幫扶實踐行動，12月份開展好“進步之星”和“優(yōu)秀德育導師”年度表彰活動。
(3)預期效果：為進一步密切家校聯(lián)系，突破特殊學生的教育難點積累更多的教育藝術和方法，為共同塑造“和雅氣質”的師生文化和“和諧校園”而共同努力。
(4)推進舉措：大力開展*員政治學習，提升他們從事教育工作的責任感和使命感;切實宣傳“校*員教師結對幫扶制度”和“xx市168愛生行動活動方案”，讓每一位*員真正領會幫扶工作對建設和諧校園的重要性，從而主動出擊，制定相關的幫扶內容和舉措;通過領導率先垂范，以身作則，定期交流談話制度，評先評優(yōu)制度等，激勵每一位*員的爭先意識和團結奉獻精神。
五、對全區(qū)學校**工作的建議
1. 政策層面給予學校開展*員活動一定的經(jīng)費保障，有明確列支渠道。
2. 提供展示風采的平臺，進一步發(fā)揮先進*員教師的模范帶頭作用，增強他們的榮譽感和使命感。
第4篇 基層**工作年度總結
基層**工作年度總結范文篇一
我局在縣委和市局*組的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實*的xx大精神，緊緊圍繞局*支*確定的**工作目標，加強*員干*教育管理，充分發(fā)揮*員干*的先鋒模范作用。現(xiàn)將我局**工作總結如下：
一、**工作圍繞中心，服務大局
圍繞氣象部門的**工作要服從并服務于中國氣象事業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，我們做的主要工作有：一是認真抓好理論學習，學習是提高領導班子成員思想政治水平和政策理論水平的重要途徑。通過“三個代表”重要思想和保持***員先進性教育活動的學習，使全體班子成員樹立起了堅定正確的政治方向，提高貫徹執(zhí)行*的路線、方針、政策的自覺性。二是結合自身工作實際，真抓實干，做好業(yè)務工作。三是圍繞地方經(jīng)濟，大力開展氣象為經(jīng)濟建設服務，做好人工降雨防雹工作，強化安全作業(yè)意識，保證全縣高炮控制區(qū)內無冰雹災害。同時，大力推進氣象現(xiàn)代化建設，努力提高天氣氣候預測預報準確率，在服務領域和服務水平上做文章，重點做好氣象決策服務，做到?jīng)Q策服務領導滿意，公眾服務群眾滿意，專業(yè)服務用戶滿意。四是加強氣象行業(yè)管理和氣象行政管理，加大氣象宣傳力度，深入貫徹落實《中華人民共和國氣象法》和《四川省〈中華人民共和國氣象法〉實施辦法》等氣象法律法規(guī)，依法管理氣象工作，拓寬氣象科技服務領域，加強全縣防雷減災工作，切實減輕和避免雷電災害造成的損失。五是大力推進業(yè)務技術體制改革。
二、加強了*組織和*員隊伍建設，提高了*員隊伍的整體素質
按照縣委和市局*組的要求，**工作堅持圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能，擴大*的工作覆蓋面，不斷提高*組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是加強*支*建設，提高*組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，圍繞縣委和市局*組中心工作積極開展活動，積極落實好“三會一課”等*內制度，強化*組織的自身建設，健全了組織機構;二是要以鞏固和擴大先進性教育成果為重點，開展了向譚東同志學習活動、學習*章活動和紀念建*88周年等活動;三是以支*建設為抓手，加強*的基層組織建設，做好入*積極分子的教育、發(fā)展工作。按照*要管*，從嚴治*的原則，堅持正常的組織生活制度，“三會一課”制度。通過加強支*工作，有效地加強了*的基層組織建設。四是我們以三會一課和理論中心學習組為載體，認真組織廣大*員干*職工學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，在*員中開展學習*章、遵守*章、維護*章的活動。通過這些活動的開展，使廣大干*職工及*員的責任意識和發(fā)展意識進一步增強，*員的理論素質、思想素質和覺悟普遍得到提高;*員領導干*的宗旨意識、*組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、感召力進一步增強。
三、堅持從嚴治*的方針，切實加強*風*政建設
一是強化教育，不斷增強*員干*拒腐防變的能力。二是我們以提高*員干*樹立公仆意識，群眾意識，自律意識為重點開展專題教育，使*員干*在是非面前增強辨別能力;在誘惑面前增強自控能力，在*示面前增強悔過能力。同時，我們還抓好*風*政*示教育，引導*員干*常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。三是強化了制度建設，制定了切實可行的規(guī)章制度，對已有的一些*潔自律的規(guī)定和不適應的進行了調整和完善。四是加大監(jiān)督力度，從源頭上預防腐敗，加強制度建設，強化監(jiān)督制約，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。建立健全了民主決策制度，做到了重大決策，人事任免、重要項目安排集體討論。五是堅持領導干**潔自律專題***制度，嚴格按照縣委和縣紀委的要求，召開了領導班子專題***，會上班子成員坦誠地開展了批評與自我批評，達到了預期的效果。
回顧一年的工作，我們按照縣委和市局*組的要求，結合本單位的實際，做了一些工作，取得了一定的成績，但**工作中還存在一些問題和不足。我們決心將在今后的工作中，努力工作，彌補不足，積極探索，進一步提高**工作水平。
基層**工作年度總結范文篇二
××是湘西北邊陲農村大縣，有20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))352個農村*支*。近年來，縣委高度重視基層，切實強基固本，建立健全了一系列工作制度，高標準地推進村級*組織建設，使“五好”村*組織的面達到了80%以上。
一、建立分級責任制度，形成合力共振?？h委把抓村級*組織建設的責任層層分解，形成一級抓一級，一級帶一級的工作責任制。一是落實縣委第一責任，宏觀指導協(xié)調。成立縣委農村基層**工作領導小組，建立縣委**親自抓，組織部長直接抓，其他常委分工抓的工作責任制。堅持經(jīng)常性地開展調查研究，定期分析問題，適時出臺政策措施，協(xié)調各方力量，給予人、財、物支持。二是落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)*委直接責任，強力組織推動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)*委擔負主體責任，根據(jù)縣委的總體安排，制定村級*組織建設的總體規(guī)劃和年度目標，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)*政領導與村(居)干*定期談話、開展創(chuàng)建活動、組織對村(居)干*民主評議和績效考核等措施，加強村(居)*組織建設。三是落實縣鄉(xiāng)部門協(xié)同責任，共同參與支持。按照政法部門保穩(wěn)定、經(jīng)濟部門促發(fā)展、職能部門解難題的原則，明確縣直部門的工作職責，建立聯(lián)系會議制度，定期溝通情況、分析問題，研究措施2022年村**工作總結2022年村**工作總結。四是落實村居的具體責任，自主爭先創(chuàng)優(yōu)。村(居)*組織網(wǎng)認真貫徹落實*的路線方針政策，完成上級*組織布置的各項**工作任務，主動創(chuàng)先爭優(yōu)。
二、建立辦點示范制度，形成引力帶動。全縣各級領導和各級部門建立村級聯(lián)系點，共同推進村級*組織建設。一是建立立體網(wǎng)絡聯(lián)村。全縣47名縣級領導、152名鄉(xiāng)鎮(zhèn)*政領導、96個縣直部門、213個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所分別聯(lián)系一個村，建立村級*組織示范點60個、新農村建設示范點35個、建設扶貧點63個、重點整治點14個，各類辦點村占到總村數(shù)的48.9%。各級辦點責任人定期到聯(lián)系點開展調查研究、幫助制定發(fā)展規(guī)劃、落實發(fā)展措施、參與重大活動、解決發(fā)展中的問題。二是推行公開問責。聯(lián)點責任人與聯(lián)系點之間以相互的方式，找準結合點，相互配合開展工作。雙方根據(jù)各類聯(lián)系點的總體要求，制定具體的落實辦法，對*的建設、經(jīng)濟建設、精神文明建設目標措施作出，按分級負責的原則進行審批，以互換書的方式接受監(jiān)督，通過聯(lián)系點*員群眾定期評議和上級*組織檢查驗收，落實雙方，實行群眾不滿意驗收不合格、不兌現(xiàn)聯(lián)系不脫鉤、聯(lián)點不合格雙方不評優(yōu)。三是實施動態(tài)監(jiān)控評估。各聯(lián)系點對辦點情況定期開展自查、各級基層**工作領導小組聘請**工作聯(lián)絡員、召開**工作分析會、開展明查暗訪、組織檢查驗收，對各類聯(lián)系點進行評估。xx年，全縣對18個聯(lián)系點進行了升類晉級，對12個聯(lián)系點予以摘牌。
三、建立檢查督促制度，形成推力驅動?？h委對基層*組織建設進行定期部署、定期督導、定期驗收。一是工作例會制度。堅持每季度召開一次縣委常委會、一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)*委**會、一次農村**工作聯(lián)系會議，部署工作、聽取匯報、檢查問題、分析研究、改進工作。二是工作述職制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)*委每年向縣委書面報告抓基層**工作的情況，*委**就抓基層**工作情況向縣委述職，*委領導成員把履行抓基層**工作責任情況作為工作述職的重要內容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)*委在對下進行考核時，將抓基層**工作職責的情況作為實績考核的重要內容。建立農村
四、建立獎懲激勵制度，形成動力拉動。
一是大力宣傳表彰先進。在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，縣委評選表彰“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)*委、“五好”村*支*、建扶工作先進后盾單位等先進基層*組織和十佳”公仆、“十佳”農村*支***、縣級優(yōu)秀***員、農村*員實用技術能手、*員聯(lián)戶帶創(chuàng)標兵、*員奔小康帶頭戶等先進個人。經(jīng)過基層*組織推薦、縣委組織部考察、相關部門聯(lián)合審察、縣委常委會研究、擬表彰對象公示等程序，確定表彰對象?？h委下發(fā)表彰通報、編印事跡材料集、刻錄事跡光碟、在報刊和電視臺開辟學習專欄、組織事跡報告會等，讓先進事跡在廣大農村基層干*和***員思想上扎根。此外，縣委對先進給予一定的物質獎勵，如“十佳”農村*支***一次性給予1000元的獎金，連續(xù)三年當選“十佳”農村*支***的還另給5000元重獎。
二是突出進行問題整改。對基層組織建設中出現(xiàn)的問題建立整改臺帳，下發(fā)整改通知，明確責任人、整改期限和目標要求，實行群眾評議銷號。對于軟弱渙散的村級*組織，縣基層**工作領導小組協(xié)調組織、紀檢監(jiān)察、財政、政法等部門，組成工作組，駐村給予幫助。
三是嚴格實行責任追究。對在村級*組織建設中，領導不重視、措施不得力、不認真履行職責，村級*組織建設長期處于后進，或出現(xiàn)嚴重退坡，或出現(xiàn)重大失誤的*組織主要負責人和相關人員進行責任追究。村級*組織建設，經(jīng)考核定為二類的，相關責任人年度考核不能評優(yōu)。被評為三類的，對*委給予黃牌*告，相關責任人評為“不稱職”;連續(xù)兩年定為三類的，*委**降職或就地免職。
基層**工作年度總結范文篇三
一年來，**村在上級*委和政府的堅強領導下，在鎮(zhèn)委組織辦的精心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，全面推進基層*的思想、組織、作*和制度建設。緊密結合新時期**工作特點，積極改進*組織建設的領導方法和管理方式，不斷鞏固和擴大先進性教育成果，現(xiàn)把我村20xx年**工作總結如下：
xxx**工作緊緊圍繞全面貫徹*的xx大、xx屆xx中、xx中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照中央和省、市、縣委關于*的建設工作安排，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“加快發(fā)展、轉型發(fā)展，我們怎么辦”大討論活動為契機，切實加強*員和領導干*作*建設，積極推進**各項制度創(chuàng)新，不斷提高**工作服務科學發(fā)展的能力，實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供堅強的組織保證?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)上半年的**工作情況總結如下：
一、加強領導，夯實責任
(一)加強**工作的領導。進一步強化*委**為全鄉(xiāng)**工作“第一責任人”的責任,完善鄉(xiāng)*委委員聯(lián)系總支(支*)**工作制度，明確聯(lián)系**工作目標、任務和要求;鄉(xiāng)*委與20個村支*、4個**單位簽訂了**工作責任書,明確獎懲措施和辦法;各*支*進一步明確**工作聯(lián)絡員，由聯(lián)絡員不定期向鄉(xiāng)*委匯報**工作的開展情況;鄉(xiāng)*委**工作領導小組切實履行職責，召開**工作專題會議5次、*支***聯(lián)席會2次，研究解決在“加快發(fā)展、轉型發(fā)展”中遇到的問題。各村支*圍繞鄉(xiāng)*委的工作重點，立足本村、本單位實際，制定了各自的**工作任務，深入開展各項工作。
(二)狠抓**工作目標落實。為深入貫徹落實年初全縣農村基層**工作文件精神，切實有效地開展工作，鄉(xiāng)*委于3月初召開了專題會議及時傳達上級文件精神，制定了鄉(xiāng)2022年度**工作意見，明確工作目標，落實工作責任。根據(jù)2022年度縣**工作目標考核責任書要求，結合本鄉(xiāng)**工作實際，與各村簽訂了《2022年xxx**工作目標責任書》，做到年初有計劃、有目標、季度有督查、半年有總結。
(三)完善**工作機制，加強干*隊伍管理。進一步建立和完善**例會制度，理論學習和工作考核等各項制度，層層分解，責任到人，建立和健全鄉(xiāng)村兩級干*素質的激勵機制，使各項工作步入制度化、規(guī)范化軌道。為了切實加強干*的責任意識，我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行《xxx干*績效考核辦法》和《xxx村組干*績效工資兌現(xiàn)辦法》，進一步轉變工作作*，充分發(fā)揮工作的積極性和創(chuàng)造性，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。鄉(xiāng)*委堅持每月一次的**聯(lián)絡員**工作匯報會制度和每兩月一次的**工作例會制度，全面掌握各*總支(支*)**的“第一信號”，確保人員、責任落實到位，并強化督促檢查工作機制，使**工作真正扎根到實處。上半年，共召開**聯(lián)絡員會議4次，**工作例會3次，找出**工作存在的問題4條，落實整改4條。
二、以“加快發(fā)展、轉型發(fā)展，我們怎么辦”大討論活動為載體，積極開展**工作
(一)深入開展“加快發(fā)展，轉型發(fā)展，我們怎么辦”大討論活動。我鄉(xiāng)以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實市、縣*代會和縣“兩會”精神，以“加快發(fā)展、轉型發(fā)展，我們怎么辦”為主題，建設“奮進、生態(tài)、幸福”新土崗為目標。找準新定位、謀劃新舉措，轉觀念、整作*，打歪風、強紀律，破瓶頸、解難題，以大討論推動思想大解放、經(jīng)濟大發(fā)展、社會大進步。進一步轉變工作作*，進一步完善學習制度，采取集中學習與自學、中心發(fā)言與討論、輔導與交流、講座與觀看遠程教育等多種形式相結合方法，做到了學習有計劃、學中有討論、學后有記錄，把學習情況列入干*年度考核的內容，上半年，全鄉(xiāng)制作“大討論活動”大型宣傳噴繪8塊，活動標語16條，開展干*職工學習20余次，辦專欄4期，發(fā)出簡報8期，其中，集中討論10余次、每人寫學習筆記8000字以上、心得體會、“我為延川獻一策”征文、調研報告、組織演講比賽1次、文化宣傳進農村演出1次，同時，結合千名領導干*包扶貧困村活動，我鄉(xiāng)也成立了領導包片、干*包村的幫扶和學習機制，在20個行政村開展了農民教育和*員培訓活動，為切實加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會等各項事業(yè)的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎。
(二)落實“三會一課”制度，開展結對幫扶送溫暖活動。半年來，全鄉(xiāng)各*支*結合自己的實際，認真堅持“三會一課”制度，把學習政策理論同進一步提高素質，堅定加快發(fā)展的信心相結合，把學習農村實用科技知識同解決農村各類難點、熱點問題相結合，把學習縣委會議精神同落實各項重點工作任務相結合。認真開展了結對幫扶和慰問困難*員活動。截止目前，全鄉(xiāng)***員共走訪貧困*員和特困戶30次。在紀念建*91周年活動上，學習和觀看《信仰》勵志影片2次，通過訪貧問苦送溫暖、學習和觀看先進事跡，轉變了工作作*，樹立了*員新形象。
(三)積極開展*員遠程教育工作。我鄉(xiāng)嚴格按照遠程教育中心的要求，借助19個衛(wèi)星站點和2個電信站點，對全鄉(xiāng)*員進行教育培訓，每月至少收看遠程教育2次，每次不少于2小時，進而鼓足發(fā)展信心，增強發(fā)展動力，每月分2次都按時上傳了觀看日志，發(fā)揮了遠程教育應有作用。
(四)認真做好*費收繳、*員管理工作。一是我鄉(xiāng)嚴格按工資比例收繳*費，嚴格按季度收繳*費，真正做到了不拖、不欠、不漏。二是在*員發(fā)展上，嚴格按照*組織納新*員的原則，注重從致富帶頭人和團組織推薦的優(yōu)秀青年中發(fā)展*員，上半年共培養(yǎng)積極分子18名，積極分子和預備*員培訓2次。三是加強對流動*員管理。對全鄉(xiāng)外出*員半年以上進行了調查摸底，并對外出*員建立了名冊。同時做好《流動*員活動證》發(fā)放工作，發(fā)放率達100%。
(五)創(chuàng)先爭優(yōu)升級晉檔工作
結合各村實際，以“升級晉檔”為契機，繼續(xù)開展支*加協(xié)會、*員中心戶、三級聯(lián)創(chuàng)活動，全鄉(xiāng)晉升一類支*2個，二類支*10個，三類支*8個，消滅了四類支*，同時、加強了陣地建設，進一步完善各項規(guī)章制度。
三、加大案件查辦力度，狠抓*風*政建設
一是鄉(xiāng)*委、政府把*風*政建設貫穿于各項工作的始終，為明確目標任務，落實*風*政責任制，與20個行政村和4個鄉(xiāng)屬單位簽定目標責任書24份。
二是創(chuàng)建*風*政建設示范村3個，布置活動陣地，配置電教設備，組織*員觀看*示教育片300余人次，刷寫固定標語12條，懸掛條幅16條，文化墻3塊，做到了有陣地、有制度、有影響。
三是加大案件查辦力度。根據(jù)群眾來信來訪，有針對性的運用政策手段調查取證，整頓后進支*1個，撤換村**2人，*紀處分2人，*示訓誡3人。
四是結合“問責、問*、問效”活動，重點檢查學校收費、工程決算、財務、村務、計劃生育、退耕還林等熱點問題，政府工作效能進一步提高。
五是推行政務公開。辦起了鄉(xiāng)政務、事務、財務、*務公開欄，明確了領導干*的職責，公布了鄉(xiāng)政務、事務、財務、*務等情況。
四、精神文明建設工作
今年，我們把**工作與精神文明，綜合治理和產業(yè)開發(fā)結合起來，開展了精神文明系列創(chuàng)評活動，取得良好的效果。一是與宣傳教育相結合，進行思想道德教育。出動宣傳車2次，巡回各村宣傳，評選出好*員12人，剪紙能手3人。二是與綜合治理相結合。評選出十文明戶13戶，好公婆16人，好媳婦16人，進一步維護了社會穩(wěn)定。三是與產業(yè)開發(fā)相結合。評選出先進支*2個，科技致富帶頭人6人，綠色功勛2人，紅棗管理能人5人。
五、抓**、促發(fā)展，全鄉(xiāng)各項工作順利推進
(一)紅棗產業(yè)開發(fā)
一是今春新栽棗樹500畝，做到了套袋、灌水、覆膜等技術規(guī)范，達到栽植標準化要求。二是加強棗園管理。深翻施肥、刮皮涂白、挖坑修剪、噴藥抹芽等科技管理措施貫穿始終，其中整形修剪5200畝，常規(guī)管理15000畝，輻射20000畝。主抓三個點兩條線，即小程、一斗谷、龍耳則棗園管理點和東梁旅游線老棗樹、南梁產業(yè)開發(fā)線幼樹管理。全鄉(xiāng)副科級以上干*各包一個管理示范園，包抓效果良好。
(二)基礎設施建設
積極實施農村危房改造工程，涉及旅游沿線伏義河、大程、一斗谷三個村，完成新建5戶，改造125戶，目前正在實施中。40公里生產道路建設已動工，100個生產水窖正在招標中，白家山、石窯子、聯(lián)卜溝、治溝造地建設已開工。
(三)旅游開發(fā)
旅游開發(fā)方面:一是積極配合縣政府和延長油田公司實施好景區(qū)南大門服務區(qū)、乾坤灣服務區(qū)伏羲廟及易學宮和黃河棧道的建設工作。二是按照縣上安排，通過反復協(xié)商，完成了伏義河碼頭征地工作，為開發(fā)商順利進入奠定了基礎。三是改善旅游沿線環(huán)境面貌，抓好食品衛(wèi)生安全、村容村貌整治、服務質量提升等工作，營造干凈有序的旅游環(huán)境。。四是繼續(xù)利用招商、媒體等形式，加大宣傳力度和宣傳范圍，進一步提高黃河文化旅游的知名度和影響力。
(四)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展
統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作，我們圍繞既定思路和目標任務，完成了社區(qū)建設總體規(guī)劃和2022—2022年項目計劃。今年計劃實施農網(wǎng)改造，飲水工程、道路、演藝臺、九曲燈場等公用設施和農家樂項目。截止目前，農網(wǎng)改造已完成，程家大院擴建工程和引水工程正在實施，其他項目正在積極籌備中，預計7月底或8月初可開工建設。
回顧半年來我鄉(xiāng)**工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的直接關懷指導下，取得了一定的成績，但與新時期**工作的要求還有一定的差距，*員隊伍建設還須進一步加強，先鋒模范作用不夠明顯;各村之間經(jīng)濟發(fā)展不平衡，個別村級組織建設后勁不足;**工作載體還不夠活，特色不夠明顯等。在今后工作中，我們將認真尋找差距和不足，精心謀劃抓落實，充分利用現(xiàn)代遠程教育，加大*員的學習教育，強化措施、落實責任，為全面建設奮進、生態(tài)、幸福新xx而努力工作!
第5篇 基層**工作個人年度總結
xx鄉(xiāng)位于北部壩上高寒地區(qū)，總面積260平方公里，耕地1、47萬畝，轄4個行政村，4653口人。全鄉(xiāng)*員173人，設有7個*支*，其中農村*支*4個，*員144人；**支*1個，*員12人；中學支*1個，*員3人，新建企業(yè)支*1個，*員4人。一年來，*委立足鄉(xiāng)情，以基層組織建設“五個好”為目標，本著常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓突破、探索性工作抓創(chuàng)新的工作思路，全面落實科學發(fā)展觀，深入開展“3521”工程和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)*委建設年”活動，加強農村基層組織規(guī)范化建設，夯實**基礎，提升**工作整體水平。我們的主要做法是：
一、健全制度，增強**工作合力
健全各項工作制度是**創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，我鄉(xiāng)通過建立健全**責任制，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初我們把基層**作為工作重點，列入重要日程。鄉(xiāng)*委首先把**目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《**目標責任書》，并就**工作履行情況做出公開，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。一是完善兩個例會制度。即基層**例會制度，每月召開一次，探索**工作的新思路，好舉措；基層**協(xié)調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定**工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題。三是下派**指導員。各支*派一名*委委員作為**指導員，積極參與村級組織建設，協(xié)助村*支*建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支*深入開展“三帶三陪”活動，健全規(guī)范*組織生活。四是建立分級負責的責任體系。*委與包村領導、**指導員、各支***層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協(xié)作的組織網(wǎng)絡。
二、圍繞目標，夯實**基礎
為了更好地提高*員干*的思想政治素質，我鄉(xiāng)以“提高素質，增強*性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。
1、加強班子建設，全面提高*員干*整體素質
鄉(xiāng)*委都按照“五個好”支*和*委的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，在鄉(xiāng)村干*中定制度、簽責任，*委成員包村、支*成員包組、建立**責任制，采取一定的措施，從抓組織建設硬件入手，逐步完善軟件。幾年來四個村都對“兩室”進行了維修，配齊了電教化設施，達到了標準要求。各種制度規(guī)范上墻，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。認真推廣和開展“一制三化”工作機制和“紫塞先鋒”工程，進一步完善了*支*、村委會、兩委聯(lián)系會、***等35項制度，*支*、村委會在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協(xié)調了兩委班子的關系，增強了兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。注重鄉(xiāng)村干*政治理論學習和思想道德教育，積極開展“學轉辦促”*教育活動，定時組織全鄉(xiāng)*員干*學習，每位包村領導為學習輔導員，每月至少組織村干*學習一次，領導干*帶頭要有1萬字的學習筆記，有體會文章，*委成員年內要寫調研文章，*委每個季度對鄉(xiāng)村干*的學習筆記進行一次查閱，嚴格督促鄉(xiāng)村干*堅持學習制度，使干*掌握更多的政治理論、法律、科學技術等知識，以便指導農村工作的開展。
2、實施鄉(xiāng)村干*素質工程。結合開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)*委建設年和創(chuàng)建“學習型”**活動的開展，在集中學習與自學相結合的基礎上，建立實行了“三定三學”（定學歷標準強制學，定崗位責任督促學，定教育經(jīng)費推動學）的教育培訓機制，參加縣*校、農廣校、自學考試學習人數(shù)達到15人，現(xiàn)在鄉(xiāng)干*全部達到了大專以上學歷，村干*有50%達到了大專學歷。
3、堅持原則嚴把*員出入關。鄉(xiāng)*委在發(fā)展*員工作上，做到“五建、五保”，即：建立檔案，確保積極分子隊伍管理的規(guī)范性；建立“雙推優(yōu)”制度，確保積極分子隊伍結構的合理性；建立審查制度，確保發(fā)展*員工作的嚴肅性；建立公示制度，確保發(fā)展*員工作的民主性；建立跟蹤回訪制度，確保新*員教育管理的嚴肅性，年內，預計發(fā)展*員8名，女*員1名，培養(yǎng)入*積極分子12名。健全三項制度，加強流動*員管理。即：登記、匯報制度，聯(lián)系制度和學習教育制度。流動*員所在支*，由支***指定l-2名思想素質好、責任心強的*員采取定期郵寄教育材料、發(fā)信函、電話聯(lián)系等方式與其溝通，負責了解外出*員的思想、工作狀況，收繳*費等工作，并及時向流動*員通報*組織的活動情況，實現(xiàn)了教育管理的經(jīng)?；?。
4、抓好后進村建設，實現(xiàn)如期轉化。*委在抓后進支*建設工作中，派一名領導干*到村掛職擔任支*副**，通過入戶調查、召開*員、群眾代表座談會等形式，分析后進原因，制定整改措施。在統(tǒng)戰(zhàn)部和組織部的幫扶下，干溝窯村投資4萬元，完成了村部搬遷、兩室裝修、配套桌椅、院落硬化等工作；投資7000元，對*員活動室配齊了桌椅和電教設施。圍欄1000畝，種草畝，改河筑壩500米?？偼顿Y50萬元，完成水泉組、木太溝組兩眼深井自來水配套任務，解決四個居民組的人畜飲水問題。
三、培樹典型，推動**工作
典型代表水平，典型推動工作。在重點經(jīng)濟工作建設中，我們著重培樹示范典型，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，推動各項工作的順利進行。在建設德國美利奴種羊基地中，培育科技養(yǎng)羊示范基地3處（王長堯、宋煥強、陳鐵），*員致富示范戶18戶，以科技致富能手王長堯為龍頭成立了科技養(yǎng)羊協(xié)會。在他們的示范帶動下，全鄉(xiāng)養(yǎng)羊戶達到了90%，培育德美種羊2萬只，三代以上達到8000只，已初具規(guī)模。在培樹支*典型上，鄉(xiāng)*委在村*支*中組織開展“四賽四比”（賽團結比戰(zhàn)斗力、賽*潔比威信、賽務實比干勁、賽發(fā)展比變化）活動，培樹辛房村*支*，辛房村連續(xù)五年被評為市縣級先進基層*組織，為其它村樹立了樣板。
四、創(chuàng)新舉措，提升**工作水平
加強管理是做好**工作的基礎，探索和創(chuàng)新則是**工作的不竭動力，只有不斷創(chuàng)新，才能永葆*組織的生機和活力。
1、實施鄉(xiāng)村“一體化”管理。一個鄉(xiāng)的經(jīng)濟建設和各項事業(yè)能否快速發(fā)展，關鍵是要有一個團結堅強、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的領導集體。為抓好村級“兩委”班子建設，我們制定了《鄉(xiāng)村一體化管理暫行辦法》，在村級財務管理、村干*離崗待遇、養(yǎng)老保險等方面做了詳細的規(guī)定，明確了村干*離崗待遇標準，把養(yǎng)老保險繳納與當年工作實際相結合，完成當年目標任務的可由村集體積累當中列支，完不成任務的自己繳納，既解決了他們的后顧之憂，又充分調動了他們工作的積極性和主動性。
2、解決農村支*后繼乏人問題。針對農村*員年齡偏大的問題，我們在年初的目標責任書中，規(guī)定每個支*每年必須發(fā)展一名25歲以下的年輕*員，并確定1—2名年輕*員為后備干*，指派一名*委委員進行重點培養(yǎng)。在xx年村兩委班子換屆中，規(guī)定每個村班子必須配備一名35歲以下的年青干*作為委員，努力解決村*支*干*后繼乏人的問題
3、發(fā)揮農民無職*員的作用。針對新形勢下農村*員作用難發(fā)揮問題，我們推行了農村無職*員設崗定責目標管理辦法，根據(jù)農村無職*員的特長、年齡等情況，設置具體崗位，分別在村級紅白理事會、矛盾調處會、護林禁牧隊、禁賭會、移風易俗工作組等組織中任職，明確目標和責任，采取掛牌明示和考核結果貼星上墻的方法進行公示，接受監(jiān)督。這一辦法的實行，增強了*員的榮譽感和責任感，為*員發(fā)揮作用找到了合適的崗位，使他們在“三個文明”建設中建功立業(yè)。
五、找準結合點，為**工作注入生機活力
**工作只有圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，服務并推進整個大局前進，才具有強大的生命力。鄉(xiāng)*委進一步找準**工作與經(jīng)濟工作的結合點，努力鞏固農業(yè)基礎地位，加大招商引資力度，增加基礎設施建設，實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展。一是加大農業(yè)產業(yè)結構調整力度，增加農民收入。在穩(wěn)定糧食生產的基礎上，提出了“五、四、三”產業(yè)結構調整戰(zhàn)略，發(fā)展農村經(jīng)濟。借助風沙源治理、千松壩造林及一退雙還等項目，栽植沙棘3萬畝，培育山杏7萬畝，力爭達到10萬畝，使農民四年后來自山杏和沙棘的收入每戶達到1000元以上。全鄉(xiāng)“一退雙還”累積2、3萬畝，人均達到5、2畝，一項全鄉(xiāng)每年每人就得到國家補助近800元。二是全力招商引資，發(fā)展民營經(jīng)濟。在去年的基礎上，今年追加投資1200萬元，完成了萬隆和匯鑫兩個瑩石選廠的改造，擴大生產規(guī)模，年加工瑩石精粉4萬噸，產值1800萬元，利稅500萬元，安置農村剩余勞動力50多人；引進北京田老板投資1000萬元，在干溝窯村新建金勝選礦廠，目前已簽訂協(xié)議，明年正式投入生產。目前完成固定資產投入3500萬元，增長14、8%，完成農村社會總產值3120萬元，增長9%，財政收入160萬元，占任務數(shù)的145%，年底有望達到200萬元，保證了全鄉(xiāng)的正常運轉，也為**工作打下了基礎。
第6篇 2022年基層**工作個人年度總結
在市委的正確領導下，我們按照年初制定的《王莊子鄉(xiāng)2022年組織建設工作要點》的要求，堅持“圍繞發(fā)展抓**，抓好**促發(fā)展”的工作思路，以科學發(fā)展觀為指導，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，從強化鄉(xiāng)*委的“主角”作用、加強村級*組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、增強*員隊伍活力等方面推動了全鄉(xiāng)**工作再上新水平。主要做了以下幾方面工作：
一、抓好*委自身建設，強化“主角”作用
在加強*委自身建設中，突出抓了以下兩項工作：一是嚴格落實各項制度，增強*政班子凝聚力。鄉(xiāng)*委把加強團結放在第一位，堅持民主集中制原則，進一步完善了*委會、*政班子聯(lián)席會、***等會議制度，用制度建設保證了*政班子自身建設。堅持每周召開一次*政班子聯(lián)席會，班子成員逐一匯報近期工作，增強了各項工作的聯(lián)系與溝通。二是把加強學習作為推動工作扎實開展的重要手段。依托鄉(xiāng)*委理論學習中心組，在班子成員當中持續(xù)組織開展了*的xx屆五中全會、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和市委、市政府的各項決策等方面知識的學習，同時，組織**股級及一般干*定期開展集中學習活動，把每周五下午定為集中學習日，通過學習不斷提高基層干*適應新形勢，解決新問題的能力和本領。
二、抓好主題學習教育活動，提升整體素質
在全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動“深化工程”動員會后，我鄉(xiāng)高度重視，積極組織召開了動員會。對“深化工程”活動進行了安排部署。在聚力“三大目標”、建功“兩個率先”活動中繼續(xù)在全鄉(xiāng)各*組織和全體*員中開展“對標定位”、“亮牌示崗”、“認責”、“奪旗爭星”等活動，推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等工作開展。通過*組織引導社會組織、*員幫帶群眾的方式，把聚力“三大目標”、建功“兩個率先”行動向社會深化、向常態(tài)深化、向規(guī)范深化，引導全鄉(xiāng)基層*組織和廣大*員爭科學發(fā)展之先、創(chuàng)和諧社會之優(yōu)，營造出*員帶群眾、*內帶*外的濃厚氛圍，不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向縱深。
三、抓好村級組織建設，進一步夯實發(fā)展根基
一是全面加強“一好雙強”*組織**隊伍建設。按照抓培訓提素質，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，邀請市委*校老師就十二五規(guī)劃等內容進行了講解，全鄉(xiāng)*員干*及七個村*總支**參加培訓，提高了他們的政治理論素質，增強了發(fā)展意識。同時，還在半年考核工作中突出了對村*總支**的考核，按照年度目標，分項考核落實獎懲，提高了他們抓班子、帶隊伍，促發(fā)展的積極性和主動性。二是積極推進村“兩委”干*素質工程實施。借助遠程教育網(wǎng)、信息資源共享站點和互聯(lián)網(wǎng)，采取上*課、觀看紅色電影、學習先進事跡的形式，不斷深化對*員干*的教育與管理。三是本著“切實加強和改進*支*為核心的村級組織建設，理順兩委關系，進一步加強和改善*對農村工作領導”的原則，在全鄉(xiāng)七個村積極推行“四三二一”工作機制，實施了任期目標和年度目標，形成了班子和諧、目標明確、責任清晰的工作格局。四是全面落實了農村兩委干*“一定三有”工作激勵機制，進一步激發(fā)了農村兩委干*工作的積極性和主動性。
四、抓好*員隊伍建設，提升*員整體素質
一是深化*員電教工作，提高農村*員素質。以“兩室”為陣地，積極開展*員電教工作，在全鄉(xiāng)七個村建立了農村*員遠程教育網(wǎng)，配齊了電視、vcd等電教設備，購置了*員教育光盤，做到“六個有”即：有設施、有設備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使*員們能夠普遍受到教育。二是創(chuàng)新*員教育管理新模式。積極創(chuàng)新*員教育管理載體，開展了“重溫入*誓詞”、*員先鋒模范評比、*員掛牌上崗服務等活動，使*員的先鋒模范作用得到了凸顯。三是加強對入*積極分子的培養(yǎng)、選拔工作力度。依據(jù)年初制定的工作計劃和目標，有計劃、有步驟、按程序的對入*積極分子進行培養(yǎng)，并實施定期考察和動態(tài)監(jiān)管相結合的管理機制，對在考察中不符合條件的及時調整出去，對新涌現(xiàn)出來的合格人才及時吸收到隊伍當中，保持入*積極分子的生機和活力。今年上半年，舉辦了入*積極分子培訓班一次，培養(yǎng)入*積極分子138人，發(fā)展新*員18人。四是加強流動*員管理。對外出流動*員，按照上級的要求，年初我們利用外出流動*員春節(jié)返鄉(xiāng)的有利時機開展了走訪活動，進一步摸清了流動*員底數(shù)，詳細掌握了流動*員的流向和聯(lián)系電話，建立了流動*員管理臺帳，并定期通過電話聯(lián)系的形式督促外出流動*員參加當?shù)?組織的活動。
五、抓好非公企業(yè)**，不斷增強企業(yè)活力
一是建立健全非公企業(yè)*組織制度。今年以來，按照市委組織部下發(fā)的《關于開展非公經(jīng)濟組織、新社會組織和事業(yè)單位*組織規(guī)范提高百日行動的實施方案》的要求，結合我鄉(xiāng)實際，按照動員部署、調查摸底、抓好規(guī)范、檢查驗收、建章立制五個階段穩(wěn)步推進，順利完成了非公有制*支*的建設工作。同時進一步完善了“三會一課”、**、民主評議*員、聯(lián)系群眾等制度，進一步增強了非公企業(yè)*組織的凝聚力和向心力，使企業(yè)*員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受*組織的教育，從而使*員的先進性得到不斷強化。二是做好聯(lián)系非公有制企業(yè)*組織工作。針對我鄉(xiāng)非公企業(yè)*支*中*員文化水平不高，對**知識掌握不全面的實際問題，我們繼續(xù)采取選派熟悉**工作的干*到非公企業(yè)任**指導員的工作方法，具體指導企業(yè)抓好非公企業(yè)*支*建設。上半年共派駐指導員5名。三是積極發(fā)揮非公企業(yè)*組織核心作用，做好企業(yè)*員的發(fā)展工作。始終把發(fā)展非公企業(yè)*員作為非公企業(yè)**的一項重點工作來抓，注重在企業(yè)技術骨干、管理人員、營銷人員等群體中，按照政治合格、年輕有文化和有奉獻精神的標準，把優(yōu)秀企業(yè)員工作為入*積極分子重點培養(yǎng)，通過組織他們學習、參加必要的組織活動等形式，不斷提高入*積極分子的整體素質，為企業(yè)*組織發(fā)展壯大儲備新鮮的血液。上半年，共培養(yǎng)企業(yè)支**員3名，入*積極分子16名。
六、順利完成*委換屆，班子進一步優(yōu)化
上半年，以鄉(xiāng)*委換屆為契機，以推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”神話工程為統(tǒng)攬，全鄉(xiāng)的**工作有了新提升。按照市委統(tǒng)一安排，我鄉(xiāng)以優(yōu)化鄉(xiāng)*委、紀委班子結構，提高干*素質為出發(fā)點，嚴格執(zhí)行《干*選拔任用工作條例》，按照干*“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把握“三個關鍵”，即確定提名人選、確定考察人選、確定預備人選，通過切實加強領導，精心組織，嚴格把關，周密安排，規(guī)范操作等舉措，圓滿完成了我鄉(xiāng)*委換屆工作。選舉產生的新一屆*委班子成員平均年齡為35歲,比上一屆下降2.5歲；大專學歷以上9人，占班子成員總數(shù)的100%。依法選舉產生了12名出席市第六次*代會代表預備人選。全鄉(xiāng)共有946名農村*員直接或間接的參與了*代表的選舉活動，參選率達100%。
上半年，我鄉(xiāng)**工作雖然取得了一定的成績，但是**工作尚存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是村街*支*的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待進一步加強；二是農村“兩委”干*隊伍整體素質有待進一步提高，特別是抓經(jīng)濟謀發(fā)展思路不夠清晰，創(chuàng)新意識不夠強。三是在抓**工作的一些環(huán)節(jié)上存在不夠細，不夠實的問題，有待今后進一步細化研究。
第7篇 基層**工作年度總結范文
20xx年，在縣委、政府的正確領導下在廣大干*職工的全力配合下，我鄉(xiāng)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞**工作實際，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作*優(yōu)、素質優(yōu)”的*員干*隊伍為重點，積極打造“基本組織保障好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好”的先進基層*組織，使廣大*員干*的政治素質、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。各項工作也得到縣委、縣政府的充分肯定和群眾的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)2022年上半年**工作總結如下：
一、繼續(xù)加強思想建設提高*員干*的政治理論水平。
1、抓理論學習，提高*員干*的政治素養(yǎng)。并充分發(fā)揮**領導小組和讀書讀報領導小組的作用，采取靈活多樣方式，組織*員、干*職工進行理論學習，同時大力宣傳學習的重要性，教育引導*員干*職工牢固樹立終身學習的理念，自覺養(yǎng)成我要學習、經(jīng)常學習的良好習慣。進一步改進學習方式，創(chuàng)新學習載體，把學習與文體活動、以會代學有機結合起來，廣泛開展富有鮮明**特色、干*職工喜聞樂見的學習活動，促使干*職工提高學習興趣，增強學習欲望。按照理論先行、業(yè)務為主、愛好廣泛的要求，持之以恒地加強政治理論、業(yè)務技能、現(xiàn)代科技和興趣愛好知識學習的基礎上，大力倡導理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，教育引導*員干*職工善于在學習中借鑒、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作能力。
2、狠抓思想教育，提高*性認識。大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，認真落實*內組織生活制度，經(jīng)常性開展思想教育與交心談心活動，關心干*職工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養(yǎng)公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態(tài)度，無私奉獻的精神境界。
二、加強組織建設，增強*組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
1、組織機構健全，班子成員嚴于律已。2022年上半年，堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發(fā)揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭參加各種扶貧幫困活動，為*組織和*員的戰(zhàn)斗力、凝聚力發(fā)揮起到了較好的作用。
2、按照《*章》要求，嚴格把好發(fā)展*員工作的各個環(huán)節(jié)。嚴格履行入*手續(xù)，把握發(fā)展*員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環(huán)節(jié)。今年以來我鄉(xiāng)共發(fā)展預備*員13名(其中：**發(fā)展預備*員3名、農牧民預備*員10名)，發(fā)展入*積極分子62名(其中：**入*積極分子11名、農牧民入*積極分子51名)。
3、督促*員自覺參加組織生活，完成*組織交給的任務，按期按規(guī)定交納*費，自覺接受*組織的教育和培訓。并利用相關節(jié)日廣泛開展各種活動，*員領導干*無論職務高低，都能以普通*員的身份參加組織生活，自覺接受*組織和*員的監(jiān)督。
三、健全**機制，組織建設結碩果
1、完善了各項制度。*的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進**建設，經(jīng)過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、*員教育機制和*員管理機制，先后制訂了《全體*員干*職工集體學習制度》、《*的三會一課制度》等，使*組織的建設和*員的行動有據(jù)可依。
2、落實*風*政建設責任制。結合貫徹學習《*員領導干**潔從政若干準則》和《四項監(jiān)督制度》等規(guī)章制度，將*風*政教育具體化，進一步明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、各村*支*成員和*員在*風*政建設中的責任，層層簽訂了*風*政建設責任書。認真組織*員干*學習*政準則、撰寫心得體會，強化了對*員干*的*政教育。
3、扎實開展扶貧幫困活動。充分利用各種紀念日、*教育活動積極組織開展慰問幫困工作，并積極幫助貧困*員群眾解決急需解決的困難，今年以來共組織幫困慰問活動4次，受益人數(shù)達120余人，發(fā)放幫困資金15000多元。
2022年上半年的**工作雖然取得了一定的成績但離上級的要求還有一些差距。在下半年里我們將**目標管理工作與日常干*教育緊密結合起來，與學習貫徹*的xx大精神緊密結合起來，與推進學習型*組織建設緊密結合起來，并通過各種形式加強廣大*員的思想建設、組織建設、作*建設、制度建設，激發(fā)廣大*員的積極性，推動我鄉(xiāng)*委**工作再上新臺階，為木協(xié)鄉(xiāng)的跨越發(fā)展作出應有的貢獻。
