第1篇 人事處個(gè)人工作總結(jié)范文
一、在政治上嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)*的xx大和xx屆三中、四中全會(huì)精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把自己的思想統(tǒng)一到局的決策上來。*潔自律，克己奉公，自覺樹立人事干*“公道正派”的良好形象。
二、扎扎實(shí)實(shí)做好工資統(tǒng)計(jì)工作。部署并完成了全局職工xx年7月調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)和10月正常晉升工資檔次以及離退休人員增加離退休費(fèi)工作，填寫個(gè)人調(diào)標(biāo)晉檔審批表600多份存檔;上報(bào)xx年各種工資、干*年報(bào);完成xx年勞動(dòng)年審、殘疾人就業(yè)年審;下達(dá)各局屬各單位xx年工資計(jì)劃;清理清退在用合同工臨時(shí)工;及時(shí)維護(hù)人事工資管理信息系統(tǒng)。將手中負(fù)責(zé)的工資統(tǒng)計(jì)工作全面、清楚、毫無差錯(cuò)地交給處內(nèi)接管的同志。
三、大膽加強(qiáng)船員管理工作。本人3月份具體負(fù)責(zé)船員管理后，積極走訪海事局、各船員培訓(xùn)單位，搞清楚各種辦事程序，仔細(xì)學(xué)習(xí)船員管理的有關(guān)法律法規(guī)、政策性文件，深入船員中了解、熟悉情況，很快進(jìn)入角色。加強(qiáng)船員管理的基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步完善船員信息數(shù)據(jù)庫，不斷提高船員管理水平和工作效率。加強(qiáng)船員證書管理，整理船員各類證書，及時(shí)辦理36本到期船員服務(wù)簿的年審，建立船員證書數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)船員證書管理的信息化、規(guī)范化。清理船員假期，嚴(yán)格船員假期管理，周密安排、認(rèn)真組織船員休假。為安排更多人員休假，壓縮船舶靠泊碼頭人員的編制，由原來的26人減少到22人，船返港后，及時(shí)安排人員休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)做好四條船海上生產(chǎn)人員的調(diào)配工作。在從控制出海人員編制的原則下，全年完成四條船19個(gè)航次的出海人員調(diào)配工作。
四、踏踏實(shí)實(shí)當(dāng)好助手。作為副手，在擺正自己位置的基礎(chǔ)上，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡心盡力，協(xié)助處長(zhǎng)做好處里的各項(xiàng)工作，當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀。協(xié)助制定《崗位管理實(shí)施辦法》及細(xì)則，起動(dòng)并完成我局今年的崗位管理改革工作。
五、10月份以來，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的安排，本人主持人事處的工作。在局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全處人員，克服人員減少的困難，理順管理關(guān)系，保證了人事處各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。本人具體做的工作主要為：完成了局**及附屬單位改革人員調(diào)整分流工作;完成了局**及附屬單位、船隊(duì)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工人技術(shù)等級(jí)職務(wù)的重新聘任工作;人員的調(diào)整分流工作;修改、完善我處質(zhì)量管理體系文件，并順利通過換證審核;制定我局xx年畢業(yè)生需求計(jì)劃、學(xué)歷培訓(xùn)計(jì)劃;布置xx年年度考核工作。
第2篇 人事處(*委辦公室)2015年度個(gè)人工作總結(jié)范文
人事處(*委辦公室)20xx年度個(gè)人工作總結(jié)
一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事的支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法提高工作效率，以立足服務(wù)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和同事做了大量輔助性工作，并取得了一定的成績(jī)。下面我對(duì)自己一年來的主要工作情況總結(jié)如下：
一、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高個(gè)人職業(yè)素質(zhì)
自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，積極參加組織活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大和十八屆四中全會(huì)精神，堅(jiān)持以*的最新理論成果武裝頭腦，努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，為做好本職工作打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。能夠按照崗位*政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范承諾，牢記服務(wù)的宗旨和組織干*十條禁令，嚴(yán)守工作紀(jì)律和組織紀(jì)律。
主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極參加各種教育培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高用理論指導(dǎo)實(shí)踐的功底和業(yè)務(wù)技能。在業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)上，立足本職認(rèn)真學(xué)習(xí) 《干*選拔任用工作條例》。
二、愛崗敬業(yè)、積極主動(dòng)做好本職工作
作為部門副職，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮部門副職的作用，認(rèn)真完成分管任務(wù)。主要包括以下幾方面：
(一)*辦工作和支*建設(shè)工作
積極組織處級(jí)干*學(xué)習(xí)貫徹***系列講話精神。先后組織3批中層干*到順義國家地理信息科技產(chǎn)業(yè)園國家局*校參加學(xué)習(xí)貫徹十八大精神培訓(xùn)班輪訓(xùn)，通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、講*課等多種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高*員干*理論學(xué)習(xí)水平。
繼續(xù)組織開展*的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。積極推進(jìn)鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，抓好整改落實(shí)和建章立制工作，完成了《中共國家基礎(chǔ)地理信息中心*委工作規(guī)則》的修訂工作，完成了《中層干*管理辦法》等有關(guān)人事管理規(guī)章制度的制修訂工作。加強(qiáng)干*隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)。
組織2名處級(jí)干*參加中央*校中央國家**氣象局分校參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。1名副局級(jí)干*參加中央*校的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，1名正局級(jí)干*參加井岡山*校的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年共組織80余人次處級(jí)干*參加國家局組織得測(cè)繪大講堂的學(xué)習(xí)。
組織全體*員干*參觀以中國夢(mèng)軍墾魂為主題的新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)成立60周年歷史文物展。組織全體*員認(rèn)真學(xué)習(xí)《***總**系列重要講話讀本》，各支*采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與專題研討相結(jié)合的形式，并認(rèn)真撰寫心得體會(huì)。
(二)人事、勞資管理工作
20xx年全員職工聘任工作順利完成。按照年初的制定的工作計(jì)劃，今年6月完成了20xx年7月-20xx年6月的聘期的聘任工作，應(yīng)與每位職工簽訂了《20xx-20xx年聘期崗位聘用協(xié)議》。
組織2人參加國家測(cè)繪地理信息局第三批科技領(lǐng)軍人才申報(bào)工作。組織中心的9名國家局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人參加人事司組織的為期4天的培訓(xùn)，無一人請(qǐng)假。組織完成了20xx年度工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審，共有24人參加評(píng)審，我中心共有8人通過了高級(jí)工程師任職資格的評(píng)審、1人通過了中級(jí)任職資格的評(píng)審。干*選拔工作。
按照干*選拔任用程序， 很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成了全年2 批8名干*的提拔及備案審批，并按規(guī)定建立了詳實(shí)的記錄工程，使處級(jí)干*選拔任用工作各個(gè)環(huán)節(jié)都有據(jù)可查，使干*選拔任用工作合法性得到了充分體現(xiàn)， 進(jìn)一步優(yōu)化了中層干*年齡結(jié)構(gòu)和層次。職工教育工作。按照年初制定了制定的中心20xx年職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員的教育管理工作。干*考核工作。根據(jù)國家局20xx年度考核工作的通知要求，開展領(lǐng)導(dǎo)干*及職工的年度考核工作。
日常工作。通過與計(jì)劃財(cái)務(wù)處和科技處溝通，了解業(yè)務(wù)部門項(xiàng)目完成及進(jìn)展情況，進(jìn)一步做好職工的績(jī)效考核及年度考核工作。做好人事檔案管理系統(tǒng)更新管理工作，及時(shí)更新職工的相關(guān)信息，保障了個(gè)人信息的時(shí)效性。做好職工退休手續(xù)辦理工作，先后為7名領(lǐng)導(dǎo)干*辦理了退休手續(xù)、讓老同志心情愉悅地離開工作崗位。按照接收軍轉(zhuǎn)干*的錄用程序，通過發(fā)布招聘信息，初試查閱簡(jiǎn)歷，并組織8名軍轉(zhuǎn)干*的進(jìn)行了面試，最終成功接收安置了1名軍轉(zhuǎn)干*到我中心工作。
(三)工會(huì)工作
在三八婦女節(jié)的時(shí)候，組織全體女職工參加了婦女權(quán)益保障法的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。通過工會(huì)組織推薦1人獲全國三八紅旗手的光榮稱號(hào)，這是國家局直屬測(cè)繪系統(tǒng)首個(gè)獲的此光榮稱號(hào)。
每年按照工會(huì)工作的計(jì)劃，組織全體職工一年一次的春游和秋游活動(dòng)。每年多讀一本書的活動(dòng)依舊延續(xù)，為每一位職工購買了《大數(shù)據(jù)時(shí)代》，豐富大家了文化生活。組織全體職工參加工會(huì)發(fā)起的保護(hù)珍稀樹種，守護(hù)地球綠色家園倡議，中心全體職工自發(fā)捐款認(rèn)領(lǐng)紅松170棵，認(rèn)領(lǐng)紅松金額總計(jì)1.7萬元。為保護(hù)紅松、保護(hù)生態(tài)做出了自己貢獻(xiàn)。
(四)內(nèi)部審計(jì)
今年4 月份組織完成了國家局對(duì)我中心的內(nèi)部審計(jì)工作。11月初由于中心領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整，現(xiàn)正在進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)的離任審計(jì)工作。
三、存在的問題和今后的努力方向
我牢固樹立快樂工作、盡心工作、享受工作的思想，工作中認(rèn)真踏實(shí)，勤懇敬業(yè)，不斷培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的工作作*。本著讓領(lǐng)導(dǎo)放心不操心、讓同事舒心不鬧心的原則，對(duì)慎獨(dú)慎微，不斷增強(qiáng)自身修養(yǎng)。
工作無小事，任何一件領(lǐng)導(dǎo)交辦或同事托付辦理的事，我都會(huì)千方百計(jì)地去把它做好。注重加強(qiáng)與職工的思想交流，關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好溝通、疏通工作，為工作順利實(shí)施和部門工作平穩(wěn)發(fā)展打下了較好的基礎(chǔ)。
加強(qiáng)人事制度方面的學(xué)習(xí)。加強(qiáng)人事制度方面的學(xué)習(xí)及相關(guān)政策的理解，要多請(qǐng)教，多溝通，爭(zhēng)取在較短的時(shí)間內(nèi)，熟練掌握基礎(chǔ)理論和相關(guān)政策。
執(zhí)行得多，創(chuàng)新得少。在這一年里，領(lǐng)導(dǎo)交給我的每項(xiàng)工作我能夠做到正確領(lǐng)悟、認(rèn)真完成，但是在工作中的獨(dú)立性、開拓性還不夠。
雖然工作有了很大進(jìn)步，但是仍然存有許多不足。在工作中能認(rèn)真貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時(shí)完成交付的工作任務(wù)，但是還必須在工作中有面對(duì)新問題，想出新辦法，打開新局面的能力和獨(dú)擋一面的魄力。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
許多工作放不開手腳，求穩(wěn)有余，這一點(diǎn)也是我在工作中的不足之處。在學(xué)習(xí)上抓得不是很緊，特別是在服務(wù)上與有經(jīng)驗(yàn)的同事相比還有很大差距，今后需要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)， 克服不足，揚(yáng)長(zhǎng)避短，當(dāng)好參謀助手，把工作做得更好，爭(zhēng)取更好的成績(jī)。
第3篇 人事處年度個(gè)人工作總結(jié)范文
一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持幫助指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和“xx大”精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平，在思想上按*員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作*上艱苦樸素、務(wù)真求實(shí)，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。
一、政治思想表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)方面：
全年來，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)定政治信念，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，能夠針對(duì)自身工作特點(diǎn)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件報(bào)告和輔導(dǎo)材料，通過深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，通過種種教育培訓(xùn)使我在思想覺悟方面有了一定的進(jìn)步。工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
二、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)：
一年來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。由于我處室工作涉及到每位教職工的切身利益，去年一年在周處長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，努力完成了上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真做好了每一項(xiàng)工作任務(wù)。
完成人事局布置的事業(yè)單位工作人員工資年報(bào)、事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才情況年報(bào)、基層單位勞動(dòng)情況月報(bào)、年報(bào)。
參與起草了《邯鄲廣播電視大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案》，并完成了《邯鄲市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置審核表》上報(bào)。
按照河北省建立專業(yè)技術(shù)人員信息庫及進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、專業(yè)技術(shù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格普查登記及換證要求;查找填寫和錄入打印每位專業(yè)技術(shù)人員的個(gè)人信息，準(zhǔn)備其它相關(guān)材料。
xxxx年我國實(shí)行新勞動(dòng)合同法，為進(jìn)一步完善和規(guī)范我校非在編人員的管理，加強(qiáng)非在編人員隊(duì)伍建設(shè)，起草了《邯鄲廣播電視大學(xué)關(guān)于非在編人員管理辦法的補(bǔ)充規(guī)定》。并制定了非在編人員崗位職責(zé)，并給符合要求的、在工作中表現(xiàn)突出的、年度考核優(yōu)秀的部分非在編人員簽訂了勞動(dòng)合同。
每月按時(shí)匯總、統(tǒng)計(jì)在職職工的崗位津貼和非在編人員的工資。
一年來，無論是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的，還是一些臨時(shí)性的工作任務(wù)，都能認(rèn)真對(duì)待及時(shí)做好，按時(shí)按質(zhì)完成。
在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項(xiàng)服務(wù)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績(jī)，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定。
三、存在的問題和今后努力方向
回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，我的工作時(shí)間短經(jīng)驗(yàn)還不足，理論知識(shí)水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平還比較底。
今后，我一定認(rèn)真學(xué)習(xí)“xx大”新的教育方針政策，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高自身的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，自覺把自己置于組織和同事的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作為我校工作做出自己的貢獻(xiàn)。
第4篇 學(xué)校行政人事處個(gè)人年終工作總結(jié)
20xx年，在市教育局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊密圍繞工作中心，重點(diǎn)做了以下十二個(gè)方面的工作。
一、校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)
1、建章立制，依法管理。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)校長(zhǎng)隊(duì)伍教育管理的意見》，以進(jìn)一步規(guī)范校長(zhǎng)的行為。
2、加強(qiáng)考核，選賢任能，合理配置中小學(xué)校長(zhǎng)。
3、堅(jiān)持“校長(zhǎng)持證上崗”制度。根據(jù)國家規(guī)定，對(duì)未培訓(xùn)上崗者和已培訓(xùn)上崗者分別進(jìn)行上崗培訓(xùn)、提高培訓(xùn)。全年舉辦小學(xué)校長(zhǎng)上崗及提高培訓(xùn)班2期，103人參訓(xùn)。選送初中校長(zhǎng)到州繼教中心參訓(xùn)16人。
4、舉辦全市中小學(xué)校長(zhǎng)混合培訓(xùn)班一期，參加人員達(dá)90余人，結(jié)合政策法規(guī)、國際國內(nèi)時(shí)事、學(xué)校實(shí)際進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。
二、教師隊(duì)伍管理
20xx年，我們加大了對(duì)教師隊(duì)伍管理的力度，依法從嚴(yán)管理。進(jìn)一步核定了教師編制，按照編制和學(xué)科需要原則，合理調(diào)配教師。進(jìn)一步清理了在編脫崗人員，對(duì)外出務(wù)工者限期返崗，對(duì)因?。ㄊ拢┪丛趰徴哓?zé)令其履行病（事）假手續(xù)，對(duì)離職進(jìn)修者嚴(yán)格審批程序。此外，對(duì)缺編單位聘用臨時(shí)用工人員也提出了要求，必須嚴(yán)格控制。
三、師德師風(fēng)建設(shè)
1、下發(fā)“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)方案，對(duì)全市師德師風(fēng)建設(shè)提出指導(dǎo)性意見。
2、在全市開展禁止在職教師從事有償家教等活動(dòng)，規(guī)范教師職業(yè)行為。
3、開展向師德楷模鄭琦、林瑞生等同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，把師德建設(shè)引向深入。
4、建立教師師德檔案冊(cè)，一人一冊(cè)，裝入個(gè)人業(yè)績(jī)檔案。
5、結(jié)合慶祝教師節(jié)活動(dòng)，舉辦師德先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，并表彰103德模范，
6、開展全市師德檔案以及人事編制、繼續(xù)教育考核管理專項(xiàng)檢查。
四、教師培訓(xùn)
1、下發(fā)了全市20xx年繼續(xù)教育工作計(jì)劃。
2、規(guī)范了教師脫產(chǎn)學(xué)歷進(jìn)修審批程序。
3、啟動(dòng)“農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程”，組織632名農(nóng)村教師赴武漢市參加省級(jí)集中免費(fèi)培訓(xùn)。
4、組織了35名中小學(xué)教師參加州電大舉辦的“英特爾未來教育”培訓(xùn)班。
5、舉辦全市小學(xué)英語教師培訓(xùn)班2期，132人參加培訓(xùn)。
6、組織80名中小學(xué)教師參加州舉辦的課改培訓(xùn)班。
7、舉辦民轉(zhuǎn)公培訓(xùn)班，101人參加了培訓(xùn)。
8、組織全市中小學(xué)教師參加xx知識(shí)培訓(xùn)及考試。
五、特級(jí)教師評(píng)選推薦
在全省第七批特級(jí)教師評(píng)選工作中，我市推薦了四名優(yōu)秀教師參加全省評(píng)選。
六、招聘教師
1、從20xx年一次性辭退民辦教師中一次性選招公辦小學(xué)教師110名。
2、招聘高中新教師13名。
3、考核接收省派“農(nóng)村教師資助行動(dòng)計(jì)劃”資教生42名。
七、建立支教制度
20xx年我市建立了城區(qū)學(xué)校對(duì)口支援農(nóng)村學(xué)校制度。暑期在城區(qū)9所學(xué)校選派24名教師對(duì)口支援農(nóng)村9所學(xué)校。
八、教師職務(wù)評(píng)聘工作
1、20xx年，聘任初級(jí)教師職務(wù)255人，中級(jí)教師職務(wù)306人，高級(jí)教師職務(wù)66人。
2、20xx年推薦評(píng)審申報(bào)教師職務(wù)人員：高級(jí)64人，中級(jí)369人，初級(jí)148人。
3、組織中小學(xué)教師參加晉升中、高級(jí)教師職務(wù)水平能力測(cè)試約400人。
九、教師資格認(rèn)定工作
20xx年申報(bào)總?cè)藬?shù)170人，市教育局認(rèn)定125人，市教育局初審后報(bào)州教育局認(rèn)定40人，未認(rèn)定5人。
十、勞動(dòng)工資、福利工作
1、根據(jù)x人薪函[20xx]17號(hào)、[2022]26號(hào)文件辦-理在職人員工資正常升檔手續(xù)5000多人次，辦-理離退休（職）人員提高待遇手續(xù)2100多人次。
2、根據(jù)市教人文[20xx]11號(hào)、32號(hào)文件辦-理晉升初、中、高級(jí)教師職務(wù)工資進(jìn)檔手續(xù)550多人次。
3、按x政發(fā)[20xx]107號(hào)、x人薪函[xx]77號(hào)文件規(guī)定辦-理民辦教師轉(zhuǎn)公辦教師職務(wù)等級(jí)工資手續(xù)110人次。
4、呈辦20xx年9月、11月新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)31人次；審批教齡津貼402人次，山區(qū)津貼108人次。
5、呈辦教職工退休手續(xù)54人次，呈辦教職工遺屬生活困難補(bǔ)助手續(xù)315人次。
十一、“普九”師資隊(duì)伍檔案建設(shè)
各學(xué)校根據(jù)市教育局的部署，對(duì)“普九”師資隊(duì)伍檔案資料進(jìn)行了收集整理，歸檔上柜。為迎接省“普九”復(fù)查奠定了基礎(chǔ)。
十二、普通話測(cè)試工作
20xx年，普通話測(cè)試對(duì)象，主要是崔壩鎮(zhèn)、沙地鄉(xiāng)的教師，共測(cè)試324人，264人達(dá)到相應(yīng)的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，60人沒有達(dá)到規(guī)定的等級(jí)。全市教師普通話測(cè)試工作基本完成。
第5篇 人事處*委辦公室年度個(gè)人工作總結(jié)
一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事的支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法提高工作效率，以立足服務(wù)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和同事做了大量輔助性工作，并取得了一定的成績(jī)。下面我對(duì)自己一年來的主要工作情況總結(jié)如下：
一、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高個(gè)人職業(yè)素質(zhì)
自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，積極參加組織活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大和十八屆四中全會(huì)精神，堅(jiān)持以*的最新理論成果武裝頭腦，努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，為做好本職工作打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。能夠按照崗位*政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范承諾，牢記服務(wù)的宗旨和組織干*十條禁令，嚴(yán)守工作紀(jì)律和組織紀(jì)律。主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極參加各種教育培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高用理論指導(dǎo)實(shí)踐的功底和業(yè)務(wù)技能。在業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)上，立足本職認(rèn)真學(xué)習(xí) 《干*選拔任用工作條例》。
二、愛崗敬業(yè)、積極主動(dòng)做好本職工作
作為部門副職，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮部門副職的作用，認(rèn)真完成分管任務(wù)。主要包括以下幾方面：
(一)*辦工作和支*建設(shè)工作
積極組織處級(jí)干*學(xué)習(xí)貫徹***系列講話精神。先后組織3批中層干*到順義國家地理信息科技產(chǎn)業(yè)園國家局*校參加學(xué)習(xí)貫徹十八大精神培訓(xùn)班輪訓(xùn)，通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、講*課等多種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高*員干*理論學(xué)習(xí)水平。
繼續(xù)組織開展*的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。積極推進(jìn)鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，抓好整改落實(shí)和建章立制工作，完成了《中共國家基礎(chǔ)地理信息中心*委工作規(guī)則》的修訂工作，完成了《中層干*管理辦法》等有關(guān)人事管理規(guī)章制度的制修訂工作。加強(qiáng)干*隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)。組織2名處級(jí)干*參加中央*校中央國家**氣象局分校參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。1名副局級(jí)干*參加中央*校的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，1名正局級(jí)干*參加井岡山*校的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年共組織80余人次處級(jí)干*參加國家局組織得測(cè)繪大講堂的學(xué)習(xí)。組織全體*員干*參觀以中國夢(mèng)軍墾魂為主題的新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)成立60周年歷史文物展。組織全體*員認(rèn)真學(xué)習(xí)《***總**系列重要講話讀本》，各支*采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與專題研討相結(jié)合的形式，并認(rèn)真撰寫心得體會(huì)。
(二)人事、勞資管理工作
20xx年全員職工聘任工作
(三)工會(huì)工作
在三八婦女節(jié)的時(shí)候，組織全體女職工參加了婦女權(quán)益保障法的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。通過工會(huì)組織推薦1人獲全國三八紅旗手的光榮稱號(hào)，這是國家局直屬測(cè)繪系統(tǒng)首個(gè)獲的此光榮稱號(hào)。每年按照工會(huì)工作的計(jì)劃，組織全體職工一年一次的春游和秋游活動(dòng)。每年多讀一本書的活動(dòng)依舊延續(xù)，為每一位職工購買了《大數(shù)據(jù)時(shí)代》，豐富大家了文化生活。組織全體職工參加工會(huì)發(fā)起的保護(hù)珍稀樹種，守護(hù)地球綠色家園倡議，中心全體職工自發(fā)捐款認(rèn)領(lǐng)紅松xx0棵，認(rèn)領(lǐng)紅松金額總計(jì)1.7萬元。為保護(hù)紅松、保護(hù)生態(tài)做出了自己貢獻(xiàn)。
(四)內(nèi)部審計(jì)
今年4 月份組織完成了國家局對(duì)我中心的內(nèi)部審計(jì)工作。11月初由于中心領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整，現(xiàn)正在進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)的離任審計(jì)工作。
三、存在的問題和今后的努力方向
我牢固樹立快樂工作、盡心工作、享受工作的思想，工作中認(rèn)真踏實(shí)，勤懇敬業(yè)，不斷培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的工作作*。本著讓領(lǐng)導(dǎo)放心不操心、讓同事舒心不鬧心的原則，對(duì)慎獨(dú)慎微，不斷增強(qiáng)自身修養(yǎng)。工作無小事，任何一件領(lǐng)導(dǎo)交辦或同事托付辦理的事，我都會(huì)千方百計(jì)地去把它做好。注重加強(qiáng)與職工的思想交流，關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好溝通、疏通工作，為工作順利實(shí)施和部門工作平穩(wěn)發(fā)展打下了較好的基礎(chǔ)。
加強(qiáng)人事制度方面的學(xué)習(xí)。加強(qiáng)人事制度方面的學(xué)習(xí)及相關(guān)政策的理解，要多請(qǐng)教，多溝通，爭(zhēng)取在較短的時(shí)間內(nèi)，熟練掌握基礎(chǔ)理論和相關(guān)政策。
執(zhí)行得多，創(chuàng)新得少。在這一年里，領(lǐng)導(dǎo)交給我的每項(xiàng)工作我能夠做到正確領(lǐng)悟、認(rèn)真完成，但是在工作中的獨(dú)立性、開拓性還不夠。
雖然工作有了很大進(jìn)步，但是仍然存有許多不足。在工作中能認(rèn)真貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時(shí)完成交付的工作任務(wù)，但是還必須在工作中有面對(duì)新問題，想出新辦法，打開新局面的能力和獨(dú)擋一面的魄力。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。許多工作放不開手腳，求穩(wěn)有余，這一點(diǎn)也是我在工作中的不足之處。在學(xué)習(xí)上抓得不是很緊，特別是在服務(wù)上與有經(jīng)驗(yàn)的同事相比還有很大差距，今后需要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)， 克服不足，揚(yáng)長(zhǎng)避短，當(dāng)好參謀助手，把工作做得更好，爭(zhēng)取更好的成績(jī)。
第6篇 人事處個(gè)人工作總結(jié)范文樣本
一、在政治上嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)*的xx大和xx屆三中、xx全會(huì)精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，建立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把自己的思想同一到局的決策上來。*潔自律，克己奉公，自覺建立人事干*“公道正直”的良好形象。
二、扎扎實(shí)實(shí)做好工資統(tǒng)計(jì)工作。部署并完成了全局職工xx年7月調(diào)劑工資標(biāo)準(zhǔn)和10月正常提升工資檔次和離退休職員增加離退休費(fèi)工作，填寫個(gè)人調(diào)標(biāo)晉檔審批表600多份存檔;上報(bào)xx年各種工資、干*年報(bào);完成xx年勞動(dòng)年審、殘疾人就業(yè)年審;下達(dá)各局屬各單位xx年工資計(jì)劃;清算清退在用合同工臨時(shí)工;及時(shí)維護(hù)人事工資管理信息系統(tǒng)。將手中負(fù)責(zé)的工資統(tǒng)計(jì)工作全面、清楚、毫無過失地交給處內(nèi)接收的同道。
三、大膽加強(qiáng)船員管理工作。本人3月份具體負(fù)責(zé)船員管理后，積極走訪海事局、各船員培訓(xùn)單位，弄清楚各種辦事程序，仔細(xì)學(xué)習(xí)船員管理的有關(guān)法律法規(guī)、政策性文件，深入船員中了解、熟習(xí)情況，很快進(jìn)入角色。加強(qiáng)船員管理的基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步完善船員信息數(shù)據(jù)庫，不斷進(jìn)步船員管理水平和工作效力。加強(qiáng)船員證書管理，整理船員各類證書，及時(shí)辦理36本到期船員服務(wù)簿的年審，建立船員證書數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)船員證書管理的信息化、規(guī)范化。清算船員假期，嚴(yán)格船員假期管理，周到安排、認(rèn)真組織船員休假。為安排更多職員休假，緊縮船舶靠泊碼頭職員的編制，由原來的26人減少到22人，船返港后，及時(shí)安排職員休假，全年共安排休假72人次，休去假在即5000天。嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)做好四條船海上生產(chǎn)職員的調(diào)配工作。在從控制出海職員編制的原則下，全年完成四條船19個(gè)航次的出海職員調(diào)配工作。
四、腳踏實(shí)地當(dāng)好助手。作為副手，在擺正自己位置的基礎(chǔ)上，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡心盡力，協(xié)助處長(zhǎng)做好處里的各項(xiàng)工作，當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的顧問。協(xié)助制定《崗位管理實(shí)施辦法》及細(xì)則，起動(dòng)并完成我局今年的崗位管理改革工作。
第7篇 人事處*委辦公室年度個(gè)人工作總結(jié)范文
一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事的支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法提高工作效率，以立足服務(wù)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和同事做了大量輔助性工作，并取得了一定的成績(jī)。下面我對(duì)自己一年來的主要工作情況總結(jié)如下：
一、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高個(gè)人職業(yè)素質(zhì)
自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，積極參加組織活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大和十八屆四中全會(huì)精神，堅(jiān)持以*的最新理論成果武裝頭腦，努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，為做好本職工作打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。能夠按照崗位*政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范承諾，牢記服務(wù)的宗旨和組織干*十條禁令，嚴(yán)守工作紀(jì)律和組織紀(jì)律。主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極參加各種教育培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高用理論指導(dǎo)實(shí)踐的功底和業(yè)務(wù)技能。在業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)上，立足本職認(rèn)真學(xué)習(xí) 《干*選拔任用工作條例》。
二、愛崗敬業(yè)、積極主動(dòng)做好本職工作
作為部門副職，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮部門副職的作用，認(rèn)真完成分管任務(wù)。主要包括以下幾方面：
(一)*辦工作和支*建設(shè)工作
積極組織處級(jí)干*學(xué)習(xí)貫徹***系列講話精神。先后組織3批中層干*到順義國家地理信息科技產(chǎn)業(yè)園國家局*校參加學(xué)習(xí)貫徹十八大精神培訓(xùn)班輪訓(xùn)，通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、講*課等多種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高*員干*理論學(xué)習(xí)水平。
繼續(xù)組織開展*的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。積極推進(jìn)鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，抓好整改落實(shí)和建章立制工作，完成了《中共國家基礎(chǔ)地理信息中心*委工作規(guī)則》的修訂工作，完成了《中層干*管理辦法》等有關(guān)人事管理規(guī)章制度的制修訂工作。加強(qiáng)干*隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)。組織2名處級(jí)干*參加中央*校中央國家**氣象局分校參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。1名副局級(jí)干*參加中央*校的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，1名正局級(jí)干*參加井岡山*校的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年共組織80余人次處級(jí)干*參加國家局組織得測(cè)繪大講堂的學(xué)習(xí)。組織全體*員干*參觀以中國夢(mèng)軍墾魂為主題的新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)成立60周年歷史文物展。組織全體*員認(rèn)真學(xué)習(xí)《***總**系列重要講話讀本》，各支*采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與專題研討相結(jié)合的形式，并認(rèn)真撰寫心得體會(huì)。
(二)人事、勞資管理工作
20xx年全員職工聘任工作
(三)工會(huì)工作
在三八婦女節(jié)的時(shí)候，組織全體女職工參加了婦女權(quán)益保障法的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。通過工會(huì)組織推薦1人獲全國三八紅旗手的光榮稱號(hào)，這是國家局直屬測(cè)繪系統(tǒng)首個(gè)獲的此光榮稱號(hào)。每年按照工會(huì)工作的計(jì)劃，組織全體職工一年一次的春游和秋游活動(dòng)。每年多讀一本書的活動(dòng)依舊延續(xù)，為每一位職工購買了《大數(shù)據(jù)時(shí)代》，豐富大家了文化生活。組織全體職工參加工會(huì)發(fā)起的保護(hù)珍稀樹種，守護(hù)地球綠色家園倡議，中心全體職工自發(fā)捐款認(rèn)領(lǐng)紅松xx0棵，認(rèn)領(lǐng)紅松金額總計(jì)1.7萬元。為保護(hù)紅松、保護(hù)生態(tài)做出了自己貢獻(xiàn)。
(四)內(nèi)部審計(jì)
今年4 月份組織完成了國家局對(duì)我中心的內(nèi)部審計(jì)工作。11月初由于中心領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整，現(xiàn)正在進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)的離任審計(jì)工作。
三、存在的問題和今后的努力方向
我牢固樹立快樂工作、盡心工作、享受工作的思想，工作中認(rèn)真踏實(shí)，勤懇敬業(yè)，不斷培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的工作作*。本著讓領(lǐng)導(dǎo)放心不操心、讓同事舒心不鬧心的原則，對(duì)慎獨(dú)慎微，不斷增強(qiáng)自身修養(yǎng)。工作無小事，任何一件領(lǐng)導(dǎo)交辦或同事托付辦理的事，我都會(huì)千方百計(jì)地去把它做好。注重加強(qiáng)與職工的思想交流，關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好溝通、疏通工作，為工作順利實(shí)施和部門工作平穩(wěn)發(fā)展打下了較好的基礎(chǔ)。
加強(qiáng)人事制度方面的學(xué)習(xí)。加強(qiáng)人事制度方面的學(xué)習(xí)及相關(guān)政策的理解，要多請(qǐng)教，多溝通，爭(zhēng)取在較短的時(shí)間內(nèi)，熟練掌握基礎(chǔ)理論和相關(guān)政策。
執(zhí)行得多，創(chuàng)新得少。在這一年里，領(lǐng)導(dǎo)交給我的每項(xiàng)工作我能夠做到正確領(lǐng)悟、認(rèn)真完成，但是在工作中的獨(dú)立性、開拓性還不夠。
雖然工作有了很大進(jìn)步，但是仍然存有許多不足。在工作中能認(rèn)真貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時(shí)完成交付的工作任務(wù)，但是還必須在工作中有面對(duì)新問題，想出新辦法，打開新局面的能力和獨(dú)擋一面的魄力。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。許多工作放不開手腳，求穩(wěn)有余，這一點(diǎn)也是我在工作中的不足之處。在學(xué)習(xí)上抓得不是很緊，特別是在服務(wù)上與有經(jīng)驗(yàn)的同事相比還有很大差距，今后需要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)， 克服不足，揚(yáng)長(zhǎng)避短，當(dāng)好參謀助手，把工作做得更好，爭(zhēng)取更好的成績(jī)。
第8篇 2022年12月學(xué)校人事處個(gè)人工作總結(jié)
人事部門的工作期實(shí)也是我在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下一個(gè)人的工作。下面我對(duì)本年度的人事工作總結(jié)如下。
一、 立場(chǎng)鮮明講政治
人們說，人事也是一個(gè)實(shí)權(quán)位置，當(dāng)然他大概是指其他行業(yè)吧，我想我的工作體會(huì)是我從事的是政策性比較強(qiáng)的工作，面對(duì)的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題，不存在模棱兩可的回答，針對(duì)具體問題，一旦形成決定，不是面對(duì)這一類人可以這樣，面對(duì)那一類人可以“不是這樣”，更不可以帶著私心雜念，感情用事，所以人事部門工作應(yīng)該是一種原則性較強(qiáng)，有著*性作保證的很嚴(yán)肅的工作。在以往的工作中我也確實(shí)做到了這樣，也具備了對(duì)*的忠誠和對(duì)人的負(fù)責(zé)精神。
二、擺正位置顧大局
學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級(jí)主管部門的工作較多，與本校教師聯(lián)系的反而比較少，許多事情是向上級(jí)主管部門拿出我校的各項(xiàng)管理數(shù)據(jù)，包括資金管理，人員管理，工作管理及學(xué)校發(fā)展管理等等，所以大量的時(shí)間是一個(gè)人埋頭苦干，而不會(huì)被人發(fā)現(xiàn)，更不會(huì)被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性。
1、為了查閱資料方便，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關(guān)人事資料整理成一本材料，作為我的工作資料，今后許多項(xiàng)目需要查閱時(shí)，我可以在最快的時(shí)間當(dāng)中為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供資料。許多老師想了解自己的某些情況，我一查就知道了，老師們看了我的這本資料，感慨的說：要整理出這本東西，那是一項(xiàng)很大的工程吧?是啊，我為了整理出這本東西，不知道設(shè)計(jì)了多少方案，做了廢，廢了再做，最終化了將近20天時(shí)間才完成了這項(xiàng)大工程。
2、加工資今年共進(jìn)行了三次，二次是工資調(diào)整，一次是在暑期里、一次是在元旦?？崾顕?yán)寒，別人在空調(diào)中與親人團(tuán)聚在一起享受天倫之樂之時(shí)，我冒著烈日，冒著寒風(fēng)，到學(xué)校為教師們的工資待遇的提高工作著，暑期里我燒到38.8度，由于時(shí)間緊迫，不能停下來，只能邊吃藥，邊干活，元旦之時(shí)，天冷的要命，為了及時(shí)完成工作，我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不了，但我不能停下來，因?yàn)闀r(shí)間緊迫。馬上就要放寒假了，老師們都在完成了一個(gè)學(xué)期的辛勤工作等待著一個(gè)美好假日、盛大節(jié)日之時(shí)，我卻在為老師們的第三次加工資，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎(jiǎng)金發(fā)放即所謂的第十三個(gè)月工資努力著，加工資對(duì)老師來說是一種喜事，對(duì)我來說是喜事，更是苦不堪言之事。當(dāng)然這是我的工作，不管多么辛苦我都會(huì)一絲不茍的去完成工作，我一直是這樣要求自己，我不可能是最好的，但我會(huì)為每一的“更好”而努力。
三、文明團(tuán)結(jié)修養(yǎng)好，以身作則樹榜樣。
教師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂，首先要有一臺(tái)能塑人類靈魂的好機(jī)器，怎樣才算是一臺(tái)好機(jī)器呢?我認(rèn)為這臺(tái)機(jī)器應(yīng)該具有無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納，同時(shí)感化他，我想我已經(jīng)做到了這一點(diǎn)。
我是一名教師，應(yīng)該是學(xué)生的榜樣，我又是一位中層干*還應(yīng)該是普通教師的榜樣。為此我處處嚴(yán)格要求自己，做到上課絕不遲到早退，不備課不進(jìn)教室，不帶胸卡不站在學(xué)生面前。穿著打扮樸實(shí)大方，既不華眾取寵，也不怪模怪樣。讓學(xué)生服我而不威我，敬我而不遠(yuǎn)我。讓同事和我相處，既隨和又放心。
關(guān)心同事的生活，積極幫助有困難的同事，敞開胸懷，容納同事的誤解、容忍同事的不講道理的言行，減少與同事產(chǎn)生的誤解，有時(shí)靜不下心來之時(shí)，我也會(huì)感到很痛苦，為什么別人可以誤解我，我要怕傷害別人呢?但仔細(xì)一想我畢竟是一位中層干*，為了學(xué)校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應(yīng)該配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)盡可能的減少與同事，尤其是對(duì)中層干*有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾。有道是“正義終久會(huì)戰(zhàn)勝邪惡” 。
四、工作勤奮肯實(shí)干，鉆研業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，職責(zé)到位出成績(jī)。
第9篇 人事處副處長(zhǎng)2022年個(gè)人工作總結(jié)
人事處副處長(zhǎng)2022年個(gè)人工作總結(jié)
主要工作成績(jī)和存在問題
一、主要工作完成情況
1、師資隊(duì)伍建設(shè) 2022年度推薦6人申報(bào)江蘇省青藍(lán)工程；推薦1人申報(bào)江蘇省教學(xué)名師；推薦6人申報(bào)淮安市“十百千人才計(jì)劃”百級(jí)人才；推薦10人申報(bào)江蘇省“333工程”。
開展了院教學(xué)名師的評(píng)選工作，并對(duì)院“青藍(lán)工程”培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行了考核。
開展助教、講師職稱評(píng)審、聘任工作，副教授、高級(jí)工程師的申報(bào)工作，其它系列職稱—高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、助理館員的申報(bào)工作。承辦教育廳人事處高職高專教師技術(shù)職務(wù)評(píng)審條件調(diào)研會(huì)。
2、勞資工作 為了更好地發(fā)揮分配的導(dǎo)向和激勵(lì)功能，保證教職工的的收入與學(xué)院發(fā)展同步增加，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，2022年結(jié)合學(xué)院財(cái)政狀況，制定了《崗位津貼實(shí)施辦法》。調(diào)整了公積金的繳納基數(shù)。
隨著編外聘用人數(shù)的不斷增加，為了規(guī)范化用工，制定了《人事代理制實(shí)施辦法》，并多次與市人才中心聯(lián)系為編外聘用人員進(jìn)行人事代理，繳納五險(xiǎn)一金。
3、編制工作 今年新引進(jìn)專任教師缺編現(xiàn)象比較突出，我們積極與省信息產(chǎn)業(yè)廳、人事廳等上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)、溝通，講清學(xué)校在改革發(fā)展過程中遇到的困難，說明學(xué)校所處的地理位置,落實(shí)了30人的進(jìn)編問題。
二、工作創(chuàng)新
1、制定了《十一五師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》、《教學(xué)名師評(píng)選辦法》、《考勤制度》、《研究生院內(nèi)補(bǔ)助若干規(guī)定》、《關(guān)于個(gè)人津貼可用于報(bào)銷有關(guān)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)》、等。組織實(shí)施《崗位津貼實(shí)施辦法》、《人事代理制實(shí)施辦法（試行）》。
2、緊緊圍繞“質(zhì)量管理”規(guī)范處內(nèi)10項(xiàng)工作程序。編制了《工資福利手冊(cè)》普及工資、福利政策，明確各種假期的時(shí)間和待遇。
三、學(xué)術(shù)研究與交流；專項(xiàng)項(xiàng)目申報(bào)、教科研成果與獎(jiǎng)勵(lì)
中國高等教育學(xué)會(huì)教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃重點(diǎn)研究課題1項(xiàng)，排名8/13；科研論文。
四、勤奮、敬業(yè)；有大局意識(shí)，積極協(xié)調(diào)配合其它部門工作；在工作中能按上級(jí)有關(guān)部門及學(xué)校有關(guān)要求認(rèn)真貫徹落實(shí)；清正*潔。
五、今后工作思考
1、改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu) 按照萬生規(guī)模和示范性高職院師資隊(duì)伍的要求，還需專任教師近100人，急需擴(kuò)大師資隊(duì)伍總量。在總量增加的同時(shí)，應(yīng)注重高級(jí)技術(shù)人才及雙師型教師的引進(jìn)。補(bǔ)充我院年齡、職稱結(jié)構(gòu)的斷層。
2、重點(diǎn)培養(yǎng)拔尖人才 拔尖創(chuàng)新人才缺乏，是制約我校發(fā)展的關(guān)鍵之一。這不僅影響專業(yè)建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量、科研發(fā)展，而且申報(bào)上級(jí)各類人才計(jì)劃的合格候選人都很少。今后工作中要為引進(jìn)某方面有專長(zhǎng)的人才/綜合素質(zhì)高的人才/高層次人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)（三步曲）創(chuàng)造良好的人才環(huán)境。另外起動(dòng)柔性引智，本著有利于學(xué)院發(fā)展、促進(jìn)學(xué)術(shù)交流、提高學(xué)校知名度、講求實(shí)效的原則，有效實(shí)現(xiàn)人才資源的共享，解決我院重點(diǎn)難點(diǎn)問題。
3、完善部門和個(gè)人的評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制
4、改善多種用工形式的分配關(guān)系。
六、存在問題
政策、決策水平，還需在今后工作中不斷總結(jié)提高。
第10篇 人事處(*委辦公室)2022年度個(gè)人工作總結(jié)
人事處(*委辦公室)20xx年度個(gè)人工作總結(jié)
一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事的支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法提高工作效率，以立足服務(wù)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和同事做了大量輔助性工作，并取得了一定的成績(jī)。下面我對(duì)自己一年來的主要工作情況總結(jié)如下：
一、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高個(gè)人職業(yè)素質(zhì)
自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，積極參加組織活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大和十八屆四中全會(huì)精神，堅(jiān)持以*的最新理論成果武裝頭腦，努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，為做好本職工作打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。能夠按照崗位*政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范承諾，牢記服務(wù)的宗旨和組織干*十條禁令，嚴(yán)守工作紀(jì)律和組織紀(jì)律。
主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極參加各種教育培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高用理論指導(dǎo)實(shí)踐的功底和業(yè)務(wù)技能。在業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)上，立足本職認(rèn)真學(xué)習(xí) 《干*選拔任用工作條例》。
二、愛崗敬業(yè)、積極主動(dòng)做好本職工作
作為部門副職，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮部門副職的作用，認(rèn)真完成分管任務(wù)。主要包括以下幾方面：
(一)*辦工作和支*建設(shè)工作
積極組織處級(jí)干*學(xué)習(xí)貫徹***系列講話精神。先后組織3批中層干*到順義國家地理信息科技產(chǎn)業(yè)園國家局*校參加學(xué)習(xí)貫徹十八大精神培訓(xùn)班輪訓(xùn)，通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、講*課等多種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高*員干*理論學(xué)習(xí)水平。
繼續(xù)組織開展*的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。積極推進(jìn)鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，抓好整改落實(shí)和建章立制工作，完成了《中共國家基礎(chǔ)地理信息中心*委工作規(guī)則》的修訂工作，完成了《中層干*管理辦法》等有關(guān)人事管理規(guī)章制度的制修訂工作。加強(qiáng)干*隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)。
組織2名處級(jí)干*參加中央*校中央國家**氣象局分校參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。1名副局級(jí)干*參加中央*校的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，1名正局級(jí)干*參加井岡山*校的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年共組織80余人次處級(jí)干*參加國家局組織得測(cè)繪大講堂的學(xué)習(xí)。
組織全體*員干*參觀以中國夢(mèng)軍墾魂為主題的新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)成立60周年歷史文物展。組織全體*員認(rèn)真學(xué)習(xí)《***總**系列重要講話讀本》，各支*采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與專題研討相結(jié)合的形式，并認(rèn)真撰寫心得體會(huì)。
(二)人事、勞資管理工作
20xx年全員職工聘任工作順利完成。按照年初的制定的工作計(jì)劃，今年6月完成了20xx年7月-20xx年6月的聘期的聘任工作，應(yīng)與每位職工簽訂了《20xx-20xx年聘期崗位聘用協(xié)議》。
組織2人參加國家測(cè)繪地理信息局第三批科技領(lǐng)軍人才申報(bào)工作。組織中心的9名國家局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人參加人事司組織的為期4天的培訓(xùn)，無一人請(qǐng)假。組織完成了20xx年度工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審，共有24人參加評(píng)審，我中心共有8人通過了高級(jí)工程師任職資格的評(píng)審、1人通過了中級(jí)任職資格的評(píng)審。干*選拔工作。
按照干*選拔任用程序， 很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成了全年2 批8名干*的提拔及備案審批，并按規(guī)定建立了詳實(shí)的記錄工程，使處級(jí)干*選拔任用工作各個(gè)環(huán)節(jié)都有據(jù)可查，使干*選拔任用工作合法性得到了充分體現(xiàn)， 進(jìn)一步優(yōu)化了中層干*年齡結(jié)構(gòu)和層次。職工教育工作。按照年初制定了制定的中心20xx年職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員的教育管理工作。干*考核工作。根據(jù)國家局20xx年度考核工作的通知要求，開展領(lǐng)導(dǎo)干*及職工的年度考核工作。
日常工作。通過與計(jì)劃財(cái)務(wù)處和科技處溝通，了解業(yè)務(wù)部門項(xiàng)目完成及進(jìn)展情況，進(jìn)一步做好職工的績(jī)效考核及年度考核工作。做好人事檔案管理系統(tǒng)更新管理工作，及時(shí)更新職工的相關(guān)信息，保障了個(gè)人信息的時(shí)效性。做好職工退休手續(xù)辦理工作，先后為7名領(lǐng)導(dǎo)干*辦理了退休手續(xù)、讓老同志心情愉悅地離開工作崗位。按照接收軍轉(zhuǎn)干*的錄用程序，通過發(fā)布招聘信息，初試查閱簡(jiǎn)歷，并組織8名軍轉(zhuǎn)干*的進(jìn)行了面試，最終成功接收安置了1名軍轉(zhuǎn)干*到我中心工作。
(三)工會(huì)工作
在三八婦女節(jié)的時(shí)候，組織全體女職工參加了婦女權(quán)益保障法的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。通過工會(huì)組織推薦1人獲全國三八紅旗手的光榮稱號(hào)，這是國家局直屬測(cè)繪系統(tǒng)首個(gè)獲的此光榮稱號(hào)。
每年按照工會(huì)工作的計(jì)劃，組織全體職工一年一次的春游和秋游活動(dòng)。每年多讀一本書的活動(dòng)依舊延續(xù)，為每一位職工購買了《大數(shù)據(jù)時(shí)代》，豐富大家了文化生活。組織全體職工參加工會(huì)發(fā)起的保護(hù)珍稀樹種，守護(hù)地球綠色家園倡議，中心全體職工自發(fā)捐款認(rèn)領(lǐng)紅松170棵，認(rèn)領(lǐng)紅松金額總計(jì)1.7萬元。為保護(hù)紅松、保護(hù)生態(tài)做出了自己貢獻(xiàn)。
(四)內(nèi)部審計(jì)
今年4 月份組織完成了國家局對(duì)我中心的內(nèi)部審計(jì)工作。11月初由于中心領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整，現(xiàn)正在進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)的離任審計(jì)工作。
三、存在的問題和今后的努力方向
我牢固樹立快樂工作、盡心工作、享受工作的思想，工作中認(rèn)真踏實(shí)，勤懇敬業(yè)，不斷培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的工作作*。本著讓領(lǐng)導(dǎo)放心不操心、讓同事舒心不鬧心的原則，對(duì)慎獨(dú)慎微，不斷增強(qiáng)自身修養(yǎng)。
工作無小事，任何一件領(lǐng)導(dǎo)交辦或同事托付辦理的事，我都會(huì)千方百計(jì)地去把它做好。注重加強(qiáng)與職工的思想交流，關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好溝通、疏通工作，為工作順利實(shí)施和部門工作平穩(wěn)發(fā)展打下了較好的基礎(chǔ)。
加強(qiáng)人事制度方面的學(xué)習(xí)。加強(qiáng)人事制度方面的學(xué)習(xí)及相關(guān)政策的理解，要多請(qǐng)教，多溝通，爭(zhēng)取在較短的時(shí)間內(nèi)，熟練掌握基礎(chǔ)理論和相關(guān)政策。
執(zhí)行得多，創(chuàng)新得少。在這一年里，領(lǐng)導(dǎo)交給我的每項(xiàng)工作我能夠做到正確領(lǐng)悟、認(rèn)真完成，但是在工作中的獨(dú)立性、開拓性還不夠。
雖然工作有了很大進(jìn)步，但是仍然存有許多不足。在工作中能認(rèn)真貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時(shí)完成交付的工作任務(wù)，但是還必須在工作中有面對(duì)新問題，想出新辦法，打開新局面的能力和獨(dú)擋一面的魄力。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
許多工作放不開手腳，求穩(wěn)有余，這一點(diǎn)也是我在工作中的不足之處。在學(xué)習(xí)上抓得不是很緊，特別是在服務(wù)上與有經(jīng)驗(yàn)的同事相比還有很大差距，今后需要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)， 克服不足，揚(yáng)長(zhǎng)避短，當(dāng)好參謀助手，把工作做得更好，爭(zhēng)取更好的成績(jī)。
第11篇 學(xué)校人事處副處長(zhǎng)個(gè)人工作總結(jié)
一、主要工作完成情況
1、師資隊(duì)伍建設(shè) 2022年度推薦6人申報(bào)江蘇省青藍(lán)工程；推薦1人申報(bào)江蘇省教學(xué)名師；推薦6人申報(bào)淮安市“十百千人才計(jì)劃”百級(jí)人才；推薦10人申報(bào)江蘇省“333工程”。
開展了院教學(xué)名師的評(píng)選工作，并對(duì)院“青藍(lán)工程”培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行了考核。
開展助教、講師職稱評(píng)審、聘任工作，副教授、高級(jí)工程師的申報(bào)工作，其它系列職稱—高級(jí)、助理館員的申報(bào)工作。承辦教育廳人事處高職高專教師技術(shù)職務(wù)評(píng)審條件調(diào)研會(huì)。
2、勞資工作 為了更好地發(fā)揮分配的導(dǎo)向和激勵(lì)功能，保證教職工的的收入與學(xué)院發(fā)展同步增加，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，2022年結(jié)合學(xué)院財(cái)政狀況，制定了《崗位津貼實(shí)施辦法》。調(diào)整了公積金的繳納基數(shù)。
隨著編外聘用人數(shù)的不斷增加，為了規(guī)范化用工，制定了《人事代理制實(shí)施辦法》，并多次與市人才中心聯(lián)系為編外聘用人員進(jìn)行人事代理，繳納五險(xiǎn)一金。
3、編制工作 今年新引進(jìn)專任教師缺編現(xiàn)象比較突出，我們積極與省信息產(chǎn)業(yè)廳、人事廳等上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)、溝通，講清學(xué)校在改革發(fā)展過程中遇到的困難，說明學(xué)校所處的地理位置,落實(shí)了30人的進(jìn)編問題。
二、工作創(chuàng)新
1、制定了《十一五師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》、《教學(xué)名師評(píng)選辦法》、《考勤制度》、《研究生院內(nèi)補(bǔ)助若干規(guī)定》、《關(guān)于個(gè)人津貼可用于報(bào)銷有關(guān)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)》、等。組織實(shí)施《崗位津貼實(shí)施辦法》、《人事代理制實(shí)施辦法（試行）》。
2、緊緊圍繞“質(zhì)量管理”規(guī)范處內(nèi)10項(xiàng)工作程序。編制了《工資福利手冊(cè)》普及工資、福利政策，明確各種假期的時(shí)間和待遇。
三、學(xué)術(shù)研究與交流；專項(xiàng)項(xiàng)目申報(bào)、教科研成果與獎(jiǎng)勵(lì)
中國高等教育學(xué)會(huì)教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃重點(diǎn)研究課題1項(xiàng)，排名8/13；科研。
四、勤奮、敬業(yè)；有大局意識(shí)，積極協(xié)調(diào)配合其它部門工作；在工作中能按上級(jí)有關(guān)部門及學(xué)校有關(guān)要求認(rèn)真貫徹落實(shí)；清正*潔。
五、今后工作思考
1、改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu) 按照萬生規(guī)模和示范性高職院師資隊(duì)伍的要求，還需專任教師近100人，急需擴(kuò)大師資隊(duì)伍總量。在總量增加的同時(shí)，應(yīng)注重高級(jí)技術(shù)人才及雙師型教師的引進(jìn)。補(bǔ)充我院年齡、職稱結(jié)構(gòu)的斷層。
2、重點(diǎn)培養(yǎng)拔尖人才 拔尖創(chuàng)新人才缺乏，是制約我校發(fā)展的關(guān)鍵之一。這不僅影響專業(yè)建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量、科研發(fā)展，而且申報(bào)上級(jí)各類人才計(jì)劃的合格候選人都很少。今后工作中要為引進(jìn)某方面有專長(zhǎng)的人才/綜合素質(zhì)高的人才/高層次人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)（三步曲）創(chuàng)造良好的人才環(huán)境。另外起動(dòng)柔性引智，本著有利于學(xué)院發(fā)展、促進(jìn)學(xué)術(shù)交流、提高學(xué)校知名度、講求實(shí)效的原則，有效實(shí)現(xiàn)人才資源的共享，解決我院重點(diǎn)難點(diǎn)問題。
3、完善部門和個(gè)人的評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制
4、改善多種用工形式的分配關(guān)系。
六、存在問題
政策、決策水平，還需在今后工作中不斷總結(jié)提高。
第12篇 2022人事處*委辦公室年終個(gè)人工作總結(jié)范文
一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事的支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法提高工作效率，以“立足服務(wù)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和同事做了大量輔助性工作，并取得了一定的成績(jī)。下面我對(duì)自己一年來的主要工作情況總結(jié)如下：
一、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高個(gè)人職業(yè)素質(zhì)
自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，積極參加組織活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大和十八屆四中全會(huì)精神，堅(jiān)持以*的最新理論成果武裝頭腦，努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，為做好本職工作打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。能夠按照崗位*政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范承諾，牢記服務(wù)的宗旨和組織干*“十條禁令”，嚴(yán)守工作紀(jì)律和組織紀(jì)律。主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極參加各種教育培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高用理論指導(dǎo)實(shí)踐的功底和業(yè)務(wù)技能。在業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)上，立足本職認(rèn)真學(xué)習(xí) 《干*選拔任用工作條例》。
二、愛崗敬業(yè)、積極主動(dòng)做好本職工作
作為部門副職，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮部門副職的作用，認(rèn)真完成分管任務(wù)。主要包括以下幾方面：
(一)*辦工作和支*建設(shè)工作
積極組織處級(jí)干*學(xué)習(xí)貫徹***系列講話精神。先后組織3批中層干*到順義國家地理信息科技產(chǎn)業(yè)園國家局*校參加學(xué)習(xí)貫徹十八大精神培訓(xùn)班輪訓(xùn)，通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、講*課等多種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高*員干*理論學(xué)習(xí)水平。
繼續(xù)組織開展*的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。積極推進(jìn)鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，抓好整改落實(shí)和建章立制工作，完成了《中共國家基礎(chǔ)地理信息中心*委工作規(guī)則》的修訂工作，完成了《中層干*管理辦法》等有關(guān)人事管理規(guī)章制度的制修訂工作。加強(qiáng)干*隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)。組織2名處級(jí)干*參加中央*校中央國家**氣象局分校參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。1名副局級(jí)干*參加中央*校的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，1名正局級(jí)干*參加井岡山*校的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年共組織80余人次處級(jí)干*參加國家局組織得測(cè)繪大講堂的學(xué)習(xí)。組織全體*員干*參觀以“中國夢(mèng)•軍墾魂”為主題的新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)成立60周年歷史文物展。組織全體*員認(rèn)真學(xué)習(xí)《***總**系列重要講話讀本》，各支*采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與專題研討相結(jié)合的形式，并認(rèn)真撰寫心得體會(huì)。
(二)人事、勞資管理工作
20xx年全員職工聘任工作
作順利完成。按照年初的制定的工作計(jì)劃，今年6月完成了20xx年7月-20xx年6月的聘期的聘任工作，應(yīng)與每位職工簽訂了《20xx-20xx年聘期崗位聘用協(xié)議》。人才培養(yǎng)工作。推薦1人參加國家局中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的申報(bào)工作，1個(gè)部門參加重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的申報(bào)工作。推薦5人參加20xx年百千萬人才工程國家人選的推薦工作。推薦2人參加20xx年青年拔尖人才支持計(jì)劃的申報(bào)工作。推薦1人參加第五屆“全國杰出專業(yè)技術(shù)人才”，推薦1個(gè)部門參加了“專業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)集體”的推薦工作。組織2人參加國家測(cè)繪地理信息局第三批科技領(lǐng)軍人才申報(bào)工作。組織中心的9名國家局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人參加人事司組織的為期4天的培訓(xùn)，無一人請(qǐng)假。組織完成了20xx年度工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審，共有24人參加評(píng)審，我中心共有8人通過了高級(jí)工程師任職資格的評(píng)審、1人通過了級(jí)任職資格的評(píng)審。干*選拔工作。按照干*選拔任用程序， 很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成了全年2 批8名干*的提拔及備案審批，并按規(guī)定建立了詳實(shí)的記錄工程，使處級(jí)干*選拔任用工作各個(gè)環(huán)節(jié)都有據(jù)可查，使干*選拔任用工作合法性得到了充分體現(xiàn)， 進(jìn)一步優(yōu)化了中層干*年齡結(jié)構(gòu)和層次。職工教育工作。按照年初制定了制定的中心20xx年職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員的教育管理工作。干*考核工作。根據(jù)國家局20xx年度考核工作的通知要求，開展領(lǐng)導(dǎo)干*及職工的年度考核工作。日常工作。通過與計(jì)劃財(cái)務(wù)處和科技處溝通，了解業(yè)務(wù)部門項(xiàng)目完成及進(jìn)展情況，進(jìn)一步做好職工的績(jī)效考核及年度考核工作。做好人事檔案管理系統(tǒng)更新管理工作，及時(shí)更新職工的相關(guān)信息，保障了個(gè)人信息的時(shí)效性。做好職工退休手續(xù)辦理工作，先后為7名領(lǐng)導(dǎo)干*辦理了退休手續(xù)、讓老同志心情愉悅地離開工作崗位。按照接收軍轉(zhuǎn)干*的錄用程序，通過發(fā)布招聘信息，初試查閱簡(jiǎn)歷，并組織8名軍轉(zhuǎn)干*的進(jìn)行了面試，最終成功接收安置了1名軍轉(zhuǎn)干*部到我中心工作。
(三)工會(huì)工作
在“三八”婦女節(jié)的時(shí)候，組織全體女職工參加了婦女權(quán)益保障法的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。通過工會(huì)組織推薦1人獲全國三八紅旗手的光榮稱號(hào)，這是國家局直屬測(cè)繪系統(tǒng)首個(gè)獲的此光榮稱號(hào)。每年按照工會(huì)工作的計(jì)劃，組織全體職工一年一次的春游和秋游活動(dòng)。每年多讀一本書的活動(dòng)依舊延續(xù)，為每一位職工購買了《大數(shù)據(jù)時(shí)代》，豐富大家了文化生活。組織全體職工參加工會(huì)發(fā)起的“保護(hù)珍稀樹種，守護(hù)地球綠色家園”倡議，中心全體職工自發(fā)捐款認(rèn)領(lǐng)紅松xx0棵，認(rèn)領(lǐng)紅松金額總計(jì)1.7萬元。為保護(hù)紅松、保護(hù)生態(tài)做出了自己貢獻(xiàn)。
(四)內(nèi)部審計(jì)
今年4 月份組織完成了國家局對(duì)我中心的內(nèi)部審計(jì)工作。11月初由于中心領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整，現(xiàn)正在進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)的離任審計(jì)工作。
三、存在的問題和今后的努力方向
我牢固樹立“快樂工作、盡心工作、享受工作”的思想，工作中認(rèn)真踏實(shí)，勤懇敬業(yè)，不斷培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的工作作*。本著讓領(lǐng)導(dǎo)放心不操心、讓同事舒心不鬧心的原則，對(duì)慎獨(dú)慎微，不斷增強(qiáng)自身修養(yǎng)。工作無小事，任何一件領(lǐng)導(dǎo)交辦或同事托付辦理的事，我都會(huì)千方百計(jì)地去把它做好。注重加強(qiáng)與職工的思想交流，關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好溝通、疏通工作，為工作順利實(shí)施和部門工作平穩(wěn)發(fā)展打下了較好的基礎(chǔ)。
加強(qiáng)人事制度方面的學(xué)習(xí)。加強(qiáng)人事制度方面的學(xué)習(xí)及相關(guān)政策的理解，要多請(qǐng)教，多溝通，爭(zhēng)取在較短的時(shí)間內(nèi)，熟練掌握基礎(chǔ)理論和相關(guān)政策。
執(zhí)行得多，創(chuàng)新得少。在這一年里，領(lǐng)導(dǎo)交給我的每項(xiàng)工作我能夠做到正確領(lǐng)悟、認(rèn)真完成，但是在工作中的獨(dú)立性、開拓性還不夠。
雖然工作有了很大進(jìn)步，但是仍然存有許多不足。在工作中能認(rèn)真貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時(shí)完成交付的工作任務(wù)，但是還必須在工作中有面對(duì)新問題，想出新辦法，打開新局面的能力和獨(dú)擋一面的魄力。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。許多工作放不開手腳，求穩(wěn)有余，這一點(diǎn)也是我在工作中的不足之處。在學(xué)習(xí)上抓得不是很緊，特別是在服務(wù)上與有經(jīng)驗(yàn)的同事相比還有很大差距，今后需要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)， 克服不足，揚(yáng)長(zhǎng)避短，當(dāng)好參謀助手，把工作做得更好，爭(zhēng)取更好的成績(jī)。
