第1篇 愛國衛(wèi)生月活動及春季除四害工作總結
一、做好宣傳、提高對春季滅鼠防病工作的認識
春季是是鼠類繁殖的高峰季節(jié)，同時，也是開展滅鼠活動的好時機，我們把鼠害問題提高到了保護糧食安全生產，保障人民身體健康維護社會穩(wěn)定，促進社會經(jīng)濟發(fā)展的高度認識，把春季滅鼠工作放在鎮(zhèn)政府工作的重要議事日程上，由專人負責，農科站、衛(wèi)生院等部門協(xié)調，把鼠害工作任務落實到各村委會、城鎮(zhèn)社區(qū)，使全鎮(zhèn)上下形成職責分明、齊抓共管、層層落實的良好局面，保證了滅鼠有組織、有計劃的開展。
二、滅鼠的方法
由鎮(zhèn)農科站組織拌藥，用敵鼠鈉鹽原藥拌谷子1000斤，于4月8日拌藥，4月10日前按照投放要求，統(tǒng)一在全鎮(zhèn)社區(qū)、中小學等24個點(單位)及各村委會、城鎮(zhèn)社區(qū)投放，并自行組織殺鼠。
三、存在的問題
1、農村群眾居住分散，鼠藥投放上難以達到預期的效果。
2、有些單位領導對滅鼠工作重視不夠，不能達到預期效果。
第2篇 春季工會工作總結
一、工作概況
本期，按照教育工會工作安排及學校工作計劃，扎實、及時、有效地開展了工會工作和關愛工作。根據(jù)既定計劃，我主要開展了三方面工作。即：
1、縣教育工會指示的工作；
2、學校安排的工作；
3、學校、教職員工及學生需要我做的工作。
二、工作內容
（一）工會工作
1、強化工會自身建設，不斷提高工會工作水平。
（1）強化了工會隊伍建設，依靠工會積極分子開展工會活動。
本期一開始，就祈啟動了“全民健身天天練”，各文體協(xié)會與教學工作同步開展活動。
（2） 強化女工委建設，充分發(fā)揮女同志的先鋒模范作用。
我校女工會會員多大62人，女工會工作不可小覷。我校充分利用“三。八”慶祝的活動的良好契機，讓女工委、婦委會大顯身手，組織我校女同志到曲尺參加“巫山縣江北第二屆李花節(jié)”系列活動，促進女工委的不斷進步。
（3）強化溫馨和諧家園建設，豐富教工業(yè)余生活。
因維修教學樓，工會活動室再次搬遷，工會活動室文化遭受不同程度的損壞，不得不再次增補；
又因出2022級教學樓部分教室成了“危房”，工會活動室不得不第三次搬遷，兩個活動室的文化進行了有機地“組合”，多活動室進行了數(shù)次的`打掃、拖擦。
至此，具備了最基本的球類、棋類活動用品，在一定程度上滿足了教工最基本的課余活動需求。
（4）強化工會宣傳活動，規(guī)范工會檔案管理。
無論是上級下達的工作，還是學校布置的工作，還是同志們需要我做的工作，我都通過qq群窗口和共享、校訊通、紙質進行長時間、大范圍的宣傳，力爭讓絕大多數(shù)人知曉，了解上級政策，以獲得絕大多數(shù)人的認同，至少做到了公平公正公開。
為了迎接“工會之家”評估驗收，去年與幾位同志一起，整檔15天，收集、整理、編印檔案資料幾千頁，上級單位幾次來查看，獲得好評，也提出了寶貴的意見。本期，為了迎接縣教育工會來我校驗收“模范教工之家”，我與譚崇永、吳光成一起，再一次規(guī)范了工會檔案資料。
2、強化民主建設，提高民主治校水平。
（1）充分發(fā)揮教代會的作用。
由于每學期開教代會的次數(shù)有限，凡事找教代會商議是不現(xiàn)實的。為了讓廣大教職工知曉有關事務，我盡可能用qq群、校訊通、張貼紙質材料告知大家，或者面對面告知。讓教代會成員及同志們充分發(fā)表自己的看法。
（2）虛心聽取師生員工的意見和建議。
凡我所做之事，師生員工有什么好的意見，我肯定聽取采納。辦不到或不能采納的，盡可能做好解釋工作。從開學第一天起，無論是繼續(xù)開展“全民健身天天練”活動，還是縣教育工會組織的各種競賽活動，從時間安排、人員安排、所需物品等，我都聽取了大家的意見與建議。記得錄制太極拳表演，時間迫近，服裝難做，我爭取了很多人的意見，沒能把服裝做好。我走遍了廟宇場鎮(zhèn)，打聽遍了巫山、奉節(jié)等地，沒有人愿意接受這筆業(yè)務。在沒有辦法的情況下，我只好“加急”網(wǎng)購。
3、以活動為載體，提高教工的綜合素質。
（1）勞動競賽活動；
積極參與、實施初三畢業(yè)班工作、教研工作、課改工作。
（2）各種文體活動。
從開學第一天起，就繼續(xù)啟動“全民健身天天練”活動；各體協(xié)活動照常開展；籌備、組建圍棋、跳棋、象棋等棋類參賽隊，籃球等球類參賽隊，體操、健美操（太極拳）參賽隊，及時組織訓練，參加運動會系列比賽，錄制，刻盤，上報相關材料；積極開展美術、書法、攝影參賽作品收集、材料匯報；組織、協(xié)調全校教職工大型工會活動；組織教職工參與業(yè)余歌手競賽活動；組織教職工參加縣演講比賽活動，整理報送相應材料，等等。
（3）其他有益于身心健康的活動。
（二）關愛工作
1、關愛老弱病殘孕幼孤。
自正月初七開始，全面上報春節(jié)元旦慰問材料；新春后，向從深圳歸來的范登烈老師交發(fā)去年一年來慰問退休教師的物品；打印、公示“愛心爸爸”、“愛心媽媽”、“知心哥哥”、“知心姐姐”“‘一對多”計劃”；匯報學生白血病、癌癥患者摸底材料；采集、上報孤兒電子紙質材料；組織安排來我校的重慶醫(yī)大實習生江雪蓮為同志們義診；收集整理上報女職工特殊疾病保險材料；上報離退休女職工登記冊；通過騰訊qq群、微博、共享及紙質材料宣傳縣婦聯(lián)、縣教委、大廟中學《告留守兒童家長書》；落實2022年春季三個年級的學生生活補助名額到班到學生人頭，并張榜公示；
2、切實完成關工委交給的工作。
發(fā)現(xiàn)“孝子女”，申報相應材料。
3、認真落實節(jié)假日慰問活動。
按照實際規(guī)定如實搞好春季慰問工作；與婦委會一道組織、參與慶“三。八”系列活動；開展了端午節(jié)慰問師生活動。
4、切實關愛重大疾病教職工。
落實建檔貧困戶，收集、整理并上報電子紙質材料；
5、關心教職工家的紅白喜事。
本期組織、參與教職工紅白喜事3次。
綜上所述，我做了下面一些工作。
再次全面匯報春季元旦慰問情況；服務畢業(yè)班工作；啟動“全民健身天天練”活動；開展“三。八”節(jié)活動；搬遷活動室，完善文化建設；分配、公示學生生活補助；印制、公示“愛心爸媽哥姐”對應表；完成患白血病、癌癥學生摸底；審核、上報“孝子女”材料；辦公電腦招標采購；收集、整理、上報教職工美術、書法、攝影作品；安排重慶醫(yī)大實習生義診；收集、整理、上報孤兒材料；選拔教職工業(yè)余歌手，采集、申報相關材料；設置“教師書屋”；印制、整理《留守兒童體檢表》；隨時關注老同志，虛心聽取他們的意見建議；組織教職工象棋、跳棋參賽隊，采集、整理、上報相關材料；整理、上報女職工特殊大病保險材料；整理、上報《建家驗收報告》；錄制、上報“兩操”光盤、紙質材料；采集、整理、上報籃球運動員材料；組織、監(jiān)督“教工之家”活動平臺整修；收集、整理、上報女職工材料；整理、上報“教工之家”匯報材料；整理、上報《退休女職工登記冊》；下載、整理、印制、多渠道宣傳《告留守兒童家長書》；關心、祝賀教職工喜事；慰問生病教職工及家屬；關注教職工家喪事；選拔教職工演講比賽人員，整理、上報相關材料；商討“建檔貧困戶”，采集、整理、上報相關材料；開展“端午節(jié)”慰問活動，采集、整理、上報相關材料；“教工之家”迎檢整檔；增補教代會成員，籌備、召開本期教代會，健全學校各種制度；完成民主測評，上報相關材料；參加縣教職工籃球運動會。
三、存在的問題
1、學校工會工作是不起眼的工作，不足以引起人們的重視。文件、通知，千呼萬喚，都無法觸及人們的眼球與耳鼓。
2、絕大多數(shù)人認為工會工作很好玩，其實，事情多得要命。報不完的材料，搞不完的活動。并且，很多就是“加急”的。
3、“家務事”無人知曉，有時候費力了別人還是不理解。
四、工作體會
1、照章辦事，有據(jù)可循。
2、惜時守信，不亂方寸。
3、社會復雜，道路坎坷。
4、事情繁多，勞而無功。
5、人多意雜，都滿意難。
五、工作打算
1、遵守規(guī)則，竭盡全力，用心辦事，無愧師生，無愧社會！
2、虛心接受上級和學校*支*的批評與指導；
3、努力爭取學校行政的大力支持；
4、緊密聯(lián)系同志，獲取大家的認同與幫助！
范文先生
2022.07.
第3篇 幼兒園2022年春季幼兒園教科研活動月總結
在一個有趣的活動結束后，我們通常會學習到一些做人的學問，一定有不少可以總結的東西吧?？墒窃鯓訉懟顒涌偨Y才能出彩呢？下面是小編幫大家整理的幼兒園2022年春季幼兒園教科研活動月總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
緊張而又忙碌的四月份，在我們不斷努力、不斷摸索中結束。這個月來以科研為契機，積極營造自我追求、自我加壓的環(huán)境，老師們在教研中成長，在鍛煉中精彩，進一步推動了幼兒園的自主發(fā)展。
依照三月底制定的教科研月活動方案，現(xiàn)總結如下：
一、亮點
（一）抓實常規(guī)管理，提高《指南》學習的有效力度，助推教師的專業(yè)成長。
1.這個月通過組織教師研讀《指南》，學習《指南》，提高教師貫徹《指南》的能力。組織教師學習《指南》領域當中——語言領域的內容，并運用實例幫助教師解讀《指南》精神，用《指南》的理念解決教育活動中遇到的問題。
2.進一步加大了常態(tài)課質量的監(jiān)控力度。通過不定期聽課進行管理跟蹤指導，切實提高教師的實際保教能力，優(yōu)化一日活動質量。
第4篇 春季學期小學少先隊工作總結
本學期少先隊工作主要是做好少先隊員的思想品德工作，加強班隊建設，其中的工作內容有：
1、把少先隊員思想道德教育作為少先隊的首要任務，積極探索構建與社會主義公民道德教育體系相銜接、符合少先隊員身心發(fā)展特點的思想道德教育。按照德育總體目標和少先隊員成長規(guī)律，由淺入深、循序漸進地從行為習慣入手，重點進行社會公德教育，進行愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義教育。利用小學生日常行為規(guī)范和少先隊隊章約束少先隊員，培育他們誠實、勇敢、活潑、團結的優(yōu)良作*，樹立起遵章守紀、知法守法的自覺意識，學會用法律武器維護自己的合法權益。
2、把安全教育工作放第一位，健全學校衛(wèi)生安全工作機制，不斷完善學校衛(wèi)生管理體制，建立了學校衛(wèi)生突發(fā)事件監(jiān)測報告，保障師生的身體健康和安全。體育課、體育活動和運動員訓練等戶外活動，教師必須在場，并認真負責，保證學生的安全，并開展了安全教育課堂，進行安全教育知識競賽。
3、通過有針對性的教育內容，實踐性的教育途徑，生動活潑的形式熏陶和啟迪少先隊員，把基本做人、做事的道理轉化為少先隊員的情感和意志，成為他們的內在品質。促進少先隊員之間的進一步交流信息，交流情感，培養(yǎng)交往能力和關心他人、助人為樂的良好品德。著重組織和引導少先隊員在家庭、學校、社會和大自然環(huán)境中開展生動有趣的少先隊實踐活動，從而提高自己的全面素質。
4、培養(yǎng)少先隊員的創(chuàng)新精神，是當前少先隊工作的核心內容。要積極創(chuàng)設條件，讓孩子們接觸現(xiàn)代科技，學習電腦網(wǎng)絡技術，體驗科技進步的巨大力量，增強對信息的收集和運用能力，培養(yǎng)創(chuàng)新思維。要積極組織各類興趣小組，圍繞樹立社會新風、科學探索實驗、計算機網(wǎng)絡、開闊知識眼界、文化藝術活動、發(fā)展健康體魄、動手動腦制作等各個方面，充分發(fā)揮隊員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。把創(chuàng)新精神和實踐能力轉化為少先隊員的成長需求，進而提高綜合素質，促進全面發(fā)展。
5、日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育是少先隊工作的基礎工程，要堅持不懈地抓實抓好。養(yǎng)成教育要著本,資.料/來.源,于/貴.州,學/習.網(wǎng) essay. 重從生活自理、家務勞動、生活儉樸、吃苦磨練和孝敬父母、尊敬老師、友愛同學等一些基礎的規(guī)范做起，貫穿于隊員日常生活、學習、游玩、待人接物等各個方面。
6、加強少先隊陣地建設。建立好以大隊輔導員、中隊輔導員、大隊委員、中小隊干*為主的少先隊組織網(wǎng)絡，明確分工和職責。每月定期開展輔導員例會，及時改進和反饋工作，加強少先隊管理工作。繼續(xù)抓好“紅領巾值日崗”隊伍，配合流動紅旗的評比活動，促進學校常規(guī)管理工作的提高，努力使少先隊工作制度化、規(guī)范化。
7、加強對小干*的培養(yǎng)。建立隊長學校，設立大隊委每月例會制度，加強對隊干*的教育和培訓。各中隊要設立更多類型的隊干*服務崗位，實行民主選舉和隊干*輪換相結合的少先隊小干*任職制度，并加強對他們的思想教育、技能培訓。
8、繼續(xù)按德育常規(guī)的要求，切實加強我校少先隊組織自身建設，促進少先隊常規(guī)工作管理的規(guī)范化和制度化。抓好每周一次的班隊活動課，各中隊必須切實上好班隊活動課，組織和開展生動活潑的班隊活動，定期舉辦少先隊中隊主題活動。
9、少先隊按計劃創(chuàng)辦了少先隊廣播站。以安全小知識、英語小天地、優(yōu)秀作文朗讀、少兒歌曲等欄目進行。
總之，本學期的少先隊工作做得有聲有色，也取得了一些不錯的效果，為少先隊員的健康成長和素質教育進行了全面服務。
第5篇 春季學期德育工作總結
本學期我校德育工作以“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導，以行為規(guī)范養(yǎng)成教育為基礎，以課堂教學為主渠道，以活動為載體，把堅定正確的政治方向放在第一位，進一步提高德育工作的針對性、實效性，樹立學校工作“德育為首，以德立校，正面教育，堅持常規(guī)，落實養(yǎng)成，針對實際，提高實效”的新理念，認真開展德育工作，堅持以常規(guī)教育為重點，以愛國主義教育為重點，以培育和弘揚民族精神為主線，寓思想教育于活動之中，取得了良好的效果，促進了我校教育教學工作的順利開展。現(xiàn)將一個學期的學校德育工作總結如下：
一、強化師德建設
1、強化師德、師風建設。近年來，我校結合校本培訓內容，不斷加強教職工政治學習力度，采取多種形式，組織全校教職工認真學習了《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設實施綱要》、《昆明市中小學教師“十不準”》等相關規(guī)定，學校還制定了《拖布卡鎮(zhèn)中心學校關于嚴禁教師參與賭博的規(guī)定》，加強師德規(guī)范教育，堅決杜絕體罰和變相體罰學生及其它有違師德事件的發(fā)生，在學生、家長、社會面前樹立良好的師德形象。
2、開展關愛教職工活動，全力改善校點教師的工作、生活條件，引領教師樹立高尚的精神追求，先后為7所村校點開通了互聯(lián)網(wǎng)，為在偏僻閉塞環(huán)境中工作的老師打通了信息聯(lián)絡的渠道；為5所村校點安裝了太陽能熱水器，進一步改善了老師的生活條件。關心、關愛生病住院教職工，每遇教職工生病住院，學校工會均抽出時間前往探望，把溫暖送到教職工心中。
3、加強溝通，凝心聚力，做好教職工的思想工作。在日常工作中，學校*支*主動了解教職工的思想動態(tài)，盡力做好思想矛盾的疏通化解工作。每年一次的校內工作崗位調整是學校工作的焦點，學校支*對提出調整要求未能給予解決的教職工，都耐心地一一做好解釋說明工作，消除教職工對學校工作調整的誤解，密切干群關系，為學校工作順利開展奠定基礎。
4、抓好共青團工作，通過舉行團組織活動，凝聚教職工特別是青年教職工的思想，營造積極向上的思想氛圍。
二、抓好*員隊伍管理教育，發(fā)揮*組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
把大家公認的優(yōu)秀教師吸收的*組織中來，本學期吸收了兩名預備*員。在日常工作中采取政治學習、以會代訓等多種形式加強對*員的思想教育。期末還組織了一次主題為“重溫入*誓詞，緬懷革命先驅”的*員教育活動。力圖通過活動載體凝聚人心，增強戰(zhàn)斗力，在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。
三、抓好學生思想道德教育
1、以少先隊組織為龍頭，以少先隊活動為載體，在活動中貫穿對學生的思想品德教育。本學期主要以少先隊*教育活動為主，先后組織了“尊老敬老”、“保護環(huán)境，為街道美容”等主題實踐活動，六.一兒童節(jié)期間，各村校點先后舉行了規(guī)模不等的文藝活動。通過活動，不僅為學生展示特長搭建了平臺，還化枯燥空洞的說教為直觀、具體可感的形式，對學生進行了生動的思想品德教育。
2、以校園文化為載體，構建特色校園文化，創(chuàng)設德育氛圍，積極開展愛國主義、集體主義等教育活動。本學期，各村校點積極做好校園綠化、美化，充分發(fā)揮學校宣傳欄、黑板報的作用，創(chuàng)設思想教育的良好氛圍，對學生進行思想品德教育。清明節(jié)中心小學組織全校800余名師生前往拖布卡革命烈士墓掃墓，全校師生為烈士墓敬獻了花圈，共同學習、了解了革命烈士的英勇事跡，對學生進行了生動的愛國主義教育。
3、繼續(xù)抓好“三生”教育。讓“三生”教育進入課堂，教師自己搜集相關資料，對學生進行“生命、生存、生活”教育，并通過宣傳欄、黑板報等宣傳工具，對學生進行“三生”教育，把素質教育的要求落實到了具體工作中。
4、充分利用好“國旗下講話”和班會、隊會等時機，對學生進行思想品德教育。堅持每周一的升旗儀式和國旗下講話，用國旗下的講話的機會對學生進行愛國主義和日常行為規(guī)范等的教育。各班級也積極組織開展形式多樣的少先隊主題隊會，對學生進行思想品德教育。
5、“寓德于教”、“全員育人”，加強學科滲透，發(fā)揮德育主渠道的作用，結合課程改革，在上好主要課程的同時，充分利用地方課程的優(yōu)勢，把弘揚和培育民族精神的教育貫穿于課堂教學之中，在引導學生學好各門功課的同時，受到民族精神的教育和熏陶。
四、切實抓好常規(guī)管理
1、根據(jù)學校實際，進一步修訂和完善了符合我校實際的、利于操作的各項德育管理制度，調動德育工作者的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
2、做好后進生的轉化工作。以“問題學生”的教育轉化工作促進學生思想品德教育的開展。通過家長委員會、家訪，加強校家聯(lián)系，共同做好“問題學生”的轉化工作。關注、關心“留守兒童”，班主任及科任教師對他們傾注更多的愛心，讓他們感受集體的關愛，在校園里健康成長。
3、抓好班級文化建設。做好班級文化的宣傳工作，各班級定期出好主題黑板報，通過黑板報形成良好的校園文化氛圍，對學生進行熏陶教育。
4、做好學生日常行為規(guī)范的檢查管理，通過少先隊組織、“紅領巾監(jiān)督崗”對班級行為規(guī)范進行檢查評比，通過對學生日常行為規(guī)范的檢查評比促進學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成。
五、認真落實養(yǎng)成教育
抓好學生生活習慣、衛(wèi)生習慣、禮貌習慣、鍛煉習慣、學習習慣、交往習慣的養(yǎng)成教育。大膽管理，嚴格要求，持之以恒地抓好學生的養(yǎng)成教育。我校有250余名寄宿制學生，通過幾年的探索，逐步找到了一套適合學生具體情況的管理辦法，學校制定了詳細的寄宿學生管理制度和考評標準，通過檢查評比促進學生良好行為習慣的養(yǎng)成。
六、高度重視安全教育
多年來，我校一直高度重視學校安全工作,牢固樹立了“安全第一”的觀念,狠抓學校安全教育工作。各校點結合實際情況，利用周會、班會、紅領巾廣播站、紅領巾監(jiān)督崗、課堂教學和學校各種活動開展安全教育，防患于未然，協(xié)調配合相關部門做好學校周邊環(huán)境的整治，確保學校安全工作萬無一失。本學期以來，學校未發(fā)生安全責任事故。
七、認真進行法制教育
加強教職工法制教育,提高教職工的法律素養(yǎng)，實現(xiàn)學校依法治教，教師依法執(zhí)教、依法施教。組織教師學習《義務教育法》、《教師法》等法律法規(guī)，在學校內部管理方面，通過教職工代表大會制度，對學校規(guī)章制度及重大事項實行職代會表決通過，堅持推行民主管理，依法治教。在校園通過法制教育課、法制宣傳欄、板報、校園廣播、國旗下的演講等形式對學生進行法制宣傳教育。
加強學生法制教育，中心學校主動聯(lián)系學校法制副校長，到校進行法律知識講座，用生動的案例對學生進行法律知識教育。
八、存在的問題
1、學生的養(yǎng)成教育仍存在薄弱環(huán)節(jié)，德育基地缺乏，難以適應學校德育工作的正常開展。
2、德育科研工作力度不夠，少數(shù)教師德育工作意識差。
3、“留守兒童”、“隔帶教育”給學校教育工作帶來了各種難度。
第6篇 中學2022年春季學校工作總結
中學2022年春季學校工作總結一
我校在市局的正確領導和關心支持下，在社會各界的大力配合下，堅持以科學發(fā)展觀重要思想為指導，認真貫徹市教育工作會議精神，緊緊圍繞“家長滿意工程”和“師風建設的工作要求，發(fā)揚西一中“尚雅、篤學、健體、健美”的優(yōu)良傳統(tǒng)，在學校教育設施不盡完善的情況下，牢牢把握教育現(xiàn)代化建設目標，注重內涵發(fā)展，各項工作都取得了明顯的進步，較好地完成了年初制定的工作目標。
一、進一步推進師德建設和業(yè)務培訓，努力促進高素質教師隊伍的建設
1、堅持抓師德師風建設，努力提高行風建設水平
我校以創(chuàng)建“家長滿意工程”和落實“師德八項承諾”為重心，堅持把師德工作落實到學校的每一個崗位，每一個時間。對照《公民道德建設綱要》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》，制定《西一中師德師風建設“十不準”》，嚴厲禁止有償家教、體罰學生等社會反響比較強烈的問題。對教師的工作責任心、辦公紀律、個人修養(yǎng)、教學業(yè)務和管理能力的提高等問題，學校領導在每周政治學習上加以強調和教育。由于措施扎實，重視教育，本年度中我校未出現(xiàn)有違師德的現(xiàn)象和個人，并且由于絕大多數(shù)教師能積極發(fā)揚“無私奉獻、敬業(yè)愛崗、愛生如子”的精神，受到了廣大家長和社會的廣泛好評。
2、加大了骨干教師和年輕教師的培養(yǎng)力度
一年我來校有針對我校年輕教師多、骨干教師相對缺乏的局面，我校十分重視對年輕教師和骨干教師的培養(yǎng)，學校師訓工作副校長具體負責，教務處、政教處等共同協(xié)作，制訂了較為長遠的師訓計劃，分階段有重點地開展青年教師和各類教師的培養(yǎng)工作，本年度中，分別舉行了師徒結對、學科練兵、教學基本功比武、骨干教師教學藝術展示、新老教師教學經(jīng)驗交流會、新教師任見習班主任等多種形式的師訓工作。
二、突出管理在促進學校中心工作中的核心地位，積極優(yōu)化德育體系
針對學校實際，結合我校多年來的經(jīng)驗，我校提出了“突出管理在促進學校中心工作中的核心地位，積極優(yōu)化德育體系”的德育工作目標，著重加強“四支隊伍”建設，拓展“四項德育工程”。
1、探索加強德育工作系統(tǒng)化和科學化的路子：第一，政教處從實際出發(fā)，每學期分別制定年級的德育工作目標和途徑設計，在三個年級分別進行*教育和系列教育活動，大體歸納起來就是做好“三篇德育文章”，即專題教育篇、文藝熏陶篇、節(jié)日教育篇。第二，繼續(xù)做好兩項德育工作：一是及時搞好學生的各級各類評先樹優(yōu)活動，召開德育表彰與經(jīng)驗交流會，本年度在原來評尋三好生”等傳統(tǒng)先進的基礎上，著重抓了“孝雅”的評比活動;二是每學期舉行一次班主任德育論文交流并評獎，第三，團委與政教處協(xié)作配合，結合重大節(jié)日，合理開展多種針對性的教育活動，如落實三月“學雷鋒，樹新風”活動、祭掃烈士墓、五四“青年志愿者”活動、“捐零錢，獻真情”活動，多種形式，多角度多渠道對學生進行德育滲透，一定程度上實現(xiàn)了 德育模式的創(chuàng)新和探索。第四，充分發(fā)揮了學生志愿者隊伍在校園文化建設、德育建設和學校形象建設中的積極作用，學生志愿者隊伍不斷壯大，活動形式也不斷務實，在中學生中發(fā)揮了積極的引導促進作用。
2、加強對學生的理想信念教育、公民道德教育和法紀教育。政教處、團委從教育實際出發(fā),通過學生代表國旗下講話、業(yè)余團校的培訓、開設廣播站、邀請法制副校長舉行法制報告、各種主題班會等渠道，開拓了學生的視野，鍛煉了學生的能力，使學生對理想教育、道德與法制教育增強了感性認識，深化了“公民道德教育活動”和“養(yǎng)成教育”活動，本年度中重點圍繞尊師教育、消除如起哄、說臟話、亂仍亂拋等不良行為習慣和培養(yǎng)節(jié)約意識、責任意識等方面開展德育工作。
3心理輔導已經(jīng)被學生接受和認可。 為實踐素質教育和“一切為了學生的發(fā)展，一切適應學生的發(fā)展，一切促進學生的發(fā)展”的教育理念， xx年4月學校正式成立了服務于學生的心理室。截止xx年6月底，在總共兩年半的時間里，我校接受個案輔導的學生總計達到100多人次。在兩年半時間里，這么多學生主動前來接受咨詢輔導，反映出學生基本上能夠正視自己的心理和行為問題并且希望得到有效的幫助。心理輔導已經(jīng)被學生接受和認可
4、強化隊伍建設和制度建設，進行嚴格考核。第一是抓好班主任隊伍建設，充分發(fā)揮班主任的德育教育主力軍作用，堅持每周召開一次班主任工作會議，及時總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，樹立典型，以老帶新;規(guī)定每學期開學第一周為強化教育周，末兩周為平安周，要求班主任與學生同步，強化崗位監(jiān)督 ;加強過程管理，實行班級日考核、周考核、月考核和學期考核，并及時將考核結果公布;加強了對班主任的培訓，努力把教書育人、服務育人、管理育人、環(huán)境育人落到實處。其次是積極培養(yǎng)一批熱愛集體、有能力、有威信的學生干*隊伍。政教處、團委和班主任通力協(xié)作，通過學生干*的競爭上崗和培訓，增強了學生當主人，當管理主體、教育主體和發(fā)展主體的意識，為學生全面和諧發(fā)展、自我管理教育創(chuàng)造良好的環(huán)境。第三是加強值周班隊伍建設，通過學生的自我管理，既擴大了管理的外延，又增強了學生的自我教育。第四是加強夜間巡邏和查崗工作，有效地提高了對學生夜間休息時段的管理，基本杜絕了學生夜間外出的現(xiàn)象。
5、重視家校聯(lián)系，充分發(fā)揮社會的教育功能
我校不僅注重使德育教育網(wǎng)絡遍布校園的角落，而且有意識的將德育教育向校園外延伸，借助社會多元力量，優(yōu)化學校、家庭、社會“三位一體”的德育模式。有力地推動了學校與家長的聯(lián)系溝通。我校每學期均召開一次各年級的家長會，并對班主任家訪的次數(shù)有明確的規(guī)定。本年度中，我校還邀請了派出所楊所長作了兩次法制講座，邀請老同志給學生上革命傳統(tǒng)教育課。
三、堅持以質量為中心，切實加強教學管理
1、繼續(xù)加強教學常規(guī)工作的檢查落實
教務處深入扎實地抓好教學大檢查，通過規(guī)范管理，提高課堂教學效率，突出過程考核，強化平時抽查。各教研組開設的匯報課、研討課、示范課等，
基本做到全組參加，業(yè)務校長和教務處、教科室指導教研組及時認真地評課;開課，有一次進行業(yè)務學習，事先教務處都提出明確的要求，事后有書面反饋;強化集體備課，通過修訂教學質量獎勵制度，進一步提高教師的整體質量意識;建立了學生監(jiān)督教師的機制，平時由學習委員記載教師的上課情況及夜自修下班輔導的情況，對教師的教學情況，教務處會同年段長多次進行學生問卷調查，并及時反饋給教師，期末由全體學生對任課老師進行德、能、勤、績的問卷調查，并納入年終崗位責任制考核。
我校一直來十分重視學校文化特色建設和探索，初步形成了符合我校實際的辦學特色，一是重視對體、藝等特長生的培養(yǎng)，學生在市級比賽中多次獲獎。
五、強化安全工作，確保教學秩序正常進行。
1、健全組織，加強對學校安全工作的領導
我校實行安全工作行政主要領導(校長)負責制，由副校長分管安全工作，繼續(xù)以“求質量、保平安、促發(fā)展”為工作目標。全體教職工能始終以 高度的政治責任感來看待安全工作，始終把安全工作放在一切工作的首位，時刻提高*惕，全力做到防范于未然，本年度中我校無重大安全事故發(fā)生。
2、建立健全安全工作系列規(guī)章制度，明確職責，落實責任
本著“安全第一”、“責任重于泰山”的原則，我校制訂了比較完善的安 全工作系列規(guī)章制度，并隨時加以檢查落實。我校嚴格執(zhí)行有關安全工作的獎懲考核制度，堅決處理一些危及安全的人和事，如學生上網(wǎng)吧、打架等，不僅對學生進行嚴肅處理，而且還對班主任工作進行嚴肅批評。
3、加強常規(guī)管理，加大宣傳力度。
由政教處和保衛(wèi)科牽頭，學校每學期組織三次有關安全問題的主題班會，分別放在期初、期中和期末進行。學校經(jīng)常組織力量進行安全檢查，對防火安全、食品安全、校舍安全、危險化學品安全等一一加以檢查落實。班主任能認真督促、管理學生在校及上學、放學路上安全，教育學生不乘坐無營運資格的車輛，禁止學生私自下河或到水庫游泳，嚴肅查處學生到網(wǎng)吧等不適宜未成年人的場所。學校保安實行全天24小時值班，政教處組織值周教師、值日領導和女生指導等每周對 生晚上在寢室情況實行不定期、不定時檢查。
六、規(guī)范制度建設，強化工作職責的落實我校十分重視管理制度的建設和改革，努力建立起科學、高效、民主、規(guī)范的管理體制，工作制度和考核制度，即將通過教代會通過并匯編成冊，基本形成了各項工作有據(jù)可查，有章可據(jù)的管理體系，使學校的管理進一步趨向制度化、規(guī)范化、民主化。
我校制度約束有力，學校活力倍增，我校堅持重大問題實行民主決策的制度，各項政策出臺基本實行行政班子討論、教師代表評議、教代會審議通過的方式進行，行政會議討論安排的工作，在每周政治學習中進行通報，學校健全教代會制度，一年來，兩次召開教代會臨時會議，對學科獎勵政策考核等進行討論表決。
我校能認真執(zhí)行政務、財務公開制度，建設好“陽光工程”，落實領導干**潔從政承諾。能嚴肅財務紀律，努力開源節(jié)流，認真貫徹國家有關財經(jīng)制度，嚴格按物價局規(guī)定進行收費。
中學2022年春季學校工作總結二
1、把教學過程管理作為改進提高我校教學質量的重點來抓，深入貫徹落實桓臺縣生本課堂“12345”工程和我?！耙詫W定教，五步十環(huán)”教學模式，切實把管理措施落實到教學的每個環(huán)節(jié)上。開學初制定了生本課堂創(chuàng)新系列活動實施方案和教研活動實施方案，先讓上學期獲得校級公開課一等獎的高繼英和李榮學老師上一節(jié)示范課，再要求每位教師出示一節(jié)公開課，掀起課改高潮。
2、抓好初四畢業(yè)班工作。多次召開初四教師會，分析形勢，找出不足，制定計劃，督促落實。特別是對初四畢業(yè)班教師承包學生進行分配，重點做好學生課前宣誓、班主任到村中走訪家長、組織月考及質量分析、抓好學生體育訓練等工作。
3、在去年成功舉辦第一屆讀書節(jié)活動的基礎上，今年舉行了“中華情·中國夢”第二屆讀書節(jié)活動，相繼開展了經(jīng)典誦讀比賽、讀書征文比賽、“讀書明星”評選活動和“捐贈一本書，感念母校情”——九年級捐書活動。這些活動的開展，激勵和引導了學生充分享受讀書和學習的快樂，對于學生文化素養(yǎng)的提高、全面健康成長具有極其重要的意義。
4、加強對胡濱老師的淄博市教育科學“xx”規(guī)劃課題“初中階段農村男生教育問題的對策研究與實驗”跟蹤指導，力爭圓滿結題。
5、繼續(xù)與縣實驗學校搞好城鄉(xiāng)教育共同體教研活動。與縣實驗學校建立了教師結對子活動;4月10日“微課程”培訓;4月12日初三英語同課異構活動;4月17日縣實驗學校送教下鄉(xiāng)活動，共安排語數(shù)英理化五科教研。
6、組隊參加鎮(zhèn)春季運動會，取得全鎮(zhèn)總分第一的好成績。
7、在山東省第四屆初中生創(chuàng)新實驗大賽中，我校鄭欣雨、單江北同學獲得全省一等獎，荊長征老師獲優(yōu)秀指導教師獎。
8、5月16、17日承辦了全縣電子白板優(yōu)質課評選活動，我校有李榮學、高繼英兩位教師參加，最終都獲得一等獎。
9、組織教師參加了全縣中小學教師教學基本功大賽，全縣一等獎共27名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學共10人，我校高繼英老師獲一等獎。
10、2022年5月，在第八屆中國中學生作文比大賽山東賽區(qū)比賽中，我校榮獲組織獎，六名學生獲得三等獎，宗科、荊樹燕、荊曉東、胡偉四位教師獲優(yōu)秀教師獎。
11、學期初我校被桓臺縣教體局授予“桓臺縣第五批依法治校示范學?！焙汀盎概_縣書香校園”榮譽稱號
第7篇 春季小學教導處工作總結
一學年來，我們認真貫徹落實縣教研室的工作計劃，根據(jù)本學年的工作特點，立足我校實際，全面深化素質教育，以育人為根本任務，全面提高我校教育教學質量為主要目標，積極推進課程改革，充分發(fā)揮“協(xié)調、組織、檢查、管理”等功能，深化課堂教學改革，切實加強各學科的教學研究和業(yè)務上的指導與檢查，努力提高課堂教學效益，使我校的教學水平有了一定的提高。同時發(fā)揮教導處的教育科研作用，將我校的教科研推向一個新的臺階。
一、加強理論學習，以新課程理念指導教學改革
本學期中，我校教導處多次組織全體教師集體備課，就教學中的問題共同商討，并學習新課標理念，潛移默化轉變教師的教學觀念。并逐步落實到了教育教學實踐中去，改變了因循守舊、經(jīng)驗式的教學方法和模式，以新課程標準來指導和規(guī)范我們的工作，為我校教育教學水平的提高打下了扎實的基礎。
二、加強教學工作的指導與檢查，規(guī)范教學過程
認真工作是衡量一位教師的工作態(tài)度、工作能力最基本的尺度，更是對學生是否負責最直接的體現(xiàn)。我校教導處和各教研組加強聯(lián)系，密切配合，經(jīng)常性地對部分教師進行檢查，并及時反饋信息和填寫工作檢查表。在這五個環(huán)節(jié)中主要抓好備課和上課兩個環(huán)節(jié)，努力引導教師把功夫下在備課上，本事顯在課堂里。
1、備課：平時做到組內互相交流，同年級共同研究集體備課，各教研組長把關，杜絕了不備課進課堂的現(xiàn)象，并根據(jù)每位教師的實際情況確定如何有效的備課。本學期進行了備課改革，將備課的中心轉移到備學生上去，加強備課的針對性。期中考試后進行一次全面檢查，從檢查情況看，各科目的備課情況較好。在期中工作分析匯報會上，教導處能起到導航作用，指出了在閱卷、作文批閱中的不足，表揚了一批在教學業(yè)務上有創(chuàng)新的教師，業(yè)務認真的教師，交流了他們的工作方法和業(yè)務特色。
2、上課：一方面，在各位老師認真?zhèn)湔n的基礎上，很抓質量，向40分鐘要效益，做到精講多練，改變以往重視知識傳授，忽視能力培養(yǎng)的做法，使學生積極主動地學習，從整體上看效果明顯，各學科教學質量都有了大面積的提高。教導處盡量每周親臨教室聽課，及時了解和掌握每位教師的課堂教學，并能有針對性地進行指導和幫助。另一方面，積極組織開展多種形式的公開課，每月一次新課改先導課，給青年教師展示的平臺，給全校教師指引課改的方向，并組織有成效的評課，不斷提高教師的教學水平。
3、抓好作業(yè)的布置和批改工作：通過隨機柚查和召開學生座談會，了解學生的作業(yè)情況，及時總結，反饋給任課教師，真正掌握等一手材料，在期中時組織部分學生進行教育訪談，了解學生的作業(yè)負擔。積極開展聽課評課活動，要求教師聽課10節(jié)以上。
4、注重學生的素質培養(yǎng)，開學初進行了全校學生的“交通安全”作文競賽，“六一”兒童節(jié)舉行了朗讀比賽。全面開展閱讀計劃，開學初將閱讀書目發(fā)到每個班級。注重落實“幾個一”的實施，有方案，有計劃，有考查。
5、做好期中段測和期末檢測的各項工作，及時進行成績統(tǒng)計和分析，并做到每位老師寫出失分原因，以此來調整教學方法，促進學生成績得到提高。
三、加強隊伍建設，提高整體水平和教學能力
1、加強教研組建設，實行組長負責制，各位組長訂好計劃，組織學習各學科教育叢書和新教材調整意見，積極探索各種教學模式，開展各項活動，使全體教師的業(yè)務水平不斷提到提高。
2、加強對新教師的培養(yǎng)，做好新上崗教師的考核工作，加強對他們的指導，多給他們開課的機會，使他們的教育教學能力都有了一定的提高。
3、加強對骨干教師的培養(yǎng)，給他們定任務、壓擔子，在科組活動上，要求他們上一堂示范課，供其他老師學習，使他們迅速成長，取得了較好的效果。
四、加強教學管理，深化素質教育
我校教導處認真安排課表、管好課表，認真執(zhí)行課程計劃，開齊上足各類學科，特別加強對一些小學科的課程執(zhí)行的管理，使課程執(zhí)行計劃得到了保證。
總之，在過去的一學期中，我校教導處的工作取得了一定的成績，但也存在著種種不足，我們將以學校創(chuàng)優(yōu)精神為動力，進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，努力開創(chuàng)_____中心小學教育的新局面！
第8篇 2022年春季補招工作總結
終于把我們人力的一項大事—-春季補招給忙完了，期間幾多糾結，但我們還是挺過來了。但是，不得不承認，這次的招新中盡管有師兄師姐們的千叮萬囑，但我們還是不免的犯下了大大小小的許多錯誤。好啦，煽情的話不多說，下面進入總結錯誤篇：
其實感覺這次招新我們出現(xiàn)的最大的問題就是準備時間不足，以至于很多的項目，例如擺攤，掃樓和面試階段都犯下了許多本可以避免的遺漏，所以我覺得下次的招新或許可以提前一兩個星期提出，然后籌備時間就可以更加充足。
一﹑擺攤方面
盡管在三天的擺攤中，我負責的是最后一天下午的，但是出現(xiàn)的問題也還真不少。
1. 首先，作為擺攤的負責人，我沒有及時去了解好當天中午的物資放在哪里跟我們的帳篷要在哪里擺，只是去那里看到百步梯的在，就順勢跟著他們做。
2. 沒有能很好的調配好其他部門人員的工作，導致后來才發(fā)現(xiàn)，原來坐在帳篷里面的五個有三個是宣推部門的，人家來問起文體部的時候，我們還要跑去外面把文體部的人給叫回來。
3. 在擺攤之前沒有跟他們說好他們各自負責的工作，有些人甚至不知道自己該做些什么，只是坐在一旁發(fā)呆。另外，也沒跟他們強調好招人要以社聯(lián)整體為準，導致后來出現(xiàn)了各部門拉人，搶人事件。
二﹑掃樓方面
在這次招新中，我負責的是掃樓項目，但卻感覺自己做的很多處都不到位，還是需要好好的自我檢討一番的。
1. 最重要的一點，這次的掃樓負責是我跟昭蘭負責的，但很多事情我卻自己包攬了，缺失了合作意識，搞得自己累不說，其間也不免的出現(xiàn)了許多的遺漏。
2. 作為掃樓負責人，我也沒有及時的跟總負責人和部長們匯報自己的工作進度，每次都是別人問起，我才想到要匯報情況，這樣導致其他人都不知道我負責的項目進行到哪一階段了。
3. 可能也是因為這次招新比較急，所以在催促其他部門交那個掃樓人員安排表上也出現(xiàn)些許問題。很多部門交的安排表都比較遲，也需要我們去催促好幾遍才能收齊，這個或許以后可以通知的早一點，讓他們部門內部盡早的決定，也方便于我們及時分配和整理。
4. 在掃樓之前的馬甲，工作證分配方面上，我們準備的馬甲跟工作證明顯不夠用，分配到一個宿舍樓上的也僅僅能有一件馬甲，一件工作證而已，這樣對比于學生會跟百步梯，明顯的有點氣勢不夠，希望下次能及早跟辦公室那邊溝通好，最大限度的借出多點黑馬甲跟工作證。
5. 今年的掃樓結果比較慘淡，而且我了解到很多的工作人員都要在宿舍樓里面等，等那些同學參加活動或者上課回來。所以我建議下次決定掃樓時間之前能事先大概了解下那些大學院是否有活動，有課，這樣拉到報名的人員可能會更多。
6. 在分配物資給每棟樓之前沒能做好記錄，雖然后來沒有物資丟失，但覺得下次在掃樓分配物資之前最好能記下各棟樓分配了多少件馬甲，多少件工作證，這樣更方面回收管理。另外，在掃樓之前要先了解好掃樓進入的批條是在哪個組織手上，并在之前跟各棟樓的負責人交代清楚。
三﹑面試方面
1. 在這次的面試過程中，給人的感覺的確很亂，很多方面的考慮都不夠周全。
2. 首先感覺是面試地點上，由于借課室的不及時，加上很多學院，協(xié)會要舉辦活動，我們各部門的面試時間不太統(tǒng)一，地點也并沒有多大的相連。
3. 另外一個是由于在面試之前我們都沒有認真的去看策劃，后來需要芷青一個個的去講解，這就讓大家對面試的流程方面掌握的不太好，導致后來面試拖的時間也很長，整場面試拖的很久才能結束。
4. 還有面試通知方面做得也不夠到位，二輪面試上甚至出現(xiàn)有一組4個人都沒接到通知的情況，希望下次在通知上能電話通知或者讓他們收到短信記得回復下。
5. 大家對于想招什么樣的人確實沒有什么明確的標準，這樣就導致在一場面試完之后，大家對于面試者討論的時間拖得過長，影響了下一場面試的時間。
6. 好了，煽情的也寫完了，總結錯誤的也寫完了，就這些了。也希望在下一次社聯(lián)秋季招新的時候能避免這些失誤，把招新辦的更好。好了，吼一句:社聯(lián)加油，人力加油！
招新工作總結—陳榮彪
招新總的來說還是順利的結束了，但其中卻暴露出了許多的問題，值得去總結和思考。
我是和愈華負責物資這一方面的。物資怎么說呢，事情會比較多，關鍵是繁瑣。而且物資關系整個活動，尤其像招新這種對物資的依賴程度比較大的活動。不過這些都不是用來為錯誤開脫的借口或理由。
首先是在第一天里，愈華由于對物資的量得把握不太準確，導致派發(fā)的表格嚴重的超出，使得后面的物資出現(xiàn)持續(xù)的吃緊。當然這也和我有關，我沒有主動的和他聯(lián)系，我們兩人之間的信息交流不夠，兩個人之間的行動不是很統(tǒng)一，這是以后最應該值得注意的一個地方，無論是什么工作都涉及到信息的處理，信息的流暢度很大的決定了事情進展的順利還有最后的成敗。所以以后在工作中，和人合作要注意彼此的信息共享，這樣兩個人的優(yōu)勢才能更好的體現(xiàn)和得到回報。然后在處理物資之類的問題的時候要具體要物資的量，越具體越好，而且心中時刻要有一個清晰的認識。
然后就是物資的及時清點。在第一天的擺攤中丟失了一塊桌布，事情不大不小，然而這也是一個錯誤，誰知道下次丟失的會是什么呢？關鍵是要從中吸取教訓，雖然這是擺攤負責人的過失，但事先我們沒有對他們過多的強調，物資既然是我們負責，丟失當然也是我們的責任。在擺攤結束后的清點工作進行的還比較到位，在接下來的兩天中，物資也有得到及時的補充和更進，后兩天的活動比于第一天有很大的改善和提高，這與這兩個方面的努力是分不開的。所以，任何一件事情，都有它存在的必要，每一件小事都是緊要的一環(huán)，直接影響的是整個活動的結果。在今后的工作中，無論接到什么工作，不論是大小輕重，都應該認真地對待，既然要做，就要做到最好。
在物資這方面還有一個問題要值得注意。在面試的時候有向c9那邊借膠凳。但在借的時候，因為是幫整個社聯(lián)九大部門一起借，所以其他部門有來人搬自己部門的膠凳，但是當時的秩序非常的亂，后來哪些部門借了多少都不能準確地知道。這不是因為事先沒有和他們交待，然而各個部門之間的嫌隙我覺得還是存在，后來在還膠凳的時候也有體現(xiàn)，幾乎都是我們部門在搬。這就提醒在以后如果要
是有和其他部門打交道的工作，一定要注意和其他部門的溝通和交流。然后要有具體的分工，在事先要強調好各自部門的工作。在擺攤的時候也存在這個問題，雖然在招新是面向整個社聯(lián)，但各部門之間的競爭還是存在，比如過多地宣傳自己的部門和拉人等，還有因為交流或者協(xié)商的不到位，導致有些人在工作的時候無所事事。任何事情都涉及它的核心利益，所以在做事的時候要從整體利益，從大局出發(fā)，比如這次招新就應該是從社聯(lián)的整體去考慮。
在做任何事情的時候，在做事情之前就要對所有的事情有個具體的輪廓。越具體越好，這樣在真正實行的時候就不會出現(xiàn)比較大的偏差。這是我的又一個經(jīng)驗。比如物資，在做策劃的時候都會有個物資清單和預算。但物資涉及到方方面面，雜而且細，往往不能夠寫全，但有些物資如果沒有而臨時在去辦理的話就會顯得很被動和倉促。做一件事情可以從結果出發(fā)，要達到什么樣的結果就要有什么樣的過程，什么樣的過程又會需要什么樣的物資，這樣一環(huán)接一環(huán)出錯的概率就會大大的降低。
再來總結一下物資以外的。在這次招新的過程中，還出現(xiàn)了一些問題。
在面試的時候由于是芷清一個人在全部做，所以出的問題比較多，這就說明“人多力量大”還是有道理的，每個人有每個人的優(yōu)點和長處，在一個大的活動中，如果能發(fā)揮每個人的優(yōu)點，這樣行動起來就會更好的運轉，我想這就是為什么社聯(lián)要設九個部門的原因，也是造物主讓每個人不一樣的原因，在工作中善于調動積極的因素去彌補不足的地方，綜合和統(tǒng)籌規(guī)劃好整體的布局，這樣才是正確的處理事情的方法。
還有一點就是要注意細節(jié)，這個雖然師兄師姐們有強調過很多次，但每次還是會在這里出現(xiàn)問題。細節(jié)這個東西很難把握，因為它“細”，而每個人不可能每次都能夠注意到每個細節(jié)，所以能做的就是在工作的時候反復提醒自己，力求做到完美，然后盡量養(yǎng)成一個良好的習慣。
以上就是這次活動的總結，一次總結，一次收獲。
春季招新工作總結——陳昭蘭
這一次部門的招新進行得還算順利，雖說出現(xiàn)一些細節(jié)問題或某些突發(fā)狀況，但最終也圓滿結束了。
從這次招新中，我收獲了不少東西。主要是第一次作為面試官，感觸良多。這不禁讓我想起之前自己作為面試者的情景，心情差不多一樣的緊張，但坐在那里的感覺卻相差甚遠。
我同亮東是掃樓的負責人，我覺得我倆在配合方面做得挺好，什么事都有事先溝通，不存在工作進度不一的情況。還有值得肯定的是，作為面試官，我很公平公正地對待了每一位面試者，毫無私心。再者，對于即將成為我們人力的一員的面試者，我都反復認真地考慮過。
但我一直在懷疑自己的積極性，因為我做的事真的是屈指可數(shù)。雖說是和亮東一同負責掃樓的事，但大部分是亮東在忙。而且看著芷清他們，我不得不反思了。
還有，針對我自身，在這次招新中，做得不到位的、急需改進的地方主要有以下幾方面：
1. 做事不要拖拉，能第一時間完成就別花費更多時間去磨蹭它。
2. 在適當?shù)臅r間做適當?shù)氖?，平衡好各項時間的安排。
3. 做任何事之前，盡量把細節(jié)的東西想到位，多咨詢一下師兄師姐。
4. 通知事情時，一定要簡潔清晰地表達清楚，切記切記。
5. 有時要懂得放慢腳步。
很多時候，即使知道自己哪方面做得不好，決心去改變還是有一定難度。但我會盡力讓自己朝自己希望的方向前進，做錯事不要緊，最要緊得是別重蹈覆轍。
2022年招新工作總結——陳芷青
2022春季招新總結—一鳴
? 擺攤小結
每個攤位一個負責人偏少，最好有兩個，或者在c3辦公室安排一個負責人，在一、二飯和辦公室都有負責人在指揮，以免出現(xiàn)混亂的狀況。
擺攤時指揮不動其他部門人員，出現(xiàn)消極怠工現(xiàn)象。
宣傳人員盡量避免聚堆，分組發(fā)放宣傳單，并把有興趣者帶至攤位處，做詳細講解。
擺攤開始和結束時，物資要清點清楚。
宣傳物資種類和數(shù)量偏少，尤其是與百步梯相比，報名表沒必要那么多，社聯(lián)介紹應該更多。
其他部門人員自愿參加擺攤，容易出現(xiàn)安排上的混亂。
? 掃樓小結
掃樓時，雖然有負責人和人力負責人，但是大家都會聽負責人指揮，我們的任務只是收物資，發(fā)揮不了作用。
黑馬甲太少，沒有校會和百步梯正規(guī)。
掃樓人員需要經(jīng)過培訓，感覺他們講不到重點。
? 面試小結
通知面試者要重點關注，這是關乎部門形象的重中之重。
選擇人員意見混亂，對不同組的面試者不公平，雖然可能有沒有制定選擇標準的原因，但即使有標準也比較主觀，我認為可以分為幾個模塊打分，盡量客觀。
應該先給面試官進行培訓，提高大家的水平。
面試題要再多花心思準備。
兩組面試者同時面試時，前后兩組面試者的聲音會互相影響。
面試時間的安排過于密集，給面試官的討論帶來一定影響，過于倉促，現(xiàn)場很混亂。
報名表要有專人收取、保管、分類，以免遺失。
主面試官、主持人要學會把握住局面。當面試出現(xiàn)冷場或者面試者、面試官有不良情緒時要及時提醒調整。
面試官無需和面試者辯論，過于投入到“辯論”之中，其實僅需要問、聽、觀察。個人表現(xiàn)欲望不能過強，面試官是去選人的，不是去表現(xiàn)自己的。
面試官在提問的時候要盡量言簡意賅。只要把問題提一下就好，不用過多的描述。問題一般是考核思想內容、邏輯思路、表達能力，除此之外也要多觀察面試者的動作。
針對面試官抓住面試者的弱點或表現(xiàn)出的不足之處進行連環(huán)提問，要有區(qū)別的對待。
正式場合不要過多使用通俗語言，如“給力”“你懂的”等。
第9篇 2022年春季期數(shù)學教學工作總結范文
眨眼間本學期即將結束，照例這時候又該靜下心來把把這學期的工作回顧一行，這樣既對這學期的辛勞有個交代，也將為下學期的開始做個準備。本學期的教學工作，可以說既緊張忙碌而又很充實。總體看，在學校領導的正確領導下，我能及時把新課程標準的新思想，新理念和數(shù)學課堂教學的新思路，新設想結合起來，積極探索，改革教學。為了激發(fā)學生的數(shù)學學習興趣，更好的培養(yǎng)學生良好的學習習慣，針對本班實際情況，對這學期的教學情況具體作如下小結。
一、主要成績和經(jīng)驗
1、我首先用德律己。自覺遵守教師職業(yè)道德，做到干一行，愛一行。勤奮學習，刻苦鉆研教材，精心備課，及時總結得失，更新知識，不斷提高教學藝術。以認真負責的態(tài)度上好每堂課，以滿腔的愛心關心學生，積極做好學生的思想工作，既教書又育人，對學生一視同仁。本學期全勤，沒因個人私事耽誤學生一節(jié)課，能主動認真的服從和配合學校各級領導安排的工作，并與本年級組同事們團結協(xié)作，相互幫助，圓滿完成了教學任務。
2、用心教學。真對本班學生的差異和年齡特點，因材施教。教學中重點做到精講多練，重視運用直觀演示、運用學具動手操作，精心設計練習課，講究練習形式的多樣化，提高了練習效率。從不同角度創(chuàng)設了課堂有效教學情境，整體上使不同學生的知識、技能得到了不同程度的進步和提高。
3、在課堂教學中正確處理了“教”與“學”，“學”與“導”的關系，把教與學的重點放在“學”上，在教法上著眼于“導”，以學生發(fā)展為本，激發(fā)學生的求知欲，誘導學生主動探索，主動參與認知結構的過程，促使學生樂學、會學、學會。
4、完成了如下知識教學目標：認識并會讀、會寫更大的數(shù)；認識直線、射線、線段、平角、直角、周角；學會兩、三位數(shù)乘法及其運用；會對圖形進行平移和旋轉；掌握了除數(shù)是兩位數(shù)的計算方法；懂得了確定位置的方法既可用數(shù)對表示，也可根據(jù)方向和距離確定；理解了正負數(shù)表示的意義；能正確繪制與解讀條形統(tǒng)計圖與折線統(tǒng)計圖。經(jīng)歷從實際生活中發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，解決問題的過程，體會數(shù)學在日常生活中的作用，初步形成了綜合運用數(shù)學知識解決問題的能力?？傊?，在備課中，我認真鉆研教材、教學用書、力求吃透教材，找準重、難點，上課時力求抓住重點，突破難點。從學生實際出發(fā)，注意調動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維。
二、存在的問題：
1、一部分學生學習目的不夠明確，學習態(tài)度不夠端正，上課聽講不認真，家庭作業(yè)經(jīng)常不完成。
2、有些家長對孩子的學習不夠重視，不能積極與老師配合，造成了學習差。
3、還有一部分同學做作業(yè)只講數(shù)量、不講質量，書寫較差，正確率較低。
三、今后努力方向和設想：
1、自己還要不斷充電，不斷提高自身業(yè)務素質，充分利用直觀、電化教學，把難點分到各個層次中去， 調動學生學習的積極性。對學生進行強化訓練，爭取教出更好的成績。
2、加強對后進生的輔導，抓住他們的閃光點，鼓勵其進步。
3、對學生注重加強思想教育，培養(yǎng)良好的學習習慣，培養(yǎng)認真審題、自我檢查的能力。
第10篇 2022年上半年小學春季德育工作總結
德育是塑造學生心靈的工作，本學期，我們本著“育人為本，德育為先”教育理念，以培養(yǎng)學生良好的道德品質和行為習慣為目標，牢固樹立科學發(fā)展觀，全面貫徹*的教育方針，堅持從學校工作實際和學生的思想實際出發(fā)，加強班隊建設，通過豐富多彩的班隊活動，尋找綜合實踐和各學科的結合點，培養(yǎng)學生能力，積極構建學校、家庭、社會“三結合”育人網(wǎng)絡，創(chuàng)建“文明和諧校園”，提高我校德育工作的針對性和實效性，整體提升我校思想道德水平。本學期，德育工作總結
一、建立和完善德育工作管理機制，實現(xiàn)德育工作規(guī)范化、科學化。
1、探索和建立全員德育的工作機制，完善各項德育制度，規(guī)范教師的教育行為。為推進學校德育工作的規(guī)范化、科學化 ，加強德育崗位培訓和培訓，以提高德育隊伍的政治思想素質和業(yè)務能力，轉變觀念，開拓視野，努力提高管理班級的科學水平。
2.加強班主任隊伍建設 ，班主任是班集體的一面旗幟，是一班之魂，是學校工作得以貫徹的中樞神經(jīng)，班主任隊伍建設在學校德育工作中處于極其重要的位置。鼓勵班主任進行理論與實踐相結合的研究，撰寫德育案例、論文，積極參加各級評比。
3、全面構建全員德育網(wǎng)絡，創(chuàng)設并形成“人人是德育工作者，處處是德育工作陣地，事事是德育工作內容”的德育工作大環(huán)境，切實增強全體教師教書育人的意識和責任感。成立德育工作領導小組，全面規(guī)劃、組織實施全校的德育工作，形成“管理育人、教書育人、服務育人”的全員德育工作體系。學校領導、教師都是德育工作者，各司其職，通力合作。
二、重視德育隊伍建設，不斷提高教師師德修養(yǎng)和育人水平。
1、師德師風建設是以德治校、教書育人的前提條件。本學期我校著重從以下兩個方面來抓好此項工作
(1)建立約束機制，促進教師職業(yè)道德教育。建交民主評議行風、學生問卷等制度，切實加強教師職業(yè)道德監(jiān)督，促使教師養(yǎng)成良好的職業(yè)道德規(guī)范習慣，學校涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)的先進典型。
(2)組織學習德育相關文件和學校德育各項制度職責，引導全體教師進一步更新育人觀念，積極參與到學生思想道德建設工作中，切實增強教書育人的意識和責任。
2、推進德育陣地建設，提高德育滲透能力
(1)充分發(fā)揮課堂主渠道作用，強化德育的學科滲透。進一步加強學科教學滲透德育的研究，充分挖掘教學內容的德育因素，使學生在掌握知識的同時，潛移默化地受到思想道德的熏陶。
(2)精心組織每周升旗儀式，對學生進行德育滲透。學校長期堅持不懈地開展升旗儀式和系列化的國旗下的講演活動傳統(tǒng)。使學生在這樣的教育環(huán)境中，陶冶情操，健全人格，促進學生實踐能力和創(chuàng)新精神的發(fā)展。
(3)狠抓養(yǎng)成教育 ，學校德育工作成效首先體現(xiàn)在學生日常行為習慣和文明行為的養(yǎng)成上。一學期來，學校繼續(xù)狠抓日常行為規(guī)范教育工作，采用激勵措施調動各班積極性;每周進行“文明班”評比，在每周一升旗儀式進行表彰。
三、以活動為載體，注重體驗，提高學生道德素養(yǎng)
1、開展法制安全教育。繼續(xù)把安全教育和法制教育作為德育工作長期堅持的重點班把安全教育、法制教育貫穿到整個學期，常抓不懈，充分利用國旗下講話、班隊活動進行教育，規(guī)范學生的課間活動，要求學生在校園內不玩危險性的游戲，以杜絕不安全隱患。
2、通過多種形式載體，進一步貫徹落實了《公民道德建設實施綱要》要求學生嚴格恪守“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、無私奉獻”的基本道德規(guī)范。
3、加強家校聯(lián)系。做好家校聯(lián)系工作，做到目標明確，計劃落實，并且認真做好資料搜集、積累工作。通過召開家長會，家校電話聯(lián)系，發(fā)放告家長書等形式對家庭教育的內容、方式、方法進行指導，重視學生的家庭教育工作的指導。繼續(xù)推行每學期至少兩次的家訪制度、由班主任帶領班級任課教師進行家訪，做好記錄
今后，我們要進一步結合小學德育工作中的新情況、新問題，結合少年兒童的年齡特點，加強教育理論的學習，不斷提高教師的科研意識，為培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的建設者和接班人而不懈努力。
學校德育工作是學校教育教學工作的先導，近年來，我校*支*在*的xx屆五中六中全會精神的指引下，以鄧小平理論、“xxxx”重要思想及科學發(fā)展觀為指導，依法治教，開展各項工作，取得顯著成效。...
本年度，在學校*委的領導下，全校師生通力合作，在學生思想教育工作的科學化、制度化、立體化上走出了新路，切實提高了*中學生的思想道德水平。
酷貓寫作精心整理了《xx年6月德育工作總結范文》，望給大家?guī)韼椭?本學期，我校德育工作以學?！白ズ贸Ｒ?guī)落實，建立工作秩序”為指導，繼續(xù)改革創(chuàng)新，開創(chuàng)了學校德育工作新局面。一、抓好規(guī)范管理，落實常規(guī)工作。
一學期緊張、充實的教育教學工作，在上級領導及學校領導的正確領導下，在全體班主任與科任教師的大力支持下，在教導處和值周隊全體人員的共同努力下，即將畫上圓滿句號，為了總結經(jīng)驗，汲取教訓，更好地做好下學期的德育工作，現(xiàn)隊本學期...
二月份1、開學準備工作2、召開德育工作會議，研究制訂德育工作計劃3、扶困助學行動，開展對“特殊生”群體的關愛行動4、召開班主任工作會議5、班主任工作計劃、班干*配備表(包含職務，姓名，電話)本周放假前交政教處6、班主任了解學生，...
新時代背景下，需要我們樹立新的德育觀念，與時俱進，不斷創(chuàng)新，以順應新時代學生發(fā)展的特點。我國著名教育家陶行知先生說：人類社會處處是創(chuàng)造之地，天天是創(chuàng)造之時，人人是創(chuàng)造之人。
酷貓寫作精心整理了《德育個人工作總結xx年4月》，望給大家?guī)韼椭?中學生正處在人生成長的關鍵時期，這期間對于一個人的世界觀、人生觀和價值觀的形成至關重要。
以下提供個人工作總結給大家參考！ 德育是學校實施素質教育的重要組成部分。它貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面，滲透在智育、體育、美育等教育中。對青少年的健康成長和學校工作起著導向、動力和保障作用。
第11篇 大學春季學期期中教學檢查總結
為了全面檢查了解我校評估后教學運行情況，進一步加強教育教學管理，不斷提高教學質量，學校于第11～12周（xx年5月5～16日）進行了本學期期中教學檢查。各學院（教學部）高度重視期中教學檢查工作，成立領導小組，根據(jù)學校通知的檢查內容要求對本單位進行自查，找出問題與不足，寫出自查報告。并協(xié)助學校檢查組做好專項教學檢查。學校成立了由教務處、實驗與國有資產管理處處科室領導、學校督導員、各院部分管教學工作的副院長（副主任）組成的六個檢查小組，分工對各院部教師的課堂教學進行了聽課檢查，并于5月13、14日分別到各院部對畢業(yè)設計（論文）工作、上學期期末考試試卷和實驗教學工作進行了專項檢查?，F(xiàn)根據(jù)各院部期中教學檢查總結和學校檢查組檢查情況，對本學期期中教學檢查情況總結如下。
開學以來教學工作基本情況
本學期的教學工作是在教育部對我校本科教學工作水平進行評估并獲得優(yōu)秀成績的大好形勢下開展的，各學院（教學部）動員和組織廣大教師和學生，按照學校統(tǒng)一部署，總結評建經(jīng)驗，鞏固評建成果，認真貫徹落實在評建工作中建立起來的各項工作規(guī)范和質量標準，發(fā)揚形成的優(yōu)良教風和學風，并按照專家組的反饋意見，制定落實整改措施，進一步改進教學，全面實施學校提出本科教育優(yōu)質工程。教學工作蓬蓬勃勃地開展著，并取得了良好的效果。
1．關于課堂教學工作
大部分教師都能認真執(zhí)行課堂教學規(guī)范，按照授課計劃執(zhí)行，教學態(tài)度端正，講課精神飽滿、有熱情；備課認真，教學內容熟練，語言流暢，表達清晰；重點突出，難點解決辦法清晰適當；注意與學生的交流，使用不同的方法調動學生的積極性；教學內容豐富，信息量較大，很多教師能補充科技發(fā)展的新成果；能較正確使用多媒體課件，注意課件與板書的配合使用，效果較好，有部分課件質量較好；大部分班級學生出勤良好，教師課堂教學管理較嚴格。
物理學院張靜華老師教態(tài)自然大方，態(tài)度積極認真，教學結構合理，內容熟練充實，思路清晰，注意問題的分析，多媒體課件演示和必要規(guī)范的板書有機結合效果好，語言流暢。臧xx老師根據(jù)本次課的教學內容選擇板書教學，板書設計合理，規(guī)范，講課效果很好。
文學院劉xx老師對教學內容整體把握能力較強，多媒體課件與板書互為補充，思路清晰、板書簡練，重點突出，信息量大，知識儲備充足，理論與實際結合到位。
機械學院毛xx老師講授內容熟練，語言流暢，表達清楚，聲音比較洪亮，課件比較實用，并結合適當?shù)陌鍟?，講授中注意啟發(fā)和引導參與教學活動，對問題的分析比較明確和透徹。
化工學院柳玉英老師課堂組織比較好，課堂秩序好，多媒體運用得比較精彩，知識點講解透徹，例題講解清楚。
管理學院胡xx老師講述內容嫻熟，運用自如，語速適當，口齒清楚，能調動學生積極性。
法學院張xx老師講課內容熟練，信息量大，用案例教學效果好，能結合教學內容對學生進行有關素質教育，效果好。張xx老師講課有熱情，精神飽滿，重點突出，內容嫻熟，結合實際，運用自如，板書與多媒體課件運用適當。
交通學院張敬磊老師講課有熱情，運用自如，能聯(lián)系學科發(fā)展的新思想、新成果，能有效得利用多媒體。
2．關于畢業(yè)設計（論文）工作
絕大部分學院對畢業(yè)設計（論文）工作的組織情況都做得比較好。選題比較規(guī)范，選題符合專業(yè)培養(yǎng)目標，結合科研課題、生產實際和社會實際的選題占絕大多數(shù)；基本做到了一人一題，大部分指導教師指導人數(shù)符合學校的規(guī)定，指導教師資格基本符合要求；各學院普遍注意開題報告工作的組織，認真指導學生撰寫開題報告，并認真組織答辯；工作過程記錄比較齊全；加強了對學生出勤和指導教師指導情況的檢查與考勤。
例如法學院管理比較規(guī)范，不僅有學生考勤表也有指導教師考勤表。大部分指導教師填寫的進程表中的指導意見比較認真，有較好的針對性和指導意義；計算機學院管理比較規(guī)范，進程表和考勤表比較齊全，有開題報告的答辯記錄匯總；材料學院、機械學院、電氣學院、建筑工程學院、資源與環(huán)境工程學院等選題比較規(guī)范，大多數(shù)選題是聯(lián)系生產實際和解決社會實際問題，做到了一人一題，每個指導教師指導人數(shù)符合規(guī)定，開題報告組織較好。文學院、管理學院、美術學院等學院組織較好，選題符合要求，做到一人一題，指導教師指導人數(shù)符合要求，開題報告組織較認真，教師認真地填寫審查意見，工作過程記錄填寫認真。輕工與農業(yè)工程學院對本屆的畢業(yè)設計工作突出抓好畢業(yè)設計題目的篩選、雙向選擇、中期檢查和聘請非本學院專家對整個畢業(yè)設計工作進行評價。從目前已完成的前三項工作來看，對保證畢業(yè)設計質量起到了很好的作用。特別是他們組織的畢業(yè)設計中期檢查組織形式新穎、實用、效果好。這種形式為：學生向學院中期檢查委員會匯報前期工作；學院指定專門教師審查任務書、開題報告、英文翻譯、畢業(yè)設計手冊調和設計圖紙等材料；匯報會上教師向學生就畢業(yè)設計的內容和工作進行提問，最后評定出前期工作成績，對學生和指導教師下一步工作提出要求，對做得不好的同學提出*告。
3．關于試卷批改及歸檔工作
各學院（教學部）上一學期期末考試試卷絕大多數(shù)按要求整理歸檔，歸檔材料齊全；試卷有規(guī)范的評分標準，批改嚴格、公正，批改統(tǒng)分沒有錯誤；大部分試卷試題題量、難易程度、覆蓋面適當，符合考試打工的要求。
例如學校檢查組檢查的藝術概論、曲式與作品分析、舞蹈藝術概論、視唱練耳、概率與數(shù)理統(tǒng)計b、高等數(shù)學、抽樣調查、實變函數(shù)、大學物理、教育電視系統(tǒng)等課程題量適當，試卷閱卷規(guī)范，材料齊全，難易適當，成績分布合理，試卷基本規(guī)范。
數(shù)字電子技術從出題到改卷認真嚴謹，命題符合大綱要求，試卷整潔、完整、清楚，考卷文件材料整齊、翔實、整潔，評分嚴格公正。
交通學院、化工學院、外國語學院、建筑工程學院、生命科學學院的等院部試卷總體情況良好，試卷批改認真仔細公正，材料整理規(guī)范，試卷命題規(guī)范、題量適當、難易適中、試卷齊全。
4．關于實驗教學工作
大部分學院能夠按教學計劃和課程教學大綱、實驗教學大綱安排實驗教學計劃，并認真地執(zhí)行計劃，按計劃開出實驗。大部分指導教師能夠及時收交實驗報告并及時批改。實驗室各項記錄較為齊全，數(shù)據(jù)記錄較為認真準確。有關人員按規(guī)定對實驗教學進行巡查，指導改進實驗教學。
例如音樂學院實驗室實驗教學計劃安排表、實驗教學授課安排表、授課計劃表齊全，各項記錄比較完整；實驗報告較齊全。物理學院實驗報告及批改比較規(guī)范。化工學院實驗教學實驗記錄填寫工整；院領導、系主任、實驗室中心主任對實驗室進行巡看，記錄填寫完整；實驗成績計入總成績，開出項目也與計劃一致。輕工學院實驗教學整體情況較好，有實驗報告，批改規(guī)范；實驗教學能激發(fā)學生的積極性。建工學院實驗室各項記錄齊全。
當前教學工作存在的主要問題
由于個別學院（教學部）在教學工作的組織領導工作上有些方面不到位，有一部分老師在教學工作水平評估以后有松一口氣的思想，也有的老師在教學工作態(tài)度上或教學方法上有一些問題，我們整個的教學工作在一些方面還存在著一些問題。主要表現(xiàn)如下：
1．課堂教學中存在的問題
有的老師教學不認真，備課不充分，底氣不足，對教學內容不熟練，對問題闡述不流暢；有的老師上課沒有激情，講課平淡，一堂課只管自己講不注意學生聽課反應，與學生沒有交流，激發(fā)不起學生的學習激情。
有些老師多媒體課件制作很簡單，有的實際上是一個簡單的提綱；有的字體很小，光線暗淡；有的段落條目的編號混亂；有的課件單調，文字太多，沒有或很少有圖片、音像等，字體和色彩使用不當；有的不能正確使用課件，對課件依賴性太大，講課只管在屏幕上放內容，照著屏幕滔滔不絕地講，不能合理的使用板書，黑板上一個字都不寫，有個別老師在沒有教材的情況下講課，屏幕上只是一個提綱，黑板上又沒有板書，讓學生如何記筆記？有的板書不規(guī)范，凌亂，隨意寫，字跡潦草。有的板書字體太小，后面同學看不見。
有的老師，重點難點不突出，內容一閃而過，學生聽課印象不深。有的老師講課信息量太少，有的教師語速過快，有的口頭語過多，有的地方口音太重。
有些老師課堂管理不嚴，對學生上課睡覺、玩手機，講話等現(xiàn)象不管不問，對遲到的學生不批評。有的班級上課缺課現(xiàn)象比較嚴重。
有些雙語教學課，采用的是“英語教材+漢語講課”的方式，不符合雙語教學的要求。
2．畢業(yè)設計（論文）工作存在的問題
個別學院有些選題的題目不規(guī)范。有的選題超出了學生的知識與技能范圍，明顯地不適合我們的學生來做；有的學院個別組的同學做的是相同的實驗，題目也大同小異，沒有本質區(qū)別；有些選題太大；有些題目從題目名稱上看，只是某一問題的介紹，看不出是一篇論文；也有的題目含義不明確。仍然有多人一題的現(xiàn)象；有的選題大而空，不太實際。
一些選題的任務書和開題報告填寫不規(guī)范。如有的選題任務書在課題的目的要求中，寫的是“掌握……的原理及特性；重點掌握……原理、方法及技術；了解……加工原理及常用技術”。這實際上就是讓學生做一篇讀書筆記。個別學院的大部分學生及其他學院的個別學生的開題報告中的“文獻綜述”寫得太簡單，只有幾行字。有的只是寫了閱讀了一兩篇文章后了解、認識、理解了某一問題，不像一個綜述材料；有的學生只是列出了閱讀的材料的目錄；相當多的開題報告和任務書指導教師沒有簽署意見和簽字。有個別指導教師開題報告審查意見填寫不認真，幾個學生的審查意見都是“選題較有意義，同意開題”。還有的幾位同學的審查意見是“本文選題明確，范圍與方法適合，寫作進展順利……”。
相當多的學生填寫的開題報告書寫文理不通、錯別字多，有的叫人看不出寫得是什么意思。。有的填寫的內容與欄目標題要求不符。有個別學生在開題報告的“近幾年國內外研究現(xiàn)狀”欄目中填寫的內容與研究或設計的課題沒有直接關系。有的學生填寫主要設計內容欄目時填寫的是設計的工作過程。有的在可行性分析和預期目標欄目中填寫的的內容不是要求的內容，有的填寫的是工作過程。
個別學院畢業(yè)論文工作安排提前量太大，在5月9日前所有論文都已定稿，那么從5月中旬到6月中旬學生在干什么？
個別學院有的助教獨立指導畢業(yè)設計（論文），不符合規(guī)定。有一個學院兩個專業(yè)助教擔任指導教師的竟分別達到36%和25%。也有些學院不少指導教師指導的人數(shù)超過規(guī)定指導人數(shù)。
過程記錄表教師的指導意見過于簡單籠統(tǒng)，且千篇一律，針對性不強，有的寫的是教師應做的工作。有的一位教師指導的所有學生指導意見基本都是一樣。有的教師指導意見竟然是學生自己亂填，教師不盡責。個別學院的指導教師指導次數(shù)較少。
部分學生設計進度較慢，主要原因是部分學生參加工作面試，研究生復試及選調生和公務員的考試等工作，不同程度的影響了畢業(yè)設計的進度。學生的出勤率得不到保證。
3．試卷歸檔材料中存在的問題
有個別課程沒有考試大綱；有的課程考試內容與考試大綱不相符；個別課程a、b卷題目重復達60%，個別課程a，b卷一樣；有的試卷出題較容易，優(yōu)秀率到達70%以上；有的課程考試成績不及格的人數(shù)超過學生數(shù)的三分之一，不及格面太大，題目難易程度不適當。
個別課程試卷及卷內材料沒有裝訂；試卷袋袋面沒有管理者簽名；監(jiān)考記錄人數(shù)與實際參考人數(shù)不相符；成績單無教師、系主任、分管院長簽字；有些專業(yè)英語課的試卷歸檔材料袋內只有試卷和成績單，其他材料均無（如試卷分析、監(jiān)考記錄、教學日志、a、b卷，評分標準等）；有些課程教學日志填寫內容不全；有的材料中無成績單和試卷分析。
有的課程袋內缺少評分標準；某專業(yè)課程試卷是論文形式，有11份沒有任何批改痕跡，不知成績從何而來；有的試卷分析與實際考試成績不相符；個別試卷分數(shù)改變較多；有改動的地方教師未簽字；有扣分的地方?jīng)]有標注應扣的分數(shù)；有的統(tǒng)計分數(shù)有錯；試卷分析太簡單，普遍缺少對問題的中肯分析。
4．實驗教學中存在的問題
有些實驗室實驗教學安排表等表格信息不全，部分課程數(shù)據(jù)有誤，有的數(shù)據(jù)不完整，如學生人數(shù)前后不一致，有的內容不齊全，有的實驗學時數(shù)與各實驗項目學時數(shù)之和不相符，個別實驗記錄填寫不完整；有的表格無責任人簽字；有的學院實驗室使用的表格格式不統(tǒng)一。
有的開出的實驗與教學計劃不符。有的實驗項目與大綱名稱不一致。
部分實驗報告沒有教師批改簽字，有的無成績；還有實驗指導教師未寫批改日期；個別實驗報告沒批改，有的學生交的實驗報告是單頁紙。
管理學院學生在信息中心做實驗完成情況不夠理想，突出的問題有：部分學生上機調試程序不能按時完成；學生上機實驗積極性不高；實驗報告完成情況不好，實驗效果較差；上機實驗過程中計算機本身出問題比較多，如：上機時經(jīng)常莫名其妙的死機，上機過程中網(wǎng)絡經(jīng)常斷線，病毒問題嚴重，計算機經(jīng)常出現(xiàn)“ip沖突”問題，機房機器配置不適合專業(yè)課試驗及模擬實習，運行環(huán)境難以滿足專業(yè)實驗和實習軟件的要求，機房環(huán)境不利于專業(yè)實驗上機輔導。
另外，部分教室多媒體教學設備存在老化現(xiàn)象，有的多媒體教室教室窗簾不夠嚴密，影響教學效果。
關于進一步改進教學工作的意見
進一步樹立教學質量是學校生命線、提高教學質量是永恒的主題的思想，所有的教師和教學管理工作者必須把持之以恒地努力提高教學質量作為永恒的工作追求。學校在長期辦學過程中，特別是在迎接教育部本科教學工作水平評估的評建過程中我們業(yè)已形成了一套保證各個教學環(huán)節(jié)教學質量的質量標準、工作要求和行之有效的管理辦法。要教育引導廣大教師克服本科教學評估取得優(yōu)秀成績后松一口氣的思想，要把自覺執(zhí)行這些的標準、要求和辦法作為在教學過程中長期堅持的重要原則。各學院要采取有效措施，使這些標準、要求和辦法得以貫徹執(zhí)行，形成長效機制，達到穩(wěn)步提高課堂教學質量的目的。
各院部要對期中教學質量檢查發(fā)現(xiàn)的問題和學校檢查組反饋的意見，認真研究與分析，切實制定好下一步整改措施。在當前課堂教學中要加強對學生的教育引導和教師在課堂上教學組織管理，改變學生出勤率不高和課堂學生遵守課堂紀律松散的情況；要對學生反映意見比較大的教師進行教育和幫助，提高他們對教學工作的責任心，改進教學方法，提高課堂教學效果。要加強對授課計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴防過早結束課的現(xiàn)象發(fā)生。對畢業(yè)設計（論文）工作中存在的問題，當前要著重組織好教師對學生的指導，按規(guī)范填寫進程表中的指導意見和其他表格中的審核意見，認真組織好指導教師和評審教師對設計或論文的評審工作，撰寫有針對性的評語，組織好答辯和成績評定工作。對前期工作中存在的任務書、開題報告和進程表填寫內容有明顯不合適的地方要組織教師和學生更正。實驗教學在認真組織好今后學生實驗的同時，要認真審核有關表格，補齊應填寫的內容，收齊實驗報告并予以認真批改。關于試卷批改與保存中存在的問題，有明顯的問題的試卷，必須組織教師立即改正，更重要的是要認真組織好本學期的期末考試。
最后還要指出的是，在期中教學檢查中絕大多數(shù)院部都作了認真的總結，提出了今后整改措施。但是有個別的院部總結潦潦草草，應付公事，既沒有認真總結學院（教學部）工作情況和找出的問題，也沒有整改措施。
第12篇 春季期開學第三周工作總結
仿佛昨天還沉浸在寒假中，而現(xiàn)在卻已經(jīng)開學第三周了。同學們學習的勁頭都很足，早上一來學校，已經(jīng)有幾個同學到英語老師那里背誦了課文?！癳nvironment ； 唧唧復唧唧，木蘭當戶織；y隨x的增大而大......” 清晰有力的英文單詞和語文課文，復雜的數(shù)學一次函數(shù)性質回蕩在教室中。雖然外面天氣不好，可是我們內心卻仍然熱情似火。
校會課上，我們觀看了《感動中國》。老前輩們嘔心瀝一生，奮斗了一生，應該享受勝利的成果時，怎奈皺紋已爬上了他們的臉龐。雖然沒有潸然淚下，但是同學們的內心也應該是倍受鼓舞。
周二，我們學習的勁頭更足了。在聽李老師說明天要默寫《木蘭詩》，聽王老師說明天要英語考試時，有些同學不禁叫苦不迭，但更多的同學心里應早已摩拳擦掌，準備在新學期第一場考試中大顯身手。
轉眼，一周又過去了一半。周三早上一進教室就能在空氣中嗅到緊張的氣氛，迎接語文默寫和英語考試以及突如其來的數(shù)學測驗，是時候檢驗第一周學習的成果了?？纪旰?，大家都如釋重負，考試中當然有失誤，只有吸取教訓，這個失誤才是有價值的。在高強度的學習后，我們獲得了一個充分放松的機會——音樂課，老師教會了我們a小調、f大調和屬七和弦的彈奏方法，同學也非常珍惜這個來之不易的機會。
周四，外面天氣非常好。晴空萬里，萬里無云。沐浴在這種美妙的陽光下學習這是別有一番風味，帶動了大家的學習積極性。另外，跳長繩比賽即將打響。校園內外已經(jīng)可以看到不少班級在積極的訓練。跳繩的同學、甩繩的同學、計次數(shù)的同學和掐時間的同學忙的不亦樂乎，分明是不拿下冠軍不罷休的節(jié)奏。也希望大家可以在練跳繩的時候不要放下學習的重擔。
周五，陽光明媚，天氣非常暖和。王老師一大早就來到了教室對我們進行聽力測試。稍后便公布了本次英語考試的分數(shù)，有人歡喜有人愁。同學們還需要再接再厲。歷史課上，我們欣賞了貝多芬《第七交響曲》的一、四樂章，在休息的同時也陶冶情操。
這個星期是開學的第三周，同學們都進入了正常的學習狀態(tài)。祝大家周末愉快！
