【第1篇】八方崗位職責承諾書
農(nóng)六師芳草湖農(nóng)場*委在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中,把公開承諾作為重要環(huán)節(jié)和有力抓手,通過行之有效措施,使公開承諾成為聯(lián)系職工群眾的紐帶,成為檢驗*組織、*員能力水平的標尺。
廣泛動員引思路分類指導(dǎo)重實效
芳草湖農(nóng)場*委在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中,針對一些基層*組織和*員對公開承諾認識模糊、思路不清等問題,通過培訓班、現(xiàn)場會、交流會等形式,層層動員,層層落實,讓*員干*和職工群眾明確公開承諾的出發(fā)點和落腳點。著力突出承諾和踐諾環(huán)節(jié),在職工群眾中廣泛宣傳,讓職工群眾參與到公開承諾中,讓基層*組織和廣大*員自覺接受職工群眾的監(jiān)督。針對農(nóng)場行業(yè)分布廣,公開承諾內(nèi)容多的特點,農(nóng)場*委出臺了公開承諾的具體指導(dǎo)意見,按照農(nóng)業(yè)、工業(yè)、教育、衛(wèi)生等7個行業(yè)進行分類指導(dǎo),明確了工作要求和實施步驟,激發(fā)基層*組織的創(chuàng)造力?；鶎?組織對*員根據(jù)自身崗位工作特點提出的公開承諾內(nèi)容,在*支*會上進行討論,對公開承諾不切合實際的,提出批評并幫助修改。通過對不同行業(yè)的分類指導(dǎo),農(nóng)場129個基層*支*均結(jié)合實際提出了公開承諾的具體事項,做到了承有內(nèi)容、諾在具體。
注重結(jié)合抓承諾回應(yīng)職工促踐諾
在公開承諾中,芳草湖農(nóng)場*委提出了“四個注重”,一是注重承諾體現(xiàn)先進性的要求,二是注重承諾結(jié)合崗位實際和職責任務(wù),三是注重承諾要回應(yīng)職工群眾的關(guān)切和期盼,四是注重承諾的分類實施。各連隊*支*和*員結(jié)合連隊實際和*員的工作崗位及行業(yè)特點,以正在干的事情為中心,分別提出了具體的承諾目標和內(nèi)容,切實提高公開承諾的針對性和實效性。東河壩社區(qū)3連*支*結(jié)合實際,為職工承諾利用連隊葡萄園的地理和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。在連隊*支*的幫助下,已有12名職工在葡萄園周邊開起了農(nóng)莊特色餐飲店,拓寬了職工增收渠道。官地社區(qū)4連支***姬永寶承諾扶助貧困職工張新剛一年內(nèi)脫貧,收入達到1.8萬元,在生產(chǎn)各環(huán)節(jié)以技術(shù)和資金幫扶,先后為貧困職工張新剛墊資2.3萬元。*員“曬”出了承諾、“亮”出了身份,基層*組織和*員的公開承諾成了職工監(jiān)督、測評和檢驗*支*和*員工作績效最具體的依據(jù)。
承諾方法提要求步驟環(huán)節(jié)抓具體
公開承諾按年度進行,分四個步驟扎實推進。一是走訪調(diào)研。承諾前,各級*組織和*員利用一周時間,深入職工家庭,廣泛征求意見建議,了解職工群眾所思、所盼,把職工群眾的意愿和需求作為承諾的重要內(nèi)容和依據(jù),力求承諾事項惠及群眾、得到職工群眾認同。二是提出事項。農(nóng)場各級*組織結(jié)合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案和年度工作目標,提出承諾事項。*員結(jié)合崗位特點和工作實際,自愿提出承諾事項。通過召開支委會和*員群眾代表會議對承諾事項進行討論,集中*員和群眾智慧,做到了承諾事項明確、具體、實在、簡單明了。三是審核確定。農(nóng)場*委對各基層*支*作出的承諾事項進行把關(guān),*支*對*員確定的承諾事項進行把關(guān)。審核重點看承諾事項是否體現(xiàn)先進性,是否體現(xiàn)以正在干的事情為中心,是否體現(xiàn)本職崗位、職責特點,是否符合群眾意愿,是否切實可行。四是公開公示。承諾事項確定后,連隊*支*通過會議、公開欄等進行公示,對一些涉及民生的問題通過電視向*員、職工群眾公布,接受職工群眾監(jiān)督。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來,芳草湖農(nóng)場基層*組織和*員累計承諾事項1898件,已落實承諾920件。
俊全制度促規(guī)范發(fā)揮作用建機制
為確保公開承諾的內(nèi)容落到實處,經(jīng)得起職工群眾的檢驗和測評,農(nóng)場*委制定了目標考核制、公開承諾制、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點制、群眾評議制、督查通報制和信息周報制等六項制度作保障,規(guī)范了公開承諾的重點方向和內(nèi)容要求,使公開承諾成為領(lǐng)導(dǎo)點評、職工測評、群眾滿意的有效載體。目前,該場公開承諾已取得了初步實效,成為檢驗*支*和*員年度工作的“試金石”,為下一步領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾測評奠定了基礎(chǔ)。老生地社區(qū)5連*支*經(jīng)過多方努力,在一個月內(nèi)兌現(xiàn)了“解決職工吃水難問題”的承諾。在落實調(diào)整作物結(jié)構(gòu)方面的承諾中,該連*支*從石河子、昌吉聘請專家深入田間現(xiàn)場坎解,有效地解決了職工對改種作物技術(shù)方面的困惑。單板社區(qū)4連職工*員履行承諾,主動調(diào)解地塊糾紛、生產(chǎn)費用轉(zhuǎn)移糾紛共8起,得到了職工群眾的普遍好評。通過公開承諾工作的開展,農(nóng)場基層*組織建設(shè)目標更加明確,*員的作用得到有效發(fā)揮,職工群眾對*員的認同感明顯增強,一線職工申請入*人數(shù)明顯增多。*支*的號召力、凝聚力和向心力明顯增強。
八方崗位職責承諾書
