第1篇 思想?yún)R報(bào)范文：管理干部實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)

尊敬的黨組織：

管理干部，一直就是任何一個(gè)國(guó)家，任何一級(jí)組織必須要解決的問(wèn)題，沒(méi)有干部們的鞠躬盡瘁，沒(méi)有干部們的甘于奉獻(xiàn)，我們的國(guó)家難以得到發(fā)展，我們的國(guó)家難以獲得認(rèn)可。干部，掌握著我們方方面面的權(quán)力，是黨的理論和路線方針政策的具體執(zhí)行者，如果干部隊(duì)伍素質(zhì)不高、作風(fēng)不正，那么這樣的一支隊(duì)伍必然會(huì)遭遇“埋伏”，必然會(huì)在戰(zhàn)斗中遭遇敗仗。

黨培養(yǎng)一名優(yōu)秀的干部，需要的不單單是一個(gè)個(gè)崗位的鍛煉，在筆者看來(lái)這更加需要的是我們精力的投入，不管是落馬的的老虎還是基層存在的蒼蠅，都讓我們的組織遭遇了前所未有的挑戰(zhàn)，因此我們需要以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

管理干部，為政治路線畫出界限。管理干部，需要的是對(duì)干部的行為作出一個(gè)明確的界定，為何總是有人喜歡將一句“我不知道”掛在嘴邊，這就源自我們界限不明。我們的黨員、干部隊(duì)伍龐大，管理起來(lái)難度很大，但又必須管好，要讓他們?cè)谡卧试S的范圍內(nèi)進(jìn)行施展，保障我們的黨紀(jì)國(guó)法有了遵守，保障我們的規(guī)章制度有人執(zhí)行。

管理干部，為信念堅(jiān)定畫出模板。堅(jiān)定信念，就是需要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，規(guī)范權(quán)力行使，培養(yǎng)各級(jí)干部?jī)?yōu)良的作風(fēng)，使廣大黨員干部自覺(jué)履行黨章賦予的各項(xiàng)職責(zé)，堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，讓我們按照蘭輝的足跡前進(jìn)，讓我們按照菊美的理念實(shí)干。

管理干部，為干部作為畫出希望。干部作為本身就是為官的一種責(zé)任，為何為官不為成為新的潮流，相信這不僅源自我們風(fēng)氣的逐漸敗落，更多的是源自我們的干部對(duì)待作為少了一份認(rèn)識(shí)和理解，把對(duì)上級(jí)服務(wù)看成是作為，把對(duì)下級(jí)打壓看成是作為，因而我們需要管理來(lái)“修枝”，讓干部們?cè)谧鳛樯辖怀鰸M意的答卷。

第2篇 從嚴(yán)管理干部思想?yún)R報(bào)范文

敬愛(ài)的黨組織：

____年__月__日，_______、____、_________在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上發(fā)表的重要講話中強(qiáng)調(diào)指出：“從嚴(yán)治黨，重在從嚴(yán)管理干部”。這是______就新形勢(shì)下堅(jiān)持從嚴(yán)治黨提出的明確要求，表明了中央堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)管理干部的堅(jiān)強(qiáng)決心，對(duì)于新形勢(shì)下如何加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)具有重要指導(dǎo)意義。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)與貫徹______這一重要指示要求，以從嚴(yán)治黨重在從嚴(yán)管理干部為立足點(diǎn)，探索新形勢(shì)、新任務(wù)、新常態(tài)下建設(shè)一支“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部隊(duì)伍的途徑與方法，以提高黨的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性。

從嚴(yán)管理干部就必須充分認(rèn)識(shí)到干部隊(duì)伍事關(guān)黨的生死存亡。毛澤東同志曾指出：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”黨員干部是黨的理論和路線方針政策的具體執(zhí)行者、組織者、推動(dòng)者，干部管理得好不好、嚴(yán)不嚴(yán)，事關(guān)黨的各項(xiàng)路線方針政策能否落到實(shí)處，黨的建設(shè)能不能搞好。黨的十八大以來(lái)，以___同志為___的***堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)管理干部，從出臺(tái)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整治“四風(fēng)”，到高壓反腐堅(jiān)持“老虎”“蒼蠅”一起打，在這過(guò)程中一些干部包括一批手握重權(quán)、身居要職的領(lǐng)導(dǎo)干部因違犯黨紀(jì)國(guó)法紛紛落馬，彰顯了中央刮骨療毒的勇氣和根治貪腐的決心，又為從嚴(yán)管理干部特別是加強(qiáng)對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理敲響警鐘。只有從嚴(yán)管理干部，才能有效打擊當(dāng)前各種腐敗行為，營(yíng)造風(fēng)清氣正的黨內(nèi)環(huán)境，才能提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位。正如______所強(qiáng)調(diào)指出的：“我們的黨員、干部隊(duì)伍龐大，管理起來(lái)難度很大，但又必須管好，管不好就會(huì)出亂子。我們國(guó)家要出問(wèn)題主要出在共產(chǎn)黨內(nèi)，我們黨要出問(wèn)題主要出在干部身上。”

從嚴(yán)管理干部就必須注重從思想上從嚴(yán)管理，著力解決干部精神“缺鈣”問(wèn)題。堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。面對(duì)紛繁復(fù)雜的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)和多元多變的思想理論沖擊，面對(duì)社會(huì)上各種不良風(fēng)氣，部分黨員干部信仰缺失、信念動(dòng)搖、精神懈怠，不同程度地精神“缺鈣”：有的對(duì)馬克思主義和中國(guó)特色社會(huì)主義的信仰不能毫不動(dòng)搖;有的對(duì)名利得失不能坦然面對(duì)，對(duì)各種誘惑不能自覺(jué)抵御;有的對(duì)棘手問(wèn)題不敢動(dòng)真碰硬，對(duì)各項(xiàng)工作不能一抓到底，等等。因此，從嚴(yán)管理干部首先必須要從思想上從嚴(yán)管理，著力解決干部精神“缺鈣”問(wèn)題。為此，一要通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)“補(bǔ)鈣”。堅(jiān)定崇高的理想信念不會(huì)與生俱來(lái)，也不會(huì)一勞永逸。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持續(xù)“補(bǔ)鈣”，是黨員干部一生面臨的大課題，須臾不能放松。在給黨員干部“補(bǔ)鈣”的問(wèn)題上，黨校、干部學(xué)院必須充分發(fā)揮作為干部黨性鍛煉的熔爐作用，引導(dǎo)干部不斷加強(qiáng)對(duì)馬克思主義和中國(guó)特色社會(huì)主義理論的系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)，常學(xué)常新，幫助干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信，成為思想上、政治上靠得住的好干部。二要通過(guò)實(shí)踐來(lái)“補(bǔ)鈣”。廣大黨員干部應(yīng)努力把堅(jiān)定理想信念的要求落實(shí)到履職盡責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)中，在學(xué)習(xí)實(shí)踐中磨礪修養(yǎng)理想信念，才能與時(shí)俱進(jìn)，歷久彌堅(jiān)。三要通過(guò)健全組織生活制度來(lái)“補(bǔ)鈣”。就基層黨組織而言，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等組織生活制度，使廣大黨員時(shí)刻自省、自警、自律;對(duì)信仰缺失、精神滑坡、黨性觀念不強(qiáng)、宗旨意識(shí)淡化的黨員干部，黨組織要及時(shí)進(jìn)行談話提醒和跟蹤幫扶，幫助干部清掃思想上的灰塵，校正行為上的偏差。

從嚴(yán)管理干部就必須“嚴(yán)”字當(dāng)頭，要有嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)措施、嚴(yán)約束。干部管理若失之于寬、失之于軟，就會(huì)導(dǎo)致小毛病演變成大問(wèn)題，影響干部自身成長(zhǎng)，削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。因此干部管理必須堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭。______指出：“要堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。”所謂以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部，就是要做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，這是共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準(zhǔn)則，

第3篇 黨員干部對(duì)社會(huì)管理的理解思想?yún)R報(bào)范文

尊敬的黨支部：

社會(huì)管理既是對(duì)全社會(huì)的管理，也是全社會(huì)共同參與的管理。當(dāng)前，黨和政府在社會(huì)服務(wù)管理中的作用發(fā)揮較為充分，但社會(huì)各方面積極有效參與不夠。鑒此，黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)要“增強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)功能，強(qiáng)化企事業(yè)單位、人民團(tuán)體在社會(huì)管理和服務(wù)中的職責(zé)，引導(dǎo)社會(huì)組織健康有序發(fā)展，充分發(fā)揮群眾參與社會(huì)管理的基礎(chǔ)作用”。在實(shí)際工作中，要把握以下幾點(diǎn)。

第一，強(qiáng)化群團(tuán)組織的社會(huì)服務(wù)管理職能。工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和群眾組織是黨和政府聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁紐帶，在很大程度上發(fā)揮著社會(huì)組織的作用。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，必須充分利用現(xiàn)有群團(tuán)組織的組織體系。當(dāng)前，關(guān)鍵是要切實(shí)加強(qiáng)群團(tuán)組織自身創(chuàng)新，完善其組織群眾、引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾、維護(hù)群眾合法權(quán)益的職能。黨和政府應(yīng)賦予群團(tuán)組織更多的工作資源和條件，使他們有能力為群眾提供更多的服務(wù)。特別要總結(jié)推廣一些地方的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮群團(tuán)組織在社會(huì)組織中的“樞紐”作用，賦予他們對(duì)同類社會(huì)組織日常服務(wù)管理職能，確保他們既能夠直接服務(wù)群眾，又能夠發(fā)揮對(duì)本領(lǐng)域社會(huì)組織在政治上的橋梁紐帶作用、業(yè)務(wù)上的龍頭聚合作用、管理上的集約服務(wù)作用，為社會(huì)組織生長(zhǎng)發(fā)展提供良好平臺(tái)。

第二，加快推動(dòng)事業(yè)單位改革轉(zhuǎn)型。事業(yè)單位是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中提供公益服務(wù)的主要載體。長(zhǎng)期以來(lái)，科教文衛(wèi)體等領(lǐng)域大量的公益服務(wù)是由事業(yè)單位提供的。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，必須更好地發(fā)揮事業(yè)單位公益服務(wù)職能。要按照政事分開、事企分開、管辦分離的要求，加強(qiáng)總體設(shè)計(jì)、分類指導(dǎo)，因地制宜、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位改革，加快事業(yè)單位轉(zhuǎn)型。對(duì)于承擔(dān)行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu)。對(duì)于從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，逐步將其轉(zhuǎn)為企業(yè)。對(duì)于從事公益服務(wù)的，要強(qiáng)化公益屬性，理順體制、完善機(jī)制、健全制度，減少政府的微觀管理和直接管理，進(jìn)一步落實(shí)法人自主權(quán)，真正激發(fā)其生機(jī)與活力，切實(shí)為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效的公益服務(wù)，不斷提高公益服務(wù)水平和效率。

第三，引導(dǎo)社會(huì)組織健康有序發(fā)展。社會(huì)組織是黨和政府進(jìn)行社會(huì)服務(wù)管理的重要補(bǔ)充，社會(huì)組織作用發(fā)揮好了，就能有效地提高社會(huì)管理服務(wù)水平。當(dāng)前，社會(huì)組織既需要發(fā)展，也需要規(guī)范。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀需要，尤其要加快培育經(jīng)濟(jì)類、慈善類、公益類、服務(wù)類社會(huì)組織。要堅(jiān)持政社分開、管辦分離，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，把能夠由社會(huì)組織做的事情，通過(guò)政府委托、公助民辦、購(gòu)買服務(wù)等方式，交給社會(huì)組織，提高社會(huì)資源利用效率和公共服務(wù)質(zhì)量。要制定和完善對(duì)社會(huì)組織服務(wù)管理的法規(guī)政策，確保其既發(fā)展得好又管理得好。

第四，增強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)功能?，F(xiàn)在，大多數(shù)地方社區(qū)承擔(dān)的公共服務(wù)和公共管理職能，已逐步由政府延伸到社區(qū)的服務(wù)窗口承擔(dān)起來(lái)了，實(shí)現(xiàn)了初步的政社分離。今后，要進(jìn)一步強(qiáng)化城鄉(xiāng)居民自治組織的自治功能，落實(shí)自我管理、自我監(jiān)督、自我教育、自我服務(wù)的要求，做到民事民議、民事民辦、民事民管，政府不包辦代辦。要理順社區(qū)內(nèi)部治理關(guān)系，健全社區(qū)自治相關(guān)制度，規(guī)范決策辦事程序，形成新的既有活力又有秩序的組織體系。要通過(guò)多種渠道拓寬社區(qū)經(jīng)費(fèi)來(lái)源，結(jié)合城區(qū)改造、征地拆遷、股權(quán)改革等增加社區(qū)服務(wù)實(shí)力，使之切實(shí)承擔(dān)起服務(wù)“社會(huì)人”的責(zé)任。

匯報(bào)人：

____年-09-28

第4篇 入黨積極分子思想?yún)R報(bào)：加強(qiáng)黨員干部管理嚴(yán)守黨的紀(jì)律

敬愛(ài)的黨組織：

黨員干部必須嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律,切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,牢牢堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)和政治方向。政治紀(jì)律是規(guī)范黨員干部政治言論、政治行動(dòng)和政治立場(chǎng)的行為準(zhǔn)則，是黨最重要的紀(jì)律。今年是黨的__大召開之年，也是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子繼續(xù)換屆之年，國(guó)際國(guó)內(nèi)高度關(guān)注。三令五申黨的政治紀(jì)律，這是在重大時(shí)刻對(duì)黨員干部提出的特殊要求。

從總體上看,絕大多數(shù)黨員干部是遵守黨的政治紀(jì)律的，但確有極少數(shù)黨員干部存在政治觀念不強(qiáng)、政治紀(jì)律松弛的現(xiàn)象。有的在公開場(chǎng)合口無(wú)遮攔，對(duì)黨的路線方針政策說(shuō)三道四，甚至捕風(fēng)捉影，編造和散布一些不負(fù)責(zé)任的言論;有的自視“消息靈通”，透露一些所謂“內(nèi)部消息”，泄露工作秘密;還有的對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，不抵制、不斗爭(zhēng)，甚至隨聲附和。黨員干部代表黨和政府的形象，如果政治紀(jì)律上出現(xiàn)差池，就會(huì)授人口實(shí)、給人把柄，產(chǎn)生極壞的影響?，F(xiàn)在，社會(huì)上已有一些流言、猜測(cè)和謠傳，敵對(duì)勢(shì)力也趁機(jī)興風(fēng)作浪，每個(gè)黨員干部都要充分認(rèn)識(shí)嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律的極端重要性。

嚴(yán)守政治紀(jì)律要錘煉黨性。政治紀(jì)律上出問(wèn)題，說(shuō)到底是黨性不強(qiáng)。要用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝自己，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，用理論上的清醒保證政治上的堅(jiān)定。要堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，在大是大非問(wèn)題上毫不含糊，始終同***保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威。

嚴(yán)守政治紀(jì)律要強(qiáng)化責(zé)任。政治紀(jì)律無(wú)小事。黨員干部要牢固樹立責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律這根弦，不碰高壓線，不越雷池一步。要堅(jiān)決反對(duì)政治上的自由主義，令行禁止，不信謠、不傳謠、不散布小道消息。要嚴(yán)守黨和國(guó)家機(jī)密，不跑風(fēng)漏氣，做到不該說(shuō)的話堅(jiān)決不說(shuō)。

嚴(yán)守政治紀(jì)律要弘揚(yáng)正氣。要有同歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)的勇氣，對(duì)違背黨的政治紀(jì)律的言行，堅(jiān)決抵制、勇于斗爭(zhēng)，決不能視而不見(jiàn)、裝聾作啞。黨的政治紀(jì)律建立在廣大黨員高度自覺(jué)的基礎(chǔ)之上。要自覺(jué)遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨的組織原則，有不同意見(jiàn)，可在黨內(nèi)進(jìn)行討論，通過(guò)正常渠道向黨組織反映，決不能隨意在黨外擴(kuò)散。

第5篇 2023年預(yù)備黨員思想?yún)R報(bào)關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定

____年預(yù)備黨員思想?yún)R報(bào)《改學(xué)風(fēng)促新風(fēng)》

敬愛(ài)的黨組織：

中組部近日印發(fā)的《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》，很具體也很有針對(duì)性。說(shuō)具體，是因?yàn)楫?dāng)中9條規(guī)定，都不是泛泛提要求，幾乎每一條都列舉了學(xué)員在培訓(xùn)期間不得、不準(zhǔn)的事項(xiàng)。說(shuō)有針對(duì)性，是因?yàn)閷?duì)干部教育培訓(xùn)工作有了解的人知道，規(guī)定所禁止的都是干部教育培訓(xùn)中已存在或可能出現(xiàn)的問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題，這次的規(guī)定做了集中明確的規(guī)范，使得干部管理部門和干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有章可循，對(duì)于學(xué)員來(lái)說(shuō)，也可以排除干擾，專心學(xué)習(xí)。

參加各級(jí)各類干部教育培訓(xùn)的學(xué)員，都是承擔(dān)一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部。尤其對(duì)于從事實(shí)際工作的領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，平時(shí)工作繁忙，絕少有機(jī)會(huì)可以抽出一段完整時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)。但不學(xué)習(xí)又不足以應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的問(wèn)題和環(huán)境，“本領(lǐng)恐慌”在不少領(lǐng)導(dǎo)干部中確實(shí)存在。而由組織上安排各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分批次參加干部教育培訓(xùn)，就是為了解決這一問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部們通過(guò)集中學(xué)習(xí)和交流，可以釋疑解惑，獲取工作中所需思想和方法。這樣寶貴的機(jī)會(huì)，如果被那些庸俗作風(fēng)所污染，無(wú)疑是很大的浪費(fèi)，也是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

因此，中組部印發(fā)的這一規(guī)定，所涉雖然具體，關(guān)系卻是重大，它為干部教育培訓(xùn)清除了干擾學(xué)習(xí)的雜音，創(chuàng)造了一個(gè)可以安心學(xué)習(xí)的環(huán)境。有了風(fēng)清氣正的環(huán)境后，剩下的就是學(xué)員們趕緊從繁忙瑣碎的事務(wù)狀態(tài)中解脫出來(lái)，真心誠(chéng)意地投入到學(xué)習(xí)中，再不能借口學(xué)風(fēng)不好而敷衍應(yīng)付了。

匯報(bào)人：

日期：____年x月x日

第6篇 預(yù)備黨員從嚴(yán)管理干部思想?yún)R報(bào)

尊敬的黨組織：

____年__月__日，_______、____、_________***在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上發(fā)表的重要講話中強(qiáng)調(diào)指出：“從嚴(yán)治黨，重在從嚴(yán)管理干部”。這是___***___就新形勢(shì)下堅(jiān)持從嚴(yán)治黨提出的明確要求，表明了中央堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)管理干部的堅(jiān)強(qiáng)決心，對(duì)于新形勢(shì)下如何加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)具有重要指導(dǎo)意義。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)與貫徹___***___這一重要指示要求，以從嚴(yán)治黨重在從嚴(yán)管理干部為立足點(diǎn)，探索新形勢(shì)、新任務(wù)、新常態(tài)下建設(shè)一支“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部隊(duì)伍的途徑與方法，以提高黨的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性。

從嚴(yán)管理干部就必須充分認(rèn)識(shí)到干部隊(duì)伍事關(guān)黨的生死存亡。毛澤東同志曾指出：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素?！秉h員干部是黨的理論和路線方針政策的具體執(zhí)行者、范文寫作組織者、推動(dòng)者，干部管理得好不好、嚴(yán)不嚴(yán)，事關(guān)黨的各項(xiàng)路線方針政策能否落到實(shí)處，黨的建設(shè)能不能搞好。黨的十八大以來(lái)，以___***同志為___的***堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)管理干部，從出臺(tái)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整治“四風(fēng)”，到高壓反腐堅(jiān)持“老虎”“蒼蠅”一起打，在這過(guò)程中一些干部包括一批手握重權(quán)、身居要職的領(lǐng)導(dǎo)干部因違犯黨紀(jì)國(guó)法紛紛落馬，彰顯了中央刮骨療毒的勇氣和根治貪腐的決心，又為從嚴(yán)管理干部特別是加強(qiáng)對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理敲響警鐘。只有從嚴(yán)管理干部，才能有效打擊當(dāng)前各種****行為，營(yíng)造風(fēng)清氣正的黨內(nèi)環(huán)境，才能提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位。正如___***___所強(qiáng)調(diào)指出的：“我們的黨員、干部隊(duì)伍龐大，管理起來(lái)難度很大，但又必須管好，管不好就會(huì)出亂子。我們國(guó)家要出問(wèn)題主要出在******內(nèi)，我們黨要出問(wèn)題主要出在干部身上?！?/p>

從嚴(yán)管理干部就必須注重從思想上從嚴(yán)管理，著力解決干部精神“缺鈣”問(wèn)題。堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。面對(duì)紛繁復(fù)雜的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)和多元多變的思想理論沖擊，面對(duì)社會(huì)上各種不良風(fēng)氣，部分黨員干部信仰缺失、信念動(dòng)搖、精神懈怠，不同程度地精神“缺鈣”：有的對(duì)馬克思主義和中國(guó)特色社會(huì)主義的信仰不能毫不動(dòng)搖;有的對(duì)名利得失不能坦然面對(duì)，對(duì)各種誘惑不能自覺(jué)抵御;有的對(duì)棘手問(wèn)題不敢動(dòng)真碰硬，對(duì)各項(xiàng)工作不能一抓到底，等等。因此，從嚴(yán)管理干部首先必須要從思想上從嚴(yán)管理，著力解決干部精神“缺鈣”問(wèn)題。為此，一要通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)“補(bǔ)鈣”。堅(jiān)定崇高的理想信念不會(huì)與生俱來(lái)，也不會(huì)一勞永逸。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持續(xù)“補(bǔ)鈣”，是黨員干部一生面臨的大課題，須臾不能放松。在給黨員干部“補(bǔ)鈣”的問(wèn)題上，黨校、干部學(xué)院必須充分發(fā)揮作為干部黨性鍛煉的熔爐作用，引導(dǎo)干部不斷加強(qiáng)對(duì)馬克思主義和中國(guó)特色社會(huì)主義理論的系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)，常學(xué)常新，幫助干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信，成為思想上、政治上靠得住的好干部。二要通過(guò)實(shí)踐來(lái)“補(bǔ)鈣”。廣大黨員干部應(yīng)努力把堅(jiān)定理想信念的要求落實(shí)到履職盡責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)中，在學(xué)習(xí)實(shí)踐中磨礪修養(yǎng)理想信念，才能與時(shí)俱進(jìn)，歷久彌堅(jiān)。三要通過(guò)健全組織生活制度來(lái)“補(bǔ)鈣”。就基層黨組織而言，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等組織生活制度，使廣大黨員時(shí)刻自省、1566范文網(wǎng)自警、自律;對(duì)信仰缺失、精神滑坡、黨性觀念不強(qiáng)、宗旨意識(shí)淡化的黨員干部，黨組織要及時(shí)進(jìn)行談 談話提醒和跟蹤幫扶，幫助干部清掃思想上的灰塵，校正行為上的偏差。

從嚴(yán)管理干部就必須“嚴(yán)”字當(dāng)頭，要有嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)措施、嚴(yán)約束。干部管理若失之于寬、失之于軟，就會(huì)導(dǎo)致小毛病演變成大問(wèn)題，影響干部自身成長(zhǎng)，思想?yún)R報(bào)專題削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。因此干部管理必須堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭。___***___指出：“要堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止?！彼^以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部，就是要做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，這是******人最基本的政治品格和做人準(zhǔn)則，也是新時(shí)期廣大黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。各級(jí)干部都要自覺(jué)把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身做人的基本遵循，作為為官用權(quán)的警世箴言，作為干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則。所謂以嚴(yán)的措施管理干部，就是要嚴(yán)把“入口關(guān)”，嚴(yán)格執(zhí)行干部管理各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用管理，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦干部及考察干部失真失誤必須承擔(dān)責(zé)任，堅(jiān)決防止帶病提拔，防止一些思想不正、動(dòng)機(jī)不純、作風(fēng)不檢的人進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是要以違法違紀(jì)的高成本筑起一道堅(jiān)固的干部管理防線。所謂以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，就是要加強(qiáng)紀(jì)律、嚴(yán)格紀(jì)律、嚴(yán)肅紀(jì)律，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。當(dāng)前黨員干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的違法違紀(jì)問(wèn)題，不是不知而犯，的是明知故犯，講人情，講關(guān)系，講利益，講私情，從而導(dǎo)致黨紀(jì)條規(guī)偏離正常軌道，嚴(yán)肅性被大打折扣。

從嚴(yán)管理干部就必須強(qiáng)化監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。不受監(jiān)督的權(quán)力必然或極容易導(dǎo)致****。消極****現(xiàn)象之所以禁而不止，重大違紀(jì)違法案件之所以查而不絕，干部監(jiān)督乏力無(wú)疑是重要原因。為此，一要完善監(jiān)督機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是否有效地被“關(guān)進(jìn)制度的籠子里”，范文top100核心在于建立起讓干部不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。尤其是在容易產(chǎn)生濫用權(quán)力的領(lǐng)域、環(huán)節(jié)和部位，必須盡快建立有針對(duì)性的權(quán)力制約機(jī)制，持之以恒地加以貫徹，嚴(yán)密細(xì)致地加以完善，確保權(quán)力在“剛性”的制度籠子里運(yùn)行。二要確保監(jiān)督真正落到實(shí)處。有些干部自律意識(shí)淡薄，不愿接受監(jiān)督;上級(jí)組織重使用輕管理疏于監(jiān)督;同級(jí)干部礙于情面不愿監(jiān)督;下級(jí)同志怕打擊報(bào)復(fù)不敢監(jiān)督，導(dǎo)致干部監(jiān)督乏力。要確保監(jiān)督真正落到實(shí)處，就要使領(lǐng)導(dǎo)干部既自覺(jué)接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，又真正負(fù)起監(jiān)督同級(jí)和下級(jí)的責(zé)任，敢抓敢管，善抓善管，建立干部監(jiān)督管理責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。同時(shí)，要堅(jiān)持法律監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相結(jié)合，讓從嚴(yán)管理干部貫穿到干部教育培養(yǎng)、考察考核、選拔任用和日常管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，使干部不敢****專權(quán)、不敢失責(zé)懈怠。

從嚴(yán)管理干部就必須著力整治干部“亂作為、慢作為、不作為”的亂象。當(dāng)前，有的干部“亂作為”，在其位亂謀其政，拍腦門作決策，不顧實(shí)際亂發(fā)展，為謀私利“干大事”，********“抓項(xiàng)目”，令不行禁不止;有的黨員干部“慢作為”、“不作為”，在其位不謀其政，思想懈怠、不求進(jìn)取，“一杯茶、一張報(bào)紙混一天”，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”。如果說(shuō)“亂作為”是致命傷，是背離人民利益與脫離群眾的違法違紀(jì)失職行為，是危害黨和國(guó)家健康肌體的毒瘤;那么“慢作為”、“不作為”則是慢性病，嚴(yán)重影響了黨員干部隊(duì)伍的整體形象，導(dǎo)致國(guó)家政令不暢、執(zhí)行不力，影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。正如___總理所說(shuō)的“尸位素餐本身就是****，不作為的‘懶政’也是****”。因此，一要嚴(yán)厲懲治“亂作為”。嚴(yán)格推行責(zé)任追究制，讓亂作為者丟臉、丟官甚至丟命，為亂作為付出慘重代價(jià)，堅(jiān)決遏制亂作為的蔓延。同時(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀，把國(guó)家利益和人民利益放在首位，防止濫用權(quán)力，自覺(jué)依法履職。二要嚴(yán)肅查處“慢作為”與“不作為”。要以反腐的高壓態(tài)勢(shì)問(wèn)責(zé)“慢作為”與“不作為”的懶政，重點(diǎn)整治具體工作中“不作為”現(xiàn)象，使廣大黨員干部時(shí)刻繃緊勤政這根弦，在思想上和行動(dòng)上徹底與不作為的惡習(xí)決裂。同時(shí)要形成治理懶政的長(zhǎng)效機(jī)制，把勤政與否作為檢驗(yàn)部門工作成效、衡量干部工作水平的重要標(biāo)尺，作為干部選拔的重要依據(jù)，形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的正確導(dǎo)向。每位干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“有法律要遵守、有原則要堅(jiān)持、有紀(jì)律要執(zhí)行、有規(guī)定要照辦、有職責(zé)要盡力、有工作要完成?！?/p>