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    新常態(tài)演講稿(4篇范文)

    發(fā)布時間:2023-06-06 19:25:03 查看人數(shù):76

    新常態(tài)演講稿(4篇范文)

    第1篇 某政務(wù)服務(wù)窗口適應(yīng)新常態(tài)主題演講稿

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們: 大家好!

    我來自教育局行政事項服科。今天我演講的題目是“凝心聚力、實干爭先,努力營造審批工作新常態(tài)!”。

    常言道:道雖邇,不行不至;事雖小,不干不成。每項工作成績的取得,都離不開“實干”,只有實干、苦干加巧干,才能贏得先機、實現(xiàn)夢想!下面結(jié)合本職工作談幾點做法:

    一、強作*,創(chuàng)先進。xx年xx月,科室整體進駐行政服務(wù)中心,隸屬中心的日常管理。行政審批制度改革以來,中心的管理愈加嚴格。每天要四次指紋簽到,接受中心值班人員四次巡查,還要笑臉相迎服務(wù)好每一位到訪群眾,更要*惕隨時出現(xiàn)的媒體暗訪,此外每個窗口還裝有兩個高清探頭,****直接與市監(jiān)察局的****聯(lián)網(wǎng),工作人員的一舉一動,都在紀檢干*的監(jiān)督下進行。稍有不慎,就會出現(xiàn)違紀問題。x年來,窗口從未出現(xiàn)一例違紀現(xiàn)象。為捍衛(wèi)教育系統(tǒng)良好作*。工作中,我們時刻提醒自己,要講規(guī)矩、守紀律、務(wù)清*、比奉獻、熱情服務(wù)、誠信待人。通過真抓實干,逐步練就了過硬的素質(zhì)和扎實的作*,為營造審批工作新常態(tài)奠定了基礎(chǔ)。近年來窗口x次奪得xx市年度紅旗窗口、xx次榮獲xx市紅旗窗口稱號。

    二、勤學(xué)習(xí),樹標兵。xx年xx月,局長到窗口調(diào)研時叮囑我:“你是首席代表,是代表局長在行使職權(quán),必須確保審批工作不出問題”。為確保審批工作“零”失誤,一是不斷加強法制學(xué)習(xí),經(jīng)常開展技能演練,全面掌握審批法規(guī);二是結(jié)合相關(guān)業(yè)務(wù)科室,多次開展審批業(yè)務(wù)研討,研習(xí)辦事流程,討論審批條件,通過學(xué)習(xí)和討論,全面掌握業(yè)務(wù)知識;三是嚴格執(zhí)行一次性告知制度,多渠道做作好審批政策宣傳,及時讓辦事群眾了解審批條件和辦事流程,切實做到宣傳到位,服務(wù)到位。近年來窗口共受理各類審批、服務(wù)事項一千多件,無一例超期、違規(guī)辦理現(xiàn)象,未接到一例群眾投訴。因此,窗口人員有xx人次榮獲xx市優(yōu)秀服務(wù)標兵,xx人次榮獲xx市優(yōu)秀服務(wù)標兵。

    三、務(wù)實干,樹典型。xx年x月,xx日報報道《xx新政新風(fēng)撲面來》,文章刊載一段“市民丁某在xx市行政服務(wù)中心大廳,僅用xx個工作日就拿到了辦學(xué)許可證。他激動地說:“本以為很難辦的事,這么快就辦成了,真沒想到,太感謝你們了!”看似一件極其普通的審批事項,可對群眾來講就成了關(guān)乎切身利益的大事。審批工作中,我們并沒有過多地幫助群眾做些什么,而是熱情、主動地幫助他們把不齊全的材料打印全,把沒有復(fù)印完的資料復(fù)印完,讓群眾少跑了幾趟冤枉路,就這樣群眾倍受感激!事后我深深體會到,能事事處處為群眾著想,實實在在為群眾辦事,就是累跨了,吃虧了也值得!近年來,我們憑著誠信和實干,贏得了群眾的好評,多次受到領(lǐng)導(dǎo)表揚!

    幾分耕耘,酷貓寫作范文網(wǎng)幾多收獲,無怨付出,無限回報!今后我們?nèi)詫⒗喂虡淞槊穹?wù)無小事,為民解困莫等閑的理念,努力打造群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心的服務(wù)型團隊,真正維護教育系統(tǒng)良好的形象!

    演講完畢,謝謝大家!

    《某政務(wù)服務(wù)窗口適應(yīng)新常態(tài)主題演講稿》是篇酷貓寫作范文網(wǎng),涉及到審批、群眾、工作、窗口、中心、我們、實干、服務(wù)等范文相關(guān)內(nèi)容,看完如果覺得有用請記得(ctrl+d)收藏。

    第2篇 公司適應(yīng)新常態(tài),創(chuàng)造新業(yè)績演講稿

    修煉“狼”精神,共創(chuàng)美好未來

    文/王辰光

    狼,是我們大家都熟知的一種動物,200萬年以前,狼曾與泰坦鳥,劍齒虎并稱為地球上最迅猛的食物鏈頂級殺手。200萬年之后的今天,具有巨大體型,耐力始終,奔跑迅速,攻擊迅猛,在數(shù)十萬年間大殺四方的泰坦鳥和劍齒虎早已滅絕,而狼卻躲過了自然法則的侵襲,人類的狩獵依然佇立在食物鏈的頂端不倒。

    也許我們很難想象,在人類繁盛之前,狼曾是這個世界上散布最廣的野生動物。看著這個陪伴著人類走過了百萬年的朋友,我們不禁深思,是什么使它們在如此惡劣的環(huán)境下得以生存,而當(dāng)人類為了各自的利益勾心斗角、爾虞我詐、甚至相互仇敵的時候,它們?nèi)绾文鼙3种迦捍胬^的根本──團結(jié)、拼搏、忠誠和堅忍呢?

    在經(jīng)過了長達一個世紀的厭惡與恐懼后,人類從狼看似殘忍的背后發(fā)掘出了狼性中更多可敬、可畏而又可愛的品質(zhì),于是一番昭雪之后,人們開始渴望狼,****狼,努力讓自己從那一聲聲狼嗥中品味那種強者的氣質(zhì)與風(fēng)范,從一則則關(guān)乎狼性的感人故事里審視著自己的生活。

    作為一名入職不滿一年,資歷、閱歷都尚淺的普通一兵,當(dāng)我站在這里,面對臺下滿座的領(lǐng)導(dǎo)、同事、前輩們,我顯然沒有豐富的經(jīng)驗和具有建設(shè)性的意見能與諸位探討。但我想以我作為一名基層的管理人員的視角來和大家分享一下我所感受到的狼性文化的真正內(nèi)涵。

    大概在2個月前,我所在的乳化車間ii號生產(chǎn)線面臨改造驗收,范文寫作當(dāng)我們整個特化廠都在為此次至關(guān)重要的驗收而努力時,卻在臨近驗收的前一天調(diào)試設(shè)備時發(fā)現(xiàn)有一段時間沒有使用過的迪博泰裝藥機出現(xiàn)了故障。此次驗收,迪博泰能否順利生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品是關(guān)鍵,如果無法通過第二天的驗收,不僅集團公司會蒙受巨大的經(jīng)濟損失,我們整個特種化工廠也將淪為同行業(yè)的笑柄。當(dāng)大家一籌莫展之際,我們?nèi)榛囬g的車間主任舒勇清臨危受命。從早上7點到晚上9點,整整14個小時,舒主任沒喝過一口水,沒吃過一口飯,帶領(lǐng)著幾名班員對設(shè)備進行著搶修。滿是專業(yè)術(shù)語的說明書他們一時半會無法完全領(lǐng)悟,也沒有設(shè)備廠家的技術(shù)人員在現(xiàn)場指導(dǎo)或提供完善的建議。就是這樣,他們硬是一點一點的憑借自己日復(fù)一日扎根在生產(chǎn)線的生產(chǎn)經(jīng)驗和耐心的摸索,認真的逐一對設(shè)備和線路進行排查,硬是讓裝藥機重新轉(zhuǎn)動了起來。第二天,當(dāng)我們所有人陪著專家組走過裝藥機,看著一卷又一卷的φ90產(chǎn)品從裝藥機上落下的時候,都不約而同的相視會心一笑,一顆懸著的心終于落了地。

    這就是發(fā)生在我身邊,我所親身經(jīng)歷的一件小事,由一群普普通通的基層員工們所共同努力做到的一件小事。也許再過不久,大家就不會再記得那天是誰參與了這次搶修,也很難記起是誰為了第二天的順利驗收苦苦奮斗了整整14個小時。因為,這樣的事情每天都在我們的企業(yè)里發(fā)生著,他們當(dāng)中的很多人我們可能面熟卻叫不出來名字,他可能是一名管理者,也可能只是一名普普通通的一線工人。也許他們并不了解“狼文化”的內(nèi)涵,也沒有機會運用“智慧營銷”,可能當(dāng)他們?yōu)槲覀冎v述發(fā)生在自己身上的故事的時候會緊張。但,就是這樣的一群人,一群簡單的、普通的、平凡的不能再平凡的人卻用自身的實際行動為我們詮釋了“狼”文化三個字的真諦與內(nèi)涵。他們就是這個企業(yè)里真正的“狼”!是他們用時間的積累換來了自己對日 常工作的敏銳嗅覺,是他們用不屈不撓、奮不顧身的進取精神為這片土地奉獻自己的青春。他們奮斗在不同的工作崗位上,但他們卻是團隊真正的核心力量,當(dāng)頭狼發(fā)出一聲狼嗥之后,思想?yún)R報專題他們便會從四面八方聚攏而來,為了下一個目標而群起而動。

    當(dāng)我親身感受到我身邊的普通人所詮釋的“狼”精神之后,“渴望成狼”四個字對于我就不再是幻想中的唾沫橫飛的將“狼”文化講上一兩個小時或是將網(wǎng)絡(luò)上那些經(jīng)典的關(guān)于“狼”文化的句子背的滾瓜爛熟,而是如何在自己還年輕的時候,便能吸取優(yōu)秀的前輩人身上所具有的種種“狼”性品質(zhì)和精神。

    在改革新形勢的今天,在適應(yīng)經(jīng)濟“新常態(tài)”的道路上,為了企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,我們應(yīng)細細領(lǐng)悟“狼”性,事事修煉“狼”精神,像“狼”一樣努力踐行強者的生存法則:在等待中尋求機會,在困難中力求突破,在安穩(wěn)中洞察危機,在平凡中創(chuàng)造奇跡!

    我堅信,有“頭狼”為我們指引,有“狼”性員工以身示范,只待那一聲震人心魄的狼嗥聲起,我們必將萬眾一心,群狼奔騰,敬業(yè)、創(chuàng)新、進取,共創(chuàng)凱龍更加美好的未來!《公司適應(yīng)新常態(tài),創(chuàng)造新業(yè)績演講稿》是由酷貓寫作范文網(wǎng)()為大家整理的,如果您喜歡,那就繼續(xù)支持關(guān)注我們。

    以上是《公司適應(yīng)新常態(tài),創(chuàng)造新業(yè)績演講稿》的酷貓寫作范文詳細內(nèi)容,主要描述我們、他們、自己、驗收、大家、精神、人類、文化,覺得好就按(ctrl+d)收藏下。

    第3篇 新常態(tài)勇?lián)?dāng)演講稿

    大家好!我最近在網(wǎng)上看到報道,講的是一個副鎮(zhèn)長辭職了,給我印象最深刻的是那位副鎮(zhèn)長在辭職后說的一句話:“終于能在下雨天睡安穩(wěn)覺了。”看是一句簡單的話,卻深深道出了廣大基層干*的工作壓力和心酸。有時候,我也會抱怨,工作如此繁重工資卻總是中央空調(diào)。也有時候,在寂靜的夜里,思念著我可愛的女兒,泣不成聲。更有時候,想象自己瀟灑的向領(lǐng)導(dǎo)遞上一封辭職信,上面也寫著“世界那么大,我想去看看”。然而,在看到一間間裂著口的土坯房時,看著留守兒童一雙雙期待的眼睛時,看到七八十歲的老人用皸裂的雙手端著一碗白米飯就著咸菜吃午飯時,所有的埋怨和不甘心都拋諸腦后,感受到的只是作為一名基層干*身上沉甸甸的責(zé)任,忠于*、忠于人民、忠于事業(yè)是我們每名*員干*的責(zé)任。

    20xx年2月,在應(yīng)邀出席索契冬奧會,隨后接受俄羅斯電臺專訪。當(dāng)被問到執(zhí)政理念是什么時,他回答:“為人民服務(wù),擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”。 5月,在河南蘭考視察時,首提“新常態(tài)”,7月29日,在和*外人士的座談會上又一次提出:要正確認識中國經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征,進一步增強信心,適應(yīng)新常態(tài)。在經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)下,“責(zé)任”被賦予新的內(nèi)涵和意義,我們廣大基層干*要時刻強化責(zé)任意識,不辱時代賦予的新使命,始終保持勵精圖治、披堅執(zhí)銳的新狀態(tài)。

    “新責(zé)任”是心里始終裝著人民。俗話說“長工短工,臘月二十四的滿工”,可是在*的之后,石井鋪鄉(xiāng)的干*們每年到了臘月二十四仍舊在各自崗位上奮力拼搏,絲毫沒有懈怠之意。20xx年的臘月29日上午,鄉(xiāng)*委政府在場鎮(zhèn)上開展了熱熱鬧鬧的迎新春文藝匯演,下午組織各位干*再次深入各村、各單位檢查安全生產(chǎn)工作,確保廣大群眾安全快樂過新年。鄉(xiāng)*委**梁健生更是主動申請年三十值班,在家家戶戶都張燈結(jié)彩,準備團年飯時,他卻一人深入長嶺、龍口等村查看蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況,深入農(nóng)戶家中送去新年的問候。“當(dāng)官不為民做主,不如回家賣紅薯。”這是在他會上常給*員干*們講的一句話。心里始終裝著人民,時時刻刻惦記著人民,是我們廣大干*在新常態(tài)下的首要責(zé)任。

    責(zé)任是始終保持擔(dān)當(dāng)。

    敢于擔(dān)當(dāng)是中國***人的鮮明品格,是領(lǐng)導(dǎo)干*的時代責(zé)任。在全國吹響“四個全面”集結(jié)號的關(guān)鍵時期,經(jīng)濟發(fā)展、深化改革、依法治理和從嚴治*的任務(wù)前所未有之重,迫切需要我們每位干*強化擔(dān)當(dāng)意識,主動把為民的責(zé)任、改革的攻堅、難題的破解真正扛起來,做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)恼味?,有堅守才能有?dān)當(dāng),始終堅守正確的理想信念。要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)睦碚撍仞B(yǎng),增強道路自信、理論自信、制度自信。要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)臒o私情懷,做到一心為公、事事出于公心。要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)暮迫徽龤?,胸懷坦蕩才會有底氣和膽氣,帶頭講修養(yǎng)、講道德、講*恥。要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬本領(lǐng),提高科學(xué)決策、履職盡責(zé)的能力。

    責(zé)任是腦中始終有好辦法。

    責(zé)任是腳上始終沾著泥土。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。腳上沾有多少泥土,心中就沉淀多少真情,雙腳接通“地氣”,說話干事才更有“底氣”。各級干*只有經(jīng)常深入到平常百姓家,才能真正拉近與群眾的距離、培養(yǎng)對人民的情感、感知百姓的冷暖、找準造福人民的靶子。

    新常態(tài)勇?lián)?dāng)演講稿

    第4篇 適應(yīng)新常態(tài) 創(chuàng)造新業(yè)績演講稿

    狼,是我們大家都熟知的一種動物,200萬年以前,狼曾與泰坦鳥,劍齒虎并稱為地球上最迅猛的食物鏈頂級殺手。200萬年之后的今天,具有巨大體型,耐力始終,奔跑迅速,攻擊迅猛,在數(shù)十萬年間大殺四方的泰坦鳥和劍齒虎早已滅絕,而狼卻躲過了自然法則的侵襲,人類的狩獵依然佇立在食物鏈的頂端不倒。

    也許我們很難想象,在人類繁盛之前,狼曾是這個世界上散布最廣的野生動物。看著這個陪伴著人類走過了百萬年的朋友,我們不禁深思,是什么使它們在如此惡劣的環(huán)境下得以生存,而當(dāng)人類為了各自的利益勾心斗角、爾虞我詐、甚至相互仇敵的時候,它們?nèi)绾文鼙3种迦捍胬^的根本──團結(jié)、拼搏、忠誠和堅忍呢?

    在經(jīng)過了長達一個世紀的厭惡與恐懼后,人類從狼看似殘忍的背后發(fā)掘出了狼性中更多可敬、可畏而又可愛的品質(zhì),于是一番昭雪之后,人們開始渴望狼,透視狼,努力讓自己從那一聲聲狼嗥中品味那種強者的氣質(zhì)與風(fēng)范,從一則則關(guān)乎狼性的感人故事里審視著自己的生活。

    作為一名入職不滿一年,資歷、閱歷都尚淺的普通一兵,當(dāng)我站在這里,面對臺下滿座的領(lǐng)導(dǎo)、同事、前輩們,我顯然沒有豐富的經(jīng)驗和具有建設(shè)性的意見能與諸位探討。但我想以我作為一名基層的管理人員的視角來和大家分享一下我所感受到的狼性文化的真正內(nèi)涵。

    大概在2個月前,我所在的乳化車間ii號生產(chǎn)線面臨改造驗收,當(dāng)我們整個特化廠都在為此次至關(guān)重要的驗收而努力時,卻在臨近驗收的前一天調(diào)試設(shè)備時發(fā)現(xiàn)有一段時間沒有使用過的迪博泰裝藥機出現(xiàn)了故障。此次驗收,迪博泰能否順利生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品是關(guān)鍵,如果無法通過第二天的驗收,不僅集團公司會蒙受巨大的經(jīng)濟損失,我們整個特種化工廠也將淪為同行業(yè)的笑柄。當(dāng)大家一籌莫展之際,我們?nèi)榛囬g的車間主任舒勇清臨危受命。從早上7點到晚上9點,整整14個小時,舒主任沒喝過一口水,沒吃過一口飯,帶領(lǐng)著幾名班員對設(shè)備進行著搶修。滿是專業(yè)術(shù)語的說明書他們一時半會無法完全領(lǐng)悟,也沒有設(shè)備廠家的技術(shù)人員在現(xiàn)場指導(dǎo)或提供完善的建議。就是這樣,他們硬是一點一點的憑借自己日復(fù)一日扎根在生產(chǎn)線的生產(chǎn)經(jīng)驗和耐心的摸索,認真的逐一對設(shè)備和線路進行排查,硬是讓裝藥機重新轉(zhuǎn)動了起來。第二天,當(dāng)我們所有人陪著專家組走過裝藥機,看著一卷又一卷的φ90產(chǎn)品從裝藥機上落下的時候,都不約而同的相視會心一笑,一顆懸著的心終于落了地。

    這就是發(fā)生在我身邊,我所親身經(jīng)歷的一件小事,由一群普普通通的基層員工們所共同努力做到的一件小事。也許再過不久,大家就不會再記得那天是誰參與了這次搶修,也很難記起是誰為了第二天的順利驗收苦苦奮斗了整整14個小時。因為,這樣的事情每天都在我們的企業(yè)里發(fā)生著,他們當(dāng)中的很多人我們可能面熟卻叫不出來名字,他可能是一名管理者,也可能只是一名普普通通的一線工人。也許他們并不了解“狼文化”的內(nèi)涵,也沒有機會運用“智慧營銷”,可能當(dāng)他們?yōu)槲覀冎v述發(fā)生在自己身上的故事的時候會緊張。但,就是這樣的一群人,一群簡單的、普通的、平凡的不能再平凡的人卻用自身的實際行動為我們詮釋了“狼”文化三個字的真諦與內(nèi)涵。他們就是這個企業(yè)里真正的“狼”!是他們用時間的積累換來了自己對日 常工作的敏銳嗅覺,是他們用不屈不撓、奮不顧身的進取精神為這片土地奉獻自己的青春。他們奮斗在不同的工作崗位上,但他們卻是團隊真正的核心力量,當(dāng)頭狼發(fā)出一聲狼嗥之后,他們便會從四面八方聚攏而來,為了下一個目標而群起而動。

    當(dāng)我親身感受到我身邊的普通人所詮釋的“狼”精神之后,“渴望成狼”四個字對于我就不再是幻想中的唾沫橫飛的將“狼”文化講上一兩個小時或是將網(wǎng)絡(luò)上那些經(jīng)典的關(guān)于“狼”文化的句子背的滾瓜爛熟,而是如何在自己還年輕的時候,便能吸取優(yōu)秀的前輩人身上所具有的種種“狼”性品質(zhì)和精神。

    在改革新形勢的今天,在適應(yīng)經(jīng)濟“新常態(tài)”的道路上,為了企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,我們應(yīng)細細領(lǐng)悟“狼”性,事事修煉“狼”精神,像“狼”一樣努力踐行強者的生存法則:在等待中尋求機會,在困難中力求突破,在安穩(wěn)中洞察危機,在平凡中創(chuàng)造奇跡!

    我堅信,有“頭狼”為我們指引,有“狼”性員工以身示范,只待那一聲震人心魄的狼嗥聲起,我們必將萬眾一心,群狼奔騰,敬業(yè)、創(chuàng)新、進取,共創(chuàng)凱龍更加美好的未來!

    新常態(tài)演講稿(4篇范文)

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們:大家好!我來自教育局行政事項服科。今天我演講的題目是“凝心聚力、實干爭先,努力營造審批工作新常態(tài)!”。常言道:道雖邇,不行不至…
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