第1篇 勞動和社會保障局經(jīng)費保障狀況調(diào)研報告

根據(jù)縣財政局關(guān)于開展行政政法單位經(jīng)費保障狀況調(diào)研的通知精神，文秘站版權(quán)所有，全國文秘工作者的__!我局按照通知要求對照調(diào)研內(nèi)容，對年—年經(jīng)費保障狀況進行了梳理分析?，F(xiàn)將有關(guān)情況說明如下：

一、經(jīng)費保障基本情況

勞動和社會保障局是縣政府綜合管理勞動就業(yè)和社會保險工作的職能部門，下設(shè)四個職能股室：辦公室、工資福利和社會保險股、培訓(xùn)股、法制股。目前的經(jīng)費來源主要有：

（1）財政撥款，主要解決人員經(jīng)費及部分公務(wù)經(jīng)費。

（2）預(yù)算外資金收入，包括收取病退人員及離休干部護理鑒定費、勞動爭議仲裁收費和勞動合同鑒證收費。

（3）自行組織收入，包括存款利息、協(xié)調(diào)資金及所屬單位上繳收入。經(jīng)費支出主要包括人員經(jīng)費、公務(wù)費、對個人和家庭補助支出。

從年—年人員和經(jīng)費情況看，行政經(jīng)費收支有以下幾個特點：

（1）財政撥款是勞動和社會保障部門經(jīng)費收入的主要和穩(wěn)定來源。從收入結(jié)構(gòu)看，財政撥款占整個經(jīng)費收入的以上，充分體現(xiàn)了財政撥款保證政府機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的主渠道作用。

（2）非財政撥款的資金來源越來越占重要地位，收入來源呈多元化格局。特別是—年其他收入有較大幅度增長，自行組織收入的能力進一步提高。

（3）近年來人員經(jīng)費（包括退休費）有一定的增長，主要是增人增資所致。從支出結(jié)構(gòu)看，多年來人員經(jīng)費占本級財政預(yù)算安排經(jīng)費始終在左右，說明財政撥款優(yōu)先用于保證人員工資的發(fā)放，人員經(jīng)費的支出得到了較好保證。

（4）人均公務(wù)費支出在元以上，高于部門預(yù)算安排的人均年元的定額標(biāo)準，基本保證了機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)。

新時期勞動保障工作任務(wù)繁雜而重要，“兩個確?！?、就業(yè)和再就業(yè)等問題是涉及社會穩(wěn)定的大問題，這些問題解決的關(guān)鍵在于相關(guān)資金的落實，在我縣財力緊張、收支矛盾突出、部門預(yù)算安排偏緊的情況下，我們不等不靠，堅持開源與節(jié)流并重，在管理上做文章，在節(jié)約上挖潛力，從而使各項工作經(jīng)費得到較好的保證，財務(wù)支撐能力得到進一步加強。多年來機關(guān)辦公條件得到了改善，工作效率得到了提高，辦公室配備了電腦、更換了辦公桌椅、安裝了空調(diào)，辦公樓進行了裝修加固，為各項勞動保障工作的開展提供了較好的經(jīng)費保障。近年來，我們主要在抓收入和強化管理兩方面來提高行政經(jīng)費的保障水平，重點做了以下幾項工作：

（一）依法組織收入，狠抓預(yù)算外資金管理。在日常工作中，我們嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的管理規(guī)定，從票據(jù)管理入手，從資金源頭抓起，積極組織收入，做到應(yīng)收盡收，緩解了預(yù)算內(nèi)經(jīng)費緊張的局面；

（二）在積極組織收入爭取財政部門支持的同時，還必須加強財務(wù)管理、優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，在工作實踐中，我們探索出了行之有效的支出管理辦法，建立健全財務(wù)管理制度，大力壓縮車輛、會議、通訊、招待費等彈性支出。完善財務(wù)制度，以制度管理和約束人，進一步規(guī)范工作行為。結(jié)合勞動保障局的實際情況，我們先后制訂和完善了《勞動保障局財務(wù)管理暫行規(guī)定》、《勞動局會計室日常工作運行程序》、《勞動和社會保障局會議和辦公十項制度》和《關(guān)于加強后勤財務(wù)管理以及增收節(jié)支活動的通知》等文件，并下發(fā)到局屬各股室執(zhí)行，使財務(wù)工作真正做到了有法可依，有章可循，為財務(wù)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理提供了制度保障。

（1）嚴格審批程序，在執(zhí)行過程中規(guī)范各項支出。在開支審批方面，我們明確了審批權(quán)限和審批手續(xù)，并嚴格執(zhí)行把關(guān)，確保支出控管到位。對元以下的開支由分管局長審批，元以上的由局長審批，大宗開支要經(jīng)局長會議研究后再由局長審批，每項開支前須向分管領(lǐng)導(dǎo)請示經(jīng)審批同意后方可開支。

（2）優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率，控制一般性支出，保證全局重點中心工作的開展。公用經(jīng)費支出彈性較大，尤其是會議費、通訊費、交通費、差旅費、招待費等開支大，難以控制，在實際工作中，我們制訂了行之有效的支出管理辦法。

（3）認真執(zhí)行政府采購制度，全部實現(xiàn)了定點加油、定點印刷、定點車輛保險和大宗項目集中采購，凡是政府采購項目必須經(jīng)縣政府采購中心審批后，到定點部門購買，堅持先審批后購買的程序，從而控制了支出，節(jié)約了資金。

二、存在問題及建議財務(wù)的保障力度仍不夠強，資金問題在很大程度上仍制約著勞動保障事業(yè)的發(fā)展，具體表現(xiàn)為：

（一）人員工資由財政統(tǒng)一發(fā)放，得到了有效保障，但預(yù)算內(nèi)安排公務(wù)費嚴重不足，相當(dāng)一部分是靠創(chuàng)收或協(xié)調(diào)資金解決的；編制部門預(yù)算時公用經(jīng)費定額標(biāo)準過低過“粗”，在一定程度上削弱了部門預(yù)算的約束力，經(jīng)費開支的計劃性或可預(yù)見性差，隨意性大，在開支標(biāo)準上不好把握，存在預(yù)算內(nèi)外“兩張皮”現(xiàn)象，收支統(tǒng)管的政策未落實，財力分散，加劇了經(jīng)費緊張程度。

（二）支出結(jié)構(gòu)不合理，有待于優(yōu)化。特別是公務(wù)費開支結(jié)構(gòu)不合理，表現(xiàn)在車輛、電話、招待的浪費不同程度地存在，招待費開支居高不下，仍有節(jié)約的余地，資金使用效益低。行政經(jīng)費本來就緊，對現(xiàn)有資金缺乏科學(xué)的管理，不能分輕重緩急用好資金，從如何提高資金的使用效益，把有限的資金用在刀刃上，仍是財務(wù)管理工作的一個薄弱環(huán)節(jié)。

（三）經(jīng)費保障的穩(wěn)定性差。由于我縣財力困難，對機關(guān)經(jīng)費的保障，在年初預(yù)算安排時不可能一步到位（人均僅元），全靠各單位創(chuàng)收作補充，隨著《行政許可法》的實施，一些行政收費項目取消或標(biāo)準降低，從而影響行政經(jīng)費的保障水平。我縣在行政經(jīng)費保障中存在問題的原因主要是財力不足，雖然財政收入逐年增長，始終滿足不了支出增長的需要，其主要原因是財政負擔(dān)過重、供養(yǎng)人員多，除了吃飯資金外，沒有多少辦事錢。

按照建立公共財政的要求，對完全行使政府職能的國家機關(guān)，財政應(yīng)保證其各項工作正常運轉(zhuǎn)的基本需要，為此，我們認為首先應(yīng)立足財政增收，狠抓財源建設(shè)，培植后續(xù)財源，依法強化收入征管，做到應(yīng)收盡收，發(fā)展地方經(jīng)濟，培植財源應(yīng)作為解決行政機關(guān)經(jīng)費保障問題的根本出路；其次從減輕財政負擔(dān)入手，結(jié)合事業(yè)單位人事制度改革，重新界定財政供給范圍，縮減機構(gòu)人員編制，嚴格控制行政事業(yè)單位財供人員的不合理增長，在經(jīng)費供應(yīng)上要加強經(jīng)費管理，對部門和單位嚴格按編制和定額核定經(jīng)費，從預(yù)算安排上優(yōu)化經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)；再次是深化支出改革，加強支出管理，提高資金使用效益。

著重做好以下幾項工作：

（1）繼續(xù)深化部門預(yù)算改革，細化公務(wù)費預(yù)算編制，增強預(yù)算約束力，按照“收入兩個渠道，支出一個漏斗”的模式，進一步完善部門綜合預(yù)算管理制度，解決預(yù)算內(nèi)外兩本帳、兩張皮的問題，在確保人員工資統(tǒng)一發(fā)放的前提下，建立合理的經(jīng)費保障機制。

（2）結(jié)合實施部門綜合預(yù)算，積極推進國庫集中支付制度，減少中間環(huán)節(jié)，提高資金時效性和利用效率。

（3）建立健全一系列行之有效的管理制度，杜絕浪費，在資金的使用上嚴格把關(guān)，把有限的資金用在刀刃上，嚴格執(zhí)行開支范圍和開支標(biāo)準，把壓縮和節(jié)減公務(wù)費作為重點，特別是加強人、車、會、話、招待等重點支出的控制，真正繃緊支出管理這根弦。

（4）統(tǒng)籌安排，合理使用資金，實行收支統(tǒng)管，通過以外補內(nèi)，有效地緩解財政收支矛盾的壓力，逐步提高經(jīng)費的自我保障能力。

（5）逐步擴大政府采購的范圍和規(guī)模，嚴格執(zhí)行政府集中采購制度，加快機關(guān)后勤改革步伐，減輕行政經(jīng)費支出負擔(dān)。

第2篇 勞動和社會保障局|局長述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

屈指數(shù)來，我在勞動保障部門已奮斗了10個年頭，回顧這10年來，我浮想聯(lián)翩，感慨萬分?？偟脕碚f我沒有辜負區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)對我的厚望，沒有忘記一名共產(chǎn)黨員、一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)盡的天職。在我和全體勞動保障系統(tǒng)人員的共同努力下，勞動保障工作掀起了一輪又一輪的發(fā)展潮，以全新的面貌跨入了勞動保障新時代。10年內(nèi)我區(qū)勞動保障局每年都被評為全市勞動保障工作先進單位，但是我清楚地知道，勞動保障工作是一項長期的、復(fù)雜的艱巨任務(wù)，因此面對每次榮譽，我都作為新的起點，保證了勞動保障工作一年接一年地發(fā)展和提高。2003年在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體勞動保障系統(tǒng)干部職工的大力支持下，堅持勵精圖治，真抓實干，又超額的完成了市勞動保障局下達的各項責(zé)任目標(biāo)，并在年度考核中取得了××好成績?，F(xiàn)將我2003年度的工作情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們作如下述職。

第一部分二○○三年履行職責(zé)情況

2003年，我團結(jié)班子全體成員，充分發(fā)動和依靠全系統(tǒng)和社會各方面的力量，采取切實措施，使“兩個確?！钡玫届柟蹋蜆I(yè)局勢得以穩(wěn)定，改革取得了新突破，工作作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)有了明顯改進和加強，各項勞動保障工作取得了新進展。

一、堅持以完成主要任務(wù)為目標(biāo)，身體力行，扎實做好各項勞動保障工作

多年來，區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、政協(xié)對我從事的勞動保障工作傾注了關(guān)愛和支持，每年都把促進就業(yè)、控制失業(yè)和完善社會保障體系，作為經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標(biāo)和關(guān)注民生、體察民情、以及為民辦實事的德政之舉和民心工程。區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心，多次和我們研究勞動保障工作，特別是社會保障體系的建立問題。作為本人來講，如何努力實踐“三個代表”的重要思想，忠實履行為人民服務(wù)的根本宗旨；如何使勞動保障工作緊緊圍繞和服務(wù)、服從于全區(qū)經(jīng)濟工作中心，促進改革發(fā)展和社會穩(wěn)定，始終是我工作的指導(dǎo)思想，也是我工作的著力點。多年來，我堅決按照區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、政協(xié)的要求，緊緊抓住目標(biāo)不放松，確保各項工作任務(wù)落到實處。

(一)努力確保下崗失業(yè)人員基本生活，積極促進其再就業(yè)。

確保下崗失業(yè)人員基本生活是區(qū)委、區(qū)政府賦予的一項硬性任務(wù)，這也是我一年來首當(dāng)其沖的重要任務(wù)之一。一方面，我積極籌集下崗保障資金，2003年度共征繳失業(yè)保險費166萬元。另一方面，通過完善失業(yè)保險制度，增強失業(yè)保障能力，在全市范圍內(nèi)率先實現(xiàn)了下崗保障和失業(yè)保險并軌。2003年度，全區(qū)330名下崗失業(yè)人員按時足額領(lǐng)到失業(yè)保險金，失業(yè)保險已成為企業(yè)分流人員的重要保障形式。

“就業(yè)是民生之本”。在抓好保障下崗失業(yè)人員生活的同時，我更是把工作著重點放在積極促進下崗失業(yè)人員多渠道、多層次、多形式再就業(yè)上。一是大力拓展個私經(jīng)濟和服務(wù)業(yè)就業(yè)渠道。二是積極組織開展再就業(yè)援助活動，通過建議建立政府購買崗位的辦法，開發(fā)公益性和社區(qū)服務(wù)崗位，形成了市場經(jīng)濟條件下，政府幫助困難群體就業(yè)的常規(guī)制度。三是建立政策公示、聯(lián)合辦公、檢查通報等制度，保證再就業(yè)優(yōu)惠政策落到實處。實踐證明，采取這些措施，取得了良好效果。2003年度，共促進1267名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在4%的目標(biāo)以內(nèi)。

(二)全力確保養(yǎng)老金發(fā)放，加快社會化管理服務(wù)步伐。

企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放問題歷來是一件難事。過去作了很大努力，做了大量工作，付出了大量心血，但還時常發(fā)生新的拖欠。這是我必須首先要解決的要事。為此，我作了大量調(diào)查研究，通過勞動保險機構(gòu)干部職工的共同努力，2003年度共征收養(yǎng)老保險基金1360萬元，促使養(yǎng)老金保發(fā)放和社會化發(fā)放工作取得了突破性進展。2003年，全區(qū)離退休人員社會化發(fā)放人數(shù)1389人，社會化發(fā)放率達100%。

(三)加大社會保險費擴面征繳力度，建立完善的社會保障體系。

社會保險費擴面征繳是完善社會保障體系的基礎(chǔ)，也是保障養(yǎng)老保險費發(fā)放的關(guān)鍵措施。根據(jù)就業(yè)形式多樣化的特點，明確了工作的重點。在鞏固原國有企業(yè)參保的基礎(chǔ)上，通過狠抓個私企業(yè)、三資企業(yè)以及自由職業(yè)者的參保，開展執(zhí)法檢查，實施目標(biāo)管理和情況公告等措施，促使擴面征繳工作取得了新進展，已圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府制定的2003年度養(yǎng)老保險費擴面征繳800人的任務(wù)。

(四)加大勞動關(guān)系調(diào)整力度，維護勞動者合法權(quán)益。

隨著經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)換，勞動關(guān)系紛繁復(fù)雜，導(dǎo)致了糾紛時常發(fā)生。根據(jù)這一新特點，我按照市勞動保障局的部署，在全區(qū)組織開展了“集體合同和勞動合同管理年”活動，加大了勞動關(guān)系的處理力度，促進了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。同時，進一步建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，并在全區(qū)選擇3戶企業(yè)進行實點，實施集體合同制度，對勞動關(guān)系運行存在的問題，實行動態(tài)監(jiān)控，及時指導(dǎo)企業(yè)制定工作預(yù)案和應(yīng)對措施，將糾紛解決在萌芽狀態(tài)。通過推行集體合同和勞動合同制度，使各類勞動糾紛有所下降。

二、堅持以貫徹執(zhí)行法律法規(guī)為重點，促進職能和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，加大依法行政、依法管理的力度

近年來，勞動保障工作改革的力度超過往常，加大依法行政的力度，加快勞動保障立法的步伐十分緊迫。為此，我重點抓行政執(zhí)法監(jiān)督工作。堅持從制度建設(shè)入手，建立健全了行政執(zhí)法責(zé)任制、行政管理公示制、評議考核制和錯案責(zé)任追究制等制度，將執(zhí)法的依據(jù)、制度、程序和結(jié)果等向社會和當(dāng)事人公開。同時依法認真做好行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作，對確實損害申請人合法權(quán)益的行為堅決予以糾正，取得了良好的效果。2003年度，沒有一起因行政行為違法或不當(dāng)而被變更或撤銷。

通過積極開展效能監(jiān)察工作，修改完善了政務(wù)公開、社會承諾等內(nèi)容，制訂了效能監(jiān)察考評方案，設(shè)立了意見箱，簡化了審批程序，取消了各項不合理的收費項目。通過工作制度的加強，工作作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量得到了明顯改善，受到了社會各界的好評。

三、堅持以加強學(xué)習(xí)、廉潔自律為準繩，重視機關(guān)干部隊伍建設(shè)，樹立勤政廉政形象

幾年來，我一直把加快建設(shè)一支能切實承擔(dān)新時期繁重勞動保障工作任務(wù)的干部隊伍擺上重要位置，著重從“思想、政治、勤政、作風(fēng)”四個方面抓好落實。特別是結(jié)合廣泛開展民主評議行風(fēng)活動，對各方面反映的問題，深挖根源，逐條進行整改落實。

一是加強思想建設(shè)。堅持帶頭并要求全體勞動保障系統(tǒng)干部職工，深入學(xué)習(xí)黨的“十六大”會議和___同志“三個代表”重要精神，既自加壓力，負重奮進，又開拓進取，增強信心，營造全局和勞動保障戰(zhàn)線講大局、講團結(jié)、講穩(wěn)定的氛圍。切實加強黨總支學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)思想交流，開展談心活動，增進了解，形成講真話、辦實事的氛圍。二是加強隊伍建設(shè)。結(jié)合今年民主評議行風(fēng)工作的契機，以改進作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高業(yè)務(wù)能力為重點，進一步加大對干部的教育管理力度，抓好隊伍的建設(shè)。三是加強廉政建設(shè)。結(jié)合勞動保障工作的實際，具體制定了加強廉潔自律制度及違反的處罰規(guī)定，制定了貫徹區(qū)委、區(qū)政府“關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律”的具體意見。四是加強作風(fēng)建設(shè)。堅持并要求黨總支成員以身作則，樹立表率作用。堅持深入基層、深入實際、深入困難企業(yè)。

第二部分存在的主要問題和努力方向

縱觀一年來的工作，雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但我也清醒地認識到，還存在許多不足。主要有：

一是抓政策及法律法規(guī)宣傳和落實的力度還不夠。勞動保障方面的政策法規(guī)很多，由于政務(wù)公開還不夠，部分群眾還不夠了解。有關(guān)政策的宣傳、執(zhí)行還缺乏一定的力度和透明度。勞動保障工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，兩個確保的基礎(chǔ)還不夠牢固，解決弱勢群體再就業(yè)的工作力度還不夠，社會保障體系建設(shè)還不夠完善，勞動保障監(jiān)察力量比較薄弱。

二是對勞動保障前瞻性的探索還不夠。當(dāng)前勞動保障出現(xiàn)的新情況、新問題，實際上是時代對我們提出的重大理論、政策和實踐問題，自己常常忙于處理應(yīng)急事務(wù)、文件和會議，主要精力放在應(yīng)對“兩個確?！敝械木唧w問題，應(yīng)對工作中的突出矛盾，這雖然是必要的，但對具有全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題缺少深入、廣泛和系統(tǒng)的研究分析。

針對上述問題，我將通過這次述職，從思想上查找和分析原因，認真進行整改，不斷提高自身的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，帶領(lǐng)全體干部職工，再創(chuàng)我區(qū)勞動保障工作的新局面。

(一)堅持不懈地抓好理論學(xué)習(xí)。自覺學(xué)習(xí)馬列主義、___思想、鄧小平理論和___同志“三個代表”重要精神，理論聯(lián)系實際，從政治的、全局的高度指導(dǎo)實際工作，做到政治上、思想上、行動上與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致。按照“三個代表”的要求，團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，深入基層，深入實際，深入困難企業(yè)，傾聽職工呼聲，把職工需要當(dāng)作第一選擇，把職工利益當(dāng)作第一考慮，把職工滿意當(dāng)作第一標(biāo)準，誠心誠意為困難群體排憂解難。同時，全面、系統(tǒng)、有序地安排系列經(jīng)濟、法律、現(xiàn)代化辦公手段等學(xué)習(xí)內(nèi)容和專題輔導(dǎo)，促進系統(tǒng)廣大干部職工學(xué)習(xí)管理規(guī)范化，全面提升政治理論和科學(xué)文化素質(zhì)，真正把勞動保障部門建設(shè)成為廉潔、勤政、務(wù)實、高效的政府服務(wù)部門、責(zé)任部門、法治部門。

(二)進一步加強改革創(chuàng)新。在貫徹落實上級有關(guān)文件、政策和重大決策部署時，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展勞動保障工作，提出符合本區(qū)實際、切實可行的措施和意見，保證中央和省、市的各項決策得到全面貫徹落實。從提高決策水平這個核心環(huán)節(jié)抓起，加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，堅持科學(xué)決策和民主決策，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員的集體智慧，增強班子整體功能。

(三)切實抓好勞動保障部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。嚴格實行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，標(biāo)本兼治，加大治本力度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。注重教育干部職工樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀。加強談話戒勉等廉政提醒工作，加強干部的廉潔自律意識及管理約束機制。堅持以身作則，嚴于律己，同時強化班子內(nèi)部監(jiān)督。

(四)全力抓好各項勞動保障工作的落實。繼續(xù)鞏固兩個確保，重點解決好下崗失業(yè)人員的基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老保險待遇工作。加大再就業(yè)工作力度，加強基層勞動保障工作機構(gòu)建設(shè)的力度，健全勞動保障管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。努力擴大社會保險覆蓋面，積極穩(wěn)妥地推進社會保障制度改革。繼續(xù)推進企業(yè)工資收入分配制度改革。加大預(yù)防處理群體性突發(fā)事件的工作力度。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，維護勞動者合法權(quán)益。

以上述職，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給予批評指正。

第3篇 區(qū)勞動和社會保障局黨支部開展先進性具體要求大討論活動情況的報告

一、認真組織，精心安排

區(qū)委先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展以“奉獻本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求大討論的通知下發(fā)以后，我局黨支部高度重視，在抓好日常學(xué)習(xí)的同時，積極組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)《通知》精神，認真安排部署，要求每個黨員對照《黨章》，聯(lián)系實際圍繞黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在前一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，以“奉獻本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”為主題，對保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求進行深刻的思考，并進行認真的歸納梳理。會后，全體黨員干部作了認真的思考和精心準備，并于3月1日至2日開展了集中大討論，每一位黨員按照事先書面準備踴躍發(fā)言，圍繞勞動保障目標(biāo)任務(wù)、結(jié)合本職工作，談學(xué)習(xí)認識，談新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，談如何在本職崗位上發(fā)揮黨員的先進性和先鋒模范作用，達到了預(yù)期目的。

二、深入查擺問題，積極開展討論

在組織黨員認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準和胡錦濤___在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話中提出的“104字要求”和“六個方面”基本要求的同時，我局黨支部在廣大黨員干部中扎扎實實開展了先進性具體要求大討論活動。在討論過程中，一方面認真貫徹群眾參與的原則。在全局集中討論中，黨支部邀請基層勞動保障服務(wù)機構(gòu)的群眾代表參加會議，共同探討當(dāng)前勞動保障工作面臨的改革發(fā)展問題，共同探討在新時期新形勢下，如何始終保持共產(chǎn)黨員先進性，促進勞動保障工作發(fā)展等等。另一方面，認真開展黨員談心交流活動。每一名黨員都結(jié)合工作和自身實際，談?wù)J識談體會。通過討論，進一步明確了共產(chǎn)黨員保持先進性的理想信念，就是要自覺學(xué)習(xí)實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局、心系群眾，奮發(fā)進娶開拓創(chuàng)新，立足崗位、無私奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾共同前進，不斷為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻。

討論中，黨支部緊緊圍繞新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，聯(lián)系本單位實際，聯(lián)系本人思想和工作實際，認真剖析黨員內(nèi)部存在的問題和不足，從而使每一個黨員進一步明確自己所在崗位先進性的具體目標(biāo)要求，自覺增強履行黨員義務(wù)，模范執(zhí)行黨的路線方針政策，推進勞動保障各項工作。查擺問題中，黨支部對矛盾不回避，對問題不遮掩，深刻剖析黨員干部中存在的理論學(xué)習(xí)不夠、理想信念不堅定、工作作風(fēng)不扎實等問題。

通過討論，大家一致認為，新時期新階段，對我們廣大基層的黨員干部來講，黨員的先進性應(yīng)著重體現(xiàn)在當(dāng)好四個表率上：

一要在增強為民意識、實踐黨的宗旨上作表率。要始終牢記黨的`宗旨，立足本職，盡心盡責(zé)，心系群眾，勇挑重擔(dān)；堅持在服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)基層、服務(wù)群眾中塑造共產(chǎn)黨員的先進形象；從我做起，從工作每一件具體事情做起，扎扎實實幫助群眾解決實際問題，實實在在為群眾謀利益。爭做率先發(fā)展的帶頭人、人民群眾的貼心人、黨的路線方針政策的模范執(zhí)行人、廉潔奉公的清白人，真正體現(xiàn)新時期共產(chǎn)黨人的政治本色。

二要在勤奮學(xué)習(xí)、提高能力上作表率。有了為民之心，還必須有為民、富民、安民之能，這個能力來自于學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)作為一項緊迫的任務(wù)，帶頭加強學(xué)習(xí)，不斷充實自己，不斷武裝自己，不斷提高白己的能力。特別是“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神的學(xué)習(xí)，同時還要認真學(xué)習(xí)本職工作所必須的知識，學(xué)習(xí)反映社會與時代進步的現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律等知識。通過學(xué)習(xí)，進一步解放思想，更新觀念，拓展思路，提高自己的綜合素質(zhì)和能力，更好的適應(yīng)我區(qū)奮力實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展新的騰飛的需要。

三要在維護團結(jié)、顧全大局上作表率。要始終站在黨和群眾的立場上想問題，始終著眼于穩(wěn)定全區(qū)大局來干事情，精誠團結(jié)，加強溝通，密切配合，通力協(xié)作。把主要精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，把智慧凝聚到開拓創(chuàng)新上來，把行動統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上來，努力在全區(qū)形成齊心協(xié)力干事業(yè)、凝心聚力謀發(fā)展的生動局面。

四要在提高道德修養(yǎng)、塑造高尚人格上作表率。新時期共產(chǎn)黨員的先進性，還表現(xiàn)在道德品質(zhì)上作表率。要不斷加強黨性鍛煉，按照“三個代表”要求，堅定理想信念，時刻不忘以共產(chǎn)黨員的黨性要求規(guī)范自己的行為，不斷提高思想道德修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，做到一塵不染、一身正氣；做到廉潔奉公，堂堂正正。在奮力實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展新的騰飛的偉大實踐中，有所建樹，有所成就。

三、對照“三個代表”，認真梳理總結(jié)

通過這學(xué)習(xí)教育活動，結(jié)合這次大討論，我局認真梳理查擺出的問題，并結(jié)合我局黨員構(gòu)成狀況，歸納出如下具體要求：

(一)局機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

存在的問題：

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏政治敏銳性。

2、由于業(yè)務(wù)工作忙，深入基層次數(shù)少，對工作調(diào)查研究不夠。

保持先進性的具體要求：

1、努力實踐“三個代表”重要思想，擁護黨路線、方針、政策，自覺維護“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”大局，做到在思想上、政治上和___保持高度一致，具有高度的政治責(zé)任心。

2、與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，努力鉆研政治理論和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識，精通本職，熟悉業(yè)務(wù)，做學(xué)習(xí)和實踐的帶頭人。

3、顧全大局，團結(jié)同志，立足崗位，率先垂范，帶領(lǐng)勞動保障系統(tǒng)全體工作者出色完成工作任務(wù)。

4、廉潔自律，勤政為民，全心全意為人民服務(wù)，樹立公正嚴明、服務(wù)熱情的勞動保障系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)形象。

5、遵章守紀，嚴于律已，嚴格執(zhí)行民主集中制，正確履行工作職責(zé)。

(二)局機關(guān)黨員干部

存在的問題

1、政治學(xué)習(xí)不夠扎實，黨的宗旨意識差。

2、個別黨員干部作風(fēng)飄浮，個人主義思想較重。

保持先進性的具體要求

1、嚴格執(zhí)行黨和國家的路線方針政策、各項法律法規(guī)和上級指示，牢固樹立服務(wù)于勞動保障工作大局的思想。

2、解放思想、更新觀念，勇于開拓、積極進取，認真鉆研本職業(yè)務(wù)，做愛崗敬業(yè)的模范，為全局各項改革獻計獻策。

3、加強服務(wù)意識，遵守辦事原則，講究辦事效率，提高辦事質(zhì)量，全心全意實踐為人民服務(wù)的根本宗旨。

4、增強政治意識，責(zé)任意識和大局意識，正確領(lǐng)會上級精神，創(chuàng)造性地開展工作，努力協(xié)調(diào)好各部門的工作。

第4篇 市勞動和社會保障局局長2023年度述職報告

市委考核組、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們 :

按照市委、市政府年度工作考核要求 , 下面我作 2022 年度個人工作情況述職報告 , 請審議。

一年來 , 在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下 , 在班子成員的支持配合下 , 全身心投入工作 , 全力履行第一責(zé)任人職責(zé), 帶領(lǐng)局班子和局系統(tǒng)干部職工以先進性教育為動力, 凝神聚力、重點突破、開拓創(chuàng)新、扎實工作 , 全面完成了年度各項目標(biāo)任務(wù)。

一、重點突破、打造亮點、解決難點，整體推進勞動保障業(yè)務(wù)工作

年初 , 按照＊＊＊市長“勞動保障工作全省創(chuàng)一流 , 全國單項創(chuàng)樣板”的要求 , 工作中注重重點突破、打造亮點、 解決難點 , 實現(xiàn)了勞動保障工作的新發(fā)展 , 為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力支持。

1 、重點突破 , 全面完成業(yè)務(wù)工作目標(biāo)。對照省、市確定的年度勞動保障目標(biāo)任務(wù) , 圍繞就業(yè)再就業(yè)、社會保險、職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動關(guān)系調(diào)整 4 項工作 , 實施了目標(biāo)責(zé)任制 , 層層分解、具體落實、重點突破。 2022 年省、市下達的40項勞動保障業(yè)務(wù)指標(biāo)全部超額完成。一是就業(yè)再就業(yè)工作成效顯著。去年 , 全市新增就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 3 項主要指標(biāo)超額完成省計劃 , 針對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的“西輸東接”工作受到省政府表彰。全面落實了下崗失業(yè)人員再就業(yè)各項優(yōu)惠政策 ,全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%, 低于省計劃 1 個百分點, 保持了我市就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。二是社會保險體系建設(shè)更加完善。年初, 通過市政府下發(fā)了《市企業(yè)職工生育保險管理辦法》, 標(biāo)志著我市以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育為主的“五大社會保險”已經(jīng)齊全。大力開展社會保險征繳擴面工作，各項指標(biāo)全部超額完成省計劃，社會保險支撐能力明顯增強。企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險扭轉(zhuǎn)了連續(xù) 5 年當(dāng)期收不抵支的局面，失業(yè)保險征繳首次突破 1 億元 , 實現(xiàn)了“兩個確?！?；醫(yī)療保險參保職工新增12萬人，增幅居全省第一；生育保險開始實施6個月，實現(xiàn)參保人數(shù)32.8萬人。去年, 全市五項保險參保人數(shù)凈增 64.6 萬人次 , 已享受社會保險人員達 85.26 萬人次 , 是近年來凈增人數(shù)和被保障人數(shù)最多的一年。三是技能培訓(xùn)工作取得了新進展。落實了“三年三千”新技師培養(yǎng)計劃和“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)工程, 建立了首席技師制度 , 實施了“技能扶貧計劃”，全市技工學(xué)校招生 7403 人 , 達到了歷史最高水平。四是勞動關(guān)系調(diào)整力度進一步加大。積極落實勞動保障法律、法規(guī)和政策，突出職工群眾合法權(quán)益的維護 , 加大了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作力度 , 全市勞動保障監(jiān)察、仲裁、信訪共受處理勞動爭議和舉報案件12813 件 , 涉及職工 2.4 萬人。去年, 我市勞動保障監(jiān)察開展的整頓勞動力市場專項檢查活動受到勞動保障部等四部門的表彰, 禁止使用童工專項檢查活動受到勞動保障部的表彰。

2、打造亮點 , 全力提升勞動保障管理服務(wù)水平。實際工作中, 注重結(jié)合我市實際創(chuàng)新思維 , 積極打造了一批在全省乃至全國的亮點工作。去年 , 省政府和省勞動保障廳先后在我市召開了小額擔(dān)保貸款、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)、醫(yī)療保險目標(biāo)規(guī)范化管理 3 個現(xiàn)場會 , 在全省推廣我市的經(jīng)驗。

一是突出抓小額擔(dān)保貸款推進工作。針對下崗失業(yè)人員 再就業(yè)特別是創(chuàng)業(yè)難的問題 , 通過不斷完善運行機制、加大發(fā)放貸款力度等措施 , 小額擔(dān)保貸款促進再就業(yè)的功能越來越強。全市累計發(fā)放小額擔(dān)保貸款 2170 萬元 , 扶持 3350 名下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè), 帶動了 5978 名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)。

二是突出抓企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。去年,市政府將企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)列入為群眾辦的 12 件實事之一。為確保實事的有效落實, 結(jié)合我市實際, 創(chuàng)造性地實施了企業(yè)退休人員社區(qū)管理“星”級示范點辦法 , 使社會化管理服務(wù)工作開展的扎實有效。全市有 17.7 萬名企業(yè)退休人員實現(xiàn)了社會化管理服務(wù) , 管理率達 99.1%; 其中納入社區(qū)管理的有 15 萬人 , 社區(qū)管理率達 85.5%, 超額完成了目標(biāo)任務(wù)。重陽節(jié)前我市開展的“萬名退休人員大型廣場展示活動”，被中央電視臺新聞報道 , 擴大了我市社會化管理服務(wù)工作的影響面 , 受到上級業(yè)務(wù)部門的充分肯定，這項工作我市走在全國前列。

三是突出抓社會保險費“一票征繳”工作。利用“金保 工程”這一技術(shù)平臺 , 實施了五項社會保險費一票征繳工作 , 有效拉動了社會保險征繳擴面。 7 月份將失業(yè)保險納入一票征繳后 , 當(dāng)月征繳額遞增 20% 以上 , 并提前一個季度完成了全年計劃；10月份醫(yī)療保險納入一票征繳 , 當(dāng)月新增參保單位198 戶。這項工作走在全省前列 , 我市配合“金保工程”建設(shè)實施的網(wǎng)上繳費試點也被國家勞動保障部確定為全國三個試點單位之一。

四是突出抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)。結(jié)合“文明城市”建設(shè)和創(chuàng)建文明城市工作, 在全市勞動保障系統(tǒng)開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動, 以服務(wù)促工作, 以維權(quán)樹形象, 不斷加強行風(fēng)和精神文明建設(shè)。市社會勞動保險事業(yè)處窗口被評為全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口,有2個單位被省廳表彰為優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。市醫(yī)療保險處開展的醫(yī)療保險目標(biāo)規(guī)范化管理和“六個一”服務(wù)工作成為全省的樣板單位。我局被市委、市政府表彰為創(chuàng)建文明城市工作先進單位, 局機關(guān)連續(xù)多年保持市直機關(guān)文明單位榮譽。

3、解決難點 , 贏得了職工群眾的贊譽。去年 , 在積極推進勞動保障工作的同時 , 突出了職工群眾關(guān)心的熱點難點問題的解決 , 對職工群眾上訪的焦點問題進行了認真梳理 , 在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上 , 實事求是地調(diào)整勞動保障政策 , 先后解決了欠繳社會保險影響待遇、破產(chǎn)企業(yè)養(yǎng)老金核銷、工傷退休職工遺屬撫恤等 12 個方面的遺留問題 , 涉及企業(yè)＊＊＊戶 , 惠及職工群眾＊萬多人, 大大降低了信訪量, 增強了政府的公信力 , 贏得了職工群眾的贊譽。

第5篇 勞動和社會保障局赴勞動爭議仲裁院學(xué)習(xí)考察報告

為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)勞動仲裁工作先進城市的成功經(jīng)驗，切實提升勞動爭議處理能力，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，日前，市勞動仲裁院派出人員赴市勞動爭議仲裁院學(xué)習(xí)考察，通過參觀、座談等方式開闊視野、查找差距，為市勞動仲裁工作發(fā)展提供新思路、新舉措。

一、市勞動爭議仲裁院的基本情況

xx年11月，市在全國率先進行勞動仲裁機構(gòu)改革，成立了市勞動仲裁院，將原先勞動行政部門的勞動爭議處理機構(gòu)與勞動爭議仲裁委員會的辦事機構(gòu)兩塊牌子一套人馬的格局，合并成勞動仲裁院的單一體制，使市勞動仲裁走上了實體化的軌道。xx年5月市勞動仲裁院與社會保險仲裁辦公室合并，更名為市勞動爭議仲裁院。

該院為行政事務(wù)機構(gòu)，按副局級建制，比照公務(wù)員管理，現(xiàn)設(shè)三庭一室：立案調(diào)解庭、審理一庭、審理二庭、綜合辦公室，政府核定人員編制29名。其中行政事務(wù)編制28名，工勤雇員編制1名?，F(xiàn)實有工作人員62人。其中在編29人，聘用專職仲裁員9人、書記員7人，借用就業(yè)協(xié)理員6人(就業(yè)協(xié)理員為公益性崗位，不需要勞動爭議仲裁院支付工資)，此外還有11名實習(xí)的大學(xué)生協(xié)助辦案。該院設(shè)院長1人，副院長3人，副處級以上人員8人。在一線直接審理案件的仲裁員26人，其中審理一庭、審理二庭共有21人，立案調(diào)解庭有5人。

在辦公設(shè)施上，共有立案接待大廳1個，仲裁庭7個(配備先進多功能視頻顯示臺和音響系統(tǒng))，調(diào)解室3個，車輛10臺。市勞動和社會保障局辦公樓的二樓、五樓、六樓屬于勞動爭議仲裁院。

該院經(jīng)費充足，全額財政保障。經(jīng)費主要分為人頭經(jīng)費和辦案經(jīng)費兩大部分，人頭經(jīng)費按編制每人每年為8～9萬元，辦案經(jīng)費比較靈活，每年大約200萬元左右。

近幾年來該院受理案件呈較快上升趨勢。僅xx年1～6月份，市勞動爭議仲裁委員會共受理案件3600件，立案2351件，案件量約為去年同期的3倍。

二、市勞動爭議仲裁院的主要做法和經(jīng)驗

(一)承擔(dān)的職責(zé)。市勞動和社會保障局沒有設(shè)置仲裁處，原勞動行政部門的勞動爭議處理機構(gòu)已經(jīng)合并成勞動仲裁院的單一體制。市勞動爭議仲裁院的主要職責(zé)：貫徹執(zhí)行法律法規(guī)，擬定并組織實施本市勞動爭議規(guī)章、政策和勞動仲裁中長期規(guī)劃;負責(zé)受理企業(yè)勞動爭議;指導(dǎo)區(qū)勞動爭議仲裁工作;負責(zé)勞動爭議專、兼職仲裁員的培訓(xùn)。

(二)人員方面。市勞動和社會保障局將勞動仲裁工作列為xx年全局勞動工作重點。為應(yīng)對《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》出臺可能出現(xiàn)勞動爭議案件呈“井噴”的態(tài)勢，年初便以市勞動爭議仲裁委員會的名義向市政府打報告申請增加人員。到目前為止，今年又新增書記員7人，新招大學(xué)生9人，以緩解由于案件量上升而帶來的工作壓力。除此之外，他們還借用就業(yè)協(xié)理員，利用實習(xí)的大學(xué)生協(xié)助辦案。

(三)案件調(diào)解方面。案件調(diào)解率指標(biāo)由政府下達，年立案前調(diào)解率要達到50%以內(nèi)。今年調(diào)解率為38%，其中立案前調(diào)解占30%，庭上調(diào)解占8%。通過庭前和庭后的調(diào)解，減輕了仲裁員開庭審理案件的工作量。

(四)職責(zé)分段、分工。在立案中強化調(diào)解，在審理中強化分工。開庭之前的輔助工作均由書記員完成，仲裁員寫好裁決書后，后期的工作全部交由就業(yè)協(xié)理員完成。此外，他們還配有專人負責(zé)送達工作。

(五)多數(shù)案件實行獨任制審理。因為案件量較多，他們主要采取獨任制審理案件。院里規(guī)定，只有30人以上的集體勞動爭議案件才組成合議庭審理，其余案件均實行獨任制審理。

(六)勞動仲裁工作不參加行風(fēng)評議，院長、庭長承擔(dān)投訴、舉報等接待工作。市勞動和社會保障局考慮到勞動仲裁工作的特殊性質(zhì)，經(jīng)市政府、市糾風(fēng)辦等相關(guān)部門同意，不參加對市勞動和社會保障局組織的行風(fēng)評議工作。對仲裁院的監(jiān)察、紀檢、效能考核、信訪等方面的工作，由院長、庭長承擔(dān)。除仲裁員有違紀行為之外，其余責(zé)任全部由院領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)的做法，為仲裁員減輕了壓力，可以讓仲裁員專心辦案。

(七)簡化仲裁工作程序。市勞動爭議仲裁委員會于xx年6月12日下發(fā)了《關(guān)于加快勞動爭議案件審理工作的若干意見(試行)》，通過嚴格明確訴求，規(guī)范變更訴求或提起反訴程序，庭審程序簡化，實行書面審理，簡化仲裁裁決文書等辦法，減輕《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施后，面臨的巨大辦案壓力，解決了“兩法”細則及新的《辦案規(guī)則》、《組織規(guī)則》未出臺，仲裁執(zhí)法可操作依據(jù)短缺的問題，加快了勞動爭議案件處理進度。

(八)運用軟件進行網(wǎng)絡(luò)化辦案。對案件的受理、審理、裁決等全部流程運用辦案軟件，實行網(wǎng)絡(luò)化管理。提高辦案效率和辦案質(zhì)量，增強了案件文書的規(guī)范性。

市勞動爭議仲裁院作為全國勞動仲裁工作的排頭兵，有很多成功經(jīng)驗值得學(xué)習(xí)和借鑒。一是，全面加強勞動仲裁工作力度，統(tǒng)一全市各級仲裁部門思想，重新確立各級勞動仲裁部門機構(gòu)設(shè)置和人員編制。二是，投入大量資金改善辦公條件，優(yōu)化人員配備，使勞動仲裁事業(yè)邁向制度化、規(guī)范化、專業(yè)化的發(fā)展新階段。三是，對案件審理過程全程視頻監(jiān)控，以專業(yè)化的分工和現(xiàn)代化的監(jiān)控體系，增強仲裁工作的公正性和透明度。四是，大部分案件實行獨任制審理，強化仲裁員的權(quán)威感和責(zé)任感，大幅度提高仲裁員和書記員隊伍的專業(yè)素質(zhì)。五是，不斷加強規(guī)章制度建設(shè)，完善機制，規(guī)范流程，提高了辦案效率。六是注重以溫馨調(diào)解貫穿案件審理的始終。七是，開辟寬敞舒適的立案大廳，設(shè)計氛圍和諧的調(diào)解室，安裝大型電子顯示屏，提供專門檔案室，方便當(dāng)事人查詢，體現(xiàn)出便民、利民的思想，樹立了以人為本的勞動仲裁新形象。八是，建立快、簡、廉的勞動爭議處理新機制，推動勞動仲裁事業(yè)全面發(fā)展，為城市的經(jīng)濟建設(shè)保駕護航。

三、市勞動爭議仲裁院與市勞動仲裁院的比較

市勞動爭議仲裁院 市勞動仲裁院

管轄范圍 注冊資金在1000萬以上的企業(yè) 三資企業(yè)、外地駐辦事處、駐的中直、省直企業(yè)、駐軍所屬企業(yè)及在的森工系統(tǒng)企業(yè)

管轄范圍內(nèi)企業(yè)數(shù)量 約1萬多戶 約4000多戶

機構(gòu)規(guī)格 副局級 副局級

年辦案經(jīng)費 200多萬 未明確

人頭經(jīng)費 年8～9萬/人 未明確

硬件設(shè)施 7個標(biāo)準化仲裁庭3個調(diào)解室1個立案接待大廳 1個標(biāo)準化仲裁庭1個調(diào)解室1個立案接待室

編制數(shù)/實際工作人數(shù) 29/62 15/14

書記員數(shù)量 10 0

四、學(xué)習(xí)考察后的收獲和啟示

市勞動爭議仲裁院作為全國勞動仲裁工作的典范，具備了很強的勞動爭議處理能力。通過此次學(xué)習(xí)考察，市勞動仲裁院開闊了視野，也體會到了差距，收獲頗豐、受益匪淺，達到了學(xué)習(xí)經(jīng)驗、取長補短、增進友誼的目的。

市勞動仲裁院重新組建、人員配備完畢后，正處于起步階段，只有在橫向比較中查找差距，在學(xué)習(xí)借鑒中創(chuàng)新思路，才能有針對性的提升勞動爭議處理能力。通過學(xué)習(xí)考察，市勞動仲裁院更深刻地體會到勞動仲裁工作任重道遠，責(zé)任重大，也進一步堅定了做好勞動仲裁工作的信心。隨著《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施后勞動爭議案件量的增加，及省勞動和社會保障廳于xx年7月14日將原屬省勞動爭議仲裁委員會管轄的xx多戶企業(yè)交由市勞動爭議仲裁委員會受理，市勞動仲裁院受理的勞動爭議案件量呈數(shù)倍增加，工作難度加大。面對巨大工作壓力，市勞動仲裁院決心努力克服人員少、經(jīng)費短缺等諸多困難，以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，不斷提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力和水平，認真汲取市勞動仲裁工作可借鑒的方法和成功經(jīng)驗，改進辦案方式，縮短辦案時間，提高辦案質(zhì)量，不斷提高勞動爭議仲裁的效率和公信力，切實提高依法處理勞動爭議的能力和水平，維護好勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益。

社會實踐考察報告模板

第6篇 人事勞動和社會保障局副局長述職報告

述 廉 報 告 （2023年12月16日） 人事勞動和社會保障局副局長 lyp按上級要求，現(xiàn)將自己一年來工作、生活等方面執(zhí)行廉政規(guī)定、踐行廉政承諾情況，向領(lǐng)導(dǎo)及同志們作一個簡要匯報。 一、加強黨性修養(yǎng)，增強自律意識，努力保持清正廉潔的干部形象。 做為一名副科級干部，雖然在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)系列中是最小的，職位卑微，權(quán)力有限，但自己也深知廉潔從政是黨和人民群眾對每個黨員干部的基本要求，遵守黨紀國法是每個干部必須具備的最起碼的基本條件。因此，一年來自己在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參加了上級統(tǒng)一安排的各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育活動，自覺地接受了正反兩個方面的廉政教育，從思想上把加強黨性修養(yǎng)切實當(dāng)做了自己政治生活中的一項重要任務(wù)。通過學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，接受程維高、李真等反面典型案件的警示教育，深受啟迪。從而進一步增強了廉潔自律的意識，樹立了“立黨為公，執(zhí)政為民”的服務(wù)意識和公仆意識。在處理個人工作和生活上，努力做到了自重、自省、自警、自勵，保持了一個黨員干部應(yīng)有的素質(zhì)和形象。 二、認真遵守廉政規(guī)定，自覺規(guī)范自身言行，努力踐行了廉政承諾。 年初按要求履行了廉政承諾，為了踐行這些承諾，一年來自己能夠認真遵守上級有關(guān)廉政的各項規(guī)定，自覺地以《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的若干準則》規(guī)范自己的行為，較好地落實了各項承諾內(nèi)容。 1、沒有利用職權(quán)干預(yù)和插手建設(shè)項目投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場活動。 2、沒有收受與自身行使職權(quán)有關(guān)的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的問題。 3、沒有默許或授意配偶、子女以及身邊工作人員打著自己的旗號以權(quán)謀私的行為。 4、沒有到下屬單位報銷應(yīng)由個人和親屬支付的各種票據(jù)的行為。 5、沒有購買、使用超標(biāo)小汽車的問題。 6、沒有參與違反規(guī)定的娛樂休閑活動的問題。 7、沒有違反規(guī)定操辦家庭成員婚喪喜慶事宜的現(xiàn)象。 8、沒有在企業(yè)改制中搞暗箱操作的問題。 三、落實“一崗雙責(zé)”，抓好分管范圍廉政建設(shè)，較好地維護了全局廉政形象。 做為一名副職，按照廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求，除保持自身廉潔外，還積極配合一把手和局黨組努力盡到了對分管科室全體工作人員的廉政教育和管理的職責(zé)。一年來，通過組織開展樹組工干部形象活動，開展為基層辦實事活動，有效地增強了全體工作人員的勤政廉政和服務(wù)意識，所屬工作人員都能夠嚴格遵守各項紀律、規(guī)定，工作中努力提高辦事效率，改善服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，沒有出現(xiàn)違規(guī)、違紀現(xiàn)象，在干部職工和人民群眾中，較好地樹立了人事干部的良好形象。 四、存在的問題和今后的努力方向 一年來，自己雖然在諾廉、踐廉方面做出了積極努力，但與黨和群眾的要求還有不少的差距，還存在一些不容忽視的問題：一是雖然沒有以權(quán)謀私的突出問題，但利用工作之便，說情辦事、吃人情飯等現(xiàn)象還依然存在。二是在隊伍管理上，重業(yè)務(wù)，輕教育、管理的問題還依然存在，對下屬工作人員使用的多，在政治上關(guān)心、幫助的少，管理不夠嚴格。 今后，要進一步增強廉政建設(shè)的自律意識和責(zé)任意識。一方面，要進一步加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身修養(yǎng)，進一步構(gòu)筑廉潔從政的思想防線，真正在思想上樹起自重、自省、自警、自立的自我防犯意識；在生活上樹立慎言、慎行、慎思的自我控制意識；在工作上樹立清正廉潔、為民服務(wù)的公仆意識。另一方面，要進一步配合一把手和局黨組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育引導(dǎo)工作人員牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，正確用權(quán)，秉公辦事，為把我局切實建設(shè)成為勤政廉政的“干部職工之家”，做出應(yīng)有的貢獻。

人事勞動和社會保障局副局長述廉報告

第7篇 勞動局-勞動和社會保障局局長述職報告

勞動局-勞動和社會保障局局長述職報告

各位主任、副主任、委員：

今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，市勞動部門的指導(dǎo)下，主動接受人大、政協(xié)的監(jiān)督和關(guān)注，承蒙有關(guān)職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，為完善我縣勞動保障體系的建設(shè)，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發(fā)利用，企業(yè)工資宏觀調(diào)控，依法監(jiān)證勞動合同，處理勞動爭議，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，成功啟動城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險，全面實施職工養(yǎng)老保險的社會化發(fā)放，強化失業(yè)保險費的征繳，爭取上級資金近xxx萬元，用于“兩個確?！?，在全縣企業(yè)處于困難的情況下，確保了衡山的社會穩(wěn)定和安定，現(xiàn)我就今年來的有關(guān)工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和組織予以述職。

一、業(yè)務(wù)工作回顧

x、完善保障體系，積極穩(wěn)妥推行基本醫(yī)療保險制度改革

我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革工作，秉著夯實基礎(chǔ)，積極啟動，穩(wěn)步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調(diào)查和籌備，已于xxxx年元月份正式施行。

一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報，爭取政府調(diào)整并充實了衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，批準成立了衡山縣醫(yī)療保險基金管理中心。并撥?？顇x萬元作為啟動經(jīng)費和購置計算機網(wǎng)絡(luò)。

二是根據(jù)全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則，我們參照市里已出臺的配套規(guī)章，結(jié)合我縣實際，起草了《衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度實施細則》等xx種相關(guān)配套規(guī)章，使基本醫(yī)療保險工作在政策上有依據(jù)，操作上有規(guī)范，程序上更清楚明了。

三是修繕辦公場所，購置計算機網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，創(chuàng)造良好的服務(wù)條件。我們擠出有限的資金對局后棟辦公樓二樓進行了修繕，尤其是把大辦公室設(shè)計成了服務(wù)大廳形式，為今后能更好地為參保單位和職工提供服務(wù)打下了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。同時秉著厲行節(jié)約，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發(fā)公司的產(chǎn)品進行詳細了解后，經(jīng)過前后五輪艱辛的合同談判，最終通過縣政府采購辦選擇了長信公司。保證了今年元月份各項業(yè)務(wù)操作的正常運作。

四是組織學(xué)習(xí)和考察，借鑒兄弟縣市醫(yī)保工作經(jīng)驗。為了使我縣的醫(yī)改工作少走彎路，常務(wù)副縣長戴子炎和主管縣級領(lǐng)導(dǎo)曠斌帶隊于xx月份組織政府辦、財政、勞動和醫(yī)保中心等部門的同志先后到郴州臨武縣、宜章縣、衡東縣、南岳區(qū)等地觀摩考察，通過學(xué)習(xí)他們的寶貴經(jīng)驗，開闊了視野，拓寬了思路，為我縣醫(yī)保工作的順利開展起到了借鑒和促進作用。

五是抓好政策宣傳，抓好基金征繳。xx月x日，縣委、縣政府召開了所有參保單位召開了全縣醫(yī)療保險制度改革動員大會，會上縣里主要領(lǐng)導(dǎo)作了重要講話，對醫(yī)療保險制度改革的必要性和重要意義及有關(guān)政策進行了宣傳。我們采用印制相關(guān)資料，局機關(guān)和醫(yī)保中心分五個組，深入?yún)⒈挝?，舉辦專題報道等方式進行廣泛宣傳，使醫(yī)保政策家喻戶曉，深入人心，自元月元份以來，已征保險費xx余萬元。

x、強化征繳，穩(wěn)步擴面，全面實現(xiàn)養(yǎng)老金和社會化發(fā)放，增強社會保障功能

養(yǎng)老保險是確保職工老有所養(yǎng)的重要舉措，但社保部門工作難度大，我們一是抓基金征繳和清欠工作，對基金收繳實行嚴格的財務(wù)責(zé)任制，采取定收繳任務(wù)，定收繳單位，定入庫率的“三定”辦法，將目標(biāo)任務(wù)的完成與工資津貼掛鉤，效果較好。截至年底，全縣參保職工xxxx人，離退休人員xxxx人，全年應(yīng)收基金xxxx萬元，實收xxx.xx萬元，收繳率達xx。為了扭轉(zhuǎn)我縣嚴峻的欠費現(xiàn)象，我們確定了抓大戶，抓重點的清欠方案，與氮肥廠等欠費大戶簽訂了分期繳納欠費協(xié)議書，全年共完成清欠任務(wù)的xx，收回老帳xx萬元；二是抓擴面，對改制企業(yè)職工的養(yǎng)老保險接續(xù)做了大量的工作。目前已有參保集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)xx家，xxx人，個體工商戶xxx人，全年收繳基金xxx.x萬元；三是抓發(fā)放。全年共爭取中央財政補貼和省級調(diào)劑金xxx.x萬元，緩解了資金緊張的局面。同時，與每一個納入社會化發(fā)放的單位簽訂《養(yǎng)老金社會化發(fā)放協(xié)議》，明確雙方權(quán)利義務(wù)，使社會化發(fā)放規(guī)范化，實現(xiàn)xxx社會化發(fā)放的目標(biāo)。全年實際撥付離退休費xxxx萬元，撥付率xxx；四是抓基金管理。社?；饑栏駥嵭惺罩蓷l線管理，結(jié)余資金全部轉(zhuǎn)入財政專戶，確保了基金的安全完整，良好運行。五是嚴把退休審批關(guān)，按照條件，嚴格退休審批程序，逐一把關(guān)審核，全年共辦理企業(yè)退休手續(xù)xx人。

在失業(yè)保險方面，調(diào)整和充實了失業(yè)保險征繳隊伍，對全縣xxx個企事業(yè)單位進行了失業(yè)保險調(diào)查，建檔工作，澄清了底子。至目前，全縣xxx個單位xxxx名職工參保，全年共收取失業(yè)保險基金xx萬元，完成市下達任務(wù)的xx.x，發(fā)放救濟金x.x萬元，抽出資金免費為失業(yè)職工舉辦培訓(xùn)。同時，對拖欠失業(yè)保險基金金額較大，時間較長的部門和單位進行強制征繳，全年收回欠款xx萬元。

x、鞏固“兩個確保成果，完善再就業(yè)”工程，維護社會穩(wěn)定

隨著朱镕基總理提出的國企脫困三年期滿，“兩個確保”和再就業(yè)工作重心逐步從過去進中心保生活費向出中心再就業(yè)轉(zhuǎn)移。今年以來，我們一方面積極籌集資金，保證下崗職工基本生活，全年爭取中央財政補助xxx萬元，用于發(fā)放下崗職工生活補助，代繳社會保險費和培訓(xùn)下崗職工。下半年，共免費舉辦xx期下崗職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)班，開設(shè)專業(yè)xx個，參加培訓(xùn)的共有xxxx多名，遍及全縣所有國有企業(yè)。通過各種就業(yè)渠道，全年共有xxxx名下崗職工重新走上了工作崗位，繼續(xù)保持再就業(yè)率高于新增下崗職工率的勢頭。確保了社會的安定，為此我縣培訓(xùn)中心被省勞動保障廳評為“優(yōu)秀培訓(xùn)中心”。

x、全面啟動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點工作，強化目標(biāo)管理，完善就業(yè)服務(wù)體系

隨著我縣勞動力資源供大于求矛盾日益突出，開發(fā)勞務(wù)市場，拓寬就業(yè)渠道，積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動力有序流動，成為新形勢下勞動工作的重頭戲。今年以來，我們在繼續(xù)鞏固原有勞務(wù)合作單位的同時，努力開拓新的勞務(wù)市場，先后與東莞興昂事業(yè)有限公司等三家用人單位建立勞務(wù)合作伙伴關(guān)系，并盡力做好勞務(wù)輸出后的跟蹤服務(wù)，使xx以上勞務(wù)人員得到了穩(wěn)定。

我縣作為國家確定的全國返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點縣，根據(jù)文件精神和開發(fā)試點項目《xxxx年工作安排》的部署，成立了專門的辦事機構(gòu)，制定了xxxx—xxxx年工作計劃，出臺了優(yōu)惠政策。以開發(fā)立體農(nóng)業(yè)、發(fā)展種植業(yè)、加工型企業(yè)為重點，確立了萱洲湘黃雞養(yǎng)殖等試點基地x個，另有黃泥巷立體養(yǎng)殖等x個基地區(qū)在籌建，各試點基地已吸納返鄉(xiāng)人員及農(nóng)村剩余勞動力xxx余人，受到勞動部的通報表彰。

x、強化服務(wù)意識，切實維護勞動者合法權(quán)益

隨著經(jīng)濟體制改革的深入，法制的健全，勞動行政部門已完全實現(xiàn)了由勞動計劃管理轉(zhuǎn)為市場宏觀調(diào)控，我們在服務(wù)于企業(yè)和勞動者方面，主要做了以下工作：

一是勞動用工制度改革取得新的突破，建立起與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的用工制度，打破單位所有制和職工的身份界限，組織對全縣xxx家用人單位進行了用工年檢，共查處各類違法用工行為xx起，處理勞動爭議xx起，加大了勞動監(jiān)察力度，有力地促進了用工制度的規(guī)范化和法制化。

二是企業(yè)工資收入分配制度改革的不斷完善，改進工資宏觀調(diào)控辦法。建立健全企業(yè)工資增長機制，加強企業(yè)工資增長的自我約束。繼續(xù)推行工資指導(dǎo)線制度，全面實行了崗位工資制，全縣已有xx家企業(yè)，xxxx余名職工實行了崗位工資，隨著崗位因素在工資結(jié)構(gòu)中所占比重的增加，根據(jù)“以崗定薪，崗變薪變，薪隨崗轉(zhuǎn)”的原則，組織開展了企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查和價位工資測評，及時上報調(diào)整了全縣最低工資標(biāo)準，在各項綜合信息統(tǒng)計工作中，及時、完整、準確地向上級決策部門提供了依據(jù)，被市勞動和社會保障局評為“全市綜合信息統(tǒng)計先進單位”。

x、圓滿完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務(wù)

對于縣委、縣政府要求我們參與的全縣中心工作，我們黨組一班人總是認真研究實施方案，不分份內(nèi)份外，在人力、財力極其緊張的情況下，抽調(diào)精兵強將，積極配合，努力辦好，使領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾歡心。無論是“二會一辦”的清欠，流動人口的計劃生育管理，或是黨建工作隊，我們都圓滿完成了政府交辦的各項工作任務(wù)。

x、強化自身建設(shè)，促進依法行政

改革開放給我國的經(jīng)濟建設(shè)帶來翻天覆地的變化，但隨著國門的打開，隨著人們物質(zhì)生活水平的提高，“拜金主義”、“享樂主義”時刻撞擊著人們的心理堤防，社會上一些丑惡沒落的東西也沉渣泛起。因此，我們必須要加強學(xué)習(xí)，強化廉潔自律意識。局黨政一班人對廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了專門研究，以就業(yè)局個別同志的違法違紀問題作為教訓(xùn)，一是積極配合檢察機關(guān)辦案，對犯錯誤同志的問題不姑息遷就；二是做好就業(yè)局人員的思想穩(wěn)定工作；三是做好財務(wù)人員的思想工作，使他們放下包袱，積極配合檢察機關(guān)、局紀檢組辦案，如實把問題講清楚，從而使他們把從xx年以來的私設(shè)小錢柜x萬多元加利息共x萬多元主動上交局紀檢組，由紀檢組上交縣財政。從教訓(xùn)中，我們加強了自身建設(shè)：

通過“三個代表”學(xué)習(xí)培訓(xùn)、對照檢查、整改提高三個階段的學(xué)習(xí)教育，全局干部職工的思想素質(zhì)有了明顯提高，工作作風(fēng)明顯改進。健全和完善了公開辦事制度，制定出財務(wù)管理、小車管理等內(nèi)務(wù)管理制度并打印成冊下發(fā)給職工。為保證勞動干部隊伍的廉潔公正，在工作中，堅持政務(wù)公開、職能公開、辦事程序公開、收費項目和標(biāo)準公開，促進了依法行政，從源頭上杜絕了腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生。同時加強了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。局黨政班子成員團結(jié)一心，同心協(xié)力，做好帶頭表率作用，力求用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)，建立一支互相支持，互相協(xié)作，互相取長補短，互相監(jiān)督的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。

二、工作體會

我擔(dān)任局長職務(wù)十多個春秋，任勞動局局長又是六個年頭，有幸成為一個工商企業(yè)、職工的“娘家人”，來為他們服務(wù)，為他們排憂解難。深深感受到：本人能有今天，是黨培育的結(jié)果，是群眾信任的結(jié)果，因此盡管我的崗位在變，工作環(huán)境在變，但我時刻提醒自己，為民做事，只求奉獻不求索取的原則不能變，事業(yè)心，責(zé)任感不能變。

在擔(dān)任一把手的實踐中，我深刻地認識到，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部只要心里有群眾，具備了寬闊的胸懷，高尚的人格，強烈的責(zé)任感，就能充分發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中所應(yīng)有的核心作用、做好決策把關(guān)、統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，凝聚眾力，使再難的工作也不難，再繁重的任務(wù)也不重。在工作中，我深深地認識到：

x、廉潔自律，堅持依法辦事，是從政的準則。廉政建設(shè)是共產(chǎn)黨人維護其執(zhí)政地位的重要舉措，在金錢面前不貪不奢，不以權(quán)謀私利，是一個共產(chǎn)黨人最起碼的標(biāo)準，也只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)者才能以身正求公正，產(chǎn)生凝聚力和號召力。我們勞動部門管理著養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險三大基金，管理著上萬人的勞動關(guān)系，管理者的廉潔，關(guān)系著勞動者的切身利益和社會的穩(wěn)定。身為當(dāng)家人，我時刻警惕自己和自己身邊的人的__拒變能力，堅持依法行政，牢記為人民服務(wù)的宗旨，決不動以權(quán)謀私之念，將國家和人民的利益放在高于一切的位置，忠實地履行國家賦予我們的神圣職責(zé)。

全縣企業(yè)目前普遍運行不佳，但職工辦理了退休手續(xù)或下崗職工被審定為失業(yè)后，就能享受社會養(yǎng)老保險金或失業(yè)救濟金。為了維護政策的權(quán)威性和嚴肅性，保障基金的正常運行，我們以制度規(guī)范運行，制定了“定期呈報，病歷多查，現(xiàn)場查訪，集體審辦”的管理方案，做到辦事公開，審批公開，接受群眾監(jiān)督，嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定辦理，經(jīng)受了權(quán)力、親情、友情和金錢的考驗，頂住各方壓力和誘惑，從不以來此謀取私利。

近幾年來，盡管局里在資金非常緊張的情況下，也從未動用過基金一分錢。去年我局有兩個月未發(fā)工資，但我們?nèi)钥朔щy，不在基金上開口子。多年來，我們多次接受有關(guān)部門的審計監(jiān)察，均獲有關(guān)部門好評，贏得了群眾信任。在執(zhí)行___、國務(wù)院做好兩個確保的工作中，得到了廣大職工的贊譽。

各位主任、副主任、委員：

今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，市勞動部門的指導(dǎo)下，主動接受人大、政協(xié)的監(jiān)督和關(guān)注，承蒙有關(guān)職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，為完善我縣勞動保障體系的建設(shè)，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發(fā)利用，企業(yè)工資宏觀調(diào)控，依法監(jiān)證勞動合同，處理勞動爭議，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，成功啟動城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險，全面實施職工養(yǎng)老保險的社會化發(fā)放，強化失業(yè)保險費的征繳，爭取上級資金近xxx萬元，用于“兩個確?！?，在全縣企業(yè)處于困難的情況下，確保了衡山的社會穩(wěn)定和安定，現(xiàn)我就今年來的有關(guān)工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和組織予以述職。

一、業(yè)務(wù)工作回顧

x、完善保障體系，積極穩(wěn)妥推行基本醫(yī)療保險制度改革

我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革工作，秉著夯實基礎(chǔ)，積極啟動，穩(wěn)步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調(diào)查和籌備，已于xxxx年元月份正式施行。

一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報，爭取政府調(diào)整并充實了衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，批準成立了衡山縣醫(yī)療保險基金管理中心。并撥?？顇x萬元作為啟動經(jīng)費和購置計算機網(wǎng)絡(luò)。

二是根據(jù)全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則，我們參照市里已出臺的配套規(guī)章，結(jié)合我縣實際，起草了《衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度實施細則》等xx種相關(guān)配套規(guī)章，使基本醫(yī)療保險工作在政策上有依據(jù)，操作上有規(guī)范，程序上更清楚明了。

三是修繕辦公場所，購置計算機網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，創(chuàng)造良好的服務(wù)條件。我們擠出有限的資金對局后棟辦公樓二樓進行了修繕，尤其是把大辦公室設(shè)計成了服務(wù)大廳形式，為今后能更好地為參保單位和職工提供服務(wù)打下了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。同時秉著厲行節(jié)約，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發(fā)公司的產(chǎn)品進行詳細了解后，經(jīng)過前后五輪艱辛的合同談判，最終通過縣政府采購辦選擇了長信公司。保證了今年元月份各項業(yè)務(wù)操作的正常運作。

四是組織學(xué)習(xí)和考察，借鑒兄弟縣市醫(yī)保工作經(jīng)驗。為了使我縣的醫(yī)改工作少走彎路，常務(wù)副縣長戴子炎和主管縣級領(lǐng)導(dǎo)曠斌帶隊于xx月份組織政府辦、財政、勞動和醫(yī)保中心等部門的同志先后到郴州臨武縣、宜章縣、衡東縣、南岳區(qū)等地觀摩考察，通過學(xué)習(xí)他們的寶貴經(jīng)驗，開闊了視野，拓寬了思路，為我縣醫(yī)保工作的順利開展起到了借鑒和促進作用。

五是抓好政策宣傳，抓好基金征繳。xx月x日，縣委、縣政府召開了所有參保單位召開了全縣醫(yī)療保險制度改革動員大會，會上縣里主要領(lǐng)導(dǎo)作了重要講話，對醫(yī)療保險制度改革的必要性和重要意義及有關(guān)政策進行了宣傳。我們采用印制相關(guān)資料，局機關(guān)和醫(yī)保中心分五個組，深入?yún)⒈挝?，舉辦專題報道等方式進行廣泛宣傳，使醫(yī)保政策家喻戶曉，深入人心，自元月元份以來，已征保險費xx余萬元。

x、強化征繳，穩(wěn)步擴面，全面實現(xiàn)養(yǎng)老金和社會化發(fā)放，增強社會保障功能

養(yǎng)老保險是確保職工老有所養(yǎng)的重要舉措，但社保部門工作難度大，我們一是抓基金征繳和清欠工作，對基金收繳實行嚴格的財務(wù)責(zé)任制，采取定收繳任務(wù)，定收繳單位，定入庫率的“三定”辦法，將目標(biāo)任務(wù)的完成與工資津貼掛鉤，效果較好。截至年底，全縣參保職工xxxx人，離退休人員xxxx人，全年應(yīng)收基金xxxx萬元，實收xxx.xx萬元，收繳率達xx。為了扭轉(zhuǎn)我縣嚴峻的欠費現(xiàn)象，我們確定了抓大戶，抓重點的清欠方案，與氮肥廠等欠費大戶簽訂了分期繳納欠費協(xié)議書，全年共完成清欠任務(wù)的xx，收回老帳xx萬元；二是抓擴面，對改制企業(yè)職工的養(yǎng)老保險接續(xù)做了大量的工作。目前已有參保集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)xx家，xxx人，個體工商戶xxx人，全年收繳基金xxx.x萬元；三是抓發(fā)放。全年共爭取中央財政補貼和省級調(diào)劑金xxx.x萬元，緩解了資金緊張的局面。同時，與每一個納入社會化發(fā)放的單位簽訂《養(yǎng)老金社會化發(fā)放協(xié)議》，明確雙方權(quán)利義務(wù)，使社會化發(fā)放規(guī)范化，實現(xiàn)xxx社會化發(fā)放的目標(biāo)。全年實際撥付離退休費xxxx萬元，撥付率xxx；四是抓基金管理。社?；饑栏駥嵭惺罩蓷l線管理，結(jié)余資金全部轉(zhuǎn)入財政專戶，確保了基金的安全完整，良好運行。五是嚴把退休審批關(guān)，按照條件，嚴格退休審批程序，逐一把關(guān)審核，全年共辦理企業(yè)退休手續(xù)xx人。

在失業(yè)保險方面，調(diào)整和充實了失業(yè)保險征繳隊伍，對全縣xxx個企事業(yè)單位進行了失業(yè)保險調(diào)查，建檔工作，澄清了底子。至目前，全縣xxx個單位xxxx名職工參保，全年共收取失業(yè)保險基金xx萬元，完成市下達任務(wù)的xx.x，發(fā)放救濟金x.x萬元，抽出資金免費為失業(yè)職工舉辦培訓(xùn)。同時，對拖欠失業(yè)保險基金金額較大，時間較長的部門和單位進行強制征繳，全年收回欠款xx萬元。

x、鞏固“兩個確保成果，完善再就業(yè)”工程，維護社會穩(wěn)定

隨著朱镕基總理提出的國企脫困三年期滿，“兩個確?！焙驮倬蜆I(yè)工作重心逐步從過去進中心保生活費向出中心再就業(yè)轉(zhuǎn)移。今年以來，我們一方面積極籌集資金，保證下崗職工基本生活，全年爭取中央財政補助xxx萬元，用于發(fā)放下崗職工生活補助，代繳社會保險費和培訓(xùn)下崗職工。下半年，共免費舉辦xx期下崗職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)班，開設(shè)專業(yè)xx個，參加培訓(xùn)的共有xxxx多名，遍及全縣所有國有企業(yè)。通過各種就業(yè)渠道，全年共有xxxx名下崗職工重新走上了工作崗位，繼續(xù)保持再就業(yè)率高于新增下崗職工率的勢頭。確保了社會的安定，為此我縣培訓(xùn)中心被省勞動保障廳評為“優(yōu)秀培訓(xùn)中心”。

x、全面啟動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點工作，強化目標(biāo)管理，完善就業(yè)服務(wù)體系

隨著我縣勞動力資源供大于求矛盾日益突出，開發(fā)勞務(wù)市場，拓寬就業(yè)渠道，積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動力有序流動，成為新形勢下勞動工作的重頭戲。今年以來，我們在繼續(xù)鞏固原有勞務(wù)合作單位的同時，努力開拓新的勞務(wù)市場，先后與東莞興昂事業(yè)有限公司等三家用人單位建立勞務(wù)合作伙伴關(guān)系，并盡力做好勞務(wù)輸出后的跟蹤服務(wù)，使xx以上勞務(wù)人員得到了穩(wěn)定。

我縣作為國家確定的全國返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點縣，根據(jù)文件精神和開發(fā)試點項目《xxxx年工作安排》的部署，成立了專門的辦事機構(gòu)，制定了xxxx—xxxx年工作計劃，出臺了優(yōu)惠政策。以開發(fā)立體農(nóng)業(yè)、發(fā)展種植業(yè)、加工型企業(yè)為重點，確立了萱洲湘黃雞養(yǎng)殖等試點基地x個，另有黃泥巷立體養(yǎng)殖等x個基地區(qū)在籌建，各試點基地已吸納返鄉(xiāng)人員及農(nóng)村剩余勞動力xxx余人，受到勞動部的通報表彰。

x、強化服務(wù)意識，切實維護勞動者合法權(quán)益

隨著經(jīng)濟體制改革的深入，法制的健全，勞動行政部門已完全實現(xiàn)了由勞動計劃管理轉(zhuǎn)為市場宏觀調(diào)控，我們在服務(wù)于企業(yè)和勞動者方面，主要做了以下工作：

一是勞動用工制度改革取得新的突破，建立起與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的用工制度，打破單位所有制和職工的身份界限，組織對全縣xxx家用人單位進行了用工年檢，共查處各類違法用工行為xx起，處理勞動爭議xx起，加大了勞動監(jiān)察力度，有力地促進了用工制度的規(guī)范化和法制化。

二是企業(yè)工資收入分配制度改革的不斷完善，改進工資宏觀調(diào)控辦法。建立健全企業(yè)工資增長機制，加強企業(yè)工資增長的自我約束。繼續(xù)推行工資指導(dǎo)線制度，全面實行了崗位工資制，全縣已有xx家企業(yè)，xxxx余名職工實行了崗位工資，隨著崗位因素在工資結(jié)構(gòu)中所占比重的增加，根據(jù)“以崗定薪，崗變薪變，薪隨崗轉(zhuǎn)”的原則，組織開展了企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查和價位工資測評，及時上報調(diào)整了全縣最低工資標(biāo)準，在各項綜合信息統(tǒng)計工作中，及時、完整、準確地向上級決策部門提供了依據(jù)，被市勞動和社會保障局評為“全市綜合信息統(tǒng)計先進單位”。

x、圓滿完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務(wù)

對于縣委、縣政府要求我們參與的全縣中心工作，我們黨組一班人總是認真研究實施方案，不分份內(nèi)份外，在人力、財力極其緊張的情況下，抽調(diào)精兵強將，積極配合，努力辦好，使領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾歡心。無論是“二會一辦”的清欠，流動人口的計劃生育管理，或是黨建工作隊，我們都圓滿完成了政府交辦的各項工作任務(wù)。

x、強化自身建設(shè)，促進依法行政

改革開放給我國的經(jīng)濟建設(shè)帶來翻天覆地的變化，但隨著國門的打開，隨著人們物質(zhì)生活水平的提高，“拜金主義”、“享樂主義”時刻撞擊著人們的心理堤防，社會上一些丑惡沒落的東西也沉渣泛起。因此，我們必須要加強學(xué)習(xí)，強化廉潔自律意識。局黨政一班人對廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了專門研究，以就業(yè)局個別同志的違法違紀問題作為教訓(xùn)，一是積極配合檢察機關(guān)辦案，對犯錯誤同志的問題不姑息遷就；二是做好就業(yè)局人員的思想穩(wěn)定工作；三是做好財務(wù)人員的思想工作，使他們放下包袱，積極配合檢察機關(guān)、局紀檢組辦案，如實把問題講清楚，從而使他們把從xx年以來的私設(shè)小錢柜x萬多元加利息共x萬多元主動上交局紀檢組，由紀檢組上交縣財政。從教訓(xùn)中，我們加強了自身建設(shè)：

通過“三個代表”學(xué)習(xí)培訓(xùn)、對照檢查、整改提高三個階段的學(xué)習(xí)教育，全局干部職工的思想素質(zhì)有了明顯提高，工作作風(fēng)明顯改進。健全和完善了公開辦事制度，制定出財務(wù)管理、小車管理等內(nèi)務(wù)管理制度并打印成冊下發(fā)給職工。為保證勞動干部隊伍的廉潔公正，在工作中，堅持政務(wù)公開、職能公開、辦事程序公開、收費項目和標(biāo)準公開，促進了依法行政，從源頭上杜絕了腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生。同時加強了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。局黨政班子成員團結(jié)一心，同心協(xié)力，做好帶頭表率作用，力求用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)，建立一支互相支持，互相協(xié)作，互相取長補短，互相監(jiān)督的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。

二、工作體會

我擔(dān)任局長職務(wù)十多個春秋，任勞動局局長又是六個年頭，有幸成為一個工商企業(yè)、職工的“娘家人”，來為他們服務(wù)，為他們排憂解難。深深感受到：本人能有今天，是黨培育的結(jié)果，是群眾信任的結(jié)果，因此盡管我的崗位在變，工作環(huán)境在變，但我時刻提醒自己，為民做事，只求奉獻不求索取的原則不能變，事業(yè)心，責(zé)任感不能變。

在擔(dān)任一把手的實踐中，我深刻地認識到，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部只要心里有群眾，具備了寬闊的胸懷，高尚的人格，強烈的責(zé)任感，就能充分發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中所應(yīng)有的核心作用、做好決策把關(guān)、統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，凝聚眾力，使再難的工作也不難，再繁重的任務(wù)也不重。在工作中，我深深地認識到：

x、廉潔自律，堅持依法辦事，是從政的準則。廉政建設(shè)是共產(chǎn)黨人維護其執(zhí)政地位的重要舉措，在金錢面前不貪不奢，不以權(quán)謀私利，是一個共產(chǎn)黨人最起碼的標(biāo)準，也只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)者才能以身正求公正，產(chǎn)生凝聚力和號召力。我們勞動部門管理著養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險三大基金，管理著上萬人的勞動關(guān)系，管理者的廉潔，關(guān)系著勞動者的切身利益和社會的穩(wěn)定。身為當(dāng)家人，我時刻警惕自己和自己身邊的人的__拒變能力，堅持依法行政，牢記為人民服務(wù)的宗旨，決不動以權(quán)謀私之念，將國家和人民的利益放在高于一切的位置，忠實地履行國家賦予我們的神圣職責(zé)。

全縣企業(yè)目前普遍運行不佳，但職工辦理了退休手續(xù)或下崗職工被審定為失業(yè)后，就能享受社會養(yǎng)老保險金或失業(yè)救濟金。為了維護政策的權(quán)威性和嚴肅性，保障基金的正常運行，我們以制度規(guī)范運行，制定了“定期呈報，病歷多查，現(xiàn)場查訪，集體審辦”的管理方案，做到辦事公開，審批公開，接受群眾監(jiān)督，嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定辦理，經(jīng)受了權(quán)力、親情、友情和金錢的考驗，頂住各方壓力和誘惑，從不以來此謀取私利。

近幾年來，盡管局里在資金非常緊張的情況下，也從未動用過基金一分錢。去年我局有兩個月未發(fā)工資，但我們?nèi)钥朔щy，不在基金上開口子。多年來，我們多次接受有關(guān)部門的審計監(jiān)察，均獲有關(guān)部門好評，贏得了群眾信任。在執(zhí)行___、國務(wù)院做好兩個確保的工作中，得到了廣大職工的贊譽。

第8篇 勞動和社會保障局紀委書記述職報告

2023年，我在局黨委和市紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，分管紀檢與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照胡錦濤___“為民、務(wù)實、清廉”的要求，圍繞勞動和社會保障中心工作，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，標(biāo)本兼治，努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗，取得了黨風(fēng)廉政建設(shè)的新成效，我局紀委被市紀委評為2023年度市紀檢監(jiān)察工作先進集體。現(xiàn)將一年來的思想和工作匯報

一、個人黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé) 督促、指導(dǎo)局紀委完成各項工作目標(biāo)任務(wù)。

2、重點工作：對局屬各辦事大廳、處（室）、單位實施效能監(jiān)察；組織黨員和干部職工認真學(xué)習(xí)兩個條例；做好局系統(tǒng)窗口單位爭創(chuàng)部、省級優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口工作；抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作；建立重大事項報告制度；抓好全局優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作。

3、按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的分工，抓好分管處（室）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)的落實。

二、年度內(nèi)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制所做的工作，取得成效及存在的問題

（一）認真學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市紀委全會精神，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭宣傳教育

一是深入貫徹中紀委四次全會、省紀委五次全會和市紀委七次全會精神，根據(jù)局黨委工作安排，結(jié)合勞動保障工作實際，制定下發(fā)了《2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》等7個文件，使全系統(tǒng)黨員干部認真學(xué)習(xí)貫徹落實胡錦濤___的講話和中央、省、市紀委全會精神，教育廣大黨員干部發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，從關(guān)心群眾切身利益著手，千方百計為群眾排憂解難，讓群眾實實在在感受到廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的成效，感受到改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)帶來的實惠。二是以領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力觀教育為重點，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，從思想上筑牢拒腐防變和抵御風(fēng)險的堤防；用身邊人身邊事教育黨員干部，弘揚正氣，通過觀看警示錄像片、剖析大案要案等多種形式進行警示教育。三是學(xué)習(xí)貫徹全會精神，組織開展以《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系實施綱要》為內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動。四是以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，協(xié)助黨委開展了以《____黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《____紀律處分條例》、《廉政準則》、《行政許可法》和《勞動法》等黨紀政紀和法律知識為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容的教育活動，進一步增強了黨員干部廉潔從政的自覺性，同時加強了對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督意識。四是利用組織迎新春聯(lián)歡會、三八婦女節(jié)、參加全市運動會、八一軍民聯(lián)歡會、迎“七一”開展新黨員入黨宣誓、老黨員重溫誓詞活動，局黨委組織新、老黨員和中層以上干部深入社區(qū)體驗生活等形式，以增加黨員干部、職工團結(jié)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）落實廉潔自律各項規(guī)定，進一步規(guī)范黨員干部從政行為

一是嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部不準收受與其行使職權(quán)有關(guān)的單位和個人現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的規(guī)定，嚴厲查處借節(jié)假日和婚喪嫁娶等事宜斂財?shù)倪`紀行為，防止“節(jié)日病”的發(fā)生；禁止變相公費旅游和超編制超標(biāo)準配備小汽車等有關(guān)規(guī)定。二是進一步完善責(zé)任考核標(biāo)準和責(zé)任追究制度，將責(zé)任制執(zhí)行情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，與領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核相結(jié)合，與業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用相結(jié)合。局屬各單位均按要求建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，科以上干部均建立了廉政檔案，做到了職責(zé)分解、責(zé)任落實。同時實行各基層黨組織定期向局黨委、紀委報告落實責(zé)任制工作情況，對違反責(zé)任制的黨員干部，依照有關(guān)規(guī)定進行追究。三是從源頭上解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政問題，落實領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會、廉政談話、誡勉談話、述職述廉、廉政公開、承諾等制度，把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作逐步納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。

（三）做好職務(wù)犯罪防范工作，減少和避免違法違紀案件的發(fā)生

首先是通過建立和完善規(guī)章制度，規(guī)范工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，減少各種違法違紀問題的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問題，及時教育，把有可能出現(xiàn)的違法違紀問題消滅在萌芽狀態(tài)。2023年年初，為全面貫徹落實___關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系實施綱要》，把制度建設(shè)貫穿于誠摯和預(yù)__敗工作的各個環(huán)節(jié)，逐步形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，局紀委經(jīng)過調(diào)研，經(jīng)局黨委研究，結(jié)合我局工作實際，對我局重大決策、重要項目安排和大額度資金使用等重大事項加強管理，出臺了《鄭州市勞動和社會保障局重大事項報告制度》。局紀委不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)信息網(wǎng)站，及時補充更新有關(guān)信息材料，從而為全系統(tǒng)黨員干部創(chuàng)建了黨紀政紀知識學(xué)習(xí)平臺。其次是進一步建立健全信訪舉報制度，對群眾反映的問題，妥善處理，化解矛盾，維護單位和社會穩(wěn)定。2023年局紀委共收到群眾信訪件20件，對反映的問題一一進行了調(diào)查處理。三是局紀委、黨辦經(jīng)常深入黨員干部中了解其思想動態(tài)及遵紀守法情況，協(xié)助基層做好黨員思想教育工作，防患于未然。

（四）抓好全局優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作，更好地服務(wù)于勞動保障工作

一是組織開展了創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動。為加快勞動保障系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)，進一步增強勞動保障部門的服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)，嚴格依法行政，全面提升窗口單位的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，更好地為企業(yè)和群眾服務(wù)，今年在全市勞動保障系統(tǒng)窗口單位開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動。局信訪處被勞動保障部評為優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，新密市社會保險中心、中原區(qū)勞動保障服務(wù)管理中心、局信息中心三個窗口單位被評為省級優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，局還將評選市級優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。二是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣傳月活動。三是整頓規(guī)范辦事大廳。2023年，按照自查自糾、整改、驗收和評比四個階段要求，認真開展了整頓規(guī)范辦事大廳工作。四是清理規(guī)范局屬協(xié)會收費工作。按照市優(yōu)化辦的通知要求，我局對局屬勞動學(xué)會等七家協(xié)會單位服務(wù)性收費工作進行了檢查，經(jīng)市檢查組驗收，我局局屬協(xié)會沒有違規(guī)的情況發(fā)生。五是加強行風(fēng)建設(shè)。2023年重點抓了工作作風(fēng)評議，以此推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不斷提高機關(guān)的辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。對服務(wù)對象提出

第9篇 市勞動和社會保障局副局長2023年考核個人述職報告

今年以來，在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的支持和共同努力下，我所分管的勞動工資、仲裁、監(jiān)察、信訪等方面工作順利開展，完成了一年的目標(biāo)任務(wù)，為勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定作出了貢獻。本人從“德、能、勤、績、廉”等五個方面總結(jié)，現(xiàn)述職如下，請予評議。

一、注重學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

一個人的綜合素質(zhì)高低，工作能力的強、弱決定著他能否履行好崗位賦予的職責(zé)和完成好上級交給的任務(wù)。要提高素質(zhì)，就要堅持不懈地學(xué)習(xí)。因此，理論學(xué)習(xí)是各級黨員干部必須長期堅持的一項重要任務(wù)。一年以來，我自覺堅持對馬克思主義理論的學(xué)習(xí)，對黨的各項方針、路線、政策以及各級黨委、政府召開的各項會議精神及對處理各項經(jīng)濟和政治、社會事務(wù)作出的決議、決定都能及時學(xué)習(xí)執(zhí)行。積極參加黨組中心組學(xué)習(xí)，認真撰寫心得體會，不斷提高政治理論素養(yǎng)。在深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動中，能嚴格遵循活動的要求，認真學(xué)習(xí)，多聽專題講話，多看專著評論，勤于思考，將深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展與分管工作及個人結(jié)合起來，提高認識，找準問題，改進工作。注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風(fēng)尚。任何時候都從嚴要求自己，無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關(guān)系，在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操。自覺執(zhí)行黨的民主集中制，積極維護班子的團結(jié)，在處理原則問題上以大局為重，毫不含糊。

二、履行職責(zé)，保持良好的工作狀態(tài)。

在工作中始終保持謙虛、謹慎、熱情的良好狀態(tài)，努力去做好自己所分管的工作，做好副職的角色，不越權(quán)、不越位，在所分管的工作過程中，主要是指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)好各科室的工作。以人為本，充分發(fā)揮各科室的主觀能動性，共同完成復(fù)雜繁重的工作任務(wù)，所以，我分管的科室能夠圓滿完成一年的工作任務(wù)，主要是科長帶領(lǐng)人員共同努力的結(jié)果。

一年主要抓好幾方面工作：

1、以促進勞資關(guān)系和諧發(fā)展為目標(biāo)，做好勞動爭議調(diào)解仲裁工作。主要是抓好仲裁隊伍建設(shè)，積極開展各種活動，以提高仲裁員的辦案能力。建立內(nèi)部自我監(jiān)督約束機制，實行仲裁指引制度，簡化案件處理程序，提高辦案效率，積極實行“部份裁決”和“一裁終局”等新措施。加大勞動爭議案調(diào)解力度，1至5月處理勞動爭議案仲裁451宗，是xx年同期的1.3倍，以調(diào)解形式結(jié)案占30%。充分發(fā)揮勞動仲裁調(diào)解處理案件的作用，盡可能把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，化解在基層。

2、認真抓好勞動工資工作。全面推進勞動合同制度建設(shè)，進一步規(guī)范協(xié)調(diào)我市的勞動關(guān)系。通過加大對《勞動合同法》的宣傳貫徹力度，利用各種形式解讀政策，力圖避免用人單位與勞動者因偏差理解而錯誤執(zhí)行，化解了大量矛盾糾紛。一年，全市簽訂勞動合同45萬多人，簽訂率達97%。繼續(xù)完善工資收入分配制度，指導(dǎo)企業(yè)合理調(diào)整工資收入分配。認真開展對我市企業(yè)工資指導(dǎo)價位的資料進行調(diào)查分析，擬在7月份向社會公布。努力推動三方機制建設(shè)，積極抓好集體合同的簽訂和工資集體協(xié)商工作。

3、做好勞動監(jiān)察維權(quán)工作。抓好勞動年審，規(guī)范協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。一年，全市勞動年審5687戶。及時處理舉報投訴案件357件，參與處理30人以上群體性突發(fā)案件6宗，化解了社會不穩(wěn)定因素。建立完善勞動監(jiān)察工作制度，一是制定隊務(wù)制度；二是完善值班制度；三是制定勞動監(jiān)察工作辦法和辦案辦法。建立了投訴舉報、立案辦案、巡查檢查、勞動年審等四個數(shù)據(jù)庫，為勞動監(jiān)察信息化建設(shè)打下了扎實基礎(chǔ)。為規(guī)范企業(yè)用工行為，解決重大欠薪和欠薪逃匿問題，按市領(lǐng)導(dǎo)的要求，進行了深入的調(diào)查分析，提出了可行性的報告，并完成了解決欠薪工作制度、建筑行業(yè)用工管理制度、司法聯(lián)動機制等制度的起草，為我市的勞動關(guān)系和諧起到了積極作用。

4、做好信訪工作。勞動關(guān)系是最基本的社會關(guān)系，勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定是社會和諧的基礎(chǔ)，而信訪工作是關(guān)系到勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。一年，信訪工作在黨組的高度重視下，各科室的共同努力下，由于及時化解各種矛盾，沒有因勞動保障部門信訪原因而出現(xiàn)大的上訪事件，基本上保持了和諧穩(wěn)定。一年共接訪了850多批次，處理來信460封，積極參與處理了一批有關(guān)歷史遺留的老大難問題，對來信來訪都盡力做到耐心、細致、熱情。努力抓好我市勞動保障信訪維穩(wěn)工作。

三、廉潔自律，奉公守法。

立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔奉公，是對一名黨員干部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照“七十二個不準”和“八個堅持、八個反對”的要求嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風(fēng)。本人從沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響獲取一已私利的行為，沒有私自從事經(jīng)營活動的行為，沒有假公濟私，化公為私的行為。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風(fēng)。同時對我分管的科室也多次強調(diào)要廉潔從政、依法去執(zhí)、清白做人。總之，半年來，自認為沒有違反廉政建設(shè)的行為。到目前止，所分管的科室人員也沒發(fā)現(xiàn)違反廉政建設(shè)問題。

四、主要問題和下一步努力方向

在平時的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，不夠注重理論聯(lián)系實際，有流于形式的現(xiàn)象。在工作中，鉆勁不足，缺乏創(chuàng)新精神，只求完成任務(wù)，不求成績突出。特別是對信訪工作，因來信來訪大多是歷史遺留的老大難問題，難以解決，所以遇上上訪者吵鬧，我有時很難控制情緒，不夠耐心細致。深入基層，調(diào)查研究少，對分管科室的政治思想工作抓得不夠，認為抓好業(yè)務(wù)就行了。今后，要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，提高自身的政治水平和業(yè)務(wù)知識，依法行政、勤政廉政、認真履行職責(zé)，積極把分管工作做好，為勞動保障事業(yè)多作貢獻。

第10篇 人事勞動和社會保障局局長黨建工作述職報告

今年以來，人事勞動系統(tǒng)黨組織緊緊圍繞全市中心工作，積極發(fā)揮黨支部在本部門各項工作任務(wù)中的協(xié)助監(jiān)督作用，為全局各項工作開展提供了組織保障?，F(xiàn)將機關(guān)黨建工作開展情況作如下述職：

一、抓班子，帶隊伍，加強組織建設(shè)

局黨支部始終把加強組織建設(shè)作為一項重要工作來抓，不斷加強班子和隊伍建設(shè)。一是在班子建設(shè)中堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體研究討論進行民主決策，做到既分工負責(zé)，各司其職，又通力協(xié)作，全局一盤棋。圍繞“謀發(fā)展、惠民生、促和諧”這一主題，召開了民主生活會，注重領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部團結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工之間的團結(jié)，闡明團結(jié)是生產(chǎn)力，團結(jié)才能出政績、出干部、出友誼。在工作作風(fēng)上大事講原則、小事講風(fēng)格，按原則辦事、按制度辦事。同時尊重勞動、尊重他人、尊重群眾的首創(chuàng)精神。嚴以律己、寬以待人，不搞親親疏疏，不搞小圈子，團結(jié)協(xié)調(diào)各方面力量，充分挖掘發(fā)揮集體的智慧和才能。針對黨支部力量薄弱的實際，通過民主選舉產(chǎn)生了局黨支部副書記(副局長兼)，充實了支部成員，同時在二級單位社保局和就業(yè)局各成立了黨小組，抓好各自日常的學(xué)習(xí)和組織生活會，形成了支部書記全面抓、副書記側(cè)重抓黨務(wù)工作的良性工作機制。二是在黨員和干部隊伍建設(shè)中認真開展了發(fā)展黨員工作。嚴格按照黨章規(guī)定做好發(fā)展新黨員的工作。今年有1名重點培養(yǎng)對象轉(zhuǎn)為中共預(yù)備黨員、7名積極分子列為重點培養(yǎng)對象。作好黨報黨刊的征訂學(xué)習(xí)和黨費的及時繳納工作，并按照“三會一課”的要求過好黨員的組織生活會。從而進一步強化了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，保證了全局各項工作的長足發(fā)展。

二、抓學(xué)習(xí)，強素質(zhì)，加強思想政治建設(shè)

黨支部從強化理論學(xué)習(xí)，推進學(xué)習(xí)制度化，積極引導(dǎo)全局黨員、干部職工自覺提高自身綜合素質(zhì)。一是年初認真制定了支部工作和學(xué)習(xí)計劃安排，將每周五下午定為集中學(xué)習(xí)日。嚴格執(zhí)行全局機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)制度。二是在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動期間進一步加大學(xué)習(xí)力度，局黨支部為系統(tǒng)每位干部職工征訂了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動系列圖書、光盤等學(xué)習(xí)資料57套240余本。集中組織學(xué)習(xí)20次;先后召開座談會3次，舉辦專題講座和專題調(diào)研座談會各1次培訓(xùn)80人，并在全局開展了學(xué)習(xí)心得體會交流活動，75名干部職工送交學(xué)習(xí)心得。編發(fā)學(xué)習(xí)實踐活動簡報45期。通過集中學(xué)習(xí)和專題講座，使全體干部職工接受了系統(tǒng)的黨性教育，切實提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。

三、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、提高黨員干部的廉潔自律意識

局黨支部高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，為確保黨風(fēng)廉政不走過場，由支部牽頭，及時傳達上級會議精神，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，組織干部職工學(xué)習(xí)錫林浩特市專項治理領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送禮金問題工作方案和市主要領(lǐng)導(dǎo)在全市專項治理領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送禮金工作會議上的講話等系列文件精神，進一步提高黨員干部的廉潔自律意識。積極征訂和學(xué)習(xí)王瑛同志等先進事跡圖書，收看電視專題片，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，以王瑛同志為榜樣，堅定理想信念，牢固樹立群眾觀點和公仆意識，做到為民、務(wù)實、清廉。

四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高了促進科學(xué)發(fā)展的能力和水平

今年我局效能建設(shè)工作在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和軟環(huán)境改善提升年活動的推動下取得了明顯成效，機關(guān)工作作風(fēng)得到很大改觀，依法行政和服務(wù)群眾的能力和水平有了明顯提高。

(一)開展“三優(yōu)”文明窗口創(chuàng)建活動。為進一步提高服務(wù)質(zhì)量，我局社保就業(yè)服務(wù)大廳積極開展了創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境”“三優(yōu)”文明窗口活動。通過“三優(yōu)”文明窗口創(chuàng)建活動的開展，切實提高了服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，為廣大服務(wù)對象提供了便利。

(二)清理規(guī)范行政許可和行政審批收費項目。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和軟環(huán)境改善提升年活動中，我們按照上級要求認真梳理并取消了征收職稱外語等級考試合格證書工本費等9項收費項目，進一步方便了群眾。

(三)落實政務(wù)公開、加強機關(guān)規(guī)范化管理建設(shè)。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和軟環(huán)境改善提升年活動開展以來，我局進一步修定完善各項規(guī)章制度，建立健全了以行政效能投訴制度、社會公開承諾制度、機關(guān)首問責(zé)任制、行政執(zhí)法公示制、過錯責(zé)任追究制、政務(wù)十公開等規(guī)范化建設(shè)制度，進一步規(guī)范了辦事流程。

(四)為民辦實事能力明顯提高。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和軟環(huán)境改善提升年活動，認真開展了自查自糾，查找存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，并提出了相應(yīng)的分期整改措施。通過落實整改措施，取得了明顯效果。一是進一步加強了全市人才隊伍建設(shè)。針對基層和部分行政事業(yè)單位以及部分企業(yè)人才缺乏這一現(xiàn)狀，根據(jù)市委、政府的工作安排，我們年初以來相繼組織了四次公開招聘基層工作者和部分事業(yè)單位工作人員以及人才市場推薦企業(yè)工作者335人。二是啟動了新型農(nóng)村牧區(qū)社會養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民大額醫(yī)療保險。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊深入各蘇木鎮(zhèn)場和嘎查廣泛宣傳牧區(qū)養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民大額醫(yī)療保險相關(guān)政策。三是針對城鎮(zhèn)部分集體企業(yè)丟失檔案和檔案不全人員參加養(yǎng)老保險困難這一問題，根據(jù)盟勞動和社會保障局的要求，我局主動聯(lián)系有關(guān)參保人員，認真梳理和審核各類丟失檔案人員的材料，目前已上報148人的材料，有77人的已經(jīng)批準參加養(yǎng)老保險，71人的材料在進一步審核之中。四是針對農(nóng)民工工資拖欠事件時有發(fā)生、影響我市社會穩(wěn)定的問題，落實了建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保障金制度，有效防止和減少拖欠工資事件的發(fā)生。五是針對中小企業(yè)招工難，人才短缺問題，自2月份以來先后開展了大型春風(fēng)活動招聘會、民營企業(yè)專場招聘會等四次系列招聘活動，有6269名求職者與企業(yè)達成意向，為求職者和用人單位搭建了供需平臺，有效促進了就業(yè)。六是深入所承包嘎查和牧戶，提出經(jīng)濟社會發(fā)展的合理化建議意見，為承包嘎查牧民的考上大學(xué)生子女提供了資助，并力所能及的解決了承包牧戶和居民的生產(chǎn)生活方面的困難。

(四)綜治維穩(wěn)和信訪工作取得了一定成效。由黨支部牽頭狠抓綜治維穩(wěn)以及信訪工作。以“兩會”和“國慶”期間的安保工作為重點，集中抓好處理拖欠農(nóng)民工工資事件和丟失檔案人員參保問題。截止目前對市屬用人單位進行專項檢查4次，主動監(jiān)察5次。檢查用人單位481戶，涉及勞動者5286人，共受理拖欠工資案件41起，涉及農(nóng)民工1400余人，追回被拖欠工資達700余萬元，補簽勞動合同989人。局機關(guān)接待信訪案件70余次，涉及上訪人員1500余人。

五、黨建工作促使我局實現(xiàn)三個明顯變化

今年來，在市委的領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)黨工委的工作安排下，經(jīng)過加強機關(guān)黨建工作促使全局工作在原有的基礎(chǔ)上在以下幾個方面有了明顯變化。

(一)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力得到加強，團結(jié)務(wù)實的工作作風(fēng)有了明顯變化。我們在工作中始終堅持黨的民主集中制原則和集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的工作制度，班子成員之間互相團結(jié)、互相尊重、互相彌補，從而進一步增強了凝心聚力、形成了團結(jié)務(wù)實的良好局面。

(二)干部職工的整體素質(zhì)得到提高，工作主動性有了明顯變化。通過抓好機關(guān)干部職工的日常學(xué)習(xí)和管理，充分挖掘和發(fā)揮了每個成員的工作積極性，在全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大好來勢下激發(fā)了每個成員的干事、干成事的內(nèi)在動力。同時在市委、政府采取的靈活用人措施為部門單位引進了人才、輸入了新鮮血液，為順利開展工作提供了人才保障。

(三)在工作創(chuàng)新上有了明顯變化。近兩年來，我們在業(yè)務(wù)工作的開展以及工作方式方法上始終注重創(chuàng)新。一是在高校畢業(yè)生安置和引進人才方面堅持凡進必考和公平、公正、公開的原則，為部分行政事業(yè)單位和企業(yè)引進安置高校畢業(yè)生1000余名。二是勞動保障工作實現(xiàn)新突破，建立了我市勞動保障三級監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，建立了農(nóng)民工工資保障金制度，對市屬建筑工地實施了有效動態(tài)監(jiān)控;通過積極努力成功爭取全盟勞動爭議仲裁實體化試點地區(qū)，成立了錫林浩特市勞動爭議仲裁院，實現(xiàn)我市勞動爭議仲裁庭“未開庭”零的突破;完善了社會保險制度，xx年以來連續(xù)啟動了“四項”新險種，解決城鄉(xiāng)居民的老有所養(yǎng)問題。三是創(chuàng)造性地建成了我市人事勞動和社會保障網(wǎng)，為利用網(wǎng)絡(luò)宣傳全市人事勞動和社會保障工作以及進一步貫徹執(zhí)行本部門政務(wù)公開制度起到了積極作用。

總之，我們在上級黨組織的關(guān)心和支持下，局領(lǐng)導(dǎo)班子被評為全市實績突出班子，社保局、就業(yè)局被評為全盟先進集體，局信息宣傳工作和行風(fēng)評議工作連續(xù)幾年位于全市前列，各項工作步入了制度化、規(guī)范化軌道。雖然取得了一定的成績，但與市委、政府的工作要求和人民群眾的期望以及其他科局部門的工作相比仍有一定的差距。今后，將進一步彌補不足，自我加壓、努力工作，進一步推動人事勞動和社會保障工作新局面。

第11篇 勞動和社會保障廳廳長述職述廉報告

主任、副主任、秘書長、各位委員：

我于２００3年11月被省人大常委會任命為省勞動和社會保障廳廳長。遵照省人大常委會的要求，現(xiàn)將我任職兩年來的工作情況，向常委會作如下述職。

第一部分兩年來的履行職責(zé)情況

2001年之前，我一直從事保障工作，后調(diào)任中江公司任董事長、總經(jīng)理。機構(gòu)改革后，組建勞動和社會保障廳，任命我當(dāng)廳長。從當(dāng)時的實際情況來講，公司經(jīng)營良好，國際市場已經(jīng)打開，市場份額首次進入中國外經(jīng)同行第九位，全球同行１００位之列。而勞動保障工作此時正面臨空前壓力和挑戰(zhàn)：一是在我省養(yǎng)老保險基金支付缺口近二十億并日趨擴大的情況下，必須確保養(yǎng)老金按時足額社會化發(fā)放到每一個離退人員手中的工作壓力；二是在下崗失業(yè)人員空前增多，就業(yè)局勢日趨嚴峻，資金籌措困難的情況下，必須確保下崗失業(yè)人員基本生活費和失業(yè)金按時足額發(fā)放，并促進再就業(yè)的工作壓力；三是在國企改革力度加大，勞動關(guān)系調(diào)整紛繁復(fù)雜、上訪人員增多的情況下，必須維護職工合法權(quán)益和保持社會穩(wěn)定的工作壓力?？傊瑒趧颖Ｕ瞎ぷ髅媾R十分艱巨而繁重的任務(wù)。說實話，當(dāng)時再回勞動保障廳工作，從個人考慮，思想上曾猶豫過。但作為一名老黨員，服從組織決定是天職。省委、省人大、省政府選擇我，就是對我最大的信任和期望。我必須以對黨、對人民無比忠誠和高度負責(zé)的精神，挑戰(zhàn)困難和壓力，盡忠職守，竭盡全力地做好新時期的勞動保障工作。

兩年多來，我團結(jié)班子全體成員，在原有的工作基礎(chǔ)上，充分發(fā)動和依靠全系統(tǒng)和社會各方面的力量，采取切實措施，使“兩個確?！钡玫届柟?，就業(yè)局勢得以穩(wěn)定，改革取得了新突破，工作作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)有了明顯改進和加強，各項勞動保障工作取得了新進展。

一、堅持以完成主要任務(wù)為調(diào)控目標(biāo)，身體力行，扎實做好各項勞動保障工作

任職兩年多來，省委、省人大、省政府對我從事的勞動保障工作傾注了關(guān)愛和支持，每年都把促進就業(yè)、控制失業(yè)和完善社會保障體系，作為經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標(biāo)和關(guān)注民生、體察民情、以及為民辦實事的德政之舉和民心工程。省人代會期間，每年都把這項工作列為重大專題聽取意見并提出要求。省人大主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)以及財經(jīng)委等委員會領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心，多次和我們研究勞動保障工作，特別是社會保障體系的建立問題。作為本人來講，如何努力實踐“三個代表”的重要思想，忠實履行為人民服務(wù)的根本宗旨；如何使勞動保障工作緊緊圍繞和服務(wù)、服從于全省經(jīng)濟工作中心，促進改革發(fā)展和社會穩(wěn)定，始終是我工作的指導(dǎo)思想，也是我工作的著力點。兩年多來，我堅決按照省委、省人大、省政府的要求，緊緊抓住目標(biāo)不放松，確保各項工作任務(wù)落到實處。

（一）努力確保下崗職工基本生活，積極促進其再就業(yè)。

確保下崗職工基本生活是省委、省政府賦予的一項硬性任務(wù)這也是我上任后首當(dāng)其沖的重要任務(wù)之一。一方面，我認真按照“三三制”原則，積極籌集下崗保障資金。２００4年至今年８月，共籌集２９４４億元，保證了４１５８萬名下崗職工的基本生活。另一方面，積極推進下崗保障向失業(yè)保險并軌，通過完善失業(yè)保險制度，增強失業(yè)保障能力。今年８月末，全省４７０８萬名失業(yè)人員按時足額領(lǐng)到失業(yè)保險金，失業(yè)保險已成為企業(yè)分流人員的重要保障形式。

保生活是前提，積極促進再就業(yè)才是根本。在抓好保生活的同時，我更是把工作著重點放在積極促進下崗失業(yè)人員多渠道、多層次、多形式再就業(yè)上。一是大力拓展個私經(jīng)濟和服務(wù)業(yè)就業(yè)渠道。二是積極組織開展再就業(yè)援助活動，通過建立政府購買崗位的辦法，開發(fā)公益性和社區(qū)服務(wù)崗位，形成了市場經(jīng)濟條件下，政府幫助困難群體就業(yè)的常規(guī)制度。三是建立政策公示、聯(lián)合辦公、再就業(yè)“綠卡”、檢查通報等制度，保證再就業(yè)優(yōu)惠政策落到實處。實踐證明，采取這些措施，取得了良好效果。今年１—８月，共促進２７５３萬名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，再就業(yè)率高出全國平均水平近一倍，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在４５％的目標(biāo)以內(nèi)。去年全省各項再就業(yè)優(yōu)惠政策的覆蓋面均比上年度擴大了一倍左右。

第12篇 勞動局、勞動和社會保障局局長述職報告

各位主任、副主任、委員：

今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，市勞動部門的指導(dǎo)下，主動接受人大、政協(xié)的監(jiān)督和關(guān)注，承蒙有關(guān)職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，為完善我縣勞動保障體系的建設(shè)，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發(fā)利用，企業(yè)工資宏觀調(diào)控，依法監(jiān)證勞動合同，處理勞動爭議，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，成功啟動城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險，全面實施職工養(yǎng)老保險的社會化發(fā)放，強化失業(yè)保險費的征繳，爭取上級資金近xxx萬元，用于“兩個確?！保谌h企業(yè)處于困難的情況下，確保了衡山的社會穩(wěn)定和安定，現(xiàn)我就今年來的有關(guān)工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和組織予以述職。

一、業(yè)務(wù)工作回顧

x、完善保障體系，積極穩(wěn)妥推行基本醫(yī)療保險制度改革

我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革工作，秉著夯實基礎(chǔ)，積極啟動，穩(wěn)步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調(diào)查和籌備，已于xxxx年元月份正式施行。

一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報，爭取政府調(diào)整并充實了衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，批準成立了衡山縣醫(yī)療保險基金管理中心。并撥?？顇x萬元作為啟動經(jīng)費和購置計算機網(wǎng)絡(luò)。

二是根據(jù)全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則，我們參照市里已出臺的配套規(guī)章，結(jié)合我縣實際，起草了《衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度實施細則》等 xx 種相關(guān)配套規(guī)章，使基本醫(yī)療保險工作在政策上有依據(jù)，操作上有規(guī)范，程序上更清楚明了。

三是修繕辦公場所，購置計算機網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，創(chuàng)造良好的服務(wù)條件。我們擠出有限的資金對局后棟辦公樓二樓進行了修繕，尤其是把大辦公室設(shè)計成了服務(wù)大廳形式，為今后能更好地為參保單位和職工提供服務(wù)打下了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。同時秉著厲行節(jié)約，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發(fā)公司的產(chǎn)品進行詳細了解后，經(jīng)過前后五輪艱辛的合同談判，最終通過縣政府采購辦選擇了長信公司。保證了今年元月份各項業(yè)務(wù)操作的正常運作。

四是組織學(xué)習(xí)和考察，借鑒兄弟縣市醫(yī)保工作經(jīng)驗。為了使我縣的醫(yī)改工作少走彎路，常務(wù)副縣長戴子炎和主管縣級領(lǐng)導(dǎo)曠斌帶隊于 xx 月份組織政府辦、財政、勞動和醫(yī)保中心等部門的同志先后到郴州臨武縣、宜章縣、衡東縣、南岳區(qū)等地觀摩考察，通過學(xué)習(xí)他們的寶貴經(jīng)驗，開闊了視野，拓寬了思路，為我縣醫(yī)保工作的順利開展起到了借鑒和促進作用。

五是抓好政策宣傳，抓好基金征繳。xx月x日，縣委、縣政府召開了所有參保單位召開了全縣醫(yī)療保險制度改革動員大會，會上縣里主要領(lǐng)導(dǎo)作了重要講話，對醫(yī)療保險制度改革的必要性和重要意義及有關(guān)政策進行了宣傳。我們采用印制相關(guān)資料，局機關(guān)和醫(yī)保中心分五個組，深入?yún)⒈挝?，舉辦專題報道等方式進行廣泛宣傳，使醫(yī)保政策家喻戶曉，深入人心，自元月元份以來，已征保險費xx余萬元。

x、強化征繳，穩(wěn)步擴面，全面實現(xiàn)養(yǎng)老金和社會化發(fā)放，增強社會保障功能

養(yǎng)老保險是確保職工老有所養(yǎng)的重要舉措，但社保部門工作難度大，我們一是抓基金征繳和清欠工作，對基金收繳實行嚴格的財務(wù)責(zé)任制，采取定收繳任務(wù)，定收繳單位，定入庫率的“三定”辦法，將目標(biāo)任務(wù)的完成與工資津貼掛鉤，效果較好。截至年底，全縣參保職工xxxx人，離退休人員xxxx人，全年應(yīng)收基金xxxx萬元，實收xxx.xx萬元，收繳率達xx%。為了扭轉(zhuǎn)我縣嚴峻的欠費現(xiàn)象，我們確定了抓大戶，抓重點的清欠方案，與氮肥廠等欠費大戶簽訂了分期繳納欠費協(xié)議書，全年共完成清欠任務(wù)的xx%，收回老帳xx萬元；二是抓擴面，對改制企業(yè)職工的養(yǎng)老保險接續(xù)做了大量的工作。目前已有參保集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)xx家，xxx人，個體工商戶xxx人，全年收繳基金xxx.x萬元；三是抓發(fā)放。全年共爭取中央財政補貼和省級調(diào)劑金xxx.x萬元，緩解了資金緊張的局面。同時，與每一個納入社會化發(fā)放的單位簽訂《養(yǎng)老金社會化發(fā)放協(xié)議》，明確雙方權(quán)利義務(wù)，使社會化發(fā)放規(guī)范化，實現(xiàn)xxx%社會化發(fā)放的目標(biāo)。全年實際撥付離退休費xxxx萬元，撥付率xxx%；四是抓基金管理。社?；饑栏駥嵭惺罩蓷l線管理，結(jié)余資金全部轉(zhuǎn)入財政專戶，確保了基金的安全完整，良好運行。五是嚴把退休審批關(guān)，按照條件，嚴格退休審批程序，逐一把關(guān)審核，全年共辦理企業(yè)退休手續(xù)xx人。

在失業(yè)保險方面，調(diào)整和充實了失業(yè)保險征繳隊伍，對全縣xxx個企事業(yè)單位進行了失業(yè)保險調(diào)查，建檔工作，澄清了底子。至目前，全縣xxx個單位xxxx名職工參保，全年共收取失業(yè)保險基金xx萬元，完成市下達任務(wù)的xx.x%，發(fā)放救濟金x.x萬元，抽出資金免費為失業(yè)職工舉辦培訓(xùn)。同時，對拖欠失業(yè)保險基金金額較大，時間較長的部門和單位進行強制征繳，全年收回欠款xx萬元。

x、鞏固“兩個確保成果，完善再就業(yè)”工程，維護社會穩(wěn)定

隨著朱镕基總理提出的國企脫困三年期滿，“兩個確?！焙驮倬蜆I(yè)工作重心逐步從過去進中心保生活費向出中心再就業(yè)轉(zhuǎn)移。今年以來，我們一方面積極籌集資金，保證下崗職工基本生活，全年爭取中央財政補助xxx萬元，用于發(fā)放下崗職工生活補助，代繳社會保險費和培訓(xùn)下崗職工。下半年，共免費舉辦xx期下崗職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)班，開設(shè)專業(yè)xx個，參加培訓(xùn)的共有xxxx多名，遍及全縣所有國有企業(yè)。通過各種就業(yè)渠道，全年共有xxxx名下崗職工重新走上了工作崗位，繼續(xù)保持再就業(yè)率高于新增下崗職工率的勢頭。確保了社會的安定，為此我縣培訓(xùn)中心被省勞動保障廳評為“優(yōu)秀培訓(xùn)中心”。

x、全面啟動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點工作，強化目標(biāo)管理，完善就業(yè)服務(wù)體系

隨著我縣勞動力資源供大于求矛盾日益突出，開發(fā)勞務(wù)市場，拓寬就業(yè)渠道，積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動力有序流動，成為新形勢下勞動工作的重頭戲。今年以來，我們在繼續(xù)鞏固原有勞務(wù)合作單位的同時，努力開拓新的勞務(wù)市場，先后與東莞興昂事業(yè)有限公司等三家用人單位建立勞務(wù)合作伙伴關(guān)系，并盡力做好勞務(wù)輸出后的跟蹤服務(wù)，使xx%以上勞務(wù)人員得到了穩(wěn)定。

我縣作為國家確定的全國返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點縣，根據(jù)文件精神和開發(fā)試點項目《xxxx年工作安排》的部署，成立了專門的辦事機構(gòu)，制定了xxxx—xxxx年工作計劃，出臺了優(yōu)惠政策。以開發(fā)立體農(nóng)業(yè)、發(fā)展種植業(yè)、加工型企業(yè)為重點，確立了萱洲湘黃雞養(yǎng)殖等試點基地x個，另有黃泥巷立體養(yǎng)殖等x個基地區(qū)在籌建，各試點基地已吸納返鄉(xiāng)人員及農(nóng)村剩余勞動力xxx余人，受到勞動部的通報表彰。

x、強化服務(wù)意識，切實維護勞動者合法權(quán)益

隨著經(jīng)濟體制改革的深入，法制的健全，勞動行政部門已完全實現(xiàn)了由勞動計劃管理轉(zhuǎn)為市場宏觀調(diào)控，我們在服務(wù)于企業(yè)和勞動者方面，主要做了以下工作：

一是勞動用工制度改革取得新的突破，建立起與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的用工制度，打破單位所有制和職工的身份界限，組織對全縣xxx家用人單位進行了用工年檢，共查處各類違法用工行為xx起，處理勞動爭議xx起，加大了勞動監(jiān)察力度，有力地促進了用工制度的規(guī)范化和法制化。

二是企業(yè)工資收入分配制度改革的不斷完善，改進工資宏觀調(diào)控辦法。建立健全企業(yè)工資增長機制，加強企業(yè)工資增長的自我約束。繼續(xù)推行工資指導(dǎo)線制度，全面實行了崗位工資制，全縣已有xx家企業(yè)，xxxx余名職工實行了崗位工資，隨著崗位因素在工資結(jié)構(gòu)中所占比重的增加，根據(jù)“以崗定薪，崗變薪變，薪隨崗轉(zhuǎn)”的原則，組織開展了企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查和價位工資測評，及時上報調(diào)整了全縣最低工資標(biāo)準，在各項綜合信息統(tǒng)計工作中，及時、完整、準確地向上級決策部門提供了依據(jù)，被市勞動和社會保障局評為“全市綜合信息統(tǒng)計先進單位”。

x、圓滿完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務(wù)

對于縣委、縣政府要求我們參與的全縣中心工作，我們黨組一班人總是認真研究實施方案，不分份內(nèi)份外，在人力、財力極其緊張的情況下，抽調(diào)精兵強將，積極配合，努力辦好，使領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾歡心。無論是“二會一辦”的清欠，流動人口的計劃生育管理，或是黨建工作隊，我們都圓滿完成了政府交辦的各項工作任務(wù)。

x、強化自身建設(shè)，促進依法行政

改革開放給我國的經(jīng)濟建設(shè)帶來翻天覆地的變化，但隨著國門的打開，隨著人們物質(zhì)生活水平的提高，“拜金主義”、“享樂主義”時刻撞擊著人們的心理堤防，社會上一些丑惡沒落的東西也沉渣泛起。因此，我們必須要加強學(xué)習(xí)，強化廉潔自律意識。局黨政一班人對廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了專門研究，以就業(yè)局個別同志的違法違紀問題作為教訓(xùn)，一是積極配合檢察機關(guān)辦案，對犯錯誤同志的問題不姑息遷就；二是做好就業(yè)局人員的思想穩(wěn)定工作；三是做好財務(wù)人員的思想工作，使他們放下包袱，積極配合檢察機關(guān)、局紀檢組辦案，如實把問題講清楚，從而使他們把從xx年以來的私設(shè)小錢柜x萬多元加利息共x萬多元主動上交局紀檢組，由紀檢組上交縣財政。從教訓(xùn)中，我們加強了自身建設(shè)：

通過“三個代表”學(xué)習(xí)培訓(xùn)、對照檢查、整改提高三個階段的學(xué)習(xí)教育，全局干部職工的思想素質(zhì)有了明顯提高，工作作風(fēng)明顯改進。健全和完善了公開辦事制度，制定出財務(wù)管理、小車管理等內(nèi)務(wù)管理制度并打印成冊下發(fā)給職工。為保證勞動干部隊伍的廉潔公正，在工作中，堅持政務(wù)公開、職能公開、辦事程序公開、收費項目和標(biāo)準公開，促進了依法行政，從源頭上杜絕了腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生。同時加強了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。局黨政班子成員團結(jié)一心，同心協(xié)力，做好帶頭表率作用，力求用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)，建立一支互相支持，互相協(xié)作，互相取長補短，互相監(jiān)督的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。

二、工作體會

我擔(dān)任局長職務(wù)十多個春秋，任勞動局局長又是六個年頭，有幸成為一個工商企業(yè)、職工的“娘家人”，來為他們服務(wù)，為他們排憂解難。深深感受到：本人能有今天，是黨培育的結(jié)果，是群眾信任的結(jié)果，因此盡管我的崗位在變，工作環(huán)境在變，但我時刻提醒自己，為民做事，只求奉獻不求索取的原則不能變，事業(yè)心，責(zé)任感不能變。

在擔(dān)任一把手的實踐中，我深刻地認識到，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部只要心里有群眾，具備了寬闊的胸懷，高尚的人格，強烈的責(zé)任感，就能充分發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中所應(yīng)有的核心作用、做好決策把關(guān)、統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，凝聚眾力，使再難的工作也不難，再繁重的任務(wù)也不重。在工作中，我深深地認識到：

x、廉潔自律，堅持依法辦事，是從政的準則。廉政建設(shè)是共產(chǎn)黨人維護其執(zhí)政地位的重要舉措，在金錢面前不貪不奢，不以權(quán)謀私利，是一個共產(chǎn)黨人最起碼的標(biāo)準，也只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)者才能以身正求公正，產(chǎn)生凝聚力和號召力。我們勞動部門管理著養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險三大基金，管理著上萬人的勞動關(guān)系，管理者的廉潔，關(guān)系著勞動者的切身利益和社會的穩(wěn)定。身為當(dāng)家人，我時刻警惕自己和自己身邊的人的__拒變能力，堅持依法行政，牢記為人民服務(wù)的宗旨，決不動以權(quán)謀私之念，將國家和人民的利益放在高于一切的位置，忠實地履行國家賦予我們的神圣職責(zé)。

全縣企業(yè)目前普遍運行不佳，但職工辦理了退休手續(xù)或下崗職工被審定為失業(yè)后，就能享受社會養(yǎng)老保險金或失業(yè)救濟金。為了維護政策的權(quán)威性和嚴肅性，保障基金的正常運行，我們以制度規(guī)范運行，制定了“定期呈報，病歷多查，現(xiàn)場查訪，集體審辦”的管理方案，做到辦事公開，審批公開，接受群眾監(jiān)督，嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定辦理，經(jīng)受了權(quán)力、親情、友情和金錢的考驗，頂住各方壓力和誘惑，從不以來此謀取私利。

近幾年來，盡管局里在資金非常緊張的情況下，也從未動用過基金一分錢。去年我局有兩個月未發(fā)工資，但我們?nèi)钥朔щy，不在基金上開口子。多年來，我們多次接受有關(guān)部門的審計監(jiān)察，均獲有關(guān)部門好評，贏得了群眾信任。在執(zhí)行___、國務(wù)院做好兩個確保的工作中，得到了廣大職工的贊譽。

x、堅持制度規(guī)范，是從政的前提。在重大問題上，必須充分發(fā)揚民主，集中集體的智慧，不搞個人說了算。正確認識個人與集體、個人與群眾的關(guān)系，在班子中，我能擺正自己的位置，自覺地把個人置于集體領(lǐng)導(dǎo)之中，當(dāng)“班長”不當(dāng)“家長”。多年來，無論是敏感的人事變動，局內(nèi)基建裝修項目的實施，還是企業(yè)職工要求強烈的退休審批，仲裁結(jié)果的裁決，或是年初工作方案的制定，年末的獎懲評比，均能依據(jù)程序，通過增加透明度，使之無一失誤，深受服務(wù)對象和局內(nèi)干群的好評。

x、寬容大度，以大局為重，是從政的保證。寬容是維系班子成員之間團結(jié)的重要紐帶。在一把手的工作崗位上，我深深感到，班子成員之間，對問題往往有不同的認識、看法和意見，有時還會有這樣那樣的矛盾，有時甚至產(chǎn)生磨擦、沖突，這是難免的。遇到這種情況，我努力做到大是大非面前講政治、講正氣、講大局、不弄權(quán)、不斗氣，在同志之間講支持、講尊重、講信任、講諒解，有容人、容過的氣度。

三、存在的問題

x、因忙于日常事務(wù)工作，未能安排時間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列原著，對鄧小平理論也學(xué)得不細，領(lǐng)會不深，專業(yè)知識更新太慢，不能滿足新形勢發(fā)展的需求。

x、開拓勞務(wù)市場力度不大，未能圓滿解決我縣的下崗職工再就業(yè)、待業(yè)青年的上崗就業(yè)、農(nóng)村剩余勞動力的第二職業(yè)。

x、深入基層依法強制征繳社會保險費的力度不大，致使社會保險費的欠費率較高。

x、以勞動保障工作的宣傳力度不夠，我局所屬三個保險經(jīng)辦機構(gòu)人員的工資及經(jīng)費尚未列入財政的全額預(yù)算。

x、認為自己任局長已十多年，年齡已是xx歲了，缺乏上進心。

四、明年的工作設(shè)想

x、切實保障國企下崗職工基本生活，加大再就業(yè)工作力度。逐步將國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的重心從進中心、保生活轉(zhuǎn)移到出中心、再就業(yè)上來，加大資金籌措力度，資金提向以轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、引導(dǎo)再就業(yè)為主，妥善處理下崗職工出中心的善后服務(wù)，實現(xiàn)下崗職工基本生活保障向失業(yè)救濟的順利轉(zhuǎn)軌，努力提高下崗職工的勞動素質(zhì)，開拓再就業(yè)渠道，力爭實現(xiàn)再就業(yè)率穩(wěn)步提高和失業(yè)率有效的控制。

x、全力推進醫(yī)療保險制度改革，進一步加強社會保障體系的保障功能。以推進外資、私營企業(yè)和個體工商戶參保進程為重點，進一步擴大社會保障體系覆蓋面，強化基金征繳，加強基金審計稽核，嚴格退休審批程序，建立現(xiàn)代化的醫(yī)療保險管理、服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實現(xiàn)新舊制度的順利接軌。

x、開發(fā)勞動力市場，提高勞動者素質(zhì)，推進就業(yè)服務(wù)工作。貫徹“先培訓(xùn)，后就業(yè)”的方針，加強崗前、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，推行勞動預(yù)備制度，加強職業(yè)技能鑒定工作，嚴格實行持證上崗。以勞務(wù)輸出為龍頭，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點工作為重點，擴大就業(yè)機會，積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動力有序流動，緩解就業(yè)壓力，大力促進富余勞動力的就業(yè)安置。

x、加大執(zhí)法監(jiān)察力度，保持勞動關(guān)系的穩(wěn)定，切實維護兩個權(quán)益。繼續(xù)推行勞動用工年檢制度，加大勞動監(jiān)察力度，規(guī)范執(zhí)法行為。

x、加強管理，提高自身素質(zhì)，促進依法行政。進一步加強勞動保障法制建設(shè)，規(guī)范行政行為，努力提高執(zhí)法水平，強化管理，加強機關(guān)內(nèi)部建設(shè)，加強對機關(guān)和下屬單位的監(jiān)督管理，完善對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體職工的約束機制，建立一支高素質(zhì)、高效率的勞動干部隊伍。

謹作如上述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作給予批評、指正，本人一定虛心接受，積極整改，做一名黨和群眾滿意的人民公仆。