第1篇 醫(yī)生年底辭職報告
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導：
您好！
我很遺憾在這個時候向醫(yī)院提出辭職請求，在這里，我也向您表達我深深的歉意和不舍。也希望您能尊重我這個經(jīng)過慎重思考后所做出的辭職決定。
我在醫(yī)院工作已經(jīng)將近三年了，在這里，我感受到了領(lǐng)導的悉心栽培、同事們的友愛互助，也是在這里，我有過太多汗水與淚水，成功與失敗，辛苦和收獲，是醫(yī)院讓我完成了從一個不諳世事的青澀大學生到社會人的成功蛻變。我必須要說，人生中最美好的時光是在這里度過，是我一生的榮幸。通過這三年在醫(yī)院的工作和學習，我變得更加堅毅勇敢，更有責任感，更勇于承擔重任，心理素質(zhì)和人際關(guān)系也越來越好。不由分說，醫(yī)院給了我可以依靠的感覺，是我三年來的第二個家。然而，醫(yī)院中有太多高學歷高能力的新進醫(yī)生，讓我這個僅是本科畢業(yè)的人倍感壓力，我深知自己的理論知識遠不如他們，也可以說，與這些高水平人才一起工作，我可能會永遠默默下去，直到被迫離開這所我熱愛的醫(yī)院。因此，我開始了深思，我知道自己必須自救，必須采取一些措施，或許應了那句老話，不經(jīng)一番徹骨寒，怎得梅花撲鼻香，我需要進一步提升自己，可能會去大學里進一步強化知識，也可能考慮稍微調(diào)整一下自己的職業(yè)發(fā)展方向，去努力奮斗打拼。
除了我的個人原因，還存在一些客觀因素，這所醫(yī)院的工作節(jié)奏實在太快，讓我這種天性追求安逸的人無心以對，我真的無法適應如此忙碌的工作生活，而我父親最近身體不太好更讓我堅定了決心，我希望能多花一些時間去照顧老人、陪伴親人，找一份工作節(jié)奏慢一些的適合我的工作，請領(lǐng)導諒解。
當您批準我的辭呈后，我就會離開醫(yī)院，離開那么多同甘共苦過的同事，離開這家我傾注太多的醫(yī)院，縱然不舍，卻必須割。請領(lǐng)導能夠體諒和包容我的難處，批準我深思熟慮后的決定。
最后，我在這里真誠的祝愿，醫(yī)院的事業(yè)能夠蒸蒸日上，領(lǐng)導和各位同事們工作順利，生活愉快！
第2篇 年底考核表個人述職報告范文】
光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，2019年即將過去.2019年即將來到，現(xiàn)將思想、工作情況作簡要總結(jié)。
一年來，始終把學習領(lǐng)會放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。重點學習領(lǐng)會了中國***xx屆五次全體會議公報，中國****潔自律準則等篇章，通過學習領(lǐng)會，提高了理論水平和思想政治素質(zhì)
中共中央xx、xx、xx**在參觀“復興之路”展覽時，第一次闡釋了中國夢的概念，他說：“現(xiàn)在，大家都在討論中國夢。我以為，實現(xiàn)中華民族偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想”;在十二屆全國人大一次會議閉幕會上，xx表示：“中國夢歸根到底是人民的夢，必須緊緊依靠人民來實現(xiàn)，必須不斷為人民造福?！?/p>
作為一名基層工作人員，我深感肩上的責任重大，也為自己能夠趕上這樣的發(fā)展好時光、能夠為中國夢貢獻一份力而感到自豪?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在思想上、學習領(lǐng)會上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習領(lǐng)會、勤奮工作，做一名合格的人民公仆，為全面建成小康社會目標做出更大貢獻!
年底考核表個人述職報告范文
第3篇 學校老師科研教學年底述職報告
是本屆校長任期的最后一年，這一年是十二五”開局之年。學年初我就思謀如何在前幾年工作的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步推進，做出更大的成效，開好李家莊中學“十二五”期間的第一步，建設(shè)一個環(huán)境優(yōu)雅整潔、教學質(zhì)量優(yōu)秀、科研水平提升、師生精神愉悅、干群，師生關(guān)系和諧優(yōu)良的新校園。
一年來，在區(qū)教育局的正確領(lǐng)導下，在學區(qū)鄉(xiāng)村領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在各位同仁們理解協(xié)作下，年初制定的各項目標全部完成。借述職機會，把一年來的工作情況作一小結(jié)，請各位同仁審議。
一、一年來主要成績。
（一）年學校暑期校安工程結(jié)束后，學校協(xié)調(diào)鄉(xiāng)政府，采取幾方籌資的辦法，于10月實現(xiàn)了校園操場工程的封閉，解決了多年存在的安全隱患，真正意義上有了完整的校園。落實陽泉市“三城同創(chuàng)”精神，協(xié)調(diào)市林業(yè)局，種植草坪900m2，冬青4000余株，側(cè)柏100株，云杉10株，這是在榮獲年度陽泉市綠化創(chuàng)建先進單位基礎(chǔ)上的再推進，省環(huán)保廳于年10月對我校綠色創(chuàng)新工作進行驗收，2011年底將進行表彰獎勵。
（二）教學質(zhì)量再一次有了質(zhì)的飛躍，校連續(xù)兩年榮獲“區(qū)教學工作先進單位”的稱號。近幾年來因生源等因素，盡管努力工作，一直奪魁無緣。今年的幾次模考成績呈階梯上升趨勢，再次奪魁應該是沒有什么問題。
（三）教科研水平有所提升，一大批教師參與全區(qū)導學案的編寫，51名教師的論文和學案獲獎。最近我校申報的兩項“十一五”課研課題，有望能列入市重點課題，改變過去我校無市級課題的淺水平教科研。
（四）學生全面發(fā)展成績喜人。有模考連續(xù)多次進全區(qū)前20名的學生冀紅，在參加“中華魂“演講比賽中獲市獎的趙雪瑞，其演講實況市關(guān)工委進行了錄像推薦，今年又代表郊區(qū)教育局參加市比賽，再次獲獎。學校的民樂隊年內(nèi)增加了30名隊員，器樂合奏《校園新貌》榮獲了市區(qū)一等獎，參加了陽泉市和郊區(qū)的節(jié)目調(diào)演。新組建的軍樂隊，50名隊員。不足兩個月的訓練時間，就參加?！傲弧眱和?jié)表演，得到鄉(xiāng)政府和村領(lǐng)導的好評。體育達標率穩(wěn)中有升。今年中考體育測試，體育成績也非常好，優(yōu)生滿分率達95％以上。語文課外活動，培養(yǎng)了一批小作者，年內(nèi)有10余篇學生作品見報。
二、主要工作及措施。
（一）抓安全。為師生的工作學習保駕護航。安全工作是第一位的工作，作為校長對它的認識可能比老師更深一點。因此，我時刻牢記“安全第一”這句話，做任何工作都以此為前提。每周一的校委會例會，我都要研究安排安全工作，主持制定學校安全預案，和學校中層領(lǐng)導簽訂安全責任書，給全體教師作安全講座，組織全校安全排查，這些安全的常規(guī)工作，我都做得很實，除簽署學校安全日志外，我還有一本自己的工作日志，把每天做得事都簡略地做出記載。
我把安全工作側(cè)重點放在安全疏散滅火演練，學生矛盾排查，門衛(wèi)安全管理各個方面。今年學生防震連續(xù)兩天搞疏散；4月舉行的使用滅火器的春季演練，以杜絕奇裝怪服，嚴查管制刀具___學生排查都做得很實。安全工作要未雨綢繆，有些工作也有一定的規(guī)律，農(nóng)村趕廟會前學生的禁酒教育，放暑假前的防溺水事故的教育，都要求教育者適時的開展教育指導工作，才談的上是愛護學生。學校保衛(wèi)工作多年來靠保安公司，今年在配備校*后，學校的保全工作更加扎實，門衛(wèi)工作的負責精神受到來訪的領(lǐng)導高度評價。有一位外地轉(zhuǎn)來的學生家長，送子女來校讀書時對我講，放心的就是你們的學校的管理。我聽了深感榮幸，能為了人民群眾辦安全的學校一只是我的追求。
（二）抓教學，為學校的生存發(fā)展夯實基礎(chǔ)。教學質(zhì)量是學校的生命，我深知教學質(zhì)量不好的學校不是好學校，當然質(zhì)量不好的校長也絕非是好校長。一想到城郊型學校面臨的生源問題，再加上學校的教師的結(jié)構(gòu)性短缺，教師年齡老化，老教師所占比例較大，多年來沒有青年教師的加盟，提高教學質(zhì)量就不是簡單的一句話，深感壓力很大，責任很大，但我很有信心，帶領(lǐng)全體教師，挖掘潛力，拓展學校生存空間。
教學成績的取得，因素很多，我是以抓教師（施教者），抓學生（受教者）兩個角度來做的。起點終身都是人，我認為能最大程度上激發(fā)積極性，才是取得良好質(zhì)量的基礎(chǔ)，做為一所生源極差，教學時間最短的學校，近幾年來能始終處于同類學校前列，憑的就是廣大教師的團結(jié)協(xié)作，無怨無悔的工作。
1、抓教師隊伍的建設(shè)。
首先是教師素質(zhì)的提高。學校以學習型學校的創(chuàng)建為抓手，引導教師比師德，學知識。征訂了近50種報刊雜志，補充近3000冊高質(zhì)量的圖書供教師借閱，校圖書室有足夠數(shù)量的工具書滿足教師使用。學校鼓勵教師參加區(qū)組織的繼續(xù)教育學習，教師的培訓費用和教材費用均有學校買單。選派教師外出學習，每位教師均有一次參加區(qū)課程改革師范校的學習交流活動，初中畢業(yè)班有5位教師在太原參加了省教研室組織的中考分析會，有一位教師在山大附中參加為期半年的校際培訓，個人素質(zhì)提高很快，回校后很快能學以致用。學校為每一位教師的專業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了學習的條件。
其次“教學環(huán)節(jié)”的管理是抓教師的根本。只有環(huán)節(jié)工作非常到位，教學過程才能說是嚴謹?shù)?，有序的。除了正常督促教務處的檢查外，我主要是通過深入一線，聽推門課，參加教研活動和教師座談來了解實情，通過階段講座，集體指導教學工作。一年來教師因病長期請假，短缺語文教師，作為語文教師出身的我先是初一語文后是初三語文，忙得不亦樂乎。一年來聽課達80多節(jié)，和一線教師共同探討導學案推進中的困惑，聽課期間，我把一些及時發(fā)現(xiàn)的問題和自己的反思記錄在聽課本后，逐一整理，形成了自己教學指導講座，圍繞導學案推進工作。我做的幾次講座都能夠緊貼學校的實際，說身邊的課，說自己的問題，這樣的指導才有效果。和老師一塊的學習交流，也解決了一些教學的保障問題，如配備了80塊小黑板，新購置了一體機等，保證了導學案推進的必備工具。
教師隊伍的管理在和諧學校的創(chuàng)建的過程中如何實施，是當今教育管理的難題，我的做法是提前引導是關(guān)鍵，制度是保障。尊重每一個教師的權(quán)利，關(guān)心老教師的身體健康，關(guān)心青年教師的學習進步。老教師的比例大，作用更大，許多接近退休的教師還工作在一線，工作非常負責任，是學校的中流砥，他們的行為在默默的影響著青年教師。讓每一位教師感覺到在學校工作的舒心，這樣的學校才有活力。學校的教師管理模式，年教師節(jié)前夕，陽泉晚報以《教師穩(wěn)學校穩(wěn)》為題進行報道。
指導工會開展系列的教師健康活動。學校工會的每天溫馨提示，課余時間的體育鍛煉活動，最近組織的太極拳學習，都是團結(jié)教師關(guān)愛教師具體舉措。對教師工作的指導，不管是教學工作還是個人成長，學校都是給條件，給空間，少批評或不批評教師，引導教師專業(yè)發(fā)展。開辦一年的學校特約陽泉教育周刊的《師恩難忘》欄目，發(fā)表于10余位教師的文章，張利平主任親自到校輔導大家寫稿。為了幫助教師選科研課題，請來市教科所的宋所長作理論指導。命題交流是一項重要的方式，4個學科的教師參加了陽泉城區(qū)10校聯(lián)考的試題命制，全市學科同行給予了很高的評價。學校的許多管理制度運行了許多年，只作了政策性的調(diào)整，保證其穩(wěn)定性，教師比較認可。執(zhí)行制度也盡量人性化，僅缺勤扣款一項，標準也低到了極限。我認為，任何一項制度的修訂都做不到完美，只要管理者能做到公開、公平執(zhí)政，才是最重要的，幾年來的評職、評摸的推薦工作，都按評價的結(jié)果產(chǎn)生，評價的最大權(quán)重是教學質(zhì)量，更是鐵的依據(jù)，自然能取信于民，得到人民群眾的理解。
2、抓學生隊伍的建設(shè)。
教學成績的取決，更多要取決于學生的學習。整體優(yōu)化學生的品德，行為是良好教學質(zhì)量的前提。學校在多年抓養(yǎng)成教育的基礎(chǔ)上，進一步豐富其內(nèi)涵，推出了“我是李中學生”的系列責任教育。以創(chuàng)建文明、環(huán)保、衛(wèi)生班級為抓手，做了大量工作。有凝聚人心，振奮士氣的開學典禮；有陶冶情操的紅歌比賽；有與時俱進的升旗下講話；有表彰種類全面的六一大會。學校的好人好事，各類比賽信息、競賽紅榜，班級考核，工會、政教處、教務處都及時告示公布。作為校長，除安排處室工作，同樣堅持深入到學生中間，看學校安排的工作落實與否，信息傳達的對否，和孩子們干在一起，說在一起，發(fā)現(xiàn)學生的違紀行為，總能進行及時糾正，自然贏得了學生的尊敬，多年來我都帶頭落實區(qū)教育局倡導的“彎腰行動”，校長要彎下腰去拾學生來不及拾的廢紙，會影響更多的人去彎腰，會影響到更多人不去扔廢紙，學?，F(xiàn)在整潔的環(huán)境，初中、小學學生的和諧相處，學生違紀現(xiàn)象的減少，都證明學生整體的教育水平是很高的。帶來的是課堂秩序一流，學習秩序井然。學習質(zhì)量的提高，學校沒有亂班差班。學生熱愛學校，熱愛老師，提前分流升入職高的學生經(jīng)常回學校找老師談心，和全體教師共同照畢業(yè)照，都說明李家莊中學這個教師隊伍團體值得學生信賴，值得留戀。我經(jīng)常對教師講：現(xiàn)在能有這樣的教學質(zhì)量是我們在三流的生源，四流的教學時間的基礎(chǔ)上取得的，靠的是一流的教師和學生。
（三）抓個人修養(yǎng)的提高，發(fā)揮校長的榜樣帶頭作用。
一個好校長就是一所好學校，為了把李家莊學校建成好學校，我一直都在不斷地提高自己的素質(zhì)，帶好這個學校。首先是加強自身的學習，成為一個知識豐富的校長，我讀書很雜，收集資料的方式也很多，平時學習的一些感悟都及時記載整理，有的作了講座資料講給大家，和大家共鳴，有的寫成文章發(fā)表在博客或者陽泉的教育刊物上。二是善于思索，形成許多學校管理的小主意，小做法，小舉措。學校開學的標語：“新學期，新起點，新目標，新收獲”。禁煙標語：“無煙世界，清新一片”我都親自擬定。策劃指導工會的宣傳與生活溫馨提示，中考體育測試前后兩次前60名學生家長會，消防日的滅火器使用演練；六一表彰了的發(fā)放獎學金做法；校軍樂隊的組建；六一和村干*的座談會，都是我管理學校的小做法，對優(yōu)化學區(qū)的社會關(guān)系，激勵學生發(fā)展，培養(yǎng)師生的安全意識和愛校意識，都有一定作用。讓師生感受到學校的每天的發(fā)展變化，才能彰顯學校的活力。
第三、做一個會協(xié)調(diào)，善于團結(jié)，能凝聚人心的當家人。校委會成員中年輕人多，除每周一例會的匯報工作的指導外，放手讓他們工作，激發(fā)他們的創(chuàng)造意識和管理工作的積極性。班子成員間團結(jié)合作，相互補臺，敢挑重擔，起到了領(lǐng)導帶頭的作用。今年在七位教師因病請假，教師短缺的情況下，班子內(nèi)部自我調(diào)整，增加工作量，頂人替課，解決了教學中人員不夠的燃眉之急。因教師的結(jié)構(gòu)性短缺，許多接近退休的老教師現(xiàn)在仍然擔任主課教學，而且工作更加專心，努力的在唱好屬于自己的夕陽紅。作為校長，我內(nèi)心里非常感謝他們，盡量抽時間到他們中間，了解他們的困難，執(zhí)行政策和制度時做盡量的照顧。學校多年來開展的四個帶頭中，就有老教師帶頭一項，他們在工作中的卓越表現(xiàn)，影響和帶動年輕的教師，逐步形成了良好的人際氛圍。李家莊中學幾年的平穩(wěn)運行，教學質(zhì)量的穩(wěn)中有升，都得益于和諧教師團隊的建立。作為校長，我能經(jīng)常的將心比心和教師做換位思考，成為廣大教師的代言人，貼心人，無疑在和諧團隊的形成中起引領(lǐng)和催化作用。
各位教師，今年是“十二五”開局之年，學校各項工作都取得歷史上的最好成績，圓滿地開好了“十二五”的興旺發(fā)展勢頭。我個人的校長職業(yè)生涯也取的豐碩的果實，今年5月我和全市的四位校長同仁被山西省教育學會評為首屆三晉名校長，既是對我十幾年校長職業(yè)生涯的肯定，又是對我今后的工作提出更嚴格的要求。今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，我當選為李家莊鄉(xiāng)十一屆人大代表和*代表，既是我個人的政治榮譽，更體現(xiàn)出當?shù)馗咐蠈罴仪f中學的信任。
今年是我在李家莊中學任職的第七個年頭，根據(jù)區(qū)教育局的安排，今年任期到屆。回顧自己七年的工作，漫步校園，感慨萬千，在區(qū)教育局和鄉(xiāng)*委政府的正確領(lǐng)導下，我和在座各位同仁攜手合作，做了很多事情，七年間校舍進行了兩次大的修繕，學校規(guī)模進行了兩次整合重建，建成了全區(qū)最大的一貫制學校。如今05年栽的柳樹已有30公分，07年栽種的張家口楊樹成活近150余株。十年樹樹，他們見證了學校近幾年來的發(fā)展。幾年來，我一直致力于學校周邊社會氛圍的優(yōu)化，和學區(qū)14個行政村的領(lǐng)導協(xié)調(diào)交流，關(guān)系處理的非常好，他們在不同的場合宣傳學校，支持學校的工作，每年暑期的教師外出費用，都是父老鄉(xiāng)親幫忙解決的。一年來，我也想到過屆滿調(diào)整事情，思考過給李家莊中學留什么的問題，一個和諧的教師團隊，一個敢于吃苦樂于奉獻的領(lǐng)導班子，一群活潑可愛行為習慣良好的孩子，這就是作為一個教育人在一個管理階段留的最好教育痕跡。這些因素就構(gòu)成了李家莊中學的辦學靈魂：那就是靠以人為本，才能創(chuàng)和諧教育。
各位教師，和你們在一塊摸爬滾打的幾年，我從各位身上學到了不少東西，對我的成長有很大作用。不管將來是調(diào)離和留任，我都將這段珍貴的時光永留心間。成為我人生閱歷的重要組成部分。由于自己的工作能力有限，各方面的素質(zhì)不高，和同志們對校長的要求肯定有一定距離，再加上自己生性耿直，說話辦事難免誤傷大家，不周之處懇求同志們原諒，在聽取我的報告后歡迎提出寶貴意見，以便我在新的工作中走的更穩(wěn)、更實。
最后祝各位同仁，工作順利，諸事如意！謝謝大家！
第4篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)所年底述職述*報告范文
在鄉(xiāng)*委、政府的正確領(lǐng)導下，所按照局*組“科學化、精細化管理”的指導思想，在“精細、規(guī)范、透明、高效”的總體要求下，一年來，全體干*職工在平凡中追求卓越、在平靜中滿懷激情、在平常中創(chuàng)造價值，踏踏實實地做了以下工作：
1、認真貫徹落實財政工作會議精神，按照《梅局長的主題報告》提出的責任目標，進行部署和統(tǒng)籌安排所內(nèi)各項工作和學習。
2、作迎接全省綜改檢查的前期準備。
對全鄉(xiāng)26個行政村的機動面積、掛空面積等進行自查，對存在的問題進自糾。按政策發(fā)放各種惠農(nóng)補貼資金369.8萬元。
按鄉(xiāng)*委安排，派出六名同志參加全縣“千名干*進村入戶”活動。
3、組織完成并解繳“水利基金和國有資產(chǎn)占用費及國有資產(chǎn)經(jīng)營收入”。規(guī)范強化“雙代管中心和招投標中心”日常工作。
4、建起新農(nóng)保數(shù)據(jù)庫：按時間、按標準、按要求完成了《農(nóng)村居民基本情況臺賬》和《農(nóng)村社會養(yǎng)老保險登記臺賬》的報送。
全鄉(xiāng)征繳基金：156萬元。投保覆蓋率達：85%全鄉(xiāng)新農(nóng)?；A(chǔ)養(yǎng)老金惠農(nóng)卡3，948張，全部由財政干*職工走村入戶上門發(fā)放到農(nóng)戶手上。
5、4月12日鄉(xiāng)代表全縣接受省委組織部“五個基本建設(shè)”檢查驗收、全省排位次。所“雙代管中心”加班加點做了大量的財務及有關(guān)經(jīng)濟收入報表的準備工作。
6、5月中旬前后，按局*組要求，組織全所干*職工全員下鄉(xiāng)核實旱情；同時兼顧對申報農(nóng)機購機補貼的34家農(nóng)戶進行逐一審核。
7、5月27日全員出動，26個村全面展開監(jiān)督卡發(fā)放工作。
8、完成十五個村的“一事一議”申報及有關(guān)材料匯編，并督促工程建設(shè)質(zhì)量和組織驗收前的準備工作。
9、開展了26個村的村級換屆選舉前的村級財務審計工作。年終配合村級做好科學發(fā)展的經(jīng)濟指標考核工作和年度預決算工作。
全面完成全鄉(xiāng)26個村的新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金征繳工作。全鄉(xiāng)共參合6119戶、31030人，收繳參合基金1861800元,參合率100%。
10、核實和督辦義務教育化債工作并組織落實曬場興建、塘堰清淤，事涉農(nóng)業(yè)糧食生產(chǎn)及糧食安全的專項工作，全力投入“三萬活動”，把好事做好、實事做實。
一年來，所扎扎實實、認認真真地履行了本職職責，不為名累、不為利鎖、不為權(quán)迷、不為欲困，堅持主職干*每周下鄉(xiāng)、分管干*和專管員專項工作下鄉(xiāng)入戶的常規(guī)下鄉(xiāng)工作法，同時，開展了**工作、植樹造林森林防火、關(guān)愛女孩行動、扶貧幫困活動、“千名干*進村入戶”活動以及五.四讀書贈書活動、七.一建*節(jié)紀念活動和參加了局舉辦的羽毛球比賽等，雖然各方面較之過去有了長足進步，但與鄉(xiāng)*委政府和局*組的要求，與先進的兄弟單位相比還有很大差距，在今后的工作、學習中，我們將揚長克短、奮發(fā)向上，在干中求實、在干中求真，在干中修正不足，用飽滿的工作熱情，凝心聚力為三萬三xx區(qū)人民群眾服務，為提升財政干*形象而開拓進取、勤奮工作！
第5篇 中國2016年底民生調(diào)研報告
信號一：金融危機對城市百姓整體影響較小 對買房、求職、就業(yè)、投資理財影響相對較大
來勢洶洶的國際金融危機使中國受到了多方面的影響：經(jīng)濟增速放緩、出口下滑、就業(yè)銳減……面對金融危機的驚濤駭浪，去年１１月中央果斷出臺擴內(nèi)需、保增長的一攬子計劃。一年來，全國上下同心協(xié)力、共克時艱，奮力推動中國經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
“半數(shù)以上的受訪者認為金融危機對百姓個體和家人的影響比較小?！痹凇埃玻埃埃鼓臧傩战?jīng)濟生活調(diào)查”中，國家統(tǒng)計局社情民意調(diào)查中心受新華社委托進行的基礎(chǔ)性調(diào)查顯示，受訪者認為金融危機給我國經(jīng)濟整體帶來多方面影響，但對城市百姓整體影響較小。
對每個個體來說，可謂“各有各難念的經(jīng)”。新華社３１個省（區(qū)、市）分社圍繞城鄉(xiāng)百姓經(jīng)濟生活熱點進行的入戶或攔截訪問調(diào)查顯示，城市居民認為金融危機對個人和家庭生活方面的影響程度各不相同，對買房、求職、就業(yè)、投資理財影響相對較大。
調(diào)查顯示，有５３．５％的受訪者在投資理財方面受到影響，其中以自由職業(yè)者、下崗、待業(yè)人員或個人月收入在２０００元以下的受訪城市居民居多。國家統(tǒng)計局社情民意調(diào)查中心的基礎(chǔ)性調(diào)查顯示，有三成的受訪者“投資變得更為謹慎”。
新華社的訪問調(diào)查則顯示，在減少聚會／外出就餐次數(shù)、家庭大件消費、旅游消費，以及縮減用于投資／理財?shù)腻X、銀行儲蓄，降低買房、買車的可能性方面，均有接近或超過四成的被訪者表示認同。
國家統(tǒng)計局社情民意調(diào)查中心的基礎(chǔ)性調(diào)查同時顯示，有三成受訪者認為“居民消費變得更加謹慎”。半數(shù)以上受訪者認為金融危機對個人及家庭房產(chǎn)購置計劃影響較大，其中超過二成的受訪者認為“影響很大”。
金融危機使經(jīng)濟發(fā)展減緩，從而減弱了對就業(yè)的拉動能力。新華社的訪問調(diào)查顯示，４１．５％的城市居民認為金融危機造成失業(yè)率攀升，就業(yè)困難。其中，５６．１％的學生對此感受明顯。在調(diào)查中，有受訪者直言，“兒子好不容易大學畢業(yè)了，可是找工作實在是難。”
不過，受訪者同樣體現(xiàn)出樂觀的態(tài)度，根據(jù)新華社的訪問調(diào)查，１７．６％的被訪者認為“金融危機為個人創(chuàng)業(yè)帶來了機會”，１１．９％的被訪者認為“就業(yè)困難促使我更多地充電和學習”。
一年多來，政府采取多種措施保障和改善民生，使城鄉(xiāng)居民生活水平并未因金融危機沖擊而下降。數(shù)據(jù)顯示，今年前三季度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入實際增長１０．５％，農(nóng)村居民人均現(xiàn)金收入實際增長９．２％。
調(diào)查數(shù)據(jù)同樣反映出受訪者對___、國務院出臺的一攬子計劃有較明顯的正面效應。新華社的訪問調(diào)查顯示，４２．１％的城市被訪者在政策刺激下增加了消費，３０．１％的被訪者認為這些措施增強了他們投資股票／基金的信心，還有１４．８％的人感覺享受到了國家四萬億元投資的好處。
圖表：近六成農(nóng)村受訪者認為農(nóng)機補貼政策給農(nóng)民帶來實惠新華社發(fā)
信號二：農(nóng)村居民普遍認為金融危機對生活影響不大 “家電下鄉(xiāng)”政策受到好評
在“一攬子計劃”的作用下，國內(nèi)市場從今年２月份達到階段性低點之后，二季度開始逐步走穩(wěn)，三季度以來逐月加快。同時，今年以來，農(nóng)村市場增幅長期低于城市的現(xiàn)象開始改變，１月至１０月農(nóng)村社會消費品零售總額增長１５．８％，高于城市增速０．８個百分點。
支撐農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的是這樣一組數(shù)據(jù)：２００９年中央財政預算安排用于“三農(nóng)”支出７１６１．４億元，增加１２０５．９億元，增長２０．２％。
新華社的訪問調(diào)查顯示，農(nóng)村居民普遍認為金融危機對自己生活影響不大，但也有部分農(nóng)民感到工作難找，生活壓力大。過去一年中，３６．６％的農(nóng)村受訪者表示家庭收入有所增加，３１．１％的家庭收入有所減少。
農(nóng)民感覺到“價格提高了”的，依次是柴油價格、醫(yī)藥費、肉價、化肥價格。同時，影響農(nóng)民種糧積極性的最主要因素，是“兩個價格”——國家的糧食價格和化肥農(nóng)藥等農(nóng)資價格。
金融危機中農(nóng)民工返鄉(xiāng)曾經(jīng)引起社會廣泛關(guān)注。新華社的訪問調(diào)查顯示，促使外出務工人員返鄉(xiāng)的主要是客觀因素。七成受訪農(nóng)村居民認為主要是“企業(yè)減產(chǎn)、停產(chǎn)、倒閉裁員”。
相對于城市居民，新華社的訪問調(diào)查顯示，農(nóng)村居民對金融危機有所了解，但對我國應對金融危機的措施所知不多。不過，半數(shù)以上農(nóng)民對家電下鄉(xiāng)給予好評；國家的糧食直補發(fā)放基本到位；半數(shù)以上的農(nóng)民認為從農(nóng)機補貼中得到了較大實惠。
數(shù)據(jù)顯示，今年以來家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品的熱銷有利于促進農(nóng)村消費。截至１１月２３日，全國已累計銷售下鄉(xiāng)家電３０６１萬件，實現(xiàn)銷售額５６０億元。
不過，也有受訪者表示，家電下鄉(xiāng)中面臨商品可選擇范圍少、擔心售后服務不好、購買不方便、銷售點少、購買手續(xù)麻煩等諸多因素制約。在諸如此類的解決民生問題上，希望政府考慮得更細致一些，把好事辦好，確保政策落到實處。
對此，１２月９日召開的國務院常務會議傳來好消息：繼續(xù)實施家電下鄉(xiāng)政策。大幅提高下鄉(xiāng)家電產(chǎn)品最高限價，進一步完善下鄉(xiāng)家電產(chǎn)品補貼標準和辦法；各?。▍^(qū)、市）可根據(jù)本地實際增選１個品種納入補貼范圍。
圖表：近八成城市居民認為經(jīng)適房和*租房政策效果不錯新華社發(fā)
信號三：居民對政策滿意度較高 應對金融危機充滿信心
___、國務院實施一攬子計劃以來，有效地應對了國際金融危機，對此，百姓印象深刻。在受訪者看來，政府出臺的一系政策，具有明顯的正面效應。國家統(tǒng)計局社情民意調(diào)查中心的基礎(chǔ)性調(diào)查顯示，３０．１％的受訪者認為一系列政策措施有效增加了消費，１８．７％的受訪者表示“確實享受到了國家四萬億元投資的好處”，對于１５．６％受訪者來說，這些措施增強了投資股票或基金的信心，也增加了收入。
新華社的訪問調(diào)查顯示，“家電以舊換新”、擴大汽車消費、拓寬中小企業(yè)融資渠道等應對金融危機的各項措施，得到受訪者認可的比例均超八成。調(diào)整和振興重點產(chǎn)業(yè)、增加中西部投資，協(xié)調(diào)區(qū)域發(fā)展等方面，在效果上甚至得到了超過九成的受訪城市居民認可。
在新華網(wǎng)的調(diào)查中，一些網(wǎng)民表示，金融危機只是暫時的，“危中有機”，應當在危機中爭取更大發(fā)展。新華社的訪問調(diào)查顯示，超過五成的城市居民認為就業(yè)、消費、投資、收入水平都會朝好的方向發(fā)展，近八成被訪者相信中國在世界上的經(jīng)濟地位也會走強。
無論是城市受訪者還是農(nóng)村受訪者，在充滿信心的同時，也提出了期盼：希望政策能進一步落到實處；希望生活品價格下降，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格再降低一點；希望加大小額貸款覆蓋面，更好地解決再就業(yè)門路，更多地關(guān)心失業(yè)人員生活；希望房價降下來，收入增上去……
第6篇 酒店主管年底述職報告
尊敬的各位領(lǐng)導.各位同事大家好!
很榮幸能在這里向酒店領(lǐng)導各位同事匯報我今年以來的工作,說句實話,我此刻心情非常矛盾與復雜,為什么這樣說?因為我了解酒店娛樂部有過輝煌的一頁,同時也目睹了現(xiàn)在經(jīng)營上的舉步為艱,經(jīng)營數(shù)據(jù)來說與去年相比較下降.實際上娛樂部,開始我就感到經(jīng)營環(huán)境的困難,通過對外市場模式調(diào)查和部門內(nèi)部情況的分析,在今年主要做了以下工作:
一,尋找機遇找賣點.
作為酒店的經(jīng)營目標之一,如何提高部門收入,推特色經(jīng)營項目今年的外圍環(huán)境竟緊張,從年初九部委的,嚴禁,黃賭毒,到4月份長沙市的嚴禁*員干*,賭,還有幾次**部來長沙暗訪,ktv8月份被查處,執(zhí)能部門走嗎燈式的檢查,面對如次殘酷的競爭環(huán)境.我們通過細致的市場調(diào)查,取他人之長補己之短,利用酒店的品牌打造屬于自己的經(jīng)營特色.
1,在環(huán)境不好情況下,推出泰式足浴為亮點,推銷足浴卡,增加回頭客.
2對足浴市場進行摸底調(diào)查,周邊幾乎走遍,發(fā)現(xiàn)足浴用的毛巾干洗后衛(wèi)生條件不達標,容易引起感染,改換為一次性毛巾,洗一條毛巾的費用是3.6元,一次性毛巾1.6元.衛(wèi)生提高,成本降低.
二,加大管理,提升服務(分4點)
大家都明白,娛樂的管理是酒店最敏感的,有他的特殊性和政策邊緣性,如管理跟不上,其他就無從談起.
1,首先在工作中以身作則,從自己做起,我要求下屬做到的自己先做到,對自己提示的要求,是不計較個人得失,做到,做好不向上請功,當然你們都有突出的一面,
2,制度管人,部門按崗位,對區(qū)域所發(fā)生的問題責任到當事人.
3,加強檢查,部門經(jīng)營狀況不穩(wěn)定,員工積極性不高,閑時就懶散,部門針對這一情況每周不定期的檢查,每周二下午的部門針對性的總結(jié).
4,提高管理水平與服務標準,服務是酒店的生命.好的服務是高水平管理得來的,每周進行管理骨干的會議,對服務案例進行探討,對酒店投訴進行分析,并針對性加以總結(jié).
5,必須一切行動同從指揮,嚴格執(zhí)行保密手冊,客戶資料,營運知識.
三,節(jié)能降耗,確保安全.(分4點)
1,嚴格執(zhí)行布草報廢成本,杜絕浪費現(xiàn)象.
2,對經(jīng)營區(qū)域,水,電,空調(diào)的使用,做了明確的規(guī)定,各區(qū)域人走人關(guān)燈,電器斷電.
3.針對物品的領(lǐng)用與易耗品,指定人專負責,統(tǒng)一開單領(lǐng)用.同時對報計劃的領(lǐng)用品嚴格控制使用.
4,積極主動的與執(zhí)能部門保持聯(lián)系,確保經(jīng)營安全信息暢通.
四,通過一年的工作,本人還有許多不足之處(分四點)
1,市場信息把握不準,沒有挖掘特色強的經(jīng)營項目.
2經(jīng)營膽量不夠強,對走政策擦邊項目把握不穩(wěn).
3管理魄力有待加強.
五,對今年的經(jīng)營和管理構(gòu)思
1.努力打造,借鑒市場方向創(chuàng)建特色品牌項目.
2,加大管理人員和骨干培養(yǎng),保證服務的個性化和優(yōu)質(zhì)服務的員工群體,管理機智靈活化.
3,下步將組建娛樂營削隊伍,征求金點子,提高營銷人員的工作積極性,對酒店娛樂提成從新計劃方案,全員銷售.
各位領(lǐng)導,各位同事,非常感謝你們的過去一年對我工作給予的關(guān)心指導與幫助.我將遵照酒店領(lǐng)導,以營銷為龍頭,以管理為基礎(chǔ),以服務為保障的經(jīng)營理念,不斷創(chuàng)新,把握市場,帶領(lǐng)部門全體努力把部門經(jīng)營管理服務水平推上一個新臺階,力爭完成下達的經(jīng)營目標.
第7篇 縣工商局經(jīng)檢大隊長年底述職述*報告
縣工商局經(jīng)檢大隊長年底述職述*報告
縣工商局經(jīng)檢大隊長年底述職述*報告述職述*報告我叫xxx,現(xiàn)任xxx縣工商局經(jīng)檢隊大隊長,按照局*組的分工,我具體分管三個經(jīng)檢中隊經(jīng)濟違法違章案件的查處工作。現(xiàn)將一年來的個人*潔從政及*風*政建設(shè)崗位職責情況報告如下：
一年來，我始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以加強執(zhí)政能力建設(shè)為重點，堅持全心全意為人民服務的宗旨，做到依法行政、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。在局*組的正確領(lǐng)導下，認真落實縣局提出的整體工作規(guī)劃。帶領(lǐng)全隊人員服務市場經(jīng)濟發(fā)展，為地方經(jīng)濟發(fā)展保駕護航
一、加強自身修養(yǎng)、增強經(jīng)檢隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力
（一）加強自身政治理論學習，注重政治理論學習
一年來，我積極加強政治學習，并主動利用業(yè)余時間學習*和國家的有關(guān)方針、政策、法規(guī)，增強自身民族意識，加強愛國精神，落實全心全意為人民服務的宗旨。通過自身積極的學習，并帶領(lǐng)全隊人員積極探討，全隊人員的政治理論水平有了進一步提升，理論素養(yǎng)得以提高。我隊人員識大體、顧大局的多了，大家理想信念更加堅定了，服務人民群眾的意識更加強了。
（二）努力鉆研業(yè)務，注重全隊人員的業(yè)務知識提升。
作為一名經(jīng)檢隊長，常年戰(zhàn)斗在市場監(jiān)管執(zhí)法的第一線，不僅要有較高的政治素養(yǎng)，而且業(yè)務知識更要精、更要通、更要全面掌握。因為作為執(zhí)法第一線的兵頭將末，既要負責對各級精神的上傳下達，更要對市場管理、經(jīng)檢辦案的處理做決定，所以我還十分注重抓好業(yè)務知識的鉆研和學習。我積極加強對法律法規(guī)、辦案知識、技巧等方面的深入學習，使自己在監(jiān)管執(zhí)法中能夠得心應手，用自己的實際行動樹立執(zhí)法權(quán)威，樹立執(zhí)法形象。
二、清正*潔、率先垂范
一年來，我始終注重自己的榜樣作用，注重自己是這里的帶頭兵，必須用自己的帶頭作用，用自己的行為規(guī)范來感悟人、教育人。在工作中，通過我對制度的帶頭貫徹落實，對*政紀律的帶頭執(zhí)行，對工作任務帶頭分解、承擔，全隊人員都能更理解和支持我的工作，促進了和諧發(fā)展的目標。
（一）“公生明，*生威”，擺正位子，帶好班子
“監(jiān)管就是服務，監(jiān)管就是形象”，我深刻認識到作為經(jīng)檢隊長自己所處的位置和所面臨的各種情況，始終以更高的標準要求自己，自覺抵制權(quán)、錢、色的誘惑，堅決不能吃、拿、卡、要，認真抓好*風*政建設(shè)。一是經(jīng)常自*，管住自己。加強修養(yǎng)，經(jīng)常提醒自己，審查自己。二是防微杜漸，擋住誘惑。一年以來，我隨時要求自己從小事做起，從一點一滴做起，自覺遵守*風*政建設(shè)的各項規(guī)章制度，嚴格要求，做到自重、自省、自*、自勵，并以此帶動整個隊伍的*政建設(shè)。只有做到一身正氣，兩袖清風，不貪不占，不收不要，才能給同志們做出好的榜樣。通過自己對*政紀律的模范遵守，我隊人員沒有發(fā)生任何吃、拿、卡、要等不*潔行為的發(fā)生。
（二）制定工作制度，要率先垂范落實工作制度，落實“制度管人”的管理機制。
制度是執(zhí)行紀律的保證，只有落實制度管人、管事的管理機制才能促進工作的長遠長足發(fā)展。通過對制度進行全面修訂，工作中獎懲明確，責任到位，促進了在落實工作責任上有保障。有了制度，關(guān)鍵在落實，俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，在貫徹落實制度中，我首先垂范落實，以身作則來遵守執(zhí)行制度，使制度不因為任何人的意志改變而改變，用公平、公正的眼光來看待制度的落實。通過自己的模范遵守執(zhí)行制度，全隊上下一心，真正實現(xiàn)了使人人盡心工作，個個心情舒暢，在工作中尋找快樂，在事業(yè)中體現(xiàn)價值。
（三）嚴格個人行為，示范遵守各項規(guī)定。
在作*紀律方面，我始終嚴格按照國家公務員管理的有關(guān)規(guī)定要求自己，堅決服從組織的安排。在工作中我始終對照國家公務員的義務和責任，對照工商干*做人的準則和標準要求自己，一年來我積極組織并主動參與單位的各項工作，我沒有因為自己是領(lǐng)導而放縱自己，而是更加清楚一個經(jīng)檢隊長身上的擔子。我始終嚴格按照工作作息時間要求自己，始終嚴守工作紀律，保守工作秘密，嚴格履行職責，通過自己在工作中的一言一行來體現(xiàn)工商干*高昂的精神風貌，來影響、感悟身邊的每一位同志。
三、加強協(xié)作，妥善處理好各種關(guān)系，為工商行政管理工作服務
一是積極處理好與上級領(lǐng)導的關(guān)系，爭取工作中的理解與支持。按照下級服從上級的組織原則，我始終不折不扣地完成上級下達和交辦的工作任務，做到及時請示、匯報，對工作中的亮點及時向上級匯報，對不足的地方敢于自己指出，請求上級的批評指正，工作中力求取得領(lǐng)導的支持與理解，更好的開展好各項工作。
二是妥善處理好與政府、**股室和相關(guān)部門的關(guān)系。作為經(jīng)檢隊，當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展，需要我們的大力支持；同樣，我們的不少工作，也需當?shù)卣膮f(xié)調(diào)、統(tǒng)一領(lǐng)導才能完成，因此，在注重與相關(guān)執(zhí)法部門處理好各項關(guān)系的同時，我還注重處理好同局**股室和轄區(qū)其他職能部門的關(guān)系，爭取在工作上多溝通、多協(xié)作，共同為地方經(jīng)濟發(fā)展推波助瀾。
四、工作中的缺點和不足以及下步工作的打算
一年以來，在各級領(lǐng)導關(guān)心和支持下，在同志們的團結(jié)協(xié)作下，通過自己的努力，自己在工作中展現(xiàn)了自己，取得了一定的成績，同時實際工作也暴露了自己工作中的不少缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是自身政治理論學習不夠；二是在工作上雖能積極按時完成上級下達工作目標任務，但創(chuàng)新意識不夠，創(chuàng)新開展工作的思路不廣；三是工作中在對待同事上有時不能嚴格按照工作紀律執(zhí)行，心慈手軟。針對以上缺點和不足，下一步，我將對照自身，通過以建設(shè)法治工商，信用工商，和諧工商和文化工商為己任，譜寫出新的篇章。
二0xx年十二月二十六日
第8篇 關(guān)于年底公司采購部社會實踐報告
社會實踐即通常意義上的假期實習，對于在校大學生具有加深對本專業(yè)的了解、確認適合的職業(yè)、為向職場過渡做準備、增強就業(yè)競爭優(yōu)勢等多方面意義。也有些學生希望趁暑假打份零工，積攢一份小小的私房錢。 本人**，在**生物(中國)有限公司財務部實習，并兼處理采購部的有關(guān)工作。
在財務部，主要負責帳單和憑證的核對，對金碟k3財務系統(tǒng)也有一定的接觸。采購部方面，負責iso環(huán)境認證體系的建立。主要跟公司的供應商進行溝通，調(diào)查了解他們提供的產(chǎn)品(原料)是否符合環(huán)保標準，并負責環(huán)保協(xié)議的簽訂。
工作表現(xiàn)與收獲
在實習期間，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，積極投入到工作中，做到了自覺、自律、自學、自新。自己雖是實習，但我以對正式員工的要求來要求自己。自覺遵守考勤、辦公管理等規(guī)定。堅守奎奎人守則，從小事做起，從身邊的事情做起，嚴于律己。
我不是學財會專業(yè)的，在財務部實習有一定的困難。但我做到了“心態(tài)歸零”，通過自學、請教等方式努力學習財務知識，提高了自己的工作能力和代寫服務水平，養(yǎng)成了持續(xù)“工作 學習”的意識。
在**的最大收獲在于體驗到了其獨特的企業(yè)文化?？欠N“創(chuàng)造顧客、貼近顧客、服務顧客、感動顧客”的經(jīng)營思想，那種“先學做人，后學做事”的理念，使我深深認識到企業(yè)管理不僅是一門科學，更是一種文化。文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力所在。
自身存在問題
第一 自己的財務知識有限，而同事們的工作繁忙。不能經(jīng)常請教他們，以至很難對公司作出較大的貢獻。
第二 自己身兼兩職，隸屬于兩個部門。有時不能很好的區(qū)分工作的主次輕重，工作效率不是特別高。
第三 缺乏協(xié)調(diào)的技巧。因為身受“雙重領(lǐng)導”，財務部與采購部同時需要我的情況時有發(fā)生。而我未能提出解決問題的方法，只是等兩位經(jīng)理協(xié)調(diào)后才開展工作。
第四 未能積極地與公司高層溝通。常務副總曾對我一個行政管理專業(yè)畢業(yè)的學生到財務部工作表示關(guān)注，“雙重領(lǐng)導”也不時發(fā)生小矛盾。但自己沒有主動地與公司高層接觸溝通，解決存在的實際問題。
除了收獲、看見自身不足外，也憑借較扎實的理論基礎(chǔ)，發(fā)現(xiàn)了公司存在的一些不足
第一 招聘錄用不是非常規(guī)范。在體育中心的招聘現(xiàn)場，我遞交簡歷說明應聘人力資源職位后，招聘人員互相交流“素質(zhì)不錯，不能做人力資源管理，其他職位也行。”而未問我是否愿意服從調(diào)配，感覺自己沒受到尊重。一百多人參加了復試，復試很簡單就是“一分論文代寫鐘自我介紹”，然后追問一兩個問題。這樣很可能導致能力強但缺乏面試技巧者被篩選出去，或沒能力但熟練掌握面試技巧者進入公司。不管出現(xiàn)哪種情況，對公司來說都是個損失。我曾參加過國家公務員面試，雖未能成功，但我比較心服，我覺的結(jié)構(gòu)化面試是比較公平有效的。
第二 培訓機制有待完善。為期一個星期的封閉式培訓，感覺就像是在渡假。培訓講師大多是市場上很出色的人員，但上起課來明顯力不從心。紀律比較松散，缺少激勵士氣的課程，未能形成一套規(guī)范的培訓體系。我曾經(jīng)在某保險公司接受兩個月的培訓，覺得保險公司培訓課程的設(shè)置，培訓的方法都值得其他公司(尤其是銷售服務型的公司)效仿。
第三 人力資源戰(zhàn)略似乎不符現(xiàn)代管理理念。奎奎每個月都開一個培訓班，招聘大量的人員。與此同時，每個月都有大量的員工流失。我深信留住一個老員工的成本要比招聘一個新員工的成本低的多。企業(yè)應該想辦法留住人才，而不是不斷地補充人員。
第四 對新進員工的分配不盡合理。就拿我自身來說。我是學行政管理的，應聘時也說明了我的職業(yè)取向但卻叫我從事財務工作。對公司而言，是人力資源的代寫浪費;對我而言，是自己的選擇得不到尊重。我首先接受了公司的安排，并在財務部努力工作、勤奮學習。但財務畢竟不是自己的專業(yè)特長、興趣所在。在跟人力資源總監(jiān)溝通幾次未果后，最終選擇了跳槽。去一家小公司做行政人事助理，結(jié)束了我在奎奎的實習經(jīng)歷。
總結(jié)在奎奎的實習經(jīng)歷。不管是正面，還是負面的感受，對自身而言都是極大的收獲 ?？俏姨と肷鐣牡谝凰鶎W校，從中我學到了很多，也更加清楚地了解到自己的優(yōu)勢和不足。
