第1篇 全縣工作總結(jié)報告

今年以來，在全省跨越式發(fā)展、市委統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略決策指引下，縣委、縣政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣人民，主動對接統(tǒng)籌，奮力開拓進(jìn)取，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)快速健康發(fā)展。全年完成gdp**億元，同比增長*8；財政收入*8億元，同比增長23.6；農(nóng)民人均純收入**元，同比增長9.2。

回顧一年來的工作，我們主要突出四個方面工作：

第一，抓投資增長，推進(jìn)工業(yè)創(chuàng)富

針對縣域耕地面積少、農(nóng)業(yè)體量小的特殊縣情，我們充分發(fā)揮緊鄰工業(yè)城市、靠近長三角的區(qū)位優(yōu)勢，實施投資倍增計劃，努力把我縣建成全省工業(yè)實力較強(qiáng)的縣，以工業(yè)經(jīng)濟(jì)的迅速壯大、快速崛起，帶動財政收入的增長，農(nóng)民收入的增加。一是開辟三條投資渠道。今年全縣固定資產(chǎn)投資12.9億元，同比增長148.1，創(chuàng)歷史同期水平。在抓投入的過程中，我們突出東向發(fā)展，認(rèn)真貫徹省委、省政府實施東向發(fā)展的戰(zhàn)略要求，把工作的重點(diǎn)放在引進(jìn)東部資金和戰(zhàn)略項目上，實行產(chǎn)業(yè)“東融”、基礎(chǔ)“東接”、項目“東引”。緊盯長三角產(chǎn)業(yè)和資本轉(zhuǎn)移趨勢，組織招商小分隊，在東部發(fā)達(dá)地區(qū)設(shè)立辦事處駐點(diǎn)招商，重點(diǎn)引進(jìn)該區(qū)域科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、環(huán)境污染少的加工制造項目。預(yù)計全年招商引資實際到位資金8.5億元，其中利用市外資金4.5億元中有80來自東部地區(qū)。突出市縣對接，充分發(fā)揮一市帶一縣的優(yōu)勢，爭取市區(qū)重大項目布點(diǎn)我縣。目前，國電**電廠項目和****園項目均落戶我縣，并將在“xx”時期形成140億元的固定資產(chǎn)投資和220億元的銷售收入。突出銀企合作，我們注重加強(qiáng)企業(yè)與金融部門的合作與對接，通過全省銀企項目銜接會，為****等“861”重點(diǎn)建設(shè)項目爭得省金融部門協(xié)議貸款5.3億元。去年還爭得開行1.5億元的貸款授信，重點(diǎn)投向園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。二是建設(shè)兩個園區(qū)。我們始終把工業(yè)園區(qū)作為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的承載地和未來發(fā)展的增長極，舉全縣之力建設(shè)“兩園”。其中****經(jīng)濟(jì)園已成為全市發(fā)展**工業(yè)經(jīng)濟(jì)的重要載體和化工行業(yè)基地。園區(qū)總體規(guī)劃面積**平方公里，目前*****等重大投資項目已開工建設(shè)，*****等由世界企業(yè)投資項目已落戶園區(qū)，****等投資超億元的企業(yè)已發(fā)揮效益，化工行業(yè)聚群發(fā)展的趨勢已初步形成。預(yù)計到xx末，該園將完成固定資產(chǎn)投資**億元，銷售收入**億元。**工業(yè)園已被列為省級開發(fā)區(qū)。該園一期規(guī)劃**平方公里，起步區(qū)規(guī)劃**平方公里。截至目前，簽約入園項目**個，協(xié)議總投資*億元，建成投產(chǎn)項目*個。三是擴(kuò)張現(xiàn)有企業(yè)規(guī)模。在黃金、化工、機(jī)械、電子等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)中，每年選定20個重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)和在建項目，實行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，重點(diǎn)扶持，建立月考核、季調(diào)度工作制度，幫助企業(yè)解決問題，引導(dǎo)企業(yè)增資擴(kuò)股、技改擴(kuò)建。1-10月全縣規(guī)模工業(yè)企業(yè)數(shù)凈增11家，規(guī)模工業(yè)增長對全部工業(yè)增長的貢獻(xiàn)率達(dá)到90。

第二，抓民營成長，推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)

縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的希望在民營，潛力在民間。近年來，特別是省委關(guān)于推動全民創(chuàng)業(yè)的決策出臺以后，我們著重從三個層面采取措施，加快推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)民營化。一是在群眾層面，著力催發(fā)創(chuàng)家業(yè)的熱情。堅持把教育引導(dǎo)作為促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的前提。針對部分群眾稍富即安、寧愿苦熬不愿苦干的心理，有計劃的開展各種形式的宣傳教育活動。每兩年開展一次“創(chuàng)業(yè)示范評比表彰活動”，命名十佳創(chuàng)業(yè)之星、表彰百名創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)揮示范帶頭作用，在全社會上下營造創(chuàng)業(yè)光榮的濃烈氛圍。堅持把增加就業(yè)崗位作為促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。目前我縣共有勞動力**萬，其中從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的**萬，我們將在以下幾個方面努力，力爭實現(xiàn)xx期間開發(fā)就業(yè)崗位*萬個的目標(biāo)。即著力發(fā)展各類勞動密集型項目，實行主導(dǎo)性就業(yè)。落實優(yōu)惠政策，免費(fèi)發(fā)放再就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹以及“4050”人員崗位等補(bǔ)貼，實行扶持性就業(yè)。確定定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展免費(fèi)再就業(yè)培訓(xùn)，定期舉辦科技暨創(chuàng)業(yè)項目發(fā)布會，實行自主性就業(yè)。開通創(chuàng)業(yè)服務(wù)熱線，編印《創(chuàng)業(yè)服務(wù)指南》，每年提供萬條致富信息，實行消化性就業(yè)。堅持把增加即期收入作為促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵。將全縣按自然地理條件劃分為山丘建設(shè)區(qū)和洲圩建設(shè)區(qū)，大力發(fā)展城郊農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)產(chǎn)品競爭力。大力組織規(guī)模勞務(wù)輸出，目前全縣共有*萬多人在外務(wù)工，預(yù)計今年農(nóng)民人均收入增加*。二是在能人層面，著力催發(fā)創(chuàng)大業(yè)的豪情。強(qiáng)化政策扶持。制定了《關(guān)于推動全民創(chuàng)業(yè)、加快富民興縣的實施意見》，規(guī)定凡是縣內(nèi)民資創(chuàng)辦的企業(yè)，一律享受與外商同等的優(yōu)惠政策。落實鼓勵民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展各項措施，為民營企業(yè)提供政策、資金、人才、項目、技術(shù)、信息支持。對科技型、外向型、吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè)型、農(nóng)產(chǎn)品加工型民營企業(yè)發(fā)展發(fā)放創(chuàng)業(yè)資金；對進(jìn)入縣工業(yè)園區(qū)的工業(yè)企業(yè)，所有行政審批按最低標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，縣級收費(fèi)部分實行零費(fèi)制。同時加快中小企業(yè)擔(dān)保體系建設(shè)，每年確保新增擔(dān)?；?50萬。優(yōu)化服務(wù)機(jī)制。連續(xù)兩年開展了民營企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動，組建了縣行政服務(wù)中心，各相關(guān)單位的所有行政審批職能統(tǒng)一在中心窗口直接履行，實行一站式辦公。建立縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)民營企業(yè)工作制度，對固定資產(chǎn)投資額在1000萬元以上的工業(yè)企業(yè)，安排縣級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)聯(lián)系，全程跟蹤服務(wù)。三是在干部層面，著力催發(fā)創(chuàng)事業(yè)的激情。出臺有關(guān)規(guī)定，鼓勵黨政機(jī)關(guān)、財政供給事業(yè)單位工作人員在縣內(nèi)離崗創(chuàng)辦、領(lǐng)辦、參辦、協(xié)辦民營企業(yè)目前，全縣已有**名副科級干部離崗創(chuàng)業(yè)，起到了很好的引領(lǐng)作用。完善績效考評，增加服務(wù)民營企業(yè)分值，鼓勵干部到一線服務(wù)企業(yè)發(fā)展。通過強(qiáng)力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，今年以來全縣私營企業(yè)和個體工商戶凈增**家，其中投資過千萬元的骨干企業(yè)超過**家，新增就業(yè)崗位**多個，目前民營經(jīng)濟(jì)占全縣地區(qū)生產(chǎn)總值比重超過**，實現(xiàn)稅收占全縣工商稅收比重超過**。

第三，抓鄉(xiāng)村規(guī)劃整治，推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境創(chuàng)優(yōu)

在實施“千村百鎮(zhèn)”示范工程過程中，我們按照市委統(tǒng)一部署，以鄉(xiāng)村規(guī)劃和村莊整治為切入點(diǎn)，力爭通過一年的努力，使全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村都有一個比較科學(xué)合理的建設(shè)規(guī)劃，80以上的行政村“臟亂差”基本得到治理，基礎(chǔ)設(shè)施得到一定改善，再過3-5年，使村容村貌明顯改觀，農(nóng)民生產(chǎn)生活條件明顯改善，與城市文明基本接軌。為此，我們以規(guī)劃為龍頭，全力提升鄉(xiāng)村建設(shè)檔次。在規(guī)劃編制上，我們積極與市規(guī)劃院和省級院校對接，邀請了合工大和省建工學(xué)院的專業(yè)人士，參與我縣鄉(xiāng)村規(guī)劃編制工作。目前全縣*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中有*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成了總體規(guī)劃，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)的總體規(guī)劃也將于近期進(jìn)行評審。同時，村莊總體規(guī)劃全面鋪開，將在年底基本完成規(guī)劃編制任務(wù)。在村莊建設(shè)中，堅持一個藍(lán)圖繪到底，明確規(guī)劃一經(jīng)制定，不得擅自更改。凡新村建設(shè)，均要嚴(yán)格按照規(guī)劃在規(guī)劃區(qū)內(nèi)進(jìn)行；對不符合規(guī)劃要求的，堅決不得審批，不準(zhǔn)建設(shè)。以整治為突破口，全力改善農(nóng)村居住環(huán)境。目前正在全縣廣大農(nóng)村全面開展以“四清四改兩拆”為主要內(nèi)容的村莊專項整治活動。省級示范村整治將于年底前全面完成整治任務(wù)；市級示范村整治將于明年初全面完成整治任務(wù)；其他整治村將于年內(nèi)基本完成整治工作。截止到目前，全縣共清理垃圾1200噸、清污泥7.3萬噸、清路障1700多個、清柴垛3000余個；改水5180戶、改廁5351座、改廚3006戶、改圈xx個；拆除破舊、遺棄和危險建筑物118處、拆除有礙交通和村容村貌的建筑物和堆放物159處。同時，針對部分地方農(nóng)戶突擊建設(shè)的現(xiàn)象，我們抽調(diào)人員組建了50人的綜合執(zhí)法隊分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展執(zhí)法工作，共依法拆違30余起，努力改變農(nóng)村臟亂差局面，改善農(nóng)民人居環(huán)境。以典型示范為引導(dǎo)，全力構(gòu)建健全的村鎮(zhèn)體系。從城區(qū)、小城鎮(zhèn)、省市示范村等三個層次推進(jìn)工作開展。結(jié)合市“一主兩副”城市建設(shè)規(guī)劃，啟動以順安鎮(zhèn)為核心、鐘鳴鎮(zhèn)為拓展的東部城區(qū)建設(shè)。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域布局調(diào)整，以政府駐地為中心，鼓勵引導(dǎo)農(nóng)民向二產(chǎn)、三產(chǎn)轉(zhuǎn)移，加速農(nóng)村剩余勞動力流轉(zhuǎn)，提高農(nóng)村城鎮(zhèn)化水平，并將其所屬土地收歸集體儲備，為新農(nóng)村居住規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃安排做好準(zhǔn)備。選擇16個示范村，集中人財物，力爭短時期內(nèi)建成新農(nóng)村的樣板。以資源整合為保障，全力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。政策資源上，縣財政安排500萬元專項資金，積極爭取市級900萬元專項資金之大部，用于村莊規(guī)劃、示范村的配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。同時規(guī)定在推進(jìn)示范村建設(shè)中涉及的各種規(guī)費(fèi)，除上交省、市以外的，實行全免；縣財政返還鄉(xiāng)鎮(zhèn)的土地出讓金、資源有償使用費(fèi)的30，用于新農(nóng)村建設(shè)；除重點(diǎn)工程建設(shè)涉及的整體搬遷外，對農(nóng)戶到新規(guī)劃點(diǎn)建房的實行補(bǔ)助；對試點(diǎn)村、示范村農(nóng)戶房屋立面整飾，每戶補(bǔ)助200元。此外，在建設(shè)用地、建房審批等方面也制定了相應(yīng)的優(yōu)惠扶持政策，盡可能鼓勵群眾發(fā)揮主體能動意識，積極參與新農(nóng)村建設(shè)。項目資源上，將新農(nóng)村建設(shè)與“村村通”工程、改水改廁、沼氣工程、衛(wèi)生村試點(diǎn)、生態(tài)村建設(shè)等涉農(nóng)項目結(jié)合起來，提高資源的共享度，整體推進(jìn)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，力爭年內(nèi)修建“村村通”公路200公里以上，完成改廁任務(wù)6700座，沼氣1500口。

第四，抓農(nóng)村綜合改革，推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新

第2篇 全縣金融機(jī)構(gòu)工作報告格式

一、我縣金融機(jī)構(gòu)概況：

我縣現(xiàn)有銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)9家、保險支公司4家、證券營業(yè)部2家、融資擔(dān)保公司4家、小額貸款公司2家、民間融資理財咨詢公司1家。2023年全縣銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)存款余額147.5億元，增長7.25%;貸款余額80億元，增長14.2%;全縣擁有4家上市公司，流通市值150億元。是中國金融生態(tài)縣，金融生態(tài)示范縣。

二、今年金融工作運(yùn)行情況：

今年以來，我縣圍繞“擴(kuò)大規(guī)模，優(yōu)化結(jié)構(gòu)”的目標(biāo)任務(wù)，著力加強(qiáng)銀政企合作和項目對接，著力優(yōu)化金融環(huán)境，著力拓展多渠道融資，全縣社會融資成效顯著，金融機(jī)構(gòu)存款保持較快增長，貸款穩(wěn)中有升，地方準(zhǔn)金融快速發(fā)展。1至5月，全縣社會融資新增10.7億元，其中銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)貸款新增2.7億元，小貸公司貸款新增1億元，公司發(fā)行理財產(chǎn)品和中期票據(jù)融資到位資金7億元。

(一)金融工作運(yùn)行特點(diǎn)

1.存款增長較快，貸款平穩(wěn)增長。5月末，全縣金融機(jī)構(gòu)存款余額164億元，比年初凈增10.6億元，增長6.91%。全縣銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)貸款余額82.4億元，比年初新增3.74億元，增長4.7%。其中，縣農(nóng)村信用聯(lián)社新增貸款2.96億元，縣城商行新增貸款1.2億元，山融小貸公司新增貸款0.97億元，縣建行、縣工行、縣郵儲銀行貸款與年初持平，縣農(nóng)發(fā)行、縣中行受重點(diǎn)企業(yè)大額貸款到期還款影響，貸款出現(xiàn)下降。

2.項目對接得到深化，銀政企合作成效明顯。新年伊始，縣政府召開金融工作暨重點(diǎn)項目對接座談會。會議在總結(jié)2023年工作的基礎(chǔ)上，明確提出了2023年金融工作目標(biāo)任務(wù)和工作措施，并向金融機(jī)構(gòu)推薦重點(diǎn)融資項目69個，融資需求19.29億元。到5月底成功落實項目43個，到位貸款資金5.3億元。

3.金融體系建設(shè)快速發(fā)展。村鎮(zhèn)銀行籌建工作正式啟動，縣政府與成都銀行正式簽訂銀政合作協(xié)議，將由成都銀行發(fā)起，年內(nèi)在我縣組建注冊資本1億元的村鎮(zhèn)銀行。新開業(yè)的山融小額貸款公司在今年已向各類企業(yè)發(fā)放貸款萬元，新開業(yè)的名望融資擔(dān)保公司一季度向中小企業(yè)提供貸款擔(dān)保2300萬元。

4.直接融資工作卓有成效?？h工行為公司發(fā)行6億元天宮理財產(chǎn)品，第二期2億元已在今年全部到位。公司發(fā)行7億元中期票據(jù)，首期5億元已于5月18日順利到賬。

5.金融創(chuàng)新深入開展?？h商行深化銀擔(dān)合作，縣聯(lián)社全面推進(jìn)民生類創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款和失地社保貸款，縣工行推出企業(yè)聯(lián)保貸款。1至5月金融機(jī)構(gòu)通過創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)方式，累計發(fā)放貸款4.8億元。

6.企業(yè)上市培育工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。氰胺、桔橙公司、玻璃公司、公司和電氣公司等五戶企業(yè)被列為全市上市重點(diǎn)培育企業(yè)。國金證券、華龍證券、tcl投資基金等先后到培育企業(yè)進(jìn)行考察指導(dǎo)，協(xié)商上市輔導(dǎo)事宜。

7.企業(yè)融資環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。近日，縣政府出臺關(guān)于優(yōu)化中小企業(yè)融資環(huán)境的通知，將中小企業(yè)貸款抵押登記費(fèi)用下調(diào)50%，并對資產(chǎn)評估、公證和銀行業(yè)中間業(yè)務(wù)收入等進(jìn)行了規(guī)范，減輕了企業(yè)的融資負(fù)擔(dān)。縣政府還決定建立資金規(guī)模1600萬元的中小企業(yè)轉(zhuǎn)貸周轉(zhuǎn)金。其中，政府投入600萬元，企業(yè)募集1000萬元。目前，已開始向中小企業(yè)提供轉(zhuǎn)貸周轉(zhuǎn)借款服務(wù)。

(二)金融工作存在的主要問題

1.貸款投放不足，存貸差進(jìn)一步擴(kuò)大。今年以來，我縣銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)貸款增加額和增速在全市排名靠后，存貸比降到50.9%。其原因，一是部分優(yōu)勢企業(yè)加大多渠道融資力度，大幅削減縣內(nèi)金融機(jī)構(gòu)貸款，如公司縣內(nèi)貸款就減少2億元。二是部分融資項目前期工作進(jìn)展緩慢，企業(yè)自有資金不足，貸款手續(xù)不齊，影響了貸款報批和資金到位。三是個別金融機(jī)構(gòu)信貸工作缺乏開拓性，片面強(qiáng)調(diào)項目選擇難和貸款風(fēng)險，把主要精力投向存款組織，導(dǎo)致存貸差越拉越大。

2.中小企業(yè)融資成本上升，實體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行困難加重。今年年初，隨著國家金融政策的微調(diào)，企業(yè)融資環(huán)境一度放寬，但從2季度開始，各家金融機(jī)構(gòu)的信貸資金再度收緊，貸款利率進(jìn)一步上浮，目前全縣中小企業(yè)新增貸款年利率大多在10%以上，擔(dān)保貸款年綜合融資成本接近20%，從地方準(zhǔn)金融機(jī)構(gòu)融資成本達(dá)到25%左右，企業(yè)融資總成本比去年增加20%-30%，加上用工成本的大幅度上升，擠占了企業(yè)的盈利空間。

3.政府平臺公司和房地產(chǎn)行業(yè)融資困難。我縣政府平臺公司向一般性公司轉(zhuǎn)化尚處于申報審批階段，按銀監(jiān)部門要求，在未轉(zhuǎn)化前，金融機(jī)構(gòu)對平臺公司實行只收不貸政策，使政府基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)面臨較大的融資障礙。由于國家政策打壓，今年以來，房地產(chǎn)企業(yè)沒有從銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)獲得一筆開發(fā)貸款，融資只能依靠準(zhǔn)金融機(jī)構(gòu)和民間渠道，普遍存在運(yùn)作不規(guī)范，資金成本高，風(fēng)險隱患大的問題，個別實力較弱的開發(fā)商有資金斷鏈的危險。

(三)下步工作措施

一是堅持以貸款投放為中心，強(qiáng)化貸款投放任務(wù)。力爭全年社會融資增加25億元，金融機(jī)構(gòu)貸款新增16億元，上半年新增貸款達(dá)到8億元。二是加大創(chuàng)新力度，緩解中小企業(yè)融資難。引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)在風(fēng)險可控的前提下，大膽采取各種產(chǎn)權(quán)、所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)質(zhì)押，企業(yè)聯(lián)保、銀擔(dān)合作、銀保合作等方式，拓展中小企業(yè)融資領(lǐng)域，盡力滿足生產(chǎn)經(jīng)營正常，發(fā)展前景看好的中小企業(yè)融資要求。充分發(fā)揮小貸公司，融資擔(dān)保公司和中小企業(yè)轉(zhuǎn)貸周轉(zhuǎn)金的作用，使之成為緩解中小企業(yè)融資難的可靠載體。三是強(qiáng)化協(xié)調(diào)服務(wù)，做好重點(diǎn)項目融資對接工作，及時跟蹤農(nóng)發(fā)行2.8億元城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)貸款報批進(jìn)程，抓緊落實氰胺招商銀行1億元流動資金貸款，城投公司大連銀行2億元項目貸款的報批手續(xù)和條件，爭取在6月份到位，啟動美豐集團(tuán)10億元企業(yè)債券發(fā)行前期準(zhǔn)備工作。四是進(jìn)一步發(fā)展多渠道融資。加強(qiáng)與有實力的券商合作，加大政策扶持和獎勵力度，強(qiáng)力推進(jìn)后備上市企業(yè)培育進(jìn)程和已上市企業(yè)的再融資。加快村鎮(zhèn)銀行籌建步伐，力爭年內(nèi)成功開業(yè)。五是加強(qiáng)政策扶持。深入推進(jìn)銀財保互動試點(diǎn)和民生類小額擔(dān)保貼息貸款，認(rèn)真組織開展農(nóng)村政策性保險和農(nóng)民小額人身保險，逗硬執(zhí)行財政性存款與金融機(jī)構(gòu)貸款掛鉤政策，鼓勵多貸多存。六是強(qiáng)化金融監(jiān)管，全力維護(hù)金融穩(wěn)定。嚴(yán)格融資中介準(zhǔn)入把關(guān)，認(rèn)真貫徹融資項目備案審批和風(fēng)險保證金儲存制度，堅決打擊非法集資、高利貸行為。

第3篇 全縣宣傳思想工作報告

同志們：

這次會議是我縣在新的歷史起點(diǎn)上召開的一次重要會議，是貫徹落實xx大精神、縣委九屆五次全體（擴(kuò)大）會議精神，總結(jié)去年工作、部署今年任務(wù)的一次大會。開好這次會議，對于進(jìn)一步做好新形勢下的宣傳思想工作，為建設(shè)富裕文明和諧的新濉溪營造良好的思想輿論環(huán)境，具有十分重要的意義。根據(jù)會議安排，下面，我就全縣宣傳思想工作去年情況和今年的任務(wù)報告如下：

一、圍繞中心，服務(wù)大局，xx年年宣傳思想工作成效顯著

xx年年全縣宣傳思想工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委宣傳部的具體指導(dǎo)下，牢牢把握迎接和學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx大這條主線，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，求真務(wù)實，奮發(fā)進(jìn)取，各項工作在深化改革中煥發(fā)活力，在開拓創(chuàng)新中整體推進(jìn)，總體水平再上新臺階，為推進(jìn)我縣加快發(fā)展、奮力崛起提供了強(qiáng)有力思想文化保證和良好的社會輿論氛圍。

1、理論武裝工作求深求效。按照干部教育的要求和縣域發(fā)展的需要，科學(xué)制定縣委中心組學(xué)習(xí)計劃并認(rèn)真組織實施，xx年年縣委中心組被評為全市理論中心組學(xué)習(xí)先進(jìn)單位。注重對黨委（黨組）中心組及機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)進(jìn)行督查指導(dǎo)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)xx“6.25”重要講話、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想。深入學(xué)習(xí)宣傳黨的xx大精神，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部和理論骨干參加培訓(xùn)或輪訓(xùn)，推動形成了學(xué)習(xí)熱潮。組建縣委xx大精神宣講團(tuán)，宣講30多場，迅速在全縣掀起學(xué)習(xí)xx大精神的熱潮。大力倡導(dǎo)學(xué)以致用，扎實開展“創(chuàng)新促發(fā)展，執(zhí)行看落實”解放思想主題實踐活動，編印了“加快發(fā)展、工業(yè)強(qiáng)縣”學(xué)習(xí)材料，進(jìn)一步提高了廣大黨員干部解決問題、推動工作的能力。

2、輿論宣傳工作求實求活。精心組織xx大宣傳。會前，在《淮北日報。濉溪專刊》和縣兩臺開設(shè)“喜迎xx大”專欄，在沱河路開展 “展示新成就，喜慶xx大”主題櫥窗宣傳；會后，及時成立了宣講團(tuán)、文藝宣傳隊，把xx大精神利用群眾喜聞樂見的形式進(jìn)基層、進(jìn)農(nóng)村廣泛宣傳。配合省、市“新征程、新風(fēng)貌——xx大精神在淮北”新聞采訪活動，重點(diǎn)宣傳了我縣實施工業(yè)強(qiáng)縣和民生工程的新成果。縣電臺、電視臺開設(shè)“xx大精神在濉溪”專欄，大力宣傳各單位貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的新思路、新進(jìn)展，營造了迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹xx大的良好輿論氛圍。開展重大主題和重大活動宣傳。圍繞“工業(yè)發(fā)展年”活動，在《安徽日報》、《淮北日報》組織宣傳專版，在《淮北日報。濉溪?？泛涂h兩臺開設(shè)《加快發(fā)展，奮力崛起》、《走進(jìn)重點(diǎn)項目》等專欄，高強(qiáng)度、重篇幅對我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新思路、新成就進(jìn)行宣傳。著力宣傳報道工業(yè)強(qiáng)縣加快發(fā)展動員大會，為統(tǒng)一思想、鼓舞士氣，激發(fā)干勁起到了強(qiáng)有力的推動作用。唱響發(fā)展主旋律，深入開展貫徹縣委九屆四次、五次會委會和人大、政協(xié)會議精神、招商引資、全民創(chuàng)業(yè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)以及合作醫(yī)療、食品安全、環(huán)境保護(hù)等重大主題宣傳，成功組織慶祝建黨86周年、紀(jì)念建軍80周年、香港回歸10周年等重大活動宣傳。強(qiáng)化各類典型宣傳。開展首屆“十佳創(chuàng)業(yè)之星”和“十佳服務(wù)標(biāo)兵”評選活動。推出了愛心大使姚勇、全省“十大我最喜愛的人民警察”葉永軍和舍身救人的革命烈士任印民等一批先進(jìn)典型。

第4篇 在全縣人事勞動社會保障工作會議工作報告

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)扎實做好人事勞動社會保障工作

同志們：

今天，我們召開人事勞動保障工作會議，主要任務(wù)是貫徹落實黨的“十七大”、省市人事、勞動保障工作會議以及縣兩會精神，總結(jié)2023年工作，表彰2023年度人事勞動保障系統(tǒng)先進(jìn)個人，研究部署2023年的工作任務(wù)。等會，_____*縣長還將做重要講話，我

們要學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好領(lǐng)導(dǎo)講話精神。下面，我代表縣人事勞動社會保障局黨組先講兩點(diǎn)意見。

一、2023年工作情況

2023年，我縣人事勞動社會保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊按照省、市主管部門的部署，通過深化改革，強(qiáng)化服務(wù)，扎實推進(jìn)，各項工作都取得了新的進(jìn)展。

（一）人事和機(jī)構(gòu)改革不斷深化

1、大力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革。制定出臺《00縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實施方案》，全面加強(qiáng)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)予以綜合設(shè)置，各項機(jī)制得得到有效激活。一是實施委托權(quán)限管理。對需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的事項，縣政府職能部門要根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定明確具體可下放委托管理的權(quán)限，委托管理權(quán)限下放的程度統(tǒng)一報縣委、縣政府研究并發(fā)文給予明確，同時遵循“誰派任務(wù)誰花錢”實現(xiàn)權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)、權(quán)責(zé)一致，較好地解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)責(zé)不一問題。二是明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體人事管理權(quán)限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對縣部門派駐機(jī)構(gòu)具有人事監(jiān)督權(quán)，實行派駐機(jī)構(gòu)黨組織屬地管理。對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位在編制限額內(nèi)選調(diào)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)崗位要求提出選調(diào)方案，報縣組織人事部門審核同意后，可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行組織實施，也可報縣組織人事部門統(tǒng)一實施。三是增設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新五大員。配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機(jī)構(gòu)職能調(diào)整，綜合考慮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展和機(jī)構(gòu)職能轉(zhuǎn)變，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)在原有九大員的基礎(chǔ)上，全面征求各條塊事業(yè)站所主管部門意見，我們再增設(shè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理員、統(tǒng)計員、勞動社會保障員、環(huán)境保護(hù)員、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督員等新五大員崗位。

2、繼續(xù)深化人事制度改革。為進(jìn)一步深化人事制度改革，解決“人浮于事”現(xiàn)象，我縣結(jié)合推進(jìn)實施《公務(wù)員法》、《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》等人事政策法規(guī)，積極做好我縣人事制度改革的配合、指導(dǎo)、參與等工作。一是積極配合組織部門深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展干部人事管理政策調(diào)研，對2023年人事制度改革以來存在的干部管理問題進(jìn)行認(rèn)真分析、提出對策，繼續(xù)鞏固和完善駐村指導(dǎo)員專職化制度。駐村指導(dǎo)員專職化制度實行雙向選擇、分類選聘、競爭擇優(yōu)，較好地促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重心下移，在促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和豐富干部能力鍛煉渠道等多個方面得到全面強(qiáng)化。二是積極指導(dǎo)參與教育、衛(wèi)生人事制度改革。為進(jìn)一步擴(kuò)大辦學(xué)自主權(quán)，實現(xiàn)學(xué)校人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，實行多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬，充分調(diào)動教職員工的積極性，提高教學(xué)質(zhì)量。指導(dǎo)推進(jìn)新泰一中新運(yùn)行機(jī)制改革，實行工資總額動態(tài)包干制和結(jié)構(gòu)工資制，推行崗位目標(biāo)責(zé)任制。會同縣衛(wèi)生局深入有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研，結(jié)合實際提出了一些管理意見，今后將根據(jù)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療服務(wù)需求、人才結(jié)構(gòu)等情況和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)模、功能、任務(wù)等因素對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行合理制定編制和設(shè)置崗位，在人員聘用上將推行實行逐級聘任的全員聘用制。人員工資、津貼、補(bǔ)貼等與崗位風(fēng)險、責(zé)任程度、技術(shù)含量、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等工作業(yè)績掛鉤，逐步實行績效工資制度，并每月量化考核合理拉開收入分配檔次。并建議對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務(wù)方面在工資和工作經(jīng)費(fèi)上由財政優(yōu)先予以定額補(bǔ)助。

第5篇 2023全縣農(nóng)田建設(shè)工作報告格式

縣2023年度農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)示范項目安排在鎮(zhèn)、、、等四個村，涉及面積1萬畝，目前項目已全面開工?，F(xiàn)將項目建設(shè)有關(guān)情況匯報如下：

一、項目基本情況

項目位于縣鎮(zhèn)、、、等四個行政村，計劃建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田1萬畝，其中平整土地0.5萬畝，加固小型蓄水山塘1座，改建水陂1座，開挖疏浚渠道3.5公里，襯砌渠道31500米，新修機(jī)耕路12000米。

二、機(jī)構(gòu)設(shè)置情況

為保證我縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項目順利完成，縣政府專門成立縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項目指揮部，由縣委常委、副縣長楊小妹同志擔(dān)任總指揮，相關(guān)職能部門為成員的指揮部，同時對指揮部成員單位進(jìn)行了明確分工，要求各司其職，確保項目實施零障礙。

三、實施方案編制情況

2023年10月份，縣開發(fā)辦多次深入項目計劃實施村、組召開村民會議，廣泛征求當(dāng)?shù)厥芤娲迕褚庖?，在征得村民、村、?zhèn)意見后，縣開發(fā)辦形成了項目可行性研究報告。在可研報告經(jīng)市評審后，立即與測繪公司簽訂了測繪合同，對擬建高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田的田塊進(jìn)行了測量，形成了1：1000的地形圖。之后，我們與三明市明興水利水電勘察設(shè)計有限公司簽訂了設(shè)計合同。在2023年6月份形成了初步設(shè)計，并報市評審?fù)ㄟ^。為使項目順利施工，在8月份我們針對項目在實施可能出現(xiàn)的一些具體情況制定了項目實施方案。9月份經(jīng)縣發(fā)改委批復(fù)，我辦將項目對社會公開招標(biāo)，10月9日在招投標(biāo)中心開標(biāo)，由銅安建設(shè)集團(tuán)工程公司中標(biāo)。

四、項目實施情況

為全面推進(jìn)項目建設(shè)，2023年11月11日，我縣在鎮(zhèn)村項目工地召開了“縣高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)開工儀式”，縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、縣人大分管領(lǐng)導(dǎo)、縣整合資金建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、鎮(zhèn)黨政所有領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)村、村、、村全體村干部及涉及高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)村小組長、施工單位共200余人參加了現(xiàn)場會?，F(xiàn)場會還邀請了縣新聞中心記者參加并將會議情況在電視臺和贛江源報進(jìn)行了報道。

項目開工后，嚴(yán)格執(zhí)行了項目法人制、工程招投標(biāo)制、工程監(jiān)理制、項目合同制以及公示制。形成了工程監(jiān)理、業(yè)主監(jiān)督、受益農(nóng)民監(jiān)察的項目質(zhì)量把關(guān)體系，確保項目施工質(zhì)量。項目開工以來，目前已完成土地平整0.2萬畝，新修機(jī)耕路9800米，襯砌渠道3500米，漿砌石排洪渠3500米。

五、資金管理情況

縣財政落實了縣級配套資金，并已將配套資金撥付至報賬專戶。嚴(yán)格實行了縣級報賬制，做到了專戶管理、?？顚Ｓ?。

六、存在問題

1、因受今冬作物收獲時間較后，大多作物在11月份才收獲完畢，以及明年春節(jié)時間較早(在元月22日是)的影響，冬季有效施工時間較短，包括雨水天氣在內(nèi)的有效施工時間只有三個月，原計劃在春節(jié)前全面完工有困難。

2、土地平整難度大，在實際施工中因出現(xiàn)大量淤泥田、農(nóng)田小無法放平、機(jī)械無法下田作業(yè)，增加了土地平整的難度。

3、投資標(biāo)準(zhǔn)偏低。我縣是山區(qū)農(nóng)業(yè)縣，土地高差相當(dāng)多，土地平整量較大，其次排洪渠建設(shè)多，投資標(biāo)準(zhǔn)高。因此建設(shè)山區(qū)縣提高高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，畝資金宜在3500元左右。

第6篇 全縣學(xué)前兒童教育工作情況調(diào)查報告

主任、各位副主任，各位委員：

為進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園建設(shè)和管理，不斷提高全縣學(xué)前兒童教育水平。根據(jù)2023年縣人大常委會工作要點(diǎn)和主任會議安排，10月29日至31日縣人大常委會副主任李婉玉帶領(lǐng)調(diào)查組先后深入到清源、五竹、會川、田家河、慶坪、新寨、北寨、路園、蓮峰等9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的21所幼兒園和縣第一幼兒園就幼兒園規(guī)劃和建設(shè)、教師及設(shè)施配備、保教管理等情況進(jìn)行了調(diào)查?，F(xiàn)將調(diào)查情況匯報如下：

一、基本情況

全縣現(xiàn)有幼兒園x所，其中公辦x所，民辦24所;在園幼兒x人,其中公辦幼兒園x人，民辦幼兒園x人;公辦幼兒園教職工x人，民辦幼兒園自聘人員x人;全縣學(xué)前三年毛入園率達(dá)到x%；全縣217個行政村中，x個村有幼兒園，覆蓋率x%，x個村因暫無建設(shè)需求未建幼兒園；20xx-2023年5年時間，幼兒園數(shù)量增加x所，在園幼兒增加x人，學(xué)前教育教師人數(shù)增加x人，學(xué)前三年毛入園率增加x個百分點(diǎn)。創(chuàng)建省級示范性幼兒園1所，省一類幼兒園3所，省二類幼兒園x所。

（一）以項目建設(shè)為抓手，學(xué)前教育投入加大了。近年來，投資x萬元，對縣幼兒園、會川幼兒園、蓮峰幼兒園、五竹幼兒園實現(xiàn)了整體搬遷；投資x萬元，新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園11所，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園達(dá)到全覆蓋；20xx年投資x萬元，興建了縣第二幼兒園；2023年至2023年投資x萬元，新建村幼兒園113所；今年投資x萬元，在縣城區(qū)新建了第三幼兒園。落實公辦、普惠性民辦幼兒園甘肅籍在園幼兒每人每年x元標(biāo)準(zhǔn)免除保教費(fèi)的政策。

（二）領(lǐng)導(dǎo)重視組織得力，辦園行為規(guī)范了。縣上把發(fā)展學(xué)前教育作為教育扶貧的關(guān)鍵工程，成立了由主管教育的副縣長任組長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及教育、發(fā)改、財政、土地、城建等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)前教育領(lǐng)導(dǎo)小組，確立了“政府主導(dǎo)、社會參與、公辦民辦并舉”的學(xué)前教育發(fā)展思路，制定實施了2022-2023年、20xx-2023年、2022-2023年三個學(xué)前教育發(fā)展三年行動計劃、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全縣學(xué)前教育指導(dǎo)工作的實施意見》等措施，擴(kuò)大學(xué)前教育資源，構(gòu)建覆蓋縣鄉(xiāng)村三級、布局基本合理、大力發(fā)展公辦幼兒園、扶持民辦幼兒園的學(xué)前教育服務(wù)體系，辦園條件顯著改善，入園率不斷提高，學(xué)前教育實現(xiàn)了快速發(fā)展。

教育主管部門對公民辦幼兒園設(shè)施建設(shè)、園務(wù)管理、教育教學(xué)、師資隊伍和衛(wèi)生保健等工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，糾正幼兒園、學(xué)前班“小學(xué)化”傾向。縣衛(wèi)生、食藥、公安等部門加強(qiáng)對幼兒園及周邊環(huán)境的治理，所有幼兒園都安裝了紅外線報警系統(tǒng)，條件較好的幼兒園還安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)。各幼兒園都配備了滅火設(shè)施，并組織開展了消防安全應(yīng)急演練。幼兒園都建立了安全管理制度，開學(xué)初均與家長簽訂《安全工作責(zé)任書》，落實晨午檢登記、因病缺課登記、衛(wèi)生消毒、食堂安全、接送卡等制度。為加強(qiáng)對民辦幼兒園的管理，結(jié)合我縣實際，制定了《渭源縣舉辦民辦幼兒園管理辦法（修訂）》，對民辦幼兒園的申辦條件審批程序做了明確的規(guī)定。

（三）重視學(xué)前教育教師培訓(xùn)，幼教水平提高了。一是對新招幼教和轉(zhuǎn)崗的中小學(xué)教師進(jìn)行培訓(xùn)。三年來，通過招聘錄用方式補(bǔ)充學(xué)前教育教師101名，引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到公建民營幼兒園服務(wù)項目招聘50名，補(bǔ)充轉(zhuǎn)崗教師120人。目前，全縣幼兒教師391名，師資緊缺的狀況得到有效緩解。二是每年選派部分幼兒園園長外出觀摩學(xué)習(xí)，組織縣內(nèi)幼兒園園長進(jìn)行培訓(xùn)，通過觀摩、舉辦講座、座談等方式，提高園長的管理水平。三是每年在縣幼兒園舉辦各類幼兒園園長及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園骨干教師參加的“我是幼兒教師”—渭源縣學(xué)前教育宣傳月啟動儀式，并進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各學(xué)區(qū)還結(jié)合各自實際，組織開展園本培訓(xùn)、優(yōu)質(zhì)課競賽等活動，促進(jìn)了幼兒教師業(yè)務(wù)能力的提升。

二、存在問題

（一）幼兒園建設(shè)規(guī)劃布局還需進(jìn)一步優(yōu)化。隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)的快速發(fā)展，當(dāng)前縣城和會川學(xué)前教育資源不足，尤其是省級示范性幼兒園、省一類幼兒園學(xué)位嚴(yán)重不足，還存在大班額現(xiàn)象。這兩地?zé)o論是公辦幼兒園還是民辦幼兒園都存在數(shù)量不足、分布不均、發(fā)展不平衡的問題。會川兩所較大的民辦幼兒園（小天鵝、愛心）近年來生源爆滿，教體局不得不采取限制招生措施，以控制班額。由于場地面積狹小幼兒多，非常擁擠，如遇突發(fā)事件無法緊急疏散。村級幼兒園項目建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)都一樣，但在園幼兒數(shù)量相差較大。如會川本廟村幼兒園，目前在園幼兒146名，設(shè)3個班，班額較大。部分村級幼兒園只有3、4名幼兒，資源利用率不高。學(xué)前教育發(fā)展還存在不平衡不充分的矛盾。如縣城、會川人口集中、幼兒數(shù)量多，幼兒園接納能力有限，形成大班額現(xiàn)象和入園難。而山區(qū)農(nóng)村人口居住較為分散、幼兒數(shù)量少，辦園難以形成規(guī)模和提高辦園水平。如鍬峪鎮(zhèn)裕豐、永豐、新豐、鍬峪（鍬峪二?。?個村級幼兒園，基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備已全部配備到位，但無幼兒入園，不能開班，造成教育資源閑置浪費(fèi)。

第7篇 在全縣組織工作會議上的工作報告

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實全州組織工作會議和縣十三屆二次黨代會精神，總結(jié)回顧xx年的工作，安排部署xx年的工作任務(wù)。下面，我講兩個問題。

一、xx年組織工作回顧

xx年是我縣“第二個項目建設(shè)年”，也是組織工作的“落實年”。年初以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織工作緊緊圍繞“項目立縣、項目強(qiáng)縣、項目富民”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢牢把握“創(chuàng)新發(fā)展”這一主題，狠抓落實，推動實現(xiàn)“五大轉(zhuǎn)變”，各項工作都取得了新的進(jìn)展。

第一，深入貫徹州委 “6+1”文件精神，全縣干部工作實現(xiàn)新突破

一是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)得到加強(qiáng)。圍繞“抓項目，促發(fā)展”這一主題，認(rèn)真組織開展好“雙爭”活動。把轉(zhuǎn)變思想觀念作為開展活動的首要任務(wù)，鼓勵全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部動腦筋、抓項目、促發(fā)展。把基層科、室、站、所、村和駐汪的15個單位納入“雙爭”活動范圍，形成了“縣、鄉(xiāng)、村”三級聯(lián)動的局面。去年8月末，全州“雙爭”活動現(xiàn)場會在**召開，州委常委、組織部長莊嚴(yán)同志對我縣“雙爭”活動給予了充分的肯定。

二是干部人事制度改革得到深化。堅持“憑實績、重德才、看民意”的原則選拔干部，充分聽取人大、政協(xié)、紀(jì)檢和審計部門的意見，全面實行干部素質(zhì)能力綜合評價制、重要崗位全委會投票制和重要崗位試用期制。努力“把領(lǐng)導(dǎo)干部變成項目專家，把項目專家變成領(lǐng)導(dǎo)干部”，鼓勵各級干部干事創(chuàng)業(yè)，先后將12名抓項目建設(shè)成績突出的干部提拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位。制定了《規(guī)范黨群部門股級干部任免程序》，規(guī)范了股級干部選拔任用和管理工作。經(jīng)縣委研究，決定將16個股級單位的20個股級崗位上劃，由組織部門代縣委管理，解決了重點(diǎn)股級單位的“中梗阻”問題。嚴(yán)格按程序做好公開選撥工作，共有6名年青干部走上副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，為選拔任用干部積累了新經(jīng)驗。

三是大學(xué)生引進(jìn)和培養(yǎng)工作成效顯著。年初，縣委派出4個走訪組，分別到吉林、遼寧兩省的36所高校對接，招才引智，通過公開考試，共引進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生135人。充分發(fā)揮大學(xué)生成長促進(jìn)會的作用，通過組織形式多樣的活動為大學(xué)畢業(yè)生提供鍛煉的機(jī)會，使很多優(yōu)秀大學(xué)生脫穎而出。我縣新招用的少數(shù)民族大學(xué)生在xx年度延邊基層工作少數(shù)民族大學(xué)生培訓(xùn)中取得了綜合成績第一名、演講一等獎的好成績;分配到縣法院的6名大學(xué)生中有3人通過了國家司法考試;22名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和3個優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生團(tuán)隊受到縣委、縣政府的表彰;21名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生被下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道進(jìn)行掛職鍛煉;4名大學(xué)生被任命為部門科室負(fù)責(zé)人。

四是后備干部隊伍建設(shè)有了新進(jìn)展。對后備干部實行動態(tài)管理，做到“選、育、管、用”相結(jié)合。注重從引進(jìn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中選拔少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部，保證“三方面”干部在后備干部隊伍中有合理的比例。目前，全縣共有后備干部296人，其中正科級后備干部91人、副科級后備干部205人，分別占30.7%和69.3%;漢族194人，朝鮮族81人，其他少數(shù)民族21人，分別占65.5%、27.4%和7.1%;男237人，女59人,分別占80%和20%。

五是干部監(jiān)督工作邁出新步伐。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，加強(qiáng)任前監(jiān)督，完善干部監(jiān)督“聯(lián)席會議制度”，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政建設(shè)。堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接、離任審計、任中審計、決策重大事項記實及干部選任全程記實等制度，提高了選人用人的公信度。以信訪件的核查為重點(diǎn)，認(rèn)真做好調(diào)查審理工作，做到“件件有結(jié)果，事事有回音”。

六是督查考核工作取得新成果。對重點(diǎn)項目建設(shè)情況進(jìn)行實地督查，跟蹤推進(jìn)，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門兩個組進(jìn)行綜合排名，并通過縣電視臺向全縣通報。統(tǒng)籌兼顧，圓滿完成了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、奧運(yùn)期間社會維穩(wěn)、汛期防汛、村屯環(huán)境衛(wèi)生整治等工作的督考。改革評估考核體系，科學(xué)設(shè)置表彰獎項，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。通過嚴(yán)格有效的督考，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的外部壓力，轉(zhuǎn)化為上項目、服務(wù)項目和推進(jìn)各項工作有效落實的內(nèi)在動力，全縣干部隊伍的執(zhí)行力明顯增強(qiáng)。

第二，積極推進(jìn)州委“1帶5”文件的有效落實，全縣基層黨組織建設(shè)水平得到提升

一是實現(xiàn)了基層黨建體制機(jī)制創(chuàng)新。注重完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，成立了縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和“兩新”組織黨建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)委員會，強(qiáng)化了基層黨委書記的黨建工作職能。積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，研究制定了《____**縣代表大會常任制和黨代表大會代表任期制實施辦法(試行)》，拉開了我縣黨代表大會常任制和黨代表大會代表任期制的序幕。采取“村會聯(lián)合”、“跨村組建”等形式，整合農(nóng)民專業(yè)合作組織的黨組織，促進(jìn)了農(nóng)村黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的有機(jī)結(jié)合。我縣農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作經(jīng)驗，在全省農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作經(jīng)驗交流會上做了書面交流。

二是貧困黨員幫扶工程深得民心。多渠道籌集“貧困黨員救助基金”，建立貧困黨員評審機(jī)制、動態(tài)管理機(jī)制和“救助基金”管理機(jī)制，確?；鹨?guī)范運(yùn)行。在城鎮(zhèn)，深入開展“結(jié)對幫扶”活動，共結(jié)幫扶對子104個。在農(nóng)村，開展“包村聯(lián)戶”活動，由101個單位包扶村屯80個，包保貧困戶99戶，包保貧困黨員97名，累計投入幫扶物資折合人民幣675萬元;投入資金4萬余元，為2戶建國前老黨員改造了住房;從縣管黨費(fèi)中列支專款，免費(fèi)為443名60歲以上農(nóng)民黨員參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療;為8名貧困黨員子女解決了入學(xué)難問題。重新修定了《**縣離職村(居)干部享受生活補(bǔ)助待遇的實施意見》，共為64名離職村(居)干部發(fā)放補(bǔ)助金13萬余元。

三是農(nóng)村黨組織和黨員致富先鋒工程穩(wěn)步推進(jìn)。對全縣200個行政村按照強(qiáng)村和弱村進(jìn)行分類，分別建立檔案。xx年共培養(yǎng)致富先鋒黨委1個、致富先鋒村黨組織16個、致富先鋒黨員50名。繼續(xù)實行“黨員農(nóng)貸致富”黨費(fèi)補(bǔ)貼和公職人員為農(nóng)民黨員擔(dān)保貸款政策，共為381名農(nóng)村黨員發(fā)放貸款616萬元，同比增長29%，黨費(fèi)補(bǔ)貼資金5.7萬元。

四是社區(qū)黨員帶頭創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)工程全面展開。充分發(fā)揮街道“大工委”體制的優(yōu)勢，街道社區(qū)黨組織與駐街道社區(qū)成員單位共結(jié)“創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持對子”48個。認(rèn)真做好下崗失業(yè)黨員的入戶調(diào)查工作，為下崗失業(yè)黨員建立檔案，做到情況明，底數(shù)清。建立黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地，共舉辦各種技能培訓(xùn)班88場次，培訓(xùn)1540人次，其中黨員857人次，提供就業(yè)信息164條，扶持創(chuàng)業(yè)項目23項，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)業(yè)小額貸款468萬元，有46名下崗黨員實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)或就業(yè)。

五是黨組織覆蓋工程扎實有效。加大農(nóng)民專業(yè)合作組織黨組織的組建力度，全縣已建立農(nóng)民專業(yè)合作組織黨支部25個，聯(lián)合支部75個，黨小組108個，發(fā)展黨員2名，非黨積極分子32名。認(rèn)真做好非公企業(yè)普查工作，規(guī)范黨組織設(shè)置和黨員管理。全縣共有非公企業(yè)248家，其中從業(yè)人員30人以上的非公企業(yè)59家都建立了黨組織，組建率達(dá)到100%。建立黨務(wù)干部工作激勵機(jī)制，采取以獎代補(bǔ)的方式，對非公企業(yè)黨組織書記或?qū)Ｂ毟睍泴嵭泄潭ㄑa(bǔ)貼，并對新組建的13家黨組織給予一次性啟動經(jīng)費(fèi)，xx年共支出資金7.5萬余元。

六是黨員教育和管理工作得到加強(qiáng)。開展了大規(guī)模的農(nóng)村科技培訓(xùn)系列活動，共舉辦各類培訓(xùn)班130次，培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部5000余人次。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位共舉辦村級后備干部培訓(xùn)班9期，培訓(xùn)村級后備干部450人。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，全年共發(fā)展黨員243人。切實加強(qiáng)對流動黨員的管理，為751名流動黨員發(fā)放了流動黨員證，建立了流動黨員信息庫，確保黨組織和流動黨員之間信息暢通。汶川地震后，全縣黨員積極響應(yīng)中組部的號召，共上繳特殊黨費(fèi)56.5萬元，為災(zāi)區(qū)重建增添了特殊的力量。

第三，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，組織部門自身建設(shè)得到加強(qiáng)

按照州委組織部的總體部署，深入開展了繼續(xù)解放思想大討論和“講黨性、重品行、作表率”活動，并與“大興五種風(fēng)氣，爭創(chuàng)三個一流”主題實踐活動有機(jī)結(jié)合起來。把加強(qiáng)自身建設(shè)作為組織工作的一項重要內(nèi)容常抓不懈，通過召開理論研討會、開設(shè)“組工干部講堂”、聘請科局負(fù)責(zé)人講課、實地參觀考察等方式把主題實踐活動引向深入，提高了組工干部政治的堅定性、行為的先進(jìn)性、品德的純潔性和工作的務(wù)實性。

此外，干部檔案管理、調(diào)研、信息、電教、統(tǒng)計、黨建網(wǎng)站等各項工作，也都在服務(wù)大局中有了新的提高和跨越。

回顧取得的成績令人振奮，積累的經(jīng)驗更顯珍貴。在充分肯定成績的同時，也要清醒地認(rèn)識到，與新形勢新任務(wù)的要求相比，我們在工作中還存在一些不容忽視的問題和不足：一是在確立組織工作科學(xué)發(fā)展理念上，還存在思想不夠解放，步伐還不夠大的問題;二是在干部工作、基層組織建設(shè)以及人才工作領(lǐng)域，還有許多新情況、新問題需要破解;三是在自身建設(shè)上，一些組工干部的能力、素質(zhì)、作風(fēng)等方面與全縣中心工作的要求還不相適應(yīng)等問題。對此，我們要認(rèn)真總結(jié)和反思，并在今年的工作中努力解決。

二、xx年組織工作的總體要求和主要任務(wù)

當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)正經(jīng)歷著歷史罕見的全球金融危機(jī)的沖擊。受國內(nèi)外大環(huán)境的影響，我縣經(jīng)濟(jì)也遇到了較為嚴(yán)重的困難。面對危機(jī)和挑戰(zhàn)，各級黨政組織和黨員干部要樹立“一切為了發(fā)展，一切服從發(fā)展”的大局觀念，審時度勢，造勢快上，把思想和行動統(tǒng)一到縣委的部署上來。xx年全縣組織工作總體思路是：深入貫徹全州組織工作會議和縣十三屆二次黨代會精神，牢牢把握創(chuàng)新發(fā)展這個主題，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，繼續(xù)深入推進(jìn)州委干部工作“6+1”和基層黨建“1帶5”文件的落實，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、人才工作和人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，為全縣新一輪項目建設(shè)和社會各項事業(yè)健康快速發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。圍繞這一總體思路，我們確定xx年為全縣組織工作“深化落實年”，重點(diǎn)抓好四個方面的工作。

(一)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全力開展好學(xué)習(xí)實踐活動

在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是黨的xx大做出的戰(zhàn)略決策，是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的重要保證。按照州委的整體安排，我縣的學(xué)習(xí)實踐活動分兩批進(jìn)行。第一批是從今年3月份開始到8月份結(jié)束，參加范圍是縣級領(lǐng)導(dǎo)班子、縣直屬部門單位、學(xué)校、企業(yè);第二批是從今年9月份開始到明年2月份結(jié)束，參加范圍是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道，村、社區(qū)等基層單位。屆時，我縣將召開學(xué)習(xí)實踐活動動員大會進(jìn)行專門部署。各單位要按照州委和縣委的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。把學(xué)習(xí)活動與貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會及縣十三屆二次黨代會精神結(jié)合起來，與“項目立縣、項目強(qiáng)縣、項目富民”發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識和大局意識，加深對“四大共識”的理解，結(jié)合崗位實際實現(xiàn)“五大轉(zhuǎn)變”。抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點(diǎn)，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，確保達(dá)到提高思想認(rèn)識、解決突出問題、創(chuàng)新機(jī)制體制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)要求。

(二)以州委干部工作“6+1”文件為遵循，研究探索干部工作新途徑

1、以“雙爭”活動為載體，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。要繼續(xù)引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展主題實踐活動，努力解決好人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。做好“雙爭”活動典型的選樹工作，適時進(jìn)行表彰，在全縣營造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。加強(qiáng)對干部工作業(yè)績的考核，針對不同層次、不同類型的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部制定分類績效考核辦法，充分運(yùn)用好考核結(jié)果，在全縣上下倡導(dǎo)真抓實干的作風(fēng)，破除論資排輩、求全責(zé)備等陳舊觀念，形成以實績論英雄的用人導(dǎo)向，培養(yǎng)造就過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子和高質(zhì)量的干部隊伍。

2、深化干部人事制度改革，加大后備干部培養(yǎng)力度。制定出臺《**縣規(guī)范鄉(xiāng)(科)級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施細(xì)則(試行)》、《鄉(xiāng)(科)級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部平行調(diào)整預(yù)備人選管理辦法(試行)》、《**縣上劃管理重點(diǎn)股級崗位干部選拔任用和監(jiān)督管理工作辦法(試行)》等規(guī)范性文件，規(guī)范干部選任行為。建立平行調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部庫，合理配備“三方面”干部，改善鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)和功能。建立“重點(diǎn)股級崗位干部信息庫”。加強(qiáng)后備干部動態(tài)管理，年內(nèi)舉辦一期青年干部培訓(xùn)班。采取跟蹤管理、定期座談、半年考核等方式，做好21名下派大學(xué)生的管理工作。

3、推進(jìn)實施人才興業(yè)戰(zhàn)略，抓好人才隊伍建設(shè)和干部教育工作。科學(xué)編制《**縣人才發(fā)展中長期規(guī)劃》和《**縣人才工作匯編》。加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域人才工作，組織相關(guān)部門實施企業(yè)技能人才(農(nóng)村實用人才)競賽評選活動，對有突出貢獻(xiàn)的企業(yè)技能人才和農(nóng)村實用人才給予表彰獎勵。堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，繼續(xù)實施“大學(xué)生引入工程”，重點(diǎn)引進(jìn)急缺人才，其中引進(jìn)少數(shù)民族大學(xué)生不少于15人。加強(qiáng)對各類人才的培訓(xùn)工作，做好人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目和一村一名大學(xué)生的招生工作。建立完善農(nóng)村實用人才信息庫，確保信息暢通。

4、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機(jī)制，全方位做好監(jiān)督工作。制定出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全過程紀(jì)實暫行辦法》、《鄉(xiāng)(科)級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計辦法(試行)》等文件，使干部監(jiān)督工作逐步走向規(guī)范化、制度化。制定《**縣鄉(xiāng)(科)級領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會管理的規(guī)定》，提高民主生活會質(zhì)量。繼續(xù)開展鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，有針對性地開展談話教育。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外的監(jiān)督力度，充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議單位及干部工作義務(wù)監(jiān)督員的作用，增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的針對性和有效性。

5、全面落實縣委重大部署，進(jìn)一步加強(qiáng)督查考核工作。圍繞“三個三分之一”的要求，分解、量化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的督查考核內(nèi)容，確保督查考核工作公開透明。抓好全縣重點(diǎn)建設(shè)項目進(jìn)展情況的督查工作，實行季度通報制;抓好各部門出門發(fā)展申報項目的考核調(diào)度工作，科學(xué)評定工作成果，實行月通報制;抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)石材開發(fā)的督查考核工作，實行月跟蹤、季通報制度;抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門以及項目服務(wù)組登門服務(wù)情況的督查考核工作，通過服務(wù)幫助項目渡過建設(shè)關(guān)、投產(chǎn)關(guān)、生存關(guān);繼續(xù)加大對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的督查力度，通過改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，增強(qiáng)黨員干部應(yīng)對危機(jī)、加快發(fā)展的信心，推進(jìn)全縣各項工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。

(三)以州委基層黨建“1帶5”文件為指導(dǎo)，不斷推出黨建工作新舉措。

1、扎實推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，加快黨建機(jī)制體制創(chuàng)新。進(jìn)一步貫徹落實黨代表大會常任制和黨代表任期制，落實黨代表聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)，按照《**縣黨代表大會常任制和黨代表大會代表任期制實施辦法(試行)》的要求，加強(qiáng)與黨代表的聯(lián)絡(luò)，組織黨代表開展各種活動，為黨代表在閉會期間行使權(quán)利、履行義務(wù)搭建平臺。進(jìn)一步推行“黨支部+合作社”工作模式，探索社區(qū)“執(zhí)議分設(shè)”管理體制和發(fā)放“黨員關(guān)愛卡”的做法。深入研究農(nóng)村和“兩新”組織從業(yè)人員入黨動力問題，逐步建立完善“黨內(nèi)議事決策監(jiān)督機(jī)制”，不斷研究探索和嘗試相關(guān)機(jī)制體制的創(chuàng)新。

2、以四項工程為抓手，不斷豐富拓展各項推進(jìn)措施。全年要培養(yǎng)1個致富先鋒鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、20個致富先鋒村黨組織、100名致富先鋒黨員，轉(zhuǎn)化5個薄弱村。年內(nèi)建立1個縣級黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地，培訓(xùn)下崗失業(yè)黨員300人次，培育12個創(chuàng)業(yè)典型。加大對“兩新”組織黨組織的組建力度，年內(nèi)30人以上的“兩新”組織黨組織覆蓋率要達(dá)到45%以上，重點(diǎn)培育3至5個非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。落實副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部包?！皟尚隆苯M織責(zé)任制。全面完成建國前農(nóng)民黨員泥草房的改造任務(wù)。繼續(xù)為60歲以上黨員參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療。采取有效措施加強(qiáng)對流動黨員的管理，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，把發(fā)展重點(diǎn)向農(nóng)村一線傾斜，探索發(fā)展黨員新途徑，消滅農(nóng)村發(fā)展黨員空白點(diǎn)。

3、以農(nóng)村黨建為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域的黨建工作。完善和落實農(nóng)村基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作的述職制度。加強(qiáng)對鄉(xiāng)村干部，特別是村黨支部書記隊伍的培訓(xùn)，春耕前要對農(nóng)村“兩委”干部輪訓(xùn)一遍。繼續(xù)做好選派后備干部和高校畢業(yè)生(選調(diào)生)到村任職工作。落實村干部工資績效制度、村干部養(yǎng)老保險制度、任期目標(biāo)承諾制度、村干部和黨員年度述職述廉制度。繼續(xù)實行“黨員農(nóng)貸”黨費(fèi)補(bǔ)貼和公職人員擔(dān)保貸款制度，扶持農(nóng)民黨員產(chǎn)業(yè)大戶和貧困黨員創(chuàng)業(yè)。加大村部暨黨群活動室的管理和使用力度，多渠道籌集資金，力爭年內(nèi)消滅村部空白點(diǎn)。統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、系統(tǒng)、社區(qū)、“兩新”組織和流動黨員等領(lǐng)域的黨建工作。進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)黨的基層組織工作《條例》的貫徹落實。以醫(yī)德、師德建設(shè)為重點(diǎn)，在系統(tǒng)黨委中開展“黨員示范”活動。開展創(chuàng)建“a級社區(qū)”活動和深化“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動，推行黨代表、人大代表、政協(xié)委員3支隊伍社區(qū)接待制度。

(四)以提高能力素質(zhì)為重點(diǎn)，著力建設(shè)“模范部門”、打造“過硬隊伍”

以xx提出的建設(shè)“模范部門”、打造“過硬隊伍”為根本目標(biāo)，以深入開展“講黨性、重品行、作表率”和“大興五種風(fēng)氣、爭創(chuàng)三個一流”活動為主要載體，加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門自身建設(shè)。

第一，以提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平為前提，全力開展好學(xué)習(xí)實踐活動。按照省、州委的統(tǒng)一部署，組織部門將在今年下半年開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。通過學(xué)習(xí)實踐活動，力爭使組織部門的各項工作都有新進(jìn)展、新提高和新突破。把學(xué)習(xí)實踐活動與“講黨性、重品行、作表率”活動及我州開展的“大興五種風(fēng)氣、爭創(chuàng)三個一流”活動有機(jī)結(jié)合起來，通過形式多樣、內(nèi)涵豐富的載體活動，推進(jìn)學(xué)習(xí)實踐活動的有效開展。

第二，以提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)為基礎(chǔ)，不斷加強(qiáng)自身的能力建設(shè)。大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè);著力培養(yǎng)造就眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊伍。有計劃地選派組工干部特別是年輕干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境和基層一線鍛煉，著力培養(yǎng)有多崗位經(jīng)歷的復(fù)合型人才，努力提高組工干部的實踐能力和水平。

第三，以樹立組工干部的新形象為目標(biāo)，認(rèn)真落實從嚴(yán)治部的要求。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，簡化辦事程序。將中組部提出的“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求作為規(guī)范組工干部行為的鐵紀(jì)律。要帶頭堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，帶頭堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，帶頭堅持正確的選人用人導(dǎo)向，真正樹立起“公道正派”的社會形象。

同志們，危機(jī)給我們帶來了挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)給我們帶來了機(jī)遇，機(jī)遇也給我們帶來了新任務(wù)。做好xx年的組織工作，形勢嚴(yán)峻，任務(wù)繁重，責(zé)任重大。讓我們在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，奮力進(jìn)取，狠抓落實，以改革創(chuàng)新精神扎實做好組織工作，切實提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平，為我縣新一輪項目建設(shè)和社會各項事業(yè)健康快速發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異的成績向國慶61周年和建縣100 周年獻(xiàn)禮。

第8篇 2023年全縣經(jīng)濟(jì)工作報告

2023年全縣經(jīng)濟(jì)工作報告

一、認(rèn)清形勢，增強(qiáng)信心，加壓奮進(jìn)，謀劃快發(fā)展

回顧2023年經(jīng)濟(jì)工作，分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作形勢，可以用四句話來概括，即取得了新進(jìn)展，探索了新作法，面臨著新挑戰(zhàn)，充滿著新機(jī)遇。

（一）取得了新進(jìn)展。一是地區(qū)生產(chǎn)總值、地方財政總收入、一般預(yù)算收入、全社會固定資產(chǎn)投資、社會消費(fèi)

第9篇 關(guān)于全縣扶貧開發(fā)工作情況的調(diào)查報告

一、基本評價

(三)以人力資源開發(fā)為重點(diǎn)，不斷提高貧困人口的綜合素質(zhì)。堅持把實施雨露計劃培訓(xùn)作為提高貧困農(nóng)民的整體素質(zhì)和轉(zhuǎn)移就業(yè)能力的有效載體，有效整合陽光工程、成人教育和職業(yè)教育等培訓(xùn)資源，積極推進(jìn)貧困農(nóng)民參與農(nóng)業(yè)適用技術(shù)培訓(xùn)，提升貧困農(nóng)民的勞動技能水平和致富能力。2023年以來，全縣累計完成雨露計劃培訓(xùn)1500多人，累計開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)100多場次，培訓(xùn)貧困農(nóng)民3萬多人，轉(zhuǎn)移安置就業(yè)1400人，全縣通過培訓(xùn)后外出務(wù)工人數(shù)達(dá)4萬余人，逐步形成了以培訓(xùn)促轉(zhuǎn)移、以轉(zhuǎn)移就業(yè)促增收扶貧新模式。

(五)以社會扶貧為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)扶貧開發(fā)合力。堅持政府主導(dǎo)、社會幫扶的原則，積極組織開展縣直單位駐村幫扶活動和百企反哺活動。全縣縣直單位每年為貧困村、貧困戶興辦實事500多件，捐贈和爭取扶持資金200多萬元，建立結(jié)對幫扶基地100多個，建立農(nóng)家書屋40多個，累計向貧困村捐贈各類書刊5萬余冊。累計有50家民營企業(yè)支持貧困村建設(shè)，為貧困村捐資捐物折款500多萬元。扶貧開發(fā)工作的扎實推進(jìn)，有效改善了干群、黨群關(guān)系，營造了全社會參與、支持扶貧開發(fā)工作強(qiáng)大合力。

調(diào)查組在充分肯定我縣扶貧開發(fā)工作所取得明顯成效的同時，認(rèn)為還面臨一些困難和問題。一是社會幫扶體系還未完全形成。二是貧困人口自我發(fā)展能力較差。三是扶貧開發(fā)的任務(wù)越來越重。四是扶貧開發(fā)爭取資金難度越來越大等。

二、相關(guān)建議

為深入推進(jìn)做好扶貧開發(fā)工作，調(diào)查組提出如下建議：

(二)進(jìn)一步完善扶貧開發(fā)工作計劃。要根據(jù)國家、省市扶貧綱要進(jìn)一步完善扶貧開發(fā)計劃，確保扶貧開發(fā)工作在科學(xué)規(guī)劃指導(dǎo)下有效推進(jìn)。要加大全縣貧困人口的普查力度，掌握貧困人口的現(xiàn)狀、需求、脫貧路徑，為扶貧計劃推進(jìn)提供科學(xué)依據(jù)。要堅持城鎮(zhèn)農(nóng)村統(tǒng)籌規(guī)劃，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要結(jié)合縣域總體規(guī)劃因地制宜，作出具體扶貧規(guī)劃，做到上下銜接協(xié)調(diào)推進(jìn)。

(三)進(jìn)一步提高貧困人口綜合素質(zhì)。要以雨露計劃為載體，進(jìn)一步豐富形式、拓寬渠道，不斷創(chuàng)新提高貧困人口素質(zhì)的方式方法，充分調(diào)動相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居的工作積極性。要把扶貧工作和精神文明建設(shè)等活動有機(jī)結(jié)合起來，多種渠道的提高貧困人口的技能素質(zhì)、就業(yè)素質(zhì)、文化素質(zhì)，充分調(diào)動扶貧對象自主脫貧的積極性。

(四)進(jìn)一步提高產(chǎn)業(yè)化扶貧效果。要堅持把扶持貧困村和貧困群眾發(fā)展壯大增收產(chǎn)業(yè)，作為實現(xiàn)開發(fā)式扶貧的著力點(diǎn)，努力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，增加群眾收入，從根本上使貧困人口走出困境脫貧致富。要鞏固現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)化建設(shè)成果，加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，幫助貧困人口提高生產(chǎn)技能，指導(dǎo)扶貧對象加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)管理，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)脫貧效益。

(五)進(jìn)一步拓展開發(fā)式扶貧資金渠道。要進(jìn)一步加大對上爭取的力度，打好遠(yuǎn)安不列入整體對外開放縣和比照享受西部大開發(fā)政策牌，積極向上爭取政策和資金支持。要認(rèn)真總結(jié)資金捆綁扶貧的好做法、好經(jīng)驗，整合各類資源投入到重點(diǎn)貧困村，用于推進(jìn)重點(diǎn)村項目建設(shè)。要繼續(xù)開展社會扶貧，調(diào)動方方面面的扶貧幫扶積極性。要不斷增加財政投入，嚴(yán)格扶貧資金管理，確保扶貧資金?？顚Ｓ?，營造良好的對上爭取環(huán)境，確保扶貧開發(fā)工作為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出更多地貢獻(xiàn)。

第10篇 在全縣計劃生育協(xié)會第三次代表大會上的工作報告

內(nèi)容預(yù)覽：

各位代表： 我受縣計劃生育協(xié)會第二屆常務(wù)理事會的委托，向縣計生協(xié)第三次代表大會報告工作，請予審議。 二屆理事會工作的回顧 縣計劃生育協(xié)會二屆理事會從2000年7月至今已經(jīng)走過了5年的歷程。這5年，是我縣經(jīng)濟(jì)和社會建設(shè)全面發(fā)展的重要時期，也是我縣人口與計劃生育工作水平全面提高，實現(xiàn)歷史性跨越的重要階段。五年來，縣計劃生育協(xié)會在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級計生協(xié)和縣計生局的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹中央、省、市關(guān)于人口與計劃生育工作的一系列指示精神，緊緊圍繞全縣人口與計生中心工作，結(jié)合我縣實際，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成了……

你還沒注冊并升級為本站正式會員？或者沒有登錄？這篇文章必需在本站注冊并升級為正式會員后才能閱讀！

如果你還沒注冊，請趕緊點(diǎn)此注冊吧！注冊后請點(diǎn)擊閱讀會員需知，按要求升級為正式會員！

如果你已經(jīng)注冊并已成為本站正式會員，但還沒登錄，請趕緊點(diǎn)此登錄吧！

本站所有資源僅供正式會員參考，普通注冊會員不能瀏覽或下載本站資源！注冊前請認(rèn)真閱讀會員需知，如不愿成為正式會員，請不要在本站注冊，以免浪費(fèi)您的寶貴時間。

第11篇 關(guān)于全縣教育精準(zhǔn)扶貧工作調(diào)研報告

尊敬的吳主席，在座各位領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)將縣政府辦駐蒿坪鎮(zhèn)黃金村開展精準(zhǔn)扶貧工作情況做簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

一、基本情況

黃金村位于蒿坪鎮(zhèn)西北部，全村轄10個村民小組，216戶783人，其中貧困戶128戶430人，低保戶15戶，五保戶20戶，353人常年外出務(wù)工。全村耕地面積1650畝，林地面積5700余畝，退耕還林面積763.5畝。村內(nèi)通村公路共有17.8公里，其中，硬化公路9.8公里，普通泥土公路8公里。全村約一半的農(nóng)戶存在不同程度的飲水困難。全村有磚房33戶，進(jìn)城入鎮(zhèn)購房46戶，土墻房118戶。(在即將進(jìn)行的鎮(zhèn)村機(jī)構(gòu)改革中，原黃金村與龍泉村合并成黃金村，合并后全村共456戶1763人，其中貧困戶181戶610人，低保戶26戶，五保戶22戶。全村耕地面積3620畝。轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有三處小型移民安置點(diǎn)。)

二、扶貧工作開展情況

自2023年包聯(lián)黃金村以來，經(jīng)過聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)多次實地調(diào)研，駐村工作隊員深入群眾走訪座談，結(jié)合村情實際，確定了抓搬遷、建果園、促務(wù)工、搞三講的扶貧工作思路，制定了《黃金村精準(zhǔn)扶貧三年規(guī)劃》和年度工作計劃，力爭用3年時間真抓實干，使村容村貌大改觀，村民走上致富路，建成家富、人和、村美的社

會主義新農(nóng)村。

(一)抓搬遷，改善居住條件挪窮窩

由于前期精準(zhǔn)扶貧工作沒有具體的項目及資金扶持政策,但縣上給71個貧困村開了口子可以建村級移民搬遷集中安置點(diǎn),享受陜南避災(zāi)移民搬遷補(bǔ)助,我們認(rèn)為這個政策才是能夠真正惠及群眾個人的,因此,駐村扶貧工作首先確定了抓搬遷。

經(jīng)過實地調(diào)研，確定在黃金村交通便利的顯月寺規(guī)劃移民搬遷安置點(diǎn)。規(guī)劃建設(shè)58戶，其中：實施42戶搬遷戶，設(shè)計兩戶連體二層建筑，每戶131平米，3室2廳2衛(wèi)1廚，造價每平米不超過1000元;實施特困戶交鑰匙工程16戶，按50平米建設(shè)，1室1廳1廚1廁。該安置點(diǎn)于2023年9月初啟動建設(shè)后，嗎、進(jìn)展順利，預(yù)計6月底前可主體竣工。通過召開村民大會、干部入戶宣傳，目前已有36戶繳納了首付款，共計133萬元(首付每戶至少繳3萬元)。

(二)建果園，特色產(chǎn)業(yè)增收換窮業(yè)

抓搬遷解決了住房的問題，如何讓群眾利用現(xiàn)有土地增收成了擺在駐村扶貧工作隊面前的又一大難題。黃金村土地條件差，發(fā)展的都是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，無特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。為此結(jié)合黃金村實際，縣政府領(lǐng)導(dǎo)親自調(diào)研，親自考察，反復(fù)論證，最終確定了從四川蒼溪縣引進(jìn)紅陽獼猴桃品種，發(fā)展獼猴桃產(chǎn)業(yè)。由于該產(chǎn)業(yè)投資大(每畝前期需投資1萬元以上)、見效慢(三年試花掛果，五年才到盛產(chǎn)期)、技術(shù)要求高，因此我們對外引進(jìn)了一個老板先試點(diǎn)搞150畝，由駐村扶貧工作隊協(xié)調(diào)流轉(zhuǎn)土地，幫助聯(lián)系了蒼溪獼猴桃協(xié)會孟會長來實地做技術(shù)指導(dǎo)。目前，已完成150畝的種苗種植，成活率在百分之九十以上，我們希望通過5年努力，

實現(xiàn)畝產(chǎn)值2萬元以上。該產(chǎn)業(yè)若取得成功，屆時鼓勵村民以家庭為單位發(fā)展，力爭使獼猴桃產(chǎn)業(yè)成為促進(jìn)該村群眾增收致富的重要產(chǎn)業(yè)。與此同時，因地制宜發(fā)展魔芋、畜牧養(yǎng)殖、茶葉等產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)村民增收致富。

(三)促務(wù)工，推進(jìn)勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)窮路

黃金村青壯勞力大多學(xué)歷低，無技術(shù)專長，男的在外大多下礦挖煤風(fēng)險大，女的在外大多洗衣做飯當(dāng)保姆收入低。都處于想致富無門路的尷尬境地?？h政府領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過前期調(diào)研，紫陽籍外出創(chuàng)業(yè)成功人士鄭遠(yuǎn)元興起的遠(yuǎn)元修腳足療行業(yè)市場前景好，門檻低，沒得學(xué)歷要求，男女不限，收益高，月工資保底3000元以上，低風(fēng)險，工作環(huán)境好，沒得啥危險。這個項目正好適合黃金村這些想致富又找不到門路的人。針對這一實際，我辦在黃金村召開了村民大會，專門邀請高橋鐵佛村的支書及在外從事足浴足療行業(yè)取得成功的老板，到黃金村現(xiàn)身說法，傳經(jīng)送寶，包聯(lián)干部進(jìn)村入戶動員群眾解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極投入遠(yuǎn)元足療行業(yè)，經(jīng)過宣傳動員，村民觀念已經(jīng)基本轉(zhuǎn)變，目前已有37人報名參加培訓(xùn)，16人赴武漢等地就業(yè)。其中一組的劉改艷因工作成績突出，已被任命為店長，底薪每月達(dá)5000元。劉改艷的丈夫開始思想轉(zhuǎn)不彎，看到妻子從事修腳行業(yè)，不但提高了收入，而且體現(xiàn)了個人價值，得到了社會認(rèn)可，今年開年也報名參加了培訓(xùn)并和妻子一起外出修腳務(wù)工。

(四)搞三講，激發(fā)正能量拔窮根

民風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到一個地方的發(fā)展，直接關(guān)系到一個地方的形象，直接關(guān)系到一個地方的機(jī)遇。因此，聯(lián)村干部始終把壞民風(fēng)的整治，新民風(fēng)的樹立當(dāng)做一件大事來抓。引導(dǎo)和教育

群眾樹立講良心，講誠信，講孝心，與人為善，和睦相處的新民風(fēng)，組織有正氣，講正氣，德高望重的村民成立民風(fēng)糾察隊，嚴(yán)厲打擊賭博歪風(fēng)、要錢不要德，只顧自己不顧他人，欺人訛人的不正民風(fēng)。同時，村上召開群眾大會時通報村上的好人好事和歪風(fēng)邪氣的典型案例，引導(dǎo)群眾監(jiān)督群眾，促使民風(fēng)好轉(zhuǎn)，年底召開村民大會，設(shè)立孝敬老人獎、樂于助人獎、鄰里和睦獎、勤奮發(fā)家獎四大獎項，對16名獲獎人員公開表彰。

三、保障措施

一是干部真聯(lián)。充分發(fā)揮縣政府辦公室駐村扶貧的牽頭作用，成立扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，政府辦抽調(diào)一名正科級領(lǐng)導(dǎo)、一名副科級領(lǐng)導(dǎo)一名干部駐村，每年駐村工作220天以上，鎮(zhèn)包村干部每周下村工作3天以上，村兩委班子成員每周辦公時間5天以上，建立了精準(zhǔn)扶貧工作考核機(jī)制，整合部門及鎮(zhèn)村優(yōu)勢資源，形成扶貧開發(fā)工作合力，努力實現(xiàn)黃金村增收脫貧目標(biāo)。

二是村民實干。通過宣傳、鼓動，凝聚民心、團(tuán)結(jié)力量，逐戶與村民簽訂脫貧致富決心書，充分發(fā)揮其自身主體作用，自力更生、艱苦奮斗、迎難而上、苦拼實干，盡全力達(dá)到增收脫貧目標(biāo)。

三是落實責(zé)任。建立扶貧到戶、精準(zhǔn)到人的工作機(jī)制，科級領(lǐng)導(dǎo)干部每人包聯(lián)一個組，普通干部每人包聯(lián)5戶農(nóng)戶，要求每月入戶不少于1次，幫助包聯(lián)戶理清發(fā)展思路，解決實際問題。實行包聯(lián)工作情況定期報告制度，包聯(lián)干部每月在辦公室全體會上匯報包聯(lián)工作開展情況。

四是嚴(yán)格考核。建立精準(zhǔn)扶貧工作考核機(jī)制，制定駐村工作隊扶貧工作考核辦法，以黃金村貧困戶年度穩(wěn)定脫貧任務(wù)為考核

依據(jù)，把扶貧對象脫貧增收效果作為目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果與年度工作考核掛鉤。

四、存在的困難和問題

一是勞動力大量流失。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加快推進(jìn)，村莊空心化、農(nóng)村老齡化趨勢加重，青壯年勞動力大量外流，增加了貧困識別、整村推進(jìn)、產(chǎn)業(yè)扶貧等工作難度。

二是產(chǎn)業(yè)扶貧投入不足。目前，村上沒有形成優(yōu)勢新型產(chǎn)業(yè)，而傳統(tǒng)種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)勞動力需求大、風(fēng)險高、經(jīng)濟(jì)效益低，且缺少明確的獎補(bǔ)政策，依靠農(nóng)戶自身發(fā)展，規(guī)模小、經(jīng)營粗放，難以形成規(guī)?；?、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，導(dǎo)致工作隊為農(nóng)戶制定的發(fā)展規(guī)劃中，涉及到種養(yǎng)殖業(yè)的落實程度都相對較差。

三是上級資金投入不足。上級財政資金有限，無法滿足貧困村扶持需求。盡管縣上整合了許多項目和資金，仍然沒有充足的資金投入貧困村參與基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)開發(fā)。比如黃金村水利建設(shè)嚴(yán)重滯后，全村僅有兩條山溝，因徑流量小且落差大，引水工程建設(shè)難度大，配套設(shè)施不完善，抗御自然災(zāi)害能力弱;交通路網(wǎng)結(jié)構(gòu)不完善，通村公路等級低、質(zhì)量差，晴通雨阻現(xiàn)象突出?？墒怯譀]有足夠的資金來保障。

四是殘障、慢病占比大。黃金村共有五保戶20戶，即將列入五保供養(yǎng)的1戶，殘疾、智障喪失勞動能力64人，對這類人，只能通過低保、五保、殘疾救助、社會救助等政府兜底政策幫助其維持基本生活。另一方面，全村有46戶貧困戶中有長期慢性病或重大疾病患者，不僅不能通過勞動獲得收入，高昂的醫(yī)療費(fèi)用，導(dǎo)致一些農(nóng)民債臺高筑，甚至重新返貧。

五、意見建議

一是要把加強(qiáng)村級班子建設(shè)作為精準(zhǔn)扶貧工作的關(guān)鍵。村兩委班子是農(nóng)村群眾的主心骨，是帶領(lǐng)群眾致富奔小康的領(lǐng)頭雁，其抓落實、促發(fā)展能力如何，其自身的作風(fēng)怎樣，直接影響到當(dāng)?shù)氐拇屣L(fēng)、民風(fēng)，直接關(guān)系到村上的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。如果村級班子每名成員都能在工作作風(fēng)、干事魄力、能力水平上過得硬，脫貧致富的目標(biāo)就會早日實現(xiàn)。

二是要把政策和資金支持作為精準(zhǔn)扶貧工作的保障。上級應(yīng)出臺更多優(yōu)惠政策，助推精準(zhǔn)扶貧，用政策調(diào)動產(chǎn)業(yè)扶貧、社會扶貧的積極性，并對農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營予以鼓勵和支持。同時，要積極協(xié)調(diào)財政、金融、扶貧等部門為扶貧融資予以大力支持，在政策允許的情況下，更多的提供一些低息或無息貸款以及專項資金撥付。

三是要把項目帶動作為加快推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作的支撐。項目扶貧、項目拉動，是精準(zhǔn)扶貧不可或缺的重要內(nèi)容，要加大對貧困村的項目爭取力度，使他們通過項目的實施和拉動，增加收入，實現(xiàn)脫貧致富的目標(biāo)。

尊敬的吳主席，在座各位領(lǐng)導(dǎo)，縣政府辦所做的精準(zhǔn)扶貧工作，得益于市、縣領(lǐng)導(dǎo)的支持指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)親自理清思路，確定目標(biāo)，制定措施，辦公室只是在此基礎(chǔ)上認(rèn)真抓落實，扎實搞推進(jìn)。但是目前推進(jìn)程度與上級要求與群眾的期盼還有很大的差距，下一步，我們將再加力度，再鼓干勁，盡職盡責(zé)，盡力而為做好駐村扶貧工作。

第12篇 全縣金融運(yùn)行工作報告

一、各項存款幅大，新增儲蓄存款活期大大高于定期

二、政銀企合作互動，支持地方經(jīng)濟(jì)力度較大

今年以業(yè)，為促進(jìn)金融部門對地方經(jīng)濟(jì)的支持，縣人民銀行與縣政府辦合作創(chuàng)辦了《政銀企合作信息》，將縣內(nèi)各主要產(chǎn)業(yè)和主要企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及納稅情況，產(chǎn)品用途及市場前景，相關(guān)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，技術(shù)裝備等一一詳細(xì)向銀行部門介紹，增進(jìn)了銀行對地方經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)發(fā)展情況的了解。組織了4次政銀企合作座談會和金融部門負(fù)責(zé)人集體深入企業(yè)考察等活動。為了打造誠信政府形象，化解金融風(fēng)險，縣政府先后幫助工商銀行處置了5056萬元不良貸款，幫助信用聯(lián)社處置了3185萬元不良貸款，通過采取切實有效的措施，促進(jìn)了金融部門對地方經(jīng)濟(jì)的支持。

至11月，全縣各金融機(jī)構(gòu)各項貸款余額為16.81億元，較年初增加8633萬元，增長5.41%。今年信貸的主要特點(diǎn)是：

2、支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)力度加大。今年以來，在縣委、縣政府的引導(dǎo)下，各金融機(jī)構(gòu)從支持地方工業(yè)企業(yè)發(fā)展為己任，著力解決縣域企業(yè)貸款難問題，至11月末，全縣共向工業(yè)企業(yè)發(fā)放貸款7383萬元，有力支持了中小企業(yè)的發(fā)展。此外，還采取變通措施，允許企業(yè)主以個人名義，以企業(yè)資產(chǎn)作為抵押發(fā)放個體經(jīng)營戶貸款，用來作為企業(yè)貸款的補(bǔ)充。全縣各金融機(jī)構(gòu)共發(fā)放個體經(jīng)營戶及個體戶貸款1.14億元，大部分資金注入至企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，大大緩解了企業(yè)資金的緊張狀況。