【第1篇】獵頭公司的通用個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
導(dǎo)語(yǔ)：當(dāng)我們找工作的時(shí)候，我們都需要用到簡(jiǎn)歷，那么大家是否知道應(yīng)該如何做一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷呢?今天我們就一起來(lái)看看吧!
獵頭公司的通用個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
教育經(jīng)歷
上海xxx大學(xué)
人力資源管理
本科
畢業(yè)時(shí)間：06/2011
論文《傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的比較研究》
實(shí)習(xí)經(jīng)歷
獵頭助理
仁投資咨詢(xún)(上海)有限公司
07/2009 - 10/2009
通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)、人脈關(guān)系等方式，搜索、篩選符合要求的候選人
協(xié)助顧問(wèn)安排面試事宜
人才管理數(shù)據(jù)庫(kù)的整理及更新
區(qū)域招聘顧問(wèn)
中華英才網(wǎng)大連分公司
11/2009 - 04/2010
參與大連地區(qū)金融業(yè)中高級(jí)職位的網(wǎng)絡(luò)招聘工作，就招聘情況與北京同事保持信息溝通
搜索與篩選簡(jiǎn)歷，并與合適的候選人溝通，了解其現(xiàn)所在職位的特征，對(duì)候選人有針對(duì)性地幫助其整理、提交簡(jiǎn)歷
參與遼寧地區(qū)中華英才網(wǎng)承辦的校園招聘活動(dòng)的舉辦以及后期面試、筆試的安排
社會(huì)經(jīng)歷
人事助理
上海展覽館
03/2010
負(fù)責(zé)會(huì)展人員調(diào)動(dòng)、人事工作安排、場(chǎng)館分配等助理工作
篩選簡(jiǎn)歷，分類(lèi)整理候選人材料
協(xié)助培訓(xùn)部經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)規(guī)劃、人員開(kāi)發(fā)
志愿者
上海“xxx堂杯”科技節(jié)
05/2009 - 06/2009
組織參觀者簽到，安排表演人員，并且進(jìn)行郵箱報(bào)名預(yù)約管理
展覽與講解工作, 包括有關(guān)展覽的技術(shù)理念、講解與新聞稿發(fā)布
主要負(fù)責(zé)科技防火墻的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的方法，已經(jīng)普及進(jìn)度
技能證書(shū)
大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)(cet6) 優(yōu)秀
英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)優(yōu)秀
計(jì)算機(jī)二級(jí)
熟悉office各種操作軟件
論文發(fā)表
《淺談現(xiàn)代商業(yè)銀行人力資源的智能開(kāi)發(fā)》
論文
發(fā)表于《人力資源》
溫馨提示：工作經(jīng)歷應(yīng)該怎么寫(xiě)?
1 工作時(shí)間段
工作時(shí)間段指的是在一家公司工作的開(kāi)始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。但是如果在兩次工作期間有較長(zhǎng)的空檔期，那么最好通過(guò)一些相關(guān)的兼職經(jīng)歷進(jìn)行填充。
2 工作年限
很多企業(yè)對(duì)于招聘崗位有具體的工作年限要求，因此要體現(xiàn)出符合相關(guān)的要求。如果是應(yīng)屆生，就應(yīng)該寫(xiě)上與應(yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)填充這部分的空白。
3 工作單位
工作單位一定要寫(xiě)全稱(chēng)，寫(xiě)好工作單位有利于通過(guò)hr對(duì)簡(jiǎn)歷的篩選。理由是hr會(huì)以一些知名企業(yè)為關(guān)鍵詞篩選簡(jiǎn)歷，有在知名企業(yè)工作的經(jīng)歷的求職者一般都比較受歡迎。
4 擔(dān)任職位與業(yè)績(jī)
工作經(jīng)歷中最重要的兩點(diǎn)也就是擔(dān)任的職位和所作出的業(yè)績(jī)，這也是重點(diǎn)敘述的內(nèi)容。由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。在說(shuō)明自己的業(yè)績(jī)時(shí)，最好是用數(shù)字來(lái)表達(dá)，顯得直觀明白，同時(shí)具有較強(qiáng)的說(shuō)服力。
