【第1篇】經(jīng)濟學免費英文簡歷模板
我們的英文簡歷不管如何布局安排，都要層次分明、簡捷明了、突出重點。下面搜集了經(jīng)濟學免費英文簡歷模板，歡迎閱讀!
經(jīng)濟學免費英文簡歷模板
no.67, lane123 job road,, job district, shanghai, 200070
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(+86) 13xxxxxxxxx
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@.com
education
university of pennsylvania
the wharton school
philadelphia, pa
may 2014
roy and diana vagelos program in life sciences and management
gpa: 3.59/4.00
•
candidate for bachelor of science in economics, concentrations in finance and operations & information management college of arts and sciences
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candidate for bachelor of arts in biology
relevant coursework (*fall 2013): advanced corporate finance*, fixed income securities, computer simulation models
st. stephens high school
salt lake city, ut
gpa: 4.00/4.00
valedictorian (out of 353 students)
june 2010
•
sat i: critical reading 750, math 750, writing 700
work experience
prescott financial restructuring
summer financial analyst
new york, ny
june 2013 - august 2013
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valued pharmaceutical company seeking $125mm drug acquisition using trading and transaction multiples methodologies
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assisted in developing dynamic sum of parts cash flow model to test sensitivities to health career-related variables
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conducted 11 discounted cash flow and comparables analyses for portfolios of loan and stock positions
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created presentation books, including deliverable for fairness opinion of m&a transaction in media sector
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profiled development pipelines for trading comparisons, focusing on biotechnology companies in cancer treatment
•
participated in due diligence meetings with clients to refine the details of financial data
wharton finance department
finance 101 teaching assistant
university of pennsylvania
january 2013 - may 2013
•
held regular office hours, monitored and updated online discussion forum to address questions and concerns
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devised problem sets, graded student tests and submissions, and proctored exams
galenea corporation
summer intern
cambridge, ma
june 2012 - august 2012
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designed and conducted tests on schizophrenic murine models to identify key molecular targets on calcineurin pathway
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identified and validated one new target; gained exposure to use of eeg, brain slicing and sectioning technology
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developed experiments and tested the efficacy of therapeutic compounds on metabolic pathway
children’s hospital of philadelphia
research assistant
philadelphia, pa
september 2011 - may 2011
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produced literature review for outcomes study; summarized articles relating obesity to pre- and post-surgery outcomes
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assisted in statistical analysis of medicare information; verified key variables for outcomes study
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met with medical professionals to ensure accuracy of scientific evaluation and analysis
leadership experience
asian pacific american heritage week
university of pennsylvania, pa
events chair
february 2012 - present
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managed six committees totaling 30 people, each executing a different event
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developed timelines and held weekly meetings to ensure tasks were completed under budget
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forged collaboration with united minorities council to add diversity to annual fashion show
marketing co-chair
february 2011 - november 2011
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ran committee to publicize the 13 events associated with asian-american culture week
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developed marketing strategy, created themed logo, and designed flyers, programs, t-shirts and other promotional material
asian pacific student coalition
university of pennsylvania
vice chair of cultural programming
december 2011 - present
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collaborated with other minority coalitions to promote intercultural awareness on campus
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executed annual candlelight vigil and activities fair; planned pan-asian culture show targeted for freshmen recruitment
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hosted community events to build relationships and spark interest in collaboration among organizations
vice chair of university relations
december 2010 - december 2011
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crafted resource guide for reference by executive boards of the 20 member organizations
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met regularly with administrators to address minority concerns including mental health, recruitment and retention etc.
additional information
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languages:
bengali (conversational), spanish (conversational)
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computer skills:
vba, html, php, sql, python, microsoft office suite, adobe photoshop
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honors:
benjamin franklin scholar, dean’s list 2010-2011, national merit finalist, ap national scholar
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activities:
tutor (statistics, accounting, finance), peer mentor, life sciences & management student advisory board
職場新人：面試時要把握自我推銷的重點
小王，傳媒大學編導專業(yè)學生，剛進入傳媒行業(yè)沒多久，他目前的職位是節(jié)目攝像師，他最終的目標是成長為一個獨立制片人。在和國際人才網(wǎng)就業(yè)指導專家進行模擬面試時，小王的面試態(tài)度非常端正，但是面試官發(fā)現(xiàn)小王雖然溝通積極但卻沒有重點。在簡歷制作方面也存在一些疏忽，在內(nèi)容上沒有把握好主次，重點內(nèi)容寫得非常含糊。
自我介紹切忌高談闊論
小王在擇業(yè)過程中發(fā)展方向很明確，想在傳媒界闖出自己的一番天地，從一個攝像人才最終過渡到獨立的制片人。然而在之前的工作經(jīng)歷中，小王卻忽略了對自我細節(jié)的關注，沒有準確的目標定位，由于過高評價自己的能力從而帶動職位進行跳躍式的發(fā)展，沒有詳細的、具體的發(fā)展計劃，最后將一切演變?yōu)榧埳险劚?。其實這樣的態(tài)度對于職場發(fā)展是不利的，不能主動掌控全局。
試想一下，如果這是一次真正的面試，小王認為他已經(jīng)對面試做了充分的準備。他熱情很高，但在他的演示中沒有考慮到的一點是：一個激進的演說會對面試官產(chǎn)生什么樣的影響。在整個面試過程中，小王只顧努力地推銷自己，而忽略了面試官所關心的“賣點”。
從面試官的角度來看，應試者會顯得有一些傲慢、專橫、自以為是。他并不想聽一聽面試官的反應，而是將一個雙向式的交流變成了一個單方面的演說。過分熱衷于給面試官留下一個難忘的印象，結果卻適得其反。要知道，抓不住重點的高談闊論，遠不如實實在在的工作業(yè)績描述。
簡歷制作須把握重點
小王在簡歷上的學歷介紹部分沒有主要的課程介紹，過多的卻是自我對于學科未來發(fā)展的認識。工作經(jīng)歷中的經(jīng)驗和業(yè)績描述的很少，沒有重點之分，略顯單薄。
國際人才網(wǎng)就業(yè)指導專家指出，一份完整的簡歷要突顯精準的自我職業(yè)鑒定、詳細的工作職責描述、優(yōu)秀的工作業(yè)績展現(xiàn)、扎實的理論知識總結，缺一不可，然而小王卻沒有把握住簡歷中該重點介紹哪些內(nèi)容。
鑒于小王參與過一些電視類節(jié)目的拍攝及后期制作的工作，他完全可以挑選出一些較大或較重要的項目經(jīng)驗來進行詳細描述，最重要的是描述自己的項目業(yè)績，更好地突出自己的能力。
最后，要完善自己的教育背景介紹，由于教育背景與求職意向相關，招聘人員仍會參考求職者受教育的情況。因此，請?zhí)顚懽约涸谛Ｆ陂g所學的重要課程、所獲獎項等方面的信息，建議多強調(diào)與目前的期望職業(yè)相關的信息，以突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。上：2016有工作經(jīng)驗的優(yōu)秀簡歷表格
下：熱動工程師工作簡歷模板
【第2篇】經(jīng)濟學專業(yè)大學生英文簡歷模板
英文簡歷也是你的另外一張臉，一份好的英文簡歷能讓你首先脫穎而出。下面帶來經(jīng)濟學專業(yè)大學生英文簡歷模板，歡迎閱讀！
經(jīng)濟學專業(yè)大學生英文簡歷模板
(+86) 13xxxxxxxxx
@.com
education
brown university
3.75 gpa
providence, ri expected graduation may 2014
courses include principles of economics, honors calculus, and intermediate microeconomics (mathematical)
upper dublin high school
4.86 gpa
fort washington, pa, 2006-2010
national merit scholarship winner, a.p. scholar with distinction (score “5” on 9 a.p. tests), science research competition winner (regional and state), latin and physical education department medals
leadership experience
pennsylvania junior classical league
state treasurer; local vice president
2009-2010
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plan state convention
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keep record and write checks for organization’s finances
brown/risd hillel programming board
co-chair of holidays’ committee
providence, ri
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plan observance and celebration of jewish holidays for the campus community
temple sinai united synagogue youth
president (12th) vice president (11th)
dresher, pa
community service experience
algebra in motion
providence, ri
•
tutor hope high school students in math and science
top soccer
the outreach program for soccer
brown university, providence, ri 2012-2013
•
assisted in weekly soccer program for children with disabilities
athletics
brown university polo team/united states polo association
providence, ri
upper dublin varsity track/cross country teams
captain
fort washington, pa 2006-2010
brown university intramural soccer
captain
providence ri
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recruited and organized team-members
institute of dance artistry
senior/apprentice repertory company
providence ri
music
brown university
viola
providence, ri
•
symphony orchestra
•
chamber ensemble
employment
woods services
equestrian assistant
langhorne, pa volunteer summer 2009, employment summer 2010
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provided equestrian therapy for individuals with physical, intellectual, and emotional disabilities
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cared for two horses (feeding, grooming, maintenance of coral)
skill sets
languages:
proficient in latin; minimal chinese
technical:
comfortable with both pc and mac operating systems; ms office proficiency including word, powerpoint, excel, and outlook
面試中提問的技巧
不論你應聘的是何種工作，在尚無把握對方是否會錄用你的時候問一些與工作無關的問題將是一個嚴重的錯誤。對于招聘經(jīng)理來說最重要的是通過面試找到合適的人選。他們的思路是：先決定用誰，然后才談條件。
如果你是一個出色的應聘者，那么你就不會犯以上的錯誤。你應該把提問的重點放在雇主的需求以及你如何能滿足這些需求上。通過提問題的方式進行自我推銷是十分有效的，但應該注意的是這些問題必須滿足以下條件：緊扣工作任務、緊扣職責。
根據(jù)以上這兩點要求，求職者可以詢問諸如以下的問題，如應聘職位所涉及的責任以及所面臨的挑戰(zhàn)、在這一職位上應該取得怎樣的成果、該職位與所屬部門的關系以及部門與企業(yè)的關系、該職位具有代表性的工作任務是什么。
求職者還要注意的是不要問一些通過事先了解能夠獲得的有關企業(yè)的信息，這會讓人對你的面試目的是否明確表示懷疑。
以下是8個與工作相關的示范問題：
1、我的主要責任是什么?
2、您能描繪一下在這一職位上典型的工作日的情形嗎?
3、做這份工作的前任是否被提升了?干這份工作獲得提升的可能性怎樣?
4、您認為這兒的氣氛如何?正規(guī)而傳統(tǒng)嗎，還是充滿活力，不拘一格?
5、我的第一份工作項目會是什么?上：編輯助理英文簡歷模板
下：公共關系專業(yè)大學生英文簡歷模板
【第3篇】經(jīng)濟學英文簡歷模板免費
一般外企都會要求投遞英文簡歷，一份優(yōu)秀的英文簡歷可以側面反映出應聘者的英文書面表達能力。下面提供經(jīng)濟學英文簡歷模板免費下載，歡迎閱讀!
經(jīng)濟學英文簡歷模板免費下載
面試技巧之面試時如何消除緊張感：
由于面試成功與否關系到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產(chǎn)生緊張情緒，有的大學生可能還由于過度緊張導致面試失敗。所以緊張感在面試中是常見的。
緊張是應考者在考官面前精神過度集中的一種心理狀態(tài)，初次參加面試的人都會有緊張感覺，慌慌張張、粗心大意、說東忘西、詞不達意的情況是常見的。那么怎樣才能在面試時克服、消除緊張呢? (1)要保持”平常心”。在競爭面前，人人都會緊張，這是一個普遍的規(guī)律，面試時你緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實。這時你不妨坦率地承認自己緊張，也許會求得理解。同時要進行自我暗示，提醒自己鎮(zhèn)靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當熟人對待;或掌握講話的節(jié)奏，”慢慢 道來”;或握緊雙拳、閉目片刻，先聽后講;或調(diào)侃兩三句等等，都有助于消除緊 張。
(2)不要把成敗看得太重。”勝敗乃兵家常事”要這樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機會;這個單位不聘用，還有下一個單位面試的機會等著自己;即使求職不成，也不是說你一無所獲，你可以在分析這次面試過程中的失敗，總結經(jīng)驗，得出寶貴的面試經(jīng)驗，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。在面試時不要老想著面試結果，要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會大大消除你的緊張感。
(3)不要把考官看得過于神秘。并非所有的考官都是經(jīng)驗豐富的專業(yè)人才，可能在陌生人面前也會緊張，認識到這一點就用不著對考官過于畏懼，精神也會自然放松下來。
(4)要準備充分。實踐證明，面試時準備得越充分，緊張程度就越小?？脊偬岢龅膯栴}你都會，還緊張什么?”知識就是力量”，知識也會增加膽量。面試前除了進行道德、知識、技能、心理準備外，還要了解和熟悉求職的常識、技巧、基本禮節(jié)，必要時同學之間可模擬考場，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時緊張程度就會減少。
(5)要增強自信心。面試時應聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。這時你不妨將目光盯住主考官的腦門，用余光注視周圍，既可增強自信心又能消除緊張感;在面試過程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當成精神負擔，而應作為提高面試能力的動力，你可以想象他們的議論是對你的關注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率;面試中考官可能提示你回答問題時的不足甚至錯誤，這也沒有必要緊張，因為每個人都難免出點差錯，能及時糾正就糾正，是事實就坦率承認，不合事實還可婉言爭辯，關鍵要看你對問題的理解程度和你敢于和主考官爭辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭取Ｉ希鹤稍冎鞴苡⑽暮啔v模板下載
下：技術人員英文簡歷模板下載
