第1篇 2015企業(yè)*支*工作計劃范文
一、精心組織抓好*支*學習、學習探索科學發(fā)展觀理論
1、根據綜合*委2015年度工作計劃總體要求，結合本*支*實際情況，集中精力和時間加強對科學發(fā)展觀理論的進一步學習，把學習實踐科學發(fā)展觀活動作為一項長期政治學習任務來完成。
2、為了使學習活動內容豐富，支*應經常性組織走出去、請進來的方式，聯系落實學習方面先行一步的兄弟單位進行互動交流，組織專題組織生活，開展學習教育，相互交流等活動，提高學習成果。
3、上述學習計劃擬在一季度實施。
二、開展“建功立業(yè)、共抗風險”主題實踐活動
1、按照鎮(zhèn)綜合*委部署和要求，積極開展“建功立業(yè)、共抗風險”主題實踐活動，吸取和延用其精華，面對金融危機的各種不利因素，克服困難，與企業(yè)共度難關，抱團鼓勁，發(fā)揮*支*戰(zhàn)斗保壘和政治核心作用。
2、學習形式采取分發(fā)資料自學與集中學習二種方法，每二個月組織一次，會前要有準備，會上要求積極爭相發(fā)言，座談收獲體會，會后要有總結和提高。
3、針對支*成員提出的學習活動內容多樣化的要求，擬在“七一”前后，支*組織*員以參觀學習的形式赴**紀念地進行活動，以增添學習新內容(具體地點另定)。
4、按照鎮(zhèn)綜合*委布置，在二季度完成支*換屆改選工作。
5、上述計劃擬在二、三、四季度實施。
三、參與《莘莊兩新》創(chuàng)刊活動
1、及時向支*成員介紹《莘莊兩新》創(chuàng)刊和目的要求，組織全體*員共同參與。
2、積極向《莘莊兩新》投送高質量、貼近“兩新組織”實際的稿件，使*員得到更多的錘練。
3、本計劃適用全年。
四、利用《支*生活》、*報、*刊等學習資料豐富學習內容
1、及時收集支*生活、*報、*刊等重要、精典文章作為支*學習資料，加強*支*全年學習內容，尤其是關于科學發(fā)展觀、建設中國特色社會主義理論有關文章作為學習重點。
2、在組織*員學習過程中，同時重視抓好入*積極分子的學習，使他們感受到*組織的關心和溫暖。
五、本學習計劃時間節(jié)點支*自行掌握，如遇綜合*委重大活動和本計劃沖突，本計劃作相應調整。
第2篇 2016煤礦企業(yè)*支*工作計劃范文
xx年我將是礦山發(fā)展轉型的重要一年，也是搞好露天轉井下生產銜接的關鍵一年，在新的一年里，我們作業(yè)區(qū)*支*要在礦*委的正確領導下振奮精神、克難求實，充分貫徹落實礦*委“兩會”指示精神，帶領*員和職工群眾，打好露天轉井下這一仗，做礦山轉型的開路先鋒。為此，我們支*的工作打算是
一、貫徹落實礦*委“兩會”精神，加強高素質人才隊伍培養(yǎng)，全面推進**思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展；
為了更有效的開展**政治思想工作，我們作業(yè)區(qū)*支*認真貫徹落實礦*委“兩會”精神，以*的xx大、xx屆五中、六中全會精神為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，結合露天轉井下銜接的生產經營實際，加強**思想政治工作力度，全面強化*員干*隊伍建設和創(chuàng)新政治思想工作，發(fā)掘高素質型、高技術型人才。制定人才培養(yǎng)計劃。緊密結合礦*委提出的三級培養(yǎng)責任體系，加快高素質型人才隊伍建設，為全面推進**工作。不斷增強基層*組織的活力。
二、主要建議
*的基層組織是*的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。***組織處在**工作的第一線，擔負著直接教育管理*員并帶領*員和群眾完成各項工作任務的重要職責?；鶎?組織的強弱，直接影響著***員隊伍整體素質的提高和先鋒模范作用的發(fā)揮，影響著*組織自身的凝聚力和戰(zhàn)斗力。*員素質的高低和具體表現，直接影響礦山職工的形象。因此，必須下大力氣抓好***組織的制度建設，努力把***組織建設成為組織健全、活力顯現、作用明顯的堅強集體。
三、存在的主要問題
（一）、對支***工作重要性認識不足，影響了支***工作的正常開展。當前有少部分同志對支***工作的重要性認識不足，認為支***就是組織一下學習，發(fā)展幾個*員，工作一般，要求不高;個別*員對**工作熱情不高、工作不實;個別支**員有重業(yè)務輕**的思想，認為審判工作和后勤工作是硬指標，**工作是軟任務，**工作擺不上應有的位置;致使支*抓**工作被動應付，起色不大。
（二）*員隊伍建設匱乏，對**工作熱情不高。個別*員是作業(yè)區(qū)的業(yè)務骨干，承擔較多而繁重的實際業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓*務工作。因環(huán)節(jié)較多不能及時調整到位。
（三）、組織活動內容、方式單一，創(chuàng)新不多。各班組*員的組織生活形式不靈活，僅滿足于政治說教。在工作中，繼承不夠，創(chuàng)新不多，對作業(yè)區(qū)廣大職工的教育監(jiān)督職能沒有得到充分的發(fā)揮，致使個別職工理想信念動搖，宗旨意識淡化，作*不實。
第3篇 2015年企業(yè)*支*年度工作計劃范文
一、指導思想
進一步深入學習*的十八大精神、加強*的思想建設、組織建設、提高*員素質，展現新時期*員風采。
二、強化組織建設、健全支*工作制度，提高支*工作有效性
1.加強政治理論學習。健全*支*工作制度、特別是三會一課制度。深入學習*的十八大精神，深刻領會“中國夢”的意義和要求。在思想上行動上與時俱進，不斷進步。
2.加強作*建設。*支*要從思想上、工作關心積極分子成長。關心貧困員工。*員要起先進模范作用。
3.認真做好組織發(fā)展工作。做好積極分子的培養(yǎng)和*員發(fā)展工作、積極支持團組織和工會工作。把*的工作落實到實處。
三、加強隊伍建設，提升民主管理水平
1.*員要密切聯系群眾。積極參與公司組織的圓桌會議，推進員工合理化建議的有效實施。
2.規(guī)范*務公開制度、落實民主監(jiān)督。拓寬公開渠道、公示事項要醒目。
3.堅持組織特色義務勞動，推進員工參與的體育文藝活動，進而增強企業(yè)的凝聚力。為公司，為員工服務。
4.及時完成上級*委布置的各項工作。
5.推進工會建設，發(fā)揮*組織在工會工作中的領導作用。
四、加強入*積極分子的培養(yǎng)
1.及時關心積極分子的成長，強化培養(yǎng)機制。
2.熱情指導團組織的各項活動，樹立積極分子的外企新形象。
3.在2015年培養(yǎng)兩名預備*員。
第4篇 2015年企業(yè)*支*工作計劃
為深入貫徹落實*的十八大精神，鞏固和擴大保持***員先進性教育成果，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮*支*的戰(zhàn)斗堡壘作用，現就本公司2015年*支*建設工作作出如下計劃。
一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感
*支*作為*的基層組織，處在改革發(fā)展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領*員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業(yè)正處在關鍵啟動時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，加強*支*建設是鞏固*的執(zhí)政基礎，保持*的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。
目前，企業(yè)共有*員18人。從總體上看，企業(yè)*支*在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產經營建設的各項任務中，必須很好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用?？v觀其他企業(yè)支*，存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營生產，輕支*工作的現象;一些*支*活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支*工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進;一些支*工作缺乏活力，日?；顒尤狈ξΓぷ魈幵谝话慊癄顟B(tài);一些單位的*委對支*建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支*工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著*支*作用的發(fā)揮。
*支*是*的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，我支*堅決鞏固*的執(zhí)政基礎，保持*的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展的高度，充分認識加強*支*建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮*支*的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領廣大員工為實現企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。
十八大報告提出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發(fā)展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”。加強和改進支*建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發(fā)展觀，按照集團公司**工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進*支*工作創(chuàng)新，努力把基層*組織建設成為貫徹馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、“ 科學的發(fā)展觀”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)發(fā)展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當前*支*的職責任務，轉變思想觀念
企業(yè)*支*要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結構調整這個中心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責：
1、堅決執(zhí)行*的路線、方針、政策，保證總公司*委各項決議指示的貫徹落實，把職工、*員思想統一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結合*委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。
3、充分維護好、實現好、發(fā)展好員工群眾的根本利益，調動員工參與企業(yè)改革和搞好生產經營建設的積極性。
4、全面領導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支*，創(chuàng)新思想政治工作。
5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為*員、職工成才創(chuàng)造條件。
6、加強*支*自身建設，維護和保障*員權利，強化*員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。
7、領導和支持工會、共青團工作，密切*群、干群關系，服務員工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。
在加強*支*建設中，進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：
一是在*員權利義務的處理上，克服重*員義務，輕*員權利的問題，確立*員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障*員權利，發(fā)揚*內民主，努力實現*員對*內事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強*組織的凝聚力。
二是在*員管理與服務上，克服對*員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視*員的合理愿望和要求，確立上級*組織為下級*組織服務，*組織為*員服務，*組織和*員為群眾服務的觀念，切實解決*員的實際困難，調動*員的積極性。
三是在*員教育上，處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強*員日常教育的同時強化*的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使*員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆*的先進性。
四是在*支*開展活動質和量上，克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕*員參與互動，*內生活不活躍的問題，使*的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證*支*的活動靈活多樣，效果明顯。
五是在**工作與經濟工作上，努力克服單打一兩張皮，就**抓**或用經濟工作代替**工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓**，抓好**促經濟，保證*支*各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。
六是在*支*工作考核上，克服重經濟工作指標，輕**工作指標，或重**工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到**工作與經濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現，把促進本單位改革發(fā)展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗*支*工作成效的標準。
三、強化*支*工作目標化管理
在企業(yè)發(fā)展的新形勢下，創(chuàng)新*支*建設目標化管理工作，在充分發(fā)揮*支*戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價*支*的工作成效，進一步推動基層*支*工作走向規(guī)范化。在開展*支*創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎上，突出*支*建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。
1、細化、量化*支*的職責和任務，確定高標準的*支*工作目標。*委要按照*組織先進性的高標準要求，對照*支*的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所*員的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、*員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統一的、操作性強的年度工作具體目標，*支*按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進。
2、改進創(chuàng)先爭優(yōu)活動評定和考核辦法。*支*全年達到的工作目標要納入創(chuàng)先爭優(yōu)進行評定和考核。*員每季度按考核標準的內容**、自我考核后，由*支*進行綜合考核評分。
3、實施和強化*員目標化管理方面。
在實施和強化*支*目標化管理中，抓好以下工作：一是目標制定吸收相關*支*建設的成功經驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出*支*建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作;二是進一步明確*員的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明;三是建立爭創(chuàng)機制，激勵各*員提升工作水平，比學趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調動*員的工作積極性;五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。
第5篇 2015企業(yè)*支*工作計劃
為深入貫徹落實*的十八大精神，鞏固和擴大保持***員先進性教育成果，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮*支*的戰(zhàn)斗堡壘作用，現就本公司2015年*支*建設工作作出如下計劃。
一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感
*支*作為*的基層組織，處在改革發(fā)展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領*員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業(yè)正處在關鍵啟動時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，加強*支*建設是鞏固*的執(zhí)政基礎，保持*的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。
目前，企業(yè)共有*員18人。從總體上看，企業(yè)*支*在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產經營建設的各項任務中，必須很好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用?？v觀其他企業(yè)支*，存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營生產，輕支*工作的現象;一些*支*活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支*工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進;一些支*工作缺乏活力，日?；顒尤狈ξ?，工作處在一般化狀態(tài);一些單位的*委對支*建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支*工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著*支*作用的發(fā)揮。
*支*是*的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，我支*堅決鞏固*的執(zhí)政基礎，保持*的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展的高度，充分認識加強*支*建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮*支*的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領廣大員工為實現企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。
十八大報告提出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發(fā)展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”。加強和改進支*建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發(fā)展觀，按照集團公司**工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進*支*工作創(chuàng)新，努力把基層*組織建設成為貫徹馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、“ 科學的發(fā)展觀”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)發(fā)展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當前*支*的職責任務，轉變思想觀念
企業(yè)*支*要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結構調整這個中心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責：
1、堅決執(zhí)行*的路線、方針、政策，保證總公司*委各項決議指示的貫徹落實，把職工、*員思想統一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結合*委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。
3、充分維護好、實現好、發(fā)展好員工群眾的根本利益，調動員工參與企業(yè)改革和搞好生產經營建設的積極性。
4、全面領導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支*，創(chuàng)新思想政治工作。
5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為*員、職工成才創(chuàng)造條件。
6、加強*支*自身建設，維護和保障*員權利，強化*員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。
7、領導和支持工會、共青團工作，密切*群、干群關系，服務員工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。
在加強*支*建設中，進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：
一是在*員權利義務的處理上，克服重*員義務，輕*員權利的問題，確立*員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障*員權利，發(fā)揚*內民主，努力實現*員對*內事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強*組織的凝聚力。
二是在*員管理與服務上，克服對*員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視*員的合理愿望和要求，確立上級*組織為下級*組織服務，*組織為*員服務，*組織和*員為群眾服務的觀念，切實解決*員的實際困難，調動*員的積極性。
三是在*員教育上，處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強*員日常教育的同時強化*的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使*員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆*的先進性。
四是在*支*開展活動質和量上，克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕*員參與互動，*內生活不活躍的問題，使*的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證*支*的活動靈活多樣，效果明顯。
五是在**工作與經濟工作上，努力克服單打一兩張皮，就**抓**或用經濟工作代替**工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓**，抓好**促經濟，保證*支*各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。
六是在*支*工作考核上，克服重經濟工作指標，輕**工作指標，或重**工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到**工作與經濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現，把促進本單位改革發(fā)展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗*支*工作成效的標準。
三、強化*支*工作目標化管理
在企業(yè)發(fā)展的新形勢下，創(chuàng)新*支*建設目標化管理工作，在充分發(fā)揮*支*戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價*支*的工作成效，進一步推動基層*支*工作走向規(guī)范化。在開展*支*創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎上，突出*支*建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。
1、細化、量化*支*的職責和任務，確定高標準的*支*工作目標。*委要按照*組織先進性的高標準要求，對照*支*的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所*員的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、*員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統一的、操作性強的年度工作具體目標，*支*按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進。
2、改進創(chuàng)先爭優(yōu)活動評定和考核辦法。*支*全年達到的工作目標要納入創(chuàng)先爭優(yōu)進行評定和考核。*員每季度按考核標準的內容**、自我考核后，由*支*進行綜合考核評分。
3、實施和強化*員目標化管理方面。
在實施和強化*支*目標化管理中，抓好以下工作：一是目標制定吸收相關*支*建設的成功經驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出*支*建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作;二是進一步明確*員的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明;三是建立爭創(chuàng)機制，激勵各*員提升工作水平，比學趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調動*員的工作積極性;五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。
第6篇 企業(yè)*支*工作計劃
為深入貫徹落實*的十六大、十六屆四中、五中全會精神和北京市委《關于推進基層**工作創(chuàng)新的意見》，鞏固和擴大保持***員先進性教育成果，在實施企業(yè)搬遷調整和“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮基層*支*的戰(zhàn)斗堡壘作用，現就加強和改進企業(yè)基層*支*建設工作提出如下意見。
一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感
基層*支*作為*的基層組織，處在改革發(fā)展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領*員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，進一步加強和改進基層*支*建設是鞏固*的執(zhí)政基礎，保持*的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。
目前，企業(yè)共有基層*支*1588個，分布在生產經營、基本建設、科研設計、生活服務、合資聯營等不同的行業(yè)和領域。從總體上看，企業(yè)基層*支*在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產經營建設的各項任務中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營生產，輕支*工作的現象；一些*支*活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支*工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進；一些支*工作缺乏活力，日?；顒尤狈ξΓぷ魈幵谝话慊癄顟B(tài)；*支***隊伍素質有待提高，一些專職的*支***缺少生產經營知識，一些兼職*支***欠缺*務知識，還有些*支***工作不夠安心，影響到支***隊伍的穩(wěn)定；一些單位的*委對支*建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支*工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著*支*作用的發(fā)揮。
*的基層組織是*的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，各級*組織要從鞏固*的執(zhí)政基礎，保持*的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層*支*建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮*支*的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。
加強和改進基層*支*建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發(fā)展觀，按照北京市委創(chuàng)新基層**工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層*支*工作創(chuàng)新，努力把基層*組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當前基層*支*的職責任務，轉變思想觀念
企業(yè)基層*支*要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結構調整這個中心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責
1、堅決執(zhí)行*的路線、方針、政策，保證總公司*委各項決議指示的貫徹落實，把職工、*員思想統一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結合*委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。
3、充分維護好、實現好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業(yè)改革和搞好生產經營建設的積極性。
4、全面領導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支*，創(chuàng)新思想政治工作。
5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為*員、職工成才創(chuàng)造條件。
6、加強*支*自身建設，維護和保障*員權利，強化*員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。
7、領導和支持工會、共青團工作，密切*群、干群關系，服務職工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。
