第1篇 2016年三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作計(jì)劃范文
為充分發(fā)揮人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解在維護(hù)社會穩(wěn)定、構(gòu)建“平安和諧”中的作用,使人民群眾自覺接受并把調(diào)解作為解決矛盾糾紛的主要選擇,綜合運(yùn)用人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解三大調(diào)解手段預(yù)防和化解社會矛盾糾紛,促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定,努力構(gòu)建社會主義和諧社會,根據(jù)本鎮(zhèn)實(shí)際情況,特制定以下工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、*的xx大精神為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以維護(hù)社會穩(wěn)定、構(gòu)建“和諧”、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為目標(biāo),以創(chuàng)新調(diào)解機(jī)制為動(dòng)力,以健全調(diào)解制度為保證,著力構(gòu)建*委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),綜治委綜合協(xié)調(diào),司法行政**牽頭實(shí)施,相關(guān)部門協(xié)作聯(lián)動(dòng),人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解既充分發(fā)揮各自作用,又相互銜接配合,綜合運(yùn)用多種手段化解社會矛盾糾紛的工作機(jī)制,加快調(diào)解速度,規(guī)范調(diào)處工作,提高調(diào)處效率,增強(qiáng)調(diào)處能力,為促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。
二、工作目標(biāo)
人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解既發(fā)揮各自獨(dú)特的作用,又有機(jī)銜接、緊密配合,運(yùn)行(本文轉(zhuǎn)自實(shí)用工作文檔頻道)機(jī)制規(guī)范高效;調(diào)解人員運(yùn)用法律、政策的能力和調(diào)解技能明顯增強(qiáng),調(diào)解質(zhì)量和調(diào)解成功率不斷提高;人民群眾自覺把調(diào)解作為解決矛盾糾紛的主要選擇,各相關(guān)單位能夠及時(shí)把矛盾糾紛消除在內(nèi)部、解決在萌芽狀態(tài),努力實(shí)現(xiàn)“四下降、三提高、兩不出現(xiàn)、一個(gè)確?!?,即:民轉(zhuǎn)刑案件、民事訴訟案件、行政復(fù)議案件、信訪案件下降,人民調(diào)解成功率、民事訴訟案件調(diào)解率、行政信訪案件調(diào)解率提高,通過調(diào)解的社會矛盾糾紛不出現(xiàn)重大群體性事件、不出現(xiàn)民轉(zhuǎn)刑命案,確保社會和諧穩(wěn)定。
三、工作重點(diǎn)
“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作要突出抓住以下重點(diǎn):一是要進(jìn)一步建立健全“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制和考核機(jī)制,充分發(fā)揮“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”在化解矛盾糾紛中的重要作用;二是要及時(shí)調(diào)處化解跨部門、跨區(qū)域、跨行業(yè)的的重大、疑難矛盾糾紛;三是要及時(shí)調(diào)處化解因利益調(diào)整、突發(fā)事件等原因引發(fā)的群體性矛盾糾紛。
四、組織機(jī)構(gòu)、受案范圍及工作流程
(一)成立“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)設(shè)立“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)構(gòu)
1、設(shè)立社會矛盾糾紛督辦中心
(1)人員組成。督察中心人員由綜治辦人員組成。辦公室設(shè)在司法局(所),負(fù)責(zé)日常工作,鎮(zhèn)社會矛盾督辦中心對矛盾糾紛調(diào)處有分流指派權(quán)、協(xié)調(diào)調(diào)度權(quán)、檢查督辦權(quán)和責(zé)任追究建議權(quán)。社會矛盾糾紛調(diào)處督辦中心對于本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的跨區(qū)域、跨部門、跨行業(yè)的重大矛盾糾紛由司法所代表督辦中心牽頭協(xié)調(diào)各有關(guān)部門參與調(diào)處。
(2)受案范圍:全鎮(zhèn)跨部門、跨區(qū)域、跨行業(yè)的重大疑難矛盾糾紛和因利益調(diào)整、突發(fā)事件等原因引發(fā)的群體性矛盾糾紛。
(3)工作流程
一是受理案件。鎮(zhèn)社會矛盾糾紛督辦中心受理當(dāng)事人申請或“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”辦移送的矛盾糾紛后,經(jīng)審定,認(rèn)為符合受案條件的,由鎮(zhèn)社會矛盾糾紛督辦中心主任召集相關(guān)單位和職能部門進(jìn)行會診,并制定調(diào)解方案,交由司法**或人民調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。
二是限期調(diào)處。由受理調(diào)解單位調(diào)解人員,按照確定的調(diào)解方案,深入糾紛發(fā)生地或召集雙方當(dāng)事人到指定地點(diǎn)開展調(diào)查調(diào)解工作。大的矛盾糾紛15天調(diào)處結(jié)案,最長不超過三個(gè)月。經(jīng)調(diào)解,雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的,制作調(diào)解協(xié)議書;對于調(diào)解二次以上仍達(dá)不成協(xié)議的,在做好穩(wěn)控工作的基礎(chǔ)上,引導(dǎo)當(dāng)事人向人民法院起訴進(jìn)入訴訟程序處理。