第1篇 2005年江蘇省前黃高級中學工會工作計劃

2005年江蘇省前黃高級中學工會工作計劃

江蘇省前黃高級中學工會委員會

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹*的十六屆四中全會和上級工會工作會議精神，緊緊圍繞教育事業(yè)改革發(fā)展的大局，以加強工會能力建設(shè)為主線，著力提高組織教職工、宣傳教職工、教育教職工、服務(wù)教職工的能力，堅持以人為本，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，全面實施素質(zhì)教育，努力把我校建設(shè)成為富有朝氣活力、廣有社會美譽的省五星級普通高中。

一、學習貫徹*的十六屆四中全會精神，促進工會工作主動發(fā)展。

組織教職工認真學習貫徹*的十六屆四中全會精神。把學習貫徹十六屆四中全會精神作為當前的一項重要政治任務(wù)，充分發(fā)揮工會組織的特色，采取多種形式，對廣大教師進行思想教育，提高廣大教師的思想素質(zhì)和政治素質(zhì)。宣傳中央及各級*委關(guān)于工會工作的方針政策，推動“依靠”方針的貫徹落實，主動爭取校*總支的重視和支持，積極營造良好的工會工作氛圍。結(jié)合學校實際和教育教學實際，找準工會工作的切入點，把*總支和校行政對教職工的要求切實轉(zhuǎn)變?yōu)閺V大教職工的自覺行為，認真排查和分析本學校工會工作的薄弱環(huán)節(jié)和重點難點，并研究解決的對策，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，力爭工會工作取得新的進展、新突破。

二、全面落實科學發(fā)展觀，努力提升教職工綜合素質(zhì)。

繼續(xù)深入進行教師職業(yè)理想和師德規(guī)范教育。認真貫徹落實___國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》的精神，以弘揚先進教育理念為先導，以優(yōu)化師生關(guān)系為核心，以體現(xiàn)時代精神為特色，以強化實踐環(huán)節(jié)為重點，以發(fā)揮教師自覺性為基本途徑，開展學習殷雪梅的系列活動，增強師德建設(shè)的針對性和實效性，不斷提高廣大教職工的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平。同時制訂教師師德達標目標，把學生評教師、家長評教師、同行測評等有機結(jié)合，認真評選和樹立一批師德高尚、學生愛戴的教師典型。

繼續(xù)深入開展“爭創(chuàng)學習型組織，爭當創(chuàng)新型人才，樹新時期教職工形象”活動。堅持科學的發(fā)展觀，引導教職工樹立終身學習理念，形成全員學習、全程學習、團隊學習和工作學習化、學習工作化的氛圍和機制，促使學校成為學習型組織的示范，更好地為全區(qū)人民服務(wù)、為全體學生服務(wù)，塑造良好的教育形象。在教師中營造“講學習、講政治、講正氣”和“比業(yè)務(wù)、比奉獻、比實績”的輿論氛圍。

繼續(xù)把工會工作滲透到教育教學領(lǐng)域，著力提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，為教師專業(yè)化發(fā)展搭建平臺。積極組織教職工投身各類比武活動，協(xié)助并參與學校行政舉辦的教學觀摩、教學基本功競賽和教育教學成果展示等。建立青年教師校本培訓系統(tǒng)，進一步落實“青藍工程”的各項措施。推動“青藍工程”、師徒結(jié)對活動的創(chuàng)新發(fā)展，不斷探索促進青年教師成長的新途徑、新方法。通過深入的宣傳發(fā)動使全體青年教師以實際行動迎接區(qū)第三屆“十佳青年教師”評選活動。積極響應上級要求，廣泛發(fā)動教職工開展“武進教育科學發(fā)展金點子”征集活動，知民意，集民智，為武進教育科學發(fā)展作貢獻。

繼續(xù)重視女教職工工作。積極引導女教職工立足本職創(chuàng)新業(yè)，爭做時代新女性，為武進教育事業(yè)的科學發(fā)展作出新的貢獻。引導女教職工積極參加區(qū)教育工會開展的“我學習、我健康、我發(fā)展”的系列活動，引導廣大女教職工把握機遇，超越自我，追求卓越。

三、堅持教代會制度，積極推進學校民主政治建設(shè)。

進一步完善教代會制度，落實教代會的各項職能。重視和加強教代會代表的培訓工作，加強教代會閉會期間的活動，經(jīng)常性地召開教代會組長會議，同時切實完善提案的落實工作，真正發(fā)揮教代會在學校民主建設(shè)中的作用，保障教職工對學校重大事項決策的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。認真籌備并組織換屆選舉、中層競聘等活動，力爭從內(nèi)容到形式都實現(xiàn)規(guī)范性和實效性。

進一步規(guī)范校務(wù)公開工作。進一步完善*總支領(lǐng)導，校行政主抓，紀檢監(jiān)察、工會等協(xié)調(diào)監(jiān)督，行政部門各負其職，師生職工積極參與的工作格局，逐步建立工作責任制、責任考核制，加強對外公開，促進社會對學校的理解。

繼續(xù)做好教代會民主評議領(lǐng)導干*工作。繼續(xù)配合上級部門開展評選學?！昂冒嘧印被顒?，進一步增強學校領(lǐng)導的民主意識，推進學校工會工作上新的臺階。

四、把握以人為本的深刻內(nèi)涵，維護教職工利益，致力于構(gòu)建和諧社會。

完善源頭參與機制，提高依法維權(quán)水平。加大源頭參與力度，積極參與涉及教職工利益的改革方案、措施的制訂，并發(fā)揮教代會作用，旗幟鮮明地支持改革，旗幟鮮明地維護教職工的合法權(quán)益，特別是在深化人事、分配制度改革中要充分發(fā)揮作用，切實維護好教職工利益。完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等維權(quán)機制，把解決勞動關(guān)系中的矛盾和問題納入規(guī)范化、制度化的軌道。

進一步開展送溫暖、扶貧幫困等活動。關(guān)心教職工生活，滿腔熱情地他們排憂解難，全心全意地為他們做好事、辦實事、解難事。要繼續(xù)做好幫困工作，做好互濟會工作，為特困教師排憂解難。以提高廣大教職工的生活質(zhì)量為目標，構(gòu)筑文體工作新格局。繼續(xù)開展有益的文化、健身活動，繼續(xù)開展為一線教師送書的活動，并組織女教工到前黃進行體檢，組織一級以上教師和40歲以上教師到武進醫(yī)院進行體檢。進一步強化服務(wù)意識，提高服務(wù)能力，盡最大努力，為教職工群眾做好事。

繼續(xù)深入開展創(chuàng)建模范教工之家活動，力爭建出特色、建出實效。推進工會自身的改革和建設(shè)，把工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工依賴、*總支和校行政支持的職工之家。加強工會女教職工工作，切實維護女教職工的特殊利益。依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，進一步加強經(jīng)費審查工作，切實履行審查經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理的工作。進一步完善“開門辦會”、“會員評家”制度。

江蘇省前黃高級中學工會委員會

2005年2月