第1篇 2022年xxx區(qū)人力資源和社會保障局上半年工作總結(jié)
，立案97起，違法立案率50.52%（其中對4戶用人單位進行行政處理）。通過發(fā)出責(zé)令改正通知書、行政處理決定書和行政處罰決定書，以及向法院申請行政強強制執(zhí)行等手段，21戶用人單位為58名勞動者補繳社會保險費28.6713萬元，36戶用人單位為239名外來勞動者補繳綜合保險費15.2903萬元，36戶用人單位補發(fā)1144名勞動者工資187.17萬元（含加班工資、最低工資、拖欠工資和經(jīng)濟補償金等）。
2、勞動人事爭議仲裁。規(guī)范辦案程序，提升仲裁質(zhì)量，打造專業(yè)化仲裁員隊伍。上半年，收到勞動人事爭議案件984件，立案受理886件，涉當(dāng)事人896人；決定不予立案受理93件，其中57件是因超過時效、36件是因不屬受理范圍。今年上半年共辦結(jié)案件840件，調(diào)解率為77.8%。
3、勞動保障。進一步貫徹《勞動合同法》，加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，加強對用人單位規(guī)范用工的指導(dǎo)和服務(wù)。分層次、分對象組織開展《社會保險法》、《工傷保險條例》的宣傳普及工作，平穩(wěn)對接新老政策。截至6月30日，工資集體協(xié)議覆蓋數(shù)43198人，完成年指標的83.07%。審核企業(yè)集體合同17份；審查企業(yè)工資集體協(xié)議58份，覆蓋職工43198名；辦理企業(yè)不定時、綜合及計時工作時間審批184戶；審核國有企業(yè)工資總額調(diào)控41戶。完成156家企業(yè)最低工資情況調(diào)查，48家企業(yè)780個全日制、28個畢業(yè)生工資價位調(diào)查，119家企業(yè)人工成本情況調(diào)查，以及7家賓館行業(yè)、210個工資價位調(diào)查。受理工傷315人，完成認定303人。完成勞動能力鑒定253人。落實老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作，完成老工傷人員轉(zhuǎn)基金支付認定手續(xù)512人。完成支援外地建設(shè)退休（職）回滬定居人員幫困補助10963人。審核高齡無保障老人納保11人。接待來訪兵團回滬人員650人次，辦理新疆兵團回滬人員工齡認定、退休、大病住院等有關(guān)手續(xù)10人。辦理知青子女入戶4人。辦理農(nóng)婚知青生活困難補助1人、工齡認定3人。辦理跨省市職工商調(diào)1人。
四、實施醫(yī)保政策調(diào)整，推進醫(yī)保服務(wù)標準化管理
調(diào)整居民醫(yī)保、互助幫困計劃政策，增加籌資比例和個人繳費，提高保障待遇水平，對職工、醫(yī)院、街道、學(xué)校分5批次進行培訓(xùn)。
全面落實本區(qū)平安建設(shè)實事項目，防范和打擊騙取醫(yī)保藥品販賣違法活動，區(qū)醫(yī)保辦牽頭協(xié)調(diào)相關(guān)部門，制定
2022年xxx區(qū)人力資源和社會保障局上半年工作總結(jié)
2022年是中國******成立90周年，也是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，本局緊緊抓住“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”這一核心任務(wù)，在總結(jié)2022年工作經(jīng)驗和不足的基礎(chǔ)上，結(jié)合人力資源和社會保障工作所處的大背景、大要求，明確全局工作基調(diào)是“求真務(wù)實、團結(jié)奮進”，工作重點是“深化人力資源公共服務(wù)，提升民生保障能級水平，優(yōu)化xxx人才發(fā)展環(huán)境”，并在工作推進中注重講求方法和標準?，F(xiàn)將上半年重點工作完成情況總結(jié)如下：
一、契合民生需求，扎實推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
圍繞市、區(qū)政府有關(guān)促進就業(yè)工作的目標要求，本局今年實施更加積極的就業(yè)政策，履行就業(yè)托底的政府責(zé)任，多渠道穩(wěn)定和擴大就業(yè)，切實保障和改善民生。3月，召****促進就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，印發(fā)《xxx區(qū)完善穩(wěn)定和擴大就業(yè)政策的若干意見》；6月，印發(fā)《xxx區(qū)完善穩(wěn)定和擴大就業(yè)政策的若干意見實施細則》。加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，印制2000份宣傳小冊子，通過多種形式送到企業(yè)和勞動者手中；制作動畫宣傳片《丁丁求職記》，分“培訓(xùn)見習(xí)、職業(yè)指導(dǎo)與介紹、在職培訓(xùn)、失業(yè)保險、創(chuàng)業(yè)扶持”5個篇章進行生動活潑的宣傳，并依托區(qū)科協(xié)在區(qū)域內(nèi)的“電子科普宣傳屏”滾動播放。
截至6月30日，新增就業(yè)崗位17102個；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)4598，控制在7330人以內(nèi)；成功扶持創(chuàng)業(yè)185家，完成年指標的61.67%，帶動就業(yè)561人。
2月15日一4月30日，積極開展以“搭建勞務(wù)對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題、以外來農(nóng)民工為就業(yè)服務(wù)對象的“春風(fēng)行動”，取得良好社會效應(yīng)。繼續(xù)推進外來從業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險招退工備案工作的有序開展。
二、人才以用為本，致力于人力資源開發(fā)
公務(wù)員管理
1、公務(wù)員招考注重生源質(zhì)量。2022年，全區(qū)擬錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）79名，涉32個部門62個職位。今年面試嚴把“三關(guān)”，即考官資格認證、報考人員資格審核關(guān)和面試程序公正關(guān)。
2、公務(wù)員培訓(xùn)注重實效性。根據(jù)2022年調(diào)研情況，經(jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審核，印發(fā)《2022年度xxx區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)計劃》、《2022年xxx區(qū)公務(wù)員“提升依法履職與公共服務(wù) 、實施《2022年xxx區(qū)“防范和打擊騙取醫(yī)保藥品販賣違法活動”實施方案（草案）》。
五、以人為本，落實好退管工作
舉辦“常青杯”老年運動會，400余人次參賽，39人次獲獎；組織老同志江浙踏青游，攝影采風(fēng)，飽覽自然美景。為老同志新開辦書法、老年瑜伽、交誼舞、聲樂4個培訓(xùn)班，另有11個興趣小組常年活躍。1—5月，到區(qū)**事業(yè)單位退休干*活動中心參加各類活動的老同志達3648人次。
六、窗口服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)，繼續(xù)抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)
繼續(xù)深入實施窗口單位政風(fēng)行風(fēng)首問責(zé)任制、評議制、服務(wù)誠信公開承諾制與違規(guī)追究制。在局政風(fēng)行風(fēng)督查小組日常窗口巡視、督查的基礎(chǔ)上，擬定《組織對區(qū)人保局辦事服務(wù)窗口進行督查計劃》，有效發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督作用，以“零投訴、形象好”為標準，提升群眾對本局6個服務(wù)窗口的滿意度。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年上半年局事業(yè)單位共收到群眾表揚信8封、錦旗7面。本局力爭上游，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊、勞動人事爭議仲裁院、外地勞動力管理所3個窗口單位要在年內(nèi)爭取市級規(guī)范服務(wù)達標?，F(xiàn)這3個窗口單位積極落實、認真準備，已進入達標沖刺階段。
截至6月30日，共組織11類培訓(xùn)，參訓(xùn)人次2255，主要包括“提升依法履職與公共服務(wù)能力”主題培訓(xùn)、科級領(lǐng)導(dǎo)干*任職培訓(xùn)和雙休日培訓(xùn)、中青年科級非領(lǐng)導(dǎo)干*輪訓(xùn)、公務(wù)員雙休日實用能力培訓(xùn)、公務(wù)員科學(xué)講座、2022年新錄用公務(wù)員區(qū)情培訓(xùn)（第二階段）、年輕干*精品課程、女科長班培訓(xùn)等。
3、進一步完善部門績效考核和公務(wù)員考核工作。完成2022年度xxx區(qū)**部門績效考核和公務(wù)員考核工作。
第2篇 2022年人力資源和社會保障局上半年工作總結(jié)
2022年，我局在省、市上級部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅定不移地把人力資源和社會保障工作定位在調(diào)動廣大干*職工積極性和促進全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，認真履行部門職能，不斷深化干*人事制度改革，切實加強專業(yè)技術(shù)人員隊伍管理，大膽創(chuàng)新用人機制和人才培養(yǎng)機制，努力推進了人才引進、社會保險、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作，為順利完成年初預(yù)定目標任務(wù)，實現(xiàn)“十二五”期間各項事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)。
一、創(chuàng)新思路，搶抓機遇，各項工作穩(wěn)步推進
（一）加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度，就業(yè)服務(wù)工作開局喜人。
堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，維權(quán)服務(wù)為保障，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，把促進就業(yè)作為服務(wù)民生和推動我縣經(jīng)濟社會和諧發(fā)展一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓，逐步做大做強了勞務(wù)經(jīng)濟，拓寬了農(nóng)民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。
一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開展了以“宣傳《就業(yè)促進法》、落實社保和崗位補貼、提供有針對性的援助服務(wù)”為工作目標，以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動?；顒悠陂g：全縣共登記認定的未就業(yè)困難人員xx 人；摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員xx人；組織專場招聘會x場；幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)xxx人，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。
二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺作用。全面落實對城鄉(xiāng)求職人員提供免費政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時機，出動工作人員，免費發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊和用工信息10000多份。組織舉辦“民營企業(yè)招聘周”活動一次，為農(nóng)民工提供了xx個工種近xxx個就業(yè)崗位，有xxxx余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。
3月至5月，我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“2022春季人才招聘會”及省人力資源和社會保障廳在三河組織的招聘活動，收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶xx的宏昊假日大酒店、河北城運包裝有限公司、河北興業(yè)燃氣公司和北京國壯食品有限公司等8家企業(yè)召開專場招聘會，xxx余人應(yīng)聘了xx余個崗位，招聘成功率xx%。
上半年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外xxxxx人，其中省外xxxxx人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) xxxx人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)xxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x.x %。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂，局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶,切實做好了留守老人和兒童工作。
三是積極開展技能培訓(xùn)活動。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)全面落實了對就業(yè)困難對象提供免費就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需，針對農(nóng)村大齡人員就業(yè)難，組織了開展了2022年第一期“燃油燃氣司爐工培訓(xùn)班”，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力xx余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場。拉開了我局今年開展“陽光工程”，針對農(nóng)村勞動力開展的實用技能培訓(xùn)的序幕。
建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實施、教師培訓(xùn)等工作，不斷拓展“xxx”培訓(xùn)項目，打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年x月x日，我局又組織了一期“xx”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xxx 人，帶動就業(yè)近千人。
四是充分發(fā)揮失業(yè)保險調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險擴面工作，采取各種措施，繼續(xù)宣傳失業(yè)保險政策法規(guī)，增強單位和個人失業(yè)保險意識，提高參保繳費積極性。積極開展失業(yè)保險新增參保的擴面工作。上半年全縣新增參保單位5戶，失業(yè)保險新增擴面參保xxx 人，占年計劃目標的xx％；累計征收失業(yè)保險費xxx.x萬元，為維護社會穩(wěn)定，推進企業(yè)改革作出了貢獻。
（二）做好政策的落實和爭取，社會保障工作穩(wěn)步推進。
社會保險政策宣傳到位，待遇支付到位，社會保險政策的執(zhí)行力和公信度大為提高，積極參加社會保險逐漸成為人民群眾的共識，全縣社會保險工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。
二是工傷保險再擴面。加強了對新修訂的《工傷保險條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳，進一步完善了全縣工傷保險參保單位、基金征繳、財務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》，為把“老工傷”納入市級統(tǒng)籌進行了全面核查和摸底。截止6月底，全縣工傷保險參保人數(shù)達到xxxx人，征收基金xx萬元，支付待遇x.x萬元，參加市級統(tǒng)籌后支出戶余額xx.x萬元。
三是生育保險有新結(jié)余。截止6月底，生育保險參保職工xxxx人，征收基金x.x萬元，上半年結(jié)余基金xx.x萬元，保障女職工在生育期間得到必要的資金補償和醫(yī)療保健。
第3篇 2022年上半年社會保障所工作總結(jié)范文及下半年工作計劃
人力資源和社會保障所上半年工作總結(jié)及工作計劃
民生工作是社保部門的核心工作，是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，也是新形式下基層政府的重點工作。我們?nèi)松缢阪?zhèn)*委、
政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市社保局*委的支持指導(dǎo)下，立足實際，改進工作方式，提高工作效率，基本做到“時間過半、任務(wù)過半”；堅持以
人為本，服務(wù)創(chuàng)新，努力打造窗口單位良好形象，取得了較好效果，群眾滿意度較高?，F(xiàn)將今年來所做的重點工作匯報
一、積極創(chuàng)新工作方式促進就業(yè)
企業(yè)是勞動力市場的主體，也是就業(yè)崗位的源泉。近年來，用工荒和就業(yè)難問題一直是影響企業(yè)發(fā)展和百姓就業(yè)的雙難問題，為此我部
門推出了企業(yè)用工需求月報制度，每個月全面收集一次全鎮(zhèn)各企業(yè)招工信息，然后通過各種渠道向鎮(zhèn)內(nèi)外的求職者發(fā)布招工信息的制度
。這樣就可以全面、及時地讓求職者了解到招工的信息。
我們共提供就業(yè)崗位220個，（任務(wù)數(shù)是300人）完成市政府下達任73.3%，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力187人，（任務(wù)數(shù)300人）完成62%
。新增辦理《就業(yè)困難人員認定》97人。目前為止一共辦理靈活就業(yè)困難人員有781人正在辦理靈活就業(yè)補貼。辦理退工210人。辦理就
業(yè)登記證208本。
二、踏踏實實做好社保全覆蓋
改善民生、發(fā)展民生、提高人民社會保障水平是我們工作的出發(fā)點。我們致力在全鎮(zhèn)建立起覆蓋面更廣、受益度更高的以社保為主，農(nóng)
保為輔的勞動保障格局。以非公有制企業(yè)為重點，多管齊下，狠抓社會保險擴面工作。
首先對非公經(jīng)濟，加大社會保險法等法律法規(guī)的宣傳力度，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，提高參保的強制性；其次對靈活就業(yè)人員，加強輿論導(dǎo)
向，組織各種各樣的社會保險宣傳活動，引導(dǎo)靈活就業(yè)人員主動參保：一、在各企業(yè)懸掛宣傳條幅，組織業(yè)務(wù)骨干上街宣講政策，印制
并發(fā)放宣傳材料，讓老百姓知道政策、了解政策。通過宣傳活動，收到了良好的社會效應(yīng)；二、在業(yè)務(wù)窗口的醒目位置設(shè)立辦事指南、
業(yè)務(wù)流程版面，方便了辦事群眾，不讓辦事群眾走冤枉路，真正做到了信息公開、透明。
到五月底，已經(jīng)辦理參保118人，（任務(wù)數(shù)90人），完成市參保任務(wù)的131.11%，凈增70人，完成了任務(wù)的 175%。目前為止我鎮(zhèn)事務(wù)代理
人數(shù)達到2905左右。為了切實做好我鎮(zhèn)住房公積金制度擴面工作，不斷擴大住房公積金制度覆蓋面共完成20人。（任務(wù)100人），完成任
務(wù)的20%。
三、大力宣傳推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系的又一重大戰(zhàn)略部署，是促進和諧社會建設(shè)的一項重大民心工程。實現(xiàn)“老
有所養(yǎng)”是廣大人民群眾的熱切期盼，也是社會保障的重要目標。為營造濃厚的城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作氛圍，促進宣傳
工作的正常有序進行，我們采取多種方式對城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作進行宣傳，力促該項工作穩(wěn)步推進。各協(xié)理員逐家逐
戶開展廣泛深入的宣傳引導(dǎo)工作，針對各戶情況的不同，采取發(fā)放宣傳單等方式，引導(dǎo)廣大群眾全面了解參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險對自身
生活保障的重要性，做到家喻戶曉，人人皆知。同時，還站在群眾的立場上，幫他們算好賬，引導(dǎo)群眾參保，使群眾明白自愿繳納保險
費不僅保證了個人年老時生活有保障，而且每年所繳的保費是安全有效的。
截止到目前為止，我鎮(zhèn)居保參保人數(shù)達5374人，新增人員達159人，全額享受政府補貼66人。報費收到534多萬元全部已上交。目前已經(jīng)
領(lǐng)取老年居民5671人。
四、將心比心調(diào)解勞資糾紛
勞資糾紛調(diào)解也是我部門一項重要工作。處理得當(dāng)，就能大事化小小事化了，維護社會和諧穩(wěn)定；處理不當(dāng)則會引起更大的糾紛沖突，
激化矛盾。在日常工作中，我們大力宣傳人力資源和社會保障法律法規(guī)，尤其是《勞動合同法》，要求企業(yè)與職工簽訂勞動合同，規(guī)范
用工。當(dāng)有投訴時，積極調(diào)查處理，調(diào)解雙方矛盾糾紛，合理引導(dǎo)雙方換位思考，指導(dǎo)處理方式。以此同時，我們還配合勞動監(jiān)察大隊
處理好轄區(qū)內(nèi)的其他勞資糾紛投訴案件。
今年來共處理勞資工傷糾紛34起。涉及金額達到64.5萬元。調(diào)解結(jié)案率達到85.7以上。書面審查154家。
五、全心全意辦理市民卡
市民卡發(fā)放是去年年底新增加的一項便民服務(wù)。我鎮(zhèn)百姓可以不用舟車勞頓去市里，在家門口就可以辦理和領(lǐng)取市民卡、老卡換新卡、
各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們：上午好！ 上半年，xx物業(yè)公司在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，以“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹公司 “業(yè)務(wù)聚焦，管理改進”、“聚沙成塔、扭虧為盈”等重要舉措，動員員工認真思考企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，緊跟公司資產(chǎn)盤活、構(gòu)建和諧...
一、我市兩級法院治理商業(yè)賄賂工作的基本情況及所審理案件的特點商業(yè)賄賂是滋生腐敗行為和經(jīng)濟犯罪的溫床，對經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧危害巨大，人民法院作為國家審判**，守護著司法的最后一道防線，在懲治商業(yè)賄賂方面承擔(dān)著重要職責(zé)。
xx年是貫徹實施“xx”普法教育規(guī)劃的最后一年。上半年，全市法制宣傳教育工作在市法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在市局*委的指導(dǎo)下，以總結(jié)經(jīng)驗，提升水平為立足點，全面開展“xx”普法檢查驗收；以推進“三項重點工作”為著力點，緊扣...
時光流逝，轉(zhuǎn)眼間我在成長中又渡過半年?；厥走@走過的半年，很榮幸能與各位同事共同進步，我也在大家的身上學(xué)到不少的知識。半年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的員工不難，但要做一名優(yōu)秀的員工就不那么簡單了。
在這半年的工作中，結(jié)識了許多新同事，也學(xué)到了許多新知識，因為在不同的單位，面對不同的工作，不同的產(chǎn)品，還是會有許些不同的，雖然說化驗工作大同小異，但在方法上還得了解，學(xué)習(xí)，掌握。
xx年上半年我公司的財產(chǎn)險業(yè)務(wù)在區(qū)分公司事業(yè)部的關(guān)懷下、在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下、在全體員工的共同努力下，完成實收保費***萬元，完成年度計劃的**%，實現(xiàn)了時間過半、任務(wù)過半的發(fā)展目標，財產(chǎn)險業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好。
一、關(guān)于上半年工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級政府部門牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，按照“搶抓機遇，東向發(fā)展，爭先進位，奮力崛起”的總體要求，緊緊圍繞年度目標，努力轉(zhuǎn)變政府職能和工作作*，真抓實干，開拓創(chuàng)新，全縣經(jīng)濟和社...
線路器材廠目前職工平均年齡44歲，現(xiàn)在40歲以下職工38人，占職工總數(shù)的40%，其中，35歲以下青年只有12人。我廠青年支*認真貫徹落實《包頭供電局xx年團青工作要點》精神，以推進企業(yè)青年工作創(chuàng)新為重點，圍繞企業(yè)中心工作，加強青年支*的...
第4篇 人事勞動和社會保障局上半年工作總結(jié)
市勞動和社會保障局：
2022年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動和社會保障局的具體指導(dǎo)下，新華區(qū)勞動和社會保障工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為載體，貫徹落實十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，積極應(yīng)對經(jīng)濟形勢變化，全力保就業(yè)、保增長、保穩(wěn)定，確?！皶r間過半，任務(wù)過半”，圓滿完成了上半年工作任務(wù)?，F(xiàn)將我局上半年計劃完成情況匯報如下。
一、實施積極的就業(yè)政策，全方位促進就業(yè)增長，確保就業(yè)局勢基本穩(wěn)定
就業(yè)工作與經(jīng)濟社會發(fā)展緊密相連，承載著促進經(jīng)濟發(fā)展、保障群眾生活、維護社會穩(wěn)定的重要任務(wù)，是落實民生工程的重中之重。今年上半年，我局堅持把就業(yè)工作擺在首要位置，圍繞中心工作，迎難而上，創(chuàng)新舉措，實施更加積極的就業(yè)政策，全方位促進就業(yè)增長，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。全區(qū)新增就業(yè)人數(shù)10476人，完成年度目標任務(wù)1xx人的87.3%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)3041人，完成年度目標任務(wù)3500人的86.9%；就業(yè)困難對象再就業(yè)893人，完成年度目標任務(wù)1000人的89.3%。發(fā)放小額擔(dān)保貸款1058萬元，完成年度目標任務(wù)1600萬元的66.1%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.4%；新增勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)680人； 2022年上半年共減免各類稅費86萬元，為207名下崗失業(yè)人員發(fā)放社保補貼23.9萬元、崗位補貼25.6萬元。
（一）加快平臺建設(shè)，擴大公共服務(wù)
一是加強街道、社區(qū)勞動保障基礎(chǔ)建設(shè)。目前，我區(qū)2鎮(zhèn)9個街道3個管委會、29個社區(qū)勞動保障工作站所均按照“四有、六到位”的要求，已全部配置電腦、打印機等設(shè)施，并及時更新維護，全力打造過硬的就業(yè)再就業(yè)工作平臺。二是進一步完善就業(yè)再就業(yè)工作臺帳。對涉及就業(yè)再就業(yè)工作的25種檔卡、報表、登記表的名稱、式樣、內(nèi)容等進行重新設(shè)計、修訂、補充和完善，在全區(qū)統(tǒng)一實施，做到 “一戶一卡、一居一帳、一街一冊”，并將這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)全部錄入了微機，實現(xiàn)了微機化、動態(tài)化管理。三是采用網(wǎng)格化管理新模式。以辦事處、社區(qū)、樓（院）為單位，將全區(qū)劃成362塊，每塊范圍內(nèi)的下崗、失業(yè)、無業(yè)人員不出塊接受服務(wù)。四是實施基層勞動保障協(xié)理員業(yè)務(wù)拓展、素質(zhì)提升“六大員”工程。賦予社區(qū)勞動保障協(xié)理員全新的角色定位，實現(xiàn)其由促進就業(yè)的“一專”，向促進就業(yè)、化解糾紛、法律監(jiān)督、關(guān)系指導(dǎo)、社保代辦、政策宣講的“多能”轉(zhuǎn)變，使勞動保障協(xié)理員成為勞動就業(yè)援助員、勞動爭議調(diào)解員、勞動法律監(jiān)督員、勞動關(guān)系指導(dǎo)員、社會保險代辦員和勞動政策宣講員。五是實行分類管理，動態(tài)調(diào)整制度。摸清轄區(qū)勞動力資源總量及去向，設(shè)計統(tǒng)計報表，建立長期就業(yè)、中期就業(yè)、短期就業(yè)人員檔案，實行分類管理，動態(tài)調(diào)整，確保轄區(qū)不漏登一人，不漏管一人。六是實行空崗申報制度。將轄區(qū)范圍內(nèi)所有的行政、事業(yè)、企業(yè)等單位逐一摸底，將人員在崗、空崗情況登記造冊，將企業(yè)內(nèi)涉及勞動、就業(yè)等方面的問題逐一排查登記，摸清企業(yè)用工需求，逐步實現(xiàn)空崗申報制度，切實讓失業(yè)人員、再就業(yè)人員及時上崗，實現(xiàn)再就業(yè)。
（二）落實扶持政策，發(fā)揮政策效應(yīng)
一是加大就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度。近年來，區(qū)、街道、社區(qū)三級勞動保障工作機構(gòu)，通過舉辦招聘會、設(shè)立咨詢臺、懸掛橫幅、張貼標語、發(fā)放宣傳材料和“連心卡”、上門服務(wù)等形式積極進行宣傳。從而使新一輪就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策家喻戶曉。二是稅費減免及補貼落實到位。我局積極協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、教育、衛(wèi)生、城建等相關(guān)部門，努力做到稅費減免到位、各種補貼落實到位，保證就業(yè)再就業(yè)的“綠色通道”暢通無阻。三是充分發(fā)揮小額擔(dān)保貸款的助推作用。1、做好貸前調(diào)查。勞動保障工作機構(gòu)在接到貸款申請后，對申請人的資格條件、信用情況、項目前景、個人創(chuàng)業(yè)能力等進行仔細調(diào)查，對反擔(dān)保人的工作單位、收入情況進行嚴格審查，以確保貸款人、反擔(dān)保人相關(guān)材料詳實無誤。2、健全小額擔(dān)保貸款回訪機制。變以往集中回訪為回訪座談，給創(chuàng)業(yè)者搭建交流、學(xué)習(xí)、共同發(fā)展的平臺。3、加大追款力度。我們把回收貸款工作作為首要工作來抓。采取提前下發(fā)催款通知書、上門催繳、簽訂還款計劃書、做反擔(dān)保人工作等方法進行貸款追還。4、大力開展信用社區(qū)創(chuàng)建活動。以創(chuàng)建信用社區(qū)為載體，建立社區(qū)、街道、區(qū)三級小額貸款調(diào)查審核責(zé)任制，防范不良貸款發(fā)生，提高了全區(qū)貸款發(fā)放率和回收率。
（三）實施全民創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)
一是今年新華區(qū)委、區(qū)政府出臺了旨在鼓勵支持和引導(dǎo)全民創(chuàng)業(yè)的《關(guān)于推進全民創(chuàng)業(yè)實施意見》，制定了優(yōu)惠政策和獎勵辦法，鼓勵支持全民創(chuàng)業(yè)；二是在各鎮(zhèn)、街道（管委會）成立了由主管就業(yè)再就業(yè)的同志、部分“創(chuàng)業(yè)之星”參加的創(chuàng)業(yè)者協(xié)會。給創(chuàng)業(yè)者提供經(jīng)驗和信息交流、相互取長補短的平臺；三是在各社區(qū)分別成立創(chuàng)業(yè)者互助組，互助組成員之間實行信息資源共享，流動資金相互拆借，經(jīng)營商品相互調(diào)配，倉儲設(shè)備相互借用等互助服務(wù)，增強創(chuàng)業(yè)者的綜合實力；四是成立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團，組織安排成員講授相關(guān)法規(guī)政策，介紹創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識，提供項目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)，幫助進行市場分析，傳授創(chuàng)辦、經(jīng)營企業(yè)經(jīng)驗，及時對創(chuàng)業(yè)者提供切實有效的幫助和指導(dǎo)，最大程度的提高創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成功率和穩(wěn)定經(jīng)營率；五是建立創(chuàng)業(yè)項目儲備庫。組織有關(guān)專家學(xué)者成立項目評審組，對所有征集到的項目進行可行性調(diào)查，經(jīng)濟效益、生態(tài)效益、環(huán)保效益、社會效益評估，并做出前瞻性的市場前景和風(fēng)險預(yù)測，解決部分想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)人員市場信息閉塞、篩選創(chuàng)業(yè)項目困難的問題；六是開通運行全省第一家政府主辦的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)——平頂山新華創(chuàng)業(yè)網(wǎng)，為創(chuàng)業(yè)者搭建創(chuàng)業(yè)平臺，暢通交流渠道。并充分利用信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，宣傳創(chuàng)業(yè)政策、傳播創(chuàng)業(yè)知識、發(fā)布項目資訊、宣傳創(chuàng)業(yè)成功案例、提供創(chuàng)業(yè)技能指導(dǎo)、幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長等，采取多種措施延伸創(chuàng)業(yè)服務(wù)。通過全民創(chuàng)業(yè)，2022年上半年，我區(qū)扶持了207名創(chuàng)業(yè)者，為創(chuàng)業(yè)者提供了1058萬元小額擔(dān)保貸款，他們創(chuàng)辦的經(jīng)營項目累計帶動828名下崗失業(yè)無業(yè)人員實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。
二、進一步擴大社會保險覆蓋范圍，確保各項社會保險待遇發(fā)放，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系
社會保障是社會穩(wěn)定的基石。今年上半年，我區(qū)共征繳醫(yī)療保險費300萬元，完成年度目標任務(wù)500萬元的60%，支出職工醫(yī)療費656萬元；征收失業(yè)保險費45萬元，清理追繳欠費5萬元，失業(yè)保險發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達到100%；征收工傷保險金46萬元，完成年度目標任務(wù)40萬元的115%，支出工傷保險金13萬元；征收**事業(yè)養(yǎng)老保險金65萬元，支出86萬元。
（一）加大社會保險政策宣傳力度。為了營造全社會關(guān)注社會保險,參加社會保險的良好氛圍,我局進一步加強了政策宣傳,采取街頭咨詢,發(fā)放宣傳單,就醫(yī)療保險的參保對象、繳費政策進行了大力宣傳,不斷開展醫(yī)療保險的擴面工作,增強職工的主動參保意識。
（二）采取規(guī)范化、現(xiàn)代化管理模式。在個人帳戶管理工作中,我們本著簡潔、易行、快速、準確的原則,實行微機化管理,避免了手工操作造成的費時、費力。我們還在全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心建立醫(yī)療保險觸摸查詢系統(tǒng)，參保人員通過該系統(tǒng)不僅可以了解到醫(yī)療保險個人帳戶基金情況及醫(yī)療保險相關(guān)政策法規(guī)，還能查詢到醫(yī)療保險業(yè)務(wù)流程、基本醫(yī)療保險用藥范圍、定點醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置、醫(yī)保中心政務(wù)公開內(nèi)容和醫(yī)療保健知識等多方面信息。醫(yī)療保險觸摸查詢系統(tǒng)極大地提高了醫(yī)療保險社會化服務(wù)水平。
（三）確保待遇支付。從2022年元月起，我區(qū)與市區(qū)多家醫(yī)院簽定了直接結(jié)算協(xié)議，在繳費正常的情況下，病人可直接結(jié)算個人支付部分，極大的方便了患者，受到廣大患者的一致好評。
（四）強化基金監(jiān)管。在基金管理方面,我局進一步加強了醫(yī)?；鸬念A(yù)算、分析、控制、和決算工作,嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，把收到的每一筆基金及時上繳財政專戶,并認真做好各項基金的核算,分析和管理,嚴格按照財務(wù)管理制度管理基金,確保了基金安全運行。
（五）加大稽核力度。我們采取定期和不定期的形式加大稽查力度，稽查內(nèi)容主要檢查是否有掛名住院及冒名頂替等現(xiàn)象,即時掌握參?；颊咦≡簞討B(tài),及時掌握住院患者和醫(yī)療提供單位的醫(yī)療服務(wù)情況，并對每一位出院患者的住院費用、清單、處方等進行認真細致的審核等,從而有效避免了醫(yī)療基金的不合理開支。
三、深化職業(yè)資格制度改革，強化職業(yè)培訓(xùn)，加強技能人才和農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)
今年以來，我們緊緊圍繞健全面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度，完善培養(yǎng)、評價、表彰、激勵等政策措施，進一步推動技能人才隊伍建設(shè)。針對受經(jīng)濟危機影響的各類勞動者的就業(yè)需要，實施特別職業(yè)培訓(xùn)計劃，充分運用就業(yè)專項資金和失業(yè)保險基金，對困難企業(yè)職工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、新成長勞動力開展技能培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。繼續(xù)組織實施職業(yè)技能競賽系列活動。加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，完善培訓(xùn)補貼管理辦法，強化資金監(jiān)管。會同有關(guān)部門研究制定“新農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工程”有關(guān)政策，共同做好農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)工作。截止目前，全區(qū)再就業(yè)培訓(xùn)769人，完成年度目標任務(wù)600人的 128.2%，其中240名下崗職工參加了 syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)后成功就業(yè)，創(chuàng)業(yè)率均達到85%；組織實施農(nóng)村勞動力培訓(xùn)550人；另外我們還組織對大學(xué)生村官進行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)64人，從而在全區(qū)形成了培訓(xùn)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良好格局。
（一）強化職業(yè)培訓(xùn)提升就業(yè)能力。我們采取“領(lǐng)證必參訓(xùn)”的辦法、對所有領(lǐng)證人員免費進行培訓(xùn)，從而提高了下崗失業(yè)人員運用優(yōu)惠政策，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)的自覺性和積極性。
（二）實施全民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程。今年，我們建立了覆蓋城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，逐步將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的人員納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍。大力實施“創(chuàng)辦你的企業(yè)（syb）”培訓(xùn)項目，鼓勵符合條件的社會職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)面向各類創(chuàng)業(yè)主體開展培訓(xùn)，并按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。加強創(chuàng)業(yè)實踐訓(xùn)練，培育認定一批創(chuàng)業(yè)實踐訓(xùn)練基地，幫助創(chuàng)業(yè)者積累創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗。針對我區(qū)情況，今年我們還積極開展大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，不僅增強了大學(xué)生村干*的創(chuàng)業(yè)意識和能力，還為他們今后幫助農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)。
（三）加大對返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民的培訓(xùn)力度。針對大多數(shù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能單一的特點，我們將培訓(xùn)重點轉(zhuǎn)向農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)，增加500人的農(nóng)民工技能培訓(xùn)計劃。同時積極開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)，大力開展“訂單培訓(xùn)”“定向培訓(xùn)”，積極落實培訓(xùn)補貼，努力提高培訓(xùn)后的轉(zhuǎn)移就業(yè)率。針對性地開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，組織有意愿創(chuàng)業(yè)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，截止目前，我區(qū)培訓(xùn)涉及車輛駕駛、電腦、面點、漁業(yè)養(yǎng)殖4個專業(yè)，共開設(shè)5個技能培訓(xùn)班。
四、推進勞動合同制度建設(shè)，加強勞動爭議處理，發(fā)展和諧勞動關(guān)系
今年上半年，我們嚴格依據(jù)勞動爭議受案范圍、仲裁時效和辦案時效，克服自身條件限制，積極主動受理勞動爭議案件，切實提高辦案質(zhì)量，對所受理案件做到受理一起，及時處理一起，截止目前共受理勞動爭議案件32起，結(jié)案29起，另3起正在調(diào)查處理中。我們在維護農(nóng)民工權(quán)益、規(guī)范企業(yè)用工行為、清理整頓人力資源市場秩序方面加大了執(zhí)法力度。先后開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動，清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ椈顒?，并組織工商、**、煤炭、安監(jiān)、工會等對轄區(qū)內(nèi)小煤礦、小磚瓦窯廠、小石料廠、小作坊及其他使用農(nóng)民工比較集中的場所進行拉網(wǎng)式檢查。主動檢查用人單位87戶，涉及職工3268人，督促補簽了勞動合同600份；追回拖欠勞動者工資11.42萬元，清退押金10326元，涉及勞動者270人；督促用人單位繳納工傷保險金34萬元，接待來訪投訴169人次，立案37件，結(jié)案36件，下達責(zé)令限期改正23件，行政處罰4戶。
（一）認真貫徹《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》。在勞動合同鑒證工作中。我們通過發(fā)放宣傳單、擺放版面、設(shè)立咨詢臺、懸掛橫幅等多種形式認真宣傳《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，不斷提高用人單位和職工的法律意識；嚴格審查合同內(nèi)容，針對勞動合同這一產(chǎn)生勞動爭議的源頭，在開展勞動合同鑒證工作中，我們遵循“依法鑒證、保證質(zhì)量、體現(xiàn)服務(wù)”的原則，認真審查合同內(nèi)容，對虛假合同、人情合同及不完備合同及時糾正；對一些沒有簽訂勞動合同的單位，我們堅持誠信服務(wù)和文明服務(wù)，采用典型案例，以案說法，使企業(yè)和職工都認識到簽訂勞動合同不僅是法律規(guī)定，而且也是避免勞動糾紛的重要手段。
（二）加強勞動爭議處理力度。2022年上半年，我區(qū)勞動仲裁機構(gòu)認真宣傳貫徹《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，進一步加大受案和處理工作的力度，嚴格按照勞動爭議受案范圍、仲裁時效和辦案時效，本著“有案必受，受后快結(jié)”的宗旨，對符合立案條件的及時立案，對所受理案件及時進行處理，努力實現(xiàn)多辦案、快辦案、辦好案，并做到受案有記錄，結(jié)案有存檔。同時，我們還加強對案件的調(diào)查取證，合理使用調(diào)解和裁決兩種手段，堅持依法辦案和依政策辦案，增加了辦案的透明度，增強了當(dāng)事人的信任感，切實維護了當(dāng)事人的合法權(quán)益，案件結(jié)案率達95%。
（三）加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。我們根據(jù)省市勞動保障部門的統(tǒng)一部署，積極開展“農(nóng)民工工資支付情況專項檢查”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查”等多次專項檢查，在工作開展中，我們建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機制，杜絕了工作推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，大大提高了辦案率。
五、加強基礎(chǔ)能力建設(shè)，推進重點項目實施，為勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展提供堅實保障
（一）興建全市第一家就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。為更好地為全區(qū)就業(yè)再就業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，新華區(qū)加大資源整合力度，興建了全市第一家就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。新華區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心于2022年12月12日正式掛牌，中心服務(wù)大廳總面積230平方米，總投入近百萬元。大廳配有電腦、傳真機、打印機、掃描儀、led滾動電子屏、醫(yī)療保險觸摸查詢系統(tǒng)等現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，大廳工作人員統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一服務(wù)規(guī)范，統(tǒng)一服務(wù)流程。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心服務(wù)功能齊全、設(shè)施環(huán)境優(yōu)雅，為廣大群眾提供了舒心的辦事環(huán)境。目前，進駐服務(wù)中心的工作人員共有23人，設(shè)立了醫(yī)療保險、就業(yè)服務(wù)、再就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、工傷認定、病退鑒定、勞動合同鑒證及工人技術(shù)等級考試等8個窗口，承擔(dān)全區(qū)失業(yè)登記、求職登記、用工登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、特殊群體服務(wù)、勞動事務(wù)代理和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等35項服務(wù)功能，形成了一個窗口對外、一站式管理、一條龍服務(wù)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)流程。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心局域網(wǎng)與區(qū)政府公眾信息網(wǎng)，各鎮(zhèn)、街道勞動保障所，社區(qū)勞動保障工作站網(wǎng)絡(luò)無縫對接，同時中心開通了全省第一家政府主辦的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)——平頂山新華創(chuàng)業(yè)網(wǎng)，從而形成了上下貫通、橫向互聯(lián)的信息網(wǎng)絡(luò)平臺。新華區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公示各項工作制度，公示工作服務(wù)流程，公示工作人員崗位職責(zé)。服務(wù)中心積極開展優(yōu)質(zhì)窗口評比，全面實行窗口人員ab角匹配制、掛牌上崗制、首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、關(guān)聯(lián)審批制、承諾服務(wù)制等制度，所有服務(wù)語言文明，舉止文雅，熱情周到，工作高效。
（二）不斷完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保障體系。自全區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作由區(qū)人勞社保局接管以來，區(qū)人勞社保局高度重視，全力開展工作。我區(qū)及時成立區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立聯(lián)系會議制度，與各鎮(zhèn)街道（管委會）簽訂年度目標責(zé)任書，把城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險納入政府目標考核體系，以加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。我們在全區(qū)實現(xiàn)醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)與社區(qū)平臺、醫(yī)療機構(gòu)以及繳費網(wǎng)點的全面聯(lián)網(wǎng)，同時在社區(qū)建立公共服務(wù)信息共享平臺，實現(xiàn)參保人員醫(yī)療信息共享，醫(yī)療費用直接結(jié)算，居民登記參保、信息變更、政策咨詢、就醫(yī)管理一條龍、一站式服務(wù)。去年以來，區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險管理辦公室嚴格執(zhí)行《平頂山市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險辦法（試行）》等社保基金管理的各項制度，將醫(yī)?；鸺{入社?；鹭斦?，實行單獨建賬、單獨核算，切實做到了應(yīng)收盡收、管理規(guī)范。
六、客觀分析當(dāng)前就業(yè)形勢，正確對待存在問題，扎實做好下半年勞動和社會保障工作
在總結(jié)成績的同時，我們也看到我區(qū)勞動和社會保障工作所面臨的形勢和存在的問題：由于受世界金融危機的影響，當(dāng)前全球經(jīng)濟環(huán)境不確定因素和潛在風(fēng)險仍在增加，下半年，就業(yè)形勢將面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)。就我區(qū)而言：一是全區(qū)勞動力供求總量矛盾較為突出。下崗失業(yè)人員再就業(yè)、新增勞動力就業(yè)、農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就業(yè)等就業(yè)需求疊加，使我區(qū)勞動力供大于求的矛盾進一步加劇，如果不加大工作力度、消化缺口，失業(yè)人數(shù)總量可能還會增加。二是就業(yè)觀念與實現(xiàn)就業(yè)之間存在矛盾。由于受傳統(tǒng)思想影響，相當(dāng)多的下崗失業(yè)人員擇業(yè)觀念滯后，存在著“等”、“靠”、“依”的思想。對勞動者自主就業(yè)、以市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)的市場就業(yè)機制缺乏認識，勞動者的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)動力還不足。許多苦、臟、累、險和收入較低的工種崗位無人去做，“挑肥揀瘦”，存在“有人無事干，有事無人干”的現(xiàn)象。三是部分人員就業(yè)質(zhì)量不高。目前，我區(qū)有很大一批人通過打短工、季節(jié)工等形式在一定程度上實現(xiàn)了就業(yè)，由于缺乏專業(yè)技術(shù)，在勞動力市場中處于弱勢地位，存在再次失業(yè)的風(fēng)險。另外，農(nóng)村富余勞動力綜合素質(zhì)偏低,農(nóng)村勞動力從事體力和低技能工種較為普遍，農(nóng)民工參加培訓(xùn)的人數(shù)與到城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)相比差距較大，農(nóng)民工工作還需加強。四是困難群體幫扶面較窄?！?050”人員的斷保，一家多人下崗失業(yè)再就業(yè)等特困群體問題急待研究，按省市的要求，對以上人員的斷保應(yīng)進行直接貼補，由于再就業(yè)資金缺口大，問題一時得不到很好解決。另外，與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)相適應(yīng)的組織管理、政策資金、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)體系還需進一步加快完善，勞動者的社會保障、權(quán)益維護工作需要進一步加強，就業(yè)穩(wěn)定性還需進一步提高。
當(dāng)前我區(qū)勞動和社會保障工作正處于圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”要求的關(guān)鍵階段，下半年，我們將突出部門職能轉(zhuǎn)變，突出人才隊伍建設(shè)，緊緊圍繞自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，加大創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)力度，圍繞開發(fā)就業(yè)崗位，圍繞扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實施擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷增加就業(yè)總量，緩解就業(yè)壓力，確保我局圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”要求所制定的年度工作目標的實現(xiàn)。重點是圍繞進一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)大廳建設(shè)，提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)；圍繞健全面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度，提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；加大社會保險征繳力度，確保目標落實到位；實施基層勞動保障協(xié)理員業(yè)務(wù)拓展、素質(zhì)提升“六大員”工程，為勞動保障工作對象提供更好、更全面，更快、更直接的服務(wù)；加強勞動保障監(jiān)察、仲裁隊伍建設(shè)，狠抓工作落實，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
一是把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在首位，切實幫助各類困難群體解決就業(yè)和有志之士投資創(chuàng)業(yè)難題。就業(yè)是家庭收入的基本來源，保證每個家庭都有一人以上實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，是最基本也是最重要的民生問題。一是完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。建設(shè)人才庫，充實智囊團（創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)團），增加人力資源的保障能力；加大信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)投入力度，進一步加快建設(shè)城鄉(xiāng)互通的就業(yè)服務(wù)平臺；初步建成覆蓋城鄉(xiāng)的人力資源市場；采取多種措施，努力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)推介服務(wù)。二是開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。三是切實提高就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)的社會效益。著重開展大學(xué)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工操作技能和工作適應(yīng)性培訓(xùn)，繼續(xù)加大農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和下崗職工技能培訓(xùn)力度，注重培訓(xùn)質(zhì)量，提高勞動者就業(yè)能力，拓展就業(yè)渠道。四是加大對就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難群體幫扶力度。認真落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，進一步加大就業(yè)援助力度，繼續(xù)做好“零就業(yè)家庭”的動態(tài)幫扶服務(wù)工作，鞏固已基本消除“零就業(yè)家庭”的成果。五是積極貫徹實施《就業(yè)促進法》，發(fā)揮政府主導(dǎo)就業(yè)的職能。鼓勵和支持各類企事業(yè)單位、非政府組織為社會提供公益性的就業(yè)崗位。
二是進一步完善社會保障體系，逐步實現(xiàn)社會保障全覆蓋。以建立全覆蓋的社會保障制度為目標，統(tǒng)籌各項社會保障事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，努力做到各項社會保險“應(yīng)保盡?！?，逐步提高社會保障水平。一是簡化和完善征繳程序，進一步擴大養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等各項社會保險的覆蓋率。試點做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，切實保障被征地農(nóng)民基本生活。二是認真落實參保群體的各項利益。積極創(chuàng)造條件，按要求做實個人帳戶，及時調(diào)整各類社會保險待遇標準，切實保障參保人權(quán)益。同時，建立簡明公開的社會保險業(yè)務(wù)操作規(guī)程，努力做到社會保險繳費和待遇享受標準的規(guī)范化、透明化。三是及時落實中央和省市出臺的各項減征社會保障繳費優(yōu)惠政策，應(yīng)對因“金融海嘯”造成的暫時經(jīng)濟困難，與廣大企業(yè)及其員工共渡時艱。四是加強基金監(jiān)管，確保基金運行安全。進一步完善基金管理制度，強化監(jiān)管機制，加大對基金使用的即時跟蹤監(jiān)督力度。
三是積極維護勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進經(jīng)濟社會的健康、可持續(xù)發(fā)展。堅持服務(wù)為先導(dǎo)、協(xié)調(diào)為重點、監(jiān)察為手段、仲裁為保證的行政執(zhí)法工作原則，依法行政，積極維護勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益。一是加強法制宣傳。認真開展以《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進法》為重點的勞動保障相關(guān)法律法規(guī)知識宣傳，努力營造健康和諧的勞動執(zhí)法環(huán)境。二是以清理惡意拖欠職工工資為重點，加大勞動監(jiān)察工作力度。同時，要做好預(yù)防和及時糾正惡意討薪行為。努力打造依法、公平、誠信的良好就業(yè)環(huán)境。三是增強爭議仲裁的透明度，推行便民仲裁。認真貫徹實施《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，加大調(diào)解工作力度，努力營造公開、公正、和諧的爭議仲裁調(diào)處氛圍。四是進一步完善工傷認定制度，規(guī)范工傷認定程序。簡化辦事手續(xù)，為企業(yè)和工傷職工提供主動、便捷的服務(wù)；探索建立用人單位工傷事故預(yù)*制度，遏止工傷事故多發(fā)趨勢。
第5篇 2022年上半年工作總結(jié)（勞動和社會保障局）
2022年上半年工作總結(jié)(勞動和社會保障局）
今年上半年，我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)下，在全縣各有關(guān)部門、單位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重難點，找準切入點，把握結(jié)合點，以點帶面，全面作好了各項工作?，F(xiàn)將上半年以來，我縣勞動保障工作的具體情況總結(jié)
一、全面作好就業(yè)再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠政策落實到位。
為認真貫徹落實國家、自治區(qū)、自治州各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，結(jié)合本縣實際縣委、縣人民政府積極采取有效的措施，全方位開展各項業(yè)務(wù)工作，使我縣就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強，再就業(yè)環(huán)境得到有效改善，具體情況
1、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放到位。我縣下崗失業(yè)人員現(xiàn)已申請領(lǐng)辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人數(shù)為728人，其中，國有企業(yè)下崗職工領(lǐng)取優(yōu)惠證的有510人，國有企業(yè)失業(yè)人員90人，國有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)人員110人，低保失業(yè)一年以上人員18人。今年，我們協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，累計減免各項費用約6.3萬元。為我縣再就業(yè)工作的開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
2、就業(yè)培訓(xùn)工作深入開展。按照“先培訓(xùn)、后上崗，先拿證、后就業(yè)”的工作方針，我們開展了各項就業(yè)培訓(xùn)工作，截止目前，我縣共舉辦就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)人員1920人次（其中,下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)920人,農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1000人），完成全年培訓(xùn)目標的76%，經(jīng)過培訓(xùn)已經(jīng)有1023人實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。
3、進一步加強了對“4050”人員的就業(yè)扶持政策。根據(jù)本縣再就業(yè)工作的實際，再就業(yè)工作的難點和重點是“4050”人員和就業(yè)困難群體。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場擇業(yè)能力差的問題，我們在就業(yè)崗位的開發(fā)和安置上則偏向于這部分人。上半年以來，已開發(fā)社區(qū)公益性工作崗位43個，大部分用于安置“4050”人員和就業(yè)困難對象。
4、注重作好就業(yè)再就業(yè)工作的部門聯(lián)動。我們依托轄區(qū)單位，采取“一幫一”活動，把“政策送上門、崗位送到人”作為工作的出發(fā)點和落腳點，及時為下崗失業(yè)人員、特別是困難群體辦實事，解難題，大力開展送溫暖服務(wù)活動， 90個縣直**單位分別與46名下崗失業(yè)人員搭建起了“一家一”幫扶對子，對雙職工下崗及特困下崗失業(yè)人員開展了捐衣、贈物、捐款提供崗位援助等活動,不就業(yè)不脫鉤。
5、以促進下崗職工再就業(yè)為重點，充分發(fā)揮市場調(diào)節(jié)功能。我局始終把幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作，作為當(dāng)前市場建設(shè)的目標，圍繞這項工作開展以下服務(wù)：1、開展承諾服務(wù)?？h綜合勞動力市場向社會承諾，凡本縣下崗職工只要不挑不揀，保證在一周內(nèi)幫助其找到就業(yè)崗位。2、開展免費服務(wù)。對下崗職工只要持《再就業(yè)優(yōu)惠證》進入市場，即可享受免費職業(yè)指導(dǎo)、免費求職登記、免費介紹就業(yè)、免費提供職業(yè)培訓(xùn)。3、開展專門服務(wù)。全縣勞動力市場在全天候、全方位開放的同時，縣勞動力市場每日儲備一定數(shù)量的勞務(wù)信息，及時向社會各界發(fā)布崗位信息，定期為下崗職工舉辦勞務(wù)洽談會。今年上半年以來，縣勞動力市場共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務(wù)洽談會2次，提供崗位480個，推薦就業(yè)210人，建立了1700人的人才信息庫，實現(xiàn)了真正意義上的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化建設(shè)。
6、社區(qū)平臺發(fā)揮作用強。今年，我縣以健全街道社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)為基礎(chǔ)，以強化職業(yè)培訓(xùn)為重點，以開發(fā)崗位、擴大就業(yè)為目的，以健全功能、實現(xiàn)“人性化”服務(wù)為目標，緊緊圍繞自治區(qū)、自治州就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，精心組織、統(tǒng)籌安排、開拓創(chuàng)新、扎實工作，努力發(fā)揮基層勞動保障平臺的作用，不斷提升服務(wù)水平，有力地推動了全縣的就業(yè)和社會保障工作的全面開展。在工作開展中不斷創(chuàng)新“四種服務(wù)模式”。
——“窗口式”服務(wù)。不斷強化窗口職能，簡政放權(quán)，實行工作重心前移，能在窗口辦理的行政審批事項和業(yè)務(wù)工作，堅決放到窗口辦理；能一個窗口辦理的，決不讓職工群眾和企事業(yè)單位跑第二個窗口，體現(xiàn)了服務(wù)的統(tǒng)一性。
——“一站式”服務(wù)。建立起勞動保障綠色通道，用人單位和求職者只須進入一個門，所有業(yè)務(wù)可基本辦結(jié)，體現(xiàn)服務(wù)的連續(xù)性。 &
第6篇 勞動和社會保障局2022年上半年工作總結(jié)
今年上半年，我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)下，在全縣各有關(guān)部門、單位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重難點，找準切入點，把握結(jié)合點，以點帶面，全面作好了各項工作。現(xiàn)將上半年以來，我縣勞動保障工作的具體情況總結(jié)
一、全面作好就業(yè)再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠政策落實到位。
為認真貫徹落實國家、自治區(qū)、自治州各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，結(jié)合本縣實際縣委、縣人民政府積極采取有效的措施，全方位開展各項業(yè)務(wù)工作，使我縣就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強，再就業(yè)環(huán)境得到有效改善，具體情況
1、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放到位。我縣下崗失業(yè)人員現(xiàn)已申請領(lǐng)辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人數(shù)為728人，其中，國有企業(yè)下崗職工領(lǐng)取優(yōu)惠證的有510人，國有企業(yè)失業(yè)人員90人，國有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)人員110人，低保失業(yè)一年以上人員18人。今年，我們協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，累計減免各項費用約6.3萬元。為我縣再就業(yè)工作的開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
2、就業(yè)培訓(xùn)工作深入開展。按照“先培訓(xùn)、后上崗，先拿證、后就業(yè)”的工作方針，我們開展了各項就業(yè)培訓(xùn)工作，截止目前，我縣共舉辦就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)人員1920人次（其中,下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)920人,農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1000人），完成全年培訓(xùn)目標的76%，經(jīng)過培訓(xùn)已經(jīng)有1023人實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。
3、進一步加強了對“4050”人員的就業(yè)扶持政策。根據(jù)本縣再就業(yè)工作的實際，再就業(yè)工作的難點和重點是“4050”人員和就業(yè)困難群體。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場擇業(yè)能力差的問題，我們在就業(yè)崗位的開發(fā)和安置上則偏向于這部分人。上半年以來，已開發(fā)社區(qū)公益性工作崗位43個，大部分用于安置“4050”人員和就業(yè)困難對象。
4、注重作好就業(yè)再就業(yè)工作的部門聯(lián)動。我們依托轄區(qū)單位，采取“一幫一”活動，把“政策送上門、崗位送到人”作為工作的出發(fā)點和落腳點，及時為下崗失業(yè)人員、特別是困難群體辦實事，解難題，大力開展送溫暖服務(wù)活動， 90個縣直**單位分別與46名下崗失業(yè)人員搭建起了“一家一”幫扶對子，對雙職工下崗及特困下崗失業(yè)人員開展了捐衣、贈物、捐款提供崗位援助等活動,不就業(yè)不脫鉤。
5、以促進下崗職工再就業(yè)為重點，充分發(fā)揮市場調(diào)節(jié)功能。我局始終把幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作，作為當(dāng)前市場建設(shè)的目標，圍繞這項工作開展以下服務(wù)：1、開展承諾服務(wù)?？h綜合勞動力市場向社會承諾，凡本縣下崗職工只要不挑不揀，保證在一周內(nèi)幫助其找到就業(yè)崗位。2、開展免費服務(wù)。對下崗職工只要持《再就業(yè)優(yōu)惠證》進入市場，即可享受免費職業(yè)指導(dǎo)、免費求職登記、免費介紹就業(yè)、免費提供職業(yè)培訓(xùn)。3、開展專門服務(wù)。全縣勞動力市場在全天候、全方位開放的同時，縣勞動力市場每日儲備一定數(shù)量的勞務(wù)信息，及時向社會各界發(fā)布崗位信息，定期為下崗職工舉辦勞務(wù)洽談會。今年上半年以來，縣勞動力市場共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務(wù)洽談會2次，提供崗位480個，推薦就業(yè)210人，建立了1700人的人才信息庫，實現(xiàn)了真正意義上的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化建設(shè)。
6、社區(qū)平臺發(fā)揮作用強。今年，我縣以健全街道社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)為基礎(chǔ)，以強化職業(yè)培訓(xùn)為重點，以開發(fā)崗位、擴大就業(yè)為目的，以健全功能、實現(xiàn)“人性化”服務(wù)為目標，緊緊圍繞自治區(qū)、自治州就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，精心組織、統(tǒng)籌本稿版權(quán)屬于517878秘書網(wǎng)安排、開拓創(chuàng)新、扎實工作，努力發(fā)揮基層勞動保障平臺的作用，不斷提升服務(wù)水平，有力地推動了全縣的就業(yè)和社會保障工作的全面開展。在工作開展中不斷創(chuàng)新“四種服務(wù)模式”。
——“窗口式”服務(wù)。不斷強化窗口職能，簡政放權(quán)，實行工作重心前移，能在窗口辦理的行政審批事項和業(yè)務(wù)工作，堅決放到窗口辦理；能一個窗口辦理的，決不讓職工群眾和企事業(yè)單位跑第二個窗口，體現(xiàn)了服務(wù)的統(tǒng)一性。
——“一站式”服務(wù)。建立起勞動保障綠色通道，用人單位和求職者只須進入一個門，所有業(yè)務(wù)可基本辦結(jié)，體現(xiàn)服務(wù)的連續(xù)性。
——“登門式”服務(wù)。走出**、深入基層，為企事業(yè)單位和職工群眾提供上門服務(wù)，能現(xiàn)場辦公的現(xiàn)場辦公，能簡化手續(xù)的簡化手續(xù)，體現(xiàn)服務(wù)的方便性。
——“全程式”服務(wù)。建立對服務(wù)對象跟蹤式全程服務(wù)，落實回訪制度，定期征求服務(wù)對象對勞動保障部門工作情況的意見和建議，體現(xiàn)了服務(wù)的延伸性。其次，努力提高行政效能。本著以人為本、制度創(chuàng)新、公開透明、*潔高效的原則，建立了勞動保障業(yè)務(wù)服務(wù)辦理大廳，實現(xiàn)了 “一個窗口對外”，提高了工作效率
第7篇 人事勞動和社會保障局2022年上半年人事人才工作總結(jié)及下半年工作
（一）、上半年工作情況
一、加強自身素質(zhì)建設(shè)，打造活力、效率、*潔人事勞動和社會保障
1、今年以來，為了進一步提高全局干*職工的整體素質(zhì)，切實解決干*作*中存在的問題，按照省、市、縣的統(tǒng)一部署，我局開展了一次聲勢浩大又卓有成效的“五風(fēng)”整頓建設(shè)活動。在此次“五風(fēng)”整頓建設(shè)中。上至領(lǐng)導(dǎo)下到干*職工邊學(xué)習(xí)邊查找自身問題，大家通過學(xué)習(xí)充分認識并且正在努力做到：在不斷的學(xué)習(xí)中，用心干事。以精益求精，一絲不茍的敬業(yè)精神，盡心竭力的工作作*，認真對待每一件事情，扎實做好每一項工作；增強服務(wù)意識，對待基層群眾，我們都是真心誠意地接待，對他們提出的問題，耐心地解答，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難。
2、圍繞中心、強化服務(wù)。緊貼縣委、縣政府的重大戰(zhàn)略部署和重大決策，謀劃工作，確定重點，努力在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮更大作用。牢固樹立宗旨意識，不斷健全能辦事、快辦事、辦成事的服務(wù)體系，主動為人才和用人單位排憂解難，提供方便快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3、夯實基礎(chǔ)，提高效能。注重基本制度建設(shè)，實現(xiàn)人事各項工作職責(zé)清晰、程序明確、要求具體、運轉(zhuǎn)有序。積極推進人事系統(tǒng)政務(wù)公開，規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容和程序，打造“陽光人事，提高工作效能和水平。
二、做好公務(wù)員法的落實，強化了公務(wù)員隊伍建設(shè)
1、公務(wù)員登記工作平穩(wěn)有序。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》及xx發(fā){2022}7號文精神，經(jīng)各單位申報，縣委組織部，縣人事局的共同審核，xx縣行政**共有1178人符合公務(wù)員登記，并已登記。參照管理事業(yè)單位和縣直單位需要列入?yún)⒄展芾淼模诎词?、市要求辦理。
2、完成了2022年公務(wù)員考錄工作，經(jīng)過筆試、面試、考核，今年我縣共錄用公務(wù)員37人，其中*群部門2人，縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)33人。
3、2022年“三支一扶”工作我縣招募高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧共計29名，根據(jù)要求，我們認真做好了工作，已落實好縣“三支一扶”單位，其中支教10名，支農(nóng)5名，支醫(yī)10名，扶貧4名。
三、進一步加強人才工作，為各級引進人才服務(wù)。
我局堅持依法行政，為民服務(wù)的宗旨，為各單位引進急需人才服務(wù)做好工作。半年來，與有關(guān)單位一道，引進各類人才充實各單位。引進專業(yè)技術(shù)人才。為充實我縣教育、衛(wèi)生隊伍，通過公開招聘方式，與縣教體局、縣衛(wèi)生局一道，組織報名、考試招聘教師、醫(yī)療工作者。今年，協(xié)助衛(wèi)生局為縣直醫(yī)院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)護人員，計劃招聘80人，參加報名335人，實際參考329人，日前正在進行考核確認；縣教體局今年計劃招聘中、小學(xué)教師222人，其中高中教師49人，初中教師18人，小學(xué)教師150人，幼師4人，特教1人，日前正在對高中教師選聘進行筆試和面試。
四、落實適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干*生活補助精神
認真貫徹落實好南昌市人事勞動和社會保障局、財政局《關(guān)于做好貫徹落實xx府廳發(fā){2022}17號文件適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干*生活補助等工作的實施意見》（xx字{2022}36號）精神，切實做好適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干*生活補助等工作，我縣共有軍轉(zhuǎn)干*61人，月補助12851.48元。
五、繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制改革
1、穩(wěn)步推進**事業(yè)單位工資收入分配制度改革。做好工資制度改革的組織實施工作。舉辦工資制度改革培訓(xùn)班，督促、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好**事業(yè)單位工資制度改革各項工作，以及縣本級**事業(yè)單位工作人員工資套改的審核審批工作。
第8篇 勞動和社會保障局某年半年工作總結(jié)
強化責(zé)任 奮力開拓
全面推進勞動保障工作上臺階
——xxx局二五年半年工作總結(jié)
半年以來，縣勞動和社會保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，在上級業(yè)務(wù)主管部門的正確指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和*的十六大及十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全縣中心工作，扎實搞好保持***員先進性教育，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作*、提高效率、奮力開拓，全局****、精神文明建設(shè)、*風(fēng)*政建設(shè)、綜合治理、業(yè)務(wù)工作等都取得了較好成績。下面就上半年的工作情況做簡要匯報。
一、上半年主要工作指標完成情況
（一）就業(yè)培訓(xùn)工作
截至目前，全縣共有登記失業(yè)人員人，其中名失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在.%以內(nèi)。
開發(fā)公益性崗位個，安置下崗失業(yè)職工人。全縣共有名下崗失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人，就業(yè)前培訓(xùn)人，培訓(xùn)合格新技師人，培訓(xùn)合格率為%。組織職業(yè)技能鑒定考核人，成功地推薦了大批就業(yè)人員實現(xiàn)了就業(yè)。
（二）社會保險工作
截至月底，全縣養(yǎng)老保險參保單位家，參保職工人，企業(yè)養(yǎng)老保險擴面人；基金征繳萬元，較去年同期增長萬元，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險征繳萬元，**事業(yè)養(yǎng)老保險征繳萬元；發(fā)放養(yǎng)老保險金萬元，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險金發(fā)放萬元，**事業(yè)養(yǎng)老保險金發(fā)放萬元。
工傷保險參保單位家，參保職工人，新增擴面人，基金征繳額為萬元，支付工傷保險基金萬元，按時準確完成了工傷保險待遇的落實。
生育保險參保單位家，參保職工人，新增擴面人；基金征繳額為萬元，較去年同期相比增長.萬元，支付生育保險金.萬元。
醫(yī)療保險參保單位家，參保職工人，新增擴面人；基金征繳額為萬元，較去年同期增長萬元，支付醫(yī)療費萬元，報銷住院費用人次，報銷門診費用人次。
失業(yè)保險參保單位本稿件屬于請原創(chuàng)網(wǎng)站查看家，參保職工人，新增擴面人；基金征繳額為萬元，支付失業(yè)保險基金.萬元。為人辦理了自謀職業(yè)社會保險費補助。
五項社會保險截至月底征繳額總計萬元，較去年同期相比增長萬元;累計新增擴面人。
（三）勞動關(guān)系工作
上半年共接待來信、來訪、來電人次，其中來訪人次，來電人次，勞動仲裁共受理案件件，已調(diào)解件。
勞動工資和社會保險管理不斷加強。按照“市場機制決定、企業(yè)自主分配、職工民主參與、國家監(jiān)控指導(dǎo)”的總體思路，努力做好企業(yè)工資管理工作，進一步加強了企業(yè)工資收入的宏觀調(diào)控。加強勞動合同管理，鑒證勞動合同 份進一步規(guī)范企業(yè)退休行為，嚴格審批程序，并認真做好了職工工傷調(diào)查認定工作，并按規(guī)定落實了待遇。
勞動保障監(jiān)察共受理群眾舉報案件件，涉及職工人，通過監(jiān)察人員的努力，責(zé)令用人單位補繳社會保險費.萬元，補發(fā)職工工資.萬元，補簽勞動合同書份，年檢用人單位家。為勞動者追回被拖欠工資.萬元，其中為農(nóng)民工追回被拖欠工資.萬元。
二、工作舉措
、加強領(lǐng)導(dǎo)。今年以來，縣委縣政府把就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作作為*和政府大事來抓，擺上了更加突出位置，月份組織召開了高規(guī)格的全縣就業(yè)再就業(yè)暨勞動保障工作會議。先后召開了社會暴行擴面征繳、教師醫(yī)療保險工作協(xié)調(diào)會。為了推進“五險一單”制度，縣政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于認真做好年社會保險“五險一單”申報核定工作的通知》、《關(guān)于開展社會保險擴面征繳專項檢查的通知》，在貫徹落實過程中，縣政府督辦室本稿件屬于請原創(chuàng)網(wǎng)站查每季度進行了督辦檢查，定期通報情況，加大了與工商、地稅、財政等部門配合力度，有力地促進了核定擴面征繳工作正常開展。
、強化責(zé)任。為了全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，鞏固“兩個確保”成果，扎實做好社會保險工作。今年月份，縣政府根據(jù)全市勞動保障目標責(zé)任狀，實行量化分解，分別與縣直部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂責(zé)任狀，并將責(zé)任書與全年綜合目標考核掛鉤，落實獎懲兌現(xiàn)，一票否決。勞動保障局就市局目標任務(wù)分別與各科室、二級單位簽訂了目標責(zé)任書，通過一月一次的工作例會，一級抓一級，層層抓落實，形成了齊抓共管的格局。
、突出特色。一是在落實好各項再就業(yè)優(yōu)惠政策的同時，根據(jù)省市勞動保障工作會議精神，加大再就業(yè)培訓(xùn)力度，結(jié)合本縣實際情況，縣政府把再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)列入今年全縣“六大實事工程”，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心部署，目前一期工程已全面啟動。二是深化城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險工作?；A(chǔ)工作扎實，參保職工的帳戶查詢及時，服務(wù)周到便捷，加大資金投入為定點藥店、醫(yī)院安裝電腦，為參保對象發(fā)放醫(yī)療保險ic卡，醫(yī)療費用結(jié)算兌付及時。經(jīng)過努力，全縣教師基本醫(yī)療保險已得到了解決。三是加大企業(yè)離退休人員協(xié)會服務(wù)管理工作，研究政策，破解企業(yè)改革難題，先后解決了相關(guān)企業(yè)職工退休養(yǎng)老問題，減輕了企業(yè)壓力，積極開展離退休人員文體娛樂活動進社區(qū)，豐富了老年人的業(yè)余生活，健全了體魄，陶冶了情操。四是**事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作扎實富有成效。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，積極參與，研究政策，制訂措施，保證了改革順利進行。五是社會保險基金結(jié)算中心運作規(guī)范。做好了五項險種的核定、登記、申報基礎(chǔ)工作，工作得到省基金結(jié)算中心的充分肯定和表彰。
、整體推進。勞動工資管理工作穩(wěn)步推進。三項基本工資制度改革取得突破。實行以崗位工資為主的基本工資制度試點企業(yè)。完善了勞動力市場工資指導(dǎo)價位。調(diào)查全縣企事業(yè)單位近萬名職工，初步完成了個職業(yè)（工種）的工資指導(dǎo)價位工作。健全勞動合同制度，國有集體企業(yè)、三資及其他企業(yè)新簽訂的勞動合同簽訂率都在%以上；職業(yè)技能開發(fā)工作力度加大。全面組織職業(yè)技能培訓(xùn)，初級、中級、高級工經(jīng)培訓(xùn)后，均取得了職業(yè)資格證書，技術(shù)工種持證上崗率達%；積極做好退休人員審批工作，規(guī)范工作程序，嚴格標準。認真受理工傷事故，扎實搞好工傷評殘鑒定工作。此外，還對全縣定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店進行檢查考核；勞動關(guān)系協(xié)調(diào)處理工作得到鞏固。積極開展了勞動保障年度檢查工作，年檢用人單位家，“兩節(jié)”期間，開展了工資支付、欠繳社會保險費等重點專項監(jiān)察，查處技術(shù)工種無證上崗、用人單位無故拖欠工資、不遵守勞動合同等侵權(quán)行為。同時加大群眾舉報案件的查處力度。維護了企業(yè)和職工的合法權(quán)益，推動了各項勞動保障工作的開展。
、
思想作*建設(shè)得到加強，*員干*隊伍素質(zhì)有新的提高。一是抓理論武裝。積極開展先進性教育，著力抓好“三個代表”重要思想、*章、十六屆四中全會精神學(xué)習(xí)。二是抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認真抓好《勞動保障監(jiān)察條例》《社會保障概論》和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，干*職工業(yè)務(wù)整體素質(zhì)得到明顯提高。三是抓協(xié)調(diào)聯(lián)動。廣泛發(fā)動系統(tǒng)*內(nèi)外同志，調(diào)動工、青、婦各方面力量，搞好精神文明單位創(chuàng)建工作，使文明單位創(chuàng)建不斷拓展、延伸、提高。
我們通過采取以上措施，扎實抓好了各項工作，并取得了一定成績。但工作中存在一些問題：
一是就業(yè)形勢依然嚴峻，工作壓力加大。截至月底,
全縣登記失業(yè)人員中還有相當(dāng)一部分人尚未實現(xiàn)就業(yè)；大量外來勞動力和新增勞動力也在不斷涌入勞動力市場；在結(jié)構(gòu)性矛盾上，表現(xiàn)為勞動力整體素質(zhì)偏低，技能人才短缺，無法滿足勞動力市場的需求。大部分由于職業(yè)技能素質(zhì)低難以就業(yè)，市場對高技術(shù)工人需求旺盛，但高技能人才相對匱乏，目前全縣職工中持有高級技術(shù)等級證書者不足%。因此，技能培訓(xùn)工作急需加強，培養(yǎng)高技能工人工作迫在眉睫。
二是社會保險改革進程中矛盾漸現(xiàn)，改革亟需深化。第
一、養(yǎng)老保險基金收不抵支矛盾突出，基金支撐能力弱。企業(yè)退休人數(shù)增長；離退休待遇調(diào)整，養(yǎng)老金支出逐年上升；基金征繳率不高，收支矛盾突出。 第
二、城鎮(zhèn)失地農(nóng)民和靈活人員參保政策正在修改完善中，一時難以較好落實。各項保險擴面收效不大，實際繳費人數(shù)凈增長進度不快。
三是醫(yī)療保險在運行中出現(xiàn)一些問題。因醫(yī)療保險制度改革、醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和藥品生產(chǎn)流通體制改革“三項改革”未能同步推進，導(dǎo)致醫(yī)療保險改革出現(xiàn)一些問題，醫(yī)療機構(gòu)違規(guī)問題突出。掛床住院、分解住院、降低入院標準、小病大治等問題不同程度地存在，定點醫(yī)療機構(gòu)普遍推行科室承包制，導(dǎo)致醫(yī)療機構(gòu)以經(jīng)濟效益為目的違規(guī)套取醫(yī)保基金；重病患者較多，醫(yī)療費用支出大。
四是勞動關(guān)系日漸復(fù)雜,勞資雙方矛盾突出。企業(yè)改制過程中各項保險待遇的落實、保險關(guān)系的接續(xù)、勞動合同的簽訂和履行、拖欠克扣職工工資以及在勞動工作中，超時加班加點、隨意處理職工的問題在用人單位不同程度地存在，勞動爭議案件數(shù)量年年攀升，侵權(quán)案件不斷增多，處理的壓力和難度進一步加大。
四、下半年工作打算
針對以上存在的問題，今后我們將加力度、添措施，重點做好以下幾個方面的工作。
、加大各項再就業(yè)政策的落實力度，加大再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)步伐，努力實現(xiàn)一期工程年底竣工。同時針對“兩個確?！辟Y金收支矛盾突出問題，進一步爭取縣領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的重視，積極向上爭取資金。
、建立擴面長效機制。把社會保險擴面征繳作為今年的核心工作來抓。要以非公有制企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員為重點，集中開展擴面核定征繳工作，全面扎實完成各項擴面任務(wù)。按照全縣安排，逐步把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干*和教師納入基本醫(yī)療保險范疇。
、全面實行“五險一單”申報核定。切實加強社會保險基金結(jié)算中心工作，統(tǒng)一思想認識，充分發(fā)揮職能作用。健全社會保險大廳功能，加強申報核定管理，落實職工申報簽字制度，建立核定責(zé)任制，確保核定準確率達到%以上。強化對社.com會保險參保人數(shù)、繳費人數(shù)、繳費工資基數(shù)、待遇發(fā)放的集中稽核，堵塞少繳、漏繳、人情核定和冒領(lǐng)漏洞。
、推進社會保險制度改革。積極推進企業(yè)年金制度，努力擴大實施范圍；同時，穩(wěn)妥推進并軌工作，將“三條保障線”并為“兩條保障線”。加強調(diào)查研究，認真做好做實養(yǎng)老保險個人帳戶的準備、實施工作。
、加強規(guī)范管理。規(guī)范城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加繳費政策，大力推進制度的實施；繼續(xù)推進企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)。
、全面推行醫(yī)療保險ic卡費用結(jié)算辦法，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員納入醫(yī)療保險力度，全面推進工傷保險，以全縣所有礦山、建筑、化工等風(fēng)險較大的行業(yè)、企業(yè)為重點，進一步擴大覆蓋面。
、大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)高技能人才隊伍，強化勞動保障維權(quán)執(zhí)法，維護勞動者的合法權(quán)益。建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，重點抓好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動爭議處理。
、加強自身建設(shè)。全面搞好保持***員先進性教育，繼續(xù)抓好勞動保障系統(tǒng)“三大建設(shè)”、創(chuàng)“四型**”活動。改進學(xué)風(fēng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型**；執(zhí)政為民，建設(shè)服務(wù)型**；便捷高效，建設(shè)勤政**；嚴格自律，建設(shè)*潔型**。同時加大勞動保障政策、法規(guī)的宣傳力度，讓政策深入人心，營造良好的輿論氛圍，樹立勞動保障部門新形象?？穗y奮進、扎實工作，努力完成全年各項目標任務(wù)。
二五年六月二十八日
第9篇 2022年上半年工作總結(jié)范文（勞動和社會保障局）
今年上半年，我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)下，在全縣各有關(guān)部門、單位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重難點，找準切入點，把握結(jié)合點，以點帶面，全面作好了各項工作?，F(xiàn)將上半年以來，我縣勞動保障工作的具體情況總結(jié)
一、全面作好就業(yè)再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠政策落實到位。
為認真貫徹落實國家、自治區(qū)、自治州各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，結(jié)合本縣實際縣委、縣人民政府積極采取有效的措施，全方位開展各項業(yè)務(wù)工作，使我縣就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強，再就業(yè)環(huán)境得到有效改善，具體情況
1、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放到位。我縣下崗失業(yè)人員現(xiàn)已申請領(lǐng)辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人數(shù)為728人，其中，國有企業(yè)下崗職工領(lǐng)取優(yōu)惠證的有510人，國有企業(yè)失業(yè)人員90人，國有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)人員110人，低保失業(yè)一年以上人員18人。今年，我們協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，累計減免各項費用約6.3萬元。為我縣再就業(yè)工作的開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
2、就業(yè)培訓(xùn)工作深入開展。按照“先培訓(xùn)、后上崗，先拿證、后就業(yè)”的工作方針，我們開展了各項就業(yè)培訓(xùn)工作，截止目前，我縣共舉辦就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)人員1920人次（其中,下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)920人,農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1000人），完成全年培訓(xùn)目標的76%，經(jīng)過培訓(xùn)已經(jīng)有1023人實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。
3、進一步加強了對“4050”人員的就業(yè)扶持政策。根據(jù)本縣再就業(yè)工作的實際，再就業(yè)工作的難點和重點是“4050”人員和就業(yè)困難群體。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場擇業(yè)能力差的問題，我們在就業(yè)崗位的開發(fā)和安置上則偏向于這部分人。上半年以來，已開發(fā)社區(qū)公益性工作崗位43個，大部分用于安置“4050”人員和就業(yè)困難對象。
4、注重作好就業(yè)再就業(yè)工作的部門聯(lián)動。我們依托轄區(qū)單位，采取“一幫一”活動，把“政策送上門、崗位送到人”作為工作的出發(fā)點和落腳點，及時為下崗失業(yè)人員、特別是困難群體辦實事，解難題，大力開展送溫暖服務(wù)活動， 90個縣直**單位分別與46名下崗失業(yè)人員搭建起了“一家一”幫扶對子，對雙職工下崗及特困下崗失業(yè)人員開展了捐衣、贈物、捐款提供崗位援助等活動,不就業(yè)不脫鉤。
5、以促進下崗職工再就業(yè)為重點，充分發(fā)揮市場調(diào)節(jié)功能。我局始終把幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作，作為當(dāng)前市場建設(shè)的目標，圍繞這項工作開展以下服務(wù)：1、開展承諾服務(wù)?？h綜合勞動力市場向社會承諾，凡本縣下崗職工只要不挑不揀，保證在一周內(nèi)幫助其找到就業(yè)崗位。2、開展免費服務(wù)。對下崗職工只要持《再就業(yè)優(yōu)惠證》進入市場，即可享受免費職業(yè)指導(dǎo)、免費求職登記、免費介紹就業(yè)、免費提供職業(yè)培訓(xùn)。3、開展專門服務(wù)。全縣勞動力市場在全天候、全方位開放的同時，縣勞動力市場每日儲備一定數(shù)量的勞務(wù)信息，及時向社會各界發(fā)布崗位信息，定期為下崗職工舉辦勞務(wù)洽談會。今年上半年以來，縣勞動力市場共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務(wù)洽談會2次，提供崗位480個，推薦就業(yè)210人，建立了1700人的人才信息庫，實現(xiàn)了真正意義上的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化建設(shè)。
6、社區(qū)平臺發(fā)揮作用強。今年，我縣以健全街道社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)為基礎(chǔ)，以強化職業(yè)培訓(xùn)為重點，以開發(fā)崗位、擴大就業(yè)為目的，以健全功能、實現(xiàn)“人性化”服務(wù)為目標，緊緊圍繞自治區(qū)、自治州就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，精心組織、統(tǒng)籌安排、開拓創(chuàng)新、扎實工作，努力發(fā)揮基層勞動保障平臺的作用，不斷提升服務(wù)水平，有力地推動了全縣的就業(yè)和社會保障工作的全面開展。在工作開展中不斷創(chuàng)新“四種服務(wù)模式”。
——“窗口式”服務(wù)。不斷強化窗口職能，簡政放權(quán)，實行工作重心前移，能在窗口辦理的行政審批事項和業(yè)務(wù)工作，堅決放到窗口辦理；能一個窗口辦理的，決不讓職工群眾和企事業(yè)單位跑第二個窗口，體現(xiàn)了服務(wù)的統(tǒng)一性。
——“一站式”服務(wù)。建立起勞動保障綠色通道，用人單位和求職者只須進入一個門，所有業(yè)務(wù)可基本辦結(jié)，體現(xiàn)服務(wù)的連續(xù)性。
——“登門式”服務(wù)。走出**、深入基層，為企事業(yè)單位和職工群眾提供上門服務(wù)，能現(xiàn)場辦公的現(xiàn)場辦公，能簡化手續(xù)的簡化手續(xù)，體現(xiàn)服務(wù)的方便性。
——“全程式”服務(wù)。建立對服務(wù)對象跟蹤式全程服務(wù)，落實回訪制度，定期征求服務(wù)對象對勞動保障部門工作情況的意見和建議，體現(xiàn)了服務(wù)的延伸性。其次，努力提高行政效能。本著以人為本、
第10篇 區(qū)勞動和社會保障局上半年工作總結(jié)
一、各項指標完成情況
（一）核心指標
*、國有企業(yè)下崗職工基本生活保障率***%；
*、企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率***%；
*、新增就業(yè)崗*****個，已完成****個。
*、轉(zhuǎn)移富余勞動力****人，已完成****人。
*、下崗失業(yè)人員再就業(yè)****人，已完成****個。
*、下崗失業(yè)人員中安置****人員***，已完成***人。
*、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在*%以內(nèi)。
*、享受小額擔(dān)保貸款下崗失業(yè)人員***人，已整理好**人材料上報市審批*人。
*、下崗職工基本生活保障與失業(yè)保障并軌。
**、全面落實最低工資，對企業(yè)進行了宣傳檢查。
（二）主要指標
*、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)**人，正在組織實施中。
*、國有職工下崗職工培訓(xùn)率**%以上。
*、職業(yè)技能鑒定人數(shù)***人，已完成***人。
*、未發(fā)生新的拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題。
*、全面實行勞動合同制私營企業(yè)勞動合同簽訂率達**%以上。
*、企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)*****人，已完成*****人。
*、失業(yè)保險參保人數(shù)****萬人，已完成*****人。
*、企業(yè)養(yǎng)老保險基金總收入*****萬元，已完成*****萬元。
*、失業(yè)保險基金總收入***萬元，已完成**萬元。
**、實行新的**事業(yè)養(yǎng)老保險制度，已召開全區(qū)會議安排部署。
**、農(nóng)村養(yǎng)老保險新增參加****人，到目前已新增**人，收基金 *****元。
**、嚴格執(zhí)行《勞動保障監(jiān)察條例》深入煤礦、磚廠及有關(guān)企業(yè)進行了檢查，糾正違法用工**件，***人。
**、信訪結(jié)案率達到**%以上，上半年接收信訪案件**件，結(jié)案**件，結(jié)案率達**%。
**、嚴格控制越級上訪，我們及時深入基層調(diào)查研究，現(xiàn)場辦公，使勞動案件基本都解決在我區(qū)，減少了上訪案件。
**、企業(yè)退休人員社會化服務(wù)率達**%以上，社區(qū)管理服務(wù)正在操作中。
二、工作措施
*、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。為更好地完成今年的各項任務(wù)指標，我區(qū)及時召開了專門的全區(qū)勞動保障工作會議，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街辦及有關(guān)部門的`一把手參加了會議。區(qū)政府王區(qū)長親自參會講話，并與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街辦簽訂了目標責(zé)任書。我局又與各科室及經(jīng)辦機構(gòu)簽訂了目標責(zé)任書，做到了責(zé)任到人，分工明確，使各項任務(wù)有人管，有人問，有人抓，有落實。
*、堅持例會制，及時了解情況，解決存在問題。工作中做到了有安排，有檢查，有落實。每周召開局系統(tǒng)碰頭會議，聽取各單位工作進展情況，解決存在的問題和困難，進一步指導(dǎo)安排工作。每月召開保障所例會，對全區(qū)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街辦工作做到心中有數(shù)，及時指導(dǎo)，確保任務(wù)按時間進度完成。
*、深入調(diào)查，現(xiàn)場辦公，及時解決熱點難點問題。工作中我們結(jié)合今年我區(qū)勞動保障三大工程，做認真細致的工作，為搞好**事業(yè)養(yǎng)老保險的啟動，我們從市會議以后及時向區(qū)政府匯報，成立了以王區(qū)長為組長的領(lǐng)導(dǎo)組，經(jīng)辦機構(gòu)及時安排摸底測算，反復(fù)五六次的修改，區(qū)政府對此項工作十分重視，專門召開兩次政府常務(wù)會議研究討論，制定出了適合我區(qū)的實施方案并與*月**日召開了動員大會，進行了安排。今年區(qū)政府要增資***萬元用于**事業(yè)保險運作，目前我區(qū)**事業(yè)單位養(yǎng)老保險正在運作中，*月*日按時實現(xiàn)社會化發(fā)放。
農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保險也已啟動，為使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保險按規(guī)定時間啟動，我們深入基層摸清底數(shù)，掌握第一手材料，及時制定了方案，使全區(qū)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保險很快啟動。
*、深入開展了對企業(yè)的監(jiān)察和檢查，規(guī)范了煤礦用工、磚廠用工、建筑行業(yè)的用工，維護了特殊行業(yè)勞動者的權(quán)益，上半年檢查企業(yè)***個，補辦勞動合同****人。
*、積極組織開發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員創(chuàng)造好的就業(yè)崗位，上半年我們深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街辦共同組織開發(fā)崗位****個，不銹鋼園區(qū)開發(fā)***個，新建企業(yè)開發(fā)****個，使農(nóng)村富余勞動力和下崗失業(yè)人員得到了及時的安置。
三、下半年工作安排
*、繼續(xù)抓好“兩個確?！?。在企業(yè)養(yǎng)老保險、**事業(yè)保險實現(xiàn)社會化發(fā)放的同時，力求農(nóng)村保險也全部實現(xiàn)社會化發(fā)放。 *、加大保險擴面工作。特別是企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險在民營企
業(yè)的擴面和農(nóng)村保險及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保障的擴面工作，力求完成擴面人數(shù)指標。
*、認真落實就業(yè)再就業(yè)工作，完成好開發(fā)崗位*****個的任務(wù)，同時要積極扶持小額擔(dān)保貸款，按照市政府安排搞好公益性崗位的[本文來源于大秘書-www,damishu.com,找范文請到大秘書網(wǎng)]開發(fā)。
*、嚴厲打擊非法用工，減少侵害勞動者權(quán)益的案件發(fā)生，真正保護勞動者權(quán)益。按規(guī)定依法、及時處理各種案件，把案件處理在基層，減少越級上訪。
*、認真開展行風(fēng)“雙評”工作，堅持公開辦事，堅持依法行政，堅持文明服務(wù)，充分發(fā)揮我區(qū)勞動保障工作七大文明窗口作用，不斷改進工作作*，把保持***員先進性教育和改進工作作*結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。
第11篇 區(qū)人事勞動和社會保障局上半年工作總結(jié)及下半年主要工作
上半年，區(qū)人勞局認真貫徹中央和省、市有關(guān)會議、文件精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作部署，以服從服務(wù)海滄“三新”建設(shè)為主線，在開展***員先進性教育、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、深化人事工作制度改革、維護和諧穩(wěn)定勞資關(guān)系和自身建設(shè)等方面做了積極有效的工作，取得了新的成績，有了新的發(fā)展?，F(xiàn)總結(jié)
一、面臨的主要問題
（一）弱勢群體就業(yè)形勢嚴峻。本地大齡富余勞動力一方面文化層次較低，謀生手段單一，生存技能較差；另一方面思維模式落后，對政府和企業(yè)依賴性較強，自謀發(fā)展意識和能力弱。
（二）部分企業(yè)特別是建安企業(yè)薪資問題引發(fā)的突發(fā)事件時有發(fā)生。我區(qū)由于各種原因造成企業(yè)拖欠員工工資（勞務(wù)費）的案件呈高發(fā)態(tài)勢。1-5月全區(qū)共發(fā)生145起涉及2060名企業(yè)員工總案值278.80萬元的案件，其中建筑領(lǐng)域案件數(shù)61起涉及1452名農(nóng)民工總案值239.70萬元，建筑領(lǐng)域群體性案件有13起。事實說明，我區(qū)部分建安企業(yè)是影響當(dāng)前社會發(fā)展穩(wěn)定的重大隱患之一，如不引起高度重視，嚴格依法整治，將直接影響我區(qū)“三新”建設(shè)的全面發(fā)展，直接影響我區(qū)全面構(gòu)筑和諧社會的進程。
（三）事業(yè)單位人員編制與工作任務(wù)矛盾突出。我局事業(yè)單位總體來說職能明確、分工合理、機構(gòu)精簡。但是，由于區(qū)劃調(diào)整后各單位在職能等方面發(fā)生變化，不同程度存在人員編制不足、經(jīng)費不足的問題，與所承擔(dān)的工作任務(wù)很不適應(yīng)，從而導(dǎo)致事業(yè)單位普遍工作壓力較大，影響社會效益和服務(wù)效率。
二、所做主要工作
(一)開展***員先進性教育，在促進各項工作上下功夫。在學(xué)習(xí)活動中，制定相關(guān)制度，廣泛進行宣傳動員，落實學(xué)習(xí)計劃，密切分工合作，確保學(xué)習(xí)效果。堅持充分發(fā)動群眾，堅持開門教育，分別向人大、政協(xié)、**干*、群眾、掛鉤村委、所服務(wù)**、事業(yè)單位、企業(yè)代表等征求意見，并對征求到的意見一一進行書面答復(fù)。突出強調(diào)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層，切實把學(xué)習(xí)成效落到實處。通過學(xué)習(xí)，制訂并落實了“用幫扶促進農(nóng)民增收，用推動就業(yè)促進脫困，用服務(wù)促進企業(yè)發(fā)展”的工作方案。并且，結(jié)合先進性教育，在持鉤村幫扶、區(qū)內(nèi)特困家庭勞動力就業(yè)、企業(yè)人才需求等方面扎扎實實開展工作，取得顯著成效。整個教育活動，計劃周密，程序嚴格，工作扎實，受到了來我區(qū)調(diào)研的市委吳鳳章副**和市委常委、組織部黃笑影部長的充分肯定。
（二）著力推進勞動保障工作，始終突出就業(yè)和依法維權(quán)兩大重點。大力促進就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本，關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會的宏偉目標，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。為此，我局始終把促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為大事來抓，列入重要議事日程。截止今年５月，已轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力874人（其中進廠務(wù)工665人，靈活就業(yè)209人），完成市下達我區(qū)全年任務(wù)數(shù)500人的175%；培訓(xùn)322人，完成市下達我區(qū)全年任務(wù)數(shù)100人的322%。
（1）突出重點幫扶弱勢群體。積極研究解決大齡富余勞動力等就業(yè)弱勢群體就業(yè)問題的長效機制，向區(qū)委、區(qū)政府提出《關(guān)于政府出資購買企業(yè)部分崗位招收本地大齡富余勞動力有關(guān)問題的報告》，目前，區(qū)政府已原則上同意該報告提出的方案，并責(zé)成公用事業(yè)公司具體負責(zé)實施。
今年年初，我局和社區(qū)、鎮(zhèn)、村干*共同深入全區(qū)各社區(qū)、鎮(zhèn)和村進行調(diào)研，摸清了底數(shù)，共排查出198戶特困家庭富余勞動力并編印成冊。同時，結(jié)合實際，認真研究，積極采取有效措施，分別向36家企業(yè)征集用工崗位并向全區(qū)企業(yè)發(fā)出倡議信，懇請企業(yè)為特困家庭提供就業(yè)援助。截止5月份，共解決了14戶特困家庭成員就業(yè)。
（2）繼續(xù)落實好各項就業(yè)惠民措施。上半年，我局認真執(zhí)行去年出臺的《關(guān)于建立海滄區(qū)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)長效機制的意見》、《海滄區(qū)農(nóng)村富余勞動力就業(yè)社會保險費補貼暫行辦法》，一季度，給招用本地農(nóng)村富余勞動力的企業(yè)發(fā)放社保補貼5
第12篇 勞動和社會保障局上半年工作總結(jié)
一、1—6月份的工作實績
1.就業(yè)、再就業(yè)工作成效顯著
截止到6月底，全區(qū)新增就業(yè)崗位2980個，占目標任務(wù)的 54.2%，比去年同期增長17.9%；成功推薦勞動力3620人，占目標任務(wù)的55.7%,比去年同期增長147%；再就業(yè)培訓(xùn)1824人，占目標任務(wù)的60.8%，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)173人，占目標任務(wù)的57.7%，比去年同期增長92%；完成職業(yè)技能培訓(xùn)1230人，占目標任務(wù)的58.6%；安置下崗失業(yè)人員2112人，占目標任務(wù)的52.7%，比去年同期增長9.1%。
2．社會保障體系建設(shè)穩(wěn)步推進
征收養(yǎng)老保險費3577萬元，占目標任務(wù)3968萬元的90.1%，比去年同期增長82.8%；養(yǎng)老保險新增參保人員1598人，占目標任務(wù)3150人的50.7%，比去年同期增長286.2%；征收失業(yè)保險費126.5萬元，占目標任務(wù)220萬元的57.5%，比去年同期增長26.5%；失業(yè)保險新增參保人員801人，占目標任務(wù)1500人的53.4%，比去年同期增長147.9%；醫(yī)療保險新增參保人員 2568人，占目標任務(wù)5000人的51.4%，比去年同期增長91%。漲渡湖、龍王咀農(nóng)場的養(yǎng)老保險工作進展順利，退休職工按時足額領(lǐng)到退休費，保證了農(nóng)場職工的利益，對農(nóng)場的綜合配套改革起到了良好的推動作用。工傷保險已組建工作專班，前期調(diào)查摸底工作已經(jīng)完成，正在著手制定我區(qū)的工傷保險管理辦法和實施細則。
3．其它各項工作步入良性發(fā)展軌道
半年來，在全區(qū)進一步推行職業(yè)資格證書制度，共完成在崗職工培訓(xùn)1108人，組織實施技能鑒定405人；勞動關(guān)系協(xié)調(diào)處理工作得到進一步加強，上半年共受理勞動保障爭議案件21起，結(jié)案14起，法定期限內(nèi)結(jié)案率達到100%，鑒證勞動合同676份，新簽訂勞動合同鑒證率100%；共年檢用工單位160家，責(zé)令用人單位補簽勞動合同320份，催繳社會保險費60萬元，追討農(nóng)民工工資30余萬元，清退童工13人。及時化解了各類勞資矛盾，保障了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，維護了企業(yè)和用人單位的合法權(quán)益。
二、半年以來的幾項亮點、重點工作
1．為下崗失業(yè)職工和農(nóng)民工“送崗位，送技能，送服務(wù)”的“春風(fēng)行動”取得圓滿成功，受到了省勞動保障廳的通報表彰，取得了良好的社會效應(yīng)和經(jīng)濟效益。2月23日在邾城、3月23日（花朝節(jié)）在舊街，組織舉辦了兩場“春風(fēng)行動”大型招聘會，到現(xiàn)場求職的人員有5000多人，現(xiàn)場達成意向性就業(yè)協(xié)議2022人。“春風(fēng)行動”大型招聘會的成功舉辦，給全區(qū)廣大職工群眾帶來了實惠，得到了全區(qū)社會各界的認可和好評。
2．進一步強化下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)工作，有針對性地舉行了專場培訓(xùn)。5月8日在陽邏、5月25日在邾城，舉行兩場下崗失業(yè)職工再就業(yè)專門培訓(xùn)，免費為660名下崗失業(yè)人員講授紡織、服裝裁剪、烹飪、計算機、市場營銷等易學(xué)、實用的專業(yè)知識，并為此次培訓(xùn)專門組織編寫了實用教材，培訓(xùn)后，根據(jù)下崗失業(yè)職工的具體情況為其推薦了合適的崗位，為參加培訓(xùn)的下崗失業(yè)職工再就業(yè)提供了有力的幫助。
3．強力推進社會保險工作，健全社會保險制度，社會保險擴面征繳工作取得新突破。截止到6月底，社會保險各項工作全部超額完成目標，擴面征繳工作進展良好。區(qū)委、區(qū)政府專門出臺了《關(guān)于進一步加強社會保險擴面征繳工作的意見》，由區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，勞動保障部門為主力，各相關(guān)職能抽調(diào)精兵強將組成工作專班，強力推進社會保險擴面征繳。從目前工作看，社會保險擴面的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險三項指標分別比去年同期增長286.2%、147.9%、91%，效果十分顯著。
4．切實抓好農(nóng)民工工資的清欠工作。春節(jié)前，我們成立以局長為組長的工作專班，在區(qū)直相關(guān)部門的配合下，積極主動做好這項工作，共為農(nóng)民工追回拖欠工資30余萬元，有力地保護了農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護了社會穩(wěn)定。
5．切實做好陽邏地區(qū)企業(yè)的勞動保障的跟蹤服務(wù)工作。今年來，針對陽邏地區(qū)企業(yè)反映的招工難等勞動就業(yè)方面的問題，我局迅速成立由班子成員帶領(lǐng)隊相關(guān)科室負責(zé)人為成員的7個工作專班，每個專班對口聯(lián)系3—4個企業(yè)。采取上門服務(wù)、電話聯(lián)系、請進來召開座談會等多種形式為企業(yè)服務(wù)，幫助對口企業(yè)解決了政策落實、勞務(wù)糾紛、員工培訓(xùn)、社會保險等疑難問題，收到了良好的效果。
三、主要作法
1．繼續(xù)貫徹落實就業(yè)再就業(yè)政策
強化目標責(zé)任體系。進一步完善了目標責(zé)任管理體系，加強對新增就業(yè)崗位、落實扶持政策、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難群體幫扶等主要工作指標的督促檢查和考核。落實新增就業(yè)崗位。圍繞制造業(yè)、陽邏開發(fā)區(qū)、都市工業(yè)園區(qū)的建設(shè)，大力開發(fā)就業(yè)崗位。在瞄準新的經(jīng)濟增長點創(chuàng)造就業(yè)崗位的同時，繼續(xù)挖掘勞動密集型企業(yè)、改制企業(yè)以及社區(qū)加工業(yè)、社區(qū)服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的就業(yè)崗位。營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍，落實政策，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。大力開發(fā)公益性崗位，積極探索非全日制、臨時性、季節(jié)性等靈活多樣的就業(yè)形式。落實再就業(yè)扶持政策。加大力度，落實稅費減免、四項補貼、優(yōu)惠證發(fā)放等政策，不折不扣地抓好了政策的落實工作。并即將啟動扶持下崗失業(yè)職工再就業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。完善公共就業(yè)服務(wù)體系。加強勞動力市場建設(shè)，完善“一站式”、“一條龍”服務(wù)，加強勞動力市場管理服務(wù)，規(guī)范企業(yè)用工行為和職業(yè)中介行為，依托街鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障服務(wù)所、站，繼續(xù)開展勞務(wù)洽談活動和送崗位、送政策、送技能、送服務(wù)到社區(qū)的“四送”活動，形成制度，幫扶困難群體再就業(yè)。完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)機制。進一步完善進城務(wù)工農(nóng)民工的就業(yè)服務(wù)體系。加強農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，努力開拓市外、境外就業(yè)市場，積極發(fā)展勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹以及有組織的勞務(wù)輸出，成功舉辦了兩場“春風(fēng)行動”大型招聘會。
2．加快社會保險體系建設(shè)
進一步擴大社會保險覆蓋面。今年我們把這項工作作為勞動保障工作的重中之重。在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在地稅、工商、財政等相關(guān)部門的支持配合下，我們進一步加大了工作力度，強化措施，拿出具體辦法。不斷完善社會保險體系。配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革，研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險實施辦法，積極探索我區(qū)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。積極探索失業(yè)保險金更大范圍地用于促進再就業(yè)的辦法，進一步加強失業(yè)調(diào)控。規(guī)范醫(yī)療保險管理，以基金監(jiān)管為中心，完善醫(yī)療費用定額結(jié)算辦法，進一步落實醫(yī)療保險服務(wù)協(xié)議，強化對定點醫(yī)療機構(gòu)、定點零售藥店的監(jiān)督管理；夯實管理基礎(chǔ)，簡化管理流程，完善醫(yī)療保險計算機管理系統(tǒng)，全面提高醫(yī)療保險、醫(yī)療服務(wù)和管理水平。
3．大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)
我們將培訓(xùn)作為就業(yè)工作的重點來抓，開展了再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和技師、技能培訓(xùn)。當(dāng)前，我區(qū)振興工業(yè)、發(fā)展制造業(yè)，必須要有一支素質(zhì)過硬的技術(shù)工人隊伍。目前特別是陽邏開發(fā)區(qū)技術(shù)工人短缺，因此，我們進一步辦好職業(yè)技術(shù)學(xué)校，幫助企業(yè)開展對口培訓(xùn)，加快培養(yǎng)企業(yè)急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型人才，并以此推動技能人才隊伍的整體建設(shè)，帶動各類高、中、初級技能人員梯次發(fā)展。
四、存在的主要問題和不足
一是隨著我區(qū)民營企業(yè)的發(fā)展，再就業(yè)形勢有所緩解，但就業(yè)總體壓力依然很大。隨著我區(qū)經(jīng)濟體制改革深化、結(jié)構(gòu)調(diào)整加快和企業(yè)改革改制的深入推進，隨著全區(qū)招商引資、開放開發(fā)步伐的加快，重點項目紛紛落戶，開發(fā)區(qū)內(nèi)失地、半失地農(nóng)民不斷增加，經(jīng)濟和生活中的深層次矛盾正逐步凸現(xiàn)，就業(yè)再就業(yè)矛盾突出。加上每年城鎮(zhèn)新增的勞動力、農(nóng)村剩余勞動力和外來勞動力，每年新增的就業(yè)崗位遠不能滿足需要，勞動力供求矛盾突出，就業(yè)壓力依然突出。
二是社會保障意識不夠強，社會保險覆蓋面不寬，社保基金支持能力相當(dāng)脆弱，缺口呈逐年增大趨勢。據(jù)測算，今年全區(qū)需要支付離退休人員基本養(yǎng)老金7800萬元，區(qū)政府下達今年的征收目標任務(wù)是4500萬元，按100%地完成政府的征收任務(wù)計算，除去中央財政轉(zhuǎn)移支付，當(dāng)年缺口將達到2500萬元，支付壓力巨大，形勢十分嚴峻。鑒于目前新洲社會養(yǎng)老保險工作的'現(xiàn)狀，我們將努力做好有關(guān)協(xié)調(diào)工作，爭取市委、市政府盡快將遠城區(qū)養(yǎng)老保險納入市級統(tǒng)籌。
五、下半年完成目標任務(wù)的主要措施
1．強化目標管理，推進今年各項目標任務(wù)的全面完成
抓管理，出效率，重目標，見成績。市局和區(qū)委、區(qū)政府今年對勞動保障部門的目標已下達，也都簽訂了目標責(zé)任書。下半年，將繼續(xù)強化目標管理，緊緊圍繞各項目標做工作，克難攻堅，開拓進取，確保今年目標的完成。
2．貫徹區(qū)委提出的工業(yè)興區(qū)和“三區(qū)”建設(shè)的方針，切實履行勞動保障部門的職能。
緊緊圍繞區(qū)委的方針，切實履行工作職能。隨著我區(qū)開放開發(fā)的進一步發(fā)展，招商引資力度的加大，陽邏開發(fā)區(qū)進駐企業(yè)的增多，開工建設(shè)項目的增多，目前陽邏開發(fā)區(qū)一部分勞動密集型加工、制造行業(yè)員工緊缺，我們將積極貫徹區(qū)委、區(qū)政府的方針、政策，切實發(fā)揮職能作用，針對開發(fā)區(qū)的需要，大力開展多層次、多形式的崗位培訓(xùn)、“訂單”培訓(xùn)和定向培訓(xùn)，使眾多的城鄉(xiāng)勞動力由“體能型”向“技術(shù)型”、“智能型”轉(zhuǎn)變，滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需求。
3．完善社保制度，不斷健全社保體系，打一場社會保險的擴面攻堅戰(zhàn)。
過去幾年，社會保險工作在區(qū)委區(qū)政府的政策正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了可喜的成績，但也面臨著巨大的壓力，特別是近年來，隨著市場經(jīng)濟和改革的不斷深入，社會保險工作已進入到一個非常關(guān)鍵時期，主要問題就是基金收支矛盾十分突出，基金難以支撐。下半年，我們將繼續(xù)把社保擴面當(dāng)成工作中的重中之重，在工作專班的帶領(lǐng)下，強力推進社會保險擴面征繳工作，確保完成市、區(qū)下達的目標。繼續(xù)加強對定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店的管理，簡化程序；做好工傷保險啟動前的準備工作，年內(nèi)啟動工傷保險。
4．加大職業(yè)推介力度，發(fā)揮街鎮(zhèn)勞動保障所的紐帶作用，做好農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作，大力發(fā)展打工經(jīng)濟。
借“春風(fēng)行動”的東風(fēng)，充分發(fā)揮勞動力市場勞務(wù)輸出主渠道作用，做大做強勞務(wù)輸出，促進農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移，解決我區(qū)貧困村富余勞動力轉(zhuǎn)移問題，增加農(nóng)民收入。最大限度地吸收、掌握用工信息，深入街鎮(zhèn)村組進行勞動力資源調(diào)查，宣傳用工信息，組織勞務(wù)輸出。
5．以貫徹《信訪條例》為契機，繼續(xù)做好信訪穩(wěn)定工作。
勞動社會保障工作事關(guān)職工群眾切身利益，政策性強、涉及面廣、工作量大，職工群眾十分敏感，來不得半點疏忽，各科室要學(xué)習(xí)貫徹《信訪條例》，做好來信來訪接待工作，確保穩(wěn)定。我們將繼續(xù)高度重視，熱情接待，宣傳政策，耐心說服，使矛盾得以逐步化解，維護了社會穩(wěn)定。
總之，上半年的工作取得了很大的成績，但離上級要求還有一定距離，下半年我們將在區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以先進性教育活動成果為動力，全面貫徹落實*的十六屆五中全會精神，認真落實*風(fēng)*政建設(shè)責(zé)任制，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，團結(jié)拼博，開拓進取，求真務(wù)實，*潔奉獻，努力開創(chuàng)我區(qū)勞動和社會保障工作的新局面。
