第1篇 基層**工作年終總結(jié)

××是湘西北邊陲農(nóng)村大縣，有20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))352個農(nóng)村*支*。近年來，縣委高度重視基層，切實(shí)強(qiáng)基固本，建立健全了一系列工作制度，高標(biāo)準(zhǔn)地推進(jìn)村級*組織建設(shè)，使“五好”村*組織的面達(dá)到了80%以上。

一、建立分級責(zé)任制度，形成合力共振?？h委把抓村級*組織建設(shè)的責(zé)任層層分解，形成一級抓一級，一級帶一級的工作責(zé)任制。一是落實(shí)縣委第一責(zé)任，宏觀指導(dǎo)協(xié)調(diào)。成立縣委農(nóng)村基層**工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立縣委**親自抓，組織部長直接抓，其他常委分工抓的工作責(zé)任制。堅持經(jīng)常性地開展調(diào)查研究，定期分析問題，適時出臺政策措施，協(xié)調(diào)各方力量，給予人、財、物支持。二是落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)*委直接責(zé)任，強(qiáng)力組織推動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)*委擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，根據(jù)縣委的總體安排，制定村級*組織建設(shè)的總體規(guī)劃和年度目標(biāo)，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)*政領(lǐng)導(dǎo)與村(居)干*定期談話、開展創(chuàng)建活動、組織對村(居)干*民主評議和績效考核等措施，加強(qiáng)村(居)*組織建設(shè)。三是落實(shí)縣鄉(xiāng)部門協(xié)同責(zé)任，共同參與支持。按照政法部門保穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)部門促發(fā)展、職能部門解難題的原則，明確縣直部門的工作職責(zé)，建立聯(lián)系會議制度，定期溝通情況、分析問題，研究措施20xx年村**工作總結(jié)20xx年村**工作總結(jié)。四是落實(shí)村居的具體責(zé)任，自主爭先創(chuàng)優(yōu)。村(居)*組織網(wǎng)認(rèn)真貫徹落實(shí)*的路線方針政策，完成上級*組織布置的各項**工作任務(wù)，主動創(chuàng)先爭優(yōu)。

二、建立辦點(diǎn)示范制度，形成引力帶動。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)和各級部門建立村級聯(lián)系點(diǎn)，共同推進(jìn)村級*組織建設(shè)。一是建立立體網(wǎng)絡(luò)聯(lián)村。全縣47名縣級領(lǐng)導(dǎo)、152名鄉(xiāng)鎮(zhèn)*政領(lǐng)導(dǎo)、96個縣直部門、213個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所分別聯(lián)系一個村，建立村級*組織示范點(diǎn)60個、新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)35個、建設(shè)扶貧點(diǎn)63個、重點(diǎn)整治點(diǎn)14個，各類辦點(diǎn)村占到總村數(shù)的48.9%。各級辦點(diǎn)責(zé)任人定期到聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)查研究、幫助制定發(fā)展規(guī)劃、落實(shí)發(fā)展措施、參與重大活動、解決發(fā)展中的問題。二是推行公開承諾問責(zé)。聯(lián)點(diǎn)責(zé)任人與聯(lián)系點(diǎn)之間以相互承諾的方式，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，相互配合開展工作。承諾雙方根據(jù)各類聯(lián)系點(diǎn)的總體要求，制定具體的落實(shí)辦法，對*的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)目標(biāo)措施作出承諾，按分級負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行審批，以互換承諾書的方式接受監(jiān)督，通過聯(lián)系點(diǎn)*員群眾定期評議和上級*組織檢查驗收，落實(shí)雙方承諾，實(shí)行群眾不滿意驗收不合格、承諾不兌現(xiàn)聯(lián)系不脫鉤、聯(lián)點(diǎn)不合格雙方不評優(yōu)。三是實(shí)施動態(tài)監(jiān)控評估。各聯(lián)系點(diǎn)對辦點(diǎn)情況定期開展自查、各級基層**工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請**工作聯(lián)絡(luò)員、召開**工作分析會、開展明查暗訪、組織檢查驗收，對各類聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行評估。xx年，全縣對18個聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行了升類晉級，對12個聯(lián)系點(diǎn)予以摘牌。

三、建立檢查督促制度，形成推力驅(qū)動?？h委對基層*組織建設(shè)進(jìn)行定期部署、定期督導(dǎo)、定期驗收。一是工作例會制度。堅持每季度召開一次縣委常委會、一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)*委**會、一次農(nóng)村**工作聯(lián)系會議，部署工作、聽取匯報、檢查問題、分析研究、改進(jìn)工作。二是工作述職制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)*委每年向縣委書面報告抓基層**工作的情況，*委**就抓基層**工作情況向縣委述職，*委領(lǐng)導(dǎo)成員把履行抓基層**工作責(zé)任情況作為工作述職的重要內(nèi)容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)*委在對下進(jìn)行考核時，將抓基層**工作職責(zé)的情況作為實(shí)績考核的重要內(nèi)容。建立農(nóng)村

四、建立獎懲激勵制度，形成動力拉動。

一是大力宣傳表彰先進(jìn)。在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，縣委評選表彰“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)*委、“五好”村*支*、建扶工作先進(jìn)后盾單位等先進(jìn)基層*組織和十佳”公仆、“十佳”農(nóng)村*支***、縣級優(yōu)秀***員、農(nóng)村*員實(shí)用技術(shù)能手、*員聯(lián)戶帶創(chuàng)標(biāo)兵、*員奔小康帶頭戶等先進(jìn)個人。經(jīng)過基層*組織推薦、縣委組織部考察、相關(guān)部門聯(lián)合審察、縣委常委會研究、擬表彰對象公示等程序，確定表彰對象?？h委下發(fā)表彰通報、編印事跡材料集、刻錄事跡光碟、在報刊和電視臺開辟學(xué)習(xí)專欄、組織事跡報告會等，讓先進(jìn)事跡在廣大農(nóng)村基層干*和***員思想上扎根。此外，縣委對先進(jìn)給予一定的物質(zhì)獎勵，如“十佳”農(nóng)村*支***一次性給予1000元的獎金，連續(xù)三年當(dāng)選“十佳”農(nóng)村*支***的還另給5000元重獎。

二是突出進(jìn)行問題整改。對基層組織建設(shè)中出現(xiàn)的問題建立整改臺帳，下發(fā)整改通知，明確責(zé)任人、整改期限和目標(biāo)要求，實(shí)行群眾評議銷號。對于軟弱渙散的村級*組織，縣基層**工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)組織、紀(jì)檢監(jiān)察、財政、政法等部門，組成工作組，駐村給予幫助。

三是嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。對在村級*組織建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)不重視、措施不得力、不認(rèn)真履行職責(zé)，村級*組織建設(shè)長期處于后進(jìn)，或出現(xiàn)嚴(yán)重退坡，或出現(xiàn)重大失誤的*組織主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究。村級*組織建設(shè)，經(jīng)考核定為二類的，相關(guān)責(zé)任人年度考核不能評優(yōu)。被評為三類的，對*委給予黃牌*告，相關(guān)責(zé)任人評為“不稱職”;連續(xù)兩年定為三類的，*委**降職或就地免職。

第2篇 基層**2022年終總結(jié)范文

一、xx年**工作基本情況

xx年我們以**示范點(diǎn)建設(shè)、“三爭一促”先進(jìn)村、示范村建設(shè)及“六個一”、“三關(guān)愛、三服務(wù)、三評議”、民情流水線等*性主題實(shí)踐活動為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)*的執(zhí)政能力，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的組織保證。

1.全面完成四個社區(qū)居委會換屆選舉工作， 12名政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才充實(shí)到社區(qū)班子，進(jìn)一步加強(qiáng)了城市基層基礎(chǔ)工作和基層民主法制建設(shè)。

2.以建設(shè)服務(wù)型政府為導(dǎo)向，開展“六爭六促”活動，大力推進(jìn)**效能建設(shè)。先后制定完善了《**學(xué)習(xí)制度》、《*潔自律制度》等23項制度，在**單位嚴(yán)格落實(shí)“四條禁令”，形成了用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的良好工作機(jī)制。

3.以“六訪六問”活動為載體，不斷深化“民情流水線”工程，將“民情流水線”工程與**效能建設(shè)相結(jié)合，與推動科學(xué)發(fā)展相結(jié)合，與創(chuàng)建**標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)、示范化社區(qū)相結(jié)合，廣大*員干*深入基層，察民情、知民憂、解民困、促民富的責(zé)任意識和能力水平得到極大提升。

4.以“三關(guān)愛、三服務(wù)、三評議”和“六個一”*性主題實(shí)踐活動為載體，充分發(fā)揮基層*組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。全鎮(zhèn)80%的無職*員自動申領(lǐng)了民事調(diào)解、計生協(xié)管、民意收集等服務(wù)性崗位，涌現(xiàn)出了一大批像滿城榮琦、南街馬吉福等帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的'雙帶型'干*。

5.積極做好*員的發(fā)展工作。嚴(yán)把關(guān)口，確保質(zhì)量，把新*員的發(fā)展向生產(chǎn)一線、致富帶頭人和青年農(nóng)民傾斜，使*員年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。新發(fā)展*員12人，*員平均年齡30歲，其中高中以上9人，專業(yè)技術(shù)人員3人，致富能手2人，生產(chǎn)一線7人。

6.強(qiáng)化培訓(xùn)、嚴(yán)格審核，保質(zhì)保量、及時全面完成全鎮(zhèn)*組織和*員信息庫建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了全鎮(zhèn)*員管理與統(tǒng)計工作的科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，被縣委組織部評為建庫先進(jìn)單位。

7.全鎮(zhèn)干*群眾發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德，積極開展向四川汶川及我省隴南地震災(zāi)區(qū)捐款活動。鎮(zhèn)**共收到干*職工、人民群眾自發(fā)捐款112228元，學(xué)生捐款30356元，*員主動繳納“特殊*費(fèi)”49075元，共計191659元。

二、**工作存在的問題與不足

1.部分*員年齡老化，個人素質(zhì)不能適應(yīng)形勢發(fā)展需要，特別是農(nóng)村支*和*員，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用發(fā)揮不夠，沒有更好地為*組織和*員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、搭建平臺。

2.*員的教育培訓(xùn)方法單一，內(nèi)容缺乏針對性，農(nóng)村*員干*遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)平臺作用沒有得到充分發(fā)揮，無法充分調(diào)動*員的積極性和創(chuàng)造性。

3.個別*組織對**工作重要性認(rèn)識不到位，認(rèn)識不夠，抓**工作思路不清、辦法不多、創(chuàng)新不夠。

三、xx年全鎮(zhèn)**工作重點(diǎn)

xx年，我鎮(zhèn)**工作總體來說要圍繞一個中心，突出兩個重點(diǎn)，著力抓好四項工作。

圍繞一個中心。

即圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，實(shí)施質(zhì)量建*。緊緊圍繞全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新農(nóng)村建設(shè)、重大項目實(shí)施、民生工程、和諧社會建設(shè)來創(chuàng)新**載體，創(chuàng)建**示范點(diǎn)，使**工作與經(jīng)濟(jì)工作融得更深，與民生工作貼得更近，在解決重點(diǎn)工作問題上作用發(fā)揮更充分，將“圍繞中心抓**，抓好**促發(fā)展”的**發(fā)展理念與**價值觀念，切切實(shí)實(shí)落在實(shí)處，以充滿活力的**工作促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會加快發(fā)展。

突出兩個重點(diǎn)。

一要突出示范點(diǎn)建設(shè)。在去年南街、滿城、北街三村爭創(chuàng)全縣**示范點(diǎn)、全市農(nóng)村**“三爭一促”示范村、先進(jìn)村和4個社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化、示范化達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，今年著力于強(qiáng)基礎(chǔ)、抓規(guī)范、促提升，力爭在五渠等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展比較快的村再創(chuàng)建1至2個示范點(diǎn)，以點(diǎn)幫面，連點(diǎn)成線，線面結(jié)合，整體推進(jìn)，在xx年使全鎮(zhèn)6個村都達(dá)到示范點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

二要突出科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。9月份，我鎮(zhèn)作為第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐單位將全面展開科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，這是*中央作出的一項重大戰(zhàn)略部署，也是擺在我們面前的一項重大政治任務(wù)。北街社區(qū)作為全縣第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的試點(diǎn)單位，與第二批同時開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，作為全鎮(zhèn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的排頭兵、先行者，鎮(zhèn)*委對北街社區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動非常重視，既提供必要的活動經(jīng)費(fèi)、保證充足的學(xué)習(xí)時間，又要求鎮(zhèn)*委副**與*政辦主任做到全過程參與，在學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)的各個階段和重點(diǎn)環(huán)節(jié)中及時督查，把握原則要求，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色，為全鎮(zhèn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動積累豐富的經(jīng)驗。同時，鎮(zhèn)*委就要從現(xiàn)在開始，超前謀劃，早作準(zhǔn)備，及時摸清全鎮(zhèn)各級*組織現(xiàn)狀，為后半年學(xué)習(xí)實(shí)踐活動打下良好基礎(chǔ)。

抓好五項工作。

一要抓好*員領(lǐng)導(dǎo)干****。年內(nèi)要以“領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)”、“解放思想促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”、“實(shí)踐科學(xué)發(fā)展尋找工作差距”等為主題，召開由鎮(zhèn)*政班子成員、各社區(qū)、中心負(fù)責(zé)人參加的***。注重提高***的質(zhì)量，大力推進(jìn)和諧領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使*員領(lǐng)導(dǎo)干*在各項工作中思路常新、方法?；睿粩嚅_創(chuàng)工作新局面，取得發(fā)展新成效。

二要抓好*員的發(fā)展工作。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，重點(diǎn)在生產(chǎn)第一線、農(nóng)村致富帶頭人、“兩新”組織中發(fā)展*員，今年計劃發(fā)展*員15名。通過*員的“納新”工作，使部分農(nóng)村*組織*員年齡老化、素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀得到有效改善。同時加強(qiáng)培養(yǎng)教育工作，努力建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的入*積極分子隊伍。

三要抓好*員教育管理工作。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，不斷發(fā)揮*員遠(yuǎn)程教育平臺的作用，突出抓好xx大、xx屆三中全會、*章、全國“大會”精神、科學(xué)發(fā)展觀以及農(nóng)村實(shí)用技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，強(qiáng)化*員宗旨意識、組織紀(jì)律，提升*員干*綜合素質(zhì)。繼續(xù)開展民主評議*員工作，做好對不合格*員的教育轉(zhuǎn)化和處置工作。健全*費(fèi)收繳臺帳，加強(qiáng)*費(fèi)收繳工作，保證*費(fèi)收繳做到全面、及時。加強(qiáng)流動*員管理，嚴(yán)格按照《甘肅省流動*員管理暫行辦法》，對流動*員實(shí)行“一證、一檔、一電話”管理的基礎(chǔ)上，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，進(jìn)一步加強(qiáng)與流入地*組織的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，保證每一個流動*員都能做到能及時參加學(xué)習(xí)，有地方參加學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動有人組織，有人指導(dǎo)，有人監(jiān)督，保證學(xué)習(xí)實(shí)效。

四要抓好載體創(chuàng)新工作。xx年我們要以農(nóng)村深入開展“三爭一促”、社區(qū)深化拓展民情流水線工程為抓手，在全鎮(zhèn)各級*組織中繼續(xù)廣泛深入開展“六個一”、“三關(guān)愛、三服務(wù)、三評議”*性主題實(shí)踐活動，并結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，開展以問政于民、問計于民、問需于民為主要內(nèi)容的“六訪六問六促進(jìn)”活動，即：一訪創(chuàng)業(yè)能手，問致富經(jīng)驗，促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè);二訪五老隊伍，問發(fā)展良策，促進(jìn)科學(xué)規(guī)劃;三訪上訪戶意見戶，問熱點(diǎn)難點(diǎn)，促進(jìn)社會穩(wěn)定;四訪特困戶重災(zāi)戶，問百姓疾苦，促進(jìn)社會和諧;五訪服務(wù)對象，問期望需求，促進(jìn)服務(wù)效能;六訪*員干*，問困難不足，促進(jìn)關(guān)愛關(guān)懷。

五要抓好“狠抓落實(shí)年”活動?！昂葑ヂ鋵?shí)年”活動是今年縣委、縣政府加強(qiáng)作*建設(shè)、促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的又一重大工作部署。抓落實(shí)責(zé)任的大小與否、舉措的得當(dāng)與否、制度機(jī)制的健全與否，不僅直接關(guān)系到今年各項目標(biāo)任務(wù)能否全面完成，也關(guān)系到我們今年**的各項安排能否落到實(shí)處。要將抓落實(shí)作為促進(jìn)**工作的重要載體，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，真抓實(shí)干，以抓落實(shí)促進(jìn)**工作，以**工作各項成效檢驗抓落實(shí)的效果。

第3篇 基層**個人年終工作總結(jié)

狂年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)*委深入貫徹*的十九大精神，深入開展*的群眾路線教育實(shí)踐活動，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，積極發(fā)揮基層*組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體*員的先鋒模范帶頭作用，有力地促進(jìn)了全鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展。下面將我鄉(xiāng)近年來基層**工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況

xx鄉(xiāng)位于xx市南部，國道xx沿線，下轄6個村1個社區(qū)，79個村民小組，總?cè)丝?.6萬余人，總有*支*1個，*員296人，20xx年預(yù)備*員轉(zhuǎn)正13人，新發(fā)展預(yù)備*員9人，培養(yǎng)積極分子2人。

二、主要做法

（一）周密部署，全面落實(shí)基層**各項工作任務(wù)

鄉(xiāng)*委對**工作高度重視，每年年初及時召開*委班子會議，專題研究**工作，并召開支***大會，安排部署全年目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)具體的工作要求和措施。按照上級要求，鄉(xiāng)*委根據(jù)實(shí)際制定了村績效考評方案、**工作意見等文件，對各基層*支*實(shí)行量化考核，把“軟件務(wù)”變成了“硬指標(biāo)”。同時，鄉(xiāng)*委還采取定期檢查和不定期抽查的方式對各支*工作進(jìn)行督促檢查，及時通報檢查結(jié)果，指出存在的問題和不足，提出改進(jìn)意見，這些措施的落實(shí)，調(diào)動了村干*抓**工作的積極性和主動性，在全鄉(xiāng)形成了上下齊抓共管、全力創(chuàng)建的良好氛圍。

（二）抓*員思想政治教育，全面提高*員隊伍素質(zhì)

1、組織*員干*認(rèn)真學(xué)習(xí)*的十九大精神。鄉(xiāng)*委將*的十九大精神和*章做為*員干*學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，通過舉辦培訓(xùn)班、講*課、報告會、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育點(diǎn)播收看等形式，舉辦各種形式的培訓(xùn)班1多場次，培訓(xùn)*員2多人次，使十九大精神及時傳達(dá)到了最基層。

在抓好*員常規(guī)教育的同時，鄉(xiāng)*委以繼續(xù)堅持落實(shí)各項學(xué)習(xí)制度為重點(diǎn)，根據(jù)工作實(shí)際，及時修訂和完善了中心組學(xué)習(xí)制度和*員干*學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)堅持每月干*集中學(xué)習(xí)制度。同時，指導(dǎo)各村支*結(jié)合自身實(shí)際，建立了村*支*學(xué)習(xí)制度和農(nóng)村*員學(xué)習(xí)制度。

2、深入開展xx活動。我鄉(xiāng)xx活動進(jìn)展有序，自活動開展以來，鄉(xiāng)*委思想上重視，態(tài)度上堅決，行動上自覺，立即行動起來，主要做了以下幾方面工作：一是各支*把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深入貫徹群眾路線教育實(shí)踐活動的延展和深化，作為加強(qiáng)*的基層組織建設(shè)的重大舉措，高度重視，精心謀劃，牢牢鞏固。各支*相繼成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定活動實(shí)施方案，進(jìn)一步明確了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造了解放思想、改革創(chuàng)新的強(qiáng)大聲勢和良好的社會氛圍，為整個活動的開展奠定了堅實(shí)的思想基礎(chǔ)，推動活動扎實(shí)開展。二是各村各單位緊密結(jié)合實(shí)際，精心設(shè)計了一些符合本地本單位的活動載體，使活動更加生動鮮活。明確*員干*職責(zé)，在發(fā)展畜禽養(yǎng)殖等特色種養(yǎng)植業(yè)，切實(shí)幫助解決生產(chǎn)中的各項問題，促進(jìn)村民增收。

（三）抓**常規(guī)工作，促進(jìn)基層組織建設(shè)不斷發(fā)展

1、扎實(shí)做好*員發(fā)展工作。在發(fā)展*員工作中，一是從加強(qiáng)對入*積極分子的培養(yǎng)教育抓起。年初，鄉(xiāng)*委結(jié)合**工作會議，督促各支*制定入*積極分子培養(yǎng)計劃，健全完善介紹人、*支*、鄉(xiāng)*委教育培養(yǎng)制度，加強(qiáng)對入*積極分子的教育和管理。二是突出重點(diǎn)，狠抓薄弱點(diǎn)。注重培養(yǎng)一線崗位上的村干*、生產(chǎn)能手和婦女中的骨干分子。三是嚴(yán)格執(zhí)行*支*發(fā)展*員“公示制”和“票決制”，堅持成熟一個發(fā)展一個的方針，從嚴(yán)要求，嚴(yán)把入口關(guān)，將不符合條件的積極分子及時終止培養(yǎng)，有力地保證了*員數(shù)量和質(zhì)量的提高。

2、加強(qiáng)流動*員管理工作。按照市委組織部關(guān)于加強(qiáng)流動*員管理的通知精神，鄉(xiāng)*委針對流動*員管理難度大，流動趨向不明，流動時間長短不一的實(shí)際，鄉(xiāng)*委和支*分別建立了流動*員臺帳，對流動*員的去向、聯(lián)系方式、外出時間等進(jìn)行了摸底調(diào)查。

3、加強(qiáng)陣地建設(shè)。通過爭取上級資金、村自籌，新建和改造了村級組織場所。目前6個行政村中有5個村有了規(guī)范的村級組織辦公場所，另外通過積極籌措資金，為村陣地和活動室配備了辦公設(shè)備，使村級*員活動室真真成了*員學(xué)習(xí)，村民議事、教育培訓(xùn)的綜合活動中心。

三、當(dāng)前工作中存在的主要問題

一是*員管理教育方面，特別是政治理論學(xué)習(xí)，*組織活動形式等方面比較單一；二是*組織在探索新形勢下的基層**方面的工作還比較滯后；三是*員干*的作*還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，解放思想、加快發(fā)展的理念還需進(jìn)一步強(qiáng)化。四是上級組織基層*支*村委學(xué)習(xí)培訓(xùn)較少。

在今后工作中，要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效。圍繞工作思路和目標(biāo)要求，統(tǒng)籌安排全盤工作。加大**效能建設(shè)力度，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作*，提升服務(wù)水平與質(zhì)量。

第4篇 基層**工作個人年終工作總結(jié)范文

篇一：

20xx年是全面貫徹落實(shí)十八大精神的開局之年，也是糧食部門落實(shí)***總理守住管好“天下糧倉”，做好“廣積糧、積好糧、好積糧”三篇文章的重要一年。本人作為沅江市糧食局*組**，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十八大精神為指導(dǎo)，以推動糧食行業(yè)的發(fā)展需求作為**工作的切入點(diǎn)，轉(zhuǎn)變*員干*工作作*，迎難而上，有效地促進(jìn)了糧食行業(yè)健康發(fā)展。現(xiàn)將一年來抓基層**工作情況作一個總結(jié)：

一、帶頭履行基層**工作責(zé)任情況

作為基層**工作“第一責(zé)任人”，我堅決貫徹執(zhí)行上級*組織關(guān)于基層**工作的方針、政策和部署。定期組織班子成員學(xué)習(xí)關(guān)于加強(qiáng)基層**工作的有關(guān)文件和精神，并結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好落實(shí)。在工作中發(fā)揮倒逼機(jī)制，助推**工作出成效：用工作目標(biāo)倒逼工作思路；以糧食經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境倒逼干*執(zhí)行力；以超常規(guī)的干勁、工作舉措，倒逼*員干*順應(yīng)制度環(huán)境變化，選擇符合市委要求的行為取向，確保各項工作的完成。完善機(jī)制，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《益陽市糧食行業(yè)中長期人才發(fā)展綱要》，科學(xué)制定了《沅江市糧食行業(yè)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》。嚴(yán)格執(zhí)行*風(fēng)*政建設(shè)責(zé)任制，按照“為民、務(wù)實(shí)、清*”的要求，抓好領(lǐng)導(dǎo)干**潔自律和依法行政，突出公務(wù)接待、車輛使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，防止和遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在重大事項上（如我局原汽修廠的共同開發(fā)），集體討論研究，集思廣益，民主決策。在推薦干*、發(fā)展*員等問題上實(shí)行票決制，提高決策的民主化、科學(xué)化。嚴(yán)把*員入口關(guān)，成熟一個發(fā)展一個，在接收預(yù)備*員和預(yù)備*員轉(zhuǎn)正前，廣泛聽取群眾意見，增加公正性和透明度。

二、抓基層**工作總體情況

（一）抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1、建立和落實(shí)****工作責(zé)任制。我局將**工作目標(biāo)層層下達(dá)，建立了目標(biāo)考核機(jī)制，*政一把手親自抓，相關(guān)負(fù)責(zé)人具體抓，逐項抓落實(shí)，不定期地對**支*組織開展活動情況進(jìn)行檢查，切實(shí)做到**工作年初有計劃、年終有總結(jié)，并做好**信息報送工作，全面完成*報*刊和其它學(xué)習(xí)資料的征訂任務(wù)。

2、以完善的規(guī)章制度促進(jìn)組織建設(shè)。堅持“三會一課”制度，進(jìn)一步完善*務(wù)公開制，增強(qiáng)*組織工作透明度。建立和完善了*內(nèi)民主選舉、*員評議*組織干*制度等，切實(shí)保障了*員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。層層簽訂了*風(fēng)*政建設(shè)責(zé)任書。

（二）抓基層組織建設(shè)

進(jìn)一步完善陣地，強(qiáng)化工作保障，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型*組織建設(shè)，造就高素質(zhì)的基層*組織帶頭人隊伍；以開展*員承諾等活動增強(qiáng)*員隊伍活力，不斷創(chuàng)新活動方式，推動中心工作。認(rèn)真落實(shí)*務(wù)公開工作。我局制作了“*務(wù)公開欄”，依照*章和*內(nèi)法規(guī)，對*組織重大問題決策、班子成員分工等情況及時向*員或群眾逐一公開。組織廣大*員、積極分子參加十八大精神學(xué)習(xí)活動與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，模范踐行社會主義核心價值體系，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，通過*員的榜樣作用，推動形成良好社會風(fēng)氣；

（三）抓*風(fēng)*政建設(shè)

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。局**成立了以曹立同志為組長的*風(fēng)*政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。二是分工落實(shí)到位。*組成員在抓好分管工作的基礎(chǔ)上，對*風(fēng)*政建設(shè)都能認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，按照一崗雙責(zé)的要求大膽管理。三是部署落實(shí)到位。我局把*風(fēng)*政建設(shè)與本局的各項工作結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。四是宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求*員干*自重、自省、自*、自勵，將理論學(xué)習(xí)作為改善工作作*，樹立良好形象的基礎(chǔ)工作來抓，自覺加強(qiáng)*性鍛煉，努力改造世界觀。五是制度保障到位。我局制定《*風(fēng)*政建設(shè)責(zé)任制》等多項規(guī)章制度，用制度管理隊伍，規(guī)范行為。六是加強(qiáng)重點(diǎn)崗位監(jiān)督。一方面強(qiáng)化班子內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經(jīng)過集體討論做出決定，另一方面加強(qiáng)對掌管人、財、物等重要崗位權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。

（四）抓*員隊伍建設(shè)

1、我們在*員教育管理中，重點(diǎn)抓好*員經(jīng)常性教育這一環(huán)節(jié)，每季度組織*員，入*積極分子學(xué)習(xí)一次。認(rèn)真上報流動*員統(tǒng)計表，*員信息統(tǒng)計表，按上級要求，完成*費(fèi)、心邊心基金收繳工作。

2、做好發(fā)展*員工作。加強(qiáng)對入*積極分子的培養(yǎng)教育，結(jié)合學(xué)習(xí)十八大和*章等活動、聯(lián)系我局工作的實(shí)際進(jìn)行正面引導(dǎo)，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)、生活，積極創(chuàng)造有利于入*積極分子健康成長的良好環(huán)境，今年6月，我局為1名預(yù)備*員進(jìn)行了轉(zhuǎn)正活動。

3、我們要求每名*員努力做到“五帶頭”：一是帶頭服務(wù)群眾。牢記*的宗旨，心系人民群眾，自覺增強(qiáng)責(zé)任意識和服務(wù)意識，解民憂、幫民困，自覺維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益，主動接受群眾監(jiān)督二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，在本職崗位上做出顯著成績，先鋒模范作用明顯。三是帶頭學(xué)習(xí)提高。四是帶頭遵紀(jì)守法。五是帶頭弘揚(yáng)正氣。自覺踐行社會主義核心價值體系，牢固樹立社會主義榮辱觀，發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法作斗爭。

三、基層**工作存在的主要問題。

一是個別*員干*尤其是內(nèi)退人員由于年齡偏大，對**工作存在淡化的情緒。二是**工作教育形式單一，*員處于被動接受狀態(tài)，學(xué)習(xí)效果不明顯。三是在抓**工作方法上缺乏創(chuàng)新，以**促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進(jìn)一步加大。

四、下一步工作的思路

在今后的工作中，我將圍繞以下方面開展工作：一是積極推進(jìn)基層組織建設(shè)，突出抓好以**促經(jīng)濟(jì)發(fā)展，力求實(shí)踐活動有新成效，以解決突出問題為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，選準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn)，集中力量著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，群眾反映的強(qiáng)烈的問題；二是不斷創(chuàng)新**工作思路，不斷改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)管*意識，提高管*本領(lǐng)，提升抓**工作水平和能力。三是強(qiáng)化*員干*為民服務(wù)意識，力求形象有新提高，以建設(shè)、建強(qiáng)一支勤政高效的基層工作隊伍為根本，搭建糧食創(chuàng)業(yè)平臺，營造干事氛圍，提高工作效能。

篇二：

今年，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)商務(wù)局*委堅持“圍繞商務(wù)抓**，抓好**促發(fā)展”的工作思路，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)*的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，以開展**效能建設(shè)為契機(jī)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和爭創(chuàng)“***員示范城”活動為載體，全面推進(jìn)商務(wù)系統(tǒng)*的思想、組織、作*和制度建設(shè)，在提高*員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作等方面取得了明顯成效。主要做好了以下五個方面的工作：

一、抓學(xué)習(xí)教育，提高*員隊伍的思想政治素質(zhì)

按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型要求，以“支*大創(chuàng)建、*員大練兵”為主題，以學(xué)習(xí)科學(xué)理論、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、學(xué)習(xí)商務(wù)業(yè)務(wù)為主要內(nèi)容，一是制定了《推進(jìn)學(xué)習(xí)型*組織建設(shè)實(shí)施方案》，規(guī)定了學(xué)習(xí)主要內(nèi)容，明確了學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)要求。二是堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)為主，統(tǒng)一下發(fā)了筆記本。今年，開展集中學(xué)習(xí)12次，干*自學(xué)時間每天不少于1個小時，領(lǐng)導(dǎo)干*撰寫學(xué)習(xí)心得8篇。三是多形式開展學(xué)習(xí)活動。先后開展了*章學(xué)習(xí)及交流活動、“內(nèi)外貿(mào)業(yè)務(wù)和法律、法規(guī)”學(xué)習(xí)及討論活動、領(lǐng)導(dǎo)講*課教育、組織觀看了*示教育片。通過*員個人自學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)上*課、撰寫心得體會、討論交流等形式，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。

二、抓組織建設(shè)，增強(qiáng)基層*組織的凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力。

為進(jìn)一步探索**機(jī)制創(chuàng)新工作，局*委一是制定印發(fā)《深入開展創(chuàng)建“***員示范城”活動的實(shí)施意見》，發(fā)動全體干*職工和下屬企業(yè)支*深入開展和推進(jìn)該項活動。二是抓好班子建設(shè)。建立了**工作責(zé)任制，實(shí)行*員領(lǐng)導(dǎo)干*“一崗雙責(zé)”制度，進(jìn)一步明確了*委委員的職責(zé)分工和任務(wù)要求，同時，將屬于本部門職能范圍的目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項目分解到*員干*，把組織協(xié)調(diào)推進(jìn)的責(zé)任落實(shí)到*員干*，定期督促檢查，及時分析情況，協(xié)調(diào)解決問題，落實(shí)推進(jìn)措施，充分發(fā)揮了*員干*的先鋒模范和業(yè)務(wù)骨干作用，增強(qiáng)了基層*組織的戰(zhàn)斗力。二是各支*積極開展*組織學(xué)習(xí)討論活動，共新發(fā)展了2名中共*員，并組織參加培訓(xùn)。五是加強(qiáng)經(jīng)常性的*務(wù)管理工作。注重做好*員發(fā)展、*費(fèi)收繳和流動*員管理等工作。

三、抓作*建設(shè)，有效提高反腐倡*能力

一是制定印發(fā)了《20xx年*風(fēng)*政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以加強(qiáng)監(jiān)督和*潔自律、切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)、提高**作*建設(shè)水平為主要內(nèi)容，進(jìn)一步拓展源頭治腐工作領(lǐng)域，加大反腐倡*工作力度。二是進(jìn)一步加強(qiáng)防范教育。認(rèn)真開展*示教育活動，組織學(xué)習(xí)推薦*政學(xué)習(xí)文章和自選文章2篇，觀看了*政*示教育片4部。三是積極推進(jìn)《*政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，對反腐倡*工作任務(wù)進(jìn)行分解，并納入全局以及各股室目標(biāo)管理，局*委**和班子成員在認(rèn)真學(xué)習(xí)把握《*政準(zhǔn)則》相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，作出了書面莊嚴(yán)承諾：嚴(yán)格遵守*員領(lǐng)導(dǎo)干**潔從政各項規(guī)定，切實(shí)做到“五個保證”。四是健全*內(nèi)民主生活制度，開展談心活動，廣泛征求意見。上半年組織召開了班子***，開展批評與自我批評，使每個*員都受到深刻的*性教育。

四、抓效能建設(shè)，提升商務(wù)形象

今年來，局*委堅持把加強(qiáng)**效能建設(shè)作為提升商務(wù)形象的重要抓手，創(chuàng)新工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)提速提效。一是全面推行了辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任，落實(shí)獎懲；修訂完善了《局**內(nèi)部管理制度》、《局領(lǐng)導(dǎo)分工方案》等一系列規(guī)章制度，進(jìn)一步了規(guī)范**管理，理順管理體制，對領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工、**股室設(shè)置等重新進(jìn)行了調(diào)整，進(jìn)一步理順了分工，明確了職責(zé)，減少了交叉。通過制度的完善，工作關(guān)系的調(diào)整，簡化辦事手續(xù)，縮短辦事環(huán)節(jié)，調(diào)動了廣大干*職工的積極性，工作作*明顯轉(zhuǎn)變，辦事效率明顯提高，服務(wù)質(zhì)量明顯改進(jìn)。二是堅持把加強(qiáng)效能建設(shè)與政務(wù)公開相結(jié)合，刷新商務(wù)形象。突出抓好行政審批事項進(jìn)中心工作，在對商務(wù)行政審批事項進(jìn)行清理的基礎(chǔ)上，把所有的行政審批項目都納入了政務(wù)中心窗口進(jìn)行辦理，并明確專人辦理，做到“一窗受理，抄告相關(guān)，內(nèi)部運(yùn)作，辦結(jié)”，接受服務(wù)對象的監(jiān)督。目前，我局3項審批事項在中心運(yùn)轉(zhuǎn)良好。三是堅持把加強(qiáng)效能建設(shè)與重點(diǎn)工作相結(jié)合，促進(jìn)了工作開展。扎實(shí)推進(jìn)商貿(mào)、招商重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項目的實(shí)施，突出抓好藍(lán)雁食品冷鏈物流項目、樂山大佛·嘉州水鄉(xiāng)國際度假區(qū)等重點(diǎn)項目建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)制作《樂山城市綜合體概念性規(guī)劃》；著力實(shí)施“放心酒工程”，強(qiáng)化屠宰定點(diǎn)管理，確保喝上放心酒、吃上放心肉；加強(qiáng)市場監(jiān)測，做好市場供應(yīng)，確保不斷檔不脫銷；進(jìn)一步完善更新了我區(qū)招商引資網(wǎng)站；加大原區(qū)商業(yè)系統(tǒng)企業(yè)職工集訪事件的維穩(wěn)力度，確保社會穩(wěn)定。

五、抓載體，確保**工作取得實(shí)效

一是組織開展“群眾生活月”主題實(shí)踐活動。在工作中，局*委從群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題入手，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭搞好服務(wù)，組織***員為基層為群眾辦實(shí)事、好事，今年，走訪慰問困難群眾10戶，接待、辦理來信來訪30件（次）。

二是繼續(xù)開展“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門包村、干*幫戶”結(jié)對幫扶活動。制定實(shí)施方案，繼續(xù)抓好青平的幫扶聯(lián)系工作，通過資金、物資、技術(shù)等幫扶方式，關(guān)心群眾，服務(wù)群眾，切實(shí)為群眾解決實(shí)際困難和問題，使*員受到教育，群眾得到實(shí)惠。

三是積極開展社區(qū)互助聯(lián)建工作。深入鶩嫣街社區(qū)開展調(diào)研，建立聯(lián)系會議制度，與鶩嫣街社區(qū)在工作中密切配合，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，按照優(yōu)勢互補(bǔ)的原則，商定互助有關(guān)事項，制定共建活動計劃。幫助解決社區(qū)工作中存在的困難和問題1個，清除環(huán)境衛(wèi)生死角。

今年來，盡管我們在**方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是**工作創(chuàng)新和深入不夠；二是一些制度有待進(jìn)一步健全；三是圍繞*委中心工作抓落實(shí)的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題都需要我們在今后的工作中認(rèn)真研究加以解決。

20xx年，我們將進(jìn)一步深化**作*建設(shè)，夯實(shí)思想能力基礎(chǔ)；進(jìn)一步開展?fàn)巹?chuàng)“***員示范城“活動，進(jìn)一步夯實(shí)組織基礎(chǔ)；狠抓*風(fēng)*政建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)作*基礎(chǔ)；加強(qiáng)精神文明建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)群眾基礎(chǔ)；提高*務(wù)干*素質(zhì)，加強(qiáng)*的自身建設(shè)，為開創(chuàng)商務(wù)局**工作的新局面而不懈奮斗！

第5篇 基層**工作個人年終總結(jié)范文

20xx年是全面貫徹落實(shí)十八大精神的開局之年，也是糧食部門落實(shí)***總理守住管好“天下糧倉”，做好“廣積糧、積好糧、好積糧”文章的重要一年。本人作為沅江市糧食局*組**，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十八大精神為指導(dǎo)，以推動糧食行業(yè)的發(fā)展需求作為**工作的切入點(diǎn)，轉(zhuǎn)變*員干*工作作*，迎難而上，有效地促進(jìn)了糧食行業(yè)健康發(fā)展?，F(xiàn)將一年來抓基層**工作情況作一個總結(jié)：

一、帶頭履行基層**工作責(zé)任情況

作為基層**工作“第一責(zé)任人”，我堅決貫徹執(zhí)行上級*組織關(guān)于基層**工作的方針、政策和部署。定期組織班子成員學(xué)習(xí)關(guān)于加強(qiáng)基層**工作的有關(guān)文件和精神，并結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好落實(shí)。在工作中發(fā)揮倒逼機(jī)制，助推**工作出成效：用工作目標(biāo)倒逼工作思路；以糧食經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境倒逼干*執(zhí)行力；以超常規(guī)的干勁、工作舉措，倒逼*員干*順應(yīng)制度環(huán)境變化，選擇符合市委要求的行為取向，確保各項工作的完成。完善機(jī)制，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《益陽市糧食行業(yè)中長期人才發(fā)展綱要》，科學(xué)制定了《沅江市糧食行業(yè)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》。嚴(yán)格執(zhí)行*風(fēng)*政建設(shè)責(zé)任制，按照“為民、務(wù)實(shí)、清*”的要求，抓好領(lǐng)導(dǎo)干**潔自律和依法行政，突出公務(wù)接待、車輛使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，防止和遏制****現(xiàn)象的發(fā)生。在重大事項上（如我局原汽修廠的共同開發(fā)），集體討論研究，集思廣益，民主決策。在推薦干*、發(fā)展*員等問題上實(shí)行票決制，提高決策的民主化、科學(xué)化。嚴(yán)把*員入口關(guān)，成熟一個發(fā)展一個，在接收預(yù)備*員和預(yù)備*員轉(zhuǎn)正前，廣泛聽取群眾意見，增加公正性和透明度。

二心得體會、抓基層**工作總體情況

抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1、建立和落實(shí)****工作責(zé)任制。我局將**工作目標(biāo)層層下達(dá)，建立了目標(biāo)考核機(jī)制，*政一把手親自抓，相關(guān)負(fù)責(zé)人具體抓，逐項抓落實(shí)，不定期地對**支*組織開展活動情況進(jìn)行檢查，切實(shí)做到**工作年初有計劃、年終有總結(jié)，并做好**信息報送工作，全面完成*報*刊和其它學(xué)習(xí)資料的征訂任務(wù)。

2、以完善的規(guī)章制度促進(jìn)組織建設(shè)。堅持“三會一課”制度，進(jìn)一步完善*務(wù)公開制，增強(qiáng)*組織工作透明度。建立和完善了*內(nèi)民主選舉、*員評議*組織干*制度等，切實(shí)保障了*員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。層層簽訂了*風(fēng)*政建設(shè)責(zé)任書。

第6篇 2022年基層**年終工作總結(jié)范文

2022年基層**年終工作總結(jié)范文在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照年初制定的《xx鄉(xiāng)20xx年組織建設(shè)工作要點(diǎn)》的要求，堅持“圍繞發(fā)展抓**，抓好**促發(fā)展”的工作思路，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，從強(qiáng)化鄉(xiāng)*委的“主角”作用、加強(qiáng)村級*組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、增強(qiáng)*員隊伍活力等方面推動了全鄉(xiāng)**工作再上新水平。主要做了以下幾方面工作：

一、抓好*委自身建設(shè)，強(qiáng)化“主角”作用

在加強(qiáng)*委自身建設(shè)中，突出抓了以下兩項工作：一是嚴(yán)格落實(shí)各項制度，增強(qiáng)*政班子凝聚力。鄉(xiāng)*委把加強(qiáng)團(tuán)結(jié)放在第一位，堅持民主集中制原則，進(jìn)一步完善了*委會、*政班子聯(lián)席會、***等會議制度，用制度建設(shè)保證了*政班子自身建設(shè)。堅持每周召開一次*政班子聯(lián)席會，班子成員逐一匯報近期工作，增強(qiáng)了各項工作的聯(lián)系與溝通。二是把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為推動工作扎實(shí)開展的重要手段。依托鄉(xiāng)*委理論學(xué)習(xí)中心組，在班子成員當(dāng)中持續(xù)組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動和市委、市政府的各項決策等方面知識的學(xué)習(xí)，同時，組織**股級及一般干*定期開展集中學(xué)習(xí)活動，把每周五下午定為集中學(xué)習(xí)日，通過學(xué)習(xí)不斷提高基層干*適應(yīng)新形勢，解決新問題的能力和本領(lǐng)。

二、工作總結(jié)抓好主題學(xué)習(xí)教育活動，提升整體素質(zhì)

在全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動“深化工程”動員會后，我鄉(xiāng)高度重視，積極組織召開了動員會。對“深化工程”活動進(jìn)行了安排部署。在聚力“三大目標(biāo)”、建功“兩個率先”活動中繼續(xù)在全鄉(xiāng)各*組織和全體*員中開展“對標(biāo)定位”、“亮牌示崗”、“認(rèn)責(zé)承諾”、“奪旗爭星”等活動，推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織等工作開展。通過*組織引導(dǎo)社會組織、*員幫帶群眾的方式，把聚力“三大目標(biāo)”、建功“兩個率先”行動向社會深化、向常態(tài)深化、向規(guī)范深化，引導(dǎo)全鄉(xiāng)基層*組織和廣大*員爭科學(xué)發(fā)展之先、創(chuàng)和諧社會之優(yōu)，營造出*員帶群眾、*內(nèi)帶*外的濃厚氛圍，不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向縱深。

三、抓好村級組織建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)發(fā)展根基

一是全面加強(qiáng)“一好雙強(qiáng)”*組織**隊伍建設(shè)。按照抓培訓(xùn)提素質(zhì)，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，全鄉(xiāng)*員干*及七個村*總支**參加培訓(xùn)，提高了他們的政治理論素質(zhì)，增強(qiáng)了發(fā)展意識。二是積極推進(jìn)村“兩委”干*素質(zhì)工程實(shí)施。借助遠(yuǎn)程教育，采取上*課、觀看紅色電影、學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡的形式，不斷深化對*員干*的教育與管理。三是本著“切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)*支*為核心的村級組織建設(shè)，理順兩委關(guān)系，進(jìn)一步加強(qiáng)和改善*對農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)”的原則，在全鄉(xiāng)七個村積極推行“四三二一”工作機(jī)制，實(shí)施了任期目標(biāo)和年度目標(biāo)承諾，形成了班子和諧、目標(biāo)明確、責(zé)任清晰的工作格局。四是全面落實(shí)了農(nóng)村兩委干*“一定三有”工作激勵機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)了農(nóng)村兩委干*工作的積極性和主動性。

四、范文寫作抓好*員隊伍建設(shè)，提升*員整體素質(zhì)

一是深化*員電教工作，提高農(nóng)村*員素質(zhì)。以“兩室”為陣地，積極開展*員電教工作，購置了*員教育光盤，做到“六個有”即：有設(shè)施、有設(shè)備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使*員們能夠普遍受到教育。二是創(chuàng)新*員教育管理新模式。積極創(chuàng)新*員教育管理載體，開展了“重?*氳呈拇省?、党援叴_婺７鍍辣?、党詰v遺粕細(xì)詵竦然疃?，蕼铣凿^南確婺７蹲饔玫玫攪送瓜浴ｈ羌憂慷勻氳郴腫擁吶嘌?、选拔工作力秩。蜃庉年初重毃的工作继O湍勘輳屑蘋?、用{街?、瓣J絳虻畝勻氳郴腫詠信嘌⑹凳┒ㄆ誑疾旌投喙芟嘟岷系墓芾砘?，对哉N疾熘脅環(huán)咸跫募笆鋇髡鋈ィ孕掠肯殖隼吹暮細(xì)袢瞬偶笆蔽盞蕉游櫚敝?，保持葰璩积极纺[擁納突盍α＝衲晟習(xí)肽輳侔熗巳氳郴腫優(yōu)嘌蛋嘁淮危嘌氳郴腫?38人，發(fā)展新*員18人。四是加強(qiáng)流動*員管理。對外出流動*員，按照上級的要求，年初我們利用外出流動*員春節(jié)返鄉(xiāng)的有利時機(jī)開展了走訪活動，進(jìn)一步摸清了流動*員底數(shù)，熱門思想?yún)R報詳細(xì)掌握了流動*員的流向和聯(lián)系電話，建立了流動*員管理臺帳，并定期通過電話聯(lián)系的形式督促外出流動*員參加當(dāng)?shù)?組織的活動。

五、抓好非公企業(yè)**，不斷增強(qiáng)企業(yè)活力

一是建立健全非公企業(yè)*組織制度。今年以來，按照市委組織部下發(fā)的《關(guān)于開展非公經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織和事業(yè)單位*組織規(guī)范提高百日行動的實(shí)施方案》的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，按照動員部署、調(diào)查摸底、抓好規(guī)范、檢查驗收、建章立制五個階段穩(wěn)步推進(jìn)，順利完成了非公有制*支*的建設(shè)工作。同時進(jìn)一步完善了“三會一課”、**、民主評議*員、聯(lián)系群眾等制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了非公企業(yè)*組織的凝聚力和向心力，使企業(yè)*員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受*組織的教育，從而使*員的先進(jìn)性得到不斷強(qiáng)化。二是做好聯(lián)系非公有制企業(yè)*組織工作。針對我鄉(xiāng)非公企業(yè)*支*中*員文化水平不高，對**知識掌握不全面的實(shí)際問題，我們繼續(xù)采取選派熟悉**工作的干*到非公企業(yè)任**指導(dǎo)員的工作方法，具體指導(dǎo)企業(yè)抓好非公企業(yè)*支*建設(shè)。上半年共派駐指導(dǎo)員5名。三是積極發(fā)揮非公企業(yè)*組織核心作用，做好企業(yè)*員的發(fā)展工作。始終把發(fā)展非公企業(yè)*員作為非公企業(yè)**的一項重點(diǎn)工作來抓，注重在企業(yè)技術(shù)骨干、管理人員、營銷人員等群體中，按照政治合格、年輕有文化和有奉獻(xiàn)精神的標(biāo)準(zhǔn)，范文內(nèi)容地圖把優(yōu)秀企業(yè)員工作為入*積極分子重點(diǎn)培養(yǎng)，通過組織他們學(xué)習(xí)、參加必要的組織活動等形式，不斷提高入*積極分子的整體素質(zhì)，為企業(yè)*組織發(fā)展壯大儲備新鮮的血液。上半年，共培養(yǎng)企業(yè)支**員3名，入*積極分子16名。

六、順利完成*委換屆，班子進(jìn)一步優(yōu)化

今年年，以鄉(xiāng)*委換屆為契機(jī)，以推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”神話工程為統(tǒng)攬，全鄉(xiāng)的**工作有了新提升。按照市委統(tǒng)一安排，我鄉(xiāng)以優(yōu)化鄉(xiāng)*委、紀(jì)委班子結(jié)構(gòu)，提高干*素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行《干*選拔任用工作條例》，按照干*“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把握“三個關(guān)鍵”，即確定提名人選、確定考察人選、確定預(yù)備人選，通過切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)格把關(guān)，周密安排，規(guī)范操作等舉措，圓滿完成了我鄉(xiāng)*委換屆工作。選舉產(chǎn)生的新一屆*委班子成員平均年齡為35歲，比上一屆下降2.5歲；大專學(xué)歷以上9人，占班子成員總數(shù)的100%。

今年里，我鄉(xiāng)**工作雖然取得了一定的成績，但是**工作尚存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是村街*支*的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是農(nóng)村“兩委”干*隊伍整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，特別是抓經(jīng)濟(jì)謀發(fā)展思路不夠清晰，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。三是在抓**工作的一些環(huán)節(jié)上存在不夠細(xì)，不夠?qū)嵉膯栴}，有待今后進(jìn)一步細(xì)化研究。

2022年基層**年終工作總結(jié)范文就介紹到這里，查看更多優(yōu)質(zhì)范文，請上酷貓寫作范文網(wǎng)

第7篇 基層**年終工作總結(jié)優(yōu)秀范文

201x年，我鄉(xiāng)堅持以*的xx大精神為指導(dǎo)，緊密結(jié)合*的群眾路線教育實(shí)踐活動，認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣**工作會議精神，重謀劃、強(qiáng)基礎(chǔ)，抓重點(diǎn)、促全面，深入推進(jìn)基層*組織建設(shè)，不斷改進(jìn)**工作方法，全鄉(xiāng)**工作取得新成效，有力促進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會的科學(xué)發(fā)展。

一、突出五好標(biāo)準(zhǔn)，著力推進(jìn)基層服務(wù)型*組織建設(shè)

(一)以績效**為抓手，不斷豐富服務(wù)型*組織建設(shè)載體。圍繞推動發(fā)展好、服務(wù)群眾好、社會管理好、工作效能好、自身建設(shè)好等五方面內(nèi)容，從改進(jìn)作*入手，堅持民生為本，念好走(農(nóng)戶)、送(服務(wù))、干(實(shí)事)三字經(jīng)，進(jìn)一步提升群眾對*組織的滿意率。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。完善出臺《xx鄉(xiāng)聯(lián)村(村)干*管理考核辦法(試行)》、《xx鄉(xiāng)臨時用工管理考核暫行辦法》，優(yōu)化考核內(nèi)容和指標(biāo)，作為滿意聯(lián)村干*評選、村干*績效考核的重要依據(jù)。堅持周二聯(lián)合辦公制度，及時掌握、解決群眾生產(chǎn)生活情況和各種利益訴求，推進(jìn)*務(wù)、村務(wù)、財務(wù)的陽光操作。二是豐富服務(wù)舉措。扎實(shí)推進(jìn)百村立功競賽活動，重點(diǎn)抓好污水治理、環(huán)境整治提升等新農(nóng)村建設(shè)實(shí)事項目。推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)**聯(lián)盟工作，組織培訓(xùn)、評比等活動10余次，技術(shù)結(jié)對幫扶100余人，促進(jìn)了農(nóng)民增收致富。注重發(fā)揮*代表工作室、*員服務(wù)中心等平臺作用，開展*代表巡視活動3次。推行民事代辦制度，有效解決了群眾在生產(chǎn)生活中遇到的戶口、宅基地、社會救助、計生、農(nóng)業(yè)服務(wù)等困難。三是激發(fā)干*隊伍活力。認(rèn)真組織專題**，積極開展批評和自我批評，促使干*看到自身存在的問題。及時調(diào)整聯(lián)村干*，優(yōu)化聯(lián)村團(tuán)隊組合，鍛煉聯(lián)村能力，提升聯(lián)村效果。

(二)以聯(lián)村民情百曉競賽活動為載體，進(jìn)一步密切與群眾的聯(lián)系。結(jié)合走村不漏戶、群眾考干*大比武活動，精心設(shè)計聯(lián)村民情百曉競賽活動，通過百曉擂臺、百訪農(nóng)戶、百里追尋、百姓同親、百分評價等形式，動員督促聯(lián)村干*串百家門、聽百家言、知百家情，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的切身利益問題。目前我鄉(xiāng)一把手基本走遍各村困難*員、困難戶，聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)村干*已基本走遍所轄村*員、村民代表、困難戶，入戶率達(dá)到95%以上。分村級層面和鄉(xiāng)級層面開展聯(lián)村大比武活動，聯(lián)村干*參與率達(dá)到100%，其中鄉(xiāng)級層面競賽將于8月下旬舉行。組隊參加縣紀(jì)委組織的村級權(quán)力清單競賽活動，獲團(tuán)體二等獎。

(三)以中國美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)民生實(shí)事工程。中堡溪三期等重點(diǎn)工程進(jìn)展順利，各個項目進(jìn)入全面建設(shè)階段。戶外運(yùn)動小鎮(zhèn)總體規(guī)劃編制初步完成，核心區(qū)塊建設(shè)即將招投標(biāo)。無違建鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建扎實(shí)推進(jìn)，上半年共拆除違法建筑10715平方米，完成率71.4%。五水共治成效明顯,201x年新增污水處理5個村，改造提升3個村，認(rèn)捐了以五水共治為突破口的新農(nóng)村建設(shè)資金2550余萬元。節(jié)慶活動豐富多彩，先后舉辦燈籠節(jié)、桃花節(jié)、麻糍節(jié)、楊梅節(jié)等，吸引了大批游客。

二、突出規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)，著力落實(shí)基層**保障工作六條

(一)堅持一定三有，認(rèn)真落實(shí)基層**保障政策。一是明確職責(zé)目標(biāo)。結(jié)合xx實(shí)際，通過鄉(xiāng)*委議，群眾提、村支***認(rèn)等方式，制定各村*支***工作職責(zé)，并簽訂各項工作責(zé)任書。出臺考評辦法，完善獎懲機(jī)制，對村*支***全年工作進(jìn)行量化考核，將考核結(jié)果作為評優(yōu)評先和工資獎金發(fā)放的重要依據(jù)。推行年度述職評議活動，村*支***在年末向鄉(xiāng)*委和村*員大會述職。完善監(jiān)督機(jī)制，全面推行*務(wù)公開、五議決策法、村務(wù)工作權(quán)力清單三十六條。二是統(tǒng)籌解決工資報酬。按照縣委組織部有關(guān)文件精神，我鄉(xiāng)根據(jù)人口多少確定村支***的報酬待遇，月工資從900元至1400元不等。此外，還建立獎勵制度，對新農(nóng)村建設(shè)等方面做出貢獻(xiàn)的村*支***每年予以一定的獎勵。三是建立完善激勵機(jī)制。配合縣委組織部選拔村*支***進(jìn)鄉(xiāng)班子工作，1名村*支***因工作成效突出，直接享受事業(yè)副科級待遇。完善整治激勵機(jī)制，全鄉(xiāng)18名村*支***中，有*代表5名，人大代表3名。對不再擔(dān)任村*支***的老**，按照擔(dān)任村主職干*年限每月予以補(bǔ)助，其中擔(dān)任村主職干*9年以上的每月補(bǔ)助220元，15年以上的每月補(bǔ)助260元，20年以上的每月補(bǔ)助300元。

(二)堅持優(yōu)化服務(wù)，著力改善硬件設(shè)施。通過一事一議項目、自籌資金、企業(yè)家捐款等方式，不斷改善村辦公條件。截止目前，全鄉(xiāng)18個行政村共有服務(wù)活動場所(包括室內(nèi)室外和各類服務(wù)中心)16893平方米,均屬村自有，村均面積達(dá)到938.5平方米，其中2000平方米以上服務(wù)活動場所1個，1000平方米以上服務(wù)活動場所5個。

(三)堅持?？顚Ｓ?，切實(shí)保障**工作專項經(jīng)費(fèi)。認(rèn)真執(zhí)行村級運(yùn)行經(jīng)費(fèi)不足10萬補(bǔ)足10萬政策，18個行政村均達(dá)到10萬元以上。各行政村均安排了**工作經(jīng)費(fèi)及公共服務(wù)專項經(jīng)費(fèi)，其中**工作經(jīng)費(fèi)村均1.5萬元，公共服務(wù)專項經(jīng)費(fèi)村均3.1萬元。按時發(fā)放基層*務(wù)工作者報酬，村*支***、村主任、村監(jiān)會主任報酬由縣財政統(tǒng)一發(fā)放，村支委等其他干*報酬一部分由鄉(xiāng)財政統(tǒng)一發(fā)放，一部分由村集體根據(jù)工作量等予以補(bǔ)貼。兩新組織*務(wù)工作者年終予以一次性1200元的薪酬補(bǔ)助。

三、突出幫扶轉(zhuǎn)化，著力整頓軟弱渙散基層*組織

(一)清單式排摸，確定軟弱渙散*組織整頓對象。對照文件精神，我鄉(xiāng)對所屬18個行政村*組織進(jìn)行全面調(diào)查摸底，經(jīng)過認(rèn)真研究、分析討論，將沙地下村*支*被確定為軟弱渙散*組織，長山主村*支*、東豐村*支*被確定為后進(jìn)薄弱*組織。同時，專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，督促指導(dǎo)各*組織通過召開座談會、入戶走訪等形式，深入分析查找自身存在的突出問題，從不同側(cè)面、不同角度、不同層次廣泛征求基層*員干*和群眾的意見建議，查擺問題找準(zhǔn)癥結(jié)，找出問題11個。

(二)跟蹤式幫扶，確保整頓措施落實(shí)到位。一是精心制定整頓方案。采取1+1+x的方式開展集中整頓，組建由1名鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭、1名聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)和x名聯(lián)村干*組成的幫扶工作小組，并按照一村一策的要求逐個制定切實(shí)可行的整頓方案。縣領(lǐng)導(dǎo)趙秀萍積極參與結(jié)對幫扶，幫助村兩委會研究解決實(shí)際問題。二是強(qiáng)化*員干*教育。通過專題培訓(xùn)、每月*員學(xué)習(xí)會、鄉(xiāng)*委**和聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)上*課等形式，認(rèn)真開展三學(xué)三思、三聚三談活動和焦裕祿精神等的學(xué)習(xí)討論。開展《寧?？h村務(wù)工作權(quán)力清單三十六條》等的學(xué)習(xí)考試，形成比、學(xué)、干良好氛圍。三是配強(qiáng)配優(yōu)班子。調(diào)整聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)村干*，強(qiáng)化指導(dǎo)幫扶。對群眾反響較大的*支*負(fù)責(zé)人進(jìn)行教育，引導(dǎo)其本人提交辭職報告，并重新任命村*支***和村長助理。大力開展*組織后備干*培養(yǎng)工作，走訪在外能人，動員他們回鄉(xiāng)服務(wù)家鄉(xiāng)發(fā)展。四是規(guī)范*務(wù)村務(wù)活動。深入開展*員走訪農(nóng)戶和結(jié)對殘疾人活動，實(shí)現(xiàn)在家*員走訪、結(jié)對全覆蓋。每月召開一次*員大會，定期開展先鋒指數(shù)測評，組織*員開展教育學(xué)習(xí)活動。認(rèn)真落實(shí)周二聯(lián)合辦公制度，規(guī)范五議決策法，貫徹實(shí)施村級事務(wù)權(quán)力清單三十六條。組織五水共治、無違建鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建*員干*志愿服務(wù)隊伍，促使*員在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧中履行責(zé)任。五是狠抓實(shí)事工程。沙地下村在短短幾個月之內(nèi)先后實(shí)施村內(nèi)垃圾池改建、大麥塘排灌站建造、上韓自然村飲用水水庫修復(fù)、田青山自然村水塔建造等工作，解決群眾生活、生產(chǎn)上長期存在的難題。長山主村利用自身較好的位置優(yōu)勢，積極打造戶外運(yùn)動特色村，露營基地建設(shè)等工作已進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。東豐村也不甘落后，先后完成公廁建造、大禮堂修復(fù)、虎溪攔水壩修建等工程，增強(qiáng)了群眾對村*支*的信心。

(三)對癥式規(guī)范，著力推進(jìn)建章立制工作。一是著力建立預(yù)*機(jī)制。扎實(shí)開展績效**評定工作，對全鄉(xiāng)所有*組織進(jìn)行分類定級。對出現(xiàn)戰(zhàn)斗力下降等情況的基層*組織及時指出問題，予以*告，并降低。對剛完成整改的軟弱渙散和后進(jìn)薄弱*組織，實(shí)行動態(tài)監(jiān)管，強(qiáng)化督促檢查，避免出現(xiàn)整頓、反彈、再整頓的現(xiàn)象。二是著力實(shí)施聯(lián)片聯(lián)戶辦實(shí)事機(jī)制。結(jié)合*的群眾路線教育，推行村級*員干*聯(lián)片聯(lián)戶辦實(shí)事活動，即各村按照網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)的模式，將本村劃分成幾個片區(qū)，形成村干*包片聯(lián)戶、聯(lián)系*員，*員聯(lián)系群眾、進(jìn)戶到人的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。三是著力推行整改問題銷號機(jī)制。將解決突出問題作為整頓工作成效的集中體現(xiàn)，針對查實(shí)的各種問題，梳理分類、編號整改，分出輕重緩急。實(shí)行問題消號制度，對所需整改問題，做到整頓一個、見效一個，轉(zhuǎn)化一個、驗收一個。四是著力落實(shí)整改進(jìn)度周報機(jī)制。采取一周一報制度，要求列入整改對象的村每周上報整改落實(shí)情況進(jìn)度情況、整改過程中存在的問題及下步工作安排等，通過交流、匯總、分析，隨時掌握動態(tài)、及時調(diào)整措施，使整改工作落到實(shí)處。五是著力深化整改落實(shí)問責(zé)機(jī)制。采取明察暗訪、定期通報等措施，督促問題按時解決，確保整頓一個、轉(zhuǎn)化一個，落實(shí)一個、鞏固一個。把整頓轉(zhuǎn)化工作列入干*實(shí)績考核范圍，對因工作不重視、不積極、不認(rèn)真，導(dǎo)致軟弱渙散*組織整頓措施不力、不能按期轉(zhuǎn)化或轉(zhuǎn)化效果不明顯的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。開展回頭看活動，及時總結(jié)經(jīng)驗，整理建立相關(guān)臺賬，努力將整頓成效長效化。

四、突出組織原則，著力完善*員發(fā)展和*員管理

(一)認(rèn)真貫徹《中國*發(fā)展*員工作細(xì)則》。一是抓好學(xué)習(xí)宣傳。將《中國*發(fā)展*員工作細(xì)則》作為7月份全鄉(xiāng)各支**員學(xué)習(xí)會的學(xué)習(xí)資料，印發(fā)給每位*員，并在學(xué)習(xí)會上進(jìn)行專題學(xué)習(xí)討論，讓每位*員明確當(dāng)前*員隊伍管理思路正從數(shù)量建*向質(zhì)量建*轉(zhuǎn)變，新*員要入*標(biāo)準(zhǔn)更高，難度更大。二是抓好貫徹落實(shí)。召開*政聯(lián)席會議，研究進(jìn)一步加強(qiáng)*員隊伍建設(shè)的措施辦法。嚴(yán)格發(fā)展*員程序，把從嚴(yán)要求落實(shí)到每個環(huán)節(jié)中去，不搞變通、不走形式。三是抓好監(jiān)督檢查。對入*積極分子進(jìn)行再次審核，對不堅持標(biāo)準(zhǔn)、不履行程序、審查把關(guān)不嚴(yán)甚至弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)問題，追究相關(guān)*支*責(zé)任，切實(shí)維護(hù)發(fā)展*員工作的嚴(yán)肅性。

(二)扎實(shí)開展鋒領(lǐng)指數(shù)考評工作。結(jié)合民主專題**會和*性體檢、民主評議活動，認(rèn)真開展鋒領(lǐng)指數(shù)考評工作，通過自我評議、相互評議、*組織評議，評出好*員421名，一般*員351名，差*員2名，分別占比53.9%、45.8%和0.3%，并在村公示欄中予以公示。把*性體檢與不合格*員處置工作結(jié)合起來，對評為差的*員，各*組織負(fù)責(zé)人及時進(jìn)行誡勉談話，強(qiáng)化結(jié)對幫帶，幫助剖析存在問題，教育引導(dǎo)其端正態(tài)度、整改轉(zhuǎn)化。落實(shí)專人繼做好鋒領(lǐng)指數(shù)網(wǎng)絡(luò)在線考評管理的日常維護(hù)，在試點(diǎn)村中堡溪村以外的村逐步推開*員鋒領(lǐng)指數(shù)網(wǎng)上考評工作，為全面推開該項工作打好基礎(chǔ)。

五、突出作*效能，著力抓好干*隊伍建設(shè)

(一)著力落實(shí)**帶頭抓**制度。突出*組織負(fù)責(zé)人主體責(zé)任，進(jìn)一步明確和落實(shí)鄉(xiāng)、村兩級*組織**抓基層**工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到**抓、抓**。每年組織召開專門會議，鄉(xiāng)*委就抓基層**工作情況向村、部門等所屬基層組織負(fù)責(zé)人和*員干*群眾代表述職，各村*組織向村委會、*員干*群眾代表述職，并進(jìn)行民主測評，以開門搞活動的形式形成共同關(guān)注、共同參與、共同促進(jìn)**工作的良好格局。

(二)著力創(chuàng)造干*留得住的良好環(huán)境。一是不斷完善管理機(jī)制。實(shí)行干*輪崗交流機(jī)制，使干*接受多崗位鍛煉。實(shí)施壓擔(dān)子鍛煉方式，規(guī)定凡中層正職干*必須擔(dān)任聯(lián)村組長，增長農(nóng)村工作經(jīng)驗。定期調(diào)整聯(lián)村干*，推動干*逐步成長。完善請假、值班等制度，規(guī)范干*工作行為。二是進(jìn)一步加強(qiáng)干*教育培訓(xùn)。通過開展周一學(xué)習(xí)夜、每周一課、聯(lián)村論壇、頭腦風(fēng)暴等培訓(xùn)活動，激發(fā)干*學(xué)習(xí)的積極性。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動，利用遠(yuǎn)程教育等平臺加強(qiáng)*性教育、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，每名干*每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)累計不少于12天。組織干*實(shí)地考察學(xué)習(xí)與xx發(fā)展息息相關(guān)的休閑旅游、養(yǎng)老養(yǎng)生等項目，增強(qiáng)干*服務(wù)發(fā)展本領(lǐng)。三是真情關(guān)懷干*工作生活。將公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次的比例提高到20%，并評出鄉(xiāng)級優(yōu)秀12名。確定干*困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，對干*及家屬生病住院等進(jìn)行慰問。建立談話談心制度，鄉(xiāng)班子成員不定期與分管各線干*開展談話談心活動，了解思想動態(tài)，幫助解決實(shí)際問題。

(三)著力優(yōu)化干*隊伍結(jié)構(gòu)。在去年中層干*競聘的基礎(chǔ)上，采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，推選出一批潛力大、干勁足的年輕干*擔(dān)任*群線及各中心副職。發(fā)揮老干*農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的有點(diǎn)，選派2名老干*擔(dān)任村*支***。擇優(yōu)推薦2名中層干*參加掛職鍛煉，提供增強(qiáng)能力、展現(xiàn)能力的平臺。認(rèn)真執(zhí)行新任公務(wù)員到村擔(dān)任村務(wù)助理工作，并實(shí)行導(dǎo)師制，幫助新任公務(wù)員盡快進(jìn)入角色。鼓勵參加高學(xué)歷、普通話等培訓(xùn)，目前在讀研究生6人。

第8篇 基層**年終工作總結(jié)范文

一年來，我在局*組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以*的“十九大”精神為指導(dǎo)，深入學(xué)xxxx的一系列講話精神，努力工作，*潔自律，團(tuán)結(jié)支*一班人，知難而進(jìn)，完成了上級交給的各項任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了工作目標(biāo)?，F(xiàn)將個人履行**工作崗位職責(zé)的情況簡要匯報如下，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。

一、抓落實(shí)，重履職，認(rèn)真完成**工作目標(biāo)

1、抓組織建設(shè)落實(shí)。*支*經(jīng)常性召開全體*員會議，研究制定*員學(xué)習(xí)計劃，組織開展學(xué)習(xí)活動，按要求召開專題**和*員談心談話活動，查找存在的問題，并認(rèn)真整改，以促進(jìn)工作。堅持開展“三會一課”制度，堅定貫徹*的路線方針政策，使*員在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。

在中心日常管理中，*員干*都能沖鋒在前，敢于當(dāng)擔(dān)，*員的覺悟顯著提高。大力推行*務(wù)公開制度，保障了*員對*內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。當(dāng)中心遇見重大事情時，由*支***牽頭，召開*支*討論會研究解決方案，中心*支*起到了領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)了*組織的凝聚力。認(rèn)真做好發(fā)展*員工作，引導(dǎo)*員加強(qiáng)*性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用。

2、抓思想建設(shè)落實(shí)。一年來，我能夠帶領(lǐng)全體*員認(rèn)真學(xué)習(xí)*的十九大精神，學(xué)習(xí)xx一系列講話精神，認(rèn)真開展“群眾路線教育實(shí)踐活動”，發(fā)放調(diào)查問卷，找出了制約中心發(fā)展的問題，制定了整改方案，進(jìn)行了認(rèn)真整改，促進(jìn)了工作的進(jìn)步。帶頭學(xué)習(xí)*章的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)*員干*的理想信念教育和思想道德建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)型*組織創(chuàng)建活動，用科學(xué)發(fā)展觀理論體系武裝*員干*，提高了*員的認(rèn)識水平和思想覺悟，逐步建設(shè)了一支高素質(zhì)的*員隊伍。

3、抓制度建設(shè)落實(shí)。局*組制定了關(guān)于**工作的制度我們能夠認(rèn)真執(zhí)行，做到了上級抓**，**抓落實(shí)，積極探索推進(jìn)基層**工作的有效載體和辦法，我們通過開會、上*課、組織參觀學(xué)習(xí)、建*員活動室、做讀書筆記、交流心得體會等活動，加強(qiáng)**工作，深入總結(jié)*組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗，及時轉(zhuǎn)化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機(jī)制。

4、抓作*建設(shè)落實(shí)。通過開展*的群眾路線教育實(shí)踐活動著力解決了作*建設(shè)方面四個問題。

一是解決了紀(jì)律不嚴(yán)的問題。糾正了職工紀(jì)律渙散、管理不嚴(yán)問題;從根本上糾正和解決執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、作*渙散的問題。

二是著力解決了責(zé)任不明的問題。做到了人人有責(zé)任，事事有人抓，層層抓落實(shí)，件件有回音。

三是著力解決了服務(wù)意識不強(qiáng)的問題。規(guī)范服務(wù)行為，強(qiáng)化服務(wù)措施，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)水平。

四是著力解決了工作效率不高的問題。解決了職工時間觀念不強(qiáng)、辦事效率低下、工作時效性差，以及心浮氣燥、作*漂浮、辦事拖拉、執(zhí)行不力的問題。

二、下基層，強(qiáng)服務(wù)，積極創(chuàng)建服務(wù)型基層*組織

中心以*的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，深入開展了在職*員“進(jìn)社區(qū)、亮身份、盡職責(zé)”活動。中心第一時間召開“在職*員進(jìn)社區(qū)”活動的安排部署會，每個*員迅速到xx社區(qū)xx社區(qū)報道，自覺主動公開*員身份，自愿認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位。中心*支*要求每個*員在《xxxx》中詳細(xì)記錄個人參加社區(qū)活動、服務(wù)居民、聯(lián)系鄰里的情況，自覺接受組織的監(jiān)督。要求全體*員按照“八小時以內(nèi)履職盡責(zé)在單位、八小時以外服務(wù)奉獻(xiàn)在社區(qū)”的要求，把*的群眾路線教育實(shí)踐活動落實(shí)到每個*員工作、學(xué)習(xí)、生活全過程。中心*支*還幫助社區(qū)制作了安全生產(chǎn)宣傳專欄，處理了2處危墻，排除了安全隱患。中心全體*員以實(shí)際行動踐行*的群眾路線，做到了“六帶頭” 即：帶頭宣傳*的政策、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣、帶頭搞好鄰里關(guān)系、帶頭參與社區(qū)建設(shè)、帶頭開展志愿服務(wù)。模范發(fā)揮了“六員”作用，即：政策法規(guī)的“宣傳員”、社情民意的“信息員”、社區(qū)建設(shè)的“參謀員”、文明創(chuàng)建的“勸導(dǎo)員”、社區(qū)工作的“服務(wù)員”和困難群眾的“幫扶員”。

通過在職*員進(jìn)社區(qū)活動，提高了*員的群眾服務(wù)意識，加強(qiáng)了*員的自身素質(zhì)建設(shè)，形成了單位主管、社區(qū)協(xié)管、雙向互動的機(jī)制，達(dá)到了聯(lián)系群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾的目的，使中心*組織形象上得到進(jìn)一步提升。

三、上臺階，提素質(zhì)，創(chuàng)學(xué)習(xí)型基層*支*品牌

1、在學(xué)習(xí)上，開展了四大專題的學(xué)習(xí)活動。

一是專題學(xué)習(xí)討論了*的十九大報告以及xxxx一系列重要講話精神。

二是專題學(xué)習(xí)討論了《論群眾路線—重要論述摘編》、《*的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)—重要論述摘編》等學(xué)習(xí)材料。

三是專題學(xué)習(xí)了*章、中央八項規(guī)定、和省、市規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。把集中學(xué)習(xí)和個別學(xué)習(xí)貫徹始終，每月組織不少于2次學(xué)習(xí)交流，人人撰寫心得體會。

四是組織學(xué)習(xí)修訂的《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》，做到學(xué)法、知法、守法、用法，同時在全單位開展抄寫“兩法”強(qiáng)制灌輸學(xué)習(xí)活動。

2、進(jìn)一步加大對*組織活動場所投入力度，主動騰出大辦公室，建立了*員活動室，購置了100余套書籍，涉及**、文學(xué)、傳記、歷史等方面。同時將學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的有關(guān)要求制作成版畫全部上墻，*員學(xué)習(xí)心得及時更新，讓*員隨時交流學(xué)習(xí)。

四、存在的主要問題和下步打算

我始終堅持“圍繞中心抓**，抓好**促發(fā)展”的方針，**工作取得了一定的成績，但是與上級的要求與群眾的期望還有很大的差距。主要表現(xiàn)：

一是在抓**工作方法上經(jīng)驗不足，辦法不多，缺乏創(chuàng)新思維;

二是以**促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進(jìn)一步加大;

三是部分*員干*為民服務(wù)的意識還有待于加強(qiáng)。

在下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作，努力做到“四到位”：

一是組織建設(shè)必須要到位，要緊緊圍繞*的xx全會精神，結(jié)合局*組《指導(dǎo)意見》，全力加強(qiáng)組織建設(shè)。定期召開“三會一課”，通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、幫學(xué)等方式，加強(qiáng)*員政治理論水平和責(zé)任意識。按規(guī)定召開**，采取個別談心談話活動要有針對性。同時積極主動組織在職*員參加社區(qū)活動，為社區(qū)群眾排憂解難，發(fā)揮了*員的先鋒模范作用;

二是思想認(rèn)識首先要到位，要進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，抓好理論學(xué)習(xí)。同時要積極開展**工作調(diào)查研究活動，把群眾路線教育實(shí)踐活動繼續(xù)保持下去，繼續(xù)切實(shí)解決“四風(fēng)”問題，樹立為民務(wù)實(shí)清*的價值追求;

三是作*整改一定要到位，要認(rèn)真貫徹中央和局*組各項要求，嚴(yán)格貫徹“八項規(guī)定”，增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)工作作*，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度。要逐步樹立*員干*“親民、愛民。

基層**年終工作總結(jié)范文4篇二】

今年以來，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞“抓**、夯基礎(chǔ)、促發(fā)展”的工作思路，我鎮(zhèn)以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)上級的各項工作部署，全面貫徹落實(shí)*的十九大和縣委十二屆三次全會精神，不斷加強(qiáng)農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)**基礎(chǔ)，提升**工作整體水平，有力推動了全鎮(zhèn)**工作快速健康發(fā)展，以下是xx鎮(zhèn)20xx年**工作的情況總結(jié)。

一、基本情況

xx鎮(zhèn)位于xx縣城西南4公里處，全鎮(zhèn)國土面積17.4平方公里，轄十字路、xx、xx村三個社區(qū)委員會，21個村民小組，20xx年末全鎮(zhèn)總?cè)丝?711人。鎮(zhèn)*委下轄3個社區(qū)*總支、13個*支*，共有*員391名。其中預(yù)備*員12名，占*員總數(shù)的3.07%;女*員148名，占*員總數(shù)的37.85%;少數(shù)民族*員15名，占*員總數(shù)的3.84%;35歲及以下的*員128名，占*員總數(shù)的32.74%;大專以上學(xué)歷的*員139名，占*員總數(shù)的35.55%。外出流動*員7名。共有入*積極分子(不包括發(fā)展對象)71人，發(fā)展對象9人。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)，提升**工作水平

(一)簽訂責(zé)任書，落實(shí)責(zé)任制。鎮(zhèn)*委始終把加強(qiáng)*的建設(shè)作為自己的主要工作職責(zé)，把**工作任務(wù)落實(shí)到每個班子成員，分工負(fù)責(zé)。與各總支、支*簽訂《xx年度基層**工作目標(biāo)責(zé)任書》，并將**工作任務(wù)納入各支*年度考核，定期聽取匯報，定期不定期進(jìn)行檢查督促，做到年頭有計劃、有布置，年終有總結(jié)，有評比，有典型。

(二)加強(qiáng)隊伍管理，提高隊伍素質(zhì)。以感恩教育和*的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，結(jié)合美麗xx建設(shè)，加強(qiáng)*員教育管理，不斷提高*員隊伍素質(zhì)。

一是加強(qiáng)干*管理，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作*。充分發(fā)揮*委的核心領(lǐng)導(dǎo)和表率作用，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”問題，建立務(wù)實(shí)管用的制度，密切聯(lián)系群眾，做到在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，切實(shí)為人民群眾辦好事，辦實(shí)事。

二是加強(qiáng)*員發(fā)展質(zhì)量，嚴(yán)把入口關(guān)，認(rèn)真落實(shí)遠(yuǎn)程教育和“三會一課”制度，切實(shí)抓好*員入*積極分子培訓(xùn)。

三是組織*員干*外出參觀學(xué)習(xí)。7月和10月兩次組織鎮(zhèn)班子成員、新農(nóng)村工作隊員和部分社區(qū)村組干*分別到猴橋和善洲林場參觀學(xué)習(xí)。在全鎮(zhèn)*組織和*員干*中，營造了“人人爭先進(jìn)、個個當(dāng)先鋒”的濃厚氛圍，引導(dǎo)廣大*員干*增強(qiáng)為xx各項事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的信心和決心。

四是認(rèn)真落實(shí)困難老*員關(guān)愛制度。春節(jié)和七一，組織*代表、老*員召開座談會，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子走訪慰問困難老*員，并及時發(fā)放困難老*員關(guān)愛資金。在座談和走訪中，向他們通報全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況、*的方針、政策和縣鎮(zhèn)兩級發(fā)展思路，征求他們對我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等各方面的意見和建議，了解他們的思想、工作和生活情況，協(xié)調(diào)解決其面臨的實(shí)際困難，使他們真正感受到*的溫暖和政府的關(guān)懷。

五是認(rèn)真開展*員作*整頓工作。各支*以召開*員大會、愛國衛(wèi)生運(yùn)動活動等為契機(jī)，嚴(yán)格要求*員對無故不參加活動，長期不交*費(fèi)和不參加組織生活的*員進(jìn)行了談話，并對*的方針政策及*員管理機(jī)制進(jìn)行了宣傳。

(三)加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮*組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是進(jìn)一步規(guī)范和完善村級組織活動場所的管理制度，加強(qiáng)對*員的教育和管理。年內(nèi)，建立健全大莊社區(qū)及下設(shè)三個支**員活動室各項工作制度，購買辦公桌椅。結(jié)合“四群”教育，建立《xx古鎮(zhèn)核心目標(biāo)管理責(zé)任制》，實(shí)行每戶農(nóng)戶由1名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、1名鎮(zhèn)干*、1名村干*、1名社干*的四級部掛鉤管理機(jī)制，不斷增強(qiáng)干*服務(wù)群眾意識，切實(shí)轉(zhuǎn)變干*工作作*。

二是對照**目標(biāo)責(zé)任制，規(guī)范建立各社區(qū)*總支**檔案。

三是加強(qiáng)“三公開”工作，認(rèn)真落實(shí)“三公開”工作制度。全鎮(zhèn)各*總支、支*按照“群眾關(guān)注什么，就公開什么”的原則，圍繞群眾關(guān)心“四重大”(即重大審批事項、重大人事安排、重大項目安排、重大額資金使用公開)進(jìn)行公開，印發(fā)了《xx鎮(zhèn)*務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開實(shí)施意見》，進(jìn)一步增加我鎮(zhèn)重大事項民主決策的透明度。

四是加強(qiáng)*組織陣地建設(shè)，充分發(fā)揮基層*組織戰(zhàn)斗堡壘作用。xx社區(qū)*總支因地點(diǎn)狹窄，新選址酸水溝建設(shè)，建筑面積500平方米，計劃總投資220萬元。在縣級的支持下，今年x月破土動工，目前已完成了地基平整、擋土石腳及四周石腳支砌工程。

(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，選優(yōu)配強(qiáng)村級班子。

第五屆村級換屆選舉工作，我鎮(zhèn)精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，歷時3個月時間，圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作，選優(yōu)配強(qiáng)了村“三委”班子。選舉產(chǎn)生社區(qū)*總支委員15名和*總支**3名，參選率達(dá)80%以上;選舉產(chǎn)生村民委員會成員15名，村委會主任3名。三個社區(qū)村村“兩委”班子交叉比例達(dá)50%以上，支書主任“一肩挑”比率達(dá)到100%;村兩委成員中，有女委員6名，35歲以下4人，并在xx社區(qū)選舉產(chǎn)生了專職專選副**一名。選舉產(chǎn)生村務(wù)監(jiān)督委員會成員9名，其中主任3名。選優(yōu)配強(qiáng)了村級班子，優(yōu)化了村級班子結(jié)構(gòu)，有效增強(qiáng)了村級班子整體合力，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。

三、突出重點(diǎn)，展現(xiàn)**工作特色

(一)抓實(shí)一教育五行動

一是開展感恩教育活動。今年以來，xx鎮(zhèn)緊扣“心存感恩、促進(jìn)和諧”的主題，以編好一本書、召開一次*員專題會、開好一次群眾大會、用好一個制度、用活一支隊伍、發(fā)起一個環(huán)?；顒印傲鶄€一”為抓手，在全鎮(zhèn)深入開展感恩教育，由鎮(zhèn)*政班子成員組織分片干*和駐村新農(nóng)村工作隊員分別到企業(yè)及三個社區(qū)組織全體*員召開感恩教育大會。并在各校園廣泛開展“小手牽大手，共建美麗家園從我做起”環(huán)境保護(hù)活動，散發(fā)倡議書、講環(huán)保小故事、開展環(huán)保知識問答、舉行簽名儀式，并組織部分學(xué)生到學(xué)校周邊開展衛(wèi)生大掃除，清除衛(wèi)生死角，培養(yǎng)學(xué)生的愛護(hù)環(huán)境意識，以實(shí)際行動投身到建設(shè)美麗家園的活動中去，并帶動全體家長、乃至全體村民樹立起良好的環(huán)境保護(hù)意識。

二是開展村莊環(huán)境整治活動。4月初我鎮(zhèn)制發(fā)了《xx鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理實(shí)施方案》，啟動了全鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治工作。結(jié)合《xx鎮(zhèn)古鎮(zhèn)核心區(qū)保護(hù)掛鉤管理目標(biāo)責(zé)任制》，組織鎮(zhèn)、村、組干*深入農(nóng)戶和經(jīng)營戶宣傳環(huán)境綜合整治的意義，與各農(nóng)戶和經(jīng)營戶分別簽訂《“門前三包”承諾書》和《“門前三包”責(zé)任書》。為加強(qiáng)河道的綜合整治，對xx河、大盈江河道推行和實(shí)施“河長制”管理，并實(shí)行部門分段管理負(fù)責(zé)制。6月初，組織全鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村和企業(yè)干*職工對xx河進(jìn)行了清淤除障。

三是開展綠化荒山行動。7月組織鎮(zhèn)內(nèi)各單位、企業(yè)、村組干*及群眾實(shí)施老龜坡綠化荒山植樹活動，共種植樹苗5萬余株，綠化荒山1700余畝，徹底消除了“綠化盲區(qū)”。通過感恩教育、村莊環(huán)境整治和荒山綠化，在全鎮(zhèn)形成人人參與環(huán)境衛(wèi)生管理的氛圍，鎮(zhèn)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生狀況明顯改善，兩條河流中的污物明顯減少，水環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)。四是壯大村級集體經(jīng)濟(jì)行動。充分依靠各社區(qū)村資源優(yōu)勢，因村制宜，宜農(nóng)則農(nóng)，宜養(yǎng)則養(yǎng)，宜商則商，不斷拓寬發(fā)展領(lǐng)域，形成各具特色的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子，使村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的路子越走越寬。xx、十字路村委會借助旅游資源豐富的優(yōu)勢出租房屋，開辦民居旅館、民居餐館、農(nóng)家樂等使集體經(jīng)濟(jì)得到了較大發(fā)展。十字路、大莊村委會充分利用集體礦山石材資源優(yōu)勢，制定優(yōu)惠政策開發(fā)石材資源，使集體經(jīng)濟(jì)得到了快速增長。

(二)抓實(shí)部門掛鉤服務(wù)

按照部門掛鉤服務(wù)基層推動基層*組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，我鎮(zhèn)大莊社區(qū)和xx社區(qū)由縣委政研室掛鉤，十字路社區(qū)由xx古鎮(zhèn)保護(hù)管理局掛鉤。3月初，兩個掛鉤單位分別與三個社區(qū)簽訂了結(jié)對幫扶共建協(xié)議書，為推動基層*組織創(chuàng)先爭優(yōu)搭建了平臺。在開展工作中，兩個掛鉤單位認(rèn)真開展走訪調(diào)研，聽取工作匯報，幫助掛鉤村理思路，謀發(fā)展。在掛鉤社區(qū)的同時，重點(diǎn)結(jié)對幫扶掛鉤社區(qū)21戶農(nóng)戶。結(jié)合《xx鎮(zhèn)古鎮(zhèn)核心區(qū)保護(hù)掛鉤管理目標(biāo)責(zé)任制》，我鎮(zhèn)也建立了相應(yīng)的掛鉤制度，實(shí)行每兩個部門掛鉤一個小組，明確每位領(lǐng)導(dǎo)干*的重點(diǎn)掛鉤服務(wù)戶，主要領(lǐng)導(dǎo)掛鉤3戶、其他班子成員掛鉤2戶、站所負(fù)責(zé)人和一般干*掛鉤1戶。主要工作總結(jié)范文掛鉤致富戶、困難戶、產(chǎn)業(yè)大戶和“五種人”四種類型戶。通過縣、鎮(zhèn)兩級干*入民居、訪民情、解民困、辦實(shí)事，有力推進(jìn)了四群教育和部門掛鉤服務(wù)基層工作的開展。建立了民情民意收集反饋機(jī)制。暢通了群眾訴求渠道，實(shí)行每月收集和反饋民情民意一次，由鎮(zhèn)*委安排相關(guān)部門辦理民情民意，及時化解矛盾。截止目前，共收集、反饋和解決了關(guān)于旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及古鎮(zhèn)保護(hù)開發(fā)為主要內(nèi)容的民意意見30余條。

(三)抓實(shí)基層組織建設(shè)年工作

結(jié)合基層組織建設(shè)年工作，優(yōu)化組織設(shè)置。優(yōu)化調(diào)整*組織設(shè)置，做好合并、撤銷、新建*組織工作，實(shí)現(xiàn)“優(yōu)化一批、調(diào)整一批、撤銷一批、新建一批”*組織的目標(biāo)。結(jié)合xx實(shí)際，經(jīng)報請組織部同意，將供銷社支*撤銷，*員進(jìn)行了合理化流轉(zhuǎn);將農(nóng)推支*撤并**支*，并對**支*班子成員進(jìn)行了調(diào)整。結(jié)合村級換屆進(jìn)一步優(yōu)化了總支及下設(shè)支*的班子。

(四)抓實(shí)*員創(chuàng)業(yè)致富陽光工程

為幫助農(nóng)村*員創(chuàng)業(yè)致富，努力造就一批“雙帶”型農(nóng)村*員，不斷增強(qiáng)農(nóng)村*員隊伍的生機(jī)活力，根據(jù)縣委要求，經(jīng)實(shí)地調(diào)研，選取十字路社區(qū)6戶*員戶為縣農(nóng)村*員創(chuàng)業(yè)致富陽光工程試點(diǎn)，實(shí)施“農(nóng)村*員創(chuàng)業(yè)致富陽光工程”。以“陽光三項工程”(創(chuàng)業(yè)啟動基金、創(chuàng)業(yè)貸款貼息、創(chuàng)業(yè)成果獎)為抓手，用 1 至 3 年的時間，在試點(diǎn)社區(qū)培養(yǎng)和扶持起一批具有代表性和示范性的農(nóng)村*員創(chuàng)業(yè)致富標(biāo)兵。

1.抓實(shí)*員日?；顒?/p>

為增強(qiáng)*員的生機(jī)活力，豐富*員活動。

一是年初制定了*員活動實(shí)施方案，由鎮(zhèn)財政補(bǔ)助**企事業(yè)單位*支*活動經(jīng)費(fèi)1000元/支*、補(bǔ)助農(nóng)村*支*活動經(jīng)費(fèi)20xx元/支*;各村*總支補(bǔ)助下設(shè)*支*1000元/支*。全鎮(zhèn)各*支*開展了不同形式的*員活動。

二是利用鎮(zhèn)內(nèi)休閑活動場所，各社區(qū)*員群眾自發(fā)組建了10余支民間文藝隊，由鎮(zhèn)文化站工作人員牽頭組織廣場舞等文化活動。通過活動的開展，不斷增強(qiáng)*總支、支*的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、存在困難和下步工作打算

在開展工作中，雖然取得一定成效，但還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡;二是部分*員發(fā)揮 “雙帶”能力不強(qiáng);三是*員流動性大，管理難。

在下步工作中：

一是抓好*的群眾路線教育實(shí)踐活動，認(rèn)真開展批評與自我批評，深入分析存在問題的根源，切實(shí)改進(jìn)**工作作*，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。

二是抓好xx社區(qū)*總支陣地建設(shè)。

三是用活“四個一”干*掛鉤制度，開展好干*蹲點(diǎn)、走訪入戶工作，做好民情民意收集辦理工作。

四是抓實(shí)“愛*愛國示范戶、勤勞致富示范戶、遵紀(jì)守法示范戶、家庭和睦示范戶、誠信經(jīng)營示范戶、美化家園示范戶、熱心公益示范戶、崇尚新風(fēng)示范戶”**“百社千戶”工程“八型”示范戶“八型”示范戶創(chuàng)建工作。

基層**年終工作總結(jié)范文4篇三】

20xx年，縣社會組織*工委在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終把社會組織**工作當(dāng)成一種責(zé)任，按照基層組織**活動目標(biāo)要求，努力采取“四抓四促”，全縣社會組織**工作逐步得到了規(guī)范發(fā)展。

一、抓宣傳、促氛圍，**工作合力逐步形成

為切實(shí)凝聚各方面**工作力量，形成齊抓共管的良好環(huán)境，我們從加大**宣傳入手，先后在《xxxx》、xx日報、xx電視臺、xxx網(wǎng)、xx電視臺等媒體進(jìn)行社會組織**工作宣傳，潛移默化中將社會的目光聚焦到社會組織**工作上來。在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)橫向交流，積極尋求部門合作，先后邀請省民政廳信息處、市社會組織管理局、市民政局信息辦等部門開展聯(lián)合調(diào)研，共同社會組織**工作難題。

同時，注重發(fā)揮*工委成員單位和委員的主觀能動性，加強(qiáng)縱向引導(dǎo)。我個人帶頭做到“兼職工作當(dāng)成專職抓，業(yè)余水平力求專業(yè)干”，帶領(lǐng)一班人先后1多次深入社會組織進(jìn)行現(xiàn)場宣傳、指導(dǎo)和部署。通過全方位宣傳引導(dǎo)，我縣逐步構(gòu)建了“縣委領(lǐng)導(dǎo)、民政牽頭、部門配合、基層落實(shí)”的**工作良好格局。

二、抓組建、促覆蓋，**核心地位逐步鞏固

我們積極探索推行“四級聯(lián)動、四同管理、四類組建”的工作模式，以*組織全覆蓋帶動**工作的全覆蓋。

一是分解責(zé)任，實(shí)行“四級聯(lián)動”。分別明確縣社會組織*工委、成員單位、非*工委成員單位和民政局*支*的責(zé)任范圍，實(shí)行“條塊結(jié)合、四級聯(lián)動”。并在9個社會組織數(shù)量較多的*工委成員單位，專抓**重點(diǎn)突破工作，起到全縣社會組織**管理輻射作用。

二是強(qiáng)化手段，實(shí)行“四同管理”。充分運(yùn)用行政管理手段，堅持“同登記、同年檢、同換屆、同評估”，把新建社會組織**工作作為硬性條件融入社會組織的日常登記管理中，借勢推進(jìn)社會組織**工作。

三是靈活方式，實(shí)行“四類組建”。結(jié)合我縣社會組織實(shí)際，靈活采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、視同聯(lián)合組建等四類組建方式，全縣建立社會組織*組織11個，其中單獨(dú)組建11個、視同聯(lián)合組建71個、掛靠民政局*支*19個，“應(yīng)建盡建”率達(dá)到了1%。

三、抓制度、促規(guī)范，**工作水平逐步提升

一是落實(shí)會議制度抓部署?？朔?工委委員涉及單位較多、兼職工作較多的實(shí)際情況，堅持*工委季度例會制度，今年召開了3次*工委成員全體會議，做到每次會議都有階段性工作安排，每次都有規(guī)范性文件下發(fā)，每次都能解決1-2個針對性問題，確保工作有序推進(jìn)。

二是完善督查制度抓進(jìn)度。選派了2名**工作指導(dǎo)員下到社會組織開展督查指導(dǎo)，并及時向*工委反饋工作情況;縣*工委辦公室每周收集1次基層**工作進(jìn)度，每月召開一次調(diào)度例會，每季度組織一次分類抽查，并及時通報情況。我個人根據(jù)情況反饋，不定期進(jìn)行針對性工作調(diào)度和點(diǎn)評，將任務(wù)分解到每個*工委成員單位和社會組織，基本形成了全過程、循環(huán)式的工作機(jī)制。

三是建立考核制度驗效果。將**工作情況納入社會組織年度考核內(nèi)容，特別是將“成立社會組織*支*”作為社會組織“一票否決”的硬性指標(biāo)，目前，社會組織**工作正在朝完善、穩(wěn)妥、發(fā)展軌道邁進(jìn)。

四、抓載體、促活力，**引領(lǐng)作用逐步凸顯

一是扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照“邊組建、邊規(guī)范、邊運(yùn)轉(zhuǎn)、邊活動”的工作思路，把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到社會組織**工作的各個環(huán)節(jié)。*工委通過集中培訓(xùn)、典型引路、督導(dǎo)檢查等措施，加強(qiáng)指導(dǎo)和引導(dǎo)，營造“比學(xué)趕超”的良好氛圍，培植出了縣個協(xié)、縣作家協(xié)會、縣普安醫(yī)院、縣百信醫(yī)院等6家受到市社會組織*工委肯定和表揚(yáng)的先進(jìn)*組織。

二是認(rèn)真開展**示范點(diǎn)創(chuàng)建活動。從**工作開展較好的一類社會團(tuán)體中，遴選出作為全縣社會組織**示范點(diǎn)。從班子配備、陣地建設(shè)、制度完善等方面進(jìn)行規(guī)范，把示范點(diǎn)建成“標(biāo)桿點(diǎn)”和“閃光點(diǎn)”，為社會組織*組織建設(shè)提供可推模式。

三是創(chuàng)新開展特色實(shí)踐活動。在行業(yè)協(xié)會*組織中，我們開展了“講誠信、講道德”活動;在公益慈善*組織中開展了“獻(xiàn)愛心、比奉獻(xiàn)”活動，在專業(yè)協(xié)會中開展了“促經(jīng)濟(jì)、系民生”活動，譬如，縣作家協(xié)會*員骨干作者創(chuàng)作反映農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)為題材的文學(xué)作品，得到了社會的好評，兩部作品分別獲得了常德市首屆文藝作品原創(chuàng)獎。通過開展健康有益活動，引領(lǐng)帶動了全縣16家社會組織積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)、參與社會管理，發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)發(fā)展“助推器”、社會矛盾“穩(wěn)定器”、社會管理“加速器”的作用。

回顧一年的工作，我們雖然取得了一些成績，但還存在很多不足的地方。表現(xiàn)為：抓社會組織**工作的主動作為還不夠，基礎(chǔ)保障還很薄弱，*員的先鋒模范作用還不夠明顯，等等。今后，我們將以更高的站位、更足的干勁、更實(shí)的作*，夯實(shí)**工作基礎(chǔ)，提升自身工作水平，真正打響漢壽社會組織**工作這一品牌，讓社會組織在*的管理下百花齊放、蓬勃發(fā)展!

基層**年終工作總結(jié)范文4篇四】

今年來，xx街道*工委高度重視基層*的建設(shè)工作，在基層*組織服務(wù)民生、區(qū)域化**、特色社區(qū)打造、*務(wù)公開等多個方面進(jìn)行了有益的探索，尤其是今年的工作進(jìn)展較快，取得明顯成效。

一、強(qiáng)化社會管理，突出抓好基層*組織服務(wù)民生

xx街道地處城市商貿(mào)中心區(qū)域，轄區(qū)面積3、62平方公里，人口12萬人，35483戶，所轄9個社區(qū)，38個居民責(zé)任區(qū)，*員4860人。按照市、區(qū)組織部門的要求，我街社區(qū)**工作重點(diǎn)在創(chuàng)特色、求落實(shí)上下功夫。

一是網(wǎng)格管理，突出強(qiáng)化基層*組織戰(zhàn)斗堡壘作用。我們在原有44個網(wǎng)格化管理的基礎(chǔ)上繼續(xù)細(xì)化，全街共劃分166個片區(qū)，把所屬基層*組織中以往作用發(fā)揮不好、*員活動不積極的支*重新規(guī)范整合，整合后為43個支*，在組織建設(shè)上做到支*建在網(wǎng)格，工作做到樓棟，堅持先進(jìn)帶后進(jìn)、典型帶一般的原則，基層*組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到強(qiáng)化。

社區(qū)*組織設(shè)立一辦四組，即辦公室、治安防范組、矛盾糾紛調(diào)節(jié)組、社會管理綜合執(zhí)法組、社會服務(wù)組，街道**科室按相關(guān)職能明確各自責(zé)任，全街形成了街道、社區(qū)、網(wǎng)格、基礎(chǔ)片區(qū)三級平臺四級管理模式，要求社區(qū)*組織做到“七必清”，即區(qū)域設(shè)施清、社會組織清、服務(wù)資源清、管理項目清、人員類別清、隱患矛盾清，自身職責(zé)清，并突出抓好事件上報、分流、辦理、反饋、結(jié)案等環(huán)節(jié)，形成“五步工作法”，做到小事不出網(wǎng)格，大事不出街道、社區(qū)。

二是注重落實(shí)，突出強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)的軟硬件建設(shè)。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于*組織服務(wù)民生當(dāng)中，按照“五有一創(chuàng)”要求，我街所屬社區(qū)辦公用房年內(nèi)均可達(dá)到500平方米以上，選好配強(qiáng)社區(qū)帶頭人，結(jié)合換屆，按照年輕化、專業(yè)化、知識化的要求配齊配強(qiáng)社區(qū)*委班子，選配責(zé)任心強(qiáng)的同志充實(shí)到社區(qū)**、副**隊伍中來，換屆后社區(qū)*組織班子平均年齡為42、3歲。街道啟動了“xxx”愛心超市，投入8萬元，對轄區(qū)內(nèi)弱勢群體視不同情況給予救助或幫扶。

三是互通有無，突出強(qiáng)化群眾訴求反饋運(yùn)行機(jī)制。廣泛開展*代表一線行活動，定期舉辦*組織服務(wù)民生新聞發(fā)布會、*代表接待日、社區(qū)懇談會等形式活動，邀請*代表和供暖、**、供水、供電、執(zhí)法等相關(guān)職能部門，直接面對群眾，解答群眾反映的問題，聽取群眾意見，幾年來，各社區(qū)*組織通過輿情信息員了解掌握居民訴求65件，已解決41件，社區(qū)*組織真正成為傾聽群眾呼聲的“回音壁”。

四是協(xié)調(diào)化解，突出強(qiáng)化信訪矛盾防控體系建設(shè)。以解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題為著力點(diǎn)，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門解決群眾合理訴求，今年3月初，建工社區(qū)居民由于供水管道凍裂預(yù)攔路解決問題，街道、社區(qū)*組織及時協(xié)調(diào)*力到現(xiàn)場做工作，在疏散人員的基礎(chǔ)上，找來水務(wù)集團(tuán)朝陽分公司負(fù)責(zé)同志到現(xiàn)場辦公，在1小時內(nèi)就解決了問題，成功化解一起群體性事件，幾年來，街道、社區(qū)*組織成為和諧xx的“助推器”，先后協(xié)調(diào)化解的信訪矛盾多達(dá)20余件次。

五是服務(wù)高效，突出強(qiáng)化基層*組織服務(wù)團(tuán)隊建設(shè)。成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊，以xx汽修、xxxx學(xué)校等培訓(xùn)基地為依托，開辦了汽車保養(yǎng)維修培訓(xùn)班、家政服務(wù)培訓(xùn)班，先后有76人實(shí)現(xiàn)重新就業(yè)。成立醫(yī)療救助服務(wù)團(tuán)隊，以醫(yī)大一院、省醫(yī)院、中醫(yī)學(xué)院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)為主體，廣泛開展了醫(yī)療義診、送醫(yī)送藥活動，不斷滿足群眾就醫(yī)需求。

成立社會公共服務(wù)團(tuán)隊，依托人大代表、政協(xié)委員等社會資源，及時解決供水、供電、供氣、供熱等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，僅今年就解決了民生問題達(dá)16件。成立幫扶救助服務(wù)團(tuán)隊，以“紅馬甲”志愿者服務(wù)隊為載體，實(shí)施“余輝幸福計劃”，建立幫扶對子，對60歲以上低保、重點(diǎn)優(yōu)撫及空巢老人提供日間照料、居家照料、關(guān)愛認(rèn)領(lǐng)照料等方面的照料，更好地為老年人提供了社會化服務(wù)。

二、強(qiáng)化統(tǒng)籌共建，突出抓好基層*組織區(qū)域化**

建立“3+3”區(qū)域**管理模式，即“三中心、三條線”，分別是*工團(tuán)共建管理中心、流動*員管理中心、“愛心物流”志愿者調(diào)度中心，整合駐街*組織、流動*員、*員志愿者三條線，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一謀劃**工作、互通工作進(jìn)展信息、共同組織開展特色載體活動。

一是建立*工團(tuán)共建管理中心

目前，xx街道已組建非公企業(yè)*支*33個(聯(lián)合*支*20個、獨(dú)立*支*13個)，其中，建立派出*支*12個，派出*員36名，覆蓋企業(yè)12家。為把商圈非公**體系化、規(guī)范化，在與xx集團(tuán)負(fù)責(zé)人多次探討后，xx方面表示愿意無條件支持辦公場所一處，用于非公*組織建設(shè)，街道今年利用這一條件成立了*工團(tuán)共建管理中心，選派*辦主任擔(dān)任非公企業(yè)*工團(tuán)共建管理中心*委**，所屬兩個社區(qū)**任副**，健全各類管理制度，配備*旗及*報、*刊等學(xué)習(xí)資料，選派社區(qū)*務(wù)專干入駐xx，負(fù)責(zé)商圈非公企業(yè)*工團(tuán)組織的日常管理，通過社區(qū)與企業(yè)、物業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)的共駐共建，把街道、社區(qū)*組織的總體思路融進(jìn)企業(yè)*組織活動和企業(yè)文化建設(shè)中，積極提供為民服務(wù)、弱勢幫扶、志愿服務(wù)等活動領(lǐng)域，吸納他們參加社區(qū)*組織活動，調(diào)動*員參加活動的積極性。

二是建立“愛心物流”志愿者調(diào)度中心。街道本級成立調(diào)度中心，抽調(diào)專門人員負(fù)責(zé)日常調(diào)度管理，選配了3名志愿者專干充實(shí)到社區(qū)，我們以解放大路為分界線分別設(shè)立南北區(qū)志愿者招募站，提供志愿服務(wù)的認(rèn)領(lǐng)項目，廣泛引導(dǎo)各類志愿者團(tuán)體開展服務(wù)民生志愿活動，通過招募，志愿者隊伍已經(jīng)達(dá)到近20xx人，初步估計，未來5年內(nèi)可使xx區(qū)域?qū)I(yè)化志愿者隊伍發(fā)展到5000人以上，徹底緩解200余人的社區(qū)干*服務(wù)12萬人的局面。中心還設(shè)立了“大愛”基金，人大代表、政協(xié)委員紛紛獻(xiàn)出愛心，目前已籌得善款7萬余元。

三是建立流動*員管理中心。在所屬xx社區(qū)試點(diǎn)，與轄區(qū)派出所一道認(rèn)領(lǐng)流動人口管理項目課題，借此契機(jī)在社區(qū)建立了流動人口之家、流動*員管理中心，建立流動人口管理機(jī)制，以戶管人、以情聚人、以助留人，將社區(qū)打造成為流動人口的第二家園，實(shí)行動態(tài)管理，從生活、急難上加以關(guān)心救助，從就業(yè)、就學(xué)、就醫(yī)等方面加以幫扶，目前項目進(jìn)展順利，明年將嘗試將管理分中心移植到兩新企業(yè)中。

四是建立聯(lián)活聯(lián)建機(jī)制。采取“一個目標(biāo)、多種形態(tài)、分類統(tǒng)籌、資源共享”的方式，與駐街醫(yī)大一院、省軍區(qū)干休所、歐亞集團(tuán)等*組織溝通，將街道、社區(qū)**活動安排定期通報，尋求**共贏點(diǎn)，醫(yī)大與我街簽訂*工團(tuán)共建協(xié)議，為社區(qū)低收入家庭提供醫(yī)療保健志愿服務(wù)，軍區(qū)干休所與我街共同組織開展了“八一共敘軍民魚水情”專場演出，xx汽修、育嬰學(xué)校先后成為我街*組織服務(wù)民生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，為我街貧困*員、群眾提供就業(yè)技能培訓(xùn)達(dá)100多人次。華聯(lián)集團(tuán)與我街達(dá)成了*組織服務(wù)民生市場建設(shè)意向，企業(yè)將為貧困*員提供30個低價攤位，并給與幫扶。成立了以街道辦事處為主、駐街單位為輔的“再就業(yè)協(xié)會”，使轄區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員能夠就近就業(yè)上崗，幾年來安置就業(yè)崗位360余個。

三、強(qiáng)化開拓創(chuàng)新，突出抓好基層*組織特色社區(qū)建設(shè)

突出各社區(qū)自身特色，按照“一區(qū)一品”特點(diǎn)，開展xxxx社區(qū)、xxx社區(qū)、xxx社區(qū)、xxx社區(qū)、建工服務(wù)型社區(qū)、開工關(guān)愛型社區(qū)、xx民生型社區(qū)、延安文化型社區(qū)、xx示范型社區(qū)等特色社區(qū)創(chuàng)建活動。

一是創(chuàng)新特色載體。我街在基層**方面載體特色突出，xxx加油站、**qq群，未成年人網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管協(xié)會、關(guān)心下一代專員化管理、*工團(tuán)共建管理站、家庭教育進(jìn)社區(qū)、志愿者“愛心物流”等都得到上級有關(guān)部門的肯定，我街的商企助*、幸福家園”工程，通過發(fā)放企業(yè)服務(wù)“明白袋”，與有7個職能部門、230余家商企建立了工作聯(lián)系，先后幫助商企、群眾解決難題70余件，得到群眾的好評和上級組織的認(rèn)可。我街先后將xx社區(qū)、xx社區(qū)打造成為**示范社區(qū)，幾年來，先后接待省市領(lǐng)導(dǎo)及兄弟城市、城區(qū)參觀考察20余次。

二是實(shí)行*務(wù)公開。我街在所屬xx社區(qū)試點(diǎn)，探索街道、社區(qū)*組織*務(wù)公開工作，取得豐碩成果，我街被確定為市級*務(wù)公開示范點(diǎn)，今年在此基礎(chǔ)上，積極強(qiáng)化群眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，上半年又作為朝陽區(qū)唯一一家推薦單位申報了省級*務(wù)公開示范單位，僅年初以來，就有xx市、xxx等兄弟城市先后五次到我街考察學(xué)習(xí)經(jīng)驗。

三是強(qiáng)化典型帶動。充分發(fā)揮社區(qū)*員志愿者作用，東煤新村付廳級退休干*陳大威等一大批*員志愿者典型，用他們淵博知識和滿腔熱情推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的發(fā)展，這些*員志愿者主動匯集在*組織周圍，創(chuàng)建了*員學(xué)習(xí)qq群，他們在網(wǎng)上發(fā)表詩歌，散文，探討學(xué)習(xí)體會，他們創(chuàng)辦的《xxx》獲得了xx網(wǎng)“xxxx”的榮譽(yù)稱號。

四是培樹社團(tuán)組織。在街道社區(qū)*組織的支持下，綠之音合唱團(tuán)、老山參藝術(shù)團(tuán)等社會組織紛紛加入到社區(qū)工作中來，經(jīng)常組織各種演出活動，并多次代表社區(qū)參加大型文藝演出，并獲省、市、區(qū)各類獎項13次。由我街五老人員和愛心人士組成的“五老拾荒助學(xué)團(tuán)”，多年來以整潔環(huán)境、清理廢物、關(guān)注幫扶轄區(qū)困難家庭子女為主要形式，通過拾荒籌集善款3000余元，先后幫助多名困難家庭子女完成學(xué)業(yè)，這是xxx精神團(tuán)隊化表現(xiàn)的突出典型。

四、今后一個時期的初步設(shè)想

未來的一段時間內(nèi)，探索完善區(qū)域化**、規(guī)范社區(qū)機(jī)制建設(shè)、深化服務(wù)民生領(lǐng)域應(yīng)該是xx街道*的建設(shè)重點(diǎn)。

一是積極探索區(qū)域化**“共同需求、共同目標(biāo)、共同利益”。在已有的良好基礎(chǔ)上，進(jìn)一步從體制上突破傳統(tǒng)縱向控制為特征的“單位**”模式，構(gòu)筑起開放的、覆蓋面廣、相對穩(wěn)定的組織網(wǎng)絡(luò)，形成由單位**、社區(qū)**共同參與的多維度、全覆蓋的區(qū)域化**聯(lián)合體，形成以“區(qū)域不變”應(yīng)“單位萬變”的組織架構(gòu)。在人員構(gòu)成和組織方式上充分體現(xiàn)廣泛的社會代表性，把轄區(qū)最有影響的*組織中的*員代表吸納進(jìn)來，把各類最活躍的組織中的*員群眾代表吸納進(jìn)來，把各類最主要的利益群體中的*員群眾代表吸納進(jìn)來，使*組織在與各類治理結(jié)構(gòu)要素和基本力量的廣泛聯(lián)系中，實(shí)現(xiàn)積極有效的組織整合。

二是積極探索多元化的社會公共事業(yè)服務(wù)平臺。以街道社區(qū)*組織牽頭，努力拓展社會化的工作平臺和載體，建構(gòu)多樣化的組織形式，深化完善社區(qū)事務(wù)受理中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)文化活動中心、*員服務(wù)中心等資源整合，使原來只針對社區(qū)或單位的服務(wù)半徑擴(kuò)大到整個區(qū)域，打造區(qū)域共建共享的社會公共事業(yè)服務(wù)平臺。探索建立有區(qū)域特色的樞紐型**工作模式，把*組織的服務(wù)融入到各類組織、社會成員中，力求做到“快速反應(yīng)、便捷操作、高效運(yùn)行”，將被動應(yīng)對問題的管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃影l(fā)現(xiàn)問題和解決問題，進(jìn)而合理擴(kuò)大管理幅度，科學(xué)減少管理環(huán)節(jié)，切實(shí)提高工作效能。

三是積極探索構(gòu)建區(qū)域“互聯(lián)互動”評價體系。推進(jìn)區(qū)域化**，引領(lǐng)現(xiàn)代城市社區(qū)社會管理體制的創(chuàng)新，形成良性的、協(xié)調(diào)的互動關(guān)系，通過建立包括利益協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置、綜治維穩(wěn)、安全衛(wèi)生、社會事業(yè)、社會保障、社會服務(wù)、經(jīng)濟(jì)動態(tài)、文化傳播、*務(wù)管理等涵蓋區(qū)域化**各項工作內(nèi)容的工作模塊，對區(qū)域化**所涉及的物質(zhì)文化及其政治生活等各種情況和問題開展量化統(tǒng)計、量化分析和量化評價，進(jìn)而推進(jìn)區(qū)域化**標(biāo)準(zhǔn)化，以實(shí)現(xiàn)區(qū)域化**公共資源的統(tǒng)籌服務(wù)，共建共享、互利共贏。

第9篇 基層**年終工作總結(jié)2022

20xx年，縣社會組織*工委在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終把社會組織**工作當(dāng)成一種責(zé)任，按照基層組織**活動目標(biāo)要求，努力采取“四抓四促”，全縣社會組織**工作逐步得到了規(guī)范發(fā)展。

一、抓宣傳、促氛圍，**工作合力逐步形成

為切實(shí)凝聚各方面**工作力量，形成齊抓共管的良好環(huán)境，我們從加大**宣傳入手，先后在《xxxx》、xx日報、xx電視臺、xxx網(wǎng)、xx電視臺等媒體進(jìn)行社會組織**工作宣傳，潛移默化中將社會的目光聚焦到社會組織**工作上來。在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)橫向交流，積極尋求部門合作，先后邀請省民政廳信息處、市社會組織管理局、市民政局信息辦等部門開展聯(lián)合調(diào)研，共同破解社會組織**工作難題。

同時，注重發(fā)揮*工委成員單位和委員的主觀能動性，加強(qiáng)縱向引導(dǎo)。我個人帶頭做到“兼職工作當(dāng)成專職抓，業(yè)余水平力求專業(yè)干”，帶領(lǐng)一班人先后1多次深入社會組織進(jìn)行現(xiàn)場宣傳、指導(dǎo)和部署。通過全方位宣傳引導(dǎo)，我縣逐步構(gòu)建了“縣委領(lǐng)導(dǎo)、民政牽頭、部門配合、基層落實(shí)”的**工作良好格局。

二、抓組建、促覆蓋，**核心地位逐步鞏固

我們積極探索推行“四級聯(lián)動、四同管理、四類組建”的工作模式，以*組織全覆蓋帶動**工作的全覆蓋。

一是分解責(zé)任，實(shí)行“四級聯(lián)動”。分別明確縣社會組織*工委、成員單位、非*工委成員單位和民政局*支*的責(zé)任范圍，實(shí)行“條塊結(jié)合、四級聯(lián)動”。并在9個社會組織數(shù)量較多的*工委成員單位，專抓**重點(diǎn)突破工作，起到全縣社會組織**管理輻射作用。

二是強(qiáng)化手段，實(shí)行“四同管理”。充分運(yùn)用行政管理手段，堅持“同登記、同年檢、同換屆、同評估”，把新建社會組織**工作作為硬性條件融入社會組織的日常登記管理中，借勢推進(jìn)社會組織**工作。

三是靈活方式，實(shí)行“四類組建”。結(jié)合我縣社會組織實(shí)際，靈活采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、組建、視同聯(lián)合組建等四類組建方式，全縣建立社會組織*組織11個，其中單獨(dú)組建11個、視同聯(lián)合組建71個、民政局*支*19個，“應(yīng)建盡建”率達(dá)到了1%。

三、抓制度、促規(guī)范，**工作水平逐步提升

一是落實(shí)會議制度抓部署?？朔?工委委員涉及單位較多、兼職工作較多的實(shí)際情況，堅持*工委季度例會制度，今年召開了3次*工委成員全體會議，做到每次會議都有階段性工作安排，每次都有規(guī)范性文件下發(fā)，每次都能解決1-2個針對性問題，確保工作有序推進(jìn)。

二是完善督查制度抓進(jìn)度。選派了2名**工作指導(dǎo)員下到社會組織開展督查指導(dǎo)，并及時向*工委反饋工作情況;縣*工委辦公室每周收集1次基層**工作進(jìn)度，每月召開一次調(diào)度例會，每季度組織一次分類抽查，并及時通報情況。我個人根據(jù)情況反饋，不定期進(jìn)行針對性工作調(diào)度和點(diǎn)評，將任務(wù)分解到每個*工委成員單位和社會組織，基本形成了全過程、循環(huán)式的工作機(jī)制。

三是建立考核制度驗效果。將**工作情況納入社會組織年度考核內(nèi)容，特別是將“成立社會組織*支*”作為社會組織“一票否決”的硬性指標(biāo)，目前，社會組織**工作正在朝完善、穩(wěn)妥、發(fā)展軌道邁進(jìn)。

四、抓載體、促活力，**引領(lǐng)作用逐步凸顯

一是扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照“邊組建、邊規(guī)范、邊運(yùn)轉(zhuǎn)、邊活動”的工作思路，把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到社會組織**工作的各個環(huán)節(jié)。*工委通過集中培訓(xùn)、典型引路、督導(dǎo)檢查等措施，加強(qiáng)指導(dǎo)和引導(dǎo)，營造“比學(xué)趕超”的良好氛圍，培植出了縣個協(xié)、縣作家協(xié)會、縣普安醫(yī)院、縣百信醫(yī)院等6家受到市社會組織*工委肯定和表揚(yáng)的先進(jìn)*組織。

二是認(rèn)真開展**示范點(diǎn)創(chuàng)建活動。從**工作開展較好的一類社會團(tuán)體中，遴選出作為全縣社會組織**示范點(diǎn)。從班子配備、陣地建設(shè)、制度完善等方面進(jìn)行規(guī)范，把示范點(diǎn)建成“標(biāo)桿點(diǎn)”和“閃光點(diǎn)”，為社會組織*組織建設(shè)提供可推模式。

三是創(chuàng)新開展特色實(shí)踐活動。在行業(yè)協(xié)會*組織中，我們開展了“講誠信、講道德”活動;在公益慈善*組織中開展了“獻(xiàn)愛心、比奉獻(xiàn)”活動，在專業(yè)協(xié)會中開展了“促經(jīng)濟(jì)、系民生”活動，譬如，縣作家協(xié)會*員骨干作者創(chuàng)作反映農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)為題材的文學(xué)作品，得到了社會的好評，兩部作品分別獲得了常德市首屆文藝作品原創(chuàng)獎。通過開展健康有益活動，引領(lǐng)帶動了全縣16家社會組織積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)、參與社會管理，發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)發(fā)展“助推器”、社會矛盾“穩(wěn)定器”、社會管理“加速器”的作用。

回顧一年的工作，我們雖然取得了一些成績，但還存在很多不足的地方。表現(xiàn)為：抓社會組織**工作的主動作為還不夠，基礎(chǔ)保障還很薄弱，*員的先鋒模范作用還不夠明顯，等等。今后，我們將以更高的站位、更足的干勁、更實(shí)的作*，夯實(shí)**工作基礎(chǔ)，提升自身工作水平，真正打響漢壽社會組織**工作這一品牌，讓社會組織在*的管理下百花齊放、蓬勃發(fā)展!

第10篇 基層**年終工作總結(jié)

20xx年工作總結(jié)：基層**工作總結(jié)

在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照年初制定的《王莊子鄉(xiāng)20xx年組織建設(shè)工作要點(diǎn)》的要求，堅持“圍繞發(fā)展抓**，抓好**促發(fā)展”的工作思路，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，從強(qiáng)化鄉(xiāng)*委的“主角”作用、加強(qiáng)村級*組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、增強(qiáng)*員隊伍活力等方面推動了全鄉(xiāng)**工作再上新水平。主要做了以下幾方面工作：

一、抓好*委自身建設(shè)，強(qiáng)化“主角”作用

在加強(qiáng)*委自身建設(shè)中，突出抓了以下兩項工作：一是嚴(yán)格落實(shí)各項制度，增強(qiáng)*政班子凝聚力。鄉(xiāng)*委把加強(qiáng)團(tuán)結(jié)放在第一位，堅持民主集中制原則，進(jìn)一步完善了*委會、*政班子聯(lián)席會、***等會議制度，用制度建設(shè)保證了*政班子自身建設(shè)。堅持每周召開一次*政班子聯(lián)席會，班子成員逐一匯報近期工作，增強(qiáng)了各項工作的聯(lián)系與溝通。二是把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為推動工作扎實(shí)開展的重要手段。依托鄉(xiāng)*委理論學(xué)習(xí)中心組，在班子成員當(dāng)中持續(xù)組織開展了*的屆xx全會、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和市委、市政府的各項決策等方面知識的學(xué)習(xí)，同時，組織**股級及一般干*定期開展集中學(xué)習(xí)活動，把每周五下午定為集中學(xué)習(xí)日，通過學(xué)習(xí)不斷提高基層干*適應(yīng)新形勢，解決新問題的能力和本領(lǐng)。

二、抓好主題學(xué)習(xí)教育活動，提升整體素質(zhì)

在全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動“深化工程”動員會后，我鄉(xiāng)高度重視，積極組織召開了動員會。對“深化工程”活動進(jìn)行了安排部署。在聚力“三大目標(biāo)”、建功“兩個率先”活動中繼續(xù)在全鄉(xiāng)各*組織和全體*員中開展“對標(biāo)定位”、“亮牌示崗”、“認(rèn)責(zé)”、“奪旗爭星”等活動，推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織等工作開展。通過*組織引導(dǎo)社會組織、*員幫帶群眾的方式，把聚力“三大目標(biāo)”、建功“兩個率先”行動向社會深化、向常態(tài)深化、向規(guī)范深化，引導(dǎo)全鄉(xiāng)基層*組織和廣大*員爭科學(xué)發(fā)展之先、創(chuàng)和諧社會之優(yōu)，營造出*員帶群眾、*內(nèi)帶*外的濃厚氛圍，不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向縱深。

三、抓好村級組織建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)發(fā)展根基

一是全面加強(qiáng)“一好雙強(qiáng)”*組織**隊伍建設(shè)。按照抓培訓(xùn)提素質(zhì)，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，邀請市委*校老師就十二五規(guī)劃等內(nèi)容進(jìn)行了講解，全鄉(xiāng)*員干*及七個村*總支**參加培訓(xùn)，提高了他們的政治理論素質(zhì)，增強(qiáng)了發(fā)展意識。同時，還在半年考核工作中突出了對村*總支**的考核，按照年度目標(biāo)，分項考核落實(shí)獎懲，提高了他們抓班子、帶隊伍，促發(fā)展的積極性和主動性。二是積極推進(jìn)村“兩委”干*素質(zhì)工程實(shí)施。借助遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、信息資源共享站點(diǎn)和互聯(lián)網(wǎng)，采取上*課、觀看紅色電影、學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡的形式，不斷深化對*員干*的教育與管理。三是本著“切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)*支*為核心的村級組織建設(shè)，理順兩委關(guān)系，進(jìn)一步加強(qiáng)和改善*對農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)”的原則，在全鄉(xiāng)七個村積極推行“四三二一”工作機(jī)制，實(shí)施了任期目標(biāo)和年度目標(biāo)，形成了班子和諧、目標(biāo)明確、責(zé)任清晰的工作格局。四是全面落實(shí)了農(nóng)村兩委干*“一定三有”工作激勵機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)了農(nóng)村兩委干*工作的積極性和主動性。

四、抓好*員隊伍建設(shè)，提升*員整體素質(zhì)

一是深化*員電教工作，提高農(nóng)村*員素質(zhì)。以“兩室”為陣地，積極開展*員電教工作，在全鄉(xiāng)七個村建立了農(nóng)村*員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，配齊了電視、vcd等電教設(shè)備，購置了*員教育光盤，做到“六個有”即：有設(shè)施、有設(shè)備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使*員們能夠普遍受到教育。二是創(chuàng)新*員教育管理新模式。積極創(chuàng)新*員教育管理載體，開展了“重溫入*誓詞”、*員先鋒模范評比、*員掛牌上崗服務(wù)等活動，使*員的先鋒模范作用得到了凸顯。三是加強(qiáng)對入*積極分子的培養(yǎng)、選拔工作力度。依據(jù)年初制定的工作計劃和目標(biāo)，有計劃、有步驟、按程序的對入*積極分子進(jìn)行培養(yǎng)，并實(shí)施定期考察和動態(tài)監(jiān)管相結(jié)合的管理機(jī)制，對在考察中不符合條件的及時調(diào)整出去，對新涌現(xiàn)出來的合格人才及時吸收到隊伍當(dāng)中，保持入*積極分子的生機(jī)和活力。今年上半年，舉辦了入*積極分子培訓(xùn)班一次，培養(yǎng)入*積極分子138人，發(fā)展新*員18人。四是加強(qiáng)流動*員管理。對外出流動*員，按照上級的要求，年初我們利用外出流動*員春節(jié)返鄉(xiāng)的有利時機(jī)開展了走訪活動，進(jìn)一步摸清了流動*員底數(shù)，詳細(xì)掌握了流動*員的流向和聯(lián)系電話，建立了流動*員管理臺帳，并定期通過電話聯(lián)系的形式督促外出流動*員參加當(dāng)?shù)?組織的活動。

五、抓好非公企業(yè)**，不斷增強(qiáng)企業(yè)活力

一是建立健全非公企業(yè)*組織制度。今年以來，按照市委組織部下發(fā)的《關(guān)于開展非公經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織和事業(yè)單位*組織規(guī)范提高百日行動的實(shí)施方案》的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，按照動員部署、調(diào)查摸底、抓好規(guī)范、檢查驗收、建章立制五個階段穩(wěn)步推進(jìn)，順利完成了非公有制*支*的建設(shè)工作。同時進(jìn)一步完善了“三會一課”、**、民主評議*員、聯(lián)系群眾等制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了非公企業(yè)*組織的凝聚力和向心力，使企業(yè)*員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受*組織的教育，從而使*員的先進(jìn)性得到不斷強(qiáng)化。二是做好聯(lián)系非公有制企業(yè)*組織工作。針對我鄉(xiāng)非公企業(yè)*支*中*員文化水平不高，對**知識掌握不全面的實(shí)際問題，我們繼續(xù)采取選派熟悉**工作的干*到非公企業(yè)任**指導(dǎo)員的工作方法，具體指導(dǎo)企業(yè)抓好非公企業(yè)*支*建設(shè)。上半年共派駐指導(dǎo)員5名。三是積極發(fā)揮非公企業(yè)*組織核心作用，做好企業(yè)*員的發(fā)展工作。始終把發(fā)展非公企業(yè)*員作為非公企業(yè)**的一項重點(diǎn)工作來抓，注重在企業(yè)技術(shù)骨干、管理人員、營銷人員等群體中，按照政治合格、年輕有文化和有奉獻(xiàn)精神的標(biāo)準(zhǔn)，把優(yōu)秀企業(yè)員工作為入*積極分子重點(diǎn)培養(yǎng)，通過組織他們學(xué)習(xí)、參加必要的組織活動等形式，不斷提高入*積極分子的整體素質(zhì)，為企業(yè)*組織發(fā)展壯大儲備新鮮的血液。上半年，共培養(yǎng)企業(yè)支**員3名，入*積極分子16名。

六、順利完成*委換屆，班子進(jìn)一步優(yōu)化

上半年，以鄉(xiāng)*委換屆為契機(jī)，以推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”神話工程為統(tǒng)攬，全鄉(xiāng)的**工作有了新提升。按照市委統(tǒng)一安排，我鄉(xiāng)以優(yōu)化鄉(xiāng)*委、紀(jì)委班子結(jié)構(gòu)，提高干*素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行《干*選拔任用工作條例》，按照干*“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把握“三個關(guān)鍵”，即確定提名人選、確定考察人選、確定預(yù)備人選，通過切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)格把關(guān)，周密安排，規(guī)范操作等舉措，圓滿完成了我鄉(xiāng)*委換屆工作。選舉產(chǎn)生的新xx屆*委班子成員平均年齡為35歲,比上xx屆下降2.5歲；大專學(xué)歷以上9人，占班子成員總數(shù)的100%。依法選舉產(chǎn)生了12名出席市第六次*代會代表預(yù)備人選。全鄉(xiāng)共有946名農(nóng)村*員直接或間接的參與了*代表的選舉活動，參選率達(dá)100%。

第11篇 基層**年終工作總結(jié)怎么寫

2022年，街道在基層*組織建設(shè)方面緊緊依靠轄區(qū)*員群眾，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照街道“抓**、促管理、強(qiáng)服務(wù)、保平安”的工作思路，以雙“三實(shí)”工作作*全面貫徹落實(shí)區(qū)委xx屆七次全委(擴(kuò)大)會議暨區(qū)xx屆人民政府第三次全體會議精神，團(tuán)結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)基層*組織建設(shè)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、工作完成情況

(一)基層*組織干*隊伍建設(shè)情況

1.基層*組織建設(shè)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)*支*領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)民主集中制原則，以社區(qū)*支*民主推薦、*工委研究審定等方式配齊配強(qiáng)了10個社區(qū)的*支***、副**人選，14名支委，其中專職支委4名，平均年齡44歲。

2.“紅細(xì)胞”工程不斷深入。開展了以*員亮身份為主題的“一管三帶一聯(lián)四滿意”*性實(shí)踐鍛煉活動，進(jìn)一步調(diào)動了*員參與者與 社區(qū)建設(shè)的積極性。截止目前，街道所轄10個社區(qū)的4658名*員，亮身份的有3911人，達(dá)到*員總數(shù)的84%，認(rèn)領(lǐng)社區(qū)服務(wù)崗位的有1161人，在職*員3207人，參與活動人數(shù)2986人，達(dá)到了*員總數(shù)的64%。按照網(wǎng)格化管理模式，部分社區(qū)按照關(guān)愛居民聯(lián)絡(luò)員的設(shè)置重新調(diào)整了樓寓片區(qū)，目前，共有69個片區(qū)活動支*，建立306個。開展了*員和群眾“雙評”活動，通過居民評選出在群眾心中具有模范帶頭作用的好*員。

3.不斷壯大義工·志愿者隊伍，積極探索服務(wù)專業(yè)化。2022年，街道義工·志愿者分會共注冊義工·志愿者3603名，其中義工1055人，整合社區(qū)義工·志愿者隊伍69支，設(shè)立21項服務(wù)類別。以關(guān)注居民健康為著入點(diǎn)，在鞏固“順康盲人按摩推拿中心”團(tuán)體義工·志愿者的基礎(chǔ)上，先后將神州中醫(yī)院、中心醫(yī)院高血壓協(xié)會營養(yǎng)科注冊成為團(tuán)體義工·志愿者，并積極籌備義工·志愿者隊伍項目化管理。2022年街道義工·志愿者分會開展8次大型活動，16568人受益，開展各類知識技能培訓(xùn)5次。

(二)街道社區(qū)基層干*培訓(xùn)情況

街道長期堅持集中學(xué)習(xí)制度，狠抓***員干*每周學(xué)習(xí)制度和“三會一課”*員教育管理制度的落實(shí)，制定了干*理論學(xué)習(xí)計劃及運(yùn)行大表，目前，共組織集中學(xué)習(xí)23次、7186人，收看遠(yuǎn)程電教片243場次，11319人，有8個社區(qū)獲得區(qū)級遠(yuǎn)程教育“五好”站點(diǎn)。街道開展3次計算機(jī)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了有關(guān)克拉瑪依市一體辦公平臺、word文檔、ecel表等相關(guān)知識，開展了“銀河街道崗位大練兵之一體化辦公平臺操作測試”活動。銀河社區(qū)和通訊社區(qū)開展“快樂十分鐘，輕松學(xué)雙語”活動，利用每天晨會或者民情分析會時間，由社區(qū)的民族同志和漢族同志一起輕松快樂學(xué)雙語，收到了不錯的效果。

(三)街道、社區(qū)任職高校畢業(yè)生的管理、培養(yǎng)和發(fā)揮作用情況

街道在高校畢業(yè)生的管理和培養(yǎng)方面，始終堅持“三個結(jié)合”原則，即老同志和年輕同志結(jié)合、*員和非*員結(jié)合、正式職工和聘用人員結(jié)合，分工不分家，鼓勵*員干*勇挑重?fù)?dān)、有經(jīng)驗的同志做好傳幫帶、年輕的同志積極創(chuàng)新的工作思路，將高校畢業(yè)生用到實(shí)處，提高街道、社區(qū)工作的業(yè)務(wù)水平，如：北斗新月社區(qū)的 、樂園社區(qū)的 等人已進(jìn)入社區(qū)支*委員會，積極參與社區(qū)各項事務(wù)的管理; 等一批優(yōu)秀的高校大學(xué)生已在街道各部門的關(guān)鍵崗位上發(fā)揮著十分重要的作用。

(四)**經(jīng)費(fèi)落實(shí)保障情況

在**經(jīng)費(fèi)落實(shí)保障方面，街道*工委嚴(yán)格按照(克區(qū)*組202226號)《關(guān)于加強(qiáng)克拉瑪依區(qū)鄉(xiāng)村和街道社區(qū)**工作經(jīng)費(fèi)管理的通知》和(克區(qū)*組202225號)《關(guān)于明確小拐鄉(xiāng)和各街道**工作經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求，落實(shí)街道*工委**為**工作經(jīng)費(fèi)第一責(zé)任人，在規(guī)定的使用范圍和使用原則上，實(shí)行?？顚Ｓ茫瑢?*經(jīng)費(fèi)用到實(shí)處。認(rèn)真落實(shí)了《克拉瑪依區(qū)*工委議事規(guī)則》，明確和細(xì)化*工委討論決定重大問題的范圍，凡涉及街道發(fā)展、人事變動及大額支出等事項都要經(jīng)*工委集體研究決定。落實(shí)了*務(wù)、居務(wù)公開制度。社區(qū)將服務(wù)、辦事流程、經(jīng)費(fèi)支出等情況定期公示在宣傳欄內(nèi)，接受群眾的監(jiān)督。

(五)街道、社區(qū)辦公服務(wù)設(shè)施建設(shè)情況

1.*員活動服務(wù)中心建設(shè)情況。2022年，街道*工委制訂、下發(fā)了《*員活動服務(wù)中心實(shí)施方案》，*員活動中心建筑面積為461平方米，內(nèi)設(shè)*員電教室、流動*員之家、圖書閱覽廳、會客廳等11個功能室，工作人員已于2022年4月到位，*員活動服務(wù)中心開始運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)活動中心經(jīng)費(fèi)已到位，相關(guān)的制度也已制訂，*工委經(jīng)過實(shí)地勘查和多次商討也基本定下了中心的裝修方案。

2.其它辦公服務(wù)設(shè)施建設(shè)情況。位于鴻升大廈的銀河路街道社會事務(wù)受理服務(wù)中心隨著社區(qū)事務(wù)受理區(qū)和社會勞動保障事務(wù)受理區(qū)兩大區(qū)域的入駐，已于11月15日正式運(yùn)行。街道、社區(qū)的辦公、服務(wù)場所均以達(dá)到每個社區(qū)300平方米以上的標(biāo)準(zhǔn)。

(六)重點(diǎn)片區(qū)綜合整治及后進(jìn)基層組織整頓工作情況

2022年街道開展了以社區(qū)片*、物業(yè)保安和社區(qū)義務(wù)聯(lián)防隊相結(jié)合為主要力量的“睦鄰互防、樓道設(shè)防、商鋪聯(lián)防”群防群治活動。目前針對兩類人員反彈現(xiàn)象，街道在芳草家園(西霞)管委會等重點(diǎn)片區(qū)通過與銀河路派出所聯(lián)合執(zhí)法加強(qiáng)了片區(qū)的片*和協(xié)*的*力部署。在后進(jìn)基層組織整頓工作方面，2022年7月，市、區(qū)派駐“四知四清四掌握”第六、第七工作隊到街道所轄銀河社區(qū)和芳草家園管委會進(jìn)行幫扶工作。自，街道與小拐村聯(lián)點(diǎn)幫建以來，已先后有*群辦、司法所、城管辦等5名同志在小拐村進(jìn)行**、社會事務(wù)、綜合治理等事務(wù)的幫建工作，街道幫建人員幫助小拐村建立、完備了制度機(jī)制。

(七)在構(gòu)建區(qū)域化**工作格局方面

街道在以*工委**為核心的5個委員的*工委班子的基礎(chǔ)上，增加銀河路派出所、銀河保健站、退休管理站、物業(yè)公司中的4名同志進(jìn)入銀河路街道*工委，從而構(gòu)建街道“大工委”的工作格局，在綜治維穩(wěn)、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、小區(qū)物業(yè)、退休工人管理等方面，加強(qiáng)了彼此間的溝通和協(xié)調(diào)，促進(jìn)了轄區(qū)各項事業(yè)的快速發(fā)展。

2022年8月，園林陽光社區(qū)*支*參照《中國***章程》、《中國***基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，充分發(fā)揚(yáng)民主，通過“兩推一選”的辦法，選優(yōu)配強(qiáng)適應(yīng)社區(qū)建設(shè)和管理要求的社區(qū)*委領(lǐng)導(dǎo)班子，共選舉產(chǎn)生了7名*委委員(其中1名**、2名副**)。

(八)完善非公有制經(jīng)濟(jì)組織方面

根據(jù)區(qū)委下發(fā)的關(guān)于印發(fā)《克拉瑪依區(qū)開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織百日集中組建活動的實(shí)施方案》的通知要求，經(jīng)過前期摸底，目前已組建了克拉瑪依市神州中醫(yī)醫(yī)院(有限公司)支*委員會和新疆巖土工程勘察設(shè)計院有限公司克拉瑪依分公司支*委員會。

(九)加強(qiáng)管理和創(chuàng)新管理模式

年初，街道*工委與區(qū)委簽訂目標(biāo)工作任務(wù)責(zé)任書，街道*工委與部門、社區(qū)又簽訂目標(biāo)工作任務(wù)責(zé)任書，通過目標(biāo)責(zé)任書的層層分解、落實(shí)工作任務(wù)。根據(jù)目標(biāo)工作責(zé)任書的工作范圍，街道、部門、社區(qū)及具體工作人員又分別制訂了運(yùn)行大表，街道還制作督查督辦周報，對工作進(jìn)行督查、督辦，確保工作任務(wù)的圓滿完成。街道認(rèn)真落實(shí)“講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效;聽實(shí)話、察實(shí)情、重實(shí)效”的雙“三實(shí)”工作作*，在堅持街道領(lǐng)導(dǎo)班子“下社區(qū)值班”制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合“與居民交朋友”活動，開展街道*工委委員“入戶走訪居民家庭”和街道**人員“到社區(qū)服務(wù)”活動，關(guān)心、解決居民的難事。今年，街道將周一例會改在各社區(qū)輪流召開，實(shí)行現(xiàn)場辦公，加強(qiáng)督查。街道通過不斷加強(qiáng)管理和創(chuàng)新管理模式，從而實(shí)現(xiàn)全面推進(jìn)各項工作的高效落實(shí)。

(十)完善“五百”工作機(jī)制

街道通過深入推進(jìn)“五百”工作機(jī)制，架起社區(qū)與居民之間的連心橋，加強(qiáng)社區(qū)的管理工作。在以北斗新月社區(qū)為“五百”工作示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，又在通訊、銀河、星光建立“五百”工作示范點(diǎn)試點(diǎn)。按照“兩加強(qiáng)、一明確”(加強(qiáng)社區(qū)*支*、社會事務(wù)工作站，明確居委會自治組織定位)的工作要求，充分發(fā)揮社區(qū)居民代表大會常務(wù)委員會在收集民意、反映民生、議事決策等方面的作用，進(jìn)一步鞏固和創(chuàng)新居民自治。街道制定了《銀河路街道社區(qū)“五百”工作績效考評實(shí)施細(xì)則暫行規(guī)定》、《銀河路街道社區(qū)兩委委員績效考評實(shí)施細(xì)則暫行規(guī)定》、《銀河街道社區(qū)事務(wù)工作站績效考評實(shí)施細(xì)則暫行規(guī)定》，實(shí)行月評價、季考核、季兌現(xiàn)。街道通過調(diào)整了考核方式和考核利益主體，創(chuàng)新建立了符合街道實(shí)情、操作性強(qiáng)、較為科學(xué)的五百考核機(jī)制。

(十一)其它方面

目前，共有115人慎重的向*入組遞交了入*申請書，41人確定為積極分子，發(fā)展17名***員。繼續(xù)開展“標(biāo)準(zhǔn)化”*支*創(chuàng)建及“三型”*組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動，年初三盛公司*總支的3家*支*、禹榮公司*支*申報了區(qū)級“標(biāo)準(zhǔn)化”*支*的創(chuàng)建。11月2日區(qū)委組織部對4家支*進(jìn)行了創(chuàng)建驗收。今年6月底，區(qū)委組織部已對17名三型*員進(jìn)行了表彰。街道按時組織生活人地。創(chuàng)先爭優(yōu)工作。自創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展以來，街道先是召開了動員大會，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案，開展了公開工作，目前，23個*組織、315名*員已公開，為群眾辦實(shí)事好事375件，解決科學(xué)實(shí)踐發(fā)展觀活動結(jié)束時尚未整改的問題 23個。

二、工作中存在的不足

1.街道**工作人員雖然配備齊全，但大部分都是新手，且多忙于事務(wù)性工作，存在**業(yè)務(wù)不熟、工作困難以及工作任務(wù)繁重等問題。

2.**工作形式單一，缺乏靈活性，與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合不夠。造成工作人員不積極主動,上級安排就動一動，在工作方式上，怎么安排怎么做，創(chuàng)新工作不夠。

3.社區(qū)*組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用沒有充分發(fā)揮。社區(qū)*組織在處理*務(wù)工作上過于行政化，在領(lǐng)導(dǎo)帶動社區(qū)居委會及各類自治組織、社團(tuán)和指導(dǎo)、服務(wù)轄區(qū)共建單位方面存在一定的不足。

4.街道在流動人口管理工作機(jī)制方面有待完善。流動人口管理工作是一項系統(tǒng)性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力來保障，因受經(jīng)濟(jì)條件和*力不足等條件的制約，一些基本措施及制度的落實(shí)不到位。

三、整改措施

1.提高認(rèn)識，形成合力。各社區(qū)*支*要增強(qiáng)做好社區(qū)**工作的責(zé)任感和緊迫感。除了抓好自身建設(shè)外，要調(diào)動社區(qū)*員及全體居民參加社區(qū)建設(shè)的積極性和主動性，逐步形成**工作的合力。

2.加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)。*群辦要協(xié)調(diào)抓好對社區(qū)*支*成員的培訓(xùn)，內(nèi)容上要體現(xiàn)針對性，貼近社區(qū)工作實(shí)際;方式上要體現(xiàn)靈活性，把集中培訓(xùn)和自學(xué)有機(jī)結(jié)合起來。

3、加強(qiáng)監(jiān)督，強(qiáng)化服務(wù)。街道**各部門要認(rèn)真落實(shí)聯(lián)點(diǎn)幫建制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作*，牢固樹立責(zé)任意識和服務(wù)意識。

四、2022年工作思路

在對上述問題認(rèn)真分析研究的基礎(chǔ)上，我們確定2022年的工作思路是繼續(xù)完善*員活動服務(wù)中心的建設(shè)。

1.完善*員活動服務(wù)中心的建設(shè)。我們將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上積極探索、逐步完善中心“七個一”的陣地建設(shè)，形成**綜合平臺“三主”功能，使其真正成為*員教育培訓(xùn)的主陣地，*組織聯(lián)系群眾的主渠道，展示*組織和*員先進(jìn)性的重要窗口。

2.強(qiáng)化社區(qū)*組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。定期召開由社區(qū)*支***主持的社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議，廣泛吸收*代表、人大代表、政協(xié)代表、社區(qū)知名人士、駐區(qū)單位代表、物業(yè)站負(fù)責(zé)人、派出所片*、宗教人士等參加聯(lián)席會議，形成社會協(xié)同和共治機(jī)制，確保社區(qū)*組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領(lǐng)導(dǎo)核心。在園林陽光社區(qū)試點(diǎn)成立社區(qū)*委的基礎(chǔ)上，在街道所轄其它社區(qū)全面開展社區(qū)*委換屆工作。

3.繼續(xù)深化社區(qū)“紅細(xì)胞”工程，增強(qiáng)社區(qū)**工作凝聚力。把社區(qū)內(nèi)的各類*組織納入社區(qū)**，實(shí)現(xiàn)從抓居委會*組織建設(shè)向社區(qū)內(nèi)區(qū)域性大**工作拓展，通過社區(qū)*員設(shè)崗定責(zé)、在職*員服務(wù)隊、*員志愿服務(wù)區(qū)、*員社區(qū)先鋒崗、*員與困難群眾結(jié)對子等載體和形式，發(fā)揮好退休*員、流動*員、在職*員在和諧社區(qū)建設(shè)中的積極作用，擴(kuò)大*組織和*員在社區(qū)中的影響力。

4.大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和交朋友活動。在轄區(qū)各級*組織和*員中大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以創(chuàng)建先進(jìn)基層*組織、爭當(dāng)優(yōu)秀***員為主要內(nèi)容，并把加強(qiáng)*員作*建設(shè)作為當(dāng)前開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要抓手。加強(qiáng)*風(fēng)*政、紀(jì)檢監(jiān)察和糾風(fēng)工作，深入開展以“學(xué)習(xí)準(zhǔn)則、嚴(yán)守紀(jì)律、*潔從政”為主題的*政文化教育工作，結(jié)合學(xué)習(xí)型*組織創(chuàng)建活動，繼續(xù)編印以*紀(jì)條規(guī)和*示教育為主要內(nèi)容的《清風(fēng)手冊》。在街道所轄各社區(qū)繼續(xù)深入開展以居民評*員和*員評居民為核心內(nèi)容的“雙評”工作。認(rèn)真落實(shí)“講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效;聽實(shí)話、察實(shí)情、重實(shí)效”的“六實(shí)”工作作*，深入開展“與居民交朋友”和“與企業(yè)交朋友”活動，

第12篇 街道基層**年終工作總結(jié)

＊＊街道*工委把*員教育學(xué)習(xí)、*支*建設(shè)和各項活動開展作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)“抓手”，不斷推進(jìn)基層**工作再上新臺階。

抓學(xué)習(xí)，提高*員干*整體素質(zhì)。充分利用遠(yuǎn)程教育平臺和業(yè)余*校學(xué)習(xí)陣地加強(qiáng)對*員干*的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高理論思維和解決實(shí)際問題的能力。制定了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型街道實(shí)施方案，堅持

周三、周五的政治理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)制度，采取集中宣講、個人自學(xué)、舉辦輔導(dǎo)討論、開展研討交流等多種方式，確保了學(xué)習(xí)的實(shí)效性和實(shí)用性。采取以會代訓(xùn)的方式對干*培訓(xùn)教育，努力造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作*正、紀(jì)律嚴(yán)的社區(qū)干*隊伍，使街道、社區(qū)干*能夠更靈活的應(yīng)對工作中出現(xiàn)的各類問題。今年以來共組織*員、入*積極分子及業(yè)務(wù)骨干上*課2次，觀看電教片16次，組織*務(wù)專題培訓(xùn)3次，*的理論知識輔導(dǎo)2次、政治學(xué)習(xí)12次，組織人員外出培訓(xùn)5次，組織轄區(qū)單位和社區(qū)居民群眾召開**工作聯(lián)席會議2次。

抓組織建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過加強(qiáng)社區(qū)*支***的培訓(xùn)，繼續(xù)推行街道領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系社區(qū)和街道干*到社區(qū)掛職等制度，增強(qiáng)社區(qū)*支*的領(lǐng)導(dǎo)力量。街道領(lǐng)導(dǎo)每周必須到各自聯(lián)系的社區(qū)檢查指導(dǎo)工作，街道中層干*到社區(qū)兼任*支*副**和居委會主任助理，每周不少于兩天的時間到任職社區(qū)工作，有效提高了社區(qū)*支*的整體合力。通過建立社區(qū)**“區(qū)域化”管理新模式，在各社區(qū)樓棟新增*小組12個，做到了*組織全覆蓋、資源利用化和社區(qū)服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。開展了*員管理進(jìn)家庭、*小組活動進(jìn)家庭、服務(wù)*員進(jìn)家庭、服務(wù)群眾進(jìn)家庭、教育管理未成年人進(jìn)家庭等“五進(jìn)家庭”主題實(shí)踐活動。建立了社區(qū)重大事務(wù)聽證制度，拓寬了群眾參與社區(qū)民主管理的渠道，提高了決策的民主性和科學(xué)性。把平安創(chuàng)建、勞動保障、愛國衛(wèi)生、等日常工作有機(jī)地融合到各種群眾喜聞樂見的各項活動中，極大地激發(fā)了群眾參與社區(qū)建設(shè)的積極性。建立完善*員服務(wù)站、社區(qū)便民服務(wù)室，成立社區(qū)志愿者服務(wù)隊等便民利民組織，面向廣大居民開展各項便民、利民、愛民、護(hù)民服務(wù)。建立聯(lián)系幫扶制度，與貧困戶“結(jié)隊子”，開展送溫暖、送技術(shù)、送崗位的“三送”活動，定期走訪結(jié)對群眾，及時了解他們的需求，幫助他們解決生活中遇到的實(shí)際困難。