2024最新中學工會工作總結 篇1
2024最新中學工會工作總結
一學期來，我校工會在校黨委和上級教育工會的正確領導下，在校行政的大力支持下，在各處室和各年級的支持與配合下，按照“堅持以教學為中心加強教職工隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以教代會為主要方式推進學校的民主管理，以文體活動為載體推進學校精神文明建設，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排憂解難”的工作思路，經過全體工會干部的共同努力，基本完成了學年初制定的工作任務，主要有以下幾方面。
一、 堅持以教學為中心，促進教職工隊伍建設
配合學校黨政，組織全體工會會員開展政治學習，學習“三個代表”重要思想，提高了廣大教職工的思想政治覺悟。
二、認真履行維護職能，推進學校民主建設
1、完成上級工會布置的任務，發(fā)揮工會職能，為廣大教職員工服務。
2、圓滿地完成了學校五屆一次教代會有關會務、資料等工作。
通過民主產生教代會代表的程序，選舉產生了新一屆（五屆）教代會代表48名，在3月16日隆重召開了五屆一次教代會，在此次大會上，廣泛征求代表意見，共收到教育教學管理方面提案32條。此次教代會上還審議通過了“鷹潭市田家炳中學獎金分配方案”、修改了“鷹潭市田家炳中學教育教學工作獎勵的具體規(guī)定”。
3、選舉了胡華春、占愛菊、肖勇、王淑華、胡銀星等新一屆工會委員。
三、開展了各種安全、健康、有益的活動
（1）三八婦女節(jié)開展了一分鐘跳繩、拔河比賽等活動，豐富了教職工的文化生活，同時提高了教師的身體素質。
（2）5月份協(xié)同各處室和各年級開展為紀念“5、12”地震一周年“防震、避災、防火”演習
（3）共組織了3次對處室、年級辦公室衛(wèi)生的檢查評比。
（4）根據(jù)學校的安排，代表全體教職員工多次探望、慰問生病住院的教職工；配合學校積極向上級反映特困教師的困難情況，為他們提供力所能及的幫助。
四、加強工會自身建設 強化工會干部素質
采取上下結合，專兼結合，以會帶訓等方法培訓工會干部，提高工會教育培訓的針對性和實效性，努力使工會班子成為政治堅定，作風過硬，團結合作，清正廉潔的好班子。
總之，我校工會在上級教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教職工服務、為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。
2024最新中學工會工作總結
一年來，在上級工會和學校黨政的關懷和重視下，自完成工會換屆選舉，組成新的工會班子以來，梅山中學工會在全體會員的努力下，已基本完成了上級工會布置的任務，并能創(chuàng)造性地開展工作，現(xiàn)將工作匯報如下：
一、加強思想政治學習，提高教師的整體素質
1、一年來，工會配合黨政對教師的政治學習時間作了統(tǒng)盤安排，每周至少一小時用在教師的政治學習。以集中學習、小組學習、自學、交流為主要形式。我們工會學習了十六大報告全文，全總十四大精神，并就政治文明與物質文明和精神文明的關系作了專門講座，而且觀看了《師德啟示錄》，學習了《中小學教師職業(yè)道德》、《教育法》，測試了《工會法》、《______未成年人保護法》等。通過學習，使全體會員把握了政治大局，在思想上更加牢固地樹立起“法”的概念，提升了全體教職工的整體素質。
2、學習新理念，適應新形勢，做到與時俱進
當前課改的浪潮迫使要求全體教職工要不斷充實自己的知識，工會除積極配合教導處組織有關理論學習的同時，還組織基本功比武——電腦操作比賽，分別評出一、二、三等獎，并給予不同額度的物質獎勵。工會積極督促學校行政開通校園局域網，使大部分教職工能在寬闊的校園網中暢游，得到了所需的知識，能很快地捕捉到所需的信息。
現(xiàn)在，廣大教職工課改意識強，教研風氣濃，學生的綜合素質有了較大幅度的提高。在這一年里，我工會部分教職工撰寫的論文分別發(fā)表在市、區(qū)不同等級的刊物上，課改的成果在我工會的努力下不斷顯現(xiàn)。
2024最新中學工會工作總結2024最新中學工會工作總結
二、充分發(fā)揮教職工大會的作用，行使當家作主的權利。
我校根據(jù)教育局的部署，自調整了行政的主要領導以后，工會的監(jiān)督作用更加凸現(xiàn)，學校的重大決策（2024年 通用個人工作總結）的調整和實施，工會都能從源頭上參與，工會組織有了實實在在的位置，學校教育教學管理更加規(guī)范。
本學期末召開的四屆二次教職工大會，得到了學校黨政的充分重視，廣大教職工真正體會到學校是大家的學校，民主意識更加深入人心，大家在討論和評議中暢所欲言，真正做到了知無不言，言無不盡，享受著平等的權利，當家作主的權力。本次大會，廣大教職工就如何辦好學校，如何提升教育教學質量，提出很多中肯的意見和建議。曾中斷了二屆的提案又得到了恢復，而且本次大會所收到的提案超乎尋常的多。全方位地調動了廣大教職工的積極性，真正做到“一心一意一盤棋，全心全意求質量”。
建章立制，激發(fā)工作熱情。工會配合行政認真貫徹落實《北侖區(qū)中小學教職工考核辦法細則》，重新修訂《教育教學獎勵制度》，堅持“按勞分配，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得分配原則，強化激勵機制。
三、樹立人本觀念，實施情感管理，以“情”激人
1、我工會努力朝“工會是第一知情人”的方向一直不變，凡教職工中有什么具體困難，工會總是千方百計地解決履行著“工會是第
一排解人”的職責。
我校外地教師多，住宿條件差，工會匯同行政為住宿教師解決實際困難，安裝好自來水，修理好浴室，裝上必要的路燈，配上煤氣灶等。
始終堅持婚喪喜事工會必到。教師節(jié)慰問了退休教師，并對住院動手術的退休教師許志賢作了專門探訪；對因公負傷的職工賀國元同志，經討論補助4500元。
2、召開座談會，傾聽教職工的意見，共召開了兩次座談會，工會分別就學校管理和食堂狀況進行了解。
3、政治上多關心。本學期，工會組織找到所有青年教師進行個別談話，鼓勵他們積極進取，為海島教育事業(yè)作出貢獻。通過談話，都一致表示海島條件雖艱苦，但能安貧樂教，工會組織在此基礎上積極與黨支部溝通，要求黨組織的大門永遠向先進青年敞開，引導他們加入光榮的組織。在工會的促成下，黨組織實行黨群結對（即每個黨員實行包干，引導一名青年教師向黨組織靠攏），上半年，黨組織吸收了一名優(yōu)秀青年為中共黨員。工會組織的凝聚力得到了加強。
四、積極開展活動，豐富教職工的業(yè)余生活
上半年，我工會組織一次文娛匯演，三次小型群體活動，“三八節(jié)”去杭州旅游，暑期去大連、青島旅游。已建立“教職工之家”。下半年，又開展了排球賽、乒乓球賽，還組織參加了區(qū)教育工會組織的排球選拔賽，元旦聯(lián)歡晚會等活動。
通過活動和建家，愉悅了教師身心，提高了工作效率，突出了工會組織的作用。
五、獻愛心，扶貧濟困現(xiàn)真情
工會組織廣大教職工為“生命綠卡”捐獻共1055元，為“扶貧濟困送溫暖工程”捐贈衣物116件，張光華老師為第一個志愿獻血者。
以后努力方向：
1、重大事情工會爭取真正從源頭參與。
2、深入關心大齡青年的婚姻問題。
3、進一步配合學校行政為我校在教學質量上打好翻身仗多開展“技術比武”類活動。
2024最新中學工會工作總結
近一年來，學校工會在市、鎮(zhèn)兩級教育工會的統(tǒng)一領導下，在學校黨支部和行政的大力支持下，堅持學習和貫徹《工會法》，堅持以宜都市教育工會第三屆教職工代表大會的主要精神為指導，認真履行工會工作的四大職能，“以全面維護教職工合法權益、大力推進民主管理，充分發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用”為工作重點，使全體教職工進一步增強了主人翁的地位意識，對工會工作的支持、信任和滿意度空前提高，因而使學校工會工作有聲有色，形成了“全員工作熱情高，崗位創(chuàng)優(yōu)意識濃，教工活動參與廣、貧困職工有人幫”的可喜局面?，F(xiàn)將本年度學校工會工作的主要做法和取得的成績總結如下：
一、大力推進民主管理，堅持推行校務公開。
近幾年來，我校堅持和強化了教代會制度，努力提高了教代會質量，切實體現(xiàn)和發(fā)揮了民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的職能作用。我校堅持每學年初召開一次大型的教職工代表大會，參與代表占總職工人數(shù)的35%。會議的主要任務是討論、醞釀學校各項管理制度、方案的修訂和補充，充分體現(xiàn)了集思廣益、共商大計。在會議召開前，由學校工會印發(fā)修訂草案的征求意見表，通過全體代表廣泛收集群眾意見和建議，然后由各部門代表將群眾意見歸納綜合后反饋到教代會，提交大會討論，廣泛征求全體代表意見，按照無記名、少數(shù)服從多數(shù)的原則進行民主表決。達到了“公平性、合理性、可行性”的目的，從而極大的調動了全體教職工的工作積極性和凝聚力。
平時，如遇涉及教職工切身利益的重大決定，如“各級評先、職稱評定、年度考核‘優(yōu)秀’人選、民主評議干部、‘不可比學科’質量評定”等，學校工會將臨時召開教代會代表大會，進行民主表決，并將結果及時公示，接受全員監(jiān)督。
校務公開，民心所向。我校校務公開制度堅持一貫，受到了全體教職工的擁護和一致好評。我校校務公開體現(xiàn)了“形式多、內容全、質量高”的特點。我校開辟了對外公開專欄和內部公開園地兩大公開陣地；公開形式主要是以定期“公開專欄、教職工大會，臨時公示”相結合；公開內容則重點體現(xiàn)了社會、家長和本校教職工密切關注、普遍關心的重點、熱點問題。學校內部則重點突出公開了“管理制度、年度考核、評先表模、職稱晉升、基建招標、門店奪標、財務收支、大型采購、目標評價、期末獎懲”等及時公開。為此充分增強了學校管理工作的透明度，消除了教職工的疑慮，受到了教職工的普遍歡迎。
本年度末，我校組織了對學校工會工作的綜合民主測評，教職工對工會各項工作的“滿意率”達90%以上。
二、師德教育，常抓不懈；立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)。
我校工會堅持以學校黨支部、行政密切配合。今年6月，根據(jù)市教育工會轉發(fā)省教工會《關于開展“樹師表形象，創(chuàng)文明校風，為全面建設小康社會作貢獻”活動》的有關精神，我校通過召開全體教職工大會，全面宣傳和貫徹了關于在全體教職工中開展“樹、創(chuàng)、獻”活動的重大意義，制定了切實可行的活動方案，明確了活動內容，由學校黨支部和工會牽頭，精心組織實施。其具體做法是：
一是明確活動內容和目的。在活動中教育全體教師提高自身素質，樹立師表形象，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，按照“三個面向”和“三個代表”重要思想的要求，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德和為人民的教育事業(yè)無私奉獻的精神；在實際工作中不斷提高教師素質，塑造高尚的師德形象；業(yè)務上勤奮學習、勇于探索、大膽嘗試、精心實踐，不斷提高“三育人”的能力和水平，力爭在本職工作中作出突出貢獻。
二是務必將活動形式及活動效果落到實處。在活動中，我校以年級組為活動小組，在全體教職工中開展“師德形象好、教風作風優(yōu)、育人貢獻大”的“三比”活動，開展了“學先進、樹身邊典型”的先進帶頭示范作用。活動結束后，學校工會統(tǒng)一組織進行了評選表彰，我校譚德珍、楊曉聞、裴成蓉等10名教師被評為全校先進個人。其中譚德珍老師被一致推薦到市級表彰。同時，他們的先進事跡在學校教師大會進行了交流，為全體教職工樹立了身邊的學習榜樣。
今年4月，按照市教育局、教育工會關于開展“保持先進，為人師表”師德教育月活動的通知要求，我校精心制定了“師德教育月”活動方案。通過學校黨支部、工會按照方案組織全程實施、分步落實，收到了顯著的工作實效。主要表現(xiàn)在：一是要求全體教師對照“師德規(guī)范”和“六條禁令”開展自查自糾、自我檢查、互相幫助、共同提高；二是扎實開展了“五個一”活動。其重點是每個教師必須幫扶一名“留守子女”或貧困生的關愛活動，并建立了“幫扶檔案”；三是開展了“評先進、樹榜樣”活動。通過活動總結評比，評選了譚德珍、江斌等校園十大師德標兵，從而在教職工中取到了激勵作用。
我校在進行師德教育的同時，為了落實在具體行動中，今年我校在教工中開展了多次“獻愛心、扶貧濟困”的活動，全體教師踴躍參與，充分體現(xiàn)了教師的高貴品質和“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德。其中：市特校“扶殘助殘”捐款千余元，蘭鳳嶺村的意外傷亡事故捐款千余元，為深患重癥的大學生艾為捐款千余元。在第二批黨員先進性教育活動中，每個黨員幫扶一名貧困戶和危房戶，人均捐款捐物100元。
三、堅持開展文體活動，豐富教工業(yè)余生活。
我?，F(xiàn)有教工100余人。其中中青年教師占80%，女教師占40%。為了盡可能滿足教工業(yè)余活動的需求，學校工會與黨政積極配合，擠出適當活動經費，堅持常年開展工會活動。我校先后組建了教工藍球隊、教工樂隊、女教工健身舞蹈隊，經常開展球類、卡拉ok、舞蹈等文藝晚會，日常工會活動紅紅火火、有聲有色。極大的豐富了教職工的文化生活，精神面貌煥然一新。
2024最新中學工會工作總結工作總結
今年以來，學校工會根據(jù)不同年齡層次、不同愛好、傳統(tǒng)節(jié)日等特點，組織開展了如下喜聞樂見、豐富多彩、有益健康的群眾文體活動，體現(xiàn)了“人人參與，集群眾性、娛樂性、趣味性”為一體的活動特色。
在一年一度的學校舉辦的藝術節(jié)中，工會倡議全體教工全員參與學生競技項目和教工專項比賽，與生同樂，既展示了教工特長與技藝，又和諧了師生關系，增進了師生友誼；學校藍球隊常年活躍，青年教師堅持訓練，經常對外開展球藝交流活動，展示了我校蓬勃向上的生機與活力；根據(jù)教師的不同愛好，學校工會每年均組織了2~3次“雙休”外出釣魚活動。達到了勞逸結合、其樂無窮的目的；今年10月，我校組建了女
職工舞蹈隊，學校為她們配備了整齊劃一的服裝，堅持課余開展有益身心健康的舞蹈活動；每年的元旦新春前夕，學校工會牽頭開展了教師“卡拉ok”、舞蹈等聯(lián)歡晚會。全校30多名選手和近百名教師歡聚一堂，引吭高歌，催人奮進，使全體教師調節(jié)了心境，消除了疲勞，陶冶了情操。
學校工會堅持開展傳統(tǒng)節(jié)日的慰問、座談活動。每逢“三·八”、“五·四”、“九·九”等傳統(tǒng)節(jié)日，學校工會及時召開相關教師座談會，暢所欲言，無拘無束的交流思想、工作、家庭情況，征求他們對學校工會工作的建議。
四、關愛困難職工，體現(xiàn)“家”的溫馨。
多年來，學校工會堅持為教工服務，經常了解教工中的困難和疾苦，為他們排憂解難，平時教職工中如發(fā)生重病住院、家庭遭遇不幸、退休教師病故等，學校工會將及時前往慰問。今年，我校先后有10多人患病住院，學校工會與行政領導都及時前往醫(yī)院探望，鼓勵他們樹立信心，戰(zhàn)勝困難，度過難關。其中，對因子女患重病負債萬余元的熊之友師傅、本人長期患病，且母親身患重絕癥負債萬余元的袁廷華老師的困難情況上報了市總工會，確定為本年度的特困職工。
學校好比一個大家庭，工會則是這個家庭的“長輩”。長此以往，在這個大家庭成員中，難免發(fā)生一些矛盾和糾紛，學校工會針對不同情況，只要能在內部可以調解的范圍 內，學校工會及行政領導總是及時進行調解，化解矛盾。讓他們放下包袱，輕裝上陣，身心愉快的投入到工作中。同時，學校工會要求全體教職工以《公民道德建設實施綱要》為標準，相互尊重，以人為善，鄰里團結，互幫互助，營造和諧校園。
五、存在的問題和今后努力的方向。
一是對退休教師關愛不夠。我校退休教師達30多人，其居住地分布在市內外各地，因通信地址不明，平時不能取得聯(lián)系。自退休人員劃入學校后，未召開一次退休教師會。
二是教工住房條件和福利較差。目前，由于分部合并后，我校教師住房仍然緊缺：單身職工多人一間，雙職工教師不能住到套房， 給教師的生活、衛(wèi)生帶來了極大不便；由于學校財力有限，在職教師除工資之外，其它福利較少。
在今后的工作中，學校工會將與行政密切合作，以“一切為教工服務，努力改善生活條件，豐富工會文體活動，關注內部弱勢群體，提高教工福利待遇”為宗旨，心往一處想，勁往一處使，使工會組織更具凝聚力，確實發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，為教職工說話辦事，排憂解難，使“職工之家”更加充滿愛心。
2024最新中學工會工作總結 篇2
本學期工會本著實事求是的工作作風，有針對性地組織開展了“愛我昆中，從我做起”系列活動，增強了凝聚力激發(fā)了自豪感。此外，工會及時完成了黨組織校行政以及上級工會布置的各項任務，并做好了各項常規(guī)工作。下面就工作成績和存在問題兩方面作一個小結。
一、工作成績
1．開展了“文明辦公室”評比活動，活動過程中有評比、有指導、有獎勵，促使大多數(shù)辦公室改變了面貌。高一英語⑴、高一語文⑴等八個辦公室分獲一、二、三等獎。
2．認真督查第七屆教師代表大會第四次會議上提出的15件提案的落實情況。同時在教代會閉會期間，能充分發(fā)展教代會作用，能及時準確了解教職工的情緒、意見、要求，并及時向黨總支、校行政反映，起到了橋梁紐帶作用。
3．對由工會落實的第14號提案積極實施落實。本學期成立了昆中教師合唱隊，并正常開展活動。
4．在協(xié)調勞動關系和化解各種矛盾過程中發(fā)揮了調節(jié)作用，比較善于協(xié)調矛盾，疏導情緒，并做到有理、有利、有節(jié)，能協(xié)助黨政把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，起好了“調節(jié)閥”作用。
5．協(xié)助校黨政和有關職能部門，認真做好了退離休人員的管理服務工作，遵循“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所醫(yī)、老有所樂”的方針，指導、組織他們開展了各種有益身心健康的活動，如元宵節(jié)聯(lián)歡會，三八節(jié)外出參觀等。
6．圍繞“三八節(jié)”、“五一”節(jié)、“六一”節(jié)開展了一系列活動，并及時做好了節(jié)日慰問工作。認真做好了對生、老、病死的慰問工作，暑期組織了八位臨近退休的老師到太湖工人療養(yǎng)院療養(yǎng)。
7．通過努力，本學期工會工作受到了上級表揚，推薦審報“蘇州市模范教職工之家”。李鳳鳳老師榮獲昆山市勞動模范榮譽稱號。
二、存在問題
1．“文明辦公室”評比工作還不夠完善。部分教職工的文明習慣還有待進一步養(yǎng)成，亂停車、浪費現(xiàn)象仍時有出現(xiàn)。
2．教工合唱隊的活動有待進一步正?；?。
3．溫暖工程的工作日常而瑣碎，還需做得更細致周到。
4．在起好“橋梁紐帶”作用的同時還需進一步講究工作藝術。
綜上所述，本學期來工會取得了一定的成績，但也存在不少問
題。但我堅信只要我們工會干部真心實意地將工會工作和自我人生
理想結合在一起，以高度的責任心來面對，相信在下一個學年中，
一定能發(fā)揚成績，解決問題，把工會工作做得更好。
昆中工會
二○○五年六月三十日
2024最新中學工會工作總結 篇3
顧國和中學04年工會工作總結05年工作計劃
顧國和中學2024年工會工作總結
在區(qū)教育局工會的正確領導和學校黨政的大力支持下，我校工會班子高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真實踐___同志“三個代表”的重要思想，圍繞教育教學這個中心，充分發(fā)揮工會在深化教學改革，全面推進素質教育中的助推作用，努力實現(xiàn)工會重點工作的突破和自身建設的加強，為國和的發(fā)展注入了新的活力。
一、發(fā)揮工會的教育功能，強化師德。
1、堅持正確的政治方向，以師德塑師魂。校工會認真組織學習“三個代表”重要理論和《工會法》《公民道德建設實施綱要》《國和師德條約》《十要十不要》等。舉行暑期師德培訓學習，通過不同形式的報告會、理論講座、自學，提高教職工隊伍的思想政治素質。
2、嚴肅法規(guī)校紀、以校紀樹新風
一年來，工會充分發(fā)揮教代會的監(jiān)督職能，配合黨政，維護法規(guī)校紀的嚴肅性，針對師德問題召開大會，既教育了教師，又為全體教職工敲響警鐘，維護國和教師良好的形象。
二、抓好工會組織建設，提高工會工作水平。
學校工會是以教職工為主體的群體組織，是黨政聯(lián)系群眾的橋梁和細節(jié)，是教職工會合法權益的代表者和維護者。校工會班子齊全，凝聚力強，能正確處理領導與教代會的關系，自覺堅持群眾觀點和群眾路線，擴大工會在群眾中的影響，做好教職工的代言人。
三、發(fā)揮教代會作用，促進民主管理。
1、學校黨支部注重加強對工會和教代會工作的領導，始終把工會和教代會工作納入重要議事日程，列入黨建工作目標和全年工作計劃，凡學校重大問題都會聽取工會意見，校工會主席也享受副校級領導待遇。
2、堅持教代會工作的制度化、規(guī)范化、定期召開教代會，評議和審議學校的重大事項，一年來，我們召開了二次教代會，主要重點是評議校長和學校預決算報告，學校發(fā)展思路等。
3、開展校務公開，推進民主管理學校。校務召開進展有序、工作制度化、規(guī)范化。學校公開形式多樣，一是上宣傳窗公布，二是教代會上召開，三是向全體學生家長公布，校務公開效果明顯。
四、情注教職工，熱心辦實事。
工會始終把關心職工，為他們辦實事、辦好事作為總的工作思想，我們一直堅持“五必訪”制度，為教職工排憂解難，在工會的建議下，一年來在辦實事，辦好事方面又上了新的臺階：
1、成立膳管會，改善了伙食，食堂被評為區(qū)a級示范食堂。
2、關愛女性，“三八”節(jié)進行了短途游，每月發(fā)放衛(wèi)生用品。
3、以工會小組為單位，慰問教職工結婚、生子及生病等事項。
4、做好貨幣分房工作，包括家庭情況資料的收集、額對及協(xié)調工作。
5、慰問離退休教師，每逢教師節(jié)，老人節(jié)，春節(jié)的來臨，都會上門探望或請到學校來聚會。今年還安排退休教師滕頭村一日游。為60歲、80歲的退休教師舉行祝壽活動。
6、開展師徒結對活動，培養(yǎng)青年教師熱愛教育、熟悉教育、快快成才。
7、組織教師一年二次撰寫教書育人論文，優(yōu)秀論文在大會上交流，提高教師綜合水平。
8、為加強教師身體素質，開展了形式多樣的教師運動會，教師人人參與，積極性高。
五、認真貫徹區(qū)教育工會精神開展活動。
1、 組織教職工男女混合排球比賽，取得高中組第三名的好成績。
2、 組織教師開展“慈善一日捐”及“綠色生命”捐款活動。
3、 參加區(qū)教育局“我為教育獻一計”活動。
4、 制作工會成果展版，在區(qū)教育工會會議上展覽。
5、 參加小區(qū)一年一度的拔河比賽，榮獲第一名。獲得三連冠。
6、 開展“教工之家”和“建小家”活動，發(fā)揮工會小組的作用。
7、 慶祝會教師節(jié)，排練歌舞節(jié)目參加演出，效果好。
回顧一年來的工作，使我們深深體會到工會只有主動接受黨的領導，才能把握正確方向，只有服務于學校的中心工作，才能得到行政的支持，只有維護教職工的合理流動權益，才能贏得群眾的支持和信任，當然我們的工作也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，需在今后的工作中加以改進和加強。
顧國和中學工會2024年工作計劃
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會和中國工會十四大精神，認真貫徹落實《北侖區(qū)教育局關于進一步加強和改進中小學生思想道德建設的實施意見》圍繞校工作的重點，進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設，積極為教職工營造和諧的工作氛圍，加強工會自身建設，提高學校工會工作水平。
二、主要工作
（一）以師德建設為重點，加強學習鄧小平理論、江____，“三個代表”思想，十六屆三中、四中全會精神，提高教職工隊伍的思想素質建設。
（1）協(xié)助黨政抓好教職工的職業(yè)道德教育、政治學習和師德培訓。在學習中以“三個代表”為指導，以《教師法》、《公民道德建設實施綱要》、《北侖區(qū)加強和改進中小學思想道德建設的實施意見》為依據(jù)，圍繞端正教育思想，更新教育觀念，積極實踐素質教育。學習采取多種形式，結合實際工作，以《師德公約》、《十要十不要》為切入點，使每名教職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，創(chuàng)造一種“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氛圍。
（2）全面貫徹落實《關于深化教育工作者改革、全面推進素質教育的決定》以教研工會小組為單位，抓好教職工的基本功訓練、繼續(xù)教育和業(yè)務培訓，鼓勵青年教師多挑重擔，勤鉆業(yè)務，創(chuàng)造機會，創(chuàng)建展示平臺，突穎而出。重于幫助中老年教師掌握現(xiàn)代教育思想、教育手段。鍛煉師德，為人師表。
（3）積級開展 “在加強黨的執(zhí)政能力充分發(fā)揮教育工會作用”的征文活動，使廣大教職工群眾深刻領會和把握加強黨的執(zhí)政能力建設的指導思想、總體和主要任務。
（二）以創(chuàng)新建家為載體，強加教職工隊伍建設。
（1）新一輪的建家工作，要以轉變教育觀念，提高職業(yè)道德水平和教育教學能力為重點，結合課程改革，通過教學比武等形式抓好教師的業(yè)務練兵。結合學?！罢n堂教學質量年”的活動，從根本上提高辦學質量和育才水平。
（2）繼續(xù)開展“三育人”、“三滿意”和“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為主要內容的師德教育，把師德建設當做一件大事來抓。
（3）開展“爭創(chuàng)學習型工會，爭做知識型教工”活動，圍繞教學廣泛開展教學技能競賽，如鋼筆字，粉筆字自練，“師德結對”“電腦培訓”等等，把基本功訓練引向深入。
（三）突出維權職能，積極推進學校民主政治建設
（1）要進一步完善職工代表大會制度，充分發(fā)揮教代會作用。要以落實《意見》為契機，在發(fā)揮職工代表應有的作用上下功夫，實現(xiàn)教代會制度化，規(guī)范化、程序化。克服形式主義、簡單化和隨意性。
（2）堅持民主管理、民主監(jiān)督制度，實行校務公開。認真做好工會的換屆選舉工作，繼續(xù)發(fā)揮教代會在民主辦學中的積極作用，不斷完善校務實公開制度，把握好校務公開的重點內容，通過不同形式（如上網、上墻、上報、上屏等）不同渠道發(fā)布有關信息，及時聽取教職工、學生及學生家長對校務公開的意見和建議，確保廣大教職工對學校工作的知情權，參與權和監(jiān)督權，增加學校工作的透明度。
（四）探索創(chuàng)新，抓好工會的自身建設。
（1）加強工會自身的建設，定期召開工會委員和組長會議，研究工會工作，聽取教職工意見，及時向學校黨支部反映情況，求得學校黨政對工會工作的領導和重視、支持、辦好工會網頁、切實維護好教職工的合法權益，發(fā)揮工會組織應有的作用。
（2）進一步重視做好女教職工工作，組織女教職工積極參加“巾幗示范崗”和“雙方明”等爭創(chuàng)活動。
（3）做好調研和信息交流工作，落實專人負責，爭取信息量上等級。
（4）工會委員和工會小組長要認真學習，加強為群眾服務的意識，準時參加上級各類培訓，上級文件要領會精神，工會組織和各種檔案資料規(guī)范管理工作，迎接局工會對學校工會的檢查。
（5）收好、管好、用好工會經費，爭當先進集體。
（6）及時吸收新會員，保證所有教職工都入會。
（五）加大送溫暖工作的力度
（1）關注教師身體健康，組織教師開展健身活動，努力提高全體教師的身體素質。五月份開展教職工乒乓球比賽。豐富教職工的業(yè)余生活，增強了學校的凝聚力。
（2）利用節(jié)日開展各種慰問慶?；顒樱缛斯?jié)、五一節(jié)、教師節(jié)等，使老年教師老有所樂，協(xié)助學校退協(xié)小組開展工作，組織各項活動，并做好重大節(jié)日的慰問。
（3）繼續(xù)開展送溫暖工程，定期進行“慈善一日捐”，“義務獻血”等活動，努力營造一個團結、溫馨、文明的教工之家。
（4）關心特困學生群體，與身邊生活有困難的、學習有困難的學生結成幫教對子，有計劃地開展活動。
附 國和中學二00五年主要工作月安排
月份活動要點
11、 慰問離退休教師
2、 四屆六次校教代會
3、 年度工作總結
21、 區(qū)教工藝術團報名
2、 教書育人經驗交流會暨迎新會
31、 慶?！叭恕惫?jié)教師活動
2、 參加婦女愛心捐款，捐書活動
3、 參加小區(qū)運動會
41、 積極準備，參加教師新一輪五項基本功比武
2、 申報工會調研課題
3、 工會小組乒乓賽
51、 參加區(qū)教職工乒乓賽
2、 配合行政、參加首屆師生藝術節(jié)
61、 工會檔案自查
2、 爭創(chuàng)新一輪“教工之家”
7組織教師暑期旅游考察活動
81、 師德培訓
2、 工會檔案互查
3、 “群體師德創(chuàng)優(yōu)”評選先進集體。
91、 慶祝第21個教師節(jié)
2、 新教師座談會，師德結對
3、 上交“我為教育創(chuàng)新獻一計”論文
101、參加區(qū)工會工作
111、 參加區(qū)職工健身運動會
2、 特困學生調查，慰問退休教師
121、 區(qū)工會主席會議
2、 迎新活動
2024最新中學工會工作總結 篇4
伴隨著新學期緊張的步伐，工會也投入到了新學期的緊張繁忙中。開學兩周，工會在學校領導的引導下，主要做了以下工作。
一、組織教職工慶祝教師節(jié)聯(lián)歡。今年六中在中考和高考中均得到了較好的成績，教了五年高中自費生，使一部分老師感到十分壓抑.總覺得有勁使不上，無法施展心中的目標.在興奮之余，一個很現(xiàn)實的問題擺在我們面前，生源恢復后，我們能否得到廣大家長和社會的認可？學校領導認為：首先要調動廣大教職工的干勁，使大家擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，加強教職工之間的凝聚力，這樣才能打好反身仗。在這種形勢下，怎樣利用教師節(jié)這個特定的節(jié)日，就顯得尤為重要。我們清楚地認識到協(xié)助黨支部做好教職工的思想教育工作，是工會工作的任務，工會就要充分利用一切機會，抓住一切時機，經過商議，決定在教師節(jié)舉辦以“我愛六中”為主題的聯(lián)歡活動。我們安排每個年級組排兩個節(jié)目，節(jié)目要求內容豐富、形式活潑，為了全組的榮譽，各年級老師利用業(yè)余時間，加班加點，犧牲了休息時間，張廷老師60歲了，舞姿依然輕松活潑；周嵐校長、李德興副校長腳和腿受傷剛剛痊愈，也跳起了藏族舞；張建國書記忍著病痛排練。全體老師積極踴躍，氣氛十分高漲。聯(lián)歡會前，周嵐校長和張建國書記發(fā)表了熱情洋溢的講話，進行了新學期練兵總動員得到了全校教職工的熱烈響應。一星期業(yè)余時間排練的十七個節(jié)目，一個個精彩地展現(xiàn)在全校教職工面前，從詩朗誦到雙簧；從維族舞蹈到藏族舞；從8人舞到雙人舞；節(jié)目非常精彩。許多教師異口同聲地說“這個教師節(jié)過的太有意義了”?，F(xiàn)在想想，各個學校目前缺乏的就是這種氣氛，如何使廣大教職工隊伍活躍起來，是擺在工會面前的一項艱巨任務。一個教師節(jié)，我們把教師的積極性調動起來了；把教師的活力煥發(fā)出來了;把教師間沉悶的氣氛打破了；把廣大教師的潛力挖掘出來了，這就是教師節(jié)的最大收獲。
二、組織退休教師座談會。教師節(jié)前夕，我們召集所有的退休教師召開了座談會，認真了解了退休教師的困難，虛心聽取了他們對學校工作的意見和建議。廣大退休教師對學校有著深厚的感情，對學校工作提出了希望。根據(jù)他們對學校的貢獻，學校決定每年為年滿70歲的退休教師送一個生日蛋糕，并決定學校的閱覽室、圖書室、活動室對所有退休教師開放。退休教師十分感激學校為他們所做的一切。
三、組織教師參加了中心舉辦的游泳比賽，并取得了喜人的成績。獲得一等獎一名、二等獎兩名、三等獎兩名、四等獎兩名，是歷年參加游泳比賽獲得的最好成績。
四、成立了各類興趣班.為了使學校呈現(xiàn)出生機勃勃的局面，我們在教職工中成立了舞蹈班、聲樂班、健美操班，成立了校籃球隊、排球隊、乒乓球隊，指定了專門教師輔導，準備盡快將活動開展起來。
總之，這段時間，工會在學校領導的指導下，在時間短，任務重的情況下，做了一些工作，得到了廣大教職工的認可。
下階段我們要著手做的工作是：工會委員和職工代表的改選；網上上傳各項工作活動；教職工新的廣播操比賽；關于校務公開的各項事宜。我們有信心，將各項工作做的更好，力爭當自治區(qū)先進工會。
克拉瑪依市第六中學工會
__年9月
2024最新中學工會工作總結 篇5
__年度是我校教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的一年。一年來，工會圍繞中心，服務大局，全面履行各項社會職能，最大限度地維護了全校教職工的合法權益，在校黨政與教職工之間起到了橋梁與紐帶作用，調動了全體教職工完成學校根本任務的積極性和創(chuàng)造性。我們經常了解教職工的情緒、意見和要求，并及時反映。為了滿足廣大教職工的正當需求，我們積極配合黨總支和校行政，通過物質推動力、精神推動力、信息推動力等三種力量的綜合作用，激發(fā)了廣大教職工的責任感、成就感、榮譽感，從而使大家與學校同呼吸共命運，真心實意地為學校發(fā)展實現(xiàn)新跨越，為爭創(chuàng)“五星級”普通高中作貢獻。一年來，我們通過努力，創(chuàng)設了一個安寧祥和的工作環(huán)境，讓教職工們感受到了家的溫暖，從而促使大家以平平常常的心態(tài)、高高興興的心情、認認真真的態(tài)度，快節(jié)奏、高效率地做好平平凡凡、實實在在的工作。
一、組織學習教育活動，激發(fā)自豪感
在昆山老百姓眼里，哪怕你是在昆中看門掃地，也好像因與書香為伴而高人一等，要對你尊重有加了，更不用說在昆中做一個教師了?！袄ブ薪處煛笔鞘苌鐣鹬氐囊粋€群體，其中每一個人的一言一行都影響著昆中的聲譽和發(fā)展，因此激發(fā)昆中人的自豪感，從而喚醒責任感，培養(yǎng)集體榮譽感，是關系到學校發(fā)展的頭等大事。
本年度，我們⑴組織了全校教職工學習師德規(guī)范，在迎接蘇州市政府督導檢查時體現(xiàn)了良好師德修養(yǎng)，受到上級好評。組織全校教師開展“教師職業(yè)認識調查”，并根據(jù)調查所反映的問題，請姜紅珍副書記作了“教師職業(yè)認識指導”講座，提升了老師們的職業(yè)認識水平。[3]組織參加市文明辦社會主義精神文明新人新事評比活動。[4]隨著保持黨員先進性活動的深入開展，教師尤其是黨員教師都在自己所在的街道、社區(qū)發(fā)揮著自身優(yōu)勢，為社會盡一份義務。[5]本年度我校共組織捐款兩次，籌集善款兩萬零九百元。[6]本年度我們開展了“文明辦公室”評比活動，活動過程中有評比、有指導、有獎勵，促使大多數(shù)辦公室改變了面貌。第一學期高一英語⑴、高一語文⑴等八個辦公室分獲
一、
二、三等獎。第二學期比第一學期更為完善，制定了具體評分標準，將考評與建設節(jié)約型學?；顒勇?lián)系起來，并加強了檢查，促進了教職員工文明的文明養(yǎng)成。
二、提倡一種人生態(tài)度 ，提升幸福感
時代的車輪飛速向前，我們承受著沉重的工作負擔和生活壓力。一方面，當前的教育工作要求我們終身學習，不斷提高勞動技能來適應時代需要；另一方面進一步改善生活質量的需求受到金錢的制約。此時此境，人生態(tài)度可以改變我們對生存狀況的感覺。事實上，我們許多一線教師本著崇高的責任感和使命感，忘我、無私地默默奉獻著，他們每天七點到校，中午也不休息，晚上還要值班。面對這些崇高而壯美的舉動，我們能做的就是給予精神關懷。本年度，我們⑴利用春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)組織了休閑娛樂活動，老師們在活動中溝通交流，愉悅了身心。⑵我們督促落實了第七屆教代會第四次會議提案的辦理，組織成立了昆中教師合唱隊，我們提倡合理安排，張弛有度、忙里偷閑的健康生活方式，學校要可持續(xù)發(fā)展，個人也要可持續(xù)發(fā)展。[3]我們?yōu)槿＝搪毠まk了亭林園年卡，我們的校園空氣清新、鳥語花香、書聲瑯瑯，設施一流，在這樣的環(huán)境里工作、生活，雖然人累一點，錢少一點，但我們仍然可以保持心情愉快，享受工作的快樂，這對于一個教育工作者來說，是至關重要的，因為愉悅的心境是創(chuàng)設和諧師生關系的根本前提。[4]我們參加了市教育工會組織舉行的女教工羽毛球比賽，參賽隊員積極性高、主動性強，基本功扎實，榮獲冠軍。[5] 我們參與了校第四屆文化藝術節(jié)，退休教師的西班牙斗牛舞和青年教師的太極拳表演贏得了滿堂喝彩。
三、注重溝通，起好橋梁作用
一年來，工會一方面積極維護校行政的權威和政令統(tǒng)一，協(xié)助校行政開展工作；另一方面積極組織教職工參加民主管理與民主監(jiān)督，較好地起到了橋梁紐帶作用。
（1對全校教職工進行精神激勵，及時把教職工中的感人事跡記錄下來，編寫“感動昆中”宣講材料上報校領導，進行表揚鼓勵。
（2）認真做好教代會提案征集工作，并把提案的督辦落到了實處。第七屆教代會第四次會議共立案14件，通過經辦部門的努力或解釋溝通，提案人滿意率高。第七屆教代會第五次會議共收到提案36件，經整理歸類提交大會立案12件。其中許多提案都能從大局出發(fā)，本著“我與昆中共榮辱”的態(tài)度，將個人利益與集體利益結合在一起，體現(xiàn)了較高的參政議政水平。
四、注重激勵，實施溫暖工程
一年來，工會積極配合黨總支和校行政不斷通過精神激勵、物質激勵，實施著溫暖工程。⑴工會系統(tǒng)有多位老師得到了上級表彰獎勵。其中李鳳鳳老師獲昆山市勞動模范稱號。工會獲得蘇州市模范教工之家光榮稱號⑵每逢春節(jié)、元宵、中秋、重陽等傳統(tǒng)佳節(jié)，工會及時做好節(jié)日慰問工作，并力求做到形式多樣。⑶工會積極協(xié)助校黨政和有關職能部門，認真做好了退離休人員管理服務工作，遵循“老有所養(yǎng)、老有所為，老有所學，老有所醫(yī)，老有所樂”的方針，指導、組織他們開展了各種有益身心健康的活動。暑期安排了8位臨近退休的教職工赴無錫療養(yǎng)。⑷我們及時慰問生、老、病、死的教職工或其家屬。本學期上門上醫(yī)院慰問15人次。[5]我們組織了全校教工體檢。
我們沒有多多的錢，但是少少的錢加上濃濃的情，就是最溫暖人心
深情厚意。一個生日蛋糕，一只水果花籃，一張公園年卡，也許是不算什么，但同時，我們送上的是最誠摯的祝福，是最真心的問候，是最貼心的關懷。
綜上所述，本學年來工會工作在上級工會、校黨總支和校行政的領導和支持下，取得了一定的成績，但也存在不少問題。但我堅信只要我們工會干部真心實意地將工會工作和自我人生理想結合在一起，以高度的責任心來面對，相信在下一個學年中，一定能發(fā)揚成績，解決問題，把工會工作做得更好。
二○○五年十二月二十五日
2024最新中學工會工作總結 篇6
2024年我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，把文明單位創(chuàng)建活動與以創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，加強教職工的職業(yè)道德建設，民主法制建設，堅持社會主義的辦學方向為目標，不斷提高教育教學質量，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)美的環(huán)境培養(yǎng)人，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調動教職工的積極性，發(fā)揮好工會在特色學校中的作用，進一步提升了我校工會的工作能力。現(xiàn)將本年度工會工作總結
一、努力提高教師素質，促進隊伍建設
1、找準切入點，與時俱進爭創(chuàng)文明單位
一年來，我校緊密結合緊緊圍繞上級黨委提出的“雙爭雙創(chuàng)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的要求開展爭創(chuàng)文明單位活動。我們對文明單位創(chuàng)建工作提出了更高要求，學校始終堅持把單位精神文明建設擺上領導議事日程，列入黨組和學校管理工作的重點之一，主要領導親自抓，分管領導協(xié)助抓，全校干部共同抓，做到活動有方案、年度有計劃、年度有總結。學校領導多次在會議上強調要把創(chuàng)建文明單位工作作為一項重要工程來抓，通過創(chuàng)建文明單位活動，增強全體教職員工的思想道德素質、現(xiàn)代科技文化素質，增強服務基層、服務學生、服務家長、服務社會的本領和能力，把學校建設成為精神文明建設的窗口。
2、加強師德教育，開展師德建設系列活動。
⑴加強領導，精心組織。成立以校長為組長的師德建設工作領導小組，切實做到組織落實，內容落實，制度落實，建立統(tǒng)一領導，分工負責，協(xié)調一致的長效活動機制。
⑵廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、櫥窗、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《區(qū)教師文明禮儀規(guī)范和行為道德規(guī)范》等。在師德建設活動中，要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。
⑶開展活動、增強效果。結合校情，開展了一系列行之有效的活動，如開展“鑄師魂，愛學生”活動；與全體老師簽訂師德書；我們將繼續(xù)深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。
⑷嚴格規(guī)范、加強督查。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內容，職務聘任和績效考核的重要依據(jù)。
3、轟轟烈烈開展師能大練兵活動
學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業(yè)道德素質，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質教育結合起來，與新課程改革結合起來，與增效減負工作結合起來，與日常教育教學工作結合起來，以提高教師課堂教學、專業(yè)技能、解題命題、聽課評課、教科研等能力為主要內容，有計劃開展好系列競賽評比活動。全面發(fā)動，人人參與，并以中青年教師為重點，切實提高全體教師的教育教學能力。到目前為止，此項工作已基本接近尾聲，在教師節(jié)前夕，我們將表彰一批師能大練兵的先進個人，引導教師發(fā)揚成績，認識不足，加強學習研究，不斷提高發(fā)展。
每位教師，要自覺學習《公民道德實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》、《義務教育法》以及黨和國家重要的方針、政策。不但要學，還要學精。通過邊學習，邊實踐，邊反思，來提高自身的思想認識水平，增強工作責任感，并真正懂得作為一名優(yōu)秀的人民教師應該具備什么樣的職業(yè)道德。
首先，教師要愛崗敬業(yè)，熱愛學生。這是教師最主要的職業(yè)道德，是做好教育工作的重要前提。熱愛自己的本職工作，對家長負責，對學生負責，對黨的教育事業(yè)負責。每位教師要用自己的知識和修養(yǎng)去點燃學生的智慧之光。把學生看作自己的孩子，愛他們，親近他們。因為愛是溝通師生關系的紐帶，是一種巨大的教育力量。教師用親近和信任來溝通師生之間的感情聯(lián)系，通過愛的暖流去開啟學生的心扉，使他們樂于接受老師的教誨。
4、積極參與各項教學競賽活動，努力提高教師業(yè)務水平。
本學期我校舉行了“四步教學法”教學基本功大賽。這次大賽活動的主題是“給教師一個舞臺，讓教師展示風采”歷時幾個月時間，是幾年來我校參賽人數(shù)最多，內容最豐富，形式最多樣的一次教學基本功大賽。所有任課教師都參加了，上課人數(shù)達60人。學校領導參加聽評課。無論對教師的教育理念，教學方法，教學手段的提高都起到了很大的促進作用。我們還準備在下學期，搞一次全校性的“信息技術與學科整合教學基本功大賽”目的是提高教師充分利用教學資源的能力。
教師在教學活動中刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平收到了家長的好評。全校教職工基本做到了團結、尊重身邊的每一個人，積極宣傳科學的教育思想和方法。不訓斥、指責學生家長。堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。嚴于律己，以身作則，為人師表。積極實踐教師職業(yè)道德規(guī)范，努力做學生滿意的老師！
二、堅持校務公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能
1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。通過召開家長會、和部分學生交談、向教職工發(fā)放征求意見表等形式，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。有關工作能在學?！靶展_”公示欄內進行公示。
2、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善源 自物管學堂
，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結果在公示欄及校園網上進行公示，績效工資的試行方案、班主任月考核結果、教師考核情況、各級先進推薦等。
三、營造和諧工作氛圍，關注教師身心健康
1、學校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。如：“三八婦女節(jié)”來臨之際，召開了女教工座談會，表獎了工作業(yè)績突出的女加工。
2、積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。不管是教師生病住院，還是結婚、生小孩，學校工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。7月份為全校教工進行了健康體檢。
3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心。
如6月份月開展了教工運動會單項比賽；1月份舉行教工運動會集體項目比賽；總之，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。
2024最新中學工會工作總結 篇7
娜姑中學__年工會總結
學校工會在學校黨支部的直接領導下，在縣教育工會和縣總工會的指導、幫助下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想的指導，圍繞教育教學中心，加強工會建設和學校民主政治建設，建立和完善教代會制度，維護教職工合法權益，一切為教職工著想，重大節(jié)，假日為教職工送溫暖，為學校教育事業(yè)的發(fā)展積極努力工作。
一、建立和完善教代會，選舉、擴充了教職工代表數(shù)量，學校教代會代表任職期已滿，在__年通過教職工選舉了新的代表，為使教代會更具有權威性，今年把代表數(shù)量由原來的15人增加到25人，分別代表各學科及后勤所有教職工。
二、召開了__年教職工代表大會，會議歷時兩天，對__年工作做了全面的總結，提出了下一年度的工作計劃。討論通過了學校的履職考核方案，增大了方案的滿意度，通過考核，結果百分之九十以上的教職工都十分滿意，地學校制定的事政方案聘任、獎懲等制度和學校的工作報告，學校發(fā)展計劃，財務預結算都通過教職工大會或教代會討論通過，保證了學校重大決策、制度建立的群眾性、科學性、正確性和可操作性，使教育改革積極穩(wěn)定，順利地開展。民主管理學校，主人翁意識得到了進一步提高。
三、民主監(jiān)督、民主評議學校領導。通過教代會測評學校領導，通過問卷、征求意見，找準存在問題，制定整改措施，召開民主生活會，開展批評與自我批評，有力地促進了學校領導班子工作作風建設，提高了領導班子的管理水平和領導、決策能力。
四、積極組織開展“敬老”活動，尊老、敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德，豐富老年人的精神文化生活，關心老年人的疾苦是十分重要的，工會積極配合學校行政積極創(chuàng)造條件，通過召開座談會，走訪等形式慰問退休老教師，為老教師們排憂解難。
五、工會一年來共組織慰問退休老教師、住院教職工數(shù)十人次，為他們送去溫暖，送去關懷，和他們談心，安慰他們，使他們真正體會到集體的溫暖，送去的錢、物不多，卻暖了他們的心，集體、單位、全體教職工沒有忘記他們，時時刻刻在想著他們，盼望他們早日康復，重返崗位。
六、組織教職工開展貧困救助。我校135班學生王文江大腿骨折，耗去醫(yī)藥費近萬元，家中經濟十分困難，無力支付巨大的費用，學生面臨殘廢和失學，得知情況后，為了學生，學校工會和團支部積極組織捐助活動，師生共捐資近四千元，解決了部分醫(yī)藥費，使該生得到醫(yī)治，現(xiàn)已康復，重新站起回到了學校。
七、積極組織教職工開展活動，以年級組、教研組為單位積極組織教職工開展各種活動，如籃球、象棋、撲克等，豐富教職工的文化生活，組織參加鎮(zhèn)政府組織的球賽，通過隊員拼搏，男隊獲第一名，女隊獲得第三名。
一年來的工作雖然取得了一些成績，卻也存在許多不足，在今后的工作中工會應更加積極工作，爭取各方面做得更加完善。
娜姑中學工會
__年12月25日
2024最新中學工會工作總結 篇8
三河中學教育工會__年度工作總結
__年度，我校工會在市教育工會及學校黨支部的領導下，高舉鄧小平建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習、貫徹_______“三個代表”講話的精神，深入學習《____國務院關于深化教育改革，全面推進素質教育的決定》，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，配合學校行政繼續(xù)走產業(yè)化辦學的道路，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，為學校__年創(chuàng)杭州市教育強鄉(xiāng)、創(chuàng)杭州市一類檔案管理學校作出了應有的貢獻?，F(xiàn)將__年工會工作總結如下：
一．努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)跨世紀的中等技術人才是職業(yè)中學的主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業(yè)務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處、政教處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質。
（1）不斷加強理論學習，提高教工師德水平。
不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。學校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學習。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。
首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平文選，學習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。
其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上，工會協(xié)助考核組制訂《教師管理條例》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。
（2）堅持實施“青藍工程”，促進青年教師迅速成長。
學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平。在年初的教師大會上，就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質，通過教育教學實踐活動提高能力水平。針對我校青年教師占80%的情況，工會讓已經過關、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，簽訂師徒合同，規(guī)定三年為一周期，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。
工會配合教科室，開展科研活動，提高教師業(yè)務水平。學校青年教師多，經驗不足，工會主動為教師解憂，開設了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學校參觀取經，拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料，在自己的“實驗田”里搞實驗，一套套活潑、新穎的教學方案也出來了，一批批年輕的教師成長起來了。
二．堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1．實施民主管理。
每學期開學前，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發(fā)展的目標改革；管理體制的改革與設想；學校專業(yè)設置；專業(yè)科管理走產業(yè)化道路；畢業(yè)生就業(yè)渠道及與用人單位的橫向聯(lián)系；關于學校食堂與師生生活等近二十條提案要點，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規(guī)模建設有了長足的發(fā)展。
2．堅持校務公開。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，學校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。
3．參與學校的決策。
工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校中層干部提出述職的要求，學校年終考評，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任；對工作能力強，上級主管部門未行文任命的同志，學校擇優(yōu)聘任，并享受中層干部待遇。
4、積極關心教職工的生活
學校教職工遇有婚喪產假，學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。
三．開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學校精神文明建設。
我校初中部年輕教師占80％，平均年齡只有29歲。年輕人精力充沛，充滿了活力。為讓年輕教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質。
（1）開展各種藝術活動。
為提高教師們的審美情趣，學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃，組織青年教師參加。在本學期，工會還與校團委聯(lián)合組織了“國慶文藝晚會”和“師生合唱比賽”。師生們在比賽中增進了友誼，促進了相互了解，摒棄了庸俗的人際關系，使學校的精神文明建設又上了一個新的臺階。
（2）開展各類體育活動。
長期以來有全民健身的優(yōu)良傳統(tǒng)。我校工會充分發(fā)揚了這一傳統(tǒng)，與政教處聯(lián)辦了體育周活動，開展了各種各樣的
體育比賽和體育游戲，讓教師既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養(yǎng)了愛校精神。學校在原足球隊、籃球隊的基礎上還成立了乒乓球隊，經常組織隊員們以球會友，與兄弟學校和兄弟縣市學校的體育發(fā)燒友們相聚一堂，開展足球、籃球、乒乓球等各種競賽增進友誼。
1、3月8日慶?！?/p>
三、八節(jié)”開展全校女教職工健身比賽
2、5月4日慶?！?/p>
五、四青年節(jié)”開展全校教職工乒乓球比賽
3、學?；@球隊與麻車、大洋、三都、洋尾進行籃球比賽互訪活動，同時與蘭溪市官塘、午塘、女埠鎮(zhèn)中學籃球隊進行互訪交流，取得了較好的效果。
4、工會積極配合三都教辦，圓滿地舉行教工籃球賽，作好宣傳組織工作。
總之，__，我校工會在市教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
三河中心學校教育工會
__年12月27日
2024最新中學工會工作總結 篇9
中學教育工會上半年工作總結我校工會于今年一月經換屆選舉，成立了新一屆教育工會委員會。半年來，我校工會在上級工會和學校黨總支的領導下，在學校行政的支持下，堅持以三個代表重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為理念，以維護職工合法權益，推進學校民主管理為重點，充分調動和發(fā)揮全體教職工的積極性、創(chuàng)造性，積極開展“當好主力軍，建功“十一五”，為“三個基地一個次中心”建設作貢獻的活動，教育教學碩果累累，同時在構建社會主義和諧校園，平安校園中發(fā)揮了重要作用，黨政工共建“先進教工之家”工作取得新的成果，各項工作取得了顯著成績。
一、勵精圖治謀教育發(fā)展，奮力拼搏為“十一五”建功立業(yè)。學校工會組織全體教職工認真學習貫徹黨的十六屆五中和六中全會精神，開展形式多樣的學習和競賽活動，以嶄新的精神狀態(tài)，帶領教職工投身于“當好主力軍，建功“十一五”的教育主戰(zhàn)場，要求教職工把思想認識，智慧力量凝聚到實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的目標任務上來。廣大教職工遵循教育規(guī)律，探索新課程改革實驗，團結一心，努力拼博，教育教學質量大幅度提高。
1、__年高考再創(chuàng)輝煌，應屆生上重點線315人，首次突破300大關，居龍巖市第一，應屆生總分600分以上104人，比去年增加63人，上本科線總人數(shù)1225人，文科考生高曉金總分645分，居龍巖市第一名，被北大錄取，共有5位同學被北大、清華錄取。
2、學科奧林匹克競賽成績喜人，獲獎層次高，數(shù)量多。獲省級一等獎3人，獲省級二等獎8人，獲省級三等獎4人。
3、__年會考成績喜人。高二政治、物理、生物、化學四科平均合格率為99.77%，優(yōu)良率為97.54%；高一歷史、地理、信息技術三科平均合格率為99.92%，優(yōu)良率為99.85%。
4、文體競賽捷報頻傳。我校文藝隊參加龍巖市中學生文藝調演獲一等獎，校女排蟬聯(lián)龍巖市中學生排球比賽冠軍，校田徑隊在縣中學生田徑運動會上奪回了闊別多年的第一名，在省體育傳統(tǒng)校的田徑運動會上也取得可喜成績，1人獲第一名，2人獲第二名，2人獲第三名，1人獲第五名，4人獲第六名。
5、我校依據(jù)文明學校評選的八項標準，積極開展創(chuàng)建文明學校工作，__年6月22日通過了市級文明學校評估驗收組的評估驗收，并給予高度評價。
6、積極做好高中新課程改革的各項準備工作，從宣傳發(fā)動，組織校本培訓，到試行體育學科選課制度，開展研究性學習實踐及課改實踐，扎實推進高中課改實驗。
7、教學科研成績喜人。省級立項課程《信息技術促進課堂優(yōu)化，提高教學質量》順利通過省級結題驗收，并獲二等獎。我校與南安一中、古田一中、東山一中等校聯(lián)合開展高中新課程實驗研究，現(xiàn)已制定了《校本教研制度的建設與實施指導意見》。我校教師選送參加“龍巖市教育學會優(yōu)秀論文評選活動”的論文有1獲獎，__年3月開展了“上杭一中老師論文評選”活動，評選出一等獎5名，二等獎16名，三等獎28名，編印《教學研究》四期，刊出教師論文7。
二、加強工會組織建設，建立健全維權機制。
新一屆工會委員會成立后，工作思路明確，維護權益主動。學校工會提出了“維護職工合法權益是我們的職責”，“職工有困難請找工會”的響亮口號。有不少教職工主動找工會反映自己工作和生活上的要求和困難。半年來，工會向學校行政提出多起合理安排女教師、哺乳期、懷孕期工作的建議，提出了建立黨政工聯(lián)席會議機制和加強校務公開工作的建議，提出了開展評選“上杭一中師德標兵的建議，工會定期召開教工座談會，聽取教職工的意見和建議，并及時反饋給學校黨政領導，為教職工排憂解難，積極推進民主參與、民主管理、民主監(jiān)督進程”主動向學校黨政匯報教職工關心的熱點問題，努力取得學校黨政的支持和理解，當好學校黨政的助手，增強了教職工的凝聚力，在構建社會主義和諧校園和平安校園中發(fā)揮學校工會的重要作用。
三、努力把工會辦成溫暖的教工之家。
根據(jù)教職工建議，今年工會開展為每位教職工祝賀生日的活動，受到教職工的歡迎。不少教職工是第一次過生日，看到工會送來的鮮花、蛋糕和賀卡，一股暖流涌上心頭。工會在調查研究的基礎上，建立了五位困難職工檔案，定期查訪慰問困難職工。半年來，共慰問探望了患病住院治療和親屬病故的教職工23人，走訪了新分配來校的新教師，向他們派送去工會的關心和問候，教職工從內心感受到家的溫暖，更加發(fā)奮努力，做好教育教學工作。
四、積極開展教工文體活動，活躍教工生活，促進教工身心健康，培育團結協(xié)作，活潑向上的團隊精神。校工會委員各負其責，精心策劃組織，熱情周到服務，教工活動開展得有聲有色，進一步增強了教職工的凝聚力。
1、“三八”節(jié)組織女教職工參加硬筆書法比賽，有13人分別獲得縣、校一、二、三等獎。同時組織女職工游覽了江西贛州，舉辦了慶?！叭恕惫?jié)聯(lián)歡歌舞晚會。
2、組建了教工籃球隊、教工排球隊和教工合唱隊，定期開展教工文體活動，舉辦校內外職工聯(lián)誼比賽，教工合唱隊第一次在?！按褐畨簟蔽乃囃頃涎莩?，贏得師生熱烈掌聲。
3、“五一”節(jié)舉辦了教工排球、定點投籃和乒乓球三項比賽，200多位教職工參加了活動，其中有68人獲得各個項目的一、二、三等獎。
2024最新中學工會工作總結 篇10
__年度黃渡中學工會工作總結
__年度，黃渡中學工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習中國共產黨第十六屆中央委員會第五次全體會議通過“____關于關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年計劃的決議”，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，圍繞中心，服務大局。按照局工會的要求，積極履行工會各項社會職能，強化工會自身建設，切實維護教職工的合法權益，努力營造和諧的校園環(huán)境，積極調動教職工的積極性和創(chuàng)造性，為提高我校教育教學水平，為切實維護教職工的基本權利，努力發(fā)揮工會組織的作用。成為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶
一．積極參與學校民主管理，不斷發(fā)揮教代會作用。
教代會的召開已成制度化、規(guī)范化。學校凡有重大決策都需經過教代會的審議，獲得通過后方能實施。今年已經召開了兩次教代會。
5月20日召開了七屆九次教代會，審議通過黃渡中學教職工療休養(yǎng)實施辦法。
6月29日召開七屆十次教代會，對學校中層干部進行民主的測評。
每一次教代會都嚴格按照教代會的會議程序進行，充分發(fā)揮教代會的作用。閉會期間，教職工的意見或建議都能通過工會小組長及時反映上來，由工會主席與學校黨政溝通，并且及時作出答復，讓每一位教職工都能感受到工會組織是自己的“娘家”，自己是黃渡中學的主人。工會主席參加校務會，參加黨政聯(lián)席會，又是校務公開領導小組和校評聘、考核領導小組成員之一，這充分顯示了工會組織積極參與學校民主管理，參與學校工作決策的力度。
二．加強教職工隊伍建設，提高師資水平。
在進一步鞏固“文明單位”、“無煙學?！钡幕A上，努力爭創(chuàng)“優(yōu)質學?！?、“國家級安全文明學?！保ㄔO一支師德高尚，業(yè)務精湛，有敬業(yè)奉獻精神的教師隊伍。校工會組織積極配合黨支部，組織全體教職工學習黨的“十六大”與“十六屆四中全會精神”，組織全校教職工開展“減負”“增效”的大討論。認真貫徹落實《黃中師德規(guī)范實施細則》和《黃中行風、安全責任追究制度》等校紀校規(guī)，深入開展“教書育人，管理育人，服務育人”和“讓學生滿意，讓家長放心”的活動，配合學校《區(qū)、鎮(zhèn)骨干教師的管理辦法》、《青年教師培養(yǎng)方案》的，以及推進班級管理導師團制度的改革探索。協(xié)助教務處搞好“黃渡中學青年教師基本功”大賽活動的開展，為讓青年教師更好地成長，不斷提高我校整體師資水平，邀請校長為青年教師進行專題講座，工會組織盡力為黃渡中學的教育教學工作。為提高黃渡中學教師的教學水平，發(fā)揮了積極的作用。
三．加強工會自身建設，提高工作水平。
為了提高工會組織的工作水平，年初邀請黨支部書記為工會委員及組長進行專題講座和培訓。通過培訓，使全體工會委員及組長更加明確了工會組織的性質、工會工作的原則、工會的權利和義務，工會組織如何積極參與民主管理和民主監(jiān)督，以及工會委員及組長職能工作等等。提高了依法治會，依法維權的認識，為教職工服務的意識更強了。而不斷提高全體教職員工參政議政的意識。工會以與時俱進、開拓創(chuàng)新的姿態(tài)求實務實，發(fā)揮工會在學校中的作用。
四．關愛教師，為教職工辦實事。
本年度工會的工作主要目標是“維權”。一方面我們積極參與學校重大決策的討論和制定：召開教代會審議通過《黃渡中學教職工療休養(yǎng)實施辦法》等方案。平時工會干部還經常到辦公室了解、收集教職工的想法、意見或建議，并及時反饋給學校黨支部進行溝通，真正發(fā)揮工會組織同學校黨支部的橋梁與紐帶作用；另一方面，工會積極幫助教職工及時作好參加各種“保障基金”的工作，解除廣大教職工的后顧之憂。
工會積極響應區(qū)局號召，實施“關愛教師”工程。學校領導在學校經費相當緊的情況下，花了近__0元，為教工之家添置了音箱、電視、dvd、沙發(fā)、空調等設備。讓教職工感受到到教工之家就像到了自己家里一樣方便、愉悅。今年暑期組織教職工分批到桂林、廬山、泰山和九寨溝等地進行療休養(yǎng)活動。今年六月份學校組織全體教職工進行體檢（區(qū)中心醫(yī)院上門服務）。學校積極組織全校教職員工參與區(qū)局組織的各類幫困慰問活動，積極參與各類獻愛心活動。__年度，學校進行三次捐款活動共捐人民幣10226.20元，二次捐衣合計308件。學校同樣關心自己學校的教職工，如遇教職工家中突發(fā)意外不幸，總能在第一時間上門慰問、探望，盡力幫助做好安撫和善后工作。從生活上、工作上、學習上多方位關心青年教師尤其是外地引進的青年教師、離異的女教師。寒暑假，及時幫助他們買好回家的車票，真心誠意地幫助他們解決個人問題，讓他們感受到盡管遠離家鄉(xiāng)，但仍感受到家庭的親情和溫暖，能安心、舒心、全心全意地在學校工作。
學校女工工作，由黨支部書記親自掛帥，專職女工干部負責開展工作。工會組織經常組織女教工進行學習；積極引導女教師樹立終身學習的觀念，弘揚愛崗敬業(yè)、關愛學生、奉獻社會的職業(yè)道德；鼓勵她們參加且完成國家教委規(guī)定的各項達標進修、職務培訓等任務，使學習已成為女教工不斷發(fā)展需求和自覺行動，她們的綜合素質得到了進一步的提高?！叭ぐ恕眿D女節(jié)時舉行了系列活動：組織女教工廚藝大賽（包餃子比賽）；組織全體教工赴海寧參觀考察活動；3月15日組織女教工觀看“常見婦科病的防治——溫柔的關注”；組織學習“上海市人口與計劃生育條例”，每季度發(fā)一份婦女保障宣傳資料。女工干部經常為她們提供咨詢服務，關心未婚和待孕女教工，經常和她們談心，了解情況，掌握信息，充分發(fā)揮好工會女職委的作用，關愛女教工的健康，切實維護女教工的特殊權益。
本學期為了加強校園文化建設，暑期中就動員、發(fā)動廣大教職工積極提供書法、手工等作品參與美化校園活動，此次活動不僅豐富了教職工精神生活，也陶冶了情操。為了提高廣大教職工的身體素質、保證教學質量的穩(wěn)步提升，要求各組室自己開展富有小組特色的活動。工會每年舉行一次大型的師生趣味運動會和教工排球聯(lián)賽。還不定期地組織部分教師和其他兄弟學校教師進行足球、籃球、乒乓球、羽毛球或撲克80分等項目的友誼比賽。通過比賽，不僅鍛煉了身體，更重要的是進行了教學經驗的交流與情感溝通，相互取長補短，增強校際間的友誼。平時開放 “教工之家”，“棋牌室”，“健身房”，“體育活動中心”等運動場所，鼓勵廣大教職工積極參加體育鍛煉，提高身體素質。
今年我校共有三位教師光
榮退休，其中兩位是中學高級教師。對于退休職工，我校成立了由王森元書記任組長，許偉校長和陸勤華（工會副主席）任副組長，顧健紅（人事干部），陸曉東（總務主任），岳月英（女工干部），胡秀明，張繼興（退休教師）為組員的領導小組（黃渡中學退管會）。由陸勤華任專職干部全面負責退管會工作。黃渡中學退管會切實按照市委、市府提出的“講真情、辦實事、抓落實”的指示，不斷完善，執(zhí)行落實各項退管會工作制度，退休教工應享受的各項待遇得到具體落實。“冬送溫暖，夏送清涼”成為退管會工作的主旨：對高齡、獨居、長期患病的退休教工定期走訪；對特困退休教工給予一定經濟補助；對因病致貧的退休教工重點幫助；“生病住院必訪，生活困難必訪，突發(fā)事件必訪，重癥、大癥必訪，權益受損必訪”的“六必訪”制度是我們退管會成員的工作職責，退管會的作用在退休教職工中得到充分的發(fā)揮。
今年四月組織全體腿教職工到區(qū)中心醫(yī)院進行體檢?！敖處煿?jié)”、“重陽節(jié)”組織退休教職工“回娘家”活動，由書記通報學校教育改革和發(fā)展情況，同時聽取退休教工對學校工作的意見和建議，共商學校發(fā)展規(guī)劃。全年走訪近1/3的退休教工，把組織的溫暖、關心、愛護，轉達、送到、傳遞到退休教工的心中。平時不定期地組織部分退休教工進行乒乓球、羽毛球、飛鏢和撲克80分等項目的健身活動。10~11月份組織退休教工積極訓練參加退休教工興趣運動會，并在比賽中取得了較好的成績。
總之，黃中工會組織積極配合學校黨政領導開展各項工作，堅持以師德為核心，以培養(yǎng)青年教師為重點，引導和幫助教職工樹立愛崗敬業(yè)、教書育人的崇高品質，致力提高黃中教職工隊伍的整體素質，深化教育、推進教學改革，深入開展“關愛、善待教師工程”，腳踏實地為廣大教職工多辦實事，辦好事，讓黨放心，讓教職工安心、滿意。以上__年度工會工作匯報祈求上級工會指正。
黃渡中學工會
__年
