第1篇 2022年就業(yè)局推進懲治和預防腐敗體系建設工作總結
2022年就業(yè)局推進懲治和預防腐敗體系建設工作總結
今年以來，我局*風*政建設和反腐敗工作在局紀委的正確領導下，堅持以*的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照局紀委的統(tǒng)一部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，結合就業(yè)服務工作實際，著力加強領導作*建設，不斷提高
班子成員的思想水平、政策水平、領導水平和*政建設水平，為就業(yè)工作各項目標任務的順利完成提供了有力的政治保證和紀律保證?，F(xiàn)將我局2022年度推進懲治和預防腐敗體系建設工作總結報告如下：
一、強化領導責任，班子成員實行“一崗雙責”。認真實行*風*政建設責任制，認真履行一崗雙責，把反腐倡*工作與本單位的業(yè)務工作緊密結合起來，抓好職責范圍內(nèi)的*風*政建設各項工作和懲防體系建設工作任務的落實。成立了就業(yè)局*風*政建設責任制和反腐倡*工作領導小組，建立“一把手”負總責，分管領導具體抓落實的體制。認真貫徹落實上級關于加強*風*政建設責任制各項規(guī)定，對*風*政建設責任目標、任務進行分解，落實到全局各科室。實施*風*政建設責任制管理，主要負責人與各科室簽訂了“*風*政建設責任書”，做到一級抓一級，層層抓落實。
二、加強干*作*建設，提高**效能。結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，扎實開展*風*政建設學習教育活動。圍繞就業(yè)局“科學發(fā)展，推進就業(yè)服務再上新臺階”的學習實踐活動，制定了“基層向科長看齊，科長向班子看齊，班子向班長看齊，班長向目標看齊”的四看齊目標，著力加強干*作*建設，提高**效能，改進政風行風。結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步在全局推進“首問負責制”、“辦事公開制”、“服務承諾制”、“限時辦結制”、“失職追究制”及“ab崗制”等效能建設六項制度。通過召開座談會，發(fā)征求意見表等形式，向縣區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)及企業(yè)進行征詢意見。共征求到反饋的各方面意見和建議四個方面共16條。在征求意見、統(tǒng)一認識的基礎上，對產(chǎn)生問題的原因進行深刻的剖析，及時制定整改措施，并落實到每位班子成員和承辦科室，限期解決。根據(jù)局紀委統(tǒng)一部署在全系統(tǒng)開展反對浪費，厲行節(jié)約活動。認真貫徹勞動保障系統(tǒng) “五條禁令”，采取有力措施，確保厲行節(jié)約各項要求落到實處。規(guī)范公務接待和公務用車管理，明確審批權限和審批程序，嚴格管理。
三、嚴格執(zhí)行領導干**潔自律制度，加大源頭治腐力度。 一是切實加強制度建設。我局始終把制度建設作為源頭治腐的重要內(nèi)容。加強對全局各項業(yè)務以及政策落實中重點領域的管理，對各科室工作進行目標管理，增強全局的透明度。二是加強班子建設。班子成員以“政治上要堅定，思想上要超前，決策上要民主，行為上要*潔，理論上要創(chuàng)新，工作上要帶頭，用人上要唯賢，作*上要扎實，紀律上要嚴格，享受上要靠后”的“十個務必”嚴格要求，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到不斷增強，組織和領導作用得到充分發(fā)揮。三是開展反腐倡**示教育。組織*員領導干*觀看“反腐倡**示教育片”，召開“全局反腐倡*工作研討會”，把反腐倡*工作延伸到全市就業(yè)系統(tǒng)。進一步堅定理想信念，提高拒腐防變自覺性。四是深入開展各項學教活動。通過邀請專家作報告、開展拓展訓練、組織演講比賽等，強化廣大干*職工政治理論的學習教育、形勢政策的教育、專業(yè)能力的訓練提高。五深入開展政務公開。11樓和三樓大廳分別設立了政務公開欄，嚴格執(zhí)行政務公開制度，規(guī)范了政務公開的內(nèi)容、程序，擴大了公開的范圍和層次。
四、充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，營造風清氣正濃厚氛圍
積極發(fā)揮就業(yè)報、就業(yè)網(wǎng)宣傳作用，認真做好反腐倡*宣傳工作。把反腐倡*宣傳教育納入就業(yè)報宣傳工作的總體部署，對全局召開的落實*風*政建設工作會議和重大活動及時報道，廣泛宣傳*的反腐倡*理論、方針政策、基本經(jīng)驗和工作成果
第2篇 繼教部推進“民族團結一家親”“三進兩聯(lián)交友”活動總結
為進一步推進“民族團結一家親暨三進兩聯(lián)一交友”活動的深入開展，12月1日，我院組織全院教職工參加了“民族團結一家親”暨“三進兩聯(lián)一交友”推進會，會上王**主持，學院領導都進行了表態(tài)和發(fā)言。會后我部門也組織大家積極響應，盡快開展結對認親活動。
第一階段結對認親工作基本完成，完善了結對認親材料，與學生建立了初步聯(lián)系。下一步將繼續(xù)深入開展“進教室、進宿舍、進食堂”的三進活動。每月填寫“三進兩聯(lián)一交友” 工作登記表，每周抽出時間與結對子學生面對面交流，臨近期末，學生即將進入期末考試或畢業(yè)答辯階段，了解他們在學習、生活中遇到的困難，并對他們提出的問題盡可能的給予幫助，本月底學生將放假回家，我們將做好對學生放假前的安全教育和思想教育工作，教育引導學生度過一個愉快、安全的寒假。
通過認親活動，使我們進一步認識了開展民族團結活動的意義。讓我們感覺到心與心的交流貴在情誼，人與人的交往貴在真誠，沒有打不開的心結，也沒有建立不了情感，只要用情，只要用心，師生之間、各民族之間的感情就會更加親密無間。
第3篇 創(chuàng)新思路推進案件專項治理活動開展總結范文
當上級行“強化內(nèi)控管理、全員防范案件”專項治理活動的“集結號”吹響，農(nóng)行xx支行第一時間行動起來，多管齊下，序時推進，一時間，案件專項治理活動在這里“風生水起”，完善了案防治理機制，夯實了基礎管理工作，遏制了各類案件發(fā)生，促進了業(yè)務經(jīng)營發(fā)展。
一、加強領導、周密部署
1、精心組織、周密部署。該行從“三個及時”著手，確保案件專項治理活動走前列、有成效。一是及時召開深入開展案件專項治理動員大會，對開展案件專項治理活動進行動員部署，拉開了專項治理活動的序幕。二是及時研究制定《xx支行深入開展案件專項治理活動實施方案》，成立以“一把手”為組長的防控案件專項治理活動領導小組，下設防控案件專項治理辦公室，內(nèi)設會計結算風險防控等6個工作小組，加強對活動的組織領導和檢查督導。三是及時召開活動領導小組和辦公室會議，研究宣傳發(fā)動、學習檢查兩個階段的實施意見，制訂了《xx支行案件專項治理活動宣傳發(fā)動學習檢查階段工作安排》，積極推進案件專項治理活動開展。
2、設立專欄、營造氛圍。專項治理活動開展以來，該行在支行局域網(wǎng)開設案件專項治理活動專題板塊，充分利用支行簡報、文件資料、宣傳欄等有效載體，設立“四個專欄”，廣泛開展學習宣傳。一是設立學習專欄，發(fā)布領導講話、學習資料及員工心得；二是設立實施方案專欄，發(fā)布各部室、各網(wǎng)點案件專項治理實施方案；三是設立系列活動專欄，及時收集轄內(nèi)活動信息，報道全轄活動開展情況；四是設立專題簡報專欄，總結好經(jīng)驗、好做法進行實時報道，兩個多月來，該行工作小組在開展督導工作中，總結先進經(jīng)驗及做法20多篇次，動態(tài)信息40多篇次，刊發(fā)案件專項治理專題簡報22期，以此激發(fā)全行員工參與活動的積極性和主動性，營造濃厚的活動氛圍。其中《xx支行力推“345”舉措、促案件專項治理活動開展》、《晨訓令xx農(nóng)行華麗轉(zhuǎn)身》、《xx支行構建長效機制、夯實內(nèi)控基礎》等文被市行簡報刊載推廣，并有70余篇次專項治理文章被各宣傳媒體刊載。
3、集中教育、加強引導。在學習階段中，他們采取集中學習和個人自學相結合，組織全行員工有針對性地進行全面、深入學習，做到“三個統(tǒng)一”（統(tǒng)一學習時間、統(tǒng)一學習資料、統(tǒng)一學習筆記）及“四個結合”，確保學習成效。一是與形勢教育相結合，統(tǒng)一思想，提高認識；二是與法規(guī)、制度學習相結合，增強全員學法、用法、懂法的意識，樹立依法合規(guī)經(jīng)營的觀念；三是與業(yè)務基礎知識培訓相結合，增強員工隊伍素質(zhì)；四是與典型引導相結合，大張旗鼓地對2022年度業(yè)務經(jīng)營與基礎管理中3大系列13個獎項共計44人進行表彰，在全行營造崇尚先進、學習先進、宣傳先進、爭當先進的良好氛圍。與此同時,為確保學習質(zhì)量和教育效果，該行要求單位應有學習記錄，員工應有學習筆記，并應對照本職工作認真撰寫心得體會及整改報告，上墻參與全員交流，促進開展案件專項治理活動開展。
二、精心組織、序時推進
1、抓好“四個堅持”，夯實管理基礎。一是堅持整章建制，對規(guī)章制度進行專項疏理、修訂和完善，掃除管理與風險防控的“盲區(qū)”，構建案件防控長效機制。二是堅持案件分析會制度，重點分析案防工作新特點，查找案防工作薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞，研究制度相應對策，夯實管理基礎。三是堅持強化監(jiān)督制約，嚴格落實“四項制度”，加強制度執(zhí)行、操作規(guī)程、及崗位制約等方面的指導與檢查，筑牢三道防線。四是堅持辦好文明學校，依托文明學校陣地抓好員工素質(zhì)教育，摸索出“轉(zhuǎn)培訓”等六種教學方式，務求培訓見實效。自活動開展以來，該行先后組織各類培訓、測試20多場次，參訓人員達2000人次。
2、抓好隊伍建設，防范案件發(fā)生。一方面積極探索新形勢下員工行為排查新方法，通過加強領導與員工談心，上門家訪及增加員工行為排查頻度等方式，促進員工提高自身的崗位責任意識，提升全行案防能力。另一方面認真組織學習《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為積分管理辦法》，廣泛征求員工意見，引導廣大員工遵章守紀、合規(guī)操作，夯實內(nèi)部管理，防范案件于未然。
3、開展防狐行動，確保安全經(jīng)營。針對假告示、假短信等詐騙儲戶行為有所抬頭的嚴峻形勢，該行深入開展“防狐行動”，建立“網(wǎng)點一天三巡邏，保安一小時一巡視”的安全巡查制度，加強安全巡查。并印制安全用卡“溫馨提示”宣傳單及服務聯(lián)系卡，加大安全用卡宣傳。同時，堅持每晚對案件常發(fā)的atm進行嚴密監(jiān)控和蹲守，僅上半年就成功堵截了18起利用atm詐騙案件、3起假合同詐騙案件、2起假幣詐騙案件，抓獲1名犯罪嫌疑人，并收繳假身份證250張，有效地控制各類案件的發(fā)生。
三、創(chuàng)新方法、措施得力
1、規(guī)范大堂經(jīng)理管理。在總結近年實施大堂經(jīng)理制的基礎上，該行組織大堂經(jīng)理競崗活動，搭建平臺，選拔和配備一批高素質(zhì)的人才充當大堂經(jīng)理，并制訂《xx農(nóng)行大堂經(jīng)理服務規(guī)范》、《xx農(nóng)行大堂經(jīng)理量化考核評分標準》、《xx農(nóng)行大堂經(jīng)理工作日志》，規(guī)范基層營業(yè)網(wǎng)點現(xiàn)場管理，打造安全和諧的經(jīng)營環(huán)境。
2、規(guī)劃監(jiān)控中心管理。一是對離行式atm進行聯(lián)網(wǎng)，安上“電子眼”加強案件防控，聯(lián)網(wǎng)以來，共堵截各類案件10件，成功抓獲犯罪嫌疑人1人，取得初步成效。二是規(guī)范建設監(jiān)控中心，對全轄網(wǎng)點監(jiān)控進行聯(lián)網(wǎng)，不定期組織相關人員到監(jiān)控中心，調(diào)閱監(jiān)控錄像進行非現(xiàn)場檢查，主要領導足不出戶就可在自己電腦上進行抽查，充分發(fā)揮聯(lián)網(wǎng)檢查隨機性強、真實性高、威懾力大的特點，能及時、全面地發(fā)現(xiàn)內(nèi)控管理的薄弱環(huán)節(jié)，起到強化內(nèi)控的作用。目前該行陳埭支行、羅山分理處已成功實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)。
3、打造特色晨訓制度。我行組織晨訓制度競賽，檢驗近兩年來推行晨訓制度取得的成效，發(fā)揚和深耕特色晨訓制度，統(tǒng)一規(guī)范晨訓的風險提示、知識普及、經(jīng)驗分享等10項必備內(nèi)容，制訂晨訓制度量化考核辦法，規(guī)定每天晨訓不得少于20分鐘，打造員工學習鍛煉的平臺，推進案件專項治理活動開展。
第4篇 推進依法行政工作總結
2022年，全省各級行政**堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實國務院《關于加強法治政府建設的意見》，認真實施《**省2022年推進依法行政工作要點》（以下簡稱《要點》），銳意進取，開拓創(chuàng)新，推進依法行政工作取得積極進展。
一、政府立法工作全面順利完成
1、編制《**省人民政府規(guī)章項目庫》。為落實鹿省長關于“要做好政府立法頂層設計”的指示，省政府法制辦通過廣泛征求意見，深入調(diào)研論證，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、創(chuàng)新社會管理、加強生態(tài)文明建設和政府自身建設為重點，篩選出49個立法項目，編制了《**省人民政府規(guī)章項目庫》?！兑?guī)章項目庫》的編制，使政府立法工作有了更科學、詳實的規(guī)劃，增強了今后一個時期政府立法的預見性、系統(tǒng)性，為保障**經(jīng)濟社會的長遠發(fā)展提供有效制度支撐。
2、認真實施年度立法工作計劃。全年共組織起草、審核修改12件地方性法規(guī)草案和5件省政府規(guī)章。每個立法項目，省政府法制辦和相關部門都通過政府網(wǎng)站、新聞媒體、召開座談會等方式，廣泛征求公眾意見。從初稿到提交省政府常務會議審議前，都要經(jīng)過多個環(huán)節(jié)審查、多輪會議討論、多次反復修改。多數(shù)立法項目都修改20余稿，其中，重點建設項目招標投標管理辦法先后修改38稿。全年省政府常務會議審議討論的17件立法項目，有14件一字未改獲得通過。
二、重大行政決策制度化水平不斷提升
1、重大行政決策相關程序進一步落實。各設區(qū)市大都出臺了重大行政決策的程序性制度，許多重大行政決策事項和重要合同均由同級政府法制機構進行法律審核。2022年，贛州市、縣兩級共審核重大決策事項與重要合同1526件，其中市本級審核232件。宜春市在做出是否恢復宜春一中重大決策時，反復征求各方面意見，充分進行論證，最終恢復宜春一中獨立辦學。
2、重大行政決策實施后評估工作有效推進。在落實重大行政決策程序的同時，不少省政府部門實施了重大行政決策后評估工作。省發(fā)改委對全省2022年農(nóng)村電網(wǎng)改造升級工程進行了決策后評估，并起草了評估報告。省水利廳在全省對已通過水資源論證，并建成、運行的建設項目開展了水資源論證后評估工作。省交通廳還建立了重大行政決策后的.社情民意反饋制度。
3、重大行政決策案卷更加規(guī)范。多個設區(qū)市制定了《重大行政決策案卷規(guī)范標準》，對重大行政決策從調(diào)查研究、專家論證等初始環(huán)節(jié)，到集體討論、結果公開階段的案卷歸檔必備文書作了具體規(guī)定。省國稅局還指定專人負責重大行政決策檔案的收集、整理、歸檔等工作。
三、行政審批制度改革深入推進
1、非行政許可審批項目清理落實到位。各地、各部門都開展了非行政許可審批項目的清理，繪制流程圖，做好銜接工作。贛州市本級非行政許可審批項目由原來的110項，精簡到62項，精簡率達到44.86%；九江市本級非行政許可審批項目精簡了63項。省監(jiān)察廳會同省政府法制辦將該項工作納入全省作*整治年檢查考核內(nèi)容。目前，全省非行政許可審批事項流程再造已納入全省網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)。
2、行政審批事項的清理銜接工作到位。9月底，國務院決定取消和調(diào)整314項行政審批項目，隨即，省政府法制辦便會同省監(jiān)察廳對各有關單位申報調(diào)整的行政審批項目與國務院決定進行銜接。經(jīng)與相關部門溝通協(xié)商，擬取消行政審批項目171項、調(diào)整和下放行政審批項目143項，相關清理結果待省政府審定后將向社會公布。
3、網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)運行到位。撫州市市本級保留的行政許可事項、非行政許可審批事項及其他事項共計487項全部納入網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)中運行，系統(tǒng)運行至今年11月，市本級共受理辦件150043件，辦結145989件，辦結率達到97.3%。新余市行政審批事項網(wǎng)上審批率達到90%，大大高于省里50%的要求。
4、規(guī)范行政審批行為有創(chuàng)新做法。南昌市出臺《行政審批否定報告?zhèn)浒钢贫取罚?guī)定行政**作出不予受理或不予許可的決定，必須由部門主要領導或辦公會議集體討論決定，并在規(guī)定時間，向市行政審批制度改革領導小組辦公室備案，遏制了隨意許可現(xiàn)象的發(fā)生。
四、行政執(zhí)法規(guī)范化建設成效明顯
1、省政府辦公廳印發(fā)了《關于進一步改進和規(guī)范行政執(zhí)法工作的意見》?！兑庖姟芬試栏褚?guī)范公正文明執(zhí)法的要求為根本出發(fā)點，對執(zhí)法主體、執(zhí)法程序、執(zhí)法監(jiān)督、執(zhí)法保障等重點環(huán)節(jié)，逐一提出明確、清晰的規(guī)范標準，使行政執(zhí)法人員對規(guī)范化執(zhí)法有更全面形象的感知與認識，為扎實推進行政執(zhí)法規(guī)范化建設奠定了堅實基礎。省政府法制辦還通過以會代訓的方式，對落實該《意見》，規(guī)范執(zhí)法工作進行了布署。南昌市等地對該《意見》進行了細化，制定了具體實施意見。
2、行政處罰裁量權進一步規(guī)范。省直各部門對2022年新制定或修改的法律、法規(guī)、規(guī)章中的行政處罰條款，進行全面梳理、細化量化、分檔設限。省政府法制辦編輯了《**省2022年度行政處罰裁量權執(zhí)行標準匯編》，供各執(zhí)法部門參考。各設區(qū)市也大都制定了相關配套制度和實施細則，并通過培訓考核、執(zhí)法檢查、案卷評查等多種方式，推動行政處罰裁量權的落實。年終依法行政考核對各地案卷的評查中，行政處罰裁量權的實施頻率明顯提高。
3、推出了一些規(guī)范行政執(zhí)法的新舉措。省**廳除了開展執(zhí)法質(zhì)量考評工作和十大優(yōu)劣質(zhì)案件評選活動外，還組織開展了執(zhí)法“三訪三評”及“規(guī)范執(zhí)法*營開放日”活動，并加強執(zhí)法場所規(guī)范化的建設和管理。省工商局深入推進行政指導工作，將行政指導運用到日常管理工作中，實行柔性管理模式。省交通廳開展了全省公路路政大練兵大比武活動和交通運輸行政執(zhí)法形象建設“四個統(tǒng)一”工作。
4、綜合執(zhí)法工作進一步推進。省農(nóng)業(yè)廳啟動農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法標準化建設，積極推行“檢打聯(lián)動”的執(zhí)法形式。萍鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法支隊躋身全國農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法示范窗口之一。省文化廳開展文化市場綜合執(zhí)法規(guī)范化建設，統(tǒng)一執(zhí)法標識，建立市場技術監(jiān)管體系。省商務廳還召開了全省商務綜合行政執(zhí)法工作現(xiàn)場會。
5、執(zhí)法監(jiān)督工作進一步加強。南昌、贛州市開展了重大行政執(zhí)法行為備案審查工作。宜春市對執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題不僅進行書面通報，還召開全市視頻通報會進行專門通報。省國土資源廳結合衛(wèi)片執(zhí)法檢查，分別在**省電視臺和**日報等主流媒體公開曝光了11起國土資源違法違規(guī)案件。省藥監(jiān)局在全系統(tǒng)建立食品藥品特邀監(jiān)察員制度。
五、行政**矛盾糾紛化解功能不斷增強
1、探索行政復議工作新機制。南昌市、新余市、新建縣和東鄉(xiāng)縣大力開展行政復議委員會試點工作，在“融合行政資源，吸納平民裁判”上進行有益嘗試。省推進依法行政領導小組辦公室印發(fā)《關于進一步加強行政復議規(guī)范化建設的實施意見》，大力推進行政復議規(guī)范化建設。省政府法制辦聯(lián)合省高院共同推進行政**負責人出庭應訴。上饒市加強了行政復議案件辦理與市中院行政庭的溝通聯(lián)系。
2、行政爭議化解成效明顯。2022年，全省共辦理行政復議案件3800余件，辦理行政爭議信訪件1200余件。省政府法制辦辦理行政復議案件69件，辦結56件，辦理省信訪局轉(zhuǎn)辦的行政爭議信訪件85件。省人保廳在全省系統(tǒng)開展“行政爭議處理質(zhì)量年”活動，要求各地大力推進八個方面共25項規(guī)范化建設，取得了較好的成效，在全國人社系統(tǒng)法制工作座談會上作了典型經(jīng)驗介紹。
3、行政調(diào)解工作扎實推進。省政府辦公廳印發(fā)了《關于推進行政調(diào)解工作的實施意見》。為貫徹好實施意見，省政府法制辦發(fā)文規(guī)范行政調(diào)解工作程序，制作行政調(diào)解文書格式樣本。目前，行政調(diào)解已被納入“三調(diào)聯(lián)動”工作大局，并首次列為全省社會管理綜合治理考評體系內(nèi)容。吉安市建立了行政調(diào)解工作聯(lián)席會議制度。省司法廳大力拓展人民調(diào)解領域，在全國司法行政基層建設工作會上做了書面經(jīng)驗交流。新余市還探索創(chuàng)建行政爭議訴前協(xié)調(diào)機制。2022年，全省共受理行政調(diào)解案件18.67萬件，調(diào)解16.25萬件，案件數(shù)量較上年增加21.79%,調(diào)解率增長17.81%。
六、依法行政能力建設取得更大成效
1、成功舉辦市廳級領導干*加強法治政府建設研討班。2月27日，省政府法制辦在省委*校組織了各設區(qū)市政府、省直部門分管領導和法制機構負責同志共150余人參加的研討班。省委常委、常務副省長凌成興到會講話，副省長朱虹作專題報告，國務院法制辦和省委*校有關專家學者進行授課。各地也大都舉辦了領導干*依法行政專題培訓班。
2、公務員學法制度得到有效落實。2022年，省地稅局全系統(tǒng)共舉辦各類培訓756期，培訓3.95萬人次，省局直接組織培訓34期，培訓2100人次。省財政廳組織了共有17.9萬人參加的全省財政法規(guī)知識競賽。省**廳、省工商局分別組織開展了法律知識“每月一考”活動，以考促學。省財政廳為干*職工人手一冊購買了《財政普法讀本》、《“六五”重點法律知識讀本》。
3、依法行政宣傳和理論研究工作取得新突破。2022年， “中國政府法制信息網(wǎng)”登載 我省依法行政信息262條，省政府法制辦被國務院法制辦評為信息報送工作先進單位。宜春市大力開展法制宣傳，共設法制宣傳攤點100余個，出動法制展車800輛次，制作散發(fā)宣傳單30余萬份，利用短信平臺，群發(fā)手機法制信息35萬余條。省推進依法行政工作領導小組辦公室在全省范圍開展依法行政理論研討活動。上饒、吉安市開展了依法行政理論調(diào)研活動。
在全省各級行政**的共同努力下，2022年度推進依法行政工作取得了較大進展，但用法治政府的目標來衡量，也還存在一些不容忽視的問題。一是依法行政作為政府的全局性、基礎性工作，在一些地方和部門沒有得到領導的足夠重視，還有弱化為法制機構的一般性、業(yè)務性工作的趨勢。二是法制機構規(guī)格、人員現(xiàn)狀與當前推進依法行政的要求不相適應，許多依法行政工作任務推動不力，落實難度較大。三是行政執(zhí)法領域仍較大程度存在執(zhí)法與利益掛鉤、執(zhí)法趨利等問題，執(zhí)法不文明、執(zhí)法態(tài)度野蠻粗暴等現(xiàn)象仍時有發(fā)生等。
2022年度，省推進依法行政工作領導小組辦公室將按照省政府的全面部署和要求，理清思路，多措并舉，認真抓好年度工作要點的貫徹落實，督促引導依法行政工作向縱深發(fā)展，推動全省法治政府建設邁上新臺階。
（**省法制辦）
第5篇 *支*總結 努力推進學校整體工作
在上級*委的正確領導下，鎮(zhèn)羅營學區(qū)*支*緊緊圍繞建設合格*支*，發(fā)揮支*的戰(zhàn)斗保壘作用和*員的先鋒模范作用，開展各項工作。在人員少、任務重的情況下，學區(qū)全體*員始終按照“*性強、作*正、服務好、效率高”的要求，從學校工作大局出發(fā)，較好地完成了各項教育教學任務，取得了更大成績，實現(xiàn)了新的飛躍。下面就本年度的鎮(zhèn)羅營學區(qū)*支*的工作情況總結匯報如下：
一、作*正派，團結一心抓質(zhì)量。
在工作中，圍繞教學這個中心環(huán)節(jié)，鎮(zhèn)羅營學區(qū)*支*認真宣傳、貫徹、執(zhí)行*的路線、方針、參與方向性、政策性、全局性問題的決策，發(fā)揮監(jiān)督作用。
他們堅持***制度，按要求召開支委**會3次，均有會議記錄、發(fā)言提綱、總結材料。召開教代會5次，人事改革以及獎勵制度等重大問題集體討論，教代會研究，聽取廣泛意見。*支*領導干*經(jīng)常深入教育教學第一線，了解和服務教師，及時解決焦點、熱點問題，召開分析會3次，其中一次是全體*員參加，兩次全體教師參加，較好地化解了工作矛盾。校長、**常常帶領其他領導利用中午或下班以后的時間去找教師談心，充分利用*員的影響力來教育引導群眾，使許多矛盾解決在萌芽狀態(tài)，保持住了學校大局的穩(wěn)定。
二、開展活動，加強教育求發(fā)展。
在教育工作中，鎮(zhèn)羅營學區(qū)注意抓住保持***員先進性教育活動，力求有新的突破和發(fā)展。*員參學率為100%。組織*員開展通讀《讀本》、撰寫讀書筆記、撰寫心得、展開“保持***員先進性”大討論等活動，大家增強了*員責任感。 活動中，他們*支*組織*員進行了普遍的談心活動，明確問題，形成共識。組織召開*員會議，要求*員對照先進性具體要求，分析問題，剖析原因，提出整改措施，明確改進方向。精心組織了專題***，認真組織開展批評和自我批評。組織全體*員對照*員先進性具體要求，結合個人存在的問題，認真撰寫個人整改方案，制訂并上報*支*整改方案。他們召開支委會議，逐一審核*員整改措施，提出整改意見，公布整改方案，聽取群眾意見。*支*和*員限期整改。組織召開專題**，*員匯報個人整改情況，并提出改進意見。組織召開群眾座談會議，聽取廣大教職員工對*支*的評價意見。 在整個保先工作中，他們支委成員緊密配合，將*支*的工作與具體要求落到實處，將重要工作的具體進展情況及時上報，各種上報材料齊全，參加會議人員有保障。經(jīng)過認真學習，深入動員，精心組織，嚴格要求，強化整改，達到了提高*員素質(zhì)，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作的目的。
鎮(zhèn)羅營學區(qū)*支*利用*日活動，到抗日戰(zhàn)爭紀念館、遼沈戰(zhàn)役紀念館、盤山烈士陵園開展教育實踐活動。此外，組織*員及干*教師為撤并彩虹小學，并在中心小學建立寄宿制學校進行了多次義務勞動，為學校節(jié)省開支5千元。組織*員教師為發(fā)生意外事故的2名教師捐款達7千多元。他們還組織開展我為*旗增輝、樹立*員形象等系列活動，這些活動的開展，溝通了干群聯(lián)系渠道，改善了*群、干群關系，增強了學校的凝聚力，使*員干*在*教育活動的實踐中得到了鍛煉與提高。
三、勤于思考，保持穩(wěn)定謀新意。
民主評議*員干*是*員干*管理的一項有效措施，隨著形勢的發(fā)展，他們不斷創(chuàng)新評價內(nèi)容，使之更加趨于公平、科學。在考核中，他們實行談話*告制度，對在考核中排在最后的*員、干*進行談話*告，督促其及時改正不足，幫助落后的*員干*不斷完善自我。
規(guī)范入*積極分子、后備干*的培訓、考核。他們堅持“三會一課”制度，及時上繳*費，按要求訂購*報、*刊。每學期都要召開專門會議討論共青團、少先隊、計劃生育、工會工作，加強**帶團建、帶隊建的工作力度，一年來，他們組織了青年歌手大賽、優(yōu)秀少兒工作者、優(yōu)秀少先隊輔導員評比，在隊員群體中，開展了升旗儀式、主題隊會評比等。在對教職工的關心上，我們不僅關心女教職工的生活，同樣關心男教工的生活，不僅關心教職工的經(jīng)濟生活，同樣關心教職工的政治生活，一年來，學區(qū)和各學校對老、弱、病、災等教職工慰問達30多人次，使全體教師在缺編人緊的情況下，愉快地工作。
在學習過程中，鎮(zhèn)羅營學區(qū)*支*除了組織集體學習外，經(jīng)常把《求是》、《北京工作》、《支*生活》、《平谷教育**信息》等雜志上的文章進行翻印，或以通知形式通知給教師，經(jīng)常從網(wǎng)上下載文章復印給大家，一年來，鎮(zhèn)羅營學區(qū)*支*購買、打印資料的費用已經(jīng)超過了xx元，學區(qū)還大力號召教職工個人訂閱相關的報刊雜志，并按一定的百分比給予補助，教師訂報刊雜志的數(shù)量猛增，而且，各學校也積極為教師想辦法，準備資料，訂閱相關學習材料，使教師們有的學，學的深，學以致用，奠定了學習基礎。開展教委布置的各種思想教育活動以及各種文化競賽活動，溝通了干群聯(lián)系渠道，改善了*群、干群關系，增強了學校的凝聚力，使*員干*在教育活動的實踐中得到了鍛煉與提高。
校務公開工作，他們先把內(nèi)容公開給*員、教代會代表，征求意見，再通過座談會形式聽取意見，在點題意見箱管理上，他們把意見箱的鑰匙交由支***一人把握，及時了解解決問題，公開選舉*風*政建設監(jiān)督員，對完小校財物管理實行校長、總務主任兩級管理，避免了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在職工教育活動中，他們把師德教育、法律法規(guī)教育與之結合起來，在師德評價中，他們把教師評價、學生評價、學生家長評價綜合起來，收到了較好的效果。
總之，鎮(zhèn)羅營學區(qū)*支*不斷完善自己，也取得了一些成績，主要有：學區(qū)被平谷區(qū)委、區(qū)政府評為師德先進集體、五四紅旗團支*，被區(qū)教工委、教委評為綜合治理先進單位、信息工作先進單位、干訓工作先進單位、信息教育先進學校、歌詠比賽一等獎，中心小學被評為花園式學校，一年來，干*教師有三十六人次在區(qū)級以上論文或競賽評比中獲獎，六年級抽測數(shù)學全區(qū)排名第二，語文、數(shù)學雙科平均進入前10名，學校整體工作水平有了全面提升。
第6篇 **分局推進*力下沉經(jīng)驗總結材料
做精** 做實基層 全面推進*力下沉是貫徹落實全國、全省“二十公”會議精神，全面落實政法系統(tǒng)八項創(chuàng)新課題，進一步加強和改進**工作，切實增強基層實力，激發(fā)基層活力，提高基層戰(zhàn)斗力的重大戰(zhàn)略舉措。2022年10月以來，___**分局在上級****和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和大力支持下，從有利于實戰(zhàn)，有利于**工作發(fā)展，有利于基層基礎做大做強、做活做實的原則出發(fā)，以派出所一所三隊（兩隊）*務機制改革為契機，堅持不懈地向機構臃腫開刀，進行了幾次大的“手術”，建起了小**、大基層的實戰(zhàn)格局。該局的主要做法是：一、堅持以職能定科室，以工作定崗位，以破釜沉舟的堅決態(tài)度大力精簡機構。機構不精簡，人員就難下沉；位子不除掉，難免有人留戀，就難以走出“精簡－膨脹－再精簡－再膨脹”的怪圈。改革前，該局有科所隊39個，其中派出所14個。按照做精**、做實基層的原則，從去年10月開始，我們先后精簡合并了17個一級科所隊和4個正科級中隊，分局**非一線單位只保留辦公室、政治處、紀檢督察室、計財科等4個單位，其他一線實戰(zhàn)單位只保留法制科、內(nèi)保（國保）大隊、治安（戶政）大隊、刑偵（經(jīng)偵）大隊、巡*大隊、交*大隊、看守所等7個部門，戶籍派出所由14個合并為11個，派出所和一線實戰(zhàn)部門共配備*力377名，占到分局407名*力的92.6%。對部分暫時不能精簡的機構實行合署辦公，如內(nèi)保大隊、國保大隊、民爆科實行合署辦公，治安管理大隊與戶政管理大隊合署辦公，刑*大隊與經(jīng)偵大隊合署辦公，分別由一名經(jīng)驗豐富、資歷較深的大隊長牽頭協(xié)調(diào)各單位的工作。近期，又在派員外出考察和充分調(diào)研論證的基礎上，對交巡*進行了整合，挖掘交巡*力資源，實現(xiàn)一*多能，最大限度地發(fā)揮*務效能。二、堅持一線實戰(zhàn)化，一線年輕化，以不折不扣的剛性規(guī)定大力推進年輕民*下基層。一是“四項鐵規(guī)”劃定界線。在機構改革中，分局制定了“除個別特殊崗位、特殊人才外，**40歲以下的副科干*、30歲以下的年輕民*全部下基層”，“沒有派出所等基層部門工作經(jīng)驗的一律不考慮提拔”，“派出所48歲以上的正科干*、45歲以上的副科干*，調(diào)整到**任職”，“新錄用民*一律充實到基層”等四項硬性規(guī)定。今年6月，我們又對部分所隊領導班子進行了調(diào)整，將43歲以上的派出所所長全部調(diào)回分局任職，其他一線實戰(zhàn)單位48歲以上的一把手全部改任教導員。這些都為*力下沉、確保一線實戰(zhàn)單位干*和民*隊伍的年輕化提供了有力保障。7月18日，市局下派18名軍轉(zhuǎn)干*到該局工作，分別充實到了治安情況較為復雜的匯豐派出所和___派出所。二是“五個優(yōu)先”營造氛圍。“五個優(yōu)先”即在立功受獎、提拔使用、職級待遇、評優(yōu)創(chuàng)模、后勤保障上優(yōu)先考慮基層所隊和一線民*，從根本上解決基層民*的后顧之憂，使他們切實能夠沉下心來踏實工作。根據(jù)工作績效考核，先后提拔使用了15名派出所正副科級干*，解決了25名一線民*的非領導職務，全部兌現(xiàn)了上述承諾。三是“三個加強”引導激勵。制定了加強社區(qū)、治安、刑偵工作的《三個決定》，明文規(guī)定：“一年內(nèi)季度績效考核三次位居分局前三名的民*和所隊長，優(yōu)先考慮入*、記功和評選各級優(yōu)秀人民*察，可破格提拔使用”；“年中和年度總結表彰中，社區(qū)民*、刑偵民*、治安民*受表彰獎勵的人數(shù)不低于表彰獎勵總?cè)藬?shù)的75%”，在全局大力營造了立足基層，扎根基層，干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。三、堅持公開、公平、公道正派，以積極穩(wěn)妥的科學操作全力推動改革順利進行。*力下沉的關鍵是干*的安置和選配，而選配干*能不能做到重實績、重民意，能不能做到公開、公平、公正，是事關改革的成敗所在。該局在選拔使用所隊領導過程中，十分注重對工作負責、對干*負責、對民*負責的統(tǒng)一，始終堅持了四個標準。第一看政治表現(xiàn)。近兩年受過*紀、政紀處理的一律不能擔任改革后的所隊主要領導。第二看素質(zhì)。該局專門組織了任職專業(yè)必備知識考試，素質(zhì)不過關的一律淘汰。第三看工作。在該局績效考核中排名靠后的不能勝任所隊主要領導職務。第四看民意，民主測評不過關的不考慮使用。根據(jù)上述標準，真正把政治過硬、業(yè)務精通、作*正派、能干事、想干事、會干事的.優(yōu)秀干*選拔到所隊長工作崗位上來。在所隊班子的搭配上，該局*委充分發(fā)揚民主，主要領導充分征求了*委成員的意見，始終堅持有利于工作、有利于團結、有利于**事業(yè)發(fā)展的原則。在去年10月規(guī)模最大的一次機構精簡中，先后與81名正科級干*進行了面對面談話，直接征求他們本人的意見，使基層領導干*在組織安排、個人特長、個人意愿等方面找到最佳結合點。原分局監(jiān)察室主任楊克欣、副主任牛樹茂、原治安管理大隊長趙勤自愿退出現(xiàn)職，該局安排其到后勤基地工作；原分局指揮室主任杜喜祿因身體原因自愿退出現(xiàn)職，該局安排其到保安公司任職，充分發(fā)揮其個人特長。原政治處副主任王繼光自愿退出現(xiàn)職，主動要求到刑*大隊技術中隊從事具體工作。該局對主動退下來的老同志實行了“一切待遇不變”，解除了他們的后顧之憂。對干*如此，對民*也是如此，該局*委對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的11名長期患病的民*，一律調(diào)整到工作相對較輕或離家較近的單位工作；對內(nèi)勤等熱點崗位實行了競爭上崗。對個別所謂不受歡迎的民*，堅持給機會，給出路，一次機會不行就多次給機會，努力找出他們身上的閃光點。原巡*大隊一民*，先后調(diào)整了四個崗位，最后在看守所找到了合適的位子，今年3月被市**局評為全市看守系統(tǒng)先進工作個人。四、堅持人要下沉，心要留住，以實實在在的舉措努力為基層減負降壓。一線所隊工作任務繁重，民*工作辛苦，壓力很大。在*務機制改革之初，民*下到了基層，沉到了所隊，但很難排除有的人身在曹營心在漢。為了使基層實實在在拴心留人，真真正正干事創(chuàng)業(yè)，該局實行了全員績效考核，每年拿出110萬元績效考核專項獎勵基金，重獎派出所、刑*隊、巡*隊及交*隊等一線民*，最大限度調(diào)動民*的工作積極性。同時，還嚴格實行了“五減少”、“四全部”、“三關心”、“兩交流”、“一維護”、“一傾斜”的工作措施?！拔鍦p少”即第一，減少非*務活動。對非*務活動，一律由政委把關審批，為基層建起了“防火墻”。第二，減少會議。分局專門出臺了嚴格的會議管理制度，最大限度地限制部門會議，杜絕多頭開會、重復開會。第三，減少文件和紙質(zhì)材料。除涉密內(nèi)容外，該局文件一律在**網(wǎng)上刊登，各基層所隊的上報材料和工作報表一律通過**專網(wǎng)上傳分局。第四，減少檢查和考核。上級部門到基層檢查、考核時一律在食堂就餐。第五，減少臺帳報表。社區(qū)民*的工作臺帳由16種減少合并到10種?！八娜俊奔磸?022年10月份開始對罰沒款實行全額返還；派出所民*的差旅費由分局按規(guī)定全部報銷；所有派出所必須為民*發(fā)放值班和加班補助；民*在食堂就餐全部免費?！叭P心”即：切實關心民*身心健康，切實關心民*住房問題，切實關心民*個人困難。每年組織一次全*體檢，與山西省*官學院建立合作關系，利用*官學院教師既通心理保健又懂**業(yè)務的優(yōu)勢，在**專網(wǎng)開設了心理健康咨詢服務專欄，為民*進行心理診療，排解工作壓力。動工興建了兩處住宅樓，最大限度地解決民*的住房問題。建立了所隊教導員“五知五掌握”、“十必談十必訪”的知*憂、解*難長效機制，制定措施，落實責任，每月召開政工例會，及時發(fā)現(xiàn)和解決民*工作、生活中的實際困難?！皟山涣鳌奔撮_通局長網(wǎng)上信箱，通過網(wǎng)絡媒介，一些民*將平常不敢說的話，不敢提的意見和建議提了出來，說了出來；局長、政委每季度，其他局領導每月一次深入基層調(diào)研，及時解決了民*反映的45項實際問題?！耙痪S護”即建起了民*執(zhí)法權益保護委員會，對民*在工作中人身權、執(zhí)法權等受到侵犯時，進行實時關注、實時維護。對工作中因公受傷的5名民*，視情分別給予報功、嘉獎或優(yōu)先入*，并送去慰問金?！耙粌A斜”即按照基層高于**、農(nóng)村高于城區(qū)、艱苦崗位高于普通崗位的原則，對城區(qū)派出所、看守所、刑*大隊技術中隊、交*大隊事故中隊、巡*大隊快反中隊等5個艱苦崗位的民*每人每月補助60元，對最艱苦的農(nóng)村派出所民*每人每月補助80元。這些實實在在的舉措，從根本上減輕了基層所隊的壓力，極大地調(diào)動了基層民*工作積極性，涌現(xiàn)出了象董吉有、王新龍、李來源等一批先進模范人物。*力下沉的到位，有力推動了該局的整體工作。今年1-7月，全局共立刑事案件1331起，同比下降15%；破獲各類現(xiàn)行案件462起，同比上升10.8%，刑事拘留犯罪嫌疑人249名，同比上升49.1%。命案偵破繼續(xù)保持全破記錄，成功打掉3個黑惡勢力犯罪團伙，打黑除惡工作走在全市前列。該局被列為全省****“三基”工程建設示范單位和隊伍正規(guī)化建設優(yōu)秀單位，有5個科所隊被省**廳列為全省示范單位或試點單位，匯豐派出所、巡*大隊和交*大隊事故中隊分別被省廳確定為全省“三基”工程示范派出所、示范巡*隊和示范事故處理中隊，刑*大隊被省廳確定為全省****基層所隊執(zhí)法規(guī)范化示范點建設單位，法制科被省廳確定為全省執(zhí)法平臺建設試點單位，看守所被評為全市監(jiān)管系統(tǒng)先進集體。5月12日，省委常委、省**廳廳長楊安和同志視察分局“三基”工程建設后，高度稱贊分局“抓住了重點、突破了難點、創(chuàng)造了亮點”。5月25日，省**廳在該局召開了全省城區(qū)****“三基”工程建設座談會，全面推廣了該局的經(jīng)驗和做法。6月22日，該局作為全省“三基”工程建設唯一的一個典型單位參加了**部推進“三基”工程建設華北片座談會，工作經(jīng)驗和工作成效得到了白景富常務副部長等部領導的高度評價。從前期工作情況看，*力下沉工作取得了預期效果，但仍然存在一些問題，主要為：一是在精簡機構方面還有一定的操作空間，個別科室的設置和分工還有不盡合理的地方。二是經(jīng)費比較緊張。在解決基層所隊辦案經(jīng)費和確?；鶎铀┬牧羧朔矫骐m然動了一些腦筋，想了一些辦法，盡最大可能給予了政策傾斜和實際支持，但由于全局公用經(jīng)費比較緊張，致使交通、通訊、*用裝備器材陳舊、基礎設施落后的問題仍然不同程度地存在。
第7篇 全區(qū)推進掃黑除惡專項斗爭工作總結
近期，xx區(qū)紀委堅持把*員干*涉黑涉惡問題線索作為執(zhí)紀審查重點，把查處群眾身邊腐敗同掃黑除惡結合起來，嚴查*員干*直接參與、幕后指揮甚至充當“保護傘”等問題入手，堅決開展“掃黑除惡”專項斗爭。
一是精心安排部署，思想重視不放松。自掃黑除惡專項斗爭開展以來，區(qū)紀委提高政治站位，成立領導小組，制定了《關于在掃黑除惡專項斗爭中強化監(jiān)督執(zhí)紀問責的實施方案》，突出重點，聚焦掃黑除惡監(jiān)督執(zhí)紀問責，扎實開展五個重要專項工作。將掃黑除惡監(jiān)督執(zhí)紀問責情況納入年度考核目標，對責任不落實的、工作玩忽職守的、失職失責的，進行嚴肅問責。
二是定期督查督辦，線索摸排不放松。緊密結合紀檢監(jiān)察**職能職責，建立問題線索集中排查、研判、調(diào)查、處置的快速反應機制。及時掌握跟進轄區(qū)內(nèi)被**部門立案偵查涉嫌違法犯罪的*員干*線索，建立專項線索管理臺賬，動態(tài)管理、掛賬銷號，定期匯總統(tǒng)計。對已摸排甄別的涉黑涉惡腐敗問題線索，實行“清單化”管理，強化跟蹤督辦，確保事事有回音、件件有結果。
三是堅持集體研判，協(xié)同作戰(zhàn)不放松。在加強與zd**通力協(xié)作、線索互通的基礎上，建立了紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部縱橫協(xié)作、共同推進的線索收集管理機制，健全完善線索移交督辦制度，加大對巡察、案件科室日常審查調(diào)查、鎮(zhèn)（街道）紀委自辦自查案件等方面問題線索收集的力度和效率，確保涉黑涉惡問題線索零遺漏。對****正在偵辦的涉黑涉惡腐敗違法犯罪案件，深挖隱藏在幕后的“保護傘”問題線索。目前，xx區(qū)紀委對****移交的一名*員存在的涉黑問題，正在初核中。
四是擴大知曉范圍，宣傳動員不放松。先后在廣場、人員密集的居民小區(qū)等公眾場所張貼掃黑除惡標語橫幅400余條，運用紀檢監(jiān)察**信、訪、網(wǎng)、電、微“五位一體”舉報平臺印發(fā)張貼《致廣大群眾的一封信》800余張，在沿街商鋪、單位led屏上滾動宣傳掃黑除惡專項工作，同時通過“xx紀檢”微信公眾號轉(zhuǎn)發(fā)中省市破獲掃黑除惡典型案件，以案明紀，有效提高了干*群眾對掃黑除惡專項斗爭的知曉率與參與度。
第8篇 中學工會工作總結——結全面履行工會職責,大力推進學校工作
全面履行工會職責 大力推進學校工作——丹陽市第五中學工會工作總結
xx年，我校工會在學校*總支和上級工會的領導下，以鄧小平理論為指導，認真實踐“三個代表”的重要思想，堅定不移地貫徹*的全心全意依靠工人階級的方針，全面履行工會職責，加大民主參與和民主監(jiān)督的力度，協(xié)助校行政深入開展師德師表教育活動,維護教職工的合法權益，適時開展送溫暖活動和健康有益的文體活動，同時不斷加強自身建設。所有這些推進了學校的民主建設，增進了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我校高位運轉(zhuǎn)，持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
一、力推進學校民主政治建設
1．堅持校代會制度。①今年一月份，學校根據(jù)工會工作的有關規(guī)定，適時舉行了二屆一次教職工代表大會，以投票的方式選舉了新一屆工會委員會，選舉了新的**和副**，通過了學校五年發(fā)展規(guī)劃和工會工作規(guī)劃，這不僅增強了工會組織的戰(zhàn)斗力，而且把工會工作和學校的發(fā)展緊緊地聯(lián)系在一起。②本年度每學期開學前，學校都召開校代會。會上，代表們認真聽取并審議了學校工作報告和財務報告，分組討論新學期工作計劃，對各項工作提出意見和建議，并將意見和建議記錄在案，在職代會上討論交流。學校*總支集思廣益，及時聽取并采納意見，然后修訂工作計劃。會上，民主的氣氛，飽滿的熱情和力爭上游的精神面貌，展示了我校的辦學活力和美好的發(fā)展前景。
2．堅持民主決策制度。在學校發(fā)展過程中，總會遇到名利分配的棘手問題，處理是否得當關系重大。在這里，工會發(fā)揮了重要作用。①民主評優(yōu)評先。學校堅持走群眾路線，由教研組或年級組先行評比，然后學校組織工會代表和行政干*進行討論，最終確定名單。②民主評議職稱。我校有趣300多位教師，今年申報職稱晉升的有40多位，盡管人數(shù)很多，但仍然堅持公開述職，民主評議，決不搞走過場。③民主修訂獎懲制度。隨著學校教學質(zhì)量的連年攀升，舊的獎懲制度已相對落后。今年10月，學校對初高中畢業(yè)班和非畢業(yè)班的教學成果獎的發(fā)放方案進行調(diào)整，這項工作既有行政干*，又有工會代表參與，所以，新的方案完成的快，而且更具合理性，受到群眾是好評。④民主修改小工資發(fā)放方案。小工資涉及到每一位教師的切身利益，是個敏感的問題。在學校*總支的領導下，首先成立了一個由總支副**掛帥，校長辦公室主任、工會副**負責、教職工各方代表參與的工作組，廣泛征求意見，協(xié)調(diào)各方面的利益關系，形成方案的初稿，然后，10月初召開全校教職工代表大會，進一步聽取意見，在此基礎上再形成新的方案，而后交職代會討論，最后，圓滿完成了任務。我校由于堅持民主決策制度，所以，每一次名利的分配，都使多勞多得，優(yōu)質(zhì)高酬的觀念深入人心，極大地調(diào)動了廣大教職工的積極性。
3．堅持民主評議干*制度。我校教職工積極參加對校長、副校長的民主評議，同時認真參加對中層于部的評議。我校中層于部每年聘任一次，競聘中層崗位的教師，先在教師大會上述職，然后由教師進行投票評議表決，評議表決的結果由*總支反饋給述職者。這樣，充分發(fā)揮了群眾對干*的監(jiān)督作用。
4．堅持校務公開制度。我校認真貫徹市政府、市局校務公開的精神，成立了包括工會**、副**在內(nèi)的校務公開領導小組。在校門口一側(cè)很顯眼的地方設立了校務公開欄，一年來3次更改了內(nèi)容。同時，校長室利用職代會、校會，及時公開學校**、財務、考核、基建、收費等情況，并在會后認真聽取師生對學校工作的意見和建議，還通過“校長信箱”，及時了解師生對學校工作的意見。對合理化的意見及時采納，一時不能解決的主動向師生說明。
二、加強教師職業(yè)道德建設
我校歷來把教師職業(yè)道德建設當作教師隊伍建設的一項重要任務來抓，在這里，工會發(fā)揮了重要的幫手作用。
1．組織開展多項評比。我校工會每年分別開展一次文明教職工、文明新風家庭、文明教研組的評比。每學期開頭，工會**都在教職工大會上進行宣傳發(fā)動，要求教職工以良好的師德、振奮的面貌和優(yōu)異的成績來參加此項活動，使評比成為推動師德建設的重要的推進器和杠桿。蔣紅秀老師多年任教初三，一心撲在事業(yè)上，教學成績優(yōu)異，被推選為市文明教職工，冷超群、李玉仙夫婦雙雙任教高三，并擔任班主任，以校為家，把家務和孩子交給父母，高考取得突出成績，被評為文明新風家庭。數(shù)學組、歷史組互幫互學，團結協(xié)作，對我校教學質(zhì)量的提高發(fā)揮了突擊隊作用，被評為師優(yōu)秀教研組；語文組工作扎實，重視科研，對提升辦學品位起到了引領作用，被評為鎮(zhèn)江市優(yōu)秀教研組。
2．協(xié)助開展“三愛”教育。9月份以來，我校按照市局部署，在教師中廣泛開展“三愛”教育。一度時期，一些教師抱怨工作忙，沒時間學習。對此，工會主動協(xié)助*總支、校長室來監(jiān)管這項工作。我們把教師分成初中、高中文科和高中理科三組，把工會干*分派到各組，定期檢查三愛教育活動開展的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。確保了我校三愛教育活動的順利進行，也進一步提高了教工的政治思想素質(zhì)，增強了責任感和使命感。
3．厘清師生關系。師生關系不僅關系到教學質(zhì)量，更關系到教學目標的實施。工會協(xié)助學校行政，通過系列活動來使教職工端正認識。首先，編印新課程理念中有關師生關系的文章發(fā)至教研組組織學習，從理論上轉(zhuǎn)變觀念。第二，組織撰寫論文，促進正確的認識的內(nèi)化。第三，通過對學生問卷調(diào)查，鞭策教工將正確的認識轉(zhuǎn)化為行動。同時，對體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象予以批評教育，并予以經(jīng)濟處罰?，F(xiàn)在，師生平等的觀念、暫差生也是未來祖國建設者的觀念已經(jīng)樹立，“一切為了學生的發(fā)展、一切都是服務于學生”的理念已融入到課堂內(nèi)外。
4．協(xié)助實施135工程、青藍工程、教學基本功大賽和教學節(jié)活動。在135工程建設中，我校每個工會委員都帶1—2名徒弟，每周聽徒弟的課2節(jié)并進行交流指導；在青藍工程中，工會認真做好已滿師的教師特別是完成了初中或高中教學循環(huán)的教師的工作，敦促他們馬不停蹄，繼續(xù)努力，爭當名師。同時，借助評優(yōu)評先的杠桿，促進這些教工克服船到碼頭車到站的思想。我校每兩年舉行一次教學基本功大賽，每年舉辦一次蘇南范圍內(nèi)教學節(jié)。這兩項活動有時會遇到一些教師不想競賽、不想開課的情況，對此，工會干*耐心而細致地做教師的思想工作，使他們充分認識活動的意義和自身的價值，確保了活動和諧而
成功地進行。
三、扎實開展送溫暖工程
我校工會能夠成功地發(fā)揮學校工作的監(jiān)督作用、行政工作的潤滑劑作用，具有廣泛的凝聚力和號召力，很重要的一條就是維護關心教職工的利益，對特困教職工及時送溫暖。
1．提高教職工的福利待遇。我校在去年提高加班費補貼后，今年又調(diào)整提高了教職工小工資，增加了教職工最為關心的職稱、課時和班主任津貼，人均月收入提高了150元。
2．關心外籍教師。每逢春節(jié)、教師節(jié)，工會積極配合行政舉行外籍教師座談會。同時，深入他們的家庭，了解他們的生活起居，并發(fā)給他們一定的慰問金。特別是，工會對外籍青年教師傾注了更多的關心?！拔逡弧薄笆弧遍L假，工會組織他們赴南京、蘇州、上海等地考察，食宿費全部由學校承擔。每逢元旦，還組織他們舉行晚宴和晚會，使他們雖離家萬里卻仍然感受到家的溫暖。
3．關心老年教師和女工。我校對老年教師在工作安排上盡最大可能給予照顧，允許他們在不影響工作的前提下遲到；每逢考試，我們要求備課組在閱卷工作中給予照顧。重陽節(jié)那天，召集他們開了座談會，并發(fā)給他們一定的慰問金。同時，我校十分關心女工生活和健康，在病假、事假、產(chǎn)假上給予照顧；三八節(jié)期間，組織她們赴上?？疾臁?/p>
4．關心教職工或與教職工相關的婚喪病等大事。我校制定了有關細則，規(guī)定，教職工結婚、住院、直系親屬亡故，工會組織前往祝賀或慰問并發(fā)慰問金五百元，直系親屬結婚、住院、旁系親屬亡故，發(fā)慰問金三百元，并準予較為寬松的休假，假期不扣獎金。一年來，此類事情共進行42次，總金額一萬八千多元。
5．心特困教師。我校建立了特困教師檔案，定期了解他們的生活情況，及時幫助他們克服困難。薛東青老師的兒子患白血病，在工會組織下，高中教師在24小時內(nèi)捐款13380元，部分解決了她的經(jīng)濟困難，增強了他一家戰(zhàn)勝困 難的信心和勇氣。
四、開展文體活動
為了豐富教職工的業(yè)余文化生活，工會積極開展文體活動。在文藝方面，今年6月，工會組織了女子健美操培訓并參加了市局組織的比賽，雖然最終只獲得了二等獎，但有60多位老師參與了培訓并學會了做健美操?，F(xiàn)在，她們在業(yè)余時間還堅持訓練。今年教師節(jié)前，工會舉辦了教職工卡拉ok演唱賽，30多位教工登臺獻藝，一百多位教師自愿到現(xiàn)場觀看，并當場評比出獲獎歌手。參賽選手都獲得了100—200元的獎勵，獲一等獎的曹劍、湯國華老師還在9月10日舉行的開學典禮上向全體師生作了演唱。在體育方面，我們安排了固定的活動場所，現(xiàn)有乒乓球3張，標準籃球場2個，羽毛球場3個，健身房1個。今年工會組織了系列活動，如乒乓球比賽，羽毛球比賽，定點投籃比賽，年級籃球比賽，教研組4×100米接力比賽，年級拔河比賽等?；顒硬扇≈卦谟颜x，參賽有獎的辦法，使參與比賽的人愈來愈多，比賽愈辦愈熱鬧，愈辦愈興旺?，F(xiàn)在課外文體活動，領導帶頭，教師積極參與，這在我校已蔚然成風
五、加強工會自身建設
我校工會組織機構健全，運轉(zhuǎn)正常，信息暢通，有號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。工會堅持每月議事制度；工作有計劃，有總結；能擺正位置，主動爭取*總支的關心和支持，較好地處理好與行政、群眾的關系，處理好工會工作與學校整體工作的關系。因此工會工作得到了上下各方面的支持，營造了一個良好的工作環(huán)境，較好地發(fā)揮了各項職能。
xx年，我校工會工作取得了較大的成績。我們將認真總結，繼往開來，爭取新的更大的成績。
第9篇 新農(nóng)村建設總結-縣以“十二件實事工程”為抓手推進新農(nóng)村建設
**縣認真貫徹中央、省農(nóng)村工作會議和市新農(nóng)村建設動員會議精神，堅持從解決當前農(nóng)民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題出發(fā)，堅持規(guī)劃先導、示范先行，以辦好**件實事工程為主抓手，扎實推進新農(nóng)村建設。
一、堅持縣鄉(xiāng)共建，保障新農(nóng)村建設的有序推進。
一是加強領導，強化組織保障?？h成立新農(nóng)村建設工作領導小組。領導小組下設辦公室，由縣委農(nóng)辦牽頭，從有關職能部門抽調(diào)專人辦公,具體負責全縣面上工作的協(xié)調(diào)、指導、督查、考核等工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）成立專門工作班子，明確建設標準，制定建設規(guī)劃，建立建設臺帳，按照進度，逐一落實。二是明確責任，強化工作保障。實行“部門規(guī)劃指導，鎮(zhèn)村組織實施”的工作機制。財政、農(nóng)林、水務、建設、交通、環(huán)保、衛(wèi)生、國土、民政、供電、廣電、電信等部門要抽調(diào)精干力量，組成專門班子參與新農(nóng)村建設工作，制定建設規(guī)劃，具體組織實施和服務各個單項實事工程。三是加大扶持，強化投入保障?？h財政擴大對農(nóng)村的覆蓋面，實施“三個轉(zhuǎn)變”，即從全面扶持為主向支持年度重點村轉(zhuǎn)變，從支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主向支持農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展并重轉(zhuǎn)變，從支持第一產(chǎn)業(yè)為主向支持三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展轉(zhuǎn)變，對減免扶持政策均作出明確規(guī)定。從****年起，縣財政每年安排專項資金，用于扶持、推進農(nóng)民集中居住點等新農(nóng)村工程建設?？h財政返還各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的土地出讓金的**%用于示范村建設。對集中居住點建設中涉及的各種行政性規(guī)費，除上交省、市以外的實行全免，服務性收費減半收取。
二、堅持示范先行，形成新農(nóng)村建設的帶動效應。
啟動實施新農(nóng)村建設示范村建設工程。一是明確建設目標?？h選擇基礎條件較好、經(jīng)濟實力較強、農(nóng)民積極性較高的*個村居進行先期試點，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇*個村居進行重點培植。在此基礎上，積極穩(wěn)妥地向全縣面上推廣試點建設工作成果效應，建立健全新農(nóng)村建設的長效機制，確保每年新農(nóng)村建設都有新的突破。二是科學編制規(guī)劃。****年底前完成所有村莊建設規(guī)劃。目前已基本完成全縣***個鎮(zhèn)村建設布局規(guī)劃，村莊建設規(guī)劃和農(nóng)民集中居住點建設各項詳細規(guī)劃正在編制之中。三是創(chuàng)新工作機制。實行掛鉤式聯(lián)系?？h四套班子領導每人掛鉤指導一個新農(nóng)村建設示范村（居）。實行選派式掛職。從縣級**選派科級后備干*和優(yōu)秀年輕干*到示范村（居）掛職服務。實行結對式扶持?？h新農(nóng)村建設領導小組成員單位在示范村（居）規(guī)劃、項目、資金、政策等方面提供支持、指導和幫助，開展結對共建幫扶。四是強化考評獎懲。從****年起將新農(nóng)村示范村（居）創(chuàng)建工作納入全縣三個文明建設考評目標體系的重要內(nèi)容。每年底就創(chuàng)建完成進度情況進行驗收評比。對進展較快的村居由縣授予“新農(nóng)村建設示范村（居）先進單位”，對責任部門授予“新農(nóng)村建設服務先進單位”，對創(chuàng)建工作實績突出的個人授予“新農(nóng)村建設功臣”等稱號。同時，對進展較慢的*個村居，給予通報批評。
三、堅持富民優(yōu)先，夯實新農(nóng)村建設的物質(zhì)基礎。
一是實施農(nóng)業(yè)標準化建設工程。制定一個省級地方農(nóng)產(chǎn)品標準，建設二個國家級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)（老舍紅鑲邊綠扁豆、櫻桃谷肉鴨養(yǎng)殖標準化示范區(qū)），申報*個“三品”（無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機食品），建立起農(nóng)業(yè)標準化三個工作體系（標準體系、監(jiān)測體系、生產(chǎn)體系），建設四大特色產(chǎn)品基地（*萬畝無公害淺水藕生產(chǎn)基地、*萬畝無公害扁豆生產(chǎn)基地、****畝無公害番茄生產(chǎn)基地、***萬只櫻桃谷肉鴨養(yǎng)殖基地），創(chuàng)建*個放心農(nóng)副食品產(chǎn)地（企業(yè)）。同時加強優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)帶建設，力爭建成優(yōu)質(zhì)粳稻、高品質(zhì)棉花、林業(yè)、油菜、花生、淺水藕、無公害蔬菜等六大特色種植業(yè)產(chǎn)業(yè)帶，三元肉豬、草雞、山羊、菜牛、櫻桃谷肉鴨等五大特色養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)帶以及海淡水魚、貝類、紫菜等三大規(guī)模特色水產(chǎn)養(yǎng)殖帶。二是實施龍頭企業(yè)建設工程。加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，大力興辦農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，形成以市場牽龍頭，龍頭帶基地，基地聯(lián)農(nóng)戶的貿(mào)工農(nóng)一體化格局。****年要引進三資投入農(nóng)業(yè)***億元，新辦投資***萬元以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)**家，新增市級龍頭企業(yè)*家以上。三是實施農(nóng)業(yè)機械化推廣工程。推廣插秧機***臺，機插秧面積達*萬畝，高效能收割機**臺，精少量播種機***臺等，農(nóng)業(yè)機械化率達****%。四是實施造林綠化工程。新建成片林*萬畝、農(nóng)田林網(wǎng)**萬畝、四旁植樹***萬株。同時積極發(fā)展農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)。積極推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)向園區(qū)集中，加快兩個工業(yè)集中區(qū)、外向型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和鎮(zhèn)村工業(yè)小區(qū)建設。加快發(fā)展農(nóng)村現(xiàn)代服務業(yè)，重點搞好每村*個“農(nóng)家店”建設。
四、堅持以人為本，壯大新農(nóng)村建設的力量源泉。
大力實施新農(nóng)民培育工程。****年，勞動力培訓要達***萬人，全縣**%以上的農(nóng)戶都有一個科技“明白人”。一是加強綠色證書培訓、專業(yè)技術證書培訓和鄉(xiāng)土人才開發(fā)。全縣**-**歲的農(nóng)村勞動力要普遍掌握*-*門專業(yè)技術和技能。二是加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移。大力度組織、多渠道培訓、全方位服務，深領域開拓，不斷擴大勞動力輸出范圍和提高農(nóng)民就業(yè)的能力，今年新增勞務輸出*萬人，全縣勞動力轉(zhuǎn)移輸出人數(shù)累計要達****萬人。同時圍繞市場需求，培植響水縫紉、面食、擋車、化工等特色勞務品牌。三是強化農(nóng)村經(jīng)濟大戶培植。通過政策扶持、發(fā)展引導、環(huán)境保護等多種措施，讓更多的農(nóng)民擁有自己的財產(chǎn)，跨入中產(chǎn)階層行列。****年新增農(nóng)村經(jīng)濟大戶***多戶。四是推進農(nóng)民投資創(chuàng)業(yè)。通過創(chuàng)業(yè)輔導、管理咨詢、典型示范、市場連接、“龍頭”引路、“大戶”帶動等措施，吸引更多的農(nóng)民進行投資性創(chuàng)業(yè)。****年，全縣農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)新增****人以上，新增投資額*億元；新增創(chuàng)業(yè)人員*萬人，新增投資額**億元。五是開展農(nóng)民文明創(chuàng)評活動。開展文明標兵戶創(chuàng)評活動和道德評議活動以及科技、文化、衛(wèi)生、經(jīng)濟、法律、政策“六下鄉(xiāng)”活動，不斷引導廣大農(nóng)民自覺養(yǎng)成科學文明生活方式。
五、堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，優(yōu)化新農(nóng)村建設的`和諧環(huán)境。
一是實施道路通達工程。鄉(xiāng)村公路鋪設逐步向規(guī)劃的集中居住點延伸。****年要完成總投資****萬元***多公里的農(nóng)村公路建設。其中，縣通鄉(xiāng)公路****公里，鄉(xiāng)通鄉(xiāng)公路****公里，鄉(xiāng)通村公路**公里。二是實施農(nóng)田水利基礎設施建設工程。完成海堤防護一期和灌河堤防護工程；大力開展河道河塘疏?；顒?，疏浚骨干河道**條，村莊河塘疏浚整治**萬方；啟動**萬畝灌區(qū)節(jié)水配套改造工程。改造中低產(chǎn)田*萬畝。土地開發(fā)整理新增耕地****畝以上。修建農(nóng)村農(nóng)用橋梁**座。三是實施農(nóng)民健康工程。大力推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達**%。改善村衛(wèi)生室服務設施條件，規(guī)范內(nèi)部管理。加快農(nóng)村飲用水設施建設，完成農(nóng)村兩座地面水廠規(guī)劃選址、項目評審與設計審查工作。三是實施幫村扶戶工程。建立農(nóng)村特困人群醫(yī)療救助制度。****年幫扶**個村，幫扶貧困戶****戶，戶增超千元。開展“送溫暖、獻愛心”慰問活動，慰問困難群眾****戶。農(nóng)村五保戶供養(yǎng)率達到**%。四是實施文化建設工程。加快鎮(zhèn)、村文化站改造建設步伐，初步建成縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）三級文化網(wǎng)絡，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合性文化站建設的啟動工作，新建***平米站房*家，擴建*家。指導農(nóng)民組建新型文藝團隊。五是農(nóng)村基層組織強基工程。實施“***”增智計劃，組織**名村*支***參加大專、本科學歷教育，對***名村干*及后備干*進行專題培訓，對****名農(nóng)村*員進行適用技術培訓.
縣以“十二件實事工程”為抓手推進新農(nóng)村建設
xs縣認真貫徹中央、省農(nóng)村工作會議和市新農(nóng)村建設動員會議精神，堅持從解決當前農(nóng)民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題出發(fā)，堅持規(guī)劃先導、示范先行，以辦好**件實事工程為主抓手，扎實推進新農(nóng)村建設。
一、堅持縣鄉(xiāng)共建，保障新農(nóng)村建設的有序推進。
一是加強領導，強化組織保障?？h成立新農(nóng)村建設工作領導小組。領導小組下設辦公室，由縣委農(nóng)辦牽頭，從有關職能部門抽調(diào)專人辦公,具體負責全縣面上工作的協(xié)調(diào)、指導、督查、考核等工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）成立專門工作班子，明確建設標準，制定建設規(guī)劃，建立建設臺帳，按照進度，逐一落實。二是明確責任，強化工作保障。實行“部門規(guī)劃指導，鎮(zhèn)村組織實施”的工作機制。財政、農(nóng)林、水務、建設、交通、環(huán)保、衛(wèi)生、國土、民政、供電、廣電、電信等部門要抽調(diào)精干力量，組成專門班子參與新農(nóng)村建設工作，制定建設規(guī)劃，具體組織實施和服務各個單項實事工程。三是加大扶持，強化投入保障?？h財政擴大對農(nóng)村的覆蓋面，實施“三個轉(zhuǎn)變”，即從全面扶持為主向支持年度重點村轉(zhuǎn)變，從支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主向支持農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展并重轉(zhuǎn)變，從支持第一產(chǎn)業(yè)為主向支持三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展轉(zhuǎn)變，對減免扶持政策均作出明確規(guī)定。從****年起，縣財政每年安排專項資金，用于扶持、推進農(nóng)民集中居住點等新農(nóng)村工程建設。縣財政返還各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的土地出讓金的**%用于示范村建設。對集中居住點建設中涉及的各種行政性規(guī)費，除上交省、市以外的實行全免，服務性收費減半收取。
二、堅持示范先行，形成新農(nóng)村建設的帶動效應。
啟動實施新農(nóng)村建設示范村建設工程。一是明確建設目標?？h選擇基礎條件較好、經(jīng)濟實力較強、農(nóng)民積極性較高的*個村居進行先期試點，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇*個村居進行重點培植。在此基礎上，積極穩(wěn)妥地向全縣面上推廣試點建設工作成果效應，建立健全新農(nóng)村建設的長效機制，確保每年新農(nóng)村建設都有新的突破。二是科學編制規(guī)劃。****年底前完成所有村莊建設規(guī)劃。目前已基本完成全縣***個鎮(zhèn)村建設布局規(guī)劃，村莊建設規(guī)劃和農(nóng)民集中居住點建設各項詳細規(guī)劃正在編制之中。三是創(chuàng)新工作機制。實行掛鉤式聯(lián)系?？h四套班子領導每人掛鉤指導一個新農(nóng)村建設示范村（居）。實行選派式掛職。從縣級**選派科級后備干*和優(yōu)秀年輕干*到示范村（居）掛職服務。實行結對式扶持?？h新農(nóng)村建設領導小組成員單位在示范村（居）規(guī)劃、項目、資金、政策等方面提供支持、指導和幫助，開展結對共建幫扶。四是強化考評獎懲。從****年起將新農(nóng)村示范村（居）創(chuàng)建工作納入全縣三個文明建設考評目標體系的重要內(nèi)容。每年底就創(chuàng)建完成進度情況進行驗收評比。對進展較快的村居由縣授予“新農(nóng)村建設示范村（居）先進單位”，對責任部門授予“新農(nóng)村建設服務先進單位”，對創(chuàng)建工作實績突出的個人授予“新農(nóng)村建設功臣”等稱號。同時，對進展較慢的*個村居，給予通報批評。
三、堅持富民優(yōu)先，夯實新農(nóng)村建設的物質(zhì)基礎。
一是實施農(nóng)業(yè)標準化建設工程。制定一個省級地方農(nóng)產(chǎn)品標準，建設二個國家級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)（老舍紅鑲邊綠扁豆、櫻桃谷肉鴨養(yǎng)殖標準化示范區(qū)），申報*個“三品”（無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機食品），建立起農(nóng)業(yè)標準化三個工作體系（標準體系、監(jiān)測體系、生產(chǎn)體系），建設四大特色產(chǎn)品基地（*萬畝無公害淺水藕生產(chǎn)基地、*萬畝無公害扁豆生產(chǎn)基地、****畝無公害番茄生產(chǎn)基地、***萬只櫻桃谷肉鴨養(yǎng)殖基地），創(chuàng)建*個放心農(nóng)副食品產(chǎn)地（企業(yè)）。同時加強優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)帶建設，力爭建成優(yōu)質(zhì)粳稻、高品質(zhì)棉花、林業(yè)、油菜、花生、淺水藕、無公害蔬菜等六大特色種植業(yè)產(chǎn)業(yè)帶，三元肉豬、草雞、山羊、菜牛、櫻桃谷肉鴨等五大特色養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)帶以及海淡水魚、貝類、紫菜等三大規(guī)模特色水產(chǎn)養(yǎng)殖帶。二是實施龍頭企業(yè)建設工程。加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，大力興辦農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，形成以市場牽龍頭，龍頭帶基地，基地聯(lián)農(nóng)戶的貿(mào)工農(nóng)一體化格局。****年要引進三資投入農(nóng)業(yè)***億元，新辦投資***萬元以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)**家，新增市級龍頭企業(yè)*家以上。三是實施農(nóng)業(yè)機械化推廣工程。推廣插秧機***臺，機插秧面積達*萬畝，高效能收割機**臺，精少量播種機***臺等，農(nóng)業(yè)機械化率達****%。四是實施造林綠化工程。新建成片林*萬畝、農(nóng)田林網(wǎng)**萬畝、四旁植樹***萬株。同時積極發(fā)展農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)。積極推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)向園區(qū)集中，加快兩個工業(yè)集中區(qū)、外向型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和鎮(zhèn)村工業(yè)小區(qū)建設。加快發(fā)展農(nóng)村現(xiàn)代服務業(yè)，重點搞好每村*個“農(nóng)家店”建設。
四、堅持以人為本，壯大新農(nóng)村建設的力量源泉。
大力實施新農(nóng)民培育工程。****年，勞動力培訓要達***萬人，全縣**%以上的農(nóng)戶都有一個科技“明白人”。一是加強綠色證書培訓、專業(yè)技術證書培訓和鄉(xiāng)土人才開發(fā)。全縣**-**歲的農(nóng)村勞動力要普遍掌握*-*門專業(yè)技術和技能。二是加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移。大力度組織、多渠道培訓、全方位服務，深領域開拓，不斷擴大勞動力輸出范圍和提高農(nóng)民就業(yè)的能力，今年新增勞務輸出*萬人，全縣勞動力轉(zhuǎn)移輸出人數(shù)累計要達****萬人。同時圍繞市場需求，培植響水縫紉、面食、擋車、化工等特色勞務品牌。三是強化農(nóng)村經(jīng)濟大戶培植。通過政策扶持、發(fā)展引導、環(huán)境保護等多種措施，讓更多的農(nóng)民擁有自己的財產(chǎn)，跨入中產(chǎn)階層行列。****年新增農(nóng)村經(jīng)濟大戶***多戶。四是推進農(nóng)民投資創(chuàng)業(yè)。通過創(chuàng)業(yè)輔導、管理咨詢、典型示范、市場連接、“龍頭”引路、“大戶”帶動等措施，吸引更多的農(nóng)民進行投資性創(chuàng)業(yè)。****年，全縣農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)新增****人以上，新增投資額*億元；新增創(chuàng)業(yè)人員*萬人，新增投資額**億元。五是開展農(nóng)民文明創(chuàng)評活動。開展文明標兵戶創(chuàng)評活動和道德評議活動以及科技、文化、衛(wèi)生、經(jīng)濟、法律、政策“六下鄉(xiāng)”活動，不斷引導廣大農(nóng)民自覺養(yǎng)成科學文明生活方式。
五、堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，優(yōu)化新農(nóng)村建設的和諧環(huán)境。
一是實施道路通達工程。鄉(xiāng)村公路鋪設逐步向規(guī)劃的集中居住點延伸。****年要完成總投資****萬元***多公里的農(nóng)村公路建設。其中，縣通鄉(xiāng)公路****公里，鄉(xiāng)通鄉(xiāng)公路****公里，鄉(xiāng)通村公路**公里。二是實施農(nóng)田水利基礎設施建設工程。完成海堤防護一期和灌河堤防護工程；大力開展河道河塘疏浚活動，疏浚骨干河道**條，村莊河塘疏浚整治**萬方；啟動**萬畝灌區(qū)節(jié)水配套改造工程。改造中低產(chǎn)田*萬畝。土地開發(fā)整理新增耕地****畝以上。修建農(nóng)村農(nóng)用橋梁**座。三是實施農(nóng)民健康工程。大力推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達**%。改善村衛(wèi)生室服務設施條件，規(guī)范內(nèi)部管理。加快農(nóng)村飲用水設施建設，完成農(nóng)村兩座地面水廠規(guī)劃選址、項目評審與設計審查工作。三是實施幫村扶戶工程。建立農(nóng)村特困人群醫(yī)療救助制度。****年幫扶**個村，幫扶貧困戶****戶，戶增超千元。開展“送溫暖、獻愛心”慰問活動，慰問困難群眾****戶。農(nóng)村五保戶供養(yǎng)率達到**%。四是實施文化建設工程。加快鎮(zhèn)、村文化站改造建設步伐，初步建成縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）三級文化網(wǎng)絡，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合性文化站建設的啟動工作，新建***平米站房*家，擴建*家。指導農(nóng)民組建新型文藝團隊。五是農(nóng)村基層組織強基工程。實施“***”增智計劃，組織**名村*支***參加大專、本科學歷教育，對***名村干*及后備干*進行專題培訓，對****名農(nóng)村*員進行適用技術培訓.
第10篇 初中高效課堂推進活動工作總結
又經(jīng)歷一個學期的挑戰(zhàn)，我校的“高效課堂”推進活動告一段落，雖存在一些問題，但在學校校長和教導處、教研組的配合下，齊抓共管，同心協(xié)力地進行各個研討活動。我校的課堂教學有了更大程度的改觀，課堂教學有效性有了一定程度的提高。現(xiàn)就學校本學期“高效課堂”工作總結如下：
一、理念更新是先導
扎實推進“高效課堂”過程之中，我校領導高度重視理念的先導作用，通過多次集體學習、交流、研討，使每位教師都能用“高效課堂”理念武裝頭腦。通過交流、學習形成既體現(xiàn)先進理念又符合各自實際情況的理論模式，相互積極學習借鑒，對交流討論中提出的問題采取逐個調(diào)研，靈活多樣的方式去解決。為高效課堂的進一步推進開道拓路。
二、大力推進備課、上課、聽課、評課、研課、討論、反思等教學全過程評優(yōu)活動。
我校在“高效課堂”的實施過程中，始終堅持“以學生為主體，老師為主導，”緊緊抓住課堂教學主陣地，從參照學生和教材備課，依據(jù)新理念上課，全程虛心聽課，坦誠溝通評課，仔細認真研課，激烈交流討論，心平氣和反思等教學全過程的評優(yōu)活動。不定期的走進老師的課堂、學習、溝通“高效課堂”實施中的困惑與需要。讓每位老師在聽別人的課，比對自己的課，研修大家的課，討論眾長與短，反思自身得失的過程中逐步積累各種有效的教學方式，達到博采眾人之長，為我“高效課堂”所用的研修目標。
三、鼓勵青年教師上“高效課堂”教學展示課，提高青年教師的“高效”帶動作用。
青年教師作為“高效課堂”實施的中堅力量，各教研組按照學期初制定的教研計劃，每科組選一位青年教師探索實踐“高效課堂”教學新模式，脫穎而出上出一堂精彩的高效公開課。具體如下：
這些教師在各自的課堂教學中充分體現(xiàn)“高效”的理念，所教學生對于學習的興趣與態(tài)度有了根本性的轉(zhuǎn)變，學習方式與方法的效率得到實質(zhì)性的提高。
四、骨干教師帶頭上示范課，發(fā)揮骨干教師的“高效”示范輻射作用。
我校的高效課堂推行總的發(fā)展趨勢是好的，但也還存在很多的問題。我們發(fā)現(xiàn)大部分教師基本的教學流程已大體把握，但細節(jié)方面仍然還存在一些問題。如：教師對導學案學生預習的把握，對課堂上學生活動時間的安排，學生課堂檢測題設計的合理性，課后作業(yè)的處理針對性，教師不敢完全放手，評價方式較單一，獎勵機制不夠得力等。
為更快解決高效課堂建設中存在的問題，我們將進一步加強課堂監(jiān)管力度，下學期繼續(xù)加強專題研討、舉行課堂展示、與兄弟學校交流，力爭使我們的高效課堂逐步走向規(guī)范，走向成熟。
以上是我校這學期推進“高效課堂”的工作小結，我們將按照縣研訓學校的指導部署，不遺余力、與時俱進、不斷開拓創(chuàng)新的實施下一階段“高效課堂”的深化、提升、推進工作。
第11篇 縣委**在2022城市建設推進總結會議上的講話
同志們：
今天召開這次會議，目的就是發(fā)動全縣上下進一步統(tǒng)一思想，合力攻堅，為加快##城市建設再做新貢獻。xx年，在各駐縣中省直部門、縣直有關單位和骨干民營企業(yè)熱心資助下，經(jīng)過建設部門辛勤努力，全縣實現(xiàn)義務共建籌資##萬元，累計完成建設投資**24.64萬元，硬化、亮化、綠化等便民利民工程深入實施，困擾群眾已久的“行路難”、“燈下黑”等問題得到有效緩解，城市建設取得歷史性飛躍。在此，我謹代表縣委、縣政府向為改變城市面貌慷慨捐資、添花送炭的有功單位、企業(yè)和個人表示衷心感謝，城建“功德碑”上將永遠鐫刻你們的名字，##人民也將永遠銘記你們的善行義舉。將來的工作任重而道遠，希望大家一如既往地支持城市建設，為##經(jīng)濟社會發(fā)展添勁助力。下面，就進一步加快我縣城市建設，講三點意見。
一、正確認識形勢，增強加快城市建設的責任感、緊迫感
近幾年來，我縣城市建設邁出較大步伐，累計投資*.8億元完成百萬元以上重點基礎設施項目*0多項，個人簡歷開發(fā)房地產(chǎn)建筑面積*50多萬平方米?？陀^分析現(xiàn)狀，我們也要看到，精品工程少、管理薄弱等問題依然存在，歷史欠帳多、資金匱乏仍影響和制約著城市建設向高標準、高層次發(fā)展。因此，我們要充分認識加快城市建設的重要性、必要性，切實增強責任感、緊迫感。
1、作為沿邊開放的重要窗口，要求我們必須加快城市建設。按照省委“努力快發(fā)展，全面建小康”的戰(zhàn)略部署，我們科學勾畫了“提前5年翻兩番，全面建設小康社會”的藍圖，致力將##建設成為開放、富庶、文明的現(xiàn)代化沿邊口岸城市。實現(xiàn)這一目標，就要求我們必須進一步加快城市建設步伐，努力提升、完善城市綜合功能。縱觀沿海開放城市及沿邊口岸城市，無不是通過高標準的城市基礎設施，塑造良好的城市品牌。大連市圍繞建設現(xiàn)代化國際城市的目標，斥巨資興建功能性基礎設施，大力改善城市環(huán)境，僅新近陸續(xù)開工的十大基礎設施項目總投資就達152億元，大連快速軌道交通、老虎灘極地海洋動物館等大批精品項目相繼竣工，目前城市化水平已達63%，高于全國平均水平23.9個百分點，并一舉摘得全球環(huán)境500佳的桂冠。心得體會邊境口岸滿洲里把城市建設作為走向世界、增大名氣、籌集資金、改造產(chǎn)業(yè)的重要途徑，在取長補短、反復醞釀基礎上，確定了“不求規(guī)模，但求風格”的建設原則，全方位打造國際貿(mào)易旅游城，3年內(nèi)完成固定資產(chǎn)投資20多億元，城市面貌發(fā)生了前所未有的巨大變化，吳儀稱之為“有特色，有風格，有品位”。近年來，我縣城市形象雖有較大改觀，但目前仍是低層次的，部分城建指標還遠遠低于全國平均水平，其中，城市人均居住面積比全國平均指標20.5平方米低8.5平方米，每平方公里排水管道密度比全國平均指標5.76公里低近3公里，城市供水普及率比全國平均指標96.7%低16.7個百分點，城市綠化覆蓋率比全國大中城市平均數(shù)30.1%低7個百分點，這不僅與##的沿邊開放窗口形象不相稱，同時也與日益提高的人民生活水平不相適應。我們必須把加快城市基礎設施建設、改善##形象作為今后工作的重要方面，加大投入，奮起直追，全力推進。
2、實現(xiàn)經(jīng)濟超常規(guī)發(fā)展，催促我們必須加快城市建設。城市建設對促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步至關重要。建設投資增加，可以形成巨大的市場需求，帶動相關行業(yè)加速發(fā)展。據(jù)專家測算，基礎設施建設每增加1億元的投入，即可拉動建筑、建材、裝飾和餐飲服務業(yè)等56個行業(yè)增加收入1.2—2億元。浙江嘉興實行城市負債經(jīng)營，近3年間投入城市基礎設施建設資金50多億元，實現(xiàn)了城市自我增值、自我發(fā)展，拉動市區(qū)財政收入連續(xù)多年保持兩位數(shù)增長，被經(jīng)濟界人士稱作“杠桿經(jīng)濟”現(xiàn)象。我省阿城市堅持“以城養(yǎng)城”，高標準建設、經(jīng)營城市，xx年以來，范文內(nèi)容地圖城市建設每年拉動全市gdp增長都在4.6個百分點以上，帶動了建材、運輸、商貿(mào)等*0多個相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展，成為一座園林式、開放式、現(xiàn)代化的哈爾濱衛(wèi)星城市。上述實踐告訴我們，抓住基礎設施建設這個關鍵，就抓住了調(diào)解經(jīng)濟增長的杠桿。##近年來的大規(guī)模城市建設對全縣經(jīng)濟的拉動作用已經(jīng)顯現(xiàn)，##路的改造開通，使兩側(cè)樓房門市或平房成番增值；##廣場的落成使周邊地帶變成了黃金寶地。我們要繼續(xù)樹立“抓城市建設就是抓生產(chǎn)力”的觀念，把基礎設施建設作為今后幾年的重要工作，搶抓機遇，組織力量，重點突破，使之成為拉動經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。
3、縮短與先進地區(qū)的差距，逼迫我們必須加快城市建設。周邊縣市城市建設與發(fā)展高潮疊起。##市大力推進城市投融資體制改革，通過資產(chǎn)置換、政策投入、義務共建、bot式開發(fā)等多種形式籌集資金，今年啟動利民工程**項，總投資達*.1億元，城市建設取得突飛猛進的發(fā)展。我省##市堅持“沒有條件創(chuàng)造條件也要上”，掀起建設“美麗##”攻堅戰(zhàn)，僅年初以來，就
啟動城市建設重點工程*0項，建筑面積達*9.3萬平方米，總投資達*7.19億元，大學園區(qū)、生態(tài)園區(qū)、城市森林、城市廣場等城建大項目紛紛拔地而起。與這些先進縣市比，我們的城市建設步伐還是過于慢了，力度也遠遠不夠。專家斷言，21世紀的競爭就是城市之間的競爭。面對各地競相發(fā)展的逼人態(tài)勢，我們要克服自我感覺良好的自滿情緒，鼓足干勁，扎實工作，熱門思想?yún)R報努力將##做大、做強、做美。
二、千方百計籌措資金，加大基礎設施建設投入
建設城市，首先要解決“錢從哪里來”的問題。要按照以地養(yǎng)城、以業(yè)興城、以城建城、市場運作的方式，多渠道籌措資金，加大基礎設施建設投入。
1、出讓項目經(jīng)營權，實現(xiàn)招商建設。就是對經(jīng)營性城市基礎設施，實施誰投資、誰建設、誰經(jīng)營、誰收益的辦法，“借雞生蛋”、“借船渡?！薄１本┟茉圃詠硭畯S是一家自收自支的事業(yè)性單位，經(jīng)營范圍單一，發(fā)展緩慢；去年，他們將其以*000萬元的價格轉(zhuǎn)讓給北京自來水集團公司，經(jīng)設備改造和擴大規(guī)模，增加了就業(yè)崗位，促進了企業(yè)發(fā)展，當年就實現(xiàn)收入*430萬元，年可為密云創(chuàng)造*00多萬元的財政收入，并以此帶動了**條城市道路、**大公園、**0余項明亮工程、*0座雕塑等一大批城建工程的順利開工。我省經(jīng)營城市試點市海倫，采取供熱權轉(zhuǎn)讓的辦法，吸引哈爾濱國洋公司投資****萬元，興建了供熱能力達**萬平方米的國洋供熱廠，企業(yè)經(jīng)營*年收回投資后，該市僅以***萬元的股份轉(zhuǎn)讓資金就將其資產(chǎn)全部收回，探索了財政增收新的形式。我講這些，就是要讓大家清楚認知計劃經(jīng)濟和市場經(jīng)濟的差距。市場經(jīng)濟比計劃經(jīng)濟生命力要強許多倍。要適應新形勢下的城市建設工作，就必須研究市場，熟悉市場，范文寫作把握規(guī)律，用市場經(jīng)濟的辦法籌措城建資金。
2、盤活城市資源，實現(xiàn)資本運營。就是運用市場經(jīng)濟手段，將可經(jīng)營的存量資產(chǎn)和生產(chǎn)要素推向市場，進行重新組合和優(yōu)化配置，最大限度地發(fā)掘這些資源的經(jīng)濟、社會效益，并集中一部分收益，再投入到城建新領域，從而實現(xiàn)城市資源流動增值和城市可持續(xù)發(fā)展。要活化土地市場。城市土地本身就是巨額的國有資產(chǎn)。作為全省經(jīng)營城市先進典型的齊齊哈爾市堅持走“以地生財，以地聚財”的市場化運營之路，近3年來，僅市區(qū)就出讓土地**0多萬平方米，收取土地出讓金**.1億元，政府獲凈收益*.85億元，土地成了該市名符其實的“第二財政”。南京市對經(jīng)營性用地全部實行招標、拍賣和公開掛牌出售，僅今年上半年土地出讓合同資金就達*0億元。為此，政府作為經(jīng)營城市的主體，要搞好城市規(guī)劃調(diào)控，挖掘現(xiàn)有土地資源，壟斷土地一級市場，放開二、三級市場，采取出讓、轉(zhuǎn)讓、拍賣、綜合開發(fā)、置換等辦法，經(jīng)營城市土地，合理利用每一寸土地，使之最大限度地發(fā)揮效能。要盤活存量資產(chǎn)。充分利用現(xiàn)有基礎設施，吸引國內(nèi)外資金，是城建投融資體制改革的主攻方向。浙江省寧?？h從破解工業(yè)低散小、基礎設施共享度差等難題出發(fā)，利用閑置地段、廠區(qū)興辦工業(yè)園區(qū)，以資本重組拉動中心城區(qū)建設，目前全縣*00家規(guī)模以上企業(yè)*0%都集中到新城區(qū)，繼而帶動農(nóng)村人口以每年*.5萬的速度集聚，加強了區(qū)域性城市對資本的吸引力和城市資本的輻射能力，拉開了城市框架，提升了資本效率。齊齊哈爾市原*政**辦公地位于市中心黃金地段，破舊老化，亟待改造，但一直苦于沒有資金；xx年，他們按照經(jīng)營城市的思路，將這一地段進行競價拍賣，歷史性地賣到了每平方米**00元，出讓金達到*.18億元；又利用出讓所得，在沿江選址新建了*.8萬平方米、**層的*政**辦公中心，既改善了辦公條件、節(jié)省了財政開支，又帶動了新建地段乃至沿江區(qū)域開發(fā)，使其周邊地區(qū)形成了新的投資熱點。由此可見，經(jīng)營現(xiàn)存資源將為城市建設提供源源不斷的增量資金。我們要廣泛借鑒先進城市好的經(jīng)驗、做法，把長期以來的城市不變資本轉(zhuǎn)化為可變資本，使“死資產(chǎn)”變成“活資產(chǎn)”、使“無形資產(chǎn)”變成“有形資產(chǎn)”，擴充城建資金來源，實現(xiàn)滾動發(fā)展。
3、啟動民間投資，實現(xiàn)“人民城市人民建”。近年來，工作總結全縣各部門、企事業(yè)單位和廣大干*群眾積極響應縣委“人民城市人民建”、“公益事業(yè)大家辦”的號召，慷慨解囊，建設家園，為##城市建設和發(fā)展做出了重大貢獻。“義務共建”是克服資金瓶頸的重要手段和有效途徑，我們對之要加以堅持和完善，與此同時，更要著力做好“啟動民資”這篇文章。在城市建設上，現(xiàn)在是政府想做卻沒錢，而民資充裕又把不準方向，這就需要我們做好兩者的結合工作。今年4月，江蘇南通市港閘區(qū)采取“多對一”的融資方式籌資，自然人資金可以通過銀行投向城市基礎設施建設，個人委托資金起點金額*萬元，期限*年，年利率3.7%，扣除營業(yè)稅后仍比同檔存款利息收入高四成左右，此舉受到市民廣泛歡迎，紛紛把“休眠資金”投向此項目，短短一月內(nèi)就有4億民資“死錢變活”，豐富了市民投資方向，極大緩解了
城建資金壓力。浙江省龍港鎮(zhèn)一不依賴國家撥款，二不向農(nóng)民攤派，用*年的時間，通過激活民間資金，在不過*000人的*個小漁村的基礎上，建成了如今具有**萬人口，每年*個多億產(chǎn)值的新城鎮(zhèn)。實踐證明，聚集、利用民間資金發(fā)展城市建設，既利于投資者，也利于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。xx年末，我縣城鄉(xiāng)居民儲蓄存款余額已達##億元，啟動民資具備了良好的基礎和條件。只要我們開動腦筋，酷貓寫作范文網(wǎng)創(chuàng)新思維，充分利用民意、民資、民力，引導民間資金投入，盤活預算外資金，我們就能有效擺脫資金困擾，城市建設就會邁出更大步伐。
三、改進工作方式方法，全力推進城市建設
實現(xiàn)城市建設大發(fā)展、快發(fā)展，必須加強領導，改進工作，努力營造全縣上下齊心協(xié)力建設城市的濃烈氛圍。
1、改進領導方式。抓落實需有硬措施。今后，要牢固樹立城市建設、經(jīng)營和管理綜合發(fā)展的觀點，將重點城建項目納入目標管理，主要領導親自上陣、靠前指揮。在抓城建工作上，五大班子領導要做到“五個親自”，即親自聽取匯報、親自調(diào)度工作、親自審查規(guī)劃、親自融通資金、親自督辦檢查。要成立專項督查組，負責城建工作的情況反饋、督辦落實和檢查指導，統(tǒng)籌運作，跟蹤推進，務求城建工作扎實、高效和有序。
2、改進工作方法。要加快改變傳統(tǒng)的工作方式方法，敢于承擔風險、打破條條框框，創(chuàng)造性地開展工作。要樹立時間觀念、效率觀念，無論遇到什么困難、多大阻力都想方設法克服，不畏艱難，拼搏到底。要“深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事”，在房屋動遷、工程規(guī)劃、城市管理上廣泛了解民情、聽取民意，時刻保護普通大眾的利益；合理調(diào)配使用城建資金，把有限資金用在刀刃上、花在關鍵處，以此激發(fā)全社會的信心、熱心，確保城市建設順利開展。
3、改進工作機制。城建工作領域?qū)挕⑿袠I(yè)多、牽涉面廣，我們絕不能看成僅僅是一個部門、一個系統(tǒng)的事兒，務必從全局戰(zhàn)略的高度，從思想和行動上切實擺上突出位置，悉心研究，精心部署。建設部門要狠抓自身建設，規(guī)范行政行為，真正發(fā)揮城建中的指揮、綜合、協(xié)調(diào)作用。各部門也要本著以大局和事業(yè)發(fā)展為重的精神，積極主動，協(xié)調(diào)配合，盡職盡責，保證政令暢通、上下一致，努力形成“全縣一盤棋”的工作格局。
同志們，城市建設是強縣利民的大事，必須全力抓好抓實。多年城建實踐雄辯地證明，我們的部門和企業(yè)是顧大局、講奉獻的，我們的干*隊伍是肯吃苦、能戰(zhàn)斗的，加快城市建設是得民心、順民意的。縣委相信，只要大家心往一處想，勁往一處使，銳意進取，踏實苦干，##的城市面貌必將日新月異，##也定會步入加速發(fā)展的快車道
以上是《縣委**在2022城市建設推進總結會議上的講話》的酷貓寫作范文詳細內(nèi)容，涉及到城市、城市建設、資金、建設、發(fā)展、城建、我們、工作等方面，希望對網(wǎng)友有用。
第12篇 計生推進會議及工作總結
013年6月3日，000鎮(zhèn)'雙誠信、雙承諾'試點工作總結及推進會議在三樓會議室召開，會議主要內(nèi)容是對我鎮(zhèn)'雙誠信、雙承諾'試點村00和000村的工作情況進行總結及經(jīng)驗的分享借鑒，推進'雙誠信、雙承諾'工作的全面展開。
在會上111鎮(zhèn)長充分肯定了示范村村和村'雙誠信、雙承諾'工作在開展工作的過程中產(chǎn)生地良好的效應和影響。000表示，示范村的成功創(chuàng)建，讓以后的計生誠信工作的開展有了可以學習和借鑒的對象，標志著我們在計生誠信的摸索實踐中順利的向前邁了一大步。龍鵬宇在會上還就'雙誠信、雙承諾'工作的推進工作做了具體詳細的安排，并要求各個工作部門及工作人員在為群眾提供服務時需查驗計生辦的計劃誠信證明。他鼓勵與會的各個部門與十八個村居的代表們要在結合自身實際的情況下，認真的履行自己的職責，充分發(fā)揮自主能動性，扎實地把'雙誠信、雙承諾'工作開展好。
000鎮(zhèn)*委**111作會后重要講話，他指出，州委州政府、縣委縣政府文件的'出臺為'雙誠信、雙承諾'工作的開展賜予了肥沃的土壤，找到了廣闊的發(fā)展空間，為計生誠信的開展提供了法律基礎，因此結合我鎮(zhèn)實情，我們可以消除顧慮，大膽的、創(chuàng)新的把計生工作抓好抓實。要求廣大干*在開展誠信計生工作的同時，要對'雙誠信、雙承諾'的來源、(eklavyapremedicalimphal.com)概念、內(nèi)涵、目的及意義作一個詳細的了解。要善于抓住計生部門與其他部門相互促進、相互發(fā)展的結合點，努力在此次契機中尋求共利互贏的良好局面。文才權**要求廣大干*在開展工作的過程中，要積極履行好自身的職責，鞏固好基礎，把好關卡，認真領會文件精神。最后勉勵大家拿出我們的激情，就像六月的天氣一樣火熱，齊心合力把計生工作抬上一個新臺階。
