文化
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文化拼音：wén huà
①廣義指人類在社會(huì)歷史實(shí)踐中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。狹義指社會(huì)的意識(shí)形態(tài)以及與之相適應(yīng)的制度和組織機(jī)構(gòu)。作為意識(shí)形態(tài)的文化，是一定社會(huì)的政治和經(jīng)濟(jì)的反映，又作用于一定社會(huì)的政治和經(jīng)濟(jì)。隨著民族的產(chǎn)生和發(fā)展，文化具有民族性。每一種社會(huì)形態(tài)都有與其相適應(yīng)的文化，每一種文化都隨著社會(huì)物質(zhì)生產(chǎn)的發(fā)展而發(fā)展。社會(huì)物質(zhì)生產(chǎn)發(fā)展的連續(xù)性，決定文化的發(fā)展也具有連續(xù)性和歷史繼承性。
②泛指文字能力和一般知識(shí)：學(xué)習(xí)文化｜文化水平。
文化分詞解釋文化相似詞語
帶文字的詞語
帶化字的詞語
文化相關(guān)詞語意思
潛化的意思：于無形中發(fā)生變化。
表文的意思：1.撰寫文章。2.上呈帝王的文書。
倒文的意思：1.指古代詩文中為求協(xié)韻或句法變化而倒置文字的現(xiàn)象。2.因抄刊古書而誤倒的文字。如《淮南子．原道訓(xùn)》:“游微霧，騖恍忽?！蓖跄顚O說:“怳忽”應(yīng)是“忽怳”。
瀾文的意思：波紋。
倍文的意思：背誦書文。倍，通“背”。
咨文的意思：1.舊時(shí)公文的一種。多用于同級(jí)官署或同級(jí)官階之間。2.指某些國家的元首向國會(huì)提出的有關(guān)國事情況的報(bào)告。(1)[official communication]∶公文的一種。多用于同級(jí)官署或同級(jí)官階之間(2)[report delivered by the head of a government on affairs of state]∶某些國家元首向國會(huì)提出的國情報(bào)告總統(tǒng)咨文
俳文的意思：即俳諧文。
碣文的意思：墓碣上的文字。
皇化的意思：皇帝的德政和教化。
真文的意思：佛道所指經(jīng)文﹑符箓等。
素文的意思：1.發(fā)揚(yáng)素王之道的文章。特指《春秋》。2.白色的花紋。
慮化的意思：猶慮變。
咒文的意思：咒語。[incantation]咒語
闕文的意思：1.原指有疑暫缺的字。后亦指有意存疑而未寫出的文句。2.脫漏的字句。3.猶佚文。4.猶省文。
潛文的意思：隱晦的文字。
文化相關(guān)詞語拼音
- 尊酒論文拼音:zūn jiǔ lùn wén
- 爾雅溫文拼音:ěr yǎ wēn wén
- 學(xué)年論文拼音:xué nián lùn wén
- 學(xué)成文武藝，貨與帝王家拼音:xué chéng wén wǔ yì，huò yǔ dì wáng jiā
- 學(xué)成文武藝，貨于帝王家拼音:xué chéng wén wǔ yì，huò yú dì wáng jiā
- 學(xué)文拼音:xué wén
- 屬文拼音:zhǔ wén
- 塵化拼音:chén huà
- 理化拼音:lǐ huà
- 質(zhì)文拼音:zhì wén
- 理文拼音:lǐ wén
- 輕文拼音:qīng wén
- 質(zhì)木無文拼音:zhì mù wú wén
- 孰化拼音:shú huà
- 官樣文書拼音:guān yàng wén shū
- 官樣文章拼音:guān yàng wén zhāng
- 孵化拼音:fū huà
- 孵化器拼音:fū huà qì
- 質(zhì)非文是拼音:zhì fēi wén shì
- 尚文拼音:shàng wén
- 泛濫博文拼音:fàn làn bó wén
- 禱文拼音:dǎo wén
- 慕化拼音:mù huà
- 琱文拼音:diāo wén
- 貪污腐化拼音:tān wū fǔ huà
文化詞語解釋
制度：
1.謂在一定歷史條件下形成的法令﹑禮俗等規(guī)范。
2.制訂法規(guī)。
3.規(guī)定。
4.指規(guī)定品級(jí)的服飾。
5.制作。
6.謂制作方法。
7.規(guī)模;樣式。
具有：
有（多用于抽象事物）：具有信心ㄧ具有偉大的意義。
隨著：
——用在句首或動(dòng)詞前面,表示動(dòng)作、行為或事件的發(fā)生所依賴的條件。如：隨著工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的大發(fā)展,必將帶來教育事業(yè)的大發(fā)展。
發(fā)展：
①事物由小到大、由簡單到復(fù)雜、由低級(jí)到高級(jí)的變化：事態(tài)還在發(fā)展ㄧ社會(huì)發(fā)展規(guī)律。
②擴(kuò)大（組織、規(guī)模等）：發(fā)展新會(huì)員 ㄧ發(fā)展輕紡工業(yè)。
文化相關(guān)成語
- 遇文王施禮樂，遇桀紂動(dòng)干戈
- 鷹化為鳩，眾鳥猶惡其眼
- 蜀中無大將，廖化作先鋒
- 學(xué)成文武藝，貨于帝王家
- 學(xué)成文武藝，貨與帝王家
- 鷹化為鳩，猶憎其眼
- 言而無文，行之不遠(yuǎn)
- 言之無文，行之不遠(yuǎn)
- 言之無文，行而不遠(yuǎn)
- 言之不文，行之不遠(yuǎn)
- 蛇化為龍，不變其文
- 祖述堯舜，憲章文武
- 文武之道，一張一弛
- 嬉笑怒罵，皆成文章
- 大事化小，小事化無
- 上知天文，下知地理
- 一文錢逼死英雄漢
- 一文錢難倒英雄漢
- 化悲痛為力量
- 化腐朽為神奇
- 化干戈為玉帛
- 書同文，車同軌
- 文齊福不齊
- 臭腐化神奇
- 一代文宗
文化相關(guān)句子
一、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
二、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
三、建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。
四、以一流的企業(yè)文化，創(chuàng)造一流的產(chǎn)品質(zhì)量。
五、企業(yè)文化：小企業(yè)發(fā)展看老板，大企業(yè)進(jìn)步看文化。
六、三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。
七、沒有文化的質(zhì)量，就沒有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量；建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。
八、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
九、安全文化是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，安全文化是企業(yè)文化的組成部分。
十、企業(yè)文化活動(dòng)：富有個(gè)性的企業(yè)文化推廣活動(dòng)，[酷貓寫作網(wǎng)]模特秀珠光寶氣的表演讓您感受珠寶懾人心魄的魅力。
十一、“員工參與、改進(jìn)創(chuàng)新”是延鋒江森企業(yè)文化的重要基礎(chǔ)。“正直、誠信”是延鋒江森人表里如一的行動(dòng)準(zhǔn)則。
十二、要說大公司的企業(yè)文化，見過提倡誠信的，見過提倡創(chuàng)新的，還真就沒見過哪個(gè)大公司的企業(yè)文化提倡要善良的。
十三、企事業(yè)單位開始借題發(fā)揮，大肆宣傳企業(yè)文化修養(yǎng)。
十四、因此，如何精心打造企業(yè)自身的文化，如何以企業(yè)文化為導(dǎo)向促進(jìn)人力資源的管理，最終謀取企業(yè)最大的經(jīng)濟(jì)效益并在市場競爭中立于不敗之地，則是現(xiàn)代企業(yè)的共識(shí)和孜孜以求的課題。
十五、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。
十六、企業(yè)文化甚至比俄羅斯還糟。
十七、企業(yè)文化是找尋新工作的標(biāo)準(zhǔn)。
十八、譬如，電信和傳媒公司截然不同的企業(yè)文化讓科勞猶如醍醐灌頂，認(rèn)識(shí)到沃達(dá)豐應(yīng)當(dāng)成為內(nèi)容提供商。
十九、如果企業(yè)文化的文字表述抽象含糊，或生澀難懂，使人覺得云里霧里，或不著邊際，天馬行空，是很難為社會(huì)公眾和企業(yè)員工所接受，難以達(dá)到良好的傳播效果。
二十、最后，問題的關(guān)鍵在于雙方企業(yè)文化能否融合，杰夫伊梅爾特親自向本田汽車管理層承諾，合資企業(yè)行得通，而且會(huì)持之以恒。
二十一、波特也覺得心安理得，因?yàn)樗龑?duì)這家公司的企業(yè)文化和業(yè)務(wù)目標(biāo)已經(jīng)非常熟悉了。
二十二、因此，合資企業(yè)要成功經(jīng)營，企業(yè)文化的培養(yǎng)和建立是合資合作的切入點(diǎn)。
二十三、生搬硬套西方企業(yè)理論，忽略中國企業(yè)本土文化背景，企業(yè)管理全盤西化、制度化、文本化。其結(jié)果是企業(yè)形態(tài)不倫不類、企業(yè)文化不洋不土、企業(yè)命運(yùn)不生不死。
二十四、還有些人會(huì)弄虛作假，做表面文章欺騙上級(jí)，有些人會(huì)采用非法手段去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，這些行為都會(huì)毒化企業(yè)文化，這些人會(huì)因?yàn)閷?shí)現(xiàn)了目標(biāo)而得到了獎(jiǎng)賞和提升，如果依照績效提拔重用這些人就意味著一個(gè)公司的滅亡。
二十五、在尊重對(duì)方的同時(shí)，也要注意客套度的度范疇，以做到不亢不卑，有禮有節(jié)，體現(xiàn)企業(yè)文化和商業(yè)形象。
