會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理系統(tǒng)寫作技巧

[概念]

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理制度是企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和會(huì)計(jì)管理服務(wù)的規(guī)定。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是一個(gè)比較寬泛的概念，會(huì)隨著會(huì)計(jì)職能的擴(kuò)大而發(fā)展。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理體系應(yīng)結(jié)合內(nèi)部管理的需要和會(huì)計(jì)管理職能的發(fā)展來確定。

[技能]

系統(tǒng)是以文章的形式寫的，即系統(tǒng)的內(nèi)容是一條一條寫的，其結(jié)構(gòu)可分為標(biāo)題、正文、結(jié)尾三部分。

1.標(biāo)題。它由制定單位、工作內(nèi)容和語言三部分組成。在某些系統(tǒng)中，單位不寫在標(biāo)題中，而是寫在末尾。

2.文字。這是系統(tǒng)的主要部分。寫條款之前，可以加一個(gè)簡(jiǎn)短的介紹，簡(jiǎn)單概括地說明理由、依據(jù)、目的等。然后一個(gè)接一個(gè)地寫下內(nèi)容。企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)也可以直接寫條款，不需要報(bào)價(jià)。文章寫好之后，還要具體說明系統(tǒng)什么時(shí)候?qū)崿F(xiàn)。

3.結(jié)局。條款寫好后，注明制作單位和出版日期。企業(yè)內(nèi)部制度不需要蓋章。如果是政府機(jī)關(guān)制定的制度或者某項(xiàng)制度需要廣泛分發(fā)實(shí)施的，必須在支付地加蓋公章，以增強(qiáng)其真實(shí)性和嚴(yán)肅性。

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理制度的制定應(yīng)遵循三個(gè)原則：

1 .應(yīng)反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)管理的特點(diǎn)和要求；

2.應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理，易于操作和執(zhí)行；

3.應(yīng)根據(jù)管理需要和實(shí)施中的問題不斷改進(jìn)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理系統(tǒng)一般包括以下內(nèi)容。原始記錄管理制度：格式設(shè)計(jì)、填寫方法、審核要求、交接程序、銷毀程序等。會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)檔案。會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制：相互制約的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，會(huì)計(jì)人員的配置和分工，會(huì)計(jì)人員的職責(zé)和權(quán)限。配額管理制度：制定和修改配額的依據(jù)和程序、配額的實(shí)施辦法、配額的考核和獎(jiǎng)懲等。計(jì)量驗(yàn)收制度：計(jì)量檢測(cè)手段和方法、計(jì)量驗(yàn)收管理要求、計(jì)量驗(yàn)收人員職責(zé)和獎(jiǎng)懲。物業(yè)檢查制度：物業(yè)檢查的組織機(jī)構(gòu)、范圍、期限和方式，以及對(duì)物業(yè)管理人員的獎(jiǎng)懲辦法。