學習領(lǐng)導講話心得感悟 篇1

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科室組織學習了張總報告，讓我感受頗深，工作報告中張總首先對20_年主要工作做了回顧和對我們的部分工作給了肯定，同時對20_年的工作作了重要的部署。以下是我的學習心得：

通過學習，明確了我們20_年的工作圓滿完成了四屆二次職代會賦予的各項任務(wù)，并取得了八個方面的顯著成效。一是經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升，一組組上升的數(shù)據(jù)說明了我們大家一年來的努力是沒有白費的，集團公司保持了十八年持續(xù)增長的態(tài)勢。二是發(fā)展方向更加明晰，三是低碳運輸鞏固提高，四是雙責活動扎實開展，五是車站搬遷整體告捷，去年五月份全站上下經(jīng)歷了車站整體搬遷，三家車站同在一個屋檐下的經(jīng)營模式不得不讓我們重新整理經(jīng)營思路，開拓新的客運市場。所以我們要改變經(jīng)營管理模式，以適應(yīng)改變中的環(huán)境。六是網(wǎng)大育才初見端倪，公司創(chuàng)辦了網(wǎng)絡(luò)大學，更是為我們年輕人搭建了學習的平臺，七是安全工作富有成效，八是員工福祉不斷改善，公司想方設(shè)法增加職工工資，保證職工生活水平的提高，讓我覺得感動，溫馨。

報告中還指出過去的一年，集團公司圍繞“安全、節(jié)約、便捷、高效”的八字轉(zhuǎn)型目標，重點從服從意識、服務(wù)方式和雙責驅(qū)動三個方面提升服務(wù)，為了增強服務(wù)意識，我們開展了服務(wù)禮儀、服務(wù)技能等各項培訓活動，“陽光天使”等品牌的影響力不斷擴大，我們還開展了“進社區(qū)、進廠礦、進學校、上公交”的“三進一上”活動。這樣，更是提升了車站在社會上的美譽度。服務(wù)意識的提升，極大地帶動了服務(wù)質(zhì)量和水平的提高。

張總還對20_年的工作做了重要部署，在工作的主要任務(wù)上提了六個指標，在今后的工作中，我首先應(yīng)該加強的就是業(yè)務(wù)知識的學習和處理突發(fā)事件的能力，在今年的工作中，我將繼續(xù)積極配合好郭主任和陳班長做好日常事務(wù)工作，調(diào)動同事們的工作積極性，和他們一道共同搞好工作，提高服務(wù)質(zhì)量，并且多開展幾次陽光天使服務(wù)班的活動，做到以點帶面，真正起到帶頭作用，樹品牌形象。

我將繼續(xù)以飽滿的熱情，盡職盡責的態(tài)度，對待工作，回報總站。

學習領(lǐng)導講話心得感悟 篇2

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7月頒布的《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》（以下簡稱《若干規(guī)定》）是規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)行為的基礎(chǔ)性法規(guī)。準確理解其立法精神，結(jié)合實際著力細化、補充和探索相關(guān)的制度規(guī)范，是我們貫徹執(zhí)行好《若干規(guī)定》，進一步規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)行為，推動國有企業(yè)領(lǐng)導人員提高拒腐防變能力，促進國有資產(chǎn)保值增值的重要基礎(chǔ)和關(guān)鍵

所在。

一、國有企業(yè)反腐__工作面臨的挑戰(zhàn)

近幾年來，重慶市國有企業(yè)蓬勃發(fā)展，至11月，全市國有資產(chǎn)總量由的1700億元增至8867億元，名列全國第四，國有企業(yè)反腐__建設(shè)在實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值、促進企業(yè)又好又快發(fā)展中發(fā)揮了重要的促進和保障作用。與此同時，國有企業(yè)反腐__工作也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，企業(yè)領(lǐng)導人員違反廉政規(guī)定問題時有發(fā)生，有的甚至違紀違法，走上犯罪道路。比如，有的對中央清理規(guī)范投資入股行為有抵觸思想，步伐緩慢，拖了全市的后腿；有的在經(jīng)營管理中民主集中制執(zhí)行不好，不愿接受監(jiān)督，維護出資人權(quán)益意識不強，甚至以權(quán)謀私、損害企業(yè)利益；有的職務(wù)消費奢侈，職工群眾意見很大等。重慶市地產(chǎn)集團原董事長王斌受賄170多萬元、重慶市江北嘴中央商務(wù)區(qū)開發(fā)投資公司原董事長梁曉琦受賄1589萬元等案件造成了惡劣的社會影響，成為國企領(lǐng)導人員腐敗的典型案例。

二、落實好《若干規(guī)定》的思路

分析存在問題的原因，一個至關(guān)重要的方面就是制度設(shè)計、制度執(zhí)行和制度監(jiān)督缺乏剛性。因此，如何進一步認清在深化社會主義市場經(jīng)濟體制改革中國有企業(yè)面臨的新形勢新情況新問題，積極適應(yīng)重慶國有企業(yè)經(jīng)營的內(nèi)外部環(huán)境所發(fā)生的巨大變化，著力針對操作層面的制度規(guī)范存在的疏漏和缺失，有序展開和推進細化、補充和探索試驗的工作，對于我們切實貫徹落實好《若干規(guī)定》，深入推進國有企業(yè)反腐__建設(shè)，進一步鞏固國有經(jīng)濟企穩(wěn)回升的發(fā)展勢頭具有重要意義。

重慶細化、補充和探索制度規(guī)范的基本思路是：在全面、準確、充分理解《若干規(guī)定》原文精神的基礎(chǔ)上，對比較原則和抽象的條文，采取外延列舉的方式進行細化闡釋，對需要落實的條文，進一步明晰責任主體和增強落實措施；針對市國資委對國有企業(yè)實行的是管人、管事與管資產(chǎn)相結(jié)合的管理體制的實際，重點明確市國資委等履行國有資產(chǎn)出資人職責機構(gòu)的職責；順應(yīng)國有企業(yè)改革構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)的趨勢，把對國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)的監(jiān)管納入法人治理結(jié)構(gòu)框架內(nèi)進行，重點加強對相關(guān)制度的完善性和執(zhí)行力的監(jiān)督，充分尊重企業(yè)的法人治理權(quán)，充分授權(quán)企業(yè)進行自我管理和自我監(jiān)督。

三、五個方面細化、補充和探索相關(guān)的制度規(guī)范

遵循這一基本思路，我們認為貫徹執(zhí)行《若干規(guī)定》應(yīng)著力從以下五個方面細化、補充和探索相關(guān)的制度規(guī)范。

（一）進一步明晰責任主體

制度的生命力在于執(zhí)行，而執(zhí)行的關(guān)鍵在于明晰責任主體。貫徹落實好《若干規(guī)定》的前提是劃分責任主體。從有利于整體推進國有企業(yè)反腐__工作出發(fā)，可將責任主體劃分為領(lǐng)導主體、組織協(xié)調(diào)主體、監(jiān)督監(jiān)察主體和執(zhí)行主體。領(lǐng)導主體，是各級黨委、政府；組織協(xié)調(diào)主體，是各級紀檢監(jiān)察機關(guān)；監(jiān)督監(jiān)察主體，是履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)；執(zhí)行主體，是國有企業(yè)。黨委、政府加強領(lǐng)導，紀檢監(jiān)察機關(guān)組織協(xié)調(diào)，履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)及其紀檢監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)督檢查，國有企業(yè)具體施行，這就能夠從領(lǐng)導體制和工作機制上保障國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)工作的順利開展。

（二）細化補充廉潔從業(yè)行為規(guī)范

進一步具體規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)行為，是貫徹執(zhí)行好《若干規(guī)定》的核心內(nèi)容。在這方面，應(yīng)著力把握好“三重一大”、重大捐贈贊助、營利性經(jīng)營活動、提供便利條件、兼職管理、職務(wù)消費、任職和公務(wù)回避、同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)關(guān)系、業(yè)務(wù)關(guān)系、利用婚喪嫁娶斂財?shù)戎攸c內(nèi)容，并作列舉式細化。比如，對“三重一大”的具體內(nèi)容，可參照國務(wù)院國資委對央企的有關(guān)規(guī)定結(jié)合實際予以列舉。重大決策事項，可從企業(yè)的重大戰(zhàn)略管理事項、重大資產(chǎn)（產(chǎn)權(quán)）管理事項、重大生產(chǎn)經(jīng)營管理事項、涉及職工切身利益的重大分配事項、重要獎懲事項、反腐__建設(shè)重要事項、安全穩(wěn)定的重要事項和需要提交股東（大）會和董事會及職代會審議決定的重要事項等八個方面進行列舉；重大項目安排事項，可從年度投（融）資計劃、計劃外追加的投（融）資項目、應(yīng)當向履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)報告的重大投（融）資管理事項、重大或者關(guān)鍵性的設(shè)備引進和重要物資設(shè)備購置等重大招投標管理項目、重大工程承包發(fā)包項目和企業(yè)產(chǎn)品配套及資源外包重大項目安排等五個方面進行列舉；大額度資金運作事項，可從大額度資金使用計劃、大額度預(yù)算外資金使用、大額度的非生產(chǎn)性資金使用（包括對外擔保、期貨投資、資金拆借、委托理財、代開信用證、捐贈贊助等）幾個環(huán)節(jié)予以細化。關(guān)于重大捐贈贊助事項，可結(jié)合實際從單筆捐贈贊助額度、同一年度累計捐贈贊助額度、同一對象累計捐贈贊助額度等環(huán)節(jié)作出更具可操作性的規(guī)定。

（三）落實實施責任

落實責任是貫徹執(zhí)行好《若干規(guī)定》的重要保證。要以改革的思路和創(chuàng)新的辦法指導幫助企業(yè)強化落實《若干規(guī)定》的保障措施。比如，在“三重一大”集體決策方面，鑒

于決策權(quán)是企業(yè)的重要權(quán)力，量化的標準在相當程度上是經(jīng)營管理中的一個經(jīng)驗值，不應(yīng)受到太多行政干涉，且企業(yè)因規(guī)模大小和所屬行業(yè)特征、風險偏好等因素不同也難以統(tǒng)一量化標準，為有利于實現(xiàn)完善企業(yè)內(nèi)控機制與加強外部監(jiān)管的合理統(tǒng)一，可授權(quán)國有企業(yè)結(jié)合法人治理結(jié)構(gòu)和經(jīng)營管理模式，自行制定“三重一大”集體決策的具體范圍、內(nèi)容及程序等，并要求其向履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)報告?zhèn)浒?。在職?wù)消費方面，應(yīng)授權(quán)企業(yè)自行制定職務(wù)消費管理辦法，明確職務(wù)消費的具體項目、享有職務(wù)消費的人員范圍及費用標準（額度）、企業(yè)內(nèi)部審核與監(jiān)督程序等內(nèi)容，并向履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)報告?zhèn)浒?；職?wù)消費應(yīng)當納入年度預(yù)算，年度職務(wù)消費的情況應(yīng)當作為廠務(wù)

公開的內(nèi)容向職工公開。在推行民主管理方面，要依法實行廠務(wù)公開，充分發(fā)揮職工代表大會的民主監(jiān)督作用，同時，要充分運用現(xiàn)代企業(yè)制度中實現(xiàn)民主管理的好制度好方法，依法保障職工代表大會選舉產(chǎn)生職工董事、職工監(jiān)事，切實保護職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。在推行從業(yè)承諾制度方面，國有企業(yè)應(yīng)當按照有關(guān)法律法規(guī)，建立領(lǐng)導人員從業(yè)承諾制度，加強對領(lǐng)導人員離職和退休后從業(yè)限制的契約化管理，規(guī)范領(lǐng)導人員離職和退休后的從業(yè)行為；履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)每年應(yīng)按照績效年薪的一定比例提取從業(yè)承諾保證金，待承諾期滿審核后返還。國有企業(yè)領(lǐng)導人員在離職或者退休后從事其他工作是公民勞動權(quán)利的實現(xiàn)，是其基本人權(quán)，應(yīng)保護。因此，在指導企業(yè)依法進行管理中，要特別注意把握離職或退休后競業(yè)禁止的范圍和時間尺度，不能侵犯其合法權(quán)益。可以明確規(guī)定競業(yè)禁止的范圍是與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營、外資企業(yè)和中介機構(gòu)，時限可限定為三年。另外，在述職述廉制度方面，應(yīng)規(guī)定對主動交代說明違反廉潔從業(yè)行為規(guī)范的行為，經(jīng)查證屬實的，應(yīng)從輕處理等。

（四）強化監(jiān)督保障

貫徹執(zhí)行好《若干規(guī)定》須強化監(jiān)督保障措施。如在章程監(jiān)督方面，應(yīng)規(guī)定履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)要加強對國有企業(yè)公司章程的審查和管理，完善公司治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)建國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)的治理機制和權(quán)力運行模式。在個人重大事項報告的監(jiān)督方面，可以要求履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)加強監(jiān)督管理，逐步探索建立國有企業(yè)領(lǐng)導人員個人財產(chǎn)申報制度。在薪酬管理方面，可以明確要求履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)或者有關(guān)主管部門按照市場調(diào)節(jié)與政府監(jiān)管相結(jié)合、激勵與約束相統(tǒng)

一、短期激勵與長期激勵相兼顧、領(lǐng)導人員薪酬增長與職工工資增長相協(xié)調(diào)等原則，建立健全薪酬管理辦法；積極探索實行年薪制、期權(quán)制、廉潔獎金等制度，建立健全激勵和約束機制。在建立健全監(jiān)督協(xié)調(diào)機制方面，可以明確各級審計部門按照企業(yè)領(lǐng)導人員的管理權(quán)限，將有關(guān)審計結(jié)果抄送紀檢監(jiān)察機關(guān)和履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)等內(nèi)容。在考察考核方面，除了《若干規(guī)定》明確履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)應(yīng)當將廉潔從業(yè)情況作為國有企業(yè)領(lǐng)導人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)外，可以明確提出重點加強對作為責任主體的黨委書記、董事長、總經(jīng)理履行職責情況的考察考核。

（六）細化違規(guī)行為處理

明晰和規(guī)范從業(yè)違規(guī)行為處理，對增強《若干規(guī)定》的執(zhí)行力和權(quán)威性作用重大。在《企業(yè)職工獎懲條例》廢除后，不少企業(yè)因?qū)ψ孕腥蚊牟粚儆诒O(jiān)察對象的人員的處理缺乏依據(jù)而感到無所適從。當前，國有企業(yè)改革發(fā)展的總體趨勢是由行政化管理向建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)變，且《勞動法》和《勞動合同法》均授權(quán)企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度管理內(nèi)部員工。因此，在這方面的制度設(shè)計，應(yīng)該充分尊重企業(yè)的自主經(jīng)營管理權(quán)，并明確提出企業(yè)可以按照依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度對內(nèi)部員工進行處理。在扣發(fā)薪金方面，應(yīng)在《若干規(guī)定》明確國有企業(yè)領(lǐng)導人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的須減發(fā)或者全部扣發(fā)當年的績效薪金、獎金的基礎(chǔ)上，可根據(jù)情節(jié)輕重和國有資產(chǎn)受損程度，對哪些處理應(yīng)當減發(fā)、哪些應(yīng)當扣發(fā)等作出具體規(guī)定。在清退和賠償方面，國有企業(yè)領(lǐng)導人員因違反廉潔從業(yè)規(guī)定獲取的不正當經(jīng)濟利益應(yīng)當清退，給國有企業(yè)造成的損失應(yīng)當賠償?？擅鞔_規(guī)定國有企業(yè)領(lǐng)導人員拒不清退、賠償?shù)?，?yīng)采取扣除薪酬和提請民事訴訟等方式進行追償。這是因為國有企業(yè)是特殊主體，承擔著比其他企業(yè)更多的社會責任，如果輕易放棄追償權(quán)，則會造成國有資產(chǎn)的變相流失。提起民事訴訟進行追償不僅僅是國有企業(yè)的權(quán)利，也是其應(yīng)盡的義務(wù)。

學習領(lǐng)導講話心得感悟 篇3

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為了把十八大精神貫徹落實到每一個角落，我們要精心組織、全面做好十八大精神黨課輔導輪訓工作，讓十八大精神住進每一人的心中，掀起每個角落學習貫徹黨的十八大精神的熱潮。

制定領(lǐng)導干部中心組學習貫徹黨的十八大精神的專題學習計劃，編發(fā)學習參閱材料，開展學習研討活動，力求學懂、學深、學透，把黨的十八大精神貫徹到工作思路中，融入到率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的行動中。開展黨員輪訓，圍繞黨的十八大精神專題，集中一段時間開展黨員集中輪訓，每個黨員輪訓3-4天，并通過讀報告、談體會讀書征文活動、學黨章知識競賽、先進定性宣傳活動，掀起學習貫徹黨的十八大精神熱潮。

加強黨員領(lǐng)導干部的作風建設(shè)，培養(yǎng)以好的作風貫徹執(zhí)行黨的十八大精神的能力。_________強調(diào),領(lǐng)導干部特別是高級干部作風如何,對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響。要下大決心改進作風,切實解決群眾反映強烈的問題,始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。開展輪訓活動，就是要求黨員領(lǐng)導干部執(zhí)行好___的指示精神，堅決貫徹好中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，進一步改進工作作風，端正黨風政風，以好的作風把黨的十八大精神落到實處。

加強黨員領(lǐng)導干部學風建設(shè)，培養(yǎng)以好的學風學好用好黨的十八大精神的能力。開展十八大黨課輔導輪訓，就是要培養(yǎng)鍛煉黨員領(lǐng)導干部學好用好十八大精神的能力，用先進的理論知識武裝頭腦，更好的指導實踐。要使輪訓出成效，就必須加強學風建設(shè)，要求黨員領(lǐng)導干部充分發(fā)揮示范帶頭作用，以高度的政治責任感學習好貫徹好黨的十八大精神，真正達到學懂弄通，了然于胸，學用結(jié)合。

為配合黨員干部學習貫徹黨的十八大精神黨課輔導輪訓，還將開展“學習貫徹十八大精神系列談”活動，圍繞“學習貫徹十八大精神，奮力開創(chuàng)發(fā)展新局面”主題，堅持聯(lián)系實際、推動工作，廣泛開展學習交流活動，運用各類宣傳媒體，大力宣傳黨的十八大精神以及各級學習貫徹黨的十八大精神的新體會、新舉措、新成效，營造學習貫徹黨的十八大精神的濃厚氛圍。

學習領(lǐng)導講話心得感悟 篇4

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___強調(diào)領(lǐng)導干部特別是高級干部要把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領(lǐng)，老老實實、原原本本學習馬克思列寧主義、___思想特別是鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀。貫徹和落實科學發(fā)展觀，建設(shè)和諧黨委班子是題中要義。提高黨委班子決策的質(zhì)量和水平，建設(shè)一個團結(jié)和諧、奮發(fā)有為的戰(zhàn)斗集體是個基礎(chǔ)。實踐中，作風不民主、個人或少數(shù)人說了算的武斷式?jīng)Q策;意見不統(tǒng)一，當斷不斷、議而不斷的被動式?jīng)Q策;倉促開會、急于表態(tài)、硬性拍板的____式?jīng)Q策等，雖然表現(xiàn)形式不同，但與班子和諧建設(shè)的基礎(chǔ)都有直接關(guān)系。因此，要提高決策的質(zhì)量和水平，首要的是要建設(shè)一個團結(jié)和諧的班子。

一、立德方能和諧，在加強官德修養(yǎng)中堅實和諧基礎(chǔ)。

加強官德修養(yǎng)既是為官之本，也是班子和諧之基。一要靠人品塑德。做官首先要做人，做人首先要修行。做人可以一生不仕，為官不可一日無德。莊子曰：順之以天理，行之以五德，應(yīng)之以自然。就是說，人應(yīng)該順應(yīng)天的規(guī)律，按照修行養(yǎng)德，以道德標準規(guī)范自己的言行，自古就是中華民族的美德。俗話講，君子坦蕩蕩，小人常戚戚，品德高尚的人心底無私，缺少人品的人無事生非。一個班子朝夕相處、同舟共濟，沒有高尚的品德修養(yǎng)是難維系志同道合、思想?yún)R報專題榮辱與共的。品格是做人的標準，是為官的首選資質(zhì)，官德是領(lǐng)導干部道德品質(zhì)、思想作風的綜合反映，它高于一般行業(yè)的職業(yè)道德要求。官德連著形象、連著威信，作為一名領(lǐng)導干部，要把加強官德修養(yǎng)作為一生的砥礪課題，努力塑造______人高尚的道德品格、寬廣的革命胸懷，正派的領(lǐng)導形象、無私的人格魅力，把鞏固黨的事業(yè)、維護黨的形象、增強班子的團結(jié)作為人品官德，以崇高的品行實踐黨的道德觀。二要靠學識養(yǎng)德。領(lǐng)導干部崇高的思想道德要靠淵博的學識和理論詮釋。學習的過程，就是一個修養(yǎng)的過程，就是一個養(yǎng)顏的過程，就是一個孕育的過程。古人把“修身、齊家、治國、平天下”視為座右銘，為官一時，修養(yǎng)一生。職務(wù)可用一紙命令來解決，學識要靠學習來積累。作為領(lǐng)導干部必須把學習當作一種覺悟，一種責任，當作厚積薄發(fā)的修養(yǎng)之源、為官司之本，堅持今日學一理，明天懂一事，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，在孜孜以求的學習中提高素養(yǎng)，升華境界，增強政治領(lǐng)導能力、素質(zhì)影響能力，以開闊的眼界、豐富的學識和嶄新的理念提升自己的領(lǐng)導魅力。三要靠誠信樹德。誠信是一種境界，一種聲譽，是做人的品行和質(zhì)量，是道德品質(zhì)的外在體現(xiàn)。十八大提出的踐行社會主義核心價值觀，非常有現(xiàn)實針對性。范文top100一名黨員如果對黨失去誠信，就可能改變政治立場，喪失革命氣節(jié)，背信棄義。一名領(lǐng)導在群眾中沒有誠信，就會失去人心，失去威信，眾叛親離。成員在班子中失去誠信，就不會有親和力，向心力，影響力。成員之間沒有信任感，缺少合作基礎(chǔ)，和諧就等于失去了“靈魂”。中國典籍上講，“誠者，天之道，誠之者，人之道”，把誠信看作是“天理”和“良知”。作為一個班子，無論是集體還是個人，都要把誠信作為立身為官的基石，都要培育言行一致的思想品格，實事求是的工作作風，信守諾言的做人準則，以誠實守信維護班子的威信。

二、規(guī)矩方能和諧，在嚴肅黨規(guī)國法中立起和諧標準。

沒有規(guī)矩不成方圓，一個集體、一個單位，沒有嚴格的組織紀律作保證，就是一個渙散的集體。和諧不是一團和氣，任何一種先進理念的建立和運行，都有其自身的規(guī)則。領(lǐng)導班子是單位團結(jié)和領(lǐng)導的核心，負有管理單位和模范實踐雙重職能，對單位管理不嚴就是領(lǐng)導失職，自身要要求不嚴難以服眾，班子的和諧就是要體現(xiàn)在管人先要正己、嚴下更要嚴上，在共同維護組織紀律中立起和諧的標準。一是既要嚴格執(zhí)紀更要帶頭遵紀。班子成員是單位的直接管理者和責任人，必須要依法從嚴守紀。當前社會發(fā)生的一些問題，有的反復出現(xiàn)，屢禁不止，得不到徹底根治，與執(zhí)行紀律失之于寬、失之不松、失之于軟有很大關(guān)系。問題出現(xiàn)在下邊，根子在領(lǐng)導機關(guān)，嚴人不嚴己，嚴下不嚴上、正人不正己也是個禍根。自身形象不好就做不到對下嚴格要求。因此，領(lǐng)導干部執(zhí)紀首先要守紀，不能在紀律面前搞“雙重標準”。己所不欲，勿施于人，己欲立而立人，己欲達而達人。對下要嚴，對己更要嚴，不但在一時一事嚴，在時時處處都要嚴。要從一點一滴做起，不能放縱自己，放縱自己就是瀆職，瀆職的職務(wù)越高，危害越深，影響越大，給社會造成的損失越多。二是既要監(jiān)督別人更要接受監(jiān)督。班子成員手中都有一定的權(quán)力，在權(quán)力運行過程中，難免出現(xiàn)失誤，如果不慎重用權(quán)，在權(quán)力運行過程中，難免出現(xiàn)用權(quán)失控或“權(quán)力真空”，失去監(jiān)督的權(quán)力最容易導致____。作為黨員干部，都要有監(jiān)督別人和接受監(jiān)督的責任和義務(wù)。有的同志感到，監(jiān)督下級容易，監(jiān)督同級和上級較難;有的感到監(jiān)督別人可以，被別人監(jiān)督既不情愿也不自在，主要原因是思想認識存在偏差：認為對領(lǐng)導干部的監(jiān)督是上級的事、酷貓寫作范文網(wǎng)組織的事、主官的事，只要自己做好了就可以事不關(guān)已、高高掛起，個人監(jiān)督抹不開面子，拉不開臉子，影響情緒、影響感情、影響團結(jié)，甚至把被監(jiān)督看作是對自己缺少信任，是被人監(jiān)視、盯哨，心理上不好接受。要認識到，自律很重要，他律更有必要。領(lǐng)導干部是本書，上上下下都在讀。少數(shù)人“河邊濕鞋、中箭落馬”的教訓警示我們，有效監(jiān)督可以成就一個干部，失去監(jiān)督可能毀掉一個干部。作為一個班子，無論誰出現(xiàn)問題，個人和集體都會受到影響，都會損害班子的整體形象。因此，每名班子成員都要抱著對組織和個人高度負責的態(tài)度，把相互監(jiān)督作為關(guān)心愛護干部的政治責任，把監(jiān)督別人作為自己的職責，把接受別人監(jiān)督作為對自己的職責，把接受別人監(jiān)督作為對自己的負責，既要監(jiān)督別更要主動接受監(jiān)督，自覺地把自己置于組織教育管理之中，有效監(jiān)督之下。三是既要堅持原則更要守住小節(jié)。不守政策就是不講黨性。在熱點敏感問題上，常常面臨原則與關(guān)系、政策感情兩難選擇，作為受黨教育培養(yǎng)多年的領(lǐng)導干部，都能夠守住政策和原則這條底線，尤其在大是大非面前，旗幟鮮明、立場堅定，在黨性原則面前，堅持正義、樹立正氣，保持氣節(jié)。保大節(jié)更要守小節(jié)，小節(jié)不保大節(jié)難守，少數(shù)領(lǐng)導干部言重于法、權(quán)高于法、情大于法，范文寫作敢越雷池，腐化變質(zhì)，其教訓就是從小事開始、慢慢膨脹的。細節(jié)決定成敗，小節(jié)有時會決定命運。因此，在事業(yè)面前要學會奮斗，需要面前要學會選擇，名利面前要學會放棄，小節(jié)面前要學會堅守，要像孔老夫子那樣“吾日三省吾身”，時時處處檢點自己，經(jīng)常反省自己：在用人上是否公道正派，在用錢上是否清正廉潔，在生活作風上是否潔身自好。任何時候都不能失節(jié)、失義、失德，任何時候都不為物累、不為名或、不為利迷，始終保持高尚的道德情操。

三、有序方能和諧，在貫徹民主集中制中堅持和諧原則。

依法辦事、按序運行以，反映了和諧的內(nèi)在規(guī)律。黨委班子建設(shè)必須認真貫徹“十六字”方針的要求，按照民主集中制抓和諧。一要堅持集體領(lǐng)導，按政策辦事。堅持集體領(lǐng)導，首要的是堅持黨的領(lǐng)導。黨委決策首先要是個政治問題，決不是單純的工作方法問題，要始終堅持以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志。在涉及單位建設(shè)和發(fā)展的重大問題上，無論情況多么復雜、內(nèi)容多繁雜、問題多么特殊，無論破什么、立什么、提倡什么、禁止什么，決策都要用與政策“對表”，決不能偏離方向、違背政策，甚至集體“闖紅燈”，確保黨委領(lǐng)導在政策原則內(nèi)運行。二要堅持民主集中，按程序辦事。程序決策是現(xiàn)代政治和領(lǐng)導科學的重要理念?！饵h委工作條例》對議事決策規(guī)定了七條原則、八個步驟、十項制度，構(gòu)成了一套完整的程序體系，是民主集中制原則在議事決策中的具體化，必須不折不扣地執(zhí)行。決策出現(xiàn)失誤，往往是堅持程序柔性有余，剛性不足。因此，要確立堅持程序就是堅持法規(guī)的意識，過一道程序就是過一道關(guān)口，該走的步驟一定要走到位。要確立開放決策的意識，暢通渠道、廣開言路，防止“民主不夠、集中不力”的問題，杜絕“家長制”、“一言堂”，防止落人專斷的“陷阱”。要優(yōu)化決策“路徑”，正確對待“爭議決策”，醞釀不充分、討論不深入、意見不一致不輕易拍板。重大決策要進行風險評估和可行性論證，權(quán)衡決策成本，強化成本管理，不能把投入當政績，最大化規(guī)避和減少決策風險。要建立決策論證平臺，暢通建言、咨詢渠道，打破封閉的決策圍城，堅持公示聽證，走好陽光、開放、問責“三道坎”。三要堅持分工負責，按職責辦事。落實黨委工作，必須明確分工，責任到人。工作中推誘扯皮、越權(quán)失職、爭功誘過和視而不見的問題，根本原因就是分工不明，職責不清，名日集體負責等于無人負責。因此，要確保黨委工作落實到實處，必須依據(jù)首長分工，按職責抓工作，按職權(quán)抓落實，對分工負責的工作要大膽負責到底，不能上推下卸，不能有了好事往身上攬，有了壞事往別人身上推，有了矛盾上交給組織。要正確處理分工與分權(quán)的關(guān)系，分工不是分權(quán)，更不是分家，而是在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，區(qū)分責任，劃分任務(wù)，落實工作。要強化整體意識，對相互交叉、相互關(guān)聯(lián)的工作要主動協(xié)調(diào)，對有失誤的工作要相互補缺，全面抓好黨委工作的落實，做到分工不分家。

四、作為方能和諧，在增強本領(lǐng)中抬高和諧的層次。

進取和奮斗奠定和諧，學識和膽識催生和諧。班子的和諧不僅體現(xiàn)在自身建設(shè)的團結(jié)協(xié)調(diào)上，更應(yīng)體現(xiàn)在領(lǐng)導水不、整體素質(zhì)和打贏能力的全面提高上，體現(xiàn)在與當前形勢、民生任務(wù)、群眾需求的積極適應(yīng)、主動作為上。民生問題，事關(guān)廣大人民群眾的切身利益。十八大報告具體論述了教育、就業(yè)、收入、社保、醫(yī)療這五個與人民群眾關(guān)系最直接、最密切的現(xiàn)實問題，強調(diào)要“努力辦好人民滿意的教育”“推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)”“千方百計增加居民收入”“統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)”“提高人民健康水平”。

民生連著民心，民心關(guān)系國運。

解決民生問題是最大的政治，改善民生是最大政績。我們黨和政府做一切工作，出發(fā)點、落腳點都是讓人民過上好日子。正如_________所說：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。我們的責任，就是要團結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，不斷解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，努力解決群眾的生產(chǎn)生活困難，堅定不移走共同富裕的道路?！币粋€團結(jié)一心、充滿活力、積極進取、奮發(fā)有為的班子，才是一個高層次、有戰(zhàn)斗力的班子。一是抓工作要充滿奮發(fā)的革命熱情。高度的革命事業(yè)心和強烈的使命感是昂揚精神狀態(tài)的動力源。把建設(shè)有戰(zhàn)斗力的班子作為共同的目標，統(tǒng)一思想，提高認識，形成導向，以蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，把黨委的意志和決心變?yōu)橹笇Щ鶎拥膶嶋H行動，這是一個班子成就事業(yè)的基礎(chǔ)。二是干事業(yè)要練就過硬的現(xiàn)代素質(zhì)。思維改變世界，知識決定未來。作為一個集體，少數(shù)人的素質(zhì)好不代表整體素質(zhì)好，人人都過硬才算班子強。因此。個人綜合素質(zhì)要全面，專業(yè)有特長，在班子中形成優(yōu)勢互補，彰顯一個領(lǐng)導集體綜合優(yōu)勢集成的強大威力，實現(xiàn)班子的整體過硬。三是求作為要樹立正確的政績觀。加快單位發(fā)展，謀求人民幸福是我們追求的目標，但不能為了多出成績、快出成績而急功近利、急于求成，更不能搞了晚掛彩、裝潢門面，往自己臉上貼金的“爛尾工程”，這種虛假的、泡沫式的政績“作秀”，違背了事物發(fā)展規(guī)律，偏離了科學發(fā)展的政績觀，不但難出真績、難成大事，而且壞思想、丟了作風、失掉前程。因此，我們必須確立以科學發(fā)展觀為指導的政績觀，把自己的聰明才智用在單位長遠建設(shè)，加快基層基礎(chǔ)建設(shè)上。要尊重客觀規(guī)律，著眼長遠、立足急需創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗的政績。

學習領(lǐng)導講話心得感悟 篇5

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通過這段時間的認真學習，我感覺受益匪淺。在這里，首先感謝組織部和各位黨校領(lǐng)導給我們一次更新觀念、加深理論學校的機會;感謝各位專家教授的悉心教授輔導。通過學習，起到了更新觀念、開闊思路，轉(zhuǎn)變理念的作用，達到了思想上清醒，政治上堅定的目的。同時在學習中進一步夯實政治理論基礎(chǔ)，馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀得到進一步改造。歸納起來主要有以下幾方面收獲：

一、通過培訓進一步明確了學習的目的和時代重任

牢固樹立終身學習的理念，是每一個黨員干部成長的必備條件。作為黨員干部要扣緊時代的脈搏，不斷解放思想，不斷充實自己，提高自己，完善自己，增強與時俱進的觀念，要把不斷學習作為首要任務(wù)，不僅要學習黨的路線、方針、政策，學習時事政治，還要學習科技文化知識，提高科學的工作方法，把自己打造成為“政治上強、業(yè)務(wù)上精、綜合素質(zhì)好、管理水平高”的優(yōu)秀基層領(lǐng)導干部。只有這樣，我們才能擔當起組織賦予我們的重大任務(wù)，只有這樣，我們才能應(yīng)對新的機遇和挑戰(zhàn)，為國家的繁榮和人民事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

二、通過培訓進一步提高自身素質(zhì)

這次培訓班學習，開設(shè)的內(nèi)容十分豐富，不僅有理論層面的知識，更主要的是提高我們的能力課程，從領(lǐng)導者的能力素質(zhì)到構(gòu)建社會主義和諧社會、社會主義榮辱觀、經(jīng)濟與發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)等等，使我體會到組織部、黨校領(lǐng)導對我們這些基層干部的親切關(guān)懷和殷切希望，使我倍受鼓舞，在今后的工作中，我準備從一下幾方面著重學習和提高：

一是進一步加強馬科學主義理論修養(yǎng)。通過這次培訓學習，進一步認識到，加強馬克思主義理論修養(yǎng)最根本的是用鄧小平理論武裝頭腦。因為，鄧小平理論是當代中國的馬克思主義，是馬克思主義在中國發(fā)展的新階段。用鄧小平理論武裝頭腦是理論修養(yǎng)的根本任務(wù)。所以，在今后的工作學習中我要堅持不懈地刻苦學習鄧小平理論，完整準確地把握鄧小平理論的科學體系和精髓，緊緊把握鄧小平理論的基本理論，提高運用鄧小平理論解決問題的能力。

二是進一步堅定共產(chǎn)主義理想。我們基層領(lǐng)導干部只有不斷加強政治理論學習，才能始終保持清醒的頭腦，才能在大是大非面前保持堅定的政治立場。正所謂：共產(chǎn)黨員要時刻保持思想上的清醒、政治上的堅定。堅定共產(chǎn)主義理想是黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，我們黨的性質(zhì)決定了共產(chǎn)黨員必須樹立共產(chǎn)主義理想，因此，共產(chǎn)主義理想是共產(chǎn)黨員的精神支柱，也是共產(chǎn)黨員的本質(zhì)特征;共產(chǎn)主義理想是符合社會發(fā)展規(guī)律的科學理想;建設(shè)有中國特色的社會主義是現(xiàn)階段中國各族人民的共同理想。新時期共產(chǎn)黨員更需要堅定共產(chǎn)主義理想和信念。在今后的工作學習中，我要把遠大理想同現(xiàn)時任務(wù)結(jié)合起來，堅定不移地走有中國特色社會主義道路。

三是進一步樹立正確的社會主義榮辱觀。關(guān)于榮辱觀的八個方面，開闊精辟，寓意深刻。通過學習，我深刻地體會到社會主義榮辱觀是構(gòu)建社會主義和諧社會一個帶有根本性的問題，體現(xiàn)了在科學發(fā)展觀的指導下，將依法治國與以德治國有機結(jié)合起來，將經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)融為一體的我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價值觀所決定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價值觀的反映。榮辱觀滲透在整個社會的生活之中，不僅影響著社會的風氣，體現(xiàn)著社會的價值導向，標志著社會的文明程度，而且對社會的經(jīng)濟發(fā)展由巨大的反作用。

四是要更加堅定的堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。全心全意為人民服務(wù)是黨性的集中體現(xiàn)，共產(chǎn)黨員要努力實踐黨的宗旨，做好人民的公仆。全心全意為人民服務(wù)是黨的根部宗旨，是共產(chǎn)黨人一切行動的出發(fā)點和落腳點，在社會主義市場經(jīng)濟條件下更要堅持黨的宗旨。要實踐黨的宗旨，就要堅持黨的基本路線，堅持黨的群眾路線，堅持對黨負責與對人民負責的一致性。只有樹立馬克思主義的權(quán)力觀，正確運用手中的權(quán)力，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，才能真正成為人民的公仆。

五是進一步加強廉潔從政意識。黨員干部廉潔自律特別是基層領(lǐng)導干部更要使用好人民群眾賦予我們的權(quán)力。在今后的工作中，我一定要認真加強自身修養(yǎng)，自覺廉潔自律，樹立良好的公務(wù)員形象，認真學習執(zhí)行“三個代表”重要思想并按照__大精神要求，改制黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終做到“兩個務(wù)必”，嚴以律己，率先垂范，立黨為公，執(zhí)政為民，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系、利為民所謀。

三、把培訓作為契機，為今后的工作奠定基礎(chǔ)

通過培訓學習，為自己在今后做好本職工作不僅增加了信心，而且打下了牢固的基礎(chǔ)，一名合格的黨員干部、優(yōu)秀的黨員干部，就要適應(yīng)時代的發(fā)展。在工作中，要具有踏實的工作作風靈活的頭腦和一顆全心全意為人民服務(wù)的恒心，當好領(lǐng)導的參謀助手，要善于總結(jié)和積累工作經(jīng)驗，拓展工作思路，要由創(chuàng)新精神，要把所學到的知識運用到工作實際中去，去處理好同事之間，人與人之間、領(lǐng)導之間的和諧，創(chuàng)造良好的工作氛圍，提高工作效率。

學習領(lǐng)導講話心得感悟 篇6

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今年是我們?nèi)熒钊雽W習貫徹黨的十七大精神，進一步貫徹落實科學發(fā)展觀和學校教學水平評估整改的關(guān)鍵年。通過中心組的理論學習，對科學發(fā)展觀有了進一步認識。近一個時期以來，“科學發(fā)展觀”已成為人們議論的“關(guān)鍵詞”、報刊上的流行語和各種講話中的常用句。應(yīng)該說這種共識是我們付出了相當?shù)拇鷥r換來的，是非常難得的。在我們國家今天在取得了舉世公認的改革和建設(shè)的成就的同時，我們也應(yīng)看到發(fā)展也產(chǎn)生、累積和強化了一系列新和老的社會矛盾與問題，造成各種不和諧社會現(xiàn)象的。既有現(xiàn)實社會關(guān)系方面的，也有思想認識方面的。對于現(xiàn)實社會關(guān)系方面的，要通過加快發(fā)展和深化改革來緩和與解決。對于思想認識方面的，則要通過加強新的社會科學理論的探索和學習才能解決。要用真正科學的理論來轉(zhuǎn)變?nèi)藗冇^念中的不正確不科學的認識，進而在新的認識基礎(chǔ)上統(tǒng)一步調(diào)。這就要求我們必須明確學習定位問題，這是我們用好理論的關(guān)鍵，是加強我們各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想建設(shè)的重要形式，是提高我們工作能力和科學決策水平的根本途徑。因此，定位準確非常重要。我們要把學習定位在提高自身領(lǐng)導水平，為學校的中心工作和科學決策服務(wù)上；定位在提高干部政治理論素養(yǎng)，加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力上。要把思想作風、學風建設(shè)放在第一位，著力于掌握思想方法，進一步加強領(lǐng)導班子的行政能力建設(shè)；要把理論學習與解決領(lǐng)導干部自身黨性黨風方面存在的突出問題結(jié)合起來，幫助廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為建設(shè)學習型領(lǐng)導班子、培育高素質(zhì)的干部、又好又快發(fā)展提供堅實的理論支持和思想保證。

學校作為人才培養(yǎng)的基地，落實科學發(fā)展觀內(nèi)在要求的重要體現(xiàn)方面之一就是構(gòu)建大學和諧校園。和諧校園建設(shè)就是充分體現(xiàn)以人為本，以人為本就是充分體現(xiàn)高等教育科學發(fā)展觀。以人為本，就是要關(guān)心人、尊重人，就是要促進人的全面健康發(fā)展，就是建立師生員工身心愉悅的物質(zhì)和精神環(huán)境。構(gòu)建大學和諧校園體現(xiàn)了學校發(fā)展的價值取向，隨著社會的發(fā)展與進步，社會的和諧發(fā)展將對社會的穩(wěn)定產(chǎn)生重要影響，所以，和諧的理念必將成為21世紀大學理念的價值取向。構(gòu)建大學和諧校園，營造高品位的文化氛圍，讓學生在這個氛圍中去思考、理解、感悟，凈化靈魂，升華人格，完善自己，體現(xiàn)了學校凝聚力、吸引力和向心力。所以說，構(gòu)建和諧校園體現(xiàn)了科學發(fā)展觀賦予給高校時代的必然要求。這也是學校適應(yīng)社會發(fā)展的內(nèi)在動力所在。有鑒于此，構(gòu)建和諧校園問題就顯得異常緊迫和重要。下面就對構(gòu)建和諧校園需強化三種責任意識，粗淺談?wù)勛约旱目捶ê腕w會。

一、增強思想工作的時代性，對構(gòu)建和諧校園具有導向作用

真正做好科學發(fā)展觀的理論的普及，首先理論本身應(yīng)是系統(tǒng)的和科學的，而不僅是文件和政策的簡單圖解，更不能是黨的工作要求的傳聲筒。要有科學精神，說到底是要有批判精神，還要有預(yù)見性和引導性。否則就不可能讓師生接受，也就是不能入心入腦。要通過擺事實講道理說實話，使人們解惑而樹立信心。光做不說不行，思想是行動上的先導。思想工作不到位，就會使人們的心情與社會生活不一致，而導致和強化不和諧。

在今天的改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，思想政治工作出現(xiàn)了過去從未有過的新情況、新問題。由于經(jīng)濟成份和經(jīng)濟利益的多樣化，導致人們思想觀念、價值取向多元化；社會組織形式、社會生活方式、就業(yè)崗位和就業(yè)形式的多樣化。各種各樣的大眾傳媒、精神文化、娛樂方式對人們的思想觀念的影響不斷增強，隨著改革的深入發(fā)展，思想理論領(lǐng)域的熱點和難點問題日益增多，高新技術(shù)的發(fā)展為思想教育工作提供了新的手段和條件，同時也大大增強了思想教育工作的難度。伴隨著這些新情況、新問題，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象也都發(fā)生了很大變化。如果我們思想政治工作不能起到先導作用，只是簡單地重復過去的老辦法、老套路，就難以收到良好效果，甚至適得其反。人們過去常說，人心齊，泰山移。這是思想工作先導意識的在實踐中所發(fā)揮的重要作用重要體現(xiàn)，它在我們過去的歷史經(jīng)驗中得到無數(shù)次驗證。我們構(gòu)建和諧校園的今天就更離不開思想統(tǒng)一的先導。統(tǒng)一思想不僅要依靠黨組織和行政的力量，也要充分發(fā)揮思想政治工作的作用，以黨的思想理論和社會主義的核心價值體系去影響社會和凝聚師生。思想的統(tǒng)一才可能思想和諧，才能校園和諧。在市場經(jīng)濟條件下，人們思想活躍，民主意識、參與意識增強。但同時也受到市場經(jīng)濟的負面的影響，加之社會上的腐敗現(xiàn)象和不良風氣對校園的環(huán)境作用，給人們思想認識帶來不同程度的消極影響。所以必須充分發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧校園中的作用。思想政治工作一方面要進行深入細致、有針對性的進行思想疏導工作，幫助群眾解開思想疙瘩，化解矛盾，因勢利導，理順情緒，促進思想和諧。另一方面要增強思想教育中的針對性、實效性，提高政治思想工作的感染力、滲透力，要做到入腦入耳，要“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”。不能習慣于按部就班地做工作，習慣用老辦法、老經(jīng)驗代替科學理性的把握，一味地滿足于從材料到材料、從現(xiàn)象到現(xiàn)象，被動應(yīng)付，照本宣科，不能把上級指示精神的普遍性與本單位實際情況的特殊性結(jié)合起來，工作缺乏主動性，創(chuàng)造性。也不能言行不一，工作時道理一大篇，而自己不沾邊，或者

采用“我說你聽，我打你通”的辦法，拿“大道理”嚇人，用“大帽子”壓人，做思想政治工作不講究藝術(shù)性，存在居高臨下式的說教，使思想政治工作的效果打了折扣。而要加強與師生的互動交流、溝通和討論，為師生提供表達意見和呼聲的渠道和空間；要激發(fā)師生關(guān)注公共事務(wù)和公益事業(yè)的熱情，在全校范圍內(nèi)形成互相幫助、團結(jié)友愛的良好氛圍；還應(yīng)特別關(guān)注困難群體，幫助他們切實解決困難和問題，這會給構(gòu)建和諧校園增添合力。

因此，要注意不斷創(chuàng)新思想政治工作，在內(nèi)容、形式、手法、手段、機制等方面努力進行創(chuàng)新和改進，尤其是要在增強時代性、針對性、實效性上下功夫。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，思想政治工作的對象、環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、手段都發(fā)生了變化，思想政治工作如果不適應(yīng)這些變化，依然是老面孔、老方式、老套套，就難以取得理想的效果，甚至適得其反。所以說思想政治教育工作就是促進思想和諧的不可缺少的潤滑劑。

二、強化干群關(guān)系的團結(jié)意識，對構(gòu)建和諧校園起著基礎(chǔ)保障作用

“和為貴”是處理人際關(guān)系的法則。歷史經(jīng)驗已經(jīng)證明，干群關(guān)系的和諧是構(gòu)建和諧校園的基礎(chǔ)。在如何建立良好和諧的干群關(guān)系問題上，應(yīng)該說領(lǐng)導干部始終處于主導地位。對基層的廣大干部群眾來說，雖然參與了今天的巨大歷史變革，但理論上由于客觀和主觀上的原因，往往處在從屬地位，在群眾中常常存在新的社會實踐與舊的理論觀點并存，新的利益獲取方式與舊的利益觀念同在?？纯淳W(wǎng)上的言論，聽聽日常生活

中的各種牢騷，就能真正感受到這些。如果長期存在這種情況，就會使我們的干群關(guān)系進一步緊張，導致社會形成畸形狀態(tài)，最后只能延緩甚至阻礙社會的進一步發(fā)展。

同時，能否有一個和諧的干群關(guān)系，關(guān)鍵取決于領(lǐng)導干部。我們黨在過去的長期革命取得勝利的實踐經(jīng)驗中總結(jié)出，關(guān)心群眾生活，解決群眾疾苦。全心全意為人民服務(wù)，為群眾謀利益，想群眾之所想，急群眾之所急，都會受到群眾愛戴、支持和擁護。在當今現(xiàn)代化建設(shè)時期，在群眾中有崇高威望，無一例外是為群眾辦好事、辦實事的干部。領(lǐng)導干部的楷模焦裕祿、孔繁森等，可以說和群眾的關(guān)系最密切、最和諧的，而深受群眾的敬仰和崇敬。俗話說，群眾心里有桿秤。所以，我們說，群眾利益無小事。試想，群眾工作和生活中的困難和問題，得不到關(guān)心和解決，怎么可能全神貫注、集中精力地干工作，怎么可能沒有意見。這既影響黨的威望、干部自身的形象，同時也損害干群關(guān)系，導致干群關(guān)系的不和諧，進而引發(fā)單位的不和諧。當然，關(guān)心群眾生活，解決群眾疾苦，不是說對于群眾的意見，不加分析和甄別。所有的問題和困難都要立即馬上解決。而是說合理的要求，能夠解決的問題一定要解決，因條件一時解決不了，也要解釋清楚，并且創(chuàng)造條件積極去解決。對于欠妥當、不合理的意見和要求，則要作耐心細致的說服工作，在服務(wù)群眾中引導群眾，在領(lǐng)導群眾中教育群眾。同時。領(lǐng)導言行對和諧的關(guān)系也具有重要影響，干群關(guān)系是不是和諧，很大程度上取決于領(lǐng)導干部說話辦事能不能一視同仁，一碗水端平。領(lǐng)導干部對群眾要有感情，要講感情，但同時不能私利化，不能超越原則和制度。特別是涉及群眾切身利益的事情，不能厚此薄彼，不能向親近的人、熟悉的人，搞特殊、給優(yōu)惠。如果無視原則規(guī)定，突破制度條例，就是搞特殊，就是一種不和諧。不少事例說明，一些單位不穩(wěn)定、彼此關(guān)系緊張，其中一個重要原因就在這里。

當前，人們舊的認識已經(jīng)有許多過時的東西，但由于長期的存在現(xiàn)已根深蒂固。新的社會實踐雖然發(fā)生在身邊和周圍，但科學發(fā)展觀分析不透、認識不清，加上利益關(guān)系的不斷調(diào)整、社會角色的不斷變化和理論說明的不斷修正，更使得人們思想和認識上產(chǎn)生了許多矛盾、混亂甚至是錯誤的認識。有些領(lǐng)導干部出于個人私利把群眾關(guān)系庸俗化，往往用小恩小惠，拉攏一些群眾，搞小圈子。這必然會引起群眾的議論和意見，也必然破壞干群關(guān)系，破壞一個單位的和諧。領(lǐng)導干部能否嚴于律己，以身作則。這也是影響干群關(guān)系和諧的重要因素。一些單位干群關(guān)系不和諧，群眾有看法、有意見。往往是領(lǐng)導干部說得多，做得少，甚至言行不一，嘴上講“按制度規(guī)章辦事”，實際上是把規(guī)章制度束之高閣，任憑感情好惡亂辦事。這樣，即使道理講得再漂亮，也難以服眾，也難以團結(jié)凝聚群眾，自然也就難以改善和密切干群關(guān)系。所以，領(lǐng)導干部要團結(jié)帶領(lǐng)群眾克服困難、解決難題，謀事業(yè)、求發(fā)展；要帶頭貫徹落實黨的教育方針政策，讓黨的方針政策變成群眾的自覺行動；要倡導無私奉獻、艱苦奮斗、勇挑重擔的革命精神和道德情操。但為什么有時候效果并不很理想，甚至還會出現(xiàn)群眾不滿、反感的消極逆反心理，出現(xiàn)群眾離心離德的現(xiàn)象呢？究其原因，恐怕不是失之于說，而是失之于做。

因此，我們要在加快發(fā)展和深化改革中理順干群關(guān)系。我們要發(fā)展，沒有生活目標不行，沒有價值取向不行，沒有是非觀念不行，沒有精神追求不行，而這方面都是要有良好的干群關(guān)系才能實現(xiàn)。俗話說，打鐵首先自身硬。古人也說過：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不行。”人們常說，領(lǐng)導干部，要先干一步。講理想信念，自己首先要有理想信念；講艱苦奮斗，自己首先要艱苦奮斗；講無私奉獻，自己首先要無私奉獻。只要領(lǐng)導干部嚴于律己，以身作則，樹立起言行

一致的人格形象，說話就會有人聽，干事就會有人跟，就能帶領(lǐng)群眾，打開局面，做出成績，干群關(guān)系就毫無疑問是和諧的，是血與水交融的。

三、強化民主意識，對構(gòu)建和諧校園的起著關(guān)鍵作用

黨的民主集中制是我們黨長期歷史經(jīng)驗的總結(jié)貫徹執(zhí)行情況將直接影響到基層領(lǐng)導班子的自身建設(shè)。在一個領(lǐng)導集體中能否堅持民主集中制原則，直接關(guān)系到構(gòu)建和諧的領(lǐng)導班子。我們二級學院實行的院長負責，學院黨委保障監(jiān)督的領(lǐng)導管理體制。如果黨政班子能堅持民主集中制，大家暢所欲言，注意引導和集中大家意見，這樣的領(lǐng)導班子必然是一個心情舒暢、生動活潑、充滿活力的領(lǐng)導班子，也必然是一個和諧的領(lǐng)導班子。反之，如果把集體領(lǐng)導演變?yōu)橐谎蕴?，搞個人說了算，聽不進不同意見，唯我獨尊，霸氣十足，獨斷專行，其結(jié)果，要么是鴉雀無聲，要么是沖突不斷，但決不會是和諧。當然，構(gòu)建領(lǐng)導班子的和諧，并不意味著領(lǐng)導班子沒有矛盾，不允許產(chǎn)生矛盾。也不意味著領(lǐng)導班子內(nèi)部只有一種聲音、一種意見。沒有矛盾、不產(chǎn)生矛盾的領(lǐng)導班子是不存在的，也是不現(xiàn)實的，那是死水一潭，毫無生氣和活力，不是和諧。只準存在和出現(xiàn)一種聲音、一種意見的領(lǐng)導班子，很可能是一言堂的家長制，獨斷專行，也不是和諧。古人說：“君子和而不同”，“小人同而不和”，這話是有道理的。如果把它引申并轉(zhuǎn)借到這里來說的話，就是領(lǐng)導班子內(nèi)部應(yīng)該有民主、有不同意見和看法的討論，但又能夠和諧相處，通過討論，達到少數(shù)服從多數(shù)、個人服從組織、下級服從上級、全黨服從中央，最終形成的決議和決定，具有權(quán)威和領(lǐng)導能力。這就是說，領(lǐng)導班子的和諧，是“和而不同”的和諧，是有差異的和諧，是不同意見充分討論甚至思想交鋒但又形成一致意見和決議的和諧，是集體領(lǐng)導而又分工負責的和諧?？偠灾?，是堅持民主集中制的和諧。

同時，在一個單位大大小小的事情都離不開領(lǐng)導班子的決策和領(lǐng)導。假如領(lǐng)導班子內(nèi)部很不和諧，矛盾重重，尖銳對立，紛爭不已，互相掣肘，彼此拆臺，不要說改革創(chuàng)新難以進行，事業(yè)發(fā)展無從談起，就是維持起碼的穩(wěn)定也是難乎其難的。

所以領(lǐng)導班子每位成員對和諧的責任都是義不容辭。要講政治、講團結(jié)、講責任。我們首先要清楚構(gòu)建和諧的領(lǐng)導班子重要性，要善于利用批評和自我的武器，要從團結(jié)愿望出發(fā)，通過批評和自我批評，達到新的團結(jié)。這不僅不背離和諧，相反是構(gòu)建和諧領(lǐng)導班子所必須的，是我們所需要、所企盼的真正和諧。還要明白，構(gòu)建和諧的領(lǐng)導班子，也不是要回避矛盾、掩蓋矛盾。領(lǐng)導班子

內(nèi)部有不同意見和看法是正常的，產(chǎn)生摩擦和沖突也是不奇怪的。但要按照民主集中制原則，通過討論、協(xié)商、談心、溝通的方式，按照組織原則來解決，這不僅不背離和諧，相反也是構(gòu)建和諧領(lǐng)導班子工作機制，是我們所需要、所企盼的真正和諧。要警惕和反對幫派團伙。不團結(jié)，搞派別，因為這樣的結(jié)果必然破壞和諧，瓦解和諧。這樣的事情，應(yīng)該說我們所聞所見是很多的。比如：存在現(xiàn)象之一是，領(lǐng)導班子不團結(jié)、不和諧，打得不可開交，那么在群眾那里就很容易出現(xiàn)團團伙伙的現(xiàn)象，或不知左右，如果再遇上別有用心的人的挑撥離間，利用領(lǐng)導之間的不團結(jié)、不和諧，煽風點火，興風作浪，投機取利，這怎么可能有單位的和諧狀況呢？存在現(xiàn)象之二，領(lǐng)導班子成員互相猜疑，戒備森嚴，內(nèi)耗不斷，謀人不謀事，就不可能聚精會神謀發(fā)展，一心一意搞建設(shè)，延誤了機遇，耽擱了發(fā)展，事業(yè)無成，人心必然渙散，問題也越積越多，單位的和諧又從何談起呢？存在現(xiàn)象之三，領(lǐng)導班子精力和時間都耗在鬧矛盾、泄私憤、打內(nèi)戰(zhàn)上，就不可能關(guān)心群眾生活，解決群眾疾苦，群眾的怨言和意見可想而知，這怎么可能有單位的和諧呢？所以說我們決不允許搞拉拉扯扯、親親疏疏的小圈子。所以說談一個單位的和諧，首先取決于領(lǐng)導班子的和諧。領(lǐng)導班子是單位的最高決策機構(gòu)，是指揮部，位高權(quán)重，掌控全局，其和諧既決定一個單位的現(xiàn)狀，也決定一個單位的未來。這是由領(lǐng)導班子的特殊地位和作用決定的，領(lǐng)導班子作為貫徹落實黨的路線方針政策，國家的法規(guī)法律的執(zhí)行機構(gòu)，要領(lǐng)導群眾在事業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新改革中去解決各種問題、困難、排除風險，所以一個單位有沒有和諧的局面，關(guān)鍵在于有沒有一個和諧的領(lǐng)導班子。

總之，一個和諧單位，首先大家要對和諧社會有一定的認識，注意發(fā)揮思想政治工作的先導作用，捋順干群關(guān)系，強化班子自身建設(shè)。學院黨委工作要為和諧校園建設(shè)提供保證。科學發(fā)展觀與和諧校園緊密相關(guān)，科學的發(fā)展觀引導著和諧校園，和諧校園實踐著科學的發(fā)展觀。要加大干部監(jiān)督工作力度，健全監(jiān)督約束機制。要貫徹落實好《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，加強對決策的監(jiān)督。要認真抓好民主集中制建設(shè)，特別是按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善黨委內(nèi)部的議事和決策機制。在單位營造和形成“一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)”的氣氛和機制，要注意充分調(diào)動教師的積極性、創(chuàng)造性，全心全意依靠教職工辦好學校，使人盡其才，才盡其用。各盡所能、各得其所是構(gòu)建和諧校園的內(nèi)在求。要在一個單位營造和形成尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的環(huán)境和氣氛，要樹立和弘揚正氣，鼓勵先進，鞭策后進，形成獎優(yōu)罰劣的機制。這樣的單位就會人氣就旺，事業(yè)就興，就能夠贏得和諧

學習領(lǐng)導講話心得感悟 篇7

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在建設(shè)馬克思主義學習型政黨過程中，黨的各級領(lǐng)導干部必須本著對黨、對人民和對中國特色社會主義事業(yè)高度負責的精神，自覺地當先鋒、作表率。

第一，要在推進馬克思主義中國化、時代化、大眾化上當先鋒、作表率。要從理論與實際結(jié)合上觀察、分析和處理問題，堅持用馬克思主義中國化最新成果指導實踐，不斷推進理論創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)馬克思主義中國化新境界；要認真研究和平、發(fā)展、合作的時代主題，深入思考新情況、新問題，科學借鑒人類一切優(yōu)秀文明成果，為豐富和發(fā)展中國特色社會主義理論體系付出應(yīng)有努力；不僅要成為馬克思主義中國化最新成果的堅定信仰者、忠誠捍衛(wèi)者、模范踐行者，更要努力成為熱情傳播者和普及者。

第二，要在用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦上當先鋒、作表率。要做到真學真懂真信真用中國特色社會主義理論體系。真學，就是要緊密結(jié)合工作實際和思想實際去學，就是要帶著本職工作中遇到的重大理論和實踐問題去學。真懂，就是要真正弄清這一理論體系的重大意義、時代背景、實踐基礎(chǔ)和歷史地位，正確把握其豐富內(nèi)涵和基本觀點。真信，就是要堅定共產(chǎn)主義理想，堅定社會主義信念，不為任何風險所阻，不被任何干擾所惑。真用，就是把學習理論同研究解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題相結(jié)合，同改革發(fā)展穩(wěn)定重大問題結(jié)合，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力。

第三，要在踐行社會主義核心價值體系上當先鋒、作表率。一是帶頭堅定理想信念。要把堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想作為加強自身思想政治建設(shè)的首要目標。二是要帶頭增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識，努力做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。三是帶頭抵制各種錯誤思潮的影響，真正在思想上劃清各種界限。四是帶頭加強思想道德建設(shè)，自覺踐行社會主義榮辱觀，用自身的模范行為和高尚人格去感召人民群眾，引領(lǐng)社會風尚。

第四，要在樹立良好學風上當先鋒、作表率。一是要帶頭克服形式主義。要誠心誠意地去學，扎扎實實地去學，刻苦認真地去學。二是帶頭克服實用主義。在學習貫徹黨的路線、方針和政策的時候，絕不能從個人利益、地方利益、部門利益出發(fā)去搞什么上有政策、下有對策。三是要帶頭克服經(jīng)驗主義。離開科學理論的指導，僅憑老經(jīng)驗辦事，是肯定要走彎路、犯錯誤的。四是要帶頭克服教條主義。必須正確處理堅持與發(fā)展的辯證統(tǒng)一關(guān)系，不斷推進馬克思主義中國化的歷史進程，不斷豐富馬克思主義中國化的新成果。

第五，要在堅持學習、刻苦學習、善于學習上當先鋒、作表率。一是要帶頭堅持學習。必須樹立終身學習的理念，必須做好終身學習的準備，必須付出終身學習的努力。二是要帶頭刻苦學習。創(chuàng)造一門科學不容易，真正掌握一門科學也絕非易事。三是要帶頭善于學習。善于向書本學習，在實踐中學習，向群眾學習。

學習領(lǐng)導講話心得感悟 篇8

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黨員領(lǐng)導干部學習廉潔從政若干準則廉政準則心得體會

《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》頒布以后，作為一名紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線的黨員領(lǐng)導干部，感到由衷的欣慰，并進行了認真反復的學習?；?/p>

想《廉政準則》從1997年試行到正式推行這十幾年的歷程，從以前“30個不準”到現(xiàn)在的“52個不準”，條目不僅增加了，內(nèi)容更有了新意?？梢哉f條條不準都針砭時弊，條條不準都反映了___反腐力度、信心和決心；也讓我們感受到了反腐關(guān)口的不斷前移，反腐制度的不斷升級。

《廉政準則》的52個不準，詳細列舉了領(lǐng)導干部不準“在公務(wù)接待活動中的違規(guī)問題”、“公費開支和公車使用事項”、“社會經(jīng)濟活動中的相關(guān)準則”，以及涉及領(lǐng)導干部形象的“領(lǐng)導干部配偶、子女及其他親屬，身邊工作人員的問題”等等，這與以往較寬泛和原則性過強的規(guī)定是有區(qū)別的，它不僅涉及黨員干部的日常工作中的行為規(guī)范，也涵蓋了黨員干部思想、生活、家庭和社會人際交往等方方面面，可以說，要求不可謂不嚴、規(guī)范不可謂不細。如此明確而細致的標準，使廣大黨員領(lǐng)導干部有了更嚴格的行為標尺和參照系，體現(xiàn)出嚴格黨員領(lǐng)導干部作風建設(shè)的決心。而《廉政準則》的頒布與實施，也標志著對黨員領(lǐng)導干部的紀律約束，已從過去較寬泛性的管理，向精細化管理的轉(zhuǎn)變。

常言道:嚴是愛，寬是害?！读蕜t》正是一份嚴厲的愛?？v觀以往落馬的貪官，無論是邱曉華、鄭曉臾，還是陳希同、王寶森，以及陳良宇之流，也無論是他們曾經(jīng)如何濫用職權(quán)、貪贓枉法、大肆貪污腐敗，都有著有關(guān)部門對他們失之以寬、失之以軟的影子，也有紀律不彰、執(zhí)紀不嚴的原因，更與對干部管理和作風建設(shè)不細致、不全面、不到位有關(guān)。而《廉政準則》的實施，將逐步實現(xiàn)對黨員領(lǐng)導干部“全方位”監(jiān)督管理，其效果很值得人們期待。

總之，通過學習，我認為《廉政準則》就是黨員干部行為規(guī)范的一場及時雨，是黨員干部尤其是領(lǐng)導干部的從政指南。日常生活和工作中，我們一定要進行對照檢查，加強自律自警意識；同時作為紀檢監(jiān)察機關(guān)來說，還要對照《廉政準則》做好他律，監(jiān)督管理好我們身邊的黨員領(lǐng)導干部。要以《廉政準則》中提出的從政行為八大方面的“禁止”及52個“不準”，結(jié)合群眾反映強烈的突出問題加大對《廉政準則》的執(zhí)行力度以及對違紀違規(guī)黨員干部的查處力度，為我們企業(yè)的健康和諧發(fā)展營造風清日麗、政通人和的氛圍。從而讓“52個不準”筑成一道領(lǐng)導干部廉潔從政的防洪堤，成為一條政治生命的高壓線，成為領(lǐng)導干部的人生信條；成為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的保駕護航船。

學習領(lǐng)導講話心得感悟 篇9

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街道計生分管領(lǐng)導繼續(xù)解放思想學習心得體會

改革開放30年來，解放思想始終貫穿其中，每一次社會重大變革和進步，每一個成就都體現(xiàn)了思想解放的精神內(nèi)涵。廣東作為改革開放的先行區(qū)，科學發(fā)展觀的提出地，更應(yīng)該有這種思想解放的氣魄，來推動經(jīng)濟社會更高程度地發(fā)展，以時不我待的緊迫感，以思想的大解放帶動全省人民爭當實踐科學發(fā)展觀的排頭兵。為響應(yīng)省委“以新一輪思想大解放，推動

新一輪大發(fā)展”的號召，進一步落實 黨的十七大、省委十屆二次全會、市委九屆四次全會和區(qū)委二屆四次全會的精神，街道迅速開展了 “ 繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，爭當實踐科學發(fā)展觀的排頭兵”的學習討論活動，取得了一定的成效。經(jīng)過這一階段的學習，我對解放思想與科學發(fā)展的理論有了更深的認識，對如何在解放思想中爭當實踐科學發(fā)展觀的排頭兵也有了更深的體會：

一、要爭當排頭兵，就是要把以人為本作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。

首先，是要堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。要在經(jīng)濟社會發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，各項工作中體現(xiàn)和保障人民的利益。不僅實現(xiàn) gdp總量的增長，更重要的是讓人民都能分享到發(fā)展的成果，增強人民的幸福感。其次，是要把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作為統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展和促進可持續(xù)發(fā)展的重大舉措。把節(jié)能減排和環(huán)境保護作為經(jīng)濟發(fā)展的“硬約束”，酷貓寫作范文網(wǎng)在實現(xiàn)經(jīng)濟又快又好發(fā)展和環(huán)境保護之間找到平衡點。

二、要爭當排頭兵，就是要敢于打破舊的框框和舊的思想的束縛。

目前社會的改革已進入深水區(qū)，已經(jīng)觸及到人們切身利益。比如，住房的商品化，醫(yī)療、退休保險等社會保障制度改革，將使人們原來享有的一些福利待遇變成需要自己花錢的事。政府機構(gòu)改革、企業(yè)改革，使一部分人下崗、分流，需要重新安置或自謀職業(yè)。這些改革措施的實施，比較普遍地觸動人們的切身利益，無疑會大大增加改革的難度。只有以 “殺開一條血路”的氣魄才能推動改革的進程。一是全街道各級干部一定要敢冒敢闖，敢于承擔責任和風險，善于采取新舉措，努力在一些重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)實現(xiàn)改革的新突破，通過深化改革提供強大動力和體制保障。著力推進行政管理體制改革、推進國有企業(yè)改革、推進財稅、金融、投資等方面的體制改革。二是全街道各級干部克服狹隘視野，樹立世界眼光。在面向國內(nèi)國際兩個領(lǐng)域，以更加寬闊的胸懷和開放的視野謀劃發(fā)展。以實事求是的態(tài)度，對待現(xiàn)實中存在的問題，取長補短、借力發(fā)展，不受行政區(qū)劃和地域的限制。

三、要爭當排頭兵，就是要緊密聯(lián)系全面貫徹落實科學發(fā)展觀的實踐。一是要發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的好作風，范文寫作堅持講實話、出實招、辦實事、務(wù)實效，把工作的著力點真正放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上，放到研究黨的建設(shè)中的突出問題上，切實把各項決策和工作落到實處。二是要堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，進一步增強貫徹科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，按照科學發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)變發(fā)展思路、理清發(fā)展思路、確定發(fā)展目標、創(chuàng)新發(fā)展模式，切實把科學發(fā)展觀貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展的全過程、落實到經(jīng)濟社會發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

我在街道分管計生工作，我要把解放思想討論活動的精神與自己的實際工作結(jié)合起來，以“一二三”的計生工作思路來指導具體工作，在基層工作中，在最接近民聲、民意中，在新的一年里把人口與計劃生育工作做出新成績?！耙欢钡挠嬌ぷ魉悸?，即堅持“一個統(tǒng)一”。把我們的思想和行動統(tǒng)一到黨的“十七大”精神和中央、省的《決定》上來，全面落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題。突出“兩個加強”。一是加強依法行政，提高人口計生管理服務(wù)水平；二是加強基層基礎(chǔ)工作，進一步加大流動人口計劃生育管理與服務(wù)力度。抓好“三項工作”。一要采取有效措施，推進“街道無政策外多孩出生、居委會無政策外出生”活動繼續(xù)深入開展。思想?yún)R報專題二要進一步創(chuàng)新機制，促進人口問題的統(tǒng)籌解決。三要進一步抓好隊伍建設(shè)，努力鍛造一支思想好、作風正、懂業(yè)務(wù)、會管理、有文化、守紀律、能干事、善于做群眾工作的特別能戰(zhàn)斗的計生隊伍

學習領(lǐng)導講話心得感悟 篇10

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很榮幸加入特驅(qū)的第一天就參見了集團的__年第三次總經(jīng)理例會，聽了華西希望董事長陳育新，華西希望副總裁傅文閣，華西希望特驅(qū)集團總裁王德根三位領(lǐng)導的精彩講話，使我深得充實和鼓舞，感到自己選擇到特驅(qū)工作是無比的正確，對自己以后的工作充滿了信心，同時也感覺到特驅(qū)給我們提供了寬廣的舞臺，但對我們也提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己。

一：大舍大得，以舍求得

大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放棄擁有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放棄失敗的結(jié)果，才能以積極的心態(tài)從新開始，才會有成功的希望，每時每刻的放下，每時每刻的進取，只有這樣才能不斷的超越自己。

王總在特驅(qū)是我們大舍大得的精神典范，是我們學習大舍大得的目標方向，從國企到商人，從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人，然后到華西希望集團副總裁，從放棄月收入20多萬去掙每月__多元的工資，無處不體現(xiàn)著王總的大舍精神，正是這種精神，在王總帶領(lǐng)的特驅(qū)團隊處處充滿著激情，不斷的超越自我，披荊斬棘，快速前進著。

二：定力是成功的基礎(chǔ)

傅總在講《士兵突擊》的時候講了三多和成才的成長經(jīng)歷，充分說明了一個人要想成功都需要非常執(zhí)著，能把小事做到極致，能把自己該做的事做到極致，這是一種心態(tài)，不計較個人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到心的動，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅是認真做事，更是將情感融入事情當中，全身心的投入其中，不受失敗的打擊，不受困難的干擾。我們堅信，只要用心，擺正自己的心態(tài)，沒有什么事情解決不了的。陳總高考，王總的大舍，無不是這種不拋棄，不放棄，朝著自己的理想目標勇往直前的生動體現(xiàn)。

三：團隊是企業(yè)制勝的法寶

王總說打造出特驅(qū)大家庭是我們每一個員工應(yīng)盡的職責，在任何企業(yè)，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展，有這種樂觀積極向上的心態(tài)，我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝，攻無不克。的確一個企業(yè)的成功，靠的就是團隊，個人的力量是有限的，俗話說：三個臭皮匠，賽過諸葛亮，只要大家心往一處想，勁向一處使，為了共同的理想目標而奮斗，朝著共同的方向前進，這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力，傅總講共產(chǎn)黨從延安到井岡山，從井岡山到西北坡，然后進北京，翻雪山，過草地，大家都是為了一個共同的革命目標，這不也是一種團隊精神的體現(xiàn)嗎。

王總是一個愛才的人，他不輕易批評員工，也不輕易開除員工，樂意聽取員工的意見建議，這充分體現(xiàn)了一個領(lǐng)導的胸懷。他相信任何崗位，任何人只要認真做好本職工作，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。團隊的元素是個體，做領(lǐng)導是要創(chuàng)造明星，不是自己當明星，這也是一個領(lǐng)導對員工的愛護和尊重，對員工工作的肯定。任何一個員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重，只有他們感到自己的人格和勞動被大家所理解所尊重，他們才會真正感到被重視，這樣其積極性就會持續(xù)性地迸發(fā)出來，形成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片，甘心情愿為團隊的事業(yè)付出。這樣他們才會產(chǎn)生“家”的感覺。當和諧地融入到了企業(yè)這個大家庭中之后，他們的思想認識就會得到升華，能處處以團隊的利益為重，嚴格要求自己，工作態(tài)度就會從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃印?/p>

總之，聽取了幾位領(lǐng)導講話，是對我們內(nèi)心的一次洗禮，很多話都是需要我們在以后的工作中去深思，去領(lǐng)會，去反省。同時也深感肩負的責任重大而光榮，展望未來，我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心，特驅(qū)集團就如一輛豪華大巴，正在高速前進著，向更廣闊的疆土挺進，車上有華西希望集團為我們搭建的寬廣舞臺，有王總的正確指揮，我堅信，我上了這趟車，無論走到哪里，我會永不下車。

學習領(lǐng)導講話心得體會

學習領(lǐng)導講話心得感悟 篇11

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綜觀《廉政準則》，它明確了8個方面的禁止，并將這8個方面的禁止細化為52個不準，涉及到領(lǐng)導干部履職、生活、家庭、作風、干部任用等各個方面。對領(lǐng)導干部積極履職、廉潔從政提出了更高要求，為領(lǐng)導干部勤政廉政贏得民心樹立了標桿。可以說，這52個不準連成了一條領(lǐng)導干部廉潔從政的高壓線，標志反腐__網(wǎng)絡(luò)越織越密，反腐__制度建設(shè)不斷加強。

貫徹《廉政準則》，促進廉潔從政，貴在自覺執(zhí)行，重在常抓不懈。這是確保準則得以真正貫徹落實的可靠保障。對于我們來說，就是要切實做到身體力行、狠抓落實。

一要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。要自覺加強黨性修養(yǎng)，從思想道德教育這個基礎(chǔ)抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。領(lǐng)導干部尤其要帶頭勤政廉政，要算好“人生大賬”，把自己的人生規(guī)劃好，走廉潔之路，做清廉之官。古人說，“吏不畏吾嚴而畏吾廉”，廉潔也是一種力量，是為政之要。和平時期特別重要的就是黨政干部的清廉之風。老百姓對為官者的期待其實很簡單，我看就是三件事，即經(jīng)濟要發(fā)展、民生要改善、干部要廉潔。做到了，我們就不負眾望；做不到，就難辭其咎。所以，我們一定要清醒地認識到，干部手中的權(quán)力，是黨和人民賦予的，而不是謀取個人私利的工具。必須緊緊圍繞為人民掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題，牢固樹立宗旨意識，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。

二要進一步自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。強有力的外部監(jiān)督可以“澆滅”官員內(nèi)心的貪欲。經(jīng)驗和教訓都告訴我們，監(jiān)督到位有效，貪腐風險必然增大，貪腐之心必然收斂；監(jiān)督缺位失靈，貪欲必然膨脹。因此，學習貫徹《廉政準則》，必須強化外部監(jiān)督尤其是公眾的監(jiān)督，讓每個人都成為領(lǐng)導干部的廉政監(jiān)督員。群眾的眼睛是雪亮的。官員的一言一行、一舉一動是否符合“52個不準”的要求，群眾最有發(fā)言權(quán)。作為黨員領(lǐng)導干部，要認真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，做到兩袖清風，一身正氣?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢?！绷疂崗恼?，必須始終保持艱苦奮斗本色。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨保持同人民群眾血肉聯(lián)系的一個重要法寶，也是新形勢下加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的一個重要方面。

三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。領(lǐng)導干部要牢固樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和政績觀，并把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。歷數(shù)一個時期以來因貪腐落馬的官員，不論級別高低，不論數(shù)額多少，他們最終走上違法犯罪的不歸路，無不是世界觀扭曲、人生觀錯位、價值觀異化帶來的惡果。因此，學習貫徹《廉政準則》，每一名領(lǐng)導干部都有一個用心學、真心學的問題：自我對照自己的所作所為，有沒有與“52個不準”不相符合的地方，有沒有偏離“52個不準”的苗頭；在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把“52個不準”當成自己的人生信條。作為一名干部，要珍惜黨和人民的培養(yǎng)、信任，珍惜為黨工作、為人民服務(wù)的機會，不論在八小時之內(nèi)，還是八小時之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，成為遵紀守法的模范。

學習領(lǐng)導講話心得感悟 篇12

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向陽養(yǎng)護工程處在學習新《黨章》期間，領(lǐng)導班子始終抱著認真的態(tài)度參加每一次學習和討論，深入學習了“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵和完整體系，認真學習了關(guān)于加強黨性修養(yǎng)和密切聯(lián)系群眾的輔導教材。通過對黨章的學習、領(lǐng)會，班子成員更加深刻地認識到中國共產(chǎn)黨是工人階級的政黨，是中國工人階級先鋒隊，它由工人階級的先進分子組成。中國工人階級是中國最先進和最進步的階級，因而成為中國革命的領(lǐng)導力量和社會主義的___。中國共產(chǎn)黨集中體現(xiàn)了中國工人階級的階級性質(zhì)，是中國工人階級中有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士，是站在革命和建設(shè)的前列，率領(lǐng)我國人民為民族解放和人民幸福進行不屈不撓的英勇戰(zhàn)斗。以下是領(lǐng)導班子這次黨章學習心得的幾點總結(jié)：

其一，通過學習黨章，班子認識到以前對黨的性質(zhì)、宗旨、指導思想的學習和認識是停留在表面的學習，知其然不知其所以然。通過系統(tǒng)的學習，明確了黨的性質(zhì)是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的___；代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。以馬克思列寧主義、___思想、鄧__理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。

其二，這次學習黨章加深了班子對“三個代表”重要思想的理解和認識?！叭齻€代表”重要思想是總結(jié)我們黨八十多年歷史經(jīng)驗得出的一個重要結(jié)論，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源?！叭齻€代表”不是三個方面的簡單相加，而是一個有機的統(tǒng)一整體，發(fā)展先進生產(chǎn)力，促進經(jīng)濟增長，是發(fā)展先進文化、實現(xiàn)人民根本利益的物質(zhì)前提和基礎(chǔ)；發(fā)展先進文化，是發(fā)展生產(chǎn)力和實現(xiàn)人民利益的靈魂；代表和實現(xiàn)最廣大人民的根本利益，是發(fā)展生產(chǎn)力和先進文化的根本目的，是共產(chǎn)黨人全部工作和實踐活動的出發(fā)點和歸宿。不但要認真學習“三個代表”重要思想，更要在實際學習工作中踐行“三個代表”。學習中班子成員進行了討論，

黨支部書記陳善春認為：再一次學習黨章是我對“三個代表”重要思想的認識達到一個新的高度，我們要結(jié)合我們的工作實際，切實把學習貫徹“三個代表”重要思想的活動進一步引向深入，要深刻理解“三個代表”重要思想是馬克思主義中國化的理論結(jié)果，進一步深化對“三個代表”重要思想的時代背景，實踐基礎(chǔ)、科學內(nèi)涵，歷史地位等新思想、新觀點、新論斷，要深入學習、深入理會，認真把握，真正把“三個代表”重要思想貫徹落實到各項工作中去。

處長趙連學認為：學習黨章就要深刻理解“三個代表”重要思想的本質(zhì)是立黨為公，執(zhí)政為民，學習貫徹“三個代表”重要思想，不能停留在口頭上和一般要求上，必須牢牢把握立黨為公，執(zhí)政為民的根本宗旨。

副處長孫興海認為：學習黨章就要按照“三個代表”重要思想開展各項工作，做到多為企業(yè)干工作，多為職工辦實事辦好事，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的全部力量。

副處長包奎認為：學習黨章就要把黨章和“三個代表”重要思想貫徹到整個工作中去，這項工作是當前和今后一個時期的學習重點工作，要以黨章引導我們的干部職工，人人都要實踐“三個代表”，干部要多為企業(yè)發(fā)展多出力，多為職工謀福利，職工要干好自己的本職工作，干部群眾要心往一處想，勁往一處使，我們企業(yè)才能不斷的向前發(fā)展。

其三，通過這次黨章學習班子成員認真討論了班子在今后的工作中，以黨章為標準怎么做怎么干，怎樣建設(shè)一個好班子。通過討論認為，作為基層黨組織，首先要學習好，貫徹好，在抓好落實上下功夫，其次，黨員干部要恪盡職守，盡職盡責的干好本職工作，帶領(lǐng)職工練好內(nèi)功；“內(nèi)塑高素質(zhì)的職工隊伍，外樹良好的社會形象” ，謀求企業(yè)更大的發(fā)展。另外，我們要克服在工作中“守舊”的思想，“小富即安，不富也安”的思想，要樹立勤于學習，勇于探索，開拓創(chuàng)新，與時俱進的思想。我們班子要做到：一是必須緊跟是時代要求去解放思想。二是必須緊跟市場去解放思想。三是必須對照先進去解放思想。四是必須盡職盡責為職工辦實事，把一切的力量凝聚到企業(yè)了展上來，讓職工群眾感到企業(yè)發(fā)展的希望，堅定發(fā)展的信心，激發(fā)發(fā)展的熱情，形成發(fā)展的合力。建設(shè)一個好班子。在班子建設(shè)上要做到，一是要搞好班子理論學習，統(tǒng)一思想，堅持學習達到步調(diào)一致，政令統(tǒng)一，增加班子解決企業(yè)生存發(fā)展中遇到各種新問題的能力，提高班子整體素質(zhì)和駕馭現(xiàn)代企業(yè)的能力，支部成員真正做到思想過硬、作風過硬、技術(shù)過硬。發(fā)揮黨組織號召力作用，爭做政治堅定、專業(yè)技術(shù)，勇于學習的模范，重點學習黨的__大精神和“三個代表”重要思想。二是搞好班子團結(jié)協(xié)作。做到“五個溝通”加強領(lǐng)導班子的團結(jié)協(xié)作，是發(fā)揮好班子整體功能作用的重要保證。三是要搞好班子勤政廉政建設(shè)，作為一名黨員領(lǐng)導干部，權(quán)力是黨和人民給的，牢記黨的宗旨，自覺實踐“三個代表”重要思想，多講奉獻、多索取、多琢磨正事，少琢磨人，做到“七到現(xiàn)場”，為職工群眾排憂解難，發(fā)揮好表率的作用，做到勤政為民，工作廉潔自律。四是要樹立良好形象，爭做五個模范。班子形象的好壞直接影響職工隊伍建設(shè)，干部是先導，群眾是基礎(chǔ)，黨員干部都要爭當新時期鐵人式的模范干部。

下一步工作打算。

1、繼續(xù)深入學習新黨章和《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》，全面忠實實踐“三個代表”重要思想。

2、繼續(xù)加強主題教育活動宣傳力度，結(jié)合“創(chuàng)爭”和“雙學、雙比、雙創(chuàng)”活動，用“鐵人的五種精神”，推進企業(yè)健康發(fā)展。同時要做好宣傳和總結(jié)先進典型事跡材料。

3、制定好為期30天的勞動競賽工作計劃，做到精心組織合理安排生產(chǎn)任務(wù)。

4、對職工進行思想教育，加強責任意識，樹立安全意識，認真完成本職工作，利用空閑時間對機械進行保養(yǎng)維護。

5、加強成本控制，特別是大宗材料和機械配件的購入使用，嚴格出入庫管理制度。

6、對反聘職工和民工按定額管理，再保證質(zhì)量的前提下，加大工作量，把各項工作搶前抓早，確保我站全年生產(chǎn)任務(wù)圓滿地完成，再創(chuàng)新的佳績。

學習領(lǐng)導講話心得感悟 篇13

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學習公司領(lǐng)導上半年報告心得體會

8月26日我在__項目部學習了劉董上半年工作總結(jié)大會講話的內(nèi)容，報告內(nèi)容詳細的指出了當前工作中存在的問題，嚴峻形式。學習報告后，以討論題為基礎(chǔ)，結(jié)合自己上半年的工作內(nèi)容以及下半年的工作思路認真思考后，我認清了自己上半年工作中的不足，以及下半年的工作主導方向?，F(xiàn)結(jié)合報告內(nèi)容，把學習報告的心得體會總結(jié)如下：

一、 理清思路查找差距。

在上半年的工作中，前期主要是負責路基三隊的質(zhì)檢工作，監(jiān)管好路基施工中質(zhì)量和進度以及施工中的安全工作，七月份路基一隊缺少施工管理人員，接任路基一隊的質(zhì)檢工作，由于路基一隊的施工管理人員太少，技術(shù)水平不夠，剛接觸這項工作，感覺很不應(yīng)手，一切工作要重新開始，我首先要熟悉圖紙，看地形結(jié)構(gòu)，技術(shù)要求，填方，挖方，那有涵洞，那有橋，都記在心里，到現(xiàn)場再核對，做到熟記于心。

針對于路基一隊主動提出撤場的問題，在學習了__董事長的報告后，不僅僅給我們指明了對外委施工隊伍管理的方向，同時也給我們增加了管理好外委施工隊伍的信心，尤其是合同管理初見成效，解決了過去對合同管理的重要性認識不足，把關(guān)不嚴，效益流失等問題，合同糾紛問題都能夠在報告中找到答案。

二、 加強施工管理向管理要效益

由于路基一隊撤場，公司決定由我們隊接手路基一隊尾留的k1+100-k1+960段的路基施工，本段落利用方為161524立，棄方為37025立。作為施工隊隊長之職，深知自己的責任重大，在各個方面都要想周全，為公司創(chuàng)造效益，為施工隊人員創(chuàng)造收益，真正的把單價承包搞上去，讓施工隊的每個人從根本上受益，而且能夠齊心協(xié)力的完成這段工程，為公司交上一份完美的.答卷。要想向管理要效益，首先要做好以下幾點：

在技術(shù)上，要在施工階段充分發(fā)揮技術(shù)人員的主觀能動性，以尋求較為經(jīng)濟可靠的方案，嚴格執(zhí)照施工規(guī)范進行施工，達到質(zhì)量要求。

在人員上，要讓隊里的每一個成員充分發(fā)揮自己的特長，各司其職，做好本職工作，協(xié)調(diào)好隊里成員之間的關(guān)系。在機械上，充分利用項目部給配備的機械，爭取用最少的費用創(chuàng)造更多的效益，爭取不讓機械窩工，怠工，盡力減少施工中所消耗的機械臺班量，通過合理施工組織、機械調(diào)配，提高機械設(shè)備的利用率和完好率。

在材料上，首先是堅持按定額確定材料消耗量，爭取不廢料，不棄料，而且把好質(zhì)量關(guān)，不讓不合格的料影響施工進度。在施工過程中，要嚴把工程質(zhì)量關(guān)，要求隊里的質(zhì)量自檢人員定點、定崗、定責，加強施工工序的質(zhì)量自檢，把“三檢制”真正貫徹到整個過程中，采取防范措施，消除質(zhì)量管理的通病，做到工程一次成型，一次合格。

做為隊長，還有一個最重要的就是安全，向大家宣傳安全知識，對于我們施工企業(yè)來，由于其具說有生產(chǎn)流動性、施工多樣性、綜合協(xié)調(diào)性、作業(yè)環(huán)境復雜化及勞動密集型等特征，所以一直是風險和危險比較大的行業(yè)，極易發(fā)生事故。要求大家不要存在僥幸心理，不要過于相信自身抵御各類安全危機事件的能力，做到居安思危、未雨綢繆、防患于未然。

在下半年的工作中，我會積極搞好施工隊管理工作，現(xiàn)場施工管理，積極向領(lǐng)導請教，抓住下半年的幾個月的黃金施工期，把施工進度搞上去，爭取完成施工任務(wù)，不辜負領(lǐng)導對我的信任。

學習領(lǐng)導講話心得感悟 篇14

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為了深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，準確把握活動要求，動員大會之后，我反復學習了部長的講話，以及省委市委領(lǐng)導的講話，通過學習加深了對作風建設(shè)的必要性和緊迫性的認識，從思想認識水平上找出了自己的不足。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合自身工作和生活的實際，由表及里的進行學習和思考，對照講話中所提出的種種作風問題，反觀自己身上是否存在，思想認識是否到位。經(jīng)過幾天的學習，對于干部作風建設(shè)年活動的重大意義有了更為深刻的認識，對于如何保持良好的干部形象也有了更為深切的體會。

通過學習，我深刻認識到加強干部職工作風建設(shè)，在當前這個時刻的極端重要性和緊迫性。因為越是在面對困難的時候，越要團結(jié)群眾、依靠群眾，越要深入扎實地做好艱苦細致的工作，以良好的黨風政風，密切黨群干群關(guān)系，維護穩(wěn)定，共克時艱。開展干部作風建設(shè)年活動，就是要切實糾正不正之風，轉(zhuǎn)變不科學的思想觀念，使每一個公務(wù)員都懂得講政治、顧大局的現(xiàn)實意義，都明白艱苦奮斗、開拓進取的現(xiàn)實緊迫性；從而打造一支“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務(wù)實、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍，進而造就千千萬萬個合格的有中國特色的社會主義事業(yè)建設(shè)者和千千萬萬個合格的共產(chǎn)主義事業(yè)接班人。

通過學習我更為深刻的認識到，一個人只有有了良好的作風，才會擁有一腔的浩然正氣，才不會倒在金錢物質(zhì)的誘惑面前，才不會被淹沒在無情的物欲橫流之下，才能夠無所畏懼地大步前進，才能夠不屈不撓地為國家、為社會建功立業(yè)。盡管自己只是一個普通公務(wù)員，但必須徹底清除殘留于意識深處的“官本位”的觀念，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻牢記三種意識（憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識），“安不忘危,盛必慮衰”、“居安思危，未雨綢繆”，“克己奉公，埋頭苦干”、“銳意進取、開拓創(chuàng)新”，“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”、“勤政高效、清正廉潔”；熱情接待來訪群眾，耐心回答與釋疑，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，徹底改變“門難進、臉難看、事難辦”的衙門形象。

通過學習，我更為深刻的認識到了作風建設(shè)對于黨對于國家的重要性。十七大報告中指出：“領(lǐng)導干部作風建設(shè)是黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)，我們要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，放在更加突出的位置，常抓不懈，下決心抓緊、抓實、抓出成效。全面加強新形勢下的領(lǐng)導干部作風建設(shè)，必須樹立和發(fā)揚好的作風，才能完成經(jīng)濟工作的各項任務(wù)，做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作，特別是反腐__建設(shè)的各項工作任務(wù)?！弊黠L是人們思想、工作和生活態(tài)度的集中反映，是品格、修養(yǎng)和素質(zhì)的充分體現(xiàn)。黨的作風是黨的形象，是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)。我們黨是執(zhí)政黨，能不能經(jīng)受住長久執(zhí)政的歷史考驗，能不能帶領(lǐng)人民實現(xiàn)偉大的民族復興，建設(shè)富強民主文明的社會主義現(xiàn)代化國家，不僅要靠指導思想、大政方針、路線政策的正確，也要靠求真務(wù)實的工作作風和崇高圣潔的生活作風。__同志在中央紀委第七次全會上指出“加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下的反腐__工作的必然要求?！弊黠L正才能形象好，形象好才能得人心，得人心才能事業(yè)興，事業(yè)興才能國昌盛。

通過學習我認識到，干部作風建設(shè)年活動，是我們培養(yǎng)自己學習能力的好機會，也是我們不斷完善自己、增長知識和才干的好機會。我將按照干部作風建設(shè)年實施方案的要求，積極學習，深入思考，及時總結(jié)，大膽實踐，學習和掌握新形勢下做好群眾工作和本職工作的本領(lǐng)和方法，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作為建設(shè)繁榮富強的和諧社會貢獻自己的力量。

學習領(lǐng)導講話心得感悟 篇15

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按照北京市工商局每名干部最少要讀一本書的要求，我首先學習了《領(lǐng)導心理學》。本書主要就領(lǐng)導者的認知心里、性格心理、氣質(zhì)心理對領(lǐng)導者的心理素質(zhì)做了一班闡述，結(jié)合領(lǐng)導者主要活動既決策活動、用人活動和溝通活動來對領(lǐng)導者應(yīng)該具備的心理素質(zhì)進行既照顧全面又突出重點的闡述。成功領(lǐng)導者的心理素質(zhì)章節(jié)是對領(lǐng)導者應(yīng)該具備的心理素質(zhì)的一般性介紹，目的在于向廣大領(lǐng)導者從總體上闡述，一個成功的領(lǐng)導者應(yīng)該具備什么樣的心理素質(zhì)。認知心理與領(lǐng)導活動、情感心理與領(lǐng)導活動、個性心理與領(lǐng)導活動章節(jié)是從心理學的基本理論出發(fā)系統(tǒng)闡述領(lǐng)導者的認知心理、情感心理、和個性心理在領(lǐng)導活動中的表現(xiàn)和應(yīng)用，從便于操作的角度出發(fā)，對這些心理如何作用于領(lǐng)導活動進行了闡述，并把這作為重中之重。領(lǐng)導者的決策心理、領(lǐng)導者的溝通心理、領(lǐng)導者的用人心理章節(jié)是從領(lǐng)導者主要從事活動的角度出發(fā)來系統(tǒng)闡述領(lǐng)導者心里在領(lǐng)導決策、用人和溝通中的應(yīng)用。

領(lǐng)導群體心理的構(gòu)建、心理方法在領(lǐng)導活動中的應(yīng)用、領(lǐng)導者不良心理的調(diào)適章節(jié)分別介紹了領(lǐng)導群體心理的構(gòu)建、幾種心理學方法的運用和領(lǐng)導者幾種常見不良心理的調(diào)適三個方面的內(nèi)容。領(lǐng)導心理是指領(lǐng)導者和被領(lǐng)導者在實現(xiàn)決策目標過程中心理活動的統(tǒng)稱，是領(lǐng)導主體的動機、能力、情感、情緒、意志、性格等等心理要素的有機統(tǒng)一。領(lǐng)導心理是在領(lǐng)導主體與領(lǐng)導客體、系統(tǒng)與環(huán)境相互作用的領(lǐng)導行為中產(chǎn)生的。領(lǐng)導活動多樣性、領(lǐng)導客體復雜性、領(lǐng)導環(huán)境的多變性，要求領(lǐng)導者具備良好的心理素質(zhì)。領(lǐng)導心理學有著極其豐富的內(nèi)涵和極其寬泛的外延。總的來說領(lǐng)導心理學是研究領(lǐng)導者在領(lǐng)導活動中的有關(guān)心理行為和心理機制運行規(guī)律的科學。它的研究對象是組織中處于一定領(lǐng)導地位的領(lǐng)導者的心理活動。而領(lǐng)導者是處理人類社會中最為復雜的活動的勞動者。它的主要活動是做決策、用人、和溝通的三件大事，他們的心理活動變化與實踐活動相結(jié)合顯然是極為復雜的。

在新世紀的征途上，既面臨難得的機遇，又面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。當今是個知識大爆炸的時代，知識更新速度特別快，領(lǐng)導者如果不積極學習，就會被時代遠遠的甩在后面。追求知識是領(lǐng)導者應(yīng)該樹立的新觀念。知識經(jīng)濟時代領(lǐng)導者應(yīng)該具備的素質(zhì)一是較高的理論修養(yǎng)；二是廣博的知識儲備；三是良好的做人品質(zhì)?，F(xiàn)代領(lǐng)導者應(yīng)該牢固樹立的一個重要觀念就是終身學習的觀念。領(lǐng)導者只有不段的學習新東西，不斷地更新自己的知識結(jié)構(gòu)和知識內(nèi)容，這樣才能更好的的駕馭新時代的組織。良好的觀察力是領(lǐng)導者發(fā)現(xiàn)人才、合理使用人才的重要條件。在領(lǐng)導活動中正確地識別、選拔和使用人才是領(lǐng)導工作的一個重要方面。

因此，領(lǐng)導者必須善于觀察人。不僅僅是觀察別人，同時也包括觀察自己。俗話說'人貴有自知之明'，而'自知之明'離不開自我觀察。良好的自我觀察力能夠是你及時的發(fā)現(xiàn)并抓住自己的缺點和不足，對自己做出客觀的評價，以便在工作中根據(jù)自身的實際情況揚長避短、在不斷的自我調(diào)節(jié)中完善自己。掌握正確的觀察方法就要學習有關(guān)的心理學方面的書籍，想取得成功的領(lǐng)導者學習，同時要注意時時刻刻鍛煉自己的觀察力。另外還要注意到，干部們也在時時刻刻觀察自己。'以人為本，感情留人'。就是要跳出狹隘管理的局限，把管理對象真正當作人來看待，在領(lǐng)導過程中要傾注心血、傾注感情，在領(lǐng)導實踐中，既關(guān)注工作也要關(guān)注人，尊重組織成員的個性，了解他們的思想、感情和心理狀態(tài)，關(guān)心他們的個人生活和健康，實現(xiàn)組織目標和個人目標的和諧統(tǒng)一，做到個人和組織一起成長。真正實現(xiàn)'以人為本'，在手段上就離不開'感情留人'。既應(yīng)該把對組織成員的感情傾注在每一個管理環(huán)節(jié)當中，努力營造一種積極向上，團結(jié)和諧的人際關(guān)系和工作環(huán)境，使大家能夠心情舒暢地工作。只有有了感情這個重要的基礎(chǔ)，一個組織才能始終保持人與人之間的密切聯(lián)系和合作，才能把人心凝聚起來，形成合力，才能最大限度的調(diào)動每個成員的積極性和創(chuàng)造性。盡管感情是雙向的，建設(shè)組織內(nèi)部的情感基礎(chǔ)每個成員都有責任和義務(wù)，但組織的領(lǐng)導者應(yīng)該發(fā)揮關(guān)鍵性的作用。領(lǐng)導者就是要毫不動搖的確立'感情留人'意識，在工作中客觀公正地對待每一個成員，不搞厚此薄彼，不搞親親疏疏，要傾注心血，熱情待人，平等待人，善意待人，真正把一個組織建設(shè)成為溫暖的'大家庭'。

學習領(lǐng)導講話心得感悟 篇16

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當前全國上下正在深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，可以說，科學發(fā)展觀已經(jīng)成為時代的主題。因此，我們的一切實踐活動和各項工作，都要以科學發(fā)展觀為指導方針，都要以是否實現(xiàn)了科學發(fā)展為檢驗標準。而我們作為擔任某個崗位職務(wù)的領(lǐng)導干部，履好職、盡好責，既是政治使命所付，也是職業(yè)操守所系，更是踐行科學發(fā)展觀的重要環(huán)節(jié)。

一、領(lǐng)導干部履職盡責，是踐行科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求

科學發(fā)展觀作為指導發(fā)展的世界觀和方法論，要求我們在深入學習、掌握領(lǐng)會、武裝頭腦的基礎(chǔ)上，付諸于實踐活動，特別是要按照科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法辦事，按照客觀規(guī)律辦事。而履職盡責作為領(lǐng)導干部的為政之本、從政之基，其行為特點恰恰切合了科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求。

科學發(fā)展觀的本質(zhì)核心，要求領(lǐng)導干部必須履職盡責。以人為本是科學發(fā)展觀的本質(zhì)核心，強調(diào)的是一切以人為中心，一切依靠人，一切為了人，更加突出人的全面發(fā)展，把人作為手段與目的的統(tǒng)一。這與我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，是一脈相承的，也是目標相一致的。領(lǐng)導干部被黨和人民選拔到某個崗位上，代表黨和人民行使公共權(quán)力，不是用來作威作福的、而是用來為民造福的，不是用來當老爺?shù)摹⒍怯脕懋敼偷?。職位寄寓著使命，?quán)力意味著責任，作為擔任某個職位的干部、行使某種權(quán)力的領(lǐng)導，我們更應(yīng)時刻牢記黨的根本宗旨，牢記科學發(fā)展觀的本質(zhì)核心，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最大廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把群眾的憂慮和呼聲當作第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，切實做到在其位、謀其政、履其職、盡其責。

科學發(fā)展觀的第一要義，要求領(lǐng)導干部必須履職盡責。發(fā)展是科學發(fā)展觀的第一要義，也是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。我們領(lǐng)導干部雖然級別不同、崗位不同，但都是黨的執(zhí)政者，都應(yīng)為科學發(fā)展這個第一要務(wù)盡心盡力、盡職盡責。反觀近年來全國一些地方出現(xiàn)的因非法開采濫采造成的生態(tài)災(zāi)難，因安全措施不到位導致的慘痛礦難，因小事處置不當不力釀成重大群體性事件等有礙科學發(fā)展的問題而言，看似偶然，實屬必然。究其深因，是認識忽視、責任缺失的后果，是我們的一些干部遇到問題踢皮球、碰到矛盾繞道走、沒有履職盡責的結(jié)果。如果我們每名領(lǐng)導干部都樹有科學發(fā)展觀，都有強烈的事業(yè)心、責任感，都能夠履職盡責、盡心盡力，就能夠形成科學發(fā)展、加快發(fā)展的良好局面。目前，六安正處在厚積薄發(fā)、加速跨越的關(guān)鍵階段，我們領(lǐng)導干部更應(yīng)立足崗位，履好職盡好責。

科學發(fā)展觀的系統(tǒng)貫徹，要求領(lǐng)導干部必須履職盡責。科學發(fā)展觀作為指導我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略思想，系統(tǒng)地貫徹到各項實踐活動中，轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，最終還離不開我們“人”這個關(guān)鍵因素。系統(tǒng)理論告訴我們，社會就是一個大系統(tǒng)，每個地方每個單位都是大系統(tǒng)中的子系統(tǒng)，每個人又是子系統(tǒng)中的重要的系統(tǒng)因子。從這個角度說，我們每個人是否在各自的崗位上盡到應(yīng)盡的責任、發(fā)揮了應(yīng)有的作用，直接影響著整個系統(tǒng)的運行質(zhì)量，決定著經(jīng)濟社會是否實現(xiàn)著科學發(fā)展。因此，作為經(jīng)濟社會這個大系統(tǒng)中的眾因子的領(lǐng)導干部，應(yīng)有強烈的崗位意識、角色意識、責任意識，守好自己的崗，唱好自己的戲，盡好自己的責，為推動經(jīng)濟社會事業(yè)這個大系統(tǒng)平穩(wěn)較快發(fā)展貢獻自己的力量，為掀起建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)這部巨戲新高潮扮好自己的角色。

二、領(lǐng)導干部履職盡責，必須首先練好內(nèi)功

領(lǐng)導干部履職盡責，既是一項具體的社會實踐活動，也是一門需要修煉的管理藝術(shù)?！按蜩F先得自身硬”，因此，對于領(lǐng)導干部來說，履好職、盡好責，必須首先練好內(nèi)功。

領(lǐng)導干部履職盡責，必須在加強黨性修養(yǎng)上下功夫。思想是行動的先導。履職盡責是以正確的政績觀為前提的，對于領(lǐng)導干部來說，只有不斷加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的政績觀，才能在其位、謀其政，司其職、負其責。一是要增強大局意識。我們要牢記發(fā)展為上、人民為重的理念，自覺摒棄本位主義，合力干大事，全心創(chuàng)大業(yè)，聚力謀發(fā)展。二是要強化責任意識?！盀楣僖蝗危旄Ｒ环健笔菍︻I(lǐng)導干部的最基本要求。作為領(lǐng)導干部，我們要明確自身所肩負的責任，找準位置，珍惜崗位，自覺強化干事創(chuàng)業(yè)的意識，切實把群眾的安危冷暖放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，真心誠意地為群眾辦實事、做好事。三是要樹立憂患意識。要居安思危，常懷憂患之思，常存自警之心。要認真研究把握新形勢下各類社會矛盾的特點和規(guī)律，千方百計把群眾工作做細做深做實，切實維護群眾的正當利益。要建立妥善處理社會矛盾的體制機制，防微杜漸，防患于未然，盡可能地把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層。

領(lǐng)導干部履職盡責，必須在提高能力素質(zhì)上下功夫。高素質(zhì)是領(lǐng)導干部履行好職責的基礎(chǔ)，強烈的責任感與卓越的能力素質(zhì)結(jié)合起來，才能勞有成果，干有成績。一要勤于學習。把學習作為一種政治責任、一種精神追求，孜孜以求，學而不怠。要向書本學，堅持與時俱進，不斷提高自己的理論素養(yǎng)；要向同行和能者學，對照崗位職責要求，找出自己的不足和差距，改善業(yè)務(wù)知識體系，增強服務(wù)群眾的能力和本領(lǐng)，提高服務(wù)群眾的水平和效率。二要善于思考。逐步養(yǎng)成善于思考的良好習慣，改進思維方式，提高思想水平，看事情、想問題，要力求站得更高一些，看得更遠一些，想得更深一些，切實做到干一行愛一行，鉆一行精一行。三要善于實踐。堅持理論聯(lián)系實際，把研究和解決現(xiàn)實問題作為學習的根本出發(fā)點，做到學以致用，努力通過堅持不懈地的實踐鍛煉和學習總結(jié)，不斷提高履職盡責的能力。

領(lǐng)導干部履職盡責，必須在把握科學工作方法上下功夫?？茖W的工作方法是提高行政效能的有效手段，是落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。領(lǐng)導干部履職盡責必須積極創(chuàng)新，勇于開拓，把握科學的工作方法。一是要善謀全局，統(tǒng)籌兼顧?！安恢\全局者，不足以謀一域”。領(lǐng)導干部考慮任何問題、做任何事情都要把自己放在全局中來認識、來定位、來把握，做到胸有全局，服務(wù)于全局。要在大局中把握重點，抓住主要矛盾，把主要精力花在中心工作的落實上，同時又要學會“彈鋼琴”，注意處理好主次關(guān)系，兼顧其他各項工作。二是要把握細節(jié)，明責知責?！凹毠?jié)決定成敗”。要將工作任務(wù)層層細化量化，逐項分解落實到每一個人，做到事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，確保每一項工作乃至每一環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)絲毫差錯。三是要真抓實干，狠抓落實。抓落實是領(lǐng)導干部履職盡責的關(guān)鍵所在。要一切從實際出發(fā)，抓重點、抓關(guān)鍵、抓實效；堅持深入基層，親臨一線，身體力行，認真調(diào)查研究，探尋解決問題的具體辦法，做到一級帶一級，一級促一級，層層抓落實。

領(lǐng)導干部履職盡責，必須在培養(yǎng)過硬工作作風上下功夫。良好的作風能培養(yǎng)創(chuàng)造力，產(chǎn)生凝聚力，形成戰(zhàn)斗力，是推動工作落實的根本保證。一要大興求真務(wù)實之風。要牢固樹立正確的政績觀，從自身做起、從小事干起、從細節(jié)抓起，不圖虛名，不急功近利，不做表面文章，一步一個腳印，扎扎實實地把每件事情做細、做實。二要大興團結(jié)協(xié)作之風。人心齊，泰山移。干部隊伍的團結(jié)，特別是領(lǐng)導班子的團結(jié)，是事業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定的重要基石。領(lǐng)導干部在履職盡責過程中，一定要以事業(yè)為重，珍視團結(jié)，維護團結(jié)，相互信任，坦誠相待。要注意化解同事之間不和諧的因素，做到大事講原則，小事講風格，互相“補臺”，精誠合作，和衷共濟，努力形成領(lǐng)導發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的工作合力。三要大興廉潔自律之風?！肮鳌⒘?。要時刻牢記立黨為公、執(zhí)政為民的履職理念，正視權(quán)力地位，遵紀守法，廉潔奉公，秉公履職。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。慎言、慎行、慎獨，培養(yǎng)健康履職心態(tài)，持守高尚履職情操，塑造清廉的履職形象。

三、領(lǐng)導干部履職盡責，也需制度嚴格保證

領(lǐng)導干部做到履職盡責，僅靠自我意識、自我教育是不夠的，還需建立健全相關(guān)的機制來保證。與履責相應(yīng)的是，明責、驗責、問責。它們雖是四個環(huán)節(jié)，卻是有機統(tǒng)一的整體，是領(lǐng)導干部履好職盡好責的重要保證。其中，明責是基礎(chǔ)，履責是核心，驗責是關(guān)鍵，問責是保障。

要細化崗位職責，實現(xiàn)明責具體化。明確崗位職責是領(lǐng)導干部履職盡責的前提基礎(chǔ)。要建立健全崗位責任機制，科學規(guī)范每個地區(qū)、每個部門、每個工作崗位的概況、工作內(nèi)容、職責范圍、工作標準、任職資格、工作環(huán)境等，明確每個領(lǐng)導崗位責任，使各級領(lǐng)導干部履職盡責有明確的政策依據(jù)，避免出現(xiàn)工作不入位或者越位、錯位等現(xiàn)象。要根據(jù)崗位的工作范圍和職責，從德、能、勤、績、廉等方面確定每個崗位的工作目標，并根據(jù)工作任務(wù)的變化，及時對工作目標進行修訂、補充和完善，使每名領(lǐng)導干部在不同時期都有其明確的工作標準和奮斗方向。要建立健全科學規(guī)范的履責考核指標體系，突出不同類別、不同崗位、不同職務(wù)領(lǐng)導干部的特點，增強考核指標的針對性，規(guī)范領(lǐng)導干部履責行為。

要加強監(jiān)督檢查，實現(xiàn)驗責制度化。責任明確之后，如果沒有檢查督促機制，責任就會流于形式、陷于空談。要建立層級式的領(lǐng)導干部履職盡責督查機構(gòu)，配齊配強督查工作人員，明確具體工作職責，定期開展督查活動。要建立和完善工作責任督查機制，堅持做到法律監(jiān)督與民主監(jiān)督相結(jié)合、外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合、新聞輿論監(jiān)督與人民群眾監(jiān)督相結(jié)合，嚴格按照法律法規(guī)和有關(guān)程序進行行政監(jiān)督，拓寬監(jiān)督途徑，擴大監(jiān)督范圍。要嚴格按照行政訴訟法及有關(guān)法律規(guī)定，組織司法、監(jiān)察、審計等部門，開展專項監(jiān)督檢查。建立健全巡視督查、信息反饋、明察暗訪和情況通報等制度，及時了解掌握工作的進度，對監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時進行反饋，督促整改，確保履職盡責不偏位。

要嚴格責任追究，實現(xiàn)問責常態(tài)化。嚴格問責是領(lǐng)導干部盡心盡力履責的重要保障。要全面推行崗位責任追究制，對違反崗位責任制的行為分別作出明確、具體的處理規(guī)定，細化責任追究主體、追究程序和處理辦法。要將干部不履職或者不正確履職，致使所負責的地方或部門的工作事項效能低下，影響總體工作部署或?qū)е律鐣怖媸軗p，以及在公眾場合的言行與職務(wù)身份不相符合造成不良社會影響等行為，納入問責范圍，增強干部履行職責和維護公眾形象的自覺性。對履責成績平平，無所作為的領(lǐng)導干部，要及時調(diào)整崗位；對欺上瞞下、弄虛作假、損害群眾利益等不能履行職責、失職、瀆職或出現(xiàn)嚴重違法違紀問題的領(lǐng)導干部，要嚴厲懲處。