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    鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員行政能力調研報告(12篇)

    發(fā)布時間:2023-10-08 18:08:46 查看人數:55

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員行政能力調研報告

    第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員行政能力調研報告

    在社會主義新農村建設環(huán)境下,需要大量的基層公務人員直接引導、指導和服務。因此,提升基層公務員的行政執(zhí)行力,意義重大而深遠。而加強公務員隊伍建設,尤其是縣鄉(xiāng)基層公務員的能力建設,不僅是加強黨的組織建設、鞏固黨的執(zhí)政地位的現實需要,同時也是經濟社會發(fā)展的客觀需要。如何與時俱進、不斷適應與滿足新形勢和新任務的需要,是公務員隊伍素質能力建設的一個緊迫而重要的任務。

    一、基本情況

    自推行國家公務員制度以來,市公務員隊伍在市委市政府的高度重視下,歷經10余年的建設和發(fā)展,已經初步形成了一支能夠適應形勢發(fā)展需要的充滿生機與活力、勤政務實高效的公務員隊伍。截止去年年底,全市在職公務員共有1811人。其中:處級以上領導職務的有53人,具有科級職務的907人,分別占全市公務員總數的2.9%、50.01%。具有研究生以上學歷的2人,占0.1%;具有大學本科學歷的461人,占25.45%;具有專科學歷的767人,占42.35%。在年齡結構上,45歲以上公務員為707人,占公務員總數的39.04%,35歲以下公務員441人,占公務員總數的24.35%。從總體上看,與1995年推行公務員制度初期相比,公務員隊伍在數量上趨于精簡,結構上不斷優(yōu)化,素質和能力上進一步提高。

    二、公務員隊伍能力建設存在的問題

    雖然我市公務員隊伍建設取得了一定成績,但隨著經濟社會的發(fā)展,我市公務員隊伍在思想觀念、行為方式和工作效率等方面與經濟建設和社會發(fā)展的要求還有一定的差距。

    (一)公務員隊伍整體素質與農村經濟發(fā)展還有差距。臨湘市是一個農業(yè)大市,隨著市場經濟的快速發(fā)展,我市急需一大批掌握現代經濟管理、企業(yè)經營管理、外貿、農業(yè)、旅游、畜牧養(yǎng)殖和各類法律法規(guī)知識的復合型行政管理人才來支撐和推進經濟社會事業(yè)的快速發(fā)展。而目前我市公務員隊伍專業(yè)結構比較單一,懂經濟、會管理的公務員相對缺乏。雖然從比例上看,具備大學本科和??茖W歷的公務員占公務員總數的67.8%,但大部分是參加工作后脫產、半脫產、函授的進修學歷,理論基礎不夠扎實,學習內容不夠系統,對經濟政策和管理知識掌握不夠充分,因而,不能有效地開展工作,指導基層,切實為農服務。

    (二)基層公務員處理突發(fā)事件、應對復雜局面的能力偏低。由于改革開放和各種改革利益關系的調整,各類群體性、突發(fā)性事件不斷出現,面對復雜局面,不少基層公務員不去認識、不懂分析、不會處理,片面地、孤立地看待和處理問題和矛盾,經常把問題上交,把問題擴大化,從而導致“到市、赴省、上京”的上訪事件時有發(fā)生。

    (三)公務員依法行政的能力偏低。隨著我國依法治國進程的加快和人民群眾法律意識的增強,公務員依法行政能力已相對滯后。有的公務員受傳統重權輕法思想的影響,不尊重法律法規(guī),工作中濫用職權,以權代法,以權壓法,甚至目無法紀、為所欲為,違法施政;有的對上級、領導的招呼言聽計從,從不考慮群眾利益和法律后果。

    (四)公務員隊伍作風建設亟待加強。一是思想不夠先進,觀念陳舊。有些機關公務員精神狀態(tài)和工作作風方面存在著小富即安、小進則滿,安于現狀、不思進取,追求安逸、不圖創(chuàng)新等問題,這些將成為制約全市投資環(huán)境改善和經濟社會又好又快發(fā)展的“瓶頸”。二是服務意識不強、質量不高。一些部門、單位受利益驅動,過分強調部門和單位的權力,卻忽視了應盡的義務,在工作中重管理輕服務,或只管理不服務,嚴重存在著服務缺位、管理錯位和執(zhí)法越位等問題,制約了全市發(fā)展的質量和進程。

    三、加強基層公務員隊伍建設的幾點思考

    眾所周知,基層公務員與人民群眾的關系最直接、最密切,大都擔負著團結群眾、服務群眾、建設農村、穩(wěn)定農村的重任,是引導群眾積極發(fā)展的先鋒隊和主力軍。其能力建設的優(yōu)劣不僅影響民心向背、事業(yè)興衰,更從某種程度上促進或制約著農村經濟和社會事業(yè)發(fā)展的進程。為此,筆者認為,加強基層公務員隊伍建設,更需要提高五種能力,發(fā)揮五員作用。

    (一)提高公共服務能力,當好為民排憂的服務員

    皇糧國稅的取消進一步彰顯出政府轉型的決心,說到底是政府從審批型向服務型的轉變。小政府,大服務已不僅僅是一句空洞的口號,而是黨在新時期堅持與時俱進、以人為本,為促進社會和諧發(fā)展所邁出的堅實步伐。當然,政府的服務離不開廣大基層公務員的認真貫徹和具體操作。因而,提高基層公務員的公共服務能力便成了一項重要而緊迫的任務。提高基層公務員的公共服務能力,首先要徹底破除公務員的官本位思想,樹立一心為民的公仆意識。從思想上、感情上、作風上真正解決好為群眾與靠群眾的問題,自覺做到時時想群眾,事事為群眾,處處靠群眾,無私奉獻,甘當人民的服務員。其次,要真心埋頭基層工作,善于解決群眾的實際困難。基層工作的重點是三農,但涉及的領域卻包括經濟、教育、科學、文化、衛(wèi)生、民政、司法、公安、計劃生育等多個方面。面對復雜的工作,基層公務員必須認真克服服務缺位、空位,管理錯位、越位的弊端,切實從群眾的根本利益出發(fā),在為群眾解決實際困難,提供更多、更好的服務上下功夫,做到有所為,有所不為。以自身的良好形象和高效服務不斷拉近黨群干群關系,努力營造和諧、融洽的人文環(huán)境。

    (二)提高駕馭市場經濟能力,當好帶民致富的導航員

    搞好協調服務,發(fā)展農村經濟是繁榮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、富裕群眾的重要途徑。目前,隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革的深入實施,其行政職能進一步發(fā)生轉變,指導服務功能明顯增強,這就要求廣大基層公務員,要順應形勢發(fā)展的要求,盡快提高駕馭市場經濟的能力,在為群眾生產生活提供服務的過程中,真正當好帶民致富的導航員。提高駕馭市場經濟的能力,基層公務員首先要加強對市場知識的學習,通過學習加深對市場經濟特點、規(guī)律及發(fā)展趨勢的認識;其次,要善于結合當地實際,自覺運用市場規(guī)律指導農民的生產生活,特別是在圍繞單戶農民辦不了、辦不好的事情上,重點搞好信息、技術、資金、銷售等全方位的服務。努力實現農業(yè)增產和農民增收。再次,在指導農民依照市場規(guī)律追求經濟效率的同時,還要從本地經濟健康持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā),統籌好鄉(xiāng)村、區(qū)域與自然環(huán)境間的關系,通過政府有限的管理,化解市場經濟條件下不同利益集團間的不和諧音符,努力把蛋糕分好,切實增強廣大人民群眾發(fā)展經濟奔小康的自信心和積極性。

    (三)提高依法行政能力,當好知法守法的示范員

    法治是社會有序運轉的保證,是社會和諧發(fā)展的基石。廣大基層公務員由于身處執(zhí)法第一線,其法律水平和依法行政能力的高低,將直接關系黨和政府的形象和法制環(huán)境的健康發(fā)展。所以,必須注重提高基層公務員的依法行政能力,只有通過他們的規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法,才能帶動廣大農民群眾法律意識的不斷提高,真正促進法制與人的良性互動,逐步形成公平正義的法治環(huán)境。為此,基層公務員首先要強化知法學法的角色意識。作為執(zhí)法的主體,要把自覺學習各種法律知識,特別是與本職工作有關的法律知識作為提高自身執(zhí)法水平的重要途徑。通過認真學習貫徹《行政許可法》、《公務員法》等法律法規(guī),不斷強化依法行政觀念,促進工作作風轉變。其次,要強化執(zhí)法為民的服務意識?;鶎庸珓諉T作為公職人員,往往手中都擁有一定的權力,然而權力來自于人民,是為人民服務的。所以,執(zhí)法中要嚴于律己,牢固樹立執(zhí)法為民和法律面前人人平等的觀念,堅決避免濫用職權和吃拿卡要的錯誤行為。切實將服務功能寓于依法行政當中,真正做到公正執(zhí)法、真心服務。第三要強化推動普法的責任意識。基層工作中,公務員接觸最多是對法制需求日趨增多的基層農民群眾。加強法律宣傳,是推動全民普法教育,建設和諧法治環(huán)境的重要內容。所以,基層公務員在日常工作生活中,既要做學法守法的模范,又要做執(zhí)法普法的模范,這也是衡量基層公務員依法行政能力的重要因素。

    (四)提高處理復雜問題能力,當好維護穩(wěn)定的協調員

    目前,隨著農村改革的進一步深化,利益格局的進一步調整,廣大農村在迎來黃金發(fā)展期的同時,各類群體性、突發(fā)性事件也不斷涌現。面對復雜的局面,基層公務員如何處變不驚、從容應對,不僅是加強其自身能力建設的重要環(huán)節(jié),也是判斷基層政府構建和諧社會能力強弱的重要標志。提高基層公務員處理復雜問題的能力,當好維護穩(wěn)定的協調員,一要強化群眾利益至上的理念。即把維護絕大多數群眾的利益作為研究對策的出發(fā)點和落腳點,在分析問題、處理糾紛、化解矛盾的過程中,心中時時處處裝著群眾,并把他們的冷暖放在重要的位置。二要講究方式方法,提高做群眾工作的水平。要針對群眾思想上的新變化,積極研究新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律,加強情感交流,傾聽民情民意,依法合理地處理他們反映的問題,及時化解群眾間的糾紛,力爭將阻礙和諧的因素消除在萌芽狀態(tài)。三要準確判斷分析,提高應變能力。任何矛盾的產生都是有端倪可查、有規(guī)律可尋的。為此,基層公務員要時刻保持敏銳的政治覺悟和洞察力,遇到復雜問題時,要冷靜思索,認真把握,積極協調關系,果斷采取措施。切實為建設穩(wěn)定祥和、誠信團結、充滿活力的社會環(huán)境盡職盡責。

    (五)提高調查研究能力,當好促進和諧的參謀員

    面對層出不窮的新情況、新問題,基層公務員只有不斷提高調查研究的能力,有針對性的采取行之有效的方法和措施。提高調查研究能力,基層公務員首先要弘揚求真務實的精神。即在調查研究中,按照一切從實際出發(fā)的原則,真正蹲下來、沉下去,深入企業(yè)、深入社區(qū)村組、深入群眾,把群眾擁護什么、反對什么、憂慮什么、期盼什么作為調查研究的重要內容,認真了解和掌握他們的真實情況,切實為基層建設獻計獻策,提供詳實的信息資料。其次,要以解決突出問題為出發(fā)點和落腳點。提高調查研究能力的最終目的是增強工作決策的預見性和實效性。因而廣大基層公務員要把提高調查研究能力貫穿于解決諸多社會矛盾的過程中。在統籌城鎮(zhèn)與農村、工業(yè)與農業(yè)、資源與環(huán)境、短期與長期等關系的同時,認真做好調查研究,妥善化解社會治安綜合治理、困難群眾扶助、義務教育、醫(yī)療合作、土地征用等影響群眾心態(tài)和情緒的突出問題,真正把構建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項工作落到實處。第三,要堅持以民為本,尊重群眾的首創(chuàng)精神。提高基層公務員分析問題的能力,必須尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造。善于集中民智,及時總結群眾的經驗做法。只有這樣,才能真正提高調研質量,不斷發(fā)揮參謀作用,促進縣鄉(xiāng)經濟快速發(fā)展的步伐。

    國以才立,政以才治,業(yè)以才興。加強基層公務員能力建設,即加強黨的核心領導作用,增強人民群眾的凝聚力。農村經濟必將得到長足發(fā)展,農民收入、生活質量大幅提高;農村整體面貌、環(huán)境得到有善變化,農民素質也將不斷提升,農村基層民主建設更深入人心,從根本上推動臨湘社會主義新農村建設。

    第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)上年基層黨建工作報告

    按照縣委提出的基層組織建設年工作要求,鄉(xiāng)通過創(chuàng)新舉措,創(chuàng)新載體,扎實開展基層組織建設各項工作,半年來各項工作取得明顯成效,現將有關重點工作推進情況匯報如下。

    一、切實加強組織領導

    在縣委提出創(chuàng)建基層組織建設示范縣以后,鄉(xiāng)黨委決定爭創(chuàng)全縣基層組織建設示范鄉(xiāng),調整充實了鄉(xiāng)黨建工作領導組,明確了在基層組織建設中鄉(xiāng)黨委書記是第一責任人,分管黨務副書記是第二責任人,黨委組織員是第三責任人,黨支部書記是第四責任人,制定了《鄉(xiāng)關于爭創(chuàng)基層組織建設示范鄉(xiāng)的工作意見》,通過深入調查分析,對全鄉(xiāng)黨組織中深入開展“三分類、三升級”活動,全面加強基層組織建設。

    1、全面開展調查分析。在3月份,我鄉(xiāng)認真組織開展鄉(xiāng)村基層黨組織大調查,通過召開會議、個別訪談、查閱資料等形式,認真開展調查摸底。經調查匯總,全鄉(xiāng)人口33163人,常年外出務工11338人,空巢老人1518人,留守兒童1924人;全鄉(xiāng)黨員590名,其中女性103名,45歲以上320人;大專以上文化130人,初中以上文化336人;年收入5萬元以上致富帶頭人86人,具有致富帶動能力的達248人;外出黨員287人,占總數的48%,在勞務經濟方面發(fā)揮了帶頭示范作用。

    2、認真開展分類定級。在大調查的基礎上,鄉(xiāng)黨委按照實事求是的原則對全鄉(xiāng)19個黨支部組織開展分類定級,共評出先進黨組織11個,一般黨組織6個,后進黨組織2個,由黨委書記和分管黨務的副書記分別擔任兩個后進村的第一書記,牽頭開展整頓提高工作。

    3、積極開展晉位升級。通過調查分類,鄉(xiāng)黨委召開專題會議,因地制宜,因村而異,以選好班長、訓強班子、帶好隊伍、促進發(fā)展為重點,制定切實可行的晉位升級方案,全鄉(xiāng)19個黨支部圍繞班子建設、隊伍建設、基礎設施建設、產業(yè)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定制定85條整改措施。通過落實整改措施,確保實現先進黨支部上水平、一般黨支部上臺階、后進黨支部換新貌的目標。

    二、切實加強班子建設

    1、實施鄉(xiāng)黨委科學化建設。為充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨委的領導核心作用,在“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”三大重點環(huán)節(jié)上實施黨委科學化建設。一是健全議事規(guī)則。按照民主集中制原則,規(guī)范制定《鄉(xiāng)黨委議事規(guī)則》,明確黨委會議的主持召開、列席人員、議事范圍、議題確定、議事程序、表決方式和決策機制、議定事項的執(zhí)行和監(jiān)督等相關制度,確保鄉(xiāng)黨委集體決策的民主化、科學化。二是明確領導分工。將全鄉(xiāng)工作目標責任明確到每一個黨政班子成員負責落實,承擔分管責任,確保鄉(xiāng)黨委決策執(zhí)行到位。三是規(guī)范機構設置。整合鄉(xiāng)機關干部資源設置“一辦四中心”,即黨政人大辦公室、政務便民服務中心、產業(yè)引導服務中心、財務管理服務中心、社會事務服務中心。四是分類設崗定責。鄉(xiāng)便民服務中心全體工作人員為機關服務崗,按照承擔服務事項的服務指南和審批程序開展相關服務工作。鄉(xiāng)黨委政府領導和聯系村鄉(xiāng)干部為流動服務崗,流動服務崗人員實行三個三分之一工作法,即:三分之一時間留機關辦理業(yè)務,開會學習,三分之一時間沉到村解決問題,指導發(fā)展,三分之一時間走出鄉(xiāng)協調工作,招引項目。

    2、實施村級組織規(guī)范化建設。鄉(xiāng)黨委制定出臺了《鄉(xiāng)村級組織十個規(guī)范化建設實施意見》,一是以組織生活規(guī)范化、隊伍建設規(guī)范化、議事決策規(guī)范化為主要內容,加強組織建設。二是以事務服務規(guī)范化、財務管理規(guī)范化、事務公開規(guī)范化為主要內容,強化為民服務。三是以印章管理規(guī)范化、文書檔案規(guī)范化、陣地建設規(guī)范化、績效考核規(guī)范化為主要內容,加強日常管理。此項工作實施以來,在全鄉(xiāng)打造了長興村、龍鳳村兩個規(guī)范化建設示范點。

    3、打造高素質村支部書記隊伍。全鄉(xiāng)現有村(社區(qū))黨組織書記14名,其中女性2名,45歲以上10名,55歲以上3名;大專以上文化程度7名,初中以上文化程度7名;家庭年收入5萬元—10萬元的6人,10-50萬元6人。針對兩個后進支部書記總攬全局能力不強的問題,鄉(xiāng)黨委下派1名鄉(xiāng)機關干部到村兼任支部書記,同時安排黨委書記和分管黨建工作的副書記到兩個后進村任第一書記。黨支部書記隊伍以中年為主,文化程度普遍較高,組織發(fā)動群眾能力總體較強,帶頭致富和帶領群眾致富的作用發(fā)揮明顯,是一支素質較高的村支部書記隊伍。

    4、打造級鄉(xiāng)干部隊伍。在鄉(xiāng)黨委政府機關干部每月按五顆星開展星級創(chuàng)評,即:遵章守紀星、敬業(yè)奉獻星、團結協作星、高效服務星、群眾滿意星。全體鄉(xiāng)機關干部按年度崗位目標實施管理考核,機關服務崗按照業(yè)務指標完成情況和群眾評議滿意度8:2分值進行考核;流動服務崗按業(yè)務目標完成情況和所聯系的村考核結果1:1進行考核。分管領導的考核按分管工作接受縣委縣政府及縣級部門業(yè)務考核結果和對口所聯系村的年終考核分值兩個50%綜合考核。書記、鄉(xiāng)長按全體鄉(xiāng)干部平均值計算分值,年終依據考核結果兌現責任金。通過開展“星級干部”創(chuàng)評活動,有效增強了干部的服務意識,進一步轉變了機關作風,提高了工作效率。

    5、抓好社區(qū)黨建和“兩新”組織黨建全覆蓋。一是認真落實社區(qū)黨建“三有一化”。健全完善社區(qū)黨建聯席會議制度和社區(qū)共駐共建聯席會議制度,建立了由社區(qū)支部書記任主任的鄉(xiāng)場鎮(zhèn)管理委員會,將場鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生、市場秩序維護等場鎮(zhèn)日常管理交由社區(qū)牽頭負責落實,有效拓寬了社區(qū)的服務功能和服務范圍,展示社區(qū)黨建工作成效。二是實施“兩新”組織黨建全覆蓋。鄉(xiāng)黨委對全鄉(xiāng)兩新組織開展調查摸底,惠農生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社基本具備成立黨組織條件,鄉(xiāng)黨委于7月份組建了鄉(xiāng)惠農生豬專業(yè)合作社黨支部;民營企業(yè)宏源塑編有限公司正在積極發(fā)展黨員職工,計劃在xx年設立黨組織;正在籌建鄉(xiāng)老年體育協會黨支部。

    三、切實加強黨員隊伍

    1、切實加強黨員發(fā)展。按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展的原則,以政治上過得硬、工作上能帶頭、致富上能帶動為基本條件,堅持成熟一個、發(fā)展一個,今年上半年發(fā)展黨員35名,培養(yǎng)入黨積極分子78名。

    2、切實加強黨員教育。全鄉(xiāng)19個黨支部通過黨員遠程教育平臺和支部“三會一課”制度,加強對590名黨員的培訓教育。今年6月29日在全鄉(xiāng)的慶七一黨員干部大會上,我組織大家觀看了“楊善洲——一個共產黨人的堅守”專題教育片,給大家上了一堂題為“保持五心,堅守共產黨人的精神家園”的黨課,要求鄉(xiāng)的黨員干部要學習楊善洲,保持感恩之心、平常之心、責任之心、真誠之心、敬畏之心,在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用,使參會的黨員干部深受教育和啟發(fā)。鄉(xiāng)黨委領導也分別參加所聯系村支部大會開展黨課教育。

    3、切實加強黨員管理。一是開展農村無職黨員設崗定責活動。將經商辦企業(yè)具有較強帶動致富能力的黨員歸口到經濟發(fā)展崗,將回村居住的離退休黨政機關干部中的老黨員歸口到思想政治崗,將從村組干部中退下來的黨員和部分群眾威信高的黨員歸口到民主監(jiān)督崗,相對比較年輕和社會責任意識較強的黨員歸口到公共事務崗,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是加強流動黨員的管理與服務。全鄉(xiāng)有占總數48%的287名外出黨員,鄉(xiāng)黨委加強與廣東中山流動黨委的經常性聯系,為全鄉(xiāng)外出黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、關心關注家鄉(xiāng)事業(yè)提供優(yōu)質服務。今年流動黨員范銳鋒捐款20萬元修建家鄉(xiāng)連心村小學教學樓;引導幫助外出黨員范厚云回鄉(xiāng)新建生豬養(yǎng)殖場,現已購進良育母豬10頭,養(yǎng)殖育肥豬150頭;民心村流入黨員袁繼紅在七月一日殺豬一頭,對本村45名五保老人、孤兒和困難黨員進行慰問,每人捐贈5斤豬肉和20個雞蛋,讓困難群眾感受到一個普通共產黨員的社會責任。今年七一,鄉(xiāng)外出黨員吳永強任書記的廣東中山流動黨委被縣委表彰為先進基層黨組織,外出黨員吳永寬和范銳鋒被縣委表彰為優(yōu)秀共產黨員。

    四、切實服務基層群眾

    鄉(xiāng)黨委抓住縣委實施“千名干部下基層、服務群眾‘五進村’”活動機遇,進一步加強和改進群眾工作。在“五進村”活動中,60名“五進村”人員均到村開展相關工作,針對農村生產生活環(huán)境條件差、群眾法制觀念淡薄、科技意識落后、致富門路不多等主要問題,全體黨建指導員組織本村“五進村”人員到村開展調研,幫助村制定發(fā)展規(guī)劃、開展科技培訓、法制宣傳、協調項目和指導村級組織規(guī)范化建設。如名譽村主任長興村汪國開、連心村廖建坤、民心村李躍奎、趕場壩村吳學鋒、等“名譽村主任”捐資12萬元,捐地300平方米,支持村組公路硬化或者整治,縣公安局經偵大隊長陳波協助麻園頭村村兩委開展鄉(xiāng)廉租房征地工作,筠連縣雙騰鎮(zhèn)鎮(zhèn)長張勇幫助勝果村兩委協調爭取通暢工程項目指標;黨建指導員中羅朝虎、李中奇、羅忠軍、羅文忠、劉小凡、徐輝等黨建指導員協調資金3.2萬元,幫助解決群眾實際困難;各進村政法干警以信訪維穩(wěn)為重點,上半年查處刑事案件15件、治安案件69件,調處矛盾糾紛26起,法律援助12件,處理涉穩(wěn)事件2件,實現全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定。2名縣領導、26名縣級部門干部聯系幫扶45戶困難戶,27名鄉(xiāng)干部聯系幫助36戶困難戶,組織資金4.6萬元助民解困。鄉(xiāng)村兩級黨組織認真組織開展14公里縣道硬化、兩個村整村推進扶貧項目、啟用農貿市場、新建小型水窖、實施48套保障性住房建設、改造85戶d級危房、編制集鎮(zhèn)控制性詳規(guī)和新農村規(guī)劃、培育獼猴桃、蠶桑、雜竹、生豬特色農業(yè)產業(yè),幫助群眾增收致富,讓群眾在“五進村”活動中得到實惠。

    今年上半年,按照縣委的安排部署,鄉(xiāng)黨委通過創(chuàng)新各類載體,認真開展基層組織建設示范鄉(xiāng)活動,做了大量的工作,取得了明顯成效。

    第3篇 2023基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建專項述職報告

    各位領導,同志們:

    按照區(qū)委全委會議要求,我就雙城鎮(zhèn)xx年基層黨組織建設情況向會議作述職,請予評議。

    一、基本情況

    雙城鎮(zhèn)位于涼州區(qū)城北25公里,總面積77平方公里,全鎮(zhèn)轄16個行政村,159個村民小組,8299戶,34449人,其中城鎮(zhèn)人口7000多人,耕地面積58905畝,人均占有耕地1.7畝,城鎮(zhèn)面積3平方公里。全鎮(zhèn)現有黨組織25個,其中:黨委1個,黨總支1個,村黨支部16個,機關黨支部 1個,事業(yè)單位黨支部6個;黨員957名,其中:預備黨員19人,女黨員90人,農民黨員810名。xx年全鎮(zhèn)國內生產總值達到2.98億元,農民人均純收入達到4928元。

    二、主要做法

    近年來,雙城鎮(zhèn)深入貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞石羊河流域重點治理,按照區(qū)委“保證抓黨建”的工作要求,深入開展了“雙爭雙促”、“雙抓雙促”、“雙建雙促”活動,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用,全鎮(zhèn)黨建工作整體水平得到了全面提升。

    一是以規(guī)范運轉為著力點,建立黨建第一責任人制度。始終堅持“書記抓、抓書記”的理念,把黨建工作作為一項經常性、長期性、規(guī)范性的工作來抓,成立了以黨委書記為組長的黨建工作領導小組,建立了黨委書記為第一責任人、副書記為直接責任人、支部書記為具體責任人的黨建工作責任體系;班子成員每人確定1-2個支部作為自己的黨建聯系點。制定《雙城鎮(zhèn)黨組織書記抓黨建工作述職測評制度》等四項制度,啟動了《雙城鎮(zhèn)爭先創(chuàng)優(yōu)評比臺》,每月對各支部黨建工作和重點工作進展情況進行評比公示,評比結果作為黨建工作年終考核的依據之一。鎮(zhèn)黨建工作領導小組每季度召開黨建工作例會一次,傳達、學習上級黨建工作有關精神;總結本季度黨建工作,分析存在的問題;總結推廣工作中的好經驗、好做法,安排部署下一步的工作,通過這些措施和制度,使黨建工作走上了制度化、規(guī)范化軌道。

    二是以加強執(zhí)政能力建設為核心,著力創(chuàng)建“四好”班子。按照“四好”班子創(chuàng)建標準,堅持把理論學習作為提升領導班子成員科學發(fā)展的基礎性工作,經常抓,長期抓,使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己,指導實踐,推動工作。黨委中心組堅持帶頭學習,每月至少開展兩次集中學習。堅持民主集中,著力增強領導班子科學決策能力。鎮(zhèn)黨委在充分發(fā)揮領導核心作用的過程中,認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則,堅持集體領導與分工負責相結合,凡是需要集體研究決定的重大問題,堅持事先溝通,把分歧解決在決定之前,班子成員之間工作上相互配合,困難面前相互支持,形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍,形成了風清、氣正、勁足的良好氛圍。

    三是以推進科學發(fā)展為目標,深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。我鎮(zhèn)學習實踐活動從今年9月份開始。參加這次活動的黨組織有26個,黨員961名。鎮(zhèn)黨委、政府堅持把學習實踐活動作為首要政治任務和重大工作責任,堅持高起點謀劃,高標準定位。圍繞“解讀規(guī)劃、培訓農民、節(jié)水增效進萬家、調整結構建溫棚”主題實踐活動,認真組織學習了___關于深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要精神和市區(qū)領導的重要指示,深入開展了“溫棚定植、暖棚進畜攻堅月”活動。幫扶領導、鎮(zhèn)村干部上下聯動,因棚施策,集中攻堅,推進了重點工作的落實。圍繞雙城如何科學發(fā)展,廣泛開展了問計于民,問政于民,問需于民活動。通過設立意見箱、召開座談會、走訪群眾、發(fā)放意見建議征求表等形式,廣泛征求到了7個方面的意見建議。堅持邊學邊改,即知即該。自活動開展以來,一些影響設施農業(yè)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的突出問題得到了有效解決。通過學習實踐活動,黨員干部進一步拓寬了工作思路,掘棄了不適應、不符合科學發(fā)展要求的思維,在事關全鎮(zhèn)科學發(fā)展的重大問題上形成了新共識。在“萬名干部進村組、科學發(fā)展到農戶”活動中,鎮(zhèn)村干部從解決日光溫室扣棚定植的問題抓起,從群眾反映強烈的問題改起,深入村、組、農戶,大力宣傳科學發(fā)展觀的深刻內涵和精神實質,宣傳黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神,宣傳石羊河流域重點治理政策。敞開心扉與群眾交流,傾聽群眾意見,著力破解發(fā)展難題,幫助群眾理清發(fā)展思路,制定發(fā)展規(guī)劃。截至目前,各級干部走訪村民小組159個,走訪農戶6800戶。全鎮(zhèn)16個村159個村民小組都制定了適合本村本組的發(fā)展思路和目標。

    四是以加強基層組織建設為重點,努力擴大黨建覆蓋面。制訂《雙城鎮(zhèn)村級班子考核辦法》和《雙城鎮(zhèn)村干部管理辦法》。通過對階段性工作的考核檢查,將各黨支部按“優(yōu)良、良好、一般”進行分類。在重點工作的落實中,隨時對“一般”的村支部人員進行教育督促,對工作沒起色、重點工作開展緩慢的村級班子進行調整。今年以來,共調整村級后進班子1個。針對前進村實際,通過鎮(zhèn)干部掛職的辦法,選派了黨支部書記。按照“選優(yōu)”、“配強”的原則,為宏濟村、中山村等5個村選配了黨支部副書記。在達桐村下派了大學生村官。對鎮(zhèn)域內5家非公企業(yè)選派了聯絡員和指導員。按照“先建立、再規(guī)范”的原則,在圣塔農機有限公司建立了黨支部。達桐村、宏濟村通過村上籌一點、上級補一點的方式,購置了辦公家具,配套了相關設施,建成了區(qū)級黨建示范點。10月份按照區(qū)委組織部的安排,完成了16個村村級活動場所的建檔立卡工作。

    五是以加強教育管理為手段,狠抓了黨員干部隊伍建設。黨員干部和人才隊伍是農村發(fā)展的骨干,也是加強農村黨建工作的中堅力量。今年4月,我鎮(zhèn)以村黨支部為單位,對各村黨員隊伍、村干部隊伍、鄉(xiāng)土人才隊伍、致富帶頭人隊伍認真開展了調查摸底,全面掌握了“四支隊伍”的文化、年齡結構、思想動態(tài)、從業(yè)狀況情況。為解決當前農村黨員隊伍中存在的年齡老化、文化偏低現狀,突出“政治優(yōu),年紀輕,文化高,致富強”的重點,注重在致富能手、搭棚典型、復退軍人、孝親敬老的優(yōu)秀分子和婦女致富帶頭人中培養(yǎng)發(fā)展黨員,今年以來,共培養(yǎng)入黨積極分子275名,發(fā)展黨員45名。加強流動黨員教育管理。對全鎮(zhèn)30名流動黨員發(fā)放了《流動黨員活動證》,與流動黨員保持經常性的聯系,及時掌握了解他們的思想、學習、工作情況,保證了流動黨員離家不離黨,經常受教育。認真落實離任村干部有關政策。對全鎮(zhèn)離任村干部任職情況反復進行核實上報,全鎮(zhèn)有107 名累計任職5年以上的離任村干部享受每年800-1500元的離任補貼。加強村級后備干部培養(yǎng)。建立了村級后備干部人才庫,完成了對104名黨員群眾公認的后備干部的建檔立卡工作。通過公開選拔,在全鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才隊伍中選聘了8名農民科技助理員,先后分期分批到區(qū)農技中心學習培訓,使其在日光溫室技術指導方面發(fā)揮了積極的作用。加強致富能人隊伍建設。通過教育培訓、項目扶持、資金幫助等措施來抓好致富能人隊伍建設,全鎮(zhèn)致富能人隊伍累計達到44人。今年以來,面對異常繁重的任務和空前嚴峻的形勢,鎮(zhèn)黨委、政府從抓機關干部作風入手,著力加強機關干部隊伍建設。要求機關干部認真履行崗位職責,提高工作效率。制定并完善了《領導干部工作公示制度》、《機關干部簽到制度》、《機關干部學習制度》、《機關干部考勤制度》等一系列更加切和實際、便于操作的規(guī)章制度。建立健全了公務接待用餐、文件傳閱、機關財務審批等管理制度,明確了領導干部職責,規(guī)范了干部行為,降低了行政成本,形成了高效務實的工作機制。

    第4篇 2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作調研報告

    齊溪鎮(zhèn)全鎮(zhèn)面積128.2平方公里,轄16個行政村,29個自然村,xx戶,6785人。鎮(zhèn)黨委下屬20個支部,共有黨員263名,其中農村黨支部16個,黨員228名,其中外出黨員49人,村民委員會16個,兩委干部72人,其中交叉任職14人,連選連任的13人,書記、主任一人兼的1人,女性黨支部書記2人,女性委員10人。

    通過調研和座談,齊溪鎮(zhèn)黨委對全鎮(zhèn)的農村基層組織現狀、存在問題進行了一系列的調查研究。近年來,我鎮(zhèn)農村基層組織建設以“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹科學發(fā)展觀,扎實開展“先鋒工程”建設,積極探索一條“抓黨建、促發(fā)展、保穩(wěn)定”的新路子。但在當前農村基層組織建設中,也出現不少新問題、新現象。要解決這些問題,必須推進農村基層組織建設,創(chuàng)新和加強農村黨支部班子建設,創(chuàng)新基層黨建與經濟發(fā)展結合模式,創(chuàng)新農村民主管理監(jiān)督機制黨員和干部素質,大膽突破,努力探索,以與時俱進的觀念和實事求是的態(tài)度,妥善解決好當前農村基層組織建設存在的問題,不斷推進農村基層組織建設上臺階。

    一、構建城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理體系。

    齊溪是勞務輸出大鎮(zhèn),不少黨員都外出務工,做好農民工中黨員的工作,不僅是加強黨的建設的需要,而且關系到促進農民增收和農村發(fā)展。這就需要構建內外結合的農民工黨組織網絡,建立跨越地域、統籌管理、聯動運行的農民工黨組織網絡,基本做到哪里有農民工黨員聚集哪里就有黨的組織。可以按照屬地為主、原籍為輔、雙邊互動、共同負責的原則,采取農民工黨員行前登記、定期聯系、雙向報告、雙邊考核等措施,積極完善以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理的機制和辦法。要從完善城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的領導體系著眼,調整、優(yōu)化城鄉(xiāng)基層黨組織體系,從促進城鄉(xiāng)優(yōu)勢互補、共同發(fā)展著眼,改進城鄉(xiāng)基層黨組織的活動方式和內容,逐步消除城鄉(xiāng)二元結構著眼,確定黨建工作的目標、任務和機制,從而在促進城鄉(xiāng)統籌發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

    二、完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職制度。

    1、建立黨建工作述職制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在黨建工作述職時,就自身履行黨建“直接責任人”職責的情況,分別公開述職,接受領導的綜合點評、群眾質詢以及民主測評。切實履行直接責任人職責,唱好“主角”,不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓農村基層組織建設的能力和水平。

    2、實行工作量化考評制度。對各黨委的黨建工作進行“星級”量化考評,按考評得分評選星級支部,并對星級黨組織實行動態(tài)管理,已經命名的黨組織如發(fā)生與其稱號不相稱的問題,科學酌情減星,甚至取消其榮譽稱號。

    3、實行黨建工作責任追究制度。上級黨組織應對基層和群眾舉報的基層黨建方面問題進行直接查處,對存在的問題,可以實現黨內責任追究。

    三、加強 “先鋒工程”建設,豐富創(chuàng)建載體。

    1、全面推開以黨員個體或黨員群體為創(chuàng)建主體。以本職崗位在特殊時期和關鍵時期承擔和完成各種急、難、險、重任務為創(chuàng)建載體,以爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”或黨員先鋒系列為創(chuàng)建目標的系列活動,進一步為黨員崗位奉獻、促進發(fā)展創(chuàng)造條件,為黨員服務群眾、展示形象搭建平臺。努力使廣大黨員成為各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線引領科學發(fā)展、推動社會進步的先鋒旗幟。

    2、加強分類指導。針對不同類型的黨組織和不同崗位的共產黨員,建立目標責任制度,提出不同的要求,做到有的放矢,分類開展形式多樣的活動。要因地制宜、因人而異,分類指導、分類實施,突出重點、增強實效。要找準黨員發(fā)揮作用和服務群眾的最佳結合點,創(chuàng)建各級各類“黨員先鋒崗”,努力形成“一個崗一面旗、百個崗帶全局”的基層黨建工作新局面。

    3.抓好機制創(chuàng)新。著眼于全面提高基層組織建設水平,提高黨員隊伍素質,堅持解放思想,實事求是,與時俱進,積極推進基層組織建設和黨員隊伍建設的機制創(chuàng)新。要大力創(chuàng)新實施“黨員先鋒工程”的方法、載體和考評機制,力求有新的突破,充分調動和激發(fā)基層黨組織和廣大黨員干部的參與熱情。

    四、完善黨建工作經費保障制度。

    一是提高補貼。建立了“固定補貼+績效獎勵”的村組干部待遇激勵保障機制,將績效管理引入基層農村組織建設當中,鼓勵先進黨組織的發(fā)展。二是建立了貧困組織幫扶機制,對特別貧困的基層黨組織,應落實具體單位幫扶。三是建立年終考核獎懲制度。對全縣各級黨組織落實黨建工作責任制進行綜合考核,安排專項資金兌現考核。

    第5篇 2023年6月鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層領導班子述職述廉報告

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    xxx,女,漢族,1975年11月出生,中共黨員,自2023年7月到鎮(zhèn)任黨委委員以來,按照分工,我分管宣傳、統戰(zhàn)、工會、婦聯以及老年文體等共工作,一年以來,在上級領導和鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下,按照清清白白做人、認認真真做事的的原則,盡職盡責做好本職工作、自覺履行黨風廉政建設責任,全年沒有發(fā)生違反規(guī)定事件。

    一、加強理論學習,提高廉潔意識

    一年來,我堅持不懈的學習國家有關政策法規(guī),學習了中央政治局《關于改進工作作風密切聯系群眾的八項規(guī)定》、省委省政府《貫徹落實中央關于改進工作作風密切聯系群眾八項規(guī)定的若干意見》、《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》等報告和文件,提高理論修養(yǎng),增強廉政意識。

    二、加強黨性修養(yǎng),清潔廉政

    廉潔奉公是對一名黨員領導干部的基本要求,在廉潔自律方面,我能夠自覺按照黨的各項紀律要求,嚴格按照《廉政準則》和八項規(guī)定要求自己,時刻做到慎權、慎獨、慎言、慎微,始終保持清正廉潔的作風。在思想意識上,樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和政績觀,做到常思貪欲之害,常棄非分之想,強化公仆意識和強化協作意識來提高自己的綜合素質。

    三、踏實肯干,履行崗位職責

    在工作中,能夠堅持原則,能隨時牢記一個共產黨員的崇高使命和責任,自覺抵制腐朽思想的侵蝕,防微杜漸。

    在作風上,做到自重、自警、自律,常反思自身不足,清清白白做人、堂堂正正做事,樹立起一個黨員干部廉潔從政的良好形象。

    一年來,在縣委縣政府的正確領導下,我認真學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會及中央紀委全會精神,以開展黨的群眾路線教育活動為契機,扎實落實黨風廉政建設責任制,全年沒有出現違反規(guī)定行為。

    一、強化廉政學習教育,樹立正確三觀

    在鎮(zhèn)黨委的統一安排下,我完整學習了中央和省、市、縣委關于黨的群眾路線教育實踐活動的有關文件和讀本,認真理解了中央紀委下發(fā)的關于領導干部的準則和要求,積極參加縣委、鎮(zhèn)黨委開展的各項黨風黨紀教育,切實從思想和行動上保持高度的政治責任感,樹立了正確的權力觀、地位觀和利益觀,進一步認識到了廉政建設的重要性,廉潔自律的必要性和違紀違法的危害性,增強了在新形勢下拒腐防變的能力。

    二、貫徹落實八項規(guī)定,切實轉變工作作風

    嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”,切實改進工作作風,結合實際狠抓落實。針對群眾反映的問題,真心實意地解決。立行立改,積極改進工作作風。帶頭顧大局、維護團結,帶頭遵守各項制度規(guī)定,帶頭抓好工作落實提高工作效率,做好表率、樹好形象,用模范行為引領工作作風。牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,對照焦裕祿精神認真反思自己,堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。緊緊圍繞解決“四風”開展活動,結合思想和工作實際,查宗旨意識牢不牢,查工作作風實不實,查精神狀態(tài)振不振。開展“厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費”專項行動,進一步樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的觀念,樹立艱苦樸素、勤儉辦一切事情的思想,樹立清正清廉清明的形象。對照“三嚴三實”的要求,求真務實不走樣。堅持把群眾的需求作為自己服務的內容,群眾滿意作為自己服務的標準,以解決居民生活困難和不便、滿足居民需求為工作方向,走村,入戶,接地氣、轉作風,真心實意為居民辦好事辦實事解難題。

    三、嚴格遵守廉潔從政規(guī)定,牢固樹立自律意識

    嚴格按照《廉政準則》要求,做到以身作則,廉潔自律,自覺接受群眾監(jiān)督。一年來,沒有出現公款吃喝玩樂、侵占集體利益和群眾利益的現象,沒有收受禮金和有價證券現象,沒有利用職務和工作之便,徇私枉法,為親友謀私利,損公肥私,欺壓群眾,違章辦事;未出現有利用職務或工作之便搞特殊、搞公車私用等違規(guī)違紀的行為。堅定不移堅持清正廉潔,一身正氣,時刻繃緊廉潔奉公這根弦,從嚴要求自己,為同志們帶好頭、做好榜樣,以實際行動維護機關良好形象。

    堅定不移堅持清正廉潔,一身正氣,時刻繃緊廉潔奉公這根弦,從嚴要求自己,為同志們帶好頭、做好榜樣,以實際行動維護機關良好形象。

    今年以來,在黨委、政府的正確領導下,我時時以身作則,帶頭廉潔自律、規(guī)范從政行為,確保自己的行為時刻與黨組織保持高度一致。

    一、加強政治理論學習,不斷提高政治理論水平。堅持用科學的理論武裝自己的頭腦,用正確的理論去指導工作,認真學習三中全會精神,牢記全心全意為人民服務的宗旨,樹立服務人民、奉獻社會的思想,在思想上筑起廉潔自律的防線,努力發(fā)揮領導干部在黨風廉政建設中的表率作用。

    二、努力提高自身的政治鑒別能力。時刻堅持把黨的基本理論、基本路線、基本方針貫穿自身工作的全過程,保持堅定的政治立場和政治方向。

    三、切實提高抵御各種腐朽思想的能力。面對各種思想文化、道德觀念的相互碰撞,我時刻防止拜金主義、享樂主義和個人主義思潮的沖擊,自覺提高抵御能力。

    一年來,我在廉政建設中雖然取得了長足的進步,但仍然存在有不足之處,主要表現在:由于工作中放松了學習,對一些理論性的東西掌握得還不夠深刻;對一些新時期出現的深層次問題了解不夠透徹。這些問題有待在今后的工作生活中不斷努力,逐步加以改進。

    自到鎮(zhèn)掛職副鎮(zhèn)長以來,按照分工,協助領導分管經濟運行,招商引資工作,在鎮(zhèn)黨委和政府的正確領導下,我自覺履行黨風廉政建設責任,學習了《廉政準則》和“八項規(guī)定”等規(guī)章制度,全年沒有發(fā)生違反規(guī)定事件。

    一、認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》和“八項規(guī)定”的自覺性和堅定性

    特別在今年開展的群眾性路線教育活動中,認真整改,進一步筑牢黨員干部的思想防線,打牢廉潔從政的思想基礎。在平時的工作當中,嚴格要求自己,時刻提醒自已,無論是和機關工作人員還是一般群眾打交道,都注意自己的一言一行。樹立機關干部的良好形象。

    第6篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部2023年個人述職述廉報告

    一年來,我在鎮(zhèn)領導的關懷下,不斷加強業(yè)務知識學習,認真配合有關部門做好我鎮(zhèn)新農保工作,得到了領導及群眾的好評,下面是我一年來的述廉述職報告。

    一、加強學習,不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務水平。

    時刻以一名優(yōu)秀黨員干部的標準嚴格要求自己,注重學習,提高素質。

    一是注重理論學習。積極參加單位組織的政策性理論學習活動,,在政治上堅持學習馬列主義、___思想、鄧小平理論,著重學習了xx屆五中全會精神,使我的政治思想有了更新的提高。

    二是注重業(yè)務知識學習。利用業(yè)余時間認真學習新農保、統計、婦聯方面的知識,及時了解新知識、新政策,努力使自己成為既有理論素養(yǎng)又有實踐能力的復合型人才。

    三是注重向實踐學習。認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動,深入基層,深入群眾搞調研,認真從實踐中汲取真知,增長才干,不斷提高工作水平。

    二、以勤勞奮進的精神、實事求是的作風干好本職工作。

    在日常工作中,我積極主動,認真負責,時刻保持極大的工作熱情,通過自己的勤奮工作,取得了較好的工作成績。

    一是新農保工作方面。首先,積極做好新參保與到齡人員的繳費工作,其次是認真仔細清點存折領取人員,并全部按時,準確發(fā)放到參保人手中,

    三是認真做好信息的錄入工作,完成信息錄入8000多人,并做好到齡人員的交費錄入工作。四是及時了解各村各村到齡及未到齡人員的死亡情況,為下月退費奠定堅實基礎。其次大力宣傳新農保是一項惠民政策,充分調動廣大農民參保積極性;落實政策,努力提高參保率和繳費標準;我鎮(zhèn)農保共收繳82萬多元,由原來的16-59周歲的92%上升到97.8%,60周歲由原來97%上升到99.9%。辦理1-2級殘疾人員20人,城鎮(zhèn)保共收繳1萬元多,參保率為98.8%

    二是鎮(zhèn)統計工作方面。一方面嚴謹細致,準確完成了每一次的月報、季報、半年報工作,做到數出有據,不漏報、不瞞報,不拒報,不錯報,不遲報,做到民上報及時,準確無誤。通過大家的努力,一年來未出現過一次差錯,圓滿完成了上級部門安排的各項統計工作任務,另一方面對我鎮(zhèn)各產業(yè)的規(guī)模生產、經營狀況進行了詳細的了解,為我鎮(zhèn)完成各項經濟指標打下堅實的基礎。并在今年下半年受到市、縣領導的一致好評。

    三是婦聯工作方面。組織我鎮(zhèn)婦女積極參加各項活動,通過學習不斷提高婦女素質。

    一是在各村舉行“巾幗紀念”評選活動,并推選出“巾幗紀念者”。一至二名,充分活躍了農村婦女的生活。

    二是在六.一國際兒童,協助縣婦聯在信譽樓前舉行并開展了“春雷計劃”愛心捐肋活動,

    三是統計我鎮(zhèn)“單親貧困母親”狀況調查并為她們申請生活補貼。

    回顧一年來的工作,雖然取得了一些成績,但也有很多缺點和不足,在今后的工作中我要認真總結,加以改進,要再接再勵,來斷取得新的成績。

    第7篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建的調研報告

    主要做法

    (一)采取有效措施,村級組織建設上臺階

    1.搭建載體強責任,提升工作執(zhí)行能力。20_____年,全區(qū)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展了基層組織建設年工作;20_____年,全區(qū)開展了基層組織建設加強年工作;20xx年,全區(qū)開展了基層組織建設提升年工作,大力加強村級服務型黨組織建設,全面落實村級組織建設各項工作任務。制定下發(fā)了《鎮(zhèn)村兩級基層黨建工作聯述聯評聯考實施辦法(試行)》,組織開展了20xx年度鎮(zhèn)村兩級的述職評議考核,督促突出問題整改落實。20xx年,按照黨建工作三強三好目標要求,實施一書兩單與述、評、考相結合的方式,壓實基層黨建工作責任。即:簽訂一項責任書;下發(fā)兩份任務清單;舉行一次述職報告;組織一次評議;開展一次考核;安排一輪督查,形成黨委抓、書記抓、抓書記,一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

    2.創(chuàng)新特色抓換屆,配齊配強村級組織。通過采取四幫工作法(區(qū)級領導幫扶聯系、組織部門幫帶督導、區(qū)直部門幫解難題、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部幫治到村),聯動式做好軟弱渙散村黨組織集中整頓工作。在此基礎上,圍繞發(fā)展選干部,著眼發(fā)展配班子,把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的黨員干部選拔到村級領導班子,尤其是選好配強一把手。換屆中,鼓勵優(yōu)秀現任村干部、致富能手、大學生村官、農民經紀人、農民專業(yè)合作組織負責人、復員退伍軍人、外出務工經商人員、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生等積極參選。20xx年6月至9月,圓滿完成全區(qū)38個村級組織換屆選舉工作,村干部的文化、年齡等結構得到改善,能力素質明顯提高。

    3.幫扶結對強基石,加強干部隊伍建設。根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于做好選派第六批優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職工作的通知》(廳〔20xx〕22 號)精神,全區(qū)共選派7名選派干部。根據上級有關文件要求,有2名選派干部掛任鎮(zhèn)黨委副書記關于農村基層黨建工作調研報告關于農村基層黨建工作調研報告。為扎實推進精準扶貧,加快貧困村發(fā)展步伐,根據省委組織部《關于建立單位包村、干部包戶定點幫扶制度的實施意見》(皖扶組〔20xx〕10號)精神,結合實際,區(qū)扶貧辦向全區(qū)8個貧困村派駐8個扶貧工作隊,7名選派干部和1名區(qū)直機關干部任扶貧工作隊長,有力地促進貧困村脫貧致富。全區(qū)現有大學生村官11名,20xx年村兩委換屆選舉中,有7名大學生村官進入村兩委班子。其中,當選為村黨組織副書記3名,村黨組織委員3名,村委會委員1名。同時,區(qū)工委建立了區(qū)級領導干部結對聯系選派干部和結對幫帶大學生村官制度。區(qū)工委領導班子成員結對聯系7名選派干部,幫助理清發(fā)展思路、解決實際問題;區(qū)級領導干部結對幫帶12名大學生村官,幫助解決具體問題。

    4.加大資金強投入,提高經費保障力度。村干部報酬穩(wěn)步提升。區(qū)工委組織部印發(fā)了《毛集實驗區(qū)在職村干部報酬發(fā)放工作實施細則》明確從20xx年1月起,全區(qū)村干部正職生活補貼部分每人每月為1100元,副職及其他每人每月為900元;浮動激勵部分平均每人每月為400元。把村級黨組織工作經費和服務群眾專項經費納入區(qū)財政預算,建立了村級黨組織工作經費和服務群眾專項經費制度,按每年每個村分別不低于1萬元落實。制定出臺了《關于推進村級活動場所建設的實施方案》,對全區(qū)5個未達到200平方米以上村級活動場所要求的毛集鎮(zhèn)陸莊村、河口村,夏集鎮(zhèn)王相村、立新村,焦崗湖鎮(zhèn)焦崗村,明確新建或改擴建任務、時間表和獎補資金。

    (二)健全制度建設,教育管理水平上層次

    1.提高發(fā)展黨員質量。制定下發(fā)《毛集實驗區(qū)20xx2023年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》,運用《發(fā)展黨員工作指導手冊》,指導農村各基層黨組織進一步做好發(fā)展黨員工作。嚴格落實發(fā)展黨員工作公示制、預審制、票決制、責任追究制等制度。認真落實市委組織部每年發(fā)展黨員計劃,重視在致富能手、外出務工和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員。

    2.規(guī)范黨員管理和村級民主管理。扎實開展農村黨員干部小學教活動。確定每月28日為黨員活動日,重點圍繞九個一開展活動。20xx年至 20xx年,在農村基層組織中開展創(chuàng)五星級黨組織、爭當五星級黨員活動。建立了全區(qū)村級黨建工作臺帳制度,強化對村級黨建工作的指導關于農村基層黨建工作調研報告工作報告。在村級組織中全面推行四議兩公開工作法,印制下發(fā)了村級組織四議兩公開 工作法記錄簿

    推進黨務、村務、財務公開,開展財務審計,對民主管理工作不力的村進行專項整頓。為破解外出務工人員入黨渠道不暢通、想入黨找不到黨組織這一難題,結合實際,20xx年,在xx市xx區(qū)七寶鎮(zhèn),外出務工人員相對集中地成立了駐xx市流動黨支部。

    (三)增強服務意識,服務群眾工作上水平

    1.健全為民服務機構。全區(qū)38個村分別在村部(辦事大廳)設立了綜治維穩(wěn)工作站和為民服務全程代理工作站(即兩個工作站)。村兩委干部作為代理員,采取輪值方式受理群眾申辦事項,負責將事項登記后移交鎮(zhèn)代理中心或辦理后回復。

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建的調研報告

    第8篇 2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨紀黨建工作述職報告

    按照縣委要求,下面就本人一年來履行基層黨建第一責任人職責情況做如下述職匯報,不妥之處敬請批評指正:

    一、履職工作特色和亮點

    1.牢固樹立狠抓基層的鮮明導向。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,堅持每月召開一次黨委會議和中心組學習會議,專題研究部署黨建工作,帶頭落實鄉(xiāng)領導干部包村聯戶責任制。按照黨委集體領導,班子成員分工負責,建立責任細化分解、工作量化考核的機制,明確各黨支部黨建工作任務,形成一級抓一級,層層抓落實的工作格局,全面推動黨建工作任務落實。

    2.牢固樹立嚴字當頭的鮮明導向。堅持嚴于律己抓好干部隊伍建設,建立健全鄉(xiāng)黨委中心組學習,鄉(xiāng)村干部例會、黨員民主評議、“三會一課”、黨員公開承諾等13項制度。開展黨委中心組學習15場次,村組干部例會學習88場次,舉辦“干部講堂”18期,全面提升黨員干部綜合能力。解決群眾反映突出問題23 件,為群眾興辦實事60余件,化解各類矛盾糾紛13起。

    3.牢固樹立全面過硬的鮮明導向。堅持“班長抓班子,班子帶隊伍,隊伍促發(fā)展”的工作思路。選強配齊村“兩委”班子,加大大學生村官和致富帶頭人選拔力度,進一步提升村“兩委”班子帶頭致富的能力。注重拓展村級活動場所的服務功能,對全鄉(xiāng)3個村級活動場所進行了改擴建,并配套了辦公設施、農家書屋,建立了群團活動陣地。對全鄉(xiāng)現有10項不合理制度進行了修訂完善,并結合工作實際新建制度8項。

    4.牢固樹立服務群眾的鮮明導向。按照服務型黨組織建設的要求,充分發(fā)揮黨員干部的導向作用,以服務群眾為目標,探索開展“三下沉、三提升”工作法,真正做到服務“下沉”、“窗口”前移,建立了村級便民服務中心3個,實現了“農事村辦”。鄉(xiāng)領導班子成員和機關干部下沉至聯系點黨支部,認真開展進村入戶訪民情、問計于民送民需等便民服務,堅持推行“四議兩公開”、“一事一議”工作法,進一步規(guī)范村級黨組織議事決策程序,使村級“兩委”班子建設更趨規(guī)范化,制度化。

    二、存在的主要問題及原因

    一是對基層組織建設重視不夠。工作中存在重發(fā)展輕黨建的問題,沒有把抓黨建工作作為第一任務,投入足夠的時間和精力去研究謀劃。如近年來自己借助雙聯、民族團結進步宣傳月等活動的開展,把主要精力放在了扶貧開發(fā)、項目建設、土地改良、產業(yè)發(fā)展等矛盾較為突出的工作上,存在以抓經濟、抓政務代替抓黨建的現象。二是抓基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。對基層黨組織建設存在的老問題、出現的新情況研究不深,習慣于按文件、憑經驗,缺少破解之道和創(chuàng)新舉措。如對部分基層黨組織軟弱渙散、服務水平不高的問題,村組干部思想不穩(wěn)定等問題,自己雖然了解,但始終沒有拿出可行的解決辦法。特別是2023年年底換屆以來錦華村班子出現的村干部作用發(fā)揮不明顯、成員間分歧較大、工作落實不到位的問題,基于穩(wěn)定方面考慮,沒有下功夫解決。三是工作指導力度不夠。對基層工作安排的多,具體檢查指導少,導致個別黨支部推進工作上無起色,班子引領發(fā)展能力不強。如組建的七墩鄉(xiāng)枸杞協會黨支部,前期雖按程序進行了規(guī)范建設,但在運行中指導、服務、培訓不到位,僅停留在了陣地建設上,走了形式。四是黨建保障投入不夠。由于鄉(xiāng)財力有限,加上自己在解決基層難題方面辦法不多、措施不實,對黨建工作經費投入較少,造成了基層黨組織開展活動難、推進工作難。在村級陣地建設上,3個村的群眾議事中心辦公設施設備老化,缺少會議桌椅和必要的電教設備,黨員教育培訓場地設施不齊全。

    通過認真反思存在的問題,既有客觀因素,也有主觀原因,但主要原因在我這個第一責任人。一是對加強基層黨建工作的重要性認識不到位,只抓容易出成績、出政績的工作,不愿抓周期長、見效慢的工作,究其原因是功利思想、浮躁心理在作怪,政績觀存在偏差。二是沒有把基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發(fā)展之中,沒有很好地處理好抓黨建工作與抓其它工作的關系,反映出自己工作的方式方法還有欠缺。三是抓基層黨建工作缺乏經常性和持續(xù)性,沒有把每個領域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入,導致責任落實不到位,開展黨建工作缺少壓力和動力,難以取得更大的突破。

    第9篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建自查報告

    20xx年,學校黨支部繼續(xù)圍繞“辦好人民滿意的教育”,加強黨員先進性教育,積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,充分發(fā)揮學校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員教師的先鋒模范作用,努力完成黨建各項工作,為學校發(fā)展取得新的成績。按照育才鎮(zhèn)委關于《育才鎮(zhèn)xx年黨建工作巡回檢查工作方案》的通知要求,認真結合支部實際,現將自查情況匯報如下:

    一、基本情況

    目前學校黨支部設有中心校、臺亞小學、那會小學、那受小學、龍塔希望小學等5個黨小組,黨員27人,其中正式黨員26,預備黨員1人。

    二、 主要成效

    (一)繼續(xù)做好黨建各項工作。

    1、加強思想理論學習。組織黨員教師深入學習“三個代表”的重要思想、xx大精神和新《黨章》、省市六次黨代會和人大換屆選舉文件精神,嚴肅換屆紀律宣傳知識、省市領導同志在創(chuàng)先爭優(yōu)活動上的講話等內容,在廣泛黨員中開展學習型活動,進一步學習教育政策法規(guī)及業(yè)務知識,提高工作能力,促進教育新發(fā)展。

    2、加強黨組織建設。圍繞學校教學中心任務,支部嚴格按照“五個好”黨支部標準開展黨建工作。配強了支部班子,堅持集體領導、分工明確、各盡其職、團結協作,增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;還調整黨小組,對黨員實施年終總評,民主評議黨員,評出優(yōu)秀黨員3名;定期召開民主生活會,每月1次組織生活會,每年一次民主評議黨員會;本年度對黨員承諾事項、代表選舉和評先評優(yōu)情況進行了公開,保障了黨員干部的參與權、知情權和監(jiān)督權;收看黨性黨風黨紀教育宣傳片等形式,努力使黨員教師做到自重、自警、自省、自勵。

    3、深入開展黨風廉政建設。(1)本年度對我校進行規(guī)范財務管理制度。(2)加強收費管理。中心學校與教育局、完小與中心學校簽定學校收費管理責任書,落實領導責任制和責任追究制度。組織完小校長召開全鎮(zhèn)治理小學亂收費工作會議和下發(fā)通知文件數次,通過向社會公示學校收費情況和投訴電話、意見箱,積極宣傳教育收費政策;本校實行“零”收費。(3) 學習___國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》,學校領導與市教育局、育才鎮(zhèn)政府簽訂了《黨風廉政責任書》,把黨風廉政建設納入了我校黨政領導班子目標管理。學校教師評聘、收支、評優(yōu)、人事變動等堅持公開、公平、公正。目前學校秩序穩(wěn)定,教師愛崗敬業(yè),學校呈現蒸蒸日上。

    4、黨建經費和規(guī)范管理及發(fā)展黨員工作。每年兩次按6個月期按比例收繳黨員費,公開透明,全部上交育才鎮(zhèn)黨務;加強對入黨積極分子的培養(yǎng),注意對黨員進行跟蹤教育,使其早日成為黨員骨干;本學期做好劉莉老師入黨考察培養(yǎng);董華、盧明賢、董世杰、董志平等5位同志按期轉正,還確認董海艦、董健凱、羅麗燕、徐邦鈺、李平等5位入黨積極分子。

    (二)積極開展黨務各項活動。

    1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。xx年11月10日我支部立足教育崗位、服務學生中公開承諾,推進各項工作完成取得成效。(1)“五個好”黨組織公開承諾:一是貫徹黨的方針政策,深入學習實踐科學發(fā)展觀,出色完成黨章規(guī)定的基本任務;二是圍繞教育事業(yè)科學、均衡發(fā)展,辦好人民滿意的教育;三是圍繞服務師生,為師生辦實事、好事、解難事;四是建設學習型黨組織,加強黨員思想建設,提高黨員政治素質和業(yè)務技能;五是完成黨建規(guī)范化建設各項任務和本單位的中心工作。(2)“五帶頭”黨員公開承諾:一是模范履行黨章規(guī)定的義務,自覺遵守黨紀政紀,廉潔自律,帶頭遵守國家法律法規(guī),依法執(zhí)教;二是積極投身學習型黨組織建設活動,不斷提高學習力,努力達到新形勢、新任務對黨員素質和業(yè)務能力提出奉獻崗位,勇于承擔急、難、險、重的工作任務;四是根據崗位特點和自身能力特長,為社會、學生辦實事、做好事、解難事;五是自覺踐行社會主義核心價值體系,忠誠黨的教育事業(yè),維護校園安全和社會穩(wěn)定,堅決同不良行為做斗爭。

    2、文明大行動活動。按照省市鎮(zhèn)“文明大行動”的要求,我校于xx年11月25日實施“三亞文明大行動”工作方案,不斷提高我鎮(zhèn)小學教職工學生文明素質,促進我鎮(zhèn)小學校園的文明、和諧,推動全鎮(zhèn)小學教育事業(yè)全面快速發(fā)展。為推動民生育才、生態(tài)育才、和諧育才、平安育才、文化育才及國際旅游島建設提供強大精神動力。

    3、開展建設年活動。xx年5月10日支部圍繞“強組織、增活力,創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”為主題開展基層組織建設年活動,按照“抓落實、全覆蓋、求實效, 受歡迎”的工作要求,認真做好讓黨支部動起來,讓黨員參與進來,引導教職工從思想上廉潔從教,勤政為生,促進校園和諧、服務師生能力增強,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,以創(chuàng)先爭優(yōu)的成績迎接黨的十八大勝利召開。

    4、“重溫紅色”教育活動。我支部于xx年6月22日至24日,組織黨員前往文昌市宋氏祖居、瓊海市紅色娘子軍紀念館參觀,看望幸存王運梅老排長,重溫誓詞,接受革命傳統教育,增強黨員思想意識,活躍黨組織生活。

    (三)、規(guī)范黨務公開,促進校務協調發(fā)展。

    1、促進領導班子作風廉政建設。學校事務由校務會、公開欄、校博客等公開,教職工心堂亮了,信譽度高了。學校領導嚴于律已,積極深入了解教育教學工作情況,及時解決正確處理教師、學生家長來訪,讓師生感到滿意。

    2、推進師資隊伍建設。學校實行校務公開,讓教師們關心學校建設,參與到學校管理中來,每學期吸收教師的意見及時公開,如《績效考評方案》、《優(yōu)秀教師評選辦法》、《教職工考勤管理制度》等順利實施。制度真正貫徹了公開、公平、公正的原則,教職工們對學校的認同感增強了,讓學生家長給予充分肯定。鼓勵教師參加函授大專有3人,農村骨干教師培訓20人,46人參加xx年國培培訓,南京骨干教師跟班4人、校長培訓1人,???、陵水、三亞市語文、數學等觀摩課達百人次;有3人獲得市區(qū)英語教學比賽三等獎; 47人次評為xx年鎮(zhèn)級優(yōu)秀教師、教育工作者;3人次被評市級優(yōu)秀教師、教育工作者、先進班主任。

    3 、使校、家、社形成辦學合力。學校及時向學生家長介紹和公開我校近期教育教學情況、學生素質報告書、收費等,通家長會傳達上級有關精神及我校的實施意見,校園網信息臺及時向家長公開、進行宣傳項關信息,讓學生家長積極建言獻策。

    4、創(chuàng)建平安校園。學校認真執(zhí)行教育局各項創(chuàng)安工作,利用班隊會等形式對學生進行宣傳教育,落實“校長同家長、校長同班主任簽訂安全保衛(wèi)責任書”的工作制度,強化校園日常值日導護,重點督促學生在早、午休及節(jié)假日、夜間、校門口的護校工作,開展警校共建,加強巡視,通過《給家長一封信》形式,會同家長做好學生假日里防火、電、毒、水和交通安全教育;學校創(chuàng)安工作良好,師生安全有保障,無發(fā)生重大事故,師生無違法違紀行為。

    (四)、加強隊團的領導、調動教職工參與度。

    繼續(xù)共建“教工之家”。加強對工會的領導,支持工會的工作,開展“溫馨人生”活動,積極為教職工說話、辦事。組織教職工外出學習考察,開展節(jié)假日給退休教師慰問活動。認真研究學校團、隊工作,支持團隊活動,注重“關工委”工作,配合學校“關工委”開展教育工作。

    (五)、做好材料報送、活動記錄、歸檔等工作。

    做好黨建工作的材料管理,科學分類,做到“及時入檔,規(guī)范管理”,及時通過育才鎮(zhèn)中心學校博客教育網宣傳學校黨建、學習、活動等,提高學校黨建工作質量和效率。

    三、存在問題

    1、思想解放力度不夠。個別黨員教師對工作職能轉換和認識不夠到位,工作中循規(guī)蹈矩,按部就班,缺乏主動性和創(chuàng)造性。

    2、部分教師專業(yè)知識和教育教學理論知識學習淡化,導致駕馭教學工作能力有限,工作相對被動。

    3、教育服務意識有待增強。為教學一線、為師生服務工作的工作力度尚需加強。

    4、個別黨員教師精神狀態(tài)差、工作熱情不高,安于現狀,工作不夠積極主動,存在“不求有功,但求無過”思想。

    5、個別黨員教師的黨員意識弱化,表現在缺乏黨員的使命感、奉獻精神,工作有推諉、混同一般群眾的現象。

    6、團隊精神還要增強。民主集中制不夠,表現在民主議事、工作上相互配合、齊心等方面還有欠缺。

    7、黨員教師爭強當先意識不強。大膽工作的思想不牢固,工作中不善于創(chuàng)新,不能靈活開拓工作新局面,新的亮點不足。

    8、目前沒有黨支部黨員活動室,開展黨建活動存在場地困難。

    四、整改計劃

    1、加強理論學習,提高綜合素質。在抓好政治思想理論和業(yè)務知識的培訓和學習,提高教職工黨性知識、黨的方針、政策理論等政治業(yè)務素質學習,增強黨性觀念和修養(yǎng),政治立場和方向,樹牢宗旨觀念和理想信念,從思想行動上與黨保持高度民主一致。

    2、堅持民主集中制,充分發(fā)揚民主。學校重大事項,班子集體決定,班子間相互溝通,加強交流,適時召開民主生活擴大會,廣泛征求和聽取群眾代表的意見,增強民主決策的透明度,必須保證政令暢通,對有令不行、有禁不止的行為人和事,堅決從嚴處理,決不姑息,提高領導班子的集體威信。

    3、加強支部建設,整頓學校秩序。加強教職工政治思想學習和教育,嚴肅工作崗位紀律、規(guī)范工作行為,強化服務,量化責任,從嚴整治群眾反映不良工作作風,治理學校工作秩序,重塑學校良好形象。

    4、加強與教職工的聯系,了解職工思想動態(tài),關心職工學習、工作、生活、遇事多做工作,增進和諧、團結的氛圍。

    5、建立黨員教師與教師“一對一”幫扶活動,老行政幫扶新行政,老教師與新教師結對子既放又扶,成長提高。

    6、加強師德建設。組織老師認真學習學校榮辱觀教育專欄,校園網推薦相關的學習資料,踐行社會主義榮辱觀要與個人的專業(yè)成長、學校的發(fā)展聯系起來。

    7、擬建完善的黨員活動室,讓黨員真正有了“家”,便于活動。

    黨員教師要牢固樹立全心全意為人民服務的思想,正視困難,面對現實,逐步解決以上存在的問題,朝著既定的方向去努力拼搏、克難奮進、開拓創(chuàng)新,努力把學校教育工作做好,為推動建設國際旅游島促進和諧社會作出新貢獻。

    第10篇 關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層發(fā)展現狀調查報告

    在這個知識經濟飛速發(fā)展的時代里,全面實施素質教育,提高國民素質,將成為構建和諧社會的重要任務,將成為衡量我國教育發(fā)展水平的重要指標之一,重視基層教育成為當今時期教育不可缺少的一部分。人們都說一棟房子最重要的是地基的牢固與否,而基層教育則相當于我們人才培養(yǎng),國家未來的地基,基層教育成為了我們當今時期不得不重視的問題,雖然國家在多方面關注基層教育,但我們還是在一些地區(qū)發(fā)現了一些問題。xx年暑假期間我對重慶市云陽縣一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)教育狀況進行了走訪調查。

    一 、 調研的基本情況

    (一)調研目的:

    了解云陽縣基層教育的相關情況,分析該地基層教育對教育的影響及對策,為制定相應的教育政策,建立相應的教育模式和方法以及行政決策提出科學的依據。

    (二)調研內容:

    研究基層教育存在的問題;研究對基層教育的政策保障及行政支持政策以及研究對基層教育的策略和方法。

    (三)調研地點、方法:

    xx鎮(zhèn)xx學校

    研究方法:主要是積極參與教學工作、走訪、訪談當地學生、老師和家長。

    (四)調研過程:

    對學校老師,學生,家長進行了部分走訪和訪談,收集到當地大量的基礎教育信息,也發(fā)現存在著不少問題,然后通過對資料的匯總分析,在參考相關文獻的基礎上,最終形成調查報告。

    (五)調研時間:

    xx年xx月xx日xx月xx日

    (六)調研結果:

    我們考察的地方位于xx,是全國的貧困縣,交通比較閉塞,工業(yè)不發(fā)達,農村人口比例高。這個地方生活條比較艱苦,自然環(huán)境也較為惡劣,人民的生活水平不高,很多人為了改變這種現象,在社會經濟日益發(fā)展的今天,年輕人紛紛外出到沿海發(fā)達地方打工。在這些外出打工的年輕人中,有很大一部分是上有老,下有小的這一類型,因此這里農村對基層教育不足,隔代教育較為普遍。農民知識水平低,社會責任感不強,家里孩子較多,80%的農村家庭有兩個及兩個以上孩子,加上農村經濟不發(fā)達,學校較少,低年級學生95%都是超大班級教學,常常都是教室能坐多少人就多少人一班,調查得知,一個班基本上有60-80人左右,教育安排不合理;教師的級別也普遍不高,好的老師不愿來農村教學或者是被調離去教高年級;85%的小學學校的教學設施一般都只有黑板加粉筆,老師根本就沒機會用更好、更科學的教育設施施教;師資力量嚴重不足,80%的鄉(xiāng)村老教師對新課改不熟悉從而導致不能正確教導學生學習,而偏遠山區(qū)沒有能力聘請新型教師任教;師資水平較低,政府也不重視對基礎教育的投入以及對在職教師的職業(yè)技能培訓;據調查,70%的學生家長也不重視孩子學習,家庭缺乏應有的教育子女的意識和知識,缺少科學的教育子女的方法、

    二、調研中發(fā)現的問題

    (一)對低年級的教育重視程度不夠

    在這里,由于師資、教室有限,一年級班里的學生過多,難以實現小班教學,往往只好讓六七十個學生擠在一個班里上課。雖然早已告別了三四個人擠一張桌子的時代,但一個小教室要容納那么多學生上課,光桌椅的擁擠,就讓人感到難受,還談什么在課堂上搞活動呢?這對于從未接受過學前教育的一年級學生來說,上學無疑是一種受罪;對教師來說,他們往往會在心有余而力不足的嘆息聲中不知不覺地沒有給我們的下一代獻上優(yōu)質教育。再加上鄉(xiāng)村一年級學生的年齡、生活習慣、文化水平上的懸殊過大,沒有城里上過幼兒園的學生那樣整齊劃一。在一個班里,往往有八九歲乃至十幾歲的一年級學生不說,就班里學生的生活習慣和文化水平上的差異,也會給教育教學工作增加不少難度。由于鄉(xiāng)村的家庭文化差異過大,有孩子到了上學年齡不讓去上的,有孩子剛到學齡就教會數千字的,有到了學齡連前后左右南北上下都分不清的。

    (二)家庭教育的問題

    家庭環(huán)境尤其是家風對孩子起著潛移默化的滲透作用,它從多角度、多方位、多層次影響著孩子,青少年最初的社會生活知識和生活技能、道德規(guī)范、行為習慣等都是從家庭中獲得的,有關家庭的要素都對青少年的成長起著很大的作用。

    隨著新課改的實施和教育的不斷發(fā)展,解決目前農村中小學規(guī)模小、效益低下的突出問題,進一步優(yōu)化教育資源配置,調整布局結構,已經成了教育改革發(fā)展的頭等大事。因為過去的布局結構不但不適應教育教學改革發(fā)展的需要了,而且還嚴重地影響了農村義務教育的順利而高效的實施。調查發(fā)現,80%的鄉(xiāng)村老教師對新課改不熟悉從而導致不能正確教導學生學習,而偏遠山區(qū)沒有能力聘請新型教師任教。師資力量不足的一個重要因素就是教師的單向流動,即優(yōu)秀教師只具有向上的流動性。而后就是師資力量的不平衡,由于農村教師待遇低,生活條件差,拖欠教師工資的現象嚴重,很多人不愿到農村任教。調查中發(fā)現一所小學六個年級只有五個老師,教育水平嚴重低下,師資力量嚴重不足,一些剛畢業(yè)的大學生,寧愿在家待崗,也不愿當鄉(xiāng)村教師。農村教育的老師教得好,則入編進入鎮(zhèn)里的學校,鎮(zhèn)里的老師如果教得好,則進入縣城里的學校。依此類推。這種帶有剛性的評選機制導致了我國基層教育地方性師資力量的嚴重不足。同時教師素質參差不齊也是一個重要的問題。不少課程都因教學設施的缺乏而無法保證教學任務的完成,更別提教育現代化、信息化了。由于信息渠道不暢,一些邊遠農村小學幾乎沒有什么教育科研活動,這些都使得農村教師在長年的教學過程中,墨守成規(guī),安于現狀,工作無創(chuàng)新。

    三、解決問題的建議

    (一)設立基礎教育專項經費,改善教學設施

    世界上一些發(fā)達國家和發(fā)展中國家普遍把基礎教育作為一項投資未來的事業(yè),作為消除社會貧困、預防犯罪和減少社會矛盾的社會干預手段,逐步把基礎教育重視,或以政府為主提供基礎教育服務,有很多可借鑒的經驗。我國也應該堅持以政府為主導,主要體現在投入、規(guī)劃、制定準入的標準等等;關鍵是政府要投入,以政府投入為主才能解決社會公平,才能真正地為每個兒童提供公平的機會。政府應該設立基礎教育專項經費,減少學校的資金問題,為提供良好的教學環(huán)境打下堅實的基礎。學校應該重視基礎教育,改善教學設施,改變以往的那種單一的黑板加粉筆的教學方式。

    (二)加強對家長意識的教育

    在云陽縣這個貧困縣城許多家長的文化水平比較低,沒能意識到教育的重要性,因此也沒能給自己的子女灌輸良好的學習理念。政府應該加強對家長的教育,這樣家長才能更好的做好孩子的啟蒙老師,為孩子樹立良好的學習基礎。因此,政府、學校、社會有必要對青少年家長給予培訓和指導,利用好家長學校這個載體,優(yōu)先解決青少年家長所面臨的問題。教學內容和方法可針對當地實際和家長的需要,有目的、有計劃地組織進行。通過在家長學校中的學習,力求使家長了學校的教學內容、方法、目的,以便更好地與學校教師合作,支持教育工作,共同促進基礎教育事業(yè)的健康發(fā)展。

    (三)政府加強應對基礎教育班級規(guī)模的限制

    基層教育是國民教育體系和基礎教育的重要組成部分,是人的素質的奠基性教育,對人的終身發(fā)展至關重要。堅持以政府為主導,主要體現在投入、規(guī)劃、制定準入的標準等等。政府應加強對基礎教育班級規(guī)模的限制,不能任由學校安排進行大班教育,那樣不能使學生得到良好的教育,應該實行小班化教育。小班化教育是一種高質量的教育模式。小班化教育以縮小班級規(guī)模為主要形式,以提高教育質量為核心,通過多樣的教育教學活動方式,使學生的潛能和個性得到發(fā)展,是全面實施素質教育的教育教學模式。小班化教育帶來的對學生個體的關注,更符合每個學生的實際,是一種人性化的教育。小班化教育同時還有以下優(yōu)勢,首先可以科學地整合教育資源,充分發(fā)揮優(yōu)秀師資、良好場地、設施的作用;其次為學生提供享受優(yōu)質教育的機會;第三可以照顧到每一位受教育者,達到最佳的教學效果。

    (四)加強師資隊伍建設

    應加強對學校的管理,建立規(guī)模適當、布局合理、層次結構、師生比例合理的青少年教育體系,加強人力、物力、財力等資源的合理利用,向管理要質量。通過各種形式,培養(yǎng)和造就一支穩(wěn)定而合格的熱愛教育事業(yè)的教師隊伍,是提高教育質量,發(fā)展基礎教育事業(yè)的前提。切實落實社會保障制度。依法落實學校教師的有關待遇,平等對待學校教師,保障他們享有應有的福利待遇,讓他們體驗到自己勞動的價值,感受到教師的尊嚴,是穩(wěn)定教師隊伍、吸引優(yōu)秀人才加入的基本前提。為此,要采取各種有力措施。例如,合理的教師聘任制度和繼續(xù)教育制度應列為必備條件,在教師身上節(jié)約成本。

    四、結語

    綜上所述,目前,我國各地區(qū)農村教育事業(yè)有了較大的發(fā)展,但是從整體上看農村教育仍然比較薄弱,存在的問題還比較多,城鄉(xiāng)之間的教育差距還比較大,而且這種差距還有進一步拉大的趨勢,應引起我們高度重視。一句問渠那得清如許,唯有源頭活水來的詩句道出了教育的重要性。一個人才的培養(yǎng),基層教育是至關重要的。然而,基層教育中的這些問題需要的不僅僅是大家的宣傳認識和政府的大力支持,它更需要全社會的共同關注和努力,只有這樣才能促使我國教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展。才能讓我國青少年健康成才,為國做貢獻,才能更好地成為國家的棟梁,為國家貢獻自己的一份力量。

    第11篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農技員工作述職報告

    1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農技員工作述職報告

    為加快推進基層農技推廣體系改革與建設,加強農技推廣工作,提升農民科學種田水平,全面推進農業(yè)科技進村入戶,中央財政安排專項資金,實施了基層農技推廣體系改革與建設示范縣項目,20xx年xx區(qū)被列為農技推廣體系改革與建設示范縣。在項目實施中,我是超級稻品種試驗示范基地的負責人和甘蔗組科技示范戶指導員。一年來,在xx區(qū)農業(yè)局的正確領導下,我認真按照科技示范戶指導員的工作要求和欽南區(qū)農技推廣體系改革與建設示范縣項目實施方案,努力工作,較好地完成了各項工作任務。

    一、認真遴選科技示范戶

    按照項目實施要求,我在確立科技示范戶對象中做到首先向農戶廣泛宣傳基層農技推廣體系改革與建設示范縣項目的目的和作用,其次是在各村委會推薦的農戶中深入調查了解。遴選出了x戶有一定文化程度,有一定種植規(guī)模,科技種田知識接受能力強,在本村有一定影響力,并能帶動周圍農戶的農戶作為科技示范戶。

    二、主動入戶指導,加強對示范戶的了解和溝通

    項目開始實施后,按照技術員負責、任務落實到人的要求,我就主動入戶,與示范戶見面和溝通,摸清摸透示范戶的基本情況,如家庭人口、勞動力、文化程度、種植面積、結構、生產中存在的什么問題等,在培訓中和生產中做到目的明確,因人而異。向示范戶宣傳項目基本知識,根據農情季節(jié)不定時進行農業(yè)生產指導。

    三、制定年度工作計劃實施方案

    為使項目實施工作做到有計劃有目的,我深入示范戶所在村調查了解甘蔗種植情況。通過走訪甘蔗科技示范戶,了解了當地的甘蔗種植管理水平和生產中存在的技術問題和今后的發(fā)展方向,根據甘蔗示范戶的需要和項目組的要求,結合本地實際,制定了指導員年度工作計劃。同時,根據不同甘蔗科技示范戶的情況,分別編制了入戶分戶指導方案。通過分戶指導方案,可了解今年要為該戶提高的技術服務內容和其他農業(yè)生產工作及注意事項等。分戶方案,使指導員能夠有針對性的做好指導服務,更好地完成全年工作目標。

    四、積極參加學習,不斷提高專業(yè)知識和業(yè)務水平

    為了提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務素質,我平時注重搜集相關資料,加強知識積累。我參加了基層農技推廣體系改革基層農技人員培訓班的學習 班及相關部門組織的培訓。

    通過農業(yè)政策、農業(yè)公共信息服務、農技推廣理論與方法以及近年甘蔗新品種、新技術和新模式等內容的學習,我的理論知識得到更新和提高。同時自己入戶指導的信心以及入戶指導的深度和廣度也得到增強。

    五、開展多種形式的指導服務和培訓工作

    針對今年的情況,向示范戶開展甘蔗高產栽技術培訓、甘蔗病蟲害科學防治技術培訓,根據甘蔗不同生育期及病蟲害發(fā)生特點適時開展各種技術培訓,推廣病蟲害綠色防控技術。一是入戶與示范戶面對面進行技術指導服務。每個月到各個科技示范戶田間地頭指導農業(yè)生產工作,及時幫助示范戶解決生產中的實際困難和問題;二是積極利用現代通訊工具,開展電話咨詢和發(fā)送短消息等形式開展技術指導服務。為示范戶提供及時便捷、高效的技術指導;三是廣泛開展技術資料發(fā)放工作,根據不同生育期,編印栽培技術資料發(fā)放到科技示范戶手中,使示范戶能夠按照技術資料的要求,進行科學防治和田間管理。為推廣普及農業(yè)科技,提高科技應用水平,開展了農業(yè)科技培訓班、印發(fā)技術資料和現場培訓指導等措施,取得明顯成效。據調查統計x戶示范戶共輻射帶動x戶農戶,x戶示范戶平均產量比去年同期增長x%以上,年人均純收入提高x%。

    總之,一年來,通過對示范戶進行技術上指導,我?guī)椭痉稇艚鉀Q了一些技術上的實際問題,也輻射和帶動了一定數量的農戶。但是部分農戶思想觀念保守,積極性不高,在科技日新月異的今天,我也深深感到自己技術上的欠缺。在以后的工作中我將不斷地努力學習、總結經驗,提高自己的理論思想和業(yè)務水平,更好地為示范戶服務,為三農服務。

    2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農技員工作述職報告

    xx年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下,在縣農業(yè)行政主管部門的指導下,我們立足本鎮(zhèn)實際,抓好優(yōu)質高效農業(yè),調整種植結構,減糧擴油,積極推廣節(jié)本降耗技術,普及優(yōu)質糧油品種,促進全鎮(zhèn)農業(yè)經濟穩(wěn)定增長。

    一、普及農業(yè)新技術,認真開展技術服務工作

    1、認真抓好新技術培訓工作,全年共培訓x期,培訓人數達x萬人次。

    2、發(fā)放農業(yè)技術資料萬余份。

    3、進行廣播講座x次。

    4、開展科技趕場和進行技術宣傳、農業(yè)政策法規(guī)宣傳等5次。

    二、認真完成上級主管部門下達的任務

    1、高度重視農業(yè)工作,做到年初有計劃,半年有小結,年終有總結。

    2、及時上報本鎮(zhèn)的農業(yè)信息,及時掌握本鎮(zhèn)農業(yè)生產動態(tài),給鎮(zhèn)領導指導本鎮(zhèn)農業(yè)生產工作當好參謀。

    3、優(yōu)化品種結構,加快優(yōu)質農產品的開發(fā),全鎮(zhèn)全年種植優(yōu)質糧油達x畝,其中優(yōu)質稻x畝,優(yōu)質小麥x畝,優(yōu)質油菜x畝,固定廂溝大、小春連續(xù)免耕萬畝,秸稈還田x畝,沼液綜合利用x畝,新建沼氣池x口,發(fā)展水稻制種x畝。完成上級下達給我鎮(zhèn)的旱育種、拋秧x畝,地膜栽培達x畝,沃土栽培x畝,建新品種新技術示范片x個,全年種植無公害蔬菜x畝;完成蔬菜種植x畝,無公害蔬菜示范片x個,抓好規(guī)范化技術普及,完成小麥精播面積達x畝。

    4、抓好全鎮(zhèn)農作物病、蟲、草害防治工作,做好小麥種子播前藥劑拌種和水稻種子藥劑浸種工作,大力推廣使用無公害農藥,使我鎮(zhèn)糧油品質和產量在去年的.基礎上有所提高。

    5、認真抓好秸稈還田和測土配方施肥工作,積極推廣油菜使用硼肥,在全鎮(zhèn)使用硼肥的油菜面積全年達萬畝。

    6、認真抓好晚秋作物生產,充分利用本鎮(zhèn)水稻制種面積大的特點,做到早宣傳、早動員、早落實,全年完成晚秋作物種植面積達x畝。

    三、抓好農業(yè)新技術、新品種的試驗、示范

    xx年在xx村、xx村搞水稻高產示范片x畝,旱育秧、拋秧示范片x畝,小麥高產示范片x畝,旱地復種改制示范片x畝,在xx村建晚秋生產示范片x個x畝,建糧油新品種新技術示范片x個。

    xx年度,在各級領導的大力支持下,完成或超額完成了上級下達給我鎮(zhèn)的各項工作任務,取得了較好的成績,但也存在一些問題,離上級的要求也還存在一定的差距。在今后的工作中,我們將克服困難,改進不足,勤奮工作,認真學習,在縣委、縣政府的正確指導下,使我鎮(zhèn)農技工作在xx年有一個跨越式發(fā)展。

    3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農技員工作述職報告

    我自大學畢業(yè)20xx年x月份分配到xx政府農技站工作以來,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,牢記組織和領導的重托,始終堅持高標準、嚴要求,立足基層、磨煉意志,扎扎實實做事、干干凈凈為人,勤奮敬業(yè)、銳意進取,自身的政治素養(yǎng)、專業(yè)水平和綜合能力,等都有了很大提高,較好地完成了組織領導安排農業(yè)技術推廣工作任務。

    一、加強學習,注重政治素質和工作能力提高

    堅持認真學習,不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造,提高自身的政治理論水平和工作能力。認真學習深刻領會上級農技工作推廣會議精神,在實際工作中認真加以貫徹,保證黨和國家路線方針政策的執(zhí)行。通過扎實的思想政治理論學習,為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時,注重更新知識結構,重點加強業(yè)務和政策法規(guī)知識的學習,努力做到在工作中學習,在學習中工作,精益求精,不斷探索,使自己更加勝任本職工作。

    二、積極引進新技術、新品種進行試驗、示范,普及推廣優(yōu)良品種和成熟農業(yè)實用技術

    在基層一線工作的三年時間里,我先后參加過優(yōu)良小麥、蔬菜等多種作物生產技術的試驗示范和推廣工作,參與實施農業(yè)新技術示范推廣項目兩項次,其中:多項優(yōu)質新品種、增產新技術和高效新模式已大面積應用,取得了良好的成效。通過實踐探索,使我對全鎮(zhèn)主要農作物的栽培、管理和病蟲害防治等關鍵技術都有了新的領悟和提高,讓我積累了大量的農技推廣和基層工作經驗。

    三、進行農業(yè)科技培訓,注重實效實用,收到了良好的效果

    三年來,根據縣局和鎮(zhèn)站的要求,赴我鎮(zhèn)行政村進行農技推廣培訓工作,認真準備了雙壟全覆膜玉米栽培技術和農作物病蟲害防治方面的講講解和現場實際操作演示。由農民提問的方式,農民需要什么講什么,注重了實際和實用。特別是在我鎮(zhèn)川區(qū)雙壟全覆膜玉米栽培、蔬菜種植、常見病蟲害的防治等技術已被大部分群眾所接受,并且從中受益。

    雖然這兩年來自己在思想上有了進一步提高,工作上取得了一定的成績。但自己也清醒地認識到自己所做的工作離組織和上級的要求還有很大的差距:

    一是在工作上思想不夠解放,創(chuàng)新精神不夠。

    二是在發(fā)展農業(yè)科技上辦法少、措施少,工作力度不大。

    第12篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建調研報告2023

    根據廣饒縣委《關于深化“一帶四聯”活動進一步做好聯系服務群眾工作的實施意見》的活動部署,我到大王鎮(zhèn)封廟村擔任了村黨組織第一書記。駐村任職以后,認真圍繞抓黨建、促發(fā)展、保穩(wěn)定三項重點,按要求認真對村情概況、組織建設情況、經濟發(fā)展情況、社會事業(yè)情況等進行了深入地調查研究。其間,通過與村兩委班子座談、實地察看村情、聽取群眾意見、走訪黨員代表和村民代表等形式,基本掌握了封廟村經濟社會發(fā)展情況?,F將有關調研情況報告如下:

    一、工作開展情況

    全縣深化“一帶四聯”活動暨干部下派幫扶工作會議召開以后,我按照要求到大王鎮(zhèn)封廟村工作,進行了深入走訪調研。首先到村與村兩委成員座談,然后陸續(xù)走訪了黨員、群眾代表、普通農戶、困難群眾、往屆老書記、老主任等。深入農戶家中和田間地頭進行交流,通過觀摩先進鄉(xiāng)村進行考察對比,向鎮(zhèn)領導干部進行咨詢,召開村民代表大會集中溝通等,對村情民意、經濟發(fā)展、群眾需求、生產生活狀況等各個方面進行全方位深入了解,并與村民共同研究該村的發(fā)展方向及工作思路,對如何推動封廟村又好又快發(fā)展進行了重點調研和思考。

    二、封廟村基本情況

    1、基本概貌:封廟村位于大王鎮(zhèn)政府駐地以西12公里處,位置優(yōu)越,南鄰省道新濰高路,西踞孫武湖。西與李鵲鎮(zhèn)趙莊村相鄰,東與原西營鄉(xiāng)政府駐地相連,南與楊莊村接壤。村區(qū)東西長420米,南北寬373米,面積1.157平方公里,耕地1400畝。目前,全村240戶,768人,均為漢族,低保戶11戶14人。2023年,村民人均純收入17000元。

    十幾年前,封廟村是遠近聞名的落后村。村民飽受風沙和淄河河水的折磨,雨天街頭泥濘排水不暢,村民用電緊張,吃水困難,土地承包關系難以理順,矛盾糾紛不斷;街道臟亂,柴草亂放,治安混亂,村級工作幾乎癱瘓,村民意見很大。現在,經過村兩委班子的努力和上級政策的支持,封廟村抓住發(fā)展機遇,短短四年間村容村貌有了非常明顯的變化。村內街巷全部高標準硬化,兩側栽植了高檔的樹木和灌木,路口節(jié)點實現了綠化,街道兩側放置了景觀石,所有房屋全部統一粉刷,所有街巷全部安裝了節(jié)能路燈,全村監(jiān)控實現全覆蓋,戶戶通上了自來水。

    2、歷史沿革:明洪武二年(1369年),封姓由直隸(今河北省)棗強縣遷此。因處一古廟旁故取名封家廟子。1958年稱封廟村。村中有任、李、張、楊、孫、田、劉、黃8姓。該村歷史悠久,1927年6月,本村進步青年任天縱組建了封廟村團支部,是山東省最早的農村團支部之一??谷諔?zhàn)爭時期有“東有劉集,西有封廟”之說,黨支部積極開展抗日活動,涌現出任芳亭家“一門九英”模范事跡。

    3、經濟概況:該村屬農業(yè)村,主要以種植小麥、玉米、花生、薯類、蔬菜等為主。1991年出現大棚蔬菜種植,1989年出現果木種植,間或幾家畜禽養(yǎng)殖業(yè)。目前,村內約260人外出打工,約122人從事蔬菜大棚種植,約25人從事貨物運輸,約160人靠單純農作物種植為主。

    4、基層組織:村兩委班子共4人,平均年齡50歲,學歷基本為高中文化?,F有黨員33人,預備黨員1人,入黨積極分子4人,平均年齡60歲,學歷以初中文化為主。該村從古至今,村民民主意識較強,農村黨組織的村民議事會制度、學習制度、村務公開制度、三會一課制度等相關制度執(zhí)行比較好。

    三、存在的主要問題

    (一)發(fā)展的優(yōu)勢

    1、人文優(yōu)勢。一是封廟村民風淳樸,村民民主意識較強,法制觀念較好,政治意識較濃。二是群眾增收致富心情迫切,各自都在積極尋找門路,力求盡快增收致富,因而易于引導。三是經過近幾年出現的農業(yè)綜合開發(fā)、土地流轉等實例,村民的生產和生活觀念有了很大的轉變,容易接受新生事物,創(chuàng)新意識明顯提高。四是村兩委班子能夠團結協作,有較強的凝聚力和號召力,村內重大事項,能夠做到民主集中決策,群眾滿意度比較高。

    2、地理優(yōu)勢。封廟村在廣饒縣城和大王鎮(zhèn)政府的中部,省道新濰高路從村南部經過,距離省道河辛路僅2公里,可發(fā)展餐飲服務、百貨等沿路經濟帶。西鄰是正在開發(fā)建設的孫武湖,湖東岸和村莊之間有土地400余畝,且土地肥沃,可種植果樹、蔬菜,也可發(fā)展休閑采摘園等鄉(xiāng)村旅游事業(yè)。

    3、資源優(yōu)勢。該村土地肥沃,連片平整,地表水和地下水都極為豐富,適宜種植的農作物種類較多。既可發(fā)展蔬菜大棚,也可栽植果樹等經濟林,也可連片開發(fā)和機械化管理。村內吃水井1眼,農業(yè)灌溉機井50余眼,旱能澆,澇能排,各項基礎設施比較齊全,農民種地不再“靠天吃飯”。

    (二)發(fā)展的劣勢

    近幾年,在上級部門的幫扶下,在“一事一議”等政策的支持下,封廟村基礎設施條件及社會事業(yè)有了很大改變,村民的生產生活條件得到了很大的改善。但仍然存在一些不利因素,制約著封廟村的發(fā)展。主要表現在以下幾個方面:

    1、經濟發(fā)展基礎比較薄弱。村內沒有主導經濟產業(yè)和支柱產業(yè),農業(yè)生產總體上還是粗放生產,且多以零散種植為主,尚未形成規(guī)模效應和集約效應;農產品大多停留在初級生產上,科技含量低,競爭力較弱;村級經濟薄弱,村集體自身沒有經濟實體,每年僅靠孫武湖占地補償款6萬元支撐,入不敷出。

    2、增收致富思路少。該村在農業(yè)上優(yōu)勢不明顯,農民經濟收入來源單一,由于歷精耕細作、自給自足的原因,村民思想較為保守,依靠農業(yè)致富思路不多,大多村民依舊滿足于年輕人務工,中老年在家種地的現狀。村里致富能手少,也很少有村民意識到利用土地流轉等農村優(yōu)厚的政策環(huán)境進行創(chuàng)業(yè)致富,在創(chuàng)業(yè)闖業(yè)意識上需加大引導力度。大部分村民對發(fā)展特色農業(yè)意識不強,畏懼風險,對市場行情了解不夠。

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員行政能力調研報告(12篇)

    在社會主義新農村建設環(huán)境下,需要大量的基層公務人員直接引導、指導和服務。因此,提升基層公務員的行政執(zhí)行力,意義重大而深遠。而加強公務員隊伍建設,尤其是縣鄉(xiāng)基層公務員的能力建設,不僅是加強黨的組織建設、鞏固黨的執(zhí)政地位的現實需要,同時也是經濟社會發(fā)展的客觀需要。如何與時俱進、不斷適應與滿足新形勢和新任務的需要,是公務員隊伍素質能力建設的一個緊迫而重要的任務。一、基本情況自推行國家公務員制度以來,市公務員隊伍在市委市政府的高度重視下,歷經10余年的建設和發(fā)展,已經初步形成了一支能夠適應形勢發(fā)展需要的充滿生機與
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    • 鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研報告格式(12篇)
    • 鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研報告格式(12篇)99人關注

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研報告(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在干部隊伍中是一個龐大的群體,在我縣***名干部(含事業(yè)單位干部)中,占干部總數的17%,他們長年累月處在基層第一線,其工作的好壞,直接影響全縣的經 ...[更多]

    • 鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展調研報告(8篇)
    • 鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展調研報告(8篇)99人關注

      xx年我鎮(zhèn)工作的總體思路是:深入貫徹黨的十八屆三中全會精神,緊緊圍繞&ldquo;工業(yè)支撐、項目帶動、農業(yè)增效、城鎮(zhèn)提升、民生改善、社會穩(wěn)定&rdquo;主線,圍繞上述目標 ...[更多]

    • 鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農村建設工作調研報告(9篇)
    • 鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農村建設工作調研報告(9篇)98人關注

      隨著農村經濟的穩(wěn)步發(fā)展和農民收入的不斷提高,逐年加大了對教育和科技的投入,下面是小編為大家搜集了關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農村建設工作調研報告,供大家參考借鑒。為了了解掌握 ...[更多]

    • 鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩學一做調研報告(6篇)
    • 鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩學一做調研報告(6篇)98人關注

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為最貼近群眾,必須時時刻刻嚴格要求自己,兩學一做是繼三嚴三實專題教育之后,深化黨內教育的又一次重要實踐。以下是鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩學一做調研報告精選,供大家參考,希望 ...[更多]

    • 鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的調研報告(8篇)
    • 鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的調研報告(8篇)97人關注

      地處xx地理中心、經濟社會發(fā)展長期滯后的xx鎮(zhèn),在全區(qū)上下加快城鄉(xiāng)統籌發(fā)展、率先實現全面小康目標的今天,迎來了前所未有的跨越式發(fā)展機遇。抓住機遇,加快發(fā)展,使xx鎮(zhèn) ...[更多]