第1篇 基層組織建設(shè)年活動總結(jié)

基層組織建設(shè)年活動總結(jié)

20ｘｘ年，在局總支的統(tǒng)籌安排下，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，以制度建設(shè)為保障，以創(chuàng)建“先進(jìn)*支*”為目標(biāo)，緊緊圍繞“強(qiáng)組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”為主題，創(chuàng)新機(jī)制，與時俱進(jìn)，積極開展基層組織建設(shè)年活動，推動各項(xiàng)工作落實(shí)見效。

一、抓*員思想教育，全力推動學(xué)習(xí)型*組織建設(shè)

堅持把*員思想教育與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型*組織結(jié)合起來，通過不斷完善學(xué)習(xí)制度，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，豐富和活躍學(xué)習(xí)形式，努力把學(xué)習(xí)滲透到工作的各個環(huán)節(jié)。一是強(qiáng)化*風(fēng)*政建設(shè)。年初，局支*將*風(fēng)*政工作列入*支*重要議事日程，并強(qiáng)調(diào)*組成員一崗雙責(zé)，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時抓好所分管部門的*風(fēng)*政工作，嚴(yán)格執(zhí)行“五禁止”、“十不準(zhǔn)”，健全*政監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)*政教育，嚴(yán)禁“吃、拿、卡、要”。二是認(rèn)真抓好*員、干*學(xué)習(xí)教育。根據(jù)制定的政治理論學(xué)習(xí) 計劃 ，由專人抓工作落實(shí)，對加強(qiáng)*的思想建設(shè)，抓好*員干*思想教育，深入貫徹落實(shí)*的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀及社會主義榮辱觀等教育。三是進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)政風(fēng)行風(fēng)工作，積極落實(shí)了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作和民主評議行風(fēng)工作的各項(xiàng)要求。實(shí)現(xiàn)了“進(jìn)位、爭先、保優(yōu)”，多措并舉根除系統(tǒng)內(nèi) “庸懶散軟”上班病，營造了風(fēng)清氣正、和諧穩(wěn)定的工作氛圍。

二、抓**作*建設(shè)，不斷提升形象和服務(wù)水平

局總支始終把*風(fēng)*政建設(shè)和反腐倡*宣傳教育作為加強(qiáng)**作*建設(shè)的重中之重。一是認(rèn)真抓好*員干**潔自律教育。組織廣大*員干*深入學(xué)習(xí)*紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)；結(jié)合反面教材來教育廣大*員干*，牢固樹立共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價值觀。二是扎實(shí)開展基層組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。局總支高度重視，召開了動員大會，成立了 領(lǐng)導(dǎo) 小組和專門辦公機(jī)構(gòu)，制定了活動實(shí)施方案，保證了學(xué)習(xí)和工作的兩不誤、兩促進(jìn)，使活動的順利開展。三是深入開展“講*性、重品行、作表率”活動。進(jìn)一步規(guī)范了建設(shè)項(xiàng)目管理，將行政審批事項(xiàng)全部轉(zhuǎn)移到縣行政審批中心環(huán)保窗口辦理，并在法律規(guī)定的范圍內(nèi)最大程度地簡化了各項(xiàng)審批事項(xiàng)的工作程序，極大地方便了群眾。四是是深入推進(jìn)*務(wù)、政務(wù)公開，增加工作透明度。局支*堅持將*員發(fā)展、*費(fèi)收繳和支*有關(guān)情況及時向全體*員公開或說明，確保*員干*職工的知情權(quán)、參與權(quán)。

三、圍繞中心抓**，抓好**促工作

堅持把圍繞中心抓**作為促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的重要手段，把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、有效改善環(huán)境質(zhì)量、維護(hù)人民群眾環(huán)境權(quán)益、確保環(huán)境安全作為環(huán)保工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全力推進(jìn)污染減排，開展環(huán)境綜合整治，強(qiáng)化環(huán)境執(zhí)法，環(huán)保中心工作取得明顯成效。一是污染減排目標(biāo)任務(wù)順利完成，榮獲全市第二名。二是飲用水安全得到切實(shí)保障。全力以赴履行保護(hù)飲用水源地的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和執(zhí)法管理，科學(xué)編制飲用水源地環(huán)保規(guī)劃，深入開展保護(hù)區(qū)內(nèi)養(yǎng)殖業(yè)和礦產(chǎn)業(yè)的清理整頓，加大對飲用水源地環(huán)境保護(hù)的執(zhí)法力度。三是項(xiàng)目管理服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用充分體現(xiàn)。開辟快捷審批的綠色通道，對執(zhí)行同級審批制度、嚴(yán)把環(huán)評質(zhì)量關(guān)、簡化審批程序、縮短審批時間、提高審批效率和環(huán)境容量的管理等都予以了明文規(guī)定，積極支持企業(yè)做大做強(qiáng)。先后多次深入到友邦木業(yè)、和創(chuàng)化工、恒遠(yuǎn)紙業(yè)等企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，面對面幫助企業(yè)解決存在的環(huán)保問題。

農(nóng)村基層組織建設(shè)年活動總結(jié)

按照省、市委關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的總體部署，為扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動試點(diǎn)工作，確?；顒尤〉脤?shí)效，坡里村*支*根據(jù)《朔里鎮(zhèn)關(guān)于開展“基層組織建設(shè)年”活動實(shí)施方案》的精神，結(jié)合實(shí)際，積極發(fā)揮*支*的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，扎實(shí)推進(jìn)基層*組織建設(shè)，著力解決基層*組織建設(shè)中存在的困難和問題。使*員隊伍活力增強(qiáng)，提高*員思想覺悟，發(fā)揮基層*組織的堡壘作用，為實(shí)現(xiàn)村級經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供了堅實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)對工作開展情況做如下匯報。

一、坡里村*組織基本情況

坡里村轄區(qū)總面積8平方公里，轄5個自然村，,共有*員ｘｘ4人，預(yù)備*員1人，積極分子3人，困難*員5人。

二、主要做法

（一）以提高執(zhí)政能力為目標(biāo)，狠抓基層組織建設(shè)

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，成立了以村支***為組長、副**為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)**為第一責(zé)任人的**工作責(zé)任制，為活動順利開展提供有力的保證。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)深入動員；為保證基層組織建設(shè)年的活動取得實(shí)效，*員干*認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會市、區(qū)、鎮(zhèn)有關(guān)文件精神，廣泛深入地進(jìn)行宣傳動員。三是對軟弱癱瘓，*員文化偏低，年齡偏大的小組建設(shè)進(jìn)行整頓，活動開展后，*支*高度重視，加強(qiáng)了對*員的思想教育及文化教育培訓(xùn)。經(jīng)過幾個月時間，改變了過去軟弱癱瘓的狀況，成為了一個有凝聚力的基層*組織。四是加強(qiáng)村*支*建設(shè)，為此成立了“基層組織建設(shè)年活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，由五名*性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的*員負(fù)責(zé)指導(dǎo)活動的開展，并安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，以確?；顒诱ｉ_展。五是嚴(yán)格按照發(fā)展*員的“十六字”方針積極發(fā)展*員，擴(kuò)大*員隊伍。坡里村今年培養(yǎng)入*積極分子3名，準(zhǔn)備發(fā)展新*員1名。3名入*積極分子中，年齡均在35歲以下、大專以上文化程度。五是關(guān)愛老*員，建立老*員、困難老*員檔案，“七一”和中秋國慶期間村*支*都對他們進(jìn)行慰問，使老*員進(jìn)一步感受到*組織的溫暖。

（二）以增強(qiáng)*組織凝聚力為目標(biāo)，加強(qiáng)*員隊伍思想教育。

一是抓思想建設(shè)。強(qiáng)化政治思想教育，提高理論水平，利用各種形式抓好*員干*理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一方面，由村委班子成員給*員上*課、學(xué)習(xí)*的方針政策、重溫入*誓詞，另一方面對入*積極分子進(jìn)行了入*的基本條件、***員的標(biāo)準(zhǔn)、*員的權(quán)利和義務(wù)等培訓(xùn)?；顒娱_展以來共培訓(xùn)*員干*100余人次。

二是抓宣傳工作。一方面在先鋒網(wǎng)中開設(shè)專欄，對轄區(qū)內(nèi)的典型事跡、典型人物進(jìn)行報道，以達(dá)到表彰先進(jìn)，激勵后進(jìn)的作用。同時把開展“基層組織建設(shè)年”活動和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動有機(jī)結(jié)合，切實(shí)使“基層組織建設(shè)年”活動達(dá)到事半功倍的效果，圍繞村發(fā)展，以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為中心，以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，抓典型事跡、典型人物，表彰先進(jìn)，激勵后進(jìn)。利用各種宣傳形式，為村開展*的基層組織建設(shè)年活動營造了良好的氛圍。

（三）扎實(shí)開展*風(fēng)*政建設(shè)及基層民主建設(shè)

一是認(rèn)真開展*務(wù)、政務(wù)公開工作。*務(wù)、政務(wù)公開是*風(fēng)*政建設(shè)的重要內(nèi)容之一，是推進(jìn)*風(fēng)*政建設(shè)最有效最直接的途徑。*支*調(diào)整了*務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，到目前已*務(wù)公開共4期，。通過*政公開，增加了工作透明度，增加了干*職工及群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，滿足了群眾參政議政的民主權(quán)力，廣大*員對各項(xiàng)工作加深了解，密切了干群關(guān)系。二是抓制度落實(shí)。堅持*要管*，從嚴(yán)治*，認(rèn)真貫徹落實(shí)《*章》及*支*制定的*內(nèi)制度。

（四）轉(zhuǎn)變作*，提高素質(zhì)，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”系列活動

按照“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”和學(xué)習(xí)優(yōu)、作*優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)的要求，開展提高個人素質(zhì)及技能的“崗位大練兵”活動，通過開展計算機(jī)技能及基礎(chǔ)知識競賽、“學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新、策劃、敬業(yè)”的“坡里之星”、“*員示范崗”評選活動等，激發(fā)了廣大干*職工愛崗位、學(xué)法規(guī)、精專業(yè)、練技能、比成績、賽貢獻(xiàn)的工作熱情，達(dá)到“以練促學(xué)、以比促練”的目的，促進(jìn)了隊伍素質(zhì)和工作質(zhì)量的提高。

三、取得的成效

（一）健全完善規(guī)章制度。

在活動期間，修定完善了《*員承諾制度》、《*員激勵制度》、《*員示范崗制度》、《流動*員服務(wù)制度》、、《基層*組織*內(nèi)生活制度》等，進(jìn)一步規(guī)范**工作方法及程序，嚴(yán)格*組織和*員的工作行為。

（二）抓具體實(shí)事的辦理。

在活動中，共收集到存在的問題8個，包括*員活動場所、活動經(jīng)費(fèi)等問題，*支*認(rèn)真對查找出的問題進(jìn)行整改，現(xiàn)已基本解決。

（三）*員干*的科學(xué)發(fā)展意識進(jìn)一步提高

*員干*增強(qiáng)了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，基本改變了意識陳舊、責(zé)任心不強(qiáng)、作*散漫等不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，增強(qiáng)了推進(jìn)“更好”、“更快”發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。一是憂患意識進(jìn)一步增強(qiáng)。對科學(xué)發(fā)展有了更強(qiáng)烈的緊迫感和責(zé)任感，更加積極地應(yīng)對挑戰(zhàn)、化解風(fēng)險，更加自覺地把握科學(xué)發(fā)展的主動權(quán)。二是創(chuàng)新意識進(jìn)一步增強(qiáng)。培養(yǎng)*員干*用新視角觀察問題、用新觀念研究對策的能力，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性，不斷用創(chuàng)新的精神破解工作難題，在提升效能、解決矛盾中推動工作的順利開展。三是真抓實(shí)干意識進(jìn)一步增強(qiáng)。大力弘揚(yáng)了不怕苦累、甘于奉獻(xiàn)的精神，對工作堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，上下謀發(fā)展，搞建設(shè)的良好氛圍逐步形成，干*服務(wù)意識，發(fā)展意識，競爭意識進(jìn)一步增強(qiáng)。

四、存在的問題和今后的打算

（一）少數(shù)*員對活動的重要性認(rèn)識不夠，還需加強(qiáng)。

（二）社區(qū)*員的文化素質(zhì)偏低、年齡偏大，給工作開展帶來一定困難。

（三）個別*小組建設(shè)滯后，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不強(qiáng)。

在今后的工作中以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，狠抓理論學(xué)習(xí)，狠抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，加強(qiáng)*的基層組織建設(shè)，發(fā)揮*員的先進(jìn)模范帶頭作用，工作有針對性和實(shí)效性，充分發(fā)揮基層*組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力提高*員的戰(zhàn)斗力和凝聚力，繼續(xù)解放思想，推動科學(xué)發(fā)展，為全面打造服務(wù)型村委會而努力奮斗。

街道基層組織建設(shè)年活動總結(jié)

中央確定20ｘｘ年為基層組織建設(shè)年，這是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要機(jī)遇。我街道高度重視基層組織建設(shè)年活動，自市、區(qū)兩級動員部署后，我街道迅速行動，結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，認(rèn)真開展工作。通過部署動員，強(qiáng)化責(zé)任目標(biāo)，現(xiàn)已基本完成了第一階段工作。匯報如下：

一、基本情況

東城街道位于黃巖主城區(qū)，轄11個社區(qū)、10個行政村、7個經(jīng)聯(lián)社，人口61330人。街道*工委下轄*的基層組織共有154個。其中*委7個，工委1個，*總支1個，*支*145個。其中村（社）、社區(qū)*支*28個，企業(yè)支*107個。目前共有*員2510名。

二、工作開展情況

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，確保組織到位。

自開展*的基層組織建設(shè)年活動以來，街道*工委精心組織、周密部署，早謀劃、早安排、早啟動、早落實(shí)，確保了*的基層組織建設(shè)年活動扎實(shí)有效地開展。一是部署動員。在市、區(qū)兩級相繼召開*的基層組織建設(shè)年活動動員大會后，街道*工委立即召開*委會，成立了以街道*工委**尤匡敏為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任。 4月11日，召開了下轄所有*組織**參加的基層組織建設(shè)年活動動員大會，迅速作好活動的安排部署和落實(shí)。全街道各支*結(jié)合實(shí)際，在規(guī)定時間里召開支*會議，傳達(dá)上級會議精神，安排本支**的基層組織建設(shè)年活動。二是制定方案。為確保*的基層組織建設(shè)年活動順利開展，取得實(shí)效，街道*工委制定下發(fā)了《東城街道*的基層組織建設(shè)年活動實(shí)施方案》、《關(guān)于開展“進(jìn)戶入企大走訪、強(qiáng)化服務(wù)促發(fā)展”活動的通知》，轉(zhuǎn)發(fā)了黃巖區(qū)委“橘鄉(xiāng)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組《分領(lǐng)域推進(jìn)服務(wù)型基層*組織建設(shè)的實(shí)施意見》等文件。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加大宣傳?；鶎咏M織建設(shè)年活動是中央為鞏固基層基礎(chǔ)所作的重大舉措，是今年組織工作的重頭戲，事關(guān)每個*組織和每個*員，我們要求各支*要把這項(xiàng)活動的意義、內(nèi)容和上級會議精神傳達(dá)到每個*員。同時，充分利用宣傳標(biāo)語、橫幅、*務(wù)公開欄、干*宣講等有效形式，以及網(wǎng)絡(luò)、微博等新媒介，多渠道、多角度地開展宣傳，讓廣大人民群眾廣泛知曉這項(xiàng)活動，并充分認(rèn)識開展這項(xiàng)活動的重要性，這活動的順利開展和取得實(shí)效營造濃厚的輿論氛圍。

（二）突出重點(diǎn)，力求做細(xì)做實(shí)。

為了讓基層組織建設(shè)年活動落到實(shí)處，我們按照“突出重點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù)，搞好結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧”的工作思路，著力突出了階段性工作重點(diǎn)。目前，主要開展了以下幾項(xiàng)工作：

一是進(jìn)村入企大走訪，訪民解困聽意見。為摸清基層底數(shù)，更好地服務(wù)群眾，更有針對性地開展基層組織建設(shè)年活動，街道在年初開展了“進(jìn)戶入企大走訪、強(qiáng)化服務(wù)促發(fā)展”活動，為基層組織建設(shè)年活動熱身。街道70多名干*職工分批深入各聯(lián)系村及企業(yè)，開展“進(jìn)戶入企大走訪、強(qiáng)化服務(wù)促發(fā)展”大走訪活動，在調(diào)查了解農(nóng)村、企業(yè)生產(chǎn)生活、生產(chǎn)經(jīng)營等方面情況的同時，及時提供相應(yīng)幫助，為企業(yè)和農(nóng)民解決實(shí)際困難。要求走訪人員在走訪活動中必須做到“三必訪、三必問、三必查”。在服務(wù)村居發(fā)展時，必訪村(社、居)“兩委”干*、困難戶、信訪戶；必問發(fā)展思路、發(fā)展困難和發(fā)展需要什么政策；必查“陽光村務(wù)”、民主決策和責(zé)任機(jī)制是否落實(shí)。在服務(wù)企業(yè)發(fā)展時，要必訪企業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)主和困難職工；必問企業(yè)發(fā)展思路、發(fā)展困難和發(fā)展需要什么政策；服務(wù)企業(yè)項(xiàng)目、跟進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和搭建服務(wù)平臺。在大走訪活動中，街道干*職工通過召開村兩委班子座談會聽取工作等匯報、到現(xiàn)場實(shí)地踩點(diǎn)察看、面對面答疑解難等方式，幫助各村理清20ｘｘ年發(fā)展思路。在上前、上后等村，農(nóng)技人員來到田間地頭，親手幫農(nóng)戶開溝、排水、揭膜、透氣，并告知農(nóng)戶們簡單實(shí)用的種植技巧。在雙浦村等拆遷村，街道干*職工圍繞拆遷改造工作進(jìn)行座談了解，并承諾該村將積極向上級反映解決涉及土地的農(nóng)轉(zhuǎn)用指標(biāo)問題，加快推進(jìn)雙浦村的發(fā)展速度。對于王林洋島開發(fā)、雙浦永高區(qū)塊、區(qū)經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)、站西大道征遷工程、內(nèi)環(huán)快速征遷工程和電大路延伸段工程等重點(diǎn)工程所在的村莊，**干*走進(jìn)每一個與重點(diǎn)工程有關(guān)的村民家中，向他們了解心中的想法和意見；對于那些有疑問的村民，及時做好相關(guān)政策的解釋和宣傳；對于那些一時不能解決的問題，**干*及時做好記錄，并把這些問題集中反饋到上級部門。據(jù)統(tǒng)計，大走訪期間，走訪企業(yè)57家，走訪村居28家，走訪群眾250余戶，收集意見建議153條。

二是深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，承諾亮諾挖典型。繼續(xù)推進(jìn)“六諾工作法”，認(rèn)真開展新一輪公開承諾活動，按照“五好五帶頭”要求，緊貼當(dāng)前重點(diǎn)工作，對全街道的目標(biāo)承諾進(jìn)行認(rèn)真梳理、靈活細(xì)化，指導(dǎo)各層面的*組織和*員開展公開承諾，著力推行“一句話”承諾。為確保各*支*和*員真正把承諾放在心上，落實(shí)在行動上，街道實(shí)行了“一月一提醒，一季一公開，半年一督查，一年一考評”的“四個一”管理機(jī)制。目前，20ｘｘ年新一輪承諾已基本完成。全街道有ｘｘ5個支*、1860個*員參與公開承諾，承諾事項(xiàng)3000多件。開展“讓*徽在崗位上閃光”系列活動，大張旗鼓地開展“閃光言行之星”推薦評選工作，街道*工委和下屬各*組織利用專欄、宣傳標(biāo)語、橫幅和宣傳報道等方式及時宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)和為民服務(wù)活動中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，在全街道各級*組織和*員中掀起創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮。今年上報“閃光言行之星”區(qū)級1個、市級2個，其中上前村被評為一月份的市級“閃光言行之星”先進(jìn)*組織。同時，推薦上報創(chuàng)先爭優(yōu)群英會*組織2個，*員4個；上報“雙強(qiáng)爭先”非公企業(yè)*組織四個。

三是“村賬筆筆清、村事件件議、村務(wù)人人明”工作，在全街道全面推廣推行“陽光”村務(wù)建設(shè)。及時成立了東城街道 “村賬筆筆清、村事件件議、村務(wù)人人明”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定該項(xiàng)工作的實(shí)施方案，出臺“村賬筆筆清、村事件件議、村務(wù)人人明”責(zé)任追究60條，促進(jìn)村級事務(wù)流程化管理。加強(qiáng)對村干*和村委會財務(wù)人員的培訓(xùn)，組織街道所有**干*、村（社）兩委所有成員學(xué)習(xí)區(qū)“村賬筆筆清、村事件件議、村務(wù)人人明”工作規(guī)程，充實(shí)大家的相關(guān)政策法律知識，提高業(yè)務(wù)水平。根據(jù)實(shí)際情況，街道辦事處率先在紅三、王西、柔橋三個村（社）開展試點(diǎn)工作，嚴(yán)格按照上級部門的要求和部署，落實(shí)相關(guān)工作，積極打造公開、互動、監(jiān)督平臺，方便村務(wù)的監(jiān)督、管理及反饋，不斷提高村民參與意識、管理意識和監(jiān)督意識。并在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，以點(diǎn)帶面，在全街道所有的村（社）全面鋪開該項(xiàng)工作。經(jīng)過一段時間的探索與實(shí)踐，街道初步建立了職責(zé)明確、動作規(guī)范、行之有效的“村賬筆筆清、村事件件議、村務(wù)人人明”長效機(jī)制，將村賬、村事、村務(wù)曝于“陽光”之下，使村務(wù)民主管理趨于系統(tǒng)有序，得到了群眾的肯定與好評。

四是扎實(shí)開展組織分類工作，分清強(qiáng)弱定等級。根據(jù)上級相關(guān)工作部署，我街道按照“基層*組織自評、*員群眾測評、街道*工委評定”的程序，對所屬基層*組織進(jìn)行分類定級。先由各*組織對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評，填寫《基層*組織分類定級登記表》，再在征求各方意見的基礎(chǔ)上，由街道*工委集體研究決定各支*的等級，建立臺帳。街道145個*支*中，54個*支*被確定為好，占37.42%，42個*支*被確定為較好，占28.97%，48個*支*被確定為一般，占33.1%，被確定為較差的*支*1個。

三、下一階段工作

一是繼續(xù)加大宣傳力度。通過創(chuàng)新宣傳方式，加大宣傳力度，宣傳**知識和*的路線、方針、政策，不斷把*的基層組織建設(shè)年活動推向高潮。

二是加大督查指導(dǎo)力度。抽調(diào)人員成立督查組，本著“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”的要求，每月對各支*督查一遍。在督促檢查過程中，發(fā)現(xiàn)重視不夠、措施不力、進(jìn)度遲緩、效果不佳的村支*，限期整改。并采取召開座談會等形式，交流經(jīng)驗(yàn)，查找差距，相互取長補(bǔ)短，共同促進(jìn)，掀起比、學(xué)、趕的熱潮，達(dá)到了整體推進(jìn)的目標(biāo)。

三是加大整改力度。對基礎(chǔ)薄弱的基層*支*，進(jìn)行重點(diǎn)整頓，制定整改方案，落實(shí)整改措施，年底前完成轉(zhuǎn)化。

四是加大重點(diǎn)工作推進(jìn)力度。主要是做好創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制建設(shè)、服務(wù)型*組織建設(shè)、區(qū)域化**工作、農(nóng)村基層*組織**社會管理輪訓(xùn)工作、駐村干*隊伍建設(shè)、“村事件件議、村帳筆筆清、村務(wù)人人明”深化工作、非公企業(yè)**示范建設(shè)等重點(diǎn)工作，強(qiáng)勢推進(jìn)基層組織年活動。

第2篇 基層組織建設(shè)年活動工作總結(jié)范文

基層組織建設(shè)年活動啟動以來，鎮(zhèn)*委認(rèn)真落實(shí)市委及市委組織部部署，堅持以“強(qiáng)組織、增活力、樹典型”為主題，精心組織，強(qiáng)力推動，全鎮(zhèn)基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到提升。

一、工作的主要措施

（一）堅持把“強(qiáng)組織”作為基礎(chǔ)工程，基層組織建設(shè)水平得到有效提升。一是抓好轉(zhuǎn)化，解決基層組織建設(shè)短板問題。鎮(zhèn)*委認(rèn)真開展基層*組織分類定級工作，制定了《xx鎮(zhèn)基層*組織分類定級實(shí)施意見》，全鎮(zhèn)42個村級*組織要求，通過分類定級劃分為6個先進(jìn)基層*組織、31個一般基層*組織、5個后進(jìn)基層*組織，按照“樹立一批先進(jìn)班子、帶動一批中堅班子、轉(zhuǎn)化一批后進(jìn)班子”的思路，確立了東小宮村、朝陽村、單村、千莊村和步云莊村等五個班子相對薄弱的村作為轉(zhuǎn)化對象，明確辦事處總支**是第一責(zé)任人，通過“周調(diào)度、月總結(jié)”的辦法，開展基層組織薄弱村轉(zhuǎn)化活動，目前困擾五個村的各類問題得到初步化解。其中，單村完成了歷時近兩年的村莊拆遷任務(wù)，解決了阻礙新農(nóng)村建設(shè)的一大難題；步云莊村村干*矛盾得到有效化解；朝陽村、東小宮村、千莊村班子執(zhí)行力弱的問題得到改善，計劃生育、三秋三夏安全生產(chǎn)等工作較往年有了很大進(jìn)步。二是抓好擴(kuò)面，推動非公企業(yè)**工作。開展非公企業(yè)**大調(diào)研，建立《xx鎮(zhèn)非公企業(yè)**臺帳》，xxxx年10月在中能混凝土公司、清水灣休閑園、貝佳樂童車公司、小貴龍童車公司等4家非公企業(yè)內(nèi)建立了*支*，并按照“兩室七有”的標(biāo)準(zhǔn)對各新建非公*支*進(jìn)行規(guī)范。三是抓好管理，提高基層*組織建設(shè)水平。落實(shí)對農(nóng)村基層*組織的動態(tài)管理機(jī)制，對陳崗村、張洼村、韓樓村等三個村“兩委”班子進(jìn)行了充實(shí)調(diào)整，基層組織基礎(chǔ)得到有效夯實(shí)。

（二）堅持把“增活力”作為重要抓手，推動基層組織建設(shè)年活動深入開展。一是認(rèn)真開展選派村第一**和**指導(dǎo)員工作。出臺了《關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)的實(shí)施意見》、《關(guān)于選派村第一**和**指導(dǎo)員的實(shí)施意見》、《xx鎮(zhèn)村*組織“第一**”管理辦法》等文件，向村級選派了20名第一**（4名市派和16名鎮(zhèn)派）和84名**指導(dǎo)員，農(nóng)村工作得到有效推進(jìn)。其中，史村第一**劉建文同志帶領(lǐng)干群硬化村中心街600米、田間道路2000米，打大口井2眼；萬莊村第一**孫慶申同志帶領(lǐng)干群完成村級辦公場所建設(shè)，實(shí)施了太陽能路燈、治安電子監(jiān)控安裝工作，并打深水井2眼；步云莊村第一**杜傳軍同志帶領(lǐng)干群硬化道路860米，打深水井3眼，組織12戶茶樹菇種植戶組建合作社，帶動村內(nèi)就業(yè)300余人；單村第一**王先洲同志配合工作組完成村內(nèi)136戶搬遷任務(wù)，為加快新農(nóng)村建設(shè)作出了突出貢獻(xiàn)。二是積極開展村兩委和第一**公開承諾活動。出臺了xx鎮(zhèn)關(guān)于簽訂《村“兩委”年度目標(biāo)承諾書》、《“第一**”年度目標(biāo)承諾書》的通知，根據(jù)各村實(shí)際，與第一**分別簽訂了年度目標(biāo)責(zé)任書，第一**公開承諾民生實(shí)事60余件，目前完成率近90%，有效樹了村級班子干事創(chuàng)業(yè)的良好形象。三是大力開展基層組織建設(shè)年各項(xiàng)主題活動。舉辦“弘揚(yáng)四愛精神、建設(shè)高鐵新區(qū)”演講比賽和“愛我鎮(zhèn)、我獻(xiàn)策”征文活動，全鎮(zhèn)182名**干*和156名村兩委干*踴躍參加積極投稿，提升了*員干*敢打硬仗、能打硬仗的昂揚(yáng)斗志；制定《xx鎮(zhèn)工作規(guī)范制度》，印制《鎮(zhèn)村干*行為規(guī)范三字經(jīng)》卡片，以“堅持三心教育、發(fā)揚(yáng)四愛精神、提高三種能力”為主線，深入開展鎮(zhèn)村干*作*建設(shè)活動，消除了少數(shù)*員干*存在的不良作*。

（三）堅持把“樹典型”作為有效手段，全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出了大批先進(jìn)基層*組織和優(yōu)秀*員干*。深入發(fā)掘駐村第一**、村干*、包村干*工作中的亮點(diǎn)，加大對先進(jìn)典型的宣傳推介，通過樹立典型、以點(diǎn)帶面的方式，促進(jìn)全鎮(zhèn)廣大*員干*素質(zhì)提升，涌現(xiàn)出了一大批能夠聯(lián)系群眾、創(chuàng)新工作、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀***員代表。在全市慶祝中國***成立91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會上，我鎮(zhèn)2個*支*被評為先進(jìn)基層*組織，2名同志被評為優(yōu)秀***員，7名同志被評為星級支***，其中有3名同志評為五星級支***，結(jié)束了我鎮(zhèn)沒有五星級支***的歷史，全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)總體水平不斷提升。

二、存在的問題和困難

存在的問題和問難表現(xiàn)在：一是村級班子帶領(lǐng)群眾致富的能力相對較弱。絕大多數(shù)村級缺乏集體經(jīng)濟(jì)收入，村級雖然想為群眾多辦些實(shí)事，但受制于經(jīng)濟(jì)條件，許多民生事業(yè)難以推動。二是個別村級干*的執(zhí)行能力仍然較差。有些*員干*責(zé)任意識差，對待工作推諉扯皮；個別*員干*團(tuán)結(jié)意識差，在干群眾中造成了很壞影響。對待這些問題，我們將高度重視，認(rèn)真加以解決。

三、下步工作計劃和建議

第3篇 2022年學(xué)校*總支“*的基層組織建設(shè)年”活動總結(jié)

2022年為*的基層組織建設(shè)年，我校*總支根據(jù)教育局*委下發(fā)的匯教*（2022）9號文件，結(jié)合我校實(shí)際，在校內(nèi)開展“*的基層組織建設(shè)年”活動。在活動中我校*總支堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按上級*委的工作部署，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，積極發(fā)揮*總支的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作

用，在凝聚人心，推動發(fā)展的統(tǒng)一思想指導(dǎo)下，在四個基層支*努力工作和全體教工的支持下取得了一定的成效，較好的完成了上級*委的工作要求和學(xué)校*總支的工作任務(wù)。

一、為切實(shí)增強(qiáng)我校*總支的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮*員的先鋒模范作用，校*總支采取各項(xiàng)措施，從組織、制度、作*等方面切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。完善了四個基層支*的組織，建設(shè)工作，充分發(fā)揮*支*的戰(zhàn)斗堡壘作用，把抓好學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)支*思想建設(shè)的首要任務(wù)的重要途徑。2022年12月認(rèn)真開展了*員年終評議活動。為體現(xiàn)*員的先鋒模范作用，學(xué)校*總支利用的櫥窗和黑板報作為宣傳陣地，專門設(shè)立了“*員先鋒模范崗”專欄，在兩會召開期間，我校*總支充分發(fā)揮宣傳堡壘的作用，專門制作了兩會專欄，并建立了“*的基層組織建設(shè)年”活動專欄，充分發(fā)揮了我校*總支的宣傳職能。

在此基礎(chǔ)上，還專門發(fā)放了*****在十七大報告會上的報告給各支*，各*員，組織教師和學(xué)生入*積極分子認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神，學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。要求全體師生*員學(xué)習(xí)報告精神并寫出學(xué)習(xí)心得。

為健全我校*總支的管理制定，*總支建立健全了《“三會一課”制定》、《民主評議*員制定》、《*內(nèi)民主監(jiān)督制定》、《*內(nèi)***制度》、《*支*議事制度》、《組織生活制度》、《教職工談心制度》、《*員干*聯(lián)系群眾制度》、《*費(fèi)收繳制度》、《教職工政治學(xué)習(xí)制度》等制度。

在5·12四川大地震發(fā)生后，我校*總支立即組織全體*員繳納特殊*費(fèi)，全體*員同志積極響應(yīng)，踴躍繳納，體現(xiàn)了***員的模范作用，繳納*費(fèi)共計七千余元。認(rèn)真組織*員同志的批評與自我批評工作中，要求各*員同志簽署*員承諾書。讓*員真正做到以身作則，率先垂范，吃苦在前，享受在后，深入到群眾當(dāng)中，做到“宣傳員、服務(wù)員、戰(zhàn)斗員”的作用。在建*87周年之際，我校*總支還組織全體*員同志及入*積極分子到息烽集中營參觀并接受革命傳統(tǒng)教育。

根據(jù)校*總支的統(tǒng)一部署，全方位、多層次地對廣大師生進(jìn)行教育、引導(dǎo)、考察，將師生的政治熱情和實(shí)際行動統(tǒng)一起來，樹立起牢固的愛*、愛國信念，與此同時，加強(qiáng)*的基本理論知識教育。經(jīng)過校*總支的不懈工作，加大組織發(fā)展培養(yǎng)工作，入*積極分子的隊伍不斷擴(kuò)大，為*總支準(zhǔn)備了充足的后備力量，并擴(kuò)大了*的群眾基礎(chǔ)，把更多優(yōu)秀的老師、學(xué)生吸收到*內(nèi)來。2022年發(fā)展預(yù)備*員7人。

2022年高考，學(xué)校*總支配合學(xué)校行政提出“嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)檢查，向課堂教學(xué)要質(zhì)量”工作思路，要求*員老師要更加刻苦努力，力爭教學(xué)上有所突破。通過全體教師和教輔人員的努力，本學(xué)年，我校教學(xué)

第4篇 “基層組織建設(shè)年”活動總結(jié)

按照省、市、區(qū)委關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的總體部署，為扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動試點(diǎn)工作，確?；顒尤〉脤?shí)效，街道*工委根據(jù)《城西區(qū)關(guān)于開展“基層組織建設(shè)年”活動實(shí)施方案》的精神，結(jié)合實(shí)際，積極發(fā)揮*工委的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，扎實(shí)推進(jìn)街道基層*組織建設(shè)，著力解決基層*組織建設(shè)中存在的困難和問題。使*員隊伍活力增強(qiáng)，提高*員思想覺悟，發(fā)揮基層*組織的堡壘作用，為實(shí)現(xiàn)街道經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供了堅實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)對工作開展情況做如下匯報。

一、街道*組織基本情況

街道轄區(qū)總面積2.3平方公里，轄3個社區(qū)。*工委下設(shè)有10個*（總）支*，其中2個*總支，8個*支*，共有*員445人，其中在崗職工*員19人，離退休*員265人，下崗失業(yè)*員99人，復(fù)轉(zhuǎn)軍人*員12人，居民*員35人，待分配大學(xué)生*員10人，流動*員5人。

二、主要做法

（一）以提高執(zhí)政能力為目標(biāo)，狠抓基層組織建設(shè)

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，成立了以街道*工委**任組長、分管副**和各社區(qū)*支***為小組成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)*工委**為第一責(zé)任人的**工作責(zé)任制，為活動順利開展提供有力的保證。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)深入動員；為保證基層組織建設(shè)年的活動取得實(shí)效，西關(guān)大街街道*工委組織街道和社區(qū)的全體和干*職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省、市區(qū)委有關(guān)文件精神，廣泛深入地進(jìn)行宣傳動員。三是對軟弱癱瘓支*進(jìn)行整頓，在基層組織建設(shè)年活動開展前，我街道南氣象巷社區(qū)支*被列為軟弱癱瘓支*，*員文化偏低，年齡偏大，支*建設(shè)相對滯后，活動開展后，街道**工委高度重視，加強(qiáng)了對該社區(qū)*員的思想教育及文化教育培訓(xùn)，把該社區(qū)**派出去離崗培訓(xùn)，并把一名工作能力強(qiáng)的科室長（*員）下派到該社區(qū)擔(dān)任支***負(fù)責(zé)社區(qū)**工作，經(jīng)過幾個月時間，該社區(qū)改變了過去軟弱癱瘓的狀況，成為了一個有凝聚力的基層*組織。四是加強(qiáng)社區(qū)支*建設(shè)，為此各社區(qū)分別成立了“基層組織建設(shè)年活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，在辦事處挑選3名*性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的*員分別派到3個社區(qū)負(fù)責(zé)指導(dǎo)活動的開展，并安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，以確保活動正常開展。五是嚴(yán)格按照發(fā)展*員的“十六字”方針積極發(fā)展*員，擴(kuò)大*員隊伍。轄區(qū)今年培養(yǎng)入*積極分子10名，其中女同志7名。“七一”前夕已發(fā)展新*員2名。2名*員中，年齡均在30歲以下、大專以上文化程度。五是關(guān)愛老*員，*工委建立老*員、困難老*員檔案，“七一”和春節(jié)期間街道*工委都對他們進(jìn)行慰問，使老*員進(jìn)一步感受到*組織的溫暖。

（二）以增強(qiáng)*組織凝聚力為目標(biāo)，加強(qiáng)*員隊伍思想教育。

一是抓思想建設(shè)。強(qiáng)化政治思想教育，提高理論水平，利用各種形式抓好*員干*理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一方面，由街道*工委班子成員給街道和社區(qū)的*員上*課、學(xué)習(xí)*的方針政策、重溫入*誓詞，另一方面對入*積極分子進(jìn)行了入*的基本條件、***員的標(biāo)準(zhǔn)、*員的權(quán)利和義務(wù)等培訓(xùn)。活動開展以來共培訓(xùn)街道及社區(qū)*員干*200余人次。二是抓宣傳工作。一方面在編印的《魅力西關(guān)小報》中開設(shè)“時代先鋒”專欄，對轄區(qū)內(nèi)的典型事跡、典型人物進(jìn)行報道，以達(dá)到表彰先進(jìn)，激勵后進(jìn)的作用。同時把開展“基層組織建設(shè)年”活動和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動有機(jī)結(jié)合，切實(shí)使“基層組織建設(shè)年”活動達(dá)到事半功倍的效果，圍繞街道發(fā)展，以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為中心，以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，抓典型事跡、典型人物，表彰先進(jìn)，激勵后進(jìn)。利用各種宣傳形式，為街道開展*的基層組織建設(shè)年活動營造了良好的氛圍。

（三）扎實(shí)開展*風(fēng)*政建設(shè)及基層民主建設(shè)

一是認(rèn)真開展*務(wù)、政務(wù)公開工作。*務(wù)、政務(wù)公開是*風(fēng)*政建設(shè)的重要內(nèi)容之一，是推進(jìn)*風(fēng)*政建設(shè)最有效最直接的途徑。*工委調(diào)整了*務(wù)、政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，*委及行政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，全年*務(wù)公開共4期，政務(wù)公開共22期。通過*政、政務(wù)公開，增加了工作透明度，增加了干*職工及群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，滿足了群眾參政議政的民主權(quán)力，廣大*員對各項(xiàng)工作加深了解，密切了干群關(guān)系。二是抓制度落實(shí)。堅持*要管*，從嚴(yán)治*，認(rèn)真貫徹落實(shí)《*章》及*工委制定的*內(nèi)制度。

（四）轉(zhuǎn)變作*，提高素質(zhì)，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”系列活動

按照“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”和學(xué)習(xí)優(yōu)、作*優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)的要求，開展提高個人素質(zhì)及技能的“崗位大練兵”活動，通過開展計算機(jī)技能及基礎(chǔ)知識競賽、“學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新、策劃、敬業(yè)”的“西關(guān)之星”、“*員示范崗”評選活動、街道干*職工法律及業(yè)務(wù)知識考試和“我為西關(guān)建言獻(xiàn)策”的演講比賽等，激發(fā)了街道廣大干*職工愛崗位、學(xué)法規(guī)、精專業(yè)、練技能、比成績、賽貢獻(xiàn)的工作熱情，達(dá)到“以練促學(xué)、以比促練”的目的，促進(jìn)了隊伍素質(zhì)和工作質(zhì)量的提高。

三、 取得的成效

（一）健全完善規(guī)章制度。

在活動期間，修定完善了《*員承諾制度》、《*員激勵制度》、《*員示范崗制度》、《流動*員服務(wù)制度》、《西關(guān)大街街道*工委*員學(xué)習(xí)教育制度》、《基層*組織*內(nèi)生活制度》等，進(jìn)一步規(guī)范街道、社區(qū)**工作方法及程序，嚴(yán)格*組織和*員的工作行為。

（二）抓具體實(shí)事的辦理。

在活動中，共收集到存在的問題18個，包括*員活動場所、活動經(jīng)費(fèi)、轄區(qū)個別破產(chǎn)企業(yè)*員組織關(guān)系沒有轉(zhuǎn)入社區(qū)等問題，*工委認(rèn)真對查找出的問題進(jìn)行整改，現(xiàn)已基本解決。

（三）*員干*的科學(xué)發(fā)展意識進(jìn)一步提高

*員干*增強(qiáng)了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，基本改變了意識陳舊、責(zé)任心不強(qiáng)、作*散漫等不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，增強(qiáng)了推進(jìn)“更好”、“更快”發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。一是憂患意識進(jìn)一步增強(qiáng)。對街道科學(xué)發(fā)展有了更強(qiáng)烈的緊迫感和責(zé)任感，更加積極地應(yīng)對挑戰(zhàn)、化解風(fēng)險，更加自覺地把握科學(xué)發(fā)展的主動權(quán)。二是創(chuàng)新意識進(jìn)一步增強(qiáng)。培養(yǎng)*員干*用新視角觀察問題、用新觀念研究對策的能力，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性，不斷用創(chuàng)新的精神破解工作難題，在提升效能、解決矛盾中推動工作的順利開展。三是真抓實(shí)干意識進(jìn)一步增強(qiáng)。大力弘揚(yáng)了不怕苦累、甘于奉獻(xiàn)的精神，對工作堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，街道上下謀發(fā)展，搞建設(shè)的良好氛圍逐步形成，干*服務(wù)意識，發(fā)展意識，競爭意識進(jìn)一步增強(qiáng)。

四、存在的問題和今后的打算

（一）少數(shù)*員對活動的重要性認(rèn)識不夠，還需加強(qiáng)。

（二）社區(qū)*員的文化素質(zhì)偏低、年齡偏大，給工作開展帶來一定困難。

（三）個別社區(qū)支*建設(shè)滯后，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不強(qiáng)。

在今后的工作中街道以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，狠抓理論學(xué)習(xí)，狠抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，加強(qiáng)*的基層組織建設(shè)，發(fā)揮*員的先進(jìn)模范帶頭作用，工作有針對性和實(shí)效性，充分發(fā)揮基層*組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力提高*員的戰(zhàn)斗力和凝聚力，繼續(xù)解放思想，推動科學(xué)發(fā)展，為全面“打造服務(wù)型街道，建設(shè)魅力西關(guān)”而努力奮斗。

第5篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)*的基層組織建設(shè)年活動工作總結(jié)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)不辭勞苦來到我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作,我鎮(zhèn)為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、州委、縣委關(guān)于開展*的基層組織年建設(shè)活動的部署。根據(jù)黎*發(fā)（xx）13號、黎*辦發(fā)（xx）21號文件提出的目標(biāo)任務(wù)。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，認(rèn)真開展動員布置工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)*的基層組織建設(shè)年活動第一階段工作情況匯報如下：

一、基本情況

**鎮(zhèn)國土面積296平方公里，其中耕地面積2.5萬畝；全鎮(zhèn)共有7761戶。人口32332人，其中居民人口1603人，農(nóng)業(yè)人口30729人，14個行政村，1個居委會，120個自然寨，166個村民小組；設(shè)有28個*支*，*員801名，35歲以上的*員116名，35歲至54歲的*員354名，54歲以上的*員331名，其中女性116名，農(nóng)村*員515名。

二、工作措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保組織到位。為及傳達(dá)貫徹落實(shí)省委、州委、縣委關(guān)于開展*的基層組織年建設(shè)活動的部署精神，我鎮(zhèn)于xx年4月6日上午，鎮(zhèn)*委**吳光耀主持召開*委會議，專題研究*的基層組織建設(shè)活動年工作開展事宜。會上，吳**傳達(dá)了縣*的基層組織年建設(shè)活動會議精神，并形成了成立以吳光耀**為組長，副**、鎮(zhèn)長張秀源同志、副**胡祖艷同志為副組長，抽調(diào)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的**鎮(zhèn)*的基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，徐金兼辦公室主任的決定。同時，還決定成立以胡祖艷同志為組長的*的基層組織建設(shè)活動年工作開展情況督查小組。

（二）做好人力物力投入，做好經(jīng)費(fèi)保障。為了使*的基層建設(shè)活動做出成效，工作有序開展，我鎮(zhèn)抽調(diào)江昌鏐、曾黎、吳文琰、吳嵐等四位同志到**辦工作，同時，先投入5000.00元解決*的基層組織建設(shè)活動年工作前期辦公經(jīng)費(fèi)，為*的基層組織建設(shè)活動年工作開展提供了人力物力保障。

（三）搞好宣傳，做到家喻戶曉。充分利用廣播電視、遠(yuǎn)程教育、會議、張貼標(biāo)語、發(fā)放資料等有效形式開展宣傳，讓*員和群眾充分認(rèn)識到*的活動年工作開展重要性和開展情況，提高*員在群眾中的政治地位和先鋒模范作用。

（四）深入*員群眾，廣泛征求意見和建議。xx年4月7日—8日，鎮(zhèn)長張秀源，人大**吳正忠，及*委全體委員分別到上黃、漂洞、老寨、楊莊等14個村走訪*員群眾，退休老干及*員近200人，廣泛聽取他們對開展*的基層組織建設(shè)年活動的意見和建議。xx年4月8日上午鎮(zhèn)*委副**胡祖艷組織鎮(zhèn)直**單位支***座談，更進(jìn)一步聽取意見。通過走訪和座談，了解*員心聲，熟悉情況，收集對*的基層組織建設(shè)活動年工作開展好的意見和建議，便于工作有序開展。

（五）細(xì)化責(zé)任，責(zé)任到人。為使工作有序、高效開展，我鎮(zhèn)將工作進(jìn)行細(xì)化分解，把各項(xiàng)工作落實(shí)到單位、到人。

（六）做好動員部署，使工作深入開展。為做好動員部署工作，我鎮(zhèn)于xx年4月9日下午，召開了*的基層組織建設(shè)年活動大會。會議由鎮(zhèn)人大**吳正忠主持，鎮(zhèn)長張秀源作動員講話，鎮(zhèn)*委副**胡祖艷作工作安排部屬，全鎮(zhèn)28個支***的鎮(zhèn)直***員共計68人參加動員大會。同時，要求各*支*要盡快在各支*內(nèi)開展好動員部署工作，要細(xì)化責(zé)任，把具體責(zé)任落實(shí)到人。

三、存在的困難

一是近些年來*的活動開展較少，個別*員工作積極性不高、先鋒模范作用不明顯；二是流動*員難于管理，*員老化嚴(yán)重，個另支*和個別*缺乏戰(zhàn)斗力、凝聚力；三是在開展貧困幫扶中，資金有限，幫扶面不大，*內(nèi)關(guān)懷不夠，效果不明顯。

四、下步打算

一是繼續(xù)加大“一戶一技能”活動開展，加大對*員示范戶的扶持力度，使*員與時俱進(jìn)，充分發(fā)揮在群眾中的先鋒模范作用。

二是加大*員教育管理力度，努力提高*員素質(zhì)。

三是加強(qiáng)村級組織活動場所建設(shè)，規(guī)范村級活動場所。

四是加大**扶貧度，創(chuàng)新**扶貧形式，提高**扶貧效益。

五是積極探索**工作發(fā)展新機(jī)制、新模式，有力推進(jìn)新時期的**工作。

第6篇 *委**在2022年*的基層組織建設(shè)年活動總結(jié)表彰大會上的講話稿

同志們：

*的基層組織建設(shè)年活動自今年3月開展以來，已告一段落。此時，我們表彰在活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)*組織、先進(jìn)基層*支*，總結(jié)交流在開展*的基層組織建設(shè)年活動和企業(yè)**工作方面取得的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步研究探索加強(qiáng)和改進(jìn)基層*組織建設(shè)的思路和方法，以更好地發(fā)揮各級*組織和廣大*員的“三大作用”，集中全部的智慧和力量，努力完成各項(xiàng)改革發(fā)展任務(wù)。在此，我代表公司*委向受到表彰的先進(jìn)集體表示熱烈的祝賀！

借此機(jī)會，我講幾點(diǎn)意見。

一、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，再接再厲，堅定抓好基層**工作的信心

開展*的基層組織建設(shè)年活動、進(jìn)一步加強(qiáng)基層*的建設(shè)，是省委作出的重要部署。集團(tuán)公司*的基層組織建設(shè)工程實(shí)施以來，在省委、省國資委*委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各級*組織堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司中心任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)*的基層組織建設(shè)活動，基層*的建設(shè)逐步加強(qiáng)，企業(yè)**工作的活力和實(shí)效不斷提高，有力地推動了改革，促進(jìn)了發(fā)展，維護(hù)了穩(wěn)定，企業(yè)*的基層組織建設(shè)年活動和各項(xiàng)工作取得明顯成效。

1、迅速動員部署，精心組織學(xué)習(xí)。省委及省國資委*委啟動*的基層組織建設(shè)年活動以后，公司*委積極響應(yīng)，迅速行動，及時召開*委會議，學(xué)習(xí)上級文件精神，召開動員大會，就全面開展*的基層組織建設(shè)年活動進(jìn)行動員和部署。公司各級*組織充分利用報紙、范文內(nèi)容地圖電視、網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部刊物、板報、櫥窗等宣傳媒體，大力宣傳開展*的基層組織建設(shè)年活動的重要意義和活動實(shí)施意見，為活動營造了濃厚的輿論氛圍。為推動全公司建設(shè)年活動的深入開展，公司*委召開兩次專題**例會，聽取各單位開展*的基層組織建設(shè)年活動情況匯報，總結(jié)交流活動中的一些好經(jīng)驗(yàn)、好作法，同時查找存在的問題和不足，對下一階段的工作進(jìn)行安排部署，使活動始終處于有安排、有匯報、有檢查的動態(tài)之中，保證了活動的高質(zhì)量開展。

2、深入調(diào)查研究，找準(zhǔn)存在問題。各二級單位結(jié)合實(shí)際，制定了調(diào)研訪談方案，組成了綜合調(diào)研訪談工作小組，分別深入到工區(qū)、車間、班組、崗位、職工群眾及離退休職工*員中，深入了解*員、群眾對開展*的基層組織建設(shè)年活動的認(rèn)知程度，了解和掌握了基層*組織建設(shè)情況，找出了基層**工作中存在的突出問題，為做好整改提供了詳實(shí)的第一手基礎(chǔ)資料。對全公司303個基層*支*進(jìn)行滿意度測評反映，被評定為“好”和“較好”的*支*占94.4%。從調(diào)查情況看，集團(tuán)公司廣大干*職工和*員群眾對企業(yè)**工作給出了較高的評價，廣大*員對基層**工作的滿意度較高，對公司各級*組織在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮的作用公認(rèn)度較高。

3、推進(jìn)實(shí)施五大項(xiàng)目，確?；顒尤〉脤?shí)效。心得體會在深入實(shí)施階段公司*委圍繞落實(shí)好五個重點(diǎn)項(xiàng)目，積極探索新時期新階段基層*組織建設(shè)的新思路、新方法。一是結(jié)合“強(qiáng)化基礎(chǔ)”項(xiàng)目，認(rèn)真作好基層組織換屆工作。公司*委把做好基層*組織換屆工作作為加強(qiáng)*組織建設(shè)和班子建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，作為基層組織建設(shè)年活動深入實(shí)施階段工作的重要內(nèi)容，根據(jù)《中國******章程》和《中國***基層組織選舉工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，于9月底以前完成了二級單位*組織換屆工作。通過換屆選舉，進(jìn)一步健全了*的基層組織，明確了今后一段時間**工作的任務(wù)和重點(diǎn)。二是結(jié)合“提高素質(zhì)”項(xiàng)目，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干*學(xué)習(xí)制度。為進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干*尤其是新提任的領(lǐng)導(dǎo)干*對組織人事管理、*風(fēng)*政建設(shè)、安全生產(chǎn)等一系列管理制度和規(guī)定的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干*的綜合素質(zhì)與能力，切實(shí)履行好領(lǐng)導(dǎo)干*“抓管理、帶隊伍”的崗位職責(zé)，出臺了《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干*學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度的通知》，把各級領(lǐng)導(dǎo)干*學(xué)習(xí)、掌握執(zhí)行公司有關(guān)管理規(guī)章制度情況，作為領(lǐng)導(dǎo)干*述學(xué)述職述*的內(nèi)容之一，作為領(lǐng)導(dǎo)干*考核的重要內(nèi)容。為把學(xué)習(xí)活動貫穿于建設(shè)年活動的全過程，促進(jìn)學(xué)習(xí)活動的深入開展，10月份在全體*員、入*積極分子中開展以學(xué)習(xí)十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的*的基層組織建設(shè)年活動知識競賽，參加人數(shù)達(dá)5155人。各單位認(rèn)真落實(shí)*員干*教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，通過中心組學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題討論、會議等形式，組織*員干*學(xué)習(xí)理論政策、法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識。三是結(jié)合“健全機(jī)制”項(xiàng)目，推進(jìn)**制度的創(chuàng)新。按照省國資委*委的安排，認(rèn)真抓好*代會常任制和在進(jìn)城務(wù)工人員中發(fā)展*員試點(diǎn)工作。為進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)**機(jī)制，在機(jī)制分公司開展**質(zhì)量認(rèn)證試點(diǎn)工作，為下一步完善企業(yè)**目標(biāo)管理積累經(jīng)驗(yàn)。近期，公司*委先后制定了《2022年—2022年*員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》、《2022年—2022年*員發(fā)展工作規(guī)劃》，修訂了**目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法。堅持通過會議、網(wǎng)站、公開欄、報刊等渠道，積極實(shí)施*務(wù)公開，及時公開**工作進(jìn)展安排，干*聘用及任前公示等重大事項(xiàng)，進(jìn)一步落實(shí)了廣大*員對*內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。四是結(jié)合“示范帶頭”項(xiàng)目實(shí)施，積極開展“四五六”創(chuàng)建活動。按照*的基層組織先進(jìn)性建設(shè)“五好”目標(biāo)，公司各級*組織把創(chuàng)建“五好”*組織活動列入重要議事日程，堅持把創(chuàng)建“五好”基層*組織活動與**目標(biāo)管理考核相結(jié)合，以創(chuàng)建“五好”*組織統(tǒng)領(lǐng)*的各項(xiàng)工作，進(jìn)一步完善**工作內(nèi)容，規(guī)范**工作標(biāo)準(zhǔn)，健全**工作機(jī)制。各二級單位*組織按照*組織建設(shè)和*員隊伍建設(shè)目標(biāo)，圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，積極開展“四五六”創(chuàng)建活動，選樹先進(jìn)典型，命名表彰了一批“五好”基層*組織、“六先”******員、“優(yōu)秀*務(wù)工作者”，充分發(fā)揮好典型的示范帶動作用。五是結(jié)合“*內(nèi)關(guān)懷”項(xiàng)目，積極探索建立*內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。公司*委制定了《關(guān)于建立健全*內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶制度的意見》，汪礦、汪洗廠等單位按照集團(tuán)公司*委的安排，先期開展了試點(diǎn)工作，積極探索建立健全切合水礦實(shí)際的*內(nèi)激勵、關(guān)懷和幫扶機(jī)制。

4、強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，推進(jìn)活動實(shí)施。為確保建設(shè)年活動各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位，公司*委成立了*的基層組織建設(shè)年活動督導(dǎo)檢查組，堅持定期或不定期對各單位開展*的基層組織建設(shè)年活動進(jìn)行督查指導(dǎo)，幫助基層*組織解決活動中存在的困難和問題。按省國資委的通知精神，公司檢查考核組于11月底重點(diǎn)對汪礦等14個單位活動開展和自查總結(jié)情況進(jìn)行了全面考核驗(yàn)收，對各單位活動中存在的問題進(jìn)行了分析，提出了改進(jìn)措施、期限，推動了*的基層組織建設(shè)年活動的扎實(shí)有效開展。

5、求真務(wù)實(shí)，積極為基層和*員群眾辦實(shí)事。集團(tuán)公司各級*組織把為基層、為職工群眾辦實(shí)事，解決存在的問題和困難貫穿整個實(shí)施階段，作為*的基層組織建設(shè)年活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，范文寫作確保*的基層組織建設(shè)年活動取得實(shí)效。針對部分職工反映收入水平較低的意見，為讓全體職工共享水礦二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展成果，切實(shí)解決職工群眾反映的熱點(diǎn)問題，公司從今年7月1日起，向在職職工和離退休職工發(fā)放住房增量補(bǔ)貼。同時，為適當(dāng)提高內(nèi)部退養(yǎng)職工的工資待遇，把內(nèi)部退養(yǎng)職工的崗位工資從50%調(diào)整為100%。公司和各單位加強(qiáng)了困難職工幫扶工作，春節(jié)期間，發(fā)放慰問金52萬元，慰問、看望困難職工1193 戶（人）。向離退休職工、傷病職工發(fā)慰問金219.18萬元。公司工會籌集資金24.84萬元，開展“金秋助學(xué)”活動，資助困難職工子女668人。

6、注重結(jié)合，基層*的建設(shè)取得初步成效。各級*組織圍繞基層**工作中的新情況新問題，以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“五好”*支*、“六先”*員隊伍為目標(biāo)，著力健全基層組織，完善基本制度，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。完成了基層*組織換屆選舉工作，強(qiáng)化流動*員管理，開展“講*性、重品行、作表率”活動，*員的發(fā)展和教育管理進(jìn)一步加強(qiáng)，*的工作覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，*組織的運(yùn)行機(jī)制進(jìn)一步完善。不斷完善*組織和*員服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的方式和途徑，廣泛開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“*員責(zé)任區(qū)”、“*員先鋒崗”等活動，推動了基層**工作與生產(chǎn)經(jīng)營的有機(jī)結(jié)合，為生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供了堅強(qiáng)有力的保證。今年1-11月份，工作總結(jié)全公司安全狀況、銷售收入、職工工資、資產(chǎn)保值增值等主要指標(biāo)均取得較好水平。老礦區(qū)技改方面，那羅礦三采區(qū)，盛遠(yuǎn)公司三采區(qū)已經(jīng)建成試生產(chǎn)；新礦區(qū)建設(shè)方面，格目底中井已經(jīng)進(jìn)行試生產(chǎn)，織金礦區(qū)籌備工作、煤化工項(xiàng)目正常推進(jìn)。特別是借紀(jì)念改革開放三十周年之際，召開了“二次創(chuàng)業(yè)”回顧與展望研討會，進(jìn)一步總結(jié)二次創(chuàng)業(yè)七年以來的經(jīng)驗(yàn)，找出不足，提出下一步提前實(shí)現(xiàn)“十年百億”的設(shè)想，對下一步的發(fā)展指明了方向。面對全球金融危機(jī)影響加劇、煤炭市場深刻變化的嚴(yán)峻形勢，及時制定了一系列應(yīng)對措施，下發(fā)了《形勢任務(wù)宣講提綱》，在廣大干*職工中深入開展了形勢任務(wù)宣傳教育活動，使職工進(jìn)一步認(rèn)清了形勢和任務(wù)，統(tǒng)一了思想認(rèn)識和行動，進(jìn)一步增強(qiáng)了發(fā)展信心，為公司克服困難，實(shí)現(xiàn)今年乃至明年的發(fā)展目標(biāo)奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

公司*的基層組織建設(shè)活動取得的成效充分表明，省委、省國資委*委的決策非常正確、必要和及時，各級組織、廣大*員對開展*的基層組織建設(shè)活動積極擁護(hù)，廣大職工群眾對活動取得的成效普遍滿意。總結(jié)*的基層組織建設(shè)年活動，有以下幾點(diǎn)體會。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視、精心組織是開展建設(shè)年活動的重要保證。推進(jìn)*的基層組織建設(shè)年活動，關(guān)鍵在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。熱門思想?yún)R報公司各級*組織堅持結(jié)合本單位實(shí)際情況，把開展*的基層組織建設(shè)年活動列入重要議事日程，明確*委**是第一責(zé)任人，健全組織機(jī)構(gòu)，廣泛發(fā)動，精心組織，有序推進(jìn)，確保了活動的實(shí)施。

二是督促檢查、加強(qiáng)指導(dǎo)是促進(jìn)建設(shè)年活動各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)的重要手段。公司和二級單位*委都成立了建設(shè)年活動督導(dǎo)檢查組，定期或不定期地對*的基層組織建設(shè)的工作情況進(jìn)行督促檢查和指導(dǎo)；定期或不定期召開會議，聽取基層*組織建設(shè)工作匯報，總結(jié)前段工作，研究決定基層*組織建設(shè)工作的重要問題，安排部署下一階段工作內(nèi)容。通過督促檢查、召開匯報會等形式，全面了解情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和困難，提出意見建議，推動*的基層組織建設(shè)年活動各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位。

三是調(diào)查研究、找準(zhǔn)問題是建設(shè)年活動取得實(shí)效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。公司各級*組織把開展*的基層組織建設(shè)年作為調(diào)研年，組成調(diào)研訪談組，深入生產(chǎn)一線、深入職工群眾、深入*員中認(rèn)真開展調(diào)查研究工作，通過召開座談會、個別面談、問卷測評等形式，深入基層，認(rèn)真聽取廣大職工群眾和*員的意見和建議，實(shí)事求是查找問題，對基層*組織和*員情況進(jìn)行全面深入細(xì)致的調(diào)查摸底，準(zhǔn)確分析**工作存在的問題和困難的根源，酷貓寫作范文網(wǎng)并結(jié)合實(shí)際制定了整改方案，促進(jìn)了調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化。

四是創(chuàng)新活動方式是建設(shè)年活動取得成果的有效載體。公司各級*組織緊緊圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，通過創(chuàng)新活動載體，增強(qiáng)了活動的成效。汪家寨煤礦*委在*支*中開展“三先”*支*競賽活動（即“安全”先進(jìn)*支*、“高效高產(chǎn)”先進(jìn)*支*、“成本控制”先進(jìn)*支*），在*員干*中開展“四比四帶”活動（即比學(xué)習(xí)，帶頭提高自身素質(zhì)；比工作，帶頭爭創(chuàng)一流業(yè)績；比奉獻(xiàn)，帶頭踐行服務(wù)宗旨；比作*，帶頭做好*潔表率）；大灣煤礦*委在全體*員中開展?fàn)幃?dāng)“六型三模范”和“1+1”活動（“六型”即：學(xué)習(xí)型、安全型、吃苦型、創(chuàng)新型、創(chuàng)效型、和諧型，“三模范”即：安全生產(chǎn)模范、遵章守紀(jì)模范、團(tuán)結(jié)協(xié)作模范；“1+1”即：每個支*每月組織開展一次有意義的活動，每名*員每月做一件好事或一件有意義的事）；那羅寨煤礦*委在全體*員中開展“*員包干”、“*員承諾”、“*員走訪和幫教轉(zhuǎn)化”等活動；個人簡歷二塘選煤廠*委開展了“爭星升級創(chuàng)五好”活動、“服務(wù)我先行”等活動，既落實(shí)了建設(shè)年活動的任務(wù)，又創(chuàng)新了活動的載體，都收到了很好的效果。

以上幾點(diǎn)，是我們在開展*的基層組織建設(shè)年活動中的體會，也是我們搞好其它工作的重要借鑒。目前，*的基層組織建設(shè)年活動告一段落，我們在看到已經(jīng)取得的成績的同時，也應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，各級*組織**工作仍存在一些不容忽視的問題和困難。一是有些基層*組織工作重點(diǎn)不突出，存在重生產(chǎn)經(jīng)營、輕基層**工作的傾向；一些基層*組織制度執(zhí)行不嚴(yán)格，沒有形成良好的運(yùn)行機(jī)制。二是**工作責(zé)任制落實(shí)還存在一定的差距，有些制度流于形式。*的領(lǐng)導(dǎo)干*過雙重組織生活方面的工作差距比較大。*委的政治核心作用、*支*的戰(zhàn)斗堡壘作用還有待加強(qiáng)。同時，有些*員特別是基層*務(wù)工作者素質(zhì)不是很高，影響基層*組織和*員先進(jìn)性作用的發(fā)揮。三是有些基層*組織**工作缺乏創(chuàng)新、形式不多、活動方式陳舊，**工作缺乏有效的載體和抓手，不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和*員隊伍的實(shí)際。四是*員的關(guān)懷幫扶機(jī)制才剛剛起步，在要求*員發(fā)揮作用、盡義務(wù)、做貢獻(xiàn)方面強(qiáng)調(diào)的多，對*員個人的生活和學(xué)習(xí)關(guān)心不夠。五是對離退休*員和流動*員缺乏管理手段，缺乏激勵約束的手段。六是企業(yè)*員的分布不均衡。目前，仍有一些班組沒有*員。生產(chǎn)一線部分職工政治意識較薄弱，入*的積極性不高。等等。這些問題，應(yīng)當(dāng)引起高度重視，采取有力措施，認(rèn)真加以解決。

二、正確把握加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層**工作的新要求

當(dāng)前，企業(yè)*的基層組織建設(shè)面臨著新的形勢和任務(wù)，對我們提出了新的更高的要求。一是*的十七大和*中央、省委最近一系列的要求，對推進(jìn)*的建設(shè)新的偉大工程進(jìn)行了全面部署，要求我們以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)*的建設(shè)。二是企業(yè)面臨改革發(fā)展穩(wěn)定等方面的新變化，要求我們及時改進(jìn)完善*組織的運(yùn)行方式和工作機(jī)制。三是*員隊伍組成結(jié)構(gòu)、生活方式、思想觀念等方面的新變化，要求我們不斷改進(jìn)和創(chuàng)新**工作的方式方法。四是面臨當(dāng)前復(fù)雜多變經(jīng)濟(jì)形勢，確保企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，要求我們突出能力建設(shè)，進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力和處理各種復(fù)雜問題的能力。面對新的形勢和任務(wù)，我們必須堅持*的領(lǐng)導(dǎo)，為企業(yè)又好又快發(fā)展把關(guān)定向；必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局，全面推進(jìn)企業(yè)基層*的建設(shè)；必須堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷適應(yīng)新變化、解決新問題、完成新任務(wù)；必須充分發(fā)揮企業(yè)各級*組織在應(yīng)對復(fù)雜局面中的政治核心作用、*支*的戰(zhàn)斗堡壘作用和*員的先鋒模范作用，統(tǒng)一思想、凝聚力量、形成合力。

第一，把融入中心、進(jìn)入管理作為企業(yè)基層*的建設(shè)的基本思路。企業(yè)*組織要緊緊圍繞促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展發(fā)揮作用，把我們*的政治優(yōu)勢和現(xiàn)代企業(yè)制度的制度優(yōu)勢有機(jī)結(jié)合起來，把*的工作與生產(chǎn)經(jīng)營這個中心有機(jī)融合在一起，依法進(jìn)入公司法人治理結(jié)構(gòu)，參與企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營的活動，使企業(yè)*組織發(fā)揮政治核心作用成為公司治理結(jié)構(gòu)的基本組成部分。堅持*的基層組織建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同推動、同落實(shí)，形成同頻互振、聯(lián)動互補(bǔ)的效應(yīng)。把企業(yè)*組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，借鑒和運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理的思想、方法和手段，使*的工作真正成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，更好地把*的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。

第二，把統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調(diào)作為企業(yè)基層*的建設(shè)的根本方法。堅持全面推進(jìn)，做到思想建設(shè)、組織建設(shè)、作*建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡*建設(shè)一起抓，實(shí)現(xiàn)基層*的建設(shè)各個環(huán)節(jié)、各個方面相互協(xié)調(diào)。堅持重點(diǎn)突破，圍繞基層*的建設(shè)中的全局性、戰(zhàn)略性問題，圍繞*員干*和職工群眾最期待解決、*的建設(shè)最需要解決的緊迫問題，集中力量攻堅，力爭取得新突破。在抓好當(dāng)前基層**工作的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題的同時，注重加強(qiáng)制度建設(shè)，著力建立長效機(jī)制，不斷以實(shí)踐基礎(chǔ)上的理論創(chuàng)新推動制度創(chuàng)新，提高制度建設(shè)的科學(xué)性、系統(tǒng)性、實(shí)用性，使企業(yè)基層*的建設(shè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

第三，把與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新作為企業(yè)基層*的建設(shè)的不竭動力。堅持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，順應(yīng)形勢的新變化，立足完成企業(yè)改革發(fā)展的新任務(wù)，著眼解決企業(yè)*的基層組織建設(shè)面臨的新問題，強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識，提高改革創(chuàng)新本領(lǐng)。以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、思想作*、工作方法，積極推進(jìn)觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，不斷找抓手、抓載體、求創(chuàng)新，積極探索新形勢下企業(yè)基層*的建設(shè)的新途徑新方法，使企業(yè)基層*的建設(shè)更具時代氣息、更富生機(jī)活力、更有實(shí)際成效。當(dāng)前，各級*組織要高度重視金融危機(jī)、經(jīng)濟(jì)下滑對職工隊伍的影響，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，關(guān)心職工特別是困難職工生活，努力做好安定人心、穩(wěn)定隊伍的工作。特別是要毫不松懈地加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，堅決防止各類事故的發(fā)生，為企業(yè)應(yīng)對危機(jī)、健康發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定的環(huán)境。

三、突出重點(diǎn)，改革創(chuàng)新，全面加強(qiáng)企業(yè)基層*的建設(shè)

加強(qiáng)企業(yè)基層*的建設(shè)，就是要更好地發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。首先，要大力推進(jìn)思想理論建設(shè)。要繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹*的十七大，十七屆三中全會和省第十次*代會，省委十屆二次、三次、四次全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)來抓，著力用馬克思主義中國化的最新成果武裝廣大*員干*，切實(shí)把新的理論成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)又好又快發(fā)展的動力。按照全省學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的總體部署，水礦的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動將從明年3月全面展開，要按照中央、省委的部署，精心組織，高質(zhì)量完成這次活動，教育和引導(dǎo)廣大*員干*堅定發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì)的信心和決心，堅持企業(yè)改革的正確方向，提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)，努力把各級*組織建設(shè)成為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的堅強(qiáng)堡壘，把*員隊伍建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量。要以建設(shè)社會主義核心價值體系為引領(lǐng)，創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)文化，保證企業(yè)宣傳思想工作健康發(fā)展，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。其次，要大力加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)。圍繞發(fā)展增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、提高管理水平，始終是各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重中之重。我們必須充分認(rèn)識社會環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境的變化，充分認(rèn)識新形勢、新任務(wù)的緊迫要求，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員和領(lǐng)導(dǎo)干*的執(zhí)行力和創(chuàng)新力，引導(dǎo)和促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干*提高貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力，提高管理創(chuàng)新的能力，提高處理各種復(fù)雜問題和協(xié)調(diào)利益關(guān)系的能力，為確保企業(yè)又好又快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，提供堅強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)保證。第三，要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的作*建設(shè)。要從塑造領(lǐng)導(dǎo)干*的良好形象做起，切切實(shí)實(shí)地解決當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干*在思想作*、工作作*、領(lǐng)導(dǎo)作*和生活作*中存在的問題。要把對干*從嚴(yán)管理的要求落實(shí)到制度上，貫穿于干*日常管理的全過程，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，真正做到有職者必須忠于職守、有權(quán)者必須秉公用權(quán)、有責(zé)者必須嚴(yán)格問責(zé)。面對當(dāng)前困難形勢，一定要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作*，以身作則，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律，樹立*員干*的良好形象，永遠(yuǎn)保持******人的先進(jìn)本色。

加強(qiáng)企業(yè)基層*的建設(shè)，就是要更好地發(fā)揮基層*組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。各級*組織要進(jìn)一步探索建立“與法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)，與經(jīng)營管理一體化，與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相一致”的**運(yùn)行機(jī)制，使基層組織基礎(chǔ)和組織體系更加完善，作用更為有效發(fā)揮，不斷提高*的基層組織建設(shè)工作水平。一要緊扣發(fā)展主題，明確*的基層組織建設(shè)目標(biāo)，始終圍繞促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展、服務(wù)中心工作抓基層*的建設(shè)?；鶎?的建設(shè)工作千頭萬緒，但根本目的，就是為了促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展。因此，改進(jìn)和加強(qiáng)*的基層組織建設(shè)，必須圍繞中心、服務(wù)大局、服從全局，真正做到謀劃工作以推進(jìn)發(fā)展為動力，以發(fā)展的成效來檢驗(yàn)基層*的建設(shè)成果。二要緊扣發(fā)展需要，構(gòu)建民主參與、科學(xué)決策的監(jiān)督保障機(jī)制。參與企業(yè)重大問題決策，這是《*章》賦予國有企業(yè)*組織的政治職責(zé)，也是*組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。各級*組織必須堅持議大事、謀全局、把方向，積極主動地參與企業(yè)帶有根本性、方向性、長遠(yuǎn)性和全局性的重大問題決策，使決策符合國家法律法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，符合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，符合安全生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，符合廣大職工群眾根本利益。要進(jìn)一步研究規(guī)范和完善參與重大問題決策的工作制度、議事規(guī)則和方式方法，特別要努力提高參與決策的能力和水平，重點(diǎn)在方向上、政策上、程序上把好關(guān)。通過規(guī)范重大事項(xiàng)的民主決策和管理程序，促使企業(yè)依法經(jīng)營；通過民主參與、監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)*組織工作規(guī)范化、民主管理法制化、民主監(jiān)督程序化。三要著眼于研究新情況、解決新問題?；鶎?組織要成為推動發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘，必須不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、增強(qiáng)凝聚力、增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。要準(zhǔn)確領(lǐng)會上級精神，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，善于創(chuàng)新工作思路，切實(shí)把上級的各項(xiàng)決定，迅速轉(zhuǎn)化為廣大*員的具體行動，融入自身建設(shè)的各項(xiàng)工作。

加強(qiáng)企業(yè)基層*的建設(shè)，就是要更好地發(fā)揮******員的先鋒模范作用。在新形勢、新任務(wù)面前，要求*員必須承擔(dān)起更加繁重的工作任務(wù)，發(fā)揮***員的先鋒模范作用，做解放思想的楷模，做加快發(fā)展的先鋒，做勇于承擔(dān)工作責(zé)任的模范，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。廣大*員要始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，增強(qiáng)大局意識、機(jī)遇意識、規(guī)則意識和責(zé)任意識，以思想的大解放、觀念的大更新，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康快速發(fā)展。廣大***員要積極發(fā)揮表率作用，在企業(yè)安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、自主管理、素質(zhì)提升、職業(yè)道德、企業(yè)文化、和諧礦區(qū)建設(shè)等各個方面體現(xiàn)先進(jìn)性。要勇挑重?fù)?dān)，攻堅破難，在及時解決制約企業(yè)發(fā)展的急、難、險、重問題方面，充分發(fā)揮示范帶頭作用。要立足崗位，忠于職守，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)崗位職責(zé)，做到自身無違章、身邊無“三違”，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮“頂梁柱”作用。要創(chuàng)新進(jìn)取，勇于探索，帶領(lǐng)職工群眾大搞技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新，積極應(yīng)用新技術(shù)、探索新工藝，圍繞挖潛堵漏、降本增效出主意、想辦法，身體力行，爭先創(chuàng)優(yōu)，在提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益，在科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用。要顧全大局，維護(hù)穩(wěn)定，在和諧礦區(qū)建設(shè)中發(fā)揮“主心骨”作用，以表率行為影響和帶動職工群眾，為企業(yè)的改革發(fā)展做貢獻(xiàn)。

加強(qiáng)企業(yè)基層*的建設(shè)，就是要大力推進(jìn)反腐倡*建設(shè)，努力提高*員干*拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。要按照“改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌推進(jìn)、重在建設(shè)”的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、省國資委*委《建立健全懲治和預(yù)防****體系2022—2022年工作規(guī)劃》，推進(jìn)體制機(jī)制和管理創(chuàng)新，建立健全懲治和預(yù)防****體系。要嚴(yán)格執(zhí)行*風(fēng)*政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任追究制度，加強(qiáng)對執(zhí)行“三重一大”情況的監(jiān)督檢查，完善*內(nèi)民主監(jiān)督。要進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，形成內(nèi)部制衡機(jī)制，完善市場化選人用人、職工民主管理和內(nèi)部管控制度，強(qiáng)化對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理和用權(quán)行為的監(jiān)督。要認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員*潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，特別是中央紀(jì)委二次全會提出和重申的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員*潔自律的七項(xiàng)要求。深入開展反腐倡*教育和*潔文化建設(shè)，推進(jìn)*潔文化進(jìn)班子、進(jìn)（礦）廠區(qū)、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭，培育*潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚的理念，營造*榮貪恥氛圍。繼續(xù)深化企業(yè)效能監(jiān)察，加大查辦案件力度，堅決懲治各類違紀(jì)違法行為，通過查辦案件，完善管理，健全制度，提高企業(yè)管理水平和效益。

加強(qiáng)企業(yè)基層*的建設(shè)，就是要在推動企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐中體現(xiàn)實(shí)實(shí)在在效果。首先，要提升*員發(fā)揮作用的層次，注重在體制改革、安全生產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面發(fā)揮作用。要用新的理念思考問題，始終把企業(yè)*的基層組織建設(shè)放在企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)中去研究，放在企業(yè)改革發(fā)展中去思考，自覺地融入到企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)之中，融入到改革發(fā)展穩(wěn)定大局之中，努力在服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾的實(shí)踐中開拓新境界。其次，要擴(kuò)展活動空間，不斷充實(shí)*的基層組織建設(shè)的新內(nèi)容、新方法、新路子。要善于抓住工作重點(diǎn)和主要矛盾，抓典型引路與示范帶動，精心策劃和運(yùn)用新的載體推動工作，不斷拓展*的先進(jìn)性建設(shè)的新領(lǐng)域、新空間。要堅持貼近實(shí)際、貼近職工群眾、貼近生產(chǎn)經(jīng)營，擴(kuò)大群眾基礎(chǔ)，把創(chuàng)新重點(diǎn)放在解決突出問題上，力戒形式主義、教條主義，讓*的基層組織建設(shè)活動真正受*員和職工群眾歡迎，得到廣大職工的認(rèn)可并產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的效果，提高影響力和帶動力。第三，要創(chuàng)新活動形式，注重實(shí)效，適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式的變化，增強(qiáng)感染力和滲透力。要認(rèn)真解決好企業(yè)*的基層組織建設(shè)的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，特別是解決好*員干*的理想信念和服務(wù)意識的問題，切實(shí)把*的思想、組織、作*建設(shè)抓好抓實(shí)，努力形成*的基層組織建設(shè)的強(qiáng)勁合力。要完善考核機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)督促檢查，從嚴(yán)考核*的基層組織建設(shè)，務(wù)使*的基層組織建設(shè)落實(shí)到位。要進(jìn)一步加強(qiáng)*務(wù)干*隊伍建設(shè)，認(rèn)真選配好*務(wù)干*，著力提高*務(wù)干*的素質(zhì)，關(guān)心*務(wù)干*的成長與進(jìn)步，努力造就一支*性強(qiáng)、作*正、業(yè)務(wù)精的*務(wù)干*隊伍，切實(shí)把*的基層組織建設(shè)提高到一個新水平。?

四、弘揚(yáng)先進(jìn)，振奮精神，積極應(yīng)對復(fù)雜多變經(jīng)濟(jì)形勢，確保企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展

我們表彰先進(jìn)典型，重要的是激勵發(fā)展斗志。要以此為動力，迅速掀起一個學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的熱潮。當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，已嚴(yán)重影響到公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，我們面臨著二次創(chuàng)業(yè)以來最大的困難和挑戰(zhàn)，安全生產(chǎn)、新項(xiàng)目建設(shè)、深化改革、提高效益、增加職工收入的壓力十分巨大。謀事在人，成事在干。能不能戰(zhàn)勝困難，實(shí)現(xiàn)我們的奮斗目標(biāo)，達(dá)到預(yù)期目的，關(guān)鍵在人、在精神、在落實(shí)。對此，各級組織、各級領(lǐng)導(dǎo)干*和廣大職工群眾要提高認(rèn)識，振奮精神，奮發(fā)作為，鼓實(shí)勁、出實(shí)招、干實(shí)事、求實(shí)效，以各個崗位的一流工作業(yè)績，推動企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

要保持良好的精神狀態(tài)和工作作*。良好的精神狀態(tài)和工作作*，能產(chǎn)生巨大的內(nèi)在力量，是我們戰(zhàn)勝困難、成就事業(yè)不可缺少的寶貴精神財富。精神狀態(tài)不一樣，工作的干勁、標(biāo)準(zhǔn)、效果就不一樣。要堅決克服推諉拖拉、萎靡懈怠的不良現(xiàn)象，始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。堅決克服應(yīng)付湊合、得過且過、松懈麻痹思想，強(qiáng)化“干就干最好，爭就爭一流”意識，在各自的工作崗位上創(chuàng)造出不凡的業(yè)績。面對當(dāng)前復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢，公司上下一定要振奮精神，堅定信心，充分認(rèn)識到存在的困難和問題是發(fā)展中的困難和問題，必須依靠發(fā)展來解決。要搶抓國家和省為提振經(jīng)濟(jì)出臺一系列擴(kuò)大內(nèi)需政策的機(jī)遇，加大新礦區(qū)推進(jìn)力度，合理安排生產(chǎn)經(jīng)營計劃，努力爭取和擴(kuò)大市場份額。有市場、有效益就要開足馬力生產(chǎn)，能快則快，努力確保企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。

要講政治、顧大局、謀大事,切實(shí)增強(qiáng)做好工作的自覺性和堅定性。要密切關(guān)注國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)走勢，加強(qiáng)對形勢發(fā)展變化的研判，要樹立過緊日子的思想，增強(qiáng)憂患意識，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，充分估計困難和問題，制定完善多方案應(yīng)對措施，積極主動應(yīng)對挑戰(zhàn)。要緊緊圍繞當(dāng)前公司的各項(xiàng)工作部署，結(jié)合單位的實(shí)際情況，在加強(qiáng)內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益上狠下功夫，切實(shí)把公司近期的安排部署、各項(xiàng)要求以及度難關(guān)的應(yīng)對措施落到實(shí)處，確保今年的各項(xiàng)工作做得更好、更有成效。

要狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)。工作中，最關(guān)鍵的是落實(shí)這個環(huán)節(jié)。抓不抓落實(shí)、如何抓落實(shí)、能否抓好落實(shí)，反映出來的是*性和覺悟，體現(xiàn)出來的是作*和意志，檢驗(yàn)出來的是能力和水平。一是領(lǐng)導(dǎo)干*要帶頭抓落實(shí)。各級領(lǐng)導(dǎo)干*要進(jìn)一步提高對狠抓落實(shí)重要性的認(rèn)識，帶頭發(fā)揚(yáng)深、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的工作作*，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，創(chuàng)造性的抓好落實(shí)。要善于從繁雜的工作中理出頭緒，分清主次，統(tǒng)籌安排，集中精力抓要事、攻難事、成大事。特別是工作落實(shí)過程中的重大決策、重要部署、主要矛盾、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要時刻放在心上，親歷親為，抓出成效。二是要明確責(zé)任抓落實(shí)。要把各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實(shí)到基層，落實(shí)到崗位，落實(shí)到人頭。要加強(qiáng)對工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，對部署了的工作任務(wù)要量化目標(biāo)，一定要有具體數(shù)字說明，要把復(fù)雜的問題簡單化，把簡單的問題數(shù)字化，把數(shù)字的問題程序化，把程序化的問題體系化，務(wù)求取得實(shí)實(shí)在在的效果。三是要依靠職工群眾抓落實(shí)。要充分相信職工群眾，放手發(fā)動職工群眾，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾，全心全意依靠職工群眾，真正做到發(fā)展為了職工群眾、發(fā)展依靠職工群眾、發(fā)展成果由職工群眾共享，充分調(diào)動職工群眾的工作積極性，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，通過公司上下層層抓落實(shí)、人人抓落實(shí)、一心一意抓落實(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)改革發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

同志們，時代進(jìn)步和企業(yè)改革發(fā)展對*的基層組織建設(shè)提出了更新更高的要求，在新的歷史時期，抓住機(jī)遇，科學(xué)發(fā)展，加快發(fā)展，是上級的重托和職工群眾對我們的期望，是我們的神圣職責(zé)和崇高使命。讓我們團(tuán)結(jié)起來，開拓創(chuàng)新，勵精圖治，奮發(fā)進(jìn)取，為全面完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

《*委**在2022年*的基層組織建設(shè)年活動總結(jié)表彰大會上的講話稿》是篇酷貓寫作范文網(wǎng)，主要描述建設(shè)、活動、企業(yè)、基層、*員、基層組織、發(fā)展、*組織，希望對網(wǎng)友有用。

第7篇 交通運(yùn)輸局基層組織建設(shè)年活動工作總結(jié)

區(qū)委基建辦：

全區(qū)*的基層組織建設(shè)年活動自進(jìn)入第三階段以來，我局在區(qū)*的基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，全局*員干*以求真務(wù)實(shí)的工作作*，深入基層、深入群眾、扎實(shí)開展調(diào)查研究，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊學(xué)邊改，確保了*的基層組織建設(shè)年活動取得實(shí)效，全面完成了調(diào)查研究階段的各項(xiàng)工作任務(wù)，為下階段工作奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)將第三階段開展工作情況總結(jié)如下：

一、主要工作

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保工作取得實(shí)效

為扎實(shí)抓好第三階段調(diào)查研究工作，我局高度重視，精心組織，專題召開3次*組會研究第三階段工作，制定工作任務(wù)和工作內(nèi)容，明確工作目標(biāo)，并針對工作中存在的問題擬定整改措施，解決好村自身建設(shè)中存在的問題，圍繞支*實(shí)際，制定切實(shí)可行的措施方案和發(fā)展規(guī)劃，確保了第二階段工作的順利開展。

（二）深入開展調(diào)查研究，廣泛征求群眾意見

為深入開展調(diào)查研究工作，我局成立了以局*組**、局長為組長，相關(guān)人員為成員的調(diào)研工作組，深入聯(lián)系村采取'一訪、三談'的方式開展調(diào)查研究。一訪：即訪問老*員、老干*。調(diào)研組到聯(lián)系村走訪了5名老*員、老干*，了解他們生產(chǎn)、生活情況的同時，征求他們對開展*的基層組織建設(shè)年活動的意見、建議。三談：分別召開了村組干*、全體*員、群眾代表參加的座談會。一談'兩帶'，即：在基層*組織的帶領(lǐng)下，廣大*員帶頭致富和帶領(lǐng)致富情況；二談'三培'，即：*組織工作中如何把致富能人培養(yǎng)成*員，把*員培養(yǎng)成致富能人，把致富能人中的*員培養(yǎng)成村干*：三談發(fā)展。針對各村實(shí)際，幫助他們找準(zhǔn)存在的`困難和問題，分析原因，理清發(fā)展思路。

（三）推行'雙諾制'，開展交心談心活動

第三階段以來，我局在全局推行了以*組織承諾和*員承諾為主要內(nèi)容的'雙諾制'活動。通過以'雙諾制'活動為載體，開展了*組織成員之間、*組織成員與*員之間、*員與群眾之間的交心談心活動。通過交心談心，增進(jìn)了了解，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，明確了*支*的工作責(zé)任和全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路。并結(jié)合實(shí)際，做到不貪大、求多、求全，力求做到承諾一項(xiàng)、兌現(xiàn)一項(xiàng)，取得實(shí)實(shí)在在的效果。并把承諾的內(nèi)容以書面和公開欄形式公示，接受群眾監(jiān)督，以推行'雙諾制'工作的順利開展。

（四）開展對第二階段滿意度測評工作

我局針對第二階段工作開展情況組織了滿意度測評工作，并發(fā)放了滿意度測評表36份，從滿意度測評情況看，群眾對我局開展的工作及承諾的內(nèi)容滿意率比較高，對我局開展的工作給予了充分肯定。

（五）加強(qiáng)督促檢查指導(dǎo)工作

為了讓調(diào)查研究階段工作取得實(shí)實(shí)在在的效果，我局在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了對駐村干*工作的督促檢查指導(dǎo)力度。通過查看資料，聽取匯報，走訪群眾，了解駐村工作開展情況，存在問題，并結(jié)合實(shí)際指導(dǎo)下步工作的開展。通過深入調(diào)研，駐村干*進(jìn)一步明確了今后的工作思路和努力方向。達(dá)到了團(tuán)結(jié)進(jìn)步、共同提高的目的。

二、存在問題

根據(jù)調(diào)研情況，并**材料，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）觀念和思想老化

隨著農(nóng)村改革的深化，一些不適合農(nóng)村發(fā)展、不適應(yīng)改革開放的思想觀念對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了消極的影響，特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對滯后的地方，一些*員群眾存在畏難情緒，村支*發(fā)揮作用不明顯，對此，要進(jìn)一步破除和改變不適應(yīng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的落后思想觀念，強(qiáng)化基層組織的創(chuàng)新意識，緊密聯(lián)系當(dāng)前農(nóng)村的新形勢、新任務(wù)、新要求，研究和探索農(nóng)村*的基層組織建設(shè)年活動和經(jīng)濟(jì)發(fā)展途徑和方法。

（二）農(nóng)村基層*員干*的知識和本領(lǐng)發(fā)揮不強(qiáng)

一是努力提高和增強(qiáng)村干*的宗旨意識、服務(wù)意識、政策水平、帶頭能力、法制觀念。當(dāng)前村干*首要工作是正確地向群眾宣傳解釋*和國家各項(xiàng)方針政策和帶領(lǐng)群眾致富，但由于文化程度不高，對*和國家的政策宣傳難免走樣，致使工作開展得不順利。因此，要求村干*必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論和執(zhí)法水平，增強(qiáng)依法行政的觀念，改變老舊的方式方法。

二是努力提高村干*正確認(rèn)識和處理人民內(nèi)部矛盾的能力和重要性。在改革、建設(shè)的實(shí)踐中，要正確分析不同時期、不同情況人民內(nèi)部矛盾的新動向，采取行之有效的方法給予解決。

三是努力提高村干*引導(dǎo)群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的積極性和創(chuàng)造性的能力。(eklavyapremedicalimphal.com)要在原有的發(fā)展基礎(chǔ)上，實(shí)事求是，因地制宜，探索發(fā)展經(jīng)濟(jì)致富路子。積極引導(dǎo)農(nóng)村*員和農(nóng)民轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，依靠科技，實(shí)現(xiàn)脫貧致富。

三、下步工作打算

針對以上存在的問題和建議，為切實(shí)搞好整改，確保*的基層組織建設(shè)年活動第四階段工作落到實(shí)處。我局組織全局廣大*員干*服認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會政策制度，吸取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并服從領(lǐng)導(dǎo)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的把各個環(huán)節(jié)的工作認(rèn)真抓緊抓實(shí)，確保*的基層組織建設(shè)年活動取得實(shí)效、落到實(shí)處。

第8篇 有關(guān)于基層組織建設(shè)年活動總結(jié)

基層組織建設(shè)年活動總結(jié)一

20ｘｘ年，在局總支的統(tǒng)籌安排下，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，以制度建設(shè)為保障，以創(chuàng)建“先進(jìn)*支*”為目標(biāo)，緊緊圍繞“強(qiáng)組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎xx大”為主題，創(chuàng)新機(jī)制，與時俱進(jìn)，積極開展基層組織建設(shè)年活動，推動各項(xiàng)工作落實(shí)見效。

一、抓*員思想教育，全力推動學(xué)習(xí)型*組織建設(shè)

堅持把*員思想教育與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型*組織結(jié)合起來，通過不斷完善學(xué)習(xí)制度，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，豐富和活躍學(xué)習(xí)形式，努力把學(xué)習(xí)滲透到工作的各個環(huán)節(jié)。一是強(qiáng)化*風(fēng)*政建設(shè)。年初，局支*將*風(fēng)*政工作列入*支*重要議事日程，并強(qiáng)調(diào)*組成員一崗雙責(zé)，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時抓好所分管部門的*風(fēng)*政工作，嚴(yán)格執(zhí)行“五禁止”、“十不準(zhǔn)”，健全*政監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)*政教育，嚴(yán)禁“吃、拿、卡、要”。二是認(rèn)真抓好*員、干*學(xué)習(xí)教育。根據(jù)制定的政治理論學(xué)習(xí)計劃，由專人抓工作落實(shí)，對加強(qiáng)*的思想建設(shè)，抓好*員干*思想教育，深入貫徹落實(shí)*的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀及社會主義榮辱觀等教育。三是進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)政風(fēng)行風(fēng)工作，積極落實(shí)了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作和民主評議行風(fēng)工作的各項(xiàng)要求。實(shí)現(xiàn)了“進(jìn)位、爭先、保優(yōu)”，多措并舉根除系統(tǒng)內(nèi)“庸懶散軟”上班病，營造了風(fēng)清氣正、和諧穩(wěn)定的工作氛圍。

二、抓**作*建設(shè)，不斷提升形象和服務(wù)水平

局總支始終把*風(fēng)*政建設(shè)和反腐倡*宣傳教育作為加強(qiáng)**作*建設(shè)的重中之重。一是認(rèn)真抓好*員干**潔自律教育。組織廣大*員干*深入學(xué)習(xí)*紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)；結(jié)合反面教材來教育廣大*員干*，牢固樹立共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價值觀。二是扎實(shí)開展基層組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。局總支高度重視，召開了動員大會，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和專門辦公機(jī)構(gòu)，制定了活動實(shí)施方案，保證了學(xué)習(xí)和工作的兩不誤、兩促進(jìn)，使活動的順利開展。三是深入開展“講*性、重品行、作表率”活動。進(jìn)一步規(guī)范了建設(shè)項(xiàng)目管理，將行政審批事項(xiàng)全部轉(zhuǎn)移到縣行政審批中心環(huán)保窗口辦理，并在法律規(guī)定的范圍內(nèi)程度地簡化了各項(xiàng)審批事項(xiàng)的工作程序，極大地方便了群眾。四是是深入推進(jìn)*務(wù)、政務(wù)公開，增加工作透明度。局支*堅持將*員發(fā)展、*費(fèi)收繳和支*有關(guān)情況及時向全體*員公開或說明，確保*員干*職工的知情權(quán)、參與權(quán)。

三、圍繞中心抓**，抓好**促工作

堅持把圍繞中心抓**作為促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的重要手段，把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、有效改善環(huán)境質(zhì)量、維護(hù)人民群眾環(huán)境權(quán)益、確保環(huán)境安全作為環(huán)保工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全力推進(jìn)污染減排，開展環(huán)境綜合整治，強(qiáng)化環(huán)境執(zhí)法，環(huán)保中心工作取得明顯成效。一是污染減排目標(biāo)任務(wù)順利完成，榮獲全市第二名。二是飲用水安全得到切實(shí)保障。全力以赴履行保護(hù)飲用水源地的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和執(zhí)法管理，科學(xué)編制飲用水源地環(huán)保規(guī)劃，深入開展保護(hù)區(qū)內(nèi)養(yǎng)殖業(yè)和礦產(chǎn)業(yè)的清理整頓，加大對飲用水源地環(huán)境保護(hù)的執(zhí)法力度。三是項(xiàng)目管理服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用充分體現(xiàn)。開辟快捷審批的綠色通道，對執(zhí)行同級審批制度、嚴(yán)把環(huán)評質(zhì)量關(guān)、簡化審批程序、縮短審批時間、提高審批效率和環(huán)境容量的管理等都予以了明文規(guī)定，積極支持企業(yè)做大做強(qiáng)。先后多次深入到友邦木業(yè)、和創(chuàng)化工、恒遠(yuǎn)紙業(yè)等企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，面對面幫助企業(yè)解決存在的環(huán)保問題。

農(nóng)村基層組織建設(shè)年活動總結(jié)二

按照省、市委關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的總體部署，為扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動試點(diǎn)工作，確?；顒尤〉脤?shí)效，坡里村*支*根據(jù)《朔里鎮(zhèn)關(guān)于開展“基層組織建設(shè)年”活動實(shí)施方案》的精神，結(jié)合實(shí)際，積極發(fā)揮*支*的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，扎實(shí)推進(jìn)基層*組織建設(shè)，著力解決基層*組織建設(shè)中存在的困難和問題。使*員隊伍活力增強(qiáng)，提高*員思想覺悟，發(fā)揮基層*組織的堡壘作用，為實(shí)現(xiàn)村級經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供了堅實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)對工作開展情況做如下匯報。

一、坡里村*組織基本情況

坡里村轄區(qū)總面積8平方公里，轄5個自然村，,共有*員ｘｘ4人，預(yù)備*員1人，積極分子3人，困難*員5人。

二、主要做法

（一）以提高執(zhí)政能力為目標(biāo)，狠抓基層組織建設(shè)

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，成立了以村支***為組長、副**為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)**為第一責(zé)任人的**工作責(zé)任制，為活動順利開展提供有力的保證。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)深入動員；為保證基層組織建設(shè)年的活動取得實(shí)效，*員干*認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會市、區(qū)、鎮(zhèn)有關(guān)文件精神，廣泛深入地進(jìn)行宣傳動員。三是對軟弱癱瘓，*員文化偏低，年齡偏大的小組建設(shè)進(jìn)行整頓，活動開展后，*支*高度重視，加強(qiáng)了對*員的思想教育及文化教育培訓(xùn)。經(jīng)過幾個月時間，改變了過去軟弱癱瘓的狀況，成為了一個有凝聚力的基層*組織。四是加強(qiáng)村*支*建設(shè)，為此成立了“基層組織建設(shè)年活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，由五名*性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的*員負(fù)責(zé)指導(dǎo)活動的開展，并安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，以確保活動正常開展。五是嚴(yán)格按照發(fā)展*員的“十六字”方針積極發(fā)展*員，擴(kuò)大*員隊伍。坡里村今年培養(yǎng)入*積極分子3名，準(zhǔn)備發(fā)展新*員1名。3名入*積極分子中，年齡均在35歲以下、大專以上文化程度。五是關(guān)愛老*員，建立老*員、困難老*員檔案，“七一”和中秋國慶期間村*支*都對他們進(jìn)行慰問，使老*員進(jìn)一步感受到*組織的溫暖。

（二）以增強(qiáng)*組織凝聚力為目標(biāo)，加強(qiáng)*員隊伍思想教育。

一是抓思想建設(shè)。強(qiáng)化政治思想教育，提高理論水平，利用各種形式抓好*員干*理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一方面，由村委班子成員給*員上*課、學(xué)習(xí)*的方針政策、重溫入*誓詞，另一方面對入*積極分子進(jìn)行了入*的基本條件、***員的標(biāo)準(zhǔn)、*員的權(quán)利和義務(wù)等培訓(xùn)?；顒娱_展以來共培訓(xùn)*員干*100余人次。

二是抓宣傳工作。一方面在先鋒網(wǎng)中開設(shè)專欄，對轄區(qū)內(nèi)的典型事跡、典型人物進(jìn)行報道，以達(dá)到表彰先進(jìn)，激勵后進(jìn)的作用。同時把開展“基層組織建設(shè)年”活動和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動有機(jī)結(jié)合，切實(shí)使“基層組織建設(shè)年”活動達(dá)到事半功倍的效果，圍繞村發(fā)展，以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為中心，以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，抓典型事跡、典型人物，表彰先進(jìn)，激勵后進(jìn)。利用各種宣傳形式，為村開展*的基層組織建設(shè)年活動營造了良好的氛圍。

（三）扎實(shí)開展*風(fēng)*政建設(shè)及基層民主建設(shè)

一是認(rèn)真開展*務(wù)、政務(wù)公開工作。*務(wù)、政務(wù)公開是*風(fēng)*政建設(shè)的重要內(nèi)容之一，是推進(jìn)*風(fēng)*政建設(shè)最有效最直接的途徑。*支*調(diào)整了*務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，到目前已*務(wù)公開共4期，通過*政公開，增加了工作透明度，增加了干*職工及群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，滿足了群眾參政議政的民主權(quán)力，廣大*員對各項(xiàng)工作加深了解，密切了干群關(guān)系。二是抓制度落實(shí)。堅持*要管*，從嚴(yán)治*，認(rèn)真貫徹落實(shí)《*章》及*支*制定的*內(nèi)制度。

（四）轉(zhuǎn)變作*，提高素質(zhì)，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”系列活動

按照“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”和學(xué)習(xí)優(yōu)、作*優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)的要求，開展提高個人素質(zhì)及技能的“崗位大練兵”活動，通過開展計算機(jī)技能及基礎(chǔ)知識競賽、“學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新、策劃、敬業(yè)”的“坡里之星”、“*員示范崗”評選活動等，激發(fā)了廣大干*職工愛崗位、學(xué)法規(guī)、精專業(yè)、練技能、比成績、賽貢獻(xiàn)的工作熱情，達(dá)到“以練促學(xué)、以比促練”的目的，促進(jìn)了隊伍素質(zhì)和工作質(zhì)量的提高。

在今后的工作中以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，狠抓理論學(xué)習(xí)，狠抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，加強(qiáng)*的基層組織建設(shè)，發(fā)揮*員的先進(jìn)模范帶頭作用，工作有針對性和實(shí)效性，充分發(fā)揮基層*組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力提高*員的戰(zhàn)斗力和凝聚力，繼續(xù)解放思想，推動科學(xué)發(fā)展，為全面打造服務(wù)型村委會而努力奮斗。

街道基層組織建設(shè)年活動總結(jié)三

中央確定20ｘｘ年為基層組織建設(shè)年，這是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要機(jī)遇。我街道高度重視基層組織建設(shè)年活動，自市、區(qū)兩級動員部署后，我街道迅速行動，結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，認(rèn)真開展工作。通過部署動員，強(qiáng)化責(zé)任目標(biāo)，現(xiàn)已基本完成了第一階段工作。匯報如下：

一、基本情況

東城街道位于黃巖主城區(qū)，轄11個社區(qū)、10個行政村、7個經(jīng)聯(lián)社，人口61330人。街道*工委下轄*的基層組織共有154個。其中*委7個，工委1個，*總支1個，*支*145個。其中村（社）、社區(qū)*支*28個，企業(yè)支*107個。目前共有*員2510名。

二、工作開展情況

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，確保組織到位。

自開展*的基層組織建設(shè)年活動以來，街道*工委精心組織、周密部署，早謀劃、早安排、早啟動、早落實(shí)，確保了*的基層組織建設(shè)年活動扎實(shí)有效地開展。一是部署動員。在市、區(qū)兩級相繼召開*的基層組織建設(shè)年活動動員大會后，街道*工委立即召開*委會，成立了以街道*工委**尤匡敏為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任。4月11日，召開了下轄所有*組織**參加的基層組織建設(shè)年活動動員大會，迅速作好活動的安排部署和落實(shí)。全街道各支*結(jié)合實(shí)際，在規(guī)定時間里召開支*會議，傳達(dá)上級會議精神，安排本支**的基層組織建設(shè)年活動。二是制定方案。為確保*的基層組織建設(shè)年活動順利開展，取得實(shí)效，街道*工委制定下發(fā)了《東城街道*的基層組織建設(shè)年活動實(shí)施方案》、《關(guān)于開展“進(jìn)戶入企大走訪、強(qiáng)化服務(wù)促發(fā)展”活動的通知》，轉(zhuǎn)發(fā)了黃巖區(qū)委“橘鄉(xiāng)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組《分領(lǐng)域推進(jìn)服務(wù)型基層*組織建設(shè)的實(shí)施意見》等文件。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加大宣傳?；鶎咏M織建設(shè)年活動是中央為鞏固基層基礎(chǔ)所作的重大舉措，是今年組織工作的重頭戲，事關(guān)每個*組織和每個*員，我們要求各支*要把這項(xiàng)活動的意義、內(nèi)容和上級會議精神傳達(dá)到每個*員。同時，充分利用宣傳標(biāo)語、橫幅、*務(wù)公開欄、干*宣講等有效形式，以及網(wǎng)絡(luò)、微博等新媒介，多渠道、多角度地開展宣傳，讓廣大人民群眾廣泛知曉這項(xiàng)活動，并充分認(rèn)識開展這項(xiàng)活動的重要性，這活動的順利開展和取得實(shí)效營造濃厚的輿論氛圍。

（二）突出重點(diǎn)，力求做細(xì)做實(shí)。

為了讓基層組織建設(shè)年活動落到實(shí)處，我們按照“突出重點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù)，搞好結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧”的工作思路，著力突出了階段性工作重點(diǎn)。目前，主要開展了以下幾項(xiàng)工作：

一是進(jìn)村入企大走訪，訪民解困聽意見。為摸清基層底數(shù)，更好地服務(wù)群眾，更有針對性地開展基層組織建設(shè)年活動，街道在年初開展了“進(jìn)戶入企大走訪、強(qiáng)化服務(wù)促發(fā)展”活動，為基層組織建設(shè)年活動熱身。街道70多名干*職工分批深入各聯(lián)系村及企業(yè)，開展“進(jìn)戶入企大走訪、強(qiáng)化服務(wù)促發(fā)展”大走訪活動，在調(diào)查了解農(nóng)村、企業(yè)生產(chǎn)生活、生產(chǎn)經(jīng)營等方面情況的同時，及時提供相應(yīng)幫助，為企業(yè)和農(nóng)民解決實(shí)際困難。要求走訪人員在走訪活動中必須做到“三必訪、三必問、三必查”。在服務(wù)村居發(fā)展時，必訪村(社、居)“兩委”干*、困難戶、信訪戶；必問發(fā)展思路、發(fā)展困難和發(fā)展需要什么政策；必查“陽光村務(wù)”、民主決策和責(zé)任機(jī)制是否落實(shí)。在服務(wù)企業(yè)發(fā)展時，要必訪企業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)主和困難職工；必問企業(yè)發(fā)展思路、發(fā)展困難和發(fā)展需要什么政策；服務(wù)企業(yè)項(xiàng)目、跟進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和搭建服務(wù)平臺。在大走訪活動中，街道干*職工通過召開村兩委班子座談會聽取工作等匯報、到現(xiàn)場實(shí)地踩點(diǎn)察看、面對面答疑解難等方式，幫助各村理清20ｘｘ年發(fā)展思路。在上前、上后等村，農(nóng)技人員來到田間地頭，親手幫農(nóng)戶開溝、排水、揭膜、透氣，并告知農(nóng)戶們簡單實(shí)用的種植技巧。在雙浦村等拆遷村，街道干*職工圍繞拆遷改造工作進(jìn)行座談了解，并該村將積極向上級反映解決涉及土地的農(nóng)轉(zhuǎn)用指標(biāo)問題，加快推進(jìn)雙浦村的發(fā)展速度。對于王林洋島開發(fā)、雙浦永高區(qū)塊、區(qū)經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)、站西大道征遷工程、內(nèi)環(huán)快速征遷工程和電大路延伸段工程等重點(diǎn)工程所在的村莊，**干*走進(jìn)每一個與重點(diǎn)工程有關(guān)的村民家中，向他們了解心中的想法和意見；對于那些有疑問的村民，及時做好相關(guān)政策的解釋和宣傳；對于那些一時不能解決的問題，**干*及時做好記錄，并把這些問題集中反饋到上級部門。據(jù)統(tǒng)計，大走訪期間，走訪企業(yè)57家，走訪村居28家，走訪群眾250余戶，收集意見建議153條。