公文寫作中報告寫作應(yīng)避免的四點

隨著我國干部人事制度改革的深入，述職報告已經(jīng)成為各類人才充分施展才華的重要渠道。以下是小編在撰寫述職報告時的四大禁忌。歡迎閱讀。

寫述職報告要避免的四點

述職報告屬于事務(wù)性公文范疇，既是對干部自身工作完成情況的檢驗，也是考察干部能否很好地履行職責(zé)、勝任工作的手段。述職人員應(yīng)對其在前期或整個任期內(nèi)完成的工作進行全面的自我點評式匯報，突出德、能、勤、績四個方面，展現(xiàn)履職能力。

述職報告能全面反映述職人的基本情況和工作能力，有利于組織或上級領(lǐng)導(dǎo)開展各項評估；作為重要的“表演素材”；述職報告有利于群眾監(jiān)督和批評。述職報告是述職人的自我檢查，可以達到“三省一居”的目標(biāo)，不斷提高自身素質(zhì)。

首先，我們必須實事求是，避免浮華

述職報告一定要講真話，說真話，說心里話。不管你有沒有能力，都要符合事實，不夸也不要過分謙虛。述職報告通常公開宣讀。有些同志為了面子，為了討領(lǐng)導(dǎo)和群眾的歡心，夸大自己的工作成績，只講自己的優(yōu)點和成績，對工作中的問題和缺點采取回避的態(tài)度。其實，任何人無論做什么工作，哪怕很盡職盡責(zé)，缺點和錯誤都是難免的。而且，每個人的成就都不是自己的，而是所有同事緊密合作、共同努力的結(jié)果。作為一名合格的國家干部，要擺脫自私自利的雜念，把群眾的利益放在第一位，不欺騙上級領(lǐng)導(dǎo)，也不欺騙下級群眾，正確處理個人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，時刻保持清醒的頭腦，分清功過是非，不率先垂范，實事求是。在肯定成績的同時，也要敢于承擔(dān)責(zé)任，讓述職報告真實、全面地反映自己的德、能、勤、績。

二、突出重點，避免掛賬流水賬

平時的工作資料都是瑣碎的、零散的、零星的。述職人在寫作前，要對材料進行篩選整理，選擇主要工作，把握主要成果進行寫作，不要把每件事都羅列得很詳細(xì)。如果把工作報告寫成“流水賬”，以此來評價功過，照顧各方面的關(guān)系，那就把人搞糊涂了。述職報告的寫作目的是說明他的工作是否稱職。因此，有必要對履行職責(zé)的過程、取得的成績或錯誤、對工作的認(rèn)識進行表述，并對履行職責(zé)的情況和取得的成績進行深入的分析和研究。需要說明如何處理難題，尤其是如何理解和處理人們迫切關(guān)心的問題。分析工作失誤原因，一切從實際出發(fā)，客觀公正地評價得失，真實反映述職者的道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)和開拓進取精神。這些內(nèi)容寫得恰到好處，能充分反映述職人的工作能力和基本素質(zhì)，讓領(lǐng)導(dǎo)和群眾清楚地了解述職人是否稱職，從而對述職人做出恰當(dāng)?shù)脑u價。

第三，要講道理，不要考慮個人

在敘述和說事情的過程中，述職報告要有適當(dāng)?shù)那楦猩省２贿^個人感受不要太多，以免造成不良影響。述職人員要總結(jié)、歸納、提煉以往工作，認(rèn)真全面地反思履職實際情況，肯定成績，找出差距。要和群眾面對面溝通，虛心聽取各方意見。特別是在工作中，群眾反映很多，意見比較突出。另外，述職報告要如實說明群眾反映，面對事實，公開真實想法，讓群眾感受到親切，加深對自己的理解和信任。但也有一些述職報告爭搶更高層次的職位，述職人過多考慮個人利益，過于看重成績，熱衷于錦上添花，缺乏面對錯誤和失敗的勇氣，這不僅脫離群眾，也嚴(yán)重違背了述職報告的目的。* * * * *同志多次強調(diào)，共產(chǎn)黨員要立志做大事，不要當(dāng)大官。作為一名黨員干部，做任何事情都要從黨和人民的利益出發(fā)，開誠布公，樂于奉獻，這樣才能更好地為群眾做一些實事。

第四，語言要簡單，不要夸張