我在下一篇文章中要講的企業(yè)微信營銷，主要是針對以微信營銷為主要營銷渠道和銷售模式的企業(yè)，也就是說內(nèi)部公司(客戶開發(fā)客戶，維護客戶銷售)是靠微信營銷的，其他類型的企業(yè)暫時不做分析。

1.微信營銷商家需要考慮的三個問題：

1.企業(yè)是否可以通過微信營銷賺錢。

2.做企業(yè)營銷的時候，你能處理和了解所有團隊成員的工作內(nèi)容和工作狀態(tài)嗎？

3.在處理好客戶資源的同時，你能確?？蛻糍Y源被離職員工帶走嗎

作為一個企業(yè)處理人，如果想把以上三件事都做好，就需要有一個非常好的團隊處理方法。在談微信營銷團隊處理之前，我們先來了解一下今天微信營銷的難點。

二、微信營銷的難度

1.作為微信開發(fā)者的騰訊，微信是交友聊天的軟件，所以會打壓用微信做營銷的用戶。這就給微渠道銷售企業(yè)帶來了各種各樣的困難，其中最嚴(yán)重的會導(dǎo)致微信號的阻斷，也就是說之前的努力都白費了，那么營銷利潤是多少呢？

騰訊標(biāo)題一般有以下原因：

a.同時登錄或頻繁切換同一id下的多個微信賬號；

b、不受控制的引流，短時間內(nèi)突然加人太多，定位等等。

c.送朋友給老朋友等。

d.聊天過程中頻繁使用敏感字符；

2.隨著微信營銷的快速發(fā)展和發(fā)展方式的不均衡，現(xiàn)在許多客戶都有一種防范心理，這也使得企業(yè)的微信營銷受到一定的打擊。比如10個人可能不通過，10個通過的用戶可能不是故意的目標(biāo)。

3.最后，企業(yè)的微信營銷不僅面臨著騰訊和銷售目標(biāo)的壓力，還面臨著同行的競爭壓力和企業(yè)的內(nèi)部壓力！對于企業(yè)內(nèi)部來說，老板有效地掌握和了解所有團隊成員的工作內(nèi)容和工作狀態(tài)是非常重要的。領(lǐng)導(dǎo)者只有了解每個人的能力和態(tài)度，才能更好地區(qū)分團隊，分配工作職責(zé)和客戶資源。二是做微信營銷的員工不穩(wěn)定，員工離職容易帶走企業(yè)的客戶資源。

三、如何處理企業(yè)微信營銷團隊

一般業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)會把營銷和處理結(jié)合起來處理微信營銷。微信客戶處理主要分為兩部分：一部分是領(lǐng)導(dǎo)使用的后臺處理端，一部分是業(yè)務(wù)員使用的銷售端。功能參考如下：

1、領(lǐng)導(dǎo)使用后臺處理功能。

a.交易監(jiān)管：聊天記錄加密保存在云端，可隨時按日期、類型、關(guān)鍵詞進行搜索；經(jīng)手人可以實時監(jiān)控下屬工作質(zhì)量，查詢監(jiān)控聊天內(nèi)容，及時糾正聊天方式，提高聊天質(zhì)量。

b.資源的合理配置：可以更科學(xué)的處理資源，更精細(xì)的分類資源，更好的將資源傾斜給銷售精英

c、交易效率分析：可以分析員工的所有數(shù)據(jù)，可以知道分配資源的利用率和不同時間段的運營效率。

d.客戶資源的維護：員工只能使用公司的微信賬號，聊天內(nèi)容被監(jiān)控，讓企業(yè)主動掌握客戶資源，不怕員工搶走客戶資源，給公司帶來損失。

正式基于上述職能，公司領(lǐng)導(dǎo)可以輕松與個人打交道，了解每個人的工作狀態(tài)和能力，最大限度地利用客戶資源，培養(yǎng)優(yōu)秀員工對能力差的員工的營銷技能，使團隊的成績不斷提高，公司的晉升制度合理化，促進團隊協(xié)調(diào)。還可以保證公司的既得利益不容易流失等等。

2.銷售和使用功能

a.微信卓越的多開穩(wěn)定的防堵功能。根據(jù)獨立ip登錄等多種手段，多開微信可以類似于個人微信的應(yīng)用行為，實現(xiàn)t

b、快速添加老朋友功能，主動批量添加人，增加系統(tǒng)指定間隔，省事又安全。

c，優(yōu)秀的終端使用功能，發(fā)群發(fā)時可以帶老朋友昵稱，減少判斷群發(fā)的風(fēng)險。主賬號發(fā)出后，系統(tǒng)小號會主動轉(zhuǎn)發(fā)給朋友圈，可以贊朋友圈，提高運營效率。

不再需要自己查找客戶信息進行銷售，從而為銷售操作節(jié)省了大量時間，因此銷售結(jié)果可以提高數(shù)倍。