第1篇 2022公共機構節(jié)能宣傳周活動總結范文
按照區(qū)政府辦《關于開展2022年公共機構節(jié)能宣傳周活動》的通知》要求，我局高度重視、庚即行動、認真落實，現(xiàn)將活動開展情況匯報
一、領導重視。作為環(huán)保工作者，我局高度重視節(jié)能宣傳周活動。一把手親自布置安排實施細則，局辦具體負責制定詳細的實施步驟，做到領導重視、責任到人。
二、認真實施。結合這次宣傳周的主題'生命之源、人人節(jié)水護水'，我局在'xx'世界環(huán)境宣傳日和節(jié)能宣傳周活動期間，在沙灣電視臺播出宣傳片《巴蜀新天地 - 四川省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理巡禮》，播出'堅持科學發(fā)展，建設生態(tài)文明'等宣傳口號6條，向城區(qū)居民和轄區(qū)內主要企事業(yè)單位散發(fā)環(huán)保宣傳資料1300余份，進一步向市民普及了環(huán)保知識，大力倡導'資源有限、再生無限'的理念，提高了市民自覺參與環(huán)境保護的積極性。同時，在全局范圍內大力宣傳
三、落實到位。按照通知精神和實施步驟，6月11日宣傳周主題活動日當天，在全局播放宣傳片《水資源》，積極倡導全局干*職工參與節(jié)水行動，從工作、生活中的點滴做起，帶動周圍群眾共同；6月12日'能源緊缺體驗日'當天，盡量減少公用車輛巡查出車次數(shù)，除必要的巡查外，當日只出車2次。在沙灣的干*職工以步行或自行車上下班，在樂山的干*職工全部乘坐公共汽車上下班；停開樓道、衛(wèi)生間照明一天，未曾使用過空調、電扇、電梯（未安裝電梯）等耗電設施。除工作需要外，其余時段也未曾使用電腦等用電設施。
通過以上活動的開展，進一步增強了全體干*職工的節(jié)能意識，再次學習了水資源保護知識。在今后的工作中，我局結合自身工作職責，繼續(xù)向企業(yè)和市民宣傳好節(jié)能政策，做綠色、低碳、環(huán)保、節(jié)能的帶頭人。
特此匯報
第2篇 2022年省糧食局公共機構節(jié)能宣傳周活動總結
根據xx省**事務管理局《關于印發(fā)2022年公共機構節(jié)能宣傳周活動安排的通知》(xx管字〔2022〕71號)文件精神，我局緊緊圍繞“節(jié)能有我 綠色共享”宣傳周活動主題，開展了系列公共機構節(jié)能宣傳周活動，現(xiàn)將活動開展情況總結如下：
一、積極動員、精心安排
按照省節(jié)能辦的統(tǒng)一部署，我局結合實際制定并下發(fā)了《關于開展2022年公共機構節(jié)能宣傳周活動的通知》（xx糧公節(jié)辦〔2022〕1號），對活動主題、活動安排、活動要求進行了周密的布署，確保節(jié)能宣傳周活動的順利進行。各直屬公共機構都積極開展了豐富多彩的節(jié)能宣傳活動。進一步增強了廣大干*職工的資源危機意識和節(jié)能意識，為節(jié)能宣傳周活動的開展奠定了良好的基礎。
二、大力宣傳、營造氛圍
在節(jié)能宣傳周活動期間，省局**和直屬各公共機構嚴格按照通知精神積極行動，加大節(jié)能工作宣傳力度，切實履責。圍繞“節(jié)能有我 綠色共享”的主題，省局制作了節(jié)能宣傳主題橫幅和相關知識專欄，增強全體員工節(jié)能意識。在局域網上刊發(fā)節(jié)能宣傳周活動通知、宣傳畫，在職工qq群里、oa辦公系統(tǒng)粘貼省局節(jié)能辦發(fā)起的倡議書、宣傳畫及主題宣傳專欄，樹立節(jié)儉文明的生活習慣和消費理念。在職工食堂張貼“節(jié)約用水一點一滴、節(jié)約糧食一顆一粒”等文明用餐溫馨提示。組織
局**及直屬各公共機構干*職工參加省機管局組織的垃圾分類主題報告會和垃圾分類主題展覽。我們還在xx日報6月15日b4版發(fā)表了“拓寬節(jié)能領域 促進資源循環(huán) 省糧食局節(jié)能實效顯”的文章。
三、突出主題、增強實效
6月13日為“全國低碳日”，活動日當天，省局領導以身作則，廣大干*職工積極響應乘坐公共交通工具、騎共享單車或步行上下班，同時停開公務用車一天。局大樓停開電梯一部，六層以下步行上下樓，辦公區(qū)域空調和區(qū)域照明停開一天。并組織開展了局**及直屬公共機構參加的節(jié)能知識競賽活動，開展了廢舊物品、燈管、報廢辦公電器統(tǒng)一綠色回收活動，取得了實實在在的效果。直屬各公共機構節(jié)能單位在“活動日”當天都相應開展了豐富多彩的體驗活動。省糧油科研所開展了對廢紙、廢金屬、廢塑料、廢舊節(jié)能燈、廢電池等的回收活動，在一樓大廳設置分類回收箱，干*職工積極響應。xx工貿學院購買了432個led吸頂燈，用于學生宿舍走廊燈具改造。省糧油質檢中心開展了以節(jié)約糧食，反對食品浪費為主題的宣傳活動，現(xiàn)場講解偽劣糧油識別方法、愛糧節(jié)糧知識、進一步幫助廣大消費者樹立健康、正確的糧油消費理念。
通過開展公共機構節(jié)能宣傳周活動，增強了全體干*職工的能源憂患意識和節(jié)約意識，強化了節(jié)約能源從我做起、從小做起的綠色理念，營造了“節(jié)約光榮、浪費可恥”的濃厚氛圍，為進一步推動我局公共機構節(jié)能工作發(fā)揮了積極作用。
第3篇 2022年培訓機構工作總結
20xx年已經匆匆而逝,現(xiàn)在已邁入了新的一年,在努力積極投身于新一年的教育工作中的同時,我在此也對過去一年工作進行總結?？傮w上20xx年不管是對學生還是對學校來說的收獲是很豐富的，學生在這個環(huán)境下養(yǎng)成了良好的生活和學習習慣，大部分學生也取得了優(yōu)異的成績，這些也得到了家長的肯定。
一：加強教育隊伍建設
各行政管理人員與教師加強學習交流，塑造良好教師形象。提高教師師德修養(yǎng)和依法執(zhí)教、文明從教、科學施教的意識，規(guī)范教師的教育行為和工作方式;在教學中積極運用新課程的理念知道自己的教學行為，促進教師專業(yè)發(fā)展。我校努力培養(yǎng)造就師德高尚、教學優(yōu)秀、教研突出、教改先進、有影響的教師。
二：學生隊伍建設
我校針對不同的學生的學習實際情況設計不同的教學，注重讓學生養(yǎng)成良好的學習習慣，把“養(yǎng)成教育”貫穿于整個教學過程中。并狠抓學生的行為習慣堅持“教書先育人”的原則讓學生的身心健康發(fā)展。在狠抓教學質量的同時，認真執(zhí)行“減負”有關規(guī)定，把提高教學質量放在提高課堂效率上，放在作業(yè)練習的精心設計上，放在培優(yōu)補差上，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。平時鼓勵學生多看課外書。在學生生日是也組織所有教職工及學生共同慶祝。
三：教育均衡發(fā)展情況
為確保我校工作均衡發(fā)展，我校自建校以來不斷完善硬件設施以改善辦學條件。為每位教師配備電腦4臺，打印、復印機3臺。20xx年由于招生工作的落實及得到了學生與家長的肯定，學生人數(shù)大量增加，我校因此先后購進課桌、凳子200余套、黑板15塊、各類獎品及輔導參考資料、課外書籍等數(shù)套;各教室也重新裝飾;在20xx年上半年我校新開設語文輔導班，于是重新裝修了一間專用語文輔導室。
四：教育民生工作進展
1、 我校一直堅持任性化辦學教學，對學生不僅關注其學習成績的優(yōu)劣，更關心學生的身心健康發(fā)展，也深入了解學生的家庭背景與影響。對一些家庭條件十分困難的學子盡量減免學雜費。
2、學生安全工作一直作為最重點對待，堅持“一切以安全為前提”的原則，在20xx年里堅持天天強調安全，時時強調安全。
五：總結
20xx年在學校上下齊心協(xié)力，教職工敬業(yè)，顧全大局，無私奉獻，使學校事業(yè)有了進一步發(fā)展。與此同時，我們也清醒的認識，教育改革的不斷深入對學校工作提出了更高的要求，我們要有憂患意識。當前面臨的情況形勢是嚴峻的，任務是艱苦的，課改的壓力，生源的壓力，質量的壓力，都需要我們在今后的工作中不斷地去拼搏，去開拓。我們深信只有我們堅定信心，齊心協(xié)力，迎接挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新，以團結、務實、敬業(yè)奉獻的精神，瞄準新目標，再創(chuàng)新佳績，就一定能讓我們的學校走上一個更輝煌的臺階!
2022培訓機構
第4篇 物流局公共機構節(jié)能宣傳周活動總結
6月11日至15日，市物流局契機公共機構節(jié)能宣傳周活動，廣泛宣傳，積極落實，全面推進公共機構節(jié)能減排各項工作。
傾情倡議，開啟宣傳周活動前奏。6月11日，市物流局 公益服務團向全體團員發(fā)出倡議：節(jié)能降耗，爭做表率，保衛(wèi)藍天，踐行低碳生活，積極投入綠色辦公、綠色出行、綠色資源等行動，為綠色發(fā)展做貢獻。
積極落實，節(jié)能產品投入使用。為進一步降低單位能源消耗水平，投入6萬多元的**食堂照明及燃氣灶具改造工程完工，led光源及節(jié)能灶具的投入使用將使**食堂的綜合能源消耗下降40%以上。
重在行動，推行環(huán)保出行方式。6月13日低碳日中，全體職工私家車和單位公務用車一律停開，實行低碳方式出行；新購置的公務自行車投入使用，短距離公出推行健康環(huán)保的騎行交通方式。
強化宣傳，多種媒體協(xié)同開展。led顯示屏開展為期一周的節(jié)能理念宣傳，宣傳內容每日一換；制作節(jié)能減排專題展牌一塊，力求綠色環(huán)保發(fā)展觀在職工頭腦中得以固化；適時推出“節(jié)能降耗出妙招，物流為藍天添亮色”為題的微信公眾號一期，宣傳單位節(jié)能減排工作動態(tài)及20條節(jié)能妙招，受到廣泛關注和流傳。
普及知識，開展條例和辦法的學習測試。宣傳周活動中，利用xx物流辦公qq群每天發(fā)布10道《公共機構節(jié)能條例》和《湖北省實施公共機構節(jié)能條例辦法》有關內容的測試題供大家學習，并于6月15日上午組織全體職工進行了統(tǒng)一測試，取得良好學習效果。
在此次節(jié)能宣傳周活動中，市物流局注重活動與行動并重，學習與貫徹并行，在職工隊伍中強化節(jié)能環(huán)保理念，養(yǎng)成低碳出行習慣，有力推進了節(jié)約型公共機構示范單位的創(chuàng)建工作。
第5篇 政府老干*機構個人年終總結
一、工作回顧
一是注重學習，政策理論水平有所提高。能夠認真學習馬列主義、___思想、鄧小平理論以及江澤民同志*和軍隊建設的有關論述，認真學習和貫徹落實'三個代表'的重要思想，時刻保持政治上的堅定性，思想上始終與*中央、所*委保持一致。能夠積極參加所組織的各種政治教育和理論學習，并充分利用業(yè)余時間自學，并結合工作實際寫了一些讀書筆記和心得體會，勤奮學習，善于思考，與時俱進，在實踐中學習新知識，積累新經驗，增長新本領。同時廣泛涉獵，不斷拓寬自己的知識面；能夠充分利用各種媒體學習國內外的時事，經常進行形勢分析。努力學習政策理論，不斷提高用*的路線、方針、政策來分析問題、解決問題的能力。
二是邊學邊干，業(yè)務水平有了很大提高。由于我來自于基層野戰(zhàn)部隊，對干休所情況不熟悉，來到所里以后，更是兩眼一抺黑，不知道干什么，也不知道自己能干什么。面對嚴峻的現(xiàn)實，我沒有被困難所嚇倒。大膽的進行工作實踐，有時候，一項工作對一個熟練的同志來說也許就是一遍的事，而我卻要干上幾遍，一次不行，我就干第二次，二次不行就三次，直到自己滿意，領導滿意為止。同時我積極的向老同志學習，理思路，找方法，查規(guī)律，經過一年多的努力，自己的業(yè)務水平有很大的提高，適應了工作崗位，保障了各項任務的圓滿完成。
三是真抓實干，不斷提高保障水平。今年以來，根據所里分工，自己負責行管教育、車輛管理、伙食方面的工作并兼任出納員?；疃嗳蝿罩?，為了保證高質量的完成領導交給我的工作，我總是出好工，出滿勤，每天提前上班，每晚最后一個下班，下班后加班也已是家前便飯。特別是在上半年，財務助理員休產假，我又肩負起處理日常財務事務的擔子，面對一個陌生的、不能出錯的領域，我加班加點的工作學習，有時一干就是晚上12點，由于工作中甘于吃苦，生活中甘于奉獻，較好的完成了各項任務，得到了所領導的肯定。
在管理方面，始終堅持把管理放在首位，把安全作為重點，按照各項規(guī)章制度認真抓好士兵的學習教育和管理，從思想入手，在提高安全認識，增強服務觀念上下功夫。今年來，人員比較少，我們適時進行了調整，充分發(fā)揮人員的主觀能動性，較好地完成了門衛(wèi)執(zhí)勤、車勤保障、食堂就餐、公差勤務、衛(wèi)生整治等繁雜的任務。今年以來行政管理尤其是安全管理的形勢是好的，保障了各項工作的圓滿完成。
車輛管理堅持以抓車輛服務保障為重點，嚴格落實車輛管理使用規(guī)定和各項規(guī)章制度，特別是車輛的派遣制度落實比較好，進一步提高駕駛員隊伍素質，強化駕駛人員的安全意識，較好地保證了老干*正常用車，杜絕了車輛事故。
在伙食方面，我們挑選優(yōu)秀人員上崗，實行值班干*驗菜制度，伙食有了很大的提高，較好地保障了工作人員就餐。
在出納工作方面，認真執(zhí)行財務紀律，細致的做好每一次經費的發(fā)放，保證了帳目的清晰。
工作中，我始終堅持以求真務實、嚴謹細致的工作作*來抓好工作的落實，全面提高為老干*服務的水平，以老干*滿意不滿意、高興不高興為衡量服務的標準和尺度。充分利用工作和業(yè)余時間到老干*中間了解他們的思想狀況、生活狀況、學習狀況，同老干*談心、交心、拉家常，搞清他們在想什么，需要什么，喜歡什么，反對什么，自己感覺，從老干*不認識自己，逐漸轉變到大多數(shù)老干*認識、熟悉、認可，受到了多數(shù)老干*的普遍好評。
四是遵紀守法，嚴格自律。結合分區(qū)統(tǒng)一組織的從嚴治軍教育活動和安全法規(guī)的學習，自己能夠自覺遵守*和國家的法律、法令和軍隊的條令條例、各項規(guī)章制度，以身作則，嚴格要求自己，努力改造在思想、工作、生活等作*方面存在的問題，自覺維護*、國家和軍隊的政策紀律，防微杜漸，自覺抵制各種腐朽思想和酒綠燈紅的侵蝕，不該做的事不做，不該去的地方不去，能不參加的場合不參加，積極同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，較好地保持了一名***員應有的覺悟。
第6篇 前郭縣水利局水管站機構改革工作總結
根據《前郭爾羅斯蒙古族自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革實施方案》（前發(fā)[2022]26號）、全縣免征農業(yè)稅綜合配套改革試點及政府機構改革動員大會精神和縣機構編制委員會辦公室通知要求，結合我局實際情況，我們對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站進行了機構改革。在縣委、政府的正確領導和縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革指導組的親臨指導下，緊扣上級政策和文件精神，堅持以人為本，堅持精簡、效能、統(tǒng)一和公平、公開、公正的原則，實事求是，積極穩(wěn)妥地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站配套改革工作，歷時1個月的改革工作已全面完成，全面完成了各項工作任務，達到了預期目標，現(xiàn)就鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站機構改革總結
一、堅持以人為本，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，樹立正確的改革觀。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革是一項政策性強、涉及面廣、工作難度大的工作。為此，我局成立了由局長親自掛帥，分管局長和*委副**任副組長，一名副局長和紀檢組長、工會**、人事科長、水利科長、財務科長、水管中心站站長為成員的領導小組，領導小組辦公室設在人事科，負責機構改革的日常工作。全局形成了上下一致、協(xié)調高效的組織領導體系，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站機構改革的有序開展提供了強有力的組織保證。在具體的工作中，我們堅持正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系，科學制訂方案，積極穩(wěn)妥推進。
改革是促進發(fā)展的動力，改革是一場革命，需要破除舊的機制和制度，通過機制和制度的創(chuàng)新來促進人的全面發(fā)展，促進經濟和社會事業(yè)的發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革是省委、省政府的重大戰(zhàn)略部署，既是政治任務，又是經濟任務，在操作過程中，我們始終堅持以人為本教育廣大干*職工，樹立正確的改革觀，以飽滿的熱情參與改革、支持改革、堅定不移地將鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革推進到位，通過召開會議、學習文件、明確*政領導分工包聯(lián)到各單位做工作等措施，宣傳政策
第7篇 副**在鎮(zhèn)級機構改革總結會上的講話
各位領導、同志們：
我鎮(zhèn)鎮(zhèn)級**機構改革,從今年7月底成立機構改革領導小組開始，經過精心準備、宣傳發(fā)動、人員分流、人員定崗、總結上報，到今天的總結大會共五個階段，歷時近兩個多月，在市委、市政府的指導下，在鎮(zhèn)*委、鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一領導和**機構改革領導小組的具體組織下，圓滿完成了鎮(zhèn)級**機構改革任務，達到了預期目的。下面，我就從改革的基本情況、主要做法和經驗、主要成效等幾個個方面進行總結，并公布**正副科級干*任命情況，之后鎮(zhèn)*委黃堯**將作重要講話，針對機構改革后**面臨的新形勢，提出希望和要求。
下面，我先講第一個問題：總結經驗，鞏固成果，不斷深化行政管理體制改革。
一、鎮(zhèn)級**機構改革的基本情況
今年年初，市委、市政府下發(fā)了《關于合并鎮(zhèn)機構編制調整和人員分流工作的意見》，要求合并鎮(zhèn)按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，進行**機構改革。接到文件后，我鎮(zhèn)即根據市委、市政府的要求，進行了認真反復的研究，采取上下結合的方式，多方征求意見，反復協(xié)商，結合我鎮(zhèn)實際，擬定了機構改革方案。方案經市里批準后，我鎮(zhèn)就迅速進入角色，全面開展機構改革工作。7月底，完成了前期準備組織工作，成立了鎮(zhèn)級**機構改革領導小組及辦公室；8月1日至5日，完成了學習、宣傳、發(fā)動工作，召開了鎮(zhèn)級機構改革動員大會，并分口子召開座談會，向干*職工公布了機構改革的精神和政策規(guī)定；8月6日至10日，完成了人員分流工作，通過組織談話、座談會等形式，對提前離崗退養(yǎng)、提前退休、內退、清退的有關人員做好過細的思想工作，明確分流待遇，順利完成了人員分流工作；8月11日至20日，完成了人員定崗工作，研究確定了**機構設置，通過引入競爭機制、組織研究決定等方式，確定了**中層干*崗位的配備；8月下旬開始，完成了總結上報工作，以*委、政府文件的形式，公布了**正副科長定崗情況，并將機構改革情況進行了總結，并上報至上級組織人事部門。今天的**大會，表明了今年的**機構改革暫時告一段落。
二、主要做法和經驗
這次鎮(zhèn)級**機構改革內容多、涉及面廣、任務重、時間緊，為了使改革工作與各項日常管理工作有條不紊地進行，鎮(zhèn)*委、鎮(zhèn)政府統(tǒng)一部署，改革領導小組精心安排，認真組織，有計劃、有步驟地實施各項改革工作?；仡櫱耙浑A段的機構改革工作，主要有四個方面特點：
1、切實加強領導，制定完善的方案，是搞好改革的關鍵。機構改革，是關系到全鎮(zhèn)發(fā)展和穩(wěn)定的一件大事，政策性強，時間緊，任務重，難度大，要求高。因此在改革過程中，鎮(zhèn)*委、鎮(zhèn)政府自始至終把改革當作頭等大事來抓，7月底成立了由***任組長，*鎮(zhèn)長、*總、***、分管副**及辦事處主任為副組長，組織、紀檢、人事、財政、勞動社保等職能部門負責人為成員的領導小組，確保了**穩(wěn)定和改革中各項工作的順利推進。領導小組成立后，就對改革的有關政策和辦法及鎮(zhèn)**人員的實際情況認真研究，反復斟酌，按照上級規(guī)定，結合我鎮(zhèn)的實際情況，制定了一個成熟的改革方案，對機構設置、人員編制調整、定崗方法及人員分流作出了詳細的規(guī)定，特別是對內設機構、年齡劃定等方面都采取了靈活運用的方法，對退休、內退和自用人員的清退還明確了比較優(yōu)惠的政策，為改革取得成功奠定了基矗對改革中出現(xiàn)的問題做到隨時研究，及時決策，增強了工作的預見性和指導性。在鎮(zhèn)*委的統(tǒng)一領導下，改革領導小組具體組織實施，每個階段、每個步驟、每個環(huán)節(jié)都緊緊圍繞改革方案，并安排得緊湊而又穩(wěn)妥，保證了改革按*委的部署實施。
2、充分宣傳發(fā)動，做好思想工作，是搞好改革的基矗機構變化，人員縮編，進退去留，都牽涉到干*職工的切身利益。我們以穩(wěn)定人心，保證機構改革順利推行為出發(fā)點，及時開展了疏通思想、釋疑解惑的思想政治工作。首先認真進行了戰(zhàn)前動員。8月初召開了機構改革動員大會，就機構改革的重大意義、遵循的方針原則、實施方案步驟等給大家交了底，引導大家認真對待改革，使大家提高了認識，端正了態(tài)度，統(tǒng)一了思想，都感到改革是大勢所趨，是時代的要求，是發(fā)展的需要。會上5位同志作了表態(tài)發(fā)言，會后全體**人員也紛紛表態(tài)，表示全力擁護和支持改革，并以積極的心態(tài)投身改革。其次，對全體**工作人員按類別進行深入調查了解，特別是對干*職工的思想動態(tài)進行了摸底分析，對**工作人員能否適應轉崗后的工作需要，特別對可能列為退休、內退、讓崗及分流人員的心理狀態(tài)等一系列問題，進行了認真研究，在此基礎上采取了分口子交流談心等形式，打消了許多同志的思想顧慮，使這些同志能夠以大局為重，正確處理個人利益與全局利益的關系，以平和的心態(tài)對待改革。以往機構改革中**、鎮(zhèn)長辦公室門庭若市的情況也沒有了。第三是通過大小會議、支*活動等各種機會打招呼，對大家講清組織上既要堅持政策的嚴肅性，也要盡可能照顧一些同志的實際困難，讓干*職工放下思想包袱。嚴細認真的思想工作和積極穩(wěn)妥地組織實施，避免了大的思想波動，絕大多數(shù)干*職工表現(xiàn)出了講政治、講大局、講團結、講風格的高尚情操。
3、引入競爭機制，充分體現(xiàn)民意，是搞好改革的保證。人員定崗和分流是機構改革的難點和重點，也是機構改革成敗的關鍵。改革領導小組經過反復研究和認真推敲，對司法、鎮(zhèn)管愛衛(wèi)、招商中心、安監(jiān)辦、教管辦5個崗位引入競爭機制，在全**中公開招聘其負責人。通過職位公布、報名、面試答辯、競職演說、民主測評、組織考察、*委討論、任前公示等程序，一批年輕干*脫穎而出，在新的工作崗位上走馬上任。在此過程中，我們充分發(fā)揚民主，走群眾路線，根據優(yōu)化人員結構的要求和每個干*的發(fā)展?jié)摿?，因職選人，人盡其才。這種憑*性用干*，以競爭任干*，靠群眾選干*的作法，得到了廣大群眾的認可，產生了積極的效果，一是為組織上選人用人提供了可靠的依據，二是為許多靠能力做事的人提供了機會，三是使**人員產生了危機感和緊迫感，并激發(fā)了其提高自身素質的自覺性和信心，四是提高了選人用人的透明度，加快了政務公開的進程，五是增強了**干*的民主意識，營造了民主氛圍，增強了**活力。
4、圍繞改革目的，堅持改革原則，是搞好改革的根本。在改革中，我們牢牢記住改革的目的，嚴格控制進口，在一批同志被分流的情況下，全**沒有新進一個人。凡是缺人的部門，一律采用內部調劑的辦法予以解決。在干*任用上，我們堅持*管干*、德才兼?zhèn)?、任人唯賢、群眾公認、注重實績、寧缺勿濫、和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，并嚴格按照改革方案組織實施。在中層干*競爭上崗工作中，公平競爭，注重德、能、勤、績，重點考察品德和實績，尊重群眾意愿，尊重考核組和分管領導意見。在改革的整個過程中，始終堅持*管干*的原則，所有崗位都經過*委會集體研究決定。
三、取得的主要成效
這次鎮(zhèn)級**機構改革，按照“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的要求，經過全體干*職工的共同努力，圓滿地完成了任務，達到了預期的目的，取得了一定的成效，主要表現(xiàn)在：
1、精簡了**機構和人員編制。在這次**機構改革中，我鎮(zhèn)按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，科學合理的設置上報**機構和人員編制，并嚴格執(zhí)行市委、市政府下達的機構設置和人員編制數(shù)。在改革過程中，1名協(xié)理員提前離崗退養(yǎng)，16名事業(yè)編制人員提前退休，8名事業(yè)編制人員辦理內退，15名自用人員被清退，16名正副科級中層干*退居二線。通過機構改革，鎮(zhèn)級**變得更加精干高效。
2、明確了職能，理順了關系。根據市委、市政府的要求，我鎮(zhèn)鎮(zhèn)級**機構改革將**設置為15個辦公室、2個派出機構和7個鎮(zhèn)管事業(yè)單位。15個辦公室分別是*政辦公室、組織人事辦公室、紀檢監(jiān)察辦公室、宣傳文明辦公室、群團辦公室、人武部、財經辦公室、社會事業(yè)辦公室、計劃生育辦公室、綜合治理辦公室、鎮(zhèn)村建設管理辦公室、農副業(yè)辦公室、招商引資辦公室、經濟管理辦公室、安全監(jiān)督辦公室，各辦公室根據實際情況分別下設了不同的科室；2個派出機構分別是鹿苑辦事處、妙橋辦事處；7個鎮(zhèn)管事業(yè)單位分別是農技推廣服務中心、經濟服務中心、衛(wèi)生管理服務中心、財務結算中心、建設管理服務中心、勞動和社會保障所、文化服務站。通過改革，進一步理順了**各科室之間的職責關系、職責范圍和權限。并重新核定了各部門主要負責人、責任人以及一般干*崗位職責，進一步明確了科長與科員之間、科員與科員之間的工作關系。
3、優(yōu)化了**干*隊伍結構。在改革中，我們按照人事制度改革的要求，在機構改革方案中明確了人員定崗辦法，對中層干*和一般工作人員聘任條件、辦法和程序進行了詳盡地說明，經過競爭上崗和組織任命，**干*隊伍結構得到了調整，現(xiàn)在，**中層干*平均年齡由原來的45歲左右下降到39.8歲，平均下降5歲。中層干*的文化層次也得到了提高，本科、大專以上文化程度占半數(shù)以上，這次改革有1名普通辦事員競爭到正科級干*崗位，有3名副科級干*競爭到正科級干*，有7名普通辦事員競爭到副科級干*。通過改革，**中層干*的年齡結構和文化層次得到了較大的改觀。
4、促進了**作*的轉變。這次**機構改革是一次震動，是一次教育，也是一次檢查。改革動員大會之后，廣大干*職工不僅積極響應*委、政府的號召，擁護、支持和參與改革，而且從*委、政府的決心中認識到了這次改革是真改而不是假改，許多同志坐不住了，產生了危機感，感覺到坐鐵交椅、吃安穩(wěn)飯是行不通的，光靠混日子是混不下去的，激發(fā)了改革和競爭意識。在競爭上崗中，大家勇敢迎接挑戰(zhàn)，踴躍報名競爭，慎重選擇崗位，認真準備演講，自覺接受挑選，并表示如果能競爭上，一定努力工作，不辜負組織和群眾的期望，如果落選也不泄氣，更要刻苦學習，努力工作。在這次競爭上崗中，大家準備充分，在面試中沉重冷靜，演講認真而又精彩，充分展示了自己的優(yōu)勢，許多同志談思路和打算有創(chuàng)意，實際上這也是一次自我教育的過程，也是一次鍛煉和提高的過程。通過競爭，許多同志受到了強烈的震動，明顯地感到危機就在自己身邊，真正明白了今天不愛崗明天就落崗、今天不敬業(yè)明天就難以擇業(yè)的深刻含義，從而工作作*發(fā)生了明顯轉變，在改革期間，**勞動紀律、工作態(tài)度、工作效率都有明顯的改觀，各部門工作井井有條，保證了改革和各項管理工作的順利進行。
5、形成了新的`用人機制。這次鎮(zhèn)級**機構改革為廣大干*職工提供了一個施展才干、展現(xiàn)優(yōu)勢、公平競爭的舞臺和機會，也給部門提供了選拔人才的廣闊天地，形成了良好的競爭激勵機制，為擇優(yōu)選配干*、合理配備**工作人員探索了一條新路子，為我鎮(zhèn)**建立新的用人機制積累了經驗。在本次改革中，對上崗的正副科級中層干*試行聘任制和任期制，打破了干*職務終身制。
目前，機構改革雖然告一段落，但行政管理體制改革是一項長期的、需要不斷深化的工作。這次機構改革中許多成功的作法，為行政管理體制改革，探索了路子、積累了經驗，我們要借這次機構改革的東風，進一步深化行政管理體制改革，使其步入民主化、規(guī)范化、制度化的軌道。在這里，需要特別強調的一點是：這次機構改革由于編制縮減和年齡的限制，有一些政治思想素質和業(yè)務能力、群眾基礎都比較好的同志從中層崗位退了下來；一些同志服從組織分配，被分流到企業(yè)，但這決不是說，被分流的同志就是干得不好的。被分流的一些同志平時勤奮工作，任勞任怨，在這次機構改革中又表現(xiàn)出了很強的大局意識，這種高風亮節(jié)非常值得我們學習。這是我要講的第一個問題，總結經驗，鞏固成果，不斷深化機構改革。
下面，我講第二個問題：公布崗位，明確分工，樹立只爭朝夕的觀念。這次機構改革，涉及人員多，機構設置變化大，人事調整也比較廣。雖然大家都到崗上崗了，但是有必要在今天會議上，把各自的崗位責任作出進一步明確。因為涉及到我們年初的條線責任制考核。人員相對減少了，但工作目標不能變；人事調整了，責任考核不能變；機構設置變化了，承擔的職能不能變。我們在座各位要樹立只爭朝夕的工作觀念，把各項工作做得更好。下面我就宣布一下改革后的機構設置及崗位。根據*委發(fā)[2022]30號、31號、32號文件：
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以上職務從公布之日起，原鎮(zhèn)**內設科室負責人的職務自行免去，不再另行發(fā)文；關于檔案職務，大家可以到鎮(zhèn)組織人事辦或*委辦查閱*委組[2022]33號文件。
同志們，我們這次機構改革的主要目的是為了適應經濟社會發(fā)展的新形勢，為建立現(xiàn)代行政管理體制打下基?，F(xiàn)在，改革已經初步告一段落，新的機構已設置完畢，新的崗位也已經全部明確。大家一定要以這次機構改革為新的起點，在新的工作崗位上繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，用新的行動來為塘橋的三個文明作出新的貢獻。
謝謝大家。
第8篇 2022年公共機構節(jié)能總結
自《市人民政府辦公室關于開展全市公共機構節(jié)能行動的通知》和《縣政府辦公室轉發(fā)縣**事務管理局關于××縣公共機構節(jié)能工作實施方案的通知》（秭政辦發(fā)2022141號）下達以來，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視，明確提出要建設節(jié)約型**。為了這一目標的實現(xiàn)，我鎮(zhèn)政府帶頭厲行節(jié)約，發(fā)揮表率作用，確保了公共機構節(jié)能工作持續(xù)、有效進行，取得較
大實效。現(xiàn)將具體做法匯報如下：
一、加強組織領導力度
鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)委副**、常務副鎮(zhèn)長譚華偉任組長，其他班子成員任副組長，鎮(zhèn)直各單位負責人和各村（居）委會主任為成員的公共機構節(jié)能工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公地點設*政綜合辦。制定了全鎮(zhèn)公共機構節(jié)能工作的具體措施、辦法及節(jié)能工作相關制度；積極開展了公共機構節(jié)能檢查和指導，并配合上級相關部門對全鎮(zhèn)節(jié)能工作進行考核評比。
二、加強節(jié)能知識宣傳教育力度
自開展公共機構節(jié)能活動以來，在政府**的帶動下，全鎮(zhèn)各公共機構單位結合實際，不斷加大宣傳教育力度。共懸掛橫幅5條，書寫張貼標語200多張，發(fā)放節(jié)能知識手冊100余份，組織干*職工集中學習節(jié)能降耗的政策規(guī)定3次，舉行節(jié)能知識考試1次，組織開展能源短缺日體驗活動1次，通過飛信短信平臺發(fā)送相關短息800余條。通過這些形式，廣泛宣傳了節(jié)能工作的重要意義，增強了**干*和廣大職工的節(jié)能意識，普及了節(jié)能知識?，F(xiàn)在全鎮(zhèn)干*職工都能自覺做到從現(xiàn)在做起，從自身做起，從小事做起，節(jié)約一度電、一滴水、一升油、一張紙、一支筆、一分錢，養(yǎng)成了勤儉節(jié)約、愛惜公物的良好習慣。
三、加強用電設備節(jié)能管理力度
四、加強供水系統(tǒng)節(jié)能管理力度
我鎮(zhèn)政府**對水設備施行日常維護管理制度，及時檢查更換老化的供水管路及零件，對水耗超標的洗手間設施、綠化灌溉設施等進行了節(jié)水改造，現(xiàn)今以改造2處，并在用水區(qū)域內設置了節(jié)約用水標識；控制各個閥門、龍頭的出水流量，杜絕了“長流水”現(xiàn)象，切實減少耗水量。通過加強供水系統(tǒng)節(jié)能管理，在2022年基礎上，人均節(jié)水率達20%以上。
五、加強公務用車節(jié)能管理力度
為切實做好節(jié)能工作，我鎮(zhèn)加大公務用車日常管理力度，對公務車輛統(tǒng)一實行定點維修、定點保險和定點加油，推行一車一卡、專卡專用的智能ic卡加油制度，嚴格執(zhí)行單車油耗定額，努力降低油耗。堅持科學、規(guī)范駕駛，按時保養(yǎng)，減少車輛部件非正常損耗，降低了車輛維修費用支出。在集體公務活動中，進行了集中乘車；在非緊急情況下城區(qū)范圍內外出盡量步行，不使用車輛，大力倡導和鼓勵步行上下班，杜絕了公車私用現(xiàn)象。現(xiàn)今，公務用車車均百公里油耗在2022年基礎上，節(jié)油達5%以上。
六、加強辦公耗材節(jié)能管理力度
一是加強對辦公用品的使用和管理。在日常工作中，我鎮(zhèn)逐步規(guī)范了辦公用品的采購、配備和領取制度，建立了辦公用品領取臺帳。大力推行網絡辦公，建立網上簽到、網上會議等制度，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行了無紙化辦公。二是強化文印耗材管理工作。提倡雙面用紙，降低紙張消耗數(shù)量，減少重復打印、復印次數(shù)，注重稿紙、復印紙的再利用。已淘汰高耗能的計算機、打印機等辦公設備3臺。當打印機、復印機、傳真機的油墨、墨粉用完后，我鎮(zhèn)各公共機構都做到了重新灌裝，再次使用?，F(xiàn)今，紙張等消耗在2022年基礎上節(jié)省8%以上。
七、加強政府節(jié)能采購推行力度
我鎮(zhèn)嚴格遵守《政府采購法》和《國務院辦公廳關于建立政府強制采購節(jié)能產品制度的通知》（國辦發(fā)〔2022〕51號）有關規(guī)定，對《節(jié)能產品政府采購清單》中所列產品一律報請縣政府，經縣政府采購中心審批后集中采購，并優(yōu)先購買經國家認證的節(jié)能型設備和產品，對節(jié)能和綠色產品加大使用力度。我鎮(zhèn)采購《節(jié)能產品政府
采購清單》之外的產品時，在招投標過程中都對提供節(jié)能產品的企業(yè)給予優(yōu)先考慮。凡是涉及到基本建設、設施設備、大宗辦公用品等方面的采購，我鎮(zhèn)節(jié)能領導小組都進行以節(jié)約為主題的評估，并首先調查**現(xiàn)有設備利用情況，避免重復購置。
八、加強督導檢查工作力度
鎮(zhèn)政府采取專項檢查和年終考核評比相結合的方式，加強對**節(jié)能減排工作的指導和監(jiān)督。對完成節(jié)能目標，年度考評優(yōu)秀的單位給予通報表揚；對未完成目標的單位在全鎮(zhèn)予以通報批評。鎮(zhèn)各公共機構都將節(jié)能工作納入目標責任管理，結合能源資源的消耗情況，將節(jié)能目標分解落實到具體的管理部門或工作崗位。同時、將**節(jié)能工作納入精神文明建設的重要內容，作為“文明單位”評選條件之一。實行聯(lián)網監(jiān)測、實地抽查、定期考核等方式檢查分析各單位節(jié)能情況，定期通報節(jié)能工作的進展情況，創(chuàng)建了一批節(jié)能措施得力、成效明
顯的示范單位。
總之，我鎮(zhèn)政府**在今年的在公共結構節(jié)能工作初步實現(xiàn)了以2022年為基數(shù)，節(jié)電20%、節(jié)水20%、公務用車車均百公里油耗節(jié)油達5%以上、單位建筑能耗和人均能耗分別降低20%的目標。我們相信，只要從一點一滴做起，每個人都積極參與到節(jié)能中來，那么建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的“兩型”社會就一定能實現(xiàn)。
第9篇 縣水利局公共機構節(jié)能工作總結
我局積極以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以認真貫徹落實《公共機構節(jié)能條例》為主線，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)材等為重點，創(chuàng)新機制，加強管理，在局**各部門廣泛開展了公共機構節(jié)能工作，具體工作總結如下：
一、為了保證節(jié)能工作的順利實施，我局制定了節(jié)能降耗工作方案，以對我局節(jié)能工作進行部署和指導，明確我局節(jié)能工作的主要目標，確定節(jié)能重點環(huán)節(jié)和重點項目，制定了節(jié)能的主要措施，為我局節(jié)能工作的開展實施提供體系保障。
二、我局致力于逐步建立節(jié)能降耗長效機制。逐步完善車輛管理，單位內部管理、財務開支管理等制度；建立健全節(jié)能降耗工作責任制；指定專人負責能源消費統(tǒng)計，如實記錄原始數(shù)據，建立統(tǒng)計臺賬，使節(jié)能降耗工作逐步走上制度化、規(guī)范化的管理軌道。
三、認真做好節(jié)能宣傳教育工作。年內組織全局干*職工專門學習有關節(jié)能降耗的政策規(guī)定及知識，教育大家要從現(xiàn)在做起、從自身做起、從小事做起，節(jié)約每一度電、每一滴水、每一升油、每一張紙、每一支筆，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習慣。通過標語、宣傳畫、墻報宣傳欄等來廣泛宣傳節(jié)能工作的重要意義，增強全局干*職工的節(jié)能意識，普及節(jié)能知識，營造人人節(jié)約、事事節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約的.良好氛圍。
四、由于我局辦公大樓已經使用了多年，用水系統(tǒng)已經老化不堪。我局經局務會議研究決定，投入了資金對排水系統(tǒng)和衛(wèi)生間等進行了改造，至11月已經完成了節(jié)能工程的改造，為我局節(jié)約用水創(chuàng)造了基本的條件。
五、我局主要領導親自抓，分管領導具體抓，明確責任科室，建立健全的工作責任制，要做到人員到位、責任到位、措施到位。注重節(jié)能工作落實，狠抓節(jié)能五大重點項目和環(huán)節(jié)，確保了節(jié)能目標的順利實現(xiàn)。
（一）節(jié)約用電。
1、合理設置空調溫度。嚴格執(zhí)行國家有關室內溫度的控制標準，合理設置空調溫度。室內空調溫度設置夏季不得低于26℃，把'每天少開1小時空調'作為一項節(jié)能制度，落實到每個辦公室。各**工作人員要帶頭自覺執(zhí)行室內溫控標準，要做到室內**人時不開空調，開空調時不開門窗以提高空調能效水平。
2、節(jié)約照明用電。辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈，室內亮度足夠時不開燈；離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕'長明燈'；計算機、打印機，復印機及傳真機等辦公設備不用時，隨時關閉，在長時間未使用及下班后要自覺關閉各類電器電源、減少待機消耗。
（二）節(jié)約用水。
加強用水設備的日常維護管理，安排專人定時檢查更換老化的供水管路及零件；在用水區(qū)域應設置節(jié)約用水標識，使**干*職工養(yǎng)成良好的節(jié)水習慣，控制各個閥門、龍頭的出水流量，杜絕'長流水'，切實減少耗水量。
（三）節(jié)約辦公耗材。
1、加強辦公用品的使用和管理。規(guī)范辦公用品的采購、配備和領取。推行網絡辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行**紙化辦公。
2、強化文印耗材管理工作。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復打印、復印次數(shù)，注重稿紙、復印紙的再利用。逐步淘汰高耗能的計算機、打印機等辦公設備。大力提倡修舊利廢，延長文印設備的使用壽命。
（四）加強公務用車的節(jié)能管理。
公務車輛統(tǒng)一實行定點維修、定點保險和定點加油，推行一車一卡的加油制度，嚴格執(zhí)行單車油耗定額，努力降低油耗。堅持科學、(eklavyapremedicalimphal.com)規(guī)范駕駛，按時保養(yǎng)，減少車輛部件非正常損耗，降低車輛維修費用支出。合理安排車輛出行線路和用車人員搭配，盡量減少車輛空駛里程。加強日常管理，嚴禁公車私用。
（五）節(jié)約公務支出
按照精簡會議原則，大力壓縮會議規(guī)模和人員，減少會議文件、會議材料；本著熱情大方、服務周到、節(jié)儉從簡的原則，嚴格執(zhí)行**公務接待制度，實行統(tǒng)一歸口辦理，按程序和標準辦事。
我局通過進一步完善節(jié)能管理體系建設，有針對性的制定新措施，思考新對策，實現(xiàn)了我局制定的以2022年為基數(shù)，實現(xiàn)節(jié)能5%，逐步建立良性運行長效機制的目標，保障公共機構節(jié)能工作的持續(xù)有效開展，推動社會的可持續(xù)性發(fā)展。
第10篇 2022年教育機構實習總結范文
從1998到xx——我與xx的不解之緣
1998年暑假，6歲不到的我參加了一個一共只有4個孩子的珠心算學習班，學習班的xx老師笑起來眼睛總是瞇成一條縫。xx年的暑假，從美國kent state university 放假回國的我作為一名實習生，加入到一個擁有幾千家盟校的教育機構在北京的總部實習工作。而當初的李老師變成了現(xiàn)在的公司總裁?？赡茄劬偸遣[成一條縫的笑容，一如當年一般和藹、親切。時光荏苒如白駒過隙，我仿佛經歷了一個神奇的輪回。而輪回的原點，叫做xx。
其實之前就很想寫點什么，但是由于每天晚上回家后還要寫大學暑期課程的論文，常常熬夜，就一直耽擱下來了?？梢晦D眼竟到了快離開的時候，對xx的不舍之情與收獲之后的沉淀讓我有種不吐不快的沖動，這也算是對xx，對自己的一個交代。
98年，珠心算在xx還遠遠沒有達到現(xiàn)在這種家喻戶曉的地步。當時提起珠算，人們常常說：“哦，不就是打算盤么！”是啊，不就是打算盤嗎。被智慧的先祖?zhèn)冄赜脭?shù)千年的小小算盤在物質發(fā)展極度豐富的今天被賦予了新的魔力。很多不熟悉xx以及珠心算的人，看到如此快速的計算，都會以為是神童才能做的事情。其實不然，每一個孩子在經過學習過之后都可以做到如此“神奇”，每一個孩子都可以是“神童”！而這種適用于每一個孩子的教育才方顯其偉大之處。這么多年過去，當初學珠心算的記憶早已漸漸模糊，之后因為種種原因我其實并沒有很好的把珠心算堅持下來。但隨著后來對xx的了解一點點加深，這種后悔的感覺也慢慢增強。還在美國的時候，我對要來xx實習進行的一些了解就讓我感到格外的震驚與不可思議——當年那個僅有四個孩子的培訓班成長為今天這種全面的素質教育行業(yè)的佼佼者，其中的緣由讓我產生了濃厚的興趣。要知道，在競爭如此激烈的社會，脫穎而出并有著快速而又穩(wěn)定的發(fā)展絕不是偶然。為什么xx會在這么短的時間內發(fā)展的如此之快？這是我心中最大的疑問，我也把它作為暑期課程結課論文的題目，來到了xx。
在這一個月里面，我很幸運的經歷了第四屆xx杯心算小博士國際爭霸賽。這樣規(guī)模宏大的國際賽事讓我在最短的時間里爆炸式的吸收與學習到了很多很多東西。在大賽期間，來自美國神經科學研究院的美籍華裔科學家xx教授與xx校長的一次會談讓我感觸很深。之前我對此次談話很好奇：為什么美國的科學家會來這里呢？一個是高深的腦科學，一個是幼兒素質教育，領域似乎全然不同?？芍蟮恼勗捦耆嵏擦宋业南敕?，這種顛覆令我感到無比的震撼。簡單來說，鄭為民教授從他的角度這樣解釋珠心算：在腦海中形成算盤的圖像并進行計算，表面上看只是一種神奇的計算方式，讓人腦擁有了不借助外力就能進行大量計算的功能?？晒鈶{這一點不可能吸引這些美國的科學家把珠心算作為一項重要的研究課題。事實上，大量的腦部成像與計算活動，極大地刺激、鍛煉了腦部功能。在堅持練習珠心算一段時間后，實驗的數(shù)據表明人的記憶力、信息搜索與收集能力、問題的分析與處理能力等等都有著極大的提高。當時在場的還有幾位參加大賽表演的學員與老師。他們的親身經歷與事實讓我不得不相信珠心算的這種巨大潛力和深厚魅力！毫不夸張的說，堅持珠心算的學習，實際上就是對腦功能的全面提升。正常人只使用了自己大腦的5% 這個常識人人都知道，可腦功能的開發(fā)通過這樣一種簡單的方式就可以實現(xiàn)，那么對于孩子的未來將產生不可估量的好處！我在深深后悔當初為什么沒有堅持下來的同時，也在心中為珠心算與xx而大聲喝彩。這是一種不能用幾百元學費來衡量的、影響意義深遠的進步。而且最重要的一點就是，珠心算并不是高端的、只有少數(shù)人可以學習的教育方法。相反，每個孩子都能夠接受這樣的教育。那么這種影響范圍之廣，好處之大，潛力之強，意義之深，其成就不可估量。
腦功能的開發(fā)已經令我足夠震撼，而xx“正能量”又給我全新的感動。從來到xx開始時候陌生而又熟悉的感覺，到最后要離別的依依不舍，讓我明白了什么叫做xx精神。剛剛來xx一周就進行大賽。幾千人物資的收集整理、分裝工作全部是由總部不到五十位老師完成，而我也有幸參與其中。在巨大的、擺滿物資的倉庫中，與每位老師的合作使得勞累而又繁重的工作也成為了一種樂趣。我很高興的了解到，總部的每一位老師都是如此的優(yōu)秀。他們各不相同——每個人都有著不同的年齡、出身、學歷、背景、性格，卻又如此的相同——他們熱愛xx，善于團結，互相幫助，不計較付出。平時坐辦公室的女老師們在布滿塵灰的倉庫細致而又快速的分裝，男老師們也充當起沉重物資的搬運工，累的腰酸背痛，熱的汗流浹背。雖然環(huán)境差、工作重，而且對很多老師來說這都是新的挑戰(zhàn)，而之后的幾天的大賽，其中更是每一位老師無數(shù)的心血。每一位老師不為人知的付出與辛苦讓我敬佩！可任勞任怨又依舊談笑風生的他們讓我了解到，這樣的團隊不管在什么樣的環(huán)境里面對什么樣的工作，都可以做的很好，因為一種積極向上的力量一直環(huán)繞在他們身上。這種能量用流行的話說叫做“正能量”。這是結合了樂觀、勇氣、積極、團結、踏實、向上的一種精神。這種精神攻無不克，戰(zhàn)無不勝。它體現(xiàn)在辦公室里面，形成了一種獨特的風格，我姑且把它叫做“xx風格”。它令人奮進、充實、愉悅。我能夠很快的融入xx，正是因為這種令我溫暖的能量！短短一個月的時間讓我遠遠不能熟悉每一位老師，但當我回憶起每次走路遇見的時候你們的笑容，與我交談時的“正能量”，每一句“謝謝xx”，每一次認真的解答我的疑問，很多很多帶給我的感動與溫暖也不能一一表達。只能在這里借這個機會對你們每個人說一聲：謝謝！有時候我心中常常會想：不如我就在xx一直做下去吧！我喜歡這里！每每這種念頭閃過，我便感受到一種溫暖。這是xx給我的溫暖。
第11篇 公共機構節(jié)能工作總結范文
20xx年度公共機構節(jié)能工作總結
20xx年“十二五”公共機構節(jié)能減排的開局之年，我鄉(xiāng)節(jié)能工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認真貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》和國務院《公共機構節(jié)能條例》，加強了對節(jié)能工作的領導，建章立制，廣泛宣傳，創(chuàng)新方法，確保公共機構節(jié)能在全鄉(xiāng)扎實開展。
一、加強組織領導，建立完善協(xié)調機制
節(jié)能工作是一項重要工作任務和一項復雜的系統(tǒng)工程，必須加強領導，完善體制機制，我鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)長蒲玉榮同志任組長，副鄉(xiāng)長胡玉國同志任副組長，各相關單位負責人為成員的“花石鄉(xiāng)公共機構節(jié)能工作領導小組”，領導小組下設辦公室，辦公室設在鄉(xiāng)*政辦，邱慧清同志任辦公室主任，具體負責全鄉(xiāng)公共節(jié)能工作的組織、協(xié)調和督辦等工作。
二、廣泛宣傳教育，切實提高節(jié)能意識
我鄉(xiāng)積極開展節(jié)約能源資源和環(huán)境保護的宣傳工作，通過宣傳欄、黑板報、標語、傳單進行節(jié)能宣傳，使廣大干*職工群眾進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強做好節(jié)能工作的緊迫感、責任感和使命感，通過宣傳使廣大干*職工認識到加強節(jié)能工作是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。通過重點宣傳節(jié)能法律法規(guī)，提高日常生活的節(jié)能技巧，進一步提高廣大干*職工的節(jié)能參與意識，從而增強干*群眾的節(jié)能意識和參與意識，真正做到依法節(jié)能、全民行動，形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。
三、完善制度體系，精心建立節(jié)能工作機制
建立健全各項能源資源消耗統(tǒng)計、報告制度，促進各單位耗能設備管理規(guī)范化、科學化，從根本上推進各單位節(jié)能工作的開展，狠抓監(jiān)督檢查。鄉(xiāng)節(jié)能工作領導小組，加強對各單位《條例》貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，嚴厲查處各種違反《條例》行為。加大對違規(guī)行為的處罰力度，對有關責任人和公共機構負責人依法進行責任追究。同時，要充分發(fā)揮廣大干*職工監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。
四、多措并舉，狠抓落實，節(jié)能工作初顯成效
對重點單位重點監(jiān)控，嚴格管理。根據《條例》要求，結合我鄉(xiāng)實際，要重點抓好五個方面：一是促進節(jié)約用電。不使用空調，夏天用風扇，冬天集中取暖。堅決杜絕白晝燈、長明燈。加強用電設備管理，盡量減少待機消耗，長時間不用和下班后要及時關閉。二是加強節(jié)約用水。大力推廣使用節(jié)水設備，加強用水設備日常維護和管理，防止跑冒滴漏。三是做好辦公用品節(jié)約。根據工作需要，嚴格控制辦公設備的采購和文件印刷數(shù)量。打印機、復印機的墨粉用完后，盡量重新灌裝，再次使用。四是做到車輛節(jié)能。嚴格執(zhí)行公務車輛配置標準(我單位未配備公務車)。五是推動建筑節(jié)能。嚴格按照建筑節(jié)能標準設計，加強對公共機構工程項目的規(guī)劃、設計、竣工驗收和運行管理等全過程的節(jié)能監(jiān)督管理。
第12篇 2022年公共機構節(jié)能工作總結
今年以來，在平度市委、市政府的正確領導下，在平度市公共機構節(jié)能工作領導小組的指導下，我鎮(zhèn)認真貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》和國務院《公共機構節(jié)能條例》，通過加強對節(jié)能工作的領導，建章立制，廣泛宣傳，創(chuàng)新方法，確保公共機構節(jié)能在全鎮(zhèn)扎實開展。
一、廣泛宣傳教育，切實提高節(jié)能意識
我鎮(zhèn)積極開展節(jié)約能源資源和環(huán)境保護的宣傳工作，通過宣傳欄、黑板報、標語、傳單進行節(jié)能宣傳，使廣大干*職工群眾進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增加做好節(jié)能工作的緊迫感、責任感和使命感，通過宣傳使廣大干*職工群眾認識到加強節(jié)能工作是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇，是富民強鎮(zhèn)的重要方面。通過重點宣傳節(jié)能法律法規(guī)，提高日常生活中的節(jié)能技巧，進一步提高廣大干*群眾的節(jié)能參與意識，從而增強他們的節(jié)能意識和參與意識，真正做到依法節(jié)能、全民行動，形成了“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好節(jié)能氛圍。
二、加強組織領導，建立完善協(xié)調機制
節(jié)能工作是一項重要工作任務和一項復雜的系統(tǒng)工程，必須加強領導，完善體制機制，我鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)長李景軍同志任組長，副鎮(zhèn)長劉增輝同志任副組長，各相關單位負責人為成員的公共機構節(jié)能工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公地點設在鎮(zhèn)*政辦，具體負責全鎮(zhèn)公共節(jié)能工作的組織、協(xié)調和督辦等工作，張順澤任辦公室主任。責任明確到專人，組建專門隊伍，細化方案，強化措施，狠抓落實，圓滿完成節(jié)能降耗的各項目標任務。
三、完善制度體系，精心建立節(jié)能工作機制
建立健全各項能源資源消耗統(tǒng)計、報告、考核、公示制度，促進各單位耗能設備管理規(guī)范化、科學化，從根本上推進各單位節(jié)能工作的開展。狠抓監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)節(jié)能工作領導小組，加強各單位對《公共機構節(jié)能條例》貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，嚴厲查處各種違反《公共機構節(jié)能條例》的行為。加大對違規(guī)行為的處罰力度，對有關責任人和公共機構負責人依法追究責任。同時，要充分發(fā)揮廣大干*群眾監(jiān)督和新聞媒體輿論監(jiān)督的作用，鼓勵先進，鞭策后進。
四、多措并舉，狠抓落實，節(jié)能工作初顯成效
對重點領域、重點部位重點監(jiān)控，嚴格管理。根據《條例》要求，結合我鎮(zhèn)實際，要重點抓好五個方面：一是促進節(jié)約用電。合理設置空調溫度，無人時不開空調，開空調時不開門窗。堅決杜絕“白晝燈”、“長明燈”。加強用電設備管理，盡量減少待機消耗，長時間不用和下班后及時關閉。二是加強節(jié)約用水。大力推廣使用節(jié)水設備，加強用水設備日常維護和管理，防止出現(xiàn)“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。單位內部綠地養(yǎng)護用水，根據季節(jié)和天氣變化情況，科學、適時進行澆水。三是做好辦公用品節(jié)約。根據工作需要，嚴格控制辦公設備的采購和文件印刷數(shù)量。打印機、復印機的墨粉用完后，盡量重新灌裝，再次使用。四是做到車輛節(jié)能。嚴格執(zhí)行公務車輛配置標準，壓縮配置規(guī)模。建立車輛定點維修和定期保養(yǎng)制度，落實公務車輛節(jié)能措施。五是推動建筑節(jié)能。嚴格按照建筑節(jié)能標準設計，加強對公共機構工程項目的規(guī)劃、設計、竣工驗收和運行管理等全過程的節(jié)能監(jiān)督管理。六是加快工業(yè)企業(yè)節(jié)能步伐。全鎮(zhèn)企業(yè)都根據各自的特點，因地制宜，找出企業(yè)的可以節(jié)能的環(huán)節(jié)。針對使用的電焊機，加裝空載自動停機裝置；合理調整變壓器分接開關，使電壓在額定位置上，淘汰國家明令禁止的高能耗的電機、風機、電爐、變壓器等主要設備。照明燈采用節(jié)能型的，使用的氣焊、氣割工具確保不漏氣，割焊嘴與工件相匹配。對工業(yè)爐正確使用燃燒裝置，加強爐體的絕熱和管網的保溫，提高爐體的密封性。對用電大的企業(yè)，設計了一套節(jié)能機制，使企業(yè)用能大大降低，使企業(yè)能耗普遍降低了5-10%。
