【第1篇】衛(wèi)生事業(yè)單位面試技巧
第一，心理素質(zhì)的準(zhǔn)備。
任何崗位的招聘面試都是一個選拔崗位人才的過程，最終能在千萬人之中脫穎而出的那些人，往往是那些除了擁有扎實的專業(yè)知識跟專業(yè)素養(yǎng)之外，比別人還多一些自信、灑脫的考生。隨著公考熱現(xiàn)象的愈演愈烈，事業(yè)單位的招聘也成了很多考生的出路，自然競爭壓力也節(jié)節(jié)攀升。面對如此大的競爭壓力，很多優(yōu)秀的考生卻往往與崗位失之交臂，原因很簡單，過分看重結(jié)果的心態(tài)經(jīng)常讓大家產(chǎn)生緊張、焦慮的情緒，而這些干擾正常發(fā)揮的因素往往成了面試過程中阻礙自己正常發(fā)揮的罪魁禍?zhǔn)?。所以說，良好的心理素質(zhì)與正確的態(tài)度至關(guān)重要。考生在備戰(zhàn)面試的時候，首先要保證自己的心態(tài)，不要過于在乎結(jié)果，要抱著只要自己努力準(zhǔn)備了，就會有回報的平和心態(tài)。同時要在備戰(zhàn)中強(qiáng)化自己面對高壓環(huán)境保持良好心理素質(zhì)的能力。
第二，形象、穿著上的準(zhǔn)備。
所謂面試，正如字面意義考官與考生面對面的交流，自然第一印象是考官最直接、最快速的評判過程，自然、得體的個人形象往往會給考官帶來良好的印象，別把考官看作是冷冰冰的沒有感情的審判官，考官也是跟我們一樣的人，也會有自己的偏好，大家覺得好的他們自然也會覺得好。所以面試中，關(guān)于考生形象或者著裝上的準(zhǔn)備，需要謹(jǐn)慎。既要做到得體、大方，又要能符合自己所報考的職位要求、匹配自己的形象與氣質(zhì)。不論是男生還是女生，在選擇穿衣的時候一定要體現(xiàn)出莊重感，但切忌過于夸張隆重，過于隨便或者奇裝異服的打扮一定不是正確的選擇，只會讓考官留下一個不好的印象，后面答題不論多好都會或多或少受到這個第一印象的影響。
第三，專業(yè)知識上的夯實。
上面兩點都屬于外在形式上的準(zhǔn)備，現(xiàn)在要說的知識儲備上的夯實則是考生在面試過程中最至關(guān)重要的一個方面，專業(yè)素養(yǎng)永遠(yuǎn)都是作為考官衡量考生的第一個測評要素，也是最重要的一個。由于醫(yī)療衛(wèi)生崗位與綜合崗位在面試內(nèi)容上存在一定差異，這里所說的差異主要體現(xiàn)在題目設(shè)置上面，專業(yè)性在衛(wèi)生類面試題目中更為強(qiáng)化，一類體現(xiàn)在具有醫(yī)學(xué)背景的題目上，另一類則是專業(yè)題這部分。這兩種題目設(shè)置，對于考生在醫(yī)學(xué)知識儲備上的要求很高，所以考生在備考的過程中，不僅要對自己所掌握的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識有更進(jìn)一步的鞏固，最重要的是能夠?qū)⑦@些知識加以靈活運用，重點是考生要具備一定的臨床應(yīng)用能力，這在某些省份的面試中是作為重點來考察的。
除此之外，考生需要對當(dāng)前醫(yī)學(xué)領(lǐng)域存在的幾個問題有所了解，并針對這些現(xiàn)象有自己的分析思考，這些問題往往會以面試題目的形式出現(xiàn)在各個省份的面試當(dāng)中，前期的搜集、思考會給考生帶來很大的優(yōu)勢。還有就是作為醫(yī)療崗位的考生，對于醫(yī)護(hù)人員的基本職責(zé)、職業(yè)道德、倫理規(guī)范，考生都要有一個整體的了解，因為面試中有意識的體現(xiàn)出這些職業(yè)素養(yǎng)會讓考生表現(xiàn)的更為專業(yè)。
【第2篇】衛(wèi)生事業(yè)單位面試面面觀
1.請結(jié)合我市農(nóng)村衛(wèi)生工作現(xiàn)狀，談?wù)勀銓訌?qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作的設(shè)想。
答題要點：
（1）加快農(nóng)村三級醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)建設(shè)步伐。
（2）爭取各級財政對農(nóng)村衛(wèi)生工作的經(jīng)費投入。
（3）加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生隊伍的建設(shè)，不斷提高其業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)
（4）努力推廣農(nóng)村合作醫(yī)療及各種保健保償制度。
2.當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)改革中應(yīng)重點解決哪些關(guān)鍵問題？
答題要點：
（1）掌握和運用社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的供求規(guī)律，區(qū)分并適應(yīng)人民群眾不同層次的衛(wèi)生需求，及時調(diào)整衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)的規(guī)模與結(jié)構(gòu)，提高衛(wèi)生資源利用效益。
（2）建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)和衛(wèi)生投入和補(bǔ)償機(jī)制。
（3）研究衛(wèi)生發(fā)展的調(diào)控機(jī)制，正確引導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的競爭行為。
3.據(jù)你了解當(dāng)前我國城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策的主要內(nèi)容有哪些？
主要測試目的：新知識的掌握程度。
參考時限：5分鐘
評分參考：
（1）推行區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，嚴(yán)格收入制度，實行衛(wèi)生全行業(yè)管理。
（2）把醫(yī)療機(jī)構(gòu)分為營利性和非營利性兩類進(jìn)行管理，非營利性醫(yī)院政府適當(dāng)給予經(jīng)費補(bǔ)助，并享受稅費優(yōu)惠政策，醫(yī)療收費執(zhí)行政府指導(dǎo)價格。營利性醫(yī)院自主經(jīng)營，價格放開。
（3）理順衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督體系，成立衛(wèi)生監(jiān)督所，強(qiáng)化衛(wèi)生執(zhí)生監(jiān)督職能。成立疾病控制中心，加強(qiáng)預(yù)防保健工作。
（4）醫(yī)院藥品采購實行統(tǒng)一招標(biāo)，門診藥房收支實行兩條線管理。
（5）衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革，實行領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)責(zé)任制和全員聘用制，進(jìn)行勞動分配制度改革。
4.某年冬季夜間，你接到衛(wèi)生廳值班室電話報告：郊區(qū)某工廠一車間發(fā)生化學(xué)試劑爆炸，現(xiàn)場已救出十多名傷員。你作為衛(wèi)生廳值班副廳長，將采取哪些措施？
主要測試目的：現(xiàn)場工作組織協(xié)調(diào)能力
參考時限：3分鐘
評分參考：
（1）立即組織急救隊伍赴現(xiàn)場搶救，并通知有關(guān)醫(yī)院做好接收傷員的準(zhǔn)備；
（2）隨時將情況報告廳長及上級政府部門；
（3）趕到現(xiàn)場組織搶救，按傷情緩急安排轉(zhuǎn)送病人；
（4）與現(xiàn)場指揮聯(lián)系，全面掌握傷亡情況。
1、如果你醫(yī)院門口有一個被拋棄的淹淹一息的嬰兒，你該怎么處理？
2、如果你在一個醫(yī)院任職你將采取什么方式開展醫(yī)療技術(shù)工作？
1."非典"給我國公共衛(wèi)生系統(tǒng)的敲響了警鐘，通過這次事件，聯(lián)系實際，你覺得應(yīng)如何完善公共衛(wèi)生系統(tǒng)
2.為什么會產(chǎn)生這么多醫(yī)療糾紛？如何解決？
3.你怎么看待看病難看病貴的問題？
4.醫(yī)患關(guān)系這么嚴(yán)重，你是怎么想的？？
5.怎么看待現(xiàn)在的醫(yī)療改革？
1若有一個醫(yī)生，不滿意就職醫(yī)院的待遇，辭職經(jīng)商，后來賺了一大筆錢，你怎么看待這個問題？
2，面對如此嚴(yán)峻的醫(yī)療關(guān)系，一個沒錢的人來看病，你怎么辦？
3，怎么看待現(xiàn)在的醫(yī)療改革？
4，醫(yī)生應(yīng)該具備怎樣的素質(zhì)？
5，怎么解決醫(yī)患矛盾？當(dāng)你的上級主管醫(yī)生不在的時候，你怎么處理？
衛(wèi)生事業(yè)單位面試
