【第1篇】面試時(shí) 你能偽裝表情嗎

常常會(huì)有人問：“你能夠在自己的肢體語言上做手腳嗎?”通常情況下來說，這個(gè)問題的答案都是否定的。因?yàn)?，假如我們?duì)肢體語言弄虛作假，那么，在同一時(shí)間發(fā)生的主要肢體動(dòng)作和表面表情，肢體細(xì)節(jié)所傳遞的微信號(hào)以及我們的話語，這三者之間必定無法達(dá)成一致。例如，攤開的手掌通常被認(rèn)為是誠實(shí)的標(biāo)志，但是當(dāng)作假者對(duì)你說了謊，雖然他面帶微笑，而且向你攤開了手掌，但是一些細(xì)微的身體動(dòng)作和表情卻會(huì)讓他的謊言不攻自破。他的瞳孔可能會(huì)變小，他可能會(huì)揚(yáng)起左邊或右邊的眉毛，而他嘴角的肌肉則可能因?yàn)榫o張而略微有些抽搐。所有這些信號(hào)所傳達(dá)的信息都與攤開的手掌和真誠的微笑代表的含義相悖。結(jié)果，他的談話對(duì)象，尤其是女人，通常都不會(huì)相信他的話。

在我們開展的一次面試中，一位男性面試者向我們解釋了他放棄之前那份工作的原因。他告訴我們，他覺得之前的公司沒能給他提供足夠的發(fā)展機(jī)會(huì)，但是由于他和所有的同事都相處得十分融洽，所以在是否離開原來那家公司的問題上，他一直有些猶豫，覺得很難抉擇，直到最近才做出了這個(gè)艱難的決定。聽完他的陳述后，一位女面試官說，她的“直覺”告訴自己，這位求職者在說謊，而且盡管他對(duì)自己的前任老板贊美不已，但是事實(shí)上，他卻并不認(rèn)可這位上司。通過對(duì)面試錄像進(jìn)行慢動(dòng)作回放，我們注意到，每當(dāng)提到前任老板，這位求職者的左臉上便會(huì)閃現(xiàn)出一種轉(zhuǎn)瞬即逝的嘲笑的表情。

在大多數(shù)情況下，這些自相矛盾的信號(hào)都會(huì)在說謊者的臉上顯現(xiàn)出來，但是顯現(xiàn)的時(shí)間卻非常之短暫，稍縱即逝，因此，沒有接受過專業(yè)訓(xùn)練的觀察者大都無法發(fā)現(xiàn)和辨認(rèn)這些細(xì)微的信號(hào)。事后，我們致電他的前任老板，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，這位求職者是因?yàn)榕c其他同事共同販毒而被公司開除的。顯然，他相信自己能夠用虛假的肢體語言騙過我們的眼睛，但是他自相矛盾的細(xì)微肢體信號(hào)卻讓我們的女面試官發(fā)現(xiàn)了他的破綻，從而揭穿了他的謊言。

通過上述故事里提到的方法，我們完全能夠區(qū)分真假肢體語言，判斷出對(duì)方究竟是個(gè)誠懇誠實(shí)的人，還是一個(gè)說謊者或冒名頂替者。攤開手掌以示誠懇的方法學(xué)起來并不困難，但是一些細(xì)微的身體信號(hào)，譬如說瞳孔放大、發(fā)汗、臉紅等，卻很難通過有意識(shí)地學(xué)習(xí)而掌握。

不過，在某些個(gè)案里，當(dāng)事人會(huì)有意地制造虛假的肢體語言從而取得某方面的優(yōu)勢(shì)。舉例來說，在世界小姐或環(huán)球小姐競選中，每一位參賽者都會(huì)故意做出一些事先準(zhǔn)備好的肢體動(dòng)作，從而為自己營造一種真誠而熱情的氣質(zhì)，給評(píng)委和觀眾留下深刻的印象，最終獲得較高的評(píng)分。然而，即使是接受過專業(yè)訓(xùn)練的參賽者，她利用虛假的肢體語言蒙蔽評(píng)委和觀眾的時(shí)間也不會(huì)很長。因?yàn)?，時(shí)間一長，其他的那些肢體信號(hào)就會(huì)暴露出許多與有意識(shí)的假動(dòng)作相矛盾的信息。為了爭取投票者的信任，許多政治家們都十分善于利用虛假的肢體語言，堪稱這方面的專家。而那些成功地利用虛假的肢體語言贏得大眾信任和好評(píng)的政治家們，譬如說約翰?f?肯尼迪和阿道夫?希特勒則通常會(huì)被人們認(rèn)為具有某種神奇的“感召力”。

總而言之，要想長時(shí)間地利用虛假的肢體語言來隱藏自己的真實(shí)想法，是一件十分困難的事情。但是，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，學(xué)會(huì)正確地利用肢體語言與他人進(jìn)行交流，避免使用容易產(chǎn)生誤解的肢體語言，揚(yáng)其長，避其短，使肢體語言真正為我們所用，這對(duì)我們每個(gè)人而言都是相當(dāng)重要且必需的。