求職自薦信的基本寫作方法

目錄

1.寫自薦書的目的是什么？

二、自薦書的內(nèi)容及注意事項

第三，優(yōu)秀的自我推薦模式

四.蔡雅藝的形式和內(nèi)容

5.如何讓求職信更有針對性和吸引力？

第六，一點(diǎn)警告.

1.寫自薦書的目的是什么？

這個問題大家都知道，就是得到自己所追求的職位，這是最終的目標(biāo)。

要達(dá)到這個最終目的，第一步就是讓招聘單位盡可能的關(guān)注你，讓你順利進(jìn)入面試。

要引起招聘單位的注意，自薦書要有亮點(diǎn)。比如你的書法好，就充分展現(xiàn)了你的書法水平；如果你的文章寫得好，在介紹自己的時候會充分表達(dá)你的文章；學(xué)歷高的，會突出學(xué)到的東西；你所學(xué)的專業(yè)正好符合招聘職業(yè)，所以你要充分展示你在這個專業(yè)的深厚造詣；如果你有豐富的社會經(jīng)驗(yàn)，簡單列舉一下就能引起單位的興趣；如果你是帥哥或者美女，也可以選擇自己最討喜的照片貼出來，甚至身高體重，學(xué)生時期是不是干部，是不是黨員等等，這些都可以成為亮點(diǎn)，是你的資本。正確使用這些資本是求職的關(guān)鍵。利用這些資本來推銷自己、推銷自己的人，可以算是有經(jīng)驗(yàn)的求職者。

求職要明白，在你想去的單位，你永遠(yuǎn)不可能是唯一的應(yīng)聘者。在眾多的考生中，能否被篩選出來，能否得到面試機(jī)會，主要看專業(yè)對不對，水平高低。但是在同等條件下，如何寫一篇自薦信，就成了你能否進(jìn)入面試階段的關(guān)鍵。所以，誰想把自薦書寫成兒戲，最后被調(diào)侃的一定是自己。

二、自薦書的內(nèi)容及注意事項

在西方，推薦信和簡歷一樣重要。在中國，雖然有些用人單位不要求寫自薦書，有些獵頭顧問或企業(yè)招聘人員也沒有時間仔細(xì)閱讀自薦書，但自薦書的作用不可低估。來自最近一次網(wǎng)上調(diào)查：“hr經(jīng)理，你對自薦書的關(guān)注程度如何？”參與調(diào)查的人力資源經(jīng)理中，34%表示非常重視自我推薦，54%表示將自我推薦作為重要參考，只有11%的人完全沒有閱讀自我推薦。

那么如何寫一本讓自己脫穎而出的自薦書呢？

1、推薦信的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容：

標(biāo)準(zhǔn)自我推薦包括：

寫自薦信的理由：你從哪里知道招聘信息，你申請的目的，加入企業(yè)的原因，你想申請什么職位；

自我介紹，說明自己為什么適合所應(yīng)聘的職位，提出自己能為未來的雇主做什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗?/p>

簡潔突出你的相關(guān)實(shí)力，也就是為什么你比別人更適合這個崗位；

強(qiáng)調(diào)你的訓(xùn)練，你的經(jīng)驗(yàn)，你的技能，你的成就；

在最后一段，要求采取進(jìn)一步的行動。在這里，你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)系，并隨時留下你的電話號碼或地址。當(dāng)然，如果能對讀者表示感謝，效果會更好。根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在很多公司的招聘任務(wù)非常繁重，招聘人員每天都要看大量的簡歷。關(guān)心的問候會給人留下深刻的印象。

2.寫自薦書的注意事項：

求職信應(yīng)該簡短，但必須引人入勝。請記住，你只有幾秒鐘的時間來吸引你的讀者繼續(xù)閱讀。在你的自我推薦中，突出與你未來雇主最相關(guān)的背景材料的內(nèi)容。通常招聘人員對與自己企業(yè)相關(guān)的信息最敏感，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。

簡明扼要，避免面面俱到。推薦信的作用只是給你一個參加面試的機(jī)會。你不要以為有了推薦信就能找到自己滿意的工作，這種錯誤的態(tài)度會讓你的推薦信變得乏味。招聘人員工作量大，時間寶貴，自我推薦的有效性會大大降低。哈佛人力資源研究所1992年的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn)，即一篇自我推薦的內(nèi)容如果超過400字，其有效性只有25%，也就是說讀者只會對內(nèi)容的四分之一留下印象。

寫的時候不應(yīng)該有錯誤。一個好的自我推薦，不僅能體現(xiàn)你思維清晰，表達(dá)能力好，還能考察你的性格特點(diǎn)和敬業(yè)精神。所以一定要注意措辭和語言，把幾篇文章看的透徹仔細(xì)，避免錯別字，換句話說，病句，文理不通順。否則可能會讓自薦書‘平淡’或者帶來更多負(fù)面影響。

永遠(yuǎn)不要吹牛太多。從自薦中我們看到的不僅僅是一個人的經(jīng)歷，還有他的性格。