寫英文求職信的重要方法

求職信通常分為幾種類型，包括沒有申請(qǐng)表和詳細(xì)信息的，有簡歷的，試探性的求職信等等。那么，英語里有哪些呢？

提交求職信的目的是用求職信吸引讀者，而不是作為一種形式或習(xí)慣。當(dāng)你打開一個(gè)有求職信的信封時(shí)，你首先看到的是求職信，這是一個(gè)展示申請(qǐng)人個(gè)性的工具。試想一下，如果對(duì)方看到一張連折疊都不整齊的信紙，還有心情看嗎？結(jié)構(gòu)松散的信件可能給人一種作者沒有條理的印象。語法、拼寫或標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤太多，會(huì)讓人覺得這個(gè)人容易出錯(cuò)，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任。公司不會(huì)雇傭這樣的人。通常，一封求職信的閱讀時(shí)間是30秒，這實(shí)際上可以反映你的風(fēng)格。而且每個(gè)公司都喜歡雇傭有能力、專業(yè)風(fēng)格強(qiáng)的員工。

在招聘廣告中，通常要求潛在的申請(qǐng)人可以打電話或?qū)懶艁慝@得公司的申請(qǐng)表。這類申請(qǐng)表的求職信一般比較短，格式參考例題。拿到申請(qǐng)表后，認(rèn)真填寫，連同簡歷一起提交給公司。填寫申請(qǐng)表。

帶簡歷的申請(qǐng)求職信可以向招聘人員解釋簡歷和具體的求職內(nèi)容。你在簡歷中列出了你的專業(yè)經(jīng)歷或?qū)W歷，所以你應(yīng)該在求職信中重點(diǎn)表達(dá)你的觀點(diǎn)。在你的求職信中，你應(yīng)該簡要說明與你申請(qǐng)的職位相關(guān)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技能。但是，簡單地重復(fù)簡歷的內(nèi)容是不夠的。要充分補(bǔ)充簡歷中沒有的內(nèi)容，顯示出與其他應(yīng)聘者的不同。你需要表達(dá)的是：我敏銳，我清晰，我真誠。第一段說明你渴望得到空缺的職位，第二段說明你已經(jīng)了解了工作和公司的要求，以及你為什么認(rèn)為自己符合他們的招聘要求。第三段說明什么時(shí)候要面試，什么時(shí)候可以上班。第四段用能讓公司相信你真的對(duì)這份工作感興趣的話來結(jié)束這封信。

典型的申請(qǐng)信格式是：你的地址寫在信的右上角，寫的日期在地址下面。在信的左上角寫下接受你申請(qǐng)的人的姓名和地址。然后是招聘廣告中給出的其他相關(guān)代碼。

一封試探性的求職信被發(fā)送到你感興趣的公司。然而，這種求職信往往出人意料地成功，因?yàn)檫@種求職方法顯示了應(yīng)聘者自身的能力、勇氣和激情。

一封試探性的求職信應(yīng)該簡潔明了，寫明你對(duì)公司感興趣的原因，寫明你的資歷以及你認(rèn)為會(huì)引起公司注意的任何品質(zhì)。當(dāng)你郵寄申請(qǐng)信時(shí)，你應(yīng)該隨身攜帶。你還需要知道公司人事經(jīng)理或部門經(jīng)理的名字。直接給他寫信更有效。