【第1篇】?jī)?yōu)秀范文：我是如何通過(guò)國(guó)家公務(wù)員考試面試的
我于去年5月被國(guó)家新聞出版總署錄取為公務(wù)員，現(xiàn)在已經(jīng)工作近一年了。我曾經(jīng)把我報(bào)考國(guó)家公務(wù)員的經(jīng)歷寫(xiě)下來(lái)，與大家共同分享。(《我是如何考上國(guó)家公務(wù)員的》見(jiàn)2002年9月25日《》)目前，2003年國(guó)家公務(wù)員錄用考試的筆試已經(jīng)結(jié)束，面試工作將于2003年3月15日以前完成。我想就我所經(jīng)歷和了解的公務(wù)員面試的有關(guān)情況，再給大家談?wù)劽嬖嚨闹饕h(huán)節(jié)和問(wèn)題。
通過(guò)人事部的網(wǎng)上查詢，如果應(yīng)試者達(dá)到分?jǐn)?shù)線，并且成績(jī)?cè)趦?yōu)勝者行列之中，就要按一定比例(一般為1∶3)參加面試了。面試也是國(guó)家公務(wù)員錄用的一種方式，是經(jīng)過(guò)專(zhuān)家、用人部門(mén)多年的研究確立的。目前公務(wù)員面試主要采取以結(jié)構(gòu)化面試為主的方式，或者以情節(jié)模擬相結(jié)合的其他方式，主要考察報(bào)考者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知的程度。
結(jié)構(gòu)化面試是一種能力測(cè)試。由多名考官按照預(yù)先設(shè)計(jì)的一套包括各種測(cè)評(píng)要素的試題向考生提問(wèn)，根據(jù)考生的回答，給出考生在各個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，各個(gè)測(cè)評(píng)要素的綜合得分就是考生結(jié)構(gòu)化面試的最后成績(jī)。
面試中，一個(gè)題目可能包括一個(gè)或者幾個(gè)測(cè)評(píng)要素，考官按照考生在回答問(wèn)題中反映出的各種能力就是測(cè)評(píng)要素打分，最后將所有測(cè)評(píng)要素的得分相加，得出考生的面試分?jǐn)?shù)。
公務(wù)員錄用面試程序的基本順序
1.入場(chǎng)抽簽：考生根據(jù)所抽取的號(hào)碼，順序入場(chǎng)面試。每人的面試時(shí)間限定在半小時(shí)以內(nèi)。
2.回答試題：一般情況下，主考官都會(huì)請(qǐng)考生首先自述個(gè)人經(jīng)歷，包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等。然后主考官按照順序宣讀試題，請(qǐng)考生一一回答。
3.隨機(jī)提問(wèn)：考生答完規(guī)定試題后，尚有時(shí)間，主考官請(qǐng)?jiān)u委臨時(shí)提問(wèn)。
4.考生退場(chǎng)：提問(wèn)完后，主考官宣布“請(qǐng)考生退場(chǎng)”。
5.計(jì)分審核：主考官?gòu)脑u(píng)委手中收回《評(píng)分表》，交計(jì)分員計(jì)分。去掉最高分和最低分后，所得平均分為考生面試分?jǐn)?shù)。
6.通知下一名考生入場(chǎng)。
根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，提醒考生注意：一定不要遲到，除特殊情況外，一般遲到20—30分鐘將取消面試資格；進(jìn)入考場(chǎng)前記得關(guān)閉通訊設(shè)備，以免來(lái)電影響面試；一定要等待考官宣讀完題目后再作答，每題答完后，可以說(shuō)“答題完畢”。
現(xiàn)場(chǎng)面試如何取得好效果呢？因?yàn)槊嬖嚨臏y(cè)查以能力為主，所以做短期的準(zhǔn)備可能收效不大，但是我建議面試時(shí)要掌握幾個(gè)原則
一是要實(shí)事求是。面試的時(shí)候，考生回答考官問(wèn)題要從本人的實(shí)際情況出發(fā)，不夸大，也不卑微，將自己的真實(shí)實(shí)力展示出來(lái)，對(duì)于缺點(diǎn)也無(wú)需掩飾。比如，在自述的時(shí)候，你可以通過(guò)簡(jiǎn)明扼要的自我介紹，把自己所取得的實(shí)績(jī)自然地雜糅進(jìn)去，增強(qiáng)考官對(duì)你的認(rèn)可度。如果考官問(wèn)及你的缺點(diǎn)，你可以抓主要的如實(shí)相告，不要羅列過(guò)多。
二是要沉著冷靜。進(jìn)入面試考場(chǎng)后，看到嚴(yán)肅的氣氛，考生不免會(huì)有些緊張。一定要盡快冷靜下來(lái)，從容應(yīng)試。認(rèn)真聽(tīng)清楚問(wèn)題，盡量快速反應(yīng)。回答問(wèn)題的時(shí)候要條理清楚、說(shuō)理充分，充分展現(xiàn)出自己是談吐清楚、頭腦靈活、能夠隨機(jī)應(yīng)變的人。
三是要保持平和心態(tài)。近幾年來(lái)，考錄公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈。從1993年實(shí)行國(guó)家公務(wù)員制度以來(lái)，各級(jí)行政機(jī)關(guān)錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員都實(shí)行了凡進(jìn)必考，這不僅提高了公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)，而且也保證了公務(wù)員隊(duì)伍的純潔性，防止了所謂的暗箱操作。所以，考生只要保持平和心態(tài)，真實(shí)展現(xiàn)自己工作、學(xué)習(xí)、生活的積累和各方面能力，用人部門(mén)必定會(huì)發(fā)現(xiàn)人才、識(shí)別人才的。
國(guó)家公務(wù)員擔(dān)負(fù)著依法管理國(guó)家事務(wù)、經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、社會(huì)事務(wù)的繁重任務(wù)，其工作體現(xiàn)著黨的宗旨、政權(quán)的性質(zhì)和法律的尊嚴(yán)，因此對(duì)個(gè)人整體素質(zhì)要求較高。報(bào)考者在思考問(wèn)題、處理問(wèn)題的時(shí)候要多從大局出發(fā)。下面提供一道模擬題目，以供參考。
問(wèn)：在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的方式不是最好，自己還有更好的辦法。你應(yīng)該怎么做？
答：首先，在原則上，我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時(shí)私下找機(jī)會(huì)，以請(qǐng)教的口吻，委婉地向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)自己的看法。如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議，我也要按照領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作。假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn)。
【第2篇】我是如何通過(guò)國(guó)家公務(wù)員考試面試的
我于去年5月被國(guó)家新聞出版總署錄取為公務(wù)員，現(xiàn)在已經(jīng)工作近一年了。我曾經(jīng)把我報(bào)考國(guó)家公務(wù)員的經(jīng)歷寫(xiě)下來(lái)，與大家共同分享。(《我是如何考上國(guó)家公務(wù)員的》見(jiàn)2002年9月25日《中國(guó)青年報(bào)》)目前，2003年國(guó)家公務(wù)員錄用考試的筆試已經(jīng)結(jié)束，面試工作將于2003年3月15日以前完成。我想就我所經(jīng)歷和了解的公務(wù)員面試的有關(guān)情況，再給大家談?wù)劽嬖嚨闹饕h(huán)節(jié)和問(wèn)題。
通過(guò)人事部的網(wǎng)上查詢，如果應(yīng)試者達(dá)到分?jǐn)?shù)線，并且成績(jī)?cè)趦?yōu)勝者行列之中，就要按一定比例(一般為1∶3)參加面試了。面試也是國(guó)家公務(wù)員錄用的一種方式，是經(jīng)過(guò)專(zhuān)家、用人部門(mén)多年的研究確立的。目前公務(wù)員面試主要采取以結(jié)構(gòu)化面試為主的方式，或者以情節(jié)模擬相結(jié)合的其他方式，主要考察報(bào)考者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知的程度。
結(jié)構(gòu)化面試是一種能力測(cè)試。由多名考官按照預(yù)先設(shè)計(jì)的一套包括各種測(cè)評(píng)要素的試題向考生提問(wèn)，根據(jù)考生的回答，給出考生在各個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，各個(gè)測(cè)評(píng)要素的綜合得分就是考生結(jié)構(gòu)化面試的最后成績(jī)。
面試中，一個(gè)題目可能包括一個(gè)或者幾個(gè)測(cè)評(píng)要素，考官按照考生在回答問(wèn)題中反映出的各種能力就是測(cè)評(píng)要素打分，最后將所有測(cè)評(píng)要素的得分相加，得出考生的面試分?jǐn)?shù)。
公務(wù)員錄用面試程序的基本順序如下：
1.入場(chǎng)抽簽：考生根據(jù)所抽取的號(hào)碼，順序入場(chǎng)面試。每人的面試時(shí)間限定在半小時(shí)以內(nèi)。
2.回答試題：一般情況下，主考官都會(huì)請(qǐng)考生首先自述個(gè)人經(jīng)歷，包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等。然后主考官按照順序宣讀試題，請(qǐng)考生一一回答。
3.隨機(jī)提問(wèn)：考生答完規(guī)定試題后，尚有時(shí)間，主考官請(qǐng)?jiān)u委臨時(shí)提問(wèn)。
4.考生退場(chǎng)：提問(wèn)完后，主考官宣布“請(qǐng)考生退場(chǎng)”。
5.計(jì)分審核：主考官?gòu)脑u(píng)委手中收回《評(píng)分表》，交計(jì)分員計(jì)分。去掉最高分和最低分后，所得平均分為考生面試分?jǐn)?shù)。
6.通知下一名考生入場(chǎng)。
根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，提醒考生注意：一定不要遲到，除特殊情況外，一般遲到20—30分鐘將取消面試資格；進(jìn)入考場(chǎng)前記得關(guān)閉通訊設(shè)備，以免來(lái)電影響面試；一定要等待考官宣讀完題目后再作答，每題答完后，可以說(shuō)“答題完畢”。
現(xiàn)場(chǎng)面試如何取得好效果呢？因?yàn)槊嬖嚨臏y(cè)查以能力為主，所以做短期的準(zhǔn)備可能收效不大，但是我建議面試時(shí)要掌握幾個(gè)原則：
一是要實(shí)事求是。面試的時(shí)候，考生回答考官問(wèn)題要從本人的實(shí)際情況出發(fā)，不夸大，也不卑微，將自己的真實(shí)實(shí)力展示出來(lái)，對(duì)于缺點(diǎn)也無(wú)需掩飾。比如，在自述的時(shí)候，你可以通過(guò)簡(jiǎn)明扼要的自我介紹，把自己所取得的實(shí)績(jī)自然地雜糅進(jìn)去，增強(qiáng)考官對(duì)你的認(rèn)可度。如果考官問(wèn)及你的缺點(diǎn)，你可以抓主要的如實(shí)相告，不要羅列過(guò)多。
二是要沉著冷靜。進(jìn)入面試考場(chǎng)后，看到嚴(yán)肅的氣氛，考生不免會(huì)有些緊張。一定要盡快冷靜下來(lái)，從容應(yīng)試。認(rèn)真聽(tīng)清楚問(wèn)題，盡量快速反應(yīng)。回答問(wèn)題的時(shí)候要條理清楚、說(shuō)理充分，充分展現(xiàn)出自己是談吐清楚、頭腦靈活、能夠隨機(jī)應(yīng)變的人。
三是要保持平和心態(tài)。近幾年來(lái)，考錄公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈。從1993年實(shí)行國(guó)家公務(wù)員制度以來(lái)，各級(jí)行政機(jī)關(guān)錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員都實(shí)行了凡進(jìn)必考，這不僅提高了公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)，而且也保證了公務(wù)員隊(duì)伍的純潔性，防止了所謂的暗箱操作。所以，考生只要保持平和心態(tài)，真實(shí)展現(xiàn)自己工作、學(xué)習(xí)、生活的積累和各方面能力，用人部門(mén)必定會(huì)發(fā)現(xiàn)人才、識(shí)別人才的。
國(guó)家公務(wù)員擔(dān)負(fù)著依法管理國(guó)家事務(wù)、經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、社會(huì)事務(wù)的繁重任務(wù)，其工作體現(xiàn)著黨的宗旨、政權(quán)的性質(zhì)和法律的尊嚴(yán)，因此對(duì)個(gè)人整體素質(zhì)要求較高。報(bào)考者在思考問(wèn)題、處理問(wèn)題的時(shí)候要多從大局出發(fā)。下面提供一道模擬題目，以供參考。
問(wèn)：在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的方式不是最好，自己還有更好的辦法。你應(yīng)該怎么做？
答：首先，在原則上，我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時(shí)私下找機(jī)會(huì)，以請(qǐng)教的口吻，委婉地向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)自己的看法。如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議，我也要按照領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作。假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn)。
【第3篇】我是這樣成功贏取在麥當(dāng)勞的面試
來(lái)到倫敦兩個(gè)月后，我開(kāi)始了平生第一次打工生涯。 其實(shí)，能去麥當(dāng)勞打工純屬偶然。
在圣誕節(jié)前的日子里，我百無(wú)聊賴地準(zhǔn)備１月份的雅思考試，每天做模擬題做得天昏地暗，做到最后頭都痛了，想想不如給自己放兩天假，出去走走。坐在開(kāi)往三區(qū)ｗｉｍｂｌｅｄｏｎ的９３路公車(chē)上，突然窗外一家麥當(dāng)勞的巨幅海報(bào)吸引了我——ｗｅ ｈｉｒｅ ｙｏｕ ｍａｎｙ ｖａｃａｎｃｉｅｓ ｈｅｒｅ 我們雇傭你（很多職位）。
我心想，能夠這樣大張旗鼓地招人，說(shuō)明他們真的太缺人了，否則那些寶貝的空缺職位，早都被內(nèi)部員工的親戚朋友占去了。我這個(gè)人天生好奇心重，想想反正也是無(wú)聊，干脆去面試一下，就權(quán)當(dāng)練習(xí)口語(yǔ)了！于是下了車(chē)，大大方方地走進(jìn)去。
在ｔｉｌｌ（就是收款機(jī)，英國(guó)人喜歡這么叫）上服務(wù)的一個(gè)中國(guó)女《孩子》網(wǎng)絡(luò)版接待了我。我剛剛開(kāi)口：“ｃａｎ ｉ ｔａｌｋ ｔｏ ｙｏｕｒ ｍａｎａｇｅｒ﹖ ”她就知道我是找工作的，于是像背課文一樣背出了何時(shí)來(lái)面試，有什么要求等。
我心想：就沖她這熟悉程度，估計(jì)來(lái)應(yīng)聘的不少。面試前 面試那天，我特意提前了半個(gè)小時(shí)到。
可誰(shuí)知道比我早到的人還有五六個(gè)?？磥?lái)真應(yīng)了我一個(gè)同學(xué)的玩笑：沒(méi)辦法，全球經(jīng)濟(jì)不景氣，工作不好找?。?９點(diǎn)鐘，ｇｅｎｅｒａｌ ｍａｎａｇｅｒ準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)了，他招呼我們面試的都拿好自己的申請(qǐng)表上２樓。
這一聲令下，從麥當(dāng)勞的各個(gè)角落里突然鉆出來(lái)很多人，什么膚色的都有，無(wú)形中壓力也上來(lái)了。不過(guò)我暗暗告訴自己，就當(dāng)是一次口語(yǔ)模擬考試，工作得不得到不重要。
坐好后，ｍａｎａｇｅｒ告訴我們今天我們這些人里，只有兩個(gè)人可以留下來(lái)工作。然后便開(kāi)始收申請(qǐng)表，一個(gè)人一個(gè)人地叫過(guò)去面試，我倒吸了一口涼氣。
看看周?chē)鷳?yīng)聘的人，個(gè)個(gè)似乎都實(shí)力非凡，還有兩個(gè)白人，用流利地英語(yǔ)交談著，算起來(lái)有１５個(gè)人左右吧。正在左顧右盼著，旁邊一位黑人女孩子和我搭腔，先寒暄兩句客套話，然后開(kāi)始問(wèn)我住在哪，學(xué)什么。
當(dāng)她聽(tīng)說(shuō)我只來(lái)了兩個(gè)月后，做出一個(gè)極為夸張的口形，然后說(shuō)：“ｙｏｕ ｃｏｏｌ ｙｏｕ ｃａｎ ｓｐｅａｋ ｓｏ ｇｏｏｄ ｅｎｇｌｉｓｈ”被人夸獎(jiǎng)的滋味還是不錯(cuò)的，這也讓我在面試前變得信心十足起來(lái)。面試中 大約過(guò)了１０分鐘，ｍａｎａｇｅｒ叫到我的名字，我一陣小跑地過(guò)去，先給他了一個(gè)ｂｉｇ ｓｍｉｌｅ。
他顯然對(duì)我的友善比較滿意，然后我又不失時(shí)機(jī)地伸出手說(shuō)“ ｈｅｌｌｏ”，并按照上課時(shí)老師給我們說(shuō)的，用力地握了握他的手（老師告訴我們，在西方國(guó)家，握手時(shí)要有力度，這樣會(huì)給人以值得信賴的感覺(jué)）。他禮貌地讓我坐下，然后眼睛開(kāi)始在我的申請(qǐng)表上掃來(lái)掃去。
開(kāi)口問(wèn)了一句，“ｙｏｕ ｃｈｉｎｅｓｅ﹖” 我點(diǎn)點(diǎn)頭說(shuō) ：“ｙｅａｈ ｉ ａｍ ｆｒｏｍ ａ ｖｅｒｙ ａｎｃｉｅｎｔ ｃｉｔｙ ｎａｍｅ ｘｉ＇ａｎ． ｗｅｌｌ ｙｏｕ ｍｕｓｔ ｈｅａｒ ａｂｏｕｔ ｔｈｅ ｔｅｒｒａ－ｃｏｔｔａ ｗａｒｒｉｏｒｓ． ｉｔ＇ｓ ｔｈｅ ｅｉｇｈｔｈ ｗｏｎｄｅｒ ｏｆ ｔｈｅ ｗｏｒｌｄ（是，我來(lái)自一個(gè)非常古老的城市西安。你一定聽(tīng)說(shuō)過(guò)秦俑，它是世界第８大奇跡）．”ｍａｎａｇｅｒ可能對(duì)我一開(kāi)始就嘰里咕嚕冒出這么一串話還沒(méi)有反應(yīng)過(guò)來(lái)，表情有些迷茫地看著我。
我看他似乎對(duì)中國(guó)文化沒(méi)什么了解，就接著說(shuō)了一句，“ｉ＇ｖｅ ｈｅａｒｄ ｆｒｏｍ ｍｙ ｆｒｉｅｎｄ ｗｏｒｋｉｎｇ ｉｎ ｍｃｄｏｎａｌｄ＇ｓ ｔｈａｔ ｙｏｕ ａｌｌ ｇｏｔ ａｔ ｌｅａｓｔ ｔｈｒｅｅ ｗｅｅｋｓ ｈｏｌｉｄａｙｓ ｗｉｔｈ ｓａｌａｒｙ ｐｅｒ ｙｅａｒ ｄｉｄｎ＇ｔ ｙｏｕ﹖ ｗｅｌｌ ｉ ｔｈｉｎｋ ｉｔ ｗｉｌｌ ｂｅ ａ ｇｏｏｄ ｃｈｏｉｃｅ ｔｏ ｖｉｓｉｔ ｃｈｉｎａ． ｉｔ＇ｓ ｒｅａｌｌｙ ｗｏｒｔｈ ｇｏｉｎｇ（我從朋友那里聽(tīng)說(shuō)你們每年有至少三周的帶薪假期，不是嗎？我想這個(gè)假期是游覽中國(guó)的好機(jī)會(huì)，確實(shí)值得一去）．” ｍａｎａｇｅｒ顯然對(duì)于我對(duì)帶薪假期的了解感到意外，同時(shí)也很滿意我在此之前主動(dòng)地了解麥當(dāng)勞。于是，連連點(diǎn)頭：“ｎｏｔ ｂａｄ ｉｄｅａ ｉ ｗｉｌｌ ｔｈｉｎｋ ａｂｏｕｔ ｉｔ．” 然后他把申請(qǐng)表翻了過(guò)來(lái)看我的興趣愛(ài)好和工作經(jīng)歷。
看到我的ｈｏｂｂｉｅｓ一欄里寫(xiě)著足球，顯然他非常感興趣，“ｙｏｕ ｌｉｋｅ ｆｏｏｔｂａｌｌ﹖ ｐｌａｙ ｏｒ ｊｕｓｔ ｗａｔｃｈ﹖ ”我笑著說(shuō)，“ｉ ｈａｄ ｐｌａｙｅｄ ｉｎ ｔｈｅ ｐｒｉｍａｒｙ ｓｃｈｏｏｌ ｆｏｒ ３ ｙｅａｒｓ． ｂｕｔ ｎｏｗ ｉ ａｍ ｏｌｄ ｓｏ我上小學(xué)時(shí)踢了３年足球，但是現(xiàn)在我老了，所以……（注：作者２３歲，女）…”他聽(tīng)了大笑著點(diǎn)頭。我正想著在足球上再找點(diǎn)什么話題和他聊聊（這可是我的強(qiáng)項(xiàng)啊），他就發(fā)問(wèn)了，問(wèn)我知不知道一個(gè)中國(guó)的年輕球員曾經(jīng)來(lái)托特那姆熱刺隊(duì)試訓(xùn)。
這個(gè)問(wèn)題可真是撞到槍口上了，我脫口而出說(shuō)，曲波??！他立刻來(lái)了興趣，告訴我托特那姆是他最喜歡的球隊(duì)，他幾乎每次主場(chǎng)都去，還說(shuō)喜歡曲波，當(dāng)時(shí)來(lái)的時(shí)候還給球隊(duì)進(jìn)過(guò)球。到這個(gè)時(shí)候我就幾乎不怎么說(shuō)話了，他開(kāi)始滔滔不絕地談起了足球和他的主隊(duì)，我只是在適當(dāng)時(shí)機(jī)給一些諸如“ｒｅａｌｌｙ﹖ ｏｈ ｔｈａｔ＇ｓ ｃｏｏｌ” 之類(lèi)的話表示我對(duì)他話題的強(qiáng)烈興趣。
說(shuō)了大概５分鐘，他問(wèn)我，“ｄｏ ｙｏｕ ｔｈｉｎｋ ｑｕ ｂｏ ｗｉｌｌ ｃｏｍｅ ｂａｃｋ ｔｏ ｐｌａｙ ｆｏｒ ｕｓ”﹖ 說(shuō)實(shí)話這事情我怎么知道啊，但是為了討他歡心我就堅(jiān)定地回答說(shuō)“ ｓｕｒｅ”，他開(kāi)心極了。面試后 聊了這么一大堆，他看看表時(shí)間也差不多了，就說(shuō)對(duì)我的考核結(jié)束了，問(wèn)我有什么問(wèn)題問(wèn)他。
我很專(zhuān)業(yè)地問(wèn)了關(guān)于上崗前培訓(xùn)和薪水的問(wèn)題。最后我說(shuō)：“ｔｈｅ ｌａｓｔ ｑｕｅｓｔｉｏｎ ｈａｖｅ ｙｏｕ ｍａｄｅ ｙｏｕｒ ｄｅｃｉｓｉｏｎ ｉｆ ｉ ｃａｎ ｗｏｒｋ ｈｅｒｅ ｗｉｔｈ ｙｏｕ（最后一個(gè)問(wèn)題，你作出決定雇傭我嗎）？ ”他神秘地笑笑說(shuō)：“ｉ ｈａｖｅ ｔｏ ｆｉｎｉｓｈ ａｌｌ ｔｈｅ ｉｎｔｅｒｖｉｅｗｓ ｈａｖｅｎ＇ｔ ｉ﹖ ｂｕｔ ｉ ａｍ ｅａｇｅｒ ｔｏ ｓｅｅ ｙｏｕ ｓｏｏｎ（我必須完成所有面談，不是嗎？但是我希望能很快再見(jiàn)到你）．”聽(tīng)到他這句話時(shí)我心里就有底了。
于是，禮貌地和他道別，開(kāi)開(kāi)心心地走了出來(lái)。 不出所料，下午我就接到了他打來(lái)的電話，通知我第二天接受上崗培訓(xùn)。
和我同時(shí)錄取的，竟然就是那個(gè)面試前和我聊天的黑人女孩子。再次相見(jiàn)時(shí)，我們相視一笑，什么都不用說(shuō)了。
